1.职员の任免及び职员数に関する状沦

「長門市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」に基づき、職員の任免、給与、勤務条件などの状況について、その概要を公表します。

１．職員の任免及び職員数に関する状況

(1)採用の状況（H23.4.2～H24.4.1）

区分 試 験 選 考 計

一般行政職等 9人 0人 9人

消防吏員 5人 0人 5人

計 14人 0人 14人

(2)退職の状況（平成２３年度）

退職者数 26人

(3)再任用の状況（H23.4.2～H24.4.1）

区 分 再 任 用

更 新

一般行政職 0人 0人

計 0人 0人

＊更新人数は内書き

(4) 職員数の状況

ア 部門別職員数の状況と主な増減理由（各年４月１日現在：人）

及び非常勤職員は除いています。［ ］内は、条例定数の合計です。

イ 年齢別職員構成の状況（平成２４年４月１日現在） ＊教育長除く

区分 20歳 未満 20歳 ～

23歳 24歳 ～

27歳 28歳 ～

31歳 32歳 ～

35歳 36歳 ～

39歳 40歳 ～

43歳 44歳 ～

47歳 48歳 ～

51歳 52歳 ～

55歳 56歳 ～

59歳 60歳 以上

計

職員数

人 3

人 23

人 38

人 38

人 52

人 75

人 65

人 25

人 49

人 63

人 78

人 0 人

509

(5) 定員適正化計画の数値目標及び進捗状況

◇第２次定員適正化計画（4月1日） 人 前年計画 ２３年度 ２４年度 ２５年度 ２６年度

職員数 534 528 516 510 497 退職 19 20 18 26

採用 13 8 12 13 増減 ▲6

▲12

▲6

▲13

◇実 績 人

２． 職員の競争試験及び選考の状況 採用試験実施状況（平成２３年度）

試験職種 採用予定者数 （募集人員） １次試験 受験者数

採用者数

一般行政職等 １０人 ６０人 ９人 消防吏員

４人 １３人 ５人 計

１４人

７３人

１４人

３．職員の給与の状況

(1) 総括

ア 人件費の状況（普通会計決算）

区分

住民基本台帳人口(23年度末) 歳出額 Ａ 実質収支 人件費 Ｂ 人件費率

Ｂ／Ａ

23年度 38，125人 21,715,815千円 390,355千円 4,202,004千円 19.3％

イ 職員給与費の状況（普通会計予算）

区 分 職員数 Ａ 給 与 費 一人当た

り給与費 Ｂ／Ａ

給 料 職員手当 期末勤勉

手当 計 Ｂ 24年度 452人 1,731,904千円 224,836千円 621,474千円 2,578,214千円 5,704千円

(2) 職員の平均給与月額、初任給等の状況

ア 職員の平均年齢、平均給料月額及び給与月額の状況（平成２４年４月１日現在） ① 一般行政職

区 分 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額

（国ベース） 長門市 42.6歳 327,856円 369,155円

355,611円 国

42.8歳

304,944円 （329,917円）

－

372,906円 （401,789円）

② 技能労務職

区 分 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 （国ベース） 長門市 50.5歳 322,337円 349,016円 333,547円 国 49.7歳 270,465円

（285,030円）

－

307,506円 （323,181円）

（注）１「平均給料月額」とは、平成２４年４月１日現在における各職種ごとの職員の基本給の平均です。 ２「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、調整手当、住居手当、時間外勤務手当などの諸手当の額を合計したものです。このうち、平均

給与月額はこれら全ての諸手当込みのもので、地方公務員給与実態調査におい

て明らかにされているものです。また、平均給与月額（国ベース）は国家公務

員の平均給与月額には時間外勤務手当、特殊勤務手当等の手当が含まれていな

いことから、比較のため国家公務員と同じベースで再計算したものです。

３( )内は、給与改定?臨時特例法に基づく給与減額支給措置による減額前の平均月額です。

イ 職員の初任給の状況（平成２４年４月１日現在）

区 分

長 門 市

初 任 給２年後の給料

一般行政職大 学 卒172,200円 184,200円 高 校 卒140,100円 148,500円

用 務 員高 校 卒137,200円 145,500円 中 学 卒125,400円 132,300円

消 防 士大 学 卒161,600円 184,200円 高 校 卒140,100円 154,400円

ウ 職員の経験年数別?学歴別平均給料月額の状況（平成２４年４月１日現在） 区 分経験年数10年 経験年数15年 経験年数20年

一般行政職大 学 卒252,200円 290,100円 340,500円 高 校 卒207,000円 252,200円 290,100円

用 務 員高 校 卒200,100円 230,300円 262,700円 中 学 卒178,500円 212,300円 247,300円

消 防 士大 学 卒252,200円 290,100円 340,500円 高 校 卒214,600円 260,100円 297,400円

(3) 一般行政職の級別職員数等の状況

ア 一般行政職の級別職員数の状況（平成２４年４月１日現在）

区 分

標準的な職務内容

職員数 構成比 １ 級 事務?技術職員 １２人 4.0％ ２ 級 事務?技術職員 １７人 5.7％ ３ 級 主任主事?主任 １０６人 35.5％ ４ 級 係長?主任 ７０人 23.4％ ５ 級 課長補佐?係長 ４６人 15.4％

６ 級 部次長?課長?主幹 ４１人 13.7％ ７ 級 部長

７人

2.3％

（注）１ 長門市の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数です。

２ 標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務です。

(4) 職員の手当の状況

ア 期末手当?勤勉手当（平成２３年度）

長 門 市

国 １人当たり平均支給額（平成23年度） 1,340千円 ―

（平成23年度支給割合）

期末手当 勤勉手当 2.6 月分 1.35 月分 ( 1.45 )月分 ( 0.65 )月分 同 左

（加算措置の状況）

職制上の段階、職務の級等による加算措置 ?役職加算 5～20％

?役職加算5～20％ ?管理職加算10～25％

（注）( )内は、再任用職員に係る支給割合です。

イ 退職手当（平成２４年４月１日現在）

長 門 市 国

（支給率） 自己都合 勧奨?定年

勤続20年 23.5 月分 30.55 月分

勤続25年 33.5 月分 41.34 月分

勤続35年 47.5 月分 59.28 月分

最高限度額 59.28月分 59.28 月分

その他の加算措置

定年前早期退職特例措置 (2%～20%加算)

１人当たり平均支給額 23,254千円

同 左

（注）退職手当の１人当たり平均支給額は、前年度に退職した全職種に係る職員に支給された平均額です。

ウ 特殊勤務手当（平成２４年４月１日現在）

支給実績（23年度決算） 5,422千円

支給職員１人当たり平均支給年額（23年度決算） 52千円

職員全体に占める手当支給職員の割合(24年度) 14.7％

手当の種類 11

手当の名称 主な支給

対象職員

主な支給対象業務

左記職員に対する

支給単価

市税及び国民健康保険料の徴収外勤手当 市税、国民健康保険

料の徴収業務をす

る職員

１督促、徴収業務

①１日につき３時間を超える場

合

②現年度分を徴収した場合

③滞納繰越分を徴収した場合

２物件(不動産を除く)差押さえ

業務

３差押物件引揚げ業務

４検税調査業務（１日３時間を超

える場合）

1日200円

1件につき50円

1件につき100円

1戸につき300円

1戸につき400円

1日200円

税外収入徴収外勤手当 上記以外の徴収業

務をする職員

住宅使用料、清掃手数料、保育料

及び下水道使用料等の徴収業務

（１日３時間を超える場合）

1日200円

福祉主事訪問調査手当 訪問調査に従事す

る社会福祉主事

被保護世帯の訪問調査業務 月額6,000円

行旅死亡人収容手当 福祉事務所に勤務

する職員

行旅死亡人の収容作業業務 １件につき

5,000円

感染症防疫作

業手当

感染症防疫作業業務 1日500円

家畜防疫作業

手当

家畜防疫作業業務 1日500円

犬猫死体処理手当 清掃業務従事手当

を受けない職員

犬猫死体処理業務 1日300円

清掃業務従事手当 清掃工場に勤務す

る職員

清掃工場以外に勤

務する者

ごみ処理業務

（4時間未満）

清掃業務

1日600円

（300円）

1日250円

火葬業務従事手当 火葬業務を本務と

する職員

上記以外の職員

火葬業務 月額10,000円

1体2,000円

下水業務従事浄化センターに勤浄化センターでの作業業務 月額3,500円

手当

務する職員 上記以外の職員 汚水が流入している管渠の調査、検査業務 下水道の現場作業業務 1日400円 1日400円

消防業務従事手当 緊急車両の機関員、救急業務に従事する職員 救急救命士 救急?救助隊員 はしご車搭乗隊員 消防署に勤務する交替制勤務者 災害現場及び救急業務 救急?救助業務 防災?救助活動業務 深夜（22時から5時）１時間以上の通信業務

1回130円

1回510円 1回240円

1回500円 1回410円

エ 時間外勤務手当

支給実績（平成23年度決算）

40,475千円 職員１人当たり平均支給年額（平成23年度決算） 133千円

オ その他の手当（平成２４年４月１日現在）

手当名 内

容

及

び

支

給

単

価 国

の制度との異

同 国の制度と異なる内容 支給実績 (平成23年度決算) 支給職員１人当たり平均支給年額 (平成23年度決算) 扶養手当 ○配偶者 13,000円

○子?父母等 6,500円

○配偶者がない職員の扶養親族のうち

１人目のみ 11,000円

○満16歳の年度始めから満22歳の年度末までの子１人につき 5,000円加算

同じ

千円 57,307 円

222,120

住居手当 ○借家 ?家賃19,000円以下 家賃から8,000円を控除した額 ?家賃19,000円超

家賃から19,000円を控除した額の２分の１(16,000円が限度)に11,000円を加算した額 ?最高限度額 27,000円

○自宅 同額2,000円（新築?購入の日

から5年まで3,000円）

異なる ○借家

基礎控除額 8,000円

国 12,000円

○自宅 国 制度なし 千円 25,434 円 100,134

通勤手当 ○交通機関 運賃（定期券）が55,000円以下の場合 運賃相当額 ○交通用具 片道2km から40km 以上まで14区分 （月額3,000円～24,000円） 異なる ○交通用具

国 2km から60km 以上13区分 2,000円～24,500円

千円 33,838 円 97,236

管理職手当 管理監督の地位にある職員に支給 部長44,250円、部次長37,395円、課長33,240円、主幹29,085円、課長補佐19,830円

異なる 国 46,300円か

ら137,700円 千円 36,500 円 309,322

休日勤務手当 祝日法による休日等、年末年始の休日等において、正規の勤務時間に勤務した職員に支給 時間単価の35%増の額支給

同じ

千円 8,733 円 185,809

宿日直手当 宿日直勤務をした職員に支給 4,200円

同じ

千円

―

円

―

管理職員特別勤務手当 管理職手当を受ける職員が、臨時又は緊

急の必要により週休日等に勤務した場

合に支給

部?課長6,000円、課長補佐4,000円

（６時間超 150/100を乗じた額）

同じ

千円

946

円

28,667

夜間勤務手当 正規の勤務時間として、深夜に勤務した

職員に支給 時間単価の25%を支給

同じ

千円

1,942

円

42,217

(5) 特別職の報酬等の状況

区 分 給 料 月 額 等

給 料 市長

副市長

教育長

790,000円

630,000円

560,000円

報 酬 議長

副議長

議員

425,000円

360,000円

320,000円

期 末 手 当 市長

副市長

教育長

（平成24年度支給割合）

2.95月分

議長

副議長

議員

（平成24年度支給割合）

2.95月分

退 職 手 当 市長

副市長

教育長

（算定方式） （支給時期）

給料月額×在職月数×0.5 任期毎

給料月額×在職月数×0.3 任期毎

給料月額×在職月数×0.25 任期毎

４．職員の勤務時間その他の勤務条件の状況 (1) 一般職員の勤務時間の状況

１週間の 正規の 勤務時間 １日の

正規の

勤務時間

開始時刻 終了時刻 休憩時間

38時間45分 7時間45分 ８：３０ １７：１５ 12:00～13:00 (注) 職務の特殊性または当該公署の必要等により、特別の形態によって勤務する必要のある職員の勤務時間については、任命権者が別に定めています。

(2) 一般職員の年次有給休暇の取得状況

平成２３年 平均取得日数 9.6日

(3) 特別休暇等

区 分 付 与 日 数

特別休暇 選挙権その他公民としての権利行使

必要と認める日又は時間

証人、鑑定人として官公署等出頭

妊娠中の保健指導?健康診査

骨髄提供のための休暇

ボランティア休暇 ５日の範囲内

結婚 ５日

女性職員の生理休暇 １月２日を超えない範囲内 育児時間（生後１年に達しない子） １日２回、各45分以内

産前?産後

予定日以前8週間(多児14

週)目に当たる日から分娩の

日後8週間目に当たる日まで 妻の出産 ２日の範囲内

男性職員の育児参加のための休暇 ５日の範囲内

子の看護のための休暇

５日の範囲内

（2人以上、10日の範囲内） 短期介護休暇

５日の範囲内

（2人以上、10日の範囲内） 忌引

父母７日、祖父母３日、

曽祖父母２日、配偶者10日、

子５日、兄弟姉妹?孫３日、

おじ?おば１日

法要 父母?配偶者?子１日

夏季休暇 ４日の範囲内

リフレッシュ休暇 45歳?55歳 ３日

病気休暇 医師の証明等に基づき、最小限度必要と認める日又は時間（公務による負傷?疾病、結核性疾病180日、その他の疾病によるもの90日を超えることができない。）

(4) 介護休暇の取得状況（平成２３年度）

区 分 取得者数

男性職員 ０人

女性職員 ０人

計 ０人

(5) 育児休業及び部分休業の取得状況（平成２３年度）

区分 育児休業取得者数 部分休業取得者数

男性職員 ０人 ０人 ０人 ０人

女性職員 ６人 ０人 ５人 ０人

計 ６人 ０人 ５人 ０人

(注) 上段は平成２３年度に新たに取得した者、下段は平成２２年度以前から 平成２３年度にかけて引き続いている者の数です。

５．職員の分限及び懲戒処分の状況

(1) 分限処分者数（平成２３年度）

分限処分とは、職員が一定の事由によりその職責を十分に果たすことが期待できない場合に、職員の意に反して不利益な身分上の措置を講ずることを言います。

(2) 懲戒処分者数（平成２３年度）

懲戒処分とは、公務における規律と秩序を維持することを目的に、職員の義務違反

職員の服務の状況

(1) 営利企業等従事制限にかかる許可の状況（平成２３年度）

職員が営利企業等に従事しようとするときは、地方公務員法第38条に基づき、あらかじめ市長の許可を得なければならないとされています。

申請件数 承認件数 承認した主な内容

３ ３ 経済センサス活動調査指導員

６．職員の研修及び勤務成績の評定の状況

(1) 職員研修の状況（平成２３年度）

区 分 研 修 課 程 回数 延受講者数

長 門 市 ?メンタルヘルス研修

?認知症サポーター研修

?e-ラーニング研修

?倫理研修等

１３ ５１２人

山口県人づくり財団 ?一般研修

?専門研修

?特別研修

３８ ９５人

派遣（実務）研修 ?山口県市町課

?山口県観光交流課

?下関市水産課

?後期高齢者医療広域連合

?萩?長門清掃一部事務組合

?自治大学校税務派遣研修

１人

１人

１人

１人

２人

１人

(2) 勤務成績の評定の状況

人事評価制度に基づき、職員の能力等について各所属長等が評価するとともに内申書及び自己申告書を参考に、職員の昇任、異動等を行っています。

７．職員の福祉及び利益の保護の状況

(1) 安全衛生管理の状況（平成２３年度）

衛生委員会設置事業場数 １

同上委員会開催回数 ２

衛生管理者数 １

産業医（非常勤） １

(2) 健康診断の実施状況（平成２３年度）

区 分 受 診 者 数 定期健康診断（法定） ５２０人

がん検診（任意） 胃がん ５３人 大腸がん ５８人 肝炎 ７８人

人間ドック（市町村共済組合） ２０７人 (注) 定期健康診断（法定）の受診者数には、臨時職員等を含みます。

(3) 福利厚生の状況（平成２３年度）

厚生事業（元気回復等）の内容 参加経費等 長門市職員親睦球技大会 376,139円

北浦３市職員親睦球技大会 67,200円

(4) 公務災害等の発生状況（平成２３年度）

公務災害 通勤災害 計

認定件数 ３ ２ ５

８．山口県市町村公平委員会報告事項

(1) 勤務条件に関する措置の要求の状況（平成２３年度）

措置要求者数 平成23年3月31日現在の 審査状況

０ －

(2) 不利益処分に関する不服申立ての状況（平成２３年度）

措置要求者数 備 考

０ －

2关于成立应急组织机构及人员任命的通知

2关于成立应急组织机构及人员任命的通知XX公司 文件号 关于成立应急组织机构及相关人员任命的通知 各部门、所属各单位: 为认真落实《安全生产突发事件总体应急预案》要求，进一步加强XX公司应急管理工作，做好事故应急救援工作，特成立XX公司应急组织机构，详细机 构组成及人员任命如下: 一、应急救援组织机构及人员组成 (一)应急救援领导小组 总指挥: 副总指挥: 成员: (二)宣传报导组 组长: 组员:xxx、xxx、xxx、xxx; (三)应急救援组组长 组长: 组员:xxx、xxx、xxx、xxx; (四)警戒、隔离组组长 组长: 组员:xxx、xxx、xxx、xxx;

(六)运输组组长 组长: 组员:xxx、xxx、xxx、xxx; (七)物资准备组 组长: 组员:xxx、xxx、xxx、xxx; 二、应急职责 总指挥:组织指挥应急救援，负责应急启动、对外联络、事故报告、事故处理。 现场指挥:协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作，事故现场通讯联络，指挥各组协同救援。 宣传报导组组长:负责宣传报导、信息发布、记录 应急救援组组长:负责现场抢险抢修工作;负责现场中毒、受伤人员医疗急救及护送转院工作;协助总指挥做好事故报警、情况通报及事故处置工作;负责现场洗消和现场恢复工作。 警戒、隔离组组长:负责警戒、治安保卫、疏散、现场隔离、保护等工作。 运输组组长:负责救援物资运输、危险物料转运、中毒受伤人员转院治疗工作。 物资准备组组长事故应急救援管理制度:负责各类应急救援物资准备工作。 紧急情况下，其他人员均作为预备队员，听从应急指挥部的应急指挥。 应急组织成员的手机保持24小时开通。 特此通知。 XX公司 2015年×月×日

公司人事任命通知范文

公司人事任命通知范文 根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准! 以上任命书自20___年____月____日日起即开始执行。 20____年____月____日 ________有限公司 ______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。 以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。 ________有限公司 20___年____月____日 根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下： 任命______女士为总经理助理，免去______女士______分公司总经理职务。 任命______先生为______分公司总经理，免去______先生 ________部门经理职务。 以上任免调整自通知发布之日起开始执行。 二〇____年____月____日 任命_______为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命_______为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。 任命_______为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。 以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。 特此通知! ________有限公司 ____年____月____日 根据集团战略发展需要，经董事会研究决定： 任命____同志为____有限公司总经理，负责_______有限公司全面工作。 任命____同志为____有限公司副总经理，协助总经理工作和主抓_______生产技术工作。 任命____志为____有限公司副总经理，协助总经理工作和主抓________生产管理工作。 以上人员任命自通知下发之日起生效，有与本文相悖的，以本通知为准。 特此通知! ________集团有限公司 二0____年____月____日

公司人事任命通知范文

公司人事任命通知范文 由于公司发展需要，公司人事会发生变动。本文是关于公司人事任命通知的范文，欢迎参阅。 公司人事任命通知1 根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准! 兹任命：________先生兼任________有限公司________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。 以上任命书自20___年____月____日日起即开始执行。 20____年____月____日 ________有限公司 公司人事任命通知2 为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下： ______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。 以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。 特此公告! ________有限公司 20___年____月____日 公司人事任命通知3 公司各部门、各分公司： 根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下： 任命______女士为总经理助理，免去______女士______分公司总经理职务。 任命______先生为______分公司总经理，免去______先生________部门经理职务。 以上任免调整自通知发布之日起开始执行。 二〇____年____月____日 公司人事任命通知4 根据公司发展需要，20____年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下： 任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。 任命_______为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。 任命_______为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。 任命_______为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以

通知书之公司管理层任命通知

公司管理层任命通知 【篇一：2013年公司管理层任命书 2】 乐清市环盛电子有限公司 环盛〖2014〗01号 e 任命书 为了贯彻执行iso9001:2000质量管理体系，加强各部门的管理力度，特任命以下人员： 职务姓名 管理者代表杨秀才 办公室主任赵志义 生产计划员赵春春 技术部经理杨秀才 品管部经理李源云 财务部经理林丽微 装配车间兼插脚车间主任薛宝 冲压车间主任连正德 注塑车间主任熊万明 原材料(塑料)仓库管理员陈乐鹏 原材料(铜带)仓库兼半成品仓库管理员赵建 装配仓库管理员巨秀秀 总经理： 日期： 【篇二：任命通知书】 xxxxxxxx有限公司 总经办【2014】15号 任命通知书 为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层研究决定，对以下人员进行人事任命，现予以公布： 任命xxx为车间主任助理，协助车间主任全面开展生产工作。 以上任命自通知发布之日起生效。 特此通知 xxxxxxxxxx有限公司 2014年xx月xx日 【篇三：公司人事任命书格式】

人事任命书范本一： 人事任命书总经办（2010）字003号 为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下： 任命_______同志为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/ 经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常 工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务； 以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。 特此通告 抄报：_______ 存档：行政办 人事任命书范本二： 人事任命书 上海市工商局： 我代表_______有限公司,兹任命_______(先生/女士)担任我公司驻 上海代表处首席代表。任期三年。 董事长签名：_______(或总经理签名)(签字人印刷体姓名及职务) 签 字日期：____年____月_____日 *授权书也可称为任命书,委托书须备中、英(或日)文版本的原件。港 澳企业只有中文件即可。*须由董事长或总经理签名及签名的印刷体。*须用贵公司的信笺。 *须写明被委托者的具体职务，而不能写全权负责办事处的事务，如：(对)本公司任命ⅩⅩ先生担任北京办事处首席代表(错)授权ⅩⅩ先生 全仅负责本公司北京办事处的事务*如贵公司拟委任董事长或总经理 当中的任何一位兼任办事处首席代表，则需有贵公司两名以上负责 人的签名。 人事任命书格式 人事任命书格式 人事任命书格式 （标题）人事任命书 为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定 对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

公司员工任命通知书

公司员工任命通知书 对员工进行职务上的任命，需要拟定相应的任命通知书。下面我给大家带来公司员工任命通知书范文，供大家参考! 公司员工任命通知书范文一 为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：任命_______为公司总经理，主持公司运营的各项工作; 任命_______为公司副总经理：负责协助总经理完成公司业务任务。 任命_______为公司副总经理：负责协助总经理完成公司日常运作。 任命_______为公司企划部总监：负责企划部总体工作。任命_______为公司财务部总监：负责财务部总体工作。任命_______为公司营销部总监：负责营销部总体工作。任命_______为公司客服部总监：负责客服部总体工作。任命_______为公司行政部总监：负责行政部总体工作。以上任命决定自发布之日起即开始执行。 董事长： 印章： ____年____月____日 公司员工任命通知书范文二 为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下： 任命_______同志为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务; 以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。特此通告 签发：总经办主任_______ 日期：____年____月_____日 公司员工任命通知书范文三

为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作; 任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。 任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作; 任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作; 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理： (印章) 年月日 公司员工任命通知书范文四 公司全体员工： 公司作出如下人事任命。 肖xx，自20xx年1月日起，担任重庆xx网络科技有限公司总经理职务，全权负责公司的各项管理工作;杜静波，不再担任重庆小普网络科技有限公司总经理职务。 特此通告! 重庆xx网络科技有限公司 20xx 年1月日

关于公司所属各部门人事任命的通知

公司所属各部门： 为了适应创享公司的发展，应对不断变化的双创形式，充分发挥各部门的职能作用；确保公司各部门系统的组织衔接，沟通顺畅，及责任到人；为公司领导和职能管理部门创造和谐有序的工作环境；使公司的各项管理工作正常、高效运转，经领导研究决定，对公司各职能部门的岗位设置及现有在编员工任命如下： 一、职能部门的划分： 公司下设8个部门，分别为： 总经办、招商事业部、运营事业部、行政综服部、 财务资产部、咨询项目部、创意企划部、微推网宣部。 二、关于各部门岗位分工及人员设置： 1、总经办：负责总经理办公室的各项事务处理，日常办公设备添置，总经理事务提醒与督促，日常公务接待与领导汇报、客户洽谈时间的安排等。 总经办人员：主任：张璐璐助理：吴瑞雪 2、招商事业部：负责科创大厦的企业招商工作，客户商务洽谈，外联事务处理，外部资源整合与利用，对外统一招商政策出台，招商效果回馈与问题处理，招商后续客情维护，招商报告总结撰写。 招商部人员：经理：主管：专员：代冬 3、运营事业部：负责科创大厦的入驻企业沟通交流，需求建议收集，工作需帮助协调事务处理与问题解决，日常回访与培训，路演安排及效果回馈，运营报告撰写及处理跟踪。对接第三方中介机构，审核服务内容，监督服务效果。 运营部人员：经理：主管：专员：马国源

4、行政综服部：负责创享公司的日常行政综合事务处理。客户日常接待、办公场所日常事务协调处理、办公设施设备的日常维护与登记报备、办公用品采买与出入库登记、公司人员日常行政事务处理。 行政部人员：经理：主管：专员：吴瑞雪 5、财务资产部：负责创享公司各项财务事务，记账报账，各类财务票据管理、登记与规范、税务登记、费用申请、发票开具、日记账登记及收入支出管理、银行对账。财务预算与年审报检等各项工作。公司固定资产管理及成本控制。 财务部人员：经理：张璐璐主管： 6、咨询项目部：负责科创大厦入驻企业的科技项目申报、企业管理咨询、项目管理、营销战略制定等。 项目部人员：经理：胡艳恒主管： 7、创意企划部：负责科创大厦及创享公司的品牌策划、营销推广、创意设计、文案撰写、各类宣传设计作品制作及项目提报。 项目部人员：经理：桑郑栋主管：专员：周瑜 8、微推网宣部：负责科创大厦及创享公司的网端推广、微端宣传、媒体宣传推广、技术应用对接、宣传软文撰写、宣传报道统计、各类宣传资料收集、存档、宣传推广总结及案例甄选、上报。 网宣部人员：经理：主管：专员：李丹 三、公司员工的任命： 1、任命代冬为招商事业部专员及见习主管。主要负责公司招商管理工作，统计客户登记信息、调研搜集竞争对手信息、推广等招商策略；接洽来电来访客户，全面解答项目情况，带看现场，做好各类业务登记和进度分析；对有意向的客户主动跟进联系，谈判，签约；定期回访签约客户，及时反馈客户入驻后遇到

人事任命通知书

人事任命通知书 人事任命通知书 “关于***的任命通知 “(或间接写“任命书“) 各部分: 经董事会(总经理办公会)研讨决议,现聘任***担任***,任期*年,特此告诉! 人力资源部 ---------------------------------------------------------- 例北京市工程项目总监理工程师任命书(格式) 经公司决议,现任命 (国度级监理工程师注册证号: )(北京市总监任职资历证证号: ) 同道为我公司项目总监理工程师,在该项工程中施行总监理工程师职责. 特此任命. 聘用企业称号:（公章）法定代表人:（签字）签发工夫: 年月日-------------------------------------------------- 董事长任命书 根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并任命下列同道为有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。本届董事长任期自公司赞同成立之曰起1年。 本届董事长：董事会成员签字：姓名签字工夫 ======================================

某某有限公司总经理任命书 我代表某某有限公司,兹任命某某某教师/女士担任某某有限公司总经理一职, 其职责和权限为: 代表企业实有限公司治理.贯彻施行国度法律,法规,方针,政 策和强迫xing标准,施行企业的治理制度,保护企业的正当权益. 组织... 某某有限公司董事长：签字日期 (一) 事业单位法定代表人任职证实 巢湖市事业单位登记治理局：兹证实同道具有完好民事行为才能，可以独立承担民事义务。经正式任命，在担任职务。是该事业单位的法定代表人。根据国务院《事业单位登记治理暂行条例》的规则，拟请求筹划事业单位法人登记。特此证实 主管部分担任人签字：主管部分（公章）年月日 （二）任命书( 样本) 经股东选举决议，现任命___________为珠海___________有限公司的施行董事、经理，任命_______________为公司监事。（不设董事会的小范围公司用）。股东签名（盖章）： ______年_____月_____日 人事任命书为顺应新情势下公司运营展开需求，经公司治理层会议决议，决议对以下同道中止新的人事任命，现予以发布：任命_______同道为事业部总经理，掌管事业部的日常权利；任命_______同道为事业部副总经理，负债辅佐总经理完好权利。任命_______同道为人事部总经理，掌管人事部的日常权利；任

公司员工任命通知

公司员工任命通知 这是一篇由网络搜集整理的关于公司员工任命通知范文的文档，希望对你能有帮助。 公司员工任命通知范文1 公司各部室： 为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布： 聘任***同志为总经理助理，协助财务总监***同志负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等财务管理，负责计划财务部工作; 任命***同志为工程部副经理(主持工作)，免去市场开发部副经理职务; 任命***同志为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作; 任命***同志为市场开发部副经理(挂职)，主管客户服务服务工作; 特此通知。 *****公司 20xx年9月24日 公司员工任命通知范文2 总经办(2010)字003号 为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下： 任命_______同志为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董

事会下发的各项工作任务; 以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。特此通告 签发：总经办主任_______ 日期：____年____月_____日 公司员工任命通知范文3 公司全体员工： 公司作出如下人事任命。 肖永凯，自20xx年1月12日起，担任重庆小普网络科技有限公司总经理职务，全权负责公司的`各项管理工作;杜静波，不再担任重庆小普网络科技有限公司总经理职务。 特此通告! 重庆xx网络科技有限公司 20xx 年1月12日 公司员工任命通知4 为适应新形式下公司经营发展的需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布: 任命XX志为上海XXX信用担保有限公司XX分公司负责人，负责XX分公司的日常工作; 任命XX志为上海XXX信用担保有限公司办公室主任，负责公司日常事务。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 XX用担保有限公司 20XX年X月X日

公司员工任命通知书

公司员工任命通知书 公司员工任命通知书范文一 为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：任命_______为公司总经理，主持公司运营的各项工作; 任命_______为公司副总经理：负责协助总经理完成公司业务任务。 任命_______为公司副总经理：负责协助总经理完成公司日常运作。 任命_______为公司企划部总监：负责企划部总体工作。任命_______为公司财务部总监：负责财务部总体工作。任命_______为公司营销部总监：负责营销部总体工作。任命_______为公司客服部总监：负责客服部总体工作。任命_______为公司行政部总监：负责行政部总体工作。以上任命决定自发布之日起即开始执行。 董事长： 印章： ____年____月____日 公司员工任命通知书范文二 为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下： 任命_______同志为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务; 以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。特此通告 签发：总经办主任_______ 日期：____年____月_____日 公司员工任命通知书范文三 为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作; 任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。 任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作; 任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作; 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理： (印章) 年月日 公司员工任命通知书范文四 公司全体员工： 公司作出如下人事任命。 肖xx，自20xx年1月12日起，担任重庆xx网络科技有限公司总经理职务，全权负责公司的各项管理工作;杜静波，不再担任重庆小普网络科技有限公司总经理职务。

通知书之部门经理任职通知

部门经理任职通知 【篇一：关于任命市场部经理的通知】 东营市弗尔石油技术开发有限责任公司 弗油发【2008】07号 关于任命市场部经理的通知 公司领导、各部室： 根据公司业务发展需要，经公司领导集体研究决定，成立市场部， 任命朱娜同志担任市场部经理一职，全面负责市场部工作，并履行 该职务全部职责。 以上决定自发布之日起即开始执行。 东营市弗尔石油技术开发有限责任公司 2008年1月20日 【篇二：职务任命通知】 xxxxxxxxxxxxxx公司文件 成引字[ 2012]0003号签发人： 人事任命通知书 为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：任命xx为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。任命xx为生 产部经理，负责全面主持公司的生产管理工作，行使对公司产品生 产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行 公司制度及工作指令的义务。 任命xx为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。任命xx为品质部经理，负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原 材料和成品检验等。 本任命书自2012年7月16日起生效。特此通知 成xxxxxxxxxxx有限公司 2012年7月16日主题：人事任命通知 抄报：公司总经理 抄送：生产、研发、工程、销售、市场、财务部门负责人 1 附件： 生产部经理岗位职责： 1、

2、负责生产部门日常管理工作，领导、监督和考核本部门各岗位 工作；负责检查所属部门安全、生产、环保、卫生、工作纪律、生 产流程执行情况及安排工作的进展情况。 3、承担部门内部监督及安全生产第一责任人相关责任，并对部门 员工承担过错连带责任，确保公司生产按工作流程及标准执行。 4、负责对公司生产一线规章制度的拟定、修改、补充、完善提出 建议或意见，对管辖范围内岗位职责及工作流程提出制定、修改、 补充、完善建议或意见，报办公室批准并备案，保证有所的岗位都 有明确的岗位职责说明及工作流程和工作标准。 5、实时了解车间对公司工作安排的落实情况，负责核查所属部门 的生产报表、督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情况，保障生产订单按时按质完成。 6、 生产主管岗位职责： 1、协助生产经理负责公司生产的监督和管理工作，严把各道工序的生产质量关； 2、坚决服从生产部经理的指挥，认真执行其工作指派，一切管理行为向生产经理负责； 3、根据公司实际情况制定日、周、月生产计划等，协助生产经理根据现有资源，合理安排生产运行和控制生产成本； 4、协助生产经理制定或下达生产计划任务，管理员工，负责保证各个班组明确自己的任务和完成任务的时间； 5、负责对生产作业计划情况的跟进检查以及管理工作，合理利用资源，节约生产消耗，提高工作效率； 6、负责保障生产车间所有设施、设备的安全运行、保证各生产岗位正常、高效、有序进行； 7、协助生产经理负责对生产数据的统计和物资消耗的统计，应对生产资源、产品质量的全面的掌握，及时调整设备、材料、按时对库 房清点盘算，申请上报应采购的物资；按时完成上级安排的其它临 时工作。 2 8、当（或预测到）设备、材料、等发生重大问题时，应该及时向生 产经理或总经理上报； 9、协助生产经理组织和实施生产人员的考核，制定奖惩措施； 10、协助生产经理协调好生产运行与技术改造，设备更换等工作；

通知书之公司人事任命通知

公司人事任命通知 【篇一：关于人事任命的通知】 广州xxxx有限公司关于人事任命的通知 根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经总 经办讨论、商议决定，自2013年11月15日起任命xxx为客服主 管助理，负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员 工知悉并予支持配合，希望刘军燕在今后的工作中再接再历，更创 佳绩。 特此通知！ 广州xxxxxxx有限公司 二○一三年十一月十五日 签发：总经办 【篇二：任命通知书】 大众国际酒店 人事任命通知毕众人字〔2012〕001号人事任命通知 酒店根据经营管理需要，现任命如下： 一、任命刘太红为大众国际酒店总经理，全面负责酒店的日常经营 管理及人事调配工作。工作汇报对象酒店董事长。刘太经签名字样：二、任命粟雨为总经理助理，主要分管：房务部、前厅部、营销部、人事部。工作汇报对象总经理。粟雨签名字样： 三、任命王婷为总经理助理，主要分管：餐饮部、康乐部、娱乐部。王婷签名字样： 四、以上人事任命为二○一二年五月三十日生效。各部门人员必须无理由的配合和服从以上任命人员的管理工作。 董事长批谁： 年月日主题词：人事任命通知书 抄送：各部门 呈报：董事长办公室人力资源部 2011-5-30印发 －1－ 【篇三：公司人事任命及岗位职责红头文件】 xxxxxxxxxx有限公司（文件） 总经办（2014）字第 1 号

★ 关于部门人事任职的通知 公司所属各部门： 为了适应企业发展，做到政令畅通，执行有力，经公司总经办研究 决定，作以下人事任免。 一、任命xxx同志为公司董事长兼总经理，全面负责公司事宜； 二、任命xxx同志为公司副总经理； 三、任命xxx同志为公司项目经理，主要负责xx项目具体工作； 四、任命xxx同志为公司信息业务部部长，负责业务信息及分管采购； 五、任命xxx同志为公司财务主管，负责公司财务的工作； 六、任命xxx同志为公司出纳兼文员，负责财务及办公室后勤工作。以上任命决定至发布之日起即开始执行。 （印章） xxxxxx有限公司 主题词：公司人事任命通知发：单位各部门 xxxx有限公司文件 总经办发[2014] 001 号 任命书 因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命xxx同志为公司法人，全面负责公司管理工作。具体工 作岗位职责如下： 1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策及日常管 理工作； 2、负责编制公司年度预算计划，并实施，召集公司董事召开董事会 会议； 3、审定、批准公司管理制度或相关规定； 4、负责公司营运资金的筹集、调拨及费用的审批； 5、检查、督促和协调公司各部门的工作进展； 6、参与社会活动，处理各种事件或对外关系；特此任命望全体员 工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行！ xxx有限公司 2014年1月1日 主题词：任命书 抄送：上级主管部门发：各科室、各部门签收人（签名或盖章）：

公司人事任命通告范文

公司人事任命通告范文 任命的意义有承命，接受命令; 指下命令任用;谓听任命运的支配。公司进行人事任命时，需要发出任命通告。下面橙子给大家带来公司人事任命通告，供大家参考! 公司人事任命通告范文篇一 为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命_______同志为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务; 以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。 特此通告 ------------ 公司人事任命通告范文篇二 公司各部门、各分公司： 根据公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下： 任命***女士为总经理助理，免去***女士***分公司总经理职务。 任命***先生为***分公司总经理，免去***先生****部门经理职务。

以上任免调整自通知发布之日起开始执行。 一月二十八日 公司人事任命通告范文篇三 各部室、各分公司、爆破公司、培训中心、物流公司： 根据公司发展需要，经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定：自20xx年3月16日起，聘请xx同志为XX有限公司总经理助理。主要负责协助总经理做好各部门、各分公司及各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财务核算、行政人事、企业文化等全方位的管理工作，为总经理提供合理化建议，并促进各项具体工作的落实。 特此通知。 XX有限公司 六月九日 文章仅作为参考使用，请依据实情需要另行修改编辑（2020年2月22日星期六）

公司人员任命通知范文

公司人员任命通知范文 为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作; 任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。 任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作; 任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作; 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理： (印章) 年月日 公司人员任命通知范文2 人事变动通知因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布： 1. 原DJ部主管刘琼离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责 2. 原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作 3. 楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作

备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴(职务津贴上报生效) 以上任命决定自发布之日起即开始生效，希望各部门及全体员工给予支持配合。 特此通告 公司人员任命通知范文3 根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命： 一、任命__为__司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。 二、任命__为__司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。 以上任命自发布之日起即开始执行。 特此通知。 公司人员任命通知范文4 为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：任命_______为公司总经理，主持公司运营的各项工作; 任命_______为公司副总经理：负责协助总经理完成公司业务任务。 任命_______为公司副总经理：负责协助总经理完成公司日常运作。任命_______为公司企划部总监：负责企划部总体工作。任命_______

公司任免通知范文

公司任免通知范文 任免通知通常要使用规范的格式，包括标题、称呼、正文、落款，一般写清楚相关的人员和职务信息即可。下面是公司任免通知范文，欢迎参阅。 公司任免通知范文1 公司各部室： 为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布： 聘任***同志为总经理助理，协助财务总监***同志负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等财务管理，负责计划财务部工作; 任命***同志为工程部副经理(主持工作)，免去市场开发部副经理职务; 任命***同志为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作; 任命***同志为市场开发部副经理(挂职)，主管客户服务服务工作; 特此通知。 *****公司 20xx年9月24日 公司任免通知范文2 公司所属各部门： 因公司经营发展需要，经酒店研究决定： 聘任张XX同志为XX市XX管理有限公司餐饮部经理，全面负责部门日常管理工作，试用期一个月。 免去何XX同志XX市XX管理有限公司餐饮部经理职务。特此

通知! XX管理有限公司 20xx年XX月XX日 公司任免通知范文3 公司各部： 因公司发展需要，经公司研究做出如下人事任免决定： 1. 免去朱同才业务经理职务，任命李海中同志为商丘、驻马店等地区业务经理，负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。 2. 免去张庆博物流部主管职务，任命崔鲁峰同志为物流部主管，负责物流部的人员和业务管理，保证物流部各项工作正常进行。 百亨门业有限公司 20xx年11月1日 公司任免通知范文4 经总公司研究决定：任命同志为分公司经理，免去其室主任职务。 来自物业管理资料下载 总公司关于同志职务任免的通知 分公司： 经总公司研究决定：任命同志为分公司经理，免去其室主任职务。 总公司 年月日 公司任免通知范文5 xxx关于公司架构调整和人事任免的通知各部门、门店：

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公司人事任命通知 五一放假通知怎么写为你提供五一放假通知范例5篇，教你五一放假通知怎么写。【范例一】各县市人民政府，行署各部门、各直属机构，各企事业单位，驻和各单位，各群众团体：20ｘｘ年五一国际劳动节即将来临，根据自治区人民政府办公厅《关于20ｘｘ年关于五一放假的通知各省辖市、省直管县(市)人民政府，省直各单位: 根据《国务院办公厅关于20ｘｘ年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔20ｘｘ〕28号)精神，为便于各地、各单位及早合理安排工作，现将20ｘｘ年劳动节放假日期安排通知如下: 20ｘｘ年5月1日至 2016年过年放假安排通知根据《国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知》（国办发明电[2016]28号）精神，现将2016年春节放假安排通知如下：2月___日至___日放假调休，共__天。2月___日(星期__)、2月___日(星期___)上班。春节放假期间，各县区、各单位 2016春节放假通知范文各省辖市、省直管县(市)人民政府，省直各单位: 根据《国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2015〕28号)精神，为便于各地、各单位及早合理安排工作，现将2016年春节放假日期安排通知如下: 2月___日至___日放假调

2015年十月一日放假通知根据《省人民政府办公厅关于2015年部分节假日安排的通知》要求，现将2015年国庆节放假安排通知如下：国庆节10月1日（星期四）至7日（星期三）放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。节假日期间，各地、各部门要严格执行24小时 2015年国庆放假通知范文各单位：国庆节即将来临，为做好节日工作，使全体职工度过欢乐祥和的节日，现将放假及相关工作安排通知如下：一、按照国家有关国庆节放假规定，经公司研究决定：10月1日至7日放假调休，共7天，10月10日（星期六）上班。 二、各单

公司人员任命通知范文

公司人员任命通知范文 公司任命书是一种常用到的文书之一。下面是公司人员任命通知范文，欢迎参阅。 公司人员任命通知范文1 为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作; 任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。 任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作; 任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作; 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理： (印章) 年月日 公司人员任命通知范文2 人事变动通知因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布： 1. 原DJ部主管刘琼离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责 2. 原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作 3. 楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管

理工作 备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴(职务津贴上报生效) 以上任命决定自发布之日起即开始生效，希望各部门及全体员工给予支持配合。 特此通告 公司人员任命通知范文3 根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命： 一、任命XX志为XX司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。 二、任命XX志为XX司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。 以上任命自发布之日起即开始执行。 特此通知。 公司人员任命通知范文4 为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：任命_______为公司总经理，主持公司运营的各项工作; 任命_______为公司副总经理：负责协助总经理完成公司业务任务。 任命_______为公司副总经理：负责协助总经理完成公司日常运作。 任命_______为公司企划部总监：负责企划部总体工作。任命

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公司人事任命通知 为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议， 决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下： 任命_______同志为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/ 经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常 工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务; 以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。 特此通告 xuexila xxxx年xx月xx日 各部室、各分公司、爆破公司、培训中心、物流公司： 根据公司发展需要，经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定：自2010年3月16日起，聘请xx同志为XX有限公司 总经理助理。主要负责协助总经理做好各部门、各分公司及各产业 链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财务核算、行政人事、企 业文化等全方位的管理工作，为总经理提供合理化建议，并促进各 项具体工作的落实。 特此通知。 XX有限公司 年六月九日 为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：

______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。 以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。 特此公告! ________有限公司 20___年____月____日 公司各部门、各分公司： 根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下： 任命______女士为总经理助理，免去______女士______分公司总经理职务。 任命______先生为______分公司总经理，免去______先生 ________部门经理职务。 以上任免调整自通知发布之日起开始执行。 xuexila xxxx年xx月xx日

通知书之人事岗位调整任命通知

人事岗位调整任命通知 【篇一：人事岗位调整处理流程.doc】 目的: 为适应企业发展人事需要，规范人事调整、任命、免除工作有序进行，保障企业组织工作健康、高效 运行，特制定本制度。 1. 准备 1．1、人事调整前应进行后备人员的培养、储备 2. 人事调整调查 2．1、人事调整前，用人单位主管应进行充分必要的人事调查，确认其有必要进行 人事调整并作出人事调整调查报告。 3．人事调整申请 3．1、提出人事调整申请单位或部门应向人事部门作出人事调整调查报告并提出人 事调整申请。 4．人事调整审查 4．1、用人单位主管对用人单位一般员工的人事调整申请进行真实性、必要性进行 审查，并签署审查意见。 4．2、人事主管部门依据人事调整申请和人事调查报告做进一步的调查研究，证实 其真实性、必要性、可行性，并签署审查意见。 5．核准 5．1、人事主管部门负责主管以下人事调动的核准。主管及主管以上人事调动核准 由公司总经理进行。核准人应作出同意或不同意判定并批注理由。 6．通知人事调入、调出单位或内部岗位变动等单位 6．1、对主管以下人事调动，人事主管部门依据核准批文，通知人事调整申请单位 作出与之相适应的工作。 7．人事职务任命、免除 7．1、主管及主管以上人事任命、免除和调整由公司总经理任命和免除。 7．2、对主管以下管理人员人事任命和免除，由各部门主管审核，交人事部批准并

任命、免除和调整。主管及主管以上人事任命由公司总经理任命、 免除和调整。 8．工作交接 8．1、由相关职能部门协助人事部门作出交接工作安排、计划、制 定交接期限并监 督实施。 8．2、人事部按计划组织相关人员进行工作交接，并作好交接记录。并指定工作监 交人。 8．2．1、记录包含详细交接内容、监交人、交出人、接收人签字 并存档。做到上 不清，下不接。 9．正式就职。 9．1交接工作完成后，由相应部门或人员宣布正式就职。 【篇二：人事任命通知书文档】 人事任命通知书 为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司领导研究决定，对 以下人员做出以下人事任命： 1、任命 /先生）为负责产品的生产管理，质量体系的运行，协调公司内部各部门，监督各部门kpi； 2、任命（女士/先生）为力资源，公司行政、后勤，与各相关行政部门联系，协调各部门，协助销售部做好公司网站管理等相关工作； 3、任命 /先生）为的成本分析，为公司完成目标做好财务服务等相 关工作； 4、任命 /先生）为负责公司所有生产类产品的采购，保证采购及时 性及质量的可靠性等相关工作； 以上任命决定自2016年1月1日开始执行，职务调整后，薪资相 应调整，特此通知 总经理签字/日期： 【篇三：有关人事任命、组织机构调整的通知格式】 https://www.wendangku.net/doc/af13496803.html,---管理资源的共享与下载 xx集团2012年人事任命、组织机构调整的通知 集团本部各部门、各子公司：

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公司任命通知书 精品文档 公司任命通知书 总经办15号 任命通知书 为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层研究决定，对以下人员进行人事任命，现予以公布: 任命XXX为车间主任助理，协助车间主任全面开展生产工作。 以上任命自通知发布之日起生效。 特此通知 XXXXXXXXXX有限公司 014年XX月XX日 人事任命通知书范本 “关于***的任命通知 “ 各部分: 经董事会研讨决议,现聘任***担任***,任期*年,特此告诉! 人力资源部 --------------------------------------------------- ------- 例北京市工程项目总监理工程师任命书经公司决议,现任命同道为我公司项目总监理工程师,在该项工程中施行总监理工程师职责. 特此任命. 聘用企业称号: 法定代表人: 签发工夫: 年月日 1 / 5 精品文档 -------------------------------------------------- 董事长任命书人事任命通知书范本

根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并任命下列同道为有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。本届董事长任期自公司赞同成立之曰起1年。 本届董事长: 董事会成员签字: 姓名签字工夫 ====================================== 某某有限公司总经理任命书 我代表某某有限公司,兹任命某某某教师/女士担任某某有限公司总经理一职, 其职责和权限为: 代表企业实有限公司治理.贯彻施行国度法律,法规,方针,政策和强迫xing标准,施行企业的治理制度,保护企业的正当权益. 组织... 某某有限公司董事长 : 签字日期 事业单位法定代表人任职证实 巢湖市事业单位登记治理局: 兹证实同道具有完好民事行为才能，可以独立承担民事义务。经正式任命，在担任职务。是该事业单位的法定代表人。根据国务院《事业单位登记治理暂行条例》的规则，拟请求筹划事业单位法人登记。特此证实 2 / 5 精品文档 主管部分担任人签字: 主管部分年月日 任命书人事任命通知书范本 经股东选举决议，现任命___________为珠海___________有限公司的施行董事、经理，任命_______________为公司监事。。 股东签名: ______年_____月_____日