新鲜出炉的13级学长Harvard, CMU CS项目申请总结

新鲜出炉的13级学长Harvard, CMU CS项目申请总结（世毕盟学员）

院校：北大信科计算机系

GPA: overall 3.68/4.00 (top 8%), major 3.71/4.00

TOEFL: 95(S20) → 95(S22) → 102(S19) → 100(S20) → 108(S23)

GRE: 152/168/3.0 → 154/170/3.5

经历：北大 Computer Vision 方向本研；微软 Artificial Intelligence 方向实习；CMU Deep Learning 方向暑研

推荐信：CMU 暑研教授强推一封；课程老师/助教老师/毕设老板强推一封；微软实习 mentor 强推一封

Publication: 提交申请时 CVPR 一作 submission 一篇；ICLR 二作submission 一篇（后来 accepted 并 update 给小秘）

结果：CMU Master of Machine Learning (MSML), CMU Master of Computer Vision (MSCV), Harvard SM in CSE, Yale MS, UCSD MS, USC MS（截至 02/27）

申请准备

我决定本科毕业后出国留学的时候，还是在高中。这甚至称不上一个决定——那时候的我想，国外有着更好的教育资源、更好的生活环境、更高的薪酬待遇，为什么不出国？那时的我是一个「有了既定目标就会动用一切努力去实现它」的人（有时候有些用力过度）。于是，大一的我带着出国的目标，开始到处听留学相关的讲座，向学长学姐以及老师打听出国事宜。一轮听下来，我总结到：想要有好的申请结果，要有一个好的 GPA，要有科研经历或是公司实习，要有足够的

TOEFL 和 GRE 成绩。

1.1. GPA

在大学的前几个学期，我还是带着高中的那股劲在学习，上课仔细听讲，每门课都认真做笔记，考前刷题复习，考后甚至还有反思总结，每学期还有学期规划。如此以来，在大二结束时，我已经有了一份能在系里排到 top 10 的成绩单。这是我之后申请之路上最为坚固的基石之一。

关于对待 GPA 的态度，我很认同我们班主任反复阐述的观点：工作之后，没人会管你当时的成绩；但在本科阶段，GPA 是你做很多选择的资本；你可以不在意它，但有时候它会在你的前进之路上绊你一脚。这一点在我的经历中得到了许多验证：无论是找科研实习机会，还是学院出国交流机会选拔，乃至最后的留学申请中，GPA 都会是最关键的一环之一。因为在这个阶段，GPA 无疑是衡量一个人学术能力最为客观的指标。因此，GPA 是需要重视的。

在我看来，GPA 基本是一个付出和回报相匹配的东西。对于大部分人来说，达到中上游的水平并不是一件遥不可及的事情，而这对申请来说已经不会减分了。我看到过很多大一 GPA 雪崩但之后慢慢恢复元气的例子。这里要注意，在申请的时候，有些学校（例如我们学校）只能提供每门课的真实成绩但不提供 GPA 证明，因此可以自行计算 GPA；有些学校会要求提交或者只看大二或者大三之后的GPA；有些网申中会让你专门填写专业课的成绩。所以，一两门课考崩了不用气馁。

最后，我个人认为刷 GPA 的底线是不能因此而选一些容易得分的课程。无论是从短期还是长期来看，按自己的兴趣方向选课无疑都是一种更优的选择。功利地说，相关经历的课程对科研、实习、申请都会有直接的帮助：科研套磁中教授可能会要看相关领域的课程成绩和课程项目；申请实习时简历上可以附上一串课程列表；出国申请时不同项目会对申请者的已修课程有不同偏好，例如有些项目就希望申请者有足够的数学背景。总的来说，不要本末倒置，there is no reason not to follow your heart。其实这个道理不只限于选课，同样适用于各种大大小小的选择。在和室友的一次讨论的最后，我们均同意「做自己想做的事是几乎是成功的充要条件」；据我观察，很多人并没有这样的勇气，我也花了许多时间才慢慢真正地意识到这个道理。

1.2. 校内科研

我一直是一个喜欢提前做准备的人。在大一结束的暑假，我读了一遍《The Ph.D. Grind》；大二伊始，我决定加入实验室。由于对学科领域没有足够了解，动机也只是「为了申请而科研」，我选择了一个当时是大热门的方向：大数据。进入实验室听了几次组会、读了一些 paper 之后，我慢慢意识到组里做的方向与我的预期并不相符。尽管如此，大二的寒假我还是选择留在了实验室，硬着头皮啃paper，但却越读越觉得迷茫。最后，我和导师提出了退组。这段经历让我意识到自己对 system / database 方向缺乏兴趣。回过头来看，虽然这次尝试让我避开了一些不喜欢做的方向，但像我这样的非大牛，不必在想法和能力都很不成熟的情况下就贸然加入实验室。我也建议，如果低年级本科生发现自己的组的方向不是自己想做的东西，或是老板和自己不 match，不要吝惜自己的沉没成本，开始考虑 next move。这里可以引用一下一位前辈的观点：「如果你连续若干天都不开心，你就会想『我现在做的事情是不是我真正想做的事情』……一定要在某个时候意识到这不是见异思迁，这不是意志软弱，这不是给自己找借口，是确实觉得这不是你真正想做的事情，然后你心里面的想法就会渐渐清晰起来。」

第二次尝试科研时我变得更加谨慎起来。我花了几天把院里所有教授的主页一个个看过去，最后基于兴趣选择了一个研究方向看起来最有意思的组，找了队友LXY 同学一起自主提出课题，开始做 Computer Vision (CV) 方向的本科生科研项目（当然一两年后才发现又选了一个大热门）。作为一个 visual animal，摄影一直是我平日里的最大爱好，直觉告诉我，我会喜欢 CV；事实也证明，像 CV / CG 这样的方向的确是在 CS 中我最喜欢的领域。在接下来的大二下学期、大二暑假以及大三上学期之中，我和队友花了许多课余时间在这个项目中。虽然由于种种原因这个项目没有产生 publication，但它的确给我打下了一些Computer Vision / Machine Learning 方面的基础，也让我对科研这个行业有了更多的了解。

1.3. 公司实习

To be honest，大一的时候我对自己的人生规划是，本科毕业后出国读书，然后找个大 IT 公司的工作安度中年。大三的我考虑到自己将来有可能会成为一个程

序员，就单纯抱着体验软件工程师生活的心态开始寻找相关的实习机会。当时正好有同学在内推微软互联网工程院一个 AI 方面的组的实习，考虑了公司成熟程度以及组内方向 match 程度之后，我申请了这个实习。准备面试时我简单地刷了 LeetCode 题目、复习了一些 Machine Learning 方面的知识，然后便很顺利地通过了面试。面试内容和我准备的方向基本一致。（MSRA 方面则会更看重申请者的科研经历。）

这段时期我一个很大的体会是：一个人付出的所有努力都会在未来的某一时刻发挥作用。比如大一时凭着兴趣自学的 Machine Learning 知识，能在两年后的面试和工作中用到。再比如大三时抱着体验程序员生活而开始的实习，可以在大四的申请季使我有机会向微软的 mentor 要到一封工作经历方面的推荐信。所以不要在付出努力时吝惜——无论那是否在自己的规划之中。

1.4. TOEFL

我的 TOEFL 之路比较惨烈。大一暑假时我上了托福培训课程，在大二下学期第一次抱着模考的心态去考，得了 95。第二次在大三上学期。我充分准备，选了学校的口语课程，刷了一暑假的 TPO，但考前一晚焦虑到一两点才睡着。最后总分没变，只是口语过了 22，开始有点怀疑人生。第三次，我决定在大三下学期最后冲刺一次，但结果是 102(S19)，这回总分过了但口语又不够了。这时候我其实已经有点一鼓作气再而衰三而竭了，但当时世毕盟的咨询师还是建议我要达到 100(S22) 的线，于是我又硬着头皮报了第四次。第四次报在了大三的暑假，因此其实是暑研过程中在国外考。本以为在英语环境下充分练习听说读写之后会有个好结果，但最后拿了 100(S20)。在这种「总分和口语总有一个不过线」的无奈中，我报了第五次，时间在暑研结束前两周。这期间非常感谢在美国另一端做暑研的 LLX 同学抽空和我实时练了许多次口语。令人惊喜的是，这一次我拿到了 108(S23)，四个子项也都达到了最好的状态。

很多人在总结自己的申请时都会提到一定要早准备 TOEFL/GRE。这很对。但从我的个人经历来看，早准备并不能保证早达标，频繁的报考也不意味着每次都会有提升。TOEFL 是一个很能反映真实英语水平的考试。因此，在时间充裕的情况下，相比于每隔一两个月就报考一次，花更多的时间在提升自己的英语实力上是更有价值的选择。而从我的个人经历看来，暑期科研无疑是提升英语水平的好机会。我的好几个同学在暑研的最后都考到了和我类似的水平。

1.5. GRE

相比于惨烈的 TOEFL 之路，我的 GRE 经历算是比较顺利。一战几乎是裸考就得了 152/168/3.0。世毕盟的咨询师说这个分数其实够了，但我有些担心 verbal 分数，于是在两个月后考了第二次，拿到了 154/170/3.5。由于 quantitative 部分很简单，对于 CS 来说 writting 又不需要很高，因此备考 GRE 基本只需要大量地背单词。在这里强推一款叫「墨墨背单词」的 app，非常适合在 GRE 考前一两个星期内突击式地背完再要你命 3000 系列。二战之前我每天都会花几个小时用它高效地背完几百个单词，有时候甚至梦里都全是单词。

申请提升

2.1 选择

从以上内容来看，似乎我的申请在各个方面都准备得比较充分。但是，在 2016 年3 月这个时间点，我实际上整个人都还处在一种 overwhelmed 的状态。那时的我徘徊在一个「去院里的项目还是自己申请」的选择当中，咨询了无数学长学姐老师同学却无法作出决定，脑海里充满了问题却没有一个答案。当时我经常前一天都已经毅然决然地准备选择 A，第二天却又改弦更张，如此循环。对未来缺乏成熟考虑的问题和自身性格的缺点在这种选择下被数倍地放大，生活淹没在对未来的迷茫与焦虑中。L 同学在一次对话中这样评价我对自己未来的规划：「你只知道你要去哪里，但不知道你要做什么。」G 老师说：「十年后你发展成什么样，或许并不取决于这次选择。」……但我依然不知道该如何做决定。最后，在朋友的帮助下，我几乎是以「为了完成决定而做决定」的心态，选择了自己申请（回过头来看，当时的我或许还是希望让自己的未来多一些可能性）。我相信不只有我一个同学会在出国申请中的某一刻经历类似的状态，这大抵是成长的题中应有之意。

决定自己申请之后，我立即就把找留学咨询机构的事宜提上日程。在对比了市面上的几家咨询机构之后，基于我亲身接触的经历、机构往年的战绩、学长学姐的评价，我选择了参加世毕盟的 DIY 全程指导项目。在这个时间点，我的申请其实处于青黄不接的状态：TOEFL 只有 95(S22)，GRE 还没考，科研没有实质性成

果，能拿得出手的只有一个 big name 实习和一份还行的成绩单。在和咨询师以及 mentor 经过 meeting 之后，我们很快就确定了一个 to-do list：套磁暑研、考过 TOEFL 和 GRE。

2.2. 套磁

我开始套磁暑研的时间是三月底。这对于套磁来说其实已经很晚了，很多教授已经在一个月前甚至是春节时就被套走，有些学校在这时候连办 J1 签证都不一定来得及，所以我基本是以最大的努力在套磁。在发每封邮件之前我都会浏览一遍教授主页，核对邮件内容。为了能让邮件在美国工作时间收到以增加一些邮件推送被直接点开的几率，我经常是从下午开始发套磁信，一直发到凌晨一两点，第二天又继续开始发（后来经朋友提醒可以用定时发送 _(:з」∠)_）。最后我总共发了两百多封套磁信，但最后给我正面回复的教授一只手就能数过来。这里非常感谢本研队友 LXY 同学的提醒与推荐，使得我补套了一个 CMU 教授，这也是我和他最后决定去的组。

在套磁过程中，世毕盟提供了关键性的帮助。由于没有经验，我对和教授沟通的邮件的措辞不太有把握，Mentor每次都能提供很中肯的建议，把邮件润色为高情商的版本；基于多年的申请经验，世毕盟给出了选择教授的非常 informative 的建议；在决定去向之后，世毕盟也提供了很多办理签证上的帮助。这里再提供几个暑研套磁方面的 tips：1) 暑研过程中，有一次我在用教授的电脑进行skype meeting，眼看着窗口右上角每隔几分钟就推送一个新邮件，邮件应用角标上的未读邮件数量是几万封，所以套磁邮件实际上是需要在这样的情况下也要很快地抓住教授的注意力；2) 最后给我正面回复的教授基本都是华人或者有华人 Ph.D.，所以套磁时或许可以更重点地关注一下这些教授（个人之见）；3) 如果觉得套教授有难度，可以先套 Ph.D. 再请求帮忙引荐；4) 归根结底，「套磁」不是一件冰冷而机械的事情，而是一个带着温度的偏正式的社交过程；5) 注重信誉，不要先答应了 A 后来发现 B 更合适于是又去了 B。

2.3. 暑研

很幸运的是，我在暑研中遇到了世界上最 nice 的老板。我几乎时时刻刻都能感受到他在以一颗赤诚之心在做科研、以 sincere for students 的态度在对待学

生。他给我们提供最好的实验硬件资源，几乎每个工作日都会到我和队友的办公室，和我们连续讨论至少一两个小时的项目，亲力亲为地与我们探讨项目的细节问题。令我印象深刻的是，有一次他和我们聊到有人曾想买他的一个 apartment room，他说 I don't want to have too much money because I need to put them into stocks；他听到我和队友要搬家，主动提出可以用自己的车帮我们搬东西，然后当我们在楼上整理东西的时候，他在楼下厨房的桌子上趴着睡着了……在他的帮助下，我这样一个原本对科研懵懂的学生，得以经历了一个科研项目完整的周期。在暑研的最后几天，我、队友、老板以及组里的师兄一起熬夜 submit 了两篇顶会的 paper。

我也很高兴能和老战友 LXY 同学共事。整个暑假我们都处于一种微妙的充满张力的队友关系中，互相合作，互相帮助，互相学习，由于两个人做的是不同的项目，也希望自己和对方的进度不会差距太多。幸运的是，最后我们各自都完成了一篇一作 paper submission。在我看来，LXY 同学是我们这个年纪中最为优秀的研究者之一，我从他身上学到了非常多的东西。他最后成功地拿到了 CMU Ph.D. offer。

暑研这段时间是我迄今为止度过的最为美妙的一段时光。我几乎每天都能感觉到自己又有所提升，每天又踌躇满志地准备迎接新的挑战。从 Squirrel Hill 沿着 Schenley Park 一路走来，能看到我从没见过的醉人的蓝天；每隔几天都可以在 CMU 免费的健身房锻炼身体；喜欢摄影的我在 downtown、动物园以及各个教堂里拍得非常尽兴……这次暑研使我的申请完全提升了一个 level。功利地说，我直接获得了一封来自 CMU 教授的强推、两篇顶会的 submission、PS 中一大段可以详细描述的经历。更重要的是，我对科研有了更深入的了解，对申请这件事的逻辑也有了切身的把握。即使最后我或许不会走上这条道路，但这段经历本身无比难忘。

正式申请

3.1. 文书（PS/CV）

在我看来，PS 可以被清晰地划分为两部分（无论是概念上还是文本上）：对经历内容的描述，以及把它们串接起来的逻辑。前者在申请季阶段基本已经确定了，

后者则需要在这一阶段好好斟酌。在这两个方面，世毕盟给予了我很大的帮助。由于拖延症发作，我开始写 PS 的时候已经是 11 月 20 日了，这距离最早的项目 deadline 只有十天。通过与咨询师P老师、mentor的讨论，我花了一些时间逐渐细化了行文逻辑，然后在三天之内尝试完成了 PS 的初稿。由于自己不太擅长这类文书写作，自己的初稿有 1400 多字，里面堆砌了很多项目细节。我直接将没有经过修改、非常粗糙的初稿发给了张老师。出乎我的意料的是，mentor 在一天内就回复了邮件，直接亲手修改了我的 PS。仔细阅读了密密麻麻的 Word 修订之后，我发现张老师提供了许多非常合理的修改：1) 删除了大量次要的经历的细节内容，使得文章缩减到了合理的长度；2) 让行文逻辑变得更直接明快，而在我的初稿中我花了过多的篇幅在自己如何慢慢细化兴趣上；3) 大量句子细节上的修改使得语言表达能更加扬长避短；4) 当然，也改掉了我许多的语言错误。这极大地提升了我的 PS 的文本质量。

从我的经历来看，写 PS 的过程，就是 justify personal history 的过程。有时候这种 justification 会让人觉得有些虚幻，有种写着写着自己都要信了的感觉（笑）。但记忆是个挺奇妙的事情，完成最后一稿之后，我把 PS 通读了一遍，发现自己三年的大学生活或许就是这么一回事，那个时常为自身焦虑的年轻人，其实已经 experienced and achieved so much。

相对于 PS，CV 其实是个很模式化的文书——只需要按模板把自己的客观事实填写上去即可。对于每段经历的描写，也基本是「做了什么问题、用了什么方法、有了什么结果」的三句话式的描述。这里值得提一句的是，在 CS 申请中，我个人偏好并建议使用 LaTeX 来编辑 PS / CV 的文档，这是一种更加专业而美观的选择。

最后，我的所有文书，包括 PS、CV，都发给了世毕盟 Native Expert Team 做修改。对于每份文书，native 都给出了非常细致的修改，修正了语法错误，也使得语言读起来地道不少。这样的语言润色对于我这种英语写作能力单薄的人来说提供了很大的帮助。总的来看，我的 PS 只经历了三个主要版本的修改，最后已经达到了非常棒的水准。可以说世毕盟团队的服务使我的文书增色甚多。

3.2. 网申

在具体的网申填写阶段，咨询师王彭老师对我提供了极大的帮助。由于学校离世

毕盟办公室比较近，在 12 月之后的一个多星期时间，我时不时地会到世毕盟来填写网申。由于自己申请的项目比较多，我发现几乎每一个网申里都至少有三四个我不太清楚的问题；而对于网申中我遇到的所有问题，王老师都给出了有理有据的解答，这极大地便利了我的网申过程。更让我感动的是，在真正提交每一份网申之前，王老师都会非常细致地跟我一起过一遍网申，在过程中果然发现了我的不少疏漏（例如 CMU 申请中忘记上传了 GT 成绩单）。这种值得信赖的帮助使得我对网申非常放心。

最后的话

对于我来说，世毕盟最大的帮助是把申请这样一件难以捉摸的事情，变成了一个有规律可循的过程；在这个过程中，世毕盟可以提供近乎是手把手的指导以及丰富的独家信息资源。去年参加世毕盟 DIY 项目时，我的申请依然前途未卜；但在咨询师以及 mentor 实质性的帮助下，我的申请获得了全方位的提升。在我看来，世毕盟的确将「申请」这件事情做到了极致。

最后，感谢父母一直以来在申请方面的全力支持。谢谢 LR 的陪伴。感谢许许多多耐心地为我这个伸手党解惑的学长学姐。谢谢一路上老师与同学的帮助。感谢世毕盟提供的指导与帮助。希望我这篇写得啰啰嗦嗦的申请总结，能对还在申请之路上的同学带来哪怕是一点点的启发。

防恐应急演练简报

防恐应急演练简报 防恐应急演练简报 近日，公司为提高应对突发事件的能力，在仓库区域进行了防恐应急演练。公司有关部门共30多人参加。 公司模拟仓库突遭“恐怖分子”投火，冒出滚滚浓烟。“二号、三号，10号地区发现险情，有一名恐怖分子正在10号区搞破坏，马上启动应急预案。”一号岗哨值班人员在监控室内发现这一险情，立刻用对讲机向二号岗、三号岗值班人员发出战斗命令。与此同时，一号岗监控人员向中队长报告，拉响了警报装置。保卫处接到报告，立刻向公司领导报告。公司应急救援指挥中心总指挥迅速到达仓库监控室开展现场指挥：保卫人员、消防人员和消防车、仓库保管人员、爆炸物品运输车、装卸人员立刻到达事故现场，做好抓捕“恐怖分子”和抢运库内炸药工作。消防车和消防人员一路警报奔向10号库区，转运车和装卸人员随后到达，分别进行救火和物品转移工作。一时间，数条水枪疾射向火源，迅速控制了火情；装卸人员紧张而有序地把一箱箱炸药搬上周转车运往安全地带。2分钟后，10号库存清空，大火也被扑灭。 “恐怖分子”纵火后，顺着山坡逃走，二号岗、三号岗的值班人员在接到监控人员指令后，迅速向10号库区集合。一人追赶“恐怖分子”，一人继续进行现场灭火。随着增援人员到达，“恐怖分子”最终落入包围圈被抓获。治保会接到公司报告迅速赶到，经交接将“恐怖分子”押走。 这次演练取得了成功，锻炼了有关人员的应急处理能力，检验了公司应急救援体系的快速响应能力，提高了公司防恐实战能力和消防保障能力。近年来，公司加大对安全技改和安全防范措施的投入，先后进行了消防灭火、车辆运输、危化品泄露等多项应急预案演练，提高了公司应急防范能力和处理突发事件能力，增强了广大职工的应急防范意识，为促进公司安全发展和本地区安全稳定起到了积极作用。我们将进一步总结演练中的经验和教训，不断完善应急预案，提高应急工作水平，为构建和谐社会做出贡献。

公司部门月度工作总结三篇

公司部门月度工作总结三篇 二、会计基础工作 (1)认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础 工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理 性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现 部门效益。 (2)国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但长宁区 财政局还是对柯莱公司财务基础管理工作给予了肯定。给柯 莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的 一家公司。 (3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的 财务报表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年 终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。 三、财务核算与管理工作 (1)按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。 (2)正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违

背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。 (3)在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。 篇二： 一、工作概述 主要是根据上级部门或主管的指令对物流组装进行组织、安排、管理，以达到按时、按点的完成相关的工作任务。二、本月工作内容 保质保量的完成上级安排的组装、发货任务。 三、本月存在的问题 由于所辖的工作区域广阔并不具备独立性导致‘5s’管理困难。非本岗位职责的问题比较头疼：smc各种板材的生产供应问题、smc模具保管生产问题、仓库物资供应问题、smc 框架设计问题等等搞得我管也不是，说也不是，真是左右为难。 四、本月工作心得 管理业务水平有待提高，要戒急戒燥，学会忍耐，不要得罪他人，做好自己的分内之事，学会眼不见心不烦，嘴不多，

公司月度工作总结模板合集6篇

公司月度工作总结模板合集6篇 公司月度工作总结模板合集6篇 时间飞快，一段时间的工作已经结束了，这段时间以来的工作，收获了不少成绩，制定一份工作总结吧。想必许多人都在为如何写好工作总结而烦恼吧，下面是小编为大家收集的公司月度工作总结6篇，欢迎大家分享。公司月度工作总结篇1 12月份工作总结： 1、加强苗圃基地中对草花培育和栽种，迎接“元旦”节假日到来，增添节日气氛。 2、对城区内各公园、绿地中大大小小的乔灌木已全面换上了白装（树干刷白）。 3、继续做好树木、草坪浇冻水工作，加强水管、井盖、喷灌设施及围栏的检查维护工作，保证安全越冬。 4、对绿地、游园内枯枝、树叶进行清扫，加强了对火源的管理（特别是青龙山公园、鹤岭泉公园等），加大巡逻力度和密度。 5、加强安全管理教育工作，特别是在主车道和主要交通要道修剪树枝或绿化施工时，提高安全意识，保证在绿化养护进程中无事故发生。1月份工作计划： 1、喜迎春节，为节日的城区增添喜庆气氛，对部分绿地进行绿化组合配置。 2、做好春节前的安全工作。 3、做好创卫工作台账。 4、结合当前国家卫生城市的创建工作，对养管区域内的绿地、游园和分车带加大卫生保洁工作力度。公司月度工作总结篇2 公司工会抓紧做好三季度最后一月工作。一、抓紧职代会建议、提案的整理和落实。9月7日，工会召开了职代会民主管理专门小组专题会议，党政主要领导缪显杰、张耀庆及各专门小组组长、部分工会主席和职工代表参加，主要商讨职工生活福利问题，工会主席李苏主持。会上，针对八届二次职代会前民主恳谈会中职工提出的生活福利方面汇总的6条建议和意见，特别是食堂管理和外地施工津贴问题进行了重点讨论。针对职工反映较多的项目食堂问题，多经部副经理朱忠宝提出了四个方面的管理思路，设想通过一个多月集中整治，进一步增强食堂人员为全体职工服务的责任心，使公司各食堂的服务质量有一个显著的提高，使职工满意率有一个提高。于外地项目施工津贴，人力资源部经理李继海提出

新公司部门月度工作总结报告

新公司部门月度工作总结报告 一、费用成本方面的管理 1.规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。 2.在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。 二、会计基础工作 (1)认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。 (2)国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但××区财政局还是对柯莱公司财务基础管理工作给予了肯定。给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给分的一家公司。 (3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。 三、财务核算与管理工作

(1)按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。 (2)正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。 (3)在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。 篇二： 一、工作概述 主要是根据上级部门或主管的指令对物流组装进行组织、安排、管理，以达到按时、按点的完成相关的工作任务。 二、本月工作内容 保质保量的完成上级安排的组装、发货任务。 三、本月存在的问题

项目费用申请报告范文

项目费用申请报告范文 县商务局、财政局： 县栽桑养蚕历史悠久，地理、气候宜桑宜蚕，自然和社会经济条件也非常适合大力发展茧丝绸产业。茧丝绸是县农业产业化主导产业之一，目前已初步形成制种、栽桑养蚕、蚕茧收烘、缫丝、织绸、真丝针织面料和制绢等茧丝绸产业化格局。全县28个乡镇、2.3万农户养蚕，蚕种饲养量近8万张，生产鲜茧超过3300吨；有6个缫丝企业，职工总数超过1000人，缫丝能力年产白产丝500吨；有制绸企业5户，职工人数近600人，坯绸年生产能力达350万米。“十x五”以来，县坚持“龙头企业+专业合作社+农户”等产业化进程、支持新老丝绸企业进行技术改造、促进茧丝绸结构良性调整，全县茧丝绸产业持续发展，取得了产茧量位居全省第一、缫丝能力位居全省第二、织造能力位居全省第一的佳绩。 为顺应全县茧丝绸产业结构调整和行业发展的需要，黄山蓝天方园实业有限公司决定对公司现有K274织机进行全面电控技改，以提高企业劳动生产效率、产品质量和整体竞争能力。 一、项目承办单位的基本情况

黄山蓝天方园实业有限公司位于黄山县深渡镇、注册资金208万元。公司前身为新安绸厂，始于1988年华东水电局及县移委投资一千多万建立的黄山市最大的丝绸企业。20xx年12月，国有资产 重组改制，新安绸厂经拍卖改制成为现在的民营企业。公司占地面积20余亩，厂房面积9000平方米，绿化面积4000平方米，拥有职工100余名，纺织机80余台，年丝绸面料生产能力100余万米、蚕丝被生产能力几万条，总产值达20xx余万元，是黄山市丝绸行业的龙头企业。 公司始终坚持以发展地方桑蚕、丝绸产业为主导，探索建立“公司+基地+农户”的产业化经营模式，偿试产学研产品开发模式，不遗余力地实施“十万人家益旺福”计划，注册了“十万人家”、“益旺”、“赛金丝”等商标字号，依托新安江山水画廊景区的强劲旅游效应，做响“十万人家”“益旺”百姓品牌*，推动着地方经济的快速发展，取得了良好的经济效益和社会效益。 目前，企业已基本形成栽桑养蚕合作社、蚕茧收烘、丝棉加工蚕丝、织绸、服装、床上用品等一条龙生产经营体系，企业20xx年销售额近20xx万元，为蚕区农民年人均增收1000元以上。 二、项目建设的主要内容

公司月度工作总结范本

公司月度工作总结范本 公司工会抓紧做好三季度最后一月工作。 一、抓紧职代会建议、提案的整理和落实。9月7日，工会召开了职代会民主治理专门小组专题会议，党政要紧领导缪显杰、张耀庆及各专门小组组长、部分工会主席和职工代表参加，要紧商讨职工生活福利问题，工会主席李苏主持。会上，针对八届二次职代会前民主恳谈会中职工提出的生活福利方面汇总的6条建议和意见，专门是食堂治理和外地施工津贴问题进行了重点讨论。 针对职工反映较多的项目食堂问题，多经部副经理朱忠宝提出了四个方面的治理思路，设想通过一个多月集中整治，进一步增强食堂人员为全体职工服务的责任心，使公司各食堂的服务质量有一个显著的提高，使职工中意率有一个提高。 于外地项目施工津贴，人力资源部经理李继海提出了一个初步设想：即外地施工津贴政策将以公里数进行制定，项目施工点越远津贴则相应越高，让远离上海的职工在经济上得到一定的补偿。 缪显杰书记强调：职工提出的热点问题，差不多上和职工利益息息相关的情况，通过民主治理这一桥梁和纽带，使宽敞职工的意见能够及时得到反映。有关职能部门要想方法解决职工提出的热点问题，并期望今后能多听到职工对促进企业进展的良策和建议。李苏主席表示，民主治理是企业和职工双向交流的载体，我们要对职工的每一条意见和建议进行认确实分析和探讨，依照企业的实际情形解决好职工的热点问题，促进企业的和谐进展。 二、做好一线骨干的中秋国庆慰问工作。今年是公司扩大施工规模的关键一年，许多干部、职工奋战在外地工程项目，时值中秋、国庆佳节，公司工会专门想到这批在外地施工中的骨干及挑起家庭担子的家属。为此，在九月上中旬的这段生活里，公司工会同志克服工作繁忙，常常白天做好手头情况，晚上再到一个个骨干家庭上门慰问;一些项目工委的同志在回沪有限的几天中，也积极上骨干家庭探望，送去组织的关怀。9月9日，公司工会主席李苏到江西丰城项目检查工作时，还专门慰问了现场职工群众。中秋节前，公司工会总计对100余位骨干及家属组织进行了慰问。 三、开展“安全挑刺”活动评比及应对，做好安全工作打算及总结。月内，公司对整理推出的50多个“刺点”进行了评比，最后，共产生“最佳刺点”3个，“优秀刺点”3个。并将在工会牵头下，组织领导和专家对“剌点”进行按号入座会诊，从公司、基层单位、班组的三级层面进行“拨剌”整治。 四、参与漕泾—望亭对口竞赛推进活动。月内，公司工会积极关怀漕泾—望亭对口竞赛推进工作，坚持深入到现场关心开展活动，做好#1机组投产后总结。同时，按照上级公司的要求，公司工会完成了相关推进材料的所写预备，对参赛项目的汇报材料进行了修改和完善，工作做到主动及时。另外，公司工会还积极关怀漕泾项目文明工地创建工作，做好与有关方面的联系沟通。

医院反恐应急演练脚本汇编

神经外科发生暴力恐怖事件时应急演练 时间：2016年8月21日 参加人员：神经外科全体工作人员 主持人：王军主任 本次演练是模拟我科在日常工作中突然发生暴力恐怖袭击事件救援演练。此次演练工作的主要根据是《国家突发公共事件医疗卫生救援应急预案》，《新疆维吾尔自治区突发事件应对法》、《昌吉州人民医院急救中心突发事件应急预案》等法律、法规、技术规范。主要展示的是在社会安全及自然灾害事件卫生应急处置过程中各部门承担的职责和协调处置能力。 一、演练目的 1、检验医院对《发生恐怖暴力事件时应急预案》工作程序、技术要求的掌握程度及医疗救治能力。 2、及时发现应急工作中存在的缺陷，并尽快进行完善。 二、演练内容 1、突发事件的处置。一旦获得突发事件信息，立即行动，做到同时到达现场,同时进行处置。 2、医务人员的反应能力。 三、总指挥 王军主任 四、演练时间、地点 演练时间：2016-08-21 演练地点：神经外科病区 演练内容：

【场景1】：我科科室内 2016年8月21日的下午，人们如同往常进进出出。17：00时左右，先后有6人冲进我科，随后进行砍杀。 场景要求：我科医护人员立即集中警力与暴徒格斗，同时拨打110、119及保卫科电话 保卫科立即赶往现场同时报告昌吉州人民医院应急办公室，医院应急办公室立即向主管院领导汇报并立即启动启动我院突发公共事件应急预案。主管院领导向上级部门汇报。医院应急办主任向州卫生局应急办进行报告。 赶赴事发现场的医务人员分别将初步掌握的一些情况通过手机向科主任进行报告，科主任分别在第一时间向医疗应急办报告，医疗应急办立即通知领导小组及应急办成员，在最短时间内调动应急处置

公司部门月度工作总结报告范本

公司部门月度工作总结报告范本 公司部门月度工作总结 报告范本公司部门月度总结报告1在过去的一个月里，兢兢业业，圆满的完成了公司的工作任务，并得到各领导肯定和许多同事的赞扬，这对我是一种鞭策，接下来将以更加饱满的工作热情投入到工作中去. 一.费用成本方面的管理 1.规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要.不论那个部门使用.也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。 2.在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。 二.会计基础工作1认真执行会计法，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门.项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。2国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还

是对柯莱公司财务基础管理工作给予了肯定。给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给分的一家公司。3按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计.年终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。 三.财务核算与管理工作1按公司要求对分公司以及营业点的收入.成本进行监督.审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通.密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司.营业点的核算部门建立了良好的合作关系。2正确计算营业税款及个人所得税，及时.足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。3在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长.用人之长.聚人之长.展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新.务实高效的部门新形象。公司部门月度总结报告2 一.工作概述主要是 根据上级部门或主管的指令对物流组装进行组织.安排.管理，以达到按时.按点的完成相关的工作任务。 二.本月工作内容保质保量的完成上级安排的组装.发货任务。

施工费用增加申请报告完整版

施工费用增加申请报告 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】

施工费用增加申请报告 致：北京市佳利华经济开发有限责任公司 首先感谢北京市佳利华经济开发有限责任公司对我公司的信任和支持，由我公司承建“远洋.椿萱茂佳利华展示区首层及地下一层精装修工程”。为保证该工程优质高效的完成，我公司按合同条款于2017年4月15日正式进场开工。 然而，自我司项目部2017年4月15日正式进驻该工地至今，在工程施工中存在诸多非我司施工原因影响着工程施工进度。致使我司工程施工进度推进缓慢。与原合同工期目标相距甚远。虽然我司项目部不遗余力的积极推进施工的进程，但是客观存在的现场情况使我司项目部力不从心，效果甚微。造成我司工期延迟的原因主要存在以下几个方面：1）土建施工尚未结束， 2）机电、通风及地暖的设备、布线尚未完成，且设备安装的高度与精装修工程图纸中的标高存在冲突。上述原因造成精装修工程的工作面迟迟不能移交。工期不能按照合同约定如期完成。 为积极配合建设单位，使工程尽快交工。我司拟在土建、机电、通风等专业工作面出来以后，将安排水、电、木、瓦、油以等各个施工班组以及后期的各专业安装工种加班加点工作，抢抓工程进度，尽早将工程交付甲方使用。但是由于加班生产会相应造成施工费用的增加。具体因为加班所消耗的劳动力所产生的费用如图: 各施工班组及各专业安装工种加班安排表

注：除正常工作时间每天8小时外，按照市场行情，加班每一个小时按正常工作时间两小时计算，正常工作折合45元/小时,加班为90元/小时。 顺颂 商祺！ 中航天建设工程有限公司 2017/5/28

公司月度工作总结怎么写.docx

公司工会抓紧做好三季度最后一月工作。 一、抓紧职代会建议、提案的整理和落实。9月7日，工会召开了职代会民主管理专门小组专题会议，党政主要领导缪显杰、张耀庆及各专门小组组长、部分工会主席和职工代表参加，主要商讨职工生活福利问题，工会主席李苏主持。会上，针对八届二次职代会前民主恳谈会中职工提出的生活福利方面汇总的6条建议和意见，特别是食堂管理和外地施工津贴问题进行了重点讨论。 针对职工反映较多的项目食堂问题，多经部副经理朱忠宝提出了四个方面的管理思路，设想通过一个多月集中整治，进一步增强食堂人员为全体职工服务的责任心，使公司各食堂的服务质量有一个显著的提高，使职工满意率有一个提高。 于外地项目施工津贴，人力资源部经理李继海提出了一个初步设想：即外地施工津贴政策将以公里数进行制定，项目施工点越远津贴则相应越高，让远离上海的职工在经济上得到一定的补偿。 缪显杰书记强调：职工提出的热点问题，都是和职工利益息息相关的事情，通过民主管理这一桥梁和纽带，使广大职工的意见能够及时得到反映。有关职能部门要想办法解决职工提出的热点问题，并希望今后能多听到职工对促进企业发展的良策和建议。李苏主席表示，民主管理是企业和职工双向交流的载体，我们要对职工的每一条意见和建议进行认真的分析和探讨，根据企业的实际情况解决好职工的热点问题，促进企业的和谐发展。 二、做好一线骨干的中秋国庆慰问工作。今年是公司扩大施工规模的关键一年，不少干部、职工奋战在外地工程项目，时值中秋、国庆佳节，公司工会特别想到这批在外地施工中的骨干及挑起家庭担子的家属。为此，在九月上中旬的这段日子里，公司工会同志克服工作繁忙，常常白天做好手头事情，晚上再到一个个骨干家庭上门慰问;一些项目工委的同志在回沪有限的几天中，也积极上骨干家庭探望，送去组织的关心。9月9日，公司工会主席李苏到江西丰城项目检查工作时，还专门慰问了现场职工群众。中秋节前，公司工会总计对100余位骨干及家属组织进行了慰问。 三、开展“安全挑刺”活动评比及应对，做好安全工作计划及总结。月内，公司对整理推出的50多个“刺点”进行了评比，最后，共产生“最佳刺点”3个，“优秀刺点”3个。并将在工会牵头下，组织领导和专家对“剌点”进行按号入座会诊，从公司、基层单位、班组的三级层面进行“拨剌”整治。 四、参与漕泾—望亭对口竞赛推进活动。月内，公司工会积极关心漕泾—望亭对口竞赛推进工作，坚持深入到现场帮助开展活动，做好#1机组投产后总结。同时，按照上级公司的要求，公司工会完成了相关推进材料的所写准备，对参赛项目的汇报材料进行了修改和完善，工作做到主动及时。另外，公司工会还积极关心漕泾项目文明工地创建工作，做好与有关方面的联系沟通。 五、工会特色工作经验交流文章撰写。月内，按照上级工会的要求，公司工会将有三个方面的工作论文需要撰写;为此，公司精心组织写作班子及人员，商量讨论，找准切入点，进行稿件撰写。同时，认真做好相关图片资料的汇集和整理，为光盘制作打下良好基础。 六、两级工会干部学习班的会务筹备工作，做好个人工作总结报告。 七、组织职代会生活福利小组对食堂进行检查评比。9月16日至9月20日，职代会生活福利小组分别对常州、沙洲、太仓、吴泾、漕泾和公司本部食堂进行了检查。活动主要采取检查食堂管理制度执行情况、听取职工建议和意见、分发意见征询表的形式;检查小组每到一处都对食堂的采购渠道以及进货凭证进行抽查，并查看了食堂人员的健康证以及着装上是否做到“三清、三白”和每天的饭菜留样情况。还分别组织项目管理人员、食堂工作人员和一线职工进行座谈，广泛听取大家对食堂提出的建议和意见，并通过分发《食堂意见征询表》，让职工对食堂进行打分。工会对检查出的问题和职工反映比较突出的问题，及时开出

部门月度工作总结模板

部门月度工作总结模板 工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。下面是小编整理的部门月度工作总结。 进入六月份以来，公司财会部根据公司的工作任务要求，认真落实了各项具体工作，基本上完成了公司领导交办的各项任务，现将六月份个人工作总结报告汇报如下： 1.关于招聘项目部及仓库会计人员，落实培训工作的情况。 在公司行政领导的关心及办公室积极配合下，目前公司财会部新来了几名大专以上的会计人员，为我公司各项目部及后勤仓库配备了有生力量，经过一段时间的会计岗位培训，这些新来的同志基本上达到了公司成本核算工作岗位管理要求，可以分配到各项目部及仓库工作，具体的分配请公司行政部门统一开工作岗位介绍信到各项目部和仓库报到;有关到岗人员每月具体工作的要求有公司财会部统一布置，做到内部报表口径一致，账表清楚，分析合理。从而来提高我公司成本核算工作的质量，充分发挥会计人员是企业经济参谋的作用，不断完善企业内部报销制度，为企业的发展和升级打下良好的基础管理工作，提升公司会计管理水平。

2.往来账款核对工作情况。 往来核对工作是我们财会部平时比较忙的事情，因目前各项目部工程进度较快，大量的建筑材料进场，以及各类施工机械进场作业，其发生的材料和台班费签证单据都来公司审核对账，为此我们财会部一直以公司利益为准绳，随时满足供应商的核对要求，不吊难，守信用，认真核对每笔业务，保证了下道工作流程的顺利进行，取得了供应商的好评，树立了企业形象。 3.关于公司租赁材料核算的专题分析情况。 长期以来，我公司的租赁材料核算一直比较混乱，某些租赁站的租金计算不太合理，造成我企业经济损失较大;如市星火钢管租赁站，租金中的重复计算较多，多算天数等，通过我财会部认真核对，进行专题分析，纠正了供应商不合理的计算方式，节约了企业租金支出，这项工作虽然比较繁，容易发生计算错误，但我们以耐心细致的工作态度逐笔进行核对，用科学的方法进行计算，博得了供应商的认可，双方在友好合作的气纷中确认签字，解决了以往的计算难题。 4.现金管理方面。 我公司的现金流量是比较大的，每当工程款到位后出纳工作就很忙，一天要提几次款，为了防止差错和事故的发生，我财会部多次在会议上强调要注意安全，提高防范意识，但至今还存在一些问题，如当天提款数额随意性较大，造成

员工月度工作总结表范文【免费】

篇一：员工月度工作总结范文一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点 办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了很多工作时间，经常是忙忙碌碌的一天下来，原本计划要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽误，今天欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，因此，我经常利用休息时间来进行“补课”，把一些文字工作带回家去写。 办公室人手少，工作量大，特别是公司会务工作较多，这就需要部门员工团结协作。在这一月里，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把活动圆满完成。 二、尽心尽责，做好本职工作 一个月来，我主要完成了一下工作： 1、文书工作严要求 1)公文轮阅归档及时。文件的流转、阅办严格按照公司规章制度及ISO 标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并及时将上级

文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。 2)下发公文无差错。做好分公司的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时协助各部门发文的核稿。公司发文量较大，有时一天有多个文件要下发，我都是仔细去逐一核对原稿，以确保发文质量，共下发红文份。同时负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。 公司员工月度工作总结 进来公司转眼就是3个月的时间，感觉自己也成长了，不过还是必须总结一下自己的工作，以便更进一步的做好这份工作。 首先，是自己的自信心还是不是很足够，有时候给比较大的老板打电话，还是觉得底气不是很足够，一方面也是自己准备不足不知道该说什么，一方面是因为自己不够有自信，感觉说服不了对方，所有在自己心理就开始大心理战了，自己仍是觉得作为一名销售人员，自信是第一步，就像高经理跟我讲的，什么都可以没有，就是不能没有自信，不论何时何地就都必须绝对的的相信自己，可以先让自己有了勇气，然后培养自己的自信，无论发生了变化，自信是最基础的，也是成功所必须的。 第二，关于公司对促销资源的包装很好，通过本来促销的包装，让自己更能利用有利的说辞去促销成订单。 第三，关于工作时间的安排不是很有道理，有时候一个早上都在开发未分类，导致了月初出单比较难一点，以后以后早上细分时间段来做

公司月度工作总结

公司月度工作总结 公司月度工作总结1 一、工作概述 主要是根据生产计划对电器车间生产进行组织、安排、管理，以达到按时、按量的完成相关的工作任务。 二、本月工作内容 保质保量的完成上级安排的各环节的成套协调生产、组装、发货任务。 三、本月存在的问题 由于电器间各个生产环节的控制因素比较多，且所受定单市场的影响比较突出，在计划和物料供应上存在的不定因素导致在绩效管理很难找到一个支点，也由于生产环节太多，控制点和考核点的尺度不样，为了保证绩效工作的平稳着陆和车间的稳定在时间管理中手忙脚乱，很难适应公司的管理要求，在定单紧急交货情况下只是一味的为了发货而发货和组织生产，管理中的职权范围没有明确的界限，不论是质保还是生产车间在工作之中什么问题都找我，在加上公司在管理问题上的其他要求，使得我疲于奔命，心烦意乱，感觉到了崩溃的边缘和能力的极限。也感觉到公司迫切和紧急的改革思路中我无法承受的工作压力。 近期ia开关需改进的问题：ia五单元托盘与面板的固定螺孔除第一个孔位正确外，其余三个孔位不对。lt、pc等进

线侧板未排地线孔位。vc(特别是v36)的电缆仓内防鼠板不紧骤。lvc的加长门在关闭状态下会轻易打开(安全性不够)，另外操作杆无法操作(操作手柄需减短110mm).lt开关金属件的安装尺寸问题。都有待尽快解决 其他还存在很多技术和生产复杂辅助服务的问题：生产计划、物料供应等。 激光机(先购进使用的一台)需要大修。 四、本月工作总结 本月工作处于混乱和复杂的状态之中，在工作和学习中很难找到一条切实可行、思路清晰的有效的管理办法，特别是在稳定员工的心态方面。绩效管理的实施还存在很大改进和试行难题。员工的理解和支持是关键。 工作分工和职权的下放对于公司的管理都是一种模糊的概念。作为管理者，我没有思考如何提高车间管理水平的时间，整天为了发货而不停的协调和处理车间各种突发事件和技术问题。 定单的不定性和随机性的下单方式，为了满足市场的交货期，必须随时的了截生产进度和协调生产，致使电器的生产变动性非常大，管理的强度和工作压力也随之加大， 五、本月建议 1、对于多面手的培训主要是加强员工自身的技能提高，员工可以不经同意使用15%的工作时间干个人感兴趣的事。

公司月度工作总结范文3篇

公司月度工作总结范文3篇 公司月度工作总结的开展有利于使公司人员及时反思自身，促进公司的成长。下面由小编精心整理的月度工作总结范文3篇，希望可以帮到你哦! 公司月度工作总结范文1 今年的四月对于公司来说是很不平常的四月，诸多问题的产生给公司造成损失的同时也向公司提出了挑战。公司在发展，问题总是会逐渐暴露，只是什么时候暴露而已，这也是公司发展必须经过的一个自我认知的过程。作为质检部在这个月的工作中，有失误的地方，也有积极的地方，但我们始终以公司产品质量为焦点，一切为公司质量服务。发展不可能不产生问题，但也不允许存在永远的问题，质检部会同公司一道共同进步，并在这关键的过程中发挥应有的作用。针对四月份的工作，现总结如下： 一、完成各类检验工作。针对四月份生产，从原材料、半成品到成品，环境监测及纯化水检验。都按照程序进行检验，对公司产品质量保证作出贡献。 二、检验标准和方法。特别是几个原材料化学品的检验，站在为公司分担工作的前提下质检部自行购买了一些相关的化学试剂和设备，并按照初拟的检验规程在进行逐步的学习改进。规定了冲洗液办成品可溶纤维素原来没有的检验规程。 三、过程控制。由于生产部新人较多，而却都是没有经过基本的培训或者指

导就上岗，所以经常出现些小问题，作为质检在这样的情况下只有加强过程的控制，防止产生较多的不合格品及不合格品流入到下一道工序。四月份现场纠正问题诸多起，大批量拆箱返工两起，报废冲洗液两锅及若干袋，对防止不合格品流入市场起到了应该有的控制作用。 四、工作中不足。质检应该是一个很严谨的工作，但目前的我们还没有做得好，很多时候存在随意性，如上次出现的问题中没严格首检过程、没及时确定产品状态、对标示及批号的管理也不到位等。在检验数据的处理上也不是很严谨，部分员工缺乏思考及学习的积极性等。 下月工作计划： 1、将各种检验标准在现有条件的情况下拿出一套完整的程序出来。 2、建立巡检程序，包括人员的配置，巡检及放行程序标准和记录方式。 3、针对上月出现的诸多问题拿出整改措施，责任到个人，跟踪实施情况和结果并以报告形式上报公司。 4、检查两批次生产记录的批号追溯性，并以报告形式上报公司。 5、检查监督各种标示工作的进行情况，并以报告形式上报公司。

xxx中学防恐防暴应急演练总结

xxx中学防恐防暴应急演练总结 为增强全体师生的自我防范意识，提高应对突发事件的应变处理能力，更好地保护自身安全，我校于2015年3月26日星期四上午大课间成功举行了防恐防爆应急演练，现将有关情况总结如下。 一、准备到位 （一）领导重视 为加强本次应急演练的领导、协调、组织和指挥，成立了由校长担任组长、其他校级领导担任副组长、中层领导、安全员、年级组长、班主任的学校防恐防爆应急工作领导小组，领导小组下设应急指挥组、应急防暴组、学生工作组、医疗救助组、后勤保障组、摄制组、善后组、扮演组等八个防恐防爆应急工作小组，明确工作职责和任务，在领导小组统一组织安排下开展工作。 （二）协调到位 为做好本次演练工作，学校xx书记和副校长2次到xx派出所协调演练工作，得到了该所的大力支持，xx所从演练流程、演练路线、演练技巧到细节注意等方面从理论和实践等方面予以指导，并安排6名警官配合这次演练活动，梁所和xx 副所长也亲临现场督导。 （三）计划周密 计划对演练目的、分组安排、演练流程、器械准备、演练培训、演练后的现场点评和宣传报道均进行了详尽安排。（四）培训到位 书记亲自对全体教职员工进行演练培训，通过课件解读了演练方案，培训细致入微，如对防爆组安排3人一组，这是为

了在实践中形成力量悬殊，在保护自己的同时，制服暴徒；又如为了拍摄更全面，要求摄制组在校门、新建楼前和教学楼前三处纪实拍摄；为了让年级组长熟悉计划，特别要求年级组长安排没有安排到各组的其他老师，而不是学校统一安排；特别要求班主任自主培训本班学生，这样才能让每个班主任都要再次熟悉演练计划；书记还亲自带领防暴组组长和暴徒扮演组路演了一番。 二、演练到位 （一）启动到位 按情景预设：2名暴徒借家长名义应班主任要求到校处理学生打架问题，门卫开门并请其签名，签名过程中，门卫发现异常，所填班主任并无其人，立即按下报警器，2名暴徒强行入校。 （二）应急指挥到位 到警报后，学校自发启动应急预案。xx校长、书记立即前往应急指挥室统一协调指挥，并发出提示一“老师们同学们，有暴徒进入校园，立即启动应急预案，各就各位。”，随后提示二“请大家不要紧张，沉着应对，学校已经报警，请室外的同学尽快返回教室，关闭门窗，听从老师指挥”。 （三）各小组到位 1.应急防暴组到位：防暴组成员持器械立刻赶往事发地点和方向，与暴徒周旋、搏斗、阻止犯罪，并设法抓获暴徒。随后巡视无同伙后报告指挥。 2.学生工作组到位：学生工作组东、西两个门引导学生有序逃向教学本班教室，锁上铁门，班主任赶到教室，指挥学生紧闭门窗，用课桌、木柜顶住门窗，防止暴徒破门窗而入。

公司部门月度工作总结报告

公司部门月度工作总结报告 【导语】每一个员工都要对自己的工作进行阶段性的总结，在总结中发现问题，吸收经验教训。《公司部门月度工作总结报告》是WTT为大家准备的，希望对大家有帮助。 篇一： 在过去的一个月里，兢兢业业，圆满的完成了公司的工作任务，并得到各领导肯定和许多同事的赞扬，这对我是一种鞭策，接下来将以更加饱满的工作热情投入到工作中去. 一、费用成本方面的管理 1.规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。 2.在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。 二、会计基础工作 (1)认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。 (2)国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对柯莱公司财务基础管理工作给予了肯定。给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给分的一家公司。

(3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。 三、财务核算与管理工作 (1)按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。 (2)正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。 (3)在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。 篇二： 一、工作概述 主要是根据上级部门或主管的指令对物流组装进行组织、安排、管理，以达到按时、按点的完成相关的工作任务。 二、本月工作内容 保质保量的完成上级安排的组装、发货任务。

公司月度工作总结模板锦集8篇

亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档公司月度工作总结模板锦集8篇，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档，一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。 公司月度工作总结模板锦集8篇一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了，回顾这段时间的工作，一定有许多的艰难困苦，需要认真地为此写一份工作总结。相信很多朋友都不知道工作总结的开头该怎么写吧，以下是我整理的公司月度工作总结8篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 公司月度工作总结篇1 6月份，物流公司坚持卓越绩效管理和“创争”新理念，以发挥港口集装箱发展支撑作用为己任，全面落实集团88号、集团办公室2号文件，以强烈的责任感、紧迫感、使命感，文秘部落抓住“创争”机遇，激发创新活力，深化管理挖潜，确保安全稳定，生产经营持续强劲发展。6月份公司预计完成箱量2.3万teu,完成月度计划110.58%，同比增长21.69%;完成收入1160万元，完成月度计划107.08%，同比增长22%;上缴资金469.83万元，完成月度计划140.08%，同比增长4.59%，全面完成月度计

划。上半年，公司预计完成箱量13.53万teu,完成计划的108.24%，同比增长24.59%;完成收入6800万元，完成计划的125.54%，同比增长55.73%;上缴资金2248.66万元，完成计划的134.08%，同比增长37.4%，将胜利实现半年“双过半”，为夺取全年“满堂红”奠定了更加坚实的基础。 6月份工作总结 1、全面深入开展“创争”活动 1.1、“创争”活动在宣传发动的基础上全面展开。公司科队领导全部参加了集团“创争”培训，带头提高“创争”认识，掌握“创争”知识，明确“创争”要求。各单位和班组层层推进，人人参与，上下互动，全面展开。各单位设立了宣传橱窗、墙报等学习宣传阵地，营造了浓厚的学习氛围，建立了完整的资料档案。职工人人“创争”制定愿景、读书计划、练“绝活”项目等，“创争”活动正在扎扎实实地全面开展。同时，组织农民承包工积极参加“创争”活动。办公室举办了专题培训班，对基层“创争”进行了集中指导;分头深入基层，加强具体导，切实抓出了成效。 1.2、准备参加集团职代会。要按照集团要求，充分做好将于7月初召开的集团九届xx次职代会的各项准备工作。 1.3、抓好“创城”工作。深入开展环境卫生整治，全面提

公司部门月工作总结

篇1： 进入x月份以来，公司财会部根据公司的工作任务要求，认真落实了各项具体工作，基本上完成了公司领导交办的各项任务，现将x月份个人工作总结报告汇报如下： 1.关于招聘项目部及仓库会计人员，落实培训工作的情况。 在公司行政领导的关心及办公室积极配合下，目前公司财会部新来了几名大专以上的会计人员，为我公司各项目部及后勤仓库配备了有生力量，经过一段时间的会计岗位培训，这些新来的同志基本上达到了公司成本核算工作岗位管理要求，可以分配到各项目部及仓库工作，具体的分配请公司行政部门统一开工作岗位介绍信到各项目部和仓库报到;有关到岗人员每月具体工作的要求有公司财会部统一布置，做到内部报表口径一致，账表清楚，分析合理。从而来提高我公司成本核算工作的质量，充分发挥会计人员是企业经济参谋的作用，不断完善企业内部报销制度，为企业的发展和升级打下良好的基础管理工作，提升公司会计管理水平。 2.关于公司租赁材料核算的专题分析情况。 长期以来，我公司的租赁材料核算一直比较混乱，某些租赁站的租金计算不太合理，造成我企业经济损失较大;如市星火钢管租赁站，租金中的重复计算较多，多算天数等，通过我财会部认真核对，进行专题分析，纠正了供应商不合理的计算方式，节约了企业租金支出，这项工作虽然比较繁，容易发生计算错误，但我们以耐心细致的工作态度逐笔进行核对，用科学的方法进行计算，博得了供应商的认可，双方在友好合作的气纷中确认签字，解决了以往的计算难题。 3.往来账款核对工作情况。 往来核对工作是我们财会部平时比较忙的事情，因目前各项目部工程进度较快，大量的建筑材料进场，以及各类施工机械进场作业，其发生的材料和台班费签证单据都来公司审核对账，为此我们财会部一直以公司利益为准绳，随时满足供应商的核对要求，不吊难，守信用，认真核对每笔业务，保证了下道工作流程的顺利进行，取得了供应商的好评，树立了企业形象。 4.现金管理方面。 我公司的现金流量是比较大的，每当工程款到位后出纳工作就很忙，一天要提几次款，为了防止差错和事故的发生，我财会部多次在会议上强调要注意安全，提高防范意识，但至今还存在一些问题，如当天提款数额随意性较大，造成银行预约困难，不能保证提款支付，影响工作展开。因些我们建议各部门用款前做好计划提前告诉财会部用款总额，让我们有时间向银行预约，从而来保证大家的用款，确保工程进度，使各项工作能顺利的开展。 5.目前存在问题及下阶段的工作安排。 A.目前财务部兼管的社保人事档案工作还不尽人意，资料存放随意性大，保管工作

项目费用申请报告范本

Record the situation and lessons learned, find out the existing problems and form future countermeasures. 姓名：___________________ 单位：___________________ 时间：___________________ 项目费用申请报告

编号：FS-DY-20174 项目费用申请报告 县商务局、财政局： 县栽桑养蚕历史悠久，地理、气候宜桑宜蚕，自然和社会经济条件也非常适合大力发展茧丝绸产业。茧丝绸是县农业产业化主导产业之一，目前已初步形成制种、栽桑养蚕、蚕茧收烘、缫丝、织绸、真丝针织面料和制绢等茧丝绸产业化格局。全县28个乡镇、2.3万农户养蚕，蚕种饲养量近8万张，生产鲜茧超过3300吨；有6个缫丝企业，职工总数超过1000人，缫丝能力年产白产丝500吨；有制绸企业5户，职工人数近600人，坯绸年生产能力达350万米。“十x五”以来，县坚持“龙头企业+专业合作社+农户”等产业化进程、支持新老丝绸企业进行技术改造、促进茧丝绸结构良性调整，全县茧丝绸产业持续发展，取得了产茧量位居全省第一、缫丝能力位居全省第二、织造能力位居全省第一的佳绩。 为顺应全县茧丝绸产业结构调整和行业发展的需要，黄

山蓝天方园实业有限公司决定对公司现有K274织机进行全面电控技改，以提高企业劳动生产效率、产品质量和整体竞争能力。 一、项目承办单位的基本情况 黄山蓝天方园实业有限公司位于黄山县深渡镇、注册资金208万元。公司前身为新安绸厂，始于1988年华东水电局及县移委投资一千多万建立的黄山市最大的丝绸企业。20xx年12月，国有资产 重组改制，新安绸厂经拍卖改制成为现在的民营企业。公司占地面积20余亩，厂房面积9000平方米，绿化面积4000平方米，拥有职工100余名，纺织机80余台，年丝绸面料生产能力100余万米、蚕丝被生产能力几万条，总产值达20xx余万元，是黄山市丝绸行业的龙头企业。 公司始终坚持以发展地方桑蚕、丝绸产业为主导，探索建立“公司+基地+农户”的产业化经营模式，偿试产学研产品开发模式，不遗余力地实施“十万人家益旺福”计划，注册了“十万人家”、“益旺”、“赛金丝”等商标字号，依托新安江山水画廊景区的强劲旅游效应，做响“十万人家”“益旺”百姓品牌