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XX企业关于双职工子女放学后接送服务福利项目可行性方案

XX企业关于双职工子女放学后接送服务福利项目可行性方案
XX企业关于双职工子女放学后接送服务福利项目可行性方案

青禾之家

——双职工子女放学后接送服务计划

第一部分项目概述

项目名称:

青禾之家——双职工子女放学后接送服务计划

项目使命:

通过家长互助会的形式,解决城市双职工家庭小学在读子女上下学接送问题,减轻家长负担,减少城市交通压力;利用等待家长的时间段,在不增加孩子额外负担的前提下,开设兴趣课堂,培养孩子动手能力,丰富孩子课外知识,塑造孩子健全人格。

项目愿景:

减轻双职工家庭生活负担,提升青少年综合素质,缓解交通和治安等“城市病”,营造友爱互助的社区环境。

项目理念:

为孩子保驾护航;

为父母提供互助;

为社会营造和谐

项目受益对象:

城市双职工并且子女小学在读家庭

第二部分项目背景

一、PEST(外部环境)分析

社会和经济的不断发展在城市中催生了“双职工”这样一类人群,随着生活压力的加大和生活节奏的加快,“城市双职工”父母在工作日接送小孩的问题日益显现。现阶段,由于父母上下班的时间和子女放学的时间存在一定的时间差,除了极少部分有条件聘请专业接送人员的“土豪”家庭以外,绝大多数普通双职工家庭接送子女上学放学都有着一定的困难。为了较为有效地解决这个问题,缓解社会矛盾,推动社会和谐发展,也为了填补NPO在这一领域的空白,我们决定推动“青禾之家”项目,现对这一项目进行PEST分析。

(一)政治因素

1.我国现阶段经济社会发展的大环境还是好的,但由于最近几年经济下行压力的加大和制造业、能源等行业的不景气,无论是政府还是企业都面临着较大的压力,具体表现之一就是单位内部的考勤制度变得更加严格,许多孩子放学的时候父母还未下班;

2.政府深化办学体制改革,积极推进各类合法、健康的教育方式的发展;

3.政府最近出台的“全面二胎政策”未来会很大程度上会增加城市双职工父母接送子女的负担;

4.如今我国NPO发展的较为有利及宽松的政策环境。

(二)经济因素

1.以市场为导向,有一定的市场需求,能够保证收支相抵,适当盈利;

2.定价比较亲民,普通职工家庭可以承受;

3.中国家庭舍得在孩子身上支出,据统计显示,在子女教育方面的支出在中国已经超过其他生活费用成为仅次于食物的第二大日常支出。

4.减少双职工家庭接送子女的花费,可以减少公众生活成本和公共资源成本,提高各单

位的工作效率,有利于经济的发展。

(三)社会因素

1.单位严格的考勤制度让家长很难抽出时间来接送子女放学;

2.平时家长在接送子女的过程中由于私家车过多经常造成学校周边交通拥堵;

3.孩子平时在家庭中可能受到过度的溺爱,不利于孩子全面健康成长;

4.现在独生子女较多,与人沟通的能力和团队协作的能力比较差,我们的组织可以提供给孩子更加轻松更有活力的环境去与人接触,培养交际能力;

5.现在学校大多接受的是应试教育,知识面比较狭窄,我们可以在动手能力、课外知识、国家社会大事等方面来拓宽孩子们的眼界和认知面。

(四)技术因素

1.科技的发展对教育方式的改变是多方面的,通过高科技手段提供咨询、教学、辅导、通知、宣传等各个环节的服务,比如微信、微博、QQ等;

2.多媒体技术应用于教学即丰富了教学内容,又激发了学生的兴趣,提高了课堂教学的有效性,促进了教学内容呈现方式的进步与发展。

3. 网络技术、通讯技术为代表的现代信息技术是现代教育技术中重要的技术手段,它促进学生学习方式、教师教学方式和师生互动方式的变革。这些信息技术的发展使得教育机构与其他媒体实现整合,随着媒体技术的进步它会突破传统的教育机构的信息化程度低的局限性,利用网络资源丰富教育内容。

4.接送车辆的安全性和驾驶人员的高水平保证;

5.车辆及儿童安全手表等GPS定位技术、视频监控技术等让家长时刻知晓孩子的方位,了解孩子的实时情况,让家长放心。

二、SWOT(内部环境)分析(高超--展开)

(一) 优势

1、有针对性、固定的客户群体

2、非营利目的的价格优势

3、专注于孩子的安全

4、非应试目的,关注素质拓展,弥补学校教育不足

5、家长亲身参与互助,调动全员积极性

(二) 弱势

1、前期投资的资金压力

2、场地等硬件设施薄弱

3、起步阶段专业人才队伍薄弱

4、如何尽快赢得家长和社会的信任

5、素质培养见效慢

(三) 机遇:

1、政府对非营利组织参与公共服务的鼓励和认可

2、市场空白,供给远不能满足双职工家庭的需求

3、二胎全面放开,学生人数增多,家长精力有限

4、家长素质普遍提高,重视对学生素质的培养

5、因上放学接送造成的交通拥堵等城市病亟待解决

6、退休人员、高校学生等志愿者来源增多

(四) 挑战:

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