【2】敢发扬振奋、担当、创新“三种精神”的思考

2016年工会财会论文征文

在工会财务工作中发扬振奋、担当、创新“三种精神”的思考

作者简介：南宁铁路局党校

内容摘要：发扬振奋、担当、创新精神、争做优秀共产党员活动，是铁路总公司做出的一项重大工作部署。南宁铁路局各站段抓发扬三种精神活动注重结合铁路行业特色，着力从用活载体入手，使发扬三种精神工作开展得既扎实又富有成效，随着转变铁路发展方式，工会财务工作的规范，会计电算化的普及，给企业工会财务工作带来了许多新情况。端正思想认识、增强责任意识、服务意识、注意工作方式，提升心理承受能力，自觉履行工会会计职业准则，依法合规开展工作，才能保证工会会计工作的质量，也是衡量工会财务工作发扬振奋、担当、创新三种精神是否体现动机与效果有机统一的根本标准。

关键词：工会资产；工会会计；职工利益；振奋、担当、创新三种精神

铁路总公司党组书记、总经理盛光祖在北京局、上海局领导班子“三严三实”专题民主生活会，铁路安全管理领导人员专题培训班等多个场合，提出要发扬振奋、担当、创新“三种精神”，努力开创铁路改革发展新局面。盛总经理的讲话，思想深刻，论述精辟，是铁路创新发展的根本要求。“三种精神”蕴含着丰富的哲学内涵，充分体现了科学的世界观与方法论的统一。在工会财务工作中，工作的重要性和严肃性，要求从业人员对工作要高度负责，大公无私。

一、发扬“三种精神”，做到三个屏弃

习近平总书记强调，“我们共产党人的忧患意识，就是忧党、忧国、忧民意识，这是一种责任，更是一种担当”。做好兼职工会会计工作，首先要发扬振奋、担当、创新“三种精神”，解决好对兼职工作的认识问题，有的同行太过理想化，面对工会会计工作单调枯燥烦琐的现实，感觉与理想差距太大，会无所适从，容易感到孤独、无助，工作情绪不稳定。因此，注意克服并屏弃三种思想倾向。

1. 屏弃“兼职”思想。兼职工会会计工作不能有“兼职”的思想，认

为本职工作是主要的，兼职工作是次要的。一是要以一颗平常心正确对待“兼职”，要做好承受挫折的心理准备。即使“兼职”一时失利，也不要以一次失败论英雄。二是对自己要有一个正确评价，“有信心不一定赢，没信心一定输，”相信自己能胜任兼职工会会计。三是要以专业的精神去对待“兼职”。当然这里有一个很重要的问题就是如何处理工会工作和本职工作的关系。在时间和精力的分配问题上，有可能会产生一定的矛盾和冲突。既然我们做出了选择，就要为这个选择买单——合理安排工作时间，灵活掌握工作节奏，及时化解工作矛盾，自觉树立“一岗多职”的思想，全面履行工会会计职责，尽心尽责做好工会会计工作。

2. 屏弃“畏难”情绪。当前，转变铁路发展方式，铁路工会工作面临着工作难度加大、劳动纠纷增多、基层组织设置不健全等情况和问题。而工会会计工作是一项内容、方式相对稳定和变数不大的工作，会计人员容易产生，“会计工作不过是写写算算，工作平凡，没有发展前途”的懒惰思想，畏难情绪，摆不正自己的位置，易产生对前来报账的同事丢“冷脸色”，坐“冷板凳”现象。一是严格执行《工会法》、《会计法》及其他有关政策法规制度，按照经费使用范围和标准进行经费管理，认真做好预算编制，做到一切收入支出都纳入预算，把工会经费重点安排在维护职工利益、开展职工教育和职工活动方面。二是坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收入平衡”的原则，克服随意性，不该支出的坚决不支，不擅自扩大开支范围和开支标准，与报账部门及内勤报账人员之间关系协调好。努力做到迎难而上、知难而进。

3. 屏弃“吃亏”念头。工会财务干部兼职，工作肯定是干多了，待遇却不一定能得到同步提高。在和上级或其他部门相处过程中，可能在某些时候或事情上，难免与他人发生摩擦以及利益上的冲突。如果发生了这类情况，要保持高姿态，做到与人为善，在利益得失上还要吃得亏，人们常说：“吃得亏，才打得拢堆”，就是这个道理吧。作为兼职工会财务干部，要克服“吃亏”的思想，发扬振奋、担当、创新“三种精神”树立奉献意识，自觉把工会会计这个岗位作为学习的岗位、锻炼的岗位和奉献的岗位。

二、发扬“三种精神”，树立三种意识

工会财务工作主要是要通过对工会经费的使用方向、投资方向、资金流向和收支结构等方面进行计划、调节、监督和服务,保证工会组织重点工作

和其它各项工作健康、有序，确保工会组织维护职能和其它各项职能充分、有效地履行。工会会计人员增强责任意识、服务意识、法规意识，将会大大提高工会资产监管水平，对展现工会会计新作为具有指导意义。

1.责任担当意识。现在有一部分同行们觉得工会会计吃力不讨好，感到彷徨，在我看来，作为一个身在职场工作着的人的首要素质，要有对待工作勇于责任担当的态度。一是突出专业，本职尽责。单纯看工会财务会计这个工作是单调，成天与数据打交道，每逢节假日别人在把酒言欢，自己却在办公室埋头苦干。尽职尽责看似简单，但是要年复一年、日复一日的做好做细每一件事也并不简单。实际上，工会会计是一门实务性很强的专业，对会计人的要求是越来越高。因此，对于工作，不管是以一种何样的心态来到这个岗位，也不管是否对自己的工作有兴趣，只要是自己的工作，就应该责无旁贷地去完成，且完成好，这是自己的责任。二是脚踏实地，细心尽责。实际上把每件小事做好，体现的才是责任感，而只有具备了责任感的人，才能铸造完美的细节。因此，对每一笔经济业务都要多思量，认真对待，记账凭证填制齐全，账册登记要清楚，科目运用要准确，要想做到这些，就要坚持对每张原始凭证严格审核把关，对不真实的、不合法的原始凭证不予受理。对不完整、记载不准确、审批手续不全面的予以退回。三是坚持原则，合规尽责。如，“签字不全不报销，发票不全不报销，违反规定不报销”，工会经费的支出要按照上级工会批准的预算办事，杜绝支出的随意性，不能擅自提高支出标准，更不能违反财经纪律，各项经费开支都必须控制在制度许可的范围内，财政部门拨付的专款要专用，自觉维护财务账目的客观真实性、支出的合理性。

2.服务定位意识。指的是一种为职工办事、为职工服务的工作理念。正如《工会章程》中所说，“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，……是会员和职工利益的代表。”全心全意为基层、为职工服务性质决定了其工作特征定位。一是明确自己是服务者的定位。服务是一门艺术，把自己的工作完全当成一种监督，会失去工作的兴趣，但如果把自己的工作当成一种服务，反而不能真正取得同事的信任。在实际工作中，不管是以往的生产型组织还是现在的经营型组织，工会财务不仅仅是行使监督职能，更重要的是服务职能。如，南宁铁路局党校按照“好事办好、实事做实、删繁就简、方便职工”的原则，建立健全了落实“三不让”承诺实施

措施、工作流程、资金使用公开、困难职工借款储金会等办法，在规范管理的基础上精简环节和手续，压缩审批时间，提升了救助效果。二是在实践中边学边干找准定位。组织安排我兼工会会计工作，是对我的信任，我把组织的信任作为工作的动力，尽管对工会会计业务和管理并不十分熟悉，就在实践中边学边干。坚持为“职工群众服务，为工运事业服务”的宗旨，摆正自己的位置。做到工作不推诿，不扯皮，对来报账的同志能够耐心、笑脸相迎，主动问候，热情接待。目前，南宁铁路局党校已建立了职工互助基金会，形成三级互助保障体系，积极做好三级互济会新会员入会宣传发动及会费收缴工作。对遇到困难，符合救济的职工及时调查掌握情况，服务及时、服务到家地做好申请、救济工作。

3. 政策法规意识。记得刚接手兼职工会会计，为了尽快熟悉业务适应工作，我一头扎进新《工会会计法》《工会会计制度》、全总《工会预算管理办法》和《基层工会经费收支管理办法》的字里行间，解读其中的奥秘。从中学到了工会会计业务知识，领会了工会会计核算的方圆规矩、工会会计监督的程序策略。学法让我找到充实，用法让我陶冶情趣。一是以政策法规为准绳拓宽工会财源。积极协助工会主席制定行之有效的经费管理办法。在坚持经费开支由集体研究和一支笔审批的同时，根据国家有关规定，结合工会组织的特点，从本单位实际出发，确定工会经费支出的具体标准，体现效率与公平，杜绝支出的随意性，不能擅自提高支出标准，更不能违反财经纪律，必须在制度许可范围内开展财务工作。对坚持购买物资的原始发票没有经办人、验收人和领导的签字不报，没有税章不报，应行政开支的不在工会经费中报等管理使用制度。二是政策法规的保护伞下胆大而不妄为。如果说《工会法》是工会组织的法律根据,那么《工会会计制度》就是工会会计的工作标准。在工会会计的建账、核算、科目设置和使用等方面按明确规定去执行，通过优质服务，规范工会核算单位的财务管理，提高工会资金的运行效益，体现工会阳光财务本质。凭此，近年来我也曾顶住了多笔足以颠覆《工会会计制度》“上面的意思”的业务。三是主动向行政宣传《工会法》、《工会会计法》等有关法律法规和文件精神，增强工会经费的拨缴意识，实现依法收缴，确保工会经费及时足额收缴上解。

三、发扬“三种精神”，优化三项能力

居家过日子离不开柴米油盐，工会事业的发展离不开经费，打理好工

会经费收、管、用，精心谋划每笔经费收支，体现工会财务人员智慧和策略，要有担当责任的态度，还有其他方面很多能力都要求相应提升。

1.心理承受能力。随着经济的发展，工会会计的管理方法发生了很大的变化，加大了会计工作的难度。如，一些领导希望有自己的小金库，而这些想法违反财务制度规定的，会计人员难以适从；其他部门及同事出于个人的部门心理，想增大工会固定资产投入，报销多一点，使得会计人员难于行事，既不能完全依着群众的意思，又不能一点也不考虑群众。于是在操作时便不免出现违反规定的做法，而是要负责任的。上述的压力存在，工会会计也就理所当然要有较高的心理承受能力。一是心理相容。世界上没有完美的东西。国有企业工会会计在管理方面都存在一些弊端。如有的单位领导对会计的严谨性缺乏应有的认识，有的单位领导经营思路不对头，有时会指示会计人员作一些不该作的账，报销不该报销的开支，使会计人员处于两难的境地，如果遇到在管理上或为人处事上有某些不尽人意的地方，我们要去包容，去理解。即使“上面的意思”的理由不充分，只要不影响大局，不要太注重细节，如果关注太多细节，会影响自己去思考大的事情。二是心胸宽广。要从内心体验人家的心情,力求达到感情的交流。在面部表情上应和颜悦色, 待人要诚，避免“脸难看、话难听”的感觉,尤其避免一付盛气凌人的架势。三是前期准备。天降大任必定要让你受些折磨吗？如，工会财务公开，“阳光经审”改革试验，必然会触及部分单位少数人的既得利益，工会会计履职在风口浪尖，常处于矛盾的焦点，甚至被人误解。人在江湖飘，谁能不挨刀。”工会会计过程只要兢兢业业依据《会计法》，出错的几率就会降到最低。

2.沟通协调能力。工会财务人员处于复杂的关系网络之中，必须具备一定的沟通和人际关系能力，做好沟通协调工作，处理好各方面的关系以保证工会会计工作的顺利进。一是针对服务接触对象。应用非专业的、平淡的语言或形象的数字、巧妙的比喻将财务会计中专业的深奥的理论和术语表达出来，让他人接纳并信服。只有听懂才能听下去，只有听下去工会财务才有机会获得支持和理解。如果单位出现某种突发状况时，财务人员不能仅停留在部门内部寻求解决办法，必须找相关部门或工会领导配合处理，因为各部门间的关系是环环相扣的，只有协调好各个环节才能将出现的问题妥善解决。二是针对部门领导。依据《工会法》，通过行政财务、劳资等部门的积极配合，确保工会经费及时足额拨缴。一方面，注重感情沟通，多和他们联

系，通过各种平台向他们介绍工会的工作，争取各级领导的重视和支持。同时，自觉把工会工作放在单位整体工作的大局中去考虑，该请示请示、该汇报汇报，主动提出合理化建议，积极参与管理，协助领导决策。三是针对业外相关部门。工会财务连接着各部门，工会会计除了管好自己的内部的工会财务以外,还需要和外界沟通办事，比如银行,税务,工商,上级工会等,很烦锁，有时候碰到拖着不办的部门,良好的沟通能力很重要。

3. 业务学习能力。随着工会财会管理手段的不断升级，尤其是会计核算电算化后，更加需要不断充实更新新知识、新理论，不断提高学习能力、工作能力和业务水平。一是勤于系统学习。工会会计工作不仅涉及会计学、计算机等诸多专业知识，涉及到党和国家政策法规，专业要求高，政策性强。不专心业务，精通本行是难以干好的。切忌满足于旧知识、老经验、不思进取，随遇而安。如何才能“专心”精通业务呢？我认为，没有其他捷径可以选择，唯一的办法就是加强学习。必须系统学习会计、财务、审计等专业知识以及经济学、工运学、计算机、法律等相关和相邻学科知识。同时，知识还须转换为现实的技能，要能够进行实践操作，为领导管理提供最优方案。二是勤于深入基层。听取基层群众的意见和建议。切忌坐功强，做工差，足不出办公室，了解情况电话遥控，对基层组织的各项活动不掌握，科目随意下，工会财务分析闭门造车，反映问题想当然。三是勤于规律可循。工会会计有专门的技术要领，有科学的管理规律。学习《会计原理》、《工会财务管理》、《工会会计电算化》等基础教材，是做一个好工会会计的起步。否则，就不可能掌握工会会计技能，简单的说：文化与专业水平低是不能做工会会计工作的。

振奋、担当、创新之路无止境，多年兼职工会会计，付出甚多，收获也彼丰，它不仅给了我为工会当好家、理好财之荣誉，也教会了我坚持和认真。不但告诉了我管好、用活工会资产的门道，实现从以简单完成生产数量或履行时间性操作为目标，转向以效益为中心、实现生产经营物的价值为目标。而且让我体会到职场的不易和艰难，更激励了我要发扬振奋、担当、创新“三种精神”加强综合素质，提升自我能力的斗志。

2篇敢于担当积极作为心得体会

2篇敢于担当积极作为心得体会 抓落实是做好一切工作的关键和保证。市委一届十一次全会对“念好山字经、做好水文章、打好生态牌，奋力创建绿色发展先行示范区”作出了具体部署，提出了明确要求。现在，目标已定、思路已清、措施已明，接下来就是要看行动、抓落实、出成效。全市广大党员干部和各地各部门必须立足实际，因地制宜，奋发有为，以踏石留印、抓铁有痕的力度，用五大新发展理念引领转型发展、融合发展、跨越发展，推动中央、省委和市委的决策部署在铜仁落地生根、开花结果。 创建绿色发展先行示范区，是省委对铜仁发展的战略定位，也是铜仁转型发展突破瓶颈的战略机遇，资料共享平台《敢于担当积极作为心得体会》。我们要牢牢抓住机遇，应对挑战，开拓创新，求真务实，特别是全市广大党员干部要敢于担当，积极作为，真抓实干，全力以赴把创建任务抓细抓实，抓出成效。 敢于担当，积极作为，需要牢记使命，尽职尽责。不忘使命，才能有方向，牢记使命，才能有靶心。全市广大党员干部必须牢记使命，肩负责任，积极履职，勇于担当、善于作为，以人一之、我十之，人十之、我百之的努力，难中求进，力同心不断开创新局面。 敢于担当，积极作为，需要直面问题，迎难而上。近年来，我市积极适应经济发展新常态这个大逻辑和生态文明新时代这个大趋势，着力做强做优大生态长板，补齐发展短板，取得了明显成效。但也要

清醒地看到，生态文明建设永远在路上，任务十分繁重，仍然存在不少短板。如饮水安全、农产品安全、环境治理、产业支撑等，这些问题与群众生活息息相关，是重大民生问题。要解决这些问题，需要广大党员干部切实肩负起责任，做到面对问题不掩盖、不绕行，面对矛盾不躲避、不退让，面对困难不妥协、不退缩，把解决问题作为工作的着眼点和着力点，特别是对一些棘手问题，要拿出一往无前、舍我其谁的气概，奋力破解，拿出新想法、走出新路子，不断谋求新突破，在推动创建过程中解决好民生问题，从而调动人民群众的积极性和创造性，变“独唱”为“合唱”,加快推进创建工作。 敢于担当，积极作为，需要脚踏实地，真抓实干。创建绿色发展先行示范区要有良好的经济生态、社会生态、自然生态、文化生态、政治生态来支撑，这是一个系统的、长期的工程，涉及到经济社会发展的方方面面，需要全市上下的团结拼搏和共同努力，更需要党员干部一马当先、勇于担当、积极作为。同时，要切实增强危机感和紧迫感，以快速发展解决好各种困难，真正做到敢作敢为、善谋善为。全市广大党员干部要以此为奋斗方向，扭住目标不放松，带着责任、激情奋进干事业，一步一个脚印朝着绿色发展先行示范区的目标奋进。 敢于担当是力量、也是责任，积极作为是方向、也是目标。发展之路无坦途，攻坚克难看担当，面对新任务、新要求，全市广大党员干部要拿出敢于担当的勇气、乐于奉献的力量、舍我其谁的睿智，以饱满的工作激情，强烈的责任心，全力以赴带领全市430多万人民群

认清形势坚定信心 凝心聚力共谋发展

认清形势坚定信心凝心聚力共谋发展面对目前煤炭市场的严峻形势，王洼煤矿在调整经营策略上动脑筋，在挖潜增效上想办法，在不断强化源头管理、提高煤炭质量、增强煤炭销售竞争力的同时，在全矿范围内大力开展“增产增收、提质提效、修旧利废、降本降耗”活动，教育引导全矿干部职工认清形势，凝心聚力，立足实际,扬长避短,从容应对。做到坚定信心不动摇,应对困难不慌张,狠抓落实不走样，全面提升矿井经营管理水平。 一、深化危机意识、竞争意识，全力抓好煤质管理工作，确保销售畅通。 一是在开拓大巷中做到少割顶、多破底，分装分运，从源头上减少矸石；二是对各采、掘工作面每周进行采样化验，根据采样化验和检查结果及时调整煤质管理重点，增强煤质管理的针对性和预见性，同时按煤质升降变化对责任单位进行奖罚；三是加强煤质“零点行动”力度，并坚持每月次对系统煤质进行采样化验，实现煤质动态管理；四是根据市场变化，优化洗煤工艺，提高精煤回收率和产品品质，在系统煤质降低情况下，按一定配比用精煤掺合原煤，提升煤质，确保销售煤炭煤质达标。 二、树立管生产必须管成本的理念，努力降低成本，提升经济效益。 一是对采、掘工作面施工工艺进行设计优化，未雨绸缪，避免形成无效巷道，杜绝反复施工，从设计上降低成本；二是进一步加强职工技能培训，尽快提高内部掘进队伍施工技能，实现内部队伍能够施

工的巷道不再外委；三是在安全的前提下，多尝试新工艺、新材料，利用技术进步和科技创新来降低成本；四是在矿内大力营造节支降耗、修旧利废的浓厚氛围，对有关材料、设备建立交旧领新制度，设立修旧利废台账；五是加强现场管理，不定期组织专项检查，对现场材料使用进行督查，杜绝材料浪费现象；六是规范设备操作程序，加强设备四检制的落实，减少设备的损坏率，提高使用率；七是科学控制好各类大型设备的开机时间，杜绝各种空转现象，减少电费浪费，降低电费支出;八是规范物资采购申报审批程序，层层把关，建立物资采购计划追究制度，避免因计划不严肃、不合理造成的物资积压；同时按公司要求，积极与供应公司进行协商，落实设备、配件、材料带储代销的新思路。 三、强化成本考核力度，确保完成全面预算指标。 一是积极转变观念，努力提高干部的经营意识，变“工作岗位”为“经营岗位”，促使干部职工真正将企业当作自己的“家”来管，营造人人会算账、人人都算账的良好氛围；二是加强预算执行考核，确保经济责任落实。按月度对照预算执行情况，按考核细则在工资结算中直接兑现奖罚，强化经济责任落实，确保预算的严肃性；三是按内部控制制度的要求，进一步规范生产、经营各环节的过程管理，从人力资源合理配置、资金管理、物资供应等方面着手，以提升管理水平来增加效益；四是严格考核生产任务与材料消耗配比使用情况，按各区队每月的生产任务核定当月材料消耗量，并根据其实际完成进度

浅谈如何培养学生的科技创新能力

浅谈如何培养学生的科技创新能力 [摘要]： 科技辅导员对青少年创新意识的提高、创新能力的培养起着至关重要的作用。怎样做一名优秀的科技辅导员呢？我们应该从四个方面发挥自己的作用：整合资源、配合教学；激发兴趣、科学探究；鼓励创新、活动开路；创设和谐，共同合作。 [正文]： 在素质教育深入发展的过程中，科技辅导员是一支至关重要的队伍。他们努力推进现代教育技术的研究和应用，促进青少年科技素质的提高。我们作为科技辅导员，要从以下方面努力： 一、整合资源、配合教学 首先，现代教育技术是以信息技术为主要容的，它还包括电视、电影、录音、幻灯等多媒体，还有实验教学。这些现代教育技术的资源建设、发展是不平衡的。有的学校信息技术设备比较完善，实验室建设也比较规；有的则缺这少那，特别是农村小学，现代教育技术建设大多不到位；有的资源建设比较好，但由于多种原因，设备长期闲置，造成了资源的浪费。科技辅导员要积极配合校领导，制订好资源建设的整体规划。 其次是抓好资源的管理，对现有资源进行鉴别、取舍、维修，对新添的资源建设要有系统的“管理使用制度”，构建现代教育技术资源体系。

第三，抓好资源使用率，充分发挥现代教育技术的优势，提高教育教学质量。为此，科技辅导员既要协助校领导抓好教师培训、提高教师的应用能力和水平，还要努力协助学科教师制订好“运用现代教育技术进行教学改革的计划”，为他们写好教案，提供方便，包括制作教学课件，选择音像教材资源等。 二、激发兴趣、科学探究 如何让学生热爱科学、提高科学素养，这需要科技辅导员付出更艰辛的劳动。 1、要激发学生兴趣。学生强烈的求知欲，往往是靠老师通过多种形式去激发的。如在数学教学中，运用现代教育技术可以从学生熟悉的生活现实出发，使生活材料数学化、数学教育生活化。如在教“周长和面积”的容时，我设计了一个课件，即教师买了一套住房（多媒体展示高楼大厦），要进行装修，有几个问题请你帮忙解决。问题一：计算出这套房子的总面积；问题二：用边长5分米的石铺地需要多少块？每块石售价8元，需要多少钱？学生听后跃跃欲试，学生的积极性提高了。 2、引发科学探究。小学生对上科学课普遍很感兴趣，都能自发地进行科学探究活动。而其学习兴趣和学习动力来源于对事物观察后所产生的科学问题。他们想了解这个问题，解决这个问题，就引发对这一问题的探究活动。如《比较水的多少》一课，学生经过观察，发现要比较出水的多少，不能只从容器的大小，液面的高低来确定，而是要综合地考虑到多种因素，液面虽高，但由于容器的体积（底面积）小，所以所装的水不一定多。这就产生了一个问题：用什么办法可以帮助我们准确地判断出哪瓶水多，哪瓶水少呢？此时学生就迫不及待地想亲身探究一

振奋精神鼓足干劲为全面完成新的生产任务而奋斗

振奋精神鼓足干劲为全面完成新的生产任务而奋斗 振奋精神鼓足干劲为全面完成新的生产任务而奋斗 各位代表、同志们： 采油作业二区二届三次职代会就要结束了。会议期间，与会代表以饱满的政治热情，高度的主人翁精神，充分行使民主权利，对会议的各项议题进行了认真审议，提出了许多中肯的意见和建议。大家认为，￥区长代表采油二区做的《以人为本，精细管理，不断开创生产新局面》的工作报告，实事求是地总结了20xx年的各项工作成果，客观科学地分析了作业区所面临的形势和任务，系统全面地部署了20xx年的重点工作。表明我们对作业区未来发展的思考更加深入，认识更加明确，工作思路更加清晰；对作业区的各项工作具有重要指导作用，对我们作业区的持续有效发展将产生重要而深远的影响。希望各单位从实际出发，认真抓好会议精神的贯彻落实，动员和组织干部员工，把各项工作扎扎实实地向前推进。下面，结合会议期间与会代表讨论的意见，就如何适应新形势、谋求新发展，推进落实工作报告提出的各项工作部署，我讲三点意见。 一、坚定信心，在统一思想认识上下功夫。￥同志在报告中对我们作业区面临的矛盾和困难进行了科学分析，客观描述。这些矛盾和困难是我们必须正视，必须应对的，关键是要统一干部员工的思想，坚定发展信心，发展中出现的问题，必须依靠发展去克服和解决。

第一，把思想统一到坚定发展信心上来。“持续有效发展，实现￥奋斗目标”是油田公司吹响的进军号，回顾我们去年的生产经营之路并不平坦顺利，可以说几经周折。以后的工作同样不会轻尔易举，一帆风顺，这就好比运动员在赛场上一样，要想出成绩、破记录，只能越来越难，越来越充满挑战。对此我们要有足够的认识，居安当思危，知危应求进。盲目乐观必然丧失机遇，固步自封注定贻误战机。我们有一支善打硬仗、能吃苦的队伍，有多年来积累的宝贵经验，战胜困难完成任务还是应该有足够的信心的。因此，各单位一定要认真组织学习《工作报告》，把《工作报告》内容传达到每一名员工，结合实际，有针对性地开展形势任务教育，真正增强干部员工的忧患意识、危机意识，强化进取精神和竞争的勇气，学会战略思维、理性思考和科学抉择，谋发展之略，干发展之事，成发展之业。这样，企业才有前途，员工才有好收益。 第二，把思想统一到作业区发展目标上来。目前，作业区各项工作任务和工作目标已经明确。目标是动力，是希望，是愿景，各单位要从实际出发，认真做好思想发动工作，让广大员工认清当前工作目标与企业发展的关系，与个人利益的关系，用目标统一思想，振奋精神，坚定信心。在此基础上，要科学、系统地制定本单位的具体目标，确定工作重点，使目标进小队，入班组，到岗位，企业愿景与员工愿景有机结合，做到作业区工作目标全员皆知，本单位目标人人有责，使企业工作目标活化为每名员工的实际行动，使员工在实践目标过程中释放激情，体现价值。第三，把思想统一到推进持续发展上来。发展是硬道理，是强企富民之本。要让我们的员工清楚：企业的利益与员工的利益是一个相互关联，

“认清形势、统一思想、提高认识、坚定信心,_45633

“认清形势、统一思想、提高认识、坚定信心，推动企业健康可持续发展”大讨论活动 简报 第2期 集团公司大讨论活动领导小组办公室 2013年6月10日 集团领导带头开展大讨论 6月3日至6日，集团公司领导班子用4天的时间集中开展“认清形势、统一思想、提高认识、坚定信心，推动集团公司健康可持续发展”大讨论，武予鲁、田富军、戴兴志、李建新、翟二安、张新伟、李永久、魏增亮、王文良、宋录生等集团公司领导及机关各部室负责人共商发展大计，力破发展难题，积极应对市场变化，推动企业持续健康发展。 讨论主要围绕在国家推进产业结构调整和转型升级、实施“蓝天行动”的大形势下，集团公司如何应对变化，调整发展战略，转变发展方式，解决企业生存和职工生存等11个难题。机关各部室负责人纷纷结合各自分管业务的实际，

紧盯薄弱环节和不足之处献计策、出新招，集团公司领导班子成员和副总师就企业如何在困境中寻求健康持续发展出路谈感受、讲形势、出对策。集团公司董事长、党委书记武予鲁针对大家的发言，分别从项目建设、创新管理、煤炭销售、坚定信心等方面畅谈了发展前景。本次大讨论针对性强、涉及面广、气氛热烈，与会者发言踊跃，特别是6月5日晚上的讨论持续进行到第二天凌晨。 在讨论中，武予鲁说，受大环境影响及煤质和赋存条件等客观因素的制约，集团公司煤炭价格下降、效益下滑，煤炭生产经营面临困难，这是挑战，更是机遇。要通过大讨论活动，汇聚干部职工的智慧和力量，使集团公司干部职工的思想认识更加统一，发展思路更加清晰，应对措施更加有力，人人都要用行动诠释责任，为义煤的发展贡献智慧和力量。 通过开展大讨论，大家在诸多方面达成共识：认为义煤要把煤炭主业做强做精，调结构、转方式的步伐永远不能停止，并且要加速推进，这是大势所趋，也是保持义煤蓬勃发展势头的力量源泉。要不断推进理念创新、管理创新和技术创新，实现由要素推动到创新驱动的转变。在管理的过程中，要打破思想的桎梏，实施人才强企战略，完善现代企业管理制度，增强企业核心竞争力，使创新成为驱动“义煤梦”实现的强大引擎。要加强煤炭销售和煤质管理，销售“龙头”这个概念一定要在义煤竖立起来，要把期货交易做起来，力

振奋精神 坚定信心 狠抓落实

振奋精神坚定信心狠抓落实 ——在全县三级干部会议上的讲话 （2009年2月19日） 李吉高 同志们： 一年之计在于春。牛年春节刚过，县委、县政府就决定召开全县三级干部会议，目的非常明确，就是要进一步统一全县上下的思想，振奋精神，坚定信心，狠抓落实，推动监利经济社会又好又快发展。在明天的大会上，董新发同志将就2009年有关工作进行具体部署。下面，我主要就干部整训讲三点意见。 一、正视存在问题，认清危害影响 近几年来，全县广大党员干部紧紧围绕“工业兴县、开放强县”战略，抢抓机遇，扎实苦干，为监利经济社会发展作出了积极贡献，成绩有目共睹。但是，我们也应该清醒地认识到，我们的干部队伍中仍然存在着一些不容忽视的问题，与加快监利经济社会发展的要求不相适应，与奋力打造全省经济强县的目标不相吻合，一定程度上阻碍了我们的发展步伐，影响了我们的发展进程。我认为问题主要表现在三个方面： （一）精神不振。 振奋精神，保持积极进取的心态和争先进位的意识，是我们加快发展的前提；不思进取、精神萎靡，是当前加快监利发展的大敌。精神不振主要表现为以下四个方面：一是不求有功，但求无过。一些同志求“稳”怕“乱”，习惯于当“太平官”，做“太平事”。在工作中不敢改革，不敢创新，不求发展，甘于“守摊子、混日子”，得过且过，做一天和尚撞一天钟。有的同志到一个地方、一个单位任主职多年，始终看不到该地方、该单位有什么起色、变化。 二是小胜则满，小富即安。一些同志只要取得一点成绩就沾沾自喜，自我陶醉，只看到进步，看不到差距，只喜欢自己和自己纵向比较，不善于把自己和别人横向比较，总是自我感觉良好。有的同志满足于“比上不足，比下有余”，在小小的成绩面前驻足不前。 三是两眼仅向上，消极“等、靠、要”。一些同志在工作落实上总习惯于等上级部署，等外力推动，习惯于没有政策等政策，有了政策等意见，有了意见等经验，有了经验等扶持。遇到困难和挑战，不是积极主动地找解决问题的办法，总是两眼向上，盼望上级出特殊的倾斜政策，解决自己工作中和发展上的难题；依赖领导出思路，化解前进和改革中的矛盾；等待国家出资金，办本乡本村本单位的事情。 四是玩风过盛，不务正业。一些同志没有把心思和精力放在工作上，讲工作没思路、没办法，一窍不通，讲玩乐有门道、有路子，样样精通。工作时无精打采、消极应付，玩乐时精神亢奋、浑身是劲。一些干部把“玩”当成工作，当成每天的作业，热衷于牌桌上吆五喝六，酒桌上呼朋唤友，歌厅里卖弄嗓门，舞池中附庸风雅。上班时间，有的上网聊天玩游戏，有的借招商引资之名，在外游山玩水，找刺激、寻开心。 （二）信心不足。 温家宝总理说过，“在困难面前，信心比黄金更重要”。在加快发展上，信心是最有力的武器，只有始终保持乐观积极的心态，坚定发展的信心，保持不懈的斗志，我们才能不断前进，赢得发展。但是，我们一部分同志却常常信心不足。 1

勇于担当作为｜勇于担当作为 岗位建功立业心得体会

【演讲稿】 立足岗位作奉献、勇于担当有作为、努力干事比创业,充分发挥先锋模范作用,争做工作...下面是在线为大家整理的勇于担当作为岗位建功立业心得体会，供大家参考 勇于担当作为岗位建功立业心得体会1 通过学习，感触颇深，如何做一个勇于承担责任的人呢?我想起了一位伟人说过“人生所有的履历都必须排在用于负责的精神之后。”勇于负责的精神是改变一切的力量，它可以改变你平庸的生活状态，使你变得杰出和优秀;它可以帮你赢得别人的信任和尊重，从而强化你脆弱的人际关系;更重要的是，它可以使你成为好机会的座上宾，频频获得它的眷顾，从而扭转向下的人生轨迹。如果你已经足够聪明和勤奋，但依然成绩平庸，那么久请检视自己是否有勇于负责的精神。只要拥有了它，你就可以获得改变一切的力量。 勇于负责是一种积极进取的精神。当一个人想要实现自己内心的梦想，下决心改变自己的生活境况和人生境遇时，首先要改变的是自己的思想和认识，要学会从责任的角度入手，对自己所从事的工作保持清醒的认识，努力培养自己勇于负责的精神，这才是成功的最佳方法。勇于负责就要踏踏实实地把事做好。勇于负责的精神说到底就是一种踏踏实实地把事情做好、做到底的态度。无论做什么工作，都应该静下心来，脚踏实地地去做。要知道，你把时间花在哪里，你就会

在哪里看到成绩。只要你是用于负责、认认真真地在做，你的成绩就会被大家看在眼里，你的行为就会受到大家的赞赏和鼓励。 只要你还是单位的一员，就应该抛弃借口丢掉脑中消极懒散的思想，全身心投入到自己的工作之中，以勇于负责的精神去对自己的工作，时时处处为单位着想。只有这样，才能成长为一个真正具备勇于负责精神的工作人员，才会被大家或单位视为支柱，才会获得全面的信任，并获得重要职位，拥有更广阔的工作舞台。这时候，自己的事业也就指日可待，胜券在握了。无论是荣誉还是财富，生活总是会给每个人回报的，条件是你必须转变自己的思想和认识，努力培养自己勇于负责的工作精神。一个人只有具备了勇于负责的精神之后，才会产生改变一切的力量。 一个人要想赢得别人的敬重，让自己活得有尊严，就应该勇敢地承担起负责。即使没有良好的出身、优越的地位，只要他能够勤奋地工作，认真、负责地处理日常工作中的事务，就会赢得别人的敬重和支持。反之，一个人即使高高在上，却不敢承担责任，丧失基本的职业道德，仍然会遭到他人的鄙视和唾弃。我们身边也不乏找种种借口推卸责任的工作人员，更有一些干部认为领导安排的工作，我们都照样的安排下去了我们就没有责任了，就找到了推卸责任的借口，那么试想一想我们一些干部的责任就仅仅只是当传话筒和复印机吗?我们到底需要承担责任吗?又要承担什么责任呢?改变态度，努力培养自己勇于负责的精神，你将会产生无穷的力量，积极地为自己的梦想和事业努力奋斗。

科技创新思想汇报

科技创新思想汇报 2013年4月23日，我报名参加了国家级大学生创新训练项目大赛，并且以项目负责人的角色担任我们项目研究的组织者。 我一直喜欢志愿活动，之前去过人工耳蜗学校进行支教交流活动，也参加过一些志愿服务，像是科技馆的志愿者，还有社区服务。我对现在的支教模式不是很满意，一直期待有个机会能让我对支教模式进行一次深入探究和创新，所以我通过国创比赛想对大学生支教模式进行具体研究。下面就是我们对支教模式创新方面的一些研究和进展。 通过短期支教实地调研，我们依据现有的支教模型和调研结果，运用现有的短期支教绩效评价体系，剖析短期支教存在的问题，明确短期支教过程中学生的真正需求，将短期支教的副作用最小化，提出短期支教新模式，并运用实证研究方法证明新模式的优越性，为大学生开展短期支教活动提供参考，最后，就短期支教提出对策建议，将支教看成一个系统工程，在短时间内完成的教学目标。为今后短期支教活动的人员招聘上确定更优方法，并为短期支教提供新模式。最终使之有效应用于孩子们的学习中，达到真正有益于他们。 在调研开展前，我们通过大量查阅资料，联系校内外多个支教团队，采访支教组织主要负责人及志愿者，对当前支教现状有了比较清晰客观地认识。然后在北京工业大学经管学院韩新伟老师,袁永科教授的亲切指导下，针对六种不同的调研对象设计了不同的调研方式，包括：一份问卷与三份访谈大纲。对于支教组织和校方老师领导，我们主要采用访谈法，采访支教社团的主要负责人以及学校领导和负责接洽志愿者的老师。因为这些样本容量较小，但是其所掌握的信息量则很大。针对志愿者、没有支教经历的大学生和受援学生，则主要采取问卷法（将在后期选取典型辅以访谈），既可以节约时间，又可以扩大样本容量，使数据更趋符合实际。调研对象多种多样，能够反映志愿者们对于“支教”的多元理解和实际的感想收获，以及受援地学校的反响以及实际收效。 现在，此项研究已通过中期审核，我们进展得很顺利，而且已经取得了一定成果，对下一步计划也有了具体的行程安排，我们都期待着最终的研究成果，期待着能提出一份行之有效的支教模式。 作为当代大学生，我们在平时学习知识的同时，更要注重的是“科技”和“创新”思维能力的培养。坚持“科教兴国”战略：全面落实科学技术是第一生产力的思想，坚持教育为本，把科技和教育摆在经济、社会发展的重要位置，增强国家的科技实力及向现实生产力转换的能力，提高全民族的科技文化素质，把经济建设转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来，加速实现国家的繁荣强盛。

振奋精神

2007年第二期（总第6期） 《凝聚》 机电工程系党刊 29 振奋精神 转变作风 进一步把党建工作 一元复始，万象更新。回首过去我们无比兴奋和自豪，展望未来我们充满信心和力量。 过去的一年，是我国社会主义现代化建设取得巨大成就的一年。在世界经济增长明显减缓的情况下，我国经济继续保持了快速增长的发展势头；同时，精神文明建设和民主法制建设也取得新的进展，社会保持稳定。北京申办2008年奥运会获得成功，加入世贸组织，APEC 会议在我国上海成功举行，我国的国际地位显著提高，国际影响进一步扩大，极大地激发了全国人民的爱国热情。这些成就的取得，一条重要原因，是党中央高度重视并采取重大举措，大力推进了党的建设新的伟大工程，坚持和改善了党的领导。围绕党的中心任务，加强党的建设，是我们党团结和带领人民取得革命、建设和改革胜利的一大法宝。 面对国内外的复杂局面，迫切需要进一步加强党的建设，切实转变党的作风，提高党的领导水平。在新的一年里，要突出重点，扎实工作，把党建工作进一步推向前进。要按照“八个坚持、八个反对”的要求，大力加强和改进党的作风建设；坚持用好的作风选人、选作风好的人，做好领导干部选拔任用工作，特别是大胆选拔优秀的年轻干部，全面加强各级领导班子建设；大力加强人才队伍建设，改进干部队伍的宏观管理；全面贯彻《深化干部人事制度改革纲要》，进一步推进干部工作的科学化、民主化、制度化；加强对干部选拔任用工作的监督，坚决防止和纠正用人上的不正之风；大力加强党的基层组织建设和党员队伍建设，始 终保持党的先进性和纯洁性，不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力。 要用邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想统一思想，坚定信心，振奋精神，开拓进取。统一思想是做好各项工作的前提和基础。党建工作各项任务的落实程度，首先取决于对党的理论的理解和认识程度。认识上不去，思想有疑惑，工作任务的落实，只是一句空话。邓小平理论是当代中国的马克思主义。江泽民同志“三个代表”的重要思想，是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的继承和发展，为在新的历史条件下进一步加强和改进党的建设指明了方向；江泽民同志“七一”重要讲话，系统地阐述了“三个代表”的科学内涵，提出了加强党的建设的一系列新思想、新观点、新论断；而党的十五届六中全会《决定》，充分体现了“三个代表”重要思想和江泽民同志“七一”重要讲话精神。我们要把学习和贯彻“三个代表”的重要思想、“七一”重要讲话精神和六中全会《决定》精神结合起来，着眼于全党全国工作的大局，毫不动摇地贯彻党的基本理论、基本路线和基本纲领。 要坚持党的解放思想、实事求是的思想路线，以改革的精神研究和解决党的建设的新情况、新问题。随着改革的深入，党的建设出现了许多新情况、新问题。照搬本本，拘泥于个别结论，有悖于马克思主义与时俱进的理论品质；安于现状，因循守旧，适应不了社会主义事业发展的需要；凭主观意志办事，盲目蛮干，会给党和人民事业造成严重危害。无论是干部

勇于担当作为心得体会

勇于担当作为心得体会 通过此次学习，我思想遭到了很大的震动，对责任有了更深1层的理解——工作既是自己谋生的手段，也是个人对家庭、对社会的1份责任。现谈几点体会： 第1，“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来讲即1个人做事的基本准则。我明白了1个道理，那就是只有负责任的人，才能克服1切不利的客观困难成绩1翻事业;缺少责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，而整日沉溺于“怨天尤人”当中。 第2，每个人都在生活中饰演不同的角色，不管1个人担负何种职务，做甚么样的工作，都对他人和自己负有责任，这是社会法则，是道德法则，也是心灵法则。我们在工作中，就是要苏醒地认识到自己的职责，实行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作。那末，工作就由压迫式、被动式转化为积极主动，当遇到困难时，就会积极想办法去克服，而不是找借口，畏缩。通过几个让我们亲身体会的游戏也说明，当1个人意想到自己的责任并去努力承当时，责任可使人坚强，责任可以发挥自己的潜能。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定了我们的工作事迹。 第3，任何人不能回避责任，对自己应承当的责任要勇于承当，放弃自己应承当的责任，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。有些事情其实不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距只取决于我们的责任意识。 第4，工作要有使命感和远大理想，这样才能永葆工作豪情，也才能产生使命感和责任感。鼓励大师约翰〃库缇斯，天生严重残疾，没有腿，身患癌症，受尽轻视和折磨，但他获得了板球、橄榄球教练证书，他能开车，他能游泳、潜水，他能溜滑板，他能打乒乓、打网

球。他的故事感动了每个人，改变了许多人。爱默生也说：“责任具有至高无尚的价值，它是1种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。”再折射到我们自己身上，我们大部份时间是和工作联系在1起的，假设我们非常酷爱工作，那我们的生活就是天堂;假设我们非常讨厌工作，我们的生活就是地狱。放弃了对自己、对家庭、对社会的责任，就放弃了1切使命、虔诚和信守。责任是对工作出色的完成，责任是无私的坚守，责任是人性的升华。 总而言之，我们每一个干部在完善个人素质的同时，都应当牢牢记住：“责任胜于能力”。由于，只有这样的干部才真正值得大家信任和领导赞美，才能真正担当起大众赋予的责任。 作为党员干部要准确掌控坚持根本主旨的实质。每一个党员特别是党员领导干部要“不忘初心”，时时刻刻践行主旨。心里时刻装着人民，主动深入基层，真心实意为大众办实事。作为食粮部门，坚持根本主旨就是为耕者谋利，为食者造福，切实实行食粮部门的行业职责。 1是要建立优良粮油基地，提高食粮生产能力，为放心粮油加工供应绿色、优良的生产原料，带动农民增收。 2是继续实行“放心粮油”工程建设，生产出优良、放心的粮油产品，满足人们大众的物资需要，保障人民大众“舌尖上的安全”。 作为领导干部要准确掌控如何勇于担当作为。1是要有勇于担当的勇气;2是要有勇于担当的`能力;3是要有勇于担当的科学方法。要以只争朝夕的精神、时不我待的干劲，在履职尽责中干出优良成绩。 面对新常态下的新挑战、新情势下的新任务，广大党员干部

辩证思维在科技创新中的作用

文档从互联网中收集，已重新修正排版，word格式支持编辑，如有帮助欢迎下载支持。 辩证思维在科技创新中的作用 刘海勇 【摘要】：科学的进步需要创新，创新就需要有正确的指导思，辩证思维的方式就是一种指导我们创新的正确思维方式。它揭示了事物之间的普遍联系的思想，为创新中的联想提供了理论依据。 【关键词】：辩证思维；创新；思维 我们出生在一个科学的时代，这个时代科学就代表着生产力，这个时代科学就代表着国家富强，所以科技的发展就非常必要。要发展科技，就需要在浩瀚的复杂宇宙系统中找到一些自然规律，人们利用这些规律来改变自然，这就是人类的创新。但是创新是那么的不容易，如果没有正确的指导很难在复杂，混乱，看似无规律的自然面前找到规律的。辩证思维就是一种非常好的方式，它告诉我们自然界各事物之间是相互联系的整体。不同系统间的实物是相互有联系的。 一、辩证思维的特性 哲学辩证思维不同于现代科学思维, 但又与现代科学思维相交织。 哲学辩证思维首先具有辩证性特征。辩证法是一种哲学思维方式。苏格拉底是古希腊辩证法的典型代表, 他的哲学对话是一种通过辨析矛盾命题而通达真理的逻辑, 意味着人们把握世界的理论思维方式的辩证性内存于人的理性中。在这个意义上, 康德揭示了人类本身所具有的内在矛盾, 指出自然辩证法是内在于纯粹理性、实践理性和判断力的幻象逻辑。黑格尔批判地改造康德哲学, 创立唯心辩证法体系, 主张对事物采用矛盾分析法, 全面、一分为二的看, 反对片面性和绝对性。马克思扬弃黑格尔的唯心辩证法, 创立了唯物辩证法, 赋予辩证法、实践逻辑、历史逻辑等内涵, 如此, 哲学辩证思维的实践性特征便突显出来。 实践性特征。唯物辩证的哲学思维, 其基础为实践, 其基本要求是坚持按照客观世界的本来面目认识世界, 反对和排斥主观臆测, 其方式方法是深入到自然科学、社会科学和思维科学各领域, 通过概括自然科学、社会科学和思维科学的成果, 揭示自然、社会和人类思维发展的普遍规律。唯物辩证的哲学思维及成果能真正进入到人们的实践领域和认识领域, 完成理论和实践、认识世界和改造世界相结合的使命。马克思主义哲学的辩证思维为人们提供科学的世界观和方法论, 其最本质的特征就是实践性。它来自于实践, 服务于实践, 在实践中检验和发展,实现真理性与价值性的统一。正是哲学辩证思维的实践性本质决定了它又具有批判性特征。 批判性特征。哲学思维是直觉、顿悟、灵感与理智、分析、逻辑的统一。这种思维具有反思性、批判性。反思是怀疑、质疑, 是在用问题意识去提问, 提醒人们认知世界和改造世界; 批判是运用逻辑、理性对灵感、顿悟的分析、综合、选择和突破, 不断推动人们超越自我、创造未来。哲学辩证思维本质上就是一种不盲从权威的批判性的反思, 不崇拜任何东西,反对经验主义、教条主义。马克思在资本论中指出, 唯物辩证法! 在对现存事物的肯定的理解中同时包含对现存事物的否定的理解, 即对现存事物的必然灭亡的理解; 辩证法对每一种既成的形式都是从不断的运动中, 因而也是从它的暂性方面去理解;辩证法不崇拜任何东西, 按其本质来说, 它是批判的和革命的。被称为!近代哲学之父的法国著名数学家、物理学家勒奈笛卡尔在其#方法论?中指出, 永远不要相信自己不清楚的任何真理, 要大胆地!怀疑一切, 冷静地审视客观世界。 哲学辩证思维与科学理性思维原本就是相互交叉、相互促进的。哲学的基本范畴, 如物质、意识、时间、空间、矛盾等, 已经是科学理性思维中常用的概念; 科学上的一些范畴, 如信息、系统、控制、结构、功能等, 也拥有了哲学的意义。哲学辩证思维通过本体论、认识论、逻辑学等参与到科学思维中, 如辩证思维从普遍联系和永恒发

认清形势坚定信心抢抓机遇再鼓干劲确保完成全年的各项目标任务

认清形势坚定信心抢抓机遇再鼓干劲确保完成全年的各项目标任务 认清形势坚定信心 抢抓机遇再鼓干劲 确保完成全年的各项目标任务 同志们： 这次会议的主要任务是，分析总结前三季度经济运行情况，安排部署第四季度工作任务，动员全区广大干部群众，进一步认清形势，坚定信心，抢抓机遇，再鼓干劲，确保超额完成全年的各项目标任务。下面，我讲两方面意见。 一、1—9月份全区经济社会工作进展情况 今年以来，全区上下按照区委七届六次全委会议和区十四届人大一次会议的安排部署，认真落实科学发展观，积极顺应国家宏观调控形势，努力克服各

种困难，全力加快经济发展步伐，国民经济保持了快速发展和高效运行。截至9月底，全区预计实现地区生产总值51亿元，同比增长%，占年计划的73 %；财政收入完成亿元，总量居全自治区第8位，比去年同期增收亿元，增量居全市第2位，同比增长137%，增速居全市第3位；财政支出完成35543万元，同比增加19713万元，完成预算的131%；城镇居民人均可支配收入达到8529元，同比增长%，占年计划的%；农牧民人均纯收入达到2520元，同比增长% ，占年计划的%。 工业经济运行良好。截至9月底，全区预计实现工业增加值亿元，同比增长%，对gdp的贡献率达到%，比去年同期提高个百分点。产品销售形势明显趋好，限上工业产品销售率为%，高于预期目标个百分点。运行效益节节攀高，综合效益指数达，比去年同期提高点。优势产业支撑作用明显。钢铁、稀土、制酒、煤炭运销、石油经销五大产业累

计入库税金亿元，同比增长117%，占全区财政收入的%。37家规模以上工业企业实现税收9363万元，同比增长132 %；其中，吉宇钢铁、转龙酒业、华美稀土、大安钢铁分别完成税收2504万元、1880万元、1230万元、1143万元，税收贡献进一步加大。 农牧业经济形势喜人。率先在自治区免征农业税，积极实施粮食直补、良种补贴，总计投入资金1171万元，极大地调动了农牧民的生产积极性。粮食丰收已成定局。小麦总产986万公斤，增产230万公斤，扭转了产量连续四年下滑的局面。玉米总产可达亿公斤，增产3115万公斤，增长50%。夏菜价格出现了近十年来的最好水平，露地菜亩均增收1000多元，温室菜亩均增收1800多元。截止9月底，全区奶牛存栏已达99789头，比去年年底纯增25729头，完成全年纯增任务的72%。建成养殖小区42个，建成运营奶站127座。日产鲜奶838吨，同比增长77%。实施基层兽医

哲学与人生第2课物质运动与人生行动教案

第一单元

授课主要内容或板书设计 -、积极行动实现人生发展 1?人生发展不能光说不动 2.运动是物质的存在方式运动是绝对的 3.人生贵在立即行动 二、把握客观规律善于行动 1.敢于行动不等于成功行动 2 .物质运动是有规律的规律是客观的 三、把握规律，善于行动 1.勇敢地走出自己的人生路 2 .遵循客观规律,积极行动

课堂教学安排

么道理 学生讨论：（略） 教师：人生也是运动变化的，不会停滞不前，我们要积极行动，开创人生的新局面。 用运动变化的眼光看待他人，理解他人的不完善、不成熟。 在变化的人生中，人生行动决定人生发展。 2 .运动是物质的存在方式 —切事物都是运动的。不运动的物质是根本不存在的。 运动是绝对的（多媒体展示） 案例1: “人不能两次踏入同一条河流” 提问：“人不能两次踏入同一条河流”，这种说法正确吗为什么 学生讨论：（略） 教师：“人不能两次踏入同一条河流”，形象地说明 了物质运动的哲学原理。恩格斯曾评价说：“这个原始的、朴素的但实质上正确的世界观是古希腊哲学的世界观，而且是由赫拉克利特第一次明白地表述出来的：一切都存在，冋时又不存在，因为一切都在流动，都在不断地变化，不断地产生和消失。” 案例2: “风动，幡动，还是心动” 慧能，佛教禅宗第六代祖师。《坛经》记载了一个关于他的故事。 慧能和尚到广州法胜寺去的时候，正好赶上印宗法师在 这里讲《涅槃经》，和尚们都在寺门内坐着静心听讲。忽然一阵风，把悬挂在佛像前面的幡吹动了，飘过来，飘过去。有两个和尚 看见了，议论起来。 一个和尚说：“你看，风在动。” 另一个说：“不对，那不是风在动，而是幡在动。” 是风动还是幡动，两个人争论不休。慧能听到了，便插嘴说，“那既不是风动，也不是幡动，而是你们的心在动。” 提问：慧能和尚的话对不对错误在哪里 学生讨论：（略） 教师：物质是运动的承担者，物质和运动不可分，脱离了物质的所谓“纯粹”运动是不存在的。 慧能和尚认为，“心”，即人的主观意识就是一切，我的心是怎样的，外界事物就是怎样的。由于我的心在动，所以才有风动、幡动。推而广之，整个世界的运动也是由我的心动决定的。慧能和尚离开物质谈运动，把意识当做是运动的主体，否认物质（风、幡）是运动的主体，最终走向唯心主义。在实践中，我们只有把物质和运动结合起来理解才是辩启发式教学 分析与说明

科技创新方案

科技创新教育活动实施方案 一、指导思想： 为更好地推进素质教育，启迪学生的科学思维，激发学生爱科学、学科学、用科学的兴趣，培养学生创新精神和实践能力，推动 学校校本教研的不断深入。桐玉里小学决定在2016年开展科技创新 教育活动。为培养学校全体学生的创新精神和科学素养，提高他们 的动手能力和动脑能力，启发他们的创造性思维，倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手的学习方法，培养科技创新后备人才。学 校决定开展以“追科星、学科技、报祖国”为主题的科技创新实践 活动。 二、目的和要求： （一）目的 1、活动的目的是：培养学生的创新精神和实践能力，迎接未来世界 的挑战。 2、满足三个需要：学生发展的需要；素质教育的需要；社会进步的 需要。 （二）要求 1、全员参与、点面结合。既要让每个学生都在活动中得到锻炼，在 活动中得到发展，又要注意参赛项目的数量、质量。 2、体现特色、突出个性。各班在组织科技活动时，要根据学生实际、注重实效和个性特色。 3、科技创新、与时俱进。紧密结合我校科技教育方面的特色，围绕 活动主题，充分调动每个学生参与的积极性、创造性、能动性。

三、活动内容： 本年度青少年的科技教育创新活动从以下四个方面开展活动：（一）科普宣传 1、利用板报、广播进行宣传，班级各出一期科普教育黑板报。 2、各班级通过班会、队活动、综合实践活动等途径，结合学生特点开展主题教育。 （二）科普实践 1、利用班级活动，开展各项科普活动竞赛选拔活动。 2、学生每人选读一本科普读物，写出读后感。 3、举办一次科普知识讲座。 4、组织学生观看科普录像或进行科技参观活动。 （三）节日性科技活动 1、“植树节”树种、品类及生存环境科学调查活动。 2、世界环境日（6月5日）“保护眼睛、预防近视”专题讲座等。 3、世界环境日“我们只有一个地球”征文、绘画比赛。 4、世界无烟日（5月31日）——①吸烟有害健康科学调查活动； ②吸烟与理财调查活动。 （四）科普比赛 1、科技创新制作活动 2、科普板报比赛 安坪镇桐玉里小学 2016年3月10日

振奋精神 坚定信心

振奋精神坚定信心 为县党校旧貌换新颜而努力 “南有留坝，北有永寿”的发展形势惊人、形势逼人、形势催人。 怎么办？ 在2014年1月14日市党校年度工作考核会上，县委副书记、党校校长赵俊强同志明确提出：县党校今后要“面貌大改变、教学大改进、素质大提升”，2014年要“打一个翻身仗”。 工作重点在哪？ 重点在突出科学发展精神，以人为本，充分调动县党校每个员工的积极性，大家“心往一处想，劲往一处使”，群策群力，营造县党校环境新气象，开创工作新局面。具体到每一个人，就是要做到脑活、眼亮、耳聪、口清、心明、手快、脚勤。 脑活，就是脑筋活络不僵化，思想解放，认得清形势，把握得准机遇。工作中有创造性、前瞻性。 眼亮，就是不仅能看到当前，就近看得清，而且看的远，不一叶障目。视野不仅有宽度、广度，而且更有深度。对事物能透过现象看本质，找到事物发展内在本质规律。工作中能遵规照章办事，有序有效推进，少走弯路、少碰壁。 耳聪，就是能耳听八方，听取来自不同方面的反映和意见。尤其是能在社会世俗的纷杂喧嚣中辨人声、听真情、得实话。工

作中有主心骨，不人云亦云，不亦步亦趋。 口清，就是党校教员能上得讲台，无论专业技能展示，还是政策理论宣传，都要口齿清楚，既通俗易懂，又深入透彻；就是其他员工对个人承担工作能做到“一口清”：干什么，如何干，干到什么程度都要心中有数，有条有理。不盲动，更不会浑浑噩噩。 心明，就是每个人心中有大是大非的原则，什么是对、什么是错，应该人人心知肚明，尤其是对每一个党员干部。每个人都能顾全大局、服务中心工作，什么该做，什么不该做，什么该说，什么不该说，都能掂量轻重、分清主次，遵循公平正义之社会大原则。不作为不对，乱作为甚至胡作非为，不仅是错上加错，而且在一定程度下，易酿成个人追悔莫及的人生悲剧，暂且还不论其对人民事业和单位工作造成的影响和损失。 脚勤手快常联一起来说，就是强调执行力，讲的是贯彻落实的问题。无论何种伟大事业或平凡工作，规划如何宏伟、措施如何周到，宣传的如何响当当，但执行不下去，落不实，全都是一场空。为此，落实重在发挥每个人的主观能动性。县党校每个员工面对今天发展新形势、新任务，不仅要勇敢站出来（树立自信，重新认识自我）、大声说出来（坚定信念，不比他人矮三分，我们也有人生目标），而且更重要的是下茬干出来（通过不懈努力，实现目标）。要相信“天生我材必有用”，是金子在哪都发光。希望每个人都能创造性地实现个人有价值的人生梦，从而共同构筑县党校翻身梦、腾飞梦。

“发挥先锋作用,勇于担当作为”专题发言稿：要争做敢于担当的表率-精选模板

“发挥先锋作用，勇于担当作为”专题发言稿：要争做敢于 担当的表率 “发挥先锋作用，勇于担当作为”专题发言稿：要争做敢于担当的表率 领导干部是党的事业兴衰成败的关键，肩负着党和人民的重托，应率先垂范，争做敢于担当的表率。 敢于担当要勇于担责。领导就是责任，责任重在担当。担当精神体现着领导干部的党性和觉悟，体现着领导干部的胸襟和勇气，也决定着领导干部职责的履行、作用的发挥、贡献的大小。“为官避事平生耻”，对领导干部来说，党把我们放在重要的领导岗位上，掌握着党和人民赋予的权力，就必须做到在其位谋其政、在其位尽其责，遇到事情就要担责、负责，出了问题还要追责、问责。勇于担责，就是积极主动承担党和人民赋予的各项任务，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，不做“只要不出事，宁愿不做事”的“平庸官”，不做“困难绕着走，问题躲着行”的“推诿官”，不做“各人自扫门前雪、不管他人瓦上霜”的“太平官”。责任无处不在，担当义不容辞，领导干部要时刻把责任放在心上、扛在肩上，自觉增强责任意识、担当意识，守好职、尽好责。

敢于担当要无私无畏。公者千古，私者一时。秉公道，去私心，做到大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，这是领导干部从政为官的必备素质。宋代诗人范仲淹以“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的无私情怀而留下千古美名。共产党的领导干部手中的权力是人民赋予的，担任的是公职、职责是公务、维护的是公利，应该也只能为人民谋利益。无私才能无畏，无畏才敢担当。一个干部如果心存私心、想徇私情、想谋私利，想问题办事情就一定会畏首畏尾、瞻前顾后，只想当官不想做事，只想索取不想付出，这样的领导干部怎么能做到敢于担当？相反，心底无私天地宽，一个干部如果树立了正确的权力观、事业观、利益观，就会不为私欲所动、不为私情所困、不为私利所为，就会充满开拓进取、干事创业的勇气和智慧，这样的干部才能想担当、能担当、敢担当。 敢于担当要清正廉洁。打铁还需自身硬。清正廉洁才能刚正不阿，自己行得正才能敢担当。一个领导干部如果自身存在问题，就会前怕狼后怕虎，不敢去硬碰硬，不敢去较真，更没有办法去要求别人。破一次规矩就会留下一个污点，搞一次特殊就会丧失一分威信，谋一次私利就会失掉一片民心。党员干部要敢于担当，就必须把廉洁从政作为至关重要的生命线，把党纪法规作为带电的高压线，时刻做到自重、自省、自警、自励；就必须不断加强党性修养，不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所扰，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求；就必须堂堂正正做人，老老实实做事，做到一尘不染、一身正气、廉洁奉公，保持共产党人的浩然正气。也只有这样，才能练就金刚不