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第一章习题

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第一章习题

第一章习题

1.激光器波长λ=1.0μm,光束在光源处直径为1cm,当光束传输到1000m距离时,光束直径约为多少?光束平面发散角约为多少?

2.He-Ne激光器λ=0.6328μm,谱线半宽?λ=10-12 μm,其单色性R为多少?要使其相干长度达到1000m,它的单色性R应是多少?

3.太阳光在λ=0.5μm附近单色亮度为Bν≈2.6×10-12W/(cm2.sr.Hz),而气体激光器在同样波长条件下,Bν≈102W/(cm2.sr.Hz),太阳光和气体激光器的光子简并度分别为多少?

4.He-Ne激光器,腔长L=250mm,两反射镜的反射率均为98%,折射率η=1,已知Ne原子波长λ=0.6328μm处荧光线宽?νF=1500MHz,问腔内有多少纵模振荡?光在腔内往返一次光子寿命约为多少?光谱线自然宽度?ν为多少?

5.CO2激光器,腔长L=100cm,反射镜直径D=1.5cm,反射率为r1=0.985, r2=0.8,求谐振腔的损耗δ、平均寿命τc 及品质因数Q。(只计衍射损耗和输出损耗)

6.求光在折射率分别为n1和n2两种介质界面处折射的光学变换矩阵。

7.某三能级系统的三个能级分别为E1=0,E2=mE,E3=nE,其中E>0,m,n为正数,且n>m。试证明在热平衡状态

下,任何温度T都不会出现粒子数反转状态。假定能级E1,E2和E3非简并。

8.设一光子波长λ=5×10-1μm,单色性?λ/λ=10-7,试求光子位置不确定量?x。若光子波长变为λ=5×10-4μm(X射线),和5×10-8μm(γ射线),相应的?x是多少?

9.两全反射镜组成的稳定光学谐振腔,腔长L=0.5m,腔内振荡光的中心频率为632.8nm,求该光的频带宽度?λ近似值。(提示:光波被完全约束在谐振腔内,可近似认为光子位置不确定量就是腔长。)

10.一双凹腔,两反射镜曲率半径分别为R1=50cm,R2=100cm,问腔长L在什么范围内是稳定腔?什么范围内是非稳腔?

11.设一对激光能级为E2和E1(g1=g2),相应的频率为v(波长为λ),能级上的粒子数密度分别为n2和n1,求:

(a)当v=3000MHz,T=300K时,n2/n1=?

(b)当λ=1μm,T=300K时,n2/n1=?

(c)当λ=1μm,n2/n1=0.1时,温度T=?

机械原理题库第一章

1 绪论 填空部分 1.组成机构的要素是和;构件是机构中的单元体。 2.具有、、等三个特征的构件组合体 称为机器。 3.机组是由、、所组成的。 4.机器和机构的主要区别在于。 5.从机构结构观点来看,任何机构是由三部分组成。 6.运动副元素是指。 7.构件的自由度是指; 机构的自由度是指。 8.两构件之间以线接触所组成的平面运动副,称为副, 它产生个约束,而保留了个自由度。 9.机构中的运动副是指。 10.机构具有确定的相对运动条件是原动件数机构的自由度。 11.在平面机构中若引入一个高副将引入______ 个约束,而引入一个低 副将引入_____ 个约束,构件数、约束数与机构自由度的关系 是。 12.平面运动副的最大约束数为,最小约束数为。 13.当两构件构成运动副后,仍需保证能产生一定的相对运动,故在平 面机构中,每个运动副引入的约束至多为,至少为。 15.计算机构自由度的目的是_______________________________________。 16.在平面机构中,具有两个约束的运动副是副,具有一个约束的 运动副是副。 17.计算平面机构自由度的公式为F ,应用此公式时应注意判断:(A) 铰链,(B) 自由度,(C) 约束。 18.机构中的复合铰链是指;局部自由度是指;虚 约束是指。 19.划分机构的杆组时应先按的杆组级别考虑,机构的级别 按杆组中的级别确定。 20.机构运动简图是 的简单图形。 21.在图示平面运动链中,若构件1 为机架,构件5 为原动件, 则成为级机构;若以构件2为机架,3为原动件,则成为级机构;若以构件4为机架,5 为原动件,则成为级机构。

计算机系统结构第1章部分习题参考答案

第1章部分习题参考答案 1.1 解释下列术语 ?翻译:先用转换程序将上一级机器级上的程序整个地变换成下一级机器级上可运行 的等效程序,然后再在下一级机器级上去实现的技术。 ?解释:在下一级机器级上用它的一串语句或指令来仿真上一级机器级上的一条语句 或指令的功能,通过对上一级机器语言程序中的每条语句或指令逐条解释来实现的技术。 ?层次结构:将计算机系统由上往下依次划分为应用语言机器级、高级语言机器级、 汇编语言机器级、操作系统机器级、传统机器级和微程序机器级。对于一个具体的计算机系统,层次的多少会有所不同。 ?计算机系统结构:传统机器级的程序员所看到计算机的基本属性,即计算机的概念 性结构和功能特性。简称为计算机的外特性。 ?计算机组成:计算机系统结构的逻辑实现,也常称为计算机组织。该组织包括机器 级内的数据流和控制流的组成以及逻辑设计等。 ?计算机实现:计算机组成的物理实现。它包括处理机、主存等部件的物理结构,器 件的集成度、速度和信号,器件、模块、插件、底板的划分与连接,专用器件的设计,电源、冷却、装配等技术。 ?透明性:本来存在的事物或属性,但从某个角度看似乎不存在,称为透明性现象。 ?固件:是一种具有软件功能的硬件。如将软件固化在ROM中,就是一种固件。 ?由上往下设计:先考虑如何满足应用要求,确定好面对使用者那级机器应有什么基 本功能和特性,然后再逐级往下设计,每级都考虑怎样优化上一级实现。这种方法适合于专用机设计。 ?由下往上设计:根据现有的部件,并参照或吸收已有各种机器的特点,先设计出微 程序机器级(如果采用微程序控制)及传统机器级,然后再为不同应用配置多种操作系统和编译系统软件,采用合适的算法来满足相应的应用。这是20世纪60-70年代前常用的通用机设计思路。 ?系列机:同一厂家生产的具有相同系统结构,但具有不同组成和实现的一系列的机 器。 ?软件兼容:同一软件可以不加修改地运行于系统结构相同的不同档次的机器上,而

1.第一章课后习题及答案

第一章 1.(Q1) What is the difference between a host and an end system List the types of end systems. Is a Web server an end system Answer: There is no difference. Throughout this text, the words “host” and “end system” are used interchangeably. End systems inc lude PCs, workstations, Web servers, mail servers, Internet-connected PDAs, WebTVs, etc. 2.(Q2) The word protocol is often used to describe diplomatic relations. Give an example of a diplomatic protocol. Answer: Suppose Alice, an ambassador of country A wants to invite Bob, an ambassador of country B, over for dinner. Alice doesn’t simply just call Bob on the phone and say, come to our dinner table now”. Instead, she calls Bob and suggests a date and time. Bob may respond by saying he’s not available that particular date, but he is available another date. Alice and Bob continue to send “messages” back and forth until they agree on a date and time. Bob then shows up at the embassy on the agreed date, hopefully not more than 15 minutes before or after the agreed time. Diplomatic protocols also allow for either Alice or Bob to politely cancel the engagement if they have reasonable excuses. 3.(Q3) What is a client program What is a server program Does a server program request and receive services from a client program Answer: A networking program usually has two programs, each running on a different host, communicating with each other. The program that initiates the communication is the client. Typically, the client program requests and receives services from the server program.

计算机一级考试试题第一章

第二章 单选题 1、Windows7操作系统共包含__C___个版本。 A.4 B.5 C.6 D.7 2、在Windows7中,按压键盘上的键将__D___。 A.打开选定文件 B.关闭当前运行程序 C.显示“系统”属性 D.显示“开始”菜单 3、在Windows7中右键单击某对象时,会弹出__B___菜单。 A.控制 B.快捷 C.应用程序 D.窗口 4、在Windows7中,要关闭当前应用程序,可按__A___键。 A.+ B. C. D. 5、___A__是Windows7推出的第一大特色,它就是最近使用的项目列表,能够帮助用户迅速地访问历史记录。 A.跳转列表 B.Aero特效 C.Flip 3D D.Windows家庭组 6、在Windows系统中,“回收站”的内容___C__。 A.将被永久保留 B.不占用磁盘空间 C.可以被永久删除 D.只能在桌面上找到 7、在资源管理器窗口中,若要选定多个不连续的文件或文件夹,需按__D___键+单击。 A. B. C. D. 8、在Windows7的资源管理器窗口,以下方法中不能新建文件夹的是__C___。 A.执行“文件/新建/文件夹”命令 B.从快捷菜单中选择“新建/文件夹”命令 C.执行“组织/布局/新建”命令 D.点击“新建文件夹”命令按钮 9、在Windows7中,选择全部文件夹或文件的快捷键是___B__。 A.+A B.+A C.+S D.+S 10、Windows7的资源管理器窗口,如果希望显示经典风格的“文件”菜单,可按_C____键。 A. B. C. D. 11、在Windows7的资源管理器窗口中,利用导航窗格可以快捷的在不同的位置之间进行浏览,但该创个一般不包括___D__部分。 A.收藏夹 B.库 C.计算机 D.网上邻居

离散数学屈婉玲版第一章部分习题汇总

第一章习题 1.1&1.2 判断下列语句是否为命题,若是命题请指出是简单命题还 是复合命题.并将命题符号化,并讨论它们的真值. (1) √2是无理数. 是命题,简单命题.p:√2是无理数.真值:1 (2) 5能被2整除. 是命题,简单命题.p:5能被2整除.真值:0 (3)现在在开会吗? 不是命题. (4)x+5>0. 不是命题. (5) 这朵花真好看呀! 不是命题. (6) 2是素数当且仅当三角形有3条边. 是命题,复合命题.p:2是素数.q:三角形有3条边.p?q真值:1 (7) 雪是黑色的当且仅当太阳从东方升起. 是命题,复合命题.p:雪是黑色的.q:太阳从东方升起. p?q真值:0 (8) 2008年10月1日天气晴好. 是命题,简单命题.p:2008年10月1日天气晴好.真值唯 一. (9) 太阳系以外的星球上有生物. 是命题,简单命题.p:太阳系以外的星球上有生物.真值唯一. (10) 小李在宿舍里. 是命题,简单命题.P:小李在宿舍里.真值唯一. (11) 全体起立! 不是命题. (12) 4是2的倍数或是3的倍数. 是命题,复合命题.p:4是2的倍数.q:4是3的倍数.p∨q 真值:1 (13) 4是偶数且是奇数.

是命题,复合命题.P:4是偶数.q:4是奇数.p∧q真值:0 (14) 李明与王华是同学. 是命题,简单命题.p: 李明与王华是同学.真值唯一. (15) 蓝色和黄色可以调配成绿色. 是命题,简单命题.p: 蓝色和黄色可以调配成绿色.真值:1 1.3 判断下列各命题的真值. (1)若 2+2=4,则 3+3=6. (2)若 2+2=4,则 3+3≠6. (3)若 2+2≠4,则 3+3=6. (4)若 2+2≠4,则 3+3≠6. (5)2+2=4当且仅当3+3=6. (6)2+2=4当且仅当3+3≠6. (7)2+2≠4当且仅当3+3=6. (8)2+2≠4当且仅当3+3≠6. 答案: 设p:2+2=4,q:3+3=6,则p,q都是真命题. (1)p→q,真值为1. (2)p→┐q,真值为0. (3)┐p→q,真值为1. (4)┐p→┐q,真值为1. (5)p?q,真值为1. (6)p?┐q,真值为0. (7)┐p?q,真值为0. (8)┐p?┐q,真值为1. 1.4将下列命题符号化,并讨论其真值。 (1)如果今天是1号,则明天是2号。 p:今天是1号。 q:明天是2号。 符号化为:p→q 真值为:1 (2)如果今天是1号,则明天是3号。 p:今天是1号。

第一章课后习题

1-1 华氏温标规定,在大气压 (Pa )下纯水的冰点是32℉。汽点是212℉(℉是华氏温标单位的符号)。试推导华氏温度与摄氏温度的换算关系 解:据题意可知,华氏温标的基点为32 ℉,则 {}{}{}{}21232 321009 325o o o o F C C C t a t C t t =+-= +=+ 1-2 英制单位系统中的绝对温标称兰氏温标,其温度符号o R (兰氏度)表示。蓝氏温度与华氏温度的关系为{T} o R ={t} ℉+459.67.已知热力学温标及兰氏温标在纯水冰点的读数分别是273.15K 和491.67 o R ,其点的读数分别是373.15K 和671.67 o R ,试:(1)导出:兰氏温度与热力学温度的关系;(2)说明热力学温标上的0 K 在兰氏温标上是多少?3)画出摄氏温标、热力学温标、华氏温标和兰氏温标之间的对应关系。 解: {}{}{}{}{}K K C F R T T t T T o O O 8.167.491]15.273[8.167 .459328.167 .459=+-=++=+= (2)当{}K T K 0=时代入上式可得:{}R T R 000= (3) {}{}{}{}{}{}67 .4598.167 .4918.1+==+=F R K R C R o O O O O t T T T t T 画出三者的关系图如下: 1-3 设有一新的温标,用0N 符号表示温度单位,它的绝对温标用0Q 表示温 度单位。规定纯水的冰点和汽点分别是1000N 和10000N ,试求: (1) 该新温标和摄氏温标的关系; (2) 若该温标的绝对温标零度与热力学温标的0 K 相同,则该温标读数 为00N 时其绝对温标读数多少0Q ? 解:(1)据题意可知: {}{}{}100 9100 100 100 1000+=+-= C C N o o o t t t

电子商务案例分析课后习题__第一章

第一章 1.分析每种电商模式的内涵,对每种电商模式,找出2~3个案例,说明理由。 电子商务商业模式的内涵:是电子商务项目运行的秩序,是指电子商务项目所提供的产品,服务,信息流,收入来源,以及各利益主体在电子商务项目运作过程中的关系和作用的组织方式与体系结构。主要包括:战略目标,目标用户,产品或服务,核心能力,赢利模式。案例:a 阿里巴巴的战略目标就是中小企业制造提供一个销售和采购的贸易平台,让全球的大中型企业通过互联网寻求潜在的贸易客户。 b. Dell公司通过网络直销的形式,为客户提供个性化的计算机产品。 2.电子商务技术模式的内涵:是商业模式的实现基础。是支撑电子商务系统正常运行和发生意外时保护系统,恢复条件的企业,再以电子商务为主的信息化建设过程中,会采取不同的信息化技术建设模式。主要包括技术建设模式,通信系统,计算机硬件系统,计算机软件系统。案例 a. 大型商场会安装pos机,直接通过支付刷卡的方式,进行消费,为客户节省了时间,方便消费者购买商品。 b. 现在企业制胜的法宝:公司商品扫描系统,支付刷卡系统,企业资源计划ERP,客户关系系统CRM, 供应链管理SCM等专用的系统应用情况。 c. 外包开发,如企业厂家委托技术实力雄厚的软件公司,科研机构,高等学校外部技术单位进行信息化建设和电子商务方案设计。

3. 电子商务经营模式的内涵:是公司面向客户,以市场的观点对整个商务活动进行规划,设计,实施的整体结构。经验模式主要是考虑如何展开具体的商务活动,实现商业模式的各个环节设想,促进预期经济目标的达成。案例: a. 1992年星巴克作为第一家专业咖啡公司成功上市,目前已在北美、拉丁美洲、欧洲、亚洲和太平洋地区等39个国家拥有超过16000家咖啡店。 20世纪90年代,星巴克率先向兼职员工提供本公司股票买卖权,成为公开上市的企业。 b. 3C+模式是苏宁通过科学的研究、实践基础上应运而生的全新家电模式,是围绕消费者的需求展开的经营理念创新。“+”就是“家”,3C+就是3C之家,是一个完全以“以顾客为中心”的3C经营模式. 4. 电子商务管理模式的内涵:是电子商务运营过程中,从组织上提供的为保证系统的正常运行和发生意外时能保护系统,恢复系统的法律,标准,规章,制度,机构,人员和信息系统等结构体系,它对系统的运行进行跟踪监测,反馈控制,预测和决策。案例: a.西门子中国能源管理模式。通过提供效率,在中国,西门子致力于为可持续发展出一份力,以能源生成和传输为重点,并推动工业和楼宇的可持续发展。 *能源效率与智能电网 *能源供应高效发电和输电 *高效火力发电 b. 典型的现代企业管理模式与方法有:企业资源计划(ERP)、制造资源计划(MRPII)、准时生产(JIT)、精良生产(Lean Production)、按类个别生产(OKP)、优化生产技术(OPT)、供应链管理(SCM)、企业过程重组(BPR)、敏捷虚拟企业(AVE)等等。先进企业管理模式是实现集成化管理与决策信息系统的理论基础。五种企业管

第一章题库练习(客观题)

第一章题库练习(客观题) 学生:冬与夏的反差测验总分96分 单选适中2分 1. 从建筑施工的角度,可将土石方分为八类,其中根据( ),可将土石分为八类.() A. 粒径大小 B. 承载能力 C. 坚硬程度和开挖方法 D. 孔隙率 正确答案:C 解析:具体解析 单选适中2分 2. 下列( )不属于建筑节能措施。 A. 围护结构保温措施; B. 围护结构隔热措施; C. 结构内侧采用重质材料; D. 围护结构防潮措施。 正确答案:C 解析:具体解析

单选适中2分 3. 外墙外保温技术应用范围,说法不正确的是 A. 可用于既有建筑; B. 仅能用于新建建筑; C. 可用于低层、中层和高层; D. 适用于钢结构建筑。 正确答案:B 解析:具体解析 单选适中2分 4. 聚苯板薄抹灰外墙外保温墙体粘结层主要承受( ) 荷载。 A. 拉(或压)荷载和剪切荷载; B. 拉(或压)荷载; C. 剪切荷载; D. 剪切荷载和集中荷载。 正确答案:A 解析:具体解析 单选适中2分 5. 采用面砖作为饰面层时,耐碱玻璃纤维网格布应( )。 A.

采用双层耐碱玻璃纤维网格布; B. 搭接处局部加强; C. 采用机械锚固; D. 改为镀锌钢丝网,并采用锚固件固定。 正确答案:D 解析:具体解析 单选适中2分 6. 聚苯板外墙外保温工程中,在墙面和墙体拐角处,聚苯板应交错互锁,转角部位( )。 A. 板宽不能小于200mm ; B. 采用机械锚固辅助连接; C. 耐碱玻璃网格布加强; D. 板宽不宜小于200mm,并采用机械锚固辅助连接。 正确答案:D 解析:具体解析 单选适中2分 7. 聚苯颗粒保温浆料抹灰施工,是采用( ) A. 一次抹灰; B. 二次抹灰;

第1章课后习题参考答案

第一章半导体器件基础 1.试求图所示电路的输出电压Uo,忽略二极管的正向压降和正向电阻。 解: (a)图分析: 1)若D1导通,忽略D1的正向压降和正向电阻,得等效电路如图所示,则U O=1V,U D2=1-4=-3V。即D1导通,D2截止。 2)若D2导通,忽略D2的正向压降和正向电阻,得等效电路如图所示,则U O=4V,在这种情况下,D1两端电压为U D1=4-1=3V,远超过二极管的导通电压,D1将因电流过大而烧毁,所以正常情况下,不因出现这种情况。 综上分析,正确的答案是U O= 1V。 (b)图分析: 1.由于输出端开路,所以D1、D2均受反向电压而截止,等效电路如图所示,所以U O=U I=10V。

2.图所示电路中, E

解: (a)图 当u I<E时,D截止,u O=E=5V; 当u I≥E时,D导通,u O=u I u O波形如图所示。 u I ωt 5V 10V uo ωt 5V 10V (b)图 当u I<-E=-5V时,D1导通D2截止,uo=E=5V; 当-E<u I<E时,D1导通D2截止,uo=E=5V; 当u I≥E=5V时,uo=u I 所以输出电压u o的波形与(a)图波形相同。 5.在图所示电路中,试求下列几种情况下输出端F的电位UF及各元件(R、DA、DB)中通过的电流:( 1 )UA=UB=0V;( 2 )UA= +3V,UB = 0 V。( 3 ) UA= UB = +3V。二极管的正向压降可忽略不计。 解:(1)U A=U B=0V时,D A、D B都导通,在忽略二极管正向管压降的情况下,有:U F=0V mA k R U I F R 08 .3 9.3 12 12 = = - =

管理学 第一章 管理与管理者 习题答案

第一章管理与管理者 TRUE/FALSE 1. 管理自从有了人类集体活动以来就开始了。ANS: T 2. 管理就是对一个组织所拥有的物质资源和人力资源进行计划、组织、领导和控制,实现组织目标。ANS: F 3. 管理的基本活动对任何组织都有着普遍性,但盈利性组织比非盈利性组织更需要加强管理。ANS: F 4. 高层管理人员花在计划决策上的时间相对更多一些。ANS: T 5. 中级管理人员往往处理现场、指导操作等技术性工作较多。ANS: F 6. 组织中向外界发布信息的角色称为组织发言人。ANS: T 7. 计划工作之后自然就需要组织工作来发挥作用。ANS: T 8. 管理的有效性在于充分利用各种资源,以最少的消耗有效地实现组织目标。ANS: T 9. 基层第一线管理人员对操作者的活动进行日常监督管理。ANS: T 10. 部门经理属于高层管理人员。ANS: F 11. 管理人员的沟通联络活动属于决策方面角色的职能。ANS: F 12. 技术技能是指沟通、领导、激励下属的能力。ANS: F 13. 技术技能对管理人员非常重要,因为它能使管理人员通过分析确定问题的所在,得出解决的办法。ANS: F 14. 领导工作涉及为各项职务配备合适人选,并通过激励调动组织成员的积极性。ANS: F 15. 为达到共同目标而一起工作的群体是组织。ANS: T 16. 对人力、财力、物力、信息资源进行计划、组织、领导、控制活动的主体为管理人员。ANS: T 17. 负责组织成员的挑选、培训、使用、解雇等工作的管理人员是人事管理人员。ANS: T 18. 对基层第一线管理人员最重要的管理技能是技术技能。ANS: T

第一章试题

第一章追求远大理想坚定崇高信念 一、单项选择题: 1.理想是人类特有的一种(B ) A.物质现象B.精神现象C.文化现象D.经济现象 2.理想是人们在实践中形成的具有(A )的对美好未来的追求和向往,是人们的世界观、人生观和价值观在人生奋斗目标上的体现。 A.现实可能性 B.必定实现性 C.超越客观性 D.历史必然性 3、不同的人由于社会环境、思想观念、利益需要、人生经历和性格特征等方面的差异,会形成不同的乃至截然相反的信念。即使是同一个人,也会形成关于社会生活不同方面的信念,如在政治、经济和文化以及事业、学业和生活等方面,都会形成相应的不同层次的信念。这体现了信念的(C )。 A.阶级性B.稳定性C.多样性D.科学性 4、“饥饿的年代,理想是温饱;战争的年代,理想是和平……”体现了理想具有(A )的特征。A.时代性 B.阶级性 C.超前性 D.实现的可能性 5、无产阶级革命家陶铸在《崇高的理想》一文中赞扬我国历史上的民族英雄、人民英雄、发明家 “所有这些人都是具有伟大理想并坚决为他们的伟大理想而斗争的人……他和科学家的时候指出: 们为了自己的伟大理想,有些人家可以不要,有些人官可以不做,有些人生命可以抛弃,有些人真正做到了富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈的地步。”可见,崇高理想是(D )。 A.人们的主观意志 B.不需客观根据的随心所欲的想象 C.不必通过艰苦努力就能展现出来的现实 D.激励人们战胜邪恶和腐朽,向着既定目标奋斗进取的力量源泉 6、信念作为人的意识的一部分,是人类特有的一种精神状态,信念对人生的重要作用体现在,信念是人们(C)。 A.对真理的追求 B.评判事物的标准 C.追求理想的强大动力 D.对客观事物的本质和发展规律的正确反映 7、理想与空想的区别在于(C )。 A.是否具有主观能动性B.是否是自然形成的 C.是否符合客观规律性D.是否是创新思维的结果 8.下列有关人们对未来的向往和追求中,属于社会理想的是(D )。

纲要2018版题库 第一章

上篇综述及第一章 一、单项选择题 1.两次鸦片战争后,按当时清朝的行政区划,开放口岸最多的行省是( B )。 A.广东省 B.福建省 C.浙江省 D.江苏省 2.甲午中日战争中,日军实行野蛮大屠杀的地点是( C )。 A.九连城 B.花园口 C.旅顺 D.大连 3.八国联军侵华期间,成立的对天津实行殖民统治的机构是( C )。 A. 联军司令部 B. 占领委员会 C.都统衙门 D.联军委员会 4.辛亥革命前后,帝国主义加紧对中国边疆地区的侵略,主要是利用了( D )。A.边疆地区民族分裂势力猖獗 B.袁世凯为复辟帝制进行卖国 C.资产阶级革命派的软弱性 D.中国政局动荡,中央集权削弱 5.“西学东渐”逐步向前发展的最主要原因是( D )。 A.中国闭关自守的局面被打破 B.西方思想的传人 C.挽救民族危亡运动的兴起 D.民族资本主义的产生 6. 1900年春,清政府对义和团采取"招抚"政策,实际目的是( B )。 A.招安诱降 B.控制利用 C.镇压剿灭 D.任其发展 7.19世纪初,大肆向中国走私鸦片的国家是( B )。 A.美国 B.英国 C.日本 D.俄国 8.中国半殖民地半封建社会最主要的矛盾是( C )。 A.地主阶级与农民阶级的矛盾 B.资产阶级与工人阶级的矛盾 C.帝国主义与中华民族的矛盾 D.封建主义与人民大众的矛盾 9.1860年洗劫和烧毁圆明园的是( C )。 A.日本侵略军 B.俄国侵略军 C.英法联军 D.八国联军 10. 中国封建社会的基本生产结构是( D )。 A.手工业 B.农业经济 C.工业 D.小农经济 11.中国近代历史的起点标志是( B ) A. 虎门销烟 B .鸦片战争 C. 洋务运动 D.中华民国建立 12.近代中国人数最多的被剥削阶级是( A )。 A.农民阶级 B.工人阶级 C.资产阶级 D.无产阶级 13.近代中国产生的新的被压迫阶级是( B )。 A.农民阶级 B.工人阶级 C.资产阶级 D.民族资产阶级 14.列强未能瓜分中国的根本原因在于( C )。 A.列强之间的矛盾 B.中国的实力 C.中华民族不屈不挠的反侵略斗争 D.义和团运动 15.以下哪个人物是中国近代睁眼看世界的第一人( A )。 A.林则徐 B.魏源 C.郑观应 D.康有为 16.鸦片战争给中国带来的最大变化是( C )。 A.主权不完整 B.领土被割占 C.开始转变为半殖民地半封建社会 D.小农经济开始瓦解 17.标志着以慈禧太后为首的清政府彻底放弃抵抗外国侵略者的事件是( D )。

第一章习题答案(最新整理)

第1 章习题答案 5.若有两个基准测试程序P1 和P2 在机器M1 和M2 上运行,假定M1 和M2 的价格分别是5000 元和8000 元,下表给出了P1 和P2 在M1 和M2 上所花的时间和指令条数。 请回答下列问题: (1)对于P1,哪台机器的速度快?快多少?对于P2 呢? (2)在M1 上执行P1 和P2 的速度分别是多少MIPS?在M2 上的执行速度又各是多少?从执行速度来看,对于P2,哪台机器的速度快?快多少? (3)假定M1 和M2 的时钟频率各是800MHz 和1.2GHz,则在M1 和M2 上执行P1 时的平均时钟周期数CPI 各是多少? (4)如果某个用户需要大量使用程序P1,并且该用户主要关心系统的响应时间而不是吞吐率,那么,该用户需要大批购进机器时,应该选择M1 还是M2?为什么?(提示:从性价比上考虑)(5)如果另一个用户也需要购进大批机器,但该用户使用P1 和P2 一样多,主要关心的也是响应时间,那么,应该选择M1 还是M2?为什么? 参考答案: (1)对于P1,M2 比M1 快一倍;对于P2,M1 比M2 快一倍。 (2)对于M1,P1 的速度为:200M/10=20MIPS;P2 为300k/0.003=100MIPS。 对于M2,P1 的速度为:150M/5=30MIPS;P2 为420k/0.006=70MIPS。 从执行速度来看,对于P2,因为100/70=1.43 倍,所以M1 比M2 快0.43 倍。 (3)在M1 上执行P1 时的平均时钟周期数CPI 为:10×800M/(200×106)=40。 在M2 上执行P1 时的平均时钟周期数CPI 为:5×1.2G/(150×106)=40。 (4)考虑运行P1 时M1 和M2 的性价比,因为该用户主要关心系统的响应时间,所以性价比中的性能应考虑执行时间,其性能为执行时间的倒数。故性价比R 为: R=1/(执行时间×价格) R 越大说明性价比越高,也即,“执行时间×价格”的值越小,则性价比越高。 因为10×5000 > 5×8000,所以,M2 的性价比高。应选择M2。 (5)P1 和P2 需要同等考虑,性能有多种方式:执行时间总和、算术平均、几何平均。 若用算术平均方式,则:因为(10+0.003)/2×5000 > (5+0.006)/2×8000,所以M2 的性价比高,应 选择M2。 若用几何平均方式,则:因为sqrt(10×0.003) ×5000 < sqrt(5×0.006) ×8000,所以M1 的性价比高, 应选择M1。 6.若机器M1 和M2 具有相同的指令集,其时钟频率分别为1GHz 和1.5GHz。在指令集中有五种不同类 型的指令A~E。下表给出了在M1 和M2 上每类指令的平均时钟周期数CPI。 请回答下列问题:

第一章 案例讨论题及练习题(3)

【案例讨论】 绩效管理仅仅是人力资源部门的事吗? 人力资源部的郝主任在职读完了MBA,在学校他学到了很多新的管理知识和管理方法。由于自己从事的工作是人力资源管理,所以他对人力资源方面的专业知识和目前的发展状况也特别感兴趣。毕业了,他想好好整理一下思路,希望将公司的人力资源管理工作向前推进一步。 在公司,人们一直认为绩效管理仅仅是人力资源部门的人应该考虑和应该做的事情,而没有把它视为整个管理过程中的一个有效的工具。绩效管理工作是由人力资源部门来推动的,当然由人力资源部来做,做得不好就拿人力资源部试问。 又到年底了,全公司开始实施绩效考核,为全年评优、绩效奖金发放提供依据。 生产部的张经理见到了郝主任就开始埋怨:“你们人力资源部设计的是什么考核表,叫我们怎么给员工评价,你们懂生产过程吗?你们知道我们要抓的重要工作是什么吗?”郝主任说:“考核当然要做,绩效管理还需要……”没等郝主任说完,张经理提高了嗓门说:“考核了一些没用的东西!我叫办公室的秘书去做了,每年都做这些无用的事,不是在浪费纸张吗?都倡导节约型社会,你们不懂吗?还有,浪费我们的时间,难道你们不做这些无聊的事就要下岗吗?”说完张经理急匆匆地走了,留下了满脸尴尬的郝主任。 郝主任回到办公室,决定下午4点召开人力资源部会议,就今年的绩效考核工作谈谈他的想法和今后的工作打算。“上午生产部的张经理就他们的绩效考核工作给我发了一通牢骚……”郝主任将上午的事情原本地告诉了大家。人力资源部的员工纷纷开始反映公司绩效考核中员工的意见、批评和建议。 “技术部也提出了很多问题,说我们的绩效考核不科学、操作性差,考核等级是优、良、中、合格、不合格。非要他们提出不合格,将被扣的人的奖金发给评优的人。怎么办才好呢?他们商量好了,大家轮流坐庄,他们说都挺不容易的,干吗要得罪人。只是这样做大家认为干好干坏都一样,贡献大小都一样,哪有什么激励性,技术部门本来就缺人,今年又走了两个人,新来的接不上,等到技术熟练了、有经验了,就跳槽了,技术人才再这样流失下去,公司就难以有发展的后劲了。” “大楼里的管理部门也有意见,他们认为德、能、勤、绩是考核的方面,也很必要,但是很难公平考核。老赵年年评优,就是因为他资历老和领导关系好。评优的人应该是有创新的人、有创造的人、有贡献的人,怎么能是年年平庸,年年评优,如果这样别人哪有上进的念头?为什么年年有那么多人评优,年年公司的业绩并不令人满意?人力资源部为什么不动脑子想一想,有些方面是可以想办法公正、客观一点的。” “昨天我和我家邻居一起下班的,他说他每年都被评为良,今年还是良,也不知道这么多年在公司里自己到底干得怎么样,虽然不会巴结领导,但也没有得罪谁,人缘不错年年评良,过的稳稳当当,到也挺滋润,只是觉得这么多年自己的专业没有太大长进,再这样过几年好像就要被社会淘汰了,他有些担心,这几年公司的业绩也在往下走,将来怎么办?都快40岁的人了,自己没有太大长进,公司也没有大的起色,虽然年年考核是良,比上不足,比下有余,但心里总是空空的,好像没有奔头,也看不到希望,天天周而复始地工作,当和尚撞钟吧!” 郝主任认为自己有责任向总经理建议进行绩效管理改革,他将自己的思路整理了一下,找到公司总经理,将公司在绩效考核中出现的现象、问题进行了汇报。总经理听后很关心,要求人力资源部重新设计一套切实可行的绩效方案,一周后拿给他看,就急忙去财务处了。看着总经理离去的背影,郝主任很迷茫,他决定写一份如何进行绩效管理改革的报告交给总经理,而不是一周后的绩效考核方案。 案例讨论: 1. 为什么公司员工总是觉得绩效管理是在完成人力资源部门交给他们的作业? 2.怎样调动各部门管理者和员工的积极性和创造性来完成绩效管理系统设计? 3.如何评价该公司总经理对待绩效管理的态度?一周后的绩效考核方案能拿出来吗?为什么? 4.如果你是郝主任,请你写一份给该公司总经理的关于如何做好绩效管理改革工作的报告。 第一章习题 一、填空题 1.绩效从组织构架角层次度划分为()、()和()三个层次。

统计学第一章课后习题及答案

第一章 练习题 一、单项选择题 1.统计的含义有三种,其中的基础是() A.统计学B.统计方法 C.统计工作D.统计资料 2.对30名职工的工资收入进行调查,则总体单位是() A.30名职工B.30名职工的工资总额 C.每一名职工D.每一名职工的工资 3.下列属于品质标志的是() A.某人的年龄B.某人的性别 C.某人的体重D.某人的收入 4.商业企业的职工人数,商品销售额是() A.连续变量B.离散变量 C.前者是连续变量,后者是离散变量D.前者是离散变量,后者是连续变量5.了解某地区工业企业职工的情况,下列哪个是统计指标() A.该地区每名职工的工资额B.该地区职工的文化程度 C.该地区职工的工资总额D.该地区职工从事的工种 二、多项选择题 1.社会经济统计的特点,可概括为() A.数量性B.同质性 C.总体性D.具体性 E.社会性 2.统计学的研究方法是() A.大量观察法B.归纳推断法 C.统计模型法D.综合分析法 E.直接观察法 3.下列标志哪些属于品质标志() A.学生年龄B教师职称C企业规模D企业产值 4.下列哪些属于离散型变量 A年龄B机器台数C人口数D学生成绩 5.总体,总体单位,标志,指标这几个概念间的相互关系表现为() A.没有总体单位就没有总体,总体单位也离不开总体而独立存在 B.总体单位是标志的承担者 C.统计指标的数值来源于标志 D.指标是说明统计总体特征的,标志是说明总体单位特征的 E.指标和标志都能用数值表现 6.指标和标志之间存在着变换关系,是指() A.在同一研究目的下,指标和标志可以对调 B.在研究目的发生变化时,指标有可能成为标志

第一章习题

一、填空 1. 请同学们将下列信息归类。 A.书本B. 电脑游戏C. 路标D.照片E. 电视节目F.通电话G. 收音机的广播节目H.鸡叫I.Flash 音乐J.国画K.音乐L.霓虹灯M.报纸 请将以上的信息归类: 文字类信息 声音类信息 动画类信息 视频类信息 参考答案: 文字类信息:A、C、M 声音类信息:F、G、H、K 动画类信息:I、L 视频类信息:B、E 2.请列举信息的基本特征,各举说明其特征的一个例子。1)_______________________。例,_______________________。 2)_______________________。例,_______________________。 3)_______________________。例,_______________________。

参考答案: 1)时效性___。例,_天气预报____。 2)依附性___。例,_交通信号灯__。 3)价值性___。例,远程教育____。 二、选择题 1.某医院的多名医生和护士,在为一名垂危病人做手术时,通过一些医疗监视设备时了解病人的心电图、血压等情况,从而采用不同的救治措施,最后成功挽救了病人的生命。我们知道,信息的特征有:①载体依附性;②价值性;③时效性;④共享性。在这个事例中,体现了信息的()。 A.①②③B.②③④C.①②④D.①②③④ 参考答案:D 2.下面对信息的特征的理解,错误的是()。 A.“增兵减灶”引出信息有传递性和可伪性特征 B.天气预报、情报等引出信息有时效性 C.信息不会随着时间的推移而变化 D.盲人摸象引出信息具有不完全性 参考答案:C 3.人们对“红灯停,绿灯行”的理解,主要突出反映了信息的()。 A.传递性B.时效性C.真伪性D.价值相对性 参考答案:C

电路第1章部分习题参考解答

1-1 说明题1-1图(a )、(b )中: (1)u 、i 的参考方向是否关联? (2)ui 乘积表示什么功率? (3)如果在图(a )中0u >、0i <,图(b )中0u >,0i >,元件实际发出还是 吸收功率? 解(1)图(a )中电压电流的参考方向是关联的,图(b )中电压电流的参考方向是 非关联的。 (2)图(a )中由于电压电流的参考方向是关联的,所以ui 乘积表示元件吸收的 功率。图(b )中电压电流的参考方向是非关联的,所以ui 乘积表示元件发出的功率。 (3)图(a )中0u >、0i <,所以0ui <。而图(a )中电压电流参考方向是关联 的,ui 乘积表示元件吸收的功率,吸收的功率为负,所以元件实际是发出功率;图(b )中0u >,0i >,所以0ui >。而图(b )中电压电流参考方向是非关联的,ui 乘积表示元件发出的功率,发出的功率为正,所以元件实际是发出功率。 1-3 求解电路以后,校核所得结果的方法之一是核对电路中所有元件的功率平衡,即一部分元件发出的总功率应等于其他元件吸收的总功率。试校核题1-3图中电路所得解答是否正确。 解:由图可知元件A 的电压电流为非关联参考方向,其余元件的电压电流均为关联参考方向,所以各元件的功率分别为 605300W 0A P =?=>发 发出功率300W , 60160W 0B P =?=>吸 吸收功率60W , 602120W 0C P =?=>吸 吸收功率120W , 题1-1图 题1-3图

40280W 0D P =?=>吸 吸收功率80W , 20240W 0E P =?=>吸 吸收功率40W , 电路吸收的总功率为601208040300B C D E p p p p p W =+++=+++= 即元件A 发出的总功率等于其余元件吸收的总功率,满足功率平衡。 1-4 在指定的电压u 和电流i 的参考方向下,写出题1-4图所示各元件的u 和i 的约 束方程(即VCR )。 解(a )电阻元件,u 、i 为关联参考方向。 由欧姆定律u = R i = 104 i (b )电阻元件,u 、i 为非关联参考方向 由欧姆定律u = - R i = -10 i (c )理想电压源与外部电路无关,故 u = 10V (d )理想电压源与外部电路无关,故 u = -5V (e) 理想电流源与外部电路无关,故 i=10×10-3A=10-2A (f )理想电流源与外部电路无关,故 i=-10×10-3A=-10-2A 1-5试求题1-5图中各电路中电压源、电流源及电阻的功率(须说明是吸收还是发出)。 10Ω10V 题1-4图 题1-5图 题1-5图 题1-5图

绩效管理第一章-案例讨论及练习题标准答案

第一章习题 一、填空题 1、绩效从组织构架角层次度划分为组织绩效、(群体绩效)和(员工个人绩效)三个层次。P3 2、通常,中高层管理者绩效的评价内容主要以结果为主,而基层员工则要综合评价(工作态度及工作结果)。P3 3、绩效具有(多因性)、(多维性)和(动态性)三个性质。P4 4、影响绩效的主要因素有(技能)、激励(环境)和机会等。P5 5、影响绩效工作的环境因素有组织(内部)的环境因素和组织(外部)的环境因素两类。P6 6、广义的绩效管理的就是(管理学上定义的管理)ppt33 7、战略性绩效管理是在组织(使命和核心价值观)的指引下,承接愿景和战略的管理系统。P10 8、战略性绩效管理是对组织、(部门)和个人绩效的全面管理p11 9.、协同性是指通过战略性绩效管理系统,实现(组织)、(业务部门)、支持部门、(外部合作伙伴)的全面协同, 形成合力,促进竞争优势的形成。P12 10、能够被人们所感知的公平有程序公平、(人际公平)和(结果公平)三种类型。P12 11、一个科学、有效的战略性绩效管理体系应该包括(三个目的、四个环节和五项关键决策)。P15 12. 绩效评价是指根据绩效目标协议所约定的评价周期和评价标准,由绩效管理主管部门选定的(评价主体),采 用有效的评价方法,对(组织、部门及个人)的绩效目标完成情况进行评价的过程。p18 13、组织具有既有价值且稀缺与难以模仿(又难以替代)的资源才能形成持久的竞争优势。P23 二、不定项选择题 1、影响绩效的主要因素有:(ABCD) p5 A.机会 B.环境 C.技能 D.激励E态度 2、下列影响绩效的客观环境因素中,属于组织内部的有: (ABDE) p6 A.劳动场所 B.工具C市场的竞争程度.D .培训机会 E.工资福利水平 3. 不属战略性绩效管理的特点是: (B) p11 A.战略性 B.动态性C差异性 D.协同性 4.允许员工对绩效评价结果提出质疑,这是:(A) p13 A.人际公平的体现 B. 程序公平的体现C结果公平的体现. D感觉公平的体现 5、在绩效管理系统中,高层管理者扮演的角色是:(A)p13 A.组织者和推动者 B.设计者和组织者 C.推动者和监督者 D.技术支持者和辅导者 6.战略性绩效管理系统的第二个环节是:(B) p17 A.绩效计划 B.绩效监控 C.绩效评价 D.绩效反馈 7.人力资源是组织最重要的资源是指:(C)p22 A.人事管理价段的理念 B. 人力资源管理价段的理念 C. 战略性人力资源管理价段的理念 8、战略性人力资源管理的特征有(ACDE )p26 A.战略性 B.计划性C动态性 D.匹配性E系统性 9、影响战略性人力资源管理系统构建的主要因素包括(ABCDE)P28 A.环境 B.使命C战略 D.愿景E核心价值观 10、战略性绩效管理在战略性人力资源管理系统中处于,( B ) P29 A从属地位B核心的地位C重要地位D一般地位 三、判断题 1、简单的说绩效是一定时间内员工的行为及其结果。×p4 1、影响员工的工作绩效的主要因素是态度。×p5 3、战略性绩效管理是承接愿景和战略的管理系统。√p10 2、所谓使命,就是组织内人们“发自内心的意愿”,是企业渴求的未来状态。×p14 5、企业的使命是企业要实现的经济目标。×ppt68

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