经济新常态下企业思想政治工作面临的问题与对策

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经济新常态下企业思想政治工作面临的问题与对策

作者：曲莹莹杨兴佳

来源：《经营者》2016年第21期

摘要思想政治工作是企业改革发展稳定和发挥职工主体性的内在要求。当前，我国迈向了经济新常态，思想政治工作方向也因此发生了一定的变化。本文指出了经济新常态下，企业思想政治工作面临的各种问题，并讨论了相关对策。

关键词新常态思想政治工作对策

一、引言

思想政治工作是企业管理中不可或缺的一部分。对我国企业来说，在经历过多重阵痛后，在当前经济新常态背景下，正面临着前所未有的发展机遇与挑战。与世界经济的融合进程加快为我国的企业发展带来了机遇，使得我国企业在参与国际竞争中取得了突破，也为自身的发展壮大积累了丰富的经验。在此背景下，思想政治工作显得尤为重要。

二、我国经济新常态的内涵

经济新常态最早是由习近平总书记在2014年5月考察河南时提出的。总体来看，一个国家在经历了经济危机、经济调整之后出现的一个过渡阶段经济运行态势称之为经济新常态。改革开放30多年后，我国GDP总量已经位居世界第二，仅次于美国，而中国人均GDP确排名全球第

80名，位于中等偏下发展中国家行列。这说明“我国经济规模大，但依然大而不强；我国经济增速很快，但依然快而不优。”

近年来，我国GDP增速开始回落，从2012年开始，我国GDP增速均在8%左右，这属于经济增长的根本性转换。中国经济呈现出新常态，从高速增长转为中高速增长，经济结构优化升级，从要素驱动、投资驱动转向创新驱动。为了实现国家富强、民族复兴和人民富裕，中国只有选择合理的经济结构、较高质量的可持续发展速度。新常态是中国经济改革和产业发展的必经阶段。

三、企业的思想政治工作面临的主要问题

作为党的经济工作和其他一切工作的生命线，思想政治工作在60多年的国家建设和企业发展中发挥了重要作用。在经济新常态下，我国企业面对的是一个不同于以往的市场，企业的