开展无烟工厂和无烟工作环境活动

告全体员工书

――关于开展无烟工厂和无烟工作环境活动

各部室车间班组：

为了全面贯彻落实公司年前节后在各种会议上提出的禁烟要求，本着对关怀员工及家庭成员的身心健康、提高生产力水平、公司消防安全、树立公司对外形象为目的，公司年后采取了一些措施，将创建无烟环境工作摆上重要的议事日程，在此基础上现行政部重声相关工作主要内容：

一、明确组织、完善制度、强化管理：

公司成立控烟监督组织由行政部徐科阳担任组长，成员由各部门负责人组成，各部门负责人为控烟工作第一责任人，负责本部门的控烟巡查。行政部定期或不定期进行抽查或暗访，一经发现或投诉有违规，将对其进行批评教肓、警告、罚款（20元/次），履次重犯加倍处罚，对举报者进行奖励（20元/次），奖罚记入个人档案。

二、工作内容与实施：

1、无烟环境范围：公司各车间、办公室、厕所、重要危险源存储地30米内等场所完全禁止吸烟。

2、吸烟点的设置：车间吸烟点设立在机加工车间2#大门外，为室外吸烟区，办公室吸烟点设立在二楼业务洽谈处，共二处吸烟点，吸烟点须远离密集人群和必经通道，有明显的标识。

3、车间人员只有在中午吃饭时间，在吸烟点处吸烟，其他时间或地点不允许吸烟。

4、控烟监督巡查：控烟监督组织成员和巡查员，有责任对所辖

范围内的吸烟人员进行控烟监督检查，如果巡查人员在规定的吸点之外发现有烟蒂的，对相关片区负责人进行处罚（10元/次），如假以上厕所名义，在厕所内抽烟的，罚款（20元/次）并作相关记录或处罚公示。

三、外来人员吸烟控制与引导

文明用语，善意提醒；由于业务工作需要，各部门对口接待外来人员，进入厂区后，首先礼貌地向客人说明公司禁烟的要求，接待人员见客人吸烟或递烟都要礼貌地劝阻，耐心地解释，并得到对方的理解和支持，善意提醒客人到指定的吸烟点处吸烟，如发现客人未按规定行事，发现一次罚对口接待人员（20元/次）。

四、临时吸烟点

公司传达室可作为外来人员咨询、业务洽谈等待对口人员接待时间差的临时吸烟点，门卫有责任提醒客人，不要乱扔烟蒂以防发生火灾。

五、奖励措施：

禁烟除了能够降低相关家庭费用支出，提高企业的生产力，还能够增强员工的凝聚力，使企业能够健康发展。公司作出规定，员工能够成功戒烟者（坚持一个月不抽烟的），奖励200元，戒烟后经不起诱惑复抽者，罚400元。

以上内容望全体员工监督执行。

堃阳自动化设备有限公司

行政部 2016年3月3日

创建无烟学校工作计划

创建无烟学校工作计划 《创建无烟学校工作计划》的范文，感觉很有用处，希 望有用。 篇一：创建无烟校园工作计划 **** 创建无烟校园工作计划 为创造良好的无烟环境，教育教职工、学生养成良好的 不吸烟习惯，促进学生身心健康发展，学校积极响应上级的 创建无烟学校活动的号召，认真学习对照国家卫生部门颁布的“无烟学校标准”，争创无烟学校，特制定20XX年创建无烟学校工作计划。 一、指导思想 以“创建无烟学校，构建和谐校园”为主题，完善活动 措施，加强师生健康知识教育和控烟舆论宣传，进一步提高 广大师生对吸烟危害的认识，积极主动参与控烟、戒烟活动，努力营造无烟、清洁、健康、和谐的育人环境。 二、创建目标 通过“无烟校园”创建活动，营造学校无烟环境，带动 全社会无烟环境的建立，今年全校力争达到无烟校园标准。 三、创建措施 （一）加强领导，健全组织 为保证创建工作的顺利进行，学校成立创建无烟学校领

导小组

1. 领导小组 组长：** 副组长：** 2. 监督小组: 3. 控烟志愿者: ********** 领导小组定期召开领导小组会议，制订控烟计划和措施， 安排布置控烟活动的检查和落实工作，各部门要紧密配合， 积极开展控烟工作，及时对工作中出现的问题进行通报批评， 限期整改。 （二）完善制度，思想汇报专题落实责任 学校领导对控烟工作高度重视，先后制定了《创建无烟 学校工作计划》、《无烟校园管理规定》等规章制度，既做到 了分工协作，责任到人，又有制度保障。同时，学校坚持每 学期召开两次专题会议，有针对性地研究控烟工作，并坚持 自查和学校统一检查相结合，将控烟工作纳入学校年度工作 计划之中，与教师的年度考核相挂钩，对违反《无烟校园管 理规定》的师生，学校控烟领导小组组织人员专门进行谈话 教育，责令限期整改。 （三） 强化宣传，营造氛围 为提高师生对吸烟有害健康的认识，创造良好的控烟氛 员: ********** 组长: **** 组员: **********

创建无烟单位实施方案.doc

创建无烟单位实施方案 吸烟是一种极为流行、遍及全世界的社会现象，吸烟对健康的危害已引起越来越多的重视。下面是关于创建无烟单位实施方案，希望能够帮到大家。 创建无烟单位实施方案 1 为进一步深化中心文明单位创建工作，扎实推进公共场所室内控烟工作的开展，保障中心干部职工和广大群众身体健康，确保全国文明城市体系测评顺利通过，根据市文明办、市爱卫办《关于进一步加强公共场所室内禁止吸烟工作的通知》精神，结合中心实际，特制定本实施方案。 一、指导思想 以党的XX大精神和科学发展观为指导，按照市文明办、市爱卫办《关于进一步加强公共场所室内禁止吸烟工作的通知》要求，继续抓好控烟工作制度建设、禁烟标识以及控烟宣传教育与监督检查等工作，督促中心全体干部职工自觉养成不吸烟的良好生活方式，确保中心创建"无烟单位"目标如期实现。 二、工作目标 (一)成立控烟领导小组，将无烟机构建设纳入本单位发展规划; (二)建立健全控烟考评奖惩制度; (三)所属区域有明显的禁烟标识，接待室、会议室、办公

室等场所不摆放烟具，室内完全禁烟; (四)设置室外吸烟区; (五)各部门设有控烟监督员; (六)开展多种形式的控烟宣传和教育; (七)明确规定全体职工负有劝阻来访者吸烟的责任和义务; (八)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。 三、组织领导 根据创建无烟单位工作需要，经中心研究，决定成立创建无烟单位控烟领导小组，名单如下： 组长：朱志杰 副组长：解海萍刘运升庄宁 成员：张光福黄琦王纪王斐王昭明庄允颢李文韬刘修运谢茹李振海陈华林蒋晓松赵敬华李海金全国闫成伟姜杰郭其德王新利 控烟巡查员：权蕊杨振孟郭吴长岭李孟泽 领导小组下设办公室，由庄宁同志兼任办公室主任，负责中心创建工作的指导、督导及其它日常工作。各处(室)、管理部负责人兼任控烟监督员，具体负责本处(室)、管理部区域控烟工作。在组织人事处的组织下进行交叉检查，互相监督。 四、工作内容与步骤 (一)学习培训、宣传动员(20XX年5月)

2020年创建无烟单位活动方案

2020年创建无烟单位活动方案 消除烟草危害，创建无烟环境，无烟单位工作的开展有助于为职工创造良好的无吸烟环境，为创建一个文明、健康、和谐的学习和工作、生活环境，那么具体的工作计划怎么制定呢?下面是小编带来关于2020年创建无烟单位活动方案的内容，希望能让大家有所收获! 2020年创建无烟单位活动方案(一) 一、指导思想 以党的xx大精神和科学发展观为指导，确立以人为本的理念，围绕上级卫生部门提出的工作目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众健康权益，培养干部职工健康向上的生活方式，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围。 二、组织机构 成立领导小组及控烟小组，负责创建无烟单位的组织、检查和督促等工作。 三、创建标准及目标任务 (一)将创建无烟单位纳入我所工作计划； (二)建立健全控烟制度； (三)所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟； (四)各科室负责人为控烟监督员； (五)开展多种形式控烟的宣传和教育； (六)全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务； (七)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。 四、工作要求 护职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务。特别是各科室负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。 (二)加强宣传，及时行动。要通过会议和业务学习等各类活动载体营造氛围，提高全体职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。 (三)健全制度，狠抓落实。要制定切实可行的规章制度，将控烟工作纳入单位

考核，将各项制度落到实处。 控烟工作计划 (一)将禁烟工作纳入单位的工作计划和考核，成立控烟领导小组，切实担负起单位禁烟的组织、检查、督促与整改等工作； (二)办公区域放(贴)有醒目的禁烟标识，室内完全禁烟，不准在履行工作职责的环境、场所吸烟； (三)设定指定吸烟地点，并标有明显的标识。 (四)所班子和科室负责人要发挥表率示范作用，带头不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟，切实将控烟工作落到实处。 (五)全体职工都负有劝阻吸烟的责任和义务。各科室负责人，负责检查和督促禁烟工作。 (六)组织人员，不定期抽查，结果纳入考核。发现科室内有吸烟行为存在或地面有烟蒂的，一次扣其科室负责人5元钱。式的控烟宣传和健康教育，提高控烟意识，进一步使全体职工认识到吸烟对自己和他人的危害，努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。 2020年创建无烟单位活动方案(二) 一、指导思想 以党的XX大精神和科学发展观为指导，按照市文明办、市爱卫办《关于进一步加强公共场所室内禁止吸烟工作的通知》要求，继续抓好控烟工作制度建设、禁烟标识以及控烟宣传教育与监督检查等工作，督促中心全体干部职工自觉养成不吸烟的良好生活方式，确保中心创建“无烟单位”目标如期实现。 二、工作目标 (一)成立控烟领导小组，将无烟机构建设纳入本单位发展规划； (二)建立健全控烟考评奖惩制度； (三)所属区域有明显的禁烟标识，接待室、会议室、办公室等场所不摆放烟具，室内完全禁烟； (四)设置室外吸烟区； (五)各部门设有控烟监督员；

创建无烟校园工作计划

甘浚镇中心学校 创建无烟校园工作计划 为创造良好的无烟环境，教育教职工、学生养成良好的不吸烟习惯，促进学生身心健康发展，学校积极响应上级的创建无烟学校活动的号召，认真学习对照国家卫生部门颁布的“无烟学校标准”，争创无烟学校，特制定2016年创建无烟学校工作计划。 一、指导思想 以“创建无烟学校，构建和谐校园”为主题，完善活动措施，加强师生健康知识教育和控烟舆论宣传，进一步提高广大师生对吸烟危害的认识，积极主动参与控烟、戒烟活动，努力营造无烟、清洁、健康、和谐的育人环境。 二、创建目标 通过“无烟校园”创建活动，营造学校无烟环境，带动全社会无烟环境的建立，力争达到无烟学校标准。 三、创建措施 （一）加强领导，健全组织 为保证创建工作的顺利进行，学校成立创建无烟学校领导小组。 1.领导小组 组长：缪自军 副组长：张彪庞军于海平 组员：杨生春王德鹏

徐瑛蔡永锋 李宗明徐克平 2.监督小组： 组长：**** 组员：********** 3.控烟志愿者： ********** 领导小组定期召开领导小组会议，制订控烟计划和措施，安排布置控烟活动的检查和落实工作，各部门要紧密配合，积极开展控烟工作，及时对工作中出现的问题进行通报批评，限期整改。 （二）完善制度，落实责任 学校领导对控烟工作高度重视，先后制定了《创建无烟学校工作实施方案》、《无烟校园管理规定》等规章制度，既做到了分工协作，责任到人，又有制度保障。同时，学校坚持每学期召开两次专题会议，有针对性地研究控烟工作，并坚持自查和学校统一检查相结合，将控烟工作纳入学校年度工作计划之中，与教师的年度考核相挂钩，对违反《无烟校园管理规定》的师生，学校控烟领导小组组织人员专门进行谈话教育，责令限期整改。 （三）强化宣传，营造氛围 为提高师生对吸烟有害健康的认识，创造良好的控烟氛围，让控烟工作深入人心。

创建无烟单位实施方案 创建无烟单位实施方案(3篇)

创建无烟单位实施方案创建无烟单位实施 方案（3篇） 为弘扬社会公德，减少烟尘污染，保障市民身体健康，创建无烟、整洁、优美、舒适的公共环境，根据《公共场所卫生管理条例实施细则》、《省爱国卫生条例》和《市爱卫会关于进一步加强全市公共场所控制吸烟工作的通知》，结合我局实际，特制定本工作方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，坚持"拒绝烟草、从我做起、保障健康、人人有责"的创建方针，在全局大力倡导控烟禁烟，增强干部职工对吸烟有害健康的认识，营造无烟环境，加强对本局责任区吸烟人员的劝阻，减少公共场所"二手烟"对不吸烟人群造成的危害，推动全市控烟禁烟工作的深入开展。 二、工作目标 总体目标：通过开展无烟单位创建活动，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，倡导健康生活方式，促进群众的身心健康，形成全民控烟、戒烟的良好社会氛围。 具体目标：自xx年5月1日起，在全市地税系统办公场所和公共场所全面禁止吸烟，公共场所包括：机关大楼、陆城办税服务厅、枝城办税服务厅、社保征收大厅地税窗口和行政服务中心地税窗口。 三、无烟单位标准 (一)成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划; (二)建立健全控烟考评奖惩制度;

(三)所属区域有禁烟标识，室内完全禁烟; (四)各部门设有控烟监督员; (五)开展多种形式的控烟宣传和教育; (六)明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务; (七)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。 四、组织实施 (一)准备阶段 4月为创建准备阶段，各科室(局)须于4月30日以前做好创建准备工作，准备工作包括： 1、制定市地税局创建无烟单位实施方案。 2、组建创建无烟单位领导小组，组长：。 3、制定市地税局控烟禁烟管理制度。 4、广泛宣传创建活动，增强无烟单位创建的知晓度与执行力。 (二)实施阶段 5月为创建启动阶段，5月1日起全面推进控烟禁烟，具体工作包括： 1、签订无烟责任书。市局领导与各科室(局)负责人签订责任书，确保各科室(局)达到无烟标准。 2、开展控烟禁烟工作。全局所有办公室、会议室、活动室、餐厅等场所全面禁烟。全局干部职工在公共场所不得吸烟，会客接待不敬烟，对外来人员的吸烟行为，干部职工要加强引导和劝阻。 3、加强控烟禁烟宣传。在公共场所醒目位置设置禁烟标志(牌)，

创建无烟单位方案

创建无烟单位方案

灌南县爱国卫生运动委员会文件 灌爱卫【】2号 关于开展创立“无烟单位”活动的通知 县直各有关单位，各乡镇人民政府： 为扎实推进“四城同创”工作，切实履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》，我县现开展创立“无烟单位”活动，特制定创立“无烟单位”活动方案并发给你们,请按照方案要求,积极开展创立“无烟单位”活动，并及时向县爱卫办反馈创立经验和提出建议 联系人：联系电话: 附件：灌南县创立“无烟单位”活动方案 二〇一二年月日

附件 灌南县创立“无烟单位”活动方案 为切实履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》，推进“四城同创”活动，按照《灌南县创立文明城市测评体系》关于“所有室内公共场所和工作场所全面禁烟，并有明显的禁烟标识”的要求，决定在全县开展创立无烟单位活动，特制定本方案。 一、创立范围 全县所有机关、企事业单位办公场所及室内公共场所。 二、创立标准 依据《灌南县无烟单位评定标准》（具体标准附后）开展创立工作，总分为100分，达到标准为80分。 1.申报程序 1.“无烟单位”评定工作，统一由县爱卫办负责受理，指导和评估。 2.各有关单位要抓好本系统和所辖单位的控烟工作，并分别于5月18日把本系统创立无烟单位计划（包括创立无烟单位名单，创立时间进度，措施等和《灌南县无烟单位申报表》）报所受理的县爱卫办； 3.县爱卫办在10月份组织人员进行评估后报是爱卫办，经抽查审核，统一由县爱卫会对代表单位授予“无烟单位”称号。不达标单位整改后再上报。

四、具体要求 （一）高度重视，加强领导，各有关单的主要领导要充分认识到室内全民禁烟，创立无烟单位是履行《烟草控制框架公约》的重要举措，也是营造良好的工作、学习和生活环境的措施之一，因此要切实加强对禁烟工作的组织领导，尽快成立由组要领导任组长，分管领导任副组长的禁烟工作领导小组，同时明确本单位禁烟管理责任科室和具体负责人员。 （二）落实措施，积极参与，各单位要按照《灌南县无烟单位标准》并参照《创立无烟单位工作指引》（详见附件），积极组织开展创立无烟单位活动，要将工作人员戒烟，不在工作场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻吸烟等纳入创立工作重点，力争到底实现所有单位包括机关、企事业单位、学校、候车（机、船）室、体育馆、图书馆、博物馆、影剧院等室内公共场所和工作场所全面禁烟的目标。 （三）加强指导、及时评定，各区爱卫办要加强对本辖区控烟工作的指导和检查，按照《灌南县无烟单位标准》对申报单位进行评定，并与 11月30日前将本地区无烟单位创立工作情况，包括评定达80分以上单位名单等相关信息报我办。 五、“无烟单位”称号管理及评定周期 “无烟单位”称号实行动态管理，由县爱卫会定期进行检查评定，达到“无烟单位”标准者保留称号；对于整改后仍不达标，撤销“无烟单位”称号。

2020年创建无烟学校工作计划

创建无烟学校工作计划 最近发表了一篇名为《创建无烟学校工作计划》的范文，感觉很有用处，。 ****创建无烟校园工作计划 为创造良好的无烟环境，教育教职工、学生养成良好的不习惯，促进学生身心健康发展，积极响应上级的创建无烟学校活动的号召，认真学习对照国家卫生部门颁布的“无烟学校标准”，争创无烟学校，特制定xx年创建无烟学校工作计划。 一、指导思想 以“创建无烟学校，构建和谐校园”为主题，完善活动措施，加强师生健康知识教育和控烟舆论，进一步提高广大师生对吸烟危害的认识，积极主动参与控烟、戒烟活动，努力营造无烟、清洁、健康、和谐的育人环境。 二、创建目标 通过“无烟校园”创建活动，营造学校无烟环境，带动全社会无烟环境的建立，今年全校力争达到无烟校园标准。

三、创建措施 （一）加强领导，健全组织 为保证创建工作的顺利进行，学校成立创建无烟学校领导小组。 1.领导小组 组长：** 副组长：** 组员：********** 2.监督小组： 组长：**** 组员：********** 3.控烟志愿者：

********** 领导小组定期召开领导小组会议，制订控烟计划和措施，安排布置控烟活动的检查和落实工作，各部门要紧密配合，积极开展控烟工作，及时对工作中出现的问题进行通报批评，限期整改。 （二）完善制度，落实责任 学校领导对控烟工作高度重视，先后制定了《创建无烟学校工作计划》、《无烟校园管理规定》等规章制度，既做到了分工协作，责任到人，又有制度保障。同时，学校坚持每学期召开两次专题会议，有针对性地研究控烟工作，并坚持自查和学校统一检查相结合，将控烟工作纳入学校年度工作计划之中，与教师的年度考核相挂钩，对违反《无烟校园管理规定》的师生，学校控烟领导小组组织人员专门进行谈话教育，责令限期整改。 （三）强化宣传，营造氛围 为提高师生对吸烟有害健康的认识，创造良好的控烟氛围，让控烟工作深入人心。

无烟学校工作计划

无烟学校工作计划各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 《无烟学校工作计划》是一篇好的范文，觉得应该跟大家分享，这里给大家转摘到XX。篇一：创建无烟校园工作计划 ****创建无烟校园工作计划 为创造良好的无烟环境，教育教职工、学生养成良好的不吸烟习惯，促进学生身心健康发展，学校积极响应上级的创建无烟学校活动的号召，认真学习对照国家卫生部门颁布的“无烟学校标准”，争创无烟学校，特制定2014年创建无烟学校工作计划。 一、指导思想 以“创建无烟学校，构建和谐校园”为主题，完善活动措施，加强师生健康知识教育和控烟舆论宣传，进一步提高广大师生对吸烟危害的认识，积极主动参与控烟、戒烟活动，努力营造无烟、

清洁、健康、和谐的育人环境。 二、创建目标 通过“无烟校园”创建活动，营造学校无烟环境，带动全社会无烟环境的建立，今年全校力争达到无烟校园标准。 三、创建措施 （一）加强领导，健全组织 为保证创建工作的顺利进行，学校成立创建无烟学校领导小组。 1.领导小组 组长：** 副组长：** 组员：********** 2.监督小组： 组长：**** 组员：********** 3.控烟志愿者： ********** 领导小组定期召开领导小组会议，制订控烟计划和措施，安排布置控烟活动的检查和落实工作，思想汇报专题各部门要紧密配合，积极开展控烟工作，

及时对工作中出现的问题进行通报批评，限期整改。 （二）完善制度，落实责任 学校领导对控烟工作高度重视，先后制定了《创建无烟学校工作计划》、《无烟校园管理规定》等规章制度，既做到了分工协作，责任到人，又有制度保障。同时，学校坚持每学期召开两次专题会议，有针对性地研究控烟工作，并坚持自查和学校统一检查相结合，将控烟工作纳入学校年度工作计划之中，与教师的年度考核相挂钩，对违反《无烟校园管理规定》的师生，学校控烟领导小组组织人员专门进行谈话教育，责令限期整改。 （三）强化宣传，营造氛围 为提高师生对吸烟有害健康的认识，创造良好的控烟氛围，让控烟工作深入人心。 1.利用政治学习等各种途径，组织教师认真学习烟草危害的知识和控烟要求的相关内容。

2020年创建无烟单位工作计划范文

2020年创建无烟单位工作计划范文 无烟单位工作的开展有助于为职工创造良好的无吸烟环境，倡导健康、文明的生活方式，提高职工的健康意识，为创建一个文明、健康、和谐的学习和工作、生活环境，那么具体的工作计划怎么制定呢？下面是小编带来关于20xx年创建无烟单位工作计划范文的内容，希望能让大家有所收获! 20xx年创建无烟单位工作计划范文(一) 为弘扬社会公德，减少烟尘污染，保障市民身体健康，创建无烟、整洁、优美、舒适的公共环境，根据《公共场所卫生管理条例实施细则》、《省爱国卫生条例》和《市爱卫会关于进一步加强全市公共场所控制吸烟工作的通知》，结合我局实际，特制定本工作方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，坚持“拒绝烟草、从我做起、保障健康、人人有责”的创建方针，在全局大力倡导控烟禁烟，增强干部职工对吸烟有害健康的认识，营造无烟环境，加强对本局责任

区吸烟人员的劝阻，减少公共场所“二手烟”对不吸烟人群造成的危害，推动全市控烟禁烟工作的深入开展。 二、工作目标 总体目标：通过开展无烟单位创建活动，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，倡导健康生活方式，促进群众的身心健康，形成全民控烟、戒烟的良好社会氛围。 具体目标：自20xx年5月1日起，在全市地税系统办公场所和公共场所全面禁止吸烟，公共场所包括：机关大楼、陆城办税服务厅、枝城办税服务厅、社保征收大厅地税窗口和行政服务中心地税窗口。 三、无烟单位标准 (一)成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划； (二)建立健全控烟考评奖惩制度； (三)所属区域有禁烟标识，室内完全禁烟； (四)各部门设有控烟监督员； (五)开展多种形式的控烟宣传和教育； (六)明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；

学校工作计划：校内禁烟工作

( 工作计划) 单位：____________________ 姓名：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-052774 学校工作计划：校内禁烟工作School work plan: no smoking in school

学校工作计划：校内禁烟工作 一、指导思想 为进一步落实《xxxx市教育委员会中国教育工会xxxx市委员会关于进一步做好xxxx年寒假期间学校禁烟控烟工作的通知》精神，巩固我校禁烟工作的成果，使学校成为良好的教书育人的场所，制定我校控烟工作计划。 二、主要工作 xxxx学年度我校控烟禁烟工作取得了可喜的成绩，教师戒烟志愿者、学生控烟戒烟活动小组，开展了多次的控烟戒烟宣传活动，现在全面戒烟(包括在校外)的教职工人数在增加，学生们进一步深刻意识到为了健康要远离烟草，学校公务接待和家长会等活动，都能及时的对来访者说明校内戒烟并杜绝了吸烟情况。在检查中共发现4人次吸烟，并给予了绩效奖励工资处罚和连带责任人的处罚，在全校引起了深刻的反响，极大地推动了控烟禁烟工作，为在校内彻底杜绝吸烟情况，本学期的主要工作是 1、完善校内控烟禁烟工作网络机构 2、组织控烟禁烟工作小组开展检查活动 3、开展多种形式的控烟禁烟工作宣传活动 4、完善控烟禁烟工作的软硬件建设工作

三、具体工作 1、进一步完善控烟禁烟工作网络机构 明确目标，加强领导，控烟领导小组加强检查和督导，形成人人参与的有效机制，本学期行政会进一步落实控烟禁烟工作，各部门不定期的汇报控烟禁烟工作落实情况和整改办法，所有行政都有义务监督控烟禁烟工作执行情况，校务办、工会、德育处、卫生室要认真履行职责并纳入对部门工作考核内容之一。 2、组织控烟禁烟工作小组开展检查活动 深化控烟活动，控烟禁烟工作小组要积极组织控烟禁烟工作自愿者开展多种形式的活动，如控烟禁烟沙龙，参与控烟禁烟宣传活动等。组织学生控烟禁烟团队开展活动，参与控烟禁烟宣传活动和监督活动。对违反规定者记入师德考核和学期工作考核中，并记入对年级组评优工作中，同时在绩效工资考核中予以罚款。 3、开展多种形式的控烟禁烟工作宣传活动 广泛开展吸烟有害健康的宣传教育，在办公室、会议室、校门、走廊等处醒目位置设立“禁止吸烟”“举报电话”等标志，随时提醒教职工、学生和外来客人禁止吸烟。教工大会、学校集会、班队会、橱窗、校园网站等都要围绕戒烟方法，吸烟对自己和他人造成的身体危害，做好宣传活动。本学期计划在第五周以禁烟教育为主题作国旗下的讲话，第十一周以绿色学校教育为主题作校会讲话。在“5.31”世界无烟日开展开展吸烟有害健康沙龙活动，学校网站要建立宣传网页。使创建文明单位、无烟校园成为师生的自觉行动。 4、完善控烟禁烟工作的软硬件建设工作 为进一步控烟禁烟工作巩固成果，不断提高学校办学环境卫生水平，控烟禁烟领导小组要经常巡视禁烟标示和监督电话等是否完整，领导小组要认真负责，

学校创建无烟单位工作总结

篇一：创建无烟学校工作总结 创建“无烟学校”工作总结 吸烟是危害人类健康的重要因素之一。2012年，随着郴州市创建国家卫生城市工作的不断深入，人们对吸烟的危害有了更深的认识，对健康、文明的生活方式有了新的理解。我校在贯彻落实上级文件精神的同时，采取人性管理和刚性制度相结合的办法，营造无烟环境，树立健康理念，使部分吸烟的教职工尽早摆脱烟害，围绕无烟学校的标准开展了一系列活动，取得了较好成效，现将创建“无烟学校”工作总结如下： 一、领导重视、制度健全 成立创建“无烟学校”活动领导组织和工作机构，制定本单位创建“无烟学校”工作计划，校长担任组长，书记和副校长任副组长，由处室主任、年级组长、班主任等同志任组员。领导小组下设工作小组，由办公室负责协调校办、总务、学工各处的工作，各处室明确各自的工作职责，不定期检查贯彻落实情况，及时做好疏导工作，保证创建活动有序保质开展。 二、专题宣传，形成共识 三、领导带头，开展控烟 学校领导带头控烟，我校上至校长，下至普通教职员工，自开展控烟活动以来，原来有吸烟习惯的男教师，现在基本都做到了在公共场所不吸烟。学校积极倡导无烟学校，全体教职工和全体学生共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了师生员工的控烟责任感，增强了控烟能力。 四、以活动为载体，切实注重控烟实效 在实践中，我们深刻体会到，开展形式多样的禁烟活动是确保禁烟工作落到实处的重要途径。我校的做法是： （1）开展控烟宣传活动 学校领导在升旗仪式上和教职工大会上号召全校师生积极参与控烟活动中来。为了营造控烟氛围、掀起控烟宣传高潮，我校以舆论为引导，多渠道进行宣传。教学过程中，各科教师均能将吸烟危害健康的知识有机地融入到自己的教学内容中。学校在各科室、走廊等公共场所张贴醒目的禁烟标语、禁烟标志，形成禁烟控烟的大环境。 以人为本，多渠道的宣传教育，使控烟知识深入人心，我校100%的教师和99%的学生知晓“吸烟可导致心脑血管疾病、呼吸系统疾病和癌症”的科学知识，养成自觉控烟的良好习惯。（2）开展控烟主题签名活动 今年11月19日我校全体师生举行了“远离香烟,珍爱生命,构建绿色校园”的主题签名活动，校长带头宣誓、签名，对控烟工作起到了模范和表率作用，收到了很好的效果。 （3）举办控烟健康教育知识讲座 通过国旗下讲话让全校师生了解吸烟的严重危害，使全校师生对控烟知识有了进一步的提高。（4）开展丰富多彩的文体活动 为了增强教职工中吸烟者的戒烟决心，学校开展各种活动，如教职工运动会、社团活动、文体活动等，丰富了全校教职工的业余生活，从而推进我校控烟活动的进一步开展。

2020年创建无烟单位工作计划范文

2020年创建无烟单位工作计划范文 2020年创建无烟单位工作计划范文20xx年创建无烟单位工作计划范文一为弘扬社会公德，减少烟尘污染，保障市民身体健康，创建无烟、整洁、优美、舒适的公共环境，根据公共场所卫生管理条例实施细则、省爱国卫生条例和市爱卫会关于进一步加强全市公共场所控制吸烟工作的通知，结合我局实际，特制定本工作方案。 一、指导思想以科学发展观为指导，坚持拒绝烟草、从我做起、保障健康、人人有责的创建方针，在全局大力倡导控烟禁烟，增强干部职工对吸烟有害健康的认识，营造无烟环境，加强对本局责任区吸烟人员的劝阻，减少公共场所二手烟对不吸烟人群造成的危害，推动全市控烟禁烟工作的深入开展。 二、工作目标总体目标通过开展无烟单位创建活动，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，倡导健康生活方式，促进群众的身心健康，形成全民控烟、戒烟的良好社会氛围。 具体目标自20xx年5月1日起，在全市地税系统办公场所和公共场所全面禁止吸烟，公共场所包括机关大楼、陆城办税服务厅、枝城办税服务厅、社保征收大厅地税窗口和行政服务中心地税窗口。 三、无烟单位标准一成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划；二建立健全控烟考评奖惩制度；三所属区域

有禁烟标识，室内完全禁烟；四各部门设有控烟监督员；五开展多种形式的控烟宣传和教育；六明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；七鼓励和帮助吸烟职工戒烟。 四、组织实施一准备阶段4月为创建准备阶段，各科室局须于4月30日以前做好创建准备工作，准备工作包括1、制定市地税局创建无烟单位实施方案。 2、组建创建无烟单位领导小组，组长。 3、制定市地税局控烟禁烟管理制度。 4、广泛宣传创建活动，增强无烟单位创建的知晓度与执行力。 二实施阶段5月为创建启动阶段，5月1日起全面推进控烟禁烟，具体工作包括1、签订无烟责任书。市局领导与各科室局负责人签订责任书，确保各科室局达到无烟标准。 2、开展控烟禁烟工作。全局所有办公室、会议室、活动室、餐厅等场所全面禁烟。全局干部职工在公共场所不得吸烟，会客接待不敬烟，对外来人员的吸烟行为，干部职工要加强引导和劝阻。 3、加强控烟禁烟宣传。在公共场所醒目位置设置禁烟标志牌，利用板报、宣传栏、内部网站等载体，广泛宣传相关法律、法规、戒烟知识和吸烟有害健康知识，增强广大干部职工远离烟草的决心与信心。

学校控烟工作计划2019.doc

学校控烟工作计划2019 为了给广大师生营造一个无烟、清洁、健康、和谐的学习、工作和生活环境，使学生在无污染的环境里健康成长，我校在巩固以前控烟成绩的基础上继续加大控烟工作的力度，确保学校控烟工作顺利开展，把创建无烟学校作为我校的近期目标，明确工作责任，特制定控烟工作计划。 一、明确目标，加强领导。 力争无烟率达到80%以上。控烟领导小组加强检查和督导，形成人人参与的有效机制，切实把控烟工作落到实处。 二、深化控烟活动。 1、在办公室、会议室、醒目位置设立“请勿吸烟”“无烟办公室”等标志，随时提醒干部职工和外来客人禁止吸烟。 2、利用政治学习、健康教育课、橱窗、板报等各种渠道，广泛开展吸烟有害健康的宣传教育，使创建无烟单位、无烟办公室成为教职工的自觉行动。 3、加强控烟的宣传，使干部职工遵守国家对控烟工作的有关规定，自觉参与单位及社会的控烟活动。利用“5·31”世界无烟日，组织职工开展控烟宣传教育活动，提高对烟草产品的认识，有效降低吸烟率。宣传吸烟有害健康的科学知识，力所能及地规劝吸烟者戒烟、禁烟。 学校控烟工作领导小组要切实履行职责，担负起全局控烟的组织、检查、督促与整改等工作，加强履行《烟草控制框架公约》能力建设，在原来控烟工作取得一定成效的基础上，进一步加强制度建设，努力使全局的控烟工作走上制度化、规范化轨道，并取得实实在在的效果。 4、结合实际，因地制宜开展控烟健康教育，进一步使教师认识到吸烟对自己和他人的危害，努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。 5、领导干部要进一步发挥表率示范作用，要带头不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟，切实将控烟工作落到实处，设明显的禁烟标志，领导小组成员定期查看现场、地面有无烟蒂、烟缸、烟灰，并督促整改。 三、开展控烟活动。 1、学校利用每周二教职工大会时间加强控烟知识的学习。组织教职工学习《烟草控制框架公约》、《未成年人保护法》和《无烟单位标准》。让广大师生全面了解国际、国内控制吸烟的历史、现状以及鸦片战争对人们带来的痛苦和灾难，从而进一步认识吸烟对健康的危害，增强广大师生控烟的自觉性。

创建无烟单位工作计划

创建无烟单位工作计划 创建无烟单位工作计划 篇一: 创建无烟单位工作计划乌鲁木齐市城建设计研究院创建无烟单位工作计划为了认真贯彻落实《水磨沟区创建无烟单位活动方案》，参照“世界卫生组织《烟草控制框架公约》”，贯彻执行“公共场所禁止吸烟的有关规定”，宣传吸烟有害健康知识，更好地为干部职工创造良好的无吸烟环境，倡导健康、文明的生活方式，提高职工的健康意识，为创建一个文明、健康、和谐的学习和工作、生活环境，特制定我院创建无烟单位工作计划: 一、工作目标 (一)成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划; 组长:水磨沟区创建无烟单位活动方案》，参照“世界卫生组织《烟草控制框架公约》”，贯彻执行“公共场所禁止吸烟的有关规定”，宣传吸烟有害健康知识，更好地为干部职工创造良好的无吸烟环境，倡导健康、文明的生活方式，提高职工的健康意识，为创建一个文明、健康、和谐的学习和工作、生活环境，特制定我院创建无烟单位工作计划: 一、工作目标 (一)成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划; 组长》，制定和完善一系列管理措施，建立并实行目标责任管理，做到单位、所室禁烟工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人承担，围绕创建无烟单位，营造控烟、健康、文明的良好社会环境，高标准、严要求，反复对本所室禁烟工作进行检

期化管理轨道，确保如期查整改，力争使本单位禁烟工作走上自觉化、规范化、长 实现无烟单位创建。 (二)积极开展禁烟培训，加强禁烟工作宣传。通过发放禁烟宣传资料、开展禁烟知识讲座、控烟知识培训等形式，对职工的吸烟与被动吸烟情况、认知程度以及对推行无烟单位的态度等进行调查评估，落实无烟措施，积极开展控烟健康教育，鼓励吸烟的职工戒烟，降低职工吸烟率。加强培训，使职工掌握控烟知识、方法和技巧，并将“吸烟危害健康”的知识融入到日常工作中。大力宣传《烟草控制框架公约》，号召广大职工支持履约。 (三)结合自身实际，指定禁烟巡查员，加强巡查建立健全无烟政策以及配套的奖惩制度、考核制度，设立控烟监督员或检查员，定期巡视无烟措施实施后的禁烟情况，如发现有违反规定者，及时劝阻并提出处理意见;如遇来访者吸烟，礼貌劝阻。 通过“无烟单位”的创建活动，各所室全面禁烟，并有明显的禁烟标识;对全体职工开展形式多样的控烟宣传和教育，吸烟职工应主动减少吸烟或戒烟;全体职工掌握控烟知识、方法和技巧，并将“吸烟危害健康”的知识融入到工作中;单位领导带头戒烟;所有办公室、会议室、大厅等场所不设烟具;来客不设招待烟，职工彼此不敬烟;采取多种方法帮助吸烟职工戒烟;设立专、兼职控烟巡视监督人员，发现 吸烟者及时劝阻，不听劝阻者，予以处罚，并扣除责任制相应分值;清除在禁止吸烟场所内的吸烟工具和附有烟草广告的标志和物品。 四、工作要求

精选-创建无烟单位活动方案

2019年创建无烟单位活动方案 消除烟草危害，创建无烟环境，无烟单位工作的开展有助于为职工创造良好的无吸烟环境，为创建一个文明、健康、和谐的学习和工作、生活环境，那么具体的工作计划怎么制定呢?下面是查字典范文网小编带来关于2019年创建无烟单位活动方案的内容，希望能让大家有所收获! 2019年创建无烟单位活动方案(一) 一、指导思想 以党的十七大精神和科学发展观为指导，确立以人为本的理念，围绕上级卫生部门提出的工作目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众健康权益，培养干部职工健康向上的生活方式，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围。 二、组织机构 成立领导小组及控烟小组，负责创建无烟单位的组织、检查和督促等工作。 三、创建标准及目标任务 (一)将创建无烟单位纳入我所工作计划； (二)建立健全控烟制度； (三)所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟； (四)各科室负责人为控烟监督员； (五)开展多种形式控烟的宣传和教育； (六)全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；

(七)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。 四、工作要求 护职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务。特别是各科室负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。 (二)加强宣传，及时行动。要通过会议和业务学习等各类活动载体营造氛围，提高全体职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。 (三)健全制度，狠抓落实。要制定切实可行的规章制度，将控烟工作纳入单位考核，将各项制度落到实处。 控烟工作计划 (一)将禁烟工作纳入单位的工作计划和考核，成立控烟领导小组，切实担负起单位禁烟的组织、检查、督促与整改等工作； (二)办公区域放(贴)有醒目的禁烟标识，室内完全禁烟，不准在履行工作职责的环境、场所吸烟； (三)设定指定吸烟地点，并标有明显的标识。 (四)所班子和科室负责人要发挥表率示范作用，带头不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟，切实将控烟工作落到实处。 (五)全体职工都负有劝阻吸烟的责任和义务。各科室负责人，负责检查和督促禁烟工作。 (六)组织人员，不定期抽查，结果纳入考核。发现科室内有吸烟行为存在或地面有烟蒂的，一次扣其科室负责人5元钱。式

创建无烟学校工作计划

创建无烟学校工作计划 篇一：创建无烟校园工作计划 ****创建无烟校园工作计划 为创造良好的无烟环境，教育教职工、学生养成良好的不吸烟习惯，促进学生身心健康发展，学校积极响应上级的创建无烟学校活动的号召，认真学习对照国家卫生部门颁布的“无烟学校标准”，争创无烟学校，特制定年创建无烟学校工作计划。 一、指导思想 以“创建无烟学校，构建和谐校园”为主题，完善活动措施，加强师生健康知识教育和控烟舆论宣传，进一步提高广大师生对吸烟危害的认识，积极主动参与控烟、戒烟活动，努力营造无烟、清洁、健康、和谐的育人环境。 二、创建目标 通过“无烟校园”创建活动，营造学校无烟环境，带动全社会无烟环境的建立，今年全校力争达到无烟校园标准。 三、创建措施 （一）加强领导，健全组织 为保证创建工作的顺利进行，学校成立创建无烟学校领导小组。 1.领导小组 组长：**

副组长：** 组员：********** 2.监督小组： 组长：**** 组员：********** 3.控烟志愿者： ********** 领导小组定期召开领导小组会议，制订控烟计划和措施，安排布置控烟活动的检查和落实工作，各部门要紧密配合，积极开展控烟工作，及时对工作中出现的问题进行通报批评，限期整改。 （二）完善制度，落实责任 学校领导对控烟工作高度重视，先后制定了《创建无烟学校工作计划》、《无烟校园管理规定》等规章制度，既做到了分工协作，责任到人，又有制度保障。同时，学校坚持每学期召开两次专题会议，有针对性地研究控烟工作，并坚持自查和学校统一检查相结合，将控烟工作纳入学校年度工作计划之中，与教师的年度考核相挂钩，对违反《无烟校园管理规定》的师生，学校控烟领导小组组织人员专门进行谈话教育，责令限期整改。 （三）强化宣传，营造氛围 为提高师生对吸烟有害健康的认识，创造良好的控烟氛

创建无烟校园实施方案

最大限度地保护教职员工和学生的健康。2010年8月，市政府办公厅印发《深圳市烟草控制框架公约履约第一阶段工作实施方案（2010-2011年）》，将2011年实现全市学校全面无烟列为阶段重点目标之一。 作为教书育人的学校，确保孩子健康成长是全体教职工的责任，所以我们一定要充分认识创建“无烟学校”的重要性、必要性，增强做好创建“无烟学校”工作的责任感、使命感，将创建“无烟学校”工作作为学校教育的重要内容纳入学校工作计划。创建“无烟学校”工作是否取得实效在于教职工能否认识到吸烟对他人造成身体危害和自觉的履行控烟职责，学生能否自觉地远离烟草。 二、加强领导，健全制度 学校成立创建“无烟学校”工作领导小组，建立健全网络组织，制定方案组织实施。建立严格的禁烟规章制度，专兼职人员负责不定期的巡视、检查。 （一）创建“无烟学校”工作领导小组： 组长：陈霖辉 ` 副组长：薛森强刘燕飞何玲增 成员：黄庆通明秀琴潘海彪何文彬 刘凤平张国桥陈开金黄茂希 朱建山叶剑峰彭辉忠廖春燕 王莉何海飞刘桂敏王珍 （二）领导小组的职责： 1、制定创建“无烟学校”工作方案，建立控烟禁烟的规章制度；

和控烟自觉性，提高教职工的控烟能力。 学校充分利用健康教育课、团队活动、主题班会、板报、橱窗、校园广播及校园网站等各种形式，对全校师生开展吸烟有害健康的宣传教育，培养师生良好的行为习惯，增强学生的自我保健意识与能力。 工会组织“烟民”召开座谈会，在教职工中开展控烟、戒烟、禁烟教育，使控烟、戒烟成为教职工的自觉行动。 初、高中德育处组织全校学生召开创建“无烟学校”动员大会。主动和家长配合，利用家长会、家长学校、积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规，教育学生养成不吸烟的习惯。 总务处具体在办公室、实验室、教学楼等公共场所设置“禁止吸烟”、“谢绝敬烟”等禁烟标志。 团委定期开展烟草危害知识宣传，让全体师生了解《世界烟草控制框架公约》以及掌握烟草危害健康知识，积极开展控烟工作；组织全校师生开展“控烟禁烟签名”活动。 , 对吸烟的教职工进行劝导，帮助其戒烟，和教职工签订禁烟协议。 第二阶段：2011年6月1日——6月30日）建立创建工作检查评估机制。落实专人管理控烟禁烟工作，落实措施、进行整改，力促控烟工作取得实效。 1、每个教职工要做到不在校园内吸烟，并主动劝阻本处（室）、学科（备课）组人员和外来人员在本处（室、组）内吸烟。能自觉接受他人监督并不隐瞒本处（室）、教研（备课）组及其他办公室成员违反禁烟活动的行为。

2020年创建无烟单位工作计划

2020年创建无烟单位工作计划 20xx年创建无烟单位工作计划范文(一) 一、工作目标 (一)成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划； 组长：李志伟全面负责创建工作 副组长：董俊红负责协调创建工作 成员：侯伟、康文霞、江卫、谭立千、黄建军、廖新亮、苗伟、王莉 (二)建立健全控烟考评奖惩制度； (三)所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟； (四)各所室设有控烟监督员； (五)开展多种形式的控烟宣传和教育； (六)明确规定全院职工负有劝阻吸烟的责任和义务； (七)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。 二、实施步骤 按照上级要求，结合我单位实际，创建活动共分三个阶段进行： 第一阶段：(20xx年12月)为宣传动员阶段。我院成立工作机构，制定方案，部署工作任务，大力营造出创建氛围。积极开展吸烟有害健康教育，增强全院干部职工的自我保健意识和控烟自觉性，提高职工的控烟自觉性和控烟能力。 第二阶段：(20xx年1月初—2月底)为创建实施阶段。全院落实专人管理控烟工作组织开展“无烟办公室”创建活动。建章立制规范管理，切实保障控烟工作取得实效。 第三阶段：(20xx年3月)自查整改阶段。对照创建标准进行自我检查，整改问题，巩固成果建立长效机制，完善档案资料。 三、具体工作内容及措施 (一)加强领导完善管理制度 加强对我院控烟工作的领导，按照《无烟单位考核评分标准表》，制定和完善一系列管理措施，建立并实行目标责任管理，做到单位、所室禁烟工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人承担，围绕创建无烟单位，营造控烟、健康、文明的良好社会环境，高标准、严要求，反复对本所室禁烟工作进行检查整改，力争使本单位禁烟工作走上自觉化、规范化、长期化管理轨道，确保如期实现无烟单位创建。 (二)积极开展禁烟培训，加强禁烟工作宣传。 通过发放禁烟宣传资料、开展禁烟知识讲座、控烟知识培训等形式，对职工的吸烟与被动吸烟情况、认知程度以及对推行无烟单位的态度等进行调查评估，落实无烟措施，积极开展控烟健康教育，鼓励吸烟的职工戒烟，降低职工吸烟率。加强培训，使职工掌握控烟知识、方法和技巧，并将“吸烟危害健康”的知识融入到日常工作中。大力宣传《烟草控制框架公约》，号召广大职工支持履约。 (三)结合自身实际，指定禁烟巡查员，加强巡查 建立健全无烟政策以及配套的奖惩制度、考核制度，设立控烟监督员或检查员，定期巡视无烟措施实施后的禁烟情况，如发现有违反规定者，及时劝阻并提出处理意见；如遇来访者吸烟，礼貌劝阻。

无烟单位创建实施方案

Xx单位无烟单位创建实施方案 为了更好地开展控烟履约工作，推进无烟单位创建，达到无烟单位标准，根据我局实际情况，制定无烟单位创建实施方案。 一、提高认识，明确目标 烟草危害是当今世界最严重的公共卫生问题之一，吸烟已经成为伤害健康导致死亡的严重问题。为了积极响应区政府和区卫生行政部门的号召，为我局营造一个健康、清洁、绿色、无烟的良好办公服务环境，倡导健康文明的生活方式，根据创建江西省慢性非传染性疾病综合防控示范县及我县复评“卫生城市”的要求，我局决定开展“无烟单位”创建活动。争创无烟单位，是单位文明的具体体现，我局将以改善办公环境、创建健康单位为目标，认真落实各项控烟制度，在局长的领导下，全局职工参加，开展禁烟活动，推进室内外美好环境建设，定期进行控烟工作检查，进一步推动我区文广新带来健康有序发展。通过“无烟单位”的创建活动，营造单位无烟环境，带动全社会无烟环境的建立，年底前力争达到无烟单位的标准，通过爱卫会的验收。 二、组织机构 为加强对“无烟单位”创建工作的领导，成立创建“无烟单

位”领导小组以及控烟督查小组，设控烟监督员和巡查员。 领导小组及控烟督查小组组成人员如下： 组长：局长 成员： 职责：领导小组对全所控烟工作负责，研究制定无烟单位创建实施方案和控烟奖惩措施，督导检查各科室控烟工作进展情 况。领导小组各成员是各科室负责人，分别负责各科室的控烟工作。 控烟督查小组组长： 成员： 职责：定期或不定期对全局及各科室无烟单位创建工作进行督导检查，按照控烟奖惩措施兑现奖罚，定期公布检查情况，及 时向领导小组汇报控烟工作进展情况。 成立的控烟督查小组各成员就是控烟监督员，同时也担任控烟巡查员的工作职责。 三、实施步骤 创建活动共分三个阶段进行：