上半年党风廉政建设考核表

庆城县2012年上半年党风廉政建设工作督查考核统计表（表一）乡镇、单位：年月日

督查考核人员签字：填报人员签字：

注：各乡镇、县直各单位需向督查考核组提供的资料：1、2012年党风廉政建设工作总结；2、惩防体系建设工作总结；3、“三资清理”工作总结；4、庆城县2012年上半年党风廉政建设工作督查考核统计表1-3（以上提供纸质和电子版）。

2017年上半年党风廉政建设工作汇报

2017年上半年党风廉政建设工作汇报 3 2017年上半年党风廉政建设工作汇报 2017年，我乡纪委在县纪检、乡党委的正确领导下，认真学习贯彻党的十八大精神，深入贯彻中央关于改进工作作风，密切联系群众八项规定，走群众路线，切实开展党风廉政建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，维护党的纪律，确保党的路线、方针、政策在我乡的贯彻落实，为我乡党委、政府决策的顺利实施提供了强有力的纪律保障。现将主要工作汇报如下： 一、突出重点，进一步强化领导干部廉洁自律意识。 严格落实中央改进工作作风，密切联系群众八项规定，结合本乡实际，采取措施抓好落实。一是抓分解。年初，成立了以乡党委书记为组长的党风廉政工作领导小组，实现“一把手”负总则，分管领导各负其责的领导体制，实行“一岗双责”制度，谁分管谁负责。把党风廉政的主要工作任务分解落实，把责任制落实到岗到人，责任分明。二是抓检查。严格按照中央和省、市、县关于进一步加强党员干部廉洁自律要求，认真落实规范领导廉洁从政行为的有关规定。加强对党员干部特别是党员领导干部进行廉洁自律教育，反对奢侈浪费，对单位的领导干部收受和赠送“红

包”及违规报销个人费用等情况进行监督、检查、教育，做到事前教育、强调、提醒，事后了解检查，全乡没有违规行为。反对奢侈浪费的规定得到进一步的落实，奢侈享受和铺张浪费等不正之风得以纠正。 二、改进作风，密切联系群众，切实解决群众关心的热点难点问题。 一是进村入户访民情。深入各行政村和村民小组，围绕目标要求和主题任务，开展走访活动，做到“五必访”，即老党员、困难群众、先进典型、信访户、留守家庭必访。通过走访活动做到“三清楚”，即对村集体“三资”情况清楚、对各村的主要矛盾纠纷清楚、对村干部队伍整体情况清楚。二是落实政策兑民诺。针对中央、省、市、县近年来出台的一系列惠民政策，特别是粮食直补、农村义务教育、农村合作医疗、移民安置、扶贫开发和农村社会养老保障等政府惠农政策资金的落实情况进行全面检查，督促落实，兑现政策。三是排忧解难暖民心。以群众满意为目标，跟踪回访大走访活动中群众反映的困难问题和合理诉求，逐项督查解决；对群众反映的新诉求，坚持量力而行、尽力而为的原则，采取行之有效的措施，切实帮助解决，化解矛盾纠纷，以实际行动取信于民，温暖民心。同时，开展结对共建、结对帮扶活动，从生产、生活上给予关心支持；加强基层工作平台建设，有效整合人口计生、信访WW等管理职能和服务资源，建立完善基层便民服务体系。做到“这次带难题回去，下次破题后回访”，形成

派出所党风廉政建设工作规划

党风廉政建设工作规划 为加强班子建设和干部队伍建设工作，更好地从思想，组织、作风、制度建设等方面提高我所广大干部职工思想政治素质，促进分局税收及各项工作的完成，和单位各项规章制度的落实，开创党风廉政建设工作新局面，确保全年税收收入任务的实现。新的一年，我所将从以下几个方面抓好党风廉政建设工作： 一、加强队伍思想建设，提高思想政治素质。 1、成立党风廉政建设领导小组；领导小组负责抓好党员干部的党性教育和理论学习，以及抓好党风廉政建设日常工作的开展。 2、提高认识，严格执行“一把手负责”制，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把廉政建设提高到日常征管的高度认识上来，营造一支思想作风过硬，敬岗爱业的队伍。 3、领导小组抓好与职工廉洁自律监督工作，以保障、有力、规范的制度约束力巩固以往阶段性所取得的成果。 4、抓紧抓好年内职工思想政治、业务学习和民主生活会的召开，同时注重抓好以提高和丰富干部职工文化生活的文娱活动的开展，引导好职工开展廉洁自律工作，继续完善各种公开制度和监督机制，以预防手段控制违纪行为在萌芽状态之中。

二、抓好弘扬民族精神，深入开展“三讲”、“三观”及爱国主义教育活动，树立好新时期警务工作者的新形象，实现文明治警，依法治队。开展好创先争优活动，抓好文明单位的巩固工作，努力创造条件实现区级文明单位，开展好行业窗口服务。对照党风廉政责任制要求，落实和完善各项制度，抓好各月报表统计上报和工作汇报，确保廉政建设活动顺畅开展。 三、认真抓好自查自纠的整改及工作汇报。 认真抓好总结汇报工作，加强与当地党委联系，并争取上级支持，每半年进行一次党风廉政建设自查自纠和检查汇报工作，做到边查、边整、边改，及时把检查和整改结果报告上级局和当地党委，并按时向上级组织报送各种汇报、总结、报表。 四、加强党纪作风建设，增强干部队伍自律意识和拒腐防变能力。 1、认真组织干部职工学习党纪、政纪、法律、法规，开展好党风党纪教育活动，引导好职工如何树立正确的世界观、人生观和价值观。 2、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设责任制与岗位目标管理考评结合起来，配合好执法部门对违纪违法案件的查处工作，惩治腐败分子。 3、加大监督力度，开展好批评与自我批评活动，延伸

办公室党风廉政建设自查报告

办公室党风廉政建设自查报告 按照管委会《党风廉政建设责任制实施办法》和《党风廉政建设责任制考核办法》，办公室认真组织学习贯彻，严格遵守《廉政准则》和党风廉政建设责任制的各项要求，加强日常廉政教育和监督，增强廉政风险防范意识和自觉;坚持民主集中制和公开透明原则，推进惩防体系建设和作风建设，办公室党风廉政建设取得一定成效，为各项工作的顺利开展提供了有力保障。现将一年来的的主要工作情况报告如下： 一、高度重视，加强对党风廉政建设责任制的组织领导 办公室注重把党风廉政建设放在重要位置来抓。一是按照部署和要求，研究制定办公室党风廉政建设工作计划，落实责任分工，定期分析、定期检查、加强监督，推进办公室党风廉政建设和反腐败的工作开展。二是强调办公室主要负责人“一岗双责”以及党风廉政建设第一责任人意识，承担领导、教育、监督和示范的责任。明确办公室党支部一名支委为党风廉政监督员和党务公开监督员，具体负责抓好日常

党风廉政工作。三是结合办公室处务会，强调反腐倡廉的重要意义和必要性，保持警钟长鸣，推动办公室党风廉政建设正常开展。 二、严格管理，坚持党风廉政制度建设 党支部结合办公室工作实际以及相关业务，要求全体干部，特别是领导干部要严格遵守《廉政准则》，严格执行《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等廉政规定，认真遵守管委会相关财务制度和财务纪律。针对办公经费、车辆维修经费以及会议经费等制定相应管理制度和支出程序，严格对外接待制度和接待标准，不损公肥私，坚持做到公开透明，定期公布相关账目、费用支出明细情况，接受并经得起监督检查。坚持认真执行行政公开、党务公开和民主集中制原则，在重大问题方面，办公室坚持有事与大家协商，听取大家的意见，坚持公开、透明、公正，注意维护大家的利益，办公室形成团结协作的共事氛围。 三、树立意识，注重廉洁从政和反腐倡廉学习教育工作 在围绕惩防体系建设、认真落实党风廉政建设责任制的基础上，注重把党风廉政建设学习教育贯彻日常及议事工作

派出所党风廉政自查报告

派出所党风廉政自查报告 近年来，根据县局党委的安排与要求，所领导班子为了进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，结合我所党政工作及纪律检查工作，以党风廉政建设责任制为根本，以“三个代表”和十七大精神为指导思想，对党风廉政建设贯彻落实情况进行自查自纠。现将我所党风廉政建设责任制自查情况汇报如下： 一、思想重视，积极学习党风廉政建设。 为加强对民警的党风廉政教育工作，组织开展了一系列的廉政教育活动。以理想信念为核心，认真组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，使我所民警牢固树立对马克思主义的信仰，坚定建设中国特色社会主义的信念；以培育良好的道德意识为根本，深入开展品德教育，切实加强党员干部的党性修养和道德修养；以法纪观念和自律意识为重点，组织学习《中国共产党章程》、党员干部廉洁自律各项规定、《“三重一大”制度实施办法》等党纪党规和法律、法规及内部规章制度，引导党员干部切实增强法纪观念，提高廉洁从业的能力；注重责任教育，提高履行职责的能力；注重警示教育，引以为戒；不断增

强民警的廉洁自律意识，有力地推动了我所各项工作的全面落实。 二、切实落实，积极推行党风廉政建设。 党中央、国务院颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中非常明确的提出：党政领导班子、领导干部是责任制的责任主体。曲山所的领导班子作为责任主体，能始终不渝地坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把反腐败工作作为了一项基本职责，同做好建、管、养、收工作有机结合起来，同步部署、同步落实、同步检查、同步考核，切实做到了“一岗双职”，并做到四个“到位”，第一，部署到位。多次召开专题会议，研究、部署廉政建设工作，做到早研究、早部署。第二，落实到位。实施党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。领导班子在联系实际，认真分析、研究责任目标的基础上，不断加大工作力度，真正在落实上下功夫，靠实际行动求成效。第三，监督到位。除了不断修定和完善各种规章制度外，以加强日常检查和考核为监督的重点，第四，规定到位。以所为单位作出硬性规定，严格划定廉政建设基础红线，明确规定全所民警在工作中要把握好尺度，明确好范围。 三、明确公开，积极保持党风廉政建设。

度党风廉政建设责任制考核民主测评表

. 附件1 2017 年度党风廉政建设责任制考核民主测评表被考核单位：年月日 表一：领导班子测评表 测评结果 测评对象 好较好一般差领导班子 表二：领导干部测评表 测评结果 测评对象 好较好一般差领 导 干 部 意见建议 注：1.在您认可的栏中划“√，”只能同意一项，多选的为废票，未选的为弃权票，废票不计入总票数。2.如对领导干部有具体意见，请填写在意见建议栏中或另纸说明。 .

. . 附件 2 2017 年度党风廉政建设责任制考核指标测评表 被考核单位：得分： 考核内容考核评价要点得分 1. 学习贯彻党的十九大精神、市委九届四次全会精神情况（查看学习记录，各 1 分）；（2 分） 2. 班子会议专题研究部署党风廉政建设和反腐倡廉工作情况（查看会议记录， 1 次得1 分，最高2 分）；（2 分） 3. “三重一大”事项集体研究讨论情况（查看会议记录，1 次得1 分，最高6 分）；（6 分） 领导班子履行主体责任情况 （30 分） 主要负责人履行第一责任人情况（20 分）4. 学习贯彻《平顶山市纪检监察派驻机构日常监督办法（试行）》情况（查看学习记录，安排部署等资料，没 有的不得分）；（6 分） 5. 主体责任清单制定情况（查看文件资料，没有的不得分）；（ 4 分） 6. 坚持标本兼治推进以案促改工作开展情况（查看工作方案、宣传发动、剖析报告、问题清单、整改台账、 民主生活会记录等资料，少一项扣 1 分）；（6 分） 7. “欢庆十九大清风满校园”书画摄影活动开展情况（查看宣传发动、作品报送等资料，仅有宣传发动，没报 送作品的得 2 分）；（4 分） 1. 与班子成员签订党风廉政建设目标责任书情况（查看责任书，少签 1 人扣1 分，未签订的不得分）；（ 5 分） 2. 主持班子全面从严治党专题学习情况（查看学习记录，进行 1 次得1 分，最高 5 分）；（5 分） 3. 与班子成员、部门主要负责人谈心谈话情况（查看谈话记录，每人次得 1 分，最高 5 分）；（5 分） 4. 听取班子成员汇报分管范围内党风廉政建设情况（查看汇报记录，每人次得 1 分，最高 5 分）；（5 分）

2018年上半年党风廉政建设总结

2018年上半年党风廉政建设总结 推荐阅读：要按照党风廉政建设责任制的要求规范，把增强廉政建设作为干好工作的基本保证，树立自身良好形象。要加强自律意识，防微杜渐，坚持原则，做到一身正气今年以来，我以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照支部的要求和部署，深入学习贯彻廉政准则和党内监督各项制度，切实加强党风廉政建设工作。现就个人党风廉政建设和廉洁自律情况进行认真查摆，并结合自身工作进行反思，对党性、党风及工作方面存在的问题，进行深挖根源，深刻剖析。 一、思想回顾 我做为一名普通的企业干部，经常把学习作为修身、做人、做事的头等大事，加强政治理论学习，用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己的头脑，提高思想素养，坚定政治方向，牢固树立科学的人生观、价值观。在实际工作中，对上自觉接受和服从，把堂堂正正做人，规规矩矩做事作为自己的行为准则，摆正个人与集体的关系，从大局出发，凡事以大局为重。从不自以为是，坚持做到按原则、按程序办事，不以权谋私。工作中做到心口合一，秉

公办事，切实通过自己的一言一行、一举一动，为党工作、为职工群众服务。 二、存在的问题 在思想作风方面 对理论学习不够深入，用理论指导工作实践，改造主观世界上有一定差距。我过去认为企业干部应把精力放到学习专业知识和政策法规知识方面，而政治学习对工作影响不大。因而出现了注重业务学习多，注重政策、法律、条规学习多，对政治理论学习不够。 在工作作风方面 缺乏雷厉风行的作风。很多工作想到了，看到了，但在抓落实上有所不足。业务事务性工作多，整天忙忙碌碌，缺乏纲举目张的工作方法。 生活作风方面 虽然对自己要求严格，做到不贪、不占，但是没有发挥好带头作用，对他人同事关心不够。 三、原因分析 就自身主观因素而言，重要是理论学习自觉意识不强，对上级的指示精神以致于落实不够。 就客观因素而言，重要是一些制度还不够健全，已经形成的制度落实不够，有的形同虚设，联村联户干部差旅费超计划现象较多。

办公室落实党风廉政建设工作汇报

综合办公室党风廉政建设工作 汇报材料 综合办公室 2017年12月25日 今年以来，办公室在所党支部的统一领导和部署下，牢牢把握“为领导服务，为基层服务”的宗旨，进一步严明政治纪律，切实转变工作作风，以党风廉政建设为抓手，不断强化办公室职工的思想作风、工作作风，筑牢防线，内强素质、外树形象，有力地保证了办公室各项工作的顺利开展。 一、认真落实“一岗双责”职责 办公室作为决策机构的参谋部，重要职责之一就是在业务建设中落实党风廉政建设责任制。今年以来，办公室按照所党支部《党风廉政建设责任书》下达的责任目标，认真落实党风廉政建设的各项措施，并结合工作实际，进一步明确了办公室工作人员职责，对内部管理细节作出明确规定，树立了说办就办、急事急办、特事特办的工作作风。一年来，办公室工作人员服务领导、服务基层、服务群众的意识进一步增强，工作质量不断提高，以勤政促廉政，确保党风廉政建设任务落到了实处。 二、加强党性党纪党规教育，筑牢拒腐防变的思想道德底线。 办公室作为第一党小组，除参加所党支部组织的集体学习之

外，严格按照“三会一课”制度，每月召集办公室人员开一次例会，组织学习了十八届中央纪委七次全会和自治区纪委十一届八次全会精神，习近平总书记有关党风廉政建设的重要讲话精神，集团公司党委书记、董事长勾红玉和集团公司党委委员、纪委书记银超美同志在集团公司党风廉政建设工作会议上的讲话精神，《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《自治区党委关于推进全面从严治党若干问题的意见》等党内法规和所党支部关于党员干部廉政建设的有关文件和规定。通过学习，进一步提高了办公室全体党员、干部职工对党风廉政建设重要意义的认识，牢固树立了正确的世界观、价值观和人生观，增强了政治鉴别力和拒腐防变的能力。 三、严格对照“八项规定”的内容和要求，建立健全廉政风险防控机制。 办公室工作涉及领域广、工作量大，但始终把党风廉政建设工作作为一项重要工作来抓。通过不断完善各项管理制度来规范各项工作，堵塞和防范漏洞。 （一）为切实履行办公室参与政务、管理事务、搞好服务三大职责，结合集团公司的离任审计工作和所党支部开展的巩固深化中央八项规定“回头看”活动，针对工作中的薄弱环节，重新制定修订了《办公用品采购管理办法》《劳保用品发放管理办法》

公司党风廉政建设量化考核情况报告

公司党风廉政建设量化考核情况报告 按照公司《党风廉政建设责任制量化考核暂行办法》的要求，纪检监察部于20xx年12月5日至30日，对公司所属各项目及机关部门20xx年度落实党风廉政建设责任制情况进行了考核。这次考核，采取召开民主评议、查阅相关资料的方法进行。共下发民主测评表122份，收回122份，查阅资料35份，测评项目班子成员38人，测评16个机关部门。现将结果汇报如下： 一、考评程序与方法 （1）日常内业资料检查（权重分50%）：查阅相关资料，对项目支部基础工作完成情况进行检查； （2）民主测评（权重分30%）：采取填写测评表的形式，收集被考评单位职工对本项目班子成员或机关各部门执行党风廉政建设责任制的情况意见、建议和评价； （3）纪委评价（权重分10%）：公司纪委反馈的各单位在配合纪检监察工作时履行职责的情况做出综合评价； （4）领导评价（权重分10%）：结合平时了解掌握的情况，对各项目班子成员及机关各部门逐一进行考核打分评价。 二、考评结果 （1）被考评的38位项目班子成员综合测评得分均在92分以上，其中超过95分占19人；项目职工对项目班子整体满意度均达到90%以上，其中北京地铁项目满意度90%，基本满意10%、深圳项目92.3%，基本满意7.7%，其他项目满意度均为100%。(来源说明

https://www.wendangku.net/doc/b8761640.html,) （2）被考评的16个机关部门综合测评分均在95分以上。（机关部门内业资料分值以所属7各项目内业资料的平均分值计列；由于市场部和投标部业务特殊性，仅以机关人员民主测评计列。）（3）被考评的7位公司领导人员测评分均在94分以上。 附件： 1、《项目班子成员党风廉政建设责任制量化考核测评情况汇总表》 2、《机关部门党风廉政建设责任制量化考核测评情况汇总表》 3、《公司领导班子党风廉政建设责任制量化考核测评情况汇总表》 20xx年1月4日

公安机关党风廉政建设演讲稿

专业专注为您服务！ 公安机关党风廉政建设演讲稿 精彩推荐：公安机关抓紧研究制定各个执法领域、执法环节的实体性和程序性制度规定，完善各项执法办案制度。要加强对制度执行情况的监督检查，坚决纠正和查处违反制度的行为，教育广大民警严格遵守制度、自觉维护制度。要紧密结合执法规范化建设，对各类执法突出问题开展一次深入排查和集中整治，坚决纠正损害群众利益的执法行为，坚决预防和遏制违法违纪问题的发生 大家好!很高兴今天能在这里和大家共同学习“全国公安机关党风廉政建设和反＊＊斗争”活动。 通过近段时间的纪律教育学习活动，再结合学习胡＊＊总书记的讲话，我深感党风廉政建设的极端重要性，必须坚持开展纪律教育活动，增强拒腐防变的能力。全国公安机关要大力加强理想信念教育和廉洁从警教育，广泛开展警示教育，引导广大民警牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步打牢拒腐防变的思想防线。要抓紧研究制定各个执法领域、执法环节的实体性和程序性制度规定，完善各项执法办案制度。要加强对制度执行情况的监督检查，坚决纠正和查处违反制度的行为，教育广大民警严格遵守制度、自觉维护制度。要紧密结合执法规范化建设，对各类执法突出问题开展一次深入排查和集中整治，坚决纠正损害群众利益的执法行为，坚决预防和遏制违法违纪问题的发生。 下面谈几点体会： 一、坚持执政为民，把党风廉政建设贯彻落到实处 抓公安机关党风廉政建设关键是抓到实处，要有实效。在实践过程中，我们摸索了不少经验，取得了明显的实效。那么，党风廉政建设具体到基层政府、具体到党员干部身上，要抓什么?我认为首先还是要从思想上解决宗旨问题，即为谁执政的问题。党章写得很清楚，党的宗旨就是全心全意为人民服务，具体到实践，就是为民执政，为大多数人民群众谋利益。如果我们党员干部，特别是领导干部对这一条认识模糊，甚至有错误，认为当官为自己，权力是为自己争来的，就得为自己服务谋利。那么，在这些人身上就根本不可能解决党风廉政建设的实质问题。贯彻“三个代表”要求，促进社会经济发展，本质在执政为民。党的全部任务和责任就是为人民谋利益，是否符合最大多数人的利益，历来是我们党制定路线、纲领、方针、政策的根本依据，也是衡量党的一切工作是非得失的最高标准，当我们的党员干部在思想上真正树立了为民执政的意识，就能准确地理解和把握党的路线、方针、政

办公室落实党风廉政建设责任制汇报材料

办公室落实党风廉政建设责任制汇报材料 办公室贯彻落实 党风廉政建设责任制汇报材料 2016年，办公室紧紧围绕工作中心，以党风廉政建设为抓手，以“业务建设年”活动为载体，不断强化领导班子和全体职工的思想作风、工作作风，筑牢防线，内强素质，外树形象，有力地保证了县委决策的科学制定和顺利实施，得到了领导和各方面的充分肯定。具体工作中做到四个“不”。 一、健全组织，强化领导不动摇 一是完善机构，突出责任分解。我办在安排年度工作计划时，按照“两手抓、两手都要硬”的方针，把党风廉政建设纳入业务建设目标管理考核中，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。同时，成立党风廉政建设工作领导小组，及时制定党风廉政建设具体实施意见，落实任务，分解责任，形成了一把手亲自抓，分管领导配合抓，各科室直接抓的工作局面和一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的工作机制，使党风廉政建设横向到边，纵向到底，领导有力，落实有力。 二是明确职责，突出责任考核。根据党风廉政建设实施意见，由办公室主任负总责，划分各级责任，明确责任追究，

定期逐项对照检查，对发现没有完成任务和工作不实的方面，能及时改正的立即改正，需要一定时间改正的、限时改正。在搞好日常考勤考核的基础上，坚持半年一小结，年末一总结，对领导班子和全体职工的德、能、勤、绩、廉进行考核评分，促进党风廉政建设等各项考核细则落到实处。 三是领导带头，突出责任主体。办公室领导班子成员严格执行党风廉政建设各项规定，在工作中，带头遵守各项规章制度，做到言必行，行必正。在作风上，坚持严谨细致、精益求精，力争工作零差错。在生活中，恪守“两个务必”，坚持做到勤俭节约，生活俭朴，不搞特殊化，不以权谋私、以陪谋私，做到了廉洁自律、率先垂范，以实际行动推动党风廉政建设。 二、筑牢防线，学习教育不间断 一是在学习内容上求“新”。加强党风廉政建设，首要问题是提高领导干部和职工的政治思想素质，这是明辩是非，经受考验的根本保证。2016年度我办根据不同时期的学习重点和要求，适时组织职工认真学习党中央、国务院和上级党委、政府、纪委有关党风廉政建设的文件，及时学习中央颁布的《两个条例》，从中吃透精神，领会实质，指导工作。同时，积极宣传曹发贵、任长霞等先进典型，对王怀忠、唐宗仁等违法违纪案件进行剖析，通过鲜活的典型案例，进一步增强全体干群遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力。

浅谈如何推进公安机关党风廉政建设

浅谈如何推进公安机关党风廉政建设 作为公安机关的党委如何正确履行主体职责，全面抓好党风廉政建设和反腐败工作，对于保证警察队伍的纯洁性和战斗力，起着至关重要的作用。近年来，随着公安机关党风廉政建设的不断深入，民警的综合素质、为民服务意识和拒腐防变能力明显增强，民警违法违纪案件明显减少，队伍纪律作风明显改观，人民群众的满意率明显提高。但必须清醒地看到，党风廉政建设还存在一定的薄弱环节，如何加强党风廉政建设，营造良好警风，让民警树立忠诚、严格、公正、廉洁的价值观，是一个不容忽视和亟待解决的课题。笔者结合工作实际，浅谈如何加强公安机关党风廉政建设的几点看法。 一、当前公安机关党风廉政建设工作中存在的问题 （一）对党风廉政建设的认识不到位。一是对党风廉政建设工作没有准确定位。有的领导认为业务工作是硬指标、硬任务，容易抓、见效快；党风廉政建设是虚指标、软任务，不易见成效、不易出成绩，只要多动笔杆子，多磨嘴皮子，使民警不越雷池、不闯“红灯”，队伍不出大事就行了。二是部分民警对党风廉政建设工作的认识上存在偏差。认为党风廉政建设工作是领导的事，与己无关，因此对党风廉政建设思想有排斥、工作有抵触，被动地接受监督，真正理解、支持、参与党风廉政建设工作的氛围尚未很好形成。 （二）党风廉政建设的责任落实难。多年来，公安机关

虽然一直致力于构建公安“大监督”工作格局，但党风廉政建设体制始终未能真正有效落实，公安机关个别部门和承担党风廉政建设责任的职能部门的职责概念模糊，一定程度上削弱了党风廉政建设工作，从而使监督的整体效能大打折扣，甚至还存在一些错误倾向。一是“不想抓”。认为党风廉政建设是纪检监察部门的事，甚至片面地认为实行责任追究就是“搞株连”，更多时喜欢“捧鲜花”而不愿“举大棒”。二是“不真抓”。个别部门只完成上级公安机关党委和纪委要求的规定动作，缺乏针对性，适应公安机关及民警实际的新手段、新方式少。三是“不会抓”。个别领导干部对党风廉政建设责任制不了解，又不学习、不研究，对党风廉政建设的重视往往就是开个会，或者是“以会代训”方式，念念上级的通报，读读廉政文件，走走过场，表示会议上已经传达了，或者签几份内部责任书了事，没有把党风廉政建设工作和反腐败工作放在日常管理中去。 （三）纪检监察的职能作用发挥不充分。公安纪检监察部门承担着保持队伍稳定、服务队伍建设、保护群众利益的重要职能，其中最主要的一项职能是查办违纪违法案件。但由于机构编制能诸多原因，公安纪检监察的力量相对薄弱，职能作用未能充分发挥。党风廉政建设要求高，监督事项多，专项任务也多，由于纪检监察警力捉襟见肘，个别地方只能应付日常事务，根本没有精力去研究纪检监察工作，没有时间下基层所队监督检查和督促落实，更没有精力去查处民警违纪违法案件，直接削弱了职

2011乡镇街道党风廉政建设工作考核评分表

2011年度乡镇（街道）党风廉政建设工作考核评分表 被考核单位：年月日 考核项目及 分值考核内容 分 值 考核标准考核办法 加减分因 素 分项得 分 总 分 （一）落实党风廉政建设责任制 （10分）1、成立由一把手任组长的党风廉政 建设领导小组，目标责任落实到人， 制定本系统或本单位党风廉政建设 实施方案 2 责任明确，措施具体，有正 式文件 责任不明确、措施不具体减1分，无正 式文件减1分 2、党政领导高度重视党风廉政建设 和反腐败工作，按要求及时召开专题 工作会议，认真传达上级会议精神， 定期研究部署本单位党风廉政建设 和反腐败工作 4 全年四次以上，会议内容详 实，工作措施具体 每缺一次减1分，会议内容不详细、措 施不具体减1分（以查看党委会议记录 为准） 3、按年度认真向市委和市纪委报告 执行责任制情况 2 形成书面报告 无书面报告减2分，内容不详实酌情减 0.2—1分 4、认真组织乡科级领导干部开展廉 政承诺，在党委会上通报，在公开栏 内公开 2 查看党委会记录、公开栏 没有组织承诺的减2分，不公开的减1 分 （二）案件检查和信访举报 工作1、各单位每年立案查处党员干部违 纪违法案件2件以上 5 按照市纪委《2010年1至12 月份立案案件统计表》。 对有案未及时查处到位，而市纪委进行 立案查处的，每件减3分。有信访案件 但未立案查处的单位，此项得0分

（25分） 2、信访案件当年结案率达到100%， 按期结案率达到95%；“两要”案件结案率达到100%。5 案件查办到位且手续完备、 案卷齐全，装订整齐 市纪委交办“两要”案件不按时查结且 不履行延期手续；该备案不备案、该沟 通不沟通或组卷不符合规定的，每件减 2分。无“两要”案件不扣分（信访室 掌握情况） 考核项目及 分值考核内容 分 值 考核标准考核办法 加减分因 素 分项得 分 总 分 （二）案件检查和信访举报工作（25分）3、控制越级访情况 5 接待群众来信来访认真负 责，及时有效化解问题 每发生一起越级到遵化、唐山、省、中 央纪委非正常访的，分别减2分、3分、 4分、5分；越级集体访加倍减分 4、“党风廉政预警信息”工作 5 各单位每月25日前上报预 警信息，不得报空表。按照 市纪委信访室对各单位上 报预警信息的情况统计，给 予评分。 每月漏报一次减0.5分，不报的扣5分。 上报预警信息得到领导批示的加2分。 5、认真落实“双向承诺”制度、权 利义务告知制度和月报告制度 5 要求发案单位接到署实名 反映件后与反映者签权利 义务告知书，并在15日内 与反映者签订“双向承诺” 书。要求每月25日前报三 套表 落实“双向承诺”制度、权利义务告知 制度超过期限的每件减1分，应落实未 落实的减2分。每月25日前未往信访 室报表的单位每次减0.5分，不如实报 表的减1分（信访室掌握情况）。 （三）行风建1、深入开展民主评议行风活动 3 全年至少组织两次基层所查看活动记录，少组织一次“政务广场”

招商引资办公室党风廉政建设及防腐倡廉工作总结

招商引资办公室党风廉政建设及防腐倡廉 工作总结 按照市委、市政府对20XX年党风廉政建设责任制工作的总体部署和要求，市招商办以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，围绕市招商办的中心工作和重点任务，狠抓党风廉政建设和防腐倡廉工作的贯彻落实。一年来，在市委、市政府的直接领导下，在市纪委和第三纪工委的督促指导下，我们进一步解放思想，创造性地开展工作，狠抓党风廉政建设，以勤政促廉政，坚持不懈地开展招商、调研、加强项目后续服务等一系列扎实有效的工作，引入更多的项目落户我市，引进更多的资金投入到我市的建设发展中，达到“多赢”的目的，为我市经济社会的发展做出了应有的努力。 截止目前，我市共有149个招商引资国内合作项目，其中在建项目112个，筹建项目10个，已完成的项目27个;全市招商引资国内合作项目到位资金亿元，同比增长71，完成今年预计目标任务65亿元的152，其中省外到位资金亿元，占到位资金总数的92,增幅名列全省第一，到位资金总量名列全省第二。今年虽受金融危机影响，但我市仍有40多个新增签约项目，并确保了更多的资金到位。特别是新型能源开发，农特产品开发加工，生物创新产业等领域的招商引资

工作有突破，全市的招商引资取得了显著成效。 一、加强党风廉政建设，以优良的思想作风促进各项工作顺利开展 我办坚持把树立正确的权利观、不断增强组织观念、纪律观念和自律意识、提高拒腐防变的能力作为加强党风廉政建设的重要抓手，坚持在工作会议上、党员大会上及时传达市委党风廉政会议精神，建立了党政领导对分管领导负责、分管领导对科长负责、科长对科室人员负责的三级党风廉政建设责任制，要求全体党员干部、工作人员不断增强廉洁自律意识，做到廉洁、勤政，进一步提高勤政为民的理念，扎扎实实开展招商引资工作。 1、加强组织建设，增强班子和队伍的凝聚力、战斗力 本单位共有正式职工13名，其中党员10名，占总人数的76。党支部经过换届和支委调整，明确了各自的分工，对重要工作做到有组织、有领导、有人管，有人办，形成了一个组织健全，班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效、富有朝气的战斗集体。班子能够认真开展学习工作，按时召开党员领导干部民主生活会和组织生活会，主动开展批评与自我批评。在重大事项决策时坚持民主集中制原则，经集体讨论研究决定后再执行。 2、开展党课教育，不断提高党员拒腐防变能力。今年重点组织学习科学发展观、十七届四中全会精神、《中共中

上半年党风廉政建设工作总结(新版)

上半年党风廉政建设工作总结 (新版) Work summary is to summarize, analyze and research the work in a certain period of time, affirm the achievements, find out the problems, and draw lessons from experience. ( 工作总结) 部门：_______________________ 姓名：_______________________ 日期：_______________________ 本文档文字可以自由修改

上半年党风廉政建设工作总结(新版) 说明：本文适用于工作总结，工作总结是对一定时期内的工作加以总结，分析和研究，肯定成绩，找出问题，得出经验教训，明确下一步工作的方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益。下载后可直接打印使用。 上半年党风廉政建设工作总结 要不断加强机关党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，党支部领导班子充分发挥表率作用，影响和带动一班人共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，制定完善了本单位党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建设工作的落实。使我处的党风廉政建设和反腐败工作继续保持了良好的发展势头，有力地维护了我处自身形象。现将我处上半年来党风廉政建设自查情况汇报如下： 一、党风廉政建设责任制落实情况 为了更好地学习党风廉政建设，学习十九大的重要讲话精神，进一步提高全体党员干部对党风廉政建设重要性的认识。依据通知要求我处党支部认真制定四项措施，从源头上加强了党风

【2019年整理】上半年党风廉政建设工作 分析研判的报告(精品范文)

上半年党风廉政建设工作分析研判的报告为进一步推进党风廉政建设和反腐败工作，区城管局党委严格落实定期分析研判工作机制，认真分析存在问题隐患，厘清工作思路，切实负起责任，采取有力措施，扎实推进党风廉政建设工作，现将上半年党风廉政建设分析研判工作报告如下： 一、存在问题 上半年，分析研判存在风险点5个： 一是党员干部学习不够深入、细致，学习浮于表面；（责任人：全体党员领导干部） 二是干部纪律执行不够严，纪律意识有待加强；（责任人：全体党员领导干部） 三是部分领导干部存在“老好人”思想，要求不严；（责任人：党委班子成员） 四是在强化问责、倒逼工作落实的大背景下，一些干部不干事、不担当，慢作为、不作为有抬头现象；（责任人：局党委）五是局党委对干部监管管理工作没有形成常态。（责任人：局党委） 二、下一步工作打算 一是严明党的纪律，把纪律和规矩挺在前面，认真落实中央和省、市、区委关于加强纪律建设推进全面从严治党的意见，使纪律成为党员不可逾越的红线。二是坚决压实抓实“两个责任”，健全完善问责办法，完善责任追究机制，坚持“一案双查”，对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，“四风”问题突出、发生顶风违纪问题，严肃追究责任。三是实效举措常态化，对照群众反应强烈的问题、聚焦群众身边的不正之风和腐败问题加以梳理、细化举措、加强整改、督促落实，用务实的工作，永不懈怠的坚持，提升群众满意度。四是持之以恒狠抓作风建设，继续抓住传统节日等重要节点，从一个个具体问题入手，着力推进正风肃纪常态化，切实解决突出问题，带动作风的整体转变。务实全面落实党风廉政责任机制。落实分析研判制度，严格重大事项决策程序，规范开展党务、政务公开工作，保证权力在阳光

加强基层派出所党风廉政建设的几点思考

加强基层派出所党风廉政建设的几点思考 党的十八大报告指出，反腐倡廉是人民关注的重大政治问题，如果解决不好，就会对党造成致命伤害，更有甚者,亡党忘国。因此，进一步加强党风廉政建设，解决广大群众始终关注的这一重大政治 问题，是历史发展的必然。作为基层的公安队伍，我们随时都要面 向群众、接触群众、服务群众，我们队伍的作风如何将影响党和政 府在人民群众中的威望，也直接影响群众对我们公安的满意度。因此，在新形势下如何加强基层公安队伍的党风廉政建设，着力解决 队伍中的突出问题，切实转变工作作风，提升队伍精气神，提升队 伍正能量，提升队伍为民执法、为民服务水平，就显得十分重要。 下面笔者就当前基层公安队伍中存在着的一些不廉洁的现象，有些 甚至是比较突出的，人民群众反映比较强烈的问题进行分析，并就 如何加强新形势下基层公安的党风廉政建设浅谈一些自己的看法。 一、当前队伍在党风廉政建设中存在的问题 （一）民警思想上进心不强。当前，我国社会正处在转型的关键时期，国情和社情正在发生深刻变化，直接冲击和影响着公安 队伍，民警的思想观念、思维方式发生了复杂的变化。有些民警认 为现在是市场经济社会，攀比心、虚荣心较以前大盛，缺乏抨击的 勇气和手段，特权思想严重，公仆意识淡薄，与群众的距离越来越 遥远。公安队伍管理的难度日益增大，而公安机关的任务始终十分

繁重，极个别民警违法违纪行为严重损害了公安机关的执法公信力，严重损害了和谐的警民关系。 （二）党风廉政认识不到位。加强公安党风廉政建设事关公安工作全局，是做好各项公安工作的前提和保障。但是，实际工作 中还存在对党风廉政建设的认识不到位的现象。不可否认，在我们 的领导队伍里也存在不少这样的想法，认为业务工作是硬指标，容 易抓、见效快；党风廉政建设是虚指标，思想一是上面不重视，工 作布置上不落实，觉得只要手底下民警不闯大祸，队伍不出大事就 行了。同时，我们的部分民警则认为党风廉政工作是领导的事，自 己只要做好手头工作任务就高枕无忧，把党风廉政工作看成是“上头”没事找事给他们增加的额外负担，思想上有排斥和抵触情绪， 党风廉政建设工作的氛围尚未很好形成。 （三）人本服务意识不深入。一些民警“立警为公、执法为民”的思想基础不牢固，服务意识、群众意识、责任意识不强，工 作积极性不高，执法行为有待进一步规范。有些民警对待一些无理 取闹的群众存在方法不当，解释不够耐心。另外，部分民警也存在 纪律涣散，工作时间办私事，执勤执法中着装不规范、举止不端庄、语言不文明等现象，法纪观念淡薄，公仆意识较差，甚至存在以 “管人者”自居、“有权不用、过期作废”的思想，把手中的权力 作为索取钱财的砝码，图“实惠”、捞“好处”等等，败坏了基层 队伍整体形象。

办公室党风廉政建设总结(多篇)

姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 办公室党风廉政建设总结

办公室党风廉政建设总结 目录 第一篇：县委办公室年党风廉政建设总结 第二篇：办公室党风廉政建设总结 第三篇：县委办公室党风廉政建设责任制总结 第四篇：市委办公室党风廉政建设工作总结 第五篇：厅办公室XX年党风廉政建设工作总结 正文 第一篇：县委办公室年党风廉政建设总结 县委办公室支部党风廉政建设 工作总结 0000年，县委办支部党风廉政建设工作认真贯彻党的十七大精神和中纪委七次会议精神，按照全县党风廉政建设工作的整体部署，突出重点，强化责任，完善制度，狠抓落实，确保了各项工作的顺利开展。 1、加强组织领导，精心安排部署党风廉政建设工作。今年以来，办公室根据人员变动情况，及时调整充实了党风廉政建设责任制领导小组，认真落实单位“一把手”负总责、班子成员齐抓共管的党风廉政建设责任制，进一步明确工作职责，细化工作任务，并定期召开会议，分析研究党风廉政建设工作。根据《县委XX年惩治和预防腐败体系建设工作要点》精神，办公室及时制定了XX年党风廉政建设工作安排意见，将党风廉政建设工作与办公室业务工作同安排、同部署、同落实，促进了党风廉政建设各项工作的顺利开展。全县党风廉政建设和反腐败工作、政府系统廉政工作暨“作风建设年”动员会议召开后，办公室迅速行动，在召开专题会议认真组织干部职工传达学习会 第2 页共2 页

议精神的基础上，及时组织成立了“县委办公室作风建设年活动领导小组”，制定了“作风建设年”活动具体实施方案，并确定1名办公室副主任专门负责此项工作，扎扎实实抓好干部职工作风建设。目前，“作风建设年”活动已顺利进入整改提高阶段，办公室领导班子和个人在认真查找存在的 -1- 问题的基础上，正在积极制定整改方案和措施，认真抓好整改，以此促进“作风建设年”活动取得实实在在的成效。 2、深化学习教育，努力提高党员干部廉洁自律意识。办公室坚持把反腐倡廉学习教育作为落实惩防体系建设任务和党风廉政建设 责任制的关键环节常抓不懈，结合“作风建设年”活动和廉政文化“六进”活动，在党员干部特别是党员领导干部中认真开展“八个方面良好作风”教育。坚持周一例会学习与周五党日活动制度，组织办公室党员干部深入学习《党章》、胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》以及省、市、县关于加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的一系列政策规定，开展党风廉政建设及作风建设专题学习讨论交流2次，办公室主要领导讲授廉政党课1堂，党员干部记写党风廉政建设方面学习笔记普遍达到1.5万字以上，撰写心得体会文章人均2篇。在加强理论学习的同时，不断创新廉政教育的方式和载体，将廉政教育寓于形式多样的主题实践活动中，有效提高了教育实效。今年以来，组织办公室党员干部认真收看了＊＊电视台《廉洁从政好党员》等专题教育节目，充分发挥了典型的示范引导作用；5月份，组织办公室党员干部深入全县新农村建试点村和重点项目建设现场进行了观摩学习，近距离感受了各级党组织和党员带领广大干部群众加快经济社会发展的生动场面；同时，办公室充分发挥党

加强基层派出所党风廉政建设的几点思考

加强基层派出所党风廉政建设的几点思考 加强基层派出所党风廉政建设的几点思考 加强基层派出所党风廉政建设的几点思考党的十八大报告指出，反腐倡廉是人民关注的重大政治问题，如果解决不好，就会对党造成致命伤害，更有甚者,亡党忘国。因此，进一步加强党风廉政建设，解决广大群众始终关注的这一重大政治问题，是历史发展的必然。作为基层的公安队伍，我们随时都要面向群众、接触群众、服务群众，我们队伍的作风如何将影响党和政府在人民群众中的威望，也直接影响群众对我们公安的满意度。因此，在新形势下如何加强基层公安队伍的党风廉政建设，着力解决队伍中的突出问题，切实转变工作作风，提升队伍精气神，提升队伍正能量，提升队伍为民执法、为民服务水平，就显得十分重要。下面笔者就当前基层公安队伍中存在着的一些不廉洁的现象，有些甚至是比较突出的，人民群众反映比较强烈的问题进行分析，并就如何加强新形势下基层公安的党风廉政建设浅谈一些自己的看法。 一、当前队伍在党风廉政建设中存在的问题 （一）民警思想上进心不强。当前，我国社会正处在转型的关键时期，国情和社情正在发生深刻变化，直接冲击和影响着公安队伍，民警的思想观念、思维方式发生了复杂的变化。有些民警认为现在是市场经济社会，攀比心、虚荣心较以前大盛，缺乏抨击的勇气和手段，特权思想严重，公仆意识淡薄，与群众的距离越来越遥远。公安队伍管理的难度日益增大，而公安机关的任务始终十分繁重，极个别

民警违法违纪行为严重损害了公安机关的执法公信力，严重损害了和谐的警民关系。 （二）党风廉政认识不到位。加强公安党风廉政建设事关公安工作全局，是做好各项公安工作的前提和保障。但是，实际工作中还存在对党风廉政建设的认识不到位的现象。不可否认，在我们的领导队伍里也存在不少这样的想法，认为业务工作是硬指标，容易抓、见效快；党风廉政建设是虚指标，思想 一是上面不重视，工作布置上不落实，觉得只要手底下民警不闯大祸，队伍不出大事就行了。同时，我们的部分民警则认为党风廉政工作是领导的事，自己只要做好手头工作任务就高枕无忧，把党风廉政工作看成是“上头”没事找事给他们增加的额外负担，思想上有排斥和抵触情绪，党风廉政建设工作的氛围尚未很好形成。 （三）人本服务意识不深入。一些民警“立警为公、执法为民”的思想基础不牢固，服务意识、群众意识、责任意识不强，工作积极性不高，执法行为有待进一步规范。有些民警对待一些无理取闹的群众存在方法不当，解释不够耐心。另外，部分民警也存在纪律涣散，工作时间办私事，执勤执法中着装不规范、举止不端庄、语言不文明等现象，法纪观念淡薄，公仆意识较差，甚至存在以“管人者”自居、“有权不用、过期作废”的思想，把手中的权力作为索取钱财的砝码，图“实惠”、捞“好处”等等，败坏了基层队伍整体形象。 （四）人生观价值观取向有偏移。不可否认，当前我们确有部分干部出现了不正之风和腐败现象。基层队伍中也有部分人存在攀比之心，比房子、比车子、比票子，认为金钱万能，利用手中权力搞索取，人生观、价值观、世界观发生了扭曲，违背了入警誓言，忘记了