诚信守则

诚信守则

一、诚信基本准则

诚信为本操守为先

遵章守纪尽忠职守

良性竞争共同成长

服从指挥令行禁止

友好沟通竭诚合作

合理负债有序返还

科学经营高效回报

机制对接真实示人

敢于承诺勤于践诺

持续改进永创新高

二、干部准则

（一）人本保障

A、干部十字要求

民主、开朗、顽强、竭诚、约束

B、干部六项基本功

1、说清楚要求;

2、使绝大多数职工愿意达到要求;

3、使每一个岗位的职工懂得如何达到要求;

4、使每一个岗位的职工能够达到要求;

5、使每一个岗位的职工必需达到要求;

6、集思广益、反复检讨、周而复始、完善要求。

（二）人本基础

1、用人方针:尊重、爱护、发挥、发展。

2、育人方针:为每一个岗位的发展提供机会，为每一个阶层的攀登创造条件。

（三）干部职业道德规范

第一条各级干部必须树立正确的世界观、人生观和价值观，用东力理念武装自己的头脑，不断提高"民主、开朗、顽强、竭诚、约束"的修养，以公司倡导的"干部六项基本功"的思维方式来指导自己的工作实践。

第二条要有诚信、遵章守纪的品行。各级干部对公司负有诚信、诚实的义务和责任，不得从事与公司直接竞争或损害公司利益的活动，廉洁自律，克己奉公，严格遵守党纪国法及公司的各项规章制度、行为规范。

第三条要有高度的责任心。严格按照公司发展战略东力诚信手册和目标方针，以强者的姿态和争第一的勇气，认真积极并创造性地开展工作，敢于承担责任和风险，不断为公司创造优势、把握机会、规避风险，保证公司各项生产经营目标和任务按期完成。

第四条要善于把握时势。做正确的事比正确地做事更加重要。要从战略的高度来分析国家的发展方向、行业发展趋势、企业面临的机遇和挑战;清楚公司内部存在的问题，明确马上要解决的问题;深刻领会公司的方针目标，明确当前必须采取的措施。

第五条要有全局的观念。甘当配角，从公司整体利益出发，养成为他人作贡献的思维习惯，在公司整体利益的指引下，竭诚为他人服务;以全局性的眼光，将人、技术与经营三方面有机组合在一起，对生产经营设计的各个局部系统进行有效的综合集成，系统的问题系统地解决，以达到全局最优的目的。

第六条要善于授权。各级干部必须善于发挥所属团队的整体作用，凡具有重复性的例常工作，都应制订出规则和程序，授权下级处理，力戒事必躬亲;面对各项工作和任务，要在综合统筹后有的放矢地投入精力，并根据工作进展情况确定不同的介入程度，领导的调度介入应选择在项目进入阶段性转折时期或是问题、矛盾集中暴露的关键时期。

第七条要善于创造工作条件。各级干部要不断锤炼自己创造、发现并利用工作资源的本领，系统策划，积极准备，有效组织，为部门工作的持续推进和下属工作的有效开展创造足够的条件。

第八条善于、敢于创新。不断进行自我反思，敢于自我否定，循环提高经营管理的运筹能力，有计划、有步骤、有控制地对本职工作进行创新，使所负责的工作和所带领的队伍始终处于激活状态，保证公司富有前途，工作富有成效，员工富有成就。

第九条重视人才培养。各级干部都要支持、指导、培训、评价与激励下属人员，负有帮助下属人员成长的责任。培养和举荐优秀人才，并对所举荐的人员的德才进行事前考查和事后督察，是干部的义务和责任。

第十条坚持实事求是的思想。不唯书，不唯上，只唯实，敢于坚持原则，坚决抵御各种不正之风;摒弃本位主义和利己主义，以发展的思想，从公司及他人的角度，寻找自己在公司的位置;遵循事物发展的规律，宏观看光明，微观看不足，坚定信心，不断将东力事业推向新的高峰。

第十一条牢固树立依靠职工群众办企业的思想。尊重员工在企业中的主人翁地位和权利，激发和保护员工的工作积极性;员工关注的焦点问题，特别是事关切身利益的敏感问题，均要明确合理的工作程序和公开的形式、内容，充分征求意见，开展协商，不断提高制度制订与执行上的透明度。

第十二条严守公司的秘密，自觉维护公司的利益。莫以善小而不为，勿以恶小而为之。

三、员工职业道德规范

第一条爱我东力兴我东力

主要强调职业感情，职业尊严和职业使命感。树立"东力就是我，我就是东力"的尊严感、归属感和自豪感，关心东力的宏图大业，维护东力的声誉和利益，以"兴我东力"为已任，积极投身于东力的各项建设事业。

第二条敬业乐业尽职尽责

强调树立强烈职业感情和端正的工作态度的重要性。敬业乐业，就是要求每个人都要敬重自己从事的职业，

热爱本职岗位，以强烈的事业心和责任感全身心投入工作中去。尽职尽责就是要求每个人忠于职守、勤勤恳恳，尽心尽力地完成各项工作任务。

第三条精益求精优质高效

要求坚持质量求生存，以效益求发展的思想。在管理、生产、工作中做到精雕细琢，好上加好，既要坚持质量第一，又要追求高速度、快节奏。

第四条尊重知识尊重人才

坚持"科学技术是第一生产力"和"人才致胜"的思想，要热爱科学，尊重科学，学习科学，按科学办事。要通过灵活的机制和制度，造就大批管理型、技术型、生产型人才、激发各类人才的聪明才智，以科学技术和人才实力为依据推动东力的发展。

第五条遵纪守法服从指挥

主要强调职业纪律。要求全体人员必须遵守国家的法律法规，遵守企业的规章制度，要树立权威观念，要听众公司召唤，服从上级指挥，统一步调，整齐划一，富有战斗力。

第六条廉洁奉公严于律已

要求全体人员必须坚持原则，严于律已，做到廉洁无私，秉公办事，光明磊落，反对以权谋私、损公肥私和贪污受贿。

第七条同心同德团结协作

要求全体人员要树立整体观念，大局观念和长远观念，为了东力的整体利益和长远发展，必须心往一处想，劲往一处使，识大体，顾大局，互相支持，互谅互让，团结协作。

第八条严守信用竭诚服务

要求全体人员在对内对外关系中，必须坚持践承诺，守合同，讲信用，倾我所有，尽我所能，以一流的工作态度和一流的工作质量，回报客户，服务下一道工序，树立东力人的良好形象，维护东力公司的良好声誉。

四、员工行为准则

1、顽强进取:不要先说不行，先承诺，然后立即行动。

2、恪尽职守:你的本职工作没做好是任何理由都无法解释的。

3、豁达开朗:出了问题，不要先指责别人，先看看自己做的怎样。

4、精诚协作:不推诿扯皮，每人做多一点，共建团结奋进的东力家园。

5、集思广益:遇事多商量，多请教，要记住"三人行，必有我师"。

6、敢于负责:要勇于承担责任，你的上级不会因此责备你。

7、日事日清:今天的事情今天完成，别找理由拖到明天。

8、日清日高:不要满足你昨天完成的工作，只有今天做得更好。

9、自我更新:要勤于学习，善于从上次的错误中找出这次的教训。

10、致力文明:讲文明语，做文明人，遵章守纪，服从指挥，不贪不占。

公司员工安全守则

*****有限公司 员工安全管理守则 第一章总则 第一条为贯彻落实国家《安全法》，增强员工的自我保护意识，规范员工日常工作行为，妥善处理各种意外突发事件，使员工能够及时有效地做好防护工作，确保公司和员工的财产及人身安全，有效防范各类事故的发生，特制定本守则。 第二条“安全生产、人人有责”。所有员工必须认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针和国家有关的法律、法规。掌握本岗位所需要的安全生产知识，严格遵守各项安全生产管理制度和安全技术操作规程，消除事故隐患和不安全因素，确保安全生产有效进行。 第三条本守则适用于本公司全体员工（包括其他各类员工和实习生等）。 第二章员工安全职责 第四条安全生产人人有责，公司员工必须在各自的岗位上，认真履行安全职责，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。其职责如下： （一）认真学习和贯彻执行公司有关安全生产的指示、规定和安全规程，熟练掌握本岗位操作规程；积极参加各项安全生产活动，自觉接受安全教育、培训及考核。认真履行岗位安全生产职责，确保安全生产。 （二）认真执行岗位责任制，接受安全指导，在作业中切实做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害；有权拒绝违章指挥和制止他人违章作业，发现危急征兆，应主动采取措施，当危及员工人身安全时，可先撤离岗位，并向负责人报告。 （三）上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确使用和妥善保管生产设备、安全防护设施及劳动防护用具，保持作业环境整洁，搞好文明生产。 （四）上班要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和操作规程，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人违章操作加以劝阻和制止；加强巡回检查及时发现和消除事故隐患，自己不能处理的应立即报告负责人。 （五）积极参加公司的各种安全活动和事故应急预案演练。提出有关安全生产的合理化建议。

员工岗位诚信准则

员工诚信准则 诚实守信是市场经济的基本要求。为弘扬公司和诚文化,强化广大员工的职业道德和社会公德意识,树立社会主义荣辱观, 塑造良好的员工形象和企业形象,特制定本准则。 第一条：忠诚企业，恪尽职守 1、自觉维护企业利益，不说有损公司形象的话，不做有损企业利益的事。 2、严守公司机密，不向外泄露公司科技成果、设计资料、商业秘密以及其它不宜外传的数据资料，不私自外出传授公司技术和管理、操作方法。 3、认真履行岗位职责，按要求做好每一件事情，不隐瞒、掩盖工作中的问题和错误。 4、上班不做与工作无关的事，不迟到早退、溜岗串岗和私自请人代班，不无故离职离岗。 第二条：按章办事，注重质量 1、严格按制度管理，照程序办事，不违章指挥和违规操作。 2、如实记录原始数据，保证统计报表、台帐数据信息真实、完整，不做假帐。 3、严格执行工艺技术质量标准，按规程取样、制样，不将不合格品作为合格品流入下道工序；不以次充好、偷工减料。 第三条：信守合同，服务用户 1、严格履行合同规定的权利与义务，不逃避合同规定的责任。 2、用户至上，及时向用户提供真实有效的相关信息，认真履行所承诺的售后服务责任。 3、遵守职业道德，与用户友好平等交往，不利用职务之便

索、拿、卡、要，不向用户提出与工作无关的要求。 第四条：公道正派，文明守法 1、对外业务往来和应酬符合公司规定，不利用职务之便谋取有损公司形象和利益的个人或部门利益。 2、爱护公共财产，按公司要求保管和维护好工作器材与设备。不私拿公物，不违规处置公司财产。 3、办事公道，待人处事坦诚、客观、公正，不厚此薄彼。坚持公平竞争，不弄虚作假、徇私舞弊，不搞暗箱操作。 4、如实汇报工作，真实反映情况。不歪曲事实、传播小道消息；不为他人提供虚假证明。 5、自觉维护工作场所及社区的文明卫生，保护环境。 6、遵守社会公共秩序，不违法违纪、损害公众利益。

[家具公司员工守则]公司员工守则范本

[家具公司员工守则]公司员工守则范本 成立一家家具公司或家具企业应该制定怎样的员工守则呢，员工守则应该包括哪些内容?下面给大家介绍关于家具公司员工守则的相关资料，希望对您有所帮助。 第1章总则 第1条 (主旨) 本工作规则(以下简称[本规则")是zz家具有限公司(以下简称[公司")为了明确规定劳资双方的权利和义务，健全现代经营管理理念，建立员工与公司之间、员工与员工之间良好的工作关系，而根据及苏州市相关法律、法规进行制定本规则，以备全体员工共同参照执行。 公司员工应遵守本规则的各项规定，并听从公司有关工作方面的指示和指令，专心从事自己的工作、努力提高工作效益，并且应相互尊重人格，同心合力，努力维持公司秩序、发展公司业务。 第2条 (适用范围)

1、本规则的适用对象限于公司的员工。本规则中所称的[员工"，是指与公司签订了劳动合同并被正式聘用的人员，包括高级管理人员以及在试用期间的人员。家具公司员工守则。 员工根据不同的性质分为:合同工、季节工。 2、对超过退休年龄被返聘的员工和临时提供劳务的人员参照适用本规则。 3、本规则不适用于正在本公司交流、借调、海外人员及临时聘用的顾问。 4、本规则未尽事项，在必要时另行补充规定。 第3条 (职业规范) 1、公司本着诚信待人、互惠互利的原则，使劳资双方同心协力，均致力于事业的蓬勃发展。 2、所有员工必须遵守诚信、负责、进步、分享的四大原则，爱护公司荣誉，发挥团队精神，忠诚努力执行各项任务。

3、所有员工必须服从主管人员的监督指导，相互团结友爱，互帮互助。家具公司员工守则。 4、所有员工必须绝对保守公司的各项机密、文件、及档案，退职后亦相同。 5、任何人不得利用职务之便收取他人财物，谋求私利，损害公司名誉及他人的利益。 第4条 (员工生活工作指南) 嘴巴甜一点、脑筋活一点、行动快一点、效率高一点、做事多一点、 理由少一点、胆量大一点、脾气小一点、说话轻一点、微笑露一点。 第5条 (权利和义务) 公司有妥善照顾本公司员工之义务，也有要求员工提供劳动之权利;员工应享有及相关的法律法规规定的各项权利、及相应的劳动报酬和福利等权利，也应负其相应之责任的义务。

开展“做诚信经营者 创建诚信企业”活动实施方案

XX区开展“做诚信经营者、创建诚信企业” 活动实施方案 为不断提高市场主体的文明诚信意识和自律意识，提升市场规范化管理水平，营造文明诚信市场发展环境，促进中原经济区建设，引导个体私营企业诚信经营行为，特制定如下工作方案： 一、指导思想 坚持以科学发展观和社会主义法治理念为指导，深入贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，以个体私营企业的诚信建设为重点和突破口，组织各类企业和其他经营者积极投身到诚信建设中来，努力打造XX区法治诚信市场的市场环境。 二、工作目标 把诚信建设落实到个体私营企业的生产、经营、治理、服务的全过程。引导企业等经营者强化信用观念，诚信经营，公平参与市场竞争，保证产品质量安全合格，树立良好的企业形象，深入开展以“消费环境安全度、经营者诚信度和消费者满意度”为主要内容的“放心消费”创建活动，切实维护好消费者合法权益。 三、主要内容 （一）高度重视，充分认识开展诚信经营活动的重要意

义。 开展诚信经营活动，有利于进一步强化市场诚信体系建设，进一步提高服务水平，树立良好形象，进一步加强和改进行政指导，增强市场监管服务效能。把开展诚信经营活动作为市场规范管理工作的重要载体，要不断完善政策，创新方法，增强工作的示范性，通过抓好对市场开办单位经营管理行为的监管和对进场经营行为的规范，促进市场管理工作职能到位。 （二）广泛深入地开展诚信教育 以《公民道德建设实施纲要》的内容为标准，积极推进诚信教育，努力形成“做诚信经营者、创建诚信企业”的社会氛围。要有组织、有计划地开展主题教育活动。依法经营是诚信建设的重要内容，要注意加强对商户的诚信经营思想培训，通过悬挂宣传条幅、发放法律法规小册子、以组为单位开展小规模的培训会，培训内容涵盖《合同法》、《商标法》、《广告法》、《反不正当竞争法》、《公司法》和《劳动法》等。在日常巡查时由工商所工作人员一对一的攀谈，讲解等方式开展诚信教育，把工商机关在市场的每一次行政执法行为和诚信教育结合起来，达到处罚一个违法行为，教育一大片商户的良好效果。进一步提高了个体私营企业的法制意识和依法从事生产经营活动的意识，以守法经营为核心内容，牢固奠定企业诚信经营的基础；

企业员工诚信守则

企业员工诚信守则集团标准化工作小组 #Q8QGGQT-GX8G08Q8-GNQGJ8-MHHGN#

企业员工诚信守则诚实守信是为人处世的基本原则，诚信是一个人的立身之本、立德之基。有诚信才能建立良好的人际关系，有诚信才能获得他人的尊重与信任。对于企业来说，诚信是是立业之本，对于我们公司的员工来说，更应该发扬诚实守信的优良作风，多一点实干精神；少一些虚情假义，认真务实地履行自己的义务，干好本职工作。诚信做人，踏实做事。我们企业员工要做到以下几点： 一、遵规守纪，按章办事。严格遵守和执行公司各个规章制度是我们全部行为的基本准则。 二、言出必行，信守诺言。强化诚信意识，注重诚信形象，我们坚决做到言行一致。拒绝借口，勇于负责。 三、令行禁止，服从指挥。坚定地同公司保持一致，听从命令、服从指挥，按规章制度生产和操作。 四、严谨操守，廉洁自律。不收受与公司业务有关的单位或个人馈赠、贿赂或向其挪借款项。 五、坦诚沟通，顾全大局。时刻把公司整体利益放在第一位，积极主动与公司内部各部门做好配合，真实地反映问题。 六、真诚合作，双赢为上。根据公司的相关要求及流程，选择合作伙伴和进行业务决策，真诚地对待合作者，建立利益共同体，友好往来，共担风险，共享辉煌。 七、开源节流，如实报销。在工作及业务往来中，尽可能地降低成本，提高效益，同时，因此而产生的相关费用需如实填报。

八、严守机密，谨防泄密。加强保密意识，做好保密工作，维护公司机密信息的安全。 九、尽心尽力、尽善尽美。让责任成为习惯，细节体现责任，责任决定成败。 十、责任胜于能力，责任创造卓越。我们全力以赴地做到尽职尽责，珍视责任，做到对生命和工作的忠诚和信守。

职工安全守则

职工安全守则 1、目的： 为规范员工基本安全行为，防止损害员工身体健康、发生各类意外伤害事故，特制定职工安全守则。 2、适用范围： 适用于公司所有职工 3、职责： 3.1、总经办负责职工安全守则的制定与修订： 3.2、总经办负责职工对职工安全守则执行情况的检查、监督： 3.3、人资部负责对违纪职工进行处理： 3.4、各部门负责对本守则进行宣贯，并带头、督促执行本安全守则。 4、程序： 4.1、新员工必须经过三级安全教育，并经考核合格后才能上岗; 4.2、严禁未成年人进入生产车间；与工作无关人员我未经许可不得带入生产车间； 4.3、驾驶机动车上下班，必须取得相应证照，遵守道路交通规则，上下班汽车驾乘人员系好安全带，驾乘电瓶车、摩托车必须戴好安全头盔，厂区

禁止骑车； 4.4、厂区禁止奔跑、不得将手插口袋中，人行道、上下楼梯行人应靠右行走，注意交通安全，不走叉车物流等专用通道，交叉路口注意观察车辆来往情况； 4.5、不将现金、信用卡等私人贵重物品存放在公共区域，防止丢失； 4.6、遵守公司频布的安全卫生守则和各类规章制度，遵守各类安全警示标志； 4.7、遵守公司网络管理规定，不准超权限使用，不得泄露公司机密，不准损毁公用文件，不将网络权限密码外泄； 4.8、严格遵守公司的作业许可证管理程序，执行各类作业证管理要求条款； 4.9、厂区禁止吸烟，班前、班中严禁饮酒，危化品库防爆区禁止使用手机； 4.10、生产线禁止进食，包括饮水；禁止擅自解除、破坏安全防护装置； 4.11、工作中杜绝“三违”：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业； 4.12、工作中做到“不伤害”；不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害； 4.13、工作前正确穿戴公司配发的个人安全防护用品，并依照规定使用，

2020企业诚信自律倡议书2篇

Word格式 I A4打印 I 内容可修改 2020企业诚信自律倡议书2篇Proposal on honesty and self discipline of enterprises in 2020 编订：JinTai College

2020企业诚信自律倡议书2篇 前言：倡议书指的就是由某一组织或社团拟定、就某事向社会提出建议或提议社会成员共同去做某事的书面文章。本文档根据倡议书容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：2020企业诚信自律倡议书 2、篇章2：守法自律诚信经营倡议书 篇章1:2020企业诚信自律倡议书 企业诚信自律倡议书 中国是重信义的国度，诚实守信是中华民族的传统美德。在进入新世纪新阶段的重要历史时期，加强诚信建设是事关个人、企业和国家经济社会发展的一项重要任务，也是事关落实科学发展观、构建和谐社会的一件大事。 党的xx大报告中明确提出了加强社会信用体系建设的战略任务。国家“xx”规划《纲要》中，强调要“以完善信贷、

纳税、合同履约、产品质量的信用记录为重点，加快建设社会信用体系，健全失信惩戒制度。” 企业是构建社会主义和谐社会的重要力量，也是建设社会信用体系的重要方面。诚实守信是企业的“立业之道，兴业之本”，也是企业持续发展和增强市场竞争力的力量源泉。为了倡导企业提高诚信经营意识、弘扬诚实守信的体系建设、优良品德，促进社会主义市场经济健康发展，中国企业联合会、中国企业家协会向全国企业和企业家倡议： 一、强化企业诚信意识。学习和实践“以诚实守信为荣、以见利忘义为耻”的社会主义荣辱观，以诚实守信为核心价值观，纳入企业精神文明和企业文化建设之中，使诚信经营理念落实到企业生产经营的全过程。 二、完善诚信建设体系。把诚信建设列入企业发展战略，明确企业诚信建设目标，通过建立客户自信管理、内部守信、合同管理等项制度，完善诚信管理部门，健全企业诚信建设管理体系。 三、严格遵守法律法规。依法生产经营，决不利用非法手段谋取不正当利益。遵守有关知识产权保护的国际公约和我

企业员工诚信守则

企业员工诚信守则 诚实守信是为人处世的基本原则，诚信是一个人的立身之本、立德之基。有诚信才能建立良好的人际关系，有诚信才能获得他人的尊重与信任。对于企业来说，诚信是是立业之本，对于我们公司的员工来说，更应该发扬诚实守信的优良作风，多一点实干精神；少一些虚情假义，认真务实地履行自己的义务，干好本职工作。诚信做人，踏实做事。我们企业员工要做到以下几点： 一、遵规守纪，按章办事。严格遵守和执行公司各个规章制度是我们全部行为的基本准则。 二、言出必行，信守诺言。强化诚信意识，注重诚信形象，我们坚决做到言行一致。拒绝借口，勇于负责。 三、令行禁止，服从指挥。坚定地同公司保持一致，听从命令、服从指挥，按规章制度生产和操作。 四、严谨操守，廉洁自律。不收受与公司业务有关的单位或个人馈赠、贿赂或向其挪借款项。 五、坦诚沟通，顾全大局。时刻把公司整体利益放在第一位，积极主动与公司内部各部门做好配合，真实地反映问题。 六、真诚合作，双赢为上。根据公司的相关要求及流程，选择合作伙伴和进行业务决策，真诚地对待合作者，建立利益共同体，友好往来，共担风险，共享辉煌。 七、开源节流，如实报销。在工作及业务往来中，尽可能地降低成本，提高效益，同时，因此而产生的相关费用需如实填报。 八、严守机密，谨防泄密。加强保密意识，做好保密工作，维护公司机密信息的安全。 九、尽心尽力、尽善尽美。让责任成为习惯，细节体现责任，责任决定成败。

十、责任胜于能力，责任创造卓越。我们全力以赴地做到尽职尽责，珍视责任，做到对 生命和工作的忠诚和信守。 保洁员协议书 甲方：村村民委员会 乙方：，身份证号： 为了确保本村的清洁卫生得到正常有序地运行，使全村的环境卫生保持清洁.干净。切实做好全村生活垃圾的收集处置工作。经甲.乙双方协商同意，特订如下协议： 一.垃圾收集范围： 屯主要道路的路边.溪边经常保持整洁，及时清理白色污染.无明显垃圾堆积物：清除屯主要道路两边杂草：对屯内公共树木养护：沟渠如有堵塞做到及时清理：对乱张贴.乱涂写.乱刻画.乱散发.乱悬挂等非法广告做到及时制止和清理。 二.保洁员报酬工资合计元，要求做到每周清洁2次以上，确保路面干净.整洁。工资逐月发放。 三.保洁所需一切工具均由乙方自己承担，乙方还要自备垃圾清运车辆。在工作期间注意自身安全，如发生意外，其责任自负，甲方不承担任何责任。 四.工作要求: 1.屯内道路路段保洁要求：对屯内道路及路两旁的沟.涵管必须清理疏通，道路两旁的绿化带进行抚育.管理，保持路边无杂草，路面无杂物。 2.保洁员必须服从村分管清洁卫生负责人管理，甲方经常组织人员不定期进行检查，达不到工作要求的，每次酌情口工资若干元。 3凡对本职工作责任性不强，垃圾收集不到位，群众反映意见大，经批评.教育不改正，情节严重的在合同期

2021新版冶炼厂员工安全守则

( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2021新版冶炼厂员工安全守则 Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

2021新版冶炼厂员工安全守则 （一）进入炼铁区域必须走安全通道，进入车间现场作业，劳动保护用品必须穿戴齐全，要注意各种警告和危险标志。 （二）各单位的危险作业区要有警告标志，未经允许他人不得随便进入区域。 （三）不准非岗位人员触动或开关机电设备,、仪器、仪表和各种阀门。 （四）对电气、煤气、氧气、高压气等进行作业时，要按照规程，确认安全后才能进行。 （五）不得钻跨皮带运输机的皮带；禁止以任何理由在运转的设备上坐卧休息、嬉戏打闹。 （六）进入两米以上高空或有坠落危险的地方作业时，必须系好安全带；不准坐在防护栏上休息。 （七）检修设备时必须执行检修工同运行工联系制度和停车挂

牌制度。 （八）在危险区作业或进行作业时必须提前填写“安全措施落实卡”。 （九）不准在距离铁道1.5米以内行走，横过铁道要注意火车，要遵守“一停二看三通过”的规定，不准抢道，不准钻越栏杆，不准钻越车辆，不准扒车。 （十）入厂新工必须经过三级安全教育方可上岗，各类特殊工种要持证上岗。 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.

专业技术人员诚信试题与答案

专业技术人员诚信试题与 答案 It was last revised on January 2, 2021

一、单项选择题 1、信用体系是指通过对（C）信用状况进行记录和评价，把各种与信用相关的社会力量和制度结合起来，共同促进社会诚信的完善与发展，以制约和惩罚失信行为的一种社会机制。 A、企业 C、市场主体 B、个人 D、社会 2、诚信道德的根本目标是（D） A、为人民谋发展，为社会谋利益 C、为人民谋发展，为祖国谋利益 B、为国家谋发展，为集体谋利益 D、为人民谋利益，为社会谋发展 3、公民（B）的塑造，需要加强公民的道德认识、道德情感、道德信念、道德意志和道德行为的教育和培养。 A、职业道德 C、健全人格 B、诚信人格 D、诚信品质

4、从企业内部来看，加强企业诚信建设应注重推进企业内部的诚信制度建设，提高企业运行主体以及员工的诚信素养，首先建立企业的诚信经营运作机制，其次应建立（D） A、企业和企业之间的互信机制 C、员工和员工之间的互信机制 B、企业与社会之间的互信机制 D、企业和员工之间的互信机制 5、科研资金本来应该是科研使用的,现在,却挪作他用了,很显然,这是侵犯科研权益,让科研工作者难以高质量的工作,科研权益受到侵犯,科研工作难以进行。可见挪用科研经费属于（C）。 A、诈骗国家公款罪 C、侵犯科研权益罪 B、怂恿科研造假罪 D、影响社会发展罪 6、规范专业技术人员的从政行为，党员领导干部（A），做诚信为政的模范。 A、以身作则 C、政治坚定 B、业务精通 D、廉洁高效 7、专业技术人员政治上诚信缺失损害了（C）的形象。

A、社会和国家 C、党和政府 B、党和人民 D、国家和人民 8、对诚的含义理解不正确的是（A）。 A、宇宙万物之“理”，即“人道”； C、对人真诚，实事求是； B、对己真实，不自欺； D、人生修养的最高道德境界。 9、公民诚信建设应一方面加大公民（B ）力度，另一方面建立和完善个人信用制度。 A、爱国教育 B、诚信教育 C、法制教育 D、道德教育 10、对当今我国专业技术人员诚信现状的认识错误有（D） A、政务诚信不容乐观 B、商业失信问题严重 C、个人诚信缺失严重 D、公务员队伍信用下降 11、征信是指采集、保存、整理和使用企业和个人的信用信息，并对其（D）进行评价的专业活动，以满足其他社会主体的信用交易中对信用信息的查询需要。

公司员工安全行为规范

员工安全行为规范 第一章总则 第一条为规范员工安全行为，提高员工安全意识，加强员工防范能力，特制定本规范。 第二条本规范适用于公司所有员工。 第三条遵循原则 坚持全员、全过程、全方位、全天候的“四全”安全管理原则。 第二章职责范围 第四条安全环保部为本规范的归口管理部门，负责本规范的制定、修订，以及本规范的监督、检查、考核工作。 第五条公司各部门负责本部门员工的日常安全教育工作，并对员工行为进行监督、检查、考核工作。 第三章管理要求 第六条员工一般安全守则 （一）未穿戴劳动保护用品,严禁进入生产或施工现场; （二）严禁赤脚、穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋进入作业现场; （三）严禁饮酒者进入生产和施工区域; （四）严禁带小孩、陌生人进入生产区域; （五）员工必须遵守劳动纪律，服从领导和安全管理人员的指挥; （六）严禁在上班时间睡岗、离岗、串岗、长时间占用生产电话、干与生产无关的事; （七）严禁携带香烟、火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品进入装置区；严禁在厂区内吸烟和随意使用明火; （八）严禁在易燃、易爆区使用手机等非防爆器具；

（九）未取得安全上岗作业证,严禁独立上岗操作；特殊工种未经取证，不准作业; （十）严禁随意乱动厂内设备、设施和化学品；不是自己分管的设备、工具严禁动用; （十一）严禁使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和清洗衣物; （十二）严禁擅自排放易燃、易爆、有毒、有害的危险化学品； （十三）严禁在运转设备、机架、走板、栏杆上坐、卧、跑、跳，严禁跨越走板、栏杆、皮带输送机等运行机器； （十四）严禁在作业现场玩耍、嬉闹和打架、斗殴； （十五）员工必须遵守各类安全警告标志、标贴及警示指示。 第七条防护安全 （一）作业前须按作业要求佩戴各类劳动防护用品后方准作业； （二）工作服须系扣，扎紧袖口、裤脚和衣襟； （三）女工应将长发整理好，放入安全帽内； （四）安全帽须系带；严禁坐、压安全帽； （五）安全带须高挂低用，严禁将安全带的腿带拆除，严禁将安全带当绳索使用，安全带在使用过程中严禁打拧； （六）严禁穿带铁钉的鞋子和易起静电服装进入防爆区； （七）严禁私自拆除劳动防护用品的零部件。 第八条操作安全 （一）岗位员工必须严格执行岗位交接班制度； （二）岗位员工必须认真执行岗位操作法，履行岗位安全工作职责，控制各项参数在指标范围内； （三）启动机泵前必须盘车； （四）动设备启动前，必须进行检查确认无误后，方可启动； （五）动设备严禁触摸、擦洗、拆卸、清扫运转部件；严禁在运转部件附件探取物件、带手套作业；运转部件未完全停止前，严禁用手、脚、其他物件强制制动；

2020最新《国家电网员工守则》精选

2020最新《国家电网员工守则》精选《国家电网公司员工守则》是公司全体员工应共同遵守的基本行为准则，有什么具体的员工守则呢?下面给大家介绍关于国家电网员工守则的相关资料，希望对您有所帮助。 国家电网员工守则如下 (一)遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工。 (二)忠诚企业，奉献社会，共塑国网品牌。 (三)爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责。 (四)团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。 (五)以人为本，落实责任，确保安全生产。 (六)弘扬宗旨，信守承诺，深化优质服务。 (七)勤俭节约，精细管理，提高效率效益。 (八)努力超越，追求卓越，建设一流公司。 公司员工应努力做到遵纪守法、尊荣弃耻、忠诚企业、奉献社会、爱岗敬业、令行禁止、团结协作、勇于创新，努力成为政治坚定、业务精通、品质优秀、甘于奉献，适应“一强三优”现代公司发展需要的高素质员工。 公司员工应自觉加强自身能力素质建设,着力提升持续学习、沟通协调、团队合作、诚信务实、以变制变、变革创新等六个方面的基本能力和素质。 国家电网公司文化 统一价值理念

就是要大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，全面加强企业伦理道德建设，将公司核心价值观、企业使命、企业宗旨、企业愿景和企业理念，贯穿于公司各层级、各单位，形成公司上下共同的思想认识和一致的价值取向。 公司使命 奉献清洁能源建设和谐社会 “奉献清洁能源，建设和谐社会”的企业使命是公司生存发展的根本意义，是公司事业的战略定位，是公司工作的深刻内涵和价值体现。 作为国家能源战略布局的重要组成部分和能源产业链的重要环节，国家电网公司在中国能源的优化配置中扮演着重要角色。坚强的智能电网不仅是连接电源和用户的电力输送载体，更是具有网络市场功能的能源资源优化配置载体。充分发挥电网功能，保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应，促使发展更加健康、社会更加和谐、生活更加美好是国家电网公司的神圣使命。 公司宗旨 服务党和国家工作大局 服务电力客户 服务发电企业 服务经济社会发展 “四个服务”的企业宗旨体现了公司政治责任、经济责任和社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点。 服务党和国家工作大局：公司作为关系国家能源安全、国民经济命脉的国有重要骨干企业，承担着确保国有资产保值增值，增强国家经济实力和产业竞争力的重要责任。公司坚持局部利益服从全局利益，把维护党和国家的利益作为检验工作成效和企业业绩的根本标准。

诚信守则

诚信守则 一、诚信基本准则 诚信为本操守为先 遵章守纪尽忠职守 良性竞争共同成长 服从指挥令行禁止 友好沟通竭诚合作 合理负债有序返还 科学经营高效回报 机制对接真实示人 敢于承诺勤于践诺 持续改进永创新高 二、干部准则 （一）人本保障 A、干部十字要求 民主、开朗、顽强、竭诚、约束 B、干部六项基本功 1、说清楚要求; 2、使绝大多数职工愿意达到要求; 3、使每一个岗位的职工懂得如何达到要求; 4、使每一个岗位的职工能够达到要求; 5、使每一个岗位的职工必需达到要求; 6、集思广益、反复检讨、周而复始、完善要求。 （二）人本基础

1、用人方针:尊重、爱护、发挥、发展。 2、育人方针:为每一个岗位的发展提供机会，为每一个阶层的攀登创造条件。 （三）干部职业道德规范 第一条各级干部必须树立正确的世界观、人生观和价值观，用东力理念武装自己的头脑，不断提高"民主、开朗、顽强、竭诚、约束"的修养，以公司倡导的"干部六项基本功"的思维方式来指导自己的工作实践。 第二条要有诚信、遵章守纪的品行。各级干部对公司负有诚信、诚实的义务和责任，不得从事与公司直接竞争或损害公司利益的活动，廉洁自律，克己奉公，严格遵守党纪国法及公司的各项规章制度、行为规范。 第三条要有高度的责任心。严格按照公司发展战略东力诚信手册和目标方针，以强者的姿态和争第一的勇气，认真积极并创造性地开展工作，敢于承担责任和风险，不断为公司创造优势、把握机会、规避风险，保证公司各项生产经营目标和任务按期完成。 第四条要善于把握时势。做正确的事比正确地做事更加重要。要从战略的高度来分析国家的发展方向、行业发展趋势、企业面临的机遇和挑战;清楚公司内部存在的问题，明确马上要解决的问题;深刻领会公司的方针目标，明确当前必须采取的措施。 第五条要有全局的观念。甘当配角，从公司整体利益出发，养成为他人作贡献的思维习惯，在公司整体利益的指引下，竭诚为他人服务;以全局性的眼光，将人、技术与经营三方面有机组合在一起，对生产经营设计的各个局部系统进行有效的综合集成，系统的问题系统地解决，以达到全局最优的目的。 第六条要善于授权。各级干部必须善于发挥所属团队的整体作用，凡具有重复性的例常工作，都应制订出规则和程序，授权下级处理，力戒事必躬亲;面对各项工作和任务，要在综合统筹后有的放矢地投入精力，并根据工作进展情况确定不同的介入程度，领导的调度介入应选择在项目进入阶段性转折时期或是问题、矛盾集中暴露的关键时期。 第七条要善于创造工作条件。各级干部要不断锤炼自己创造、发现并利用工作资源的本领，系统策划，积极准备，有效组织，为部门工作的持续推进和下属工作的有效开展创造足够的条件。 第八条善于、敢于创新。不断进行自我反思，敢于自我否定，循环提高经营管理的运筹能力，有计划、有步骤、有控制地对本职工作进行创新，使所负责的工作和所带领的队伍始终处于激活状态，保证公司富有前途，工作富有成效，员工富有成就。 第九条重视人才培养。各级干部都要支持、指导、培训、评价与激励下属人员，负有帮助下属人员成长的责任。培养和举荐优秀人才，并对所举荐的人员的德才进行事前考查和事后督察，是干部的义务和责任。 第十条坚持实事求是的思想。不唯书，不唯上，只唯实，敢于坚持原则，坚决抵御各种不正之风;摒弃本位主义和利己主义，以发展的思想，从公司及他人的角度，寻找自己在公司的位置;遵循事物发展的规律，宏观看光明，微观看不足，坚定信心，不断将东力事业推向新的高峰。

公司员工安全行为规范通用版

管理制度编号：YTO-FS-PD913 公司员工安全行为规范通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

公司员工安全行为规范通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 第一章总则 第一条为规范员工安全行为，提高员工安全意识，加强员工防范能力，特制定本规范。 第二条本规范适用于公司所有员工。 第三条遵循原则 坚持全员、全过程、全方位、全天候的“四全”安全管理原则。 第二章职责范围 第四条安全环保部为本规范的归口管理部门，负责本规范的制定、修订，以及本规范的监督、检查、考核工作。 第五条公司各部门负责本部门员工的日常安全教育工作，并对员工行为进行监督、检查、考核工作。 第三章管理要求 第六条员工一般安全守则 （一）未穿戴劳动保护用品,严禁进入生产或施工现场; （二）严禁赤脚、穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋进入作业现

场; （三）严禁饮酒者进入生产和施工区域; （四）严禁带小孩、陌生人进入生产区域; （五）员工必须遵守劳动纪律，服从领导和安全管理人员的指挥; （六）严禁在上班时间睡岗、离岗、串岗、长时间占用生产电话、干与生产无关的事; （七）严禁携带香烟、火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品进入装置区；严禁在厂区内吸烟和随意使用明火; （八）严禁在易燃、易爆区使用手机等非防爆器具； （九）未取得安全上岗作业证,严禁独立上岗操作；特殊工种未经取证，不准作业; （十）严禁随意乱动厂内设备、设施和化学品；不是自己分管的设备、工具严禁动用; （十一）严禁使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和清洗衣物; （十二）严禁擅自排放易燃、易爆、有毒、有害的危险化学品； （十三）严禁在运转设备、机架、走板、栏杆上坐、卧、跑、跳，严禁跨越走板、栏杆、皮带输送机等运行机器； （十四）严禁在作业现场玩耍、嬉闹和打架、斗殴；

公司员工守则(标准版)(完整版).doc

陕西水源泉化妆品有限责任公司员工守则 第一章：总则 1.为了维护公司正常的工作和管理秩序，保证员工在良好的工作环境中顺利工作，提高工作效率及经济效益，充分调动员工的工作积极性，协调公司与员工之间的关系，促进公司的各项工作计划和经济指标的完成，特制定《员工守则》（下称“本守则”）。 2.本守则是全公司员工的基本行为准则，以下各款适用于受雇于陕西水源泉化妆品有限责任公司之全体员工，都必须严格遵守。 3.凡受聘员工均应与公司签订《劳动合同》，《劳动合同》一经签订，立即生效。《劳动合同》一式两份，公司和受聘员工各执一份，具有同等法律效力。 公司聘用员工的职务（岗位）工资等按公司有关工资规定执行。 4.凡对公司做出突出贡献的员工将受到表扬和奖励，凡违反国家法律法规、有关政策和本守则的员工将受到批评和处罚，直至追究其相关法律责任。 第二章：基本守则 1．陕西水源泉化妆品有限责任公司恪守“服务企业成长，帮助客户成功”的经营宗旨，大力倡导“诚信、拼搏、团结、超越”的企业文化，在工作中积极营造“不同求和”的合作氛围，鼓励员工树立“客户、公司、我”的奉献精神。 2.所有员工应在公司企业文化的指引下，树立全员服务观念，不断增强服务意识，全面提高综合素质和工作能力，为客户和同事提供高质量、高效率的服务。 3.员工应忠实于陕西水源泉化妆品有限责任公司，珍视公司提供的成长环境和发展机会，尽职尽责，勤勉努力，爱岗敬业，恪守职业道德，对承担的工作负责到底，不敷衍，不推诿。 4.员工应维护公司团结，严于律己，宽以待人，理解、支持、爱护同事，不搬弄是非，不搞办公室政治。 5.员工应厉行节约，爱护公司财物、公物，未经许可不得擅自带出公司。 6.忠于职守，不做有损公司的事，时刻维护公司的利益，树立公司的良好形象。非经许可，不得以公司名义公开对外发表个人意见；除履行公司指定任务外，不得擅用公司的名义从事其他活动。 7.员工应认真执行公司《保密协议》，未经许可，不得对外泄露公司机密，不得向公司内部、外部任何机构及个人泄露本人的薪酬水平、福利待遇；员工应主动接受公司有关部门的监督、检查。 8.员工不得从事或经营与公司业务类似及职务上有关的事务；未经公司许可不得兼任公司以外的职务。 9.严谨操守，在经营中不得损公肥私，侵占公司财产。 10.员工必须遵守公司制订的各项规章制度，服从调度指挥，保证按质、按量、按时完成工作任务。 11.员工必须严格按照本专业的技术标准及操作规范进行工作，避免造成不必要的人身及财产事故。

企业员工职业道德和诚信规范

第12章职业道德和诚信规范 12.1职业道德 12.1.1 爱岗敬业：尊重自己所从事的职业的道德操守。 12.1.2 诚实守信：诚实劳动，合法经营，信守承诺，讲求信誉。 12.1.3 办事公道：公平、公正、公道，不谋私利不徇私情，不以权害公，不以 私害民，不假公济私。 12.1.4 奉献社会：在自己的工作岗位上树立起奉献社会的职业理想，自觉为社 会和他人做贡献，尽到力所能及的责任。 12.1.5 保密机要：在产品技术、市场、财务、信息管理、人力资源、体系等方 面涉及或掌握公司知识产权、专有技术、商业秘密等的工作岗位，明确 其特殊的权利和义务，保护公司的机要不向外公布。 12.2诚信规范 12.2.1 诚实守信是市场经济的基本要求。为弘扬公司和诚信文化，强化广大员 工的诚信和社会公德意识，树立社会主义荣辱观，塑造良好的员工形象 和企业形象，特制定本规范。 12.2.2 自觉维护企业利益，不说有损公司形象的话，不做有损企业利益的事。 12.2.3 严守公司机密，不向外泄露公司科技成果、设计资料、商业秘密以及其 它不宜外传的数据资料，不私自外出传授公司技术和管理、操作方法。 12.2.4 认真履行岗位职责，按要求做好每一件事情，不隐瞒、掩盖工作中的问 题和错误。 12.2.5 严格按制度管理，照程序办事，不违章指挥和违规操作。 12.2.6 如实记录原始数据，保证统计报表、台账数据信息真实、完整，不做假 账。 12.2.12 严格执行工艺技术质量标准，按规程取样、制样，不得将不合格品作 为合格品流入下道工序；不以次充好、偷工减料。 12.2.8 严格履行合同规定的权利与义务，不逃避合同规定的责任。 12.2.9 用户至上，及时向用户提供真实有效的相关信息，认真履行所承诺的售 后服务责任。 12.2.10 尊重职业道德，与用户友好平等交往，不利用职务之便索、拿、卡、 要，不向用户提出与工作无关的要求。 12.2.11 对外业务往来和应酬符合公司规定，不利用职务之便谋取有损公司形 象和利益的个人或部门利益。 12.2.12 爱护公共财产，按公司要求保管和维护好工作器材与设备。不私拿公 物，不违规处置公司财产。 12.2.13 办事公道，待人处事坦诚、客观、公正，不厚此薄彼。坚持公平竞争， 不弄虚作假、徇私舞弊，不搞暗箱操作。 12.2.14 如实汇报工作，真实反映情况。不歪曲事实、传播小道消息；不为他 人提供虚假证明。

公司员工安全规范

公司员工安全规范 1 范围 为了切实保障公司公共区域内从事生活活动及管理活动人员的人身安全， 提高员工安全意识，特制定本规范。 本规范适用于进入公司公共区域内从事生活活动、管理活动的所有人员。 我公司员工及外来人员必须经过此规范的培训，方可独立进入公共区域内 从事管理活动和生活活动。 2 术语和定义 公共区域包括公司内的公共道路、各单位办公楼、会议室、卫生间、浴池、食堂以及施工工程区域等。 3 职责 3.1 安全环保部负责对公司公共区域内所有人员监管，监督本规范的执行、贯彻。 3.2 保卫部负责对公司内所有车辆进行监管，监督本规范的执行、贯彻。 4 管理内容与要求 4.1 公共区域安全规定通则 4.1.1 在工作时间内，必须严格遵守劳动纪律，班前、班中严禁饮酒，工作时间 不得嬉戏、打闹。 4.1.2 按照公司统一规定穿戴劳动防护用品，具体要求见《劳动防护用品管理制度》相关规定。 4.1.3 不得将未成年人及无关人员带入公司内生产或办公场所。 4.1.4 厂区内各类安全消防设施，如厂内各种安全警示标志、消防栓、消防井、 消防水带、围栏护栏、各类报警器、探头等，必须保持完好，未经安全部门允许，任何单位和个人都不得擅自拆除和随意挪动。 4.1.5 公司所有员工不得留长发。 4.1.6 厂区内不得擅自焚烧杂物。 4.1.7 保持厂区内环境卫生，不得随意丢弃垃圾。 4.1.8 禁烟区域禁止吸烟。吸烟点烟头必须熄灭后丢弃到烟灰缸内，不得将未熄 灭的烟头随意丢弃，以免引发火灾。 4.1.9 进入任何区域应首先作到对该区域的安全通道进行了解。

4.1.10 非办公、生活区域上下楼梯应扶稳扶手，不得奔跑。 4.1.11 公司内严禁使用电炉子取暖。 4.1.12 公司内严禁一切炊事活动。 4.1.13 公司内严禁存放易燃易爆物品及其他各类危险品。 4.2 室内、办公安全规定 4.2.1 插拔电器插头时，手部不得潮湿，直上直下插拔，不要接触插头带电部分。 4.2.2 使用刀、剪刀等尖利工具时，动作要平缓有序，避免误伤自己或他人。 4.2.3 使用碎纸机时衣摆、袖口必须收紧，以免卷入。 4.2.4 禁止员工私自维修电脑，要通知专业人员进行维修。维修电脑之前必须先 断电，不得带电作业。 4.2.5 使用饮水机接热水时，应先将水杯放在饮水机上，手放开之后再接水，以 免烫伤。 4.2.6 公司内办公区域实行定置管理，物品摆放、线路走向要有序、规范。 4.2.7 保持办公区域地面卫生，地面不得积水、湿滑。 4.2.8 高处物品要摆放整齐、稳妥，不得超高堆放，防止坠落。 4.2.9 擦玻璃时要使用专用工具，不得将身体探出窗外；如没有擦玻璃的专用工具，要系好安全带。 4.2.10 搬运较重、较大物品时多人协作，要注意安全，避免摔倒及重物落地伤人。 4.2.11 公司内公共场所禁止带入和存放易燃易爆危险品。 4.3 厂内道路通行安全规范 4.3.1 车辆在厂区道路上行驶，时速不得超过30公里，在厂房内时速不得超过5 公里。 4.3.2 车辆如遇大雨、下雪、大雾等特殊天气应减速慢行，并亮灯警示。 4.3.3 车辆转弯时应减速慢行，弯度过大看不见对面来车时，转弯前应鸣笛警示。 4.3.4 厂区内驾车、骑车应遵守公共交通规则。 4.3.5 所有车辆必须在指定地点停放，不得在路边占道停车或乱停乱放。 4.3.6 所有车辆及人员在通过厂内铁路道口时，必须“一停、二看、三确认、四 通过”，严禁与铁路机车抢行及钻、跨、绕平交道口栏杆。 4.3.7 车辆突发故障在路边修车时，必须在车辆前后做好警示标志，夜间应悬挂

企业诚信自律倡议书_倡议书.doc

2016企业诚信自律倡议书_倡议书 企业诚信自律倡议书 中国是重信义的国度，诚实守信是中华民族的传统美德。在进入新世纪新阶段的重要历史时期，加强诚信建设是事关个人、企业和国家经济社会发展的一项重要任务，也是事关落实科学发展观、构建和谐社会的一件大事。 党的xx大报告中明确提出了加强社会信用体系建设的战略任务。国家“xx”规划《纲要》中，强调要“以完善信贷、纳税、合同履约、产品质量的信用记录为重点，加快建设社会信用体系，健全失信惩戒制度。” 企业是构建社会主义和谐社会的重要力量，也是建设社会信用体系的重要方面。诚实守信是企业的“立业之道，兴业之本”，也是企业持续发展和增强市场竞争力的力量源泉。为了倡导企业提高诚信经营意识、弘扬诚实守信的体系建设、优良品德，促进社会主义市场经济健康发展，中国企业联合会、中国企业家协会向全国企业和企业家倡议： 一、强化企业诚信意识。学习和实践“以诚实守信为荣、以见利忘义为耻”的社会主义荣辱观，以诚实守信为核心价值观，纳入企业精神文明和企业文化建设之中，使诚信经营理念落实到企业生产经营的全过程。

二、完善诚信建设体系。把诚信建设列入企业发展战略，明确企业诚信建设目标，通过建立客户自信管理、内部守信、合同管理等项制度，完善诚信管理部门，健全企业诚信建设管理体系。 三、严格遵守法律法规。依法生产经营，决不利用非法手段谋取不正当利益。遵守有关知识产权保护的国际公约和我国法规。严格遵守财务会计制度，准确、真实记载和反映自身的精英级财务活动情况。依法按章缴纳各种税费。 四、加强商业道德建设。制定商业道德行为准则和职业道德规范，遵守商业道德，信守合同，友好合作，公平竞争。决不为企业自身利益而侵害、损害他人的合法权益。杜绝弄虚作假、见利忘义商业欺诈，商业贿赂等不道德和非法行为。 五、维护消费者合法权益。依据市场需求，向消费者提供优质产品和服务。严格质量管理，提高商品信誉。不做虚假广告，不制作假冒伪劣产品，不生产销售损害消费者身心健康的产品，不损害消费者利益。 六、维护职工合法权益。推行厂务公开，民主管理，涉及劳动者权益的重大决策应征求职工意见。严格履行劳动合同，加强安全生产管理，保护职工在劳动过程中的安全卫生与健康。杜绝拖欠工资、擅自违约，强迫加班等侵权行为。