任立华律师:公司奖励住房奖励政策

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宁夏长和化工有限公司职工福利奖励制度

为稳定技术、生产管理人才队伍、实现公司做大做强的目标,现公司决定对中青年技术骨干给予住房补贴或企业年金的福利政策,为了具体明确相关事项,公司特制定本规定。

一、奖励主体范围

奖励职工的范围和资格由公司的工作部门和公司领导共同确认:(1)工作服务期限应当为_______年______月______日前年龄在45周岁以下(含45周岁)的现在岗的中青年骨干(车间副主任及以上);

(2)由于年龄和身体状况,工作服务期限不能达到十年,但是对公司做出过突出贡献或者对于公司运行具有重大影响的员工,经公司领导特批的公司员工。对于该类职工,按照其年龄和身体状况确定服务年限,但不得少于八年。

二、奖励金额及标准

符合受奖励条件的职工可选择以下两种任意一种方式,由公司按照福利政策进行奖励:

(1)住房补贴金:公司为受奖励职工提供的购房补贴面积不超过平方米,奖励全额/差额借款补贴金额为元人民币。大写:元整,对于不能工作十年的,按照实际年限进行补贴,额度不超过捌万元。

(2)年金奖励金:现金奖励共计100000万,分十年奖励,按每年10000元计算,公司直接以受奖励职工名义存入帐户,账户资金的利息均由受奖励职工享有,为公司工作十年后受奖励员工可自由支配。对于不能工作十年的,按照实际年限进行奖励,额度不超过捌万元。

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