员工绩效考核表-销售部业务助理

公司员工考核表

姓名: 部门: 销售部 岗位: 业务助理年月份

1、初核为部门经理；复核为主管副总经理或总经理。

2、A等（表现杰出90-100分）；B等（表现优秀80-89分）；C等（表现良好70-79分）；D等（表现合格或

基本符合60-69分）；E等（表现不合格60分以下）

3、被考核人当月绩效被评定为A等或E等时，请复核人另页列举有关关键事例或行为，并对

其贡献或影响作出简要说明。复核为最终考核成绩。