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打造精诚团结的党委班子

打造精诚团结的党委班子
打造精诚团结的党委班子

涧西大队以班子建设为核心,打造精诚团结的党委班子

(2011. 11.30)

俗话说“火车跑得快全靠车头带”。涧西大队新的党委班子成立以来,始终把坚持党委班子建设成为一支党性强、作风硬、团结好的强有力的领导集体。

涧西大队新的党委班子牢固树立科学发展观,紧紧围绕“抓示范、树典型、建机制、创特色、上水平”的工作思路,坚持理论联系实际、思想促进发展,努力实现部队“两个稳定”。大队党委书记教导员杜勇涛,大队长何德意以队为家,身在兵中、兵在心中,一心扑在工作上,在日常工作生活中叫响了“向我看、走在前、做表率”的口号,充分发挥党员的先锋模范带头作用。目前,大队上下呈现出团结有序、求真务实、拼搏进取,一派生机勃勃的和谐局面,为大队各项工作的顺利开展奠定了坚实基础。

一、抓好班子理论学习,不断提高政治理论素养。大队党委班子一班人坚持以科学的理论武装头脑,着力提高干部的政治敏锐性和鉴别力,注重实行理论学习制度,做到有制度、有记录、有笔记、有心得。深入开展理想、责任、能力、形象“三有一好”活动,使班子成员坚定了“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的理想信念。

二、树立科学发展观,切实践行“三句话”总要求。引导班子成员转变思想观念,坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策,增强科学发展、和谐发展、持续发展的自觉性和紧迫感。大队党委班子以胡总书记“三句话”总要求为指针,结合大队自身实际,围绕中心服务大局、提前谋划、统筹兼顾、突出重点,努力践行全心全意为人民服务的宗旨,做党和人民的忠诚卫士,

三、严格党的组织生活,高要求开好民主生活会。按照组织制度要求,强调组织生活的重要性,认真开展批评和自我批评,促使每次民主生活会成为交心会、团结会和鼓励会,从而提高班子的凝聚力、战斗力,真正建成政治坚定、团结奋斗、务实创新的党委班子。

四、执行民主决策制度,充分激发班子成员的工作热情。明确了班子成员职责分工,并推进分工合作,坚持民主集中制,注意走群众路线和重大问题集中讨论研究,反对独断专行,增强班子团结,做到大事讲原则,小事讲风格,在大事和突发事件面前分工不分家,互相配合,互相促进。

五、奉行廉洁从政,确保坚持“两个务必”。保证班子成员自觉带头和认真执行党风廉政建设的有关制度,建立了班子成员党风廉政建设责任目标,班子成员“务必保持谦虚谨慎不骄不躁的作风,务必保持将苦奋斗的作风”。自觉带

头做到廉洁自律,立党为公、执政为民、接受群众监督,做一个堂堂正正,清清白白的人。

“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。”展望未来任重而道远,涧西大队党委班子一班人会以更加饱满的热情、昂扬的斗志,精诚团结、锐意进取,圆满完成上级领导交给的工作任务,绝不辜负各级党委的殷切期望。

四好班子建设方案

四好班子建设方案 为加强通风区基层领导班子思想政治建设,提高领导班子和领导干部的综合素质和能力,着力建设政治素质好,经营业绩好,团结协作好,作风形象好的四好领导班子,是全面完成集团公司发展战略及各项目标任务完成的坚强保证。特制订和实施通风区“四好”领导班子建设方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和xxxx重要思想以及科学发展观为指导,认真学习贯彻党的xx大精神,;全面贯彻落实集团公司发展战略目标,促进地方经济建设而努力奋斗。 二、组织领导 (一)成立通风区四好领导班子建设工作领导小组,负责建设工作的领导,方案审定和四好班子评定。组长:李渊;副组长:常建国;成员:黄广、续秋生、 (二)塔山矿领导小组办公室设在组织人事部,主任吴玉保具体负责建设工作的检查和落实情况。 三、主要内容 (一)政治素质好:有坚定的理想信念,正确的世界观,人生观,价值观,有强烈的事业心,责任感,忠于职守,勤勉尽责,为企业,为员工用好权。领导班子成为区队改革和发展的坚刀兵,职工利益的代表,争先创优的表率和勤于学习的楷模。1,政治坚定。具有履行职责所需要的马克思主义理论水平,忠实实践xxxx重要思想;思想政治素质过硬,有政治敏锐性和政治鉴别力,在关键时刻和大是大非面前政治立场坚定,顾全大局。2,具有执着的职业追求。实施公司发展战略积极主动,创建全国第一、世界一流的煤炭企业决心大,措施实,有强烈的争先率先意识,妥善处理好改革,发展和稳定的关系。3 品行端正,具有高尚的职业道德。树立积极的人生价值观,道德品质好,带头坚持两个务必,艰苦奋斗,不骄不躁,工作作风扎实深入;立足本职,真抓实干,勇于创新,精益求精,事业心和责任感强;坚持原则,公道正派,诚实守信,表里如一;正确对待名利和地位,乐于奉献,敢于吃苦,严以律己,宽以待人。真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。 (二)经营业绩好:深入领会集团公司的改革发展思路,善于实施和管理,加快发展,不断提高经济效益……1、能力突出;具有优秀的职业素养。专业知识水平高,善于学习;有战略眼光,工作思路清晰;具有把握大局,把握客观规律,应对复杂局面,依法治企和开拓创新的能力;能够经受复杂局面和突发事件的考验,总揽全局能力,科学决策能力强;有较强的法制观念,经营管理能力,依法治企能力强。2、工作成效明显;高水平全面完成企业各项任务。通过扎实有效,高质量的工作保证工作成果的高水平,全面完成年度工作目标,业绩显着,科学管理水平明显提高;认真履行发展,安全,服务三项基本职责,妥善解决生产过程中出现的各种问题,以全局利益,长远利益,群众利益为重,正确处理好改革,发展和稳定的关系,干部职工队伍稳定。

领导班子作风建设情况汇报

领导班子作风建设情况汇报 篇一:领导班子思想作风建设情况汇报 领导班子思想作风建设情况汇报 领导班子思想作风建设情况汇报 近年来,按照中央提出的政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的标准和要求,我局党组始终把思想建设作为班子建设的重要内容来抓,始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,单位各项工作稳步推进。分局新的班子成员在近几年的相处中相互提醒、取长补短,建立了深厚的友谊,同时也带动了一大批同志以奉献为荣、以大局为重,形成了新的风尚。在群众的心目中,班子成员是可以托付、值得信赖的同事、朋友和领导。现将我局领导班子思想作风建设的有关情况汇报如下: 一、加强思想作风建设,以增强凝聚力为纽带,努力建设同心同德、团结协作的领导班子 新的局领导班子成立以来,我们始终教育班子成员要识大体、顾大局,坚持人民的利益高于一切、党的事业重于一切、共同的奋斗目标大于一切,在坚持原则的基础上合作共事,把智慧和力量,凝聚到干事、创业、谋发展上来。在班子成员中间,始终注意主要领导平等待人、宽宏大度,遇事多通气、勤沟通,多听取不同意见和建议,在指挥全局上做到统揽不包揽,在交办工作上做到信任不放任,在处理棘手事

情上做到果断不专断。班子其他成员积极支持配合主要领导工作,做到服从不盲从,到位不越位,分工不分家。 几年来,我们班子有一个很好的习惯:发生意见分歧思想沟通不过夜。由于每个干部的工作阅历和看问题站的角度不同,在处理一些比较敏感的问题时往往会产生不同的看法和意见。虽然政令畅通,但是思想认识不一致时,班子成员就抽出时间,凑在一起心平气和交流,在问题面前各抒己见,客观地分析一个做法的利弊和得失,提倡以理服人,不强加于人,营造党内不同意见平等对话的良好氛围,使党组成员敢于讲真话、讲实话、道真情。在相互支持、相互尊重、相互理解的氛围中舒畅心境,做到思想上同心、目标上同向、行动上同步。 班子成员非常珍惜组织上的信任和组织上提供的共同共事的工作平台,每隔一段时间,就会坐在一起总结工作、加强沟通,同时相互提醒,积极开展批评与自我批评。有的意见比较尖锐,可能会使人脸红,但通过冷静反思、自我剖析,大家都能从领导和同事的中肯态度中感到集体的温暖。我们通过交流使大家在工作中形成统一思想和整体合力,共同推进国土资源管理工作全面发展。 二、加强作风建设,坚持原则、顾全大局,始终保持政治上的清醒头脑。 在加强班子思想建设的同时我们从来都没有放松班子的作风建设,在班子作风建设的实践中,重点抓思想作风、工作作风和生活作风建设。同时,把振奋精神、有所作为、争创先进、追求创新作为开展工作必须遵循的基本准则。

增强党委班子凝聚力及战斗力的几点思考

增强党委班子凝聚力和战斗力的几点思考 在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下大力加强党委班子建设,是确保“打得赢”、“不变质”两大历史使命的重要任务,也是推进新时期部队思想政治建设发展的组织保证。党委内部凝聚力和战斗力如何,是衡量一个班子好与坏、强与弱的重要尺度。具备了较强的凝聚力和战斗力,就能一振而纲举;否则,必然百补而千穴败。因此,新形势下加强党委班子建设,必须在不断增强党委班子凝聚力和战斗力上狠下功夫。 一、坚定的理想信念,共同的奋斗目标,是增强党委班子凝聚力和战斗力的基础工程 正确的理想信念是党委班子创造力、凝聚力和战斗力的源泉,是我们党始终保持先进性和纯洁性的灵魂,是共产党人的精神支柱,也是我军团结奋斗的思想基础。我军是党领导下的执行政治任务的武装集团,有没有坚定的理想信念,不仅关系到军队建设的方向,而且关系到党的事业的成败。我军之所以不断发展壮大,从胜利走向胜利,就在于面对困难和挫折,从来没有动摇过对共产主义的信仰和马克思主义的信念。坚定的理想信念来源于对科学真

理的执著追求,来源于对马克思主义的深刻理解和把握。坚定班子成员的理想信念,要从提高党委中心组学习质量和抓好个人在职自学两方面入手,进一步加大理论武装工作力度,自觉把学习邓小平理论同学习马列主义、毛泽东思想结合起来,同学习江泽民同志“三个代表”的重要论述结合起来,通过深入持久和扎实有效的理论学习,使班子成员坚信马克思主义所揭示的人类社会发展的客观规律是被实践反复证明的科学真理,坚信马克思主义是随着时代的发展而不段发展的,邓小平理论是当代中国的马克思主义。我们只有坚定不移地按照这一标准加强党委班子的思想理论建设,才能确立班子成员牢固的理想信念,才能紧紧围绕“打得赢”、“不变质”的目标,把强烈的革命事业心和工作责任感化作共同的理想信念,化作齐心协力,争创一流的工作动力。 二、坚持立党为公,注重党性原则,是增强党委班子凝聚力和战斗力的前提条件 坚持立党为公,注重党性原则是处理好党内关系的基本准则。离开了这一条,党内生活就会出现自由化、庸俗化倾向,党委班子就会缺乏应有的凝聚力和战斗力。这就要求每一个班子成员必须要有很强的党性观念,事事处处

2019年年度“四好”班子建设活动总结

2019年年度“四好”班子建设活动总结 XX年,我局班子在区委、区政府的领导下,高举邓小平理论和“xxxx”重要思想伟大旗帜,以“学习好、团结好、勤政好、廉洁好”为目标,紧紧围绕全区安全生产工作重心,全面贯彻落实党的xx大、xx届三中全会精神,切实推动领导班子创“四好”活动向纵深发展,全面提高了班子的整体素质和工作能力,实现了安全生产整体工作的新突破,促进了全区各项工作的顺利开展。 一、抓学习,提高班子成员的思想政治素质 理论学习是一项长期性的基本任务,是加强班子思想政治建设的重中之重。XX年,我局采取支部学习、集体与个人学习相结合的形式,有组织、有计划、有步骤地抓好班子成员的理论学习。 一是把握精神实质,全面、系统、深入抓好邓小平理论、“xxxx”重要思想、xx大、xx届三中全会精神的学习,不断提高了领导干部和全体职工的政治理论素养和科学管理水平,增强团结协作能力、工作积极性、主动性和创造性; 二是坚持理论学习与《公民道德建设实施纲要》相结合,与创建市级最佳文明单位相结合,不断提高文明道德素养;

三是坚持理论学习与“五五”普法规划内容结合起来,推动我局依法治理工作进程;四是坚持理论学习与做好目标任务结合起来,全面促进了我局各项工作任务的顺利完成。通过开展扎实的理论学习教育,使每一位班子成员带领干部职工更加务实地工作,更加团结一致地拼搏,形成整体合力,圆满完成安全生产各项目标任务。 二、抓团结,增强班子的凝聚力和战斗力 一年来,我局领导集体充分发挥班子的整体功能,既分工又协作,相互支持,增强了班子的凝聚力和战斗力。 一是保持政令畅通。坚持在政治上、思想上、行动上始终同党中央保持高度一致,不折不扣地贯彻执行上级及区委、区政府的决策、决定;正确处理全局利益和局部利益、当前利益和长远利益的关系,自觉克服和纠正本位主义和部门保护主义,识大体,顾大局,坚决反对有令不行,有禁不止,真正把中央、上级党委政府的精神以及区委、区政府的决定落到实处。 二是加强团结协作。班子各位成员在工作上既各负其责,各司其职,又团结协作,密切配合,组织和带领全局干部职工一道共同完成各项目标任务。班子成员间大事讲原则,小事讲风格,主动团结每

公司领导班子建设及总体工作情况

xxxx公司领导班子建设及xxxx年工作总结 尊敬的各位领导: 大家好! xxxx年以来,受到国际金融危机影响,公司发展面临着复杂的内外部形势。为顺利实现公司发展目标,xxxx分公司党委、总经理室在自治区分公司党委、总经理室的正确领导下,以科学发展观为指导,认真贯彻落实总分公司工作会议精神,正视全球金融危机大背景下的困难和挑战,积极应对市场竞争,全力推进积极均衡的发展战略,加快业务发展,加大结构调整力度,广大员工群策群力,负重奋进,经营效益、管理水平、服务品质、品牌形象和队伍建设等方面均取得了一定的进步和提高。下面,将xxxx年以来xxxx分公司领导班子建设及总体工作情况汇报如下: 一、领导班子建设方面 一个团结向上、不避艰险、勇于探索、敢于胜利,凸显凝聚力和战斗力的领导班子,是事业发展和成功的坚强保证。xxxx年以来,面对新时期复杂多变的形势,xxxx分公司领导班子严格遵守《中国共产党党章》,自觉实践“三个代表”重要思想,时刻牢记“两个务必”要求,以科学发展观重要理论为指导,始终保持高昂的精神状态,以“自信人生二百年,

会当击水三千里”的朝气、勇气和信心,强烈的进取心,旺盛的创造力,走在时代的前列,敢于经受新的考验,迎接新的战斗,在做大、做强xxxx事业的实践中发挥了积极作用。 (一)坚持学习,坚定信念,推动科学发展 两级班子成员牢固树立了全新的学习理念和科学的发展观,大力加强了对政治理论、专业理论和法学理论的学习,特别是学习现代企业的管理知识、管理理念和管理方法,坚持学习马克思主义、思想、理论,用“科学发展观”重要理论武装头脑、指导实践、推动工作,坚持用科学发展观理论分析解决寿险事业发展过程中的问题,努力在真学、真懂、真信、真用上下工夫,不断提高贯彻落实党的基本路线和各项方针政策的能力,提高科学XX决策的能力,提高把握大局、驾驭全局的能力,真正解决问题,处理矛盾,促进公司各项工作的全面发展。 (二)不断进取,开拓创新 坚持解放思想,实事求是,与时俱进,创造性地开展工作;牢固树立和认真落实科学发展观,积极投身保险改革与发展事业;勤奋学习,刻苦钻研,不断增强科学执政、XX执政、依法执政和驾驭全局的能力;准确把握保险发展形势,协调各方力量,解决复杂问题,不断优化保险发展环境;坚持理论联系实际,运用科学理论和先进经验指导工作,推动公司向着“管治先进、制度健全、内控严密、技术领先、队伍

单位四好班子建设工作总结

单位四好班子建设工作总结 最近阶段套泒期来,单位为认真贯彻落实好党的十八大精神、“三个代表”重要思想和科学发展观的重要论述,在上级领导和公司各部门的关心指导下,开展了以理论学习、团结协作、作风形象、工作实绩为主要内容的“四好领导班子”创建活动,取得了实实在在的效果。单位领导班子的政治素养、和谐氛围、作风建设以及工作能力有了更进一步地提高,为党员干部树立了良好的榜样带头作用,得到了干部、职工、群众的一致好评。现将创建活动有关情况总结如下: 一、认识到位,“四好领导班子”建设如火如荼开展 (一)以科学发展观重要思想为指导,加强思想政治教育 船舶单位是对内对外的窗口单位,既体现了的发展速度和整体形象,又体现了的精神面貌。而身为舵手的领导班子是把握好这一方向的重要力量,有了好班子才能带出好队伍,有了好队伍才能干出好业绩。正是基于这样的出发点,我们从全局和战略的高度开展好“四好领导班子”创建活动,这既是党建工作的外部要求,也是我们发展的内在需要。为此,我单位领导班子首先从国家的大政方针入手,认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策,始终坚持党组织的政治核心地位,以重温党的十八精神、贯彻学习科学发展观的重要论述以及上级有关会议精神的学习活动为

契机,努力加强思想政治建设,把握在市场经济大潮中始终保持稳步发展的正确方向,努力建设管理科学的社会主义现代。 (二)加强理论学习,努力提高领导班子整体素质 一方面,我们严格坚持学习理论一定要与中央、省、市党委各项重大决策相结合的方针政策。通过学习,不断强化了对领导班子的形势任务教育,增强了领导班子成员的使命感、紧迫感和责任感,班子成员的解放了思想,更新了观念,判断形势、应对复杂局面和总揽全局的能力得到了明显的提升。另一方面,坚持把学习科学发展观与学习各种新知识结合起来。采取集中学习与自学相结合的方式,做到了学习有笔记,学后有体会,我们还结合学习实践科学发展观活动,开展了解放思想大讨论活动,定期组织班子成员在学习过后进行交流、探讨,增强了班子成员的综合素质,提高了领导班子的决策能力。 (三)理论结合实际,增强了学习的实效性 一方面,根据单位党委的具体要求,结合实际,制定了学习计划。确定了学习的主要内容、学习时间、参加人员、学习方法及步骤,并坚持把理论学习与中心工作结合起来,通过认真学习、深入调研,找准了中心工作的切入点,确保了各级领导班子成员理论学习的有序进行和取得成效。另一方面,领导班子成员坚持从群众中来、到群众中去,深入基层、深入群众,及时了解掌握

领导班子建设情况报告

一、贯彻执行上级部署,服务全县发展大局 牢固树立了高度的政治责任感,强化围绕中心、服务大局的责任意识,在工作中坚定不移的贯彻和落实党的路线方针政策,在思想和行动上时刻与县委保持高度一致,对于中央和省、市、县的决策、部署和要求,严格做到坚决贯彻、认真落实。 二、强化理论素质教育,提高思想政治觉悟。 班子成员要坚持把学习作为改造世界观、提高政策理论水平、提高适应“三服务”工作的首要措施常抓不懈。 一是以创先争优和建设学习型党组织活动为契机,加强了政治理论教育。认真学习贯彻十七届五中全会精神,《创先争优学习读本》,突出党的政治理论、中央重大方针政策和省、市、县委重大决策部署的学习,切实加强班子领导和普通党员干部的形势教育。认真学习贯彻省委书记袁纯清同志的重要讲话精神和省、市领导干部大会精神,把学习贯彻讲话精神摆在突出位置,紧紧抓在手上。二是不断完善各项学习制度。制定领导班子、机关干部职工学习制度,坚持重大时政理论集体学习、机关干部一周一学制度,要采取集中学、领导带头学、分散自己学等多种方式方法学。通过系统、扎实的学习,使干部队伍政治信仰更加坚定,整体素质得到进一步提升。 三、严格执行民主集中制原则,切实加强团结协作。

自觉树立民主意识,自觉坚持民主决策,自觉接受民主监督,增强沟通交流,密切团结协作,齐心协力抓好工作。 一是增强班子凝聚力。班子成员牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,大事讲原则、小事讲风格,相互支持不争权,相互信任不怀疑,相互尊重不攀比,相互配合不推诿,在工作上勇于担责,在生活上不计得失,确保整体合力得到有效发挥。 二是坚持民主决策民主监督。深入贯彻民主集中制,坚持重大决策集体讨论、集体决定,坚持决策权、执行权、监督权彼此分离、互相制约的权力运行机制,确保决策的科学、民主,充分调动和发挥班子成员的工作积极性和主观能动性,每一名班子成员都能够独挡一面、勇于负责。 三是努力加强班子团结。班子成员要率先垂范,认真开展批评与自我批评,做到有缺点当面批评,有意见当面提出,没有不利于团结的现象;大力加强思想政治工作,坚持经常与干部职工进行思想交流,多方组织集体活动,培养集体意识和集体荣誉感,杜绝拉帮结派、搞小圈子的现象,努力营造生动活跃、和谐融洽的工作氛围。 四、开展纪律作风整顿,加强廉洁自律工作。 坚持把党纪国法的贯彻执行贯穿于日常工作之中,把工作纪律经常抓在手上,切实抓好纪律作风整顿和党风廉政教育,始终把树立大公无私、公道正派的思想作风贯穿于学习和生活中,高度重视廉政建设,班子成员都能够不图名利,真心实意地做好工作。认真执行党风廉政建设责任制,严格执行党的政

“四好班子”实施方案

山西煤销集团临汾蒲县金煌党支部 “四好领导班子”建设实施方案 2011年是公司全面实现十一五计划目标的开局之年,是公司承上启下,继往开来,实现转型发展、跨越发展的重要之年.加强公司领导班子思想政治建设,提高领导班子和领导干部的综合素质和能力,着力建设政治素质好,经营业绩好,团结协作好,作风形象好的四好领导班子,是全面完成公司发展各项目标任务的坚强保证.根据蒲县公司党总支委的要求,结合公司的实际,在总结以往创建好班子经验和继续开展创建团结、廉洁、开拓好班子活动的同时,制订和实施公司四好领导班子建设方案. 一,指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习实践科学发展观,全面贯彻落实省公司、市、县各级公司的工作部署,围绕公司制定的坚持煤炭市场化经营和做强做大物流产业的工作作思路,全面推进公司持续、快速、健康发展,为实现省公司发展战略目标,促进地方经济繁荣而努力奋斗。 二,组织领导 (一)成立公司四好领导班子建设工作领导小组,负责建设工作的领导,方案审定和四好班子评定.

组长:王文华 副组长:牛风风董栓宝杜鹏崔福海尚晓娟 (二)领导小组办公室设在公司办公室,副主任刘德宏、郝华锋,具体负责建设工作的指导,检查和落实工作. 三,主要内容 (一)政治素质好:有坚定的理想信念,正确的世界观,人生观,价值观,有强烈的事业心,责任感,忠于职守,勤勉尽责,为企业,为员工用好权.领导班子成为企业改革和发展的中坚,职工利益的代表,争先创优的表率和勤于学习的楷模. 1,政治坚定.具有履行职责所需要的马克思主义理论水平,忠实实践三个代表重要思想;思想政治素质过硬,有政治敏锐性和政治鉴别力,在关键时刻和大是大非面前政治立场坚定,顾全大局. 2,具有执着的职业追求.实施公司发展战略积极主动, 创建煤销领域一流企业决心大、措施实,有强烈的争先率先意识,妥善处理好改革,发展和稳定的关系. 3,品行端正,具有高尚的职业道德.树立积极的人生价 值观,道德品质好,带头坚持两个务必,艰苦奋斗,不骄不躁,工作作风扎实深入;立足本职,真抓实干,勇于创新,精益求精,事业心和责任感强;坚持原则,公道正派,诚实守信,表里如一;正确对待名利和地位,乐于奉献,敢于吃苦,严以律己,宽以待人.真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋.

国有企业领导班子建设工作汇报总结(1)

国有企业领导班子建设工作汇报总结(1) 国有企业是国民经济的重要支柱,是全面建设小康社会的重要力量,是党执政的重要经济基础。加强国有企业领导班子建设,是坚持党对国有企业的政治领导、提高党的执政能力的重要举措,是深化国有企业改革、加快建立现代企业制度的根本保证。加强国有企业领导班子建设,将对创先争优活动的深入开展具有重要的促进作用。 深入开展创先争优活动的意义是伟大的,它是中央着眼于科学发展大局和党的建设实际,所做出的一项重要部署;是提高党的执政能力、巩固党的执政基础、实现党的执政使命的内在要求;是推进民主政治建设、以党内民主和谐促进人民民主和社会和谐的有效载体;是保持党员队伍蓬勃生机、创造活力的重要途径。开展创先争优活动能让广大人民群众更好地享受改革开放发展的伟大成果、加强党与人民群众之间的密切联系,有利于构建基层党建工作新格局、提高党的建设科学化水平。作为国有大中型机械企业,开展创先争优活动对于提升企业核心竞争力、凝聚力,加快国家经济发展具有极其重要的意义。而创先争优活动的开展,领导班子建设是关键。正是由于深刻地认识到了这一点,我在党务工作中牢牢抓住领导班子建设这个关键,通过加强班子建设不断推进创先争优活动的深入开展。

一、加强领导班子思想政治建设。 良好的思想基础是开展创先争优活动的保证。加强领导班子思想政治建设,首先要强化干部的学习意识,坚持和改善学习制度。在学习理念上,我们要求班子成员和机关干部树立终身学习的理念。变“要我学”为“我要学”,变“学了什么”为“学会什么”,变被动学习为主动学习,使学习成为干部一种自觉行为。在学习制度上,我们要提高理论联系实际的水平,紧紧围绕企业的工作重心,针对突出问题,明确学习要求,制定学习计划,保证学习时间。加大干部培训工作力度,进一步拓宽干部培训渠道,充分利用各级党校、国内外高等院校、先进企业、知名培训机构等多种培训资源,有针对性、有计划性地开展培训工作,不断提高各级领导干部的政治素质和业务水平。其次,要坚持民主集中制原则,建立健全议事规则,把民主讨论、集体决策与明确分工、落实责任结合起来,既防止个人独断专行和搞“一言堂”,又防止名为集体负责实则无人负责的现象。再次,要牢固树立群众观念,为群众办实事办好事。为群众解决实际问题,这是领导班子成员的责任和义务。班子成员应把为群众办实事、办好事,服务职工群众作为自己工作的出发点,关心群众疾苦,做群众的贴心人。 二、完善干部选拔任用机制 意见:第二段要请更具体些不要太原则性的话居多。

着力提高党委班子的“三种能力”

着力提高党委班子的“三种能力” 加强党委班子能力建设,是加强党的先进性建设的根本要求,是推动科学发展上水平的根本保障,是履行使命见成效的根本基础。笔者认为可以从三方面来提高党委领导能力。 保持清醒头脑,着重提高把握政治方向的能力 方向问题是根本性、全局性问题。各级党委都有个把方向的问题。把方向能力的高低,考验着各级党委政治自觉和发展能力,影响到事业的兴衰成败。因此,加强党委领导能力建设,必须把方向能力建设摆在首要位置,花更多气力来抓。 用中国特色社会主义理论体系武装头脑。提高党委领导能力,必须坚持马克思主义的指导地位不动摇,系统学习中国特色社会主义理论体系,充分认清中国特色社会主义的巨大优越性和强大生命力,始终坚持中国特色社会主义道路不动摇,坚持党的基本路线、基本纲领、基本经验不动摇,坚持改革开放不动摇;要切实掌握科学理论蕴含的世界观方法论,进一步增强高举伟大旗帜的自觉性和坚定性;要大力强化军魂意识,认真贯彻党对军队绝对领导的一系列根本原则和制度,确保任何时候、任何情况下一切行动听从党中央、中央军委的指挥。 着力提高战略思维能力。所谓战略思维能力,是指洞察全局、思考全局、谋划全局、指导全局、配合全局的思想方法和工作能力,其核心是能够把握住事物运动变化发展的趋势,做到“运筹于帷幄之中,决胜于千里之外”。当前,站在新的起点上,面对新形势、新任务、新要求,提高战略思维能力必须要在改变传统思维方式、拓宽战略思维空间上下工夫。改变传统思维方式必须做到:战略思维的切入点是从大看小,要放眼整体,总揽全局,站在全局的高度去处理全局与局部、局部与局部的关系;战略思维的着眼点是从长看短,要面向未来看现在,用长远的观点、发展的观点来对待眼前和现实的问题,而不能鼠目寸光,就事论事;战略思维的着重点是正负兼顾,要坚持辩证的思维方式,全面客观地认识和处理问题;战略思维的基本点是左右照应,要善于多向思维、全方位地思考问题,做到统筹兼顾。打破思维定式,要打破书本定势,可以采取活用书本知识、新旧知识对照等方法;要打破权威定势,可以采取大胆怀疑权威、审视权威等方法;要

某公司创建“四好班子”汇报材料 - 汇报材料

某公司创建“四好班子”汇报材料- 汇报材料创建“四好班子”,就是为企业发展培养高素质的“带头人”。从建设“四好班子”活动的第一阶段开 始,我公司紧紧围绕“政治素质好、经营业绩好、团结协作好和作风形象好”的主题,以提高领导班子和领导干部的综合素质和能力,增强领导班子的政治意识、大局意识、责任意识、团队意识、民主意识为目标,全面提升领导班子引领企业发展的能力,我们的主要体会是: (一)、科学组织生产,不断提高产能水平。 要提高产能水平,科学合理的组织生产是重要保证。公司通过技能竞赛、民主推选等多种手段选拔优秀人才,并将其安排在能充分发挥个人特长和专业技能的岗位上,同时充分发挥团队的功能,使生产效率大大提高。拿xx机组生产xx规格的焊管产品为例,今年5月份的月平均台时产量为8.3吨,月平均有效作业率为88%,比去年同期分别提高了2.9吨和7个百分点。 主要领导亲自抓生产一线工作,对具体工作做具体指导并督促检查落实情况;班子集体定期研究部门工作,提出指导性意见指导部门工作;对生产任务完成好的部门和个人实行奖励和表扬,对差的实行处罚。结合质量三标一体认证体系的建立,要求各个生产环节严格按照作业指导书和程序文件的要求实施生产,做到有章可循、有章可查,有力的促进了生产的规范化、制度化。 通过考察学习生产新技术,改进现行的生产手段,加强设备维护与管理,对公司原有的7条生产线进行了升级改造,为生产的稳步提高奠定了坚实的基础。在公司领导的悉心指导下,今年我公司五月产量首次突破万吨,创造了公司成立以来月产最好水平。 (二)、高效管理、洞察市场、开拓创新 经营业绩好是“四好班子”创建效果的具体体现,今年年初,领导班子突出加快发展的主题,提出“市场提升、持续创新、打造品牌”的新战略,从深刻分析和研究市场以及企业长远发展的问题入手,对事关大局的重大实际问题进行深入的调查研究,依靠管理提升企业效益空间,加强对原料的管理和物流的控制,努力攻关挖潜,以降低成本应对市场的诸多不利因素。 公司专门成立市场调研小组,开展内外部市场调查,负责收集、反馈市场信息,及时了解市场发展态势,给领导班子做出决策提供依据。为了完善公司产品的品种规格,进一步提高市场占有率,公司在产品的深加工上开拓思路,如打包带、光亮带等,不断巩固公司在疆内市场的地位。同时继续加强对中亚市场的开拓力度,鼓励员工学习俄语、英语、哈语等。另外要求员工在思想上牢固树立服务意识,以服务赢得品牌。通过公司上下的一致努力,目前公司已完成销量近11万吨,完成了上级下达的任务。 (三)、突出抓好安全生产,保障全年各项经营指标的完成。 安全工作是重中之重,这是领导班子的一致共识,公司认真提高领导班子的安全生产执行能力,牢固坚持“安全第 (一)、预防为主、综合治理”的方针,牢固树立“一切事故都可以预防”的理念,巩固安全生产的“生命线”地位,全方位抓好安全生产工作。提高预见并控制事故的能力,不断提高执行力,狠抓工作落实情况,确保安全隐患整改率100%。公司领导班子和作业区管理人员均被列为“安全监督”责任人,定期到现场检查、指导安全工作。加强安全生产知识的宣传和教育工作,对新老员工坚持进行公司、作业区、班组的三级安全教育,使员工切实做到时刻不忘安全。结合贯标工作的开展,公司完善并规范安全检查制度,形成一级抓一级,层层抓落实的安全检查网络体系。 (四)、日益完善的信息化管理 信息化程度是衡量企业管理水平的重要依据,在公司领导班子的大力支持下,公司已拥有办公用

领导班子和干部队伍建设工作报告范文

领导班子和干部队伍建设工作报告范文精心整理:更多出色文章请查阅: XX年,我办在学习贯彻实践科学发展观活动中以及深入学习《决定》,积极创新工作思路,切实加强领导班子思想政治和干部队伍建设。现将我办一年来领导班子和干部队伍建设情况汇报如下: 加强领导班子和干部队伍思想政治建设,提升领导班子执政能力和干部工作水平,是我办今年工作的努力方向。总的说来,工业园区办党委班子是一个政治坚定、团结务实的班子,是一个作风优良、纪律严明的班子,是一个充满创新、富有活力的班子。大家优势互补,团结协作,整体功能得到了有效发挥,为我们做好各项工作提供了有力的组织保障。“路线方针确定之后,干部是决定因素”。这是我党多年的经验概括。在明确全年工作思路后,我办党委把提高领导班子执政能力和干部队伍素质贯穿到各项工作的全过程,在提高领导班子的领导能力和干部队伍的工作水平上狠下功夫,具体体现在以下几个方面: 一、加强干部教育培训,不断提高党委领导班子整体素质 1、坚持党委领导班子集体学习制度和干部学习考核制度。重点加强了对科学发展观、建设社会主义新农村、构建和谐社会、依法行政等内容的学习,特别注重对中央、省、

市、县委各项方针政策和重要工作部署以及上级领导讲话精神的学习。党委领导班子每月集中学习一次,全年集中学习了20天。坚持机关干部定期学习制度,每周一例会进行集中学习一次。同时把机关干部学习情况纳入年度个人考核内容。 2、加大干部教育培训力度,提高干部工作水平。我们采取举办专题讲座、党员培训班等形式,加强对领导干部执政能力、政策理论、法律法规的培训。以县党委党校为依托,对党支部书记、主任进行了集中培训学习,同时建立了干部学习培训档案。利用党员干部现代远程教育资源,加强对机关干部的教育培训,鼓励干部参加学历教育,提高干部的综合素质。 二、党委的领导核心作用得到充分发挥 1、党委领导班子整体活力明显增强。进一步完善了党委工作运行机制,党委总揽工作全局、协调各方的领导核心作用有效发挥,切实履行了“发展我县经济、提供公共服务、加强党的建设”的职责。领导班子成员分工负责制度更加健全,领导责任强化,班子成员的工作积极性和能动性得到充分发挥;通过贯彻民主集中制,开好领导班子民主生活会、机关组织生活会,领导班子解决自身问题的能力不断提高。同时关心干部的工作生活情况,注重培养、推荐、选拔优秀年轻干部,重视干部的成长和进步。

2020年整理加强乡镇领导班子建设情况.doc

一、有效做法 (一)重能力,促发展 推动经济社会发展是领导班子最重要的职责,我们总是把提高班子成员科学发展意识和能力摆在首要位置,不断推动我镇经济社会发展。深入开展学习贯彻科学发展观的教育,深入调研,了解镇情民意,找准发展的优势和劣势,增强科学发展的信心和决心。确立科学发展的工作思路,落实科学发展的举措,积极破解发展难题,加快推进发展方式转变。 (二)讲团结,顾大局 视团结为生命,始终突出搞好党政一把手的团结,当好表率,并切实加强主要领导与班子成员之间的团结和协调,致力营造一种互相尊重、互相信任、互相支持、互相谅解的和谐环境与干事氛围,形成工作同心、行动同步、共谋发展的良好局面。 换届后的领导班子是新组成的集体,班子成员在工作中要经历一个“磨合”过程,因此,新领导班子从一开始就要高度重视团结、自觉维护团结。一是坚持和完善民主集中制。县(市)党委要指导乡镇领导班子坚持和完善民主集中制原则,完善集体决策程序,自觉维护班子团结,最大限度地把各方面的力量团结起来,把各方面的积极性调动起来,形成班子团结干事的整体合力。二是做到分工与协作统一。指导新一届乡镇领导班子发挥集体智慧和领导班子的整体功能,实行分工协作,及时明确班子成员的分工,明确工作职责,形成分工明确、密切协作、相互支持的良好工作氛围。三是开展交流谈心活动。换届

后一些乡镇领导干部中产生的一些诸如思想上的波动、工作上的松懈、班子成员间磨合等问题,影响着干部队伍的稳定,影响着换届成果的巩固与扩大,影响着地方的科学发展。要及时与乡镇领导班子成员进行交流谈心,引导干部正确对待进退留转,进一步强化班子团队意识和整体意识,心齐气顺干事创业 (三)定机制,有纪律 加强行政机关绩效管理,是提升党政领导干部工作能力、提高行政执行力的重要手段。乡镇领导新班子成员到任后,县(市)党委要结合“工作落实年”、“绩效提升年”活动的各项要求,突出加强绩效管理,制定领导班子和领导干部绩效管理与考核办法,科学合理设置考评体系,加大督查力度,对乡镇领导干部推进各项工作目标任务的落实进行绩效跟踪考评,以绩效管理上新水平促进各项工作再创新佳绩。北流市在市镇两级新领导班子到位之后,在全市组织开展“项目工作年”、“园区建设年”、“城市建设年”、“绩效提升年”、“社会管理创新年”“五个年”活动,以此作为提升绩效、推动工作落实的新载体,进一步建立健全内部指标落实考核机制,把工作任务分解到各镇各部门,具体到项目、落实到岗位、量化到个人,各项工作开展提速增效。 (四)练内功,树形象 提高廉洁执政能力是新时期加强领导班子建设的重要内容。乡镇领导班子换届后,县(市)党委要及时开展党风廉政教育,强化领导干部监督,给乡镇新班子成员打好防腐拒变的“预防针”,提高提高

当前领导班子建设面临的突出问题和对策

当前领导班子建设面临的突出问题及对策我们党历来十分重视干部队伍建设,尤其重视各级领导班子建设。江泽民同志指出:“我们党要做到‘三个代表’,关键在于建设一支能够适应新形势、新任务要求的高素质领导干部队伍,特别是要培养和选拔好跨世纪担当重任的一批接班人。”胡锦涛总书记也强调,要把加强领导班子建设,提高领导干部素质作为一件关键性的大事来抓,努力为推进中央各项重大决策的落实提供有力的组织保证。这些重要论断,极其深刻地阐明了加强领导班子建设在党的事业发展中的战略地位。 当前,各级领导班子的主流是好的,他们中的大多数在群众中有较高的威信,为改革开放与持续发展做出了重要贡献。但是,我们也应该看到,随着改革开放的不断深入和扩大,在领导班子的建设上也还存在一些不容忽视的问题。主要表现在:一是思想政治素质不高。有的领导干部忽视理论学习,马克思主义理论功底较浅,习惯于高度计划经济体制下形成的思维方式;党性修养不高,在用人、处事和交友中不讲原则,把庸俗作风、市侩习气带进了党内;有的脱离群众,滋长官僚主义、形式主义和个人主义;他们玩风盛、官气足、私心重,群众观念不强。二是一些年轻干部在领导和执政水平上存在一些不足。主要表现为“四个不够”,即市场经济的知识、经验和技巧不够,运用民主集中制原则处理和消化班子自身矛盾的艺术和能力不够,领导工作和组织程度不够,领导实践经验不够。在工作中,要么思想

不够解放,缺乏开拓进取精神和创业意识,安于现状、守摊子;要么工作方法简单粗暴,不能以人为本,片面追求政绩。震惊全国的嘉禾事件就是一个典型。 三是不能正确理解和坚持民主集中制。一些领导干部在如何对待民主集中制这个问题上出现偏差,对民主集中制的涵义认识不清,对民主集中制的原则理解不透,以至于产生民主集中制“过时论”、“取消论”的错误观点;有些领导班子成员不能够辩证地认识和正确处理多数和少数的关系,正确意见和错误意见的关系,有的不按民主集中制原则办事,班子不团结,甚至争“我高你低”,闹内耗。 四是勤政廉政不够。有的大手大脚比阔气、讲排场,挥霍浪费;有的甚至以权谋私,贪赃枉法,腐化堕落,走向犯罪。据统计,目前在领导干部违法犯罪的案件中,涉及党政一把手的案件约占总数的三分之一,甚至更高。 五是在宣传和工作要求上存在偏差和误导。什么工作都强调一把手亲自抓,集体领导下的分工负责制丢在了一边,一把手忙不过来,其他人不敢忙。 当前,在全面贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神,深化改革,加快建立社会主义市场经济体制的新形势下,大力加强各级领导班子建设,为加快我国全面建设小康社会进程提供强有力的组织保证,是我们面临的一项十分紧迫的任务。以上问题如不加以解决,各级领导班子的战斗力就难以提高,新的发展观

“四好”班子建设工作总结

“四好”班子建设工作总结 开展“四好”领导班子创建活动,是贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神,提高领导班子的整体素质和领导能力,促进学校改革发展的重要途径。我校根据教育局党委《开展“四好”领导班子创建活动的实施意见》精神,结合学校具体实际,开展了以政治学习好、勤政业绩好、团结协作好、廉洁形象好为主要内容的“四好”领导班子一系列切实可行的活动,现就这些活动作一总结。 过去的一年,仁寿县四公乡九年制学校继续保持县示范学校荣誉,教育质量和办学效益显著提高,特别是在校园建设、办学条件、职中送生、工会工作等方面成绩突出,实现了校兴人和、和谐发展的目标。这首先是上级的正确领导,是各级领导的关心爱护,是我校领导班子一班人的团结奉献,是全体领导成员贯彻上级指示、爱岗敬业、努力工作的结果。 一、热爱学习,做到学习好。 我校领导班子坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想和xx的重要讲话、科学发展观、十六大和十六届五中、六中全会文件、党章、师德建设和《学校领导班子管理规定》。坚持学校中心组学习与自学相结合。中心组每周组织一次专题理论学习,有学习计划,有学习记录,班子成员每期结合实际写出1篇学习体会,并将笔记本和心得体会材料存档。坚持理论联系实际的学风。先学习,后结合学校实际、自身思想实际与工作实际展开交流讨论并作记录,统一思想认识,形成集体共识,提高分析、解决工作中实际问题的能力,进一步增强贯彻科学发展观的自觉性和坚定性。 通过学习,全体领导班子成员统一了先进科学的办学理念,有坚定的理想信念,有搞好学校的责任感和事业心;坚决执行上级决策,坚决执行《学校领导班子管理规定》;顾全大局,把工作的出发点始终放在维护学校的生存与发展这个根本利益上;充分发挥党组织的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用,党建和思想政治工作扎实有效。树立了以教学为中心,狠抓队伍建设和校

加强企业领导班子建设

加强企业领导班子建设

加强企业领导班子建设要 强化七个意识提高七种能力 办好企业,关键在领导班子。有没有一个好的领导班子,对企业发展具有决定性的意义。中央强调要按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的要求,把各级领导班子建设成为坚强领导集体。因此,我们要从加强党对国有企业领导能力的高度来思考和把握加强企业领导班子建设的问题。加强企业领导班子建设,关键是强化七个意识,提高七种能力。 一、强化学习意识,提高领导班子的战略思维能力 领导干部勤于学习、善于学习,不仅是时代进步的要求,也是加强执政能力建设的重要途径。首先,要充分认识学习的必要性。作为领导干部,驾驭一个企业的全局,必须具备多方面的素质和才能,这就要靠学习当代中国的马克思主义和其他必备的知识;尤其在当前要巩固和发展已有的好形势,有许多深层次的矛盾和新的问题要解决,我们必须努力学习;在复杂多变的市场环境下,要抓住机遇迎接挑战,发展壮大企业,也必须加强学习。其次,要养成崇尚学习的良好习惯。不学习不读书就没有新思想,也就不会有新策略和正确的决策。特别是主要领导要处理好工作和学习的关系,从繁忙的日常事务中解脱出来,挤出时间学习,养成勤奋学习和深入思考问题的习惯,把整个领导班子的学习带动起来。第三,要注重学以致用。目前,我们在改革中遇到的重点和难点问题,特别是近年来随着改革的深化,国有企业面临着许多与以往不同的新情况、新问题。企业领导要通过学习思考,提高科学决策水平,增

强解决复杂矛盾的能力和克服困难的勇气,提高团结员工、依靠员工推进改革发展的本领,提高政治敏锐性和洞察力。 二、强化创新意识,提高领导班子勇于竞争的能力 要提高执政能力,必须通过创造性实践来实现。首先,要有创新的理念。企业领导只有勇于变革、乐于创新,才能领导企业在激流中前进。其次,要找准创新的着力点。面对社会转型过程中的各种矛盾问题,领导干部只有从实际出发,抓住创新的着力点,敢于创新,才能依据党的方针政策解决各种错综复杂的问题。第三,要注意激发创新的活力。无论是理论创新、制度创新,还是科技创新,都要充分挖掘、发挥人的主观能动性。我们应当采取积极有效的措施,实行正向激励,使人的主体性和社会化两方面都得到发展。 三、强化发展意识,提高领导班子开拓市场的能力 首先,要有强烈的发展使命感。“发展是第一要务”。国有企业的命运是掌握在领导班子手中的,各级领导班子要将促进企业发展作为经营企业的中心工作,切实做到聚精会神搞建设,一心一意谋发展。其次,要有一种艰苦创业的精神。在激烈的市场竞争中,只有不断开拓,立足于“创”,才能达到事业有成的目的。为了创业,领导班子人员首先要正视困难,不怕困难,具有一种战胜困难的力量和勇气。第三,要有敢为人先的气魄。一个企业是否能走持续发展的道路,是否能经受得住市场的考验,关键就是要看这个企业的经营管理者是否有强烈的发展意识,是否有敢为人先的勇气,真正做到“人无我有,人有我优,先人一筹,快人一步”。 四、强化民主意识,提高领导班子科学决策能力

四好班子建设

附件二: 中国国电集团公司“四好”领导班子考评办法 (征求意见稿) 为规范“四好”领导班子的考评,确保“四好”领导班子创建工作有序推进,根据《中共中国国电集团公司党组关于创建“四好”领导班子的决定》,结合集团公司实际,制定本办法。 一、考评对象 集团公司各分公司和全资、控股、内部核算企业及正式开工的基建项目公司领导班子。 二、考评原则 1.实事求是、客观公正的原则; 2.组织考评与群众评议相结合的原则; 3.定性评价与定量考核相结合的原则; 4.与目标责任制考核及届中考核相结合的原则; 5.动态管理的原则。 三、考评组织 1.在集团公司党组领导下,成立集团公司“四好”领导班子考评领导小组,集团公司党组书记任组长,各部门负责人为

考评领导小组成员。考评领导小组办公室设在人力资源部,负责有关具体工作。考评领导小组组织有关考评工作,向集团公司党组提出评选建议。 2. 集团公司“四好”领导班子考评领导小组根据申报情况,责成考评领导小组办公室会同有关分公司或有关单位组成若干考评组分别对申报单位进行考评。 四、考评指标 按照科学、全面、客观、可操作的原则设臵领导班子政治素质、经营业绩、团结协作和作风形象四方面的综合考评指标。考评指标分为否决性指标、定性指标、定量指标三类。 1.否决性指标 否决性指标是对领导班子在政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象的某方面发生的严重问题和重大失误进行考评的指标,出现否决性指标之一的不能申报“四好”领导班子。否决性指标是: (1)领导班子的政治意识、大局意识、责任意识、社会意识不强;对“三个代表”重要思想的学习不深入、不扎实,贯彻实践的自觉性不够;没有牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。 (2)领导班子对集团公司党组的决策和部署执行不坚决、

好班子建设工作总结

开展“四好”领导班子创建活动,是贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神,提高领导班子的整体素质和领导能力,促进学校改革发展的重要途径。我校根据教育局党委《开展“四好”领导班子创建活动的实施意见》精神,结合学校具体实际,开展了以政治学习好、勤政业绩好、团结协作好、廉洁形象好为主要内容的“四好”领导班子一系列切实可行的活动,现就这些活动作一总结。 过去的一年,仁寿县四公乡九年制学校继续保持县示范学校荣誉,教育质量和办学效益显着提高,特别是在校园建设、办学条件、职中送生、工会工作等方面成绩突出,实现了校兴人和、和谐发展的目标。这首先是上级的正确领导,是各级领导的关心爱护,是我校领导班子一班人的团结奉献,是全体领导成员贯彻上级指示、爱岗敬业、努力工作的结果。 一、热爱学习,做到学习好。 我校领导班子坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想和xx的重要讲话、科学发展观、十六大和十六届五中、六中全会文件、党章、师德建设和《学校领导班子管理规定》。坚持学校中心组学习与自学相结合。中心组每周组织一次专题理论学习,有学习计划,有学习记录,班子成员每期结合实际写出1篇学习体会,并将笔记本和心得体会材料存档。坚持理论联系实际的学风。先学习,后结合学校实际、自身思想实际与工作实际展开交流讨论并作记录,统一思想认识,形成集体共识,提高分析、解决工作中实际问题的能力,进一步增强贯彻科学发展观的自觉性和坚定性。 通过学习,全体领导班子成员统一了先进科学的办学理念,有坚定的理想信念,有搞好学校的责任感和事业心;坚决执行上级决策,坚决执行《学校领导班子管理规定》;顾全大局,把工作的出发点始终放在维护学校的生存与发展这个根本利益上;充分发挥党组织的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用,党建和思想政治工作扎实有效。树立了以教学为中心,狠抓队伍建设和校风建设,提高管理效益,打造知名教育品牌,把学校办成农村中小学的示范学校作为奋斗目标。 通过学习,大家进一步明确了以下办学思想:1、教职工是学校的主人,要信任和依靠团队。要尊重信任大家,工作中依靠大家,目标大家定,计划大家写,主意大家出,工作大家做,名利大家拥,责任大家当。2、班子成员不是官,是服务员。是教师,坚持考试学科;是服务员,为大家提供优质服务,为师生排解困难;是特殊的普通人,要承担起沉甸甸的责

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