陕西电力招聘

陕西电力公司2013年校园招聘

企业性质：国有企业所属行业：原油/能源

陕西电力公司2013年校园招聘网申11.15 -11.30

网申讨论

笔试未开始

面试未开始

一、招聘范围

1、全日制公办普通高等院校电工类专业博士、硕士应届毕业生，985、211工程院校及高考第一批次、第二批次录取的电工类本科应届毕业生，且学籍信息在中国高等教育学历信息网

(https://www.wendangku.net/doc/b53754124.html,)可查并取得在线认证。

2、获得国家承认的硕士学历、学位，并在2013年1月1日-2013年10月31日期间，通过国家教育主管机构学历、学位认证的留学生。

二、招聘专业

我公司第一批招聘专业均为“电工类”专业，具体包括：电气工程、电力系统及其自动化、电气工程及其自动化、输电线路工程、高电压与绝缘技术、电机与电器、电工理论与新技术、电力电子与电力传动、继电保护、供用电技术等专业(均指主修专业，不包含第二学位)，非电工类专业招聘事项另行公告。

三、招聘岗位

公司所属基层单位生产一线岗位。

四、招聘条件

1、遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质，在校期间学习成绩优秀，无刑事犯罪和违反校纪校规记录，身体健康，自愿应聘到陕西省电力公司基层单位生产一线岗位工作，并服从分配。

2、本科生需参加全国大学英语四级考试，且成绩合格(425分及以上);硕士及以上研究生需参加全国大学英语六级考试，且成绩合格(425分及以上)。

3、本科生不超过25周岁、硕士研究生不超过26周岁、博士研究生不超过30周岁。年龄计算的截止时间为2013年6月30日。

4、西安地区单位以招聘硕士研究生及以上学历的毕业生为主，适量招聘98

5、211工程院校本科毕业生及高考第一批次录取的电力院校本科毕业生;关中地区单位(不含西安地区)优先招聘研究生以及第一批

次录取的本科毕业生;陕南、陕北地区单位可招聘第二批次录取本科及以上学历毕业生。

5、获得校级及以上“三好”学生、“优秀”学生干部或“优秀”毕业生荣誉称号的毕业生，优先考虑招聘。

五、招聘流程

1、网上报名

报名时间：2012年11月15日至2012年11月30日

报名方式：通过国家电网公司人力资源招聘平台，请点击下方网申地址按钮，按照网申流程，注册用户，登录招聘管理系统，查询招聘详细信息，根据要求如实准确填写个人应聘信息，并按要求上传相关材料。

2.资格审查

我公司对应聘毕业生进行资格审查和简历筛选后，将通过网络、手机短信、电话等形式发布面试、笔试、综合测试等相关信息，请应聘毕业生准确填写联系电话、邮箱地址并保持通信畅通。未通过资格审查的毕业生，不再另行通知。

3.录用及签订就业协议

根据面试、笔试、综合测试结果，确定拟录用人员名单，经履行相应核准手续后，组织拟录用毕业生在公司指定医院进行身体检查，体检合格(身体健康，无传染性疾病，无妨碍工作病症)的毕业生，签定就业协议书。

六、有以下情形之一的，取消应聘毕业生的录用资格

1、伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明的;

2、蓄意修改所学专业名称，虚报在校成绩的;

3、在应聘考试过程中作弊的;

4、截止2013年7月31日不能取得毕业证的;

5、应予取消资格的其他情形。

七、注意事项

1、凡第一志愿申报我公司所属单位的毕业生，同等条件下优先录用。

2、应聘毕业生参加面试、笔试、综合测试时，须携带身份证、学生证、在校成绩单、学校的推荐表、中国高等教育学历信息网在线学籍认证报告、就业协议书和四级(六级)英语成绩单等原件。

3、为实现人力资源优化配置，应聘到陕西省电力公司的应届高校毕业生，必须在我公司基层单位生产一线工作三年以上。

4、联系方式：

咨询电话：029-******** 联系人：马老师

通讯地址：陕西省西安市柿园路218号陕西省电力公司人力资源部

邮政编码：710048

八、本招聘公告最终解释权归陕西省电力公司

如需了解陕西电力公司2013校园招聘更多相关信息，请关注陕西电力公司2013校园招聘俱乐部

陕西电力公司介绍

陕西电力公司招聘，陕西电力公司2011校园招聘在线讨论区，大街网权威发布陕西电力公司2011校园招聘的最新时效性信息，关注大街网陕西电力公司2011校园招聘在线讨论区，第一时间获得陕西电力公司最新招聘 ... 查看详细介绍

网申地址我要提问大礼包下载

参与者分析:已有1399人参与该校园招聘

-----------学校分布-----------

-----------专业分布-----------

西安电子科技大学158

西安科技大学65

西安理工大学60

西安工程大学56

电子工程相关372

通信工程相关312

电气工程相关289

管理科学与工程相关171

查看更多分析>