教育工作中国家秘密及其秘密具体范围的规定

教育工作中国家秘密及其秘密具体范围的规定

（2001年7月9日教密〔2002〕2号）

第一条守国家秘密，维护国家的安全和利益，保障教育改革与发展，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》，制定本规定。

第二条工作中的国家秘密是指关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

第三条工作中国家秘密及其密级的具体范围：

绝密级事项

国家教育全国统一考试在启动之前的试题（包括副题）、参考答案和评分标准。

机密级事项

1、全国性学潮的防范预案、处理措施及综合情况；

2、教育系统秘密结社情况及处理措施；

3、影响社会和高校稳定的重大敏感问题的动态和反映；

4、全国教职工罢教、游行等突发事件的防范预案、处理措施及综合情况；

5、国家教育省级统一考试在启用之前的试题（包括副题）、参考答案和评分标准；

6、全国教育中、长期发展规划中尚未公布的重大调整方案；

7、高等学校特殊专业教育的统计资料；

8、国外留学人员和来华留学人员中特殊事件、特殊人员及其处理意见；

9、参加国际组织和对外交往活动中，为维护国家主权和声誉的斗争策略；

10、驻外教育机构从特殊渠道获取的驻在国针对我国派遣留学生、研修生、访问学者等有关教育、科研方面政策调整的分析、建议及国内的批复和采取的对策；

11、对台教育交流的内部政策及管理规定。

秘密级事项

1、国家教育全国、省级和地区（市）级统一考试命题工作及参与人员的有关情况；

2、国家教育地区（市）级统一考试在启用之前的试题（包括副题）、参考答案和评分标准；

3、国家教育全国、省级、地区（市）级统一考试在启用之后的评分标准；

4、各省市自治区、直辖市教职工罢教、游行等突发事件的综合情况；

5、不宜公开的出国留学人员选派计划和国外留学人员的党务工作情况；

6、不宜公开的双边、多边教育交流项目（含备忘录）；

7、国家安全部门录用高校毕业生的综合情况；

第四条学校承担国家涉密工程科研项目和课题，以及经省

部级以上批准立项的涉密科研项目和课题，其密级按主管部门确定的秘密或国家科技保密规定执行；

教育工作中涉及其他部门或行业的国家秘密事项，其秘密按有关部门的保密范围确定；对是否属于国家秘密和何种密级的不明确事项，由教育部确定。

第五条工作中下列事项不属于国家秘密，但只限一定范围的人员掌握，不得擅自扩散和公开：

1、未公布的全国教育统计资料、年度计划和发展规划;

2、未公布的教育经费预决算及教育经费使用情况；

3、拟议中的机构、人员调整意见、方案及干部考核、晋升、聘任、奖励、处分等事项的内部讨论情况及有关材料；

4、各级教育行政部门掌握的教育社情动态情况；

5、考试后不应公开的试题和考生答卷以及考生的档案材料；

6、国家教育全国、省级和地区（市）级统一考试试卷的印刷、存放、保管、运送等事项；

7、教育工作中不宜公开的内部文件和资料；

8、教育工作中不宜公开的其他重大事项。

第六条规定由教育部负责解释。

第七条规定自印发之日起实施，1989年12月18日国家教委、国家保密局印发的《教育工作中国家秘密及其密级具体范围的规定》（[89]教密字001号）同时废止。

《烟草行业行为规范》导读

烟草行业行为规范》导读 一、为什么要建设行业行为规范 （一）烟草行业行为规范建设是在什么背景下产生的？ 第一：应对挑战。烟草行业的持续发展与卷烟产品的特殊性之间的矛盾越来越突出，新时期面对社会的关注，如何更好地贯彻“两个至上”行业价值观、构建“责任烟草诚信烟草和谐烟草”成为烟草人必须关心与解决的问题。 第二：市场压力。国际烟草的市场格局逐渐形成，国外烟草巨头凭借人才优势等，纷纷进入新兴与发展中的卷烟市场；而更好地提升客户的满意度与忠诚度成为应对压力的重要法宝。 第三：文化推进。行业自2005 年启动企业文化建设以来，逐步构建了文化理念体系、视觉识别体系，烟草行业行为规范建设是行业文化宣贯落地、深入推进文化建设的必要途径。 第四：关键支撑。“卷烟上水平”战略方针的提出与贯彻执行，显示了中国烟草完善自我、超越自我的决心与信心，“行为上水平”成为“卷烟上水平”的重要组成部分与关键支撑。 第五：经验启示。近些年中国烟草行业发展的历程与经验启示我们，打造一支高素质的员工队伍是实现烟草行业健康、稳步、可持续发展的关键，是塑造社会形象的必然选择。 第六：人员现状。当前专卖体制下的中国烟草综合竞争力还不够强大，队伍的整体职业化素养与水平还不够高，人员队伍的综合素质还不足以完全应对新时期的挑战与未来的竞争。 图形制作：列出这六个背景的关键词即可。

（二）什么是行为规范？ 行为：指人的有意识的自觉的活动。一般而言行为的发生要经过感觉、需要动机、行为等几个环节。外界的刺激引起感觉，一定的感觉引起需要，某种需要构成一定的动机，一定的动机促使人去行动，于是就产生某种行为。 行为规范：即行为的标准、准则或规则，是一定的社会组织根据一定社会生活方式提出并要求其成员共同遵守的行为要求。同时，我们也可以说：行为规范是指人们受思想支配而表现在外面的活动合乎一定的标准。它存在于一个群体而且很普遍因为群体的成员倾向于以这种方式来处事，这种方式具有一定的感召力和很高的认同度。 烟草行业行为规范，是指烟草员工从事经营活动及日常办公中必须遵循的指导思想和基本原则，是约定俗成的行业主张、规则和标准，是明确的活动原则、工作程序、办事规则、言行标准和办公纪律。 （三）行为规范对行业发展有什么意义？ 1）行为规范的文化意义行业的文化建设，从理念到视觉再到行为，遵循规律，自成体系。行为是文化的具体体现和传神表达。随着行业文化架构体系的深入宣贯，中国烟草视觉识别系统的应用，建立和完善行业行为规范，是践行“两个至上”共同价值观的具体体现，是促进行业文化外化于行的有效载体。 2）行为规范的实践意义 通过行为规范的引导，使员工认清自己在行业、企业中的价值，找到自身的归属，树立正确的职业观念，正确处理个人与团队、个人与企业、个人与行业的关系，从而促进员工改进工作作风，提高工作效率，提升工作品质，切实起到衔接行业文化和具体岗位流

烟草行业的站长先进事迹

烟草行业的站长先进事迹 烟草行业的站长先进事迹 27年的岁月，他依旧在默默奉献。不计索取，一心服务烟农。 在基层烟站工作的20年间，王志平常挂在嘴边的一句话就是“服务好烟农，是我工作的天职”他是这样说的，也是这样做的。 那是在1987年，时任饶良烟站站长期间，为了让农民摆脱贫困，走上种烟致富之路，王志平率领全站职工，利用二周时间，走村串户，动员烟农种烟，挨家挨户与烟农算种烟的经济收入帐，主动提出帮烟农解决烟叶生产中的技术问题和生产资金困难，并将自己的工资拿出来购买烟叶生产中所需的化肥，农药，农膜等，免费发放给烟农，在烟叶育苗时，组织全站职工统一暖烟种，采取由烟站统一育苗，然后免费让烟农进行大田移栽，在整个生产环节，他经常深入田间地头，为烟农指导生产，传授技术，在他的影响和带动下，全县各烟站都把服务烟农作为生产发展的第一要务，积极为烟农搞好生产物资服务，技术服务，让烟农种烟尝到了甜头，经济收入迅速提高，也促进了全县烟叶生产的快速发展，到1988年，使全县植烟面积一下子发展到6万多亩。https://www.wendangku.net/doc/bb14645063.html,事迹材料网 多年来，烟叶种植是个风险产业，1997年当社旗烟叶步入低谷时，时任烟草公司烟叶生产科长的王志平，率先自己带头承包了500亩烟田，在兴隆镇新烟区，搞起了烟叶样板种植，以自己的实际行动引导新烟区的农民，发展植烟生产，他从生产投资到环节管理，亲自参加劳动，亲自做示范，用个人无声的行动，去践行一个烟叶生产科长的模范带头作用，发挥种烟的表率影响力，由于烟叶生产科长的影响，感动了广大烟农，从而使社旗县的烟叶生产实现了再度崛起，扭转了烟叶生产低谷的局面，全县的植烟面积又一次得到了稳步发展。 从事烟叶工作20多年来，王志平说得最多话就是，工作是一种责任，工作是应尽的本分，无论干什么工作，都要牢记责任，不论是他从事烟站站长岗位或从事生产科长岗位，都用实际行动践行了他常说的诺言，忠诚地履行了岗位责任，并发出了奉献烟草的的光和热。 心甘情愿，尽责执著奉献。 一个人只要热爱着自己所从事的事业，虽没有做出惊天动地的丰功伟绩，但只要把平凡的工作做到极致，那就是不平凡。

烟草行业站长先进事迹

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 烟草行业站长先进事迹 27年的岁月，他依旧在默默奉献。不计索取，一心服务烟农。在基层烟站工作的20年间，王志平常挂在嘴边的一句话就是服务好烟农，是我工作的天职他是这样说的，也是这样做的。 那是在1987年，时任饶良烟站站长期间，为了让农民摆脱贫困，走上种烟致富之路，王志平率领全站职工，利用二周时间，走村串户，动员烟农种烟，挨家挨户与烟农算种烟的经济收入帐，主动提出帮烟农解决烟叶生产中的技术问题和生产资金困难，并将自己的工资拿出来购买烟叶生产中所需的化肥，农药，农膜等，免费发放给烟农，在烟叶育苗时，组织全站职工统一暖烟种，采取由烟站统一育苗，然后免费让烟农进行大田移栽，在整个生产环节，他经常深入田间地头，为烟农指导生产，传授技术，在他的影响和带动下，全县各烟站都把服务烟农作为生产发展的第一要务，积极为烟农搞好生产物资服务，技术服务，让烟农种烟尝到了甜头，经济收入迅速提高，也促进了全县烟叶生产的快速发展，到1988年，使全县植烟面积一下子发展到6万多亩。 多年来，烟叶种植是个风险产业，1997年当社旗烟叶步入低谷时，时任烟草公司烟叶生产科长的王志平，率先自己带头承包了500亩烟田，在兴隆镇新烟区，搞起了烟叶样板种植，以自己的实际行动引导 1 / 9

新烟区的农民，发展植烟生产，他从生产投资到环节管理，亲自参加劳动，亲自做示范，用个人无声的行动，去践行一个烟叶生产科长的模范带头作用，发挥种烟的表率影响力，由于烟叶生产科长的影响，感动了广大烟农，从而使社旗县的烟叶生产实现了再度崛起，扭转了烟叶生产低谷的局面，全县的植烟面积又一次得到了稳步发展。 从事烟叶工作20多年来，王志平说得最多话就是，工作是一种责任，工作是应尽的本分，无论干什么工作，都要牢记责任，不论是他从事烟站站长岗位或从事生产科长岗位，都用实际行动践行了他常说的诺言，忠诚地履行了岗位责任，并发出了奉献烟草的的光和热。 心甘情愿，尽责执著奉献。 一个人只要热爱着自己所从事的事业，虽没有做出惊天动地的丰功伟绩，但只要把平凡的工作做到极致，那就是不平凡。 王志平在社旗县烟草系统工作了27年，而且一直担任着27年的中层干部岗位职务。虽然，岗位多次变动，而职务却始终没有变化。他无怨无悔，心甘情愿地执著追求，为烟草事业做出应有奉献。27年来，他先后三上三下，在基层烟站担任站长，而每次担任烟站站长，都是临危受命，到最艰苦的地方去，到烟农最需要的地方去。随着现代烟草农业发展步伐的加快，2006年下洼镇被确定为国家级优质烟科技试点示范区。科技示范区工作任务重，烟叶生产技术标准要求高，虽然，历经两年多来的不懈努力，到2008年，正当国家局即将对科技示范区进行验收时，组织上又一次考虑到让王志平同志到下洼镇担任烟站站长，临危受命，他又一次服从了组织的需要。到任后，

中华人民共和国保守国家秘密法---练习题解答

中华人民共和国保守国家秘密法---练习题解答 1、（单选题）《保守国家秘密法》规定，军事方面的国家秘密及其密级的具体范围，由（）规定。 ? A.中央军事委员会 ? B.国家保密局 ? C.发展和改革委员会 ? D.国防部 正确答案：A 2、（单选题）根据《保守国家秘密法》的相关规定，下列说法中，错误的是（）。 ? A.机关、单位负责人及其指定的人员为定密责任人，负责本机关、本单位的国家秘密确定、变更和解除工作 ? B.确定国家秘密的密级，应当遵守定密权限 ? C.设区的市、自治州一级的机关及其授权的机关、单位可以确定机密级和绝密级国家秘密 ? D.机关、单位确定、变更和解除本机关、本单位的国家秘密，应当由承办人提出具体意见，经定密责任人审核批准 正确答案：C 3、（单选题）根据《保守国家秘密法》的规定，中央国家机关、省级机关及其授权的机关、单位可以确定（）国家秘密。 ? A.机密级和秘密级 ? B.绝密级、机密级和秘密级 ? C.绝密级和机密级 ? D.仅限绝密级 正确答案：B

4、（单选题）根据《保守国家秘密法》中对于涉密人员的相关规定，下列说法中不正确的有（）。 ? A.涉密人员的合法权益受法律保护 ? B.不要求涉密人员具有良好的政治素质和品行 ? C.涉密人员应当具有胜任涉密岗位所要求的工作能力 ? D.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查 正确答案：B 5、（单选题）国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过（）年，机密级不超过（）年，秘密级不超过（）年。 ? A.三十，二十，十 ? B.五十，三十，十五 ? C.三十，十五，十 ? D.二十，十，五 正确答案：A 6、（单选题）根据保守国家秘密法的规定，涉密人员（）实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定（）保密义务，不得违反规定（），不得以任何方式泄露国家秘密。 ? A.离岗离职，履行，就业 ? B.离岗离职，不再履行，出境 ? C.就任，履行，泄密 ? D.就任，严格履行，出境 正确答案：A 7、（单选题）根据保守国家秘密法的规定，举办会议或者其他活动涉及国家秘密的，主办单位应当（），并对参加人员（），提出（）。

2020年(烟草行业)中国烟草总公司科技进步奖网上评审系统

（烟草行业）中国烟草总公司科技进步奖网上评审系 统

中国烟草总X公司科技进步奖网上评 审系统 专家评审用户手册 中国烟草科技信息中心 2008-7-31 1系统说明 为进壹步增强我国烟草行业自主创新能力和整体竞争实力，鼓励在科技进步和技术创新中做出突出贡献的单位和个人，充分发挥广大烟草科技工作者的积极性和创造性，根据《中国烟草总X公司科学技术奖励办法》及《中国烟草总X公司科学技术奖励办法实施细则》（中烟办[2007]135号）的规定，进行2007年度中国烟草总X公司科学技术进步奖申报推荐工作。 中国烟草科技信息中心为了配合国家局科技教育司顺利的完成2008年科技进步奖的填报工作，开发了《科技进步奖申报管理系统》、《科技进步奖网上评审系统》，其中《科技进步奖申报管理系统》提供给用户进行网上填报、查询、统计申报奖项等功能，配合国家局科教司完成2007年度科技进步奖的申报工作；《科技进步奖网上评审系统》提供给烟草领域专家进行网上评审的业务系统，系统主要提供查询、打分和汇总打印等功能。

2专家登录 用户登录中国烟草科教网（http://.cn），如图2-1所示； 图2-1 点击“国家局科技业务管理系统”，如图2-2所示； 图2-2 在图2-2中，点击“国家局科技业务管理系统”，进入国家烟草专卖局科技管理业务系统的主页面，如图2-3所示。 图2-3 在图2-3中，点击科技进步奖网上评审系统，进入科技进步奖网上评审系统的登录窗口，如图2-4所示。 图2-4 在图2-4中，各位评审专家输入自己的帐号和密码，登陆科技进步奖网上评审系统，进行科技进步奖项目的评审，如图2-5。 图2-5 3专家评审 在图2-5中左侧列出了专家评审的主要功能，其中包括项目浏览、专家打分和详细结果打印功能。在图2-5中左侧仍列出了评审的截止日期，请评审专家在评审截止日期前给所分配的项目进行打分。另外，在左侧仍列出了网上评审用户使用说明书，提供给用户参考使用。在图2-5中左侧下部列出了专家的登录信息，例如专家帐号、专家姓名、专家的工作单位、专家的登录时间和登录IP。

保守国家秘密法练习题及答案(法宣考试版)

中华人民共和国保守国家秘密法学习专题 1、（单选题）根据保守国家秘密法的规定，涉密人员（）实行脱密期管理。涉密人员在脱 密期内，应当按照规定（）保密义务，不得违反规定（），不得以任何方式泄露国家秘密。 A.离岗离职，履行，就业 B.就任，履行，泄密 C.离岗离职，不再履行，出境 D.就任，严格履行，出境 正确答案： A 2、（单选题）《保守国家秘密法》规定，军事方面的国家秘密及其密级的具体范围，由（）规定。 A.国防部 B.国家保密局 C.中央军事委员会 D.发展和改革委员会 正确答案：C

3、（单选题）《保守国家秘密法》明确规定，机密级国家秘密是（）国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受（）损害，秘密级国家秘密是（）国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害。 A.重要的，严重的，一般的 B.极为重要的，一般的，严重的 C.重要的，特别严重的，一般的 D.最重要的，严重的，一般的 正确答案： A 4、（单选题）《保守国家秘密法》规定，国家秘密的保密期限已满的，（）。 A.进行调整 B.上报上级单位 C.正式公开 D.自行解密 正确答案： D 5、（单选题）《保守国家秘密法》明确规定，国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。 （）以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。 A.市级

B.乡级 C.省级 D.县级 正确答案： D 6、（单选题）根据保守国家秘密法的规定，举办会议或者其他活动涉及国家秘密的，主办 单位应当（），并对参加人员（），提出（）。 A.采取保密技术，进行保密调查，具体保密协议 B.采取保密措施，进行保密教育，具体保密要求 C.不公开举行，进行保密培训，保密要求 D.在秘密场所举行，进行随身物品检查，保密协议 正确答案： B 7、（单选题）国家机关和涉及国家秘密的单位管理（）的保密工作。中央国家机关在其职权范围内，管理或者指导（）的保密工作。 A.本系统，本单位 B.本机关和本单位，本系统 C.本单位，本机关 D.本系统，本系统

烟草行业(商业企业)行为规范知识--(45题库)

烟草行业（商业企业）行为规范知识(题库) 1.烟草员工从事职业活动中，在社会公德方面的行为准则和行为信条：践行“国家利益至上，消费者利益至上”，承担社会责任，自觉奉公守法，弘扬诚信厚德。 2.烟草员工从事职业活动中，在职业道德方面的行为准则和行为信条：尽责奉献，敬业务实，团结协作，廉洁正身。 3.烟草员工从事职业活动中，在个人道德方面的行为准则和行为信条：正直、进取、谦虚、自律。 4.烟草行业领导干部的职业价值：聚合智慧，引领发展。 行为规范：统领全局，履行责任；科学决策，求真务实；人本管理，开拓创新；廉洁自律，率先垂范。 5.烟草行业办公政务类员工职业价值：运行中枢、联接纽带。 6.烟草行业人事劳资类员工的职业价值：落实以人为本，优化人力资源。 7.党群政工类员工的职业价值：凝聚人心，激发活力。 8.纪检监察类员工的职业价值：严明纪律，弘扬正气。 9.经济运行类员工的职业价值：规范管理，科学调控。 10.信息管理类员工的职业价值：建设信息中枢，保障高效运行。 11.财务管理类员工的职业价值：资产铁闸，保值增值。 12.审计监督类员工的职业价值：监督经济活动，防范运行风险。 13.政策法规类员工的职业价值：防范法律风险，保障合法权益。 14.安全保卫类员工的职业价值：保平安，促稳定。 15.后勤服务类员工的职业价值：无微不至，温暖人心。 16.专卖管理类员工的职业价值：践行立法宗旨，维护专卖体制。

行为规范：依法行政，管理服务；严明内管，规范经营；合理调控，优化布局；宣传引导，系统广泛。 17.卷烟营销管理类员工的职业价值：推进大市场，培育大品牌。 行为规范：计划管理，严谨规范；营销服务，创新模式；工商协同，无缝连接；考核激励，系统公正。 18.物流管理类员工的职业价值：畅通供应链，共建物流网。 行为规范：科学仓储，安全保质；准确配送，快速顺畅；优质服务，周到及时。 19.窗口岗位行为规范，是指针对窗口岗位，制定更规范、更具体，操作性和指导性并重的行为规范，从行为信条、岗位行为、行为禁忌三个方面来展示烟草员工风范，树立行业形象。 20.品牌管理员行为信条：市场导向，公平发展。 岗位行为规范：品牌引入，循序渐进；品牌维护，服务发展；品牌推出，公平公正。 21.客户经理行为信条：客户至上，合作共赢。 岗位行为规范：客户拜访，微笑服务；市场维护，专业及时；品牌培育，稳步推进。 22.送货员行为信条：安全高效，用心服务。 岗位行为规范：卷烟配送，准确快捷；投诉咨询，热情用心。 23.行政许可员行为信条：规范审批，文明服务。 24.专卖稽查员的行为信条：令行禁止，文明执法。 岗位行为规范：市场监管，严格规范；案件办理，处罚适当。 25.投诉处理员行为信条：妥善处理，提升满意。 岗位行为规范：咨询服务，热情用心；投诉处理，细致耐心；投诉管理，规范细心。

2018法宣在线保守国家秘密法考试答案

保守秘密法 单选题： 1、根据《保守国家秘密法》的相关规定,下列关于保守国家秘密工作的哪项说法是错误的?() D 下级机关、单位认为本机关、本单位产生的有关定密事项属于上级机关、单位的定密权限，应当先报请上级机关、单位确定后再采取保密措施。 2、涉密人员上岗应当经过保密(),掌握保密(),签订保密(),严格遵守保密(),不得以任何方式泄露国家秘密。 C 教育培训,知识技能,承诺书规章制度 3、《保守国家秘密法》规定,军事方面的国家秘密及其密级的具体范围,由()规定。 A中央军事委员会 4、根据《保守国家秘密法》的相关规定,下列说法中,错误的是()。 D设区的市、自治州一级的机关及其授权的机关、单位可以确定机密级和绝密级国家秘密。 5、《保守国家秘密法》明确规定,国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。()以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。 D县级 6、《保守国家秘密法》规定,(),应当在有关范围内公布,并根据情况变化及时调整。 A国家秘密及其密级的具体范围的规定 7、根据《保守国家秘密法》的规定,()国家秘密是最重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害。 A绝密级 8、《保守国家秘密法》明确规定,机密级国家秘密是()国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受()损害,秘密级国家秘密是()国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受损害。 A重要的,严重的,一般的 9、根据《保守国家秘密法》的规定,法律、行政法规规定公开的事项,应当()。 C依法公开 10、国家机关和涉及国家秘密的单位管理()的保密工作。中央国家机关在其职权范围内,管理或者指导()的保密工作。 D本机关和本单位,本系统 11、国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过（）年，机密级不超过（）年，秘密级不超过（）年。 B三十，二十，十 12、《保守国家秘密法》规定，存储、处理国家秘密的计算机信息系统按照涉秘程度实行（） B分级保护

关于员工行为规范心得体会

关于员工行为规范心得体会 员工行为规范是指企业员工应该具有的共同的行为特点和工作准则，它带有明显的导向性和约束性，通过倡导和推行，在员工中形成自觉意识，起到规范员工的言行举止和工作习惯的效果。下面是小编搜集的关于员工行为规范心得体会，希望对你有所帮助。 关于员工行为规范心得体会(1) 在支行营业部精心组织和实施的《员工行为守则规范》学习活动中，通过学习和思考，我深刻的体会到认真执行《员工行为守则规范》，是规范员工从业行为、教育和引导员工自我约束、自我激励、提高员工从业素养和职业道德水准的需要;积极贯彻《员工行为守则规范》，不仅有利于提高全行员工的整体素质，加强员工队伍建设，而且夯实管理基础，培育健康和谐的企业文化，树立和保持支行良好的形象，有着深远的意义。 1，规范职业操守，明确工作底线 通过对《员工行为规范守则》的学习，进一步规范了员工从业履职应遵循的职业操守。明确了员工职业行为的底线。认真贯彻执行《员工行为规范守则》，对于提高全行员工的整体素质，树立和保持工行良好的形象，构建防范道德风险和操作风险的长效机制具有十分重要的意义。 2，爱岗敬业，客户至上 通过学习《员工行为规范守则》，我领悟到了爱岗敬业、客户至上的工作态度，诚实守信、遵章守纪的行为规范，廉洁从业、勤俭节约的利益观等基本价值理念。我深刻认识到自己对客户、对本职工作负有的职业责任，明确自己职业行为的底线和界限，明确自己可以做什么、应当做什么和不该做什么，预见到自己行为可能带来的后果，自觉约束自己的职业行为，形成以恪守职业操守为荣，违背职业操守为耻的企业文化，形成防范道德风险和操作风险的长效机制，推动工行事业持续健康发展。 关于员工行为规范心得体会(2) 县局、营销部从四月份开始为规范员工行为采取集中学习和自学相结合的方

物流行业劳动模范名单

附件2： 全国物流行业劳动模范名单 （共241人） 北京市 陈平宅急送快运股份有限公司总裁 王珂北京市商业储运公司副总经理 王德良北京环京物流有限责任公司东区事业部部长 王渭中铁现代物流科技股份有限公司业务总监 刘进民北京烟草物流中心经理 刘建双中铁联合物流股份有限公司常务副董事长 司京成东方友谊食品配送公司总经理 李德元北京市物资储运总公司百子湾公司金属班班长 李燕川北京超市发连锁股份有限公司党委书记 李毓福北京西南物流中心副董事长 肖和森北京首发物流枢纽有限公司副总经理 张振凤(女)北京太平洋物流有限公司仓储主任 恽绵北京德利得物流有限公司运营总监 徐海锋中铁快运股份有限公司董事长、总经理 凌敏中铁快运股份有限公司北京分公司市场部经理 淡肖蓉(女)北京长江浪潮物流有限公司总经理 曾朝国中外运久凌储运有限公司物流总监 薄世久北京长久物流有限公司董事长 天津市 于纯声天津浩众汽车贸易服务有限公司总经理 王学利天津市德利得物流有限公司总裁 王杰天津中邮物流有限责任公司总经理 白景林天津全程物流配送有限公司东丽物流部副经理 刘连栋天津市物流货运中心总经理助理 刘明田振华物流集团有限公司党委书记、总裁 刘柏廷中储股份天津新港分公司总经理 孙波渤海石油运输公司调度中心经理 周伟天津港石油化工码头有限公司市场部经理 郑玉强天津安达物流有限公司常务副总经理 薛翎森天津港集装箱码头有限公司总经理 河北省 邓威张家口亨运物流有限公司总经理 朱朝阳秦皇岛港务集团有限公司副总经理

李丽春(女)石家庄国大医药物流园经营管理有限公司总经理 李国庆河北省物流产业集团公司副总经理 李剑河北好望角物流有限公司业务主管 李敏开滦集团物流公司副总经理 张成明石家庄内陆港有限公司董事长 武庆发邯郸交通运输集团有限公司董事长 内蒙古自治区 石磊(蒙古族)内蒙古红山物流有限责任公司副经理 沈强内蒙古庆华集团庆华物流有限责任公司销售经理 李桂芳(女)内蒙古巴运汽车运输有限责任公司财务总监 张海峰内蒙古安快物流集团有限公司董事长 张忠平呼和浩特呼铁如意国际物流园有限责任公司副经理 苏志勇中外运二连公司副总经理 姜延军(满族)通辽市第一运输有限责任公司副总经理 薄亚斌乌海市亚力达物流有限公司副总经理 山西省 丁新华山西省机电设备仓库焦铁发运输分公司经理 王效宽运城运达果品贸易有限公司物流货运部经理 贾华太原市公路主枢纽万柏林货运交易信息中心站总经理郝瑞珍(女)山西省物资产业集团有限责任公司董事长、党委书记 辽宁省 宁鸿鹏锦州港股份公司副总裁 尹在槿(朝鲜族)大连周水子国际机场集团公司客货销售公司总经理孙宏大连港集团有限公司总经理 那志远沈阳储运集团公司第一分公司总经理 张媛(女)盘锦双益百货有限公司董事长 杨承业沈阳运输集团有限公司项目经理 吉林省 闫贵春吉林中邮物流有限责任公司市场部主任 刘泽一通化钢铁股份有限公司供销公司经理 姜成颜长春陆捷物流有限公司总经理 黑龙江省 王建文黑龙江成运储运有限公司仓储业务经理 王彦庆哈尔滨龙运物流园区有限公司副总经理 李洪顺黑龙江农垦北大荒物流有限公司副总经理 李海平黑龙江倍丰农业生产资料集团有限公司副总经理 辛立成黑龙江航运集团外轮代理分公司经理 郎永林佳木斯市广源物流有限公司总经理 上海市 乐明上海中远物流重大件运输有限公司总经理

学习员工行为规范心得体会_员工行为规范学习感悟与收获

学习员工行为规范心得体会_员工行为规范学习感悟与收获员工行为是企业直接面对公众的窗口,其行为直接影响到公众对企业态度的形成,它引导和规范全体成员可以做什么、不可以做什么和怎样做,是建设和谐烟草企业的重要的组成部分。下面是，为大家准备的学习员工行为规范心得体会范文，希望大家喜欢! 学习员工行为规范心得体会范文1 对全体员工进行《员工日常行为规范》学习，各条规范采用通俗易懂的讲解方式，并结合公司员工日常行为列举事例，形象生动的逐条分析讲解。阐述主良行为对公司和他人造成的不良影响，同时对规范执行有力，严以律己的部门和员工进行表扬。在学习过程中，各位员工认真听讲，详细记录。学习结束，全体员工对徐总精彩生动的讲解爆以热烈的掌声。 通过参加这次培训学习，使我对集团公司制定的各项管理制度有了更深层次的理解，深刻认识到公司制定各项管理制度的重要性。其目的是为规范员工日常行为礼仪，待人接物，文明谦恭，积极营造企业文明、和谐的工作环境，也是为企业健康发展创造良好的外部环境。各种管理制度的制定及培训学习，其核心是在落实。我们每一名员工都是公司的一面旗帜，每位员工的一言一行代表着公司的整体形象，所以，我们每一位员工从一进入公司，其首要职责是认真学习公司制定的各项规章制度，深刻理解其内涵，让它作为每一名员工以后工作学习生活的指南，深刻牢记做人做事“没有规矩，不成方圆”的道理。在行为规范的监督下，做一名优秀的员工，与公司一起成长壮大。同

时个别员工自由散漫，不受规范约束，并置公司各种制度于不顾，不能严以律己，象这样的员工不能为我所用，定会危及公司和他人，必须进行必要的处罚。 我同时感到，公司制定的各项规章、制度，其执行必须加大监督机制、强化公司各级管理、切实做到公司政令畅通、严格纪律、让各项规范、制度为集团公司健康发展而保驾护航。 学习员工行为规范心得体会范文2 近日，全行员工共同组织学习了《中国农业银行员工行为守则》新版，《新守则》图文结合，通俗易懂，不仅分篇列出了守则主要内容，而且就其中一些重要条款绘了生动的漫画，大提高了知识性和趣性。通过学习，我对《员工守则》有了更加全面的了解。下面我就说一说我学习《员工守则》的一点体会和认识。 《员工守则》从爱岗敬业、诚实守信到保密知识，从勤勉尽职到依法合规，，对员工的行为进行了详细而人性化的规范。俗话说，没有规矩，不成方圆。有了《员工守则》，我们就有了行为的标准，有了努力的方向，企业的守则有助于农行发展。总行新下发的《员工守则》和我们每个人息息相关。 爱岗敬业和诚实守信是企业要求员工具备的最基本的素质，《员工守则》把爱岗敬业放在首位，要求我们热爱企业，不论身处何时何地都不做有损企业利益的事，与企业共同进退，不营私，积极为企业的发展献计献策。“敬业”是《员工守则》精神的集中体现。要我们热爱自己的岗位，在本职岗位工作中做到“严、细、实、恒”全身

事迹材料烟草行业先进个人事迹材料

三一文库（https://www.wendangku.net/doc/bb14645063.html,）/报告范文/事迹材料 烟草行业先进个人事迹材料 性地工作 吉林烟草工业公司成立以后，金洪天分管和主管的工作有的是新上项目，有的面临机构调整，有的还要进行股份制改造，所面对的工作都要从头开始，为了尽快打开各项工作的新局面，金洪天精心运筹、大胆决策，凡是自己职权范围内的工作，不推诿，敢于拍板，主动想办法，创造性的开展工作。事迹材料网2、大胆用人，培养出一批德才兼备的优秀经理人。金洪天作为兼任的两个子公司和三个境外企业的董事长。他不拘一格任用人才，对主管的各企业经营班子进行了全面调整，同时对任用的干部给权力、交任务、压担子，严格要求。“平壤白山”中方代表董秀吉原是一名销售干部。在“罗先”任社长崭露头角后，即刻派往“平壤白山”，被赋予更重要的责任。一年来，金洪天利用各种机会言传身教，有时不惜鞭打快牛。“平壤白山”的生产经营目标从必保生产4万大箱到5万大箱，成为吉林工业公司境外企业的龙头。罗先新兴烟草会社社长金明孙原是一名技术人员。他接任后不辜

负领导的期望，克服重重困难，发挥自身优势，独当一面，在不利的条件下出色的完成了董事会下达的各项任务。事迹材料网 3、合理配置、努力帮助和引导亏损企业走出低谷。延边白山嘴棒有限责任公司成立于20XX年。由于种种原因，企业成立的当年就亏损30万元。20XX年金洪天任董事长后，他大胆创新了“嘴棒”公司的管理模式，实行经营层合并交叉、统一指挥，分级管理，做到了资源整合，优势互补。员工月效益工资由几百元上升到与主业基本持平，极大调动了职工群众的积极性。公司当年盈利88万元，20XX年盈利400万元。 二、靠前指挥、面对面地抓落实 金洪天作风扎实、工作踏实，每办一件事情，都要深入基层实践，在跟踪抓工作落实上下大功夫。每年，他有三分之二的时间深入境外企业或国内原料产区，靠前指挥，坚持问题不解决不撒手、工作不落实不罢休。20XX年1月，平壤白山烟草有限责任公司组建工作全面展开。正月初五，金洪天就来到平壤，指挥设备安装调试、协调公司组建事宜、筹备企业开业庆典。一年里，他5次到平壤，累计130多天，其中最长一次达44天。面对朝鲜煤电奇缺、通信不畅、行动受限等重重困难，他执意和大家同住取暖不足的宿舍，同乘碎了玻璃窗的班车，同爬没有灯光的17层楼梯，共同感受“电灯离不开手电，电话走着单行线（朝鲜国际长途收费奇高，只好约听国内打来的电话），电梯要比爬楼

中华人民共和国保守国家秘密法学习专题

中华人民共和国保守国家秘密法学习专题 1（单选题）国家秘密的保密期限，应当根据事项的性质和特点，按照维护国家安全和利益的需要，限定在必要的期限内，不能确定期限的，应当确定（）。 A.最大期限 B.最短期 C.解密的条件 D.解密的单位 正确答案：C 2、（单选题）《保守国家秘密法》规定，存储、处理国家秘密的计算机信息系统按照涉密程度实行（）。 A.分级保护 B.统一保护 C.集中保护 D.同时保护 正确答案：A 3、（单选题）根据《保守国家秘密法》的规定，中央国家机关、省级机关及其授权的机关、单位可以确定（）国家秘密。 A.机密级和秘密级 B.仅限绝密级 C.绝密级和机密级 D.绝密级、机密级和秘密级 正确答案：D

4、（单选题）根据保守国家秘密法的规定，涉密人员（）实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定（）保密义务，不得违反规定（），不得以任何方式泄露国家秘密。 A.就任，严格履行，出境 B.离岗离职，履行，就业 C.离岗离职，不再履行，出境 D.就任，履行，泄密 正确答案：B 5、（单选题）《保守国家秘密法》规定，国家秘密的保密期限已满的，（）。 A.上报上级单位 B.正式公开 C.进行调整 D.自行解密 正确答案：D 6、（单选题）机关、单位应当定期审核所确定的国家秘密。对需要延长保密期限的，应当在（）重新确定保密期限。 A.修改原保密期限

B.原保密期限届满后 C.原保密期限届满前 D.原保密期限届满后一个月内 正确答案：C 7、（单选题）保守国家秘密法明确规定，国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在（）范围。 A.最大 B.国家机关 C.最小 D.国家工作人员 正确答案：C 8、（单选题）根据保守国家秘密法的规定，举办会议或者其他活动涉及国家秘密的，主办单位应当（），并对参加人员（），提出（）。 A.不公开举行，进行保密培训，保密要求 B.在秘密场所举行，进行随身物品检查，保密协议 C.采取保密技术，进行保密调查，具体保密协议 D.采取保密措施，进行保密教育，具体保密要求 正确答案：D

烟草行业先进的个人事迹材料

烟草行业先进的个人事迹材料 一、精心运筹、大胆决策、创造性地工作 吉林烟草工业公司成立以后，金洪天分管和主管的工作有的是新上项目，有的面临机构调整，有的还要进行股份制改造，所面对的工作都要从头开始，为了尽快打开各项工作的新局面，金洪天精心运筹、大胆决策，凡是自己职权范围内的工作，不推诿，敢于拍板，主动想办法，创造性的开展工作。事迹材料网年组建、当年投产、当年见效益。2008年，“平壤白山”产销卷烟5万大箱，使吉林烟草工业公司境外企业规模一下子提升为8万大箱，位居全行业境外办厂的前列，成为国家局境外办厂的亮点。本文来自 2、大胆用人，培养出一批德才兼备的优秀经理人。金洪天作为兼任的两个子公司和三个境外企业的董事长。他不拘一格任用人才，对主管的各企业经营班子进行了全面调整，同时对任用的干部给权力、交任务、压担子，严格要求。“平壤白山”中方代表董秀吉原是一名销售干部。在“罗先”任社长崭露头角后，即刻派往“平壤白山”，被赋予更重要的责任。一年来，金洪天利用各种机会言传身教，有时不惜鞭打快牛。“平壤白山”的生产经营目标从必保生产4万大箱到5万大箱，成为吉林工业公司境外企业的龙头。罗先新兴烟草会社社长金明孙原是一名技术人员。他接任后不辜负领导的期望，克服重重困难，发挥自身优势，独当一面，在不利的条件下出色的完成了董事会下达的各项任务。 3、合理配置、努力帮助和引导亏损企业走出低谷。延边白山嘴棒有限责任公司成立于2006年。由于种种原因，企业成立的当年就亏损30万元。2007年金洪天任董事长后，他大胆创新了“嘴棒”公司的管理模式，实行经营层合并交叉、统一指挥，分级管理，做到了资源整合，优势互补。员工月效益工资由几百元上升到与主业基本持平，极大调动了职工群众的积极性。公司当年盈利88万元，2008年盈利400万元。事迹材料网 二、靠前指挥、面对面地抓落实 金洪天作风扎实、工作踏实，每办一件事情，都要深入基层实践，在跟踪抓工作落实上下大功夫。每年，他有三分之二的时间深入境外企业或国内原料产区，靠前指挥，坚持问题不解决不撒手、工作不落实不罢休。2008年1月，平壤白山烟草有限责任公司组建工作全面展开。正月初五，金洪天就来到平壤，指挥设备安装调试、协调公司组建事宜、筹备企业开业庆典。一年里，他5次到平壤，累计130多天，其中最长一次达44天。面对朝鲜煤电奇缺、通信不畅、行动受限等重重困

烟草员工行为规范 (2)

目录 第一章：基础规范...................................... - 1 - 一、品质............................................ - 1 - 二、技能............................................ - 2 - 三、纪律............................................ - 2 - 第二章：形象规范...................................... - 2 - 一、着装............................................ - 2 - 二、仪容............................................ - 3 - 三、举止............................................ - 3 - 第三章:工作行为规范................................... - 4 - 一、办公室公共行为规范............................ - 4 - 二、办公室个人行为规范............................ - 4 - 第四章:基本礼仪规范................................... - 5 - 一、出入房间礼仪规范.............................. - 5 - 二、接递物品礼仪规范.............................. - 5 - 三、来宾接待礼仪规范.............................. - 5 - 四、会务活动礼仪规范.............................. - 6 - （一）着装...................................... - 6 - （二）会务活动................................. - 6 - 五、庆祝活动礼仪规范.............................. - 7 - 六、文体晚会礼仪规范.............................. - 7 - 七、迎宾礼仪规范................................... - 7 - 八、接打电话礼仪规范.............................. - 8 - 九、称呼礼仪规范................................... - 8 -

2018中国烟草基础知识与烟草行业基本情况

2018中国烟草基础知识与烟草行业基本情况 一、烟草的含义 烟草属茄目，茄科一年生或有限多年生草本植物，基部稍木质化。花序顶生，圆锥状，多花;蒴果卵状或矩圆状，长约等于宿存萼。夏秋季开花结果。主要分布于南美洲、南亚、中国。 二、烟草的起源与发展 1492 年 10 月 12 日，哥伦布率探险队在圣萨尔瓦多岛登陆，欧洲人第一次跳上美洲大地，揭开了历史的新篇章。在哥伦布早期的航海日记中，只是简单地提到烟草，但以后在其他探险队员的报告中异乎寻常地报道了烟草。这些报道说他们看见“许多男人和妇女手上拿着‘燃烧的炭’(Glowing-coals)，以此使自己得到某种香气”。后来才弄清这种燃烧着的“炭”就是卷着的烟叶。人们将这种烟叶的一头燃烧，一头含在嘴里吸烟，然后从嘴或鼻子里呼出烟雾。美洲土著居民有很长的吸烟历史。据考古分析，在 3500 年以前美洲居民就已经有吸烟的习惯。玛雅人曾繁荣一时，那里的古老文化遗迹给历史学家留下了许多谜。在墨西哥南部的奇阿帕斯州(Chiapas)仍保留有玛雅神职人员身着礼服吸着管状烟斗的石刻浮雕，这是被公认的世界上最古老的吸烟图。相传，吸烟同宗教有关。烟草有醉人的香气，具有消除疲乏和提神的作用，甚至能治疗疾病。人们认为烟草得到了“神”的帮助，是一种“神草”。那时，吸烟是作为一种宗教仪式，由司祭的神职人员执行。随着通往美洲航道的开通，欧美大陆之间的往来日益频繁，烟叶和烟草种子被带进了欧洲，并且不断传播到其他地方。后来，人们发现烟草有麻醉作用和其他药用功能，传播日渐广泛。有一位名叫尼古特的法国人，住在葡萄牙的里斯本(一说是驻葡萄牙大使)，对美洲的植物很感兴趣，其中有些植物与欧洲的差异很大。他曾听人说烟草可以解乏提神，可以止痛和治疗疾病，尤其是对治头痛病更有疗效。约在 1560 年，尼古特从别人送的礼物中得到烟草种子，精心地栽培在自己的花园。果然，烟草生长茂盛，收获其叶试吸，感觉很好。人们为了纪念尼古特，把烟草碱称为尼古丁。由于世界各国烟草都是直接或间接来自美洲，对其称呼都采用译音文，如德文“Tabak”、英文“tobacco”、法文“tabac”等等。

工匠精神,烟草行业

匠心精神 向阳的一处总有温暖，静默的时光总是美好，相信明天会更好。一路走来沿途风景很美，沿途偶尔的“小插曲”或是“闹剧”或是“演戏”已为过去，心中的信仰是努力前行的坚强后盾。-----匠心精神，信仰支撑 我的名字叫红塔辽烟草有限责任公司，有九十多年的历史两个烟厂--沈阳卷烟厂和营口卷烟厂，以德、英、意等国的先进生产和检测设备，进行了产品创新、品牌培育，几十年来取得了较好的成绩，实现了快速增长。 我们红塔辽宁烟草有限责任公司，是基于红塔集团与辽宁省烟草有限公司共同出资在2003年12月22日重组而成。新成立的红辽公司，获得共享红塔集团的全国名优卷烟品牌，“世纪红塔山和“红梅”等品牌，拥有了良好的经济效益和市场口碑，在落实国家烟草专卖局“大市场、大企业、大品牌”战略构想上迈出了意义深远的一步。我们公司丰富的市场资源、强大的品牌优势和深厚的文化底蕴一经融合，从消费者的角度来分析：不但能为消费者提供更优质的产品和服务，还将对振兴东北老工业基地产生巨大的推动作用。 我们红塔辽宁烟草有限责任公司拥有的品牌有“人民大会堂”、“世纪红塔山”和“红梅”，其中，软包“人民大会堂”让引以为豪的是，它在全国卷烟产品统检中荣获感官品吸第一名，它还以17.09亿元的无形资产价值，成为入选2003年中国最有价值品牌排行榜的辽宁唯一品牌。此外，“人民大会堂”还被评为“全国卷烟优等品”、“辽宁省名牌产品”、“辽宁省著名商标”等殊荣。2004年，“人民大会堂”成功入选《全国卷烟百牌号目录》。 走访市场、零售业户，拜访烟草商业公司，是一个企业的基本根基，公司在新入职时给我们开培训班。 培训课中提到：“曾经，工匠是一个中国老百姓日常生活须臾不可离的职业，木匠、铜匠、铁匠、石匠、篾匠等，手工匠人用他们精湛的技艺在传统的生活图上底色。伴随着农耕时代过去，社会进入后工业时代，一些老手艺、老工匠由于与现代生活不相适应的逐渐淡出日常生活，但工匠精神永不过时。” 以《中国工匠》记录片作为案例分析，它传承匠心精神。影片中他们能够坚持不懈，数十年如一日地追求着职业技能的极致化，靠传承和专研，凭专注和坚守，缔造了一个又一个的“中国制造” 一个企业的成功离不开一支优秀的营销团队，一支优秀的营销团队离不开每一位优秀的营销员，每一位优秀的营销员离不开市场、零售业户、烟草商业公司。取得市场、零售业户、烟草商业公司，离不开营销员的不辞辛苦，勤奋奔波，任劳任怨开拓的匠心精神。我们要学习他们的专注和坚守，作为营销员我们应该带着他们的这种精神走访市场。心持不畏惧穿梭于大城小市，大街小巷；不管是一线、二线城市，郊区，山区，小到偏僻小村，把这项涉及范围广的工作，较为艰巨的任务完成到最好。只有走访了才能得到零售业户，继而获得烟草商业公司的产出。它们三者相互制约，密不可分割。 我们公司营销员工把匠心精神带入到实际工作中去，并将它发扬光大，同时也为我们企业带来不同反响的效益。

中华人民共和国保守国家秘密法学习专题1

中华人民共和国保守国家秘密法学习专题（1） 1、（单选题）国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过（）年，机密级不超过（）年，秘密级不超过（）年。 A.三十，十五，十 B.五十，三十，十五 C.三十，二十，十 D.二十，十，五 正确答案：C 用户选择：C 2、（单选题）根据《保守国家秘密法》的相关规定，下列关于保守国家秘密工作的哪项说法是错误的？（） A.公安、国家安全机关在其工作范围内按照规定的权限确定国家秘密的密级 B.具体的定密权限、授权范围由国家保密行政管理部门规定 C.机关、单位执行上级确定的国家秘密事项，需要定密的，根据所执行的国家秘密事项的密级确定 D.下级机关、单位认为本机关、本单位产生的有关定密事项属于上级机关、单位的定密权限，应当先报请上级机关、单位确定后再采取保密措施 正确答案：D 用户选择：D 3、（单选题）根据《保守国家秘密法》中对于涉密人员的相关规定，下列说法中不正确的有（）。 A.不要求涉密人员具有良好的政治素质和品行 B.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查 C.涉密人员应当具有胜任涉密岗位所要求的工作能力 D.涉密人员的合法权益受法律保护 正确答案：A 用户选择：A 4、（单选题）《保守国家秘密法》规定，（），应当在有关范围内公布，并根据情况变化及时调整。 A.国家秘密的密级 B.国家秘密 C.国家秘密及其密级的具体范围的规定

D.国家秘密及其密级 正确答案：C 用户选择：C 5、（单选题）根据保守国家秘密法的规定，涉密人员（）实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定（）保密义务，不得违反规定（），不得以任何方式泄露国家秘密。 A.离岗离职，不再履行，出境 B.就任，严格履行，出境 C.离岗离职，履行，就业 D.就任，履行，泄密 正确答案：C 用户选择：C 6、（单选题）根据保守国家秘密法的规定，举办会议或者其他活动涉及国家秘密的，主办单位应当（），并对参加人员（），提出（）。 A.采取保密措施，进行保密教育，具体保密要求 B.不公开举行，进行保密培训，保密要求 C.采取保密技术，进行保密调查，具体保密协议 D.在秘密场所举行，进行随身物品检查，保密协议 正确答案：A 用户选择：A 7、（单选题）机关、单位应当定期审核所确定的国家秘密。对需要延长保密期限的，应当在（）重新确定保密期限。 A.原保密期限届满后一个月内 B.原保密期限届满前 C.原保密期限届满后 D.修改原保密期限 正确答案：B 用户选择：B 8、（单选题）国家秘密的保密期限，应当根据事项的性质和特点，按照维护国家安全和利益的需要，限定在必要的期限内，不能确定期限的，应当确定（）。 A.解密的单位 B.解密的条件 C.最大期限 D.最短期限