居间分流表(对私2)

非金融机构不可撤销担保书(2020新版)

非金融机构不可撤销担保书 (2020新版) Clarify their rights and obligations, and ensure that the legitimate rights and interests of both parties are not harmed ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-015356

非金融机构不可撤销担保书(2020新版) 致： 根据（以下简称借款人）的贷款申请和你行与借款人于年月日签订的贷款合同（协议或契约），你行贷给借款人人民币金额（），贷款利率，贷款期限自至。 在此，我（以下简称担保人）愿为上述合同中的借款人提供担保，并愿为之承担在合同中所有连带经济责任，特郑重声明如下： 第一条本担保人是经上级主管部门批准成立、工商行政管理部门发给营业执照的法人。本担保人以足够偿还本担保金额的财产作保证，保证履行本担保书所规定的义务。本担保人并在此声明，本担保书的开立已依法办妥一切必要手续，是合法的、有效的。 第二条本担保书担保最高金额为贷款的本金人民币及该贷款的全部应付利息及费用。

第三条本担保书为无条件不可撤销的担保文件，担保人的任何其他经济行为不改变本担保书的真实性和有效性。 第四条担保人收到你行出具的借款人未能按期支付到期应付款项的证明及要求担保人履行担保责任的付款通知后，保证按付款通知规定的付款日，主动无条件向你行付清全部应付担保款项。你行出具的借款人无力支付到期应付款项的证明和要求担保人履行担保责任的付款通知是终结性的，对借款人和担保人均有约束力。 第五条本担保书不受借款人上级单位任何指令的制约，不受借款人与任何单位签订的任何协议、文件的制约，也不受借款人破产、无力清偿借款、丧失企业资格、更改组织章程及关、停、并、转等各种变化的制约，本担保书始终有效。 只要担保的贷款本金不增加，你行对本担保贷款的合同任何修改或变通执行，均不改变担保人对贷款本息、费用偿付的担保责任。第六条担保人若未按你行通知期限偿款，担保人在此授权你行直接借记担保人账户，账号附后。 第七条担保人如遇撤销、改组、破产或其他原因，失去担保资格

不可撤销的连带责任担保函

不可撤销的连带责任担保函 致： 鉴于（以下简称“被保证人”）与贵司于2015年月日签订编号为的《供应链服务框架协议（销售自执行）》和将要签署的所有相关合同以及文件等（以下统称为“原合同”），本担保人（姓名：身份证号码：，住址：）于2015年月日自愿就被保证人在原合同中的全部债务承担连带担保责任，承诺被保证人如有任何违约行为或其他致贵司权益受损的行为，均由本担保人承担连带清偿责任。本担保人承诺收到贵司要求承担连带责任函件之后，对索偿金额无条件予以支付。 本担保函为不可撤销的独立担保函，效力不受原合同效力的影响；也不因被保证人或第三人提供其他担保（包括物的担保）而受影响；被保证人与贵司就原合同进行的书面变更无须通知并征得担保人另行同意，本担保人在本函下责任不变；本保函一经做出即为有效，非经贵司书面同意，不得撤销。本担保函的担保范围为原合同下被保证人的主债务、利息、违约金、损害赔偿金以及贵司为实现债权（含担保债权）的所有费用（包括但不限于诉讼费、财产保全费、律师费、差旅费、执行费、评估费、拍卖费等）。本担保函的保证期间为被保证人在原合同中产生的全部债务履行期限届满后两年。 本人承诺在保证期间，不转移或隐匿财产；不故意减损财产价值；未征得贵司同意，不转让或赠予主要财产，不在主要财产上设定任何形式的担保，不实施其他可能影响贵司权益的行为。如本人违反上述承诺或债务人违反原合同约定或债务人的偿债能力受影响时，贵司有权要求本人提前履行担保责任。本担保函适用中华人民共和国法律，因本担保函产生的纠纷，适用原合同约定的争议解决方式。本担保函仅有原件一份，由贵司保存，本担保函出具亦为增强贵司对于该公司合作的信心。 1 / 1

给公司员工意见回复

给公司员工意见的回复 亲爱的龙擎员工： 首先感谢此次积极参与“员工满意度调查”及给我写建议的员工伙伴。同时也要向没有参与的员工朋友说声“谢谢”。我想，员工不愿参与，一是因他觉得写了也没有用，或许是对公司的未来失望而失去参与的兴趣。但不管怎么样，员工对公司的态度是由公司最高管理者造成的。 现在，龙擎公司想要成为一个伟大的企业，能为中国制造正名的企业，能实现员工个人价值和承担社会责任的企业，而不是昙花一现的作坊。那么我们必须反省，必须改变。当然，这种反省、改变应该从最高决策者做起，从我做起，从每一个员工做起。否则，企业就会一如既往庸庸碌碌，甚至垮台、倒闭。而每一位员工也会随之无所作为，徒耗青春而已。所以，我们每个人都应想一下，你是否已解决了温饱问题，如果解决了，那么你要想了：活着的意义是什么？追求是什么？人生如何活得更精彩？ 第一个需要反省的人是我，龙擎公司的总经理。龙擎公司成立至今快八年了，表面上看，公司发展壮大了，厂房大了，设备多了，人多了，产品产量大了，客户多了。但我深知，这只是表面现象，我们还不是真正的强大，我们还缺最重要的一样东西，那就是企业的魂。魂是什么，它是一种精神，是一种力量，它来源于人，来源于一个有强大战斗力的团队。而现实的状况是，我们员工，包括领导层都没把自已的魂和企业融入到一起。也就是说，很多员工并没有把自已的使命、愿景、价值观与企业保持一致。当然，企业文化的建设与推行第一责任人是最高决策者，所以，这个主要责任在我。 一个企业的生存与发展有两个支撑点，一是员工，二是顾客。在这两点上，尤其是在员工满意度上我做得很差。一是因为在企业经营的认知上进入了误区，以前只知道技术创新，关注产品，而忽略了最重要的事，就是应该首先关注人。二是龙擎公司先天营养不良。资金少，底子薄，没能很好借助外界力量，所以在发展过程中，对人的投入少了，大部分的资金投向了产品、厂房。三是对公司和员工的未来没有长远的规划。由于境界不够，视野不开阔，所以造成现在员工对未来的迷惘，以及个别员工价值观的扭曲。员工价值观的变形，这不仅将会对公司发展造成影响，还会造成他们对生活的认知偏离方向。我想，我有责任带领这部分员工树立正确的价值观，走向人生的正道，毕竟唯有正道，才能长存。 一个人活着，要想活得精彩，必须要有梦想，要想让梦想照进现实，就需要行动，而且是马上、立刻行动。 那么，我的行动就是从以下给员工最关心和不满意的事项的回复开始。我的回复就是承诺，是绝对兑现的。 1.关于房价过高，房间配套设施简陋 A.我会建议财务部、企管部将原来的单间配套型原价130元/月降为100元/月，单间型宿舍由原价100元/月降为70元/月。 B.房间配套设施在春节后方案一旦确定会迅速改善。 2.关于工作服收费和样式问题 A.工作服从以前的全额收费调整为新员工减半收费，两年以上工龄员工免费。 B.工作服不好看，质量不好，请大家提方案重新设计和改进。 3.关于包吃、包住

员工对公司的建议

员工对公司的建议 员工对公司的建议20篇 员工对公司的提议（一）： 我觉得作为商场，便捷销售是最主要的，从细节为客户供给便利是最合理的提议。不能让顾客有购物不便利，在商场买东西简直就是遭罪的感受。所根据我每一天的所见我就提一下我的几条提议： 1、关于公司员工和管理方面。抓好业务培训，提高员工素质、加强企业精神礼貌建设，努力提高服务水平。抓好营销促销，缩短市场磨合。抓商品结构调整，适应市场消费需求层层分解经营指标，调动各方进取性加强资金管理，节俭费用支出。抓好消防和安全保卫工作，保障企业无事故。 2、关于公司推广方面。对于礼仪庆典公司来说，做各种高端媒体(报纸、电视、路牌等)能够，但不太适合，其不太适宜主要是因为那些主流媒体价格偏高，而此行业利润也并非丰厚，因为公司已经有了微信，所以在此我提议公司每个人是不是应当各自建立一个，加关注，推广等。能够写一些关以公司的相关情景，如公司简介、经营范围等。让我们每个人都充当起一个业务员的主角。同时在闲暇之余也对相关网站多去发贴子。这种方法可能不能带来什么大的客流量，但我相信只要长期坚持下去，必须会提高我们的知名度和客流量的。 3、关于文件打印方面。提议废纸的多次使用。虽然纸张非不贵，但今日浪

费一张明天也浪费一张，一个月一年累积起来也是一笔不小的费用，所以非正规文件用纸，提议大家采用作废纸张文件的背面打印，到达节俭用纸的目的。对于这一点各部门已经做得很好了。 4、关于下班后关掉公司相关设备的问题。每一天下班后电脑是全部关掉了，但还有一些显示器和打印机还是开着的，虽然这样基本耗费不了多少电，但第二天开闸的瞬间会给机器带来必须损伤，从而缩短了机器的使用寿命，所以提议公司的每位同事下班后别忘了检查自我的显示器以及打印机是否关掉了。 5、关于公司的评比及奖励。公司即然制定了这个制度，那么是否也应当采取一个奖励制度，以激励公司每位成员为公司的发展添砖加瓦。对于提出的合理化提议者，公司经过论证若切合实际，有可行性，操作性强的。一经采纳，给予必须奖励。此奖励根据提议的优秀程度递增。 员工对公司的提议（二）： 1、官僚意识强，很多凭关系进来的人拿着权利不做事实，只会给工作带来影响。 2、公司解决事情的速度过于慢，很早等待解决的事情迟迟批不下来。 3、期望公司能够开展些业余的活动促进员工的团队意识和进取心态。

个人担保不可撤销的担保函

不可撤销的担保函 根据与签订的借款合同(编号： 号)。愿意就本保函开立一事做的担保人，并承担一切连带保证责任。为此，本担保人特向出具本担保函，并郑重声明如下： 1、本担保人，身份证号码，有足够的资产作为担保保证，保证履行本担保函所规定的义务。 2、本担保函为无条件不可撤销的担保函，担保金额为借款合同项下之本金元（大写）、应付利息、罚息、违约金、损害赔偿金、补偿金、其它费用、律师代理费、实现债权之费用及其他相关费用、相关经济损失之和。 3、有权直接向本担保人索偿，而无须先向借款申请人和其他担保人追偿。本担保人保证在收到第一次书面索付通知后三日内，即无条件归还借款并愿意承担由此造成的一切经济责任，包括本金、利息、费用和相关经济损失。 4、本担保人放弃一切抗辩和追索的权利。 5、本担保函是连续担保和赔偿的保证，如果发生下列一种或数种情况时，无论是否事先通知本担保人，本担保函所有条款规定的连带保证责任均不受影响，本担保函继续有效。 A. 借款申请人、担保人和本担保人与其他任何单位签订的任何合同、协议、文件。 B. 借款申请人、担保人和本担保人变更各自的名称、地址、法定代表人、经营范围、企业性质和破产、合并、分立、停业、撤销、解散、无力清偿、丧失企业资格、更改组织章程、产权变更等各种变化。 C. 经借款申请人、担保申请人和贵公司协商后，对保函的任何修改和补充。 6、本担保函自签发之日起，至担保到期后两年内有效。其间当担保申请人申请延长担保有效期并经贵司同意时，本担保函的有效期自动相应延长。 7、在履行本担保函过程中如发生争议，应通过协商解决。 本担保函，由本担保人签字后生效。 担保人： 年月日

标准版不可撤销担保书范本3篇

标准版不可撤销担保书范本3篇 标准版不可撤销担保书范本一： 根据_______________(借款人)________________号文的申请，贵行同意向其提供外汇贷款(大写)________________，本保证人愿意为该项贷款担保。特此开立本保证书，向贵行担保下列各项： 一、本保证书为无条件不可撤销的保证书，担保金额为履行担保时与________________万美元贷款本金以及利息和费用等值的人民币。 二、本保证书保证归还借款方在___________字第________号借款合同项下不按期偿还的全部或部分到期借款本息和费用，并同意在接到贵行书面通知后十四天内代为偿还借款方所欠借款本息。如我单位不能履行上述担保责任时，接受你行委托我单位开户行从我单位账户中扣收全部贷款本息和费用。 三、本保证书在贵行同意借款方延期还款时继续有效。 四、本保证书是一种连续担保和赔偿的保证，不受借款方接受上级单位任何指令和借款方与任何单位签订的任何协议、文件的影响，也不因借款方是否破产、无力清偿借款、丧失企业资格、更改组织章程以及关、停、并、转等各种变化而有任何改变。

五、本保证人是由上级主管部门批准成立、工商行政管理部门发给营业执照的法人，并有足够偿还借款的财产作保证，保证履行本保证书规定的义务。 六、本保证书自签发之日起生效，至还清借款方所欠的全部借款本息和费用时自动失效。 保证人：(公章)______________________ 法定代表人：(签章)__________________ 保证人地址：__________________________ 保证人开户银行及账号：________________ 标准版不可撤销担保书范本二： 致________________ 根据______________(以下简称借款人)的贷款申请和你行与借款人于_______年_______月_______日签订的贷款合同，你行贷给借款人人民币金额(大写)______________贷款利率_______，贷款期限自______________至______________。 在此，我______________(以下简称担保人)愿为上述合同中的借款人提供担保，并愿为之承担在合同中所有的连带经济责任，特郑重声明如下： 第一条本担保人是依法登记注册、资信可靠、确有偿还债务能力的金融机构。 第二条本担保书担保最高金额为贷款本金人民币 ______________万元以及该贷款的全部应付利息及费用。

公司员工意见调查表

公司员工意见调查表 各位员工，大家好： 公司为提高管理水平和工作效率、让全体员工的个人利 益与公司紧密挂钩，从而促进公司的快速发展。公司采用员工问卷调查的形式来了解公司的客观情况、以及员工的真实想法。各位员工在问卷中的意见和看法对公司的发展至关重要。请各位员工能够根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。问卷无需签名，只需在各问题旁边最能代表您的看法的一个选项上划勾即可。 1、您的岗位类型 行政、人事 L3财务 成本预算 工程 皿材料米购 其他 经营管理 2、您在上一家公司工作的年资： ?无工作经验 1-6月 砂7-18月 19-24 月

两年以上 3.您期望自己在本公司的年收入能达到：* 5万元以内 询5-10万元 诩10-15万元 炒15-20万元 20万元以上 4.您认为公司的招聘程序是否合理如果不合理，应在哪些方面还需改进* 很合理 较合理 一般 不合理 5.我满意公司的各种薪酬制度* 非常同意 均基本同意 U不确定 基本不同意 非常不同意 6.您认为公司现行考勤制度是否合理如不合理，请说明原因。*

合理 不合理 7.您认为当前人事管理的最大问题在于：* L3招聘 制度管理体系 山工资福利 考评 其它 8.您认为我公司目前缺少哪方面的优秀管理人才（可多选）口良好的个人素质 」具备专业的技术管理、行业知识的管理人员 领导能力的管理人员 具有专业管理知识的管理人员 其它 9.您认为目前的工作：* 很合适，并且有信心、有能力做好 口是我喜欢的工作，但自己能力有所欠缺 不是我理想的工作，但我能够做好 不太适合，希望换一个岗位

10.您是否明确自己的工作职责* 很不明确 财不太明确 U基本明确 非常明确 11.您是否认为公司员工应该忠诚于自己的工作单位，对工作尽职尽责。* 非常不同意 Q不同意 基本同意 非常同意 12.公司的其中一员，您是否认为应该坚持做到工作时间全身心投入, 争取做到不迟到不请假。* 非常不同意 不同意 基本同意 非常同意 13.工作任务非常紧迫的情况下，您认为请假处理自己私人的事情合理吗* 合理，我认为员工在任何时候都有权利选择处理自己私人的事情不合理，我认为员工有义务以公司利益为重 我会提前计划和安排自己的工作，争取在处理私人的事情前把工作

2020版不可撤销保证书

2020 新版不可撤销保证书 The role of the contract is to protect the legitimate rights of both parties and to ensure that the legitimate rights and interests of the state, collective and individual are not ( 合同范本 ) 甲方： 乙方： 日期： 精品合同 / Word 文档 / 文字可改

2020 新版不可撤销保证书 编号： 受益人： 根据（以下简称被担保人）的申请，我单位同意作为被担保人的保证人承担按期偿还你公司与被担保人签订的号合同项下的贷款本息、手续费以及履行有关义务的保证责任，特此开立本保证书，向你公司担保下列事项： 一、本保证人是经上级主管部门批准成立／在国家工商行政管理部门注册登记的合法法人。本保证人保证履行本保证书收规定的各项义务。 二、本保证书的下述保证为无条件的不可撤销的。本保证书的担保金额为号合同项下的人民币贷款、手续费和逾期罚息的全部金额。

三、本保证人保证被担保人依照合同规定按期偿还全部合同项下金额。如被担保人不能按期偿付，本保证人将承担被担保人原先承担的全部偿付义务，并同意在接到你公司书面通知七日内代被担保人开始履行。 四、本保证书担保总金额随被担保人按期还本付息和手续费的金额相应递减。 五、本保证书是一种连续担保和赔偿的保证，不受被担保人接受上级任何指令和被担保人与任何单位签订的任何协议、文件的影响；也不因被担保人是否破产、无力清偿对外借款、丧失企业资格、更改组织章程以及关、停、并、转等各种变化而有任何变化；也不受本保证人单位主要领导人变更和机构变更的影响。 六、本保证书在贵公司同意被担保人延期偿付时继续有效。 七、本保证书的有效期限自被担保人与你公司签订的号贷款合同生效日起至被担保人还清该合同项下全部贷款本息及有关费用止。 保证人（公章）：

不可撤销担保书最新版

不可撤销担保书 *****产业投资有限公司(委托贷款合同的委托人)： 本连带责任保证担保人应（以下简称借款人，也是委托贷款合同的借款人）的申请和委托，同意为借款人于年月日与（以下简称贷款人，也是委托贷款合同的贷款人）二方签订的《委托贷款合同》（编号：）项下借款人的全部借款提供连带责任保证担保（担保方式），并自愿出具本担保书。 具体连带责任保证担保事项如下： 一、担保范围：上述《委托贷款合同》项下委贷本金人民币（大写）元整（小写）和利息、罚息、复利、违约金及贵公司实现债权和担保权利的其他相关费用。 二、担保期间：自《委托贷款合同》项下贷款全额发放之日起至本连带责任保证担保书担保范围的款项由借款或本连带责任保证担保人全部清偿之日止。 三、当借款人到期末支付借款本息和相应费用时，本连带责任保证人在接到贵公司基于合法、真实凭据出具的书面索款通知一个月内，无条件代为偿付。 四、本连带保证担保人特别承诺： 1、本连带责任保证担保人是经安徽省金融办批准成立的工商注册登记号为34***************的企业，具有担保人资格，愿意用本连带责任保证担保人所有或依法有权处分的资产承担担保责任，履行本担保书的担保义务。 2、出具本担保书是本连带责任保证担保人的自愿、真实的意思表示，应为合法有效的担保，不存在任何欺诈或胁迫的因素。 3、本连带责任保证担保人接受贵公司对本连带责任保证担保人资金和财产状况的调查了解，对本连带责任保证担保人提供的财务报表和所有文件的真实性、合法性承担法律责任。 4、本连带责任保证担保人的工商登记事项、组织机构、经营方式或财务状况发生任何可能影响本连带责任保证担保人履行担保责任的能力的变化时，本连带责任保证担保人立即通知贵公司。

员工对公司意见建议范文

编号： 员工对公司意见建议范文 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 X X公司

员工对公司意见建议怎样写呢?下面请看给大家整理收集的员工对公司意见建议范文，欢迎大家阅读与收藏。 员工对公司意见建议1 尊敬的领导： 我于20**年3月4日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 作为一名刚参加工作一年多的毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从普通职员向高效职员的转变。 在岗试用期间，我在市场部学习工作。这个部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是在各部门领导和同事的耐心指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟

悉了公司的整个操作流程。 在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。 经过这三个月，我现在已经能够独立处理公司的业务，整理部门内部各种资料，当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。 这是我的第二份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。 在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的

2020年不可撤销的连带责任担保函

作者：非成败 作品编号：92032155GZ5702241547853215475102 时间：2020.12.13 不可撤销的连带责任担保函 致： 鉴于（以下简称“被保证人”）与贵司于2015年月日签订编号为的《供应链服务框架协议（销售自执行）》和将要签署的所有相关合同以及文件等（以下统称为“原合同”），本担保人（姓名：身份证号码：，住址：）于2015年月日自愿就被保证人在原合同中的全部债务承担连带担保责任，承诺被保证人如有任何违约行为或其他致贵司权益受损的行为，均由本担保人承担连带清偿责任。本担保人承诺收到贵司要求承担连带责任函件之后，对索偿金额无条件予以支付。 本担保函为不可撤销的独立担保函，效力不受原合同效力的影响；也不因被保证人或第三人提供其他担保（包括物的担保）而受影响；被保证人与贵司就原合同进行的书面变更无须通知并征得担保人另行同意，本担保人在本函下责任不变；本保函一经做出即为有效，非经贵司书面同意，不得撤销。本担保函的担保范围为原合同下被保证人的主债务、利息、违约金、损害赔偿金以及贵司为实现债权（含担保债权）的所有费用（包括但不限于诉讼费、财产保全费、律师费、差旅费、执行费、评估费、拍卖费等）。本担保函的保证期间为被保证人在原合同中产生的全部债务履行期限届满后两年。 本人承诺在保证期间，不转移或隐匿财产；不故意减损财产价值；未征得贵司同意，不转让或赠予主要财产，不在主要财产上设定任何形式的担保，不实施其他可能影响贵司权益的行为。如本人违反上述承诺或债务人违反原合同约定或债务人的偿债能力受影响时，贵司有权要求本人提前履行担保责任。本担保函适用中华人民共和国法律，因本担保函产生的纠纷，适用原合同约定的争议解决方式。本担保函仅有原件一份，由贵司保存，本担保函出具亦为增强贵司对于该公司合作的信心。 1 / 1 作者：非成败 作品编号：92032155GZ5702241547853215475102 时间：2020.12.13

无条件的不可撤销的保证书(最新版)

(合同范本) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YW-HT-018498 无条件的不可撤销的保证书(最Unconditional and revocable guarantee

无条件的不可撤销的保证书(最新版) 无条件的不可撤销的保证书 编号： 受益人： 根据（以下简称被担保人）的申请，我单位同意作为被担保人的保证人承担按期偿还你行与被担保人签订的号合同项下的贷款本息、手续费以及履行有关义务的保证责任，特此开立本保证书，向你行担保下列事项： 一、本保证人是经上级主管部门批准成立/在国家工商行政管理部门注册登记的法人。本保证人保证履行本保证书所规定的各项义务。 二、本保证书的下述保证为无条件的不可撤销的。本保证书的担保金额为号合同项下的人民币贷款、手续费和逾期罚息的全部金额。 三、本保证人保证被担保人依照合同规定按期偿还全部合同项下金额。如被担保人不能按期偿付，本保证人将承担被担保人原先承担的全部偿付义务，并同意在接到你行书面通知七日内代被担保人开始履行。 四、本保证书担保总金额随被担保人按期还本付息和手续费的金额相应递减。 五、本保证书是一种连续担保和赔偿的保证，不受被担保人接受上级任何指令和被担保人与任何单位签订的任何协议、文件的影响；也不因被担保人是否破产、无力清偿对外借款、丧失企业资格、更改组织章程以及关、停、并、转等各种变

化而有任何变化；也不受本保证人单位主要领导人变更和机构变更的影响。 六、本保证书在贵行同意被担保人延期偿付时继续有效。 七、本保证书的有效期限自被担保人与你行签订的号贷款合同生效日起至被担保人还清该合同项下全部贷款本息及有关费用止。 保证人（公章）：法定代表人（签章）： 保证人联系地址：电话： 保证人开户银行：银行账号： XX图文设计 YuWen Graphic Design Co., Ltd.

担保书范本

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 担保书范本 担保书范本（一） _________有限公司： 本保证人_________自愿为__________________公司（下称债务人）完全履行其与贵司已订立的或/即将订立的所有合同（主合同）项下的全部义务向你司提供连带责任保证，特立本担保书，向你司保证下列各项： 一、保证责任范围：保证债务人完全履行主合同项下全部义务，及因不履行或不完全履行主合同而应向你司支付的货款本金、利息、费用、违约金、损害赔偿金及你司为实现债权的费用等。 二、保证责任期间：两年，自主债务履行期届满之日起计算。 三、本保证为连带的、无条件的、不可撤销的、独立的，本保证的效力不受主合同效力的影响，不因主合同无效而无效。保证人对债务人因主合同无效而应承担的责任承担连带责任。 四、本担保书生效后，主合同的任何条款的更改或补充，包括同意债务人延期履行，不论是否征得保证人的书面或口头同意，保证人均继续根据本担保书承担连带保证责任。 五、保证人保证在债务人付清或由保证人代为付清本担保书项下的所有款项前，不向债务人追偿。 六、保证人同意，在接到你司通知将债权全部或部分转让他人时， 1 / 12

本担保书继续有效，受让人享有与你司同等的权利，而无需办理任何手续。 七、本担保书受你司所在地法院管辖。 八、本担保书自签发之日起生效。 保证人（签字） 签发时间：年月日 附：保证人身份证号码：__________住所地：__________联系电话：__________邮政编码：__________ 担保书范本（二） _____有限公司： 根据（借款人）的申请，贵公司同意向其提供贷款（大写）_____人民币。本保证人同意为该项贷款担保。特此开立本保证书，向贵公司担保下列各项： 一、本保证书为无条件、不可撤销的保证书，担保贷款本金为元_____ 整（大写）_____ 和该贷款项下所发生的利息和费用。 二、本保证书保证归还借款人在_____ 字第_____号贷款合同项下不按期偿还的全部或部分到期贷款本息，并同意在接到贵公司书面通知后十天内代为偿还借款人所欠借款本息。如本人不能履行上述担保责任时，接受你公司委托我单位从本人工资账户中扣收全部贷款本息，如账户中存款不足，本人将继续负责偿还借款人应偿付贷款本息及费用。 三、本保证书在贵公司同意借款人延期还款时继续有效。

公司员工意见调查表

深圳市XXX科技有限公司调查问卷 各位同事，大家好： 公司为提高管理水平和工作效率、让全体员工的个人利益与公司紧密挂钩，从而促进公司的快速发展。请各位员工抽出您宝贵的休息时间参与我们的调查问卷，我们将采用问卷调查的形式来了解公司的客观情况、以及员工的真实想法。各位员工在问卷中的意见和看法对公司的发展至关重要。希望您能够根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。问卷无需签名，只需在各问题旁边最能代表您的看法的一个选项上划勾即可。谢谢您的配合！ 1.您在公司的任职时间是 （）1-6月（）7-12月（）一年至两年（）两年以上 2.您认为公司的招聘程序是否合理如果不合理，哪些方面还需改进 （）很合理（）较合理（）一般 （）不合理，需要改进的地方： 3.您是否满意公司的各种薪酬制度 （）非常满意（）基本满意（）不确定（）基本不满意（）非常不满意 4.您认为公司现行考勤制度是否合理如不合理，请说明原因。 （）合理（）不合理，原因： 5.您认为公司当前人事管理的最大问题在于：（可多选） （）招聘（）制度管理体系（）工资福利 （）考勤（）其它 6.您认为公司目前缺少哪方面的优秀管理人才（可多选） （）良好的个人素质（）具备专业的技术管理、行业知识的管理人员 （）领导能力的管理人员（）具有专业管理知识的管理人员 （）其它：。 7.您认为您目前的工作： （）很合适，并且有信心、有能力做好。（）是我喜欢的工作，但自己能力有所欠缺。 （）不是我理想的工作，但我能够做好。（）不太适合，希望换一个岗位。 8.您是否明确自己的工作职责 （）很不明确（）不太明确（）基本明确（）非常明确9.作为公司其中的一员，您是否认为应该坚持做到工作时间全身心投入，争取做到不迟到不请假 （）非常不同意（）不同意（）基本同意（）非常同意

员工意见调查表

公司员工思想动态调查问卷 各位员工： 你好！首先对你接下来的独立填写和友好合作表示衷心感谢！按照公司畅通员工诉求渠道，了解员工心愿的有关文件要求，为准确有效了解员工的心声，公司采用员工问卷调查的形式来了解广大员工的真实想法。我们希望听到您的声音，您的意见和看法对公司的发展至关重要。请根据自己的实际想法进行回答。 现请你从下列每道备选答案中，选出一个或几个符合你个人情况的答案，并将答案标号填在题后的括号里，所列答案项如不适合你的情况，可在问题下的空白处填写其他适合情况。 1．你的年龄 2．你的性别 4.你的姓名 3．你的岗位 第一部分 企业凝聚力 5.你认为公司的发展能和个人同步吗？（ ） A.肯定能 B.应该能 C.别人能，我则不一定 D.不太可能 6.你与上级能融洽相处吗？（ ） A.能 B.通常情况下可以 C.凑合 D.不能 7.你与同事共事感到愉快吗？（ ） A.非常愉快 B.一般 C.有时愉快，有时不愉快 D.经常不愉快 8.你加入到森日这个大家庭来目前的职业倾向是（ ） A 、希望在目前这个方向一直干下去 B 、希望换一个方向 C 、没有想过 D 、根据环境的变化可以变化 第二部分 劳动工作 9.你的工作压力如何（ ） A.大 B.一般 C.没有压力 D.在还能承受的范围内 10.你在工作上的压力主要来源于（ ） A.公司高层 B.直接领导 C.工作量太大 D.公司考核制度 E.自身能力问题 11.你认为自己的能力是否得到了充分发挥（ ） A.已尽我所能 B.未能完全发挥 C.没感觉 D.没有施展的机会 12.你最希望公司能提供什么机会（ ） A.晋升B.加薪C.外派学习 D.内部培训 E.其它 13.你认为影响员工积极性的主要因素（ ）可多选 A.工资收入 B.劳保福利 C.个人发展 D.培训激励 E.工作氛围 F.上下级关系 G.后勤住宿 14.你认为企业效益与你的关系（ ） A.有直接关系 B.关系不大 C.无关系 15.你对工作紧迫性的感受如何（ ） A.很紧迫； B. 较紧迫 C. 一般 D. 较轻松 E. 很轻松 16.你的工作是否得到了领导及同事的认可（ ）。 A. 非常认可 B. 较认可 C. 一般 D.较不认可 E.非常不认可 17.你是否会因为现在的工作无法提升或环境等因素而离职（ ）。 A. 是 B. 否 C. 不清楚 18.你认为现在的工作安排是否合理？（ ） A 、很合理 B 、较合理 C 、一般 D 、较不合理 E 、很不合理 如果选D 或E ，你希望哪方面有所改进： 19.您认为公司应该采用什么方法提高公司员工的工作质量（可多选）( ) A.赏罚分明 B.多了解员工的实际需要 C.加强员工的培训与鼓励 D.培养员工的责任心 E.让员森日 深圳市森日有机硅材料有限公司

给公司提意见和建议

袆[标签:标题] 肄篇一：对公司发展的十条建议 薂对公司发展的十条建议 蒀1.领导与各级员工缺乏实际的沟通。 薈企业领导应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制，上情下达、下情上传。企业应鼓励员工敢说真话、敢说实话，鼓励员工敢表达自己的不同见解。企业要营造一个和睦的上下级关系，企业的领导要让每一位员工明白和了解当前工作的重点，领导也要礼贤下士和体察民情。若企业领导与各级员工想法一致，这样企业就有了坚实的基础，企业才能做得更加强大。 膆2.员工的价值体现与安全感不足。 蚂对于新员工来讲尤为重要，努力工作的同时也是在让自己学习和发展，公司应该让员工有归属感和安全感。所谓归属感是员工想融入公司，为公司努力；而安全感则是员工能感受到公司需要自己，自己是有价值的。使员工知道自己在公司的价值也是促进工作积极性的一种有效的方式。 袀3.应当标准化工作流程。 羆各个部门都要有标准的工作流程，各个岗位职责落实到人，合理且固定，这样才能有效的提高工作效率，做到各方面有专职人员负责，各部门之间也要密切配合，不在部门之间产生脱节现象。 袅4.培养研发人员的创新精神。 蚂研发人员要学会用崭新的思想看待事物，才会有新颖的创意，营造氛围，鼓励善于思考、大胆想象，激活创新意识。学习是创新的源泉，激励员工不断学习，更新知识储备，只有不断学习才能在实际工 芁作中不断产生新思路、新方法。其实学习方法很多，可向书本学习，向网络学习，向上司和同事学习，只要肯学就可以随时随地学习到新知识和解决问题的新方法。要想永远立于不败之地，就应不断更新自己，不断创新，在学习中提高，在提高中学习。同时也要结合市场调研，明确定位产品的发展方向。合理化加强制度。建议在高质高效完成工作的前提下，合理的让员工分配私人时间，这样能提升员工的生活品质，也可以减少员工的抵触情绪，增加工作的积极性。加班与调休能够平衡化，或者给予一定的鼓励，也能提高加班的积极性和高效性。 螈5.完善办公设备的不足。 蚄电脑不足，目前大多数人都在用自己的电脑，而且大部分电脑都老旧不堪，严重的影响工作效率，建议都给配备电脑，以便查阅文献及其他办公之用。 螂6.建议建立无记名意见建议箱。 莈公司应当认真的对待每一个员工提出的建议，组织相关人员对建议的合理性进行评议。这样可以得到一些员工的真实想法，有利于公司的管理和发展。 膆7.员工要养成节约的好习惯。

不可撤销担保函

不可撤销担保函致：XXXX有限公司XXXX公司（下称“借款人”）与 XXXX有限公司（下称“贵机构”）签订了《借款合同》，贵机构以设立私募基金产品形式，通过银行委贷向借款人发放贷款。根据《借款合同》的约定，贵机构将向借款人提供额度人民币6000万元（大写：陆仟万元整）额度的借款，借款的期限为18个月。为此XXXX担保有限公司向贵机构出具本不可撤销担保函，为借款人的借款向贵机构提供连带责任担保，并作出以下担保声明：一、本担保人确认对上述借款范围内的全部债务负有经济上、法律上的连带保证责任，担保责任和义务为： 1.自贵机构向借款人提供借款后，不论何种原因导致借款人未能按时全额向贵机构偿还借款的，均由本担保人承担不可撤销连带责任保证。无论借款人是否具有清偿能力，贵机构可以要求担保人先于借款人承担保证责任，担保人放弃先诉抗辩权。 2.若借款人未能按时全额向贵机构偿还借款，贵机构向本担保人出具要求代偿通知书，本担保人应在收到代偿通知书后10个工作日内将代偿款划至贵

机构的指定账户，全额清偿借款人尚欠贵机构的借款本金、利息、罚息、复利及实现债权的所有费用。 3.保证期间为借款人债务履行期限届满之日起两年。 二、本担保书为无条件下的不可撤销担保书，不受第三人为借款人出具的担保书、借款人与任何协议、文件的影响，也不因借款人出具的担保书、借款人与任何单位协议、文件的影响，也不因借款人的重组、收购、歇业、停顿、解散、清算、破产等任何变化而变化。本担保人对贵机构与借款人签订的《借款合同》所有内容和条款均已充分阅读并理解无误。三、本担保人出具的担保书已获得充分的授权或经公司股东会或董事会等有权机构批准。四、贵机构与借款人协议变更借款合同的其他条款的，或者贵机构将主债权转让给第三人的，在不增加担保人责任的前提下，可以不经担保人书面同意，担保人继续履行保证责任，但是贵机构应书面将变更事项通知担保人。五、担保人应当在下列事项发生或可能发生之日起7日内书面通知贵机构： 1.担保人拟申请破产或可能或已被债权人申请

新员工意见和建议书

新员工意见和建议书 公司对员工意见和建议的回复 公司在进行团队建设过程中，形成了一个制度，每个月都会向员工发送一张 自评表，自评表除了员工自我打分外，最主要的是向员工进行了问卷调查，调查 包括了员工对于项目、对于管理、对于生活等等诸多方面的意见和建议，以下是 公司领导对于某个月份员工自评中所提到的一些问题的答复(蓝色部分为领导回复内容)。 1对公司及项目管理有什么意见或建议? 1)现在不是很清楚我们最终在天府学院发布的版本是啥样子，但是感觉现在 我们铺的功能太多，是不是可以讨论一下，我们该最终发布哪些功能，个人觉得，功能的杂而多，不如功能的少而精，这样开发人员也可以集中精力。 你的观点很正确，谢谢你的提醒，在这个问题上后期会加强。 2)多关心一下最底层的员工。 我们不提倡“最底层”和“最高层”的说法，如果我没理解错的话，我想你 想表达的应该是公司要多关心战斗在最前线的一线员工，这是一个永远要坚持的 事情，如果原来做的不够，现在需要做的更好，并且要落实到行动上，谢谢你的 提醒。 3)对项目的总体进度没有一个了解与认识，对项目阶段计划或者本周计划不 太清楚，只是组长安排什么做什么，技术组提出什么就修改什么 两个方面，一方面项目管理者要做出努力，另一方面自身也要去主动了解， 对于第一方面已提醒相关管理人员在后期工作中作出改进。

4)管理太过仁慈，仁慈不是人性化管理的全部。 还是那句话，人要有情，管理不能多情。对于人性化管理的认识还需加强， 仁慈与人性化管理没有本质的联系，它是两个不同层面的东西，放到一起说明你 对人性化管理的理解还不深，请有空看一下进门右侧的白板。 5)我不知道技术组对项目整体计划清不清楚，至少我个人对项目的计划不了 解~每次技术组与美工组开小会谈本周计划时，都只有组长参加，我们都是由组 长来安排工作，对其它我们一无所知~组长有必要要告诉我们最近的工作工作量 工作质量如何~ 谢谢你的建议，是否要全部人员参加会议可能要根据不同情况有不同的做法，但如果只是组长参加会议，组长就必须向组员传达会议的议项，如果这一点没做 到要追究组长的责任。另外，我建议你自己也应主动向组长了解

个人对公司的建议和意见范文.doc

个人对公司的建议和意见范文 个人如何对公司提提建议和意见?下面请看我给大家整理的个人对公司的建议和意见范文，供大家阅读参考。 个人对公司的建议和意见范文1 进入公司将近一年，回望一年的工作进行综合总结时，也根据公司实际情况提出一些小建议，希望为公司的发展尽绵薄之力。 一、人本管理，让适合的人做适合的事情。 每个人都有不同的特质，包括性格、人生观、价值观、技术能力、知识能力、社交能力、生理和心理承受能力等不尽相同。站在人力资源的角度，我们应该给公司的员工进行甄别，帮助其找到适合自己能力、更好地发挥自己特长的工作岗位。 二、倡导全员营销的观念。 企业的营销业绩与每个员工都有着直接的联系，每个员工也应该有忧患意识。企业效益好了，员工也能得到实惠;反之企业跨了，大家失去了饭碗，生活就没有了保障。所以建议要大力倡导员工关注营销、参与营销、服务营销的观念，发挥大家的客户关系或营销手段，鼓励大家主动出去宣传公司的产品，想办法拉团购或大客户。 三、树立员工节约的观念。 企业要做得好，除了增效还要节流，要树立员工节约的好习惯，例如1、将日常书写过的纸张积攒起来二次利用，用于不重要的书写和日常办公之用。这样既环保又降低了办公费用，一箱A4纸10包250元，一包

纸500张，每人每天使用二次用纸10张，50人一天将节约500张，即一包纸25元，一年下来可节约95元。2、养成随手关灯和电脑显示屏的习惯，尤其是中午吃饭或出去较长时间的时候，这样可以替公司节约很多电费开支(一般大的公司都这么要求员工)。 四、进行公开的奖励和惩罚。 激励措施的到位虽然不能说是员工责任心和积极性的原动力，但却是最有效的手段，如果员工都处于一种干好干不好都差不多的状态，企业实现宏伟的发展蓝图也无从谈起。公司领导应该不断地该批评的批评，该鼓励的鼓励，要树立好的典型好的榜样，因为榜样的力量是无穷的。 五、明确任务标准并切实执行，让员工时刻以一种负责任的心态对待自己的工作，公司不接受任何关于任务未达成的借口。 目前公司大部分员工的工作状态尚停留在"要我做什么"的意识阶段，而不是"我要做什么"，这种理念导致员工工作被动，缺乏创造力。并且在目标执行过程中，如果员工执行工作任务出现偏差或没有达到预期的效果，领导是否接受借口和理由?因此，在目标执行过程中，目标什么时候能够完成?这个目标由谁来做?做到什么程度?(以上是我们目前做到的步骤)，但是如果没有达成公司将采取什么措施?以往公司在对待理由和借口上的宽容态度必将使我们的员工产生懈怠情绪或侥幸心理，从而形成一种恶性循环。 如果责任的氛围不够浓，大家遇到问题、遇到困难、工作完不成就找理由、找借口，很少去分析自己个人在这件事上到底应该负有多大的责任，出现问题的原因是什么，有什么补救措施，今后应如何避免。只有以

不可撤销担保书(2020版)

不可撤销担保书(2020版) Clarify their rights and obligations, and ensure that the legitimate rights and interests of both parties are not harmed ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-017488

不可撤销担保书(2020版) 分行： 根据（借款人）的申请，贵行同意向其提供外汇贷款（大写）美元（或其它外币），配套人民币贷款（大写）元。本保证人同意为该项贷款担保。特此开立本保证书。向贵行担保下列各项： 一、本保证书为无条件、不可撤销的保证书，担保贷款本金为元整（大写）。和该贷款项下所发生的利息和费用。 二、本保证书保证归还借款人在字第号贷款合同项下不按期偿还的全部或部分到期贷款本息，并同意在接到贵行书面通知后十四天内代为偿还借款人所欠借款本息。如我单位不能履行上述担保责任时，接受你行委托我单位开户行从我单位帐户中扣收全部贷款本息，如帐户中存款不足，我单位将继续负责偿还借款人应偿付贷款本息及费用。

三、本保证书在贵行同意借款人延期还款时继续有效。 四、本保证书是一种连续担保和赔偿的保证。不受借款人接受上级单位任何指令和借款方与任何单位签订的任何协议、文件的影响，也不因借款人是否破产、无力清偿借款、丧失企业资格、更改组织章程以及关、停、并、转等各种变化而有任何改变。 五、本保证人是经上级主管部门批准成立、工商行政管理部门发给营业执照的法人，并有足够偿还借款的财产作保证，保证履行本保证书规定的义务。 六、本保证书自签发之日起生效，至还清借款人所欠的全部借款本息和费用时自动失效。 保证人：（公章）法定代表：（盖章） 保证人地址： 保证人开户银行及帐号：年月日 云博图文设计 本文档文字均可以自由修改