以优良党风促政风带民风的有益探索

以优良党风促政风带民风的有益探索（调查与思考）——关于陕西省汉中市深化干部作风建设的调查

中共陕西省委政策研究室调研组

《人民日报》（2011年12月28日07 版）

执政党的党风，关系党的形象，关系党和人民事业的成败。中央强调，要下大力气解决突出问题，以优良党风促政风带民风，形成凝聚党心民心的强大力量。2010年以来，陕西省汉中市把深化干部作风建设作为破解阻碍发展软约束的重大举措，重点整治群众反映强烈的突出问题，大力解决影响行政效能的主要问题，着力构建作风建设的长效机制，通过改进干部作风、优化发展环境，促进经济社会平稳较快发展。

主要做法

重点整治群众反映强烈的突出问题。加强干部作风建设，目的是通过解决群众反映强烈的突出问题推动经济社会又好又快发展。汉中市坚持开门整风、开门纳谏，采取群众提、自己找、互相帮等方法广泛征求意见，共发放征求意见表5.8万多份，召集1.3万人次参加各类座谈会，征求意见建议2.6万条。对征求到的意见建议和群众反映强烈的突出问题，通过召开“问题整改交办会”等形式，明确整改责任和时限，集中精力进行整治。

大力解决影响工作效能的主要问题。围绕增速提质、改善形象，以治懒增效、治散强纪、治庸提能、治腐促廉为重点，加强纪律督查，提升工作效能。一方面，以强化绩效考评、行政问责为重点，查处了一批不作为、不尽责、推诿扯皮的典型案件，有效遏制了工作中的不良作风。另一方面，精简规范审批事项，加强市、县两级行政服务中心建设，取消市级审批事项39项，调整和下放审批事项10项。

着力构建加强作风建设的长效机制。加强作风建设既是一项紧迫任务，又是一个长期课题。汉中市把解决作风问题与建章立制紧密结合起来，重视从制度上巩固整顿成果。在完善首问负责、限时办结、公开承诺、考核评议等制度的同时，及时总结活动中的好做法好经验，推行挂牌上岗、干部去向公示、民情日记、派党建指导员和办廉政灶等5项制度，规范广大干部的言行举止，提升整体服务水平，做到用制度管人管事。

明显成效

干部作风明显改善。务求实效是作风建设的重要导向。汉中市通过上下联动、齐抓共管，破陋习清积弊，扬清风树正气，各级干部的思想观念、工作作风、纪律意识发生了明显变化，在推动工作落实上取得了显著成效。同时，从思想教育入手，结合学习型党组织建设，引导干部认真剖析问题根源，切实改进工作作风。目前，干部上班迟到早退、脱岗串岗等问题得到根本治理，群众反映强烈的态度生硬、办事拖拉、推诿扯皮等现象大为减少。

发展环境明显优化。发展环境是由人来营造和管理的，优化发展环境关键在于提高干部作风和队伍素质。汉中市规范审批行为、提高审办效率，所有行政许可、审批及相关收费事项按照“应进必进、不进则废”的原则，统一进驻行政服务中心办理，打造高效便捷的服务环境；建立健全自由裁量公开、重大裁量事项集体研究等制度规定，规范执法行为，优化法制环境。

经济社会平稳较快发展。汉中市注重把广大干部在作风建设中焕发出的干劲和热情引导到加快发展上、凝聚到干事创业上。2010年实现地区生产总值509.7亿元，同比增长15.1%；城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入同比分别增长15.5%和21.4%。2011年前三季度实现地区生产总值403.47亿元，同比增长15.1%；城镇居民人均可支配收入、农民人均现金收入同比分别增长16.1%和25.8%，呈现出经济快速发展、民生大幅改善、社会和谐稳定的良好态势。

有益启示

深化干部作风建设，应以督导整改为抓手。汉中市坚持把督导检查贯穿于作风建设的全过程，实行日常督导与重点督查相结合、各方监督与投诉举报相结合、典型案件查处与公开曝光相结合，真督实查、动真碰硬，使一批群众反映强烈的突出问题得到较快解决，干部作风明显转变。实践证明，深化干部作风建设，仅靠教育和自律还不够，必须结合强有力的监督和约束，才能有效转变干部作风、提高工作效率。

深化干部作风建设，应以长效机制建设为根本。汉中市把完善制度机制作为深化干部作风建设、促进工作落实、推动经济社会发展的重要抓手，及时把基层的好做法好经验总结提升为制度，同时不断深化干部人事制度改革，健全完善目标责任考核制度，以建章立制的硬约束有力促进干部作风的根本好转。实践证明，作风建设要长期坚持下去，并取得实实在在的效果，必须在建章立制上下功夫，实现标本兼治。

深化干部作风建设，应以促进发展为目标。通过坚持深化干部作风建设与开展创先争优活动相结合、与推动科学发展相结合，汉中市把党员干部的工作热情和干劲引导到加快发展上，聚焦到为民排忧解难上，形成了谋发展、惠民生、抓落实的浓厚氛围。实践证明，深化干部作风建设，以优良的党风促政风带民风，应调动党员干部的积极性、主动性，奋发有为、真抓实干，切实推进经济社会又好又快发展。

（执笔：路高信）

心得体会：家风正事业兴(最新)

心得体会：家风正事业兴（最新） 家风是一个家庭的精神内核，也是一个社会的价值缩影。良好的家风是开启人生幸福之路、家庭兴旺之门、事业成功之基的保障。事关国民素质教养，事关社会根基稳固，事关国家长治久安。 “家庭是人生的第一个课堂”。总书记特别强调，“我们都要重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风”。家风是中华传统文化的重要体现，是一种潜在无形的力量，是一种无言的教育；家风是整个社会风尚的“晴雨表“和“风向标”。良好的家风能给社会传递好风尚、传播好声音、传承好传统。 中华民族是一个特别注重家风建设的民族，形成了系列注重家教、家训、家规、家范的伦理思想。“修身齐家治国平天下”，修身虽微，家风虽小，却关乎整个民族、整个国家、整个社会的道德风尚。我国历代圣贤志士都把规范家风作为立家之本、举家之根、兴家之策。诸葛亮一生清正廉洁，“蓄财无余，妾无副服”。对子侄要求极严，与其他将领子弟一样服兵役、出苦差，子侄们都能“外不负国，内不改父志”，世称“三世忠贞”。东汉时，以“天知、神知、我知、子知”拒贿的杨震，“人遗子

孙以财，我遗子孙以清白”。后代子孙大多在朝为官，个个清正廉洁，被誉为“清白世家”。宋代包拯，铁面无私，廉洁爱民，晚年为晚辈留下遗训：“后世子孙仕官，有犯赃滥者，不得放归本家。亡殁之后不得葬于大茔之中。不从吾志，非吾子孙。”“扬州八怪”之一的郑板桥，教育子女自力更生：“淌自己的汗，吃自己的饭，自己的事自己干，靠天、靠人、靠祖宗，不是好汉。”诸如此类，无不彰显着良好家风的深厚积淀，闪烁着良好家风的思想光芒。 “天下之本在国，国之本在家，家之本在身。”家庭是社会的细胞，家风是社会风气的根本。历史和实践证明，家风关系党风、连着政风、影响民风，良好家风是营造党风政风民风的基石。我们党历来重视家风建设，无数革命先辈，不仅自身清正廉洁，同时言传身教，严格要求子女，培育优良的家风。毛泽东十分关爱子女，但是严格要求，从不为子女谋职位、搞特殊，甚至把毛岸英送到朝鲜战场。朱德规定，儿女们上班、孙子们上学，一律不得用自己的车子接送。他认为，车子是党和国家分配的工作用车，不是私人财产，不能让其他人享有特权。陈毅写给女儿的诗：“汝是党之子，革命是吾风。汝是无产者，勤俭是吾宗……祖国如有难，汝应作前锋。”罗荣桓临终时嘱咐老伴林月琴：“我死之后，分给我的房子，你和孩子们不要再住了，搬到

招商局党风廉政建设汇报材料

招商局党风廉政建设汇报材料 一、工作情况 认真贯彻落实中央八项规定 今年来，我局认真贯彻执行中共中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和省委“六条意见”精神，党员干部纪律意识明显增强，工作作风明显好转。落实“三短一简”成效明显。杜绝了公车私用和干部开公车等问题。上下班秩序更加规范，未出现工作时间购、游、炒股等现象。带彩打牌行为得到了制止。财务支出更加规范，“三公”经费支出明显下降，未出现公款购买赠送烟花爆竹、烟酒、花卉、食品、礼包等年货节礼现象，无公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、台历、挂历等物品现象，没有公款组织相互走访等拜年活动，没有违反财经纪律突击花钱、滥发津补贴或实物，没有用公款大吃大喝、高消费娱乐活动、到私人会所参加消费娱乐活动现象，没有违反规定组织各种茶话会和联欢会，连每年一次的投资业主座谈会都没举办，没有收受各类礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡等行为。办公用房也是严格按照标准没有突破。 深入开展群众路线教育活动

深入开展群众路线教育实践活动，认真查找本单位及班子成员在“四风”方面存在的问题。坚持征求意见、对照检查、交心谈心不走过场，着力解决人民群众反映的突出问题。 认真落实党风廉政建设责任制 强化领导责任，主要领导作为第一责任人，牢固树立起“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，班子成员实行“一岗双责”，根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。层层签订党风廉政建设责任书，认真落实党风廉政建设责任制。 不断健全各项规章制度 加强内部管理，以制度约束人，避免工作的随意性，从源头上遏制各种不正之风。如我局招商接待比较多，对接待对象，接待标准都有明确的规定，尽量做到厉行节约，花小钱办大事，禁止用公款宴请私人朋友。规范公车管理，禁止公车办私事，禁止司机以外的职工开车。设立职工食堂，职工一律在食堂用工作餐，禁止到餐馆吃喝。区内有关单位和客商来办事也一般在食堂安排工作餐。加强廉政教育。教育广大党员干部要自觉做到自重、自省、自警、自励，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。组织党员干部参加廉政教育和警示教育，在思想上筑牢拒腐防

党风政风心得体会

《党风政风前哨》学习心得体会 7月30日晚，我参加了医院组织的集中收看湖北电视台的《党风政风前哨》节目，节目曝光了学习一些网吧接受未成年人上网的现象，这类行为严重影响了少年儿童的身心健康，给社会带来了严重的负面影响。通过收看，深刻感受到履职尽责的重要性，从中获得了一些感悟和启发。 一、加强学习，转变思想。 党风、政风与行业风气、社会风气有着密切关系。党风、政风和行风紧密相关，三者互为影响、互相促进，党风正，政风清，行风好。作为一名中层管理人员，必须虚心接受群众意见，找出自身存在的问题进行整改，不断改善服务态度，加强学习，提高护理水平，满足人民群众日益增长的卫生需求。 二、加强党风政风建设 任何的腐败行为都是由思想的倾斜引起来的，因此我们要把握好思想这一关，从源头上遏制邪恶思想的滋生。相反加强思想建设有助于单位和社会的正向发展。作为一名医护人员，我们要端正自己的思想，我们的职责是为民解决疾苦，而不是想方设法为自己谋利。所以加强党风政风建设迫在眉睫。 三、接受社会监督、批评与自查自纠 通过社会监督曝光凸现出社会的丑恶现象，一些不法分子，自顾自己利益、自顾眼前利益，丧失了起码的社会责任感，对此现象我们应积极制止，维护良好社会秩序，为少年儿童营造一个健康的成长环境。作为一名医护人员，也应广开言路，自觉接受社会监督，力争做到最好。并定期自查自纠，对自身出现的问题及时发现并有效解决。 四、科学管理，完善制度 只有科学的的管理，更加完善规章制度，才能使医院富有生命力，才能有效地促进医疗质量的提升，才能确保医院的健康可持续发展。党风政风建设关系着我院的走向，关系着我院的命运。作为医院的一员，我们要认真总结与反省，树立正确的观念，要有责任意识、担当意识，积极按照医院整体安排，认真研读创建标准，不断完善各项工作，为医院创建三级医院奉献自己的力量。

2020年公司党风廉政建设特色典型经验交流

2020年公司党风廉政建设特色典型经验交流近年来，公司全面落实党风廉政建设责任制，认真贯彻中央八项规定精神，进一步强化党委主体责任和纪委监督责任，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，努力构建了风清气正的政治生态。 一、公司廉洁风险梳理摸排。建立公司廉洁风险防控工作是一项系统工程，需要循序渐进，不断拓展领域，逐步建立完善。在风险识别、评估、监测、控制等关键环节要合力而为，涵盖公司全员、全方位、全过程的风险管理工作机制、责任机制和考核机制，扎实推进公司党风廉政建设和反腐败工作。 一是多促并举全面排查。为提高廉政风险点排查质量，着眼廉洁风险防控要素，确保重要风险点不遗漏，在风险点排查中采取自己找、群众帮、领导提、组织审的方式。对自己行使职权的每个环节可能存在的风险点进行自查，对前后工作流程中的关键环节发生问题可能引发本岗位的廉政风险进行互查，以座谈会或发放调查问卷的形式，积极讨论分析本项目廉洁风险点，提出相应预防措施，形成一个闭环管理。 二是对重要岗位分类排查。公司从经营管理、财务资金、安全质量、物资采购、劳务分包、人员薪酬等管理环节入手，列出重点岗位，采取从项目部到分公司、从机关部门到公司后台的自下而上的方式查找风险。对重点岗位人员，根据岗位职责列出权力清单，对业务流程的关键点进行分析，找出

存在的廉洁风险点。 三是特殊环节深入排查。针对廉洁监督工作中的特殊环节，尤其是一线工程项目的工程管理、合同管理、劳务招标、物资采购、成本管理、业务分包等，重点排查风险防控薄弱环节，组织职能部门结合公司现行管理制度，深入分析在职能权力运用、职责履行、行为规范等方面存在的廉洁风险点。 二、建立有效的廉洁风险防控体系。公司廉洁风险防控是一个融预警、防范、监督、惩处、自律于一体的机制，主要是针对人、财、物等重点领域、关键环节以及重要岗位权力运行中的风险和管理中的薄弱环节，切实查找在思想道德、外部环境、制度机制和岗位职责等方面可能发生腐败行为的风险点，并采取针对性措施科学预防。 一是建立一个有效的防控体系。通过不断摸索完善，公司纪委建立了廉洁风险防控体系建设流程图：从制定廉洁风险防控实施方案到分阶段执行，从考核评价再到监控和优化修正实施方案，在公司内部形成了较为完善的廉政风险防控机制，达到了关口前移、预防为主、有效防范的预期效果，在公司内部既明确了日常管理和监督监控，也明确了考核评价和优化修正，形成一个闭环管理。 二是建立一个行之有效的抓手。通过廉政风险点防控工作，使纪检监察工作与公司日常生产经营工作有了紧密的联系渠道，找到了一个廉政建设日常管理、监督和检查工作的有效抓手和切入点。通过有针对性的检查，及时发现问题、采取措施、堵塞漏洞，从根本上改变过去纪检监察对公司日

如何解决基层干部懒政怠政和“门好进、脸好看、话好听但事难办”等问题,切实加强基层党风政风建设

如何解决基层干部懒政怠政和“门好进、脸好看、话好听但事难办”等问题，切实加强基层党 风政风建设 基层干部因其所在岗位的特殊性，其直接面对群众，所言所行被群众直接关注，可以说是党风、政风的直接体现，其思想道德和文化素质的高低、干部的形象、领导的方式、方法的好坏，都直接关系到党的路线、方针、政策在基层的贯彻落实。党的群众教育实践活动开展和中央“八项规定”发布实施以来，各地各部门通过认真学习，并结合实际制定措施抓好落实，干部队伍作风有了明显好转，但在个别地方和部门，特别是基层，干部作风仍然突出，抓好基层干部队伍作风建设，仍然任重道远，仍需多方给力。 一、“八项规定”为镜，基层干部作风问题仍然突出 党性观念淡漠，宗旨意识不强。突出地表现为少部分基层干部不能坚持以人为本，执政为民，甚至对群众疾苦漠不关心，对群众利益视而不见。有的放松世界观改造，理想信念动摇，价值观扭曲，不讲党性原则，热衷于搞庸俗的关系；有的明哲保身，奉行好人主义，有令不行、有禁不止，甚至搞上有政策，下有对策，合意的就执行，不合意的就不执行，把个人凌驾于组织之上；有的心浮气躁，急功近利，工作的出发点不是为了党的事业，而是为了个人升迁，不愿意解决惠及人民群众长远利益的问题，喜欢做表面文章，干了一点事，就希望得到回报，刚刚提拔就琢磨“再上一个台阶”，对权力的欲望十分强烈，甚至有的还没有扎扎

实实干几件实事，就跑调动、闹提拔；有的不认真执行党的民主集中制，独断专行，民主生活会流于形式，个人主义严重，干工作、考虑问题以自我为中心，部门利益至上，不顾全局利益，甚至为了部门利益不惜牺牲大局利益。 廉洁意识淡薄，存在以权谋私。近年来，中央及各级党委、纪委就领导干部廉洁自律出台了许多规定，但有的基层干部置若罔闻，我行我素，行为不检点，甚至以权谋私。从近年纪检监察机关查处的违纪违法案件看，有的基层领导干部逢年过节大肆收送礼金、礼品、有价证券、过节费；有的借改善干部职工福利待遇为名，乱发奖金，甚至私分国有资产；有的借婚丧喜庆大操大办，借机敛财；有的借人员调动、岗位调整收受贿赂；有的违规操作，插手工程招投标，在招商引资和为企业服务过程中收受企业的“感谢费”、“辛苦费”；有的贪图享受，大吃大喝，公车私用，违规配备公务用车，特别是用公车接送子女上学现象突出。 工作作风不实，损害群众利益。一些基层领导干部热衷于政绩工程、形象工程，形式主义、官僚主义不同程度的存在，甚至欺上瞒下，不扎扎实实地抓工作。有的部门依然存在“门难进，脸难看，话难听，事难办”的现象，有的单位则“门好进，脸好看，话好听，就是事难办”。群众还反映，领导决定了的事，具体办事人员就是不办，存在“中梗阻”现象。有的干部纪律性不强，上班聊天、玩游戏、办私事、迟到、早退，甚至开会中途逃会现象时有发生。有的干部作风漂浮，嘴上说得多好，就是不干实事，不抓落实，不把心思放在工作上，甚至乱猜测、乱议论。有的不深入基层，不关心群众冷暖，甚至欺压百姓，不认真落实中央强农

党风廉政建设经验材料

富锦市质量技术监督局党风廉政经验材料 抓党风端政风正行风 努力推进地方经济快速健康发展 近年来，富锦市质量技术监督局狠抓党风，努力端正政风、行风，加大服务力度，为地方经济发展起到了保驾护航作用。具体做法是： 一、强化学习教育，努力提高全员素质。教育是基础，是端正党风、政风、行风的重要途径。富锦局以经济发展环境品牌创建活动为主线，积极开展文明学习型、创新竞争型、落实服务型、廉洁高效型“四型机关”创建活动。开展了先进性教育、警示教育、道德素质教育、业务技能教育“四项教育”和“五个一”学教活动，严格执行“周五学习日”制度，班子成员带头与中层干部先后为全局干部职工讲课，聘请检察院、公安局及本系统的专家授课,投入3万余元资金派员外出学习，提高检验、检测技能。采取培训、练兵、考试、竞赛等多种学习形式，增强学习的针对性和实用性。去年，局班子成员笔记平均达到6万字，党员每人记学习笔记4万字以上，每人记业务学习笔记1万多字，全局上下主动学习蔚然成风，全局已有三分之二的检验人员具有二个以上检定资格证书，机关执法和业务人员也都获得了相应的资格证书，全员素质普遍提高，为推进质监事业进步和服务地方经济发展打下了良好

的基础。 二、完善监督管理，树立质监为民的良好形象。制度是保障，是落实端正党风政风行风各项工作的重要保证。富锦市质监局把关口前移，加强防范，围绕管好“权、钱、物、人”，加强制度建设和创新，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。建立了事前防范、事中事后监督，激励有作为者、惩戒有问题者的一整套制度，把党风廉政建设和政风、行风建设纳入规范化、制度化的轨道。一是整章建制。先后制定了《“端正党风政风行风，优化发展环境”活动实施方案》、《党风廉政建设责任制和党员领导干部廉洁自律重点工作实施方案》、《关于开展“正行风、促发展”、改善经济发展环境攻坚战的若干规定》、《关于质量技术机构（三所）管理的补充规定》、《文明办公守则》、《机关学习制度》、《机关车辆、招待及财务管理制度》，印制了《工作人员下企业登记卡》，明确了政治纪律、组织纪律，会议纪律、机关纪律、工作纪律、学习纪律。严格执行“收支两条线”制度，在三所设立专职收费员，有效杜绝了利用票据进行违法乱纪的行为。严格执行考勤制度，各部位负责人轮流在一楼大厅政务值班，处理各种应急情况。目前，出勤率在98％以上。二是实行重要权力分解制度。严格执行“三介入”、“五分离”制度，合理调整案审会，组成3个抽样队，抽样只编号，不标注企业名称，杜绝了“人情检”等问题，确保检验数据准确可靠。实行重点案件纪检监察介入制度，去年办理行政执法案件68起，做到了公正

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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 营造良好的社风民风演讲稿 篇一：“兴家风、淳民风、正社风”活动方案 按照市委、市政府关于进一步巩固深化“文明创建”成果、大力提升市民文明 素质、优化人文环境的要求，根据市政协开展“兴家风、淳民风、正社风”主 题履职活动的决定，***市委制定方案如下：一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学 习贯彻习总书记系列重要讲话精神，以宪法、政协章程和相关政策为依据，以 培育践行社会主义核心价值观为根本，大力弘扬中华优秀传统文化和**城市精神，为提升市民文明素质、优化人文环境履职，为实现**“四个强起来”营造 良好的发展环境。二、组织领导成立***市委会“兴家风、淳民风、正社风”活动领导小组。盟市委主委胡彬任组长，盟市委副主委杜晓晖、张澜、谢华任副 组长，盟市委常委、机关干部为成员的领导小组。领导小组下设办公室，办公 室设在盟市委宣传部，负责协调处理活动的有关事宜和日常工作。三、活动方 式充分发挥*联系广泛、人才荟萃的智力优势，积极配合有关部门，围绕城市管理、民生工程、社会保障、文化事业、法治建设、道德教育、志愿服务等，广 泛开展调研视察、协商建言、民主监督、同心讲堂、反映社情民意等主题活动。通过主题活动，激发广大盟员改进家风、民风、社风；同时，努力形成一批高 质量的调研报告，为相关部门改进工作提出有价值、可操作的举措和建议，持 之以恒推动市民文明素质培养和城市人文环境建设。四、主要内容围绕培育践 行社会主义核心价值观，开展“兴家风、淳民风、正社风”主题活动，倡导真 善美、传递正能量，积极推动广大盟员文明素质提升和人文环境建设，积极营 造以家风带民风、以民风促社风的浓厚氛围。（一）“兴家风”活动。发扬中 华民族传统家庭美德。倡导形成注重家庭、注重家教、注重家风的氛围，促进 家庭和睦，促进亲人相亲相爱，促进下一代健康成长，促进老年人老有所养。 注重家庭。围绕国家卫计委实施的“新家庭计划”开展调研，推动家庭提升科 学育儿、家庭保健、养老照护、文化建设等能力，进一步强化家庭凝聚力，促 进家庭和谐幸福；调研家庭公共服务政策，就完善创业就业、心理疏导、大病 救治、法律援助、居家养老等政策积极建言。注重家教。选派盟内各级政协委 员参与开展“重家教，明伦理”演讲活动，推动形成重视“孝悌慈”等家庭伦 理教育的良好氛围；调研“构建家庭教育新模式”，就健全完善家庭教育工作 机制建言献策。注重家风。积极参与“传家训、立家规、树家风”征文，“好 家规、好家训”征集等系列活动，对一批具有**人文特色的家规家训进行广泛 宣传。 篇二：民风、民俗与我们的生活演讲稿

好家风好家训诗歌朗诵精编版

家风颂 有一种文化， 从五千年的文明深处走来，带着历史的芬芳 有一种精神， 如旖旎的春风，自血脉之初浩荡飘拂，绵延至今 它是儒家文化中的“诗礼传家”，“修身、齐家、平天下” 它是老百姓门板上镌刻的“忠厚传家久，诗书继世长” 它是我们耳熟能详的“岳母刺字”、“孟母三迁”、“孔融让梨”的故事它是代代传颂的“一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕,恒念物力维艰”的治家格言 它就是——“家风” 也许，对于当下的我们来说， 这是一个久违了的字眼，既熟悉又陌生 其实，它一直根植在我们的心灵深处， 是从来不曾断裂的精神传承 家风，是爷爷胡子上长长的教诲 家风，是父亲脸上威严的表情 家风，就是母亲苦口婆心的唠叨 家风，就是家长的言传身教，

父母或长辈的一句叮咛，一句嘱咐， 一个表扬，一个批评 勤俭节约是家风，孝老爱亲是家风 邻里互助是家风，与人为善是家风 诚实守信是家风，严于律己是家风 恭谦礼让是家风，清正廉明是家风 家风不一定要刻在墙上，写在纸上，父辈们的言传身教， 已经在我们的心中播下美德的种子，润物无声 家风是一种信念和传承，代代相传，耳濡目染， 在生活的点滴之中不断践行 时光的剪影中， 我就是那个因贪玩迟归、说谎，被父亲关进小黑屋的孩童 我就是那个和小朋友学着骂人， 被慈母罚站了半天不许动的小丫头 我就是那个把自己的铅笔和橡皮送给贫困的同桌， 受到父母夸赞的好孩子 我就是那个自己勤工俭学挣钱买画书，受到老师表扬的小学生 好家风如阳光，温暖灿烂，让你知礼仪懂感恩 好家风是大海，宽广包容，让你明事理懂谦让

家风是我们每个人的一面镜子 家风是扶正我们成长的心灵润滑剂 家风是一个人成长道路上阻挡歪风邪气的挡火墙 家风是父母留给孩子的珍贵财富， 它浸润于后人的血液，需要一代又一代去继承和发扬…… 无论世事沧桑，迷离多变，无论走过怎样的沉浮 不离不弃的都是相约一生的家风 千年家风，“染于苍则苍，染于黄则黄” 好家风就是一种酵母，挥发出的正能量能化腐朽为神奇 当扶跌倒老人时的举棋不定变得当仁不让时 当孝敬长辈时的犹豫不决变得天经地义时 当奉献国家时的优柔寡断变得义不容辞之时 “家文化”的传承才真正融入到血液之中，一代一代经久不息 家是最小国，国是千万家 家风正才能民风醇，民风纯才能政风清 风清气正方能心齐气顺 政通人和方能文明富强 让我们携手并肩，凝心聚力 以特有的血脉精神，从自己做起

XX机关单位党风廉政建设汇报材料

XX机关单位党风廉政建设汇报材料 近两年来,在总队、支队党委和纪委的领导下,我队坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会以及中纪委三次全会、“二十公”会议精神,按照中央和上级党委、纪委关于反腐斗争和党风廉政建设的部署要求,紧紧围绕部队开展的“大讨论”、执法为民教育、纪律作风教育整顿、大练兵和“161”工程建设等专题活动,加强组织领导,抓好教育工作,加大警示力度,强化社会监督,有力地预防和遏制了各类违纪事件的发生,进一步推动和促进了部队的党风廉政建设,确保了部队高度稳定和纯洁。回顾近年来的工作,主要有以下做法和体会: 一、加强组织领导,健全党风廉政建设的管理机制 为全面落实各项党风廉政建设要求,确保队伍稳定和纯洁,我队切实加强组织领导,不断建立健全党风廉政建设的管理机制,大队领导班子、党委成员和中队党支部成员明确专人负责纪检和党风廉政建设工作,在每次队伍班子调整进行了相应的充实和调整,并明确了党委书记、支部书记为大队、中队党风廉政建设的第一责任人,党委、支部中主抓党风廉政建设的领导为直接责任人。在部署年度、季节工作时明确要求大队、中队党组织要把党的条规学习教育和完善内

部党纪政纪规定结合起来,认真抓紧抓好,做到与其他业务工作同布置、同检查、同考核。根据公安部“五条禁令”的要求和支队《关于党风廉政建设责任实施意见》、《干部八小时以外行为规范及管理办法》,通过定期进行交流、谈心、思想汇报,召开行风监督员座谈会和向家属发放公开信等形式,切实加强对干部八小时的监督管理,特别是对大队、中队领导、防火监督人员重点强化对八小时外是否遵守国家法律法规和部队纪律,是否遵守社会公德、职业道德进行了监督管理,初步形成了组织、社会、家庭“三位一体”管理机制,形成了相互交叉的监督网络。同时,大队、中队结合部队开展执法为民专题教育、岗位大练兵、人民满意创建和“双争”等活动定期召开民主生活会,相互开展批评和自我批评,通过“自己查、同事提、领导点”的形式,及时发现问题,坚决将问题解决在萌芽状态,有效地预防了各类违法违纪事件的发生。 二、狠抓学习教育,增强党员干部的勤政廉政意识 今年以来,我队按照上级支队党委、政治机关的有关要求,在全队党员干部队伍中主要开展了“三个代表”重要思想、十六大专题教育、“立警为公,执法为民”教育、“大讨论”、“执法为民”专题教育、“依法执勤,文明执勤”和“161”工程建设等专项活动,组织大队党员干部集中学习了“三个代表”重要思想、十六大和十六届三中、四中全会精神、中

家风民风政风征文

家风民风政风 中国银行常州分行工会办公室王春涛 家风是什么？家风，又称门风，是一个家庭或家族多年来形成的传统风气，承载着一个家庭或家族的生活方式、根本态度、文化理念、价值取向等内容。中央电视台“新春走基层”栏目就此题向群众提问，一时间，家风成为点大家热议的话题。 为了传承家风，自古以来，制定家训，遵守家规是中国教育的一大特点。从孔夫子庭训儿子的故事开始，可说是自古就有，蔚然成风，源远流长。儒家有“修身、齐家、治国、平天下”的信条，其中的“齐家”便包括对家风的端正。创制家训，意在治家。治家首在教育子女，重视对子女的早期教育，“少成若天性，习惯如自然。”一个人在其青少年时期所养成的习惯，会伴随其一生，就象天生一样自然而然。现在的老人夸奖小孩时还会说，这个人家，家教好的！也就是这个道理。 曾国藩将祖父的家规、家教归纳为八个字：书、蔬、鱼、猪、早、扫、考、宝。即读好书、种好菜、养好鱼、喂好猪、早起床、勤打扫、做祭祀、善待人。八个字包括四个面的内容：读书、耕作、孝友、睦邻。它的核心其实就是勤俭。 山西祁县有一个乔家大院，乔家兴盛百年，六代不衰，据说靠的就是不准纳妾、不准赌博、不准嫖娼、不准吸毒、不准虐仆、不准酗酒六条家规保持了家族的昌盛。清代的《弟子规》作为国学中的瑰宝，列举出人们在家、出外、待人、接物、求学等行为应有的礼仪与规范，至今仍有专门的讲学班，可谓启蒙和教育孩子、养成忠厚家风的传世

读物。 我去过南京高淳的淳溪老街，离常州不远，始建于明代，老街上最有名的是吴氏宗祠，在宗祠庭院里，竖有一块一米多高的石块，上面刻有家规的内容，如果家里有人不守家规者，便要将其用麻绳捆住，拴在这石块上沉河，现在听起来都令人生惧，但其家教的严格可见一斑。 从严格的家教家风中，我们不难看出，这其中渗透着一种极为严谨的生活作风。随着社会的发展和文明的进步，家规似乎已经匿迹，很少听说谁家而今还订有家规，更不要说刻在石头上，还要求家人天天熟读牢记照办。但对于家规，我觉得有些应当传承，有些应当摒弃，取其精华，弃其糟粕。看看曾氏后裔，就知道了《曾氏家训》的魅力；看看《百年孤独》，就明了家风的缺失是一个家庭走向没落的必然。 风成于上，俗行于下。于社会而言，一家虽小，千家万户的家风汇聚一起就是社风民风，我们到了一个地方，常说这个地方民风淳朴，想必这里的人家也一定家风正派，于是才会有“路不拾遗，夜不闭户”的现象。 然而，在当今市场经济大潮影响，不良的风气在社会蔓延。金钱至上、炫贵炫富、骄奢淫逸、制假售假、恶意欠薪、虚假宣传等行为层出不穷，三聚氰胺、染色馒头、地沟油、毒胶囊更是严重危害人民的生命底线，就连老年人跌倒要不要扶这种事都能成为网上热议，个人的道德缺陷在相当大的程度上我个人觉得还是崇德向善在家庭教育中的缺失，有些家长还把这种不良的风气作为家庭教育的重要内

公司党风廉政建设工作经验交流材料-党风廉洁建设的内容

公司党风廉政建设工作经验交流材料:党风 廉洁建设的内容 xx公司党风廉政建设工作经验交流xx公司党风廉政建设工作经验交流近年来，公司全面落实党风廉政建设责任制，认真贯彻中央八项规定精神，进一步强化党委主体责任和纪委监督责任，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，努力构建了风清气正的政治生态。 一、公司廉洁风险梳理摸排建立公司廉洁风险防控工作是一项系统工程，需要循序渐进，不断拓展领域，逐步建立完善。在风险识别、评估、监测、控制等关键环节要合力而为，涵盖公司全员、全方位、全过程的风险管理工作机制、责任机制和考核机制，扎实推进公司党风廉政建设和反腐败工作。 一是对重要岗位分类排查。公司从经营管理、财务资金、安全质量、物资采购、劳务分包、人员薪酬等管理环节入手，列出重点岗位，采取从项目部到分公司、从机关部门到公司后台的自下而上的方式查找风险。对重点岗位人员，根据岗位职责列出权力清单，对业务流程的关键点进行分析，找出存在的廉洁风险点。 二是多促并举全面排查。为提高廉政风险点排查质量，着眼廉洁风险防控要素，确保重要风险点不遗漏，在风险点排查中采取自己找、群众帮、领导提、组织审的方式。对自己行使职权的每个环节可能存

在的风险点进行自查，对前后工作流程中的关键环节发生问题可能引发本岗位的廉政风险进行互查，以座谈会或发放调查问卷的形式，积极讨论分析本项目廉洁风险点，提出相应预防措施，形成一个闭环管理。 三是特殊环节深入排查。针对廉洁监督工作中的特殊环节，尤其是一线工程项目的工程管理、合同管理、劳务招标、物资采购、成本管理、业务分包等，重点排查风险防控薄弱环节，组织职能部门结合公司现行管理制度，深入分析在职能权力运用、职责履行、行为规范等方面存在的廉洁风险点。 二、建立有效的廉洁风险防控体系公司廉洁风险防控是一个融预警、防范、监督、惩处、自律于一体的机制，主要是针对人、财、物等重点领域、关键环节以及重要岗位权力运行中的风险和管理中的薄弱环节，切实查找在思想道德、外部环境、制度机制和岗位职责等方面可能发生腐败行为的风险点，并采取针对性措施科学预防。 一是建立一个有效的防控体系。通过不断摸索完善，公司纪委建立了廉洁风险防控体系建设流程图：从制定廉洁风险防控实施方案到分阶段执行，从考核评价再到监控和优化修正实施方案，在公司内部形成了较为完善的廉政风险防控机制，达到了关口前移、预防为主、有效防范的预期效果，在公司内部既明确了日常管理和监督监控，也明确了考核评价和优化修正，形成一个闭环管理。 二是明确每个防控的重点岗位。通过自下而上的廉政风险点排查，制定防控措施，使重点防控岗位达到三个明确：即公司纪委明确、

工作总结：抓党风促政风社风村风民风转变,夯实振兴发展基础平台

工作总结：抓党风促政风社风村风民风转变，夯实振兴发展基础平台 郊区以省十二次党代会精神为指针，认真分析研判新时期党建工作面临的新任务、新情况、新问题，立足区情实际，积极构建“大党建”格局，做好党建与中心工作“融合”文章，树立“大抓基层”的鲜明导向，突出规范化制度化管理，努力把每个基层党组织都建设成为坚强的战斗堡垒，以抓党风促政风社风村风民风转变，为经济社会全面振兴发展提供坚强组织保证。 一、充分认识加强党组织建设的重大意义，不断增强做好基层党建工作的责任感和使命感 加强基层党建工作，是夯实执政基础的重要保障。基层党组织是各项工作的统领和根基，其战斗力的强弱和工作水平的高低，直接关系到区域经济的发展和社会的稳定。抓好农业供给侧改革、打赢脱贫攻坚战、念好“两本经”、做好“三篇大文章”、“强化民生服务”等各项任务，这些都需要基层党组织来组织领导、全面落实、强力推进。加强基层党建工作，是推动经济发展的重要抓手。随着经济社会的发展和改革的深化，基层党组织面临着发展一方经济、服务一方群众、保持一方平安的新任务新挑战，这样就迫切需要基层党组织全面加强自身建设，充分发挥基层党组织和党员的凝聚力、战斗力和引领示范作用，围绕服务“三

农”、“党员干部作风整顿”工作，研究新情况、解决新问题、探索新思路，以党风、带政风、促新风，实现共同致富奔小康的目标。 加强基层党建工作，是联系服务群众的重要举措。全面依法治国的有序推进，要求基层党组织职能由管理向服务转变。只有不断强化基层党组织服务功能建设，才能实现党的方针路线有效落地、党的惠民政策走完“最后一公里”。通过提高为民服务意识，锤炼过硬的党风，带动政风社风村风民风进一步好转，促进社会更加和谐稳定、文明进步。 二、舞好乡镇(社区)党委（党工委）这个龙头，进一步全面夯实筑牢党的执政基础 强化责任担当，推动管党治党责任全面落实。党建抓得好不好重点在乡镇、在社区，关键看乡镇党委书记、党工委书记能否种好党建这块“责任田”。以强化党建责任意识为抓手，把“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的要求落到实处。注重严格考责问责，落实好党组织书记抓党建工作述职评议制度，定期交流汇报制度，把党建工作与乡镇（社区）、村“两委”干部的提拔任用、评先评优等硬指标挂钩，对党建工作失职失责的严肃追责。强化党内政治生活，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。治国必先治党，治党务必从严，而从严治党首先从党内政治生活严起，认真执行“三会一课”、民主生活会等基本制度，破解组织生活不经常、党员作用发挥不明显、民主制度执行不到位等突出问题。注重学做结合，强化整顿党员干部工作作风，

歌颂家风

家风颂 有一种文化, 从五千年的文明深处走来,带着历史的芬芳 有一种精神, 如旖旎的春风,自血脉之初浩荡飘拂,绵延至今 它是儒家文化中的“诗礼传家” , “修身、齐家、平天下” 它是老百姓门板上镌刻的“忠厚传家久,诗书继世长” 它是我们耳熟能详的“岳母刺字” 、“孟母三迁” 、“孔融让梨”的故事它是代代传颂的“一粥一饭,当思来之不易;半丝半缕 , 恒念物力维艰”的治家格言 它就是——“家风” 也许,对于当下的我们来说, 这是一个久违了的字眼,既熟悉又陌生 其实,它一直根植在我们的心灵深处, 是从来不曾断裂的精神传承 家风,是爷爷胡子上长长的教诲 家风,是父亲脸上威严的表情 家风,就是母亲苦口婆心的唠叨 家风,就是家长的言传身教, 父母或长辈的一句叮咛,一句嘱咐, 一个表扬,一个批评 勤俭节约是家风,孝老爱亲是家风 邻里互助是家风,与人为善是家风 诚实守信是家风,严于律己是家风 恭谦礼让是家风,清正廉明是家风 家风不一定要刻在墙上,写在纸上,父辈们的言传身教, 已经在我们的心中播下美德的种子,润物无声 家风是一种信念和传承,代代相传,耳濡目染, 在生活的点滴之中不断践行 时光的剪影中, 我就是那个因贪玩迟归、说谎,被父亲关进小黑屋的孩童我就是那个和小朋友学着骂人, 被慈母罚站了半天不许动的小丫头 我就是那个把自己的铅笔和橡皮送给贫困的同桌, 受到父母夸赞的好孩子 我就是那个自己勤工俭学挣钱买画书,受到老师表扬的小学生 好家风如阳光,温暖灿烂,让你知礼仪懂感恩 好家风是大海,宽广包容,让你明事理懂谦让

家风是我们每个人的一面镜子 家风是扶正我们成长的心灵润滑剂 家风是一个人成长道路上阻挡歪风邪气的挡火墙 家风是父母留给孩子的珍贵财富, 它浸润于后人的血液,需要一代又一代去继承和发扬…… 无论世事沧桑,迷离多变,无论走过怎样的沉浮 不离不弃的都是相约一生的家风 千年家风, “染于苍则苍,染于黄则黄” 好家风就是一种酵母,挥发出的正能量能化腐朽为神奇 当扶跌倒老人时的举棋不定变得当仁不让时 当孝敬长辈时的犹豫不决变得天经地义时 当奉献国家时的优柔寡断变得义不容辞之时 “家文化”的传承才真正融入到血液之中,一代一代经久不息家是最小国,国是千万家 家风正才能民风醇,民风纯才能政风清 风清气正方能心齐气顺 政通人和方能文明富强 让我们携手并肩,凝心聚力 以特有的血脉精神,从自己做起 去粗取精,激浊扬清 为后世树清正家风 为国家养浩然之气 让美德之风吹遍神州大地 同心共筑中华民族伟大复兴的中国梦!

2020党风廉政建设特色亮点汇报材料

2020党风廉政建设特色亮点汇报材料 今年以来，我们坚持以改革创新精神，着力“谋三局”、筑“五关”，构建落实党风廉政建设责任新机制，努力营造“清廉为官、事业有为”的干事创业环境，为推进全区科学、跨越发展提供坚强的纪律保证。 一、筑“五关”，扎牢反腐倡廉责任笼子 在具体工作中，我们突出筑牢“五关”，扎紧“笼子”，健全完善不敢腐、不想腐、不能腐的体制机制。 一是立规循矩，严筑“制度关”。健全完善民主集中制，严格执行区委常委会议事和决策规则。贯彻落实《干部任用条例》，坚持好干部“五条标准”和市委“两用两反对”原则，建设“清虚、志坚、业实”的高素质干部队伍。建立健全党政干部网上业绩公示制度，即时计功。强化拟提拔重用干部廉政审查制度。出台《“三重一大”事项集体决策监督办法》，促进权力运行民主化和科学化。建立健全“三谈两述一报告”制度。 二是传递压力，严筑“担当关”。印发《落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任实施办法（试行）》等☆个文件，全区☆个乡镇街道和☆家区直机关重点抓好“一把手”、一班人和一个实施细则。 三是利剑高悬，严筑“查处关”。支持纪检监察机关查办案件，为纪委查办案件撑腰壮胆。去年以来，全区纪检监察机

关共初核违纪线索☆件，立案☆件，为国家挽回经济损失☆余万元。 四是阳光操作，严筑“监管关”。切实加强资金、资产、资源管理，从源头上预防腐败。开展财经制度建设“十项清理”，取消合并账户☆个，整改滞留资金☆万元。开展国有资产清查行动，整改落实问题☆个。建立公共资源交易中心，开通公共资源交易网。创新监督载体，先后开通区委理政平台☆网、“12345”城乡一体政务服务平台、领导班子勤政廉政信息智能点播平台、财政资金“制度+科技”廉政风险预警防控平台、农村党务村务信息电视入户公开平台，让权力在阳光下运行。 五是强化教育，严筑“自律关”。以“八项活动”为载体，扎实开展党风廉政“宣教月”活动。 二、谋“三局”，强化反腐倡廉责任意识 从实际出发，党风廉政建设工作着力在谋“三局”上下功夫。 一是谋变局，突出五项重点工作，扎实推进纪委“三转”，全面落实纪委监督责任。全面落实纪委书记排序规定，全力支持纪检监察内设机构和干部队伍建设，全面清理议事协调机构，全力支持纪检监察机关依法履责，全面推进纪检监察工作体制机制创新，成立纪律检查体制改革领导小组，逐项确定路线图、时间表、责任书和结账单。 二是谋格局，就是确立党风廉政建设和反腐败工作党委

党风、民风如何相互作用、相互影响

龙源期刊网 https://www.wendangku.net/doc/b06274746.html, 党风、民风如何相互作用、相互影响 作者： 来源：《人民论坛》2016年第12期 重要发现 83.1%的受访者表示“没有好的党风，就不会有好的民风”。76.1%的受访者认为“越是改革的深化期，党风对民风的影响越大”。 66.4%的受访者认为，党的十八大以来，我国整体社会民风取得了明显改善。48.2%的受 访者认为，通过党风的改善，进一步带动了“铺张浪费”、“人情消费”、“享乐主义”、“贪图虚荣”四类不良社会民风的好转。 哪些因素影响了党风的改善对民风改善的促进作用？从受访者赞同度的平均得分上看，“领导干部的示范不够”排在了第一位。 81.3%的受访者认同“改善民风，不能简单套用改善官风的思维和手段”；69.9%的受访者认同“改善官风更多依靠自上而下，改善民风更多要自下而上”。 调查说明 调查时间：2016年2月4日—2月13日 调查方式：互联网发布、微信公众平台推送问卷+邮件、电话征集专家意见+征文+当面采访 问卷样本：共回收有效问卷8834份，从日常居住地上看，直辖市占19.1%，省会城市占24.4%，地级 市占12.2%，区县（包括县级市）占28.4%，乡镇村占15.9% 善恶之习，朝夕渐染，易以移人。落实中央八项规定精神、坚决纠正“四风”就是要实现自上而下、由内而外的风气变革，以优良的党风凝聚党心民心，带动民风社风，推动全党全社会优良风气的养成。2015年，我国社会在道德领域有着长足的进步，相比前几年，伦理争议事 件数量有所减少、影响程度有所减弱。这一成就的取得并非偶然，它与我们党和国家在“反腐败”和“树新风”方面的努力有着必然的联系。党风正则民风淳，当前，党风、民风的现状如何，面临着哪些问题？党风与民风的关联度如何？如何借鉴八项规定的成功经验，树社会之新风，扬人间之正义？中央关注，百姓关心。

党风廉政建设经验交流材料专题10篇

党风廉政建设经验交流材料专题10篇在聚焦全县经济社会发展的同时，县委积极落实党风廉政建设主体责任，围绕干部任用、作风建设等多项工作，种好“责任田”、守住“主阵地”、打好“持久战”，不断提高抓党风廉政建设的自觉性和主动性，坚持党委“一把手”亲自抓与班子成员合力抓相结合，确保主体责任落实不虚不空，形成压力层层传导和齐抓共管的新格局。 一是坚持正确的选人用人导向。 党风廉政建设和反腐败工作的落实靠干部，该县县委坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人原则，变“伯乐相马”为“伯乐赛马”，选贤任能，让有为者有位，在全县形成了良好的选人用人导向。 二是注重细化干部考核管理。 该县县委结合当前正在开展的党的群众路线教育实践活动，狠抓作风建设，强化效能督查，严格绩效考核，不断加大作风整顿力度，对检查中发现的问题及时在全县进行通报，从制度层面规范效能督查，强化考评结果运用，努力营造干事创业、服务发展的良好氛围。 三是狠抓党委主体责任落实。 该县县委把党风廉政建设和反腐败工作摆在党委工作的突出位置，全力支持纪委聚焦主业...... 第二篇:党风廉政建设进社区经验材料

我局以科学发展观为指导，全面贯彻党的十七大和党的十七届三中、四中全会精神，坚持党要管党、从严治党的工作方针，实行了如下举措切实加强党风廉政建设。 一、健立健全党风廉政建设的各项规章制度 为了加强社区党风廉政建设，提高居务透明度，切实保障居民群众当家作主的权力，我委特制定了“居务公开”监督制度、协商议事委员会制度、居民代表会议制度、财务管理制度、社区工作、学习、考勤制度等一系列的责任机制、督查机制、奖惩机制，对贯彻落实情况逐项进行检查考核，掌握进度，找出差距，解决问题，推动工作的落实。 二、建立了廉政文化宣传角 党总支在社区阅览室设立了廉政文化宣传角。宣传角内各类党建学习资料、书籍丰富，《半月谈》、《社区党建》、《共产党员》、《反腐导刊》等刊物陈列于阅览室一角，便于广大党员群众阅读，丰富精神生活，成为充满理性思维、勤于实践的工作者，开辟了廉政文化建设的新园地。 三、设立了廉政文化宣传长廊 以别具一格、丰富多彩的形式，在社区内设立了长达10米的廉政文化宣长廊。宣传党的政策、法律、法规，展现共产党人的风采，同步报道党建工作的进展情况及党员的表率作用。在内容与形式上力求

2018国考申论模拟卷答案解析(二)：家风政风民风

https://www.wendangku.net/doc/b06274746.html, 2018国考申论模拟卷答案解析（二）： 家风政风民风 五、“给定资料6”画线部分写道：“正如习近平总书记强调的，不论时代发生多大变化，不论生活格局发生多大变化，我们都要重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风。”请结合你对这句话的思考和全部给定资料的理解，自拟题目，写一篇文章。(40分) 要求： (1)自选角度，见解深刻 (2)参考“给定资料”，但不拘泥于“给定资料”; (3)思路清晰，语言流畅; (4)总字数1000～1200字。 【参考例文】 家风正民风淳政风清 孟子云，“天下之本在国，国之本在家，家之本在礼。”家风是一个家庭的精神内核，也是一个社会的价值缩影。现代社会急速变迁，人们的人生观、价值观、道德观正面临着巨大冲击和嬗变，但正如习近平总书记强调的，不论时代发生多大变化，不论生活格局发生多大变化，我们都要重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风。千千万万个家庭的家风好，民风才能淳朴，政风才能清明，社会风气好才有基础，社会文明进步也才有不竭动力。 家风正则民风淳。家风相连成民风，民风相融汇国风。家风起自家庭立足于家庭，其作用可以对社会的进步、人性的升华、民族的凝聚、文明的拓展，都产生巨大而深刻影响的。一个人在家孝顺父母，品行端正，言有信，行必果，必然家风正、行为端，走上工作岗位也往往会尽职尽责。家风不正，难出好苗。今天的中国，经济总量已位于世界第二位，经济实力、科技实力不断提升，人民生活水平、居民收入水平、社会保障能力不断提高，综合国力、国际竞争力、国际影响力显著增长，这些都离不开每一个家庭的贡献和付出。有良好家风的社会，必定是一个健康向上、文明进步的社会。 家风正则政风清。好家风是阳光，呵护幼树可参天;坏家风是恶土，好种也会长歪苗。从近年来曝光的腐败案件看，不少“老虎”“苍蝇”的背后，都呈现出家庭式甚至家族式贪腐的特征，一查就是一串，一抓就是一窝。刘铁男是“老子办事，儿子收钱”，苏荣是“一人当官全家涉腐，一人落马牵出全家”。这也从反面告诫我们，领导干部的家风，不是个人小事、家庭私事，而是关系到能否守住清正廉洁的大事。周恩来为家人立下“十条家规”，不但子孙为之自豪，世人也为之敬仰。良好的家教家风，正是中国共产党立党为公、全心全意为人民服务本质的体现。“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，最能从家教家风这个侧面反映出来。 国如车，家是轮。传承好的家风，必然能影响、促进形成好的政风和社会风气。家和万事兴，修身齐家治国平天下，家有一老如获至宝……这些传统文化的精髓是中华民族绵延不息的重要软实力，也是五千年中华文明璀璨不绝的基本基因。涵养好的时代家风，必须从博大精深的传统文化宝库中采撷精华，摄取甘霖，让千千万万家庭成为国家发展、民族进步、社会和谐的重要基点，让政风清明、民风清美，全社会共同营造风清气正的政治生态和社会环境。(计空格1002字)