教育质量年度报告(2018)[001]

教育质量年度报告（2018）

成都市体育运动学校

2018年12月

目录

目录1

一、基本情况：1

二、学生发展:2

三、质量保障措施：2

四、校企合作：3

五、社会贡献4

六、政府履责7

七、学校党建工作情况7

八、主要问题和改进措施8

成都市体育运动学校教育质量年度报告

（2018年）

2018年成都市体育运动学校在市体育局的正确领导下，在市教育局、成华区教育局的指导下，通过全校教职员工的共同努力，紧紧围绕中专职业学历教育、运动员文化教育保障等重点工作，深入贯彻党的十九大、十九届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》（国发[2014]）19号职业教育工作会议文件，立足学校实际，以训练、教学为中心，以管理为核心，以规范化、标准化、数字化学校建设为重心，突出体育教育特色，强化育人功能，努力实现学校发展的新突破。

现将2018年学校发展与质量报告如下。

基本情况：

1.1规模和结构：

成都市体育运动学校是1986年经成都市人民政府成府函(1986)34号文件和1987年四川省高教局川高教专发(1987)33号文件批准建立的一所全日制体育中等专业学校。1992年经成都市教委成教发职(92)第18号文件批准正式招生，招生对象为我省各业余体校，体育中学和普通学校的学生。学校的主要任务是为国家培养和输送德、智、体全面发展的高水平体育运动后备人才、体育师资和社会体育骨干，并为体育高校及其他各类高等院校培养后备生。1999年9月学校接受了省、市教委组织的评估验收。2000年1月，四川省教委以川教职[2000]5号文件正式确认我校为合格中等专业学校。2004年第二次通过了省教育厅的合格中专评估。2009年至2012年、2013年至2016年连续两届被国家体育总局认定为国家高水平体育后备人才基地。2017至2020年被国家体育总局认定为综合类国家重点高水平体育后备人才基地。

成都市体育运动学校，隶属于成都市体育局，占地29185.88㎡。学校现有学历教育学生214人。与上一年度相比，在校生规模进一步扩大，学生结构日趋合理。

1.2设备设施：

成都市体育运动学校是一座全封闭型教学、运动训练基地。场内设有多功能训练馆（篮球、排球训练馆；跆拳道、乒乓球、武术散手训练场）篮、排球室外训练场，网球训练场，标准草坪足球场，标准塑胶田径场，联合器械房、全民健身路径以及教学楼、学生宿舍、接待室、图书室、语音室、多媒体教室、微机室、食

堂、浴室、医务所等场地和设施。生活设施齐全，校园环境优美整洁，可为学生提供良好的训练、学习和生活条件。学校教学设备资产值77.93万元，实训设备资产值57.3万元，年新增实训设备资产值6.958万元，校外实训基地一个。图书室现有纸质图书共15000册，订阅期刊20种，年度新增图书400册，生均图书45册，电子图书室正在筹备当中。近年来学校重点加强数字化校园建设，建成有线无线双覆盖的校园网络。所有教师都能运用信息化教学手段展开教学，100%的教室具有多媒体教学功能。

1.3教师队伍：

近年来，我校教师队伍总量增加，配置状况总体不断改善，年龄结构不断优化，中青年教师成为专职教师的主力军。教师学历结构不断改善，高学历教师比例增加，教师基本情况见表一。

2.1 学生素质：

我校秉承“以学生为本”的办学理念，坚持育人为本，突出以诚信、敬业为重点的职业道德教育和创业精神，以“人人皆可成才，人人尽可成才”为育人目标，按照教育部《中等职业学校德育课程教学大纲》要求，开设《职业生涯规划》、《职业道德与法律》、《经济与政治》、《哲学基础》等系列课程。我校高度重视学生综合素质能力健全发展，以活动为载体，弘扬社会主义核心价值观。不断提高学生的综合素质，是学校工作的重要组成部分。让学生充分认识到良好习惯对自身发展的重要性，在卫生整理、仪容仪表、言行举止、待人接物等方面都能严格要求自己，养成了良好风气。学校教育不仅严抓训练，也非常重视文化课教育、德育、劳动技术教育和社会实践，使诸方面教育相互渗透、协调发展，促进学生的全面发展和健康成长。我校把德育工作摆在重要位置，并组织教练员和教师认真学习德育工作政策文件，要求加强学校德育工作和精神文明建设，提高认识，树立教书育人，管理育人，服务育人的思想。通过校内测试，我校学生文化课合格率98%、专业技能合格率100%、体质测评合格率为100%、毕业率100%。

2.2就业质量：

为做好我校毕业生就业工作，学校大力弘扬工匠精神，紧紧围绕提高毕业生就业率和就业质量，坚持以提高人才培养质量为宗旨，以市场需求为导向，不断完善就业创业服务体系，大力提升毕业生综合素质，促进人才培养与社会需求的有效连接，形成了独具特色的就业创业工作模式，取得了显著成绩，实现了就业率和就业质量双高目标。目前我校2018年毕业生初次就业率达到了78%，专业对口就业率达100%，初次就业月收入平均达2800元。

质量保障措施：

3.1 专业布局：

学校建立了人才需求和专业设置动态调整机制，制定了详细的专业建设方案，规范了专业开设与调整研讨及审批流程。根据成都市经济和体育产业结构布局与调整情况，成人学历教育和中职教育学校均重点建设运动训练专业，为国家培养高水平高素质的体育后备人才。

3.2质量保证：

学校完善了中职教学常规管理制度，建立了健全的工作规程，形成规范、科学的内部管理制度体系，加强了管理的执行力、强制力和约束力，有章可依、有规可循，形成了“凡事有准则、凡事有负责、凡事有程序、凡事有监督”的制度体系，为学校工作管理的科学化、规范化、制度化提供了可靠的保证。学校积极开展中职教育质量年报编制、发布和教学诊断与改进工作，遵循自查、公布、整改、跟踪、反馈的程序，取得了很好的效果。学校教学过程管理严格，教师业务管理职责明确，要求具体，考评工作健全。每学期至少进行2次教学常规检查，确保教师教学“六认真”执行到位。学校重视对学生体育专项能力的培养，加大了训练的比重，训练课时数占总学时50%。学校注重体育专项训练的质量管理和过程管理的规范性，确保体育专项训练安全有序。

学校完善了教学和训练质量的监控体系。通过课堂教学、体育专项训练、学生座谈、统计学生各种参赛体育成绩、毕业生跟踪考核评价五个方面开展教学和训练的质量监控，多年实践，此体系有效地保证了训练和教学的质量，增强了教练员和教师的质量意识、育人意识，规范了训练和教学的各个环节，树立了良好的教风和学风，增强了教练员和教师的责任感、使命感，规范了教练员、教师的各项训练和教学工作，收到了较好的效果。

学校积极改革办学模式，深化专业建设。深入贯彻落实《教育部关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的若干意见》等文件的要求。学校课程建设严格执行课程标准，提升专业层次。中职教育分为公共基础课程、专业理论课程和专业技能课程三类。

学校积极构建“中高本”衔接相互贯通的一体化人才培养模式改革，升学“立交桥”进一步拓宽，通过六年一贯制、成人学历教育和单招高考打通职业教育与高等教育之间的通道等重点难点问题，形成了“就业有门、升学有道、创业有路”的良好局面。2018年我校参加单招、高考学生共28人，被高等院校录取19人，升学率达67.85%。其中9人考入成都体育学院，网球队2人留学深造。

3.3落实教师编制，教师培训情况：

教练员和教师是提高训练水平及教育教学质量的关键。学校高度重视教练员和教师队伍建设，大力实施人才强校战略，以教练员和教师专业发展为主题，进一步建立和完善教练员及教师队伍建设制度，探索教练员和教师培养的新机制和新方法，激发教练员训练和教师教学改革与创新活力，充分调动教职工服务学生和管理学生的积极性。我校鼓励教练员和教师积极参加国家级、市级教师继续教育培训，并及时布置，及时督促，及时登记。2018年我校教师参加省级继续教育培训1人次，人均课时数4；市级培训共计18人次，人均课时数86；区县级培训2人次，人均课时数4，继续教育合格率88.9%。学校将继续增加资金投入，鼓励教师学历提升及申报各级各类优秀人才，为学校可持续发展提供强大的人才保障和智力支持。

校企合作：

4.1学生实习情况：

学校严格落实实习管理机构人员及职责。学校制定有顶岗实习实施方案，学生顶岗实习的时间、岗位等应严格遵守《成都市中等职业学校顶岗实习管理暂行办法》有关规定。学校与企业签订顶岗实习协议，明确各自权责，建立学生对口专业实训基地，较好地安排学生到企业顶岗实习。生均顶岗实习时长为90天。学校制定有学生顶岗实习详细计划，签订顶岗实习三方协议书，选择合法经营、管理规范、实习设备完备、符合安全生产法律法规的实习单位安排学生实习，并选派优秀指导老师跟踪指导。并通过考核管理、回访服务、网上交流等形式，为学生实习就业创造了良好的环境氛围，切实提高实习效果。

社会贡献

5.1技术技能人才培养：

学校制定了学生实习就业的规章制度，并得到了有效地实施。学校开展有丰富多样创业教育活动，进行职业生涯成长规划教育，以培养职业能力、职业素养；建立就业创业信息平台，强化就业创业管理，完善就业服务体系。学校聘请实习单位的技术人员和一线的管理人员做学生的导师，既教学生专业技术，又教学生如何尽快成长为企业的合格员工。学校经常走访用人单位，主动听取意见建议。建立就业学生管理的跟踪和巡视回访制度，积极为毕业生提供后续管理服务和技术支撑。毕业生质量得到了用人单位的认可，受到了企业的好评，企业满意度达90%以上。

5.2社会服务：

社区服务：志愿服务作为一项自愿无偿为社会服务的崇高事业，已经成为社会主义精神文明和公民道德建设的一项重要内容，今年以来，学校积极引导广大教职工和学生以“服务社会发展进步，服务人民群众需求，服务青年成长成才”为宗旨，大力弘扬“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念。

为丰富社区居民体育文化生活，促进文明和谐社区的发展，推动“六进社区”活动的开展，提高社区居民的生活质量和健康水平。我校与杨柳社区联合举办了“2018杨柳社区全民健身趣味运动会”。开展了踢毽子、托球赛跑、飞镖粘粘球和网球掷准等多个趣味项目。居民们热情高涨，积极参与，取得了良好的举办效果。

组办网球比赛：市网协一直致力于为广大网球爱好者服务，努力打造一流的赛事服务平台，全年组织各项赛事活动20余次，在成都市一次次掀起了网球全民健身的热潮。11月24日，由成都市体育局、成都市教育局主办，成都市网球运动管理中心、成都市网球协会承办的“运动成都”2018成都市青少年网球锦标赛在高新网球中心顺利举行。由成都市网球协会、成都市网球运动管理中心主办，成都市特利斯青少年网球俱乐部承办，成都高投体育管理有限公司协办的2018年成都市网球协会会员杯网球团体赛于12月22日在高新网球中心举行。

运动员获奖情况：2018年我校运动员代表成都市参加了四年一度的四川省运动会，此外我校运动员还积极参加国内外锦标赛和青少年联盟赛。学生们通过努力拼搏在这些赛事中再创佳绩，为我市和我校增光添彩。具体比赛成绩见表二、表三。

我校积极落实国家、省、市有关扶贫文件精神，加大学校奖、助学金，生活补助和减免贫困生学费力度，帮助贫困家庭学生完成学业。学校还组织“一日捐”活动，组织教职工献爱心捐出一日工资，为需要的人们做贡献。

政府履责

6.1经费：

2018年我校得到中央财政投入经费77.73万元，用于学生免学费、免住宿费和国家助学金。地方财政投入经费1053.49万元，学校办学经费得到保障，主要用于学校人员经费、专项业务及项目支出等。

6.2政策措施：

成都市委、市政府历来非常重视职业教育的发展，为了坚持职业教育与基础教育统筹协调发展，整合资源，开放办学，近年来多部门联合出台了许多政策予以支持。2013年，我市第一部教育地方法规《成都市职业教育促进条例》正式颁布实施。2014年，市政府召开全市职业教育工作会议，深入贯彻落实习近平总书记、李克强总理关于大力发展职业教育的重要指示和全国、全省职业教育工作会议精神，全面部署我市加快发展现代职业教育的目标任务和重大举措。市政府印发《关于加快发展现代职业教育的实施意见》（成府发[2014] 39号），市政府办公厅印发《关于建立成都市职业教育工作联席会议制度的通知》（成办函[2014] 120号），市教育局、市发改委、市人社局等六部门印发《成都市现代职业教育体系建设规划（2014-2015）》（成教发[2014] 10号），市教育局、市发改委、市财政局、市人社局等八部门印发《成都市职业教育校企合作鼓励办法（试行）》（成教办[2014] 27号）。

随着各项政策的颁布与实施，推进了职业教育多元化的办学方向，进一步构建了“专业核心课程+就业方向课程”的课程体系。在办好原有传统及特色专业的同时，加快发展面向新兴产业和现代服务业的专业。促进了职业教育整体办学理念和水平的提升，进一步突出技能要求，突出职业特色、地方特色、学校特色，不断提高人才培养和培训水平。强化了职业教育现代管理制度建设。

学校党建工作情况

今年来，我校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以学习贯彻党的十九大精神和习总书记来川视察重要讲话精神为主线，深入学习贯彻党的十九大精神和习总书记重要讲话精神，围绕新时代党的建设总要求，突出政治方向、问题导向和效果指向，不断推动党建工作与体育工作与教育工作的深度融合。

学校党支部始终把党的政治建设放在首位，持续强化管党治党政治责任，推动机关党建焕发出强大生机活力。一是政治意识入脑入心。全年，紧扣“大学习、大讨论、大调研”活动，持续开展思想政治理论建设。严格扎实开展“不忘初心，牢记使命”专题教育，采取“领导学+开会学+专题学+分组学”的模式，全面深入系统学习了党的十九大精神，习总书记重要讲话精神以及省委全会、市委全会、区委全会精神和新修订的宪法，认真领会了各级党委政府重大决策部署。同时,坚持以大

学习促学懂,以大讨论促弄通,以大调研促做实。组织党员干部广泛开展“入党为什么、在党干什么”大反思大讨论活动和“新时代治实践怎么看、怎么办、怎么干”

专题讨论。二是政治生活严肃认真。全年，我们扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度。

教育引导党员干部、教练员和教职工牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，进一步坚定理想信念，提高党性修养。能够认真落实党建工作责任，以加强服务型党组织建设为抓手，全面抓好制度建设，阵地建设，台账建设，严格落实“三会一课”、民主评议党员、民主生活会等制度，切实打牢基层组织建设基础。能够严格落实《发展党员工作细则》，做好发展党员、党员教育管理、党组织关系转接、党员组织关系集中排查、以及走访慰问老党员等工作。同时，组织党员开展“党员干部进社区、志愿服务解难题”等活动，进一步密切同群众的联系，解决群众的困难和问题，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。认真落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”，坚持把党风廉政建设与训练和教育教学各项工作同部署、同落实、同检查。组织党员干部认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》和各级要求，不断加强党的纪律建设，作风建设和廉政建设，坚持开展“廉政文化进校园”活动，不断增强广大党员干部的廉政意识和拒腐防变能力。

深入开展“两学一做”，围绕“基础在学、关键在做”的宗旨，通过学习党章党纪、系列讲话，按照“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的合格党员标准，我校高起点谋划、高标准推进各项工作，通过月党员活动日、专题党课、学习讨论这些摸得着的实际动作体现党员的存在感、展示党员的先进性，形成了每周五下午定期开展党的活动的共识，自觉做到了在政治上讲忠诚，组织上讲服从，行动上讲纪律，党内生活上讲规矩，工作上作表率，振奋精神，锐意进取，合力营造风清气正、纪律严明、干事创业、勇争一流的良好氛围。全体党员干部能牢记宗旨、转变职能，立足本职、增强服务，廉洁自律、以身作则，向身边的先进模范教师学习，在改革发展稳定各项工作中发挥了先锋模范作用，赢得了广大教职员工的肯定和拥护，为党树立了良好形象，为学校事业发展提供了坚实的思想和组织保障。

主要问题和改进措施

目前我校虽然取得了显著的成绩，但仍然存在一些问题和困难，主要表现在专任教师缺乏。近年来，我校通过市公开招聘等渠道，补充了文化课教师，有效缓解了我校师资缺乏的问题，但是，招聘的教师中既能开展理论教学又能进行实践操作的教师少，“双师型”教师缺乏，总体上存在专任教师不足、整体结构不合理等问题。

针对以上问题，提出以下具体改进措施：重视专任教师培养，强化师资队伍建设。针对我校“双师型”教师不足、专业课教师实践操作能力不强的问题，准备从以下几点进行改进。一是要加大对兼职教师的招聘和管理力度。要由主要领导牵头，政府、企事业单位、学校设专人负责兼职教师工作，实行目标管理责任制。二是进一步加强教师培养培训工作。要积极组织符合条件的教师参加教育部等教育行政部门举办的各种专业、各种课程、各种师资的培训。学校要结合实际，制定本校研修规划，积极开展形式多样的校本培训，促进每一位教师的专业发展。

中学教育质量报告

靠山中学教育质量报告 在上级教育部门的正确领导下，在校长的大力支持下，在全体老师的通力合作下，我校教学工作取得了可喜的成果。现做如下教学质量分析报告： 一、文化素养 1、九年级中考质量分析： 各学科在全县名次如下 除了数学外，各学科均列全县前十名。化学、物理、英语、政治更是实现了历史性突破，分别名列全县前四名。 2、质量抽测： 七年级数学，参考人数为39人，总分4504，平均分115.49，其中108分以上37人，达到94.87% 八年级语文：八年级语文，参考人数为34人，总分3696，平均分108.71，

108分以上22人。 二、面向全体 本年度我校认真贯彻《义务教育法》和《农安县控制中小学生流失工作实施意见》，把控流工作做为学校重点工作之一。在全校教师的共同努力下，使学生流失率逐年下降。 2009年三月份，我校入学后总人数847人，流失9人，流失率为1.06%，九月为884人，流失8人，流失率为0.09%，全年流失率为1.92%。我校7.1、7.3、8.5、8.6班均未有学生流失，成为我校无流失的先进班。巩固率达到97%。 三、学生其他素养 首先，我校高度重视学生养成教育。我们先后开展学习《中学生守则》与《道德规范》教育，提倡学生以讲文明为荣，开展了主题班团会“美丽的校园是我家”等活动，清明节，我校组织全体师生到烈士陵园祭扫，缅怀先烈，进行爱国主义教育。五四青年节，我校组织了文艺汇演，弘扬五四精神，激发同学们的爱国情感。另外，我校每月举办一次安全和健康教育讲座。结合建国60周年，举行了升旗宣誓仪式等系列教育活动。 其次，加强健康教育，特别是心理健康教育。我们在关注学生身体健康的同时，要求上好每一节健康课，结合中学生心理特点，开展活动。我校开展了以“感恩、诚信、文明”为主题的首届校园心理剧表演比赛，其

学校教学质量分析报告

2009-2010学年度我校在上级主管部门的正确领导下，在全体教师的辛勤努力下，在学生家长的积极支持理解中，圆满完成了教育教学任务，为了在新的年中能更上一层楼，现将2009-2010学年成绩分析如下： 一、教学工作情况分析 1、成绩分析 我校2009-2010学年度中考和小学毕业班考试成绩居全县中下游水平，从“两率一分”来看，我校优秀学生较少，学困生较多，两极分化较为严重，学科问题日益突出，从全县各校对照情况来看：我校初中部的理科是弱科，政治、英语，小学部的语文、科学、品德学科的整体水平急待提高。 2、教学中存在的问题 （1）部分教师工作上进心不强 一些同志工作实绩平平，主观不努力，却一味的找客观，只怨学生基础差，家长不配合，教学条件不好，生活福利不高等，未以一个人民教师的姿态和标准去要求自己，不去想方设法改变和创造条件来搞教学。 （2）部分教师对教学方法研究不多。 部分教师不读书、不看报，不注重积累和总结，不想请教老教师，对教学不甚了解，几年讲的是总是一个话题，教学思想僵化，上课采用一字教学法，文科是“背”，理科是“做”，没有学法指导，没有自己的特色和风格，典型的活人教死书。 （3）教学管理不够规范 （4）班级管理不够到位，学风不够浓厚 3、今后工作打算： 加强备课管理，提高备课质量 （一）规范教师个人备课行为 1、教师必须在每学期开学两天内制定完成学期教学计划，学期教学计划包括：①本学期教材的基本内容、系统、重点、难点；②具体的教学目的要求；③课时分配和教学进度； ④提高教学质量的主要措施；⑤重大的教学活动安排等基本内容。 2、每位教师所授的所有科目都必须提供符合新课标精神的教学设计，教学设计必须包括教学三维目标、教学重点、难点、教学具准备、教学过程、板书设计和作业布置的具体内容及教学反思。 3、教师的备课进度应比实际授课进度提前1—2节。 4、教学设计是教师上好课的前提，杜绝教师不备课上课或抄袭教案应付检查的现象。（二）落实集体备课制度

教育教学质量总结报告报告

教育教学质量总结报告报告 各位领导、老师：上午好！ 今天我们召开20XX年度暑期学习班，受学校行政组委托，由我作“20XX--20XX年度教育教学质量总结”，总结过去一年来围绕教育质量的提高所做的工作、成绩、经验及存在的问题，明确当前和今后一段时期的主要任务，继续坚持“以质量论英雄”为目标，以培养学生扎实的基础知识、创新精神和实践能力为重点，以转变教师教学行为和学生学习方式为核心，深化新课程改革，推动和实施“高效课堂”建设，加强教育教学工作的管理和督导，有力推进素质教育，全面提升我片的教育教学质量，办人民满意的教育。 一、所做的主要工作 1、突出德育的首要位置，努力提高学生道德素质。没有良好的道德素质，学生就不可能健康成长。 1）抓好德育主题教育。德育主题教育是促使学生道德品质转化的重要形式。德育主题教育活动有效培养了学生的爱国主义、社会主义和共产主义精神，使学生逐步确立了科学的人生观、价值观和世界观。 2）、抓好安全和法制教育。“生命不保，何谈教育？”我校长期坚持把安全工作放在第一位，突出抓好学生安全意识的培养，建立了校长责任制。一年来，学校开展了4次专项安全检查（与政府一道对全镇幼儿园检查2次，学校组织对各中小学检查2次）。多次的专项检

查有力的强化了的安全意识，学校（本）坚持定期的安全教育，明德小学建立了安全责任追究制，坚持抓好学生交通安全常识教育。安全和法制教育让学生逐步形成了的安全防范意识、社会公德意识和遵纪守法的意识。一年来全片中小学幼儿园未出现任何安全责任事故，学生违法案件率为零。 3）、抓好班级管理。班级管理是学校管理的核心组成部分，没有良好的班级管理就没有成功的学校教育。为抓好班级管理，各校实行了“一日百分赛或一日管理常规”，中心学校（本）还实行了班主任到岗“十三查”的监控制度，明德小学实行了定期召开班主任会议的制度。班级管理的落实促进了班主任行为的规范，更促进了学生文明行为习惯的养成。 4）、抓好德育教育网络的构建。德育网络的构建是抓好德育教育外部环境的必要条件。在皂市镇党委政府的大力支持下，一年来中心学校坚持同皂市各村支两委和社会各界的联系，理顺了各种关系，为学校创造了良好的周边环境。中心学校（本）每期坚持一次家长会，有效促进了学校与家庭的沟通，每年暑假陈基铸校长亲自带领行政一班人深入学生家庭搞家访。明德小学建立了同家长进行经常性的联系制度，20XX年底组织的联谊活动有效促进了学校、家庭、社会的联系，为学校创造了宽松的外部环境。尹家湾小学、喜宴桥小学、中心幼儿园每期坚持期初期末两次家访。尤其中心幼儿园马小平园长每年暑假坚持进村入户80多户，了解幼儿在家情况，交流幼儿在园情况，宣传幼儿教育方法，为打开我镇幼教新局面赢得了广泛的社会支持。

2017中国高等职业教育质量年度报告

中国高等职业教育质量年度报告 目录 前言 学生发展 ............................................................................................ 立德树人 就业质量 职业发展 自主创业 计分卡 . 教育教学 ........................................................................................... 专业建设 产教融合 教师资源 信息技术应用 学校管理 . 政府责任 ........................................................................................... 政策落实 “行动计划”引领创新发展 质量保障 经费保证 . 国际合作 ........................................................................................... 国际影响 独特贡献 来华留学 合作发展 服务贡献 ............................................................................................ 服务贡献强

服务“一带一路”建设 服务区域协调发展 服务农业现代化 服务中国制造 服务现代服务业 . 面临挑战 ........................................................................................... 定力不足挑战内涵发展 投入不足挑战整体提升 环境质量挑战能力建设 管理能力挑战人才培养 附件：高职教育主要质量指标的地区分布 附件：指标名词解释 附件：关于报送高等职业教育质量年度报告（）的通知 后记

北京邮电大学教育质量年度分析报告

北京邮电大学2003年度 教育质量年度分析报告 随着信息和通信技术的高速发展和普遍应用，人类社会已经进入了信息社会，信息技术已成为各个产业竞争力的基本支撑点，无论是现代工业还是农业以及服务业，都离不开信息技术，信息和高科技已成为世界各国经济竞争的制高点。我国提出坚持以信息化带动工业化，以工业化促进信息化，走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化路子。这是在新的历史条件和时代进步背景下，加快实现我国工业化、现代化的重大战略部署。 我校是以通信、信息专业为优势和特色的理工科院校，在当今信息社会迅猛发展的历史时期，更应担负起为国家和社会培养更多、更优秀的通信、信息等领域专业人才的历史重任。我校一直重视教育教学质量的不断提高。全校广大师生经受了2003年夏天“非典”的严峻考验，保证了正常的教学秩序，在教学改革、教学评估以及精品课程建设等方面取得了明显的成效，提高了人才培养的质量。 一、适应不断变化的社会需要，积极开展专业建设 2003年我校设置的本科专业有28个。近几年我校本科专业外延发展很快，适应了扩招的需要，同时专业结构得到优化，“多科性”明显加强。我校根据教育部2001年5号文《关于做好普通高等学校本科学科专业结构调整工作的若干原则意见》文件精神，在专业建设中提出了如下思路：遵循教育规律，注重本科专业内涵建设，加强各专业的师资、课程、教材、实验室等教学基本建设，充实办学条件，切实提高专业办学水平和人才培养质量；适应加入WTO和科技发展新形势需要，改造提升经济管理、机械工程类传统专业；发展信息科学、生命科学、新材料科学等高新技术类专业；发展和扶持新兴边缘学科、交叉学科专业；强化电子信息类优势专业，突出专业特色，把我校优势和特色专业建成一流专业；进一步拓宽专业口径，积极推进学分制改革，探索“理工融合”教育模式改革，构建人才培养模式多样化的新机制；推动专业布局调整工作,建立科学合理的专业布局结构。因此，经过对社会需求的广泛调研，根据社会对人才的需求特点，我校在2003年申报了4个新专业：数字媒体艺术、网络工程、会计学、物流工程。 专业建设需要学校的政策支持，一是师资队伍建设是专业建设的基础，要根据专业建设需要采取措施建设好学科专业学术队伍；二是要在经费方面给予大力支持。按照“校院两级管理、院为基础”的原则，学院今后要制订专业建设经费保障机制，学校每年应在经费预算中把当年学校新专业设置和专业建设所需经费列入预算，确保新建专业的质量及其健康发展。专业建设还要强调学科基础，要依托我校优势学科办专业。 同时，根据社会对人才的需求变化，我校于2003年修订了本科专业培养计划。基于21世纪社会发展对人才培养的新要求和我校总体定位与办学指导思想和人才培养目标,结合我校院级本科教学工作优秀评估，在总结我校近几年教育教学改革成果及本科专业培养计划实施情况的基础上，制订了《北京邮电大学2003年修订本科专业培养计划的实施意见》，学校组织对原有本科专业培养计划进行全面修订。2003培养计划的修订，在1999年制订培养计划的基础上，强调了修订培养计划要贯彻教育部《关于加强高等学校本科教学工作提高教学质量的若干意见》和《关于做好普通高等学校本科学科专业结构调整工作的若干原则意见》文件精神，坚持“质量至上”，适应学科发展的要求，体现专业建设改革趋势；贯彻“理工融合”、“文理渗透”的教育理念，体现北京邮电大学“加强基础，拓宽专业，重视实践，培养能力，激励创新，发展个性，讲究综合，提高素质”的教育思想；特别强调要加强实践教学，主要课程要安排课程设计或大型作业，加强设计性和综合性实验；进一步明确了专业定位和专业培养目标，优化了各专业之间的关系，更加兼顾培养计划的科学性和可行性。2003年修订专业培养计划后，各专业培养计划将能够保持相对稳定。 2003年本科专业培养计划对知识、能力和素质结构总体设计合理，培养计划中课内课程的公共基础课、学科专业基础课和专业课的学分比例为6：3：1；理工科类专业的必修课与选修课的学分比例为7．5：2．5；其他专业的必修课和选修课的比例为7：3，实践教学环节不少于32学分，课外培养16学分，课内、课外

职业技术学校2019年度学校教育质量报告

昆明医药职业技术学校 2019年度学校教育质量报告 嵩明县教育体育局： 2019年，我校在昆明市教育体育局、嵩明县教育体育局的正确指导下，认真贯彻落实《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》、《教育部办公厅关于建立职业院校教学工作诊断与改进制度的通知》及《云南省教育厅等7部门关于印发《云南省现代职业教育体系建设规划（2015—2020年）》的通知》、《云南省人民政府贯彻落实国务院关于加快发展现代职业教育决定的实施意见》文件的有关精神，坚持以人为本，以服务嵩明发展、服务社会为宗旨，以促进学生就业为导向，努力提高我校的职业教育教学质量，为学生打造一个“学有所得、学有所能、学有所用、学有所依”的职业教育环境。现将我校2019年度教育质量情况报告如下： 一、学校基本情况 1、学校概况 昆明医药职业技术学校是经昆明市教育局批准，云南省教育局厅备案具有开展中等职业教育、高等院校升学辅导及成人高等教育学历提升为一体的中职院校。学校占地面积约60亩，资产总值为1595万元，固定资产原值为903万元。 学校以“责任、合作、质量、服务、感恩”为校园核心价值，；以“自强不息、厚德载物”为校训；以“团结、务实、创新、包容”为校风，以“求真、务实、互助、共赢”为学风。坚持以“让每一个学生成人成才成功”为办学目标，坚定不移地走“教、学、做”合一的职业教育，使学生具备“一张文凭，多种证书”，成为一专多能的复合型人才。 2、学生情况

2019学年招生人数为0人，2019年春季在校生人数为377人，2019年秋季在校生人数为280人，2019年毕业生人数为0人，生源主要来自红河、临沧、昭通等市县，也有部分省外学生，学生巩固率为：87.4%。 3、教师队伍 依据办学发展需要，学校加强新教师引进与兼职教师聘请，不断充实完善教师队伍。注重教师的培养培训工作，通过新教师公开课、老教师展示课、外请优秀教师到校授课培训等多种形式，促进我校教师从新手型教师向专家型教师的转变。目前，学校已形成一支规模适当，素质优良，专兼比例协调，职称、学历、职业资格结构合理的教师队伍。 ①规模与构成 学校现有教职工65人，教师总数 55人。其中专任教师40人，专业教师30人，特聘（外聘）教师 15人，生师比为4:1。 ②专任教师 学校现有专任教师30 人，教师数量能够满足教学要求。其中，专任教师本科以上学历达67%。 4、设施设备 学校学年新增教学设备：电子钢琴、婴儿模型设施等。 其他设备：显微镜、手术器械、婴儿称、心肺复苏模拟人等。 为了满足教学需要，学校开设有生化实验室、制药实验室、药物陈列室、解剖实验室等16个实验室。并且逐年增加设备。 二、学生发展 1、学生素质

教育质量专项调研报告

教育质量专项调研报告 教育质量专项调研报告（1） 为进一步完善课题《大学区教育质量的提升》，以促进xx 教育优质均衡发展为抓手，以创新学校管理机制为动力，以提高教育教学质量为目标，满足学区内人民群众对优质教育的需求，实现从“学有所教”到“学有优教”的转变，全面推进我校教育教学质量的稳步提升，特开展本次教育质量提升调研活动。 一、调研的工作目标 通过调研，了解我学区小学段教育教学的基本情况，总结被调研学校的教育教学质量提升的经验、方法，查找教育教学过程中存在的问题，寻求破解我学区小学段教育教学质量提升瓶颈的方法和策略，改进学校管理措施，促进教育教学常规管理科学化、规范化、精细化，全面提升我校教育教学质量。 二、调研的基本情况 1. 选取样本学校。 本次调研，为了使样本校抽样具有代表性，结合我校的现状，调研工作在我中心小学中选取了具有代表性的吴家英里小学作为样本校。 2. 调研主要内容。 这次调研，主要是围绕我校小学段的教育教学质量问题，对学校的教育教学管理、课堂教学有效性及教育资源的利用等问题

进行调研，具体涉及“办学行为”，“学校特色”，“教学改革”，“教学质量”，“队伍建设”，“学校机制”等六大方面。 3. 调研具体形式。 本次调研活动采取“调查问卷，从2020年1月开始，先后2次赴东岳中心小学开展质量提升工作调研活动。在本次调研活动中，课题组成员体成员参加赛课，学生问卷调查30余人次。 三、特色与亮点 通过这次调研活动，从整体上看，在学校的努力下，吴家小学教育教学重过程、重实效、重改革、重创新，中心校“提升教育教学质量工程”的文件精神得到了较好的贯彻落实，该校在“坚持和落实质量形成过程的管理”、“重视学科建设，加强校本教研”、“立足课堂，全面推进课堂教学改革”、“打造学校特色品牌，全面实施素质教育”、“注重校风教风建设，培养学生习惯和品质”、“加强三跳项目，全面提高教育教学质量”等方面呈现出不少的特色和亮点，彰显了学校的个性。xx教育教学工作综合评估中，2020年被评为进步奖。这样优异的成绩证明了该校很多管理经验值得学习和推广。 四、研究中存在的问题及对策 本课题在研究过程中发现，不管是教师或是学生，对评价学习大都持肯定的态度，都认为这种方式符合新课程教学理念，能激发学生的学习兴趣，提高学习效率，促进教学质量的提升，取

教育教学质量分析报告第一

教育教学质量分析报告 为了解掌握学校教育、教学质量，根据区教育局安排，我校在西区小教统一组织指导下，顺利完成了2010 至2011学年度第一学期教学质量检测工作。为广大教师在今后的教学实践中进一步调整教学策略，切实构建高效课堂，提升教学质量提供可靠依据，现将学校检测情况作如下分析： 一、基本情况 本次质量检测，我校在校班级学生参加测试，检测所有统考学科的教学情况如下： 1、各年级能够切实落实教学大纲程计划；教育教学管理工作扎实细致，管理思想符合新课程改革的精神；新课程改革的理念、方法在教学中得到充分体现；广大一线教师勇于实践，敢于创新，积极探索课改之路，为学校教育教学质量的稳步提高付出了很大的心血，各班级级的教学质量稳中有升，及格率、优秀率均比上年有所提高，教学常规精细化管理初见成效。 2、通过综合分析也发现，一是有效组织、领导和实施课改工作力度不够，影响了教学工作的推进。二是在教学管理中，对教师的课堂教学的指导落实不到位，有效地组织校本教研不够。三是学生成绩参差不齐，教育发展很不均衡。 二、试题分析 从各方面反馈的情况综合分析，本次检测的试题呈现出这样几个突出的特点： 一是试题能严格依据新课程标准的目标要求，能充分体现课改新理念和新教材的特点，符合中职教育的方向。

二是试题紧贴课标，紧扣教材，既重视“双基”，又注重动手实践，实验操作、分析、综合等多方面能力的考查，难易适度，题量适中，知识覆盖面宽，能面向全体学生，照顾学生的差异。 三是试题（卷）设计上灵活多样，活泼新颖，符合中职学生心理发展的特点。启发性、激励性和指导性强，有利于学生个性发展。 总之，本次检测的试题是一套对基层教学工作具有明确导向性的比较成功的试题。 （二）问题及原因： 就本次检测所暴露出来的问题： 1、一部分学生的学习习惯有待于进一步加强，因书写不规范, 随意涂改答案，卷面不整洁；字迹不端正。 2、学生审题不够细致或缺乏灵活性，归根结底是训练不够，未能因练而熟，因熟而精，因精而形成能力，强化素质。 3、当堂训练，课外训练以及平时检测要求不具体，标准不明确，随意性强。 三、改进措施 （一）结合学校实际，提高教师的理论水平和实践能力。 1、明确管理目标，突出管理实效性。 （1）建立校长负责，教研组具体抓，建立层层管理、逐级落实、全员参与的校本教研管理与活动机制，确保教学研究工作落到实处，使教研活动有章可循，逐步走向制度化和规范化。 （2）教研组要重视校本教研的有形成果，积极组织教师长期开展校本教研“五个一”活动。即每学期每人有一次示范课；有一篇成功的典型课例；有一篇深刻的教学反思；有一件自制优秀课件；有一篇有价值的教学研究论文。 （3）以课堂教学研究为突破口，经常开展推门听课、评课活动。

《中等职业学校教育质量年度报告编制提纲》

《中等职业学校教育质量年度报告编制提 纲》 附件1 中等职业学校教育质量年度报告 编制参考提纲 1.学校情况 1.1学校概况。包括校名、办学性质、校园面积、资产、图书总量、专业设置等情况。 1.2学生情况。包括招生规模（招生数量）、在校生规模（总人数）、毕业生规模（毕业人数与毕业率）、学生结构、巩固率、培训规模等数据，及与上一年度相比的变化情况。 1.3教师队伍。包括教师总人数、生师比、“双师型”教师比例、兼职教师比例、专任教师本科以上学历比例、专任教师硕士以上学历比例、专任教师高级职称教师比例、名师工作室的建立等数据，及与上一年度相比的变化情况。 1.4设施设备。包括实习实训的设备种类、生均教学仪器设备值、生均实训实习工位数、生均纸质图书、设备使用率等数据，及与上一年度相比的变化情况。 12.学生发展 2.1学生素质。包括思想政治状况（团员、党员的人数）、文化课合格率、专业技能合格率、体质测评合格率、毕业率、就业率、技能大赛获奖等。

2.2在校体验。包括理论学习满意度、专业学习满意度、实习实训满意度、校园文化与社团活动满意度、生活满意度、校园安全满意度、毕业生对学校满意度等。 2.3资助情况。包括免学费和助学金落实情况，学校对学生的资助情况、校外基金与爱心人士资助等。 2.4就业质量。包括学生的总体就业率、分专业就业率、对口就业率、初次就业起薪等数据，升入高等教育比例及与上一年度相比的变化情况。 2.5职业发展。包括学习能力、岗位适应能力、岗位迁移能力、创新创业能力等。 3.质量保障措施 3.1专业动态调整。包括专业结构调整、人才培养方案调整、淘汰专业数与新增专业数等。 3.2教育教学改革。包括各类专业的课程设置情况、学校公共基础课的开设、专业设置、师资队伍、专业特色课程建设、人才培养模式改革、信息化教学、实训基地、教学资源建设、教材选用、校企合作与工学2结合、国际合作等情况。 3.3教师培养培训。包括教师培养培训情况（参加国内外、省内外培训的次数及效果）。 3.4规范管理情况。包括教学管理、学生管理、财务管理、后勤管理、安全管理、科研管理和管理队伍建设、信息化管理水平、学生自主管理等。

中等职业学校教育质量年度报告编制提纲

附件1 中等职业学校教育质量年度报告 编制参考提纲 1.学校情况 1.1学校概况。包括校名、办学性质、校园面积、资产、图书总量、专业设置等情况。 1.2 学生情况。包括招生规模（招生数量）、在校生规模（总人数）、毕业生规模（毕业人数与毕业率）、学生结构、巩固率、培训规模等数据，及与上一年度相比的变化情况。 1.3教师队伍。包括教师总人数、生师比、“双师型”教师比例、兼职教师比例、专任教师本科以上学历比例、专任教师硕士以上学历比例、专任教师高级职称教师比例、名师工作室的建立等数据，及与上一年度相比的变化情况。 1.4设施设备。包括实习实训的设备种类、生均教学仪器设备值、生均实训实习工位数、生均纸质图书、设备使用率等数据，及与上一年度相比的变化情况。 1

2.学生发展 2.1学生素质。包括思想政治状况（团员、党员的人数）、文化课合格率、专业技能合格率、体质测评合格率、毕业率、就业率、技能大赛获奖等。 2.2在校体验。包括理论学习满意度、专业学习满意度、实习实训满意度、校园文化与社团活动满意度、生活满意度、校园安全满意度、毕业生对学校满意度等。 2.3资助情况。包括免学费和助学金落实情况，学校对学生的资助情况、校外基金与爱心人士资助等。 2.4就业质量。包括学生的总体就业率、分专业就业率、对口就业率、初次就业起薪等数据，升入高等教育比例及与上一年度相比的变化情况。 2.5职业发展。包括学习能力、岗位适应能力、岗位迁移能力、创新创业能力等。 3.质量保障措施 3.1专业动态调整。包括专业结构调整、人才培养方案调整、淘汰专业数与新增专业数等。 3.2教育教学改革。包括各类专业的课程设置情况、学校公共基础课的开设、专业设置、师资队伍、专业特色课程建设、人才培养模式改革、信息化教学、实训基地、教学资源建设、教材选用、校企合作与工学 2

学校提升教育教学质量报告(总结)

学校提升教育教学质量报告（总结）根据上级文件精神，我校狠抓教育提质壮腰六大工程，更好地调整教育教学策略，提高教学质量，努力实现XX届中考新的奋斗目标。 一、狠抓校园阅读工程 1、学校积极引导学生利用课余时间到图书馆看书，班级建立图书角，每班50本以上，并积极开展读书文化节，引导学生多读书，做好读书笔记，要求语文学科教师随时进行检查指导，提高学生的现代文阅读能力，开展学生写作比赛，提高学生写作水平；要求语文教师督促学生早读，学校也开设阅读指导课，从而有效提高学生阅读能力。 2、学校认真抓好阅读工作，及时成立“加强书香校园智慧阅读工作领导小组”,并进一步成立相关阅读工作项目小组，分工负责。学校语文组按照上级布置对《趣味天文学》这本书进行六个纬度命题。目前书香校园智慧阅读的各项工作均在有序推进中。 二、狠抓好年段过关等综合评价工程 针对每次的市、区、校的教学检测，学校进行详细的质量分析，。及时召开质量分析会，找出差距，深刻剖析根源，切实抓好年段过关质量监测。学校加强命题工作，精心组织试卷的评析纠错。每个年段每个学期定期开展形式多样的学科过关质量监测,进行阶段性小测，并通过集体备课共同对试卷进行分评析。引导学生充分利用纠错本，适当安排错题重做。引导学生每练必反思，思后必做矫正整理。针对近年中考命题的变化，引导师生进行有针对性的教育教学，学校紧抓

九年级毕业班的工作，掌握教与学的动态，精心组织各轮迎考工作，积极做好九年级毕业班的各种检测工作，并进行针对性地分析并采取相应的措施，切实提高毕业班的教育教学质量。 三、狠抓待进生抬底工程 1、学校狠抓待进生工作，开展培优补差工作，利用周一至周五下午第四节及每周日进行培优补差工作，提高学生的学习成绩，促进教育教学质量提升。 2、进一步重视学生思想教育，减少学困生。学校要求老师了解他们的内心世界，教育时应该对症下药，坚持不懈。对学习有困难的、有偏科的学生进行补缺补漏，重点跟踪。要求科任老师制定切合班情工作计划、实施步骤和措施等，关注学困生，降低学习难度，推进分层校本作业，并经常进行针对性辅导等。 3、定期召开家长会，通报学生在校的思想表现和学习情况，争取家庭的配合和支持，从而促进待进生的健康成长。 四、狠抓教学常规立校工程 学校全面贯彻党的教育方针，规范教育教学行为，修订《XX中学管理手册》，根据校情制度了《XX中学教学常规要求》、《XX中学教学常规管理制度》等，逐步实现教学管理科学化、制度化、规范化，不断提高有效课堂的质量，推进教育提质壮腰工程的实施。 1、制定学校、教研组、学科教学计划。学校根据省颁课程要求，制定学校教学工作计划，要求各教研组、各位教师根据《课程标准》的精神，通览教材，结合本组、本班级和学情实际制定切实可行的计

教育质量专项调研报告_教育质量包括哪些方面

教育质量专项调研报告_教育质量包 括哪些方面 教育质量专项调研报告（1） 为进一步完善课题《大学区教育质量的提升》，以促进xx教育优质均衡发展为抓手，以创新学校管理机制为动力，以提高教育教学质量为目标，满足学区内人民群众对优质教育的需求，实现从学有所教到学有优教的转变，全面推进我校教育教学质量的稳步提升，特开展本次教育质量提升调研活动。 一、调研的工作目标 通过调研，了解我学区小学段教育教学的基本情况，总结被调研学校的教育教学质量提升的经验、方法，查找教育教学过程中存在的问题，寻求破解我学区小学段教育教学质量提升瓶颈的方法和策略，改进学校管理措施，促进教育教学常规管理科学化、规范化、精细化，全面提升我校教育教学质量。 二、调研的基本情况 1. 选取样本学校。 本次调研，为了使样本校抽样具有代表性，结合我校的现状，调研工作在我中心小学中选取了具有代表性的吴家英里小学作为样本校。 1

2. 调研主要内容。 这次调研，主要是围绕我校小学段的教育教学质量问题，对学校的教育教学管理、课堂教学有效性及教育资源的利用等问题进行调研，具体涉及办学行为，学校特色，教学改革，教学质量，队伍建设，学校机制等六大方面。 3. 调研具体形式。 本次调研活动采取调查问卷，从2015年1月开始，先后2次赴东岳中心小学开展质量提升工作调研活动。在本次调研活动中，课题组成员体成员参加赛课，学生问卷调查30余人次。 三、特色与亮点 通过这次调研活动，从整体上看，在学校的努力下，吴家小学教育教学重过程、重实效、重改革、重创新，中心校提升教育教学质量工程的文件精神得到了较好的贯彻落实，该校在坚持和落实质量形成过程的管理、重视学科建设，加强校本教研、立足课堂，全面推进课堂教学改革、打造学校特色品牌，全面实施素质教育、注重校风教风建设，培养学生习惯和品质、加强三跳项目，全面提高教育教学质量等方面呈现出不少的特色和亮点，彰显了学校的个性。xx教育教学工作综合评估中，2021年被评为进步奖。这样优异的成绩证明了该校很多管理经验值得学习和推广。 四、研究中存在的问题及对策 本课题在研究过程中发现，不管是教师或是学生，对评价学习大都持肯定的态度，都认为这种方式符合新课程教学理念，能激发学生

XXX学校质量年度报告

XXX 学校质量年度报告 （2018） 1.3教师队伍 XXX 学校教师队伍结构合理，学校现有教职工264人，其中专任教师1 有112人，生师比2为11.06:1。 1.师资队伍总体结构 学校专业教师数占本校专任教师数的54.46%，远高于中等职业学校设置标准；专任教师中“双师型”教师3占比4达到57.14%，高于标准。本学年教师总体结构变化情况见表1-3。 表1-3 师资队伍总体结构 2.专任教师学历结构 专任教师112人中具有研究生学历或学位以上的教师4人，占到专任教师总数的 3.57%；具有本科学历的教师104人，占92.86%；专科学历的教师有4人，占3.57%。专任教师学历结构统计见图1-2。 图1-2 专任教师学历结构图 1 专任教师：是指具有教师资格，专门从事教学工作的人员，可包括正式签约聘用的非在编的全职教师。 2 生师比：是指某学年内每位专任教师平均所教的学生数。生师比=在校生总数/专任教师总数。 3 双师型教师：指具备教师资格和行业能力资格，从事职业教育工作的教师。 4 “双师型”教师比例：指学校“双师型”（具备教师资格和行业能力资格）专任教师数占专任教师总数的百分比。 3.57% 92.86% 3.57% 研究生 本科 专科

3.专任教师职称结构专任教师中具有副高级职称的教师41人，占到专任教师总数的36.61%；具有中级职称的教师46人，占41.07%；具有初级职称的教师23人，占20.54%；未定职级2人，占1.79%。专任教师职称结构合理，见图1-3。 图1-3 专任教师职称结构统计（单位：人） 4.专任教师年龄结构学校拥有一支老中青结合、年龄结构合理的教师队伍。专任教师年龄结构见表1-4。 表1-4 专任教师年龄结构

教育质量监测数据分析报告梅山中学李兆坤

2013年梅山中学教育质量监测数据分析报告 一、目的意义 为了解基础教育阶段学生的学习和身体健康状况，掌握影响学生发展的相关因素，准确报告基础教育的现状，国家研发了基础教育质量监测系统。为充分发挥质量监测的评导功能，通过对监测数据的有效获取和分析，及时了解我校教学的质量常态，看到优势，增强信心，找出差距，正视问题，为全面评估学校教学质量，督导学校加强教学管理，科学实施有效教学，真切落实课程标准，提供方向性的指导和策略性的建议，教师熟练分析和应用教育质量分析系统成为必然，下面，我针对梅山中学在2013年上半年初三的两次模拟考试中科学单科成绩数据进行分析。 二、基本概况 结合国家教育的相关政策，我校校长等人开发了一套梅山中学教育质量动态监测及可视化呈现软件，针对学生的每一次考试成绩进行跟踪分析，记录学生在初中三年的表现，进行深刻的分析，及时进行指导和帮助，教师可以根据该软件深入分析每次考试的成绩，结合前一段的表现，及时发现问题，讨论问题并做出调整，寻找最佳的教育方案，使学生能够在每一时间段内都取得进步。 考试时间：2013年4月、5月 学校：福田区梅山中学 班级：11个班级 分析科目：九年级科学 命题：福田区统一出题 阅卷：电脑统一阅卷 三、监测数据分析 从数据中可以看出：两次考试中，最高分和最低分相差不多；第二次考试成绩要比第一次的成绩有所提高，优良率和及格率有较大幅度的提高，低分率也有所降低，这说明学生在这一段的学习中，整体状况良好，心态比较平稳，在向一个良好的趋势发展，整体素质在提升之中，为初三的毕业考试奠定了良好的基础。 2、分数段人数统计 下面，我针对梅山中学在这两次测试中的总分成绩和科学单科成绩的数据进行对比分析：

中等职业教育质量年度报告.doc

2010年质量技术监督统计概况 质量管理司 2010年质量监督检验检疫统计年报（质量技术监督部分）执行国家统计局2008年11月批准备案的《质量技术监督统计报表制度》。内容涵盖了31个省、自治区、直辖市和总局直属单位共计6067个机构的人员、经费、国有资产、基本建设和质量技术监督重点业务信息。 一、机构和人员 （一）机构状况 1、全国质量技术监督系统共有机构6096个。 2、按职能分：行政机构2982个，事业机构3114个。 省、地、县质量技术监督行政机构2982个，其中质量技术监督局机关1002个，局所合一机构623个，加挂稽查队牌子机构946个，局所队合一机构323个，稽查队88个。 省、地、县质量技术监督事业机构3107个，其中事业稽查队219个，事业机构中技术机构2720个。技术机构包括计量机构712个，情报信息机构156个，质量监督检验机构509个，纤维检验机构156个，特种设备检测机构476个，综合技术机构711个。

技术机构分别情况如图所示： 3、按隶属关系分：总局质量技术监督直属机构7个，省级机构397个，地（市）级机构1593个，县（区）级机构4099个。 （二）人员状况 全国质量技术监督系统职工编制191368人，在职职工175838人。 1、行政机构在职职工61963人，具有大专以上文化程度57538人，占行政机构职工总数的92.86%。 2、事业机构在职职工113900人，具有大专以上文化程度91680人，占事业机构职工总数的80.50%。 事业机构中技术机构职工85947人。其中：计量机构22564人，情报信息机构3160人，质量检验机构15164人，纤维检验机构3064人，锅炉压力容器检测机构15355人，综合技术机构26640人；具有高、中级职称32671人，占技术机构职工总数的38.02%。

2016年度教育质量报告

2016年度教育质量报告 凌源市职教中心 二0一六年十二月

凌源市职教中心 2016年度教育质量报告 一、学校基本情况 凌源市职教中心隶属于凌源市人民政府，是一所集中等学历教育、高等函授教育、职业技能培训及劳动就业于一体的综合性职业教育中心。学校是“国家级重点中等职业学校”、“辽宁省中等职业教育改革发展示范校”、“辽宁省社会信誉知名学校”，是朝阳市高技能培训基地、扶贫开发培训基地和劳务输出培训基地。学校连续多年被评为“辽宁省职业教育先进单位”、“朝阳市先进学校”、“凌源市模范学校”。 学校坐落在凌源市风景秀美的滨河公园北岸，距离凌源市火车站300米。校园占地100亩，建筑面积30000平方米，建有35个校内实习实训室，1个校内实训车间，4个校外实习实训教学基地。教学仪器设备总值2000多万元，纸质图书2万余册，电子图书3万余册。 学校现有全日制学生3000余人，教职员工260人。学校现开设计算机广告设计、计算机网络技术、电气运行与控制、机械加工技术、汽车运用与维修、学前教育、会计、电子商务和畜牧兽医等9个专业。 学校秉承“立德树人、服务发展、促进就业”的办学方针，坚持“德育为首、能力为重、全面发展”的育人理念，坚持就业、升学双向培养。学校自1984年建校以来，已经有32年建校史，共培养中等职业技能人才10000余人，为地方经济社会发展做出了积极贡献，得到了社会的高度认可和良好评价。

二、学生发展情况 学生是学校之根本，学生综合素质充分反映学校办学水平和教育教学质量，以学生为出发点，以教学工作为中心工作，全面提高学生综合素质。学校规范管理，全力做好学生服务、教育与管理，校风建设，学生就业，奖学金、助学金、贷款、补助金评定及发放等工作。 （一）积极开展以学生为中心的服务工作。 学校学生工作始终坚持“德育为首、能力为重、全面发展”的育人理念。本着这样的理念，学校积极开展学生管理工作，积极开展班主任工作经验交流会、就业工作座谈会、贫困学生恳谈会等，掌握学生动态。建立了学生导员制度，为各专业部配备了德育导员，全力做好学生德育工作。倡导全员育人，班主任、科任及学生科管理人员，多渠道、多途径走进学生、深入一线，及时了解学生的所思所想，急学生之所急，全心全意为学生服务，为学生营造了良好的学习环境。 （二）积极开展新生入学教育和学生心理健康教育工作。 新生入学教育是学生开始中职学习的起点，是学生打好基础，完成角色转变，适应学习生活，稳定专业思想的重要阶段。通过入学教育，帮助新生树立远大理想，明确奋斗目标，科学规划中职生活和职业生涯，使新生尽快转换角色，适应新的学习环境，养成良好学习、生活习惯。2016级新生入学教育以专业发展、就业方向、安全教育、文明礼仪、校规校纪等为主题开展了专题教育活动。组织开展了书画比赛、演讲比赛、征文比赛等活动，帮助学生尽快融入中职学习生活，激发学生的学习热情。

2018年中等职业教育质量年度报告【模板】

XX市2018年中等职业教育质量年度报告 （2017年9月1日—2018年8月31日） 一、基本情况 1.1规模和结构。XX市共有3所中等职业学校，分别是潍坊市经济学校、XX市福田汽车职业中专、超然综和高级中学，普通高中5所。中等职业学校总占地面积1831亩，建筑面积44.25万平米，全市高中段学校在校生24351人，其中中职学校在校生10780人，比去年增加1176人，中职学生在校生占全市高中段学校在校生比例达44.27%。2018年全市全市中职招生4267，普通高中招生6193人，职普比例达40.79%，比上年度增加1.15个百分点。全市有6所普通高中学校，公办高中4所，民办高中2所，在校生数13571人。 1.2设施设备。目前，全市职业学校拥有实习实训仪器设备总价值9128.2万元，比去年增加1007.3万元、图书68万册、实习实训工位4360个、网络多媒体教室170间，计算机3368台。

1.3教师队伍。XX市以优化教师年龄结构和提高教师专业素养为核心，强化“双师型”师资队伍建设，按省定标准重新核定了中职学校编制。实施“能工巧匠”进校园工程，引进一批富有实践经验的优秀专业人才担任兼职教师。目前，3所职业院校共有教职工624人，其中专任教师574人、专业教师387人、双师型教师277、兼职教师103人。专人教师硕士及以上学历105人，高级职称103人。

二、学生发展 2.1学生素质。全市各中职学校以“立德树人”为根本，把社会主义核心价值观的基本要求融入教育教学全过程，深入开展理想信念教育、优秀传统文化教育、道德品行教育、民主法治教育、心理健康教育等。结合行业标准、专业特点、岗位工作要求和职业资格标准等，开展职业精神、创新创业、职业生涯教育。以思想政治课、德育课为主渠道、主阵地，不断创新工作方式，充分利用校内外资源，把德育渗透到学校工作的各个领域和各个环节。实施育人导师制，不断健全德育工作机构和工作制度，形成了“全员、全方位、全过程”育人工作机制。 完善学生思想道德评价制度，加强德育过程评价管理，把学生品德评定情况作为学生综合素质评价的重要内容和评先树优等的重要依据，发挥品德评定对学生成长成才的引导作用。

研究生教育质量报告

研究生教育质量年度报告(2016-2017学年度) 二○一八年三月编制

目录 一、研究生教育发展概况 (1) （一）指导思想 (1) （二）研究生教育概况 (1) 二、规模与结构情况 (2) （一）博士、硕士学位点分布及结构 (2) （二）学科设置与经济发展融合度 (4) （三）研究生规模及结构 (5) （四）重点学科情况 (6) （五）学科评估水平 (8) （六）学位点合格评估和动态调整情况 (8) 三、招生与就业情况 (9) （一）研究生招生及生源情况 (9) （二）研究生招生机制改革 (11) （三）学位授予情况 (12) （四）研究生毕业及就业状况 (15) 四、资源与条件情况 (19) （一）研究生教育教学资源与条件 (19) （二）研究生教育经费投入情况 (22) （三）导师队伍规模及结构情况 (25) 五、培养与管理情况 (28) （一）研究生课程改革和建设情况 (28) （二）研究生教育创新计划实施及成效 (30) （三）研究生专业能力提升工作实施及成效 (35) （四）产学研合作培养机制及成效 (36)

（五）研究生论文发表、专利授权及科研获奖情况 (37) （六）研究生参加国家及省级相关专业能力比赛获奖情况 (39) （七）研究生培养特色及改革典型案例 (40) 六、质量保障体系建设及成效 (41) （一）研究生教育质量保障制度建设 (41) （二）研究生教育管理与服务举措 (43) （三）学术或学位论文评优获奖情况 (46) （四）学位论文盲审及抽检情况 (47) （五）研究生奖助体系建设情况 (54) （六）研究生教育信息化建设情况 (54) （七）思想道德教育和学风建设情况 (55) 七、研究生教育国际化情况 (56) （一）国际交流与合作情况 (56) （二）留学生情况 (57) 八、研究生教育进一步改革与发展的思路 (58) (一)面临的主要问题 (58) (二)下一步改革与发展工作举措 (58)

中等职业学校教育质量年度报告

中等职业学校教育质量年度报告 （2016年度） 安徽电气工程学校 二〇一六年十二月

目录 第一部分学校情况………………………………………………………………３ 第二部分学生发展………………………………………………………………５ 第三部分质量保障措施 (10) 第四部分校企合作 (25) 第五部分社会贡献 (27) 第六部分举办者履责 (30) 第七部分特色创新 (32) 第八部分主要问题和改进措施 (38) 第一部分学校情况 1.1学校概况 安徽电气工程学校始建于1956年，是省农机局直属的公办国家级重点中等职业学校， 是安徽省承办内地新疆中职班的四所学校之一。学校占地面积共计105202.53㎡（约合157.10亩），校舍总面积48540.41㎡（其中教学及办公面积17543.27㎡，学生宿舍面积10245.65㎡等），资产总值为45957196.84元（其中固定资产为40299787.29元，流动资产约为5657409.55元）。b5E2RGbCAP

近年来，学校逐步打造了“责任、质量、服务、感恩”的校园核心价值，确立了“以人为本，注重技能，突出特色，培养人才”的办学理念，始终坚持“三个一切”，取得了较好的办学成果。学校先后荣获全国职业教育先进单位、安徽省德育工作先进集体、安徽省体卫先进单位、社会治安模范单位等称号。p1EanqFDPw 表一：学校校舍及资产基本信息表 项目2015年2016年增长数增长率校园面积（㎡）105202105202———— 生均校园面积（㎡）136.27151.5915.32 1.11% 校舍面积（㎡）48540485404131 5.04%生均校舍面积（㎡）62.8869.947.06 1.12% 1.2学生情况 2016年，学校共录取全日制新生245人，全日制在校生694人，短期驾驶职业培训及考试8539人，毕业学生191人。我校学生基本以农村和县镇户籍为主，男生约占85%，女生约占15%，招生规模与上一年度相比基本持平。自2011年起，我校承办了内地新疆中职班，先后共招收三个年级120名新疆学子，目前在校新疆学生共有76人。DXDiTa9E3d 表二：招生就业基本情况统计表 项目2015年2016年与上年相比在校生规模（人）772694下降 招生规模（人）231245基本持平毕业生规模（人）296191下降学生结构男、女85:15男、女87:15基本持平 巩固率（%）1512基本持平 短期培训规模（人）113918539下降 新疆内职班新生（人）3739基本持平 1.3教师队伍 学校现有在职在编教职工128人，其中专任教师77人，（专任教师中高级讲师39人，讲师19人，助理讲师11人）。在职教职工中，研究生以上学历5人，硕士学位16人，本科学历77人，专科学历27人。学校生师比约为 5.42:1，“双师型”教师39人，占专任教师的一半以上。RTCrpUDGiT 表三：学校专任教师基本信息表