第十一讲 好员工懂得不多自我增值
第十一讲好员工懂得不多自我增值各位朋友很高兴可以在这个地方跟各位在一起来分享，跟我们在场的每一位创业者一起来讨论。我们说过了老板是创业者，员工也是创业者。每个人都必须要有创业家的精神，一起努力合力才能真的把我们整个企业、把整个公司把它当做家；把它当做自己的，一起来努力一起来增进。而如果你要成为一个真正很好的创业者给各位一些自我增值的行动方案的建议。其中第一个重要的建议是无论如何好好地照顾好你的健康，因为只要没有健康就没有生活质量。你利用适当的时间给自己适当的休息不仅要有身体的健康，要有心灵的健康，同时要成为一个真正不断增值的员工，要能够去掌握全球的四大趋势。
全球四大趋势：
1.网际网络——电子商务（因为全球早就是电子商务了）
2.网际内的网络——关系的建立（就是跟更多的人建立更好的关系）
3个人品牌——价值的增加（也就是你所做的一切你都正在为自己增加价值、增加资产，要么正在为自己增加附在）
4.服务道德——少说多做（也就是现在全球要看到的是少说，可是什么？多做。）
让自己成为一个懂得运用网际网路电子商务，也懂得用网际内的网路人脉关系建立，懂得为自己塑造良好的质量品牌，同时懂得做好道德少说多做的人。不要以为上班族你的日子是永远不会存在的，很多产业可能都有风险。越来越多的人可能当你的工作表现不好的时候你就会随时都会被
要求离开公司，甚至有可能是因为你所在的公司行业发生了问题公司应变来不及你可能被迫这整家公司都会跟着你一起离开，所以越来越多的时候你必须要把自己当做是一个老板。协助老板、协助企业、协助公司、一起来管理这家公司，帮助这家公司渡过所有的难关。所有昨天最高的世界记录很可能只是今天入门的标准，以前做的最好的第一名今天可能会是最后一名。你以前懂得打字就好，今天恐怕你要懂得写书才能成功，所以一切的东西都已经正在努力当中。整个世界的趋势都已经改变了，变得越来越直接，直接直接，而不再通过任何中间的间距，任何的中介。你的产品或者你个人的工作的表现要把它当做就像自己是一家独立的上市的公司一样，因为老板认同了你的工资就是你个人这支公司的股价。你的工资就是你的股价，你的股价可以涨，但是请注意也可以什么？跌！老板没有义务永远给你不断地加工资，因为你这家公司行情不好你的股票就是你的工资本来就应该要跌下去。运用更多现代的科技，同时开始无论你工作上的安排距离是如何，要能够随时保持利用网路来做最重要的学习给自己更大的机会。要知道同样正在等待你这份工作的不是只有你一个人，也不是你身边的人，很可能是在遥远的另外的一个洲的人也会取代掉你的工作。一个在美国的美国人他买了美国的一个手机之后，手机有问题按照上面的免付费服务电话专线，打电话过去要求服务，对方在手机里面完成所有的服务了，可是他并不是美国人。什么意思？因为现在有很多人在任何世界其他的地方通过网路都能够提供给您直接的服务。
举例一个在美国的每个人买了一台摩托罗拉的手机之后发现手机有
问题，因此就打电话到免付费的服务专线，这个免付费服务专线打电话出去之后，经过网络免费传输到了印度，是在印度的一个第三方呼叫客户服务中心里面，一个在印度的印度人用非常流利的英语，回答完在美国的美国人关于美国的手机的问题之后，这个在美国的美国人还不晓得他已经跟在印度的印度人问了问题，同时在印度的印度人用非常流利的英语回答完在美国的美国人所有的问题之后，那个在美国的美国人还不知道他已经去了印度又回来了，报告完毕。
所以不是在美国境内的呼叫中心在竞争，更大的竞争可能是在印度的第三方呼叫中心正在跟你竞争所以拥有数位助理的这些饥饿的移民，不管是移民到这边来，还是在他们所在的地方都可能会争夺掉你的生意。原来的员工重学历，看经历，看的是公司里面拿到什么职务、什么地位、扮演什么职位，不好意思那是20世纪的事了。在21世纪里面真正能力资本才是你在公司里面能不能升迁的表现，看你有什么才能、进修了多少知识、丰富了什么技术、拥有什么样的经验、有多少的创意、有多少的应变能力、有多良好的态度，那个才是21世纪员工真正最重要的能力资本。因此你要开始告诉自己，随时不断地掌握趋势。（看哪些趋势将会改变你的假设，改变你可能的工作跟生活的方式，要看你有多么认真努力想要去完成一些事情要提升效率，你准备好用时间管理的方法来提高你的效率吗，准备好增加你的创意吗，准备好去学习和提升你自己的知识和技能吗）扩展任务范围：
1.有哪些趋势将改变你的假设以及工作与生活的方式
2.你要怎么样提升效能
3.你要怎么样提升效率
4.你要怎么样提升创意
5.你要怎样提升知识与技能
然后要知道你要运用高科技，可是老板更希望你要懂得叫高人性，也就是你要运用科技，可是你要懂得人性的关怀跟接触。接下来的工作是充满挑战，可能是坎坷的，任何可能的改变你要感到自在，要能够有应变的能力，要勇敢地去冒险去承担公司老板交付给您的，接下来可能新的任务。而那个任务老板自己可能也没做过，可是你必须要有勇气去承担要。要开始认真努力致力于终身学习，主动付出。不是先问对我有什么好处，而是要看我能够为别人带来什么样的价值，带着乐观的心情向前，了解到现在最重要的是你认真投入建立起来彼此扶助的关系。你能够获得尊敬，是因为你彼此的关怀，实力的肯定而不是只是因为你获得了某个位臵。所以在21世纪的工作者，每一个人要把自己的知道要依靠的更好的人际关系，也就是彼此相互协作的力量，而不是只有靠某个职位上来对别人提出的要求（依靠人际关系的力量，而非职位的力量）。
从现在开始你的行为举止要像一个自由业，这个自由业的概念就是即使老板不付我工资，我都不是为了这份工资而努力的那种付出奉献的心情，你才有可能成为一个更好的创业者，把冒险视为取得保障的唯一的方法。因为如果没有更多新的挑战，就不可能获得更大的突破。更专注在自己的核心才能更努力，因为把自己的专长专业做好才是真正不可被取代愿
意投入别人不愿意投资的时间跟精力去完成更多的事情。整个新经济变化越来越大就像十二五计划都在讲低碳而99.9%的人都不晓得怎么做低碳。而每个公司现在都需要企业低碳化如果你是那个主动跑出来学习低碳化，帮助公司低碳的人，等于挽救的公司的命运。因为全中国所有的企业在几年之内都被规定，要负担有温室气体排放效应的降低指标，每个企业都需要减碳。所以当大家都不会，都不懂的时候，不要忘记了勇敢的站出来，不要害怕有我在，不必担心让我来。在这个时代里面如果你没有主动地去运用网络你可能就要等着失去你的工作，因为手机互联网还有电视广播整个三网融合的工作已经是21世纪最重要的生活方式。接下来所有的上网将会变成免费，因为网路会成为每个城市的基本配备，就像2011年7月开始台湾的台北市全城免费上网，香港的公交车已经免费上网,所以当整个网络会席间而来的时候这个时代的员工一定要懂得网络，不懂网络你就很难工作。所以不要因为自己的没有关注而被消灭在资讯的高速公路上，要提醒大家就像微博一样，微博已经正在快速地改变着你我的生活习惯跟说话方式，您不用它就落伍，不用它就被消灭。让自己成为一个基层员工，努力向成为一个公司的主管领导的方向去努力，懂得描绘愿景刚前面讲过了、懂得放下身段、懂得让自己的伙伴们跟自己一起来干、懂得授权给他责任，鼓励他们多去尝试并且容忍错误。能够真正地用以身作则亲自参与、领导于无形，接纳更多的伙伴们的多样性、互补性。然后你要记住激励：是一下子的，启发是一辈子的。所以我们每启发一个员工、启发一个伙伴、启发一个同仁，我们就能够为自己增加更大的价值。把自己的优势作更大
的发挥，把科技跟人性作更好的融和，同时要让自己能够成为前面所说的一个文化的整合者、文化的实践者，因为未来的变化将会是文化的变化而不只是技术的变化。这是什么意思？因为企业发生问题通常是因为行业发生变化，而行业发生变化是因为商业结构发生改变。
举例：你开了一个杂货店认真努力经营可是早说醒来发现自己失业了，因为门口开了5家24小时便利店。企业发生问题倒闭是因为行业发生变化，行业发生变化是因为商业结构发生改变，你是行业老大。卖录音带的不好意思，你已经没机会了，因为现在都用DVD了，VCD也没了，录音带也没了，所以在新的商业里面没有你行业的位臵，商业结构发生改变是因为生活形态产生移转。所以举例：中国人传统上是喝茶的民族，还是喝咖啡的民族。但是现在年轻人都喝什么咖啡，所以年轻人的生活喝咖啡了，所以咖啡店商业结构就越来越多。而生活形态是因为文化意识产生变迁，为什么年轻人喝咖啡了，美国的电影、法国的电影、英国的电影都教我们喝咖啡所以从文化影响到生活，所以各位你要成为一个更好的未来企业当中受到老板相信的领导者，你要懂得是文化建设的力量，而不是只有基础技术的工作。所以思考上要像高科技产业一样那么的快速敏捷，行动上要能够以人为尊，所以未来真正会被老板相信的领导者是既能运用科技又能兼顾人性。你要懂得在人性的基础上不断地给更多人更多的机会，尊重更多的人给他更多的鼓励，给他更多的关怀，给更多的聆听已得到更多的可能的需求来帮助更多的人。而如果你真的能够做好的话，你就能够拥有一个胜利一生的人生，胜利一生的职场。而真正的胜利者是拥抱双赢，
因为对方赢我们就会赢。如果你是一个有价值的员工那么你能够在开口之前先思考的话你就能成为一个双倍赢家。什么意思呢？你要能够有那种感觉让每个跟你说话的人都说：哎，我会让你觉得你跟我说话是很值得的，代表自己的每一个资讯对别人都是有帮助的，都是有价值的。当人家跟你说，哎？我跟你在一起的时候我最喜欢我自己了你就是一个双倍的赢家。因为经由您帮助更多人获得成长获得尊重获得肯定，所以努力让自己成为一个值得被爱的人，而不只是着迷成为一个被爱的人。让自己值得被爱，而不是只要想要人家来爱你，当你值得大家都爱你，当你不值得大家都会远离你，而如果您要能够获得更多的爱毫无疑问是因为你付出了更多的爱，而付出更多的爱这些爱自然就会回来就会回头。我们前面谈过挫败不要烦恼它，错误跟挫败都是学习的经验，所以让自己不断地从里面调整适当地幽自己一默，适当的放松一下自己。OK!适当地让自己有时候像孩子一般地嬉戏，回归自己的纯真去创造自己那些可爱而纯净的胜利，所以我们难免会有很多的失败，即使听完今天的课程我们还要面对很多不知的人生，所以对于未知的人生里面我们持续保持失败当中学习的经验。每一个失败来临一定要立刻找一个相对过去成功的经验来作为脑袋里面的替换,这样子你就可以用过去的成功来暂时取代眼前的失败。不要让自己一直掉在失败的情景当中，想象未来成功的景象，能够让自己能够去有现在更大的动力继续往前迈进，追求你的热爱，而不只是你的退休金。不要为了最后拿到多少钱的工作，而为了让自己的一生都像我们前面所提到的梅第博士那样地去工作，所以他已经不需要退休，因为他每一天都还在帮助别人
的过程里面。真正做你所爱的事情也爱你所做的事，因为做要比说还重要。对每个东西签上自己的名字代表这个东西是我完成的一种承诺，能够让自己成为一个：真正的名牌，真正的品牌，真正的跟你现在所在的公司的老板合作的一个品牌，因为你在公司工作但你却拥有完全的创业者的心态。如果能够这样子的话我相信你能够变得越来越好，并且协助更多的人看到光明的未来。你会自己不断地前进，你能够帮助更多的人获得更大的成长你能够自己做都不错，也能跟大家好好地相处获得更大的和谐。
以下给各位很简短的一些建议，希望大家都可以在上完这套课程之后能够有效地通过21个步骤去实践自己生命的成功。
1.视自己为自由业，但也是团队的一分子（写下来一个可能影响个人或专业的生活的趋势。开始做一件可以帮助自己应验这个趋势的事情，也就是把自己想想看如果我对我自己的专业上、工作上，未来可能这样的走，未来会往这个方向去做的话，那么我应该作什么准备去把接下来公司需要的方向，因为不已经看到可以协助公司完善得更好。）
2.面对日常改变是要有弹性（开始告诉自己写下明天我要做什么事情，帮助我轻松地来度过紧张的一天，有哪一个没有办法接受的行为是我从今以后应该要适当地避免的，因为你知道会有很多的改变可能会来。如果我优先作好准备，那我可能在改变的时候就会好一点可是我如果无法接受这样的改变那就避免让自己掉入那样的情境，避免那样的改变给你带来巨大的损失。）
3.积极面对健康（每个好员工有价值的员工都是健康的员工，所有积
极的面对你的健康、从现在开始就关注你的健康。跟你的家庭医师或者著名的诊所预约一下，作一个全面健康的检查，为增进健康，并且提升你的生命值跟量写下开始做一些什么事。就像我有很多美国BSE企业家商学院的企业学员，我昨天吧在外省，还特别看到一个伙伴，这个伙伴很可爱，在青岛，山东青岛他来看我来上课他说老师我坚持到现在为止还在跑步他已经上完四年的课了每天还在跑步为了他的健康，为了他的企业继续地坚持。）
4.为你的个人知识资源进行盘点（也就是在这个世界当中，我需要什么技能才在工作上可以更有成就呢？我开始去想想看我过去有什么能力、有什么天赋、有什么兴趣可能可以帮助我，把今天的工作做得更好。）
5.提升阅读、写作与词汇能力（因为在新的时代里面人们越来越专注在手上的简短的语言，140个字以内决定一个天下，但是缺缺乏了整体性表达的能力，所以表达的能力依然是思想的呈现。是现代的企业在选择员工非常重要的关键，所以每个月至少读一本书。你用上下班通勤或休息的时间听听有声书，看看光盘听听CD。阅读的时候随身放一本字典去查一查那些原来不认识的字，给自己提升能力。）
6.不断地提升电脑技能(订阅一些相关的杂志了解最新的趋势的掌握，参加一些班级让自己跟上这个网际网络的时代。）
7.运用全球网络的力量（很快的调整一下你自己上网的工具以及速度，经常性地跟国外的朋友建立一些关系以及联系让自己可以随时掌握在国际化的步骤当中。中国的企业家未来最需要的员工是可以帮助老板打全
球市场生意的员工，而这样子的员工在中国是及其欠缺的员工，让自己从这个时代开始来建立起这样的能力。）
8.确保你在网际网络上占有一席之地（要有自己的博客，要有自己的微博，要有自己的网站，要有自己的QQ，一切的东西都要能够保持最大程度跟最大限度的利用。）
9.对自己的经济保障负责（让自己每个月的所得6%到10%左右存起来，让自己可以过上今天的工作努力之后，适当运用投资而得到了更好更理想的美好生活。开始，要把一些信用卡不要把它拿去消费在对你的个人成长没有帮助的事情上面，因为无端的消费会让你造成更多的损失。）
10.善用黄金时段（当别人正在看一些嬉笑怒骂的电视剧的时候，你要懂得运用那个时间，别人这个时间在做什么，而你做跟他完全相反的事情，才是真正你超越别人赢得胜利的最主要的关键。）
11.用数个小假期均衡工作的负担以达到最高的产能（适当的休闲是必要的也是道德的，所以适当地规划自己在未来几个月之内放松一下度个小假，让老板知道回来反而能够帮助你帮助老板，在企业上有更好的表现每天适当地放松自己或者每个礼拜适当地放松一下。）
12.效仿一位长期成功的榜样（在工作上寻找一位偶像这位偶像是你遇到困难遇到问题的时候，可以让自己神往交往的对象，让自己想象站在他的位臵如果这件事是他的话，他会怎么处理。不管他是历史上的名人还是现在身边的朋友，以他的工作的的方式跟态度来作为自我要求的态度跟自我要求的方式。我经常在我的微博上面听到很多人给我留言说，林老师
这么成功了还这么拼，我没有理由懈怠。我觉得我其实我也还有比我更成功的人，他们比我还有拼，我也没有理由懈怠。）
13.在家中与公司设立学习资料库（包括个人所需要的以及专业成长所需要的资料库，这个时代决定在谁手上的资料比较多，谁的资料比较强谁成就的机会就会比较大。从我第一天开始工作，1986年，1986年，对！我去当兵。我当兵的时候就是调到报社当编辑，到现在为止这25年来我每一个工作的场合里面所有的资料应该都是最多的。所以我后来我买了一个很大的房子全部在放我各个阶段工作当时所收集的相关的资料，即使现在都已经是网络了我还保存有当年那些非网络的资料，因为这些资讯才是我比别人胜出最重要的关键。）
14.做一个无时无刻皆正直的人（因为只有正直才是你真正成功的关键，历史会检验一切的话语，历史会检验一切的承诺。当那个检验来临的时刻，你是不是能够永远表里如一内心无愧，所以不管在家还是在工作都学会说实话。从现在开始不起作过度的炫耀，不作没有必要的额外的宣传，为了是用自己真正的本事来的到自己应该有的生活的价值。）
15.没有一个会议比你对自己召开的会议还要重要（试着有时候懂得沉默，试着有时候懂得享受孤独。因为如果你每天都一定要跟一群人在一起才感觉到自己的存在的话，那么你就已经有很久很久没有听过自己心里面真实的声音了。一个不真正了解自己的人又怎么能够期盼别人真能了解你，真能交上好朋友，做上好事情，所以从现在开始要制定时间看随时带着自己的袋子。英文叫袋子叫bag，那个里面的“B”叫blessing，叫祝
福；里面的“a”叫achievement，叫成就；里面的“g”叫goal，叫做目标；所以随时看看你认为一些理所当然的事情给他一些祝福，对一些已经完成的事情给他一些成就的表扬，对某一些目标开始设定一些计划，让自己一步一步真的去完成。
16.用人性均衡高科技（科技我们要很进步，可是不要忘记了人跟人之间的接触才是让一些科技变得有价值的最重要的原因。所以除了在网络上在科技上的提升，还有随时去想我们如何用更多的真实的人性，人际的接触来真正做到更好的服务提升彼此更大的价值。）
17.建立活跃并且积极的回应系统（开始学会在48小时之内就要回电子邮件，把它回复完毕，寻找一个可能的时间、亲自接电话的时间去打电话给对方，也就是不要再拖延任何一个应该回复的讯息用最快的讯息回复，因为这是一个瞬息万变的时代，随时一个迟疑可能就失去了所有的先机。）
18.坚信老客户与信任感之间有直接关系（所以你必须要投入更多的力气，想办法偶尔做一件让客户感动的事情。人跟人之间最主要的是彼此的这一份接触跟关怀那是最重要的所以去想想我还可以为身边的人再做一些什么。）
19.致力于均衡个人与专业生活（也是就除了工作上的努力以外，不要忘记了你有个人的生活也应该获得同样的均衡跟满足。你是不是想过好久好久某件想做的事可是一直都没有做，那件事搞不好很单纯，可能单纯到只是你想写一封简单的贺卡，可能单纯到你想写一封信表达了你这些年
来的感谢，不是每个你想做的事都是要钱才能处理的，主动地去做这些事情很可能你就可以得到比原来更不一样的生活。）
20.为你的个人和专业生活拟定使命宣言（就让自己可以从现在开始更有价值地活着，更有意义地活着，而不是只是为了工作而活着。所以你人生最重要的目标是什么，个人目标是什么？找一个真的你信任的并且对你有帮助的朋友或同事，来分享你们双方的目标，分享你们的使命，找到一个这样的伙伴彼此来帮忙共同完成彼此的目标跟彼此的使命。）
21.追求你的热爱，而非退休金（如果今天可以完全不谈钱的情况之下你最想做的是什么，你最想完成的生命目标是什么，带着完成那个目标般的热情来完成你在工作职场上的工作，找到你个人想完成的目标跟你目前在工作职场上可以产生的联系，借由完成老板托付的任务也能够拥有能力去实践你真正想要实践的生命的目标，这是最好的两全其美的生活。我们正在赢得一生的胜利，我们将都是最有价值的员工。也要祝福各位成为最有价值的员工。不断为自己增值做最有价值的员工。）
最后跟各位分享作为一个员工我们集团又有什么样自我的要求，这是各位的作业。我也希望正在看这套片子的每一个企业、每一个员工你们可以在看完这个片子之后留下来在你们的会议室、在你们的电脑桌的前面，写下自己的承诺、写下自己的行动，为自己的企业创造一个不一样的未来让你的承诺，可以成为往前迈进最重要的动力。可是各位不要只是忙着实现你的承诺，每当有一个小承诺在一个小阶段完成的时候就给自己一个机会好好奖励一下吧，每当我上完一堂课完成一个任务，我就会去买一球冰
淇淋，戴着帽子像个怪叔叔一样压得低低的，让别人看不出我是谁蹲在公园或者路边撩起我的裤管蹲在旁边好好地吃一球冰淇淋，那就是我给自己最大的鼓励、最大的快乐。因为如果每天都要等着别人给我们奖励我们才拥有奖励的话，那万一他很忙，那我们不就怄死了吗。所以让自己更大地努力来奖励自己，我曾经在拉斯维加斯看过一个魔术表演，这是一个很贵的魔术表演。现场上千个观众很大的会场，那个票非常付出贵200多块美金一张一出来那个魔术师表演了一个很烂的魔术，那个魔术大家都会就是一个铜板拿起来拍一下，然后就说铜板不见了。谁都知道夹在手里面了。竟然我话那么贵的美金它第一个魔术表演这个，就在我们所有的人都给他很多嘘声嘘他，哇哇，这么贵的钱表演这种烂魔术的时候，他不管，他跑到后面去，他拿了一张纸出来自己写着我是第一名，自己颁奖给自己。其实我们都嘲笑他，他又表演第二个魔术，很烂！一只鸽子飞出来，谁都知道，任何魔术都会飞鸽子。我们又嘘他，他不管他到后面去，又拿一张更大的奖状出来颁给自己说我还是第一名。他完全不管我们怎么嘘他，后来没有人嘘了，屏住呼吸了，每个魔术比每个魔术还要精彩。每完成一个魔术，他就给自己颁奖颁奖越来越大越来越大，最后一个魔术，他搭了一辆飞机在大家的眼前就凭空地就真的消失了，后来他自己坐那个飞机绑着那个缆线从会场另外一个角落真的又飞回来了当全场的人疯狂掌声尖叫的时候他也是一样不管大家因为你嘘他他也颁奖你鼓励他也颁奖他表演了一个最好的魔术之后跑到后台去推出来一个很大的奖座那个奖座有他两个人那么高告诉我们我真的是第一名。所以各位不是由别人来作认定，要
懂得你自己不断地投入懂得随时为自己颁奖，可是各位有没有想过你们公司有一个人他好需要颁奖那个人是你的老板。老板通常都是大家职责幕后责骂的对象，老板通常都会被大家视为压榨大家、要求大家好像逼着大家完成任务对象，可是老板不断地给我们颁奖金老板给我们版奖牌老板给我们颁讲座，什么时候我们也懂得去给老板颁奖。其实老板的内心比更多的员工更脆弱老板遇到困难的时候他的胆子有时候比各位更小，可是他在那个位臵上他就必须要做出那个样子如果一个人在他最需要的是他也能够有别人给他颁个奖，你知道那个对老板来讲将会有多大的重要。作为一个员工，我一起最经常的事做的事情之一就是告诉我的老板有很多地方他做的那些部分真的做得不错给我带来什么帮助、给我带来什么收获，当我有机会做一个老板之后，我最经常得到的事情之一是我的员工给我的鼓励，但这种鼓励有时候超过我自己的想象甚至我都已经放手了他们都还在继续地坚持甚至我都已经觉得不想要了他们还在不断地扶持，所以其实老板也经常需要这么多鼓励的力量在自己的身边帮助自己可以走得更远，让自己从此刻开始设定目标为更多人提供服务。因为在你服务更多人的时候，其实你正在为自己创造更多的财富。
生命还很漫长路，还非常地遥远，能不能让自己可以学会这些重要的事情让自己的生命变得不一样，有一只乌鸦坐在树上整天无所事事，这时候有一只小兔子看到乌鸦坐在那边就问它说我可不可以跟你一样每天坐在那边什么事都不干，乌鸦说当然可以啊。为什么不呢？于是兔子就学它坐在树下开始休息，这时候有一只狐狸突然出现了，它就跳向那个兔子然
后就把兔子吃掉了，这个给你什么启示呢？这个启示是：1.要想坐在那里什么也不干，你必须坐（做）的足够高。第二个是有一只火鸡跟一头公牛在聊天，这个火鸡就跟公牛说，公牛我好希望爬到那个树的顶端可是我没那个力气耶。这个公牛说这样那怎么不吃一点点我的粪便呢，我是草食性动物，那粪便很营养哦！这个火鸡真的吃了一团牛粪之后发现自己有力气可以跳到树的第一个分杈的地方。第二天吃了更多的牛粪之后跳到了第二个分杈的地方，终于吃了2个星期之后这个火鸡很骄傲地站在了树的顶端，可是因为站在那边目标太明显了被一个农夫盯上了，那个农夫一枪就把它射下来了，这个给你什么启示呢？这个启示是：2.牛粪（狗屎运）也许能使你抵达顶峰，但它不能使你永远呆在那儿。机会上你今天拥有不代表你明天上还能够持有。第三个是有一只小鸟往南飞要去过冬结果这个天气太冷了，小鸟冻僵了从天上掉下来跌在一大片农田里面，它躺在田里面的时候，有一只母牛走了过来拉了一泡屎在这个鸟的身上，那这个鸟因为本来被冻僵了，突然有一个屎掉下来，当然很温暖因为刚开始的排泄物都是温暖的，所以就觉得牛粪太温暖了就让它慢慢地缓过劲来醒了过来，这个鸟开始躺在牛粪堆里面又暖和又开心，竟然不自觉地唱起歌来了，突然一只路过的猫，听到小鸟的歌声走过来想看看发生什么事，顺着声音猫就发现了躲在牛粪当中的小鸟就很敏捷的把小鸟刨出来然后把它吃掉。这又给你什么启示呢？启示有三个：1.不是每个在你身上拉屎的人都是你的敌人，或许有的时候你的老板，或许你的主管他给你很多的要求但是他真的不是你的敌人；2.不是每个把你从屎堆中拉出来的都是你的朋友，或许你们在
今天以前联合对抗老板自以为这些人真讲义气后来才发现这些人才是坏蛋；3.当你陷入深深的屎堆当中的时候，闭上你的鸟嘴。也就是当你还不够的时候就鬼叫鬼叫反而死得快，一个好的员工、有价值的员工要扩大自己的格局跟视野。当你很近的看以为这是一做火焰山；后退一点看才发现这是鸡上面的鸡冠；在后退点看才发现这两个孩子趴在窗台上，窗台上看着外面的鸡；后退点看两个孩子站在椅子上趴在窗台上看着外面的鸡；在后退点看原来有一栋房子里面有两个孩子站在椅子上趴在窗台上看着外面的鸡；在后退点看原来这是个村庄，村庄里面有两个孩子，孩子趴在窗台上看着外面的鸡，原来这是积木，一个女孩在玩。这个女孩站在椅子上玩着积木，积木里面有一栋房子，房间的两个孩子还是趴在窗台上看着外面的鸡，原来女孩在玩积木是一个杂志的封面。有一个人拿着一个杂志睡着了、鞋子掉了，睡觉的地方在游泳池的旁边，游泳池在船得上面，船在海的上面，船和海在公交车的上面公交车在市区里面。所以市区里面有一个公交车，公交车上面有一个船，船上有一个人，人在游泳池的旁边，游泳池旁边拿了一个杂志，杂志上面有一个女孩、女孩玩的积木，积木里面有一栋房子，房子里面有两个孩子、孩子看着外面的鸡。再一看原来这是一个框，这是一个电视，原来在亚丽莎那州有人在看电视，电视剧里面有一个公交车，公交车上面有那个船，船上有那个人，有那个房子。再一看，看，这个电视的地方在亚丽莎那州，亚丽莎那州的沙漠有人看电视来自一张邮票，这张邮票被寄到非洲，有一个酋长收到这封信。岸边的人看着他，然后飞机上的人在看着酋长，副驾驶看着驾驶，后面的飞机看着前
面的飞机，后面的机队看着前面的机队，另外一个星球看着这片天空，另外一个宇宙看着这个小宇宙，中间那个小点就叫做地球。而地球上面的某一个地方，有一个人，所以各位当你把自己的格局视野放大的时候才不会目光如豆，只有看到眼前的小点。所以怎么样，够渺小了吧人？还有什么好计较的，好好把握每一分每一秒去做你自己真正想做的事。眼界放宽、心放宽不要在理那些烦人的龌龊的事情，珍惜生命、平平安安、快快乐乐迎接每一天的晨曦。一定还有很多的杂言乱语会在你耳边充斥，没事，看看青蛙的故事：从前有一群青蛙，组织了一场攀爬的比赛，比赛的终点是一个很高的铁塔的塔顶。有一大群青蛙就围观着这个铁塔来看比赛给他们加油，比赛开始了，一群青蛙冲啊，就要冲到那个铁塔。在这个一群青蛙当中没有人相信这些小小的青蛙会跑到塔顶去，它们都在旁边议论说这太难了，他们肯定到不了塔顶的，他们不可能成功的，塔太高了。听到这一些一只接着一只的青蛙开始泄气了，所以除了那些情绪高涨的几只还在往上爬以外，其他的都不爬了，旁边的青蛙继续喊着太难了，没有几个人可以爬上顶的啦，越来越多的青蛙累坏了，退出了比赛。但是其中有一只还在越爬越高越爬越高一点都没有放弃的意思，最后当其他所有的青蛙都退出比赛的时候，就除了一只了，其他都退出以外，它费了很大地力气终于成为唯一的一只到达塔顶的胜利者，很自然地很多其他的青蛙就想过来问问说：哎，你是怎么做到的。有一只青蛙跑上前去问说你哪来那么大的力气是怎么完成的啊，结果他发现这只青蛙是个聋子，它完全听不到外面的声音。永远不要去听信那些习惯于消极悲观看问题的人，因为他们只会粉
碎你内心最美好的梦想还有你的希望。总之要记住你听到那些充满有力量的话语，因为你所听到的读到的声音会真正地影响你的行为，所以保持你的乐观，保持你的积极往前迈进。
更重要的是当有人告诉你，你的梦想不可能成真的时候，你要变成聋子，对那些批评的东西，负面的声音充耳不闻，只要想着我一定能做得到。而自己在做到的过程里面，如果可以帮助更多人做到那才是真正的价值，以下是一个真实的故事发生在1999年，有一位年轻人参加了他生平的第一次马拉松却赢得了世界冠军。这个马拉松的比赛是要争夺24小时内谁能跑出最长的距离作为冠军，那我们看看真正的冠军是什么？请看：一场24小时的完成比赛，退出你就得出局，那天我从来没想过我能够跑的有多远。枪声响起精神与体能的竞赛正式展开，此时的我希望能跑完全程，外籍选手总是成为竞赛中的领先者。每一步的跨出换取每一步的前进，求胜的种子开始萌芽，我不想输，我不想输给外国人，体能随着时间逐渐的消失中，每一秒代价都是每一滴的汗水，看到退出者他们的眼神我知道退出就意味着结束。比赛的那天我记得很燥热的白天以及很寒冷的夜晚，在极大的温差里在时间与体能的煎熬下，更多更多的人退出了，在每一个跨步伴随着只有我喘息及清楚的心跳声最强的俄罗斯选手扎巴罗夫他始终在我前方，在历经13个小时之后这头俄罗斯怪兽他终于倒下了，冠军一个从没有想过的名词在此刻突然变得有意义了。是的，我要拿下它。在长时间的体能消耗及未能进食发生了室温及脱水的现象，我好累，双腿好酸好麻，我跑不动了真的跑不动了，是不是要放弃要不要退出，我一直
挣扎着，拖着早已不协调的精神与皮囊，纽西兰华裔女将胡莹儿将追了上来并超过了我，但求生的意志却令脚步一寸一寸的缓缓跟上，我要超越他我告诉我自己，当时我是这样的告诉我自己。最后的三公里令我佩服及尊敬的对手胡莹儿也放弃了，在超越她的那一刹那我很清楚的听到他的喘息声，有个念头闪过脑中，也许也许应该让它发生，一场竞赛我跑出了坚持，也跑出了意志，我相信它比成绩更重要。
所以我们刚有看到了在这里面其实当他最后有机会拿到冠军的时候，那个冠军之所以甜美、那个冠军之所以伟大，各位回想一下是因为他回过头去带了什么？亚军，一起往前跑才真正创造他的冠军。每个人可能在工作职场上终有离开或者改变的一刻，不管完全离开这家公司还是离开原来工作的岗位，做到最好才离开，做好交代才离开，帮助后面的人拉一把才离开，才做好它。刚前面说过，老板像是父母，老板又像是老师，让我们每个人怀抱着感恩老板的心就像感恩父母的心一样地去创造我们自己生命更大的价值，我也很感谢在我生命过程当中每一个协助我的老板。
当我自己是一个退学生、没有大学文凭的时候，其实后来我问他们说他们为什么真的愿意用我，他们后来告诉我说，其实是因为你努力地争取，而且我们绝对相信这家公司只要给年轻人机会，这年轻人回过头来就可以给社会带来一份更大的价值。第一个用我的老板，当时的那个基金会某公司的老板只有小学毕业的程度，可是他始终是我这辈子最尊敬的老板，因为他在企业上的经营，他对我很多工作上直接的帮助，都不是那些博士、硕士我后来遇到了这么多的教授可以带给我、帮助我的，所以永远记住你
做一个懂得感恩的员工
做一个懂得感恩的员工 《感恩的力量》读后感 最近以来我一直都在想关于感恩这样一个问题。我做为一名来站十几年的老员工在读完书后，心中有万千感慨。我一直在想，世界上没有什么事情是理所当然的，他人给予你的亲情、友情、爱情都是因为他们爱你，而不是欠你，因而，感激他们正是你应有的做人良知。该书中有许多精僻的小故事，但是却道出了人世间的大道理。 学会感恩，不要认为你所拥有的一切是理所当然的，尽管它的得来，也包含着你的心血、你的努力，但也不都是你一个人的，因为没有他们的心血、他们的努力，你是无法想象的。 首先，感恩我的父母。是父母赐予我们生命，是他们辛辛苦苦把我养大成人，照顾我的生活，教导我如何做人，还为我牵肠挂肚。我现在终于理解了，什么是儿行千里母担忧。面对父母对我们无私而伟大的爱，我们又有什么理由不对父母感恩呢？感恩父母，感恩天下所有的父母们。 其次，我要感谢我的老师，在十几年的求学生涯中，如果没有老师们的谆谆教导，我不知道我会在人生的道路上偏离多少，是他们培育了祖国的又一个花朵。 再次，我要感谢山庄，作为员工，山庄为我们提供了工作就业、提升能力、成长成才的机会，所有这些都值得我们去感恩。 最后，我还要感谢亲人，朋友，领导，同事，以及我所认识的人，他们都在某些方面帮助过我，都应在我的感恩之列。 人，为什么要学会感恩，那就是让你懂得你的生命不是你一人所有，世界上任何一样东西也不单属于你个人，请珍惜你个人生命的同时珍惜你所拥有的一切，珍惜他们为你的努力和付出……。有些人似乎天生的会感恩，令人钦佩不已；会善待自然，善待他人，其实这就是善待自己。 学会感恩有助于你的成功，懂得感恩是一个员工优良品质的重要体现，学会感恩是一个员工做好工作的精神动力。一个懂得感恩的人并不一定会成功,可是不懂感恩的人铁定不会大成功.每一个世界级的成功人士,都拥有一颗感恩的心!值得感谢的事情越来越多,理所当然的事情越来越少,相信在不久的将来,你一定会超级大成功! 现实生活中人们付出的远比收获要多得多，人不仅要学会付出，更要学会享受付出所带来的快乐，以感恩的心去接受别人所给予的任何一种付出，你自然还会获得更多的回报。 拥有一颗感恩的心是一个人成功的起点。很多人在生活和工作中遇到逆境，就开始抱怨，但是他并没有意识到，他所缺少的东西正是他对那一部分感恩还不够！在很多童话故事里都说过：魔鬼总是装扮成天使出现在人们的周围，以靓丽的外表和快乐硝烟来欺骗人们的眼光。凡是必有其因果，必有助于我。感恩，不但是美德；感恩，更是一个人之所以为人的基本条件！不要忘记感谢你周围的人，你的同事，感谢给你提供机会的人。成功守则中有条黄金定律：待人如己。也就是凡是为人着想，站在他人的立场上思考，就会对他人多一些鼓励和支持，同时也是对自己的鼓励和支持。其实这条黄金定律不仅仅是一种道德法则，他
最新员工自我鉴定3篇
员工自我鉴定3篇 到联社不觉已有半年时间，然而每每回首，初来乍到的情景却仍历历在目，一切犹如发生在昨天，历数一幕幕的往事，便不禁发出光阴易逝、壮志难酬的感叹。 “人生易老学难成，一寸光阴不可轻”由于深谙此道，在联社的这段时光我未敢丝毫的放纵自己，过得还是比较踏实的。上班时间除了收文，复印、传导阅文件及临时干点其他的杂活外，我便争分夺秒的学业务、看杂志、做摘抄、写笔记，下班后我又读诗词、背英语、练书法、学写作，星期天用来阅读文学名著及有关为人处世的书籍。此外，按照老舍总结出的要勤于动笔的写作经验，我不仅做到了常常练笔，而且坚持将自己的文章与相关的优秀作品进行认真比较，及时总结经验，寻找不足，明确努力的方向。 经过这段学习我已将对农村信用社的发展史及其社会定位、服务宗旨、运营体制等有了一定的了解并初步掌握了一些常用公文的结构、语言和语气。在此基础上我还总结出了自己的写作小窍门，如：文章要神气完备、合情合理，表达要辞至情达、淋漓尽致，选材要慧眼独具、另辟蹊径……进步是有了点，可不足之处依然很多。单就写作来说，品味他人佳作，在拍手称快之余，我也自愧不如，是语言功底不够扎实？是表达技巧不对？是表达方式不好？还是切入点缺乏新意？……反复的“质问”也常令我辗转反侧、彻夜不眠。回想起来，其实是不服输的信念支撑着我，给了我无限的精力，使我从未感到过疲惫。 本是自我鉴定，但中国人是讲求谦虚的，我也是其中的一员，进步了不想直言，然而又不甘落入俗套尽列自身缺点，故闲谈了许多并无几语中的，索性避开得失说说今后打算。 说这份工作“苦”“累”“难”等，这些我早已有了初步的领教，相信喜欢文学、酷爱写作的秉性一定会给我持久的内在动力；追求理想的炽热情感一定会给我坚忍不拔的毅力和对于工作的无限热忱；扎实的知识积累一定会给我以自信，同时也为更好的完成工作奠定了坚实基础。所以对此我只想断章取义地套用一句广告：我能！ 今后，我将立足“一个高度”，明确“一个中心”，做到“三个结合”,从德、才、胆、力、学、识、器等方面不断充实、完善、提高自我。 立足“一个高度”，就是要立足于实现人生价值的高度，将决不辜负青春，浪费生命的信念，贯穿到日常生活的每个细节，从一言一行、一举一动入手，做到高标准、严要求，以此历练自己的品格，不断提高综合素质。 明确“一个中心”，指的是自己所做的一切必须以爱岗敬业为中心，根据工作的需要对自己的行为做出合理的取舍，切实做到以工作为重，对得起岗位，对得起自己，对得起青春。
做一个懂得感恩的员工 《做一个懂得感恩的员工》的读后感
做一个懂得感恩的员工《做一个懂得感恩的员工》的读后 感 【--感恩节】 《做一个懂得感恩的员工》本书主要讲述了在工作生活中，要 调整自己的心态，多一份感恩，少一份抱怨。的，供参考！ 首先，感恩我的父母。是父母赐予我们生命，是他们辛辛苦苦 把我养大成人，照顾我的生活，教导我如何做人，还为我牵肠挂肚。我现在终于理解了，什么是儿行千里母担忧。面对父母对我们无私而伟大的爱，我们又有什么理由不对父母感恩呢？感恩父母，感恩天下所有的父母们。其次，我要感谢我的老师，在十几年的求学生涯中，如果没有老师们的谆谆教导，我不知道我会在人生的道路上偏离多少，是他们培育了祖国的又一个花朵。 最后，我还要感谢亲人，朋友，领导，同事，以及我所认识的人，他们都在某些方面帮助过我，都应在我的感恩之列。 人，为什么要学会感恩，那就是让你懂得你的生命不是你一人 所有，世界上任何一样东西也不单属于你个人，请珍惜你个人生命的同时珍惜你所拥有的一切，珍惜他们为你的努力和付出……。有些人
似乎天生的会感恩，令人钦佩不已；会善待自然，善待他人，其实这就是善待自己。 学会感恩有助于你的成功，懂得感恩是一个员工优良品质的重要体现，学会感恩是一个员工做好工作的精神动力。一个懂得感恩的人并不一定会成功,可是不懂感恩的人铁定不会大成功.每一个世界级的成功人士,都拥有一颗感恩的心!值得感谢的事情越来越多,理所当然的事情越来越少,相信在不久的将来,你一定会超级大成功! 近期，我较仔细的阅读了《做一个懂得感恩的员工》，这部书对我的启发很大，下面我就简单的说说读这本书一点感受，与大家共勉。 当前，中国正在建设和谐社会，“感恩”的文化氛围正是这个政治导向的实践。所以，现在谈感恩正好符合国情、符合院情、符合我们现在所处的大环境，作为一个医院，我们更需要一种团结和谐的文化氛围，我感觉“感恩”就是这种氛围的具体表现形式之一，是我们文化建设不和分割的一部分。 俗话说：“滴水之恩，涌泉相报。”还有小时候学的“饮水不忘掘井人。”这些都是感恩的典范。可以这样讲，知恩图报，是我们中华民族的传统美德。“感恩”的文化行为里包涵着和谐、仁爱的精
企业文化-感恩
比如说在一次会议上，我亲眼看到，老板问员工，你来我们公司为了什么?员工回答:实现人生价值!老板说：错!你为了挣钱!员工来企业只是为了赚钱吗? 我想这个答案是错的!这样的对话只能将企业带到一个死胡同。员工到一个企业远远不只是为了赚钱那么简单，那么肤浅。每个不同人的需求各不相同，工资只是工作的一个必要条件，但远远不是充分条件。简单的像人生都要吃饭，但吃饭远远不是人生的全部一样。 培训讲师谭小芳认为，一个员工选择一份工作除了要得到工资外还要得到很多，岗位的提升，能力的提升，责任的提升，荣誉感的提升，和谐的工作环境，可以实现的工作目标，公司的鼓励，稳定的发展，兴趣，感情，习惯，特长，生活方便等等。人之所以是人，并是因为人会吃饭睡觉，而是人觉得人知道自己是人，知道尊重自己，知道感恩。员工之所以会成为员工，也远远不止赚钱养家糊口那么肤浅。企业和企业家应该从这些方面去考虑。 “鸦有反哺之义，羊有跪乳之恩”，世间生灵尚且如此，作为企业的员工，我们更应该学会感恩。然而在我们周围也不凡不懂感恩之人，他们心胸狭窄，看人不顺眼，遇事不顺心，经常脾气暴躁，无事生非，一昧索取，从不贡献，这样的人，他们往往是自己和自己较劲，导致病从气中来，折将又损兵。“饮水思源”、“喝水不忘打井人”这些都是感恩的表现。多想着别人的好处，自然就会学会感恩。 “感恩文化”，是指在组织中提倡以感恩意识处理组织、社会、客户、合作伙伴、员工之间的关系的文化，“感恩文化”的作用就是用感恩意识来作为建立各种关系的基础。“感恩文化”主要培育以下五种感恩意识： 第一，企业和员工对社会的感恩意识; 第二，企业和员工对用户的感恩意识; 第三，企业和员工对合作伙伴的感恩意识; 第四，企业和员工之间的双向感恩意识; 第五，企业员工之间的相互感恩意识。 谭小芳老师表示，五种意识相互联系、有机结合，就会使员工拥有了共同价值观，从而产生凝聚作用，成为对企业文化的信仰基础，使之成为企业发展的正向推动力。根据我的经验，企业引入“感恩文化”需要解决以下六点问题：
新员工转正自我鉴定800字
( 自我鉴定 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 新员工转正自我鉴定800字800 words for self appraisal of new employees
新员工转正自我鉴定800字 新员工转正自我鉴定800字（一） 作为一名刚参加工作一年多的毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从普通职员向高效职员的转变。 在岗试用期间，我在xx部学习工作。这个部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是在各部门领导和同事的耐心指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。 在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差
小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。 经过这三个月，我现在已经能够独立处理公司的业务，整理部门内部各种资料，当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。 这是我的第x份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。 在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来。 新员工转正自我鉴定800字（二）
做个懂得感恩的员工
做一个懂得感恩的员工 羊羔跪乳、乌鸦反哺，“感恩”的文化行为里包涵着和谐、仁爱的精神，施恩者是对爱的传递，感恩者是对爱的回报。当我听完王老师两天来的讲课，细细想来，感触良多。她教给我们驱除抱怨心态、感恩失败、感恩公司、感恩领导、感恩同事，教我们带着一种坦然、快乐的感恩心情工作，获取最大的成功。 我们生活在这个世界上，对万事万物都应该心怀感恩之情，对父母、亲朋、领导、同事都应抱有感恩之心。懂得感恩更是一个员工优良品质的重要体现。这样的人方能成为优秀的员工，因为他懂得感谢一个组织，懂得感谢帮助过他的人，这是其做好工作的一个起码的基础。在工作与生活中，感恩既是一种心态，也是一种精神。当你以一种感恩图报的心情工作时，你会工作得更愉快，工作也会更出色。 从来到迎宾馆的第一天起，我们就应当感谢这份工作，它不仅给了我们生存的物质基础，还为我们提供了展现人生价值的广阔舞台，让我们的人生阅历得以丰富，让我们的人格得以锤炼，让我们的聪明才智得以施展。 员工的感恩表现在兢兢业业、脚踏实地地工作，干一行，爱一行，专一行，力争在本职岗位上干出骄人的成绩。同时，还要具有较高的道德素养，以谦和、谦虚、谦让的态度对待每一位同事。总之，
一个员工单位的感恩，主要是通过自己优秀的业绩和优秀的道德素养来表现。 学会感恩，我们就会变得宽容，不再抱怨，不再计较；学会感恩，我们便能以一种更积极的心态去回报；学会感恩，我们会怀抱一颗感恩之心，去帮助那些需要帮助的人；学会感恩，我们会摒弃那些阴暗自私的欲望，使心灵变得清澈明净。 学会感恩，学会付出，更要学会享受付出所带来的快乐，以感恩的心去接受别人所给予的任何一种付出，你自然还会获得更多的回报。 只要我们学会感恩，就会发现感恩的力量无比强大，它能让我们每天充满激情和活力，让我们的领导、同事、朋友愿意信任、支持我们，让我们领悟人生的真谛，让我们的工作变成能够体现人生价值的事业而不仅是谋生的手段，从而实现从平凡到卓越的成长。
最新员工自我鉴定(精选多篇)
员工自我鉴定(精选多篇) 第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部 目录 第一篇：年度优秀员工自我鉴定第二篇：国企员工自我鉴定第三篇：公司员工自我鉴定第四篇：车间员工自我鉴定第五篇：超市员工自我鉴定更多相关范文 正文第一篇：年度优秀员工自我鉴定在我部耐心的指引和公司的大力支持下，本人于年度基本有效地完成了公司交予的工作任务，同时在这过程里本人接触和学习了不少东西，并应用于工作中，工作效益比去年增长了许多。现就本年度重要工作鉴定以下： 一、样板制作 样板制作数量为793台比去年增长了20.3%，但外观质量问题仍然没有从根本上解决，没有达到较好的效果，样品夺单的成功率较低。 样板(请勿抄袭好范文网：WWs outlook,word,excel,powerpoint等办公软件; 4.能够适应各种压力下工作; 5.有5年在跨国外企工作的经验,3年以上的主管经验，熟悉建立人事体系，人事制度及组建和培训一个专业的人事队伍。第三篇：公司员工自我鉴定我叫xxx，毕业于xx技校,自2020年6月入职以来已近半年，在这近一年的工作和学习中，接触了
不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。工作半年以来，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这半年来的思想、工作、学习情况作简要总结汇报。 一工作情况 怀着对人生的憧憬，我走进了我们xxx高科技有限公司，担任生产三部白炭黑包装岗位一职，在见习期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度;另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力;我看到公司正逐步做大做强，以目前的趋势，我可以预见公司将有一个辉煌的明天。作为新人，目前我所能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的青春与热情;使自己在基层得到更多的锻炼。在与新同事的相处中，大家的关怀与照顾，使我感觉到了家的温暖;在与师傅们的学习中，她们的帮助与教诲，使我提升了专业知识与服务技能;而领导们的鼓励与支持，更让我深深的热爱着这个团队。 二、学习情况 现在是我努力学习的阶段。三人行，必有我师，公司中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说
《感恩的心做一个懂得感恩的员工》读后感
《感恩的心.做一个懂得感恩的员工》读后感 “感恩的心感谢有你” ——“感恩”是因为我们生活在这个世界上，一切的一切包括大自然所拥有的一草一木都对我们有恩情。感恩，是我们中华民族的优良传统，也是一个正直的人的起码品德。孟子曰：“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之”；“助人者，人恒助之”；“与人善者，成人之美，舍得善之心。”其中心思想始终贯彻“感恩苍生，感恩万物，乃至感恩宇宙，感恩一切的一切”。 当我把这本《做一个懂得感恩的员工》书放在案前，细细翻阅，感触良多，感恩亦多。我们对万事万物都应该心怀感恩之情。我们对父母、亲朋、领导、同事、部下、社会等都应抱有感恩之心。人生之路没有平铺直叙，总有沟回曲直。在工作和生活中，我们要保持一个良好的心境至关重要。做一个懂得感恩的员工，要换位去思考，从反方向去看待人生的失意与痛苦，多些开朗与积极，少些抱怨与消极，对生活保持一份感恩的心。懂得感恩，用感恩化解工作的失意，用感恩的心去拥抱自己的成功。如果一个员工连起码的感恩都不知道，又怎么能珍惜工作、热爱生活、心怀爱心呢？ 拥有一颗感恩的心是一个人事业成功的起点，但是在现实生活中真正懂得感恩的员工并不多，许多时候，他们总是抱怨工作太多太累，领导态度不好，有眼无珠，不识才，总之牢骚一大堆，积怨满天飞，而忽视了是单位和领导为你提供了就业机会，提供了锻炼自己成长成才、提升能力和素质的机会。因此要做个懂得感恩，学会感恩的人。要怎么样才能作一个
懂得感恩的员工呢？ 首先，给自己安装一颗感恩的心。在人生的道路上，随时都会发生令人动容的感恩之事。在生活、工作中所得到的点点滴滴的关心和帮助都值得我们用心去铭记。感恩不仅仅是为了报恩，因为有些恩泽是我们无法回报的，有些恩情更不是等量回报就能一笔还清的，唯有用纯真的心灵去感动、去铭刻、去永记，才能真正对得起予你恩惠之人。常怀感恩之心，便会更加感激和怀想那些有恩于自己却不言回报的每个人；常怀感恩之心，足以稀释我们心中狭隘的积怨，还可以帮助我们度过最大痛苦和灾难。 其次，调整心态，在抱怨中学会感恩。生活中充满了不如意，我们习惯了抱怨，在抱怨中，对于拥有的幸福熟视无睹、不懂珍惜；在抱怨中，患得患失、斤斤计较，把感恩的心态越抛越远。同一件事从不同的角度考虑，结果也就不一样，有这么个小故事：杯子里只有半杯水了，一个人看见了说：“哎，只有半杯水了。”而另一个人则说：“啊，还有半杯水呢！”这就是对待事情的不同的心态。前者是抱怨而悲观，而后者则是感恩而乐观的。因此学会用感恩的心看周围的一切，你会有另一种心情。抱怨不如改变，不要抱怨玫瑰有刺，要为荆棘中有玫瑰感恩。没有一项工作是完美的，也没有一项工作会让一个人完全满意，我们做不到从不抱怨，但我们应该让自己少一些抱怨，而多一些积极的心态去努力进取。 最后，我们要心怀感恩，快乐工作。快乐源于积极付出，懂得付出，就永远有可付出；贪求索取，就永远有要索取。人要学会向他人付出，才能收获快乐，付出越多，快乐也就越多。快乐源于一颗感恩的心，当一个人能够心怀感恩，把全身心彻底融入集体中，当敬业成为一种习惯时，便拥
做一名懂得感恩的员工
做一名懂得感恩的员工 一直以来，“感恩”在我的心中只是感谢恩人的概念，除了朋友、家人、老师、同事以外，而对于我工作的单位，它给了我什么却很少去认真思考过。仔细想一想，作为员工，金玉普惠公司给了我们稳定的生活，企业为我们提供了工作就业、提升能力、成长成才的机会，所有这些都值得我们去感恩。而感恩企业，就要关心企业、忠诚企业、奉献企业。 作为一名金玉普惠公司的员工，应该懂得感恩，也就是说从自身生活条件的变化和生活质量的提高来感激企业的关怀；从工作能力和自身素质的提高来感知我们防伪印刷的企业文化；从自身的成长历程去感受企业领导的培养；从企业的发展和企业形象的迅速提升去感谢做为企业一分子的光荣和自豪。我们回头想想，金玉普惠给我们付出的是那么的多！ 有对比才会知道好与坏，当我们回到家中，左邻右舍看到自己提的大包小包都会感到很羡慕，特别是知道这些全是我们企业的福利时我们心中是不是也因有这样的企业感到自豪和骄傲？当炎炎夏日，其他企业的员工都在风扇下汗流浃背的埋头苦干时，我们会不会因这么好的工作环境感到庆幸，当我们坐在企业给我们每个员工准备的生日聚餐饭桌前，会不会因企业无微不至的关怀而感动？我们是企业的员工，企业想法设法的给与我们同等条件下还高的薪酬，更重要的是，给与了我们学习和发展的一个又一个平台！我们中间有太多太多的年轻人，一毕业就来到企业工作，这么多年过去，我们有没有总结过自己，一个个懵懂无知的少年变成现成的领机、组长、班长。。。这些都是谁给与我们的？是我们的企业，正是企业心系每一个员工，让每位有志之士都能很好的发展而做出的努力和牺牲。我们是否能数清“三保证、三关爱”帮助了多少人，是否还记得企业付费给我们请专家上了多少次课，更是否还记得当我们又困难需要帮助的时候是谁在时刻惦念和关爱这我们，不错，就是她---我们的企业！ 我们真的应该庆幸我们有这样的好企业、好领导、好同事！懂得报恩，就是要从内心深处把回报企业、奉献企业作为自己应尽的责任，牢固树立与企业共患难的思想。反之，不懂得感恩，心里就总会去想工作的种种缺点，计较工作的时间太长、抱怨同事不和、厌烦工作性质，觉得自己不应被埋没……，没有了责任感，何谈忠诚？何谈付出？何谈发展？ 金玉普惠以员工而发展，员工因企业而生存。只有企业发展了，员
最新员工自我鉴定合集9篇
【推荐】员工自我鉴定合集9篇 时间过的很快，转眼间，我到锦州港股份有限公司工作已经有一年了，在这段日子里，有成功，有失败，有欢乐，也有苦恼。在领导的关怀与指导下，在各位同事的鼎力支持帮助下，我的工作能力有了很大的提高。 “尺有所短，寸有所长”，过去自己的专业虽然是机械行业，也是跟钢、铁、图纸打交道，来到锦州港以后，我知道自己的不足和该努力的方向，现在从事流动机械的管理工作。现在的我很喜欢自己的这份工作，但我深知自己的经验和阅历都很不足，实践还很有缺陷，但是有不懂的我就问，多查阅资料，在办公室各位同事和领导的帮助下，感觉自己这段日子学了很多，每天都很充实。现将这段日子的工作做一个自我评定。 一、1、努力学习，不断提高专业能力。在工作中，认真学习专业知识，将实践和理论相结合，不断积累经验，积极参加学习培训，多多向专业人士、技术人员请教，不断充实自己； 2，遵章守纪，这段日子来，自己在工作中做到不怕苦、不怕累，学习优秀员工的方法，多看多听多想多问，认真去完成各项工作任务； 3，团结同事，共同努力，同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重和理解； 4，由于自己工作经验不足，在工作中缺乏实践经验，质量检查 工作做得不足，通过以后的继续学习和实践的积累，多向同事学习，这也是我以后工作中要好好努力的方向。 二、在职业的态度方面，每个人都有一颗上进的心，我不仅仅是为公司打工，我也是为自己打工，相信自己能做好，有一颗很热的心、一双很勤劳的手。一方面我要不拘泥于一些东西，要善于突破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于个性。然后就是以后在做事的过程中要注意方法，这样才能让工作效率更高、减少无谓的加班，事情也会做的更好。 在专业方面，本人自进入锦州港工作以来，在各位同事的关怀帮助下，通过个人的努力和工作相关经验的积累，知识领域不断拓宽，专业工作能力取得了更多进步。 三、回顾这段日子，我认真学习港口机械的专业知识，积极参加岗位培训，全心全意，以礼待人，热情、耐心解答工作中出现的问题，并在不断的实践中提高自身素质和专业水平，努力成长为一名合格的员工。这些日子里，让我对自己的工作岗位以及公司的优势资源，有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，.在以后的工作与生活中，我相信通
2020年优秀员工感恩企业心得体会(共3篇)
优秀员工感恩企业心得体会（共3篇）本文是的网友推荐，并由的优秀员工感恩企业心得体会范文精选，仅供写作参考。 我不是雄鹰，却渴望完美的飞翔，是企业给了我广阔的天空和起点，让我展翅飞翔。 记得那是XX年7月的一天，公司到我校招聘，我十分激动，准备好了所有的荣誉证书和技术资格证，开始了决定人生命运的应聘。当我通过了初试和复试、获得认可、在书上签上自己名字的时候。我哭了，泪水滚烫地滑过我的脸狭，我深深知道，这是幸福的眼泪，也是辛酸的眼泪，更是期待以久的眼泪。我特别渴望获得一份工作，需要通过工作挑起全部家庭重担。我是山西农村的一个孩子，家里三代人居住的是经常进风漏雨的土坯房，直到我外出读书时也丝毫没有改变过。积劳成疾的父亲被严重的脊椎病变成了一把弯刀，深深扎进我的心里，在母亲那锉刀一样粗糙的双手里成长，我刺痛，我内疚，我自责。我所感知和所经历的一切困苦都需要改变，通过我获得一份工作来 ___改变。在我读书期间，父亲的一场大病，让我深深体会到了无助，我不但无力提供医药费用，而且需要从他们微薄的农业收入里获取生活费。我需要有一个工作的机会，这个愿望是如此的强烈，这个愿望的基础是报答父母的恩情。是企业给了我这个机会，我在内心深处感恩于企业：
当我通过工作获得第一份宝贵的工资收入时，我的手在颤抖，我终于独立了,在其他同事以上街购物来享受劳动成果的时候，我却把它一分不差地存入银行，我知道我们不一样。同样，在企业给我的这个起点上，我需要以最大限度的努力发起冲刺，期望比别人跑的更快,走得更远，也期望通过我的有效劳动来回报企业给我的这次工作机会。 在协助张士站技术组作资料的工作中，我对自己提出了这样的标准：当日事当日尽，无论发生什么情况也决不动摇。在XX年年10月份，我经历了工作以来最大的挑战。由于 ___门对资料填写的不确定性，车站资料需要重新来过，也就是说从基坑开挖，到做底板，中板，共18段，每一段包括钢筋、混凝土检验批、隐蔽工程以及施工记录，检查证等都有50多页，只修改手写版的就上千份，还要修改电子版本。这是一个数量惊人的整改工作，15天时间我完成了任务。这15天我不断克服自己越来越急噪的情绪和无法入睡的痛苦，完成了工作对我的挑战，保证了资料及时、到位、和正常施工需要。 因为感恩的思想支配我的全部，我必须减少我的生活开支，也必须做好组织交给我的工作。
银行新员工自我鉴定(最新篇)
银行新员工自我鉴定 银行新员工自我鉴定 工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现将工作总结如下： 思想上，积极参加政治学习，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法规。 工作上，本人自201X年工作以来，先后在某某部门、某某科室、会计科等科室工作过，不管走到哪里，都严格要求自己，刻苦钻研业务，争当行家里手。就是凭着这样一种坚定的信念，我已熟练掌握储蓄、会计、计划、信用卡、个贷等业务，成为XX行业务的行家里手。 记得，刚进XX行，为了尽快掌握XX行业务，我每天都提前一个多小时到岗，练习点钞、打算盘、储蓄业务，虽然那时住处离工作单位要坐车1个多小时，但我每天都风雨无阻，特别是冬天，冰天雪地，怕挤不上车，我常常要提前两、三个小时上班，就是那时起我养成了早到单位的习惯，现在每天都是第一个到行里，先打扫卫生，再看看业务书或准备准备一天的工作，也是这个习惯，给了我充足的时间学习到更多的业务知识，为我几年来工作的顺利开展打下了良好的基础。 我工作过的岗位大部分在前台，为了能更好的服务客户，针对不同层次、不同需求的客户，我给予不同的帮助和服务，记得有一位第一次到我行客户，当我了解到他要贷款买二手房时，由于他不知该怎么办，只是有个想法，我便详细地向他介绍了个贷的所有手续。除了
在服务客户上我尽心尽力，在行里组织的各项活动中我也积极响应，经常参加单位组织的各项竞赛，展示自我，并取得了优异的成绩，受到了单位的嘉奖。 学习上，自从参加工作以来，我从没有放弃学习理论知识和业务知识。由于我毕业财校属于中专，刚工作我就利用业余时间自学大专，并于xx年毕业，但我没有满足于现状，又于xx年自修东北大学金融本科，由于学习勤奋刻苦，成绩优良，学习中受到老师充分肯定，目前正在积极准备论文答辩。不但掌握和提高了金融知识，也有了一定的理论水平，完全达到了本科生所具有的水准。学习理论的同时，更加钻研业务，把学到的金融知识融会到工作中去，使业务水平不断提高，并于xx年参加全国中级经济师资格考试，顺利通过同时被行里聘为中级师。在多年的业务知识考核当中，每次会计业务资格考试都达到1级水平。 最后，我想说的是，上面只是我工作中取得的一点成绩，这与单位的领导和同事们的帮助是分不开的。我始终坚信一句话一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧。我希望用我亮丽的青春，去点燃周围每个人的激情，感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、立功、建业 附送： 银行新员工见习转正总结 银行新员工见习转正总结
做一个懂得感恩的员工
做一个懂得感恩的员工 ——摘自汪中求《契约精神》 一天,国王安诺斯奇万在自己的王国中旅行。他看见一位白发苍苍的老人正满头大汉地在农田里劳动。国王问:“老人家,您在忙什么?”老人告诉国王:“尊敬地陛下,我在种果树。” 国王惊奇地问:“老人家,你这么一大把年纪了,应该正是尽享天伦之乐的时候,为什么要种这些果树呢?你即不能观赏到这些果树的叶子,也不能坐在树荫下乘凉,更别说吃到树上的果子了。” 老人答道:“那些已长成的果树,是先人们栽种的,而我们现在得以享用;现在,我也载下果树,为的是让我们的后人也能从这些果树上得到收获。 契约的法则告诉我们,享受权利的同时要承担义务和责任。我们在享受别人给我们创造的幸福时心存感激,这是感恩;同时我们也有责任让他人享受我们奉献的成果,这是回报。只要我们心存感恩之心、回报之心,我们就能够获得更多的成就和幸福。而这感恩和回报本身就是一种遵守契约原则和契约精神的最好体现。 感恩不是为了回报,而是一种发自内心的善良和责任,是一种契约精神。懂得 感恩、懂得回报,必将使你获得更多,也会使你和你的团队创造卓越,走向成功的彼岸。 1973年,美国陷入经济大萧条的困境。当时的联邦快递公司已经亏损2930万美元,外债4900万美元,面临破产。但是,联邦快递公司的员工是一个富于感恩精神并懂得回报的团体,他们中的绝大多数人都选择了留下来,和企业老板费雷德.史密共度难关。他们心甘情愿地为企业付出而不求回报。有许多动人的感恩故事至今还在企业中传颂:员工抵押自己的手表为企业购买汽油;为了保证企业的正常运营,不让企业的鹰式飞机被政府扣押,员工居然把飞机藏了起来;在美国铁路联运工人大罢
新员工试用期自我鉴定5篇
新员工试用期自我鉴定5篇 在竞争中学会从容，在挫折中学会微笑。做最坏的打算，尽的努力。做好自我，做好本职工作。下面是收集推荐的新员工试用期自我鉴定，欢迎阅读参考。 新员工试用期自我鉴定篇一 进入贵公司工作已经快两个月了，在公司领导和广大同事的支持和帮助及部门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论知识、提炼以往工作经验、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素质。对自己的工作总结如下： 一、加强业务学习，提高业务素质 通过公司精心安排、组织的新员工培训，充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位，通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相关行业知识、公司成功案例等，为以后的实际工作做准备。期间，在部门领导的指导下，编写了《浅议市场营销与管理咨询》，并作为项目组成员参与编写了《__公司管理咨询建设项目建议书》、《__公司管理咨询建设项目调研方案及调研提纲》、《__公司企业文化建设项目调研报告提纲》等相关文件。 二、改变思想，转换角色，严于律己
一位优秀的管理咨询顾问，不仅要掌握各行各业丰富的理论知识和实战经验，还必须能从中提炼出其精华之所在，同时结合客户的实际状况，提供整体解决方案。从自身角度考虑，一要改变思想，采取“空杯理论”的工作态度，不断提高；二要转换角色，尽快的进入工作状态；三要严于律己，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作，并严格执行。 三、体会与感悟 公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓：一言九鼎德胜天下。平时领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路与方向，耐心观察，并及时指导，但不大包大揽，亲历亲为，培养后备人才。作为管理咨询顾问，对于客户企业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为规范，并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。 总之，工作上虽有不足，但在公司领导及同事的关怀与呵护下，不断提高、成长。对于接下来的工作，充分信心！ 新员工试用期自我鉴定篇二 在工作初始阶段，部分工作中出现的缺憾或不完善的方面，在公司领导的指导及同仁的协助下，基本得到了改善并起到了较好的工作效果。我个人的工作能力，也在不断完善的工作中得到了很大程度的提高。这个岗位上两个多月的工作经历，使我清楚
新员工入职自我鉴定总结范文
新员工入职自我鉴定总结范文 新员工入职自我鉴定1 十分荣幸，我加入了___这个团体，入职时间不长的我，很欣喜的发现，这是一个年轻并且充满活力的团体，在那里拥有无限的创新力，而这种力量亦愈来愈深刻的感染着我。每一天早起，来到公司，感受着公司奋发向上的活力，望着周围同事和煦的面容，于是，这一天，就有了一个好的开始。即使北京的天空一如既往的阴霾灰暗，这温馨舒适的氛围，也能够带给我阳光灿烂的心境。 公司的同事们都十分亲切，乐意助人，当我遇到问题时，不管是请教谁都耐心详细的为我解答。我所在部门是公司的市场部，职位是业务助理，我主要从事的工作就是负责市场部一些后勤工作，比如：合同的归档、标书的制定等业务方案性工作进行。我觉得胜任本职位工作最重要的前提就是必须要做到认真细致，因为我们经常跟合同打交道，合同上的金额以及条款资料一点都不能出错，一个错误会给公司带来很大的损失以及麻烦。对于这些工作刚开始接触的时候有很多地方都不懂，十分感激部门领导的耐心指导，我也很用心的去学，每一天都过得十分充实和欢乐，感觉再累也是值得的。到此刻我已经学到了很多和业务相关的知识，在不断的工作积累中，我对一些专业性知识有了更深的了解，也能独立完成各项工作，还帮忙新来的同事，自我小有成就感。 在以后的工作中，我将更努力的去做好每一件事，学习更多知识，提高自我的本事。最终我期望___越走越远，越做越大。我也将跟随___的脚步，与其一齐提高，一齐成长。多谢大家! 新员工入职自我鉴定2 青春是用意志的血滴和拼搏的汗水酿成的琼浆——历久弥香;青春是用不凋的期望和不灭的向往编织的彩虹——绚丽辉煌;青春是用永恒的执着和顽强的韧劲筑起的一道铜墙铁壁——固若金汤。满怀着对未来的完美期望和对青春的美丽憧憬，我们加入了中国海诚西安设计工程有限职责公司团队，做为一名新员工于20__年7月29日我们共36人参加了为期两天的新员工职前培训，这次培训主要向我们介绍了公司不平凡的发展历程，解读了公司文化和制度，并邀请公司领导参与分享经验。短短两天的培训时间，让我们更加了解到海诚西安公司的发展与壮大、认识到团队精神的重要性 培训时间虽短但我们受益匪浅、这都归功于公司的合理安排。第一天，总裁致辞，欢迎新员工。在新员工热烈的掌声中我们海诚西安公司的总经理翁伟民同志向我们介绍了企业文化和公司历史及发展，并让我们了解了海诚西安公司的党组织建设情景。午时，由公司几位副总经理分别向大家介绍了公司的现况，工程承包、管理、设计、监理、咨询的相关知识以及如何能尽快适应公司环境，怎样在海诚西安公司这个大家庭中发挥团队协作精神等方面知识。一整天充实的学习使我们新员工对公司的发展有了进一步的了解，并且坚定了我们来海诚西安公司的信念。第二天上午我们饱含热情学习了公司工程咨询项目间配合以及项目勘察设计等方面的知识，初浅的认识了质量体系认证、技术管理、技术贯标以及(转载自百分网公司计算机维护等情景，明白了公司财务会计制度和一些差旅费报销的相关规定，掌握了商务礼仪方面的常识，清楚了公司机构设置及职能、员工手册，了解了劳动合同签订及社会保险制度。最终是大家自由座谈，畅所欲言，不管有什么困难或是疑问领导都耐心解答，实实在在的让我们感受到了海诚西安大家庭的温暖。
新员工转正自我鉴定范文.doc
新员工转正自我鉴定范文 转正期间，作为新员工该从哪些方面写自己的转正自我鉴定呢，下面，我在这给大家带来了新员工转正自我鉴定范文,欢迎大家借鉴参考! 新员工转正自我鉴定范文1 一转眼，成为xx公司这个大家庭的一员已经两个月了，在领导的支持、指导以及同事们的帮助下，使我顺利度过了从审计人员到财务人员的角色转变，在较短的时间内适应了公司的工作环境，熟悉了财务部各项工作的流程。根据岗位职责，领导分配我主要从事四方面的工作：公司现金池的管理工作;xx公司的财务工作;国资、财政月度快报和年度报表的编制工作;每季填写上交所信息披露标准化报送系统并复核等。下面总结一下这两个月的工作情况以及在工作中的收获、提高和不足。 现金池业务是我们公司今年新开展的业务，也是公司今年的重点工作。我在以前审计工作中虽然也曾接触过结算中心、财务公司等相类似业务，但现金池还是第一次接触。我在接手现金池工作后，通过向同事请教、网络搜索现金池相关资料，尽快了解了它的业务原理和操作流程，并起草了公司《现金池管理和操作办法》;积极与工行联络沟通，查找部分子公司账户未挂靠上公司主账户的原因，及时补签授权协议，目前23家单位顺利挂靠;同时办理了现金池专用账户开设的工作，基本解决了现金池主业务与其他业务在一个账户中核算导致现金池收支余核算不便的问题。此外及时做好现金池台账，保证每周一次以电子邮件形式发到子公司进行核对。
财务工作最基本是做账，这也是一个财务人员最基本的技能。我的工作涉及到财务xx软件、国资信息收集平台和财政局的经济效益快报三套软件的操作。以前在审计工作中虽然也操作过同类型软件，但那时仅仅使用查询功能，操作比较简单，现在是真刀实枪要实际操作了，我不禁也心里没底，一怕操作失误，影响财务数据库数据的正确性;二怕操作不熟练手脚慢，影响整个部门工作进度。 但部门领导和同事给予的真挚帮助和耐心指导，使我完全打消了这些顾虑，以较快的速度熟悉和掌握了这些软件。特别是出三季度报告过程中，在领导的有效带领下，大家齐心协力、加班加点，在要求的时间内顺利完成。通过这次的实战演练，我也清楚认识到财务部好比是个产品装配车间，财务报告就是我们的产成品，每个人虽然承担的工序不同，但只有每道工序都保证质量，才能保证最终成品的品质，这绝不是一个人的工作，而是整个团队合作的成果，需要财务部每个人都尽心尽力，尽职尽责。 此外，我还担任了部分工会经费审计工作，审计是我的老本行，但做工会经费审计还是第一次，我通过查阅以前经费审计档案、熟悉工会相关财务会计制、与区总工会相关领导积极联系、向工会财务请教等方式尽快融入了工作，并顺利完成区总工会对公司本级工会的经费审计工作，得到了审计小组同志的肯定。 在部门领导的支持下，我还担任部分管理工作，例如主持召开部门每周例会，协助部门领导制定部门工作计划等，使我的管理能力有了一定提高。 通过这两个月，我对财务工作有了一定的认识，体会到财务工作与
一流企业员工应具备的心态与观念(12页)
时代管理 企业员工全面激励训练整体解决方案 （节选） ★课程提纲 ——通过本课程，您能学到什么？ 第一讲优秀员工如何迎接多变的企业环境 1.一流的企业由一流的员工组成 2.态度比能力更重要 3.自我品质的形成 4.金钱是价值的交换 第二讲一流的企业员工所应具备的心态 1.要有企业主人的心态 2.成功者应该具备的特质 3.优秀企业员工应具备的心态 第三讲情绪控制的重要性 1.要有巅峰成就,首先要有巅峰情绪 2.成功的速度取决于情绪调整的速度 3.巅峰状态的情绪可以提高自身能力 4.成功者要自己控制情绪 5.保持巅峰状态很重要 第四讲掌握情绪的关键 1.影响情绪的关键之一 ——强烈肢体动作 2.影响情绪的关键之二 ——注意力的调控 3.影响情绪的关键之三 ——思考影响情绪 4.影响情绪的关键之四 ——输入决定输出 第五讲控制情绪的方法（一）
1.及时的思考非常重要 2.注意问题背后的机会 3.以积极的心态面对挑战 4.同自己进行良好沟通 第六讲控制情绪的方法（二） 1.任何事情没有任何定义 2.重新框视的模式 3.语言用字的魔力 4.平衡才会持续 第七讲为什么要有自信心 1.相信的力量 2.如何运用相信的力量 3.自信心是成功的基石 4.自信心会产生磁场 5.员工是企业形象的代言人 第八讲如何建立自信心 1.自信心只是一种心理状态 2.建立良好的“自我心象” 3.找到支撑信心的信念 4.找到自己独特的优点 5.积极地自我暗示与确认 6.进入有强烈自信的状态 第九讲目标引导行动 1.人生目标的重要性 2.如何设定人生目标 3.目标和计划的关系 4.设定计划的重点 5.实现计划的步骤 6.平衡思考力和行动力 第十讲让行动变得快乐 1.为什么行动比怎么行动更重要 2.建立行动和快乐的链接 3.凡事要主动出击 4.开发你的潜意识 5.改掉拖延的习惯 第十一讲树立终生学习的意识 1.成长的快乐 2.最好的投资 3.打造学习型组织 4.养成终生学习的习惯 第十二讲如何提高自己的使用价值
(自我鉴定)新员工考核自我鉴定
新员工考核自我鉴定 在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行;另外，本人具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和-谐融洽。 在过去的2个月中，通过不断的学习和自我提高，已经适应了自己的本职工作，但是对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但是我相信，通过公司领导及同事的悉心指导和帮助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综合素质，更好的完成本职工作，不断谋求与企业的共同发展! 在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，在其位，谋其职，尽其力。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。 经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司员工从入职上岗、转档、转正、调岗、合同续签、奖励惩罚、离职等基本人事手续，整理归档员工合同，协助提供员工保险缴纳单据与名单，处理员工日常单据报销，以及协助整理提供公司各部门所需的人事相关资料和数据。在近两个月参加了各高校20XX年校园招聘会，学习并参考了各位同事与领导在招聘面试方面的经验与技巧，逐渐完善自己在招贤纳才方面的知识欠缺。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，部门协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。 工作中，我兢兢业业、认真负责，配合其他同事很好的帮助并完成了工作任务，同时我也有了很大的收获。在科学技术日新月异，竞争越来越激烈的今天，为了能在最短的时间内进入到最好的工作状态，以便在今后的工作中能更好的完成本职工作。我通过不断的学习和实践，提高自身的素质，让自己的进步和社会的发展同步，以满足工作的需要。 我知道作为一名工程人员在工作中要有端正的态度、严谨作风。建设工作是一项非常艰苦的行业，风吹日晒，而且又需要细心工作，做到事前预防，事后控制，所以没有乐观的人生态度和严谨科学的工作精神是不可以的。 在这段时间的工作过程中我不仅巩固了在学校中所学的知识，而且对以前书本中没有接触或接触不深的知