员工岗前培训制度

綦江县海宏汽车运输有限公司文件

綦海司(2014)7号

綦江县海宏汽车运输有限公司

新员工入职培训管理制度

第一条:入职培训的目的

1、使新入职员工熟悉和了解公司基本情况、相关部门工作流程及各项制度政策,增强对企业的认同感和归属感。

2、使新入职员工能够自觉遵守公司各项规章制度和行为准则,增强安全生产意识。

3、帮助新入职员工尽快适应工作环境,投入工作角色,提高工作效率,保证安全生产。

第二条:适用范围

1、凡本公司新入职员工、新聘驾驶员、从业人员必须接受本公司举办的入职培训,熟悉本制度。

第三条:入职培训的内容

1、本公司的概况及公司管理制度。

2、公司安全管理制度及各岗位安全生产相关制度及规定。

3、岗位职责及工作规范,岗位基本专业知识、技能,岗位安全操作规程。

4、应急救援知识和演练。

5、部门内安排的其它培训及业务学习

第四条:对于新入职员工的入职培训,按照工作环境与程序可分为三个阶段:

1、公司入职培训

2、各管理部门入职培训

3、各岗位入职培训

第五条:为保证入职培训目标的实现,在公司入职培训结束后,员工所在部门必须对员工进行考评,合格后方可上岗,国家行业主管部门对岗位入职有持证要求的,必须取得相应资质后方能上岗。

2014年2月13日

主题词:入职培训管理制度

送:区交安办、区运管处、

綦江县海宏汽车运输有限公司办公室 2014年2月13日

员工岗前培训制度

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