团学会招新策划书
工学院团学会招新策划书
组织机构：工学院团学会
主办单位：工学院团学会
招新目的：
为了保证南方动力工学院团学会有新鲜的血液注入，实现团学会成员的新老交替，使其有足够高素质的后备力量，能更有效的开展团学会会的工作，培养和壮大团学会干部队伍，保证团学会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
招新领导小组：
负责人：
主席岳宗贤副主席林麟各部部长
招新对象：工学院全体学生
招新职位：
所有职位都招新
招新人数：
副主席1人文娱部5人
体育部3人学习部5人
生活部5人外联部3人
宣传部7人团委5人
第一轮面试时间为10月16号下午2：00—5：00
第二轮面试时间为10月20号晚上7：30—10：00
招新地点：
第一轮面试地点:计量局团学会会议室
第二轮面试地点:西大门基一教室
招新要求：
1、全心全意为同学服务，认真、负责的完成本职工作；
2、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度；
3、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；
4、有一定的自我锻炼、自我管理意识、有组织能力，学习成绩良好；
5、能正确处理学习和工作的关系；
6、性格乐观开朗；男女不限；
7、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢；
8、工作中互相配合，积极上进,团结协作，
9、按时参加会议，按时完成任务。
招新形式：
第一轮面试形式为：自带申请书在指定地点与各部门招新负责人面对面交流，从中进行第一轮筛选。第二轮面试形式为：面试者进行自我介绍，然后回答考官所提的问题。
（一）前期宣传
1、具体流程：
宣传部出好招新海报，贴往西大门、计量局、南校区。宣传海报要求既符合实际又要新颖，使之有有一个好的宣传效果。
给每个班班导一份宣传单，让更多同学了解这一信息。
如果情况允许，学生会各部门成员可以走访学生宿舍，对学生所提出的疑问给予解答，同时能够和学生进一步交流，沟通，让学生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。
2、时间
10月10----10月13号
（二）第一轮面试阶段
1、16号下午1：00以前各部门部长应当到达计量局团学会会议室进行布置。
2、各部门负责人到会场以后，对会场进行布置，每个部门在自己区域前张贴自己部门标签。
3、各部门招新负责人对每个面试者一视同仁，根据每个面试者的自身情况，进行有针对性的提出问
题。
4、如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况
初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排。
5、面试者回答完各部门招新人员提出的简单问题之后,在各部门处领取招新表，按照要求填好以后上
交。
6、各部门相关人员，根据表格填写、简单提问以及招收人数等信息要求，确定第二轮面试人员名单，
上报主席团，并且由各部长通知其第二轮面试时间以及地点。
7、如果遇到突发事件和特殊情况，及时向团学会主席团和纪检部报告进行安排解决。
对第一轮通过面试的同学，团学会将会以短信或电话方式进行联系，通知其参加第二轮面试。
（三）第二轮面试阶段
1、具体流程
时间为20日晚上7：30-10：00
地点为西大门基一教室
工作人员包括主席、副主席、以及各部门部长，工作人员应在6：45以前赶往面试地点进行布置和安排。
2、面试流程
10月20号晚上7：00以前到面试地点进行简单布置，晚上7：30开始进行面试工作，晚上10:00结束。
各个部门部长必须到场，其他有空的可到现场协助。
各部长以及团学会其他成员将作为评委，在每个面试者结束以后将进行评分，评分由面试者应聘的相应部门收取，根据实际情况进行筛选。
3、面试内容
（1）进行简单的自我介绍，其中包括竞选职位。（不超过2分钟）
（2）面试者回答面试考官的问题。
（3）面试者如有特长展示的，可以进行现场测试。
（四）面试阶段工作要求：
（1）部门各招新人员要熟悉部门的面试时间安排，在面试者交表时，通知其在相应时间段内赶往面试地点进行面试。
（2）面试时应注意时间，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。
（五）审核确定名单
根据第二轮面试结果，工学院团学会以海报的形式公布招新名单。招新人员在一个月内如有不良表现，工学院团学会有权直接取消他的职位。
本策划书提供面试题目供各部门参考（详见附录部分）
策划人：林麟
2009年10月9日星期五
附录：
面试的问题
1. 为什么你希望来我们部门工作?
2. 你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?
3. 你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?
4. 你希望在工作中能够获得什么?
5. 如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？
6. 你对我们部门有多少了解？
7. 假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想？
8. 你参加过什么公益活动或社会实践活动？你对这些活动有何感想？
9. 和别的学生相比，你有何优势？
10. 你对今后大学生活又怎样的理解和期望？
11. 你为什么不去其他部门面试？
12. 假如你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么？
13. 如果你跟胡锦涛总书记见面，你会跟他讲什么？
14. 你谈谈加入这个部门的动机？
15. 你认为自己最大的缺点是什么？
16. 你是否参加过一些比赛，在这些比赛中你获得的最大成就是什么？
17. 你比较喜欢独立工作还是集体工作？
18. 你如何看待缺少工作经验这一问题？
19. 你喜欢和何种人共事？
20. 如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择？
21. 能否介绍一下你的社会活动能力？
22. 谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的？
23. 你选择这个部门考虑的主要问题是什么？
24. 请给我们谈谈你自己的一些情况？
25. 请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的？
26. 请告诉我你在什么情况下工作最有效率？
27. 请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？
28. 你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？
29. 哪些经历对你的成长最有用？你怎样确保在这儿也会有同样的经历？
30. 为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？
31. 有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。
32. 请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作？
33. 讲这样一个故事：你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面？
34. 讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的？
35. 你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？
36. 干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的？
37. 你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。
38. 当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质？
39. 你认为你的工作效率怎么样？
40. 你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么？
41. 介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动？通过那些课外活动，你都学了些什么？
42. 打扰是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突？
43. 你认为这些年来同学对你怎么样？
44. 你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚？
45. 你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么？
46. 假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要他人的帮助？
47. 如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系？
48. 就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌？
49. 你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的？
50. 请讲一个这样的经历：你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们之间的分歧的？
学生会招新策划书
学生会招新策划书 篇一:最新学生会招新策划书 、活动目的 为了践行我院坚持学工并举、崇尚实用”的办学理念以及明德、博学、求真、致用”的校训；为了树立我系品牌形象，增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度；为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。 二、组织单位 主办单位：惠州经济学院工商管理系 承办单位：工商管理系团总支学生会 协办单位：学生会各部门 三、举办时间、地点 1举办时间、地点（待定） 四、报名条件 惠州经济职业技术学院工商管理系10级新生，专业不限，热爱集体工作即可。 五、招新规则 1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人
选。 2、参选学生要准备个人资料及演讲（自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会 的发展前景等等） 六、主要内容 1、招新前期准备 时间：新生军训期间、开始读书的前几周（开学后一个月内） 宣传: 1新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情,让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。 2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。 3、到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。 篇二:学生会宣传部新学期招新计划书 又是一年四季更替，又是一年日新月异。转眼一过，学生会又要更新。年年岁岁花相似岁岁年年人不同。又到了新学年的学生会招新，去年的这个时候是我们在准备应聘，而今天是 我们在准备招聘。很高兴今年能成为宣传部的部长，作为部长我会带领宣传部的所有成员好 好开展今年的招新工作，为这一年的工作开个好头。
记者团部门职能
记者团机构设置及分工 记者团设团长1名，副团长3名，助理编辑2-3名。设秘书处、宣传部、采访部、编辑部、摄影部、摄像部、制作部、播音部8个部门，每个部门设部长1名，副部长1-2名。
助理编辑负责布置采访、会议报道和组稿任务，画出每期报样，更新、充实校报电子版，组织二、三、四版稿件，做好校报存档工作。 团长负责组织规划校报记者团总体工作，统筹全局，科学管理。每学期开学初制订本学期工作计划，每学期期末写好总结；做好校报记者团与编辑部的协调、沟通工作，提出处理问题方案；组织策划校报大型集会和活动，负责各项工作的计划、安排和工作总结；策划校报记者团的培训、纳新、表彰、换届等工作。以拓交流工作为主题,以增进与各高校校报文化交流为工作重点,为记者团大型活动联系经费赞助。 副团长配合团长工作，协助团长策划校报记者团的培训、纳新、表彰、换届、联系经费赞助等工作。负责策划、安排、组织所分管部的具体工作，及时与团长、各部长进行工作中沟通与联系；组织制定、完善相关规章制度，监督规章制度的落实情况；完成每月工作总结。 各部职责 秘书处：掌握校报记者团全体记者的名单和联络方式，制定校报记者团联系方式表；做好校报记者团例会通知、签到、会议纪录；安排、调整校报值班人员表；建立留言册、管理QQ群，负责校报编辑部网站的制作、维护、更新等日常工作，做好活动图片资料的收集、做好发稿记录；协助团长和副团长完成各项制度的制定、调整、考核。考核包括对记者团成员工作情况统计；完成每学期末交给各学院辅导办的工作反馈表；做好记者团资料的存档等工作，把收到的其他学校
校报用报夹装订整理，定期更新，便于学生记者参考学习；做好记者团所订阅报刊管理和借阅工作。 采访部：组织实施采访工作，安排学生记者采访。按照校报编辑部老师的部署跟踪会议报道并完成新闻稿；捕捉校园新闻点，包括事件及人物，提出并拟好选题，经校报编辑部老师同意后进行采访，写好稿件，交由记者团编辑部校对修改。 编辑部：收集学生记者的各类稿件，整理修改，做好文字校对工作，每月10号、25号之前把所整理好的文章交给助理编辑。 宣传部：策划、实施校报记者团各项活动的宣传工作；刻挂条幅，制作张贴活动海报，做好会议前会场布置工作及会后的会场整理工作；做好每期校报的校际交流工作及对杰出校友的赠阅工作；做好每期报纸的校内发放工作，包括各年级、各职能部门及各学生寝室。 摄影部：协助校报拍摄相关图片素材，捕捉新闻瞬间，通过摄影资料反应新闻事件。 摄像部：录制和剪辑校内活动视频，为我校视频新闻提供材料、充实内容。 制作部：对视频新闻进行后期制作和剪辑。 播音部：为视频新闻做好出镜或配音。
舞蹈社团招新方案
舞蹈社团招新方案 篇一 舞蹈社团成立于2013年9月，宣传舞蹈、健身、健美等运动知识;成立舞蹈、健身、健美小队;组织会员参与健身、健美活动;举办健身、健美知识讲座以提高在校学生的健身、健美意识，活跃校园文化，增进交流。协会将发展一批舞蹈、健身、健美爱好者，为他们提供一个交流的平台，对其进行培养，丰富会员的健身知识; 舞蹈社团有会长1名，副会长2名，技术部长、宣传部长、活动部长、后勤部长各1名，其中后勤部分为办公室和财务组。 技术部 简介：本部门主要是舞蹈校队成员，负责每次协会训练人员的安排。有相对的舞蹈基础，可以定期带领社团成员练习舞蹈。推荐协会内表现优秀者进入舞蹈校队。 要求：需要一定的舞蹈基础或者健美操基础。对舞蹈有较高的兴趣，能吃苦耐劳，耐心好。
宣传部 简介：本部门主要是平时在微博、贴吧、Q群之类推广我们舞蹈社团，在有活动的时候做好宣传工作，负责本协会与外界的交流和沟通。在有活动的时候联系广播台的摄影方面。协助后勤部办公室做海报宣传之类的。 要求：平时喜欢微博贴吧，交际圈广，活泼开朗大方，适合做宣传打人际交道的。 活动部 简介：本部门在有人提出举办活动的时候策划活动方案，负责整个活动的流程安排，或者在有意向与其他协会社团举行联谊的时候对外联系。 要求：需要有过做活动策划方案的经验，在活动流程安排时能随机应变，应付临时状况。 后勤部 办公室
简介：本部门负责协会需要的海报制作，会基本的PS 绘图和手绘，协助活动部工作，每次开会负责通知成员。 要求：需要会简单的PS制图或绘画基础，有耐心，不怕繁琐的工作。 财务组 简介：负责管理协会会费的收入和支出。每次活动需要的物品采购和保管，每次物品采购必须做好相应的记账和发票。 要求：做事认真严谨，有过费用管理的经验。 篇二 一、招新要求及方向 1、方向：面向全校并针对各院系有志参与舞蹈学习与表演的女生 2、要求：身高160cm以上，五官端正，身材匀称，肢体协调度高。有舞蹈功底者优先。课程不紧，能够保证按时参加艺术团组织的培训课。
校团委招新策划书(完整版)
策划编号：YT-FS-5227-44 校团委招新策划书(完整 版) Develop Detailed Rules Based On Expected Needs And Issues. And Make A Written Plan For The Links To Be Carried Out T o Ensure The Smooth Implementation Of The Scheme. 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart
校团委招新策划书(完整版) 备注：该策划书文本主要根据预期的需求和问题为中心，制定具体实施细则，步骤。并对将要进行的环节进行书面的计划，以对每个步骤详细分析，确保方案的顺利执行。文档可根据实际情况进行修改和使用。 一.活动目的 为保证共青团xx大学委员会(以下简称“校团委”)有新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，能有效的开展学生工作，实现团委学生干部的新老交替，培养和壮大学生干部队伍，保证学生工作的连续性，充分发挥学生的主题作用。同时也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学知识文化外，还应多投入学校的各种活动中，积极锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神。 招新活动欲达到以下目的： (一) 宣传校团委办公室的部门性质、职能作用以及日常工作;
(二) 吸纳有才华、有能力的同学到团委，为我们的发展注入活力，为同学们提供展示自己、锻炼自己的平台。 二、活动细则 (一)招新对象 xx级本科生 (二)活动时间 xx年8月30日至9月1日每日中午12：20-13： 30 (三)活动地点 东区食堂门口、主区二食堂门口、主区南门小树林 (四)活动成员 校团委办公室全体成员 (五)宣传细则 1.网络宣传：8月27日，将招新细则放到知行论坛以及人人网交大主页。 2.现场宣传：活动成员分三组，分别在三个场地
大学学生会招新的策划书范文
大学学生会招新的策划书范文 学生会在进行招新工作之前，应该要制定好相关的策划书。学生会招新的活动策划书该怎么写?以下有三篇范文可供参考： 1 一、招新目的 为了保证我校校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥 学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高 大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服 务同学。 二、招新细则 (一)招新对象 20XX届武汉纺织大学新生 (二)招新要求 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦 耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩 良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
5、对体育知识有一定的了解。 (三)招新人数 试用期初步定位20人，最后10人(依情况而变)(四)招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试和笔试，合格后经 各部门部长批准方可进入学生会部门工作。 (五)招新时间及地点时间：20XX年9月12—14日地点：食堂侧 门 三、招新流程 (一)前期宣传 宣传部利用各种形式告知学生会招新信息;广播台宣传招新信息，并详细介绍各部门的职责;在学生会官方网站发布招新信息;晚上在 操场上对军训新生进行宣传;走访宿舍，对新生提出的问题给予解答。 (二)报名、面试、笔试阶段1.报名部分(附报名表) 2.面试部分：在指定地点对新生进行面试，并对面试结果给予公平、公正的分数。(面试成绩占总成绩的40%)。整理面试成绩，挑 选40人进入下一轮笔试，并在食堂侧门公布候选人名单及笔试时间、地点。 面试内容主要如下： ①简单自我介绍(不超过2分钟)②应聘者回答评委问题(面试问 题见最后)③对应聘者的某方面的特殊能力进行现场测试 3.笔试部分：在指定地点对面试入选的新生进行新一轮的笔试，并对笔试结果给予公平、公正的分数。(笔试成绩占总成绩的60%) 四、总结本次院学生会招新工作 注意事项：
学生会招新流程策划书
电气与电子工程系工程系2011招新 策 划 书
电气与电子工程系 2011年6月14日 金秋九月，学校里充满了朝气，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的2011届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我系分团委学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存。 一、招新目的 为了保证本系学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。 二、招新领导小组 指导老师：团总支A老师、B老师 总负责人：学生会主席C 协助负责人：学生会09级全体干部 成员：2010级学生会全体 三、招新细则 （一）招新对象 具有成都电子机械高等专科学校正式学籍的在校全日制学生，主要为2011级新生。
（二）招新要求 1、承认电气与电子工程系学会会管理条例，自觉遵守其中各项规章制度。 2、思想品德好，有爱心、同情心、乐于奉献、不记报酬者。 3、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 4、有一定的自我锻炼，自我管理意识，学习成绩良好。 5、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 （三）招新人数 各部门部长根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前十天，将初步计划招收人数上报刘爱华。 （四）招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到招新点进行登记报名。初步筛选之后，由主席团具体安排面试时间，各部门按要求分别进行面试、考核，合格后经主席团批准方可进入我系学生会工作。 （五）招新时间及地点（暂定） 时间：9月13日——10月18日 地点：食堂门口 四、招新流程 招新启动之前，由学习部负责制作招新报名表（注明收回时间和地点）和招新宣传单（详细介绍我系学生会），并在2010你9月6日前打印800份放好；实创部在2010年9月5日前做好介绍我系学生会的PPT,宣传部制作横幅，另外各部门需各做一张具有自己部门特色的A3彩绘海报，并在2010年9月5日前将电子文
记者团纳新策划书-活动方案.doc
记者团纳新策划书-活动方案 第一篇：记者团纳新策划书 活动目的：为了发展壮大协会力量，让有着共同兴趣爱好的同学一起成长! 活动时间：9月18日至21日 具体活动安排 1、前期宣传及相关安排 通过悬挂横幅、张贴海报、发放宣传单等方式宣传此次纳新活动。具体安排 1) 横幅 悬挂在学校人流较多的校园主干道上。通过悬挂宣传横幅可以让地师院师生知晓此次，进而扩大活动的影响力，起到更好地宣传效果。校内横幅主要悬挂于：足球场及一餐交界处主校道一幅，迎新现场一幅，共2幅。 2) 海报 宣传海报将贴于师大校内醒目公告栏和活动现场宣传板上，海报上标明的主题、主办、协办、承办单位名称及相关单位。可
在文科b栋工商大楼一楼处、奎生超市两边宣传板、四餐对面宣传板及白宫附近宣传板上黏贴，约需1幅海报及在现场或文科b 栋粘贴1张协会制作的专门海报，以增加海报亲和力。可商家赞助喷绘海报 3) 带报名表宣传单 由赞助商提供或由商家同我方共同制作，宣传介绍商家商务协会的合作，亦可以是商家产品传单宣传。约需3000至5000份，由商务协会在校内分发。 2、具体纳新流程17点至21点20分 1) 下午4点相关人员按值班要求到达现场开始布置场地，期间过程轮流用餐; 2) 新生军训完毕后开始纳新; 3) 晚上21点20分，完成纳新收拾打扫。 3、现场协会部门分工与协作主要人员3点40分到场 1) 活动场地申在社联协调配合下，按社联安排设点; 2) 各部门理事负责现场布置：在纳新现场悬挂横幅;在现场按实际场地大小置放一排桌椅，供纳新设备和人员使用;现场置放向社联所借展板，用于展示协会成果和部门简介。
大学生艺术团策划书
四川师范大学成都学院 大学生艺术团策划书 章程 第一章 第一条、四川师范大学成都学院学生艺术团（以下简称艺术团）是在校党委领导下，由校团委直接指导的，由具有一定艺术特长的学生组织建立，代表四川师范大学成都学院学生艺术整体水平的群众性业余艺术实践和文艺演出团体 第二条、艺术团宗旨：结合民族地区的特点，建立一支文艺骨干队伍，并利用骨干的带头和示范作用，倡导校园主流文化，丰富校园文化生活，活跃人文气氛，在艺术实践活动中进行素质教育；打造艺术精品，陶冶学校师生思想道德情操，提高学生整体的艺术鉴赏力和欣赏水平 第三条、任务：充分整合校内外文艺资源，提高艺术团整体水平和综合实力；推动群众性文艺活动的开展，承担学校和社会各种文艺演出和其他艺术活动。 第二章团员 第一条、我院在册的学生，承认并接受我校艺术团章程，具备一定的艺术特长，经报名与考核通过，均可成为我校艺术团团员。 第二条、我校艺术团团员必须认真填写“四川师范大学成都学院艺术团团员登记表”和“四川师范大学成都学院大学生艺术团会员证”，填写的登记表应真实反映团员的有关信息，留档备案。 第三条、团员的义务 （1）、艺术团团员有遵守本团章程，按时参加本团训练、演出，执行本团决议，遵守校规校纪，遵守本团的各项规章制度，维护本团利益的义务。 （2）、努力学习，刻苦训练，不迟到，不早退，不缺课，有特殊情况必须提前请假； （3）、爱护艺术团的公共财物，维护艺术团的声誉。 第四条、团员的权利 （1）、团员有竞选团长、副团长、各队队长、部长、副部长，对本团的工作提出合理化建议、批评和监督的权利。 （2）、在艺术团中承担社会工作，表现优秀、贡献突出的团员有资格参评“四川师范大学成都学院大学生艺术团优秀学生干部”、“四川师范大学成都学院大学生艺术团优秀学员”、“四川师范大学成都学员大
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最新整理【团委组织部招新策划书】团委组织部招新 策划书 撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。下面是为大家关于团委组织部招新的策划书，欢迎大家的阅读。 一、活动宗旨： 在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学队伍，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学们服务。 二、纳新时间： xxx年xx月xx日晚上xx点xx分 三、纳新地点： 高职三层半 三、活动对象： xxx大学文学院全体学生 四、纳新条件与要求 1.纳新原则：公开、公平、公正、择优。 凡是本学院的学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过竞选演讲、面试筛癣评委选拔等阶段，公开选拔优秀的
团委、学生会学生干部。 2.主要要求： 1、有较强的进取精神，学习成绩好。 2、有较强的敬业精神和责任感，勇于承担学生工作，不计较个人得失，热心为同学服务。 3、有较强的组织能力和创新能力，积极配合学院开展各项活动。工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳 4、具有团队意识和团结协作精神，能够积极主动向队伍靠拢，善于团结广大同学。 六、纳新部门 主席团:学生会主席 下属部门：团组织部、团宣传部、团文体、治保部、组织部、宣传部、文艺部、学习部、生活部、体育部、纪检部、外联部、女生部、办公室、社团部、文学社、记者团：各部门需要的人数依情况而定。 七、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段） （一）前期准备阶段 1.首先在软基三号楼楼前和万里18号楼楼前的宣传板中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求等。负责人：宣传部部长陈葭娥。 2.各部长推荐的干部和自荐者的自荐书(或申请书)在纳新前交给负责人办公室主任郑燕德，住址：软基三号楼712 联系方式： 3.会议所需物品的购买与准备，经费的审批。由办公室副主任郭兴捷负责。经费预算表见附件2.
2020院学生会招新策划书
2020院学生会招新策划书 学生会招新计划书一 忙碌的徐州工程学院艺术学院即将迎来满怀期待与梦想的20xx届新生，他们定会给我们菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望。因此招新是我们学生会的头等大事，我们必须认真做好招新准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。实践部作为学生会的一个重要组成部分,秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨,我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用,为了给我们院学生会宣传部不断补充新鲜的血液，并发掘更多优秀的宣传工作人才，在新生入学之际做好招新工作。 一、招新目的： 为了保证艺术学院学生会实践部有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展我们学生会的工作，培养和壮大我们学生会的队伍，保证我们部门工作的连续性，充分发挥同学们的主体作用，真正做到“团结同学，服务同学”。 二、招新细则： 1、招新对象：16届艺术学院全体学生。 2、招新要求： (1)承认学生会章程，自觉遵守学生会的规章制度。 (2)思想品德好，工作积极主动，耐心细心，同时责任心强，肯吃苦耐劳。具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。 (3)有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 3、招新人数：15人。 4、招新形式：在招新时间内，申请人将艺术学院学生会招新报名表交到指定地点进行登记报名，并进行初步面试和筛选。通过初步面试的申请人进行第二轮面试。最后由招新工作小组确定新一届干事名单。 三、面试工作安排：
(一)前期准备和宣传 1、由学生会主席团、本部门负责人和成立招新审查小组，并由招新审查小组确定最终的招新方案，准备相关的招新材料(复印学生会简介100张和报名表50张)。 2、主席团根据最终招新方案分组安排各个干事的工作事项。 3、利用条幅标语及海报等形式公布招新信息(在宿舍、教学楼、食堂和宣传橱窗等地点张贴)。 4、利用大一新生晚自习时间由招新小组成员分工到各班进行招新宣传，向新生介绍我们学生会的主要工作和职责;同时通知新生报名方式、时间、地点以及初试时间、地点，方式等。(时间初定于9月24日) (二)统计、初试 1、统计： 由提前安排好的2名干事收报名表及解决相关问题，3名干事统计报名表，统计出总人数及各个部门报名人数。(初定于9月26日) 2、初试(初定于10月10号)： 准备：①借两个大阶梯教室(201;202) ②邀请院领导(范书记、田书记)、辅导员(吕老师、田老师、戴老师等)等做评委，体现竞选的公平公正性。 ③购买饮料、布置会场、安排初试时的接待人员，登记人员等。 ④通知参加竞选的新生时间地点。(提前二十分钟到达 会场，无辜或未请假迟到者不予竞选) 会场：①由接待人员安排竞选人员就坐，登记人员进行到场登记安排竞选人员的竞选顺序。 ②由接待人员接待院领导，老师及安排就坐，同时将竞选者的资料交给评委们。 ③主持人宣布艺术学院第四届招新开始及介绍评委，介绍学生会及竞选规则等。
学校舞蹈队招新策划书
学校舞蹈队招新策划书 练人员的安排。有相对的舞蹈基础，可以定期带领社团成员练习舞蹈。推荐协会内表现优秀者进入舞蹈校队。 要求：需要一定的舞蹈基础或者健美操基础。对舞蹈有较高的兴趣，能吃苦耐劳，耐心好。 宣传部 简介：本部门主要是平时在微博、贴吧、Q群之类推广我们舞蹈社团，在有活动的时候做好宣传工作，负责本协会与外界的交流和沟通。在有活动的时候联系广播台的摄影方面。协助后勤部办公室做海报宣传之类的。 要求：平时喜欢微博贴吧，交际圈广，活泼开朗大方，适合做宣传打人际交道的。 活动部 简介：本部门在有人提出举办活动的时候策划活动方案，负责整个活动的流程安排，或者在有意向与其他协会社团举行联谊的时候对外联系。 要求：需要有过做活动策划方案的经验，在活动流程安排时能随机应变，应付临时状况。 后勤部 办公室 简介：本部门负责协会需要的海报制作，会基本的PS绘图和手
绘，协助活动部工作，每次开会负责通知成员。 要求：需要会简单的PS制图或绘画基础，有耐心，不怕繁琐的工作。 财务组 简介：负责管理协会会费的收入和支出。每次活动需要的物品采购和保管，每次物品采购必须做好相应的记账和发票。 要求：做事认真严谨，最好有过费用管理的经验。 舞蹈社招新策划书（二）一、招新要求及方向 1、方向：面向全校并针对各院系有志参与舞蹈学习与表演的女生 2、要求：身高160cm以上，五官端正，身材匀称，肢体协调度高。有舞蹈功底者优先。课程不紧，能够保证按时参加艺术团组织的培训课。 活泼开朗、有责任心、有团队合作精神。 二、招新时间 20XX年XX月XX日到XX月XX日 三、招新途径 1、张贴海报 在一期综合楼和食堂出口处、二期大学生活动中心和食堂处张贴大海报 在各女生公寓下张贴宣传单页 2、学院上联系筛选
招新策划书
招新策划书 篇一：大学部门招新策划书 E-SKY社团招新策划书 新的一学期，新的希望冉冉升起。2021年9月初，又是新一届大学生入校的时间，我社团热烈欢迎新老同学的到来，同时也借此机会让新老同学们了解我们社团的一些基本情况，也真诚希望同学们能够加入我们的队伍，因为我们有共同的目标，所以我希望大家一起携手，一起奋斗！把我们的这个新社团建设好！当然社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，为了响应“和谐校园”“动感校园”“活力校园“的号召，以这个为契机，我们E-SKY社团策划了开展2021年招新活动。 一、招新目的 1、宣传我们社团“一起学英语，一起成长”的理念，让广大新老同学认识、了解我们社团。 2、吸纳一些有才华尤其英语比较好的、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，开口秀英语，自由交流。 3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己开口说英语的能力，让他们更好地适应社会生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。 二、招新对象 南昌大学软件学院在校全日制学生。
三、招新要求 1、责任心强，有一定的社交能力 2、对英语有兴趣，无论基础怎样。 3、工作积极，勇于创新，有理想者。 四、招新形式 1、通过贴海报的形式提供同学们社团的招新报名时间、地点。 2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们社团。 3、招新活动在学校指定地点开展的方式（社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员）。 五、前期准备 1、在社团大会后拟定本社员的招新方案。 2、进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作安排。 3、尽快做出招新海报。 4、到学生寝室楼内派发协会传单以及以海报的形式在宣传栏进行宣传。 5、现场招新（或者在教室组织面试） （1）场地由学院提供，外加帐篷和几张桌子以及展板。协会再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍协会。 （2）由财务部负责收取会费（待定）。 （3）现场咨询由协会干部轮流值班 （4）招新结束后由协会干部收拾场地。 （5）对整个活动进行总结。
大学生记者团校园记者行系列活动策划书
大学生记者团 “校园记者行”系列活动 策 划 书 共青团兰州工业学院委员会 大学生记者团 XXXX年九月一日
大学生记者团“校园记者行”系列活动策划书 一、活动目的及意义： 通过举办本次活动，可以使各位同学对自己以及对自己的现在和将来有一个更深刻更深远的认识，也可以达到强调个人主观意识的作用，使全校师生积极主动的参与进来，从而达到“和谐校园·展望未来”的作用，为兰州工业学院越办越好而打下深刻的基础。 二、活动背景： 让我们怀着对未来的展望，去接受思想的洗礼，聆听不一样的感觉。 三、活动主题： 和谐校园，展望未来 四、活动形式： 举办活动 五、活动时间： 2012年10月1日～2012年12月31日 六、活动地点： 见附件一、二、三、四 七、活动对象： 兰州工业学院全体大一新生 八、主办单位： 共青团兰州工业学院委员会 九、承办单位：
大学生记者团 十、协办单位： 待定 十一、活动流程： 1、“校园记者行”系列活动启动仪式（见附件一） 2、大学生记者团团庆（见附件二） 3、征文大赛（见附件三） 4、校园文学社团刊物博览会（见附件四） 十二、注意事项： 见附件一、二、三、四 十三、活动预算： 见附件一、二、三、四 共青团兰州工业学院委员会 大学生记者团 2012年9月1日
附件一： “校园记者行”系列活动启动仪式策划书 一、活动目的及意义： 通过举办本次活动，可以使各位同学对自己以及对自己的现在和将来有一个更深刻更深远的认识，也可以达到强调个人主观意识的作用，使全校师生积极主动的参与进来，从而达到“和谐校园·展望未来”的作用，为兰州工业学院越办越好而打下深刻的基础。 二、活动背景： 让我们怀着对未来的展望，去接受思想的洗礼，聆听不一样的感觉。 三、活动主题： 和谐校园，展望未来 四、活动时间： 2012年10月1日中午12:20 五、活动地点： 北校食堂门口 六、活动对象： 兰州工业学院全体成员 七、主办单位： 共青团兰州工业学院委员会 八、承办单位： 大学生记者团
艺术团招新策划书
经济与商务外语学院艺术团招新策划书 一．活动名称 经外院艺术团招新 二．活动时间及地点 摆点招新时间：2015-10-13至2015-10-14； 面试时间：视情况而定 摆点招新地点：一食堂门口，二食堂门口； 面试地点：外语楼教室105 106 107 108 三．活动对象 经外院全体学生 四．活动目的及意义 1.发掘我院艺术人才，提高大学生的艺术修养和艺术知识技能， 为爱好艺术的同学提供展示艺术才能和朝气蓬勃的精神面貌 的平台； 2.促进校园精神文明建设，丰富校园文化生活，推动学生综合素 质的发展； 3.提高各部门的协作能力，为艺术团日后工作的开展积累经验； 4.为艺术团注入新的力量,积累更多具有艺术特长的优秀生源； 5.加强全校师生对经外院艺术团的认识，扩大艺术团的影响力。五．招新前期准备 1.进行文艺部内部会议，确定面试具体时间以及题目和参与活动
的面试考官 2.和宣传部协调好工作，事前制作10张海报，2条招新横幅，并 提前将海报张贴到各个学校宣传栏。 3.桌子4张，椅子4张，帐篷2顶，登记表若干，签字笔若干。 4.召开文艺委员例会，通过qq，微信，广播台，电视台向经外新 生宣传艺术团。 六．招新流程 1.摆点招新当天由主席安排学生会内部人员提前搭起帐篷，带好 所需物品工具； 一食堂摆点招新人员 负责人：汪颖 蒋少芬 李沁园 二食堂摆点招新人员 负责人：肖鑫文 李亚菲 刘琴 2.面试当天参与活动人员提前1个小时到达面试地点 （1）考场候场区105 登记人员：秘书处干事 维持秩序人员：安检部干事
催场人员：文艺部干事 面试区106 类型：舞蹈组，啦啦队 考官：上届艺术团团长徐玥，艺术团团长汪颖，舞蹈组组长孟 丽君 面试区107 类型：器乐组，声乐组 考官：上届文艺部干事赵仁可，器乐组组长杨洋，声乐组组长 郭城 面试区 108 类型：礼仪组，小品组，主持组面试区 面试考官：女生部部长，女生部副部，团宣部部长（2）面试完后，各部门按照布置场地的顺序，打扫卫生，收拾桌椅，清理垃圾。 3.开会进行活动总结，评选出最终进入艺术团名单。 七．注意事项 1.摆点招新时，出现桌椅不齐，工具带少资料带少等情况，处理紧急事 项的干事应快速与文艺部部长联系，并听随文艺部部长安排，和学生会其他干事处理事件。 2.摆点招新时，与询问的同学交流时应有耐心，注意说话语气， 不能与新生发生冲突。 3.面试当天，催场人员应弄清楚整个面试流程，考场布置，及时
社团招新策划书模板与社团招新策划书范文汇编
社团招新策划书模板 一、招新目的： 为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私服务群众”的工作宗旨。弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深入持久地开展了大量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划举行XX年招收新进志愿者活动。 二、招新要求： 平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等，有一定的艺术细胞。 三、活动说明： 1、招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。 2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。 3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。 4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。 5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。 四、活动时间： 新生参加完军训后 五、宣传方面
1可以建立一个新生咨询qq群，便于新生咨询我们学校的情况，以便达到宣传我们协会的效果，为招新做准备。 2张贴海报与宿舍扫楼发传单。 3召开推介会。 4招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。 六、招新与录用指导： 在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。 七、面试办法： 1、面试公告海报 各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的具体时间详见海报栏。如果面试时间、地点有改变，将另行通知。 2、面试过程(面试分为初试和复试) 初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程包括以下四个环节： a、作简短的自我介绍; b、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势; c、要求回答一个事先准备的问题; d、自由交流。
学生会招新方案之欧阳家百创编
2019年校学生会招新策划书 一、 欧阳家百（2021.03.07） 二、招新目的 为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高学生的能力。鼓励学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。 三、组织单位 主办单位:内江师范学院 策划、承办单位：第十届团总支学生会 协办单位：各部门 四、招新领导小组 总负责人：学生会主席 主要责任人：各部门部长 四、招新细则 （一）招新对象
大一新生积极进取，勤奋学习的同学 （二）招新要求 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开展工作。 4、具有团队合作精神，成绩良好，自愿加入干部队伍，乐意为同学服务。 5、有某方面特长（如文娱、体育等）。 （三）招新人数 根据实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报学生会主席团。 注：本次纳新录取人数为实招人数的25%，录取满一个月后将踢出多余的5%不合格者。 （四）招新形式 在招新时间内，报名——初试（面试海选）——复试（笔试）——确定人选（分部门面试）——召开新一届学生会成立大会
（五）招新时间及地点 时间：待定（分初试、复试、确定人选三个阶段） 地点：待定（分初试、复试、确定人选三个阶段） 五、招新流程 （一）宣传报名 1、具体流程 （1）绘制宣传板报，发布学生会招新的信息。（宣传部） （2）以口头传达的形式通知各班班长，再将申请表和学生会招新信息分发至各班，并通知各班班主任。（信息部、秘书部）（3）将招新信息在我校网站上公布。（信息部） （4）在指定时间内，各班班长上交申请表至指定地点或人员手中。 2、宣传报名阶段要求 （1）板报内容新颖，标明具体时间和地点，注明本次纳新录取人数为实招人数的20%，录取满一个月后将踢出多余的5%不合格者。摆放在教学楼大厅。
记者团纳新策划书
记者团纳新策划书 活动目的：为了发展壮大协会力量，让更多有着共同兴趣爱好的同学一起成长！ 活动时间：9月18日至21日 具体活动安排 1、前期宣传及相关安排： 通过悬挂横幅、张贴海报、发放宣传单等方式宣传此次纳新活动。具体安排如下： 1) 横幅： 悬挂在学校人流较多的校园主干道上。通过悬挂宣传横幅可以让更多地师院师生知晓此次论坛，进而扩大活动的影响力，起到更好地宣传效果。校内横幅主要悬挂于：足球场及一餐交界处主校道一幅，迎新现场一幅，共2幅。 2) 海报： 宣传海报将贴于师大校内醒目公告栏和活动现场宣传板上，海报上标明论坛的主题、主办、协办、承办单位名称及相关单位。可在文科b栋工商大楼一楼处、奎生超市两边宣传板、四餐对面宣传板及白宫附近宣传板上黏贴，约需1幅海报及在现场或文科b栋粘贴1张协会制作的专门海报，以增加海报亲和力。（可商家赞助喷绘海报） 3) 带报名表宣传单： 由赞助商提供或由商家同我方共同制作，宣传介绍商家商务协会的合作，亦可以是商家产品传单宣传。约需3000至5000份，由商务协会在校内分发。 2、具体纳新流程（17点至21点20分）：
1) 下午4点相关人员按值班要求到达现场开始布置场地，期间过程轮流用餐； 2) 新生军训完毕后开始纳新； 3) 晚上21点20分，完成纳新收拾打扫。 3、现场协会部门分工与协作（主要人员3点40分到场） 1) 活动场地申请：在社联协调配合下，按社联安排设点； 2) 各部门理事负责现场布置：在纳新现场悬挂横幅；在现场按实际场地大小置放一排桌椅，供纳新设备和人员使用；现场置放向社联所借展板，用于展示协会成果和部门简介。 3) 网络部负责现场电路、电脑、音响设备的调校。 4) 秘书部与记者团负责此次论坛的拍摄、记录、存档及报道并由网络部负责在协会网站上宣传。 5) 手绘海报由商务协会宣传部完成，如果需要设计传单也是由宣传部完成。 6) 财务部负责开示收据和会费收取，横幅、会旗、纳新过程中所需材料的购置和清点。 7) 实践部主要负责协调此次纳新现场外的横幅悬挂、海报粘贴等工作。 8) 纳新现场必须注意卫生保洁，纳新完成后记得将垃圾带走，所有纳新成员必须带校卡，规范自身形象。 七、所需赞助经费与材料预算 （1）宣传费用：
舞蹈社团招新策划书文档4篇
舞蹈社团招新策划书文档4篇Dance Club recruitment planning document 编订：JinTai College
舞蹈社团招新策划书文档4篇 小泰温馨提示：策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划，是目标规划的文字书及实现目标的指路灯。撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：舞蹈社团招新策划书文档 2、篇章2：舞蹈社团招新策划书文档 3、篇章3：大学社团的招新策划书【一】文档 4、篇章4：大学社团的招新策划书【二】文档 参加社团可以陶冶学生道德情操，提高社员的肢体表达能力，提高个人艺术才能，下面是小泰整理的舞蹈社团招新策划书，欢迎阅读参考! 篇章1:舞蹈社团招新策划书文档 1、方向：面向全校并针对各院系有志参与舞蹈学习与表演的女生
2、要求：身高160cm以上，五官端正，身材匀称，肢体协调度高。有舞蹈功底者优先。课程不紧，能够保证按时参加艺术团组织的培训课。 活泼开朗、有责任心、有团队合作精神。 20XX年XX月XX日到XX月XX日 在一期综合楼和食堂出口处、二期大学生活动中心和食堂处张贴大海报 在各女生公寓下张贴宣传单页 2、学院上联系筛选 根据课表及学院组成情况，与各院系文娱部负责人沟通后到文娱部内部挑选适合的人。 3、通过校园广播站宣传 大致以宣传单页为准，联系校园广播站为我们宣传。 各办公室干事根据所处区域分工深入各寝室进行宣传，争取招到适合条件的同学。 由艺术团成员的交往圈子中推荐出确实符合招新条件的人选，并争取直接纳入我团
团委招新策划书文档
团委招新策划书文档 Youth League Committee recruitment planning docume nt 编订：JinTai College
团委招新策划书文档 小泰温馨提示：策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划，是目标规划的文字书及实现目标的指路灯。撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。 在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学们服务。 二、纳新时间： xxx年xx月xx日晚上xx点xx分 三、纳新地点：高职三层半 三、活动对象：xxx大学xxx学院全体学生 四、纳新条件与要求 1.纳新原则：公开、公平、公正、择优。
凡是本学院的学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过竞选演讲、面试筛选、评委选拔等阶段，公开选拔优秀的团委、学生会学生干部。 1、有较强的进取精神，学习成绩好。 2、有较强的敬业精神和责任感，勇于承担学生工作，不计较个人得失，热心为同学服务。 3、有较强的组织能力和创新能力，积极配合学院开展各项活动。工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳 4、具有团队意识和团结协作精神，能够积极主动向队伍靠拢，善于团结广大同学。 主席团:学生会主席 下属部门：团组织部、团宣传部、团文体、治保部、组织部、宣传部、文艺部、学习部、生活部、体育部、纪检部、外联部、女生部、办公室、社团部、文学社、记者团：各部门需要的人数依情况而定。 七、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段） （一）前期准备阶段
校学生会招新策划书
校学生会招新策划书 招新是每年新生入学不变的话题，下面整理了校学生会招新，欢迎阅读! 校学生会招新策划书 一、招新目的 又是一个丹桂飘香的季节，一年一度的开学季也已经到了，学生会是学校的一个重要的组成部分，是沟通学校的桥梁，为了能够让学生会的队伍一直那么强大，实现学生会的新老交替，使学生会的工作能够更加好的延续下去，我们觉得在开学季的时候吸收新鲜的血液，注入新生的力量，欢迎各位学生踊跃报名! 二、招新细则 (一)招新对象 16级新生 (二)招新要求 1、遵守学生会手册，自觉遵守学生会各项规章。 2、有良好的思想品德，在工作上能够积极主动，耐心细心，有较强的责任心。 3、自我约束能力良好，自我管理意识，有组织能力，成绩良好。 (三)招新人数 各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。 (四)招新形式 在招新时间内，申请人将个人及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，在指定地点进行，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。 (五)招新时间及地点 时间： 地点： (六)联系电话
三、招新流程 (一)前期宣传 1、具体流程 (1)宣传部在指定的地点展出海报，告知新生学生会要招新的目的和任务 (2)广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。 2、要求 (1)海报内容一定要新颖，排版要得体，形式一定要多样化。 (2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在学院宣传栏粘贴海报。 (3)广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。 3、时间 4、其他可行性措施 如果情况允许，院学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。 (二)报名初阶段 1、具体流程 报名部分 (1)周二，由负责人统一安排各部门人员从指定地点搬运一定数量的桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。 (2)由负责人安排在组织会场，每个部门部长介绍自己部门详细情况及招新要求。 (3)周二中午12：00，招新工作正式开始。 (4)工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。