公司劳动管理规定

******有限公司

劳动及工作纪律管理规定(暂行)

第一章总则

第一条为加强劳动及工作纪律管理,提高工作效率,制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体员工。

第二章纪律管理的职责分工

第三条公司分管劳动人事和行政工作的领导,负责领导、贯彻本规定。

第四条公司总经理工作部及人力资源部为公司纪律管理的具体实施、监督、考核部门。

第五条公司各部门、项目部负责本部门(项目部)的纪律管理。

第三章请、销假

第六条公司的假分为事假、病假、产假、婚假、丧假、探亲假、补休假、年休假、学习假几类。

第七条事假是指员工因办理私事而请的假。

原则上每月事假不得超过2天,年度累计不得超过12天。

第八条病假是指员工因病住院或经医院证明确需在家休养的假。

病假由本人书面申请并附医院诊断证明,入院前或病休证明开出当天或次日报公司领导审批(按以上规定报批)。确因病情严重,无法直接到公司请假的,可由其亲人或委托同事代为请假。

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