当前位置：文档库 › 学生会规章制度

学生会规章制度

南通职业大学人文科学系学生会制度汇编

（草案）

在党和团组织的领导下，本着培养学生全面发展的方针，坚持全心全意为学生服务的精神，进行自我教育、自我管理、自我服务，致力于建设学生之家、师生之桥，进一步完善学生会各项工作制度，加强学生会工作纪律的明确性，协调各部门的关系，提高办事效率，促进学生会日常工作的开展，特制定如下规定：

一、内部管理制度

（一）、会议制度

1、学生会的会议分为全体会议、部长例会、部门例会会议、。

2、部长例会每周一次，部门办公例会逢双周一次。

3、部长例会是由主席团与各部门部长组织召开，讨论学生会近期工作方向，了解各部门工

作动态，安排新的工作任务；部门会议由各部门部长主持召开，布置工作，讨论如何执行例会会议决定的工作及展开本部门的工作等。全体会议为不定期会议，一般在统一进行的重大活动及活动总结等情况下召开。

4、部长例会是在逢双周星期日18：30召开，由主席团及各部部长、副部长、秘书长及秘书

出席，主要目的在于了解各方面动态，安排近期工作，对各部门例会是在逢双周星期一中午12:30召开工作进行总结，以恰当形式开展批评与自我批评，融洽成员之间的关系。

做到求同存异，努力建立集体主义氛围。

5、与会人员务必对其通讯工具进行消音或关机措施，不得在会议进行期间，频繁进出会场，

影响会议的正常进行。

6、会议须有固定的会议记录本及详尽的会议记录，由办公室进行文字记录；各部门办公例

会须设有专人负责做会议记录，会议记录送学生会档案处存档。

7、会议形成的决议，所有成员必须无条件执行；有不同意见允许保留。

8、会议总结前段工作，查漏补缺，提出下一阶段的工作建议和设想，并以恰当的形式开展

批评与自我批评，融洽成员之间的关系，营造团结进取的氛围。

9、学生会举行活动，无论活动属于哪个部门，各部必须有不少于5人参加，参加人由各部

门内部商定。

（二）、值班制度

1、值班人员必须准时到办公室，不得离岗，否则将追究责任并作出检讨。

2、值班人员负责值班记录，接待来访人员,接受电话及做好电话纪录并配合值班老师工作。

3、值班人员负责打扫室内卫生，离开自觉关好电灯门窗电脑电扇电源。

4、各值班人员在值班期间，不得擅离职守或招入闲杂人等。

5、按时值班，不能按时值班但能主动做好调班安排并提前报办公室的，考勤记录作正常值

班处理。主席团或办公室对值班出勤作不定期检查，办公室对出勤情况作定期整理。

（三）、工作制度

1、学生会成员必须学习态度端正，政治思想上进，个人作风严谨，且品格优良。

2、部长以上学生会成员必须每月递交一次工作总结的书面文件，文件中须对其已开展的工

作有一定总结，并对下一阶段的工作提出大胆方略和建议。

3、部长以上学生会成员因一定因素，自动辞职者，应向辅导员老师递交申请，经批准后方

可移交工作。在此之前，不得玩忽职守。

4、学生会各成员在出入各种场合时，应注意仪表、文明用语，不得存在有损学生会和南通

职业大学声誉的行为，若有违反者其情节轻重予以一定惩罚。

（四）、财务制度

1、学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，学生会对财

务实行统一管理。

2、学生会经费在系领导及辅导员老师的监督下支配。学生会日常开支，由主席团审核、批

准报销。

3、各部门的创收和所拉赞助应上交学生会统一管理，根据各部门的情况，可以按照所拉赞

助金额的适当比例返还该部门（具体实施细则另行制定），由主席团统筹安排。

4、学生会大型活动经费由主管部门的负责人担任财务主管，整个活动经费由财务主管审核

批准。活动部门应在活动前制作活动经费预算表交学生会主席团备案，活动结束后应将制作经费结算表并附发票交学生会主席团，由其组织人员进行审核。

5、报销发票须有报销日期，经手人、审核人的签名，并努力做到少用钱，不乱花钱，报销

必须严格遵守财务纪律。

6、学生会帐目应清楚明了，定期由主席团审查，并在学生会全体大会上，由办公室公布近

期财务情况。

7、主席团设立学生会总帐户。所有帐目、现金及报销凭证由办公室保存。主席团另设各部

明细帐目，随时记录各部收支状况等详情。

8、各部设立本部帐户，并任命一名部长负责记帐、报帐和上交收入。

9、各部取得赞助资金收入结算后，必须三天内向主席团汇报并将现金上交入帐。活动收入

必须全数上交，不得作任何形式的扣除。通过个人努力获得商业机构赞助者可获得占总额10％的奖励，但必须得到主席团同意，由主席团签发，不得随意扣取。

10、对违反财务制度，犯有错误的干部，视其情节轻重分别给予会内警告处分；上报有关组

织给予行政处分。

（五）、人事制度

1、招聘制度

（1）不得套用裙带关系，任人为亲,私插暗置其关系密切者，所有被招干部，均应经过成绩、群众基础、口才、文笔等各方面能力的考察。

（2）招干面试各主管（部长）在招干期间必须严肃认真、公私分明，人尽其才,才尽其用。

（3）各部所招干事尽量重复使用，若有冲突，须由各部相互协商解决，工作机构运行当中，务必做到短时高效。

（4）在实际工作中，干部临时调整一律遵循“能者上，庸者让，不能者下”原则。

2、自动辞职制度

（1）一学期有一门功课不合格者作自动辞职处理。

（2）一学期在各类会议、活动中无故缺席5次（含5次）以上者作自动辞职处理。（3）一学期在各类会议、活动中病假、事假累计超过10次（含10次）者作自动辞职处理。

（4）违反校纪校规，情节严重被学校通报者作自动辞职处理。

（5）以上规定的考勤以办公室备案为准。

3、免职制度

有以下情况之一者作免职处理：

（1）政治上不能与党中央保持一致，言行违反四项基本原则者。

（2）违反国家法令造成不良影响者。

（3）不团结、相互拆台，使工作不能顺利开展者。

（4）以职权谋私利，在同学中造成恶劣影响者。

（5）不能胜任本职位，经调整仍不能胜任者。

（6）从事与学生会干部身份不符的活动，并损害学生会声誉者。

（7）谈恋爱造成不良影响者。

（8）其余遵照《学生手册》有关规定。

（六）、档案制度（试行）

学生会档案是学生会工作必不可少的史料和凭证，为了规范档案的管理和使用，现制定以下制度：

1、档案管理的内容：

有关学生会组织规范的档案，主要包括：

（1）学生会的工作计划、总结和重大活动方案；

（2）学生会的请示报告，经验材料和上级下发的各种文件；

（3）学生会的会议记录，工作纪要和工作活动大事记；

（4）学生会与外系交流的资料；

（5）学生会主办的各种简报、期刊的底稿和有保存价值的各种资料。

2、档案的整理：

（1）收集的零散资料必须立即进行整理、分类使之系统；

（2）档案整理的原则是：必须保持文书资料之间的历史联系充分利用原始资料的基础，便于保管和使用；

（3）学生会集体获得的奖品、纪念品以及报刊文献，由办公室集中保存。

3、档案的管理：

（1）档案管理工作统一由学生会办公室负责，办公室对学生会所有文件进行分类、整理、归档，并及时对各项工作进行总结，并定期进行清理和检查，如有遗失或残缺应立即汇报并进行补救，对于事故的负责人视情节轻重给予处罚；

（2）借阅档案必须向办公室说明。借阅档案必须进行注册登记，登记时应注明借阅人姓名、地址、借阅的内容和时间等。

（3）学生会各部门每学期工作伊始都应向学生会主席团呈交一份详细的工作计划，作出本部门在未来一学期内的各项工作设想。在举办大型活动前，做出可行性报告，活动后，需作出详细的书面总结和财务报告，交由办公室备案。

（4）其他情况由办公室向主席团请示后作相应处理。

（七）、办公室物品使用管理制度

1、办公室工作人员要维护办公室的清洁卫生，务必保持办公室清爽整洁，物品摆放有条不

紊。

2、热情接待因公来访的同学，妥善安排，认真、耐心处理学生会工作事宜。

3、学生会各部如需借用办公室物品，应主席团提出书面申请，说明用途、借用目的及归还

日期，并确保按时完好归还，双方签字方可有效，办公室工作人员应对此全程负责。

4、在使用办公室或办公室物具期间，如有损坏，须由办公室进行登记，并酌情赔偿。

5、各部需使用办公室应向主席团成员申请，说明使用目的和时间，经允许后方可使用，使

用期间应保持室内环境整洁，使用后务必使办公室物归其位。

6、学生会所有成员未经办公室允许不得将办公室物品私自外借或挪为己用，如经发现，将

严肃处理。

7、学生会工作人员要注意节约用电，务必做到人走灯熄，电脑关机,关窗锁门，并应对办公

室的防火、防盗等因素做出一定的防范措施。

8、学生会办公室钥匙由主席团掌管，任何人未经主席团允许不得私自配置钥匙，违者将追

究责任。

9、值班人员要注意仪表端庄，办公室内不允许吸烟和进行娱乐性活动。

10、如遇重要公事应经老师同意方可请假。

（八）学生会机构设置及各部职能

人文科学系学生会由主席团、办公室、学习部、文艺部、体育部、宣传部、实践部、生活部七个部门组成，各部门的职能如下：

主席团：是学生会最高决策中心，监督、协调各部门之间的分工、合作关系，重要活动进行决策。

办公室：负责学生会活动、会议、图片、文档的收集、整理及存档；学生会日常、会议的考勤工作；负责学生会其他各项活动的考勤工作；编写工作简报；负责各部门工作总

结、台账的收集、整理工作；联络沟通各部门工作；负责各种信息的反馈；通过校

园广播，网站等形式宣传、报道系科工作；学生会后勤工作；协助主席团工作。

学习部：负责组织安排各种交流会；定期举办辩论赛、演讲比赛、征文比赛和知识竞赛；举办秘书、导游及法律三项技能大赛；组织晚自习的检查考勤；各班级课堂考勤表的

收集、整理及反馈；班风、学风的评比。

文艺部：负责组织安排系科各项文娱活动；组织参加校内外的文娱活动；负责相关培训班的工作。（如；舞蹈、歌曲）

体育部：负责组织安排开展各项体育赛事；开展形式多样的学生素质拓展训练；作好学校大型体育活动；负责相关培训班的工作。（如：篮球、足球、排球、羽毛球、乒乓球）宣传部：负责学生会各项活动的海报、舞台设计、各类活动标题的书写；检查黑板报；通过公告栏等形式宣传、报道系科工作；定期组织书画比赛，手抄报比赛。各部需出海

报,必须填海报申请表,送办公室后,批准后送宣传部落实.

实践部：负责对外联络学生会活动的赞助事宜；组织校内外学生社会实践；组织安排各项沙龙。

生活部：负责宿舍卫生的每日统计整理工作；定期组织“文明宿舍”、“雅舍”检查评比；定期进学生宿舍了解情况。

（九）、工作程序

1、学生会各项活动、工作安排须向学生会主席团汇报，经批准后方可运作，不得擅自处理

学生会事务，不得“先斩后奏”，否则视为无效，以免影响学生会整体形象及整体规划。

2、学生会各部门工作活动计划、总结等须以书面形式向学生会主席团递交。并向主席团递

交，经批准后方可开展。

3、学生会各级机构须向上一级机构请示或商议并给予统筹安排，不得自作主张。

4、学生会各部门应对其开展的活动及时总结，一式两份，一份交由办公室存档，一份自己

部门存档。

二、干部管理制度（暂行）

（一）、总则

为了提高学生会干部的思想政治素质，提高学生会干部的工作能力和工作效率，建立一套健全的学生会内部管理机制，建设一支良好的学生骨干队伍，更好地开展各项工作，更好地发挥学生会的桥梁和纽带作用，真正体现"团结进取，求实创新，服务同学"的宗旨。结合实际情况，特制定本条例。

第一条：学生会干部要有较高的思想觉悟和良好的品德修养。

1、要热爱祖国，热爱中国共产党，坚持四项基本原则，坚持党的路线、方针、政策。

2、要严于律己，言行一致，自觉遵守社会道德规范、国家法令法规和校纪校规，处处以

身作则，时时率先垂范。

3、要有认真负责的态度，要解放思想，实事求是。善于倾听各种意见，密切团结广大同

学，要有进取精神。

4、要虚心接受广大同学合理的工作建议，不断改进工作方法，提高工作能力。

5、要有“服务同学”的强烈意识，不允许学生会干部有任何脱离和凌驾于广大同学之

上的行为。

第二条：学生会干部要有较强的工作能力和良好的工作作风。

1、要全心全意为同学服务。善于开展批评和自我批评，勇于接受广大同学的监督。

2、要有强烈的责任心和吃苦精神，勇于承担学生会工作，及时完成各项工作任务。

3、要从实际出发，要有民主意识和创新精神。

第三条：学生会干部要勤奋学习，学习成绩良好，要主动积极关心和帮助成绩后进的同学。第四条：学生会干部按照民主集中制的原则在公开公平的前提下，采取推荐、自荐、公开招聘等形式产生，并坚持“能者上，庸者让，不能者下”的任聘原则。

（二）、细则

第五条：关于会议制度的具体考核规定：

1、学生会干部要按时参加例会以及组织召开的各种会议（包括主席团，各部会议，下同）。

会议考勤实行扣分制度，会议由主席团负责考勤，办公室备案。

2、严格规范请假制度。由于上课、课外实习等原因请假，经核实后不作扣分处理，核对

如发现虚报者作缺席处理；会议请假要办理相关的请假手续，使用标准请假条，干事请假要经部长和主席团批准，部长（副部长）请假要经主席团批准。不能随便代请假，如果紧急情况不能及时请假，必须事先口头通知，事后补办请假手续。所有请假条要交办公室备案，否则在考勤统计中作缺席处理。

3、与会人员遵守会议纪律，会议进行中请勿交头接耳，嬉笑打闹。

三、学生会成员权利及义务制度

第一部分：成员的基本权利：

1、成员在本会内享有平等的选举权、被选举权和表决权。

2、成员有讨论本会工作的权利，有权通过各种正常途径和采取适当形式对本会各级组织及

工作人员提出建议监督和批评并要求答复。

3、成员享有自由参加本会各种团体和本会各项活动的权利。

4、成员在本会内遇到困难或不公正的待遇时，有权请求本会的帮助和保护。

5、成员有权要求本会各级组织如实向有关部门转达意见及要求。

第二部分：成员的基本义务：

1、坚持党的基本路线，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重

要思想，拥护党的路线、方针、政策。

2、遵守国家宪法和其他法律、法规，遵守校纪和校规，遵守本会章程，执行本会决议，维

护学校和本会的利益和荣誉。

3、积极服从党和国家的领导，服从学校领导，紧密团结在系科的周围。处处以身作则，以

主人翁精神，做学生的公仆，为学校谋利，起到模范带头作用。

4、思想端正，认真学习，积极工作，力争德智体美劳全面发展，作好个人表率。

5、开展活动时，服从部长安排,听从指挥，各展其才，各司其职，精诚合作，共同努力，

慎用学生会的活动资金，力争以最少的钱干最大的事，高效、低耗地办好、落实每一个活动的每一个环节。

6、团结友爱，礼貌待人，互相学习，互相合作，共同进步。尊重部长。开会时，不准迟到、早退，更不准无故缺席。如确实有特殊情况，应及时向会议召开者请假。会中，保持安静，认真听取发言，作好必要的记录，并积极主动地提出意见和建议。

7、每个成员都应遵守以上守则，并以主人翁精神参与学生会的建设，为学生会发展献计献策献力。

四、学生会部长、干事责任制与处罚奖励制度

（一）、部长责任制度：

1、热心于学生会工作，遵守学生会各项规章制度与纪律，认真投入学生会

工作，共同营造学生会良好的工作气氛。

2、学生会各部长负责本部门的管理协调工作，对本部门所负责的工作应组织部员与干

事按时完成，并及时做好完成工作情况的总结与评估。

3、各部长必须清楚本部门各方面的情况，发现问题及时向上级汇报。

4、主动协助其它部门的工作，对其它部门要求做到应不遗佘力地提供帮助。

5、部长应及时地对于本部门各种情况向上级汇报，并做出总结，对于自己部门在工作

中遇到各种问题及时向学生会提出，让学生会内部讨论解决。

（二）、干事责任制度：

1、热心于学生会工作，遵守学生会各项规章制度与纪律，认真投入学生会工作，共同

营造学生会良好的工作气氛。

2、各位干事应认真完成学生会或本部门下达的各项任务，协助本部门搞好各项工作。

并及时做好工作总结，上交本部门负责人员。

3、对于学生会的工作上和各方面存在的问题多提出来，并提供自己的看法。

4、积极参加学生会的各项工作，主动协助其它部门的工作。

（三）、奖励与处罚制度：

学生会奖惩制度以公开、公正、公平"三公"为原则，部长与干事同等对待。

考核基本分为10分，符合以下条款规定的在此基础上予以适当加分或扣分。

1、加分制度

（1）能够在实际工作中提出主要意见或建议加0.2分

（2）热爱本职工作，工作能力较强，有责任心加0.3分

（3）获得奖学金加0.4分

（4）获得校级相关的奖励加1.0分

（5）参加江海志愿者服务加1.0分，其余志愿者加0.5分

（6）工作上有创新、突出贡献者可酌情加分

2、扣分制度

（1）例会考核无故缺席扣0.5分，事假、病假扣0.3分，迟到、早退扣0.3分

（2）值班考核无故缺席扣0.5分，事假、病假扣0.3分，迟到、早退扣0.2分

（3）大型集体活动无故缺席扣1.0分，事假、病假扣0.5分，迟到、早退扣0.3分未佩带工作证件扣0.2分

（4）日常签到考核未签扣0.2分，让人替签扣0.3分，帮人代签扣0.4分

（5）日常行为不得体以及在工作中玩忽职守，工作失误或工作效率低，根据其程度的酌情扣分

3、部长及其以上干部附加考核：

（1）活动相关材料不及时提交扣0.5分

（2）会议记录不合格扣0.2分

（3）部门发展、工作、活动，决策失误扣0.5分

（4）未认真、客观翔实的执行本办法扣0.5分

本考核办法旨在规范学生成员的行为，使学生会更好发展，不作他用，部长与干事同等对待。每学期公示两次，对所得分数如有疑异，可向办公室查明。

五、评优制度

对符合下面要求的干部或干事，每学期评出“干部标兵”三名及“干事标兵”若干名。

1、干部评优制度

（1）德（20分）

a拥护党的方针政策，坚持四项基本原则，树立正确的人生观、世界观，不断提高个人的政治修养和道德品质修养。

b诚实守信，实事求是，坚持原则，遵守学校的各项规章制度，具有良好的社会公德。

c组织纪律观念强，有团结协作精神；关心同学，全心全意为同学服务。

d勇于开展批评和自我批评，以身作则，自觉抵制各种不良风气。尊敬师长、礼貌待人。（2）识（20分）

a掌握所担任工作的业务以及其它各部相关工作知识。

b能够在实际工作中不断研究新情况，提出新见解。

c有明确的学习目的，学习态度认真，成绩优异。

（3）能（20分）

a热爱本职工作，有较强的工作能力和责任心。

b在实际工作中，有全局观念,有一定的组织能力；能够很好的协调部门之间、干部与干事之间的关系。

c具有较强的文字表达能力和语言表达能力，能够独立制作工作计划、活动方案，及时调整工作方法。

（4）勤（20分）

a勤于工作，积极主动，有朝气，有干劲，能够忠于职守，工作效率高。

b积极参加相关会议、培训、活动、劳动等，在工作中有奉献精神。

（5）绩（20分）

a对上级部门布置的工作和任务，能保质、保量地完成。

b对工作中发挥预见性和创造性，具有超前意识和创造性思维方式。

c在促进同学德、智、体全面发展和校风校纪好转中有突出贡献．

2、干事评优制度

（1）拥护党的方针政策，坚持四项基本原则，树立正确的人生观、世界观，不断提高个人的政治修养和道德品质修养。

(2)诚实守信，实事求是，坚持原则，遵守学校的各项规章制度，具有良好的社会公德。

(3)立场坚定，是非分明，对事物有正确的判断标准和价值标准。(４)掌握所学的专

业知识以及其它相关知识和技能。

(５)态度端正，工作积极，成绩优异。

(６)能够在实际工作中不断研究新情况、新问题，能虚心地向别人学习、请教，敢于直言，提出新见解。

(７)热爱本职工作，有较强的工作能力和协作精神，能够恰当的处理上与下、公与私的关系。

(8)尊重部长和和其他干事，自尊自重，不做出与自己身份相悖的行为或言论。

(9)具有一定的书面表达能力和动手操作能力，获得各类荣誉证书，对学生会工作作出突

出贡献。

(10)勤于工作，积极主动，有朝气，有干劲，工作效率高。

(11)积极参加相关会议、培训、活动、劳动等，在工作中有奉献精神。

(12)对上级部门布置的工作和任务，能保质、保量地完成。

(13)在促进同学德、智、体全面发展和校风校纪好转中有其他贡献．

（四）、附则

1.本制度自公布之日起开始试行，试行期间可进行修改补充，若无异议，一周后生效。

2.本条例解释权及修改权归人文系学生会。

高校学生会规章制度

学生会规章制度第一章总则学生会是系团委总支领导下的全心全意为同学服务的学生组织。主席团是学生会的最高权力机构，团总支下设：组织部，宣传部。学生会下设：办公室，纪检部，学习部，外联部，生活部，体育部，女生部，志愿者服务部，文艺部，社团部，劳卫部，网络通讯部。为了确保各部门的正常工作，对学生会成员科学管理，保证学生会成员的优化廉洁，提高工作效率，同时使学生会各部有一个完善的工作管理制度和良好的工作环境。特制定本条例第二章学生会成员的权利和义务在学生会工作的所有同学，包括主席、副主席、各部部长、副部长以及各部门干事均为学生会正式成员。学生会成员享有下列基本权利：（一）获得履行学生会干部职责应有的权利（二）通过正当途径对学生会工作提出建议、批评和实行监督；（三）通过符合本章程规定的民主程序，讨论和决定学生会的重大事务；（四）参加学生会的活动；（五）有选举权和被选举权学生会成员必须履行下列义务：

（一）遵守学生会章程，执行学生会决议，积极参加学生会的各项活动，完成交给的任务；（二）全心全意为同学服务；（三）刻苦学习科学文化知识，努力提高自身综合素质；（四）尊重教职工，团结同学，维护学校荣誉。第三章人事管理制度一、项目设定： 1、例会人员管理 2、工作人员出勤管理 3、日常行为管理具体内容：（一）例会（包括部门会议和内部会议）目标：使例会充分发扬集体性、民主性、广泛性、参与性、严谨性和目的性。 1、集体性要求：（1）每次例会人员按要求必须按时到场。（2）参与例会人员不得无故缺席。（3）例会中途不得无故离场。 2、参与性要求（1）无论干部干事都应积极参与决策方案的讨论，和一般问题的意见发言，并努力做到提出有建树的、科学的、实用的意见。（对每次例会能提出重要的意见及工作方案者会后由各部门负责人上报主席团，予以确认并加分，全体会议加

大学学生会部门管理制度

《学生会部门管理制度》一、会议制度 1、实行每周一次例会的制度，任何人不得无故缺席、迟到、早退。 2、请假实行“两小时请假制”，即在会议开始的前两个小时内突然请假无效，无特殊情况不允许请假。。 3、会议期间，任何人不得干扰会议进程，应认真听取会议、积极参与讨论并作好会议记录。二、工作制度 1、部门采取“一周负责制”，即每周轮班安排一名部门成员担任本周负责人主要负责这周的工作，其他部门成员协助部长及周负责人完成各项工作。 2、部门成员应该主动担当部门工作，按时保质保量地完成工作。 3、部门成员在工作中应当互相配合、团结合作，不断学习、高效率地完成工作。 4、部门成员应当严格要求自己，不断学习，提高自身工作能力。 5、部门成员应当贯彻“公开、公平、公正”的工作态度，注意自身言行，塑造权益部良好形象。 6、部门成员应当积极主动地协助学生会其他各部门举办的活动，主动为同学们服务。三、其他常规制度 1、在各项相关权益活动结束后，各部门成员应当积极总结活动举办优点和不足之处，写好总结（电子档），在活动结束后的三天之内发于部长邮箱。 2、每学期期末应当在规定时间内写好学期工作总结，按时发于部长邮箱。 3、各部门成员应当积极思考部门工作，不断探索总结，及时提出个人建议。 4、部门成员应当团结友爱、为把权益部打造成一个优秀部门、为同学提供优质服务而共同努力。四、奖励 1、部门职位实行竞争上岗，表现优秀的优先考虑。 2、对每周负责人实行考评，考评分高者在例会上进行表扬，并择优推荐参加“五四评优”。 3、在各类活动中积极承担工作者颁发“优秀工作人员”奖状，适当奖励。 4、学期末对工作认真负责的个人进行表扬，并适当推荐参加学生会“权益工作先进个人”评优。五、惩罚 1、无故缺席、迟到、早退会议达三次者进行批评教育，并在会议上作公开检讨，取消各类评优资格。 2、无故缺席、迟到、早退会议达五次者则作自动退部处理。 3、经常无故推脱工作者进行批评教育，严重者取消各类评优资格。

学生会部门规章制度

河北联合大学轻工学院商学人文部学生会规章制度

第一章总则第一条：我们的准则：我们的心在远方，坚持的路就在脚下。第二条：为进一步加强商学人文部学生会内部管理、增强部里的凝聚力，强化商学人文部学生会组织建设、明确成员责任、提高科商学人文部学生会思想素质和工作能力、以便更好地开展社会实践部工作特定此制度。第三条：商学人文部学生会全体人员应自觉遵守此章程并且很好的执行下去。第二章工作范畴 1、了解学院、同学需求的信息，根据信息策划来更好的完善大型活动； 2、积极配合院团委以及各部门承担的学院大型活动的运行工作； 3、加强和发展和学院其他各部的关系，促进院团委工作的开展。

第三章成员职能主席职责 1、团结部内工作人员，增强部门的凝聚力，使部内工作人员充分发挥各自才能，让每位成员都有锻炼自我的机会。 2、协调本学部部同其它部门的关系，传达任务。 3、主持本部门例会，并按需要控制会议时间。副主席职责 1、协调部长做好各方面工作及协调部内成员关系。 2、监督部内成员。 3、配合老师完成工作。部长职责 1、做好部内安排的任务，对工作提出建议和意见； 2、准时参加会议； 3、参加本部门，学院组织的活动； 4、监督主席、副主席做好工作； 5、当其他部门工作人员需要帮助时，应积极给予协助。 6、尊敬院团委老师、书记、部长。

部员的基本权利 1、在本部门工作有建议，批评和监督的权利； 2、在本部门的选举权，被选举权； 3、有参加本部门各项活动的权利成员的基本义务 1、文明爱国，坚持四项基本原则； 2、自觉遵守法律，遵守校规校纪，文明自律，尊师爱校，自觉维护教学秩序； 3、遵守本部门章程执行本部门决议，积极参加本部门活动。 4、我部门所有成员工作中必须遵守国家法规和校纪校规违者按相应规定处理。 5、部门成员要做到学习态度端正，政治思想上进，个人作风严谨，品格优良。 6、部门成员工作要积极主动，认真负责，服从上级指挥、领导。 7、部门成员认真做好自己本职工作，相互配合团结一致，工作中倡导团队合作精神，要保持工作的整体性和一致性，要服从统一领导，统一指挥。 8、工作中实行分工不分家，所有成员要做到"召之即来，来之善战"。 9、工作中灵活变通，能够积极应对各种突发事件并妥善解决。

大学学生会管理制度

大学学生会管理制度第一章总则为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。第二章例会制度例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。例会或者会议参加者必须履行好的职责: 提前五分钟到会，不迟到、不早退、不会。请假必须得到批准,不得由他人代请。按会议通知内容的要求，积极准备,会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。第三章工作制度

各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。各部在学期末,拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。各部门]必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。各部门必须积极协助活动主负责部门]开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。办公室负责弄好电子档案制度,把一切书面文件进行电子存档,以便日后保存和调动。各部设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。第四章财务制度学生会经费在学院老师、团委的监督下独立支配。学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一-目的上，学生会对财务实行统一管理。学生会各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额，由主席团指定办公室及纪检部进行审计和监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。本学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求

学生会工作制度

xxxxxx大学xxxxxx学院学生会工作制度 xxxx大学xxxx学院秘书处制 xxxx年x月

xxxxx大学xxxxx学院学生会制度第一章总则第一条. 坚持“自我教育,自我管理，自我管理”的三“自”方针，绝对服从院党总支的安排，配合团总支的工作。第二条. 树立正确的政治方向，具备良好的思想道德品质。第三条. 遵守国家法律、遵守校纪校规。第四条. 保持良好的精神风貌及外在形象，不做任何有损学生会名誉的事情。第五条. 坚持公平、公正、公开的原则。工作积极主动，恪尽职守。第六条. 认真履行主席团的各项决议。第七条. 各部门在开展工作时应相互协助，发扬团结向上的合作精神。第八条. 坚持正常的考勤制度。第九条. 合理安排工作、学习时间，保证学习正常进行的同时，顺利完成工作安排。第二章例会制度

第一条．主席团是学生会的核心,主持学生会的常规工作,负责制定新学期学生会的工作计划及安排等有关事宜。第二条．主席团每周一次例会,主席、副主席及各部门负责人总结上周学生会工作情况,针对下周活动进行工作布置，各部门每周一次例会。第三条．主席团负责督促和监督学生会各部工作的实施和完成情况。第四条．因特殊情况不能参加例会或活动者必须严格履行请假手续。第五条．无故缺席者(含请假无效者),无故缺席三次，视为自动退出学生会，需按规定程序退会。第六条．例会迟到五次劝其退出学生会，退会需按规定程序，上交申请。第七条．例会由主席主持,主席因故不能出席,由副主席主持。第八条．例会实行签到制。第九条．各部门须在开例会前一天通知秘书处具体时间和地点，秘书处负责会议记录整理。第十条. 附各级会议要求： 1．主席团例会制度（1）主席团例会每星期召开一次，具体时间地点由会主席团自行决定。如遇特殊情况可随时召开主席团工作会议。（2）会议由主席主持，秘书处作记录。（3）会议讨论重大工作、活动决策及审议各部门的各项活动

校学生会规章制度

校学生会规章制度总则为了保证学生会工作顺利正常的发展，进一步加强团委学生会内部管理，规范团委学生会成员行为，明确各部责任，高效、合理的提高提高校学生会干部的思想素质和工作能力，以及校学生会干部素质，并强化学生会组织建设，特制定本规定。 1、全体团委学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。 2、热爱团委学生会工作，有良好的思想道德品质及工作作风。团结一致，工作相互支持、帮助，坚持工作原则，服从大局，服从组织安排。 3、实行岗位责任制。主席团必须负责每学期的工作计划，对各项活动进行监督指导，同时做好协调工作，把握校学生会的发展发向。各部门实行部长责任制，各部部长必须对各部门的工作进行统一规划安排。所有成员切实履行自身职责，并有义务协助和支持其他部门开展工作。 4、校学生会成员常规管理办法（即例会制度、档案管理制度、财政收支制度、绩效考评制度、奖惩制度）工作依照具体操作认真执行，任何个人部门不得干预，但有对结果提出不同意见并要求解释说明的权利。 5、团委学生会换届后，前一届团委学生会成员自动离职（根据实际情况可聘任为新一届团委学生会名誉主席、名誉部长等），并与新成员做好工作交接，如继续留任或调动工作，则将其升迁，调动有关资料交由办公室建制档案。 6、各部门树立团队精神，分工协作，并配合其他部门的工作。 7、充分发挥学生干部的桥梁作用，密切联系同学，做好上情下达，及时反映同学的意见和要求。细则第一章各部门职能介绍各组成员在活动中要分工合作，各尽其职的同时相互协调，共同完成任务。所有成员都要做到学习要求上进，思想要求进步，行为要求得体，工作要求努力，遵守学生守则，要做好同学中的先锋带头作用，干事须积极配合部长工作，主动和认真完成部门分配的任务。主席职责 1、组织学生会全面工作，监促及领导各部工作顺利开展。 2、根据工作需要，学生会主席可临时召开学生会常委或全体成员会议，主持各部门会议及学生成员会议。 3、负责每期工作计划，总结及其他各类总要公文的草拟和组织修改。 4、深如了解学生会及时纠正存在的问题，急时汇报给校团委老师。 5 、负责学生会全面工作，制定学生会工作计划和某一阶段工作重点，做好每学期学生会工作总结。 6 、指导、帮助、督促各部开展工作，协调各方面关系，并依照学生会各项制度，对学生会各部成员的工作表现进行监督、考核。 7、负责与外校学生会保持横向工作交流。 8、接受上级布臵的其他工作，定期或不定期地向团委老师汇报工作情况，代表校学生会向上级学联汇报本校学生会工作情况 9、学生会主席对学生会负责，并受其监督。副秘书长的职责： 1、全面抓好秘书处的日常工作。 2、协助主席协调各职能部门

学生会规章制度大全

学生会规章制度大全【篇一：学生会管理规章制度】学生会管理规章制度一、总则 1、为进一步加强学生会内部管理，规范学生会成员行为，明确各部责任，高效，合理的提高学生会干部素质，特制定本规定。 2、学生会干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。 3、全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。 4、学生会内部各成员之间地位一律平等，一视同仁。但学生会成员在工作上必须服从组织，服从学生会管理体系结构。学生会宗旨：全心全意为同学们服务学生会工作方针：分工明确、团结合作二、学生会各部门及其职能主席团：贯彻执行党总支、团委各项有关学生工作决议。对全系各类活动进行决策、布置和协调。秘书处：统一管理各部档案、召集学生会各类会议，做好会务工作。学习部：学风检查，组织各类活动，带动全院学习气氛，为学生学习提供各类信息支持和方法及指导。文艺部：组织各类文艺活动，并配合院里搞好文艺演出，丰富师生的精神文化生活。艺术团：在文艺部的领导下带领我院学生开展文艺活动。宣传部：配合其他各部门搞好宣传工作，使广大学生能及时掌握各类活动信息。科技部：普及网络方面的知识并培养网络方面的人才，还负责院网络建设。体育部：举办各类体育竞赛，增强学生的竞争意识和体质，丰富师生课余生活。生活部：对全系宿舍的卫生进行不定期的检查，培养健康、向上的生活观念。外联部：为学生会举办各类活动拉赞助以筹集经费，还包括学生会的外事联系工作。实践部：为我院学生提供更多社会实践机会。。三、学生会管理体系结构 1、体系结构：主席团→学生会主席→副主席→主席助理→各部部长→副部长→干事

高中学生会规章制度5篇

高中学生会规章制度5篇篇一：高中学生会管理制度碧莲中学学生委员会部门条例总则第一条为规范学生组织的部门设置，明确其职权划分和干部配置，特根据《碧莲中学学委会章程》的相关规定制定本条例。第二条本条例由学生委员会修改，报学代会或团委批准生效。一、学生委员会及其主席团第三条学生委员会由学代会选举产生，简称学委会，委员人数应为奇数，一般为十三人，委员提前离职时由学委会决定替补人选，替补委员不得超过本届当选委员人数的二分之一。参照学代会一年召开一次，故每届学委会的任期一年。学委会及主席团组成必须公开，并有效宣传使广大师生了解。第四条学委会从委员中推选产生主席一名和副主席两名，组成学委会主席团，主席负责全面工作，两位副主席进行分工，主席团与当届学委会任期相同。第五条学委会在学代会闭幕期间行使以下职权：（一）解释《学生委员会章程》，并监督其实施；（二）制定、修改学委会内部的一般性规章；

（三）根据主席团的任免意见，做出调整下属各部门的干部职务的决定；（四）讨论、决定学委会的工作方针、活动计划和重要工作事项，并监督其执行实施；（五）监督、指导下属各部门的工作或活动，组织各班委适当参与学委会的工作或活动；（六）分配工作任务给下属部门，并授权下属部门；（七）学委会对学代会负责并报告工作，在学代会闭幕期间对校团委负责并报告工作；其他受学校或学代会委托的工作职权。第六条学委会通过会议的形式行使职能，学委会应每月召开一次正式会议，一般为每月的第一周的适当时间，有特殊情况可提前或延后召开。学委会正式会议由主席团负责召集并主持，主席团认为有必要时可召集临时会议。非学委会委员的其他学生干部可列席会议。第七条学委会主席团负责学委会的日常工作，行使以下职权：（一）代表学委会对学代会或团委负责并报告工作；（二）主持学委会的日常工作，对学委会的工作方针、活动计划和重要工作事项做出具体安排和部署；（三）召集、主持学委会会议，决定会议议程；

学生会规章制度范本

学生会规章制度范本【篇一：学生会规章制度】学生会规章制度第一章总则学生生会是在学校领导下，健康向上的学生自治组织。它代表并服务于全部同学，是全校开展群众德、智、体、美、艺等各项活动的直接组织者和实施者，是学校联系全部学生的桥梁和纽带。学生会设有主席团、学习部、卫生部、纪检部、社团部、宿管部。为了确保学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。第一条组织性质学生会是学校总指导下的学生自治组织第二条基本任务（一）遵循和贯彻党的基本路线和教育方针，开展学生会工作，促进同学德智体美全面发展，团结和引导同学热爱祖国，勤奋学习，用于实际，成为适应社会主义建设需要的合格人才。（二）维护校纪校规，倡导良好的校风、学风、协助学校创建良好的教学秩序和生活环境；充分发扬民主密切联系同学，坚决维护广大同学的合法权益；作为学校和同学的桥梁和纽带，子维护国家利益和学院整体利益的同时，体现和维护同学的切身利益。（三）组织学生开展思想教育活动、学洗活动、丰富多彩的文娱活动和社会实践活动。倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育，努力为同学服务，促进同学全面发展。（四）加强和发展同学校，各社团学生组织的联系，促进学生会工作的展开，博采众长，百花齐放。第二章学生会成员日常规范和义务、权力第一条学生会成员日常行为规范 1. 态度端正，明确工作任务，优化工作思想：加强内部团结互相帮助，以求共同进步。 2. 服从安排，踏实工作，不投机取巧；遵守本会所指定的各项制度，守则。 3. 公私分明，不得利用职务之便为自己和他人谋取私立。 4. 工作谨慎认真防微杜渐；加强批评与自我批评，虚心听取别人的意见和建议。 5. 正确处理学习和工作的关系，要求工作和学习两不误。

高中学生会规章制度

篇一：高中学生会管理制度碧莲中学学生委员会部门条例（2012年3月5日修改通过）总则第一条为规范学生组织的部门设置，明确其职权划分和干部配置，特根据《碧莲中学学委会章程》的相关规定制定本条例。第二条本条例由学生委员会修改，报学代会或团委批准生效。一、学生委员会及其主席团第三条学生委员会由学代会选举产生，简称学委会，委员人数应为奇数，一般为十三人，委员提前离职时由学委会决定替补人选，替补委员不得超过本届当选委员人数的二分之一。参照学代会一年召开一次，故每届学委会的任期一年。学委会及主席团组成必须公开，并有效宣传使广大师生了解。第四条学委会从委员中推选产生主席一名和副主席两名，组成学委会主席团，主席负责全面工作，两位副主席进行分工，主席团与当届学委会任期相同。第五条学委会在学代会闭幕期间行使以下职权：（一）解释《学生委员会章程》，并监督其实施；（二）制定、修改学委会内部的一般性规章；（三）根据主席团的任免意见，做出调整下属各部门的干部职务的决定；（四）讨论、决定学委会的工作方针、活动计划和重要工作事项，并监督其执行实施；（五）监督、指导下属各部门的工作或活动，组织各班委适当参与学委会的工作或活动；（六）分配工作任务给下属部门，并授权下属部门；（七）学委会对学代会负责并报告工作，在学代会闭幕期间对校团委负责并报告工作；其他受学校或学代会委托的工作职权。第六条学委会通过会议的形式行使职能，学委会应每月召开一次正式会议，一般为每月的第一周的适当时间，有特殊情况可提前或延后召开。学委会正式会议由主席团负责召集并主持，主席团认为有必要时可召集临时会议。非学委会委员的其他学生干部可列席会议。第七条学委会主

学生会管理制度[方案]

学生会管理制度[方案] 重庆经贸中等专业学校重庆广播电视大学经贸学院学生会管理制度为了保证重庆学院团委工作有序而高效地开展，使同学们树立起牢固的组织纪律观念并且养成良好的工作作风，进一步加强竟，经贸学院学生干部队伍的自身建设，提高其管理水平，同时也为了增强凝聚力和号召力，保持各部门工作的透明度，特制定本制度。一、成员制度、凡学生会成员必须保证学习成绩优良，无任何不及格现象发生。、凡学生会成员必须具备较高的思想素质，先同学之忧而忧，后同学之乐而乐。以身作则，以自身的模范作用去感化、影响、帮助周围的同学。、凡学生会成员必须具备较高的业务素质，能够保质保量地按期完成上级组织和学生会委员会交给的任务，能够在自己职责范围内开拓创新。组织各类学生活动。、学生会新成员在满足以上学习、思想、工作条件下由学生会通过纳新或竞聘产生。、学生会各级干部必须定期参加学生会委员会会议，接受学生会委员会的考核，不及格者自动退出学生会。二、例会制度例会对于保证各部门的正常工作有着重要的作用，为严肃会议纪律，提高会议效率，特制定以下制度学院干部例会每周召开一次，各部门副部长以上的学生干部参加，各学生干部应提前分钟到场。会议由学生会主席主持，秘书部负责点名并进行会议记录。例会内容为及时汇报工作情况，总结工作中的长处与不足，布置下一步工作安排。各部门一周开展一次部门例会，总结工作中的得失，点评内部成员工作表现，并制定下一步工作安排。每次例会由秘书部制定签到表，登记到会成员，与会者不得无故迟到、早退。会议期间，将所有通讯工具设置为无声，并保持会场秩序。每次会议由督察部派一名成员作纪律观察员，监督记录。

石家庄经济学院艺术设计学院学生会规章制度

石家庄经济学院艺术设计学院学生会规章制度 IMB standardization office【IMB 5AB- IMBK 08- IMB 2C】

石家庄经济学院艺术设计学院学生会规章制度院学生会宗旨：一切为同学、为同学一切、为一切同学全心全意为同学的成长、成才服务；我们以打造一个高效、务实、全新的药学院特色学生会为目标，同时为每一位学生会成员提供一个锻炼自我，施展才华的平台。不断完善，将我院学生会推向一个新的高度。第一章总则第一条学生会作为学生综合素质培养的一个重要载体，在校园文化建设中发挥着不可替代的作用。为进一步规范石家庄经济学院艺术设计学院学生会的管理，推动学生会健康、有序的发展，丰富和活跃学生的课外文化生活，促进校园精神文明建设，推进学生素质教育，特制定本条例。第二条学生会应坚持四项基本原则，遵守国家法律、法规和校纪、校规，适应社会发展需求，适应教育改革及学生成长成才的需要，积极开展健康有益、丰富多彩的活动，发挥广大同学与学校党政联系的桥梁纽带作用，参与校内民主协商和民主管理，充分体现学生会功能、示范功能、促进学生德、智、体、美全面发展，提高学生综合素质。第三条全面贯彻党的教育方针，团结和引导广大同学刻苦学习科学文化知识，积极投身社会实践，成为热爱祖国，适应建设中国特色社会主义现代化事业的合格人才。第四条发挥联系院系各部门和广大同学的桥梁纽带作用，参与学校有关学生事务的民主管理，维护广大同学的正当利益，反映同学的意见和要求，推动校园民主建设。

第五条倡导和组织广大同学自我服务，自我管理，自我教育，创造良好的学习，生活环境。第六条组织广大同学开展健康有益，丰富多彩的活动，推动校园文明建设，创造富有特色的校园文化氛围。第七条加强同各兄弟院系学生组织的联系和交往，增进了解，加深友谊。第二章学生会成员的基本权利和义务第八条学生会必须服从学校的领导和管理，必须在宪法、法律和校纪校规允许的范围内开展活动，不得违背宗旨进行活动。第九条学生会有依据章程开展活动的权利。学生会的成员有权了解学生会的章程、组织机构和财务制度，对学生会的管理和活动提出建议和质询。第十条学生会有独立行使内部管理职能的权利。学生会执行机构负责人违反本条例的规定和校纪校规，损害成员利益的，学生会的成员有权向团委反映问题和情况。第十一条学生会主要负责人有享受学生干部待遇的权利。学生会的成员有选举权和被选举权，有按照章程担任学生会职务的权利，并承担相应义务。第三章细则

某大学学生会规章制度范文(详细版)

某大学学生会规章制度范文（详细版）第一章总则第一条咸宁职业技术学院学生会是在咸宁职业技术学院学工处的领导和指导下，贯彻党的教育方针，执行党的基本路线，坚持为广阔同学健康成才而服务的学生治理机构，其经过自我教育、自我治理、自我服务，成为我院联系广阔同学的桥梁和纽带，成为广阔同学参与民主治理和民主监督的场所。第二条学生会全体同学自愿并热情服务于广阔同学，全心全意、尽职尽责、别谋私利。第三条学生会的精神是：团结、务实、服务、高效。第四条自觉维护学生会集体荣誉，团结合作，别计个人得失。第五条利用课余时刻开展工作，别得妨碍正常学习。第六条学生会机构组成：主席、副主席组成主席团，学生会各职能部门（秘书处、外联部、勤工部、文体部、心理信息部、宿管部、劳保部、女生部、日子部、治安保卫部、自律部、学习部、大学生教育爱好者园地、宣传部）。第二章细则一、各部长及部门成员职责规定第一条对部长的职责规定：各部部长负责制订本部学期工作打算，依照打算向部门成员分配任务，且随时询咨询了解打算执行事情，并定期召开部门例会，听取部门成员对部门内工作建议及任务完成事情；部长有责任和义务对部门成员的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会，充分发挥每个成员的特长，使部门成员团结协作，提高工作效率及工作质量；在完成本部门本职工作的前提下，各部部长应竭力协调和组织本部成员协助其他部门工作。第二条对各部部门成员职责范围的规定：按时出席每次全体味议及部门会议；各部门成员应服从部长领导，按时完成任务。在此基础上，能够对工作提出合理建议或设想；及时向部长汇报工作，汇报思想；积极协助其他各部工作；积极参加学生会开展的各项活动。第三条各部部长、部门成员应严格遵守逐级汇报、格尽职守的工作原则。二、例会制度第一条每周五下午在学生会办公室召开例会（主席团、各部长），听取工作汇报，开展讨论，总结经验，指导下时期工作（指导老师必须参加）。第二条各部按照自己部门的实际事情每星期召开例会，部门成员汇报工作事情及工作体味；各部长应仔细听取汇报，对部门成职员作予以指导，并对近期工作作出明确分工；各部每次例会必须有详细的会议记录；主席团成员将别定期参加各部会议。第三条学生会成员出席例会别得无故缺勤、迟到或者早退。生病或有事需提早向部长请假，否则将一律视为缺勤。第四条三次无故迟到算一次缺勤，三次缺勤将由主席团下发劝退通知当事人并予以辞退。第五条出勤事情将作为年终评优以及换届选举的依据，并记入学生会干部档案表。（由秘书处负责）第三章人事制度第一条各部部长人选由平时工作表现、主席团及学工处老师综合评审确定；副部长由部长提名经主席团审批后，正式聘任为副部长。第二条对各部部门成员采取聘请形式，每学年依照各部实际事情聘请新成员，迎新工作在主席团的统一指导下完成。第三条应聘人员经面试后，在所在部门试用一具月，试用期结束后，各部长依照其在此期间的表现作出评估，表现突出者即可成为学生会的正式成员，试用期别合格者应予以辞退。第四条学生会干部若自愿退出学生会，部长需提早两周，部门成员需提早一周向组织递交退部申请，经主席团批准后方可正式退出学生会。第五条各学生会干部的表现将记录在干部档案表中；每学期期末，将进行学生会成员的综合测评，由主席团对部长，部长对部门成员作出工作鉴定；当学生会干部退出学生会时，组织将对其进行工作总评，并记录在档案其中。

大学学生会学生干部工作考核制度

大学学生会学生干部工作考核制度 (一)严格执行签到制度。一次无故不签到者，扣考核分0.5分，两次无故不签到者，扣考核分1分2dj (二)遵守例会制度。常委例会，向秘书长请假;主席例会向主席请假;部门例会向部长请假;全体会议向秘书长、主席请假。请假需在开会之前履行手续，要求有书面假条，全体例会仅向部长、副部长请假或会后补假均视为无效，记为旷会;2dj (三)严格执行例会制度。全体例会无故缺勤(没有履行请假手续)一次扣考核分3分并存档，两次扣考核分6分并存档，三次劝退;常委例会一次无故缺勤扣考核分2分并存档，二次无故缺勤例会扣考核分4分并存档，三次无故缺勤视为自动退出学生干部队伍;各部门例会，干事无故缺勤，由部门负责人扣考核分1分，办公室存档，二次扣考核分2分并存档，三次劝退;2dj (四)严格执行值班制度。值班时间内由一名以上部门负责人，干事一人以上负责值班，完成值班工作的各项任务。值班人员中途脱岗每次扣个人考核分2分并存档，无故缺席每次扣个人考核分4分，中途脱岗或无故缺席三次予以劝退处理。值班人员应保持办公室卫生，对于值班时出现办公室不整洁、有垃圾等现象，一经发现，扣值班人员个人考核分2分，部门考核分2分。对在办公室抽烟，

打牌等现象，对相关人员予以除名处理，部门考核扣10分。值班人员和进入办公室的人员未经允许不得随意翻看办公室文件和各种资料，情节严重者予以通报批评、停职反省、劝退处理;2dj (五)维护学生干部形象，不抽烟、不酗酒、不聚众闹事、坚持正确佩戴工作牌。在公共场所抽烟者，一次扣除考核分5分，两次由常委会讨论予以通报批评、停职反省、劝退处理，三次予以除名处理。在开展活动现场抽烟者，一经发现予以除名处理。在公共场所酗酒造成不良影响或聚众闹事者，予以除名处理，并转交学院相关部门处理。出入公共场所坚持正确佩戴工作牌，主动接受监督，每发现不符合规定一次，扣个人考核分1分;2dj (六)组织开展活动有计划并及时上报，活动结束有总结并及时上交。每周一将所要举办活动的计划交办公室或学生会主席处，总结在活动结束后五天之内交至办公室或学生会主席处。应交活动计划或总结之日起两天内补交的部门视为超期，超期的部门考核扣3分，部门负责人扣个人考核分3分。应交活动计划或总结之日起两天内仍未补交的部门，视为未交，无计划、无总结的部门考核扣10分，部门负责人扣个人考核分10分;2dj (七)学生干部接到活动通知，要积极主动参加。违反者由主席或部门负责人酌情扣个人考核分1-5分，部门考核扣2分。2dj 2dj

大学学生会奖惩制度2篇

大学学生会奖惩制度篇1 第一条评分细则 1.奖励 (1)对团委、学生会工作提出显著合理化建议并被采纳者，加5分。 (2)按时并出色完成本职工作者(获得荣誉)，加10分。 (3)在完成本职工作的基础上，义务帮助其他部门工作，并发挥作用者，加5分。 2.惩罚 (1)例会、活动无故迟到者，迟到5分钟以内进行口头批评。5—10分钟扣5分，并进行批评教育，10分钟以上者做无故缺席处理扣10分，并进行批评教育。无故缺席者扣10分。 (2)工作总结、工作计划以及其他材料未及时、主动上交到秘书部者，相关负责人扣10分，干事扣5分。 (3)安排的工作未能按时完成者扣10分，拒不完成者扣20分。拒绝对其他部门提供力所能及的、合理的帮助者，两次即自行开除。 (4)破坏学院各部门内部团结，影响学院、学生会形象者扣20分。第二条奖励 1. 每学年末由学生会办公室汇总统计所有考核情况，严格按照以上制度评出“优秀部门”“优秀部长”“优秀干事”，并由院团总支颁发证书。

2.设一个“优秀部门”奖项，在我院所有部门中产生，按年终部门总计得分排名中产生。主席、正副部长个人得分85分以上的，都具有评选“优秀干部”的资格，该奖项获得者有机会被团总支向校级组织推荐。得分85分以上的干事具有评选“优秀干事”的资格。第三条惩罚 1.每学年末由办公室汇总统计所有考核情况，部门总计得分最低的将在学生会内部进行检讨。 2.个人得分60分以下的将会在大会上进行通报批评。由于个人原因对学生会造成恶劣影响的，将直接被学生会开除。大学学生会奖惩制度篇2 一、考核原则为了加强对院学生会内部成员的管理，提高院学生会成员工作的积极性，并在实现院学生会成员工作效率与质量提升的同时，对校学生会成员有一个细致的评价，特此制定此奖惩制度，注：每个成员最初为0分。二、考核对象四院学生会全体成员三、考核标准学生会各部门成员的工作情况由办公室监督，办公室在考核工作期间接受全体院学生会成员的监督，对各部门负责人的考核工作由学生会主席团完成，由办公室负责最后的统一汇总工作，并公开部分考核过程。

大学学生会规章制度

武汉信息传播职业技术学院印刷工程系分团委学生会规章制度为了加强印刷工程系分团委学生会的管理，规范各部门成员的行为，保证分团委学生会日常工作的有序进行，提高学生会的工作效率，特制定本规定。第一章基本章程一、组织性质武汉信息传播职业技术学院印刷工程系学生会是在系分团委指导下开展工作的学生组织。二、工作任务（一）代表和维护我系广大同学的正当权益，热情为同学服务，加强我系老师与广大同学的联系，协助和促进我系的教育、管理工作；（二）以全心全意为同学服务为宗旨，积极开展各种科技、文体、学习和公益活动，用实际行动营造积极、健康、活泼的校园文化和浓厚的学习氛围，积极推动校园精神文明建设；（三）根据学生会成员的需要，开展多种自我管理、自我教育和自我服务活动，为学生会成员提高民主素质、发扬科学精神、全面成才创造良好条件。三、宗旨和义务（一）遵循和贯彻党的教育方针，坚持四项基本原则，坚持以邓小平理论为指导，促进同学德、智、体、美全面发展，团结和引导同学热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民，努力成为建设有中国特色社会主义事业的合格人才；（二）组织和带领同学开展社会服务，积极投身社会主义精神文明建设；

（三）通过各种正常渠道，反映同学的建议、意见和要求，代表学生参与我系教育和管理事务；（四）倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育，打造我系学生文化的良好氛围。四、基本组织机构学生会设执行指导4人（由系老师担任,分别为：**、##、@@、&&&，负责分管学生会各部门），书记助理1人，副书记1人，学生会主席1人，学生会副主席1人，下设秘书处、组织部、宣传部、外联部、文艺部、体育部、纪检部和生活部八个职能管理部门，各部门各设正部长1人，副部长根据各部具体情况而定。各部总成员人数根据当学年招新情况而定。五、学生会成员的基本权利和义务（一）学生会成员享有以下权利： 1．在学生会各级组织中有选举权、被选举权和表决权。 2．对学生会一切工作和决议，有质询、讨论、建议和批评的权利。 3．有参加学生会组织的各项活动的权利。（二）学生会成员必须履行的义务： 1．遵守国家法律法规和校纪校规。 2．遵守学生会章程，执行学生会决议。 3．积极参加学生会组织的各项活动，努力完成学生会交办的工作，维护学生会的整体荣誉。

校学生会规章制度

安徽理工大学学生会规章制度目录序言第一章学生会各部门职责及干部职责第二章学生会干部招聘和使用办法第三章学生会人事考评办法第四章学生会签到、值班及接待制度第五章学生会办公室管理制度第六章学生会工作证使用管理制度第七章学生会财务管理制度第八章学生会例会制度第九章学生会档案管理制度第十章学生会网站管理制度第十一章附则

序言安徽理工大学学生会是代表安徽理工大学全校两万余名同学的群众性组织。在校党委、省学联的领导和校团委的指导下，依靠全校学生开展工作。安徽理工大学学生会始终坚持全心全意为同学服务的宗旨，坚持自我服务，自我管理，自我教育，坚持不懈地引导同学，全面有效地发展同学，始终不渝的代表同学，尽心尽力的服务同学，维护学生权益，反映学生意愿，充分发挥桥梁作用，参与学校的民主管理，促进学生在德、智、体诸方面得以全面发展。安徽理工大学学生会的基本任务是（一）全面贯彻党的教育方针，团结和引导广大同学刻苦学习科学文化知识，积极投身社会实践，成为热爱祖国、适应建设有中国特色社会主义现代化事业的合格人才。（二）发挥联系学校部门和广大同学的桥梁纽带作用，积极参与学校有关学生事务的民主管理，在维护国家和人民利益的前提下，表达和维护广大同学的正当利益，反映同学的意见和要求。（三）倡导和组织广大同学自我服务，自我管理，自我教育，创造良好的教育环境和学习、生活环境。（四）组织广大同学开展健康有益，丰富多彩的活动，推动校园文明建设，创造富有特色的校园文化氛围。（五）组织协调全校各院系学生会的工作关系，同时加强同兄弟院校学生组织的联系与交往，增进了解，加深友谊，达到提高学生思想觉悟，陶冶道德情操，广阔知识视野的目的。安徽理工大学学生会在历届学生会成员的努力下，积极探索新的管理方式，目前，校学生会在主席团的领导下，设立秘书组、宣传部、学习部、文艺部、体育部、生卫部、女生部、联络部、维权部、科技部，各职能机构实行部（组）长负责制，在工作中受主席

大学学院学生会管理制度章程

大学学院学生会管理制度章程 1

资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。上海应用技术学院机械与自动化工程学院学生会章程总则第一条本会定名为上海应用技术学院机械与自动化工程学院学生会。第二条本会是一个群众性的组织, 在院党委的领导和院团委的指导下, 在保持最广泛的群众性和组织系统的独立性的同时, 本着坚持自我教育, 自我管理和自我服务的原则, 依靠全体学生开展有利于学院建设和学生发展的各项工作, 充分发挥学生和学院乃至学校之间的桥梁和纽带作用。第三条本会的宗旨——从同学中来, 到同学中去, 全心全意为同学服务。以”自主创新, 高效透明”为工作理念, 积极开展文艺、体育、日常生活等方面的活动, 促进我校的建设。第一章任务第四条围绕学校和学院的中心工作, 开展各类有益的活动。第五条定期召开班干部会议, 布置工作任务, 确保各项学生日常工作的顺利完成。第六条协助学校搞好各项常规工作, 建立良好的校园秩序。第七条加强师生、同学之间的信息交流, 促进团结。第八条维护同学的正当权益。第二章成员第九条凡我院学生, 承认本学生会章程, 均可申请入会。第十条上海应用技术学院机械与自动化工程学院学生会干部实行应聘制, 应聘期为半年。由团委根据相应的考核情况予以续聘或解聘。第十一条会员须遵守会章, 执行本会决议, 完成本会交给的任务。第十二条会员如受过一定的学校处罚, 经本会经过, 则退出本会。 2

第十三条学生会成员享有以下权利与义务: （一）有参加学生会组织的各项会议和活动的权利; （二）有对学生工作进行讨论、提出建议和批评的权利。（三）有向上级充分阐明自己意见, 建议, 观点, 看法, 并保留意见的权利。第十四条学生会成员有以下义务: （一）有遵守本章程, 维护学院学生会的团结、荣誉和形象的义务; （二）有积极参与支持学生会的工作, 认真履行职责的义务; （三）有服从上级指导的义务。（四）有密切联系同学, 及时反映同学的意见和要求的义务; （五）有在学习、工作上作同学的表率, 接受同学的监督的义务。第十五条学生干部应具备的基本素质: （一）有坚定正确的政治方向; （二）勤奋学习, 作同学的学习榜样; （三）关心同学, 作同学的知心朋友; （四）以身作则, 作遵纪守法的楷模。第十六条学生干部应具备的基本能力: （一）决策能力; （二）组织管理能力; （三）协调能力; （四）宣传能力; （五）社会交往能力。第十七条学生会干部工作的基本原则: （一）疏导原则; （二）服务原则; （三）自治原则。 3

大学学生会学生干部工作考核制度

大学学生会学生干部工作考核制度 Document number【980KGB-6898YT-769T8CB-246UT-18GG08】

大学学生会学生干部工作考核制度 (一)严格执行签到制度。一次无故不签到者，扣考核分分，两次无故不签到者，扣考核分1分 (二)遵守例会制度。常委例会，向秘书长请假;主席例会向主席请假;部门例会向部长请假;全体会议向秘书长、主席请假。请假需在开会之前履行手续，要求有书面假条，全体例会仅向部长、副部长请假或会后补假均视为无效，记为旷会; (三)严格执行例会制度。全体例会无故缺勤(没有履行请假手续)一次扣考核分3分并存档，两次扣考核分6分并存档，三次劝退;常委例会一次无故缺勤扣考核分2分并存档，二次无故缺勤例会扣考核分4分并存档，三次无故缺勤视为自动退出学生干部队伍;各部门例会，干事无故缺勤，由部门负责人扣考核分1分，办公室存档，二次扣考核分2分并存档，三次劝退; (四)严格执行值班制度。值班时间内由一名以上部门负责人，干事一人以上负责值班，完成值班工作的各项任务。值班人员中途脱岗每次扣个人考核分2分并存档，无故缺席每次扣个人考核分4分，中途脱岗或无故缺席三次予以劝退处理。值班人员应保持办公室卫生，对于值班时出现办公室不整洁、有垃圾等现象，一经发现，扣值班人员个人考核分2分，部门考核分2分。对在办公室抽烟，打牌等现象，对相关人员予以除名处理，部门考核扣10分。值班人员和进入办公室的人员未经允许不得随意翻看办公室文件和各种资料，情节严重者予以通报批评、停职反省、劝退处理; (五)维护学生干部形象，不抽烟、不酗酒、不聚众闹事、坚持正确佩戴工作牌。在公共场所抽烟者，一次扣除考核分5分，两次由常委会讨论予以通报批评、停职反省、劝退处理，三次予以除名处理。在开展活动现场抽烟者，一经发现予以除名处理。在公共场所酗酒造成不良影响或聚众闹事者，予以除名处理，并转交学院相关部门处理。出入公共场所坚持正确佩戴工作牌，主动接受监督，每发现不符合规定一次，扣个人考核分1分;

学生会规章制度

高校学生会规章制度

大学学生会部门管理制度

最新学校学生会管理制度

学生会部门规章制度

大学学生会管理制度

学生会工作制度

校学生会规章制度

学生会规章制度大全

高中学生会规章制度5篇

学生会规章制度范本

高中学生会规章制度

学生会管理制度[方案]

石家庄经济学院艺术设计学院学生会规章制度

某大学学生会规章制度范文(详细版)

大学学生会学生干部工作考核制度

大学学生会奖惩制度2篇

大学学生会规章制度

校学生会规章制度

大学学院学生会管理制度章程

大学学生会学生干部工作考核制度