河南理工大学直驱电梯产业技术研究院招聘公告

河南理工大学

直驱电梯产业技术研究院招聘公告

我校直线电机与现代驱动研究团队成立于上世纪八十年代，2008年被评为“河南省创新型科技团队”，先后建立了四代直驱电梯样机及一系列直线电机驱动系统（装置），积累了丰富的设计经验与大量的试验数据，实现了关键理论和技术的重大突破。与国内外同类技术相比，我校直驱电梯核心技术具有独特的技术特征与领先优势，获发明专利30余项，具有完全自主知识产权。直驱电梯具有传统电梯无可比拟的技术、经济优势和社会效益，符合国家相关产业政策，已具备实现及应用条件。

为保持学校在直线电机直驱电梯研究领域的优势，加速直驱电梯产业化进程，经学校研究决定，成立河南理工大学直驱电梯产业技术研究院（以下简称研究院）。研究院为校属独立运行单位，挂靠在电气工程学院，与“河南省直驱电梯工程技术研究中心”合署办公。研究院下设办公室和直驱电机、拖动与控制、机械装备与制造、直驱电梯系统集成等研究所。

研究院的成立得到了焦作市政府的大力支持，2015年焦作市政府决定建设“磁悬浮电梯产业园”，将其列入“焦作市十大战略项目”之首，2016年批准成立了“焦作市磁悬浮电梯工程技术研究中心”，在直驱电梯相关项目申报、研发经费支持等方面可享受焦作市相关优惠政策。经学校批准，研究院现面向校内外公开招聘若干专职研发及管理人才：

一、直驱电梯电机及拖动技术高级开发人员

1、电机开发人员

专业要求：电机电器、电力电子等相关专业。具有直线电机及驱动系统设计经验、能熟练应用Infolytica, Ansoft等软件，及CAD或3D绘图软件、Matlab/Simulink等进行电机系统的分析与设计。

工作内容：直驱电机及电磁装置的电磁、结构、工艺等设计开发,结构创新、优化设计与定型、试验、测试等；电机产品开发规划制定和实施等。

2、拖动控制开发人员

专业要求：电气控制、电力电子相关专业。熟悉电机驱动控制原理及技术，具有电力电子逆变器电路、通用变频器、PLC、DSP系统等设计能力。

工作内容：直驱电梯电力拖动与控制系统的结构、电路设计及软件系统设计、供电系统设计；直线电机调速系统、变频器、伺服驱动器等设计、试验、测试等工作；直驱电梯专用驱动器开发；产品开发规划制定和实施等。

二、直驱电梯智能自动化及系统集成高级开发人员

专业要求：自动控制、电子信息、机械、机电一体化等相关方向专业。熟悉自动化系统控制理论与算法，及机电一体化系统的设计与开发任务和流程；具有嵌入式系统、自动化系统设计经验,及较强的软、硬件设计能力。

工作内容：直驱电梯系统电气和机械系统原理设计和系统集成；多轿厢直驱电梯系统智能控制、优化调度、实时监测；直驱电梯控制系统与现有曳引电梯控制系统的集成及试验、测试等工作；产品开发规划制定和实施等。

三、直驱电梯机械系统高级开发人员

专业要求：机械设计及理论、材料加工、机械制造或机电一体化专业，具有扎实的力学、数学理论、材料加工和软件基础，熟悉机械产品设计，熟悉机械三维零件建模，熟练运用三维建模软件，熟练运用有限元分析、动力学分析以及控制仿真类软件，有虚拟样机仿真及虚拟现实技术研发能力和经验；具有基于dSpace的机电产品设计及优化能力。

工作内容：直驱电梯机械系统整机、零部件的设计与优化；直驱电梯及其它机电系统动力学的计算机仿真与虚拟样机设计；直驱电梯定型与系列化；机电产品的多样性和差异性设计及其系列化；机电产品开发规划制定和实施；产品图纸资料校对、审核及标准化等工作。

四、直驱电梯工业设计相关人员

工业设计相关专业，熟练使用3DMAX，Rhino等工业设计软件，掌握动画制作或平面设计技巧。

工作内容：进行机电系统的三维动画设计、虚拟仿真和工业设计等工作。

五、行政管理人员

具有文秘、行政管理等相关专业背景，熟悉办公室行政管理工作流程。能熟练运用OFFICE等办公软件；具有较强的文字功底，熟悉公文写作格式及流程；具有较强的表达和沟通能力，工作严谨，具有良好的敬业精神，工作踏实，能吃苦耐劳，有责任心；具有较强的执行能力、理解力、亲和力和主动性，工作目标管理导向性强。主要从事管理和保障服务工作。

以上人员除行政管理人员外均应具有较强的专业学术背景和独立承担项目研发能力，能指导初级研究人员和研究生开展研发工作，同时应具有高度的责任心、工作热情和团队合作奉献精神，有志于专门从事直驱电梯研发和产业化工作。有意向者，请以附件形式投递简历（附照片），文件名按“姓名+专业+学历+现工作单位+应聘岗位”格式。截止时间：2016年7月30日。

六、聘用人员类别

研究院聘用人员分为校内专职研发人员与校外聘用人员。校内专职研发人员分为研究院固定研发人员（指关系在研究院）和借调研发人员（指关系在校内原单位），研究院中层职位原则上由研究院固定研发人员担任。校外聘用人员如符合学校引进人才政策（见学校主页“诚聘英才”），作为研究院固定研发人员引进；对于不符合引进人才政策的，可根据情况实行人事代理、合同聘用等方式。特殊情况视研究院与学校相关部门协商情况而定。

七、相关待遇

1、工资津贴待遇。研究院专职研发人员工资津贴待遇和考核参照学校科研岗并充分考虑研究院工作性质另行制订；研究院专职管理服务岗人员按

学校管理岗待遇执行；符合条件的新引进人员同时享受学校引进人才相关待遇；其余聘用人员的工资待遇按协议及相关规定执行。上述人员做出突出贡献者，在收益分配等方面予以倾斜。

2、人才培养与学科建设。研究院专职研发人员本科和研究生教学比照现行学校科研岗并考虑研究院性质纳入相关学院，研究生招生、培养、学科建设纳入相关学院相关专业归口管理，在归口学科和学院担任（评聘）研究生导师、学科带头人（学术骨干），分配博士、硕士研究生招生培养指标，学科经费使用等相关待遇不变，同等情况下优先保证。学校对研究院专职研发人员满足职称晋升条件优先评聘，科研项目申报、评先、评优指标单列，设备购置单列；校内相关学院、学科、实验室的资源平台、仪器设备共享。

3、办公条件与研发地点。研究院为研发人员提供良好的办公、研发条件。研究院办公研发地点暂在电气学院直驱电梯河南省工程技术研究中心。

八、其它

报名地点：焦作市高新区河南理工大学直驱电梯产业技术研究院（电气学院117室）

联系人:许老师联系电话：0391-*******，138********

电子邮件：xxz@https://www.wendangku.net/doc/b113855383.html,；linmotor@https://www.wendangku.net/doc/b113855383.html,

河南理工大学人事处

河南理工大学直驱电梯产业技术研究院 2016年6月23日