2006年财务人员上岗考试试卷
姓名：性别：现任单位：
一、单项选择题
1、取得存货过程中，与存货控制必定相关的成本只可能是（）
A、存货买价
B、采购部门人员工资
C、与订货次数成正比的费用
D、采购部门房租和水电费
2、存货采购批次的计算公式为（）。
A、总成本÷单位订货成本
B、总成本÷单位储存成本
C、全年需求量÷最高库存量
D、全年需求量÷最优批量
3、在正常的基本情况下，甲材料年需求3600公斤，经济批量为300公斤，每次变动性订货成本25元，每公斤甲材料年均变动性储存成本2元。则最低相关总成本为（）
A、600元
B、7500元
C、3600元
D、900元
4、定期采购方式下，如每18天采购一次，日均耗用材料10吨，交货期5天，保险储备2天，则每次采购最高限额为（）
A、250吨
B、180吨
C、70吨
D、200吨
5、在正常情况下，与采购量不直接联系而与采购次数成正比的成本是（）
A、材料买价
B、订货成本
C、变动性订货成本
D、变动性储存成本
二、问答题
（一）企业现金收支范围？
（二）什么是存货？它包括哪些内容？
（三）我公司固定资产折旧的方法是下面的哪种折旧方法，请打“√”，并写出固定资产年折旧率公式？
生产数量法（产量法）
平均折旧法工作时数法
平均年限法（直线法）
双倍余额递减法
加速折旧法
年数总和法
三、电脑实际操作题
（一）编制余额调节表
例：9月30日，公司银行存款日记账的账面余额为1883000元，而银行对账单的公司存款余额为1906900元。经过逐笔核对，发现有以下的未达账项：
（1） 9月29日公司收到并送存的其他单位的转账支票4600元，银行尚未登入企业存款账户。
（2） 9月30日，公司开出普通支票1000元，持票人尚未到银行支取。
（3） 9月29日，银行收到一笔销售收入汇款54000元，银行已收到入账，而公司尚未接到银行通知。
（4） 9月30日，银行代付8月电费26500元，而公司尚未收到付款通知。
根据以上未达账项，编制银行存款余额调节表如图。
姓名：性别：现任单位：
一、单项选择题
1、取得存货过程中，与存货控制必定相关的成本只可能是（）
A、存货买价
B、采购部门人员工资
C、与订货次数成正比的费用
D、采购部门房租和水电费
2、存货采购批次的计算公式为（）。
A、总成本÷单位订货成本
B、总成本÷单位储存成本
C、全年需求量÷最高库存量
D、全年需求量÷最优批量
3、在正常的基本情况下，甲材料年需求3600公斤，经济批量为300公斤，每次变动性订货成本25元，每公斤甲材料年均变动性储存成本2元。则最低相关总成本为（）
A、600元
B、7500元
C、3600元
D、900元
4、定期采购方式下，如每18天采购一次，日均耗用材料10吨，交货期5天，保险储备2天，则每次采购最高限额为（）
A、250吨
B、180吨
C、70吨
D、200吨
5、在正常情况下，与采购量不直接联系而与采购次数成正比的成本是（）
A、材料买价
B、订货成本
C、变动性订货成本
D、变动性储存成本
二、问答题
（一）企业现金收支范围？
（二）什么是存货？它包括哪些内容？
（三）我公司固定资产折旧的方法是下面的哪种折旧方法，请打“√”，并写出固定资产年折旧率公式？
生产数量法（产量法）
平均折旧法工作时数法
平均年限法（直线法）
双倍余额递减法
加速折旧法
年数总和法
三、电脑实际操作题
（一）编制余额调节表
例：9月30日，公司银行存款日记账的账面余额为1883000元，而银行对账单的公司存款余额为1906900元。经过逐笔核对，发现有以下的未达账项：
（1）9月29日公司收到并送存的其他单位的转账支票4600元，银行尚未登入企业存款账户。
（2）9月30日，公司开出普通支票1000元，持票人尚未到银行支取。
（3）9月29日，银行收到一笔销售收入汇款54000元，银行已收到入账，而公司尚未接到银行通知。
（4）9月30日，银行代付8月电费26500元，而公司尚未收到付款通知。
根据以上未达账项，编制银行存款余额调节表如图。
姓名：性别：现任单位：
一、单项选择题
1、取得存货过程中，与存货控制必定相关的成本只可能是（）
A、存货买价
B、采购部门人员工资
C、与订货次数成正比的费用
D、采购部门房租和水电费
2、存货采购批次的计算公式为（）。
A、总成本÷单位订货成本
B、总成本÷单位储存成本
C、全年需求量÷最高库存量
D、全年需求量÷最优批量
3、在正常的基本情况下，甲材料年需求3600公斤，经济批量为300公斤，每次变动性订货成本25元，每公斤甲材料年均变动性储存成本2元。则最低相关总成本为（）
A、600元
B、7500元
C、3600元
D、900元
4、定期采购方式下，如每18天采购一次，日均耗用材料10吨，交货期5天，保险储备2天，则每次采购最高限额为（）
A、250吨
B、180吨
C、70吨
D、200吨
5、在正常情况下，与采购量不直接联系而与采购次数成正比的成本是（）
A、材料买价
B、订货成本
C、变动性订货成本
D、变动性储存成本
二、问答题
（一）企业现金收支范围？
（二）什么是存货？它包括哪些内容？
（三）我公司固定资产折旧的方法是下面的哪种折旧方法，请打“√”，并写出固定资产年折旧率公式？
生产数量法（产量法）
平均折旧法工作时数法
平均年限法（直线法）
双倍余额递减法
加速折旧法
年数总和法
三、电脑实际操作题
（一）编制余额调节表
例：9月30日，公司银行存款日记账的账面余额为1883000元，而银行对账单的公司存款余额为1906900元。经过逐笔核对，发现有以下的未达账项：
（1）9月29日公司收到并送存的其他单位的转账支票4600元，银行尚未登入企业存款账户。
（2）9月30日，公司开出普通支票1000元，持票人尚未到银行支取。
（3）9月29日，银行收到一笔销售收入汇款54000元，银行已收到入账，而公司尚未接到银行通知。
（4）9月30日，银行代付8月电费26500元，而公司尚未收到付款通知。
根据以上未达账项，编制银行存款余额调节表如图。
姓名：性别：现任单位：
一、单项选择题
1、取得存货过程中，与存货控制必定相关的成本只可能是（）
A、存货买价
B、采购部门人员工资
C、与订货次数成正比的费用
D、采购部门房租和水电费
2、存货采购批次的计算公式为（）。
A、总成本÷单位订货成本
B、总成本÷单位储存成本
C、全年需求量÷最高库存量
D、全年需求量÷最优批量
3、在正常的基本情况下，甲材料年需求3600公斤，经济批量为300公斤，每次变动性订货成本25元，每公斤甲材料年均变动性储存成本2元。则最低相关总成本为（）
A、600元
B、7500元
C、3600元
D、900元
4、定期采购方式下，如每18天采购一次，日均耗用材料10吨，交货期5天，保险储备2天，则每次采购最高限额为（）
A、250吨
B、180吨
C、70吨
D、200吨
5、在正常情况下，与采购量不直接联系而与采购次数成正比的成本是（）
A、材料买价
B、订货成本
C、变动性订货成本
D、变动性储存成本
二、问答题
（一）企业现金收支范围？
（二）什么是存货？它包括哪些内容？
（三）我公司固定资产折旧的方法是下面的哪种折旧方法，请打“√”，并写出固定资产年折旧率公式？
生产数量法（产量法）
平均折旧法工作时数法
平均年限法（直线法）
双倍余额递减法
加速折旧法
年数总和法
三、电脑实际操作题
（一）编制余额调节表
例：9月30日，公司银行存款日记账的账面余额为1883000元，而银行对账单的公司存款余额为1906900元。经过逐笔核对，发现有以下的未达账项：
（1）9月29日公司收到并送存的其他单位的转账支票4600元，银行尚未登入企业存款账户。
（2）9月30日，公司开出普通支票1000元，持票人尚未到银行支取。
（3）9月29日，银行收到一笔销售收入汇款54000元，银行已收到入账，而公司尚未接到银行通知。
（4）9月30日，银行代付8月电费26500元，而公司尚未收到付款通知。
根据以上未达账项，编制银行存款余额调节表如图。
姓名：性别：现任单位：
一、单项选择题
1、取得存货过程中，与存货控制必定相关的成本只可能是（）
A、存货买价
B、采购部门人员工资
C、与订货次数成正比的费用
D、采购部门房租和水电费
2、存货采购批次的计算公式为（）。
A、总成本÷单位订货成本
B、总成本÷单位储存成本
C、全年需求量÷最高库存量
D、全年需求量÷最优批量
3、在正常的基本情况下，甲材料年需求3600公斤，经济批量为300公斤，每次变动性订货成本25元，每公斤甲材料年均变动性储存成本2元。则最低相关总成本为（）
A、600元
B、7500元
C、3600元
D、900元
4、定期采购方式下，如每18天采购一次，日均耗用材料10吨，交货期5天，保险储备2天，则每次采购最高限额为（）
A、250吨
B、180吨
C、70吨
D、200吨
5、在正常情况下，与采购量不直接联系而与采购次数成正比的成本是（）
A、材料买价
B、订货成本
C、变动性订货成本
D、变动性储存成本
二、问答题
（一）企业现金收支范围？
（二）什么是存货？它包括哪些内容？
（三）我公司固定资产折旧的方法是下面的哪种折旧方法，请打“√”，并写出固定资产年折旧率公式？
生产数量法（产量法）
平均折旧法工作时数法
平均年限法（直线法）
双倍余额递减法
加速折旧法
年数总和法
三、电脑实际操作题
（一）编制余额调节表
例：9月30日，公司银行存款日记账的账面余额为1883000元，而银行对账单的公司存款余额为1906900元。经过逐笔核对，发现有以下的未达账项：
（1）9月29日公司收到并送存的其他单位的转账支票4600元，银行尚未登入企业存款账户。
（2）9月30日，公司开出普通支票1000元，持票人尚未到银行支取。
（3）9月29日，银行收到一笔销售收入汇款54000元，银行已收到入账，而公司尚未接到银行通知。
（4）9月30日，银行代付8月电费26500元，而公司尚未收到付款通知。
根据以上未达账项，编制银行存款余额调节表如图。
姓名：性别：现任单位：
一、单项选择题
1、取得存货过程中，与存货控制必定相关的成本只可能是（）
A、存货买价
B、采购部门人员工资
C、与订货次数成正比的费用
D、采购部门房租和水电费
2、存货采购批次的计算公式为（）。
A、总成本÷单位订货成本
B、总成本÷单位储存成本
C、全年需求量÷最高库存量
D、全年需求量÷最优批量
3、在正常的基本情况下，甲材料年需求3600公斤，经济批量为300公斤，每次变动性订货成本25元，每公斤甲材料年均变动性储存成本2元。则最低相关总成本为（）
A、600元
B、7500元
C、3600元
D、900元
4、定期采购方式下，如每18天采购一次，日均耗用材料10吨，交货期5天，保险储备2天，则每次采购最高限额为（）
A、250吨
B、180吨
C、70吨
D、200吨
5、在正常情况下，与采购量不直接联系而与采购次数成正比的成本是（）
A、材料买价
B、订货成本
C、变动性订货成本
D、变动性储存成本
二、问答题
（一）企业现金收支范围？
（二）什么是存货？它包括哪些内容？
（三）我公司固定资产折旧的方法是下面的哪种折旧方法，请打“√”，并写出固定资产年折旧率公式？
生产数量法（产量法）
平均折旧法工作时数法
平均年限法（直线法）
双倍余额递减法
加速折旧法
年数总和法
三、电脑实际操作题
（一）编制余额调节表
例：9月30日，公司银行存款日记账的账面余额为1883000元，而银行对账单的公司存款余额为1906900元。经过逐笔核对，发现有以下的未达账项：
（1）9月29日公司收到并送存的其他单位的转账支票4600元，银行尚未登入企业存款账户。
（2）9月30日，公司开出普通支票1000元，持票人尚未到银行支取。
（3）9月29日，银行收到一笔销售收入汇款54000元，银行已收到入账，而公司尚未接到银行通知。
（4）9月30日，银行代付8月电费26500元，而公司尚未收到付款通知。
根据以上未达账项，编制银行存款余额调节表如图。
编号：存档
2006年财务人员上岗考试试卷
姓名：性别：现任单位：
一、单项选择题
1、取得存货过程中，与存货控制必定相关的成本只可能是（ C ）
A、存货买价
B、采购部门人员工资
C、与订货次数成正比的费用
D、采购部门房租和水电费
2、存货采购批次的计算公式为（ D ）。
A、总成本÷单位订货成本
B、总成本÷单位储存成本
C、全年需求量÷最高库存量
D、全年需求量÷最优批量
3、在正常的基本情况下，甲材料年需求3600公斤，经济批量为300公斤，每次变动性订货成本25元，每公斤甲材料年均变动性储存成本2元。则最低相关总成本为（ A ）
A、600元
B、7500元
C、3600元
D、900元
4、定期采购方式下，如每18天采购一次，日均耗用材料10吨，交货期5天，保险储备2天，则每次采购最高限额为（ A ）
A、250吨
B、180吨
C、70吨
D、200吨
5、在正常情况下，与采购量不直接联系而与采购次数成正比的成本是（ C ）
A、材料买价
B、订货成本
C、变动性订货成本
D、变动性储存成本
二、问答题
（一）企业现金收支范围：
答：1、企业可以用现金收入的款项：
（1）单位和个人交回剩余差旅费或备用金等。
（2）收取不能转帐的单位或个人的销售收入。
（3）不足转账起点的定额收入等。
除上述项目可以直接收入现入外，其余收款业务原则上都应通过银行转账结算。2、企业可用现金支付的款项
（1）支付给职工的工资和各项工资性津贴。
（2）支付给个人的劳动报酬，包括稿酬、讲课费及其他专门工作的报酬。
（3）出差人员必须随身携带的差旅费。
（4）支付个人的各种奖金。
（5）各种劳保、福利费及国家规定的对个人的其他支出。
（6）向个人收购农副产品和其他物资的价款。
（7）结算起点以下的零星支出。
（8）中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。
（二）什么是存货？它包括哪些内容？
答：存货是企业在生产经营过程中为销售或耗用而储存的各种资产，叫存货。它包括商品、产成品、半成品、在产品、以及各种原辅材料、燃料、包装物、低值易耗品等。
（三）我公司固定资产折旧的方法是下面的哪种折旧方法，请打“√”，并写出固定资产年折旧率公式：
生产数量法（产量法）
平均折旧法工作时数法
平均年限法（直线法）
双倍余额递减法
加速折旧法
年数总和法
固定资产原值-（预计残值收入-预计清理费）
年折旧率公式：= ×100%
固定资产原值*使用年限
三、电脑实际操作题
（一）编制余额调节表
例：9月30日，公司银行存款日记账的账面余额为1883000元，而银行对账单的公司存款余额为1906900元。经过逐笔核对，发现有以下的未达账项：
（1）9月29日公司收到并送存的其他单位的转账支票4600元，银行尚未登入企业存款账户。
（2）9月30日，公司开出普通支票1000元，持票人尚未到银行支取。
（3）9月29日，银行收到一笔销售收入汇款54000元，银行已收到入账，而公司尚未接到银行通知。
（4）9月30日，银行代付8月电费26500元，而公司尚未收到付款通知。根据以上未达账项，编制银行存款余额调节表如图：
（二）编制损益表内容格式
新员工入职合规培训测试题
新员工入职合规培训测试题 一、单选题 1.证券公司应当树立合规经营、全员合规、合规从()的理念,倡导和推进合规文化建设,培育全体工作人员的合规意识。” A、基层做起 B、中层做起 C、高层做起 D、合规人员做起 答案:C 2.某证券营业部交易部总监为方便操作,将自己的柜台系统用户和密码告诉下级员工,事后发现凭该用户及密码进入柜台系统所做的操作发生重大差错,造成经济损失,以下哪个责任认定是对的:() A、由该员工负全部责任,总监没有责任; B、由该员工负主要责任,总监负次要责任; C、用户和密码属于总监,无论谁操作,由总监负主要责任; D、无法证明是谁操作的,很难分清责任。 答案:C 3. 金融机构反洗钱义务不包括()
A、客户身份识别; B、大额和可疑交易报告; C、客户身份资料和交易记录保存; D、将反洗钱监控情况及时告知客户; 答案:D 4、以下哪个事项发生后,证券公司没有任何责任。() A、交易系统中断,导致客户无法交易; B、发生地震,通信全部中断; C、发生火灾,烧毁机房设备; D、客户在营业大厅滑倒,导致骨折。 1 答案:B 5、以下关于禁止“员工炒股”的说法正确是:() A、从业人员不得买卖股票,但从业之前已经买入的股票,从业之后可以继续持有; B、从业人员也不能持有基金和债券; C、从业人员本人不能买卖股票,但可以用他人的账户买卖股票;
D、从业人员不能直接或者以化名、借他人名义持有、买卖股票。 答案:D 二、不定项选择题 1. 根据《证券公司合规管理试行规定》证券公司章程应对合规总监的地位、职责、任免条件和程序作出规定。以下哪个描述正确: A、公司高级管理人员 B、公司合规负责人 C、公司合规第一责任人 D、不得兼任与合规管理相冲突的职务 E、对公司经营管理的合规性进行审查、监督和检查 答案:ABDE 2.证券交易内幕信息的知情人包括()。 A 、发行人的董事、监事、高级管理人员; B 、持有公司百分之五以上股份的股东及其董事、监事、高级管理人员、公司的实际控制人及其董事、监事、高级管理人员; C、发行人控股的公司及其董事、监事、高级管理人员; D、由于所任公司职务可以获取公司有关内幕信息的人员;
持证上岗考试题库讨论完
光伏专业持证上岗考试题库 一、单选题（共95题） 1、太阳能来源于太阳内部的（A）。 A. 热核反应 B. 物理反应 C. 原子核裂变反应 D. 化学反应 2、辐照度的单位是（B）。 A. J/m2 B. W/m2 C. J D. W 3、太阳能组件中串联数目较多时，为了安全起见，在每个组件上并接（D）。 A. 肖特基二极管 B. 阻塞二极管 C. 稳压二极管 D. 旁路二极管 4、Q/GDW 617-2011《光伏电站接入电网技术规定》中：对于小型光伏电站电压在（D）应连续运行。 A. U＜50%U N B. 50%U N≤U＜85%U N
C. 110%U N＜U＜135%U N D. 85%U N≤U≤110%U N 5、全球能源总消耗量是太阳辐射到地球能量的（D）。 A. 1/1400 B. 1/140 C. 1/14 D. 1/14000 8、光伏电站发电功率超短期预测建模需要特别注意（C）对短波辐射的影响。 A. 水汽 B. 二氧化碳 C. 云层 D. 臭氧 9、太阳能电池组件的功率与辐照度基本成（D）。 A. 指数关系 B. 反比关系 C. 开口向下的抛物线关系 D. 正比关系 10、Q/GDW 617-2011《光伏电站接入电网技术规定》标准规定，对于小型光伏电站，并网点电压低于50％标称电压时，要求电站最大分闸时间为（A）秒。 A. 0.1
B. C. 1 D. 2 11、太阳辐照度数据应包含历史及实时数据，时间分辨率为（D）分钟。 A. 15 B. 10 C. 20 D. 5 12、铅酸蓄电池内阳极和阴极分别是（D）物质。 A. PbSO4,Pb B. PbSO4,PbO2 C. Pb,PbO2 D. PbO2,Pb 13、依据《光伏功率预测技术规范》，光伏功率超短期预测的预测时效最长为（D）。 A. 2小时 B. 3小时 C. 1小时 D. 4小时 14、根据Q/GDW 618－2011《光伏电站接入电网测试规程》，大中型光伏电站接入电网测试中的功率特性测试不应包括（D）。
素质测评真题及答案
2011年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 人员素质测评理论与方法试卷 （课程代码 06090） 本试卷满分100分；考试时间120分钟。 本试卷全部为选择题，应考者必须在“答题卡”上的“选择题答题区”内按照试题题号顺序直接答题，答在试卷上无效。 本大题共100小题，每小题1分，共100分。 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1. 配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式，配置性测评的目的是P13 A.选拔优秀人员 B.人事合理配置 C.开发人员素质 D.服务于了解素质现状或素质开发中的问题 2.目前，人员素质测评方法被广泛地用于招聘、选拔、考核、培训、晋升等领域，素质测评评定功能的正向发挥，其主要作用有 P19 A.促进与形成 B.激励与强化 C.导向作用 D.以上全部正确 3. 我国民间有一句俗语叫做“高个之中选高个”或“矮个之中拔高个”，该俗语反映了选 拔性测评 P12 A.测评标准刚性最强 B.整个测评特别强调区分功用 C.测评指标具有选择性 D.整个测评过程强调客观性 4. 有些岗位的人员招聘有着非常严格的要求，例如飞行员的招聘，绝不能因为一时找不到 合格的人员而降低标准要求，这反映了配置性测评的 P14 A.针对性 B.客观性 C.严格性 D.准备性 5. 基于胜任力模型的面试过程必须是结构化的面试过程，其设计过程包括 P53 A.开发面试题库 B.明确评分标准，设计面试评分表 C.选择合适的面试考官 D.包括以上全部过程
6. 测评指标权重的数量表示即为权数，相对权数是指某个测评指标作为一个单位，它是在 总体中的 P70 A.积 B.差 C.和 D.比重值 7. 在管理人员选拔中，常常将“优秀管理者”作为测评的 P※ A.同时效度 B.观念效标 C.预测效度 D.行为效标 8. 在以下关于素质测评的功能与素质测评的作用的论述中，正确的是 P18 A.素质测评的功能与素质测评的作用是完全相同的概念 B.素质测评的功能会受到外在因素的影响，是不稳定的 C.功能是素质测评活动中作用与外在环境因素相结合而产生的 D.素质测评的功能是潜在机制，素质测评的作用是外在效应 9. 美国心理学家E.L. Thorndike根据心理实验的结果发现，当评估者根据被评估者的一种 特征得出总体印象时，就容易出现P※ A.晕轮效应 B.首因效应 C.定势效应 D.求同效应 10.在胜任力结构模型数据收集方法中，如果要挖掘当事人的胜任力特别是其所隐藏的潜能， 可以采用的主要方法为P47 A.专家小组法 B.问卷调查法 C.全方位评价法 D.行为事件访谈法 11.在人员招聘中有许多的方法可以使用，有一些方法常常是要求被试者根据听过的音乐来 编撰出一段故事，这属于投射技术中的P129 A.联想投射 B.构造投射 C.完成投射 D.表演投射 12.某指标的测量数据为17、16、14、19、13、15、20，其中位数是 P※ A.14 B.19 C.16 D.20
学校招考财务会计人员试题(教育)
一、单项选择题（在每小题给出的四个备选答案中，只有一个正确的答案，每小 题 1 分，共22 分） 1. 事业支出分为（B ）。 A. 基本支出和其他支出 B.基本支出和项目支出 C.项目支出和其他支出 D.经营支出和项目支出 2 （A ）是指当年预算工作目标已完成，或者因故终止，当年剩余的资金。 A.结余资金 B.结转资金C. 结转和结余资金 D.留用资金 3?《事业单位财务规则》规定可用于结余分配的资金是指（B）°A.财政拨款结余资金 B.非财政拨款结余资金 C.财政拨款结转资金 D. 非财政拨款结转资金 4?事业单位可以提取或者设置的专用基金，新的《事业单位财务规则》取消的是专用基金是（ D ）。 A. 修购基金 B.职工福利基金 C.其他基金 D.医疗基金 5.新的《事业单位财务规则》对资产进行了分类调整，在流动资产中增设了（ B ）。A.存货 B.零余额账户用款额度 C.在建工程 D.其他资产 6?固定资产是指使用期限超过一年，单位价值在（）元以上，其中：专用设备单位价值在（）元以上，并在 使用过程中基本保持原有物质形态的资产。单位价值虽未达到规定标准，但是耐用时间在一年以上的大批同类物 资，作为固定资产管理。（B）A.500、800 B.1000、1500 C.1500、2000 D.800、1500 7?下列说法错误的是（B）o A. 非财政补助收入大于支出较多的事业单位，可以实行收入上缴办法 B.事业单位应当按照规定编制年度决算， 然后直接报财政部门审批 C.预算执行中，国家对财政补助收入和财政专户管理资金的预算一般不予调整 D.事业单位预算应当自求收支平 衡，不得编制赤字预算 8.事业单位的财务活动在（ B ）的领导下，由单位财务部门统一管理。 A. 会计主管 B.单位负责人 C.经理 D.老板 9 ?明确事业单位建立健全财务风险控制机制，规范和加强借入款项管理，防范财务风险。以上属于新《规则》的哪项修改？（ C ） A.规范事业单位收入管理 B.规范事业单位支出管理 C.加强事业单位负债管理 D.加强事业单位资产管理 10 .下列事业单位就对外投资说法错误的是（ A ）o A. 任何情况下，事业单位都可以使用财政拨款及其结余进行对外投资，从事股票、期货、基金、企业债券等投资。 B. 在保证单位正常运转和事业发展的前提下，按照国家有关规定可以对外投资的，应当履行相关审批程序。 C. 事业单位应当加强支出的绩效管理，提高资金使用的有效性。 D. 事业单位财务监督应当实行事前监督、事中监督、事后监督相结合，日常监督与专项监督相结合。 11 ?下列有关专用基金的管理原则的说法错误的是（ A ）o A.属一次性消耗 B.先提后用 C.专设账户 D.专款专用 12?下列选项中关于事业单位收入类会计科目核算范围说法错误的是（ B ）o A. 从同级财政部门取得的各类财政拨款，计入财政补助收入。 B. 从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入，计入其他收入。 C. 事业单位附属独立核算单位按照有关规定上缴的收入，计入附属单位上缴收入。 D. 开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入，计入事业收入° 13 ?下列不符合支票管理规定的是（ A ）° A. 现金支票既可以提取现金，也可以办理转账 B. 转账支票只能用于转账，不能支取现金 C. 不得出租、出借支票 D. 支票金额必须在付款单位的存款余额内 14. 下列说法正确的是（ A ）° A.现金应该每日清点一次 B.银行存款每月至少同银行核对两次 C.贵重物资每天应盘点一次 D.债权债务每年至少核对二、三次
新员工入职培训测试题
新员工入职培训测试题 姓名：部门：得分： 一、填空题（ 10分） 1．公司现生产产品包括（） 2．公司目前作息时间上午下午 3．7S定义是指（） 4．7S起源国家是（） 5．培训的作用（） 6．培训的目的是（） 7．公司全称为（） 8．试用期结束后公司为员工缴纳（）险 9． 10． 二、选择题 1.下列行为没有违反公司制度的为（） A浪费原材料或损害公务 B在公司上班时间吸烟 C工作主动积极不找不抱怨不抱怨 D工作期间串岗，擅自离岗 2.工作期间有事离开，必须请假，否侧按矿工处理，矿工（）天，视为自动离职 A 1 B 2 C3 D4 1、你认为企业员工的个人素质重要吗 A非常重要 B可有可无 C不重要 D无所谓 2、你认为提升员工是知识技能对企业发展有没有作用
A至关重要 B没有用 C有点作用 D 作用不大 3、您认为如何提升企业员工的综合素质 A通过培训提高学习能力 B执行公司规章制度 C良好的工作环境 D管理者以身作则 4、对您企业内部的评价 A 企业领导者缺乏职业化意识 B 者职业化素质普遍不高 C 大多数员工没有职业化的素养 D 大多数管理者和员工都比较职业化 5、公司口号是 A公司有你更精彩B 员工是企业的财富 C超越平凡 D质量是企业永恒主题 判断题（对的打错的打共10分，每题1分） 1. 7S包括整理整顿卫生清洁素养安全善良 2. 在公司厂区内可以在任意地方吸烟。 3. 员工在上班时间，不得擅自离岗，如有特殊情况必须有主管或是负责人书面形式同意后， 方可离开。 4. 产品标识是为了不合格产品和合适产品搞混淆。 5. 检验不合格产品就是主要看外观形状。 6. 7S在日语单词里，7个单词前面发音都是S所以简称7S。 7. 整理就是清楚必要和不必要的东西 8. 整顿就是把必要的东西明确标识。 9. 生产过程中遇到不合格产品时，可自行让产品流入下到工序。 10. 7S起源与中国 简答题（附加题30分） 你如何看待铭瑞公司（可以提出自己的建议想法） 选择XXX的理由
人员素质测评试题及答案
一、单选题 1、高个之中选高个”或矮个之中拔高个”反映了选拔性测评（ B ）0 A、测评标准刚性最强 B、整个测评特别强调区分功用 C、测评指标具有选择性 D、整个测评过程特别强调客观性 2、等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系，而且要求任何两个素质测评对象间的差异（A ），然后在此基础上才给每个测评对象一一赋值。 A. 相等 B.不相等 C.相反 D.相似 3、下列关于当量量化的表述，不正确的是（ C ）。 A、实际上是近似的等值技术 B、常常是一种主观量化形式 C、不能使不同类别不同质的素质测评对象可以进行互相比较和数值综合 D、主要解决不同类别的对象如何综合的问题 4、某指标的测量数据为17、16、14、19、13、1 5、20，其中位数是（C ）＜ A、14 B、 19 C、 16 D、 20 5、 .比例量化要求素质测评对象的排列有顺序等距关系，而且还要存在（ B ）关系。 A.数量 B.倍数 C.相等 D.相似 6、指某一时间内个体所负担的一个或整个责任的集合的是（ C ）。P134 A. 要素 B.任务 C.职位 D.职务 7、观察法是由有经验的人通过（A ）观察方法，记录被观察者某一时期的工作内容、原因和方法而不干扰其工作的活动。 A.直接 B.间接 C.记时 D.记件 8、权重分配要反映测评对象的内部结构和规律，防止权重分配不当而脱离实际或产生偏向。这反映了权重分配的（D ）。 A.变通性 B.模糊性 C.归一性 D.合理性 9、测评指标权重的数量表示即为权数，相对权数是指某个测评指标作为一个单位，它在总体中的（D ）。 A.积 B.差 C.和 D.比重值 10、工作分析活动的实质就是要从不同个人职业生涯与职业活动的调查入手， 顺次分析工作者、职务、职位、职责、任务与要素的过程，并由此确定工作的性质要求与（B ）。P134 A.岗位 B.任职条件 C.工作描述 D.责任
财务人员薪酬及考核方案
财务系统薪酬制度和考核
财务系统薪酬制度和考核 一、总则 根据不同分子公司所在城市地区消费水平、劳动力市场状况、分子公司经营情况、财务人员自身能力、所在岗位及工作绩效等确定薪酬。薪酬分为工资和福利两大组成部分。根据公司整体发展需求，初创期、成长期、成熟期的区别，按公司规模、效益情况的不同，核定财务机构人员配置和薪酬标准。 二、工资构成： 1、基本工资—根据财务人员职位及所在城市确定员工的薪资，即等于底薪加特殊补贴。 2、基本工资表：单位：元 3、绩效工资—根据绩效考核结果按一定方法确定的工资。 4、绩效工资职级表 单位：元 三、工资的确定和考核 1、所有财务人员直接由集团公司统一管理聘用，实行回避制度，由直接招聘主管人员确定新进人员的基本工资和级别，不论基本工资和绩效工资均通过考核确定。具体考核如下表：
四、工资晋级、调薪等相关规定 对财务人员绩效突出、工作完成好的可申请晋级或调薪，反之，可能减薪或降级。因职位变动而调薪，一共包括：职位晋升、职位晋级，降职和降级。 1、职位晋升：晋升是职位调整至更高级，对职责、复杂问题的处理能力都有更高要求。在工作职务、工作领域及其所要管理的范围和管理的层面都有相应变化。 2、职位级别调升：职位级别调升是在原来的职位中积累了一定的时间及工作经验后，相应的工作技巧及责任度也有所提高了，将职位调升到更高一级别。 3、降职：从较高职级或职位调整至较低级。此调整并非只基于财务人员的个人工作绩效或者工作态度而进行。通常的在降职后薪金会在其新的薪金范围内。。 4、基于能力调薪。公司认可的与工作相关的能力、专业技能会带来调薪机会。专业技能应该是公司业务需要并认可的。 5、其他特殊情况调薪。如公司对岗位重新评估，公司薪资整体调整、员工调派临时工作任务等等。
新员工入职测试题
新员工入职培训试题 部门：姓名：成绩：日期： 说明：1、考试为闭卷，考试时间30分钟。 2、考试成绩将会作为转正依据及纳入今后考核体系中，请认真作答。 3、考试成绩90分以上为优秀，80-90分为良，60-70分为及格，60分以下为不及格，考试成绩不合 格者将再次接受培训，直到考试合格为主。 考试内容： 一、填空题（每小空3分共42分） 1．公司全称。2．公司主要经营的产品是。 3．公司上班时间为早上点-下午点，中午休息时间为12:00—13:30。 4．员工上班应在规定时间内打卡，一天打卡次，中午打卡时间为。 5．公司工资发放日期为每月号，如遇节假日顺延。 6．员工试用期为个月，试用期间离职须提前天提出申请。7．公司的愿景是。 8．公司的发展观是。 9．公司的核心价值观是。 10．员工离开办公桌分钟以上，应自觉关闭电脑显示器。 11．员工费用报销要将发票粘贴整齐，填写，经总经理签字审批之后，到出纳处报账。 12．正式员工在法定年龄结婚的，可享受天带薪婚假。
二、选择题（每道题2.5分，共计35分） 单选题： 1．员工矿工一天扣（）薪资。 A．1天 B．2天 C．3天 D．4天 2．上班忘记打卡，由本人填写（），呈部门负责人签字，交由行政备案。A．请假单 B．外出申请单 C．未打卡补签申请单 3. 请假一天以上，需要谁来批准（）。 A. 行政人事主管 B. 部门经理 C. 总经理 4.员工转正需填写（）。 A.员工正式入职登记表 B.员工应聘登记表 C．员工转正申请表5．正式员工离职应提前（）天提出。 A．7天 B．10天 C．15天 D．30天 6．上班迟到8分钟应罚款（）。 A．10元 B． 15元 C．20元 D．30元 7．公司的理念是（） A．比家庭还家庭，比学校还学校，比军队还军队。 B．诚信为本、互惠互助、感恩做人、爱心做事。 C．热爱工作是一种信念，努力工作是一种幸福。 D．只有行动起来，才能创造结果。 8．员工因私事请假，如无特殊情况，每月事假不得超过（）。 A．3天 B．4天 C．5天 D．7天 9．员工上下班无打卡记录，也没有打卡异常申请单，视为（）。 A．旷工 B．请假 C．上班 D．出差 10．月度优秀员工嘉奖（）元。 A．100 B ．200 C．300 D．400 多选题： 11．下列哪些行为违反公司制度（） A．上班时间听音乐、看电影、串岗、闲聊。 B．在办公场所吸烟。 C．个人办公桌工作区域脏乱，随意丢弃废物。 D．泄露公司商业机密。 12．凡下列哪些情况均以旷工论处（）
低浓度颗粒物持证上岗考试题
（）监测站姓名： 低浓度颗粒物的测定试卷 一、填空题（15分） 1．《固定污染源废气低浓度颗粒物的测定重量法》（HJ 836-2017）适用于各类、燃油、燃气锅炉、、以及其它固定污染源废气中颗粒物的测定。 2．当采样体积为1m3时，《固定污染源废气低浓度颗粒物的测定重量法》（HJ 836-2017）的检出限为 mg/m3。 3．采集低浓度颗粒物常用的滤膜有材质和材质滤膜两种。 4．颗粒物采样装置由组合式采样管、、抽气泵单元和以及连接管线组成。 5．为保证在湿度较高、烟温较低的情况下正常采样，应选择 具备的采样管。 6．《固定污染源废气低浓度颗粒物的测定重量法》（HJ 836-2017）规定前弯管、滤膜及不锈钢托网通过装配在一起。采样头上应有，以保证采样的记录。 7．《固定污染源废气低浓度颗粒物的测定重量法》（HJ 836-2017）中要求电子天平的分辨率为 mg。 8．采样后，采样头在烘箱内的烘烤温度为℃，时间 h，待采样头干燥冷却后放入恒温恒湿设备平衡至少 h。
二、选择题（15分） 1．锅炉烟尘排放与锅炉负荷有关，当锅炉负荷增加（特别是接近满负荷）时，烟尘的排放量常常随之。（） A．增加 B．减少 2．测定烟气流量和采集烟尘样品时，若测试现场空间位置有限、很难满足测试要求，应选择比较适宜的管段采样，但采样断面与弯头等的距离至少是烟道直径的倍，并应适当增加测点的数量。（） A． B．3 C．6 3．烟尘采样管上的采样嘴，入口角度应不大于45o，入口边缘厚度应不大于mm，入口直径偏差应不大于±。（） A． B． C． D． 4．对于组合式采样管皮托管系数，应保证校准一次，当皮托管外形发生明显变化时，应及时检查校准或更换。( ) A．每月 B．每季度 C．每半年 D．每年 5．为了从烟道中取得有代表性的烟尘样品，必须用等速采样方法。即气体进入采样嘴的速度应与采样点烟气速度相等。其相对误差应控制在％以内。 （） A．5 B．10 C．15 D．20 三、名词解释（30分） 1．等速采样：
初中英语综合素质测试模拟试题
山东省济南市2017年初中英语综合素质测试模拟试题 第I卷（选择题共65分） I.拼读选词根据句意和音标从每题A、B、C、D四个选项中，选出一个适当的单词。（5分） 1. I don’t know how to increase my reading ________ /spi:d/. A. sadness B. secret C. score D. speed 2. It’s important to know how to ask for help ________ /p?'la?tli/. A. partner B. politely C. physics D. pioneer 3. We ________ /'v?lju?/ the time we spend with our family and friends. A. victory B. very C. value D. vegetable 4. Never fail to be _________ /'θ??kf?l/ to the people around you. A. thankful B.trick C. traffic D. Treat 5. Parents should encourage teenagers to do social work for their________ /k?'mju:n?t?/. A. celebration B. community C. chopstick D. chemistry Ⅱ. 选择填空从每题A、B、C、D四个选项中，选出一个最佳答案。（30分） 6. woman with long hair is my music teacher. She often plays violin in class and we all like her. A. The, the B. The, a C. The, / D. A, / 7. A toy car made of steel is more expensive than made of wood. A. one B. that C. it D. the one 8. —What d o you think your life will be like________ twenty years? —Yeah. I have thought about it________ three years. A. before; of B. after; in C. in; for D. for; for 9. —Do you think teenagers should be allowed to make their own ______ ? —No, I don’t agree with this. A. decisions B. differences C. development D. difficulities 10. This TV play can be very interesting, but can be enjoyable unless you like it. A. anything B. something C. everything D. nothing 11. —Why do you like wearing this old sweater? —I like wearing this old sweater it was made by grannny by hand .
财务人员笔试题
财务人员面试题（每题５分） １、请你做个简单的自我介绍。 ２、你为什么想为我们工作？我们为什么要雇用你？ ３、你觉得自己最大的长处是什么？自己最大的缺点是什么？ ４、谈谈你未来3-5年的职业计划 ５、你是如何看待财务这个专业的？ ６、请说说看你是怎么对财务产生兴趣的？ ７、请问你在信用贷款和纳税方面有那些经验？ ８、请你说说你在分析资金周转和差异方面的经验。 ９、请谈谈你所熟悉的成本核算系统。 10、请问你用过哪些总帐系统？ 11、原始凭证审核的内容有哪些？ 12、叙述目前郑州市增值税一般纳税人企业纳税申报程序。 13、一部汽车原值10万，已提2万，现在以5万出售，如何做会计处理？ 14、100万不含税的销售收入，请问如何做会计处理？
15、一小规模工业企业，本月销售额含税价400万元，假设银行已收齐全部款项，请作出此项销售的相关分录。 假设该企业按含税销售额缴纳印花税，作出下月在缴纳本月印花税时的相关分录。 16、本年度本市个人年得税相关计算。 1)本月某职员应发工资3500元，个人负担的社保费142.34元，则其应税所得额是多少。 2)本年度3月份发放上年度年终奖项，某职员领取了3000元。则按最新规则，公司应代扣代缴该职员的个人所得税额是多少。 17、工业企业生产甲产品400件，乙产品300件。共同耗用的材料采用材料定额消耗量比例进行分配。已知共同消耗了A材料2106公斤，单价20元，共计42120元。已知甲产品消耗定额为1.2公斤，乙产品消耗定额为1.1公斤。求甲、乙产品应分配的原材料金额。 18、某材料月初结存金额为1000元，数量为10公斤。本月购入总数量为500公斤。总金额为52500元。本月发出此材料460公斤，采用加权平均法求出本月发出材料成本。 19、简述财务管理的监控职能。 20、分析企业短期偿债能力的指标有哪些。并简要说明正常值。
新员工入职测评试题
青岛都霖物业发展有限公司 秩序维护入职测试题 姓名: 得分: 一、填空题（每题2分共计40分） 1、10字礼貌用语是：您好，请，对不起，谢谢，再见。 2、《物业管理条例》第一条规定：为了规范物业管理活动，维护业主和物业管理企业的合法权益，改善人民群众的生活和工作环境，制定本条例。 3 7 8、火警电话是119。 9、保安人员发现可疑爆炸物时：应立即向主管领导汇报情况，并留守现场。 12、全国消防宣传日是11月9日。 13、在与人沟通时应使用普通话语言方式。
14、灭火器上的压力表用红、黄、绿三色表示灭火器的压力情况，当指针指在绿色区域表示正常。 15、违反《中华人民共和国消防法》行为，构成犯罪的，应依法追究刑事责任。 16、已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的应从轻或者减轻处罚。 17、冒领、隐匿、毁弃、私自开拆或者非法检查他人邮件的，按照《中华人民共和国治安管理处罚法》给予处五日以下拘留的处罚。 18、在物业管理区域内，保安巡逻的范围是严格限定为公共区域。 19、用灭火器灭火时，喷嘴应对准火焰根部。 20、灭火器上的压力表指针指在绿区时为正常。 二、选择题（每题2分共计20分） 1、物业管理活动内容的依据是（B）。 A、业主公约 B、物业服务合同 C、业主的财产权 2、不属于物业管理安全防范服务的范围是（A） A、业主人身与财产的安全保障 B、治安协防 C、交通秩序管理 3、用灭火器扑救火灾时，灭火剂喷射方向宜与着火面的度角是(B)？ A、90 B、45 C、30 4、以下不是物业管理公司治安管理的工作内容是（B）。 A、培训保安人员 B、抓捕犯罪嫌疑人 C、维护管区内的治安秩序 5、下列说法不适当的是（B）。
安全持证上岗理论考试题库(总)
一、填空题： 1、全国安全生产月是每年6月。 2、世界消防日是每年11月 9 日。 3、《中华人民共和国安全生产法》自2002年 11 月 1 日起施行。 4、生产经营单位的从业人员有依法获得安全保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。 5、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉相关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 6、生产经营单位的特殊作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训、取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 7、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。 8、江总书记名言：隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。 9、严禁“三违”：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。 10、牢记“四不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害 11、在清仓、清料时，要有三人以上，指定专人监护，禁止超负荷吊运物料，必须系好安全绳、安全带，严格坚持从上向下作业，严禁反向捅料。 12、清仓清库及进设备内检修，使用行灯照明，电源应为36伏安全电压。 13、带电设备起火时，须用干粉灭火器、黄砂灭火。 14、消防工作的方针是预防为主、防消结合。 15、高处作业的“三宝”是指: 安全帽、安全带、安全网。 16.我国的安全生产方针是安全第一、预防为主、综合治理 17.我厂新进职员必须进行公司、分厂和工段、班组三级安全教育。 18. 岗位作业人员工作服穿戴要做到领口紧、袖口紧、下摆紧。 19.操作旋转机械设备不准戴围巾、手套，女工发辫不准留在帽外。 20.职员要具备安全防护意识，进入生产现场应注意周围安全警戒线
员工素质测评模拟试题
员工素质测评模拟试题 一、判断推理能力试题示例 (请在40分钟内完成以下答题) 1、如果M高于N和O，N又高于O而低于P，那么： A)M高于P； B)O高于N； C)P高于O； D)O詗高于M。 2、当B大于C时，X小于C；但是C绝不会大于B，所以： A)X绝不会大于B； B)X绝不会小于B； C)X绝不会小于C。 3、正方型是有角的图形，这个图形没有角，所以： A)这个图形是园； B)无确切的结论； C)这个图形不是正方形。 4、我住在乔的农场和城市之间的那个地方。乔的农场位于城市和机场之间，所以 A)乔的农场到我住处的距离比到机场要近； B)我住在乔的农场和机场之间； C)我的住处到乔的农场的距离比到机场要近。 5、格林威尔在史密斯的东北，纽约在史密斯城的东北，所以： A)纽约比史密斯城更靠近格林威尔； B)史密斯城在纽约的西部； C)纽约离史密斯城不远。 6、A、B、C、D是四个数学竞赛的优胜者，当问谁是第一名时，A说：“不是我”。B 说：“是D”。C说：“是B”。D说：“不是我”。现知道其中只有一人的话符合实际，问第一名是谁： 答：第一名是。 7、某田径运动会上，由A、B、C、D四个组决赛团体总分前4名，观众甲、乙、丙、 丁作了预测。甲说：“A组是第4名。”乙说：“B组不是第2名，也不是第4名。” 丙说：“C组的名次高于B组。”丁说：“D组是第1名。”决赛结果表明4名观众中有1人的预测错误。那么，第1名是哪个组 答：第1名是。 8、甲、乙、丙三人对小强的藏书数目作了一个估计，甲说：“他至少有1000本书。” 乙说：“他的书不到1000本。”丙说：“他最少有一本书。”这三个估计中只有一句是对的。问：小强究竟有多少本书 答：。 9、有三个颜色分别为红色、黃色和蓝色的盒子，每个盒子的下面各写了一句话，三 句话中只有一句话是真话，你知道金币放在哪个盒子里吗 黃色红色蓝色 金币在此金币不在此金币不在黃盒内
会计财务人员考试试题库
会计财务人员考试题库（2008年版） （带“☆”号的为会计财务治理人员考题） 第一章会计基础与实务 一、单选题 A．会计基础知识 1．新《会计法》自（ D ）起施行。 A．1985年1月21日 B．1993年12月29日 C．1999年10月31日 D．2000年7月1日 2．《会计法》规定（ C ）不得兼任稽核、会计档案保管、收入、支出、费用、债权、债务的登记工作。 A．记账人员 B．会计主管 C．出纳人员 D．会计复核员 3．信用社、合作银行（以下简称信用社）的资产是指信用社过去的交易或事项形成的、由信用社拥有或操纵的、预期会给信用社带来经济利益的资源，以下（ D ）是信用社的资产。 A．汲取的活期存款 B．投资者对信用社投入的资本 C．利息收入 D．各种贷款 4．信用社的负债是指信用社过去的交易或事项形成的，预期会导致经济利益流出信用社的现时义务，以下（A ）是信用社的负债。 A．汲取的活期存款 B．投资者对信用社投入的资本 C．利息收入 D．各种贷款 5．信用社的（ B ）是信用社在一定会计期间所获得的经营成果。
A．资产 B．利润 C．收入 D．费用 6．资产负债共同类科目依照其记载业务的性质，有时反映的是资产，有时反映的是负债，其性质由余额方向确定，下面属于资产负债共同类科目的是（ D ）。A．业务周转金 B．短期投资 C．应解汇款 D．同城往来 7．对发生的每项业务，都以相等的金额在相互关联的两个或两个以上的账户中登记的记账方法是（ C ）。 A．单式记账法 B．预算法 C．复式记账法 D．决算法 8．（ A ）是记载经济业务活动的工具，是明确经济责任、办理资金收付和处理财务收支的书面证明。 A．会计凭证 B．会计要素 C．会计科目 D．会计对象 9．经济业务发生时直接取得或填制的会计凭证叫做（A ）。 A．原始凭证 B．记账凭证 C．复式凭证 D．单式凭证 10．由会计人员依照原始凭证加以整理而填制的、凭以记帐的凭证叫做（B ）。A．原始凭证 B．记账凭证 C．差不多凭证 D．专用凭证 11．（ B ）是信用社依照有关原始凭证或业务事项，自行编制凭以记账的凭证。A．特定凭证 B．差不多凭证 C．原始凭证 D．外来凭证 12．（ D ）是依照某项业务的专门需要而制定的具有专门用途的凭证。 A．原始凭证 B．外来凭证 C．差不多凭证 D．特定凭证 13．编制（ A ）是会计核算工作的起点。 A．记账凭证 B．原始凭证
操作人员上岗证考试题
杭州电达消毒设备厂 HDX环氧乙烷灭菌器操作人员上岗培训测试题 单位：姓名：性别：出生年月： 一、填空题（45分）： 环氧乙烷灭菌器主要由_________、__________、_________及加药系统四大部分组成。 日常灭菌过程中主要控制__________、__________、__________、________及环氧乙烷浓度等灭菌参数。 灭菌器操作人员必须经过________，并取得________，方可上岗操作。 灭菌操作必须严格按______________规定的要求进行，不得擅自变更操作程序、更改系统线路及配置。操作人员应做好，不准离岗、脱岗。 环氧乙烷是一种___________的危险气体。空气中浓度超过____，遇明火可能引起爆炸，因此，灭菌车间及周围严禁吸烟及明火作业，并保证良好通风。 环氧乙烷气体应装在_______________中，严禁私自分装。同时应保持气体房 ______、______、远离热源。
环氧乙烷有一定的毒性，人体一次吸入过量会有不适的感觉，甚至出现头痛、呕吐等中毒现象，如人体皮肤、眼睛等接触到环氧乙烷，应立即____________。 灭菌物品的装载应_________,以利于热循环及环氧乙烷均匀穿透。 二、是非题（对的打“√”，错的打“×”，25分）： 环氧乙烷的灭菌效果，与灭菌室内的温度、压力、湿度及环氧乙烷的浓度有关，这些工艺参数在适当的数值上，可以缩短灭菌时间，达到最佳灭菌效 果。 （） 灭菌车间要有良好的通风，应有明显的防火、禁烟标志，并配置消防灭火设 施。 （） 灭菌效果取决于灭菌参数，与灭菌物品的包装、装载方式及材料等因素无 关。 （） 灭菌器管道有不同的颜色标识，其中，红色代表热水管道，白色代表环氧乙烷管道，灰色代表真空管道。（） 应定期对环氧乙烷灭菌设备进行维护保养。定期更换水循环系统内的用 水。 （） 三、简答题（30分）；
财务人员Excel表格考试题
财务资产部Excel技能考试题 姓名：分数： 一、单选题。（每题2分，共60分） 1、在Excel中，一个工作簿就是一个Excel文件，其扩展名为（）。 A、.EXE B、.DBF C、.XLS D、.LBL 2、在Excel中，一个工作簿可以包含（）工作表。 A、1个 B、2个 C、3个 D、多个 3、Excel 中，若要选中若干个不连续的工作表，可选按住（）键，然后逐一用鼠标单击 A、Ctrl B、Shift C、Ait D、Tab 4、从Excel工作表发生Excel图表时，( )。 A.无法从工作表发生图表yBw无忧智考网 B. 图表只能嵌入在当前工作表中，不能作为新工作表保留 C. 图表不能嵌入在当前工作表中，只能作为新工作表保留 D. 图表既能嵌入在当前工作表中，又能作为新工作表保留 5、EXCEL中，函数(B)计较选定单元格区域内数据的总和 A.average B SUM C max D count 6、让一个数据清单中，只显示外语系学生成就记实，可使用"数据"菜单中的( ) A.筛选 B 分类汇总 C 排序 D 排列 7、在EXCEL中工作簿相当于( )。 A EXCEL文档 B 工作表 C 记实体例 D 组表文件 8、.在EXCEL中封锁其窗口的热键为( )。 A.Alt+F4 B Ctrl+x C Ctrl+C D Shift+F10 (用于发生快捷菜单) 9、.在EXCEL中复制的热键为( )。 A.Alt+F4 B Ctrl+x C Ctrl+C D Ctrl+A 10、.在EXCEL中粘贴的热键为( )。 A. Ctrl+V B Ctrl+x C Ctrl+C D Ctrl+A 11、.在EXCEL中全选的热键为( )。 A. Ctrl+V B Ctrl+x C Ctrl+C D Ctrl+A 12、.在EXCEL中下列说法正确的是( ) A.插入的图表不能在工作表中肆意移动 B不能在工作表中嵌入图表
2019年财务会计专业员工持证上岗资格考试补充试题共22页
2013年财务会计专业员工持证上岗 资格考试补充试题 1.会计监督检查资料和不定期报表资料都属于保管3年的会计档案 （√） 2.按照我行财会主管委派制工作的要求，各省级分行应建立财会主 管委派制的定期聘任制度。聘期一般为三到五年。（×） 正确答案：一般为三年 3.按照财政部会计基础工作规范，启用订本式账簿，应当从第一页 到最后一页顺序编定页数，不得跳页、跳号。（√） 4.发票是指在购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动 中开具、收取的收付款凭证（√） 5.各级行按照规定发生的自办职工食堂经费补贴、未办职工食堂统 一供应午餐支出，应在职工福利费中据实列支。（√） 6.根据我行现行规定，县级支行自建营业办公用房应自办理竣工决 算手续后，记入固定资产科目核算，并开始计提折旧。（×） 正确答案：根据我行现行规定，县级支行自建营业办公用房应自达到预计可使用状态之日起暂估入账，并计提折旧 7.在委派财会主管的选拔和聘任过程中，对已通过公开竞聘方式就 任的现任地（市）分行财会部门负责人，经省级分行财会部门和人力资源部门考核合格后可以直接聘任。（√） 8.根据我行财务管理规定，从2013年，抚恤费在“工会经费”科目 中核算。（×）
正确答案：从2013年起，抚恤费在“职工福利费”科目中列支。 9.《中国农业发展银行反洗钱工作管理办法》中所指“大量资金收 付”的“大量”系指交易金额单笔或者累计低于但接近大额交易标准。 （√） 10.《企业会计准则》所称的“现值”是指资产按照现在购买相同或 相似资产所需支付的现金或现金等价物的金额计量。（×） 答案：题目表述概念为“重置成本”。“现值”指资产按照预计未来净现金流入量的折现金额计量。 11.会计政策是指企业在会计确认、计量和报告中所采用的原则、基 础和会计处理方法。（√） 12.所有者权益是所有者对企业资产的剩余索取权，是企业资产中扣 除债权人权益后应由所有者享有的部分，虽不反映所有者投入资本保值增值的情况，但体现了保护债权人权益的理念。（×） 正确答案：反映所有者投入资本保值增值的情况，也体现了保护债权人权益的理念 13.《企业会计准则—基本准则》明确：我国财务报告的目标是向财 务报告使用者提供决策有用的信息，并反映企业管理层受托责任的履职情况。（√） 14.按照我行员工营业窗口服务规范，营业期间因故中断服务,须摆放设备 故障牌，并引导客户在其他柜台办理业务。（×） 正确答案：须摆放暂停服务牌 15.一般风险准备是指金融企业按照一定比例从净利润中提取的、用于弥
人员素质测评试题及答案
一、单项选择题 1、素质为人员发展与事业成功提供了一种可能和前提，任何有成就、有发展的个体或组织， 都必须以良好的素质为基础、这反映了素质的（） A、系统性 B、稳定性 C、基础性 D、可塑性 2、素质的发展受环境的影响，如教育作为一种有目的、有计划、有系统的环境影响，对素 质发展起主导作用、这体现素质的（） A、难测性` B、可塑性 C、稳定性 D、差异性 3、素质不是个体在某一时间和空间的偶然显现，而是个性经常性和一惯性的行为和特点、 这体现素质的（） A、稳定性 B、系统性 C、差异性 D、基础性 4、目前公认的测量定义：“测量就是依据规则为测量对象所具有的某一特性指派一个可资 比较的数字。”它是提出者的（） A、史蒂文森 B、泰罗 C、法约尔 D、韦伯 5、当组织发展出现缓慢或停滞不前，甚至出现后退的现象时，采用一定的测评技术和方法 对被测评者相应要素进行客观的评价，找出原因并及时反馈给被测评者，帮助被测评者设计改进的措施和方法。这是素质测评的（） A、诊断功能 B、预测功能 C、导向功能 D、鉴定功能 6、素质测评可以被测评者在实际工作岗位和业绩上所能达到的程度的预测，提供丰富而客 观准确的有关个体（或群体）当前发展水平的信息。这反映素质的（） A、预测功能 B、鉴定功能 C、导向功能 D、激励功能 7、测评可以划分为领导干部测评、中层管理人员测评、一般人员测评等。这种分类的标准 是（） A、按测评内容划分 B、按测评客体划分 C、按测评结果划分 D、按测评目的划分 8、以人力资源的合理配置为目的的素质测评是（） A、配置性测评 B、鉴定性测评 C、诊断性测评 D、选拔性测评 9、以鉴定与验证测评对象是否具备某种素质或者具备程度大小为目的的素质测评是（） A、诊断性测评 B、开发性测评 C、配置性测评 D、鉴定性测评 10、在人员素质测评中，既要对各在人员的素质、职能和绩效进行评定，又要运用现代数字 方法和定量分析技术，把各种现象间的关系数量化。这是运用（） A、实验分析法 B、案例分析法 C、比较分析法 D、定性与定量结合分析法 11、对特定的问题从实证角度进行分析、评价，然后再根据所归纳的结果确定处理这类问题 的可行性方案。这种方法是（） A、案例分析法 B、定性与定量结合分析法 C、实验分析法 D、比较分析法 12、最早命令地方行政长官和各诸侯国荐举具有治国才能的人士、由此拉开了我国古代察举 制的序幕的是（） A、东汉顺帝 B、汉文帝 C、董仲舒 D、刘邦 13、建议汉武帝对荐举贤良者给予奖赏，对荐举不肖者进行惩罚，并规定了按各种地区人口 比例举荐人才的是（） A、董仲舒 B、左雄 C、黄香 D、龚遂 14、察举制的最终确立是在（） A、汉文帝 B、汉景帝 C、汉武帝 D、汉高祖