关于贯彻市“三思三创”活动专题会议
关于贯彻市“三思三创”活动专题会议
纪要精神的实施方案
甬民思创办…2011?1号
局机关各处室、各直属单位：
为贯彻市“三思三创”活动专题会议纪要精神，根据我局“三思三创”活动总体部署和工作要求，就落实市思创办专题会议纪要实施意见通知，提出如下实施方案。
一、目标要求
深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕为民主题，突出民政特色，围绕解放思想、转变作风、争创一流目标，以解放思想大讨论、服务发展服务基层服务群众、服务型机关建设和提速正风治奢专项行动等四个专项活动为重点，在提升服务水平、破解发展难题、创新工作体制机制、解决人民群众反映强烈的突出问题等方面实现新突破，开创民政工作新局面。
二、主要内容
（一）确立工作标杆。各处室、直属单位在解放思想大讨论、集体研究民主决策的基础上，结合实际，在全市、全省或全国范围内找到发展水平较高、环境条件相似、可学可比，通过努力可以赶超的地区或单位作为工作标杆。工作标杆不一定局限于一个地区或部门，也可以是几个地区几个部门中特别突出的几个方面目标的组合，但要相对集中，有针对性。要对照标杆、研究标杆，从发展理念、发展思路、发展方式、发展实绩等方面，做好分析对比，找出自身与标杆的差距所在，分析问题的根源，并确立发展目标，提出切实可行的缩小差距、破解难题、解决问题的具体办法
和措施。各处室和直属单位必须确立不少于1个工作标杆。
（二）实施难题破解行动。各处室、直属单位要围绕制约民政事业发展的难点、完善民政工作体制机制的关键点、保障和改善民生的热点、群众反映强烈的焦点等方面，深入开展调查研究，广泛听取基层干部群众意见，认真梳理出若干个难点问题，并综合考虑“难题性质”、“轻重缓急”、“破解难度”等因素，从中确定1至2个牵动全局、影响长远、群众期盼、通过努力近期能够解决的重大问题作为破解难题的重点，明确难题破解的工作目标、工作措施和完成期限。
（三）开展说事献策解题活动。在机关和直属单位中广泛开展“说事、献策、解题”活动。
1．“说事”：各处室、直属单位和党员干部根据“五找八
问”的要求开展自查，对照先进，从思想观念、工作作风、工作理念、工作实绩中找差距，撰写处室、直属单位和个人创先争优承诺书。处室和局机关党员干部的创先争优承诺书在局办公局域网上亮名公示。直属单位及其党员干部的创先争优承诺书在本单位内部以上墙、上网等形式亮名公示。
2．“献策”：各处室、直属单位要根据民政事业科学发展的要求，结合今年民政工作目标和任务，开动脑筋，积极思考，为加快民政事业科学发展献计献策。要求各处室提出不少于2个“金点子”，各直属单位提出不少于1个“金点子”。“金点子”可以着眼于推进全局、全市的某方面民政工作、思想建设、队伍建设和作风建设等，也可以着眼于推进本处室本单位的某方面业务工作。“金点子”立意要新，观点鲜明，切合实际，具有前瞻性、针对性和可行性，并且要求一事一策，有见解、分析和实施建议。
3．“解题”：各处室、直属单位的每位党员干部从自身职能和岗位实际出发，确立1个工作难题，设定破解时间表，明确解决措施和质量要求。
工作难题要紧扣自身的岗位职责，可以是本人分管或从事的某项业务工作的难题，也可以是某项工作中某个具体环节的难题。解难题活动要与创先争优活动紧密结合起来，全面落实承诺、亮诺、践诺举措。局机关党员干部的破解工作难题案例在局办公局域网上公开展示。直属单位也应通过适当方式进行展示，以营造人人比学争先、勇于克难的良好氛围。
局“三思三创”活动领导小组将通过领导专家点评、干部群众评议等方式，组织开展“金点子”和“最佳破解难题案例”评选活动，深化和巩固创先争优活动成果。
（四）建立绩效对帐制度。全面实行局机关干部绩效对帐制度，于5月底前，在局办公局域网上设置工作台账，对各处室和局机关干部的工作事项进行记账、亮账、核帐，建立干部绩效周报月评制度，进一步形成规范办事的长效机制，科学评定干部的工作绩效。
1.“记帐”：在局办公局域网上的工作台账中设置处室工作台账和机关干部个人工作台账。处室工作台账记录各处室的月度工作安排和完成工作情况，由各处室负责录入。机关干部个人工作台账记录每个机关干部的一周工作计划、每天工作日志和一周工作小结报告，由机关干部个人负责录入。各机关干部一般应在每周一在网上填写本人本周工作任务，并在每天下班前把当天的工作去向、办理事项和完成情况，如实、及时、完整地记录在网上的每天工作日志上，每周五填写本周工作小结报告。
2.“亮账”：局办公局域网上的所有工作台帐向全体机关干部公开，实时展示各处室、各机关干部的工作安排和完成任务情况。
3.“核帐”：以处室为单位，通过领导点、群众看、组织评等方式，每月对各机关干部的工作日志进行“核账”，重点核查工作日志是否真实、任务是否充实、实绩是否明显，并将
评议结果记录在个人工作台账上。局领导负责核实分管处室主要负责人的工作日志，处室主要负责人负责核实本处室机关干部（包括副处长、副主任）的工作日志。绩效对帐落实情况与处室和机关干部的年度考核、评先评优及干部的选拔任用挂钩，作为效能评价、奖优罚劣的重要依据。
各直属单位也应根据实际，采取适当途径和方式，在6月底前建立记账、亮账、核帐为内容的干部绩效对帐制度，具体办法由各直属单位本着合理、实用、有效的原则自定。
（五）开展活动成效督查评估。按照操作简便、突出重点、群众满意原则，组织开展“三思三创”活动成效督查评估工作。主要开展5项督查评估：
1.“五找八问”督查评估：重点督查评估各处室和直属单位“找标杆、找差距、找问题、找措施”情况。
2.干部绩效督查评估：重点督查评估各处室和直属单位干部比学争先、说事献策解题情况及绩效对账制度落实情况。
3.难题破解情况督查评估：重点督查评估各处室和直属单位难题破解的落实和效果等情况。
4.专项活动督查评估：重点督查评估四个专项活动，即解放思想大讨论活动、服务发展服务基层服务群众活动、服务型机关建设和“提速、正风、治奢”专项行动的推进和落实情况。
5.重要问题和领导交办件督查评估：重点督查评估领导高度关注、群众反映强烈的突出问题解决情况和市“三思三创”活动领导小组交办的事项落实及绩效等情况。
“三思三创”活动成效的督查评估坚持以群众满意作为根本标准，并与年度目标管理考核、民主评议机关有机结合起来，作为各处室、直属单
位年终奖惩的重要内容。局“三思三创”活动领导小组及其办公室负责督查评估工作的组织领导和具体实施。
三、进度安排
为确保“三思三创”主题教育实践活动的各项内容扎实、有序地推进，对上述工作内容作如下部署安排：
（一）4月22日前，各处室将处室创先争优承诺书和局机关党员干部的个人承诺书报局活动办公室，局活动办公室于5月份将上述承诺书在局办公局域网上亮名公示。
（二）4月27日前，各处室认真填写《宁波市民政局“三思三创”主题教育实践活动情况报告表（表一）》（附件1）和《宁波市民政局“三思三创”主题教育实践活动破解难题报告表（表二）》（附件2），报局活动办公室。局活动办公室梳理后报局党委审议，并确定2至4项重点破解难题，于5月10日前报市“三思三创”活动领导小组办公室。各直属单位于5月20日前将表一、表二报局活动办公室。
（三）4月30日前，在局办公局域网上设置“三思三创”活动专栏，内设“局活动情况”、“处室活动情况”和“党员干部情况”三大板块。其中，“局活动情况”设“活动精神”、“落实措施”、“活动动态”、“典型展示”等栏目。“处室活动情况”设“树标杆亮措施”、“求创新破难题”、“处室创先争优承诺”、
“处室工作台账”等栏目。“党员干部情况”设“个人创先争优承诺”、“金点子献策台”、“难题破解榜”、“个人工作台账”等栏目。5月中旬，对“三思三创”活动专栏进行网上试运行，并调整完善，于5月底前启动运作。同时，将“局活动情况”在宁波民政网上公开，以进一步扩大宣传力度。
（四）5月31日前，各处室、直属单位上报《宁波市民政局“三思三
创”主题教育实践活动“金点子”报告表（表三）》（附件3），每位局机关干部以处室为单位，上报《宁波市民政局“三思三创”主题教育实践活动个人破解难题报告表（表四）》（附件4）。6月份，局活动办公室对征集到的“金点子”在局办公局域网上进行展示，开展“金点子”评选活动；10月份，开展个人破解工作难题案例评选活动，对成效明显的案例在局办公局域网上进行展示。
（五）4月至12月，定期或不定期地开展活动成效的各项督查评估工作。其中，4月底、5月初开展“五找八问”督查评估；5、6月份开展干部绩效督查评估；9、10月份开展难题破解情况督查评估；全年度根据工作要求和活动进展，不定期开展四个专项活动督查评估、重要问题和领导交办件督查评估。
各处室、直属单位和广大党员干部要把开展“三思三创”主题教育实践活动与贯彻全市民政工作会议精神紧密结合起来，与自身的业务工作有机结合起来，坚持把“三思三创”活动融入各项工作中去，成为推动工作的不竭动力源泉，坚持在工作实践中充分体现“三思三创”活动的精髓，以工作业绩来
检验“三思三创”活动的成效，切实做到“三思三创”活动和各项业务工作两手抓、两不误，双促进，共提高，使“三思三创”活动真正成为“为民解困、为民谋利、为民服务”的民心工程。
各直属单位要根据本实施方案和活动要求，结合实际，制定具体工作方案。
附件：1.宁波市民政局“三思三创”主题教育实践活动情况报告表（表一）
2.宁波市民政局“三思三创”主题教育实践活动破解难题报告
表（表二）
3.宁波市民政局“三思三创”主题教育实践活动个人破解难题
报告表（表三）
4.宁波市民政局“三思三创”主题教育实践活动“金点子”报
告表（表四）
5.宁波市民政局“三思三创”主题教育实践活动安排表
宁波市民政局“三思三创”主题教育实践活动
办公室
二〇一一年四月十八日
附件1
宁波市民政局“三思三创”主题教育实践活动情况报
告表（表一）
注：(1)此表处室请于4月27日前，直属单位请于5月20日前报局“三思三创”活动办公室，同时报电子稿（电子邮箱：zzc402@https://www.wendangku.net/doc/b93702892.html,）;
(2)若内容填写不下，请另附纸说明。
附件2
宁波市民政局“三思三创”主题教育实践活动破解难
题报告表（表二）
处室（单位）：
注：(1)此表处室请于4月27日前，直属单位请于5月20日前报局“三思三创”活动办公室，同时报电子稿（电子邮箱：zzc402@https://www.wendangku.net/doc/b93702892.html,）;
(2)若内容填写不下，请另附纸说明。
附件3
宁波市民政局“三思三创”主题教育实践活动个人破解
难题报告表（表三）
注：(1)此表请于5月31日前，局机关干部以处室为单位统一报局“三思三创”活动办公室，同时报电子稿（电子邮箱：zzc402@https://www.wendangku.net/doc/b93702892.html,），局直属单位干部和在编职工报本单位“三思三创”活动领导小组。
(2)若内容填写不下，请另附纸说明。
附件4
宁波市民政局“三思三创”主题教育实践活动“金点
子”报告表（表四）
注：(1)此表请于5月31日前报局“三思三创”活动办公室，同时报电子稿（电子邮箱：zzc402@https://www.wendangku.net/doc/b93702892.html,），要求各处室向局提供不少于二个“金点子”，各直属
单位向局提供不少于一个“金点子”；
(2)若内容填写不下，请另附纸说明。
附件5
宁波市民政局“三思三创”主题教育实践
活动安排表
医务人员三查三思三问心得体会3篇
医务人员三查三思三问心得体会3 篇 经过前段时间的反复学习，结合自己的岗位和当前开展的运动情况，还有本院的实际情况，本人对开展三查摆三思考三提问体会很深： 1、对政治、业务学习抓的不够紧。对“三个代表”重要思想和 先进性教育” 的深刻内容的学习还不到位，专业学习的广度和深度上还抓得不够，导致有时处理问题不全面、不系统、不能得心应手。 2、对管理重视不够。虽然出台了一些管理制度，但整体管理没 有做到严、细、实，使各项制度没有真正落到实处。 3、对干部的教育和监督有所放松。工作中，我只注重全年任务 的完成情况，而对干部的教育和监督管理却没有跟上，忽视了批评与自我批评，造成个别干部工作没有压力，工作不主动，不认真，敷衍应付，存在好人主义、滑头作风，好事只揽不推，惹人事只推不揽，忘记了手中的职责，起不到领导干部的表率作用。 4、自身工作经验和方法还不够成熟。对全厂整体工作组织安排 不够周密严谨，就事论事，预见性不强，主动工作的积极性和工作标准不是很高，处罚力度小，满足于现状，缺乏与时俱进的作风，导致有些问题的发生。同时由于存在工作压力，造成有时遇事不够冷静，性情急躁，批评方法简单，可能影响了部分同志的工作积极性。以上这些问题已经引起自己的高度重视，并将结合正在开展的廉洁从业工作在今后认真加以改进和解决。 今后的努力方向 1、深化学习，提高自己。在抓好大政方针学习的同时，加强廉 洁从业学习，长鸣警钟，加强人生观、价值观、利益观、权力观、荣辱观等的改造，正确处理国家、企业和自身的关系。同时要主动加强专业的学习，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高理论水平和业务能力，提高驾驭工作的能力，使自己在今后的工作中更加得心应手。 2、加强思想道德建设。一个真正的共产党员，在个人要求方面，
党员理论学习体会心得
开展终身学习，提升工作水平 ——理论学习心得体会后海塘党委在2011年度充分响应贯彻中共十七大时提出的“发展远程教育和继续教育，建设全民学习、终身学习的学习型社会。”以中心党校为平台，全面开展全民学习、终身学习的学习活动。作为一名入党积极份子，我积极参与其中，通过听课学习让我学习到了许多先进思想和丰富理论知识，同时也使我认识到自己的些许不足之处。现将本人学习心得总结如下： 一、把学习当责任，增强学习的自觉性 坚持把集中学习和分散学习、个人自学与集中辅导、专题调研与学习基本观点、理论研讨与决策论证等有机结合起来，努力探索学以致用、学用相长的新形式，使学习形式更加生动多样。同时借用现代科技、借助网络、多媒体等媒介，做好个人自学，提高自学效果。 进一步提高理论学习重要性和必要性的认识，不断增强学习的自觉性。合理安排工作和学习的时间，认真研读必读书目，主动选学相关书籍，深化对所学专题的认识，力求对重大理论和实际问题有较深的理解和把握，做好读书笔记。 二、注重学习的量和质，在广度和深度上下功夫 作为一名基层工作者，日常的学习与讨论必不可少，随之而来的问题就是如何学怎么样学才能使我们的学习保质保量。我认为学习重在自觉主动，才能入心入脑。同时也必须有约束机制，要有量的体现，才能有质的提高。在学习和工作实践中，我深深感到学习与不学习是完全不一样的，学多与学少也不一样，学习肤浅与学习深刻也不同，能否理论联系实际，带着问题地学，把学习与解决问题（包括思想和工作中的问题）紧密结合起来，收效更加不一样。 通过对“三思三创”重要思想的学习，深刻体会到学习必须系统地学，逐章逐节反反
复复地学习领会，真正领会丰富的内涵和精神实质，才能对其中的新理论、新观点、新论断以及其重大的现实意义和深远的历史意义有一个比较深刻的理解和认识。 三、创新学习形式，循学善进，力求学有所得 在日常工作学习中不止拘泥与讲座这个日常形式，结合自身工作生活开展以书报、网络、多媒体等为工具进行全方面学习，使学以所用让学习更好服务于工作，提高自身工作水平。 在学习中，我还感到写好读书笔记和学习体会文章也是一种加深理解和掌握有关学习内容很好的学习方法。如果对学过的专题课，自己整理笔记，印象就深刻。结合实际写心得体会，有针对性地进行学习，带着思想和工作中的疑难去学更能解决很多思想疙瘩和工作疙瘩。用理论上的基本原理，弄懂弄通实践中的各种疑难，这种深入浅出，循学善进，结合实际的学习方法是很有实效的。 总之，一年来的理论学习，不但理论上又有新的长进，思想政治素质也有不同程度的提高。尤其是在深入学习“三思三创”重要思想以及党员先进性教育的过程中，更使自己感到长高了，望远了。所以，学习给我带来很多帮助，学习给我受益非浅，学习是人生名符其实的“伴侣”。今后，我将不断加强学习，在中心组统一组织学习的基础上，挤出更多时间更深入地学习政治理论和社会科学知识，使学习成为自己思想和工作的导航灯，指导和促进自己的思想和工作不断进步。
三问三思学习心得体会文档2篇
三问三思学习心得体会文档2篇 Three questions and three thoughts learning experience document 编订：JinTai College
三问三思学习心得体会文档2篇 小泰温馨提示：心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。 语言类读书心得同数学札记相近；体会是指将学习的东西运用到实践 中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。 本文档根据主题的心得体会内容要求展开说明，具有实践指导意义， 便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘 Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：三问三思学习心得体会文档 2、篇章2：三查三思三问心得体会文档 篇章1:三问三思学习心得体会文档 按照中央关于教育实践活动的部署和要求，要开展党员 干部“三问三思”学习讨论活动。在此次学习过程中，我时 常扪心自问“面对群众期盼，有多少为民服务情怀;面对发展 重任，有多少务实干事的担当;面对党的纪律，有多少清廉守 正的自觉”，深入思考如何解决“入党为什么、当干部为什么、给后人留下什么”等问题，通过对党的群众路线教育实践活动精神的学习，我认为可以从以下几方面着手：
一、做好本职，服务群众 要做好新形势下的群众工作、密切党群干群关系，是当 前加强和改进党的建设的重要内容，是推动科学发展、促进社会和谐的内在要求。 做好本职，服务群众，是我们开展基层工作的核心要求。群众工作就是民情工作，基层工作就是民生工作。在日常工作中，服务群众，要弄清楚群众要我们做什么，能为群众做什么，认识清楚，坚持群众路线，真诚倾听群众呼声，才能多为群众排忧解难。 二、坚持以群众满意为标准 “从群众中来，到群众中去”是我党一贯倡导和坚持的 群众路线。一切为了群众，一切相信群众，一切依靠群众，是我们做好综合治理工作的出发点和落脚点。 实践是检验真理的唯一标准，在工作中，最有发言权的 是人民群众。因此，坚持“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”这“唯一标准”，是求真务实、科学行政的具体表现，是我们开展工作的生动实践。群众说好，才是真的好，群众满意才是最高目标。目标对了，标准明了，才能指导各项工
银行三思三创心得
对“三思三创”的一点心得 市委、市政府“三思三创”动员大会召开之后，“思进思变思发展、创业创新创一流”主题教育实践活动的精神理念深入人心。“三思三创”活动以解放思想为先导，以转变作风为保障，以争创一流为目标，着力在优化服务环境上求突破，在破解发展难题上求突破，在解决人民群众反映强烈的突出问题上求突破，在创新体制机制上求突破。 通过对“三思三创”的学习，作为银行业从业人员的我大受鼓舞，大受启发，对牢固树立“服务发展、服务基层、服务群众”的意识，扎实推进金融服务工作更加自信。 我是X行大家庭中的普通一员，任职于XXXX，担任客户经理一职，主要工作就是为广大储户提供贷款及金融理财服务。在老百姓以前的印象中，银行的工作是轻松的、舒服的，上班就坐在柜台里吹吹空调、数数钱，银行的门槛是很高的，特别是想贷点款那就更加迷茫，问东问西的找客户经理的办公室在哪，摸索着敲门进去客户经理们都爱理不理的，贷点款可谓是难上加难。如今却不同了，随着金融行业市场化的推进，我们不得不面对越来越多的同业竞争，以前是客户找上门现在是抢着去找客户，好比是同样的一块蛋糕越来越多的人抢着吃，不早下手根本轮不到自己。所以，现在的金融工作不同以往了，必须时刻思变、创新！ 思变、创新：就是要我们解放思想，不因循守旧、固步自封，就是让我们创新工作机制，创新工作方法，现如今我行很多客户经理部门已经“对外开放”了，把办公室搬到了大厅，客户经理能够更直接的贴近老百姓，服务老百姓，及时的发现并营销潜在的优质客户。如今同业竞争相当激烈，可谓到了白热化的程度，就拿存款来说，每到月末季末，城里大大小小的银行都使出浑身的解数拉存款，
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三查三问三思心得体会【三篇】 三查三问三思心得体会（一） 在党的群众路线教育实践活动中，我院进行了“三查、三问、三思”学习大讨论，透过“三查、三问、三思”学习大讨论，使我在思想认识上有了提高，观念上有了新转变，进一步理顺了工作思路，进一步明确了工作目标。我深切的感受到与同志们在一齐学习讨论，气氛浓了，思想觉悟都有了一个共同提高。每位同志都以饱满的热情，用心的态度投身工作。作为这支团结向上、努力奋斗的队伍中的一员，我感受到我正随着队伍一齐成长一齐提高。 当然，透过这一阶段的学习、思考，我觉得还有许多不足之处需要整改、提升： 1、学风不正，学用脱节。满足于一般性了解，缺乏深入研究，过多忙于日常事务，对理论学习不主动、不系统，联系实际深入思考不够;感兴趣的学得多，不感兴趣的一扫而过，从而在解决全局性、疑难性问题上思考不深、办法不多，在指导实际工作中力度不大。 2、落实不力，工作疲沓。很多该做的工作没做，就是做了的工作也有许多该落实的事没抓落实。有的工作，上级不推不动，甚至遇到难做的事情还推而不动，办事情有时也有拖拖拉拉的现象，不太讲究效率。 3、深入实际、深入群众、调查研究体贴职工工作生活方面不够。对基层和干部的一些疾苦和诉求，有的时候往往是激动一下子，感动一阵子，事情过去了也就什么都忘记了，没有把群众真正装在心里面。尽管有时也为基层为群众办了一些实事，但多数时候还是有多一事不如少一事的思想。 4、服务意识还有待于进一步增强。对“三好一满意”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能群众的根本利益。三是工作作风还不够扎实。贯彻落实“三好一满意”的要求还不够自觉，有时还做不到生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。
关于三思的演讲稿
关于三思的演讲稿 三思三创是国家开展的一项活动，指思进思变、思发展、创业、创新、创一流，在活动中若是要演讲该怎么办呢?下面是为关于三思的演讲稿，欢迎大家阅读。 关于三思的演讲稿篇一 同志们，今天会议的主题是贯彻落实全市“三思三创”主题教育实践活动动员大会精神，动员部署“三思三创”活动具体工作，下面，我讲两个问题。 一、以“五找八问”为主题，在全局上下开展解放思想大讨论 解放思想是推进改革创新的动力，是推进科学发展的加速器。开展“三思三创”活动，就是为了解放思想、转变作风、优化服务，以实际行动推进市委“六个加快”战略部署。农业部门要认真贯彻落实市委市政府部署，围绕“五找八问”主题，在全局上下开展解放思想大讨论，以“五找”要求推进全局干部职工思想新解放，以“八问”标准促进全局干部职工作风大转变。通过大讨论，树立新理念，确立新目标，理清新举措，推进现代农业建设取得新突破，持续保持现代农业发展走在全省全国前列。 (一)以“五找”要求推进全局干部职工思想新解放。
开展“三思三创”主题教育实践活动，就是要以思想解放为先导，冲破旧桎梏，顺应科学发展要求和群众的愿望，凝心聚力、推进现代农业建设，确保“xx”开好局、起好步。如何认识思想解放的新要求?怎样实现思想新解放?市委市政府给我们广大干部提出了“五找”的具体要求。我们要紧扣“五找”要求，紧密结合现代农业发展新形势、新阶段，着力通过“找标杆、找差距、找举措”来推动全局干部职工思想新解放。 一是要以寻找现代农业发展新标杆推动思想新解放。“xx” 现代农业建设取得了令人自豪的成绩，面临“xx”新的发展阶段，在“三化同步”战略新形势下，如何保持现代农业建设继续走在全省全国前列，这是摆在我们全局同志面前的一个大问题。解决这个问题就需要我们进一步解放思想，在解放思想中寻找新的标杆，确立更高的发展目标，在新的起点上自我加压、奋力起跳、赶超先进，更好地实现高位突破、率先发展。“xx”期间，我们要与5个计划单列城市相比，要与15个副省级城市相比，在比拼中取得新成绩。近几年来，在全局同志共同努力下，现代农业建设取得了大发展，连续两年省厅考核为一等奖。取得成绩固然有难度，但要保持领先地位则难度更大，稍一松劲就可能“标本渐远、追兵渐近”，我们一定要有忧患意义，居安要思危，在这一点上我们要心中有数，十分清醒。
“三思三创”主题教育实践活动工作方案
“三思三创”主题教育实践活动工作方案 为认真贯彻落实市第十二次党代会（以下简称党代会）精神，不断提升市容环卫管理工作整体水平，按照市城管局20XX 年“三思三创”主题教育实践活动部署要求，结合我处工作实际，制定本方案。 一、总体要求 坚持以科学发展观为指导，深入贯彻市党代会和市城管 局“三思三创”动员大会精神，按照我处年度工作目标任务，以“三思三创求发展清爽城市创一流”为主题，大力弘扬 “三思三创”精神，以“三个提升”行动为有力抓手，力求在推进专项行动上出成效，力求在提升单位形象上求突破，力求在强化行业发展上强基础，全力打造清爽之城，为基本建成现代化国际港口城市作出应有贡献，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。 二、主要任务 （一）开展“思创提升”解放思想大讨论。以深入学习贯彻党代会精神为主要内容，对照标杆找差距，振奋精神干事业，改进作风破难题，运用167讲坛、中心组学习、座谈 会等不断丰富学习形式，拓展学习内容，开阔工作思维视野。 一是学习贯彻党代会精神。通过宣讲辅导、集中学习和 个人自学等各种形式做好市党代会精神的专题学习，通过组织开
展大讨论、举办先进事迹报告会、开展党的知识竞赛等活动，切 实增强主题教育实践活动的引领示范作用。重点是原原本本学习党代会报告，全面准确领会党代会精神，深刻把握大会提出的新观点、新思路、新部署、新要求，着力在融会贯通上下功夫。深刻领会和把握党代会提出的“四好示范区”发展方向、“两个基本”奋斗目标、“六个加快”战略引领、“三思三创”精神动力的内涵，深刻领会和把握党代会对城市管理工作的重大部署，切实把思想和行动迅速统一到大会确定的奋斗目标上来，把智慧和力量统一到实现党代会确定的目标任务上来。 二是深化“四好”领导班子建设。学习宣传贯彻党代会精神，坚持理论联系实际，紧密联系市容工作实际。以“政治素质好、管理业绩好、团结协作好、作风形象好”为目标，班子成员进一步提高加强党代会精神学习重要性和紧迫性的认识，增强学习自觉性，并以自己的模范行动带动全处干部职工的政治理论学习，在全处形成讲学习的良好氛围。 三是落实廉政风险防控机制。在抓好廉政风险防控措施进一步完善的基础之上，确保廉政风险防控措施落实到位。将小干部、小项目、小行为（“三小”）的廉政风险防控作为重点，将纪检监察工作和党风廉政建设纳入单位工作重要议事日程，针对市容环卫工作的新特点，切实制定纪检监察工作计划、党风廉政 建设及反腐工作意见、领导干部重大事 项报告制度等，实现“制度管人、流程管事”
三查三问三思心得体会教学文案
“三查、三问、三思”学习讨论 心得体会 在党的群众路线教育实践活动中，进行了“三查、三问、三思”学习大讨论，通过“三查、三问、三思”学习大讨论，使我在思想认识上有了提高，观念上有了新转变，进一步理顺了工作思路，进一步明确了工作目标。我深切的感受到与同志们在一起学习讨论，气氛浓了，思想觉悟都有了一个共同提高。每位同志都以饱满的热情，积极的态度投身工作。作为这支团结向上、努力奋斗的队伍中的一员，我感受到我正随着队伍一起成长一起提高。 当然，通过这一阶段的学习、思考，我觉得还有许多不足之处需要整改、提升： 1、学风不正，学用脱节。满足于一般性了解，缺乏深入研究，过多忙于日常事务，对理论学习不主动、不系统，联系实际深入思考不够；感兴趣的学得多，不感兴趣的一扫而过，从而在解决全局性、疑难性问题上思考不深、办法不多，在指导实际工作中力度不大。 2、落实不力，工作疲沓。很多该做的工作没做，就是做了的工作也有许多该落实的事没抓落实。有的工作，上级不推不动，甚至遇到难做的事情还推而不动，办事情有时也
有拖拖拉拉的现象，不太讲究效率。 3、深入实际、深入群众、调查研究体贴职工工作生活方面不够。对基层和干部的一些疾苦和诉求，有的时候往往是激动一下子，感动一阵子，事情过去了也就什么都忘记了，没有把群众真正装在心里面。尽管有时也为基层为群众办了一些实事，但多数时候还是有多一事不如少一事的思想。 4、服务意识还有待于进一步增强。对全心全意为人民服务的思想体会的不深不透，还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能群众的根本利益。三是工作作风还不够扎实。贯彻落实为人民服务的要求还不够自觉，有时还做不到生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。 5、吃苦精神不够牢，工作争强当先的意识不强。平时比较安于现状，不思进取，满足于做好自己的份内事，没有把精力和时间全部扑在工作上。生活图安逸、怕吃苦。工作上有时有畏难情绪，缺少逢山开路、遇河搭桥的勇气，缺少不断开创工作新局面的思想和意识。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的
查三问学习心得
、加强组织领导，认真开展自查自纠工作 县委“三查三述三评”活动动员会召开后，我校及时召开党支部会议，对“三查三述三评”活动进行了专题研究，成立了“三查三述三评”活动领导小组，校对照主要负责人任组长，副校长、副书记任副组长，各职能处室负责人任成员，领导小组下设办公室，研究制定了活动方案。6月18日召开全体教职工会议，进行动员部署，以统一全校的思想，使全体教职工明白开展“三查三述三评”活动的重要性、必要性。全体干部职工均认真对照“三查”内容进行认真自查，安排专人对个人自查情况进行了梳理汇总。 二、强化制度建设，作风建设取得初步成效 一是规范了公务接待制度，公务接待一律报学校主要领导审批后统一安排，严禁工作日饮酒。厉行节约，无公款同城吃请、公款进行高消费娱乐活动现象发生;二是严格出差用车制度，公务出差开会无特殊情况，一律乘公共交通工具，特殊情况确需包车须请示校长批准;三是建立和完善首问责任制、岗位责任制、服务承诺制等管理和服务 方面的制度和规定，理顺处室管理职能，明确工作职责，规范运行机制，将每一项工作责任到人，继续推行首问责任制;四是建立和完善应急预警机制。畅通投诉举报渠道，强化应急值守，设立了校长信箱，实行了校领导365天24小时值班制;五是健全党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律各项规定。 通过建章立制，进一步量化了工作标准，规范了工作程序，堵塞了管理漏洞，完善了工作运行机制，实现了以制度规范行为，用制度管人管事。 三、存在的突出问题及整改措施 虽然我校作风效能和廉政建设工作取得了一定的成效，但离上级的要求和群众的期望还有一定距离，存在一些不足： 一是工作开展还不够平衡。对作风效能建设的意识不强，工作缺乏主动性、创造性，存在着应付检查的现象。 二是督促检查力度还有待进一步加强。 三是教师队伍建设有待于进一步加强，个别教师的师德水平有待于进一步提高。 针对上述不足之处，校党支部必须把效能建设、作风建设与各项工作部署相结合，进一步加强学校干部队伍建设和教师队伍教师，不断提高学校教育教学质量;要加强作风效能建设，将作风效能建设与学校干部，特别是副科级以上干部的考核紧密联系，与全体干部教师的使用、奖惩相挂钩。 四、下一步工作打算 作风效能和廉政建设是一项牵涉面广、影响深远的长期的系统工程。今后，我校将进一步加强思想教育，不断加强学习，规范办学行为，形成长效机制，不断提高教育教学质量，扎扎实实抓好以下工作：一要进一步强化组织领导。作风效能廉政建设要形成“校支部统一领导，校长亲自抓、分管领导具体抓、处室各负其责，全员积极参与”良好的领导机制和工作机制，确保作风效能建设工作扎实深入开展。
青年文明号形象展示系列活动方案
镇团…2011?号 关于开展“展青年风采树青春标杆创一流业绩”——镇海区青年文明号形象展示月活动的通知各镇团委、街道团工委，区直属各单位团组织，各青年文明号（争创）集体： 为深入贯彻落实《镇海区青年文明号管理办法》，进一步加强动态管理，保持各级青年文明号的先进性和示范性，充分发挥青年文明号在“创先争优”、“三思三创”活动中的示范带动作用，积极投身社会管理创新试点和创新创效行动，提升全区青年服务大局、服务发展水平，经研究，决定开展镇海区青年文明号形象展示月系列活动，具体通知如下。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，围绕区委区府“重塑新优势、实现新跨越”的战略部署，紧紧抓住全区开展“创先争优”、“三思三创”活动的有利契机，以社会主义核心价值体系为根本，以提升青年文明号整体服务水平为重点，引导各级青年文明号及争创集体自觉践行社会主义荣辱观，提高
职业技能，强化内部管理，推行优质服务，倡树文明新风，传播和谐理念，塑造行业形象，立足本职，竭诚奉献，争创一流，为建设我区现代化生态型港口强区贡献青春力量。 二、活动主题 展青年风采树青春标杆创一流业绩 三、参与对象 镇海区各级“青年文明号”、“青年文明号”创建集体 四、活动时间 2011年3月底开始到4月底 五、主要目标 实施青年文明号形象展示月系列活动旨在进一步推动青年文明号创建工作向纵深发展，铸造青年文明号特色文化，扩大青年文明号社会影响，使青年文明号创建活动的思想内涵、活动外延、服务质量、文化理念、运行机制和动态管理不断提升和发展，促进青年文明号创建工作品牌化、特色化、规范化，使青年文明号真正成为提升青年职业文明素养的主阵地、建设“生态型港口强区”的突击队、参与“十二五”建设的生力军。 ——内部创建更具源动力。树立先进的创建理念，坚持解放思想、开拓创新、勇创一流，积极培塑“人无我有、人有我优、人优我特”的创建文化，完善务实、高效、科学的管理体系，使创建工作成为强大的内生需求。 ——服务社会更具影响力。围绕中心大局，紧贴社会发展需求，以品牌塑造为重要工作内容，创新工作载体，提升服务水平，注重规
三查三问三思心得体会5篇
三查三问三思心得体会5篇 根据公司党委关于“三思三查三问”的有关文件要求和唆使精神，本人 在近阶段结合自己的工作实践，在岗位上进行了认真的贯彻落实，现将该 阶段“三思考三查摆三提升”学习心得总结。下面给大家带来的三查三问 三思心得体会，希望能帮助到大家! 三查三问三思心得体会1 通过学习三查三思，本人无论是从精神上还是生活上，都有深刻的认识。说道心得体会，首先来谈谈三查三思的含义。 三查：查思想，查作风，查落实。 虽然是简简单单九个字，但包含很深的含义。 1、首先来说说查思想。在说起查思想之前，我们要先理解一下思想的 含义：客观存在反映在人的意识中经过思维活动而产生的结果。通过感觉 得来而储存在大脑的东西称为“记块”，记块被生物钟的提示功能提取并 暂时存在思维中枢的结果叫“忆块”，忆块被定向组合得来的东西叫“思块”，思块就是我们平常所说的“思维”或“思想”或“思考”。在大脑 里进行而没有表达出来的思块叫“脑语”(又叫“思想”等)，通过语言和 行为等方式将自己的思块表达出来分别叫“嘴语”(又叫“口语”)和“行为”(或叫行动)，嘴语和合称为“能，能块就是一个人能力的表达。思想 没有社会价值，但是它决定了你的大脑内的知识储存的状况，所以它同时 决定了你的能块的发挥，一个人聪明与否，就是由能块决定的。 因此，我们要查是否存在得过且过、不思进取的懒散思想，胸无大局、 急功近利的狭隘思想等。如果我们在生活中存在这些思想，他就会决定我 们的大脑内的知识储存的状况，并同时决定我们说话和行为方式的发挥， 这在教学中，会对学生产生很大影响。
2、接下来是查作风。同样来看看作风的定义：在思想、工作和生活等 方面表现出来的态度或行为。也就是说，作风就是态度或行为，包括思想，工作和生活三方面。不仅干部要查作风，我们教师也要查，其他各行各业 的人也要查。 在本次三查活动中，我们要查是否存在说得多、做得少的现象，做表面 文章、不求实效的现象，重管理、轻服务的现象。无论哪行哪业，都存在 说得多，做得少的现象。如果我们光说不做，那社会如何进步。并且，很 多人光重视管理，而不重视教学质量，如果光把行政搞好了，学生没教好，又有什么用呢?学生重要的是学。 三查三问三思心得体会2 通过学习和对照科学发展观,我发现尽管自己已从事多年的教学,但仍有 许多地方不符合科学发展观的要求和人才培养的需要。为此,我认真对照 自己平时的实际工作及思想动态,查找了自己工作以来在政治思想、组织 纪律、工作方法方面存在的问题,并对此进行认真剖析,找准原因,明确今 后的整改方向,以便更好地开展工作。 一、自身存在的问题: 1、政治思想意识不够强。没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,未看本质,对事物的理解不深刻、不全面。平 时虽然也学习过马列主义、毛泽东思想及邓小平理论,但思想上未引起高 度的重视,只从面上理解毛泽东思想,没有意识其思想的精髓,更没有掌握 邓小平同志理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教 条化。
三创三争-心得体会
“三创三争”主题教育活动心得体会 日前，全局上下“创建学习型党组织，争做勤学善思先锋；创建实干型党组织，争做高效服务先锋；创建廉洁型党组织，争做爱岗敬业先锋”主题教育活动正如火如荼进行着，通过学习、比对，我感到自己收获颇丰，同时也意识到作为一名审计工作者肩上的担是任重而道远。 一、加强学习，在思想上三创三争。 保持思想上的先进性，要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，牢记“两个务必”，自觉践行“八荣八耻”社会主义荣辱观，抵制各种腐朽思想的诱惑和侵蚀，培养高尚的生活情趣，树立人民满意的形象。要树立善于学习、终生学习的观念，通过学习坚定政治立场，提高理论素养，增强工作积极性和自觉性，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领。要积极向书本学，向先进个人学，向群众和实践学，吃透上级政策精神，借鉴经验和做法，做到专与博相结合，知与行相统一，从而在不断学习中提高自身的能力素质。 二、增强责任感，在带头上三创三争。走在前列，作出表率，争创一流、发挥先锋模范作用，用共产党员的标准严格要求自己，无私奉献，吃苦在前，遇到困难不退缩，碰到
问题不害怕，对于得失不计较，面对成绩不骄傲。树立优秀党员的良好形象，并做到：“从我做起、向我看齐、对我监督、有困难找我”。树立长期艰苦奋斗的思想，坚持艰苦朴素、勤俭办事，自觉抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义的侵蚀，始终与人民同甘共苦。紧密结合工作实际，实实在在工作，实实在在为人，在工作上带好头，在学习上带好头，在团结上带好头。 三、开拓进取，在行动上三创三争。 不断解放思想，破除因循守旧观念，增强创新意识、创新精神和创新能力。做到工作思路有创新，目标任务有创新，工作措施有创新。要通过创新工作机制，不断适应新形势，研究新情况，总结新经验，探索新规律，扩充自己的脑力，提高工作质量和效率。坚持用发展的要求审视自己，实事求是，与时俱进，努力克服安于现状、不思进取、无所作为的思想观念，以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。 四、立足本职，在岗位上三创三争。 坚持党的根本宗旨永远不能变，倾听群众的呼声，反映群众的意愿，维护群众的利益，始终把人民群众的利益放在第一位，要想群众之所想，急群众之所急，实实在在地替群众办实事、办好事，确保工作不在自己这里延误，差错不在自己这里发生，外来办事人员不在自己这里受冷漠，党员
教师三查三思三问心得体会范文8篇
教师三查三思三问心得体会范文8篇 “三思三查三问三提”心得体会通过深入开展“三思考、三查摆、三提升”主题教育活动，使我在思想认识上有了较大提高，观念上有了新的转变，紧紧围绕持续、提升、调整三大主题，全面的反思自己在之前工作中的问题与不足，并加以改进，从各个方面提高自身素质与水平，现结合自身实际简单谈谈几点体会： 1、对政治、业务学习抓的不深入。对“三个代表”重要思想和“先进性教育”的深刻内容的学习还不到位，专业学习的广度和深度上还抓得不够，导致有时处理问题不全面、不系统、不能得心应手。 2、对管理重视不够。虽然出台了一些管理制度，但整体管理没有做到严、细、实，使各项制度没有真正落到实处。 3、对员工的教育和监督有所放松。没有充分的深入到员工中去，去了解下属员工的思想动态和工作质量，致使一些工作不到位的情况在本部门发生。 4、自身工作经验和方法还不够成熟。对车间整体工作组织安排不够周密严谨，就事论事，预见性不强，处罚力度小，满足于现状，缺乏与时俱进的作风，导致有些问题的发生。同时由于存在工作压力，造成有时遇事不够冷静，性情急躁，批评方法简单，可能影响了部分同志的工作积极性。以上这些问题已经引起自己
的高度重视，并将结合正在开展的廉洁从业工作在今后认真加以改进和解决。 今后的努力改进的方向： 1、深化学习，提高自己。在抓好大政方针学习的同时，加强廉洁从业学习，长鸣警钟，加强人生观、价值观、利益观、权力观、荣辱观等的改造，正确处理国家、企业和自身的关系。同时要主动加强专业的学习，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高理论水平和业务能力，提高驾驭工作的能力，使自己在今后的工作中更加得心应手。 2、加强思想道德建设。一个真正的共产党员，在个人要求方面，既要模范执行党的现行政策，又要发挥高尚道德风格，先人后己，无私奉献；在道德教育方面，既要讲党性，又要讲良心，自尊、自爱、自重，以最纯洁的良心支配自己的道德行为。 3、严于律己，拼搏奉献，塑造干部良好形象。作为一名党员领导干部，必须要保持清醒头脑，严格按照领导干部廉洁从业若干规定要求自己，自觉发挥领导干部的模范作用，带头坚持理想信念，带头坚持党的根本宗旨，带头遵纪守法，廉洁从业，绝不搞权钱交易，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于国家、单位和职工群众的事情。 4、求同存异，搞好团结。从企业发展大局出发，把职工利益、集体利益看得高于一切，与领导班子成员团结协作，在工作中分
三思三创体会
三思三创心得 自学习了三思三创的内容之后我认为要做到以下几点： 1、保持良好的精神状态和务实的工作作风。一是培养良好向上的进取意识，树立正确的科学发展观，增强科学发展、和谐发展、率先发展的自觉性。把全部精力和心思用到工作上,把精神状态调整到最佳,把智慧和力量化作医院事业发展的推动力。二是要振奋精神,奋发有为。全体医务人员要牢固树立强烈的事业心、责任感，工作高标准，高质量，满腔热忱，精益求精，每一项工作做实、做细、做精。三是要真抓实干,狠抓落实。大兴求真务实之风,坚决克服浮躁、焦躁、急躁情绪,对既定工作,要马上就抓、一抓到底、抓紧抓实、抓出成效。对看准的事情,要持之以恒、一盯到底,实行严格的工作责任制,对部署的每一项工作,都要明确目标、明确责任、明确人员、明确时限,确保落到实处。 ２、倡导学习之风，努力建设学习型医院。一是加强理论学习。坚持中心组理论学习制度，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻学习和领会党的十七大精神，学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想。二是加强业务学习。从实际工作需要出发，自觉学习现代科学管理知识和业务技术知识，加强知识更新，增加知识储备。三是坚持理论联系实际，学以致用。要将活动的开展与学习与三思三创结合起来，与“三好一满意”
目标的开展结合起来，进一步解放思想，为医院又好又快发展奠定坚实的基础。 ４、坚持科技兴院，提高服务水平。加强医疗质量管理，提高医疗服务水平，强化内涵建设是我们的工作重点。我们要继续坚持“科技兴院，人才兴院”的战略，以建设高素质的人才梯队为依托，鼓励学术、鼓励科研、鼓励开展新技术新业务，落实核心医疗制度，不断提高医疗技术水平和服务质量水平，为全镇人民提供高质量的医疗卫生服务。 ５、加强医德医风，继续深化治理商业贿赂活动。进一步强化责任意识，抓好医德医风建设，认真贯彻落实治理商业贿赂的长效机制，强化行业自律意识，杜绝以医谋私和“红包”、“回扣”等行为，树立良好的社会形象，努力构建和谐的医患关系。
三问三查三思心得
三问三查三思心得 篇一：三问三查三思心得通过学习三查三思，本人无论是从精神上还是生活上，都有深刻的认识。说道心得体会，首先来谈谈三查三思的含义。三查：查思想，查作风，查落实。虽然是简简单单九个字，但包含很深的含义。 1、首先来说说查思想。在说起查思想之前，我们要先理解一下思想的含义：客观存在反映在人的意识中经过思维活动而产生的结果。通过感觉得来而储存在大脑的东西称为“记块”，记块被生物钟的提示功能提取并暂时存在思维中枢的结果叫“忆块”，忆块被定向组合得来的东西叫“思块”，思块就是我们平常所说的“思维”或“思想”或“思考”。在大脑里进行而没有表达出来的思块叫“脑语”，通过语言和行为等方式将自己的思块表达出来分别叫“嘴语”和“行为”，嘴语和合称为“能，能块就是一个人能力的表达。思想没有社会价值，但是它决定了你的大脑内的知识储存的状况，所以它同时决定了你的能块的发挥，一个人聪明与否，就是由能块决定的。因此，我们要查是否存在得过且过、不思进取的懒散思想，胸无大局、急功近利的狭隘思想等。如果我们在生活中存在这些思想，他就会决定我们的大脑内的知识储存的状况，并同时决定我们说话和行为方式的发挥，这在教学中，会对学生产生很大影响。 2、接下来是查作风。同样来看看作风的定义：在思想、工作和生活等方面表现出来的态度或行为。也就是说，作风就是态度或行为，包括思想，工作和生活三方面。不仅干部要查作风，我们教师也要查，其他各行各业的人也要查。在本次三查活动中，我们要查是否存在说得多、做得少的现象，做表面文章、不求实效的现象，重管理、轻服务的现象。无论哪行哪业，都存在说得多，做得少的现象。如果我们光说不做，那社会如何进步。并且，很多人光重视管理，而不重视教学质量，如果光把行政搞好了，学生没教好，又有什么用呢？学生重要的是学。篇二：三查三问三思心得体会事业单位人员通过深入开展“三思考、三查摆、三提升”主题教育活动，使我在思想认识上有了较大提高，观念上有了新的转变，紧紧围绕持续、提升、调整三大主题，全面的反思自己在之前工作中的问题与不足，并加以改进，从各个方面提高自身素质与水平，现结合自身实际简单谈谈几点体会：1、对政治、业务学习抓的不深入。()对“三个代表”重要思想和“先进性教育”的深刻内容的学习还不到位，专业学习的广度和深度上还抓得不够，导致有时处理问题不全面、不系统、不能得心应手。2、对管理重视不够。虽然出台了一些管理制度，但整体管理没有做到严、细、实，使各项制度没有真正落到实处。 3、对员工的教育和监督有所放松。没有充分的深入到员工中去，去了解下属员工的思想动态和工作质量，致使一些工作不到位的情况在
最新教师三查三问三思心得体会精选.
教师三查三问三思心得体会 这段时间，通过学习三查三思，本人无论是从精神上还是生活上，都有深刻的认识。说道心得体会，首先来谈谈三查三思的含义。 一、三查：查思想，查作风，查落实。 虽然是简简单单九个字，但包含很深的含义。 1）首先来说说查思想。在说起查思想之前，我们要先理解一下思想的含义：客观存在反映在人的意识中经过思维活动而产生的结果。通过感觉得来而储存在大脑的东西称为“记块”，记块被生物钟的提示功能提取并暂时存在思维中枢的结果叫“忆块”，忆块被定向组合得来的东西叫“思块”，思块就是我们平常所说的“思维”或“思想”或“思考”。在大脑里进行而没有表达出来的思块叫“脑语”（又叫“思想”等），通过语言和行为等方式将自己的思块表达出来分别叫“嘴语”（又叫“口语”）和“行为”（或叫行动），嘴语和行为合称为“能块”，能块就是一个人能力的表达。思想没有社会价值，但是它决定了你的大脑内的知识储存的状况，所以它同时决定了你的能块的发挥，一个人聪明与否，就是由能块决定的。 因此，我们要查是否存在得过且过、不思进取的懒散思想，胸无大局、急功近利的狭隘思想等。如果我们在生活中存在这些思想，他就会决定我们的大脑内
的知识储存的状况，并同时决定我们说话和行为方式的发挥，这在教学中，会对学生产生很大影响。 2）接下来是查作风。同样来看看作风的定义：在思想、工作和生活等方面表现出来的态度或行为。也就是说，作风就是态度或行为，包括思想，工作和生活三方面。不仅干部要查作风，我们教师也要查，其他各行各业的人也要查。 在本次三查活动中，我们要查是否存在说得多、做得少的现象，做表面文章、不求实效的现象，重管理、轻服务的现象。无论哪行哪业，都存在说得多，做得少的现象。如果我们光说不做，那社会如何进步。并且，很多人光重视管理，而不重视教学质量，如果光把行政搞好了，学生没教好，又有什么用呢？学生重要的是学。 3）查落实。上面两点，强调了思想和行为方面。如果人的思想和行为进步了，那接下来必须看，是否落实了。我们必须看是否采取有力措施解决教育热点、难点问题，是否面对困难勇于创新、大胆破题。 拿课改举例，年年讲课改，但是，又落实得怎样？在我们教育过程中，存在很多热点，难点，如果不去落实，那么多热点，难点提出来有什么用呢。而且在教学过程中，我们肯定会遇到困难，在遇到困难的时候，我们是退缩，还是勇于创新？大胆破题？ 二、说完了三查，接着说三思。 1）深入思考“什么是人民满意教育，怎么办好人民满意教育”；
环卫献计献策意见和建议汇总
环卫献计献策意见和建议汇总
献计献策意见和建议汇总 一、作为环卫一员，应积极参与“三思三创”主题教育实践活动，在创新工作思路、优化服务质量方面有哪些好的意见和建议？ 1、要有创新的载体。 2、敢于抢占市场，让专业服务发挥更大的作用，提高服务质量，扩大服务项目。 3、提高职工福利待遇。 4、增强责任意识，抓好队伍建设，规范服务。 5、人才引进，抓典型，树样板。 6、态度端正，服务热情，对上级指派的工作要不折不扣地完成。 二、在提高职工队伍素质方面，除单位组织培训外，还有什么途径？你对单位开展技术比武、劳动竞赛有什么创新的建设和设想？ 1、加强文化建设 2、介绍先进事迹，学习先进的工作作风，请同行业标兵实践工作经验。 3、加大思想政治工作的教育，不断提高职工爱岗敬业精神和道德水平。 4、订阅关于环卫服务资料和书刊。 5、工会组织活动，提高素质；形成考核评价和激励机制。 三、如何改进和完善中心有偿服务收费？有哪些新举措？ 1、提高业务办理效率。做到人性化、制度化、系统化。 2、开设专门的有偿服务收费明细平台，对习惯性拖欠收费的单位，也可定专人负责，定期上门催款，减少欠款等无偿服务。 3、要及时掌握客户的信息，急他们所急，想他们所想。 4、落实专人每年梳理收费合同，避免漏收。 四、面对服务对象，在提供服务、提升服务水平方面有如此好的意见？ 1、设置行风监督员，与部门共同评议。 2、用心对待，真诚奉献，微笑服务。多沟通，多宣传。 五、中心业务拓展，如何合理安排人力，节能减排，利用好现有的设施设备？ 1、提高认识，内部挖潜，科学利用。 2、以自愿报名方式组织突击清运队，在规定工作时间外，为社会提供方便。 3、多使用电瓶车，无污染，零排放。 4、因岗定人，因事设人，合理配置设备，加强设备维修保养。
三学三比三创心得体会范文_三学三比三创学习心得体会(5篇)
三学三比三创心得体会范文_三学三比三创学习心得体会（5 篇） 三学三比三创心得体会范文(一) (一)开展“三亮”活动，激发创先争优积极性。 1、亮党员身份。通过佩戴党徽、工作牌、服务卡、设立党员公示栏等形式，引导广大党员多渠道“把党员身份亮出来、使党员形象树起来”。增强党员意识，强化自我约束，接受企业和群众监督，激发创先争优的自觉性和主动性。 2、亮服务标准。对照“五个好”党组织、“五带头”共-产-党员标准，结合行业特点和岗位实际，面向职工、服务对象和群众，公开服务社会、服务群众标准。通过设立党员责任区、党员示范岗、党员先锋岗、评选党员业务能手和服务标兵等活动，激励党员发挥模范带头作用。定期对每位党员创先争优活动情况作出评价并进行公示，教育引导党员作表率、树标杆，在本职岗位上创一流业绩。 3、亮岗位承诺。党组织重点围绕抓好创先争优活动、提高服务质量和为民办好事实事等方面做出承诺，围绕服务内容、标准、程序、时限，怎样提高服务水平、提
升服务质量等作出公开承诺;党员重点围绕积极参加创先争优活动、提高办事效率、立足岗位为民服务创先争优等做出承诺。要提出参加活动的具体打算，对服务承诺内容、工作兑现要求等进行公开承诺。承诺要通过服务平台、上墙公示、便民服务手册、公示栏、报刊、网络等多种方式公开，自觉接受服务对象和群众监督。 (二)开展“三比”活动，提升干部队伍整体素质。 1、比技能。加强干部职工业务技能培训工作，提高岗位技能水平。对照先进标准和先进典型，深入开展岗位练兵、技能比武活动，充分调动干部职工干事创业的积极性和主动性，不断提高业务能力，服务群众、服务行业发展，争当住房和城乡建设工作“排头兵”。 2、比作风。贯彻落实“四干”机制，不断改进服务方式，完善提升服务措施，细化服务标准，激发干部职工服务热情，做到主动服务、积极服务、创造性服务。服务窗口单位进一步完善管理制度、细化服务事项、公开服务内容、规范办事流程，不断优化服务环境，大力实行“一窗式受理、一站式办结、一条龙服务”。积极开展文明服
三年税收工作个人述职报告与三思三创养老保障工作报告汇编
三年税收工作个人述职报告 自20**年加入税务局，成为一名光荣的国税办税大厅发票发售员。在这近三年的工作中，我在上级领导的正确领导和细心指导下，在同事的大力帮助和支持下，按照年初总体工作部署和目标任务要求，以科学发展观为指导，认真执行局的工作方针政策，围绕中心，注重实效，在自己的工作方面认真履行职责，较好地完成自己的工作任务。现将我一年履职情况汇报如下： 一、加强学习，提高思想素质 近三年来，我认真学习党的理论，特别是学好邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，用党的理论武装自己的头脑，提高自身政治素质，在思想上与局保持一致,坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为客户服务的思想，做到无私奉献。在工作上我养有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风。 二、刻苦努力，学习税收知识 我在工作上除了学习党的理论知识和国家方针政策外，重点是加强对税收工作知识的学习，做到学深学透，掌握在脑海中，运用到实际工作中，为自己做好工作打下坚实的基础。通过学习，我熟悉和掌握了税收基本工作知识与技能，能较好地结合实际情况加以贯彻执行，具有较强的工作能力，能完成较为复杂、繁琐的工作任务，取得良好成绩。 三、兢兢业业，完成各项工作 (一)加强服务意识，为领导和纳税人提供优质服务。为能全面完成工作职责，我能正确处理各种关系。一是对上服务好领导，做到及时和多汇报。能紧紧围绕科室的重点工作、工作中的难点、群众反映的热点等问题，及时向领导汇报并提出工作建议，为领导提供优质及时的服务，当好领导的参谋和助手。二是对下要服务好纳税人。对纳税申请的各项办税事宜能及时受理，尽量提前办或及时办或帮助办，不让纳税人多跑路、跑弯路， 第1 页共5 页