太古2011校园招聘大礼包
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太古地产2011校园招聘简介：
太古地产有限公司为太古集团全资附属公司，于一九七二年成立，为香港主要的地产公司之一，在发展及管理大型商业、购物中心及住宅物业拥有丰富经验。太古自一八六六年已在中国开展业务，现在通过香港上市的太古公司管理所有业务。太古公司在中国的业务遍及之范围广泛，包括房地产、航空、实业、贸易及船务。太古集团早于一八八零年代在鱼涌临海处建立太古糖厂，踏入十九世纪初更在该地毗邻兴建太古船坞，而其后该等土地物业便成为太古地产于七零年代初在物业发展的基础。
太古地产2010校园招聘回顾：太古地产是由太古集团管理培训生而来的，那么如下介绍太古集团(Swire)2010管理培训生招聘。启动于2009年9月，并于9月份分别在上海复旦大学、上海交通大学、北京清华大学、北京大学、广州中山大学等举行了校园宣讲会。太古地产计划招聘全职工作时间不超过三年愿意调派往香港特别行政区、中国内地其它城市或其它国家担任长期或短期职务，工作地点遍布香港、北京、上海、广州、成都等地。
从2010年太古地产校园招聘的情况来看，其主要招聘持有任何学科的认可大学学位具备良好中、英文书写及会话能力；全国大学英语考试六级(CET 6)或英语专业考试四级(TEM 4)或同等英文程度的人才。
太古地产2011年校园招聘的情况请同学们随时关注太古地产2011校园招聘俱乐部的最新信息。
此次大街网推出了太古地产2011校园招聘大礼包供同学们备战。
此外，我们会随着2011年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供太古地产2011校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、
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让我们·赢在2011！
太古地产2011校园招聘大礼包——目录
(4)
1.1太古地产概况 (4)
1.2太古地产历史 (5)
1.3太古地产主营业务/品牌 (6)
1.4太古地产文化/价值观 (7)
1.5太古地产工作地点 (7)
2011 (9)
2.1太古地产2011校园招聘介绍 (9)
2.2太古地产校园招聘流程 (9)
2.3注意事项 (10)
& (11)
3.1太古地产职业发展 (11)
(12)
4.1香港太古筆試題2009.11.28 (12)
4.2太古上大笔经2009.11.1+和太古Kevin哈拉 (12)
4.3太古地产笔经2009. 11.1 (13)
4.4拿太古的题练手2009.11.1 (13)
4.5收到太古地产网上笔试通知上海2009.10.26 (14)
4.6太古笔试总结2009届 (14)
4.7太古地产笔经2008.10.26 (15)
4.8太古笔试题目2007.11 (15)
(17)
5.1新鲜的上海太古一面2009.11.19 (17)
5.2新鲜一面面经！~上海2009.11.19 (17)
5.3太古面经-2009.11.20 (18)
5.4太古一面-2009.11.20 (18)
5.5太古一面-2009.11.20 (19)
5.6北京太古一面2009.11.20 (20)
5.7太古广州一面简单面经2008.11.10 (20)
5.8太古面试一面2008.11.10 (21)
(22)
6.1太古网申完毕，发点感想与大家共勉~09.10.22ZZ (22)
6.2太古暑期實習从网申到最终录取 (22)
1.1 太古地产概况
太古地产有限公司为太古集团全资附属公司，于一九七二年成立，为香港主要的地产公司之一，在发展及管理大型商业、购物中心及住宅物业拥有丰富经验。
太古自一八六六年已在中国开展业务，现在通过香港上市的太古公司管理所有业务。太古公司在中国的业务遍及之范围广泛，包括房地产、航空、实业、贸易及船务。太古集团早于一八八零年代在鱼涌临海处建立太古糖厂，踏入十九世纪初更在该地毗邻兴建太古船坞，而其后该等土地物业便成为太古地产于七零年代初在物业发展的基础。
太古地产于一九七五年把前太古船坞发展为太古城，是全港最早期的大型私人屋苑之一。整个屋苑于一九八六年全面落成，合共有六十一幢大厦，提供一万二千六百九十八个单元，已经全部售出。太古地产保留了太古城内的购物中心部份太古城中心，及前身为太古糖厂的太古坊商用物业作投资用途。共占地53亩，有住宅大楼61座、办公楼2座和大型购物中心1个。继高价投得域多利兵营旧址，发展太古广场和多家酒家，更拥有和域、康和、德宏、多盛；香港电讯大厦及斥资5亿港元和7.5亿港元，购入糖厂街南华早报大厦和华兰路22号凸版大厦。据不完全统计，截至1992年底，太古在港拥有商业楼面45.55万平方米；工业楼面17.04万平方米和7.67万平方米；在美国则有3.74万平方米收租物业。1993年太古又与中信合作，以28.5亿港元投得又一村发展物业。集团主席：萨秉达(Petr Sutch)，太古地产董事总经理：简基富。地址：香港中环金钟道88号太古广场405室。电话：（852）8014320。
投资物业：太古地产在香港的投资物业包括甲级商厦、购物中心及住宅物业，合共一千二百二十万平方呎楼面，另有约二百八十万平方呎楼面正在兴建中，主要为商业项目。太古地产的策略是把投资物业集中在连接地铁枢杻交汇点上盖兴建的的大型购物中心及商业大厦，主要物业包括太古广场、太古城中心/太古坊、又一城及东荟城。这些购物中心及写字楼综合发展项目，均由太古地产之附属公司太古地产管理有限公司所管理。太古地产并发展太古坊及太古城中心为“港岛东矩阵”，为香港的电讯业务公司提供各样有关设施之主要枢纽，乃香港及亚太区国际通讯之主要进出口。该地区也是全香港第一个拥有互联网规程网络、提供宽频极速资料传送的商业园，并且是香港市区内最大的私人卫星发射站。
出售物业：一直以来，太古地产致力发展优质住宅物业，售出超过二万六千个单位，包括着名的太古城、
又一村花园、雍景台、逸意居、港运城、蕙逸居及星域轩。于一九九七年，太古地产与新鸿基地产合作发展位于将军澳的维景湾畔，项目共提供超过五千个住宅单位。一期及二期的大部份单位经已售出，并分别于二零零一年中及二零零二年中入伙，而最后一期亦已于二零零二年进行首轮公开发售。整个项目预计将于二零零三/四年竣工。于一九九八年，由太古地产牵头的一个财团投得港岛东爱秩序湾一幅优质地皮。该项目逸涛湾提供约九百个豪华住宅单位，并已于二零零二年初入伙。于二零零零年四月，太古地产接纳政府就鱼涌英皇道太古谷地盘重新补地价之建议。该发展项目现命名为逸桦园，将提供逾四百个住宅单位。另外，太古地产亦会负责兴建一所全新的太古小学，提供逾三十个课室，及一间设有托儿所、多功能礼堂及政府办事处的社区中心，可望于二零零三年落成。
国际市场：在国际物业市场方面，太古地产自七十年代已活跃于美国佛罗里达州的物业市场。此外，太古地产在中国上海一项一百一十万平方呎的写字楼及购物中心综合项目拥有百分之十的权益。太古地产与广州日报报业集团于二零零二年四月签订合作协议书，在广州天河区兴建多用途发展项目太古汇--广州报业文化广场，提供总面积达四百万平方呎的零售、写字楼、酒店及文娱设施。在未来的日子，太古地产将会秉承过去，继续在卓越位置发展优质物业。
1.2 太古地产历史
凭藉近十年的物业发展经验，精锐的团队和勇於创新的精神，我们务求精益求精，为业界订立新的指标。
太古地产拥有物业发展及活化小区的丰富经验，经过多年发展，现已成为信誉超卓、拥有多个大型发展项目的发展商，于市场具领导地位。
1972年，太古地产与香港成立，由B&S Industries Limited及The Taikoo Dockyard and Engineering Company of Hong Kong Limited（于1974年易名为太古公司）共同持有。
1974年，香港公司向政府提交的全面发展蓝图在1月获得批准。这项发展计划涵盖大约96公顷土地，包括太船古坞（现在的太古城）、太古糖厂（后来开发成为太古商业中心和现在的太古坊）、塞西湖水塘和太古谷数个重要地点。
1975年．香港公司在太古船坞的旧址发展住宅项目太古城，为公司在香港发展的重要物业项目。太古城包括61幢住宅大厦，是全港最大型的屋苑之一，更是公司初期发展的重要基石。
1976年，太古糖厂重新命名为太古工商业中心，并在年内按计划逐步进行大型提升工程。由于中心内所有单位已经出租，但需求殷切，因此董事局批准在空置土地兴建一所轻工业和仓库大厦，也就是和域大厦。
1977年，香港公司于6月在香港交易所上市，股票也在伦敦证券交易所买卖。
1978年，公司于佛罗里达的Cheezem Development Corporation Limited 成立合资公司，并拥有七成五的权益，以开发迈阿密蒿莱墩岛（Claughton Island）上一块三十三点六公顷的土地，该岛屿后来命名为碧琪萁。
1979年，太古工商业中心和和域大厦建成。
1981年，位于太古城的办公大楼柏嘉商业大厦建成。
1982年，九龙湾货运中心建成。
1983年，太古城中心建成，这座大楼包括零售商业、餐厅和娱乐设施，例如保龄球场，电影院，第一期真雪滑冰场和滚轴溜冰场。
1984年，太古公司透过协议计划，于7月收购太古地产剩下的权益，太古地产成为太古公司的全资子公司。
1985年，公司致力建立旗下投资房地产组合，从政府土地拍卖投得金钟道域多利兵房的一块土地，以开发意向商业和酒店综合计划。
1986年，公司在政府土地拍卖中投得一块土地。该地段与公司在1985年购买的金钟道域多利兵房地块相连的土地。整个金钟道开发项目后来命名为太古广场，分两期建成，第一期在1988年年底竣工，另一起则在1991年建成。
1987年，购物和娱乐中心太古城中心第二期开幕。
1988年，太古广场第一期办公楼在八月交付租户，而商场部分在年底也大部分交给租户进行装修。太古地产在八月正式迁入太古广场一座的总部。
1989年，鲤景湾住宅项目建成，共有17座大厦，提供2295个单位。
1990年，太古广场购物商场开业，而太古广场二期也在同年建成。
1991年，金钟太古广场项目在1991年全部竣工，项目包括一个商场、两座办公大楼和会议中心，还有酒店式公寓和三家五星级酒店，并提供停车设施。
1992年，位于太古广场一座5楼的太古广场会议中心开幕，为租户提供一站式的商务设施。
1993年，面向英皇道的太古坊德宏大厦建成。
1994年，位于太古坊内的相连办公楼德宏大厦和香港电讯大厦建成。香港电讯大厦于2000年更名为电讯盈科中心。
1995年，位于佛罗里达州迈阿密碧琪萁的One Tequesta Point落成，并改为一座公开销售的住宅大厦。
1996年，位于太古坊多盛大厦的私人会所Butterfield’s正式开幕，为租户提供饮食和商务设施。
1997年，太古城中心商场第一期的翻新工程完成，而办公楼太古城中心一座也同时建成。
1998年，位于赤柱东头湾道的住宅项目Fairwinds建成，项目包括四间别墅洋房。
1999年，太古坊濠丰大厦建成。
2000年，太古城中心的翻新工程完美结束。
2001年，全港首个提供豪华电影院Director’s Club的太古城中心戏院开幕，标志着为期两年的商场翻新工程完满结束。
2002年，大屿山东涌住宅项目海堤湾畔建成，提供1536个单位，公司拥有开发这个项目的财团的20%权益。
2003年，公司推出位于山顶的豪华住宅项目甘道三号，提供四间别墅洋房。
2004年，太古广场三座建成，标志着太古广场项目继续拓展。
2006年，公司成功向中信泰富收购又一城权益，又一城现在由太古地产全资拥有。
2007年，由著名设计师Thomas Heatherwick领导的太古广场优化计划正在展开，为太古广场引入崭新的设计。
2008年，太古酒店正式成立，负责公司新设立的酒店业务，开发和管理香港、中国内地和英国的一系列都会风尚酒店。
2009年，位于太古广场的酒店奕居开业，酒店为太古酒店旗下的第二间酒店。
2010年，位于香港港岛东的休闲式商务酒店东隅开业。
1.3 太古地产主营业务/品牌
我们的主要策略是集中设计、发展及管理大型的综合商业项目，并掌握地理优势，建设一流的网络连系，把该区发展为都市核心地段。
我们在管理物业方面素有经验，提供出色的租户服务，并不断提升资产组合的质素，充分发挥物业的价值。
我们集中在香港、中国内地、英国及美国等地的发展，打造时尚商场、商业区、高级酒店式住宅、酒店和住宅物业。
在中国内地，我们发展物业组合的丰富经验和成功往绩，让我们得以吸引合营伙伴合作发展。现时我们于中国内地已拥有多个大型优质项目。
作为具领导地位的发展商和业主，我们的品牌信誉成功吸引广泛、多元化和忠诚的租户群。
发展及投资项目
我们主要物业出租或发售的物业汇报列出集团旗下的主要物业。
租赁物业
无论是发展办公楼或商场，高质素及具吸引力的租户组合非常重要，并有助加强该物业组合的可持续发展。
出售物业
自太古城落成后，我们迄今已于香港推出逾3万个住宅单位。每项物业设计均匠心独运，建筑卓越并具长远价值。
太古酒店
太古酒店于2008年成立，管理位于中国内地、香港和英国的都会风尚酒店。
物业管理
秉承专业服务、高效率和以客为先的服务理念，令我们在物业管理和服务方面取得领导地位。
1.4 太古地产文化/价值观
我们着重为持份者创造长远的价值，讲求创见、高瞻远瞩的规划和精益求精的营运服务，让我们在提升资产潜力方面拥有非一般的优势。
独具创见
我们凭着革新的精神和斐然的成就，为城市规划的发展注入新的元素，于市场上占领导地位。
我们把前身为工业区的地段，摇身一变成为全新的港岛东商业区，成为香港最大私人拥有的商业园，吸引300多家跨国企业进驻，为港岛东带来新面貌。
我们在香港拥有多个多用途综合发展项目，其中于规划太古广场的整体设计时，已集合办公楼、零售商店、多家酒店、酒店式住宅和会议中心的元素，设计崭新。
高瞻远瞩
我们的发展策略是在主要交通枢纽发展物业，为租户和顾客提供完善方便的交通网络配套，提供写意舒适的空间。
早于70年代，太古地产洞悉中产人士对住屋的需求日增，于是发展首个大型住宅项目太古城。屋苑以中产家庭为对象，建有61幢住宅大厦，是香港其中首个设有共享园境设计和平台的大型私人屋苑，毗邻为拥有约170商铺的太古城中心、办公楼、商店、饮食、学校和文娱设施。
我们在物业注入革新的环保元素，为城市规划和打造可持续发展的环境订下新标准。
专业管理
我们的购物商场、办公楼和住宅物业管理质素一直备受租户和顾客赞赏，管理服务于香港属首屈一指，精益求精的文化更获国际购物中心协会、香港环保建筑协会及香港管理专业协会等本地及国际机构，以至政府部门的认可及嘉许。
我们相信是香港首家设立环保事务经理的发展商，更在期后成立可持续发展部门，旨在引入环保的楼宇设计、建筑过程及物业管理，并于发展策略和日常营运中兼顾业务对社会的影响，为我们的物业、小区及环境均带来可持续发展。
我们的团队经验丰富，并且充满才干，加上甚具吸引力及富挑战性的工作环境，让员工能各展所长，发展事业，同时贡献社区。
我们深明企业成功的背後，必需依赖一支积极向前、专注投入及多元化的团队。因此，太古地产致力营造完善的工作环境及条件，让员工充份发展潜能，例如有需要时，我们会资助员工参与和工作相关的本地及海外培训。
为提倡创意，奖励杰出表现的员工，我们提供优厚的薪酬和待遇予所有在香港、內地及海外的全职员工。我们鼓励公司内甚至与太古公司之间的工作调配，让员工能在不同岗位上尽展所长，丰富工作经验以助事业发展。
履行企业社会责任是我们的企业价值观之一。有见及此，我们鼓励员工积极参与太古地产爱心大使义工计划，回馈社会。
我们重视团队精神和开明的企业文化，并不时举办例如运动会、酒会、户外活动或研讨会等跨部门员工活动，让员工可以在工作岗位以外，与其他部门的同事互相认识及交流。
1.5 太古地产工作地点
香港
电邮: recruit1@https://www.wendangku.net/doc/ac18790617.html,
传真: (852) 2880 8300
邮寄地址: 香港港岛东华兰路18号
港岛东中心64楼
太古地产有限公司
人力资源及行政部收
北京
电邮: BROrecruitment@https://www.wendangku.net/doc/ac18790617.html, 传真: (86) 10 8591 9306
邮寄地址: 中国北京市朝阳区光华路1号
北京嘉里中心南楼2319-2327室
太古地产有限公司
人力资源及行政部收
邮编: 100020
成都
电邮: CROrecruitment@https://www.wendangku.net/doc/ac18790617.html, 传真: (86) 28 8447 7447
邮寄地址: 中国成都滨江东路9号
香格里拉中心办公楼905-906室
太古地产有限公司
人力资源及行政部收
邮编: 610021
广州
电邮: GROrecruitment@https://www.wendangku.net/doc/ac18790617.html, 传真: (86) 20 3881 3083
邮寄地址: 中国广州市天河路377号
隆德大厦5楼
太古地产有限公司
人力资源及行政部收
邮编: 510620
上海
电邮: SROrecruitment@https://www.wendangku.net/doc/ac18790617.html, 传真: (86) 21 5292 5219
邮寄地址: 中国上海市南京西路1168号
中信泰富广场2601室
太古地产有限公司
人力资源及行政部收
邮编: 200041
2011
2.1 太古地产2011校园招聘介绍
太古地产2010年校园招聘回顾：
太古地产是由太古集团管理培训生而来的，那么如下介绍太古集团(Swire)2010管理培训生招聘
太古集团(Swire)2010管理培训生招聘介绍：
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网申地址（太古集团）：
https://www.wendangku.net/doc/ac18790617.html,/gmtp/eng/how2apply/index.php
太古(中国内地)
企业领袖培训计划中国内地申请者必须符合下列要求：
持有任何学科的认可大学学位具备良好中、英文书写及会话能力；全国大学英语考试六级(CET 6)或英语专业考试四级(TEM 4)或同等英文程度全职工作时间不超过三年愿意调派往香港特别行政区、中国内地其它城市或其它国家担任长期或短期职务。
注：香港的培训计划供拥有香港居留权，或根据修订后的入境政策合资格受雇在香港工作的中国或海外公民参加。内地的培训计划则供内地公民参加。按香港与内地各自的实际情况，两地培训生的薪酬和待遇亦各有不同。
申请人必须以网上申请表申请，透过任何其它途径提交的申请概不受理。如有任何查询，请联络：mt.recruit@https://www.wendangku.net/doc/ac18790617.html,。此电邮地址只供查询用途，请勿循此途径递交申请表。
提交申请表后，你将收到载有申请编号的确认回条。我们只将联络申请成功者，通知他们下一阶段的招聘程序。入选的香港申请人如就读于海外并计划圣诞假期返回香港，则初步评选将于十二月底举行。详细时间表将于稍后通知。如申请人于圣诞假期未能如期到香港，程序上将作特别安排，例如透过视像会议进行面试。详细时间表将于稍后通知。
注：笔试包括中、英语文评核。请注意，入选申请人在遴选过程中如不欲/未能通过中国语文评核，将不获安排加入要求具备中国语文能力的行业或公司(如国泰航空有限公司及太古饮料有限公司)。
招聘讲座时间表日期時間地點
上海復旦大学2009年9月21日1530 – 1730 上海复旦皇冠假日酒店
上海交通大学2009年9月22日1800 – 2000 地点即将宣布
北京清華大学2009年9月23日1930 – 2130 地点即将宣布
北京大学2009年9月24日1900 – 2100 地点即将宣布
广州中山大学即将宣布即将宣布地点即将宣布
2.2 太古地产校园招聘流程
太古地产2010年校园招聘回顾：
招聘讲座2009年10月
申请截止日期2009年11月6日
笔试*2009年12月
第一轮面试2010年1月
评选中心评核2010年2月
第二轮面试2010年3月
董事局评审团面试2010年3月
培训计划开始日期2010年9月
2.3 注意事项
太古地产2010年校园招聘回顾：
香港的培训计划供拥有香港居留权，或根据修订后的入境政策合资格受雇在香港工作的中国或海外公民参加。内地的培训计划则供内地公民参加。按香港与内地各自的实际情况，两地培训生的薪酬和待遇亦各有不同。
笔试包括中、英语文评核。请注意，入选申请人在遴选过程中如不欲/未能通过中国语文评核，将不获安排加入要求具备中国语文能力的行业或公司(如国泰航空有限公司及太古饮料有限公司)。
3.1 太古地产职业发展
太古集团对其悠久的历史和过去200年来在业界所建立的诚信声誉与优质管理引以为豪，公司的目标是在任何事上都要致力成为「卓越典范」。
设立太古领导及管理发展课程的目的，是要在培训生和管理人员的整个职业生涯中，给予他们支援。原则上，每个将要担任高级管理职位的员工均须经历4个层次的领导工作：个人贡献者，团队领导者，业务领导者和战略领导者。从一个层次过渡到另一个层次，无论在工作的复杂程度和职责上都会出现重大的转变。太古领导及管理发展课程就是要确保员工能建立工作所需的及不断进步的能力。
我们会定期为经理级员工报读全球知名学院的工商管理课程，诸如INSEAD、史丹福大学、The Richard Ivey School of Business、The Kellogg School of Management及其他著名国际学府所举办的商业管理课程，为他们的锦绣前程作好裝備。
重要的是，每个培训生或管理人員必须在各个层次具备所需的才能。因此，在进入每个层次的培训前，培训生须接受一些目标评估。通过寻找能力上或发展上的差距，衡量是否适合进入另一个层次的领导工作。
這课程确保每个培训生能够在各层次实现其发展目标。然而，实现目标的速度可以灵活处理，以配合不断变化的业务需求和个人的适应情况。
4.1 香港太古筆試題2009.11.28
三部分
第一部分：50字的英語簡答，兩題必答
第一題（大意）：想做什麽組織的CEO，why？
第二題：有個新設計方案，因為代價太大不能採用，但是你很欣賞這個文案，想用，怎麼辦？如何處理各方面問題？
第二部份：300字英文陳述，三選一
第一題：上海將成為經濟中心和主要港口，怎麼樣保持其競爭性？
第二題：忘記
第三題：忘記
第三部份：中翻英
太古網站，CSR中的一段，但是不一樣，就是太古在文化領域所作的事情，資助香港管弦樂團的那一段。
哎~~技不如人啊~~
4.2 太古上大笔经2009.11.1+和太古Kevin哈拉
早晨颠簸了将近三个小时到了上大感慨一下上大实在好远不过还是在八点半赶到了C楼
十人一批地签到然后有老师带进考场座位自己选的
机考之前有模拟题注意是每个部分之前有模拟题不是所有的模拟题结束才开始测试（考完出来发现好几个同学和我类似杯具……）
复旦的好多遇到几个同济的还有其他各个地方过来的厦大的和诺丁汉的……
题目三个部分总共106分钟（记不太准）
第一部分是Num 中文的感觉就是要看的快难度和KP的SHL比起来稍微好点
自己最后一题时间没把握好要选择的时候被强制提交了-。-
第二部分是图形挺有意思的各种变换颜色形状还有综合地变换
太古这部分的题目挺有特点的两题没有想清楚就选下去了其他也是凭感觉的
第三部分是写作
写作三个部分——简单的50字问答题（两道）、三选一的issue题还有一个中译英
问答题（50字两道必答）
a.问你最希望做哪个组织的CEO或者president 我毫不犹豫地选了WWF……
b.你是一个内地公司的总经理公司内有人得了AIDS 而且消息已经传出去了公司内有人要求fire这名员工问你要怎么做以及你所要考虑的方面（考的应该是危机公关和people care这样的内容）三选一的题目是（300字三选一）
a.Heritage conservation and revitalization is a huge cost to a society.What extent do you agree?
b.和香港房价有关很大程度上被中国内地的买家炒上去的……问什么不知道因为比较专业pass 这个问题比较适合商科的同学
c.国泰航空参加UN Children Food Program 活动期间乘客的找零（change 英语比较烂大家将就着看）将会被用于这个活动这样的方式是提升CSR的举措问你还有什么方面可以达到这个目的
翻译题（中译英）
第一段从1928年起可口可乐就一直鼎力支持奥运会随着中国人积极地参与北京奥运会太古可口可乐也参与其中（不全的原文）
第二段合肥的太古可口可乐公司在奥运之前去一个特殊学校给那里400多名聋哑残疾的孩子带去礼物、运动器材和奥运火炬……后面不记得了
第三段此举旨在传播普世的奥运理念团结、友谊、进步和和谐等等
整个考试下来更加深了对太古自己对CRS的看重……好向往这样的公司
考试结束后Kevin（应该是太古的HR或者类似title的人）在隔壁有兴趣可以去交流开始是一个个进去我和其他几个人等了老久等到我的时候他问门口还有多少人结果还有三个他就让我们一起进去主要聊的是对招聘网申和笔试的反馈我们都觉得非常nice的过程Kevin人很好问了大家对于招聘过程的看法、去香港的看法为什么申太古还有其他杂七杂八的一个厦大的mm各种shine...本来自己脑子就不清醒了大家各种讨论各种发表看法我蒙蒙地不知道要说什么……心想丢了个宝贵的机会啊啊啊啊啊啊啊……杯具～～～～～另外据说笔试一半进电面电面11月15日如果没有收到的话“感谢您应聘太古集团”T.T 我的RP 啊……求你了……
最后老规矩BLESS ALL
4.3 太古地产笔经2009. 11.1
分两部分，第一部分是综合能力测试，都是中文，3分钟4题。又分为三小部分，第一小部分是numerical，比kp家的简单多了，但是时间还是蛮紧的。第二小部分是logical，给你两张图，一张是说明某个符号代表什么意思，一般有2-3个符号，例如说x=图形颜色全部变浅y=第2个图形和第4个图形位置互换等。每个图形可以叠加在一起用，叠起来就复杂很多，尤其是在时间很紧的情况下，容易眼花。第三小部分是verbal，没啥好说的，中文，比kp简单多了。
第二部分是英语能力测试。又分三小部分，第一小部分是oq，两个问题，1是如果你可以做一家company 的president，你会选哪家为什么；2是如果你发现你有一位员工的了AIDS，其他员工都很有意见，你会怎么做。第二小部分是作文，三选一。第一忘了是什么了，第二是说现在中国内地好多地产开发商都跑到香港区融资，问这对中国的经济有什么影响，中国政府应当采取什么措施来吸引更多地外资进入。第三我看，因为我直接做了第二题了，但据任口述是问Airline除了donate还可以通过什么方式来提升公司的image和benefit （这题我不确定key point是在airline还是在social responsibility@@）。第三小部分是中翻英，讲的是太古可口可乐赞助奥运会、做了很多社会公益活动云云。
题目整体感觉不是太难。但是从每场125*2场*4个考场=1000个人，最后只招10个人来看，太古显然是喜欢把炮灰踩在脚下的感觉@@
Anyway，酱油打到此为止，回到学校3点多了，打开邮件一看招商证券的笔试安排在3：00~~这人生，太杯具了~~我要换个大点的茶几了@@
4.4 拿太古的题练手2009.11.1
考试一共108分钟
每部分考前都有范例，计算机是系统自带的那个。。。囧
第一部分是18分钟的综合能力测试，分三部分。
第一小部分是Num，中文的，挺简单的，但是我天生不敏感，耽搁了一会大概有一题没做
第二小部分是VER，也是中文的，也很简单。。。但是我好像还是有一题来不及提交。。。哎
第三小部分是图形，挺有意思，什么颜色深浅，变换什么的。。。
第二部分是90分钟的英文测试，也分三部分。
第一小部分是2道50字的小OQ，第一道是想进什么公司，WHY，第二题是如果你是经理，你手下有个员工传说换上了AIDS，其他员工不愿与他共事，要求你开除他，不然他们就罢工，你怎么处理？
第二小部分是一篇300字的ESSAY，三选一的，第一题我根本没看明白，第二题是说房地产的，说中国很多房产开发商都去香港开发去了，为什么？怎样才能吸引中国内地的房产投资呢？太专业了，我觉得不好答，于是我选了关于Cathay Pacific的Corporate Social Responsibility。
第三小部分是中翻英，我的是关于太古可口可乐怎样在奥运期间做义工的，不难，但是有几个词我愣是没想出来，就偷偷地跳过了。。。需要注意的是，这文章是占位式的，就是当你要修改的时候，后面的字母不会顺势退后，而是没了。。。大家明白么。。。今天就差点酿成了我活生生的杯具，幸亏还有时间，我再改来改去的，幸好弄好了。。。
总之我认为太古的题不难，但我也没有答得有多好。。。而且他们真的是很重视CSR这类的。问题也很专业，赞一个。
积点RP 希望可以有机会进入下一步啊~
BLESS ALL！！！文
4.5 收到太古地产网上笔试通知上海2009.10.26
Date:1 November 2009, Sunday (GMT+8:00)
Time:4:30 pm to 5:30 pm (GMT+8:00)
- The webpage will be accessible at 3:45 pm.
- You will be allowed to login the test starting from 4:30 pm.
- The test will take an hour.
- Your answer will be saved and submitted automatically when an hour time limit is reached.
- The test will be in 2 parts and will be conducted in English.
- In case of technical problem, please email immediately to mt.recruit@https://www.wendangku.net/doc/ac18790617.html,.
很担心考的内容，感觉就很不好过...
4.6 太古笔试总结2009届
一、内容
2009届太古的笔试是标准的SHL--Numerical+Verbal（both cn）加太古的自我定制英语测试。
太古的自我定制英语测试包括2个oq，1篇三选一的作文和1篇建筑相关的翻译。
两个oq分别为：1、你最想在你职业结束时收到什么奖；2、给你一个DILEMMA，问你怎么看。
三个作文题其中两个是在内地选址开发新房地产项目，你会建议哪个地点以及如何让艺术和文化丰富城市中居民的生活。
翻是太古的环保相关的。
二、经验
1、SHL是找外企的工作必备的，好好练，我觉得一般没有捷径。
2、太古笔试对英语比较强调。经过四年英语学习、BEC和考研英语，笔试英语只要不是太生疏的话题，一般我对自己的笔头表达信任。无论是翻译还是写作，都要用大词和专业的英语句式及文章套路，总之要符合英语思维。
3、回答oq要恰当。
4、除了英语表达外，逻辑性也是相当的重要。写作文要有理有据，最好有创新点。我觉得自己稍为有一点点的创新点，并且我拿出了证据支持自己的创新点。
5、准备非常重要。
三、后记
我很侥幸地通过了太古的笔试。如果我能侥幸通过三轮面试并拿到OFFER，我会回来发面经的。
希望下一届看到我这篇笔经的朋友多发笔经和面经，赚赚rp哈！
4.7 太古地产笔经2008.10.26
机考，有四个部分，第一部分17分钟做32道中文Verbal题，第二部分15分钟两篇50字的英语小作文，第三部分45分钟1篇300字大英语作文，第四部分30分钟一篇中译英。
第一部分的中文Verbal比较简单。
不过第二部分就让我有点难过了。只有15分钟罢了，第一小提示假设你入职后的年末要评奖，你认为自己会得到什么奖励，并写出原因。。。。第二篇作文的题目就很长，什么公司合并，大股东以低价贱卖股票，又要求给他儿子在新公司安排职位。。。。啥的，问你认为会对公司带来什么风险，如何应对？我的天，题目我都没怎么看懂，怎么写啊。。。唉。
第三部分，大作文。是三个题目选一个来写。第一个题目是小公司为达到环保标准会花很大成本，你怎么看待？第二个题目是论述一下art and cultrual activities能够改善市民的生活质量，第三个题目是加入太古地产准备进军二线城市了，你会选择哪三个城市，并且投资什么项目，是商用、居住楼还是零售项目并给出理由？
第四部分的翻译，还好，没什么大问题，就是太古说自己的环保理念贯彻的多么多么好的一篇文章。
4.8 太古笔试题目2007.11
1、作文，三选一
1) Increasing affluence in China has fueled demand for Shark's fin. Now the ocean's top predator is endangered. Chinese medicine is also indirectly responsible for destruction of tigers and bears. How should traditional habits be balanced with ecological reality?
2) Are Intellectual property rights a good or bad thing for an economy as a whole? Support your answer with examples.
3) China should allow the Yuan to float because the outcome would benefit the economic of both China and the USA. Please comment.
2、Translation
The aviation industry is estimated to contribute two percent of current global man-made carbon dioxide emissions and in this context, Cathay Pacific is well aware of its responsibility to minimise the impact of its operations on the environment. In March, the airline announced the develpment of a carbon-offset scheme that will allow the company to neutralise a percentage of its carbon emissions by investing in environmental protection projects in the Pearl River Delta. Under the proposed
scheme, Cathay will establish a mechanism which will offset emissions associated with its own staff business travel, and will also provide passengers with the voluntary option of joining the offset programme. Carbon-offset schemes are increasingly common in Europe and the United States, But are still in their infancy in Asia; Cathay Pacific is taking the lead in this area as a part of a programme of initiatives to improve energy efficiency, reduce fuel burn and contribute to environmental awareness.
5.1 新鲜的上海太古一面2009.11.19
面我的hr英语说得飞快，有一个问题听了两遍还是没听懂，只能要求他说得慢一点，汗
主要问题是：
Self-introduction,
why MT
硕士和本科学校不一样，当时怎么想法
喜不喜欢做研究啊
为什么没考虑出国啊
leadership没怎么问
什么能力让你能突出于那么多候选者？这个我没回答好，其实本来就不突出啊
对你的优点举个例子
the economy of China in 3~5years
hr真的很好，帮我开门关门，端茶送水，嘘寒问暖。。。
自我感觉发挥的一般，英语也说得时好时坏，速度上完全跟不上hr同志，有点对不起他
hr对各种细节也会关注一下，对大家的简历是看过几遍的，所以有必要把当时网投的简历好好准备准备哦bless all, bless myself，二面会更困难
5.2 新鲜一面面经！~上海2009.11.19
能进Swire的一面我已经觉得惊喜连连，毕竟这是一场巨牛的恶斗.............
看起来share Swire experience的同志很少啊~所以我来积攒RP了，which I need!~
November 2009 @SH
Swire Properties Office在恒隆的隔壁----中信泰富。上去之后呢不是一整层的，只是几间，所以还需要花时间找一下。（这点就比不上四大的office啦~题外话）
在门口的HRGG（or门童？）很nice,无论你进进出出都是他帮你开门的。
面我的不知道是什么级别的人，Manager or??总之她没有自我介绍，我也不方便问。From HK.
全英文。个人觉得所有外企的面试你都必须用英文准备，当然特殊说明的除外。用英文准备了就算面的是中文，你也可以顺畅转换，但全中文准备的，到时是英文，就只能朝着杯具方向发展。
并没有Self Introduction,因为面试官对我的专业比较感兴趣，所以一上来便转到了这个话题。当然，我在简单介绍了专业优势之后赶紧乘势把我之前准备的内容加了进去；
中间也穿插了很多经典的Common Questions,例如biggest achievement，这一点考察的东西我想大家也是知道的；
然后也问了我有没有申请其他的公司，这个很多公司都是必问题目，当然这当中可以反映出很多问题，你的个人能力，你的Career Objectives,你是不是真心想进这个公司，你是不是适合这个公司，等等。其实走到这一步，如果你真的不是很想进这个公司，你就算编太多，一直阿谀，也会很容易识破。例如我申的Swire Properties，如果你真的只是对太古这个牌子感兴趣，并不了解地产市场，未来走向，并没有自己的想法的话，那我觉得真的也不必执着。（当然，我也只是略知一二）
感觉是比较TOUGH的，因为貌似每个人分配到的时间也就十几二十分钟，一面就是这样残酷，你不能吸引面试官，你就OUT。
我面的时候面试官貌似刚刚吃好中饭，所以中途也打了几个哈欠（我那个寒啊！！每次她困了的时候我都赶紧找出highlights)，当然，我非常的理解，我每天吃好中饭就想睡觉.....
面完之后有点无力..........因为我用了很多的力气。我尽力了。不期望什么。Like I said,巨牛的恶斗，我只是做了我该做的。
最后跟面试官起身握手的时候，发现我的手如此冰凉而她的很暖.............然后我讲再次走入寒风里..............不容易啊
祝大家成功！
5.3 太古面经-2009.11.20
swire的杯具...
由于该死的41路等了半个多小时不来...导致迟到20分钟...
然后面试官的英文实在是有点听不懂...连猜带闷，若干次答非所问，估计面试官也ft了.
..
杯具的人生，莫过于此~
问题包括：
self intro
major & career objective
most creative thing u'v done
leadership
china's economy in future 3~5 years
questions about Swire & the MT program
时间25分钟~
只有一个面试官，半小时一个人，大抵可以算算进一面的人数...
5.4 太古一面-2009.11.20
中心思想：英语听力很重要，条理清楚，不要脑抽。
时间：３０分钟
过程（各人的问题可能会不一样）：
1.补全简历中不清晰的部分
2.Career goal （Opera面完之后我还没走出挫败感的阴影，这个老掉牙的问题，竟然答不
出来，他家很看重这个，觉得我答得不清晰，问了很多遍）
3.Leadership （状态依然差，被打断问了一个问题之后，竟然忘了讲下去，等于没讲le
adership)
4.问问对一些问题的看法
提示：
1.不要走错路，我竟然走到人民路去了
2.尽量早到15分钟，面完了他直接去外面抓人，只要有１人在不管是谁先抓进来
3.英语听力要好，尤其是超快速的港式英语
4.精神状态要好，他们家应该很看重逻辑条理性。我笔试拼错了不少单词，面试的时候说
我笔试成绩很好，应该是我写的一堆1.2.3帮了忙。但是面试状态太差，扯的时候连1.2.3 5.5 太古一面-2009.11.20
很nice的一个eric哥哥，
哦不对是叔叔了
但是我还是改不了紧张的毛病
问得问题不多
1.自我介绍
2.为什么选这个专业
3.你第一专业和第二专业怎么可以一起上呢
4.未来的career path
没有答好，后来才明白他是想问我选哪个方向
是property,还是beverage什么的
5.有没有创新能力
6.有没有领导能力
7.人生中最艰难的选择是什么
8.对中国经济未来3到5年的预测
最后要问他一个问题
我问他太古这么多元化经营
有没有想过在未来发展一个新的新兴业务
他竟然把问题抛给我
问我有没有什么想法？
当即昏倒
不在我准备范围里
瞎扯
ps香港人的英文确实很难
很难
很难
听得懂
讲得快
又不标准！哼
整个过程平淡无奇
也没有任何亮点
视为打酱油一次
5.6 北京太古一面2009.11.20
北京的面试就跟通知面试的JJ说的一样，是视频面试，几个会议室几个candidates同时进行。
我是3：15的那场。由于之前没去踩点，到那已经3：00了。坐地铁的话，在团结湖下；公车的话，听说是在长虹桥西下（我没实践过，不打包票）。
幸好太古的面试相当准时啊，说几点就是几点。
面我的是个HR JJ（或者说auntie更确切），呃，完全没有传说中的Nice。一点笑容都没有。
本来就紧张的我，更紧张了。
不过幸好没有刁难我。这点非常庆幸。
问的问题大概如下（按时间顺序）：
1、self-introduction
2、why do you choose Swire.
3、your weakness & strength
4、how many years do you think it would take you to be a manager.
5、one difficulty that you have ever met.
6、do you have any questions about the MT program or Swire.
就是这些了，我问了三个问题。都是关于太古地产的。
全过程大概也就15分钟。。
哎，虽然都是很简单很平常的问题，可我还是面的不好。
祝福后来的人吧。。
也希望我的面试经历能给大家帮助。。
P.S. 我倒没觉得HR 的英文有多难听懂，我觉得还蛮容易的。大家不要先自己吓自己啊。
5.7 太古广州一面简单面经2008.11.10
话说最近RP不太够用，是时候攒翻一D啦。
投了太古MT,笔试过后收到1st in的通知。10号去了达宝广场一面。
话说达宝广场其实是国泰航空办公室，太古旗下的了，也就一起。
面试的安排是半小时，我实际上面了约20分钟。
我：会计非海龟小本，考了一些证，在candidates里算是中下游了。
面试官：一个看起来40+的女性，HR总部的M，估计为香港人。（是真人，不是视频）
面考试过程全英，问题如下：
问为什么读这个专业？（指我的会计专业）
问有申其他什么公司？有申其他MT吗？（另再延伸了一些问题）
问career path？
问一个具体situation我维系了与别人的relationship (teamwork之类)，what I learnt？
问我怎样定义success? （由于我吹了一些eco-类social-类，导致了一小段压力面试，搞到我词穷理屈）问我的strength?
追问简历上的实习和课外经历
问best choice in the last 6 months
问long-term goal
让我问一个问题