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做好新形势下征兵宣传工作的几点思考

夏阁镇武装部

（2011年9月27日）

征兵宣传是做好征兵工作的首要环节，是增强全民国防教育，激发适龄青年报国热情的有效途径。结合近几个月以来的工作实践，对做好新形势下征兵宣传工作作了如下思考：

一、从观念上求转变，增强征兵宣传的主动性

军队的基础在士兵，士兵的基础在兵源。搞好征兵宣传，是从源头上提高兵员质量的可靠保证，必须站在国家战略发展全局的高度，与时俱进，转变观念，深化认识，抓紧抓好。

1、思想上由一季宣传向四季宣传转变。随着国家、军队改革的深入和社会主义市场经济的发展，人们的思想和价值观念趋向多元，加之长期身处和平年代，适龄青年应征入伍积极性的主导因素已不再是爱国热忱和尚武精神，更多的是来自家庭和个人的利益驱动。新变化必然带来新挑战，个人认为每年四季度“一阵风”式的突击性宣传做法已不能适应新形势的发展。我们必须主动适应这一变化，转变一季宣传观念，立足把征兵宣传工作在平时做细做实，通过加强平时不间断的宣传教育，使征兵各项法规、政策和规定家喻户晓、深入人心，实现由一季宣传向四季宣传转变。

2、力量上由兵役机关主抓向军地齐抓转变。征兵是地方政府一项严肃的政治任务，是全社会的共同责任。个人认为要充分发挥各级组织、各个部门以及社会力量的联动作用，力戒兵役机关唱“独角戏”的现象。一是做到将国防教育和兵役法规教育纳入地方党委中心组理论学习和同级党校培训计划之中，抓好领导层面；而是将国防教育和兵役法规教育纳入地方党政机关、专武干部、民兵干部培训计划，抓好骨干层面；三是将国防教育和兵役法规教育纳入高中(中专、职高)、高等院校的必修课程，抓好基础层面；四是将国防教育和兵役法规教育纳入中小学课堂教学计划，抓好未来层面。

二、从重点上求突破，增强征兵宣传的针对性

强化国防观念，激发参军热情是征兵宣传的主题。个人认为要切实做好以下几项工作

1、把握好宣传内容。要区分不同对象、不同阶段遴选宣传内容，切实做到有的放矢。在宣传发动阶段，重点宣传征集条件、政策规定等，要把应届毕业生和高学历青年入伍的优惠政策讲清楚、把公开公平公正的征兵程序讲明白；在走访定兵阶段，重点宣传部队的光荣传统、军营优秀典型，要把当兵是实现人生价值的无悔选择道理讲透彻；在交接起运阶段，重点宣传部队的优良作风、纪律要求以及国防和军队现代化建设的新成就、新发展，坚定新兵扎根军营、敢于吃苦、磨砺意志的决心。

2、把握好宣传时机。结合我镇的具体工作实际，我们做了以下三个方面的结合抓征兵宣传工作，一是结合全镇暑期防溺水工作，发动上门家访的老师一并帮我们做好征兵宣传工作，特别是今年的网上预征工作；二是结合全镇政策性农业保险的上门收缴工作，发动村两委一班人切实做好征兵宣传工作；三是结合全区八月份的村两委换届工作，发动各村换届指导组成员，利用开全体党员会、村民代表会等有利契机，不失时机地抓好征兵宣传工作，进一步扩大征兵宣传教育辐射面。

3、把握好宣传对象。随着军队现代化进程的加速推进，我国征集主体对象短期内经历了初中以上文化程度青年、高中(中专、职高)以上文化程度青年、各类院校应届毕业生三次大的调整。我们要把征集主体对象作为宣传的重点，准确掌握其数量、流向、就业状况、应征意愿，突出搞好上门宣传、精确宣传、跟踪宣传。要重点宣传征集应届毕业生一系列优先政策规定，各级党委、政府结合当地经济社会发展实际制定出台的各项优惠政策，为选拔优秀青年创造良好的政策舆论环境。

三、从效果上求深化，增强征兵宣传的感染力

增强征兵宣传感染力，切实营造适龄青年依法服兵役、家长积极支持子女履行兵役义务的社会氛围，是征兵宣传工作的出发点和落脚点，必须在效果上求深化。

1、用特色宣传内容吸引。比如，在散发的宣传材料上，一张纸的宣传材料要有，同时也要加入一些印制比较美观实用的征兵常识小册子，年画等材料，让群众过目不忘。在宣传标语内容上，去掉一些古板式的标语，遴选一些具有本地特色和人文关怀的宣传标语，容易使广大应征青年喜闻乐见、印象深刻，且更具吸引力、感召力。

2、是用身边典型人物激励。用身边典型人物事迹鼓舞最有感染力也最有说服力。个人认为前几天部长安排各地上报的三个层面的典型事迹很有必要，我们各地都不乏建功军营的人物，不乏在部队干出成绩的典型，要善于挖掘这一宝贵资源，充分发挥好身边典型的示范辐射和宣传导向作用，延伸宣传触角，拓展宣传实效。

新的形势时不我待，新的使命无尚光荣。面对新形势下征兵工作的现状，只要我们不断强化使命意识、责任意识、紧迫意识，坚定信心，迎难而上，克难奋进，征兵任务就一定能圆满完成。

新形势下企业新闻宣传工作之我见

新形势下企业新闻宣传工作之我见李慧万祥公司十分重视新闻宣传工作，充分发挥企业内部通讯、有线广播、闭路电视、网络等新闻媒介的作用，为企业的改革发展稳定营造了良好的舆论氛围，树立了良好的形象，起到了鼓劲加油的作用。然而随着企业改革发展的进一步深入，宣传思想工作的任务越来越重。如何做好新形势下企业宣传思想工作，不断改进工作内容和方式，肩负起企业改革发展稳定的重任，是企业宣传思想工作者面临的一项重要课题。一、新时期下企业新闻宣传工作所呈现的特点企业的终极目标是实现利润最大化，因此，新闻宣传工作应更加注重实效，明确要求一切新闻宣传工作紧紧围绕企业中心工作开展，为企业安全生产、改革发展等经济工作服务，从而使新闻宣传这一“务虚”的工作变得更加务实，目的性更强。新闻宣传工作除了具备舆论引导、教育宣传等功能以外，还肩负着上令下达、下情上传等重要任务，是企业高效推动工作进展的一个强有力的抓手。新时期的企业越来越认识到“新闻也是生产力，宣传就是企业无形资产”，更加重视企业形象塑造，着力提高企业的社会知名度和美誉度。二、充分认识新时期做好企业新闻宣传工作的重要性

胡锦涛同志曾深刻地指出：“现代社会，舆论宣传的影响越来越大，能不能把宣传舆论工作抓在手上，关系人心向背，关系事业兴衰，关系党的执政地位。善于做好新形势下的宣传思想工作，是加强党的执政能力建设的重要内容，也是对我们党领导水平和执政水平的一个重要考验。”按照这一要求，企业新闻宣传工作必须宣传好党在加强执政能力建设方面的方略、举措和路线、方针、政策，使其深入人心，落到企业实处。做好企业新闻宣传工作是加快企业自身发展的需要。出色的新闻宣传工作，使企业发展的指导思想明确，工作思路清晰；在具体工作上，重点突出，措施得力，积极主动，把握得当，基调鲜明，导向正确，求真务实，富有成效，可以很好地为企业的安全生产、改革发展提供有力的思想保证、智力支持和精神动力，营造良好的舆论氛围；可以充分发挥舆论和先导作用，唱响加快发展的主旋律，把职工群众的思想统一到企业重大决策和部署上来，把职工群众的干劲凝聚到加快发展的大局上来，形成企业万众一心、迎难而上、加快发展的良好氛围。三、如何做好新时期企业新闻宣传工作服务大局，坚持宗旨，是做好企业新闻宣传工作的重要前提。作为企业新闻工作者，必须坚持服务大局，把握好正确的舆论导向，大力弘扬时代主旋律，扎实开展好新闻宣传工作。要认真把握新形势下新闻宣传工作的新任务和新要求。当前企业新闻宣传工作的主要任务就是要深入宣传党的十七大、十七届三中全会精神和科学发展观，促进企业持续稳定健康发展。这就要求新闻宣传工作者必须要树立政治意识、大局

思想汇报如何做好新形势下宣传思想工作

如何做好新形势下宣传思想工作宣传思想工作是党和国家工作的重要组成部分，在中国特色社会主义事业全局中具有重要地位，发挥着不可替代的作用。实现党的十七大描绘的宏伟蓝图，宣传思想工作担负着统一思想、凝聚力量的重大任务，担负着推动社会主义文化大发展大繁荣、兴起社会主义文化建设新高潮的重大使命。通过座谈深入社区了解调查,宣传思想工作存在的问题如下: 从微观看主要存在三个主要问题 1、在新的历史条件下，对宣传思想工作认识还不够。宣传思想工作特别是思想政治工作,与行政业务存在“两张皮”,认为宣传思想工作是软指标。 2、内空形式单一，宣传的针对性不强，一是宣传思想工作特别是思想政治工作落后于人的思想要求，很多人追求利益最大化，宣传思想工作特别是思想政治工作显得苍白无力。内容上下一般粗，讲大道理多缺少转化，难于入脑。 3、宣传思想工作缺少量化指标，鞭打快牛，干多干少，干好干坏都一样，能于的搬来搬去，不能干的什么待遇也不少，影响工作积极性。从宏观看面临四个挑战 1.面临着多种思想文化长期并存和相互激荡所带来的挑战。在社会主义初级阶段，生产力的发展水平还不高，封建主义、资本主义腐朽思想以及小生产习惯势力还有广泛的影响，宣传思想工作面临着多种思想文化长期并存和相互激荡所带来的挑战。社会主义初级阶段是宣传思想工作所面对的最大实际和基本的历史条件。我国是从半殖民地半封建社会直接过渡到社会主义社会的，不可避免地带有封建文化、殖民地文化和资本主义文化等多种文化交织的痕迹和影响。尤其是在社会主义的初级阶段，生产力发展水平比较低且发展不平衡，经济制度上将长期实行以社

会主义公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。这种经济文化结构，必然多层次、多角度影响人们的理想、信念、人生观、价值观、道德观的形成。初级阶段的思想文化呈现错综复杂、多元交织并存的结构特征。同时，在深化改革、对外开放的形势下，一些封建的东西往往沉渣泛起，一些外来的糟粕往往夹在其中，这就使得意识形态领域更加复杂。观念形态的变化一般滞后于社会实践的发展，与旧的经济形态、社会关系相联系的思想意识以及价值观、道德观等还会在初级阶段长期存在；而与新的生产力和生产方式相联系、与现代化进程和社会主义市场经济相适应的新思想、新观念尚需要一个较长的过程才能发展完善。应该破什么，立什么；怎样破，怎样立，回答和解决这些问题，在意识形态领域既有“左”的干扰，又有右的影响；既有观念上的对立，又有认识上的差异；既有立场上的对立，又有方法上的差异。意识形态领域的新与旧、科学与愚昧、进步与反动、先进与落后、改革与保守、开放与封闭的矛盾和斗争，是长期的复杂的，有时甚至很尖锐。 2.面临着经济社会生活多样化带来的挑战。在深刻的社会变革时期，经济基础和上层建筑经历着前所未有的变化，人们的价值观念、价值取向也在变化，宣传思想工作面临着经济社会生活多样化带来的挑战。我们国家正在经历着一场深刻的社会变革。政治、经济、文化以及人们的行为方式、价值观念等，都在变化之中。特别是随着产业结构的调整、国有企业改革的深入和非公有制经济的发展，使社会结构呈现出多样化的发展趋势，人们的利益结构变了，就业岗位和渠道多了，出现了许多新的利益群体和不同群体之间的利益差别。如，随着国有经济布局的调整和多种所有制经济的发展，个体私营业主、合资独资中的外方代理、下岗换岗职工会日益增多；随着我国社会城市化、现代化的发展，流动人口、股民人数、老龄人口会日益增多；随着科技的进步、网络时代

如何做好新形势下宣传思想文化工作

如何做好新形势下宣传思想文化工作 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020

如何做好新形势下的宣传思想文化工作（县委常委、宣传部长）县委宣传部是承上启下贯彻执行党的大政方针的重要基层宣传机构，他承担着舆论引导、政策宣传、理论武装等任务，由于直接面对基层群众，又面临工作对象复杂、工作开展难度大等实际问题。在某种程度上说县级宣传思想工作是一项长期而复杂的工作，更是全面贯彻落实科学发展观、建设小康社会各项工作中的重要组成部分，也是舆论监督和宣传思想文化的总和。因此，如何立足实际、开拓创新，做好新时期宣传工作也就成为了所有基层宣传战线工作者的共同面对的问题,笔者通过亲历基层宣传工作实践，有所感悟，认为应该从抓基础强队伍、抓大局保方向、抓学习保创新、抓先机保主动等方面入手。一、建立好一支通讯员队伍是做好宣传工作的基础建立一支强有力全覆盖的宣传工作队伍是搞好基层宣传工作的保障性条件。宣传工作是贯穿于各项工作之中的，它不局限于一个部门，而是全县的工作。革吉地域辽阔，宣传工作要发挥其应有的作用，必须要有各方面的参与，必须要有工作在各条战线的人员参与，这样才能使宣传工作深入到各项工作之中，为其鸣锣开道、排除各种思想干扰，使其能在良好的舆论环境中顺利进行；这样才能

经常了解和掌握干部群众在各种特定条件下的思想、情绪和呼声，做到如实反映情况，使管理上层能够有针对性地开展工作；这样才能及时发现和反映群众在实践中创造的各种新鲜经验，为全县的干部群众提供学习的典型。所以我认为建设一支广泛参与的通讯员队伍是做好宣传工作的基础。建立起遍布全县各行各业各个领域的通讯员网络，不仅宣传工作有了群众基础，而且能更贴近群众、更贴进生活、更贴进实际。二、坚定方向，把握大局。舆论导向，关乎社会稳定、县情民意、关乎国计民生，宣传要为改革发展提供思想保证、智力支持和精神动力。第一，宣传要坚定为社会主义现代化建设服务的方向。宣传工作要为国家大政方针的贯彻落实和全面实施提供舆论宣传和思想保证，确保政策落实的及时、到位和有效。第二，宣传要认清形势、把握大局。宣传要把握时代脉搏，始终与国家和人民的利益保持高度一致。当前，我国的改革发展已进入一个关键时期，既是“发展黄金期”，又是“矛盾凸显期”，思想文化领域面临着种种复杂情况，各种思想文化相互激荡，“噪音”、“杂音”时有出现。因此，广大宣传工作者要加以重视，要与时俱进，时刻把握大局，坚定政治方向。

基层武装部调研报告篇3

基层武装部调研报告篇3 近年来，在区武装部的领导下，通过大力宣传，严格按照征兵步骤和程序，依据征兵标准和政策，克服了征兵工作中遇到的种种困难，圆满完成了近年来的征兵任务，但同时也遇到了一些困难和问题，现就我镇的征兵工作现状，作简要的分析。一、征兵现状及突出问题越来越多的青年不愿参军入伍，甚至逃避服兵役，由八、九十年代的“当兵热”降到“当兵冷”，究其原因，我镇对此作了一些专门研究，并结合当前社会情况，总结出三点： 1、征兵意识不高当前，征兵现状已由上世纪的“当兵热”降到“当兵冷”，一方面是由于许多青年人缺乏吃苦耐劳的精神，认为当兵要吃苦、受累、远离家人，舍不得家里的“幸福生活”;另一方面，许多家长也不鼓励，甚至不同意子女去当兵，对入伍缺乏正确的认识。 2、经济收入差异现在我们都生活在商品经济的大环境下，社会上都普遍追求物质利益，而依法服兵役的青年也是为国家做出了一种无私奉献，现在的应征青年基本上都是在职青年，都参加工作了，一年的收入都超2万元以上，比优抚金高出一倍多，去当兵收入没有增加还减少，还要去部队受苦，认为很不“划算”，有的青年正在学习一门手艺或刚从事一项顺心的职业，更不想中途而废，其在职的企业也是经过一定的人力、物力把他们培训、培养出来，成为生产上的骨干，这

时如果离开生产参军入伍，这势必与企业追求经济效益产生矛盾，从而导致部分企业也不肯放人。 3、劳务输出的利与弊我镇是资源输出型乡镇，无工业企业，促进劳务输出是我镇一项增加农民收入的主要工作。近年来，我镇加大劳动力培训力度，加快劳动力转移步伐，每年都对初、高中毕业生组织“双百双后”培训，鼓励他们外出务工，尽管这一措施带来了一定的经济效益，但也给征兵工作带来了一定的难度，在我镇的适龄青年中，除在校生外，95%以上都外出打工，每年在征兵工作中都要通过宣传、发动、上门发信函、做思想工作劝其他们回归，往往一些青年及其家长是宁可实行经济处罚都不回归参加体检，就是参加体检了自我淘汰率很高。二、我镇采取的措施 1、加大宣传教育力度，强化青年及其家长的国防意识各级政府及职能部门首先应充分重视征兵工作，在各类教育过程中，特别在各村各户开展思想工作中，相应增加国防征兵教育内容，其次可以结合初、高中学习的暑假军事训练工作，以及民兵、预备役训练工作，增强广大学生、青年职工的参军愿望，激发其应征积极性，结合每年“八一”建军节，“国防教育日”以及历史纪念日，合理引导青年及其社会广大群众树立必要的国防意识，营造良好的征兵软环境。 2、健全法规，形成完备的奖惩机制

新形势下如何发挥思想政治工作的优势

新形势下如何发挥政治思想工作的优势我国现在正处于改革开放不断深化时期，人们的精神世界发生着重大的变化。一方面是功利意识、效益意识、自主意识、竞争意识的增强，给社会带来蓬勃向上的活力；另一方面也产生了一些负面效应，社会生活中的各种矛盾和摩擦会比较集中地显现出来，民众的心态也会出现某种程度的偏颇和失衡，这就造成某种程度的物欲化、冷漠化、躁动化和虚假化，以及权钱交易等腐败现象。因此，要保持社会稳定，就需要加强和改进思想政治工作，着力建设稳定的政治和社会环境，统一思想，凝聚人心，鼓舞士气，增强干劲。加强与改进，就是要求我们针对客观形势的变化，勇于开拓，努力研究新问题，探索新方法，创造新经验。以下将从四方面阐述一下新形势下如何发挥政治思想工作的优势。一、解放思想，转变作风要做好新形势下的思想政治工作，各级领导必须切实转变思想作风，改进工作方法。这就要求各级领导干部，首先要克服官僚主义，深入基层、深入群众去调查研究，了解群众的困难，关心群众的疾苦，倾听群众的呼声，同群众一起探讨克服困难的办法和途径，诚心诚意地为群众排忧解难。对于涉及群众切身利益的重大举措，必须与群众共同商量，尊重群众的意愿，耐心向群众做好政策宣传和解释工作。同时，要认真探索新形势下做好思想政治工作的规律，不断改进思想政治工作的方法。要坚决相信群众和依靠群众，坚持民主原则和疏导方针，采用生动活泼、群众喜闻乐见的形式，增强思想政治工作的吸引力和说服力，以实现指导群众自我教育、自我提高之目的。

过去，思想政治工作的方式方法始终没有完全摆脱“自上而下”、“我说你做”的单向模式，灌输教育、被动接受，高姿态、格式化，是人们对思想政治工作的印象。在实践中，侧重说教灌输的工作方式使企业思想政治工作过度地染上政治色彩，不能紧扣群众的思想实际，从而导致群众疏离甚至讨厌思想政治工作。新形势下的思想政治工作应该是互动的、平等的和民主的，不但有组织者晓之以理、动之以情的说服教育，而且还要有群众自觉接受思想政治工作的内在动力。这就需要突破说教和号召的形式，寻找能够触动群众内因、激发其潜能的途径，使思想政治工作能够得到群众真心认可和广泛参与。二、实事求是，求真务实实事求是是思想政治工作必须始终遵循的一条基本原则，尤其是当前社会生活日趋多样化，思想文化日趋多元化，人的思想观念日趋民主化，坚持思想政治工作中的实事求是就需要动更多的脑筋，下更大的功夫。实事求是，就是坚持从客观存在着的事物或现象出发，用科学的思维方法去研究、探求事物存在和发展的规律，这是一条辩证唯物主义和历史唯物主义的认识路线。人的思想，作为一种社会存在现象，它是社会经济生活、政治生活及文化生活等诸多社会存在的综合反映，社会经济生活、政治生活及文化生活等发生了变化或正在发生变化，人的思想、情绪、心理等也会随之而发生相应的变化。思想政治工作如果不随社会经济、政治及文化生活等的变迁而在内容、形式、手段上发生相应的变革，思想政治工作就不可能跟上时代的步伐，就有被时代抛弃的危险。我们只有坚持“实事求是”的思想路线，认真去研究思想政治领域正在发生和已经发生的事件和现象，才可能未雨

如何做好新形势下宣传思想工作

如何做好新形势下宣传思想工作一、充分认识加强新形势下宣传思想工作的重大意义胡锦涛总书记在全国宣传思想工作会议上指出：“做好宣传思想工作，关系全面建设小康社会进程，关系中国特色社会主义事业发展，关系党的前途命运，关系国家长治久安，关系中华民族伟大复兴。”这“五个关系”把我们党对宣传思想工作重要性的认识提高到了一个新的高度，我们一定要把思想统一到中央对宣传思想工作重要性的认识上来，切实增强做好新形势下宣传思想工作的责任感和紧迫感。但在实际工作中，我们却很少注意对宣传思想工作对象即人的研究，如人们的需要、人们的特点、人们的反应等等，单向式推进、填鸭式灌输。立足于做了工作很辛苦，满足于完成工作很欣慰，至于工作前的谋划、工作中的调节、工作后的效果，都是习惯于一厢情愿，自以为是感觉良好。在整个宣传思想工作中，我们看不到作为工作对象、服务对象的人这个主角的戏份，简直是“目中无人”，自然就看不到与他们的实际互动，比如思想的碰撞、情感的交流、意见的沟通，镜像中只有我们那些宣传思想工作者在唱独角戏，而说实话，其中的一些表演却又很枯燥、乏味、单调和老套，让人昏昏欲睡。同时，在宣传思想工作还存在着不看对象，千篇一律的问题，就是不对对象进行研究区分，不能因人制宜地开展宣传思想工作，比如多数人与少数人的问题。我们的宣传方向和舆论导向把握不好，就会引发为谁服务、替谁说话的争议。对于人的生存环境及至整个时代条件也需要加强研究，从一定意义上讲，环境决定人，研究形势和环境就是研究人，比如市场经济条件下，受到物质利益影响甚至冲击的人的特点；比如开放特别是目前的网络时代条件下，人们的思想观念、行为习惯、民主意识、维权的意识等等，这些都是我们做好新形势下宣传思想工作必

《乡镇武装工作调研报告2021 (征兵工作)》

《乡镇武装工作调研报告xx (征兵工作)》xx镇武装工作调研报告党委委员、副镇长、武装部长xxx近年来，xx镇武装部在x县人武部和镇党委、镇政府的领导和悉心指导下，紧紧围绕提高兵员质量这个核心，主抓大学应届毕业生和廉洁征兵两个重点，大力宣传国防教育力度，严把征兵体检、政治审查环节，做好新兵的思想政治工作，历年都圆满完成了兵员征集任务。一、我镇征兵工作的现状及存在的困难 1、报名参军的适龄青年人数逐年减少。由于计划生育基本国策的实施，许多独生子女早已进入征集范围，适龄青年数量逐年减少，给征兵工作的开头带来了巨大压力。近5年来我镇报名并参加体检人数尚不足适龄青年的60%，应征适龄青年人数下降趋势明显。 2.网上报名工作困难越来越大。随着从xx年开始所有适龄青年都必须通过网上报名，而这份工作必须要本人或本人亲自在场才能工作，各行政村村干部通知他们后，有些不愿去当兵的干脆连报名都不报了，还有的想去当兵的由于自己所读学校的原因（不是正规学校），学历栏报名的时候报不进，导致无法报名。18周岁和19周岁的适龄青年大部分都是在校生，村干部通知不到其本人，只能通知其家长，由于忘记或种种原因导致没有参加网上报名，这些都直接影响了报名的数量。 3、家庭结构的负面影响。适龄青年大多是独生子女，这种特殊的家庭结构，导致大部分青年生活在一个相对温室化的环境中，普遍

缺乏实践锻炼，意志力薄弱，独立自主能力差，从小娇生惯养、养尊处优，习惯了无拘无束。他们的价值观和对现实生活的追求更多的是考虑短期效应和市场行为，不少青年想的是如何找一份好工作，而对于贡献和尽义务想得太少。 4、大专、本科升学率提高，进一步分流应征适龄青年。随着近年来全国各所高校的扩招，我镇大专、本科的升学率逐年升高，进一步分流了适龄青年。适龄青年中的在校生比例增高，许多人认为当兵不再是求出路的好办法，现在的父母都支持子女不断读书深造，为将来知识竞赛做好打算。 5、适龄青年的身体素质下降。究其原因有以下几个方面。一是现代化经济飞速发展，周边环境大气污染严重，从而导致应征适龄青年的身体素质下降。二是由于家庭生活条件越来越好，网络的普及，缺少户外运动，造成应征青年肥胖、近视等疾病的发生。三是初高中后，家庭与学校开始重文化轻素质，应试教育沉重的学习负担，导致青年往往忽视了正常的体育锻炼，有些学校甚至文化课侵占了体育课，慢慢忽略学生的身体素质的重要性。综上所述，仅仅依靠口号式的鼓励很难调动广大青年的奉献和尽义务的意识，当务之急是要从家庭、社会、学校、政府多管齐下，认真研究存在问题，分析原因，有针对性的采取合适的方法，逐步引导征兵工作走上良性发展道路。二、建议和对策 1、加大征兵工作的宣传力度。要强化“抓好征兵工作是本职、

202年冬季征兵工作宣传工作情况汇报

202年冬季征兵工作宣传工作情况汇报点击查看更多：宣传工作情况汇报材料 202*年冬季征兵工作宣传工作情况汇报电视台关于冬季征兵工作宣传工作的情况汇报县委宣传部： 202*年度征兵工作已经结束，县广播电影电视局党组高度重视，精心组织，现将征兵宣传工作情况汇报如下：一、精心组织，多种宣传方式相结合为切实搞好征兵宣传工作，激发广大适龄青年应征热情，营造浓厚征兵氛围。县电视台从202*年10月中旬开始至12月底，采取“立体式、全方位、多层次”宣传方式，集中宣传与分散宣传相结合，动态宣传与静态宣传相结合等办法，分宣传发动、动态宣传和典型宣传三个阶段进行跟踪报道，提高征兵宣传效益。二、高度重视，成立征兵宣传工作专班为配合县武装部征兵工作，团风县广播电影电视局成立了宣传专班，由局长xxx同志任组长，党组成员、纪检组长朱武同志、电视台台长xxx 同志任副组长， xx.xx.xx.xx.xx.xx.xx.xx等同志为宣传专班成员。三、广泛宣传，强力推进征兵工作

202*年冬季征兵工作期间，县电视台每天定时滚动播放征兵宣传内容，每周至少播放2天，在《xx新闻》节目中开辟征兵工作专栏，及时发布征兵政策，实时报道征兵工作最新动态，县领导发表征兵电视讲话。大力宣传应征青年踊跃报名参军，父母送子、单位领导送优秀青年和大学生参军的典型事迹。做好领导巡视体检工作，体检医生、接兵干部廉洁征兵、严把质量关的宣传报道。突出抓好征集高中毕业生、待分配大中专毕业生、在校大学生、企事业单位管理技术人员入伍工作的宣传。并且宣传新兵起运、欢送新兵入伍活动。在《xx新闻》前后播放征兵宣传口号，在县委、县政府的正确领导下，积极配合我县武装部的各项工作，为其高标准、高质量地完成征兵工作任务，向部队输送优质兵员，为加强国防和军队现代化建设贡献出一份力量！扩展阅读：鱼鸟河街道办事处202*年冬季征兵工作情况汇报鱼鸟河街道202*年冬季征兵工作情况汇报鱼鸟河街道辖16个村，12519人。街道办事处现有专武干部1人，基干民兵196人。为了切实做好今冬征兵工作任务，鱼鸟河街道办事处将征兵工作作为当前一项重要工作来抓，早动手，早准备。根据近几年适龄青年参军报国意识不断淡化，应征热情下降的实际情况，我们充分认识到做好平时征兵准备工作的重要性，把征兵准备工作作为9、10月份的中心工作来抓。一是早宣传，早发动，深入摸底。9月下旬，我们就召开民兵连长会议，要求各村要把征兵宣传工作作为完成今冬征兵任务的重要工作来抓，要

公司宣传工作计划3篇

公司宣传工作计划3篇篇一:20xx年公司宣传工作计划(1086字) 为统一思想,提高员工素质,增强凝聚力,塑造公司良好形象,更好地做好新形势下的企业宣传工作,推动企业文化建设,制定本计划。一、指导思想坚持宣传党的路线方针政策,以经济建设为中心,围绕增强企业凝聚力,突出企业精神的培育,把凝聚人心,鼓舞斗志,为公司的发展鼓与呼作为工作的出发点和落脚点,发挥好～阵地的作用,促进企业文化建设。二、宣传重点 1、公司重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政策等; 2、党的方针政策、国家法律法规; 3、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验; 4、员工思想动态; 5、公司管理上的薄弱环节,存在的问题; 6、企业文化宣传。三、具体措施 1、端正认识,宣传工作与经济工作并重。宣传工作是教育、激励员工的一种方式,是企业不可缺少的一项工作。“企业要发展、要实现奋斗目标,离不开全体员工的不懈努力,只有进一步加强宣传工作,才能激发起员工的斗志,形成向心力,各项工作才能战无不胜,才能建立起公司特有的企业文化”。因此,要端正认识,把

宣传工作作为一件大事来抓好、做好。 2、强化措施,把宣传工作落到实处。 ①建立公司宣传网络,组建一支有战斗力的宣传队伍。公司办公室负责整个公司的宣传工作,各分公司设立一人兼职负责分公司的宣传工作,各部室至少要有一名兼职宣传报道员、各分公司至少要有8名兼职宣传报道员从事企业宣传报道工作。各部室、各分公司在2月20日前将宣传报道员名单报公司办公室,由公司办公室负责于2月22日组织宣传知识培训,提高其工作能力,适应公司宣传工作的需要。 ②自3月份开始恢复《xx报》。每月一期,期间根据需要增发副刊。凡公司员工均可投稿,公司宣传报道员每月至少一篇,稿件形式不限,宣传内容以～年宣传工作重点为主,所有稿件一经刊登按字数发放稿酬。优秀的稿件向上级报刊推荐。 ③黑板报每半月一期。公司办公室负责办公楼东头的板块,技术中心负责办公楼西头的板块,综合管理部、质量部在机床制造分公司范围内各选一块,其余的由两个分公司负责安排完成。 ④宣传栏由公司办公室负责根据需要不定期更换。 ⑤更新、增添标语牌。要统一字体,统一着色,使之体现公司文化特色。道路上悬挂标牌由公司办公室负责更换,其他由各分公司负责。 ⑥做好专题宣传活动。各部室根据需要牵头做好这项工作。如:安全月、质量月等。 ⑦开展评优树先工作,体现人本精神。开展评选质量标兵、技术能手、劳动竞赛等活动,激发员工的劳动热情,增强员工的团队精神。 ⑧、群团组织要广泛开展文体娱乐活动,既要轰轰烈烈、扎扎实实,有要讲究实效。 ⑨、各分公司、部室要开好班前班后会,` ⑩加强对外宣传力度,主要是公司形象宣传和产品广告宣传等。

新形势下做好宣传思想工作的几点体会

新形势下做好宣传思想工作的几点体会唐大东市委作出?贯彻落实党的十七大精神，加快推进‘产业化兴市、工业化富市、商贸活市、科教强市、多渠道富民’”发展战略的决定，这是市委在新的起点、新的历史条件下，着眼于全市发展实际所作出的重大战略部署。如何服从服务于这一重大战略，如何为加快推进?产业化兴市、工业化富市、商贸活市、科教强市、多渠道富民?发展战略服好务，已经成为宣传部门当前面临的主要任务和现实的课题。如何出色地完成好各项任务，做好新形势下的宣传思想工作，我认为应着重做好以下三个方面工作。一、围绕中心，服务大局，在唱响主旋律上下功夫新形势、新任务对宣传思想工作提出了唱响主旋律的基本要求，而当前的这个主旋律就是?贯彻落实党的十七大精神，加快推进‘产业化兴市、工业化富市、商贸活市、科教强市、多渠道富民’发展战略?。宣传思想工作要紧紧围绕这个主旋律，以?贯彻落实党的十七大精神?为主基调，全力服从服务于加快推进?产业化兴市、工业化富市、商贸活市、科教强市、多渠道富民?发展战略，真正把人们的思想统一到贯彻落实党的十七大精神上来，把人民群众的智慧和

力量凝聚到市委的发展战略上来。 1、要高举伟大旗帜，打牢共同奋斗思想基础。高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持用中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推进工作。一是要强化理论学习。要在传统的集中宣讲、专题讲座、培训等学习形式的基础上，深入研究自学、讲学、研学、述学、考学等学用结合的学习形式，引导广大党员干部深入领会党的十七大精神,领会市委新的发展战略的精神实质和丰富内涵，从而更好地统一跨越发展的思想，将推进发展内化为坚定的思想意识，外化为兢兢业业、拼搏进取的实际行动。二是要强化理论宣传。要利于各种媒体，通过专栏展示、专访解读、专家讲座等形式，向全社会深入宣传党的十七大精神要求，以及全市在落实十七大精神创新发展方面的重大战略和举措；要大力培育宣传在推进发展过程中的各级各类典型，充分典型的发挥示范引带作用，从而达到武装党员干部、教育人民群众，打牢共同奋斗、努力发展的思想基础的目的。三是要强化理论实践。要推广理论武装工作的?3+1?工作模式，即要在理论学习、理论宣传、理论研究的基础上，重点实施好理论实践环节，引导党员干部，特别是各级领导干部，从自身的工作实际出发，积极探索将党的基本理论基础，特别是新时期、新形势下的发展理论与工作实际有机结合，真正做到用理论指导实践，用实践丰富和发展理论，保证理论在实践的最前沿发挥

关于征兵工作调研报告

关于征兵工作调研报告近几年我街道武装部在区人武部的的指导下，在街道党工委、办事处的正确领导下，经过加大宣传力度，提高征兵标准，严格执行征兵政策，按照区征兵办的步骤和程序，克服了征兵工作中遇到的各种困难，圆满完成了近几年来征兵任务，在征兵工作过程中，遇到了一些常常使征兵工作陷入困境的问题和矛盾，针对当前征兵工作和现状，经过调研，作一些简单的分析。一、存在的问题当今社会，愈来愈多的青年不愿参军入伍，甚至逃避兵役，由原来的“当兵热”降到当兵报冷门，究其 2

原因，结合当前社会情况总结出三点： 1.青年本人及其家长的思想意识现在的适龄青年基本上都是家中独子，条件普片好，她们认为当兵要吃苦，受累，远离家人，舍不得自己在家里的幸福生活，另一方面面对入伍缺乏正确的认识，很多青年独立生活能力差，依赖性强，报名参军也是很大程度上遵从家人的安排，自己当不当无所谓，其家长不鼓励，甚至不同意子女去当兵，以上这些情况都反映出应征青年及其家长的主观思想上的偏差。 2.经济收入的差异现在我们都生活在商品经济的大环境下，社会上都普片追求物质利益，现在的应征青年除上学的，外出打工的，基本上都是在职青年，都参加工作了，一年 3

收入都超3至4万元以上，比优待金高出一倍多，去当兵收入没有增加还减少，还要去部队受苦，认为很不“划算”，有的青年正在学习一门手艺或刚从事一项顺心的职业，更不想中途而废，其在职的企业也是经过一定的人力，物力把她们培训，培养出来，成为生产上的骨干，这时如果离开生产参军入伍，这势必与企业追求经济效益产生矛盾，从而导致部分企业也不肯放人。二、相应对策 1.加大宣传教育力度，强化青年及其家长的国防意识各级政府及职能部门应充分重视征兵工作，在各类教育过程中，特别在各社区各户开展的思想工作中， 4

“征兵宣传月”活动实施方案精选

“征兵宣传月”活动实施方案 “征兵宣传月”活动实施方案为积极适应由冬季征兵调整为夏秋季征兵的工作需要，做好今年征兵宣传工作，营造浓厚的征兵工作氛围，充分激发广大适龄青年踊跃报名参军的热情，确保高标准、高质量圆满完成上级赋予的征兵任务，结合我县实际，制定本方案。一、指导思想坚持以习主席关于军队和国防建设的重要指示精神以及军队和国防建设主题主线重大战略思想为指导，认真贯彻落实省征兵工作电视会议精神和有关政策法规，紧紧围绕提高新兵质量，深化思想认识，加强组织领导，加大宣传力度，突出抓好各阶段宣传重点、内容，不断加强和改进征兵宣传工作的方式方法，增强征兵宣传工作的针对性和有效性，大力弘扬和营造“当兵光荣、军营成才”的好风气、好氛围，不断强化广大干部群众的国防观念和适龄青年依法服兵役的意识，在全县营造“关心国防、支持征兵”的社会氛围，确保年度兵员征集任务圆满完成。二、宣传内容及目标要求紧紧围绕“当兵无尚光荣、军营锻炼成才”这一主题，按照“宣传广泛、氛围浓厚、主题鲜明、手段多元、成效显著”的目标要求，紧密县域实际，针对适龄青年思想现状，重点突出三个方面内容。一是军队形象宣传。广泛宣传国防和军队现代化建设成就，注重利用亚丁湾护航、神州系列飞船、中国第一艘航母列装、新型战机试飞等国防和军队建设新成就来激励广大适龄青年，增强参军入伍的光荣感和自豪感。二是政策法规宣传。广泛宣传《国防法》、《国防动员法》、《兵役法》、《征兵工作条例》等政策法规，广泛普及国家和军队以及省、市、县出台的各项优抚优待政策，使适龄青年及家长充分了解征兵政策的新变化新调整和有关优抚政策，发挥优抚政策的激励作用，激发全县适龄青年家长和适龄青年的拥军爱军参军热情，增强社会各界的国防观念。三是先进典型宣传。重点宣传“xx籍现役官兵在军营建功立业的典型、转业退伍返乡创业典型、双拥工作事迹突出的单位和个人、踊跃报名参军的应征青年”四类典型，用先进典型的事迹感召和带动广大适龄青年。三、阶段划分 “征兵宣传月”活动分为两个阶段。第一阶段（7月2日前）筹划准备阶段成立组织，动员部署，研究“征兵宣传月”方案，明确任务和要求。第二阶段（7月3日-30日）组织实施阶段

如何做好新形势下思想政治工作的思考与探索

充分发挥思想政治工作“生命线”作用积极推进企业改革、发展和稳定金强近一年来，与天津石化同甘苦共命运的消防支队在经历了几次公司和支队经济体制变革后，如何消除职工的思想顾虑，教育引导职工积极投身改革，保证支队的健康发展，提升为天津石化安全生产的保驾能力，成为摆在全支队面前的一项迫切任务。为此，支队党总支就如何发挥好思想政治工作“生命线”作用，积极推进公司和支队改革、发展和稳定进行了专题调研。一、基本情况目前，消防支队现有正式职工106人，合同工199人。支队党总支下设6个党支部，党小组3个，党员54人，入党积极分子23人。支队下设党群工作部、综合管理部、防火部、战训部、装备部五个专业职能管理部室；执勤力量下设有：一个气防站和4个战斗中队，战斗中队分别派驻在炼油、烯烃、塘沽油码头等生产单位，承担着为天津石化公司安全生产保驾护航的神圣使命。在公司环境发生重大变化、内部管理体制发生重大变革的情况下，我们紧紧抓住思想政治工作这条“生命线”，不回避支队难点，敢于正视职工疑点，把思想政治工作渗透、贯穿于改革、发展的全过程，为支队的改革、发展和稳定提供了强大的精神动力和政治保证。近年来，消防支队获得多项荣誉：连续三年荣获天津市级《消防安全先进单位》、《天津石化安全工作先进集体》、天津市消防局《专职消防队技能训练考核优胜单位》、公安

部消防局授予的《专职消防队伍执勤岗位练兵先进单位》称号、《天津石化2005年度新闻宣传工作先进集体》、《专职消防队建设市级达标单位》、04、05连续两年被评为《中国石油化工集团公司优秀消防队》、《天津石化2006年度责任在我安全教育活动最佳组织单位奖和表演一等奖》。二、主要做法 1、通过深入细致的思想政治工作，保障支队稳定。从去年以来，在干部调整、部门重组过程中，为保证“思想不乱、队伍不散、管理不松、工作不停”，我们通过召开会议、举行座谈、深入宣讲、领导与职工“一对一”交流谈心等形式，引导职工正确认清形势，调整心态，稳定情绪。同时，注重发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，通过“三会一课”、政治学习、集中辅导等形式统一思想认识，以党员的实际行动引导和带动职工自觉服从改革大局，积极参与和支持改革，做改革的促进派。各职能部门也积极深入基层一线，化矛盾，解疙瘩，转观念，拓思路，较好地稳定了人心，稳定了局势。由于思想认识到位，工作超前，坚持原则，操作得当，保证支队各项工作平稳顺利进行。思想政治工作的出发点和落脚点，是通过思想政治教育活动有效地增强企业的集体凝聚力和向心力，从而形成强大的整体合力，保证企业各项工作的健康顺利进行。实际工作中，我们坚持为职工办实事、办好事，增强了思想政治工作的针对性、实效性。针对职工的困难问题，我们坚持进行重点照顾，无论是生病还是生活困难，从派车、派人到生活接济，总是想方设法加以解决，达到他们的满意。一年来，没有发生一起投诉和上访情况。对生活困难和有病职工，支队坚持定期走访，接济、补助家庭生活

征兵宣传广播稿

征兵宣传广播稿亲爱的小伙伴们，完成了学业，你们还犹豫什么?来当兵吧！依法服兵役是每个公民的光荣义务，“国无防不立，民无兵不安”,“没有强大的军队，就没有巩固的国防”。 2017年征兵工作开始啦，年龄：男兵高中毕业生年满17周岁至21周岁，在校大学生可放宽至22周岁，大专毕业生可放宽至23周岁，本科毕业生可放宽至24周岁，初中毕业生年满18周岁至20周岁。身高：男性1米6以上，女性1米58以上。体重：男生不超过标准体重（标准体重＝（身高－110）kg）的30%，不低于标准体重的15%。女性不超过标准体重的20%，不低于标准体重的15%。视力：右眼不低于，左眼不低于。享受优待金：2016年我县义务兵家庭优待金17657元。部队津贴和工资：义务兵享受供给制生活待遇，按军衔和服现役年限发给津贴，第一年850元/月，第二年850元/月。士官实行工资制和定期增资制度，第三年4300元/月，第六年5450元/月，第九年6300元/月，第十三年7230元/月。保送入学：符合下列基本条件的士兵可保送入学：党员；担

任班长1年以上；高中或中专毕业以上文化程度；年龄不超过25岁，特别优秀的可放宽1岁。同时，还要具备下列条件之一：荣获一次二等功或两次三等功；军级以上单位树立的先进典型或通报表彰的军事训练尖子；获得军队科技进步四等奖以上奖励的主要贡献者。大学毕业生士兵参加优秀士兵保送入学对象选拔的，年龄放宽1岁，同等条件下优先列为推荐对象。报考军校：符合下列基本条件的士兵可报考军校：义务兵必须服现役满一年，士官必须服现役满两年、不超过三年，高中毕业生士兵考生年龄不超过22周岁，且在本单位工作满半年以上。入伍前是大学在校生、毕业生，或者是少数民族的，年龄放宽1周岁。选改士官：义务兵服役满两年后可选取为士官。同等条件下具有全日制大专以上学历的可优先选取；具有全日制大专以上学历的大学毕业生士兵，首次选取为士官的，在地方高校学习时间视同服役时间。现代化军队需要高学历人才，小伙伴们，准备好了吗? 大学生入伍优惠政策：优先征集大学生,应征入伍的在校大学生（含高校新生），服役期间按国家有关规定保留学籍或入学资格，退役后两年内允许复学或入学。复学或入学后，可以免修军事技能训练，直接获得学分。国家对应征入伍大学生实行学费补偿，贷款代偿和学费减

新形势下思想政治工作的几点思考

新形势下思想政治工作的几点思考来源：作者：魏祥辉日期：2010-09-16 近年来，随着经济的不断发展，基层区局的思想政治工作，在时间紧、任务重、困难多的情况下，较好地发挥了应有的作用。但随机构调整、人事制度改革的推进，思想政治工作面临着一些新课题，有些认识和做法不能很好地适应形势发展，下面我就如何进一步做好新形势下，基层国税系统干部职工的思想政治工作，调动工作人员的积极性，增强单位的凝聚力等方面，谈几点粗浅的看法。一、思想政治工作存在的共性问题及应对策略近年来，随着政治经济体制改革的推进，事业单位改革的步伐不断加快，与之相比，无论是局内组织的理论研究，还是局内干部的思维方式都显得有些滞后。部分局内干部对思想政治工作的地位和作用认识不到位，存在“一手硬，一手软”的倾向，错误地认为思想政治工作看不见、摸不着，多一点、少一点无关紧要，不愿下功夫，这项工作摆不上应有的位置，缺乏系统性、全面性。工作上习惯于上级布置、按部就班地执行，缺乏创新与活力。其次联系实际不紧密，“吸引力”不足。从现实情况看，少数干部把思想政治工作理解得太窄，简单地认为开展政治思想工作就是抓理论政策教育，形式局限于念念文件、读读报纸、话话家常，与干部职工的实际需求贴得不紧，缺乏针对性和实效性。开展思想政治工作时，对思想政治教育应该搞什么、怎么搞、为什么要搞心中无数，又不注意结合工作实际，因而理论政策教育虽然搞了一个接一个，但成效并不明显，经常出现“教育反复搞、问题照样出”的怪现象。最后工作机制不健全，“执行力”不足。长期以来，干部依附于党组织，工作职能“大而全”，但工作机制不健全，工作措施不到位，找不到开展思想政治工作的着力点，结果是职工期待的工作没做好，却疲于应付琐碎繁杂的事务，表面看起来忙忙碌碌，实际却得不到职工的理解和拥护。针对存在的问题，应从以下几个方面寻求解决：首先是开展思想政治工作要本着“尊重人、理解人、关心人”的原则。“尊重人、理解人、关心人”应是局内开展思想政治工作必须遵循的基本原则。局内开展思想政治工作，要确立责任意识，工作干的好不好，干部的责任感和事业心是关键；要确立全局意识，随着工作领域的拓展和延伸，干部要善于把工作放到大局中去思考和把握，增强工作的主动性和创造性；要确立创新意识，要积极探索适应事业发展要求的工作模式，结合局内管理工作的实际，开展超前性研究、超前性谋划，明确主攻方向，创造性地开展工作；要确立服务意识，干部工作要服务大局、服务群众，把全心全意为职工服务、为基层服务作为思想政治工作的重中之重。同时开展思想政治工作要处理好先进性与群众性的关系。既要大力宣传先进、表彰先进，用英雄、模范人物的先进事迹和高尚精神去教育、鼓舞、鼓励广大职工，努力在职工中形成学先进、赶先

新形势下的宣传思想文化工作新形势下基层宣传思想文化工作

新形势下的宣传思想文化工作新形势下基层宣传思想文化工作煤炭院关于发展新形势下的宣传思想文化工作当前，各种思想文化交流、交融、交锋更加频繁，人们思想意识的多样性、选择性、差异性不断增加，宣传思想工作的环境、对象、范围、方式都发生了很大变化。对企业而言，员工群众的需求预期与现实利益取舍相互交织，思想意识、价值取向、道德观念多元多样多变的特点更加显著，进一步加强新形势下的宣传思想文化工作，从而保证企业科学和谐稳定发展显得尤为重要。一、现状及分析新形势下，企业发展面临一系列困难和挑战，创收创效、深化改革、从严管理的任务更加繁重，干部员工队伍的思想观念和价值取向日趋多元，企业宣传思想文化工作在应对这些新情况、新矛盾的过程中出现了一些普遍性问题，具体表现在：（一）宣传思想文化产品有效性不高宣传思想工作方式单一，突出体现在宣传思想文化产品数量多、精品少，还不能很好地利用、发挥新兴媒体功能，有效烘托氛围，形成整体优势。这就要求宣传思想工作必须摆脱“填鸭”式的灌输教育模式，采取切实可行的方式方法，实实在在地做好员工群众思想动态分析，

进家入户做好一人一事思想政治工作，从而提高工作的针对性和有效性。（二）宣传思想文化载体制度化不强缺乏与员工群众有效沟通的载体或制度，造成部分涉及员工群众利益的政策制度宣传不到位，员工群众对部分涉及自身利益的制度不了解、不满意，甚至出现了一些“为民工程”花钱赚吆喝，“做好事却不得民心”的情况。究其原因，往往是想当然地以为“员工群众已经知道”，或主观认识上把“让员工群众参与企业活动”当作是对员工群众的一种福利，导致员工“被”幸福，工作“被”误解。（三）宣传思想文化机制长效性不够宣传思想文化机制长效性的根本目的是通过上情下达、下情上达，实现围绕中心、服务大局，引领导向、凝心聚力的目的，使企业在实现科学、和谐、稳定发展的同时，满足各个群体自身的需要，从而有效发挥员工群众的积极性、主动性。这一机制运用的好坏在一定程度上是决定宣传思想文化工作效能的一个重要因素。建立一套长效机制并将其运用于工作过程之中，这才是宣传思想文化工作长远发展的必由之路。二、思路与方向宣传思想文化体系是包括理论体系和制度文化在内的统一整体，各自发挥着不可替代的独特作用，既要率先解放思想、转变观念，更要建立、健全宣传思想文化工作长效机制和考核评议机制，使理论体系和制度文化相互促进，从而