销售业绩PK方案(8月)

内蒙古点富科技有限公司

点富科技8月业绩PK方案

一、PK目的

为提升个人业绩、个人能力、增强团队战斗力,打造积极向上的竞争氛围,特制定本PK 方案。

二、适用范围

销售部蔺倩负责的雄鹰队与张佳负责的无敌队当月团队业绩。

三、PK项目

月度新增销售业绩及激活率,雄鹰队当月目标数为300台;无敌队当月目标数为370台。

四、PK机制

1、PK原则:公平、公开、公正、共同进步

2、PK项目制定:由销售部、及参与人员共同商议制定

3、PK期限:2018年8月1日零时起至2018年8月31日零时结束

4、PK细则:新增业绩以客户注册为主,激活率以当月激活率为依据。

5、PK结果认定:销售部依据各团队新增业绩报表数据进行结果认定,俩队新增业务都大

于300台时,任务数实行就高不就低的原则,统一按照370台计算,俩队新增业务数量都小于300台时,任务数实行就低不就高的原则,统一按照300台计算,俩队新增业务数量一队大于300台一队小于300台时,任务数实行就低不就高的原则,统一按照300台计算,业绩结果计算方式=当月完成业绩/任务数*0.7;激活率计算方式=当月激活量/当月业绩*0.3;最终得分=业绩结果+激活率,结果在6月30日公布,无异议则自动生效,奖励于当日执行。

6、PK奖励来源:俩队最终得分都大于等于1,奖励由公司承担80%,PK输掉队伍承担

20%;

0.98≤俩队最终得分<1,奖励由公司承担50%,PK输掉队伍承担50%

俩队最终得分都小于0.98或俩队一队得分大于0.98,一队得分小于

0.98,奖励由PK输掉队伍全部承担.

7、PK奖励使用原则:奖励主要来用于公司内部团队个人业绩、个人能力、团队战斗力,

凝聚力,向心力提升,打造积极向上的竞争氛围,奖励不涉及现金,由获胜方选择外部拓展团建方案,原则上按照人均消费不低于50元/人执行。

五、本方案最终解释权归内蒙古点富科技有限公司

六、本方案于公布之日起试运行

PK相关人员签字:____________ PK相关人员签字:_______________

团队长签字: 公司总经理签字:

日期:

相关推荐
相关主题
热门推荐