社区人民调解案例

社区人民调解案例

一、案由:劳资纠纷

申请人:武文龙刘晓赖张新王振威沈太原等132人

被申请人:湘潭市万事达染织整理厂有限公司

法定代表人:张立强经理

公司住所地:湘潭市岳塘区板竹路6号

2008年3月武文龙等132人受聘到申请人处就业,从事洗水厂工作。因从事的岗位和技术等级不同,工资标准也不一样,多则每月工资5500元,少则1400元左右。2009年4月份以前,双方都能较好的履行义务,用人单位和劳动者之间形成了良性关系。但2009年5月5日以后,因被申请人转产未经市相关部门立项审批,故被湘潭市环保局责令停业。因此,被申请人拖欠申请人工资16万余元。申请人先后将该情况投诉到市劳动局劳动监察大队和岳塘区信访局,强烈要求政府相关部门解决被申请人拖欠申请人的工资问题。

二、调处经过

我会于2009年7月27日受理该纠纷后,即日分别找申请人武文龙、沈太原和被申请人的生产负责人罗松林调查了解情况。调查结果证明:申请人所反映的情况属实,但被申请人首先强调企业目前资金周转特别困难,近期无法支付所欠员工工资;其次是公司停产后,已告示职工放假,待通知再上班。部分职工自愿留在厂里等待开工,我厂还包吃包住,不应再计发工资等等。

根据双方所述情况,本调委会又分成两个调解小组,分别做申请人和被申请人的工作。一小组由社区调解员袁晓玲、综治专干周赞、管区民警赵田负责做申请人的工作;二小组由街道人民调解员周亚军、分管领导刘铁军、社区民警艾新华负责做被申请人的工作,并宣讲了《劳动法》和《劳动合同法》的有关条款以及上级关于维稳工作的指示精神。通过两天的努力,效果很好。双方自愿达成了如下协议:

1、被申请人所欠申请人5—6月份工资132714.5元,在7月30日上午一次性按册发放。

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