医院护理实习带教规定2013.6

实习带教管理规定

为了维护医院的正常工作和临床教学秩序，做好实习生临床教学和管理工作，保证医院和学生安全，促进学生德智体全面发展，特制定本规定。

1.护理实习生的接受，由护理部根据医院科室的带教力量和能力统筹安排，其他科室和个人不得自行安排接受实习生（实习生入科实习前需要填写个人基本情况表）。

2.护理部根据我院实际情况，制定轮转安排计划表，交科室护士长，任何科室和个人未经批准不得随意改变计划。

3.护理实习生由学校统一安排按时报到，实习费用在报到时一次性交清，中途退学或被终止实习者，不予退款。

4.自主申请到我院实习的学生必须是本院环节以上人员担保，并书写文字材料报主管院长审批后，交由护理部统一保存。

5.实习生在实习期间，应接受医院和学校的双重领导。实习学生是医院实习的工作人员，直接服从护理部和科室管理，必须遵守医院和科室的各项规章制度。医院分为五个护理教学组，分别落实教学大纲相应内容，保证实习计划的落实。

6.护理部协助学院及实习带队教师应深入医院实习现场，掌握实习生的思想动态、学习情况。

7.凡来医院的护理实习生均由护理部统一编成实习小组。由实习队长负责整体学生的管理，小组组长负责本组学生的实习和生活管理，组长还应密切配合实习队长工作，与实习医院护理部和学校带队老师经常取得联系，每月总结汇报工作一次，重要事情随时报告。

8.实习生要爱护我院的医疗器械及一切公共财产，如人为造成的损坏，应及时汇报并按照有关赔偿制度进行赔偿和处理，贵重仪器、医疗用品，未经主任和带教老师同意，不得擅自动用。

9.实习期间树立良好的医德医风，勤勤恳恳为患者服务，遇到问题及时请示汇报，仔细谨慎操作，防止差错，杜绝医疗事故的发生。

10.实习期间严格遵守医院和科室的劳动纪律，不迟到、不早退，不吸烟、不饮酒。文明礼貌，尊重老师，关心患者。在上班时间不做与实习无关的事，不准无故离岗，不得收受病人或家属的各类礼品、钱物。实习生无故不到岗者，带教老师及时通知护士长，护士长及时联系本人或上报护理部。对没及时联系或没及时上报的科室出现问题科室自行承担。

11.各科室护士长带教老师在实习过程中有责任观察每位实习生的思想品质、医疗作风、工作态度、知识面及解决问题等能力，为实习生的总体评价提供依据。

12.实习生在带教老师的指导下，进行一般技能操作与训练，带教老师做到放手不放眼。实习生必须严守保护性医疗制度，不得自作主张、擅自行事，以防发生医疗差错和事故。

13.实习生在实习期间如没有特殊情况或理由，一律不准请假。因病或因事不能坚持实习者，必须持相应证明并填写请假条申请，经批准后方能生效。严禁口头或电话请假。却因有事不能亲自请假者由（家长）、或实习小组长、实习队长核实情况后代写请假条。请假一天以内经带教老师同意后由科室护士长审批。请假超过一天的由护理部批准，请假7天以上者，除由实习医院护理部审批备案外，还需报学校审批。所有请假条交由护理部保管，做为核实实习时间的依据。

14.未经批准擅自离岗或无故超假者按矿工处理。迟到或早退三次等于矿工一天，实习矿工五天以上（含五天）者，按无故不实习论处，除由实习医院进行批评教育，取消实习资格外，还要将情况如实记入实习手册内，实习手册不予签字盖章。报告学校有关部门处理。

15.对不服从科室管理、经常违反各项规章制度，不认真进行实习屡教不改的学生，科室上报护理部，护理部查实后进行批评教育，并写书面检讨书。对再犯者护理部责成其终止实习退回学校，不给做实习鉴定，实习手册不签字盖章。

16.其他违纪行为如上班串岗、玩手机、吃零食、会客、礼仪、着装、仪表

不符合要求、私自带外人进入科室、在室内吸烟或穿工作服到室外吸烟、穿工作服进入食堂、商店及与患者、家属或医护人员发生争吵等一律按照医院要求进行处理，并报学院根据学生管理有关规定处理。

17.实习期间不放寒暑假。国家规定的节假日及法定假日休息按照医院规定及科内安排执行。

18.实习生放假、请假期间及非上班时间出现一切问题，后果自负，与医院无关。

19.实习生在每科实习结束后，要及时填写好实习带教手册交由带教老师书写评语并评定实习成绩，由护士长审核签字后交由实习生保管。

20.实习生学习时间8-10个月，具体实习结束时间由医院规定，实习生必须服从医院的管理。实习结束后，由医院护理部汇总评定实习成绩，由护理部主任在实习手册签字，由护理部主管护理实习的副主任负责盖护理部公章。

21.实习结束后，实习队长必须上交一份护理实习总结，将整个实习团队在医院实习的科目及实习任务完成情况上交护理部。

22.对不服从医院管理、经常不遵守劳动纪律、无故不按时完成实习任务（包括不按时完成实习带教手册的填写）、实习时间没达到医院要求时间（请假时间不计算在实习时间内）者，医院有权不给实习鉴定，实习手册不给予盖章。

以上条款有未提到的事项请遵照我院实习生管理规章制度和护理实习带教手册的相关内容执行。

护理部

2013年6月

护理实习生带教计划

护理实习生带教计划 导读：范文护理实习生带教计划 【范文一：护理实习生带教计划】 一、目的要求： 毕业实习是护理教学过程中重要的组成部分，是贯彻党的教育方针，完成教学计划的最后教学阶段。要让学生通过实习，巩固和加深医学基础理论知识，训练学生系统观察病情和临床思维能力，从而掌握常见病、多发病的临床表现和护理技术，并学会初步护理常见病、多发病及疑难杂症的能力。在实习教学过程中，特别要培养学生救死扶伤的人道主义精神和全心全意为人民服务的医疗作风，加强医学道德修养，使学生遵纪守法，成为德智体美全面发展的应用型护理人才，为建设有中国特色的社会主义而贡献自己的力量。 二、实习内容： 1、认真学习门诊、病房文件书写规范，能正确采集护理病史，达到内容完整、准确、清楚、重点突出、条理分明、文字通畅。 2、熟练掌握各项护量文件的书写，能根据病情完整、正规的执

行医嘱。 3、掌握常用药物的性能、剂型和剂量，达到临床合理应用。 4、运用护理基础理论、基础知识和基本的临床技术，熟悉常见病和一些急重症的护量原则。 三、实习科目与时间安排 四、教学方法和落实措施 1、每次实习生初进病房时，由病区护士长介绍病房情况、病房制度和常规工作。并介绍一般护理常规、诊疗用品及病历用纸的取用与安放等情况。 2、在带教老师指导下，实习生应深入病房了解病情变化，在上级护士指导下进行护理工作，填写护理表格，及时写好护理病程记录，各项记录要求及时、简明扼要、字迹清楚，并须签名。各病区护士长每月不定期进行考核，考核计入学生平时成绩。 3、上级护士长查房时，由负责该病人的实习生汇报护理计划，提出护理计划意见。对存在的问题，其他同学可参加讨论，带教老师

临床护理下半年工作计划2020范例

临床护理下半年工作计划2020 范例 护理是一门运用科学，分为家庭护理和有偿护理。那么临床护理下半年工作计划该怎样写呢?下面就是小编给大家带来的临床护理下半年工作计划2020 范例，希望大家喜欢! 临床护理下半年工作计划（一） 上半年，在外科护理部的带领下，紧紧围绕工作目标，加强安全管理; 提高护理服务品质，深化优质护理内涵建设，下半年，为进一步健全和完善各项护理工作，制定以下工作措施： 1、带领护理单元认真实施目标责任制管理，增强奉献、主动服务意识，质量、安全意识，从而促使护理质量提高。 2、以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。进一步优化APN及弹性排班，做到无缝交接，保障病人安全。 3、严格遵守执行消毒隔离制度，作好病区环境卫生学监测工作，结果达标。同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。 4、制定科室培训和考核计划。加强高年资护士检查和帮助新护士的工作意识，加强年轻护士业务培训，每日坚持晨会提问的学习与积累，科室每周组织一次业务学习、每月坚持科内护理大查房，以利于理论知识的系统掌握与在实践中的灵活运用，提高护士工作实践能力。不断搜集专科理论知识，利用网络进行知识面的拓宽掌握，不断鼓励年轻护士对新知识与新技能的操作与掌握，做到理论知识扎实，操作胆大心细，不断创新同时不断完善与提升自我。

5、切实做好护理安全管理工作，落实各项患者安全制度与规范; 如患者身份识别制度，防跌倒、防坠床等防范制度，特殊药品管理制度，药物使用后不良反应的观察制度和程序等，保障患者护理安全。 6、对病房药柜内药物存放、使用、限额、定期核查，注射药、内服药、外用药严格分开放置，医嘱转抄和执行时有严格核对程序且有签字，控制静脉输注流速等。主张“谁执行谁负责”“谁签字谁负责” 的责任追究制管理。 7、强化执行医嘱的准确性，有疑问时及时与医生核对，并将操作过程遇到的特殊情况及时反馈与医生，以便于医疗计划的进一步完善，保证病人安全; 静脉输液要求落实双核对，进行各项操作时主动向病人或家属解释取得理解和配合，在进行导尿、静脉留置针等操作时，应明确交待注意事项，防止管道滑脱，尤其注意各引流管开关是否在打开状，管道出口是否有血凝块堵塞等，各路管道均维系着患者的生命安危，决不可掉以轻心。 8、对新调入、新毕业以及有思想情绪的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班交班时均要加强监督和管理。不断关心每一位护士的工作、生活与心理动态，及时排解各种纠结与疑惑，继续不断加强科内护理医疗文化的打造与渲染，使姐妹们在正向、温暖的氛围中健康快乐的工作、生活与成长。 9、坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100%。 10、进一步深入推进责任制整体护理，落实护理服务三级责任制，即“护士首接负责者”“责任护士全程负责制”“护士长首尾负责制”。加强各关键点的控制：即关键的制度; 关键的人员; 关键的病人; 关键的环节; 关键的时间。落实护士长每日五查房制度：即晨交班查; 病人集中治疗护理后查; 病人午餐前查; 病人午休后查; 护理晚交班前查。在责任工作中不断强化护士与病人之间的换位思考，常常提问自己“假设我是他”我满意这样的护理吗?不论

护理工作制度.doc

护理质量管理制度 l、建立健全护理质量管理组织，负责全院护理质量控制。成立护理质量管理委员会，各护理单元成立质控小组。 2、制订各项护理质量标准，定期进行效果评价，修订完善，体现质量持续改进。 3、建立切实可行的质量管理方案，包括：日标、指标、计划、措施、效果评价及信息反馈。 4、质量管理委员会和质量管理小组定期对全院各护理单元护理质量进行检查、评价、反馈、有改进措施。 5、定期对全体护理人员进行质量管理教育，树立质量意识，参与质量管理。

护理人员考评制度 l、考评的目的是帮助各级护理人员确定自己的岗位职责、基本要求和工作内容，提高护理人员的组织意识和主人翁意识、帮助各级护理人员确定自己的工作目标，提高工作满意感和成就感。 2、根据护理人员岗位职责要求确定考评要素。考评包括德、能、勤、绩和突出贡献五个方面，满分为100分，其中德占10％，能占30％，勤10％，绩占40％，突出贡献占10％。 3、在考核过程中按照既定目标、制定方案、鉴定决策的考核程序进行，做到实事求是、公平合理进行评价。 4、依照激励的原则，根据护理人员的工作相关指标，将考评要素量化成为可衡量的考评分值、制定绩效考评表进行考评。 5、采取定期与不定期、日常与随机、口头与书面、直接与间接、重点与全面相结合的方法进行考评，保证考评工作经常化。 6、在平时考评的基础上，每年进行一次综合考评．在自我评价、同事评价、领导评价的基础上给予最终考评结果，保证正确、客观评价护理人员。 7、护理人员由考评负责人对护理人员进行考评，并负责与考评对象进行考评沟通。 8、及时将考评结果向人事部门、护理主管部门进行反馈，为修订培训计划、组织继续教育、改进护理管理质量提供考核内容和方向，同时为管理部门对护理人员调资、选拔、聘任使用、晋升职称、奖惩等提供依据。

护士长月计划及周安排表

竭诚为您提供优质文档/双击可除护士长月计划及周安排表 篇一：护士长年、季、月、周工作安排表 xxxx医院护士长年、季、月、周工作安排表 篇二：护士长月工作计划 护士长月工作计划 篇一：护士长月工作计划 一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。 二、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。三、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。四、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作。 五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细

菌培养，并鉴定消毒效果。六、及时传达护理部的工作要求，督促、指导 产房各项工作，主持晨会，了解中夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假日的工作情况。 七、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论，了解各级医生对护理工作的要求。八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。 篇二：护士长月工作计划 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质(一)按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士 的三基及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专 科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2～3次，理论考试要有试卷并 由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基矗 3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年

护理实习生带教计划范文

护理实习生带教计划 护理实习生带教计划（一） 一、目的要求： 毕业实习是护理教学过程中重要的组成部分，是贯彻党的教育方针，完成教学计划的最后教学阶段。要让学生通过实习，巩固和加深医学基础理论知识，训练学生系统观察病情和临床思维能力，从而掌握常见病、多发病的临床表现和护理技术，并学会初步护理常见病、多发病及疑难杂症的能力。在实习教学过程中，特别要培养学生救死扶伤的人道主义精神和全心全意为人民服务的医疗作风，加强医学道德修养，使学生遵纪守法，成为德智体美全面发展的应用型护理人才，为建设有中国特色的社会主义而贡献自己的力量。 二、实习内容： 1、认真学习门诊、病房文件书写规范，能正确采集护理病史，达到内容完整、准确、清楚、重点突出、条理分明、文字通畅。 2、熟练掌握各项护量文件的书写，能根据病情完整、正规的执行医嘱。 3、掌握常用药物的性能、剂型和剂量，达到临床合理应用。 4、运用护理基础理论、基础知识和基本的临床技术，熟悉常见病和一些急重症的护量原则。 三、实习科目与时间安排 四、教学方法和落实措施 1、每次实习生初进病房时，由病区护士长介绍病房情况、病房制度和常规工作。并介绍一般护理常规、诊疗用品及病历用纸的取用与安放等情况。 2、在带教老师指导下，实习生应深入病房了解病情变化，在上级护士指导下进行护理工作，填写护理表格，及时写好护理病程记录，各项记录要求及时、简明扼要、字迹清楚，并须签名。各病区护士长每月不定期进行考核，考核计入学生平时成绩医学，教育网收集整理。 3、上级护士长查房时，由负责该病人的实习生汇报护理计划，提出护理计划意见。对存在的问题，其他同学可参加讨论，带教老师要以启发和提问的方法，培养学生正确的临床思维方法。 4、带教老师带领实习生参加病房值班及抢救值班，节假日期间值班的实习生在次日上午应参加病房查房，在上级护师带领下完成护理任务后方可休息。 5、各教研组每两周对实习生进行一次小讲课，科教科每月对教研组小讲课教案及听课记录进行检查。 6、各科每周必须最少组织一次教学查房，每月由护理部检查教学查房记录。

护理带教老师培训计划

护理带教老师培训计划 篇一：护理带教老师职责 科室带教老师职责 1、按照护理部分层培训计划，结合科室特色，制定本科室年度培训工作计划，包括护理技术操作培训和考核计划、理论考试计划、实习护士教学计划等。 2、按照护理部和科室培训计划，全面负责科室培训工作的组织、安排和实施，确保计划的落实，重点是新护士和低年资护士。 （1）配合护理部对护士法律规章、护理质量安全培训的要求，协助 护士长完成对本科室护士的法律规章及护理质量安全教育。 （2）按照科室计划对本科室全体护士进行理论考试或技术考核，每 月至少安排一次。 （3）按照本科室实习护士教学计划，对实习护士进行理论培训和技 能培训，并做好出科考试考核和鉴定工作。 3、按护理部要求认真、如实填写培训记录。及时发现临床培训工作中存在的问题，采取措施予以持续改进。做好

培训工作的半年和年终总结。 4、协助护理部完成部分培训工作，如为全体护士授课、担任全员考核的监督。负责提醒和监督本科室护士参加由护理部组织的各项培训和考核。 5、按时参加由护理部组织的培训工作会议，并做好会议精神的上传（护士长）和下达（科室全体护士）。 6、每月及时与护士长沟通培训工作情况，并虚心接受护士长对培训工作的督查意见和建议。 7、协助护士长完成本科室的管理工作。 护理部 XX年2月制订 科室培训记录 篇二：护理带教工作实施方案 XX年护理带教工作质控方案 为进一步规范护理教学工作，提高护理队伍的整体素质，用心带教，努力培养、造就合格的护理人才，以推动护理事业发展，产科将制定护理带教工作实施方案。 一、组织成员 组长：李华菊、周晓帆 带教组长：周静 带教老师：周静、何平、阳苹、何清、肖娅、张承燕、

护理工作制度

护理质量管理制度 1、建立健全护理质量管理组织，负责全院护理质量控制（成立护理质量管理委员会，各护理单元成立质控小组。 2、制订各项护理质量标准，定期进行效果评价，修订完善，体现质量持续改进。 3、建立切实可行的质量管理方案，包括：日标、指标、计划、措施、效果评价及信息反馈。 4、质量管理委员会和质量管理小组定期对全院各护理单元护理质量进行检查、评价、反馈、有改进措施。 5、定期对全体护理人员进行质量管理教育，树立质量意识，参与质量管理。

护理人员考评制度 1、考评的目的是帮助各级护理人员确定自己的岗位职责、基本要求和工作内容，提高护理人员的组织意识和主人翁意识、帮助各级护理人员确定自己的工作目标，提高工作满意感和成就感。 2、根据护理人员岗位职责要求确定考评要素。考评包括德、能、勤、绩和突出贡献五个方面，满分为100分，其中德占10%,能占30%, 勤10%，绩占40%，突出贡献占10%。 3、在考核过程中按照既定目标、制定方案、鉴定决策的考核程序进行，做到实事求是、公平合理进行评价。 4、依照激励的原则，根据护理人员的工作相关指标，将考评要素量化成为可衡量的考评分值、制定绩效考评表进行考评。 5、采取定期与不定期、日常与随机、口头与书面、直接与间接、重点与全面相结合的方法进行考评，保证考评工作经常化。 6、在平时考评的基础上，每年进行一次综合考评.在自我评价、同事评价、领导评价的基础上给予最终考评结果，保证正确、客观评价护理人员。 7、护理人员由考评负责人对护理人员进行考评，并负责与考评对象进行考评沟通。 &及时将考评结果向人事部门、护理主管部门进行反馈，为修订培训计划、组织继续教育、改进护理管理质量提供考核内容和方向，同时为管理部门对护理人员调资、选拔、聘任使用、晋升职称、奖惩等提供依据。

内科护士长月计划周安排

竭诚为您提供优质文档/双击可除内科护士长月计划周安排 篇一：20XX年护理部季计划月安排 哈密市医院护理部20XX年季度、月工作计划 第一季度工作计划 工作重点： 修订护理质量考核标准（20XX版）、制定年度工作计划、季计划、月计划。对各护理单元按照新的护理质量考核标准落实二级质控考核。加强病人的身份核查和规范护士行为规范。全面检查抢救用物，确保春节期间护理工作安全。建立20XX年护理人员专业技术档案；实施护士轮转；护理质量持续改进。 1 2 第二季度工作计划 工作重点： 节日护理安全，组织5〃12护士节活动，开展优质护理服务，提高护士服务品质。

3 第三季度工作计划 工作重点： 护理质量检查督导，检查护理核心制度执行情况，对卫生局工作检查中存在的问题进行分析、整改、追踪。 4 5 篇二：月护理工作计划11月份 20XX年11月份护理工作计划 1、深化优质护理服务内涵，责任到人，服务到位。为病人提供高效、安全、优质、满意 的专科护理、基础护理、生活护理和健康教育。 2、进一步加强护理安全管理，严格规范护理行为，深入推进优质护理服务，落实岗位责 任制，全程负责，强化服务意识，优化服务质量，改善服务态度，提高护士沟通能力，为患 者提供满意服务。 3、强化急救技能训练，提高护士的应急和抢救能力。 4、技术操作培训及考核。 内容：患者入院护理操作流程、整理床单位。人员：35岁以下护士。 考试形式：以科室为单位进行考核。时间：11月末，根

据科室情况，另行通知。 5、护士理论考试，时间：11月28日14时。 6、护士长例会，学习有关优质护理服务内容。 7、检查各科室工作，按公司医疗质量检查内容进行自查。 8、对护理质量护理安全存在问题进行整改。 9、全院护理质量大检查。护理部 20XX年11月篇二：护理部月工作计划和小结护理部月 工作计划和小结工作重点：加强基础护理提高护理服务质量，检查“温馨护理站”优质护理服务开展情 况。 七月 1.护理质量检查及护理行政查房 2.召开护士长例会 3.组织护理人员理论考试 4.组织护理学术讲座 5.检查“温馨护理站”优质护理服务实施情况 6.举办国家级继续教育学习班 7.自考本科生的理论答辩 8.大外科护理业务查房 八月 1.护理质量检查及护理行政查房

护理实习生带教工作计划.doc

护理实习生带教工作计划 工作计划就是对即将开展的工作的设想和安排，如提出任务、制定指标、完成时间、解决方案和步骤方法等。下面是关于护理实习生带教工作计划，希望对您有所帮助。 护理实习生带教工作计划 临床实习是护理教育的一个重要阶段，是护生将学校所学知识与临床实践有机结合，顺利走上工作岗位的必要途径。结合本科室具体状况，我作为专业带教组长，对自我制定的带教计划如下： 1。热情接待每一位新入科的护生，详细讲解科室带教规定，介绍科室的人文环境，使她们迅速进入主角。 2。运用自我良好的职业道德，丰富的临床经验，熟练的操作技能、扎实的理论基础，严格执行带教制度，言传身教，放手不放眼，毫无保留的认真负责带教，做到既带技术又带作风，使她们既掌握临床护理的一般技能，又掌握老年科专科护理的特点，发挥作用我作为专科护士的特长。 3。经常与护生进行沟通交流，了解其思想动态、学习状况和工作中存在的薄弱环节，期望学习哪些专科技术，以便有的放矢的开展带教工作。因为她们不少都是外地人，在关心她们

的工作，学习，思想动态之于，还要关心她们的生活，解决她们的一些实际问题，让她们有家的感觉。 4。教会护生操作中如何评估，操作过程中如何体现以病人为中心，强调无菌技术原则，严格执行三查七对原则，严防差错事故的发生。 5。每周认真阅读护生周记，对不正确之处及时指出并签名，对实习过程中出现的不正规现象及表现出色着及时与护士长交流，以便护长及时了解护生状况，对带教工作作出指导及评价。 6。认真对专科理论知识带教讲座进行备课、熟记授课资料，结合临床实际病例，时光不少与30分钟，讲完后给出问题和提问时光，既有利于加深大家对讲课资料理解，又实现互动，调动大家用心性。 7。认真完成对护生进行两项操作考核，尽量不与其他科室重复，并将成绩记录在实习生手册上，事实求是的写上出科评语与护理部护生反馈表，交由护士长审阅签名。 8。着重加强护生对职责护理的学习，使护生掌握对病人身心健康，医学教。育网搜集整理实施全面系统、整体的护理方法使护生了解和掌握一些新业务、新技术的操作和使用。透过实践，加强对学生的素质培养，提高护理技能，以到达德才兼备的护理人员的要求。

实习生护理带教工作计划怎么写范文

实习生护理带教工作计划怎么写范文 ★工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。 以下是WTT工作计划频道为大家整理的实习生护理带教工作计划怎么写范文，供大家参考。更多阅读请查看本站工作计划频道。 妇产科是医院医疗纠纷高发科室，风险大，对妇产科护士的知识面要求广，应急能力强，无菌要求高，其各方面的安全隐患也较多，是一个不同于一般临床科室的高危科室，因此，做好实习护生的带教工作，不仅关系到实习护生的实际工作能力的提高，同时，也是杜绝许多安全隐患的重要手段，能帮助学生树立良好的护理职业形象。 第一周：根据妇产科特点，加强计划教学 1.实习护生入科第一天，由护士长介绍给带教老师：首先是介绍科室人员，病区环境、布局、物品放置和各班工作职责、工作流程、相关规章制度，着重强调“三查七对”，无菌操作和消毒隔离制度;要求学生着装整齐，语言谦和，工作要认真、仔细、虚心好学，明确本科室实习任务、按实习大纲要求，制定切实可行的带教计划，合理安排基础护理操作和技术性操作。 2.熟悉基础操作或巩固上一科室带教的基础操作(生命体征的测量及记录、常见药物过敏试验的配制方法，结果观测、无菌操作、吸氧、各种注射方法)。 3.讲解新病人入院、出院程序，产褥期的生理变化及产后观察内容，母乳喂养的重要性及正确哺乳方法，孕产妇健康宣教、产前常规，新生儿沐浴方法及注意点，剖宫产及妇科常见手术术前、术后护理要点，产科常用药物(硫酸镁、催产素等)使用注意事项。 4.严谨工作态度，培养法律意识：“慎独”是护士工作中的基本要求，如操作前、分娩前洗手，旁边无人时，洗手是否符合要求，完全取决于护士的职业道德，法律法规教育要贯穿于实习护生实习始终。小讲堂—孕产妇护理常规，听胎心。 第二周：发挥实习生潜能，理论联系实际。 1.示范操作：听胎心音、备皮、阴道擦洗，母乳喂养指导，新生儿沐浴。首先讲解方法、要求、注意事项，然后教师示范，再让学生操作，老师指出不足之处，反复练习直到熟练为止，并在带教老师指导下进行操作。 2.尊重实习护生：有实习热情，不能挫伤护生积极性，要和她们交朋友，关心爱护她们，有

医院护理部工作制度24224

目录 一、医院护理部工作制度 (1) 二、工休座谈会制度 (2) 三、护理人员会议制度 (2) 四、护理考核制度 (3) 五、治疗室工作制度 (4) 六、换药室工作制度 (5) 七、护士站管理制度 (6) 八、护理人员着装管理制度 (6) 九、护理文件书写管理制度 (7) 十、护理人员“三基三严”培训制度 (7) 十一、新护士岗前培训制度 (8) 十二、护理风险防范措施 (9) 十三、病房护士长职责 (10) 十四、副主任护士职责 (11) 十五、主管护师职责 (12) 十六、护师工作职责 (13) 十七、病房护士职责 (14)

一、医院护理部工作制度 1、根据院长工作计划，结合临床医疗护理工作实际，定期拟定医院护理工作计划，经院长批准后，具体组织实施。 2、经常督促检查护理工作制度和护理技术操作常规及护理工作职责的贯彻执行，提高基础护理和疾病护理的质量。 3、合理计划和调配使用护理人员，做到护理任务和力量基本平衡。加强对护士长工作具体指导，充分发挥护士长的作用，组织护士长查房和各科之间定期交叉检查。 4、负责全院护理人员的业务培训提高。开展业余教育和短期学习班。加强护理工作的技术管理，定期进行护理业务技术考核和技术训练，统一常规技术操作流程。开展护理工作科研和技术革新活动，不断提高护理技术水平。 5、做好病房管理，达到整洁、肃静、安全、舒适的要求。对病人进行住院指导和生活管理，搞好基础护理，合理控制陪护，积极创造条件，搞好病房设置规格化。 6、定期对各科（病房）常备药品、器械的清领、保管和使用情况进行检查。 7、经常深入科室了解实际情况，督促检查各项工作的落实，预防护理事故，减少护理差错的发生，分析护理工作质量，发现问题及时解决。定期向院长汇报工作，提出改进工作措施。

护士长月计划范本周安排(完整版)_1

计划编号：YT-FS-7742-62 护士长月计划范本周安排 (完整版) According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart

护士长月计划范本周安排(完整版) 备注：该计划书文本主要根据实际情况，通过科学地预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。 为进一步贯彻“以病人为中心”的服务宗旨，实 现“为手术病人提供优质安全的护理、精益求精地配 合手术”这一服务目标，根据护理部有关精神，结合 我科实际，制定本规划。 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素 质 (一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实 施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工 作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护 士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年 以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。 2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科

理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。 3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。 4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。 (二)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养 1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。 安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式

临床护理工作制度【最新版】

临床护理工作制度 护理业务工作制度 一、我院护理部为护理工作的独立管理体系，全院护理工作在主管院长的直接领导下，护理部有权在院内行使对护士的调配和护升、调、奖惩的权利，对护士进行有效的领导。 二、护理部由主任负责，实行护理部主任、护士长二级管理的护理管理体系。 三、护理部制订了一套完整的规章制度，护理人员岗位责任制及中西医技术操作规程，使各项护理工作在相对稳定的情况下运行，护理人员有岗、有责、有章可循，使护理工作逐步走向了正规化的轨道。 四、护理部针对全院护理工作实际情况及需要解决的问题，明确管理目标，制定出年工作计划，季、月工作重点，并定期召开护士大会、护士长例会，研究和布置各项护理工作贯彻和落实。 五、护理部实行了护理质量全面管理，建立岗位职责考核标准及各

项护理质量标准，护理部质控组每月对各护理单元进行质量考核，将检查中存在的问题及时反馈到有关科室，并与奖金挂钩，实行有效的管理。 六、护理部成员经常深入科室了解计划落实情况，并结合质控组每月的质控检查结果，认真分析护理现状，发现问题，提出解决办法，然后在护士长例会上提出工作安排意见，确保年护理工作计划顺利完成。 患者入院、出院、转科制度 一、入院 1、住院患者持门诊病志，由导诊人员陪同办理住院手续，并送入病房，急诊患者由医护人员送入病房。 2、病房办公室护士热情接待患者，安排床位，通知主管医生，责任护士向患者及家属介绍医院环境、规章制度及探视陪护有关内容。 3、住院患者遵守病房作息时间，未经医生允许不得私自外出，否则按自动出院处理，外出期间如发生病情变化或其他意外一律由患者负责。

4、新入院患者24小时内完成卫生处置和护理记录单的书写。 二、出院 1、护士提前告知患者出院时间，做好出院准备。 2、医生开出院医嘱后，值班护士根据医嘱注销一切治疗卡，结清帐目，整理病历。 3、患者及家属办理结帐手续。 4、责任护士为患者做好出院健康指导。 5、出院前征求患者意见或建议。 6、患者离开病房时，护士要热情送出病房。 7、做好终末消毒。 三、转科

护理工作月计划、周安排

一、护理工作月计划、周安排 月 份 计划与安排完成情况 9月1、在护理部的安排下完成本月工作月计划、周安排。完成 2、护理部组织全院护士长及护士进行操作培训，对护士进行考核。完成 3、科内专科业务学习，院感学习培训及考核，业务查房及疑难病 例讨论。完成 4、护士长列会，之后召开9月分护理质量分析反馈会议。完成 5、科室进行护理操作培训及考试，组织科内开护理质量分析与护 士安全会，护士理论考试。对机动库护士进行培训及考核。完成6、召开疾病宣教公休座谈会2次，征求意见，发放满意度调查表， 制定整改措施，评选最满意护士。完成 7、完成本月实习生带教工作，科室实习生出科考试。完成 8、随同科主任查房4次。完成 9、完成本月机动库护士培训，科室机动库护士出科考试。完成 第一周1、本周重点检查健康教育、护理文书、优质护理工作其他护理工 作照常进行。 2、护理部组织内系护士操作培训。 3、护士长参加科主任查房一次。 4、科室进行业务学习，操作及三基理论培训。 5、完成本周实习生的带教工作。 6、护理部组织专科操作培训。 7、完成本周机动库护士理论及操作培训。 完成 完成 完成 完成 完成 完成 1、本周重点检查特一级，危重患者，其他护理工作照常进行。 2、参加护士长列会。 3、护士长参加科主任查房一次。 4、完成本周实习生的带教工作。 完成 完成 完成 完成

第二周5、科室传达护士长列会内容。 6、召开疾病宣教公休座谈会，征求意见，发放满意度调查表，制 定整改措施。 7、科室进行护士礼仪，优质护理服务培训，科室召开 科务会。 8、完成本周机动库护士理论及操作培训。 完成 完成 完成 完成 第三周1、本周重点检查病房管理，基础护理，消毒隔离工作。其他护理 工作照常进行。 2、科室召开护理质量反馈会及召开护理质量安全会。 3、护理部进行全院助理护士操作考试（床上擦浴） 4、护士长参加科主任查房一次。 5、科内进行疑难病例讨论及护理查房。院感知识的培训。 6、完成本周实习生的带教工作。 7、护理部进行助理护士补考。 8、完成本周机动库护士理论及操作培训。 完成 完成 完成 完成 完成 完成 完成 完成 第四周1、本周重点检查高危，抢救，备用药品。其他护理工作照常进行。 及考试。 2、护理部进行高责护士操作考试（静脉输血） 3、科室进行护理人员理论及操作考试。 4、护士长参加科主任查房一次。 5、护理部进行全院助理护士三基理论考试。 6、完成本周实习生的带教工作。 7、召开疾病宣教公休座谈会，征求意见，发放满意度调查表。 8、完成本周机动库护士理论及操作培训。 9、完成本周机动库护士及实习生的出科理论及操作考核 完成 完成 完成 完成 完成 完成 完成 完成 完成

骨科护理实习带教计划 李杨

2016年度创伤骨科护理实习带教计划护生进入临床是理论和实践相结合培养动手能力的好机会，为了使护生能熟练掌握基本技术操作和基础理论的应用，并对护理工作的内涵特点，要求有一个全新的认识，使他们较顺利的完成实习计划，现制定创伤骨科带教计划如下： 护生实习四周带教计划 一、环境学习 第1周： 1.熟悉病区环境，病室设置及各班工作职责、时间安排 2.了解常规物品摆放，熟悉病房管理 3.了解科室规章制度及护士礼仪规范 4.示范各种铺床法、更换液体法 二、基础护理学习： 第2周： 1.掌握各项生命体征的测量、观察和记录 2.熟悉各种标本的收集方法 3.掌握无菌操作技术及注意事项，严格执行三查七对 4.掌握各种皮试液的配制 5.掌握各种注射法的操作、注意事项 6.了解急救车里急救药品的剂量和使用方法 三、专科护理学习： 第3周： 1.了解创伤骨科常见疾病以及护理常规 2.掌握骨科各部位骨折的翻身技巧 3.掌握骨科常用药物的作用、常用剂量适应症 4.石膏固定病人、牵引术后护理，A-V泵的应用 5.了解本科室术前术后的相应护理 6.了解各种引流管的护理 第4周： 1.掌握病人入出院的工作流程、入院宣教及健康指导 2.护生独立完成护理一位病人从住院到出院的病例一份

护生实习六周带教计划 一、环境学习 第1周： 1.熟悉病区环境，病室设置及各班工作职责、时间安排 2.了解常规物品摆放，熟悉病房管理 3.了解科室规章制度及护士礼仪规范 4.示范各种铺床法、更换液体法 二、基础护理学习： 第2周： 1.掌握各项生命体征的测量、观察和记录 2.熟悉各种标本的收集方法 3.掌握无菌操作技术及注意事项，严格执行三查七对 4.掌握各种皮试液的配制 5.掌握各种注射法的操作、注意事项 6.了解急救车里急救药品的剂量和使用方法 三、专科护理学习： 第3周： 1.了解创伤骨科常见疾病以及护理常规 2.掌握骨科各部位骨折的翻身技巧 3.掌握骨科常用药物的作用、常用剂量适应症 第4周 1.石膏固定病人、牵引术后护理，A-V泵的应用 2.了解本科室术前术后的相应护理 3.了解各种引流管的护理 第5周： 掌握病人入出院的工作流程、入院宣教及健康指导 第6周： 护生独立完成护理一位病人从住院到出院的病例一份 今天的护生便是明天的护士，护理队伍整体素质的提高对护理事业的发展起重要作用，因此造就优秀护士是我们护理工作中关键所在，也是我们带教老师责任所在，我们一定亲力亲为把他们培养为合格护士而努力奋斗！ 创伤骨科李杨 2016.5.10

妇产科护理2020年度工作计划(新版)

编号：YB-JH-0410 ( 工作计划) 部门：_____________________ 姓名：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 妇产科护理2020年度工作计 划(新版) Frequently formulating work plans can make people’s life, work and study more regular, and develop good habits, which is a habit necessary for success in doing things

妇产科护理2020年度工作计划(新 版) 摘要：经常制订工作计划，可以使人的生活、工作和学习比较有规律性，养成良好的习惯，因为习惯了制订 工作计划，于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖，养成一种做事成功必须具备的习惯。本内容可 以放心修改调整或直接使用。 妇产科护理2020年度工作计划篇一 一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。 1、重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。 2、加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核计划，每月组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究实效、实用。 3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内21项

临床护理工作规章制度

一.临床科室护理工作制度 1、新入院患者每天测量体温、脉搏、呼吸2次（8Am，4PM），连续3天，无异常者改为每日4PM测体温、脉搏、呼吸1次；体温达到37.5℃及以上者，每日测体温、脉搏呼吸3次（8Am，4PM、8PM）；大手术患者、体温达到38.5℃及以上者，每4小时测体温、脉搏、呼吸1次，至体温恢复正常3天后改为每日1次。新入院病员测血压及体重一次（七岁以下小儿酌情免测血压），能起床站立的病人，每周磅体重一次，其他按常规和医嘱执行。 一般病人每天问大、小便一次。 2、病人入院后，按护理分级，在病人一览表和床头牌上作出标记（一级护理为红色， 二级护理为**，三级护理可不设标记），病危病人一览表上用红色“?”表示。 3、根据病人的病情轻重和需要，认真执行分级护理制度。 4、做好基础护理，并按不同病种认真执行各专科疾病护理常规。 5、严格护理技术操作规程和消毒隔离制度，确保病员医疗安全。 二.值班交接班制度 1、每班均应准时交接班，接班者提前10-15分钟到达科室，阅读交班报告本、体温本， 在接班者未接班之前，交班者不得离开工作岗位。 2、值班者必须在交班前完成本班的各项工作，写好交班报告及各项文件记录单，处理 好用过的物品，遇有特殊情况必须详细交班。 3、白班应为夜班做好准备，如消毒敷料、试管、注射器、被服、常用器械，以便夜班 能顺利地工作。 4、交接班中如发现病情、治疗、器械物品交待不清应立即查问，接班时间发现问题应 由交班者负责，接班后再发现问题，应由接班者自行负责。 5、白班交班报告由主班护士书写，要求重点突出，简明扼要交待危重病人、新入院病人的病情、诊治情况，如果进修护士或护生书写交班报告，带教护士或护士长要负责修改并 签名。 6、交班前,护士长应检查医嘱执行情况和危重病员记录，晨会后陪同日夜班护士重点巡 视危重病人和新病人，并安排护理工作。 7、每班交接班时应严肃认真，必须做到三清（交接班记录要写清、口头交待要说清、 病人床头要看清）。 8、交班内容 （1）住院病人总数、出入院、转科、转院、分娩、手术、死亡人数以及新病人、危重抢救病人、手术前后或有特殊检查处置的病人病情变化，同时要注意情绪波动、不安的病人。 （2）交清医嘱执行情况、重症护理记录、重点标本采集及各种处置完成情况，对尚未 完成的工作，应向接班者交待清楚。 （3）查看昏迷、瘫痪病人有无褥疮及基础护理完成情况。 （4）查看病人伤口，各种导管固定和引流情况及病人输液情况。 （5）点清物品，对常备、急救、贵重药品及物品、器械等亦应注意交、接班，并有登 记。 （6）值班护士应坚持岗位，不准自行换班。 三.查对制度 (一)、医嘱查对制度 1、医嘱执行后应做到班班查对，两人核对，无误后签名。 2、临时医嘱要记录执行时间并签全名，对有疑问的医嘱必须问清后方可执行。 3、抢救病人时，医师下口头医嘱，执行者必须复诵一遍，待医师确认无误后方可执行，并保留曾用过的空安瓿瓶，经检查核对后再弃去，抢救病人结束后须督促医师补开医嘱。

护理实习带教计划

【下载本文档，可以自由复制内容或自由编辑修改内容，更多精彩文章，期待你的好评和关注，我将一如既往为您服务】 万州区第五人民医院 2018年护理实习带教计划 临床实习是护理教育的一个重要阶段，是护生将学校所学知识与临床实践有机结合，顺利走上工作岗位的必要途径。为了使护生把所学专业理论知识与临床护理实践相结合，真正掌握护理专业的三基三严知识，按照护理程序进行整体护理实践，并通过实践进一步巩固所学理论知识，提高实践技能，培养实习生的政治、职业、心理、等方面的综合素质，为社会培养合格的护理人才，结合学校实习大纲和我院实际情况，特制定护理实习带教计划如下： 一、加强组织管理，落实带教工作 （一）成立护理人员实习带教领导小组，负责全院护生的带教管理工作，下设办公室在护理部，负责日常事务处理。 组长： 副组长： 成员： （二）协助进行岗前培训，主要内容包括介绍医院的概况、护理安全教育、护理核心制度、医德规范、护士素质要求、院感知识、三基、相关规章制度、政治思想素质等。 （三）领导小组负责全体实习护生的临床实习工作，并将其列入议事日程。在教、学、管方面适应现代临床教学，以学生为主体，以教师为主导，以管理为基础，充分发挥学生的积极性和能动性，注重能力素质的培养。 （四）领导小组根据学校实习大纲及医院教学管理制度，制定切

实可行的实习生轮转表。组织进行护理知识培训1-2次；组织进行护理“三基”考试1-2次；组织召开实习生座谈会1-2次，沟通信息，负责收集护生的实习信息，了解教与学双方情况，以达到教学相长的目的。 （五）各科护士长负责实习护生的临床带教安排与教学。根据学校实习大纲及科室实际情况，安排入科教育及相关讲稿内容；合理安排带教老师；每批每两周进行护理教学查房1次(结合专科特点，选择典型病例)，有学生的发言；每批学生组织参加病区工休座谈会1次；每批实习护生结束前，护士长或带教组长及时召开学生座谈会、带教老师工作会，进行教与学双向评价，即带教老师评学生，学生评带教老师；严格落实出科考核制度，由带教老师填写实习评语及考核成绩；护理部每季度对带教科室进行教学活动质量检查。 （六）护士长在每批实习生结束时，负责发放临床实习带教评价表对每位带教老师进行综合评价。若在带教过程中，护生反馈信息较差、评价不合格的带教老师，在护士会上提出通报、批评，并停止其带教资格；对护生反映良好的带教老师，给予表扬或表彰，并作为年终评优、评先的条件之一。 二、带教老师具体要求 （一）带教老师必须具有专科以上学历、护师以上职称，爱岗敬业，责任心强，技术过硬，专业知识扎实，临床经验丰富，有一定的教学能力、讲授能力、组织能力和交流沟通能力与技巧，会正确运用护理程序进行责任制整体护理服务。 （二）带教老师是护生接触临床实践的启蒙者，应严格执行带教制度，以身作则，言传身教，将好思想、好作风、好技术传授给实习护生。工作时严以律己，行为规范，着装符合要求，举止得体，严格执行各项规章制度及医院有关规定，特别是护理核心制度的落实，认真履行岗位职责，为护生树立良好的形象。

护理带教计划

护理带教计划 一、结合本科室具体情况，制定的带教计划如下： 1、热情接待每一位新入科的护生，详细讲解科室带教规定，介绍科室的人文环境，使她们迅速进入角色。 2、运用自己良好的职业道德，丰富的临床经验，熟练的操作技能、扎实的理论基础，严格执行带教制度，言传身教，放手不放眼，毫无保留的认真负责带教，做到既带技术又带作风，使她们既掌握临床护理的一般技能，又掌握专科护理的特点。 3、经常与护生进行沟通交流，了解其思想动态、学习情况和工作中存在的薄弱环节。因为她们不少都是外地人，在关心她们的工作，学习，思想动态之于，还要关心她们的生活，解决她们的一些实际问题，让她们有家的感觉。 4、教会护生操作中如何评估，操作过程中如何体现以病人为中心，强调无菌技术原则，严格执行三查七对原则，严防差错事故的发生。 5、带教老师对实习过程中出现的不正规操作现象及表现出色者应及时与护士长交流，以便护士长及时了解护生情况，对带教工作作出指导及评价。 6、认真完成对护生的实际操作和理论考核，尽量不与其他科室重复，并将成绩记录在实习生手册上，实事求是的写出科评语。 二、目标 熟悉病区环境，布局，了解本病区的各项规章制度、工作人员职责，掌握各班次护士的工作流程、无菌物品与非无菌物品的放置、医疗垃圾的分类；了解抢救设备与器械的使用；了解各项院感管理制度、护理文件的书写、骨科及外科护理常规。强调“三查、八对”制度及无菌操作原则，树立严格的无菌观念等。 三、带教周计划 1. 第1周要求 （1）熟悉环境、护理工作制度、医院规章制度、各班职责等。 （2）掌握出入院病人的护理 （3）掌握铺床法、卧床病人更换床单及生命体征的测量。 （4）熟悉换药室、治疗室的相关制度。 （5）熟悉无菌原则，严格执行三查七对。 小讲课：入院病人的护理流程提问：三查七对内容 操作技能： 2. 第2周要求 （1）了解护理文书的书写，能正确绘制体温单。 （2）熟悉骨外科的护理常规。 （3）掌握各皮试液配制方法，皮试结果的判断，过敏反应的表现及急救 （4）掌握各标本的留取注意事项。 小讲课：骨外科护理常规提问：过敏反应的表现及急救 操作技能：