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供应商-自我评估表

供应商-自我评估表
供应商-自我评估表

新供应商评估表格模板

供 应 商 评 审 表 供应商名称: 主要供货产品: 评审日期 供应商代码(评估合格后填写): 供应商评审表 一、供应商资料填写

以上项目由相关责任人评定 二、供应商须提供的资料 1、营业执照复印件; 2、税务登记证复印件; 3、公司介绍(或相关资料) 4、认证体系证书复印件; 5、公司(工厂)机器设备清单; 6、代理商(贸易商)需提供代理证书 供应商考核要素与权重评价表

四、评审结果 附表一 附表二

附表三 附表四 附表5 附表6 附表7 附表8 供应商评审操作流程图

供应商基本资料表 否 是 否 是A 类物料 否 是 是 否 采购部人员根据各分、子公司 制定的《供应商选择准则》。 进行相应供应商的资料搜集 ★采购部 采购部向进有合作意向的供应商发送供应商发《供应商基本 资料表》。 ☆相关厂商 采购部门组织相关部门进行评审填写的《供应商评估报告表》 ★采购部★生产部 ★技术部★品控部 相关部门判断是否满足我司要求,不满足不考虑该厂商资格。 ★采购部★生产部 ★技术部★品控部 采购部组织使用部、品控部、、和技术部根据《供应商评估报 告表》确定供应商初选名单。 ★采购部☆品控部 ☆技术部☆生产部 满足采购部联系供应商送样。 ★采购部 品控部和技术部对所送样品进行检验给出结论,如样品不合格,则不再考虑该厂商资格。 ★技术部★品控部 ☆供应商 检验合格A 类物料采购部联系供应商提供小批量试产。不是A 类物料直接成为准合格供应商 ★采购部★使用部 ☆供应商 使用部门、技术部与品控部对该物料进行两次小批量试产及记录试产情况。合格则该供应商成为准合格供应商;不合格则不考虑该厂商资格,相关资料由采购部存档。 ★技术部★品控部 ★使用部 根据物料供应商分类是否为A 类物料。 ★品控部★采购部 由采购部、品控部、技术人员对供应商现场审核。评审通过成为该供应商进行下一步;否则暂不考虑该厂商资格,相关资料由供应部存档。 ★品控部★采购部★技术人员 将上述各阶段记录作为附件,由采购部组织相关部门对其进行会议评审。评审通过成为该供应商列入合格供应商名单;否则暂不考虑该厂商资格,相关资料由供应部存档。 ★品控部★采购部★技术部★使用部 采购部将合格供应商名单让管理者代表进行审核后。再交由各分、子公司总经理审批。 ★采购部 采购部把该供应商列入合格供应商档案,品控部建立供应商质量档案。 ★品控部☆采购部 一、目的 对供应商进行评审和选择保证本厂采购的原材料、包装材料及其它辅料等以确保其为公司提供合格的产品。 本程序适用于为我司提供产品的供应商的评定和控制。 二、定义 1 采购产品指购买本厂生产所需的原材料、半成品、包装材料及其它辅料等。 是 符合 是 不符合 不符合 符合 确定初选名单 供应商评估 满足要求 提供样品 是否合格 准合格供应商 提供两次小批量试产 是否合格 合格供应商名单 管理者代表审核 各分、子公司总经理审批 合格供应商名录 不考虑该 厂商资格 合格供应商日常管理及考核 是B 类C 类 物料 采购部根据《供应商选择准则》 A 类物料 现场审核 会议评审

供应商自我评价

篇一:供应商自我评估表 供应商自我评估表 填表人:填表日期: 篇二:供应商评估资料 供应商评估资料 供应商类别:□经销服务类□制造类供方名称(加盖公章):填表日期: 供方填表承诺 谨承诺:我公司诚信经营,所填内容完全属实。 法定代表人签字: 填写说明 1.需方从“供应商保证能力调查资料”、“供应商注册资料及证实性材料”、“自述性材料”、“服务方式说明”及“调查问卷”5个方面对供方保证能力调查,供方需如实填写和提供资料。 2.供方所提交的资料按照清单的顺序装订成册(纸张不能打孔,可用活页式文件夹装订)。不能提供者必须说明原因。 3.此文件内容包含了需要调查的供方基本情况的主要内容,是基本资料评审的主要依据。此文件要求的内容填报必须完整、真实、易于辨别。 4.所有资料文件均需提供纸质和电子版各1份,纸质资料文件需加盖公章,电子版要求是所有资质证件原件扫描(彩色扫描最好)。 5.文件送达或邮寄方式:(优先ems)地址:邮编:收件人:电话: 6.相关事宜联系方式:联系人:电话:邮箱: 供应商提交资料清单 1. 供应商保证能力调查资料□供应商基本情况登记表(*)□认证情况一览表(**)□供应商主要产品一览表(*)□供应商生产设备一览表(**)□供应商检测设备一览表(**)□产品主要原材料一览表(**)□供应商主要客户一览表(*)□供应商主要联系人通讯录(*)□人力资源一览表(*)□信息系统应用情况一览表 □供方关键(特殊)工序控制情况(**) 2. 供应商注册资料及证实性材料□企业法人身份证明复印件(*)□营业执照复印件(*)□税务登记证复印件(*)□组织机构代码证(*) □增值税一般纳税人资格证书复印件(*)□税务年审记录(*)

供应商自我评价结论.doc

供应商自我评价结论【篇一:供应商自我评价报告(详细)(supplier self evaluation report) 】 xxx 有限公司. 供应商自我评价报告 此报告的目的是提供给xxx 有限公司相关贵公司适当产品质量控制 能力和服务我方采购订单要求能力的信 issue 1 page 1 of 12 issue 1 page 2 of 12 issue 1 page 3 of 12 注意 如果ts,qs,as,iso 或类似的质量系统被注册,请附上注册证书的复 印件,您就不用完成下面的表格。 issue 1 page 4 of 12 issue 1 page 5 of 12 【篇二:供应商自我评价】 供应商自我评估表 填表人:填表日期:篇二:供应商评估资料供应商评估资料供应商类别:□经销服务类□制造类供方名称(加盖公章):填表日期:供方填表承诺 谨承诺:我公司诚信经营,所填内容完全属实。法定代表人签字:填写说明 1.需方从“供应商保证能力调查资料”、“供应商注册资料及证实性材料”、“自述性材料”、 “服务方式说明”及“调查问卷”5个方面对供方保证能力调查,供方 需如实填写和提供资 料。 2.供方所提交的资料按照清单的顺序装订成册(纸张不能打孔,可 用活页式文件夹装订)。

不能提供者必须说明原因。 3.此文件内容包含了需要调查的供方基本情况的主要内容,是基本 资料评审的主要依据。 此文件要求的内容填报必须完整、真实、易于辨别。 4.所有资料文件均需提供纸质和电子版各 1 份,纸质资料文件需加 盖公章,电子版要求 是所有资质证件原件扫描(彩色扫描最好)。 5.文件送达或邮寄方式:(优先ems )地址:邮 编:收件人:电话: 6.相关事宜联系方式:联系人:电话:邮箱:供应商提交资料清 单 1. 供应商保证能力调查资料□供应商基本情况登记表(*)□认证 情况一览表(**) □供应商主要产品一览表(*)□供应商生产设备一览表(**)□供 应商检测设备一览 表(**)□产品主要原材料一览表(**)□供应商主要客户一览表(*)□供应商主要 联系人通讯录(*)□人力资源一览表(*)□信息系统应用情况一 览表□供方关键(特殊)工序控制情况(**)2. 供应商注册资料及 证实性材料□企业法 人身份证明复印件(*)□营业执照复印件(*)□税务登记证复印 件(*)□组织机构 代码证(*) □增值税一般纳税人资格证书复印件(*)□税务年审记录(*)□最新资产负债表、损益表、现金流量表(**)□开户银行名称及银行 账号□质量管理体系认证证书复印件(**)□产品认证证书复印件□产品型式试验报告复印件(省级以上部门)(**)□出厂检验报告复 印件□在主要客户处的评级情况(**)□授权代理的相关证明文件 复印件(代理商提供)□其它生产、经营产品所必须的资 格证书复印件 3. 自述性材料□供应商自我介绍(*)□产品介绍(*)□公司组织架构图(*)□质量控制流 程图(**)□产品加工工艺流程(**)□产品验收标准(**)□购 销流程图/表(代理商提供)(*)4. 服务方式说明□发票类型/付款 期限(*)□订单确认时间/产品交付方式(*)□技术支持说明 5.

新供应商评估表格模板

供 应商 评 审 表 供应商名称: 主要供货产品: 评审日期 供应商代码(评估合格后填写): 供应商评审表 一、供应商资料填写

以上项目由相关责任人评定 二、供应商须提供的资料 1、营业执照复印件; 2、税务登记证复印件; 3、公司介绍(或相关资料) 4、认证体系证书复印件; 5、公司(工厂)机器设备清单; 6、代理商(贸易商)需提供代理证书供应商考核要素与权重评价表

四、评审结果 附表一 附表二

附表三 附表四 附表5 附表6 附表7 附表8 供应商评审操作流程图

是 否 是A 类物料 否 是 是 否 相关部门判断是否满足我司要求,不满足不考虑该厂商资格。 ★采购部★生产部 ★技术部★品控部 采购部组织使用部、品控部、、和技术部根据《供应商评估报 告表》确定供应商初选名单。 ★采购部☆品控部 ☆技术部☆生产部 满足采购部联系供应商送样。 ★采购部 品控部和技术部对所送样品进行检验给出结论,如样品不合格,则不再考虑该厂商资格。 ★技术部★品控部 ☆供应商 检验合格A 类物料采购部联系供应商提供小批量试产。不是A 类物料直接成为准合格供应商 ★采购部★使用部 ☆供应商 使用部门、技术部与品控部对该物料进行两次小批量试产及记录试产情况。合格则该供应商成为准合格供应商;不合格则不考虑该厂商资格,相关资料由采购部存档。 ★技术部★品控部 ★使用部 根据物料供应商分类是否为A 类物料。 ★品控部★采购部 由采购部、品控部、技术人员对供应商现场审核。评审通过成为该供应商进行下一步;否则暂不考虑该厂商资格,相关资料由供应部存档。 ★品控部★采购部★技术人员 将上述各阶段记录作为附件,由采购部组织相关部门对其进行会议评审。评审通过成为该供应商列入合格供应商名单;否则暂不考虑该厂商资格,相关资料由供应部存档。 ★品控部★采购部★技术部★使用部 采购部将合格供应商名单让管理者代表进行审核后。再交由各分、子公司总经理审批。 ★采购部 采购部把该供应商列入合格供应商档案,品控部建立供应商质量档案。 ★品控部☆采购部 一、目的 对供应商进行评审和选择保证本厂采购的原材料、包装材料及其它辅料等以确保其为公司提供合格的产品。 本程序适用于为我司提供产品的供应商的评定和控制。 二、定义 1 采购产品指购买本厂生产所需的原材料、半成品、包装材料及其它辅料等。 2 供应商评定实地到供应商处所或供应商提供的资料、电话、传真等方式进行对厂房、生产设备、产品 检验等各项要求是否满足本厂的要求。 3 评审人员负责本公司供应商评审考核的评定人员。 4 供应商评估因环境因素而无法进行实际评审时可用样品方式进行检测评估。 三、职责 1 供应部负责原材料、包装材料及其它辅料的供应商开发资格初审、工作方法考评和供应商档案的建立。 符合 是 不符合 不符合 符合 确定初选名单 提供样品 是否合格 准合格供应商 提供两次小批量试产 是否合格 合格供应商名单 管理者代表审核 各分、子公司总经理审批 合格供应商名录 合格供应商日常管理及考核 是B 类 C 类物料 A 类物料 现场审核 会议评审

供应商评估表(详细版)

供应商评估表(详细版)

供应商评估表供应商: 项次评审内容评审标准分 数评审结果 1.经营及业务管理(评估得分/14*20=本项评估结果) 1.1 公司应有一个 时期的发展规 划没有具体的发展规 划 有意向的发展规划, 但没有具体规划表 1 发展规划已有具体 的计划表,并在实施 中 2 1.2 公司应有各项 工作发展的具 体目标公司没有策划各项 工作的目标 公司的各项工作目 标有制定,单没有进 过管理评审 1 公司的各项工作目 标都已经过管理评 审而形成 2 1.3 须具有具体的没有目标实施改进0

目标实施改进计划计划 有目标实施改进计划,但完全未跟踪实 施 1 有目标试试改进计 划且完全依此实施 中 2 1.4 企业应重视人 才资源,且统计 人员的稳定性, 并实施改进企业对人才重视不够,不统计人员的稳 定性 企业重视人才资源, 但人员的稳定性统 计不够完善 1 企业充分利用人员 的稳定性统计结果, 并实施改进,以重视 人才资源 2 1.5 公司在接到客 户订单时,应经 过评审来确定 是否接受客户 订单接到订单不经过评审,也不反馈是否接 受订单意见给客户 订单经评审,但评审 结果并未及时反馈 1

给客户 客户订单经评审,且 评审结果及时反馈 给客户,保持与客户 沟通 2 1.6 公司具有专职 的部门及多种 与客户沟通的 方法以保证与 客户自建的沟 通及时0 1 2 1.7 公司应编写一 份完整的公司 简介,应包括公 司的基本概况 (名称、地点、 法人代表、注册 资金、经营范 围、厂房面积、 成立时间等)、 公司平面意识 图、公司组织架没有公司简介0 有公司简介,但简介 的内容过于简单,无 法获取有效信息 1 公司简介简洁全面 2

供应商考察评估表

供应商考察评估表(物资/服务) 供应商情况 公司名称:固定电话 公司地址:传真号码 联系人:联系电话 业务类别考察时间 范围□生产商□代理商□服务□其他 经营范围: 考察评估内容得分 1、企业概况(10分)(企业性质、经营范围、营业执照、注册资本、资质证书、品牌知名 度、业绩分布情况) 意见: 2、生产能力、人员规模、关键设备与关键工艺(10分)(生产能力能否满足要求,特别是最 大生产能力;设备及加工精度以及工程开发能力、企业雇员人数、技术人员所占比例;是否 具备关键设备,关键工艺是否具备还是需要外协) 意见: 3、业务辐射范围(5分)(运输能力,物流配送区域,各地区的分支机构、办事处及分销商 等的分布情况) 意见: 4、发展计划(5分)供应商的近期及远期发展计划,可以作为是否与该供应商建立长期合作 伙伴关系到的参考标准之一 意见: 5、品质保证及售后服务(10分)供应商的品质保证能力,有无通过ISO9000品质管理体系, 或行业标准,售后服务情况 意见: 6、营业额、资金实力(10分)供应商最近三年的营业额情况,财务状况是否稳定 意见: 7、主要客户及履约业绩(10分)供应商的客户群体状况如何,有无知名公司或对品质要求 严格的客户等 意见: 8、价格竞争力、支付方式(15分)行业内价格水平、支付方式是否符合公司要求 意见: 9、合作意愿(15分)供应商最高层是否支持,关系维护重要程度 意见: 10、综合管理(10分)企业管理体制与管理体系,厂区和办公区的整洁有序性,管理层、员 工的素质和精神面貌,业务管理流程,总公司与分公司、办事处等之间的管理方式等 意见: 评估总分

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