2010江苏省村信用社校园招聘每日一讲(8月13日)

2010江苏省村信用社校园招聘每日一讲（8月13日）

每日一讲：

(单项选择题)

1、信贷管理部门将不良贷款移交到风险管理部门时，要同时提交哪些手续？

答案：不良贷款移交清单、不良贷款成因分析及处置建议报告。

2、借款人死亡或依法宣告死亡，无继承人承担其债务的，其资产可以抵还贷款吗？

答案：可以

3、按贷款风险五级分类划分，哪三类属于不良贷款？

答案：次级类、可疑类、损失类。

4、对票据融资业务的不良资产管理应比照省联社的哪一个制度、办法执行？

答案：《湖南省农村信用社不良贷款管理办法》

5、请给基层信用社处置抵债资产变现收入的分配排序。

A、偿还借款人所欠贷款利息

B、偿还借款人所欠贷款本金

C、支付处理抵债资产所需的税金及处置费用

D、变现收入偿还借款人所欠信贷款本金及利息后仍有剩余的，可按借贷双方事前签订的有关协议处理，作为基层信用社的当期收入或退还借款人。

答案：CBAD

6、按贷款风险五级分类划分，哪三类属于不良贷款？

答案：次级类、可疑类、损失类。

7、各级信用社的不良贷款回收水平用哪项指标考核？

答案：不良贷款清收率

8、接收抵债资产必须同时具备的四个条件是什么？

答案：（一）借款人和担保人均无法以货币资金清偿贷款本息，不实施以资抵债，将使基层信用社债权遭受更大损失；

（二）借款人、担保人提供的抵押物、质物暂时无法变现；

（三）取得的抵债资产必须具有一定的价值和使用价值，能够在未来的一段时间内变现或转让；

（四）抵债资产接收价格的确定原则上须经有权部门评估、必须坚持公平合理、市场公允、价值相符的原则。

9、基层信用社取得抵债资产变现后收入不足以偿还借款人所欠贷款本金的部分，又无法继续追偿的，其差额部分该怎样处理？

答案：其差额损失部分按财务制度的有关规定处理。

10、抵债资产的接收价格低于全部贷款本息（含表外利息）的差额，这种情况该如何处理？答案：差额要继续追索，符合呆账条件地按规定程序核销。

11、请简述协议抵债的含义。

答案：经基层信用社与债务人、担保人或第三人协商同意，债务人、担保人或第三人以其拥有所有权或处置权的资产作价，偿还基层信用社债权。

12、对票据融资业务的不良资产管理应比照省联社的哪一个制度、办法执行？

答案：《湖南省农村信用社不良贷款管理办法》

13、抵债资产在保管过程中，非因责任事故造成毁损、丢失的，应该如何处理？

答案：按核销的有关规定申报处理

14、不良贷款保全的涵义是什么？

答案：是指在债权或第二还款来源已部分或全部丧失的情况下，重新落实债权或第二还款来源。

15、下列哪些财产一般不得用于抵偿债务？

A、权属不明或有争议的资产

B、不易储存保管的资产

C、无形资产

D、公益性质的生活设施、教育设施、医疗设施

E、资产已抵押或质押给第三人，且抵押或质押价值没有剩余的

答案：ABCDE

16、湖南省农村信用联合社对不良贷款实行四级管理，请具体说出是哪四级？

答案：省联社、市联社（办事处）、县级联社、基层信用社。

17、不良贷款由哪个部门进行认定，由哪个部门进行管理与处置？

答：信贷管理部门、风险管理部门。

18、不良贷款考核重点是什么？具体考核哪几个指标？

答：整体不良贷款水平的控制和不良贷款的回收情况。具体考核的指标是不良贷款率、不良贷款清收率、不良贷款迁徙律、贷款拨备覆盖率。

19、在采取所有可能的措施或一切必要的法律程序之后，贷款本息仍无法收回的或只能收回极少部分的贷款应属于五级分类中的哪一种不良贷款？

答案：损失类

20、全省的拍卖机构应由哪一级组织确定？

答案：省联社

21、基层信用社取得抵债资产变现后收入不足以偿还借款人所欠贷款本金的部分，又无法继续追偿的，其差额部分该怎样处理？

答案：其差额损失部分按财务制度的有关规定处理。

22、“抵债资产接收、出租、处置、变现损失列支，均由省联社（办事处）管理。”这句话对还是不对？为什么？

答案：不对

《湖南省农村信用社抵债资产管理办法》第53条规定：抵债资产接收、出租、处置、变现损失列支，均实行权限管理。

23、哪一个部门负责对不良贷款形成及处置过程中的相关责任人进行处分和处理。

答案：纪检监察部门

24、不良贷款档案管理的重点是哪两类档案？

A、权证类

B、附件类

C、要件类

D、不良类

答案：AC

25、对票据融资业务的不良资产管理应比照省联社的哪一个制度、办法执行？

答案：《湖南省农村信用社不良贷款管理办法》

26、各级信用社的资产质量用哪项指标来考核？

答案：不良贷款率

企业聘面试官必问的经典问题

[标签:标题] 篇一：在面试时,面试官必问问题以及如何巧妙的回答 面试时，面试官必问问题 面试时，HR提出来的问题，总会有那么几个比较奇怪的问题，但是他们问的每一个问题 背后都有要考察的原因。当然除了一些专业性比较强的问题之外，还有一些公共问题是在面 试时，HR经常会提到了，面对这些问题，我们必须要有充足的准备，并对问题后面的含义 有所了解。这样才不至于在面试时，被问的哑口。下面的问题就是HR经常问求职者的问题。 1、你为什么选择这份工作? 相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同， 但是，在回答HR这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的 兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。 这是HR用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或 是确实的兴趣来应征这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向成 功之路。 2、对工作有什么期望和目标? 这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。 对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效;为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照，只要在目标方面稍微修改一下就可以了? 3、对我们公司的有过了解吗? 这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的产 品是哪些，提供哪些服务等等，不然HR一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备! 4、为什么选择我们公司? 这通常是HR最先问到的问题。此时HR就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去 应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向， 所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必 表现 出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部帧? 回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等?此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要 诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作 经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。 5、谈谈自己的缺点? 有许多HR都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在 这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的 部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯

2018山东农商行(农信社)招聘常见面试试题汇总

2018山东农商行(农信社)招聘常见面试试题汇总 中公金融人出品 版权所有翻印必究 【例题1】：谈一谈你的一次失败经历【中公金融人解析答题思路】 1、不宜说自己没有失败的经历。 2、不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、所谈经历的结果应是失败的。 5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 【例题2】：你有什么业余爱好? 【中公金融人解析答题思路】 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来"点缀"你的形象。 1、某信用社开展“微笑服务百日活动”，柜员在平日工作中微笑不微笑，都将与奖金挂钩，如果微笑不够，会通报批评，其所在科室也会受到相应处罚，请你谈谈看法。 【3分钟左右思考，请尽量多答，不要三两句结束】 【参考答案】 微笑是世界上最好的名片，是服务的最高标准。开展“微笑服务百日活动”，是强化服务意识、更新服务理念、提高服务水平、完善服务手段的体现。所以我

们要大力支持和提倡，提高认识，精心组织，加强宣传，强化领导，切实提升形象、优化服务。 但是，开展“微笑服务百日活动”如何能真正收到实际效果、切实起到效果则是我们所必须考虑和重视的。题干中的做法，虽然表明了组织好活动的决心，版权所有翻印必究 也展示了信用社为了提升自己形象、拉近与患者关系的决心，但是在考评标准方面却缺乏务实性和可操作性。微笑，更多的需要发自内心地尊重对方，散发出自己心底的阳光色彩。微笑的本质目的是真心为群众服务，务求提高服务质量和水平，但是只以表象的量化来作为绩效考核的标准，有失公允，甚至会激化员工的不满情绪，不利于和谐单位的构建。 在以后工作开展的过程中，我们应该秉承求真务实的工作作风，要对实际情况进行充分的科学论证，以便做出更加科学、合理的决策。 【中公专家点睛】 所谓：过犹不及。任何措施都要有个度。无论其出发点多好，度必须掌握好。本题题目较为容易，切入点好找，希望考生能够多准备一些素材添加进去。 2、有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准，你对这个问题怎么认识? 【3分钟左右思考，请尽量多答，不要三两句结束哦】 【参考答案，仅供参考，注重思维的全面性，并非要求服从答案观点】 答：第一这话听起来有一定的道理，毕竟宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平; 第二对工作环境和待遇的范围要有一个正确的理解，工作环境不仅限于办公条件，交通、通讯工具，还应包括单位风气，领导作风，和谐程度等;待遇不仅限于工资、奖金、福利，还应包括荣誉奖励、激励晋升等; 第三工作环境和待遇与工作岗位的重要程度不完全成正比，在我们国家经济条件还不发达的情况下，有的工作岗位工作环境很差、待遇确很低，第四把工作环境和待遇选择工作的主要标准，不仅要看硬环境，还要看软环境，不仅要看物质待遇，还要看精神鼓励;

大学校园招聘策划方案

大学校园招聘策划方案 在招聘中，企业有关人员按照预定方案实施来挑选所需人才。那么如何拟定一份大学校园招聘策划方案呢下面由小编为大家精心收集的大学校园招聘策划方案，欢迎大家阅读与借鉴 ! 【大学校园招聘策划方案一】一、活动目的 随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为了给职院学子一个社会实践的机会，提高职院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。 1、企业方面 ①通过本次大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。 ②可以提前介入人才暑期实习生就业推荐程序，发现优秀人才，进行人才储备。 ③可以让企业更好地了解我院的教育状况，有针对性地展开人力工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。 2、学生方面大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社 会的起跑线——实习经验上就已经比其他人落后了。此次暑 期实习生就业推荐可以让在校大学生体验实习就业，了解招

聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这 个暑期实习生就业推荐也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。 二、暑期实习生就业推荐模式通过暑期实习生就业推荐，给予一定量的就业机会，让学生选择自己满意的工作，待遇从优，且只限在校生。 三、活动对象本次活动主要面向大一、大二、大三学生，以个人参与为主，欢迎同学参加。 四、组织安排 本次活动将由我方旗下 120 名干事寻找欲就业实习的学生进行洽谈，并签订合同，由合作方提供就业实习岗位，我们将合作方的影响力扩大并进行广泛宣传。 七、活动方式 1、采取单公司多就业推荐的模式，邀请各个企业的人力部负责人或社会单位人事部负责人直接提供工作岗位直接面向暑假实习的 学生，并提供相应薪水，该过程我们不参与，且学生工作时间为只为暑期。 2、有学校工作人员安排合同签约，在有暑期实习想法的学生同意下，我们将抽取相应的管理费用，该费用由各合作方分配。 九、活动宣传 1. 公司简介宣传（工作内容介绍）在全校各宣传栏内张贴大型海 报。 2. 学生面对面交流

2017安徽马鞍山农商行农信社招聘公告

2017安徽马鞍山农商行|农信社招聘公告 2017年上半年安徽马鞍山农商行招聘联考公告发布在即，请考生抓紧时间备考为决胜之战赢得先机。为了让广大考生做到有的放矢，安徽中公金融人为大家整理了往年安徽省农商行招聘公告供考生参考： 2016年安徽省农村商业银行员工招聘工作有关事项的通知各农村商业银行： 根据《安徽农村商业银行系统员工招聘管理办法》(皖农信社联发[2016]51号)和《2016年安徽农村商业银行系统面向大学生村官定向招聘员工工作方案》(皖农信社联发[2016]47号)精神，结合各行业务发展需要及申报的2016年度补充员工计划，本着合理、均衡补员的原则，经省联社研究，现将2016年度员工招聘有关事项通知如下，请遵照执行。 招聘方式 方式一：全省统一笔试面向社会招聘，招聘行向社会发布招工公告，组织参加省联社统一安排的全省农村商业银行系统员工招聘笔试(含面向大学生村官定向招聘)。 方式二：校园招聘。招聘行到省内外的部分高等院校(“一本”院校)招聘应届毕业生。 方式三：专场招聘。招聘行向社会发布招工公告，招聘业务发展急需的专业人才或管理人才。 以上三种招聘方式由各行根据年度招聘计划中确定的方式、方向，自行选择。 招聘基本条件 (一)“全省统一笔试面向社会招聘”应聘基本条件： 1、符合以下最低学历(不含定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其它非全国统招毕业生)和相应学位及专业要求，各招聘行可根据自身情况增加专业、学历、外语、计算机水平等条件： (1)普通员工：初始学历须为普通高等院校全日制统招的本科及以上学历应、历届毕业生; (2)计算机专业员工：初始学历须为普通高等院校全日制统招的计算机类专业本科及以上学历的应、历届毕业生; (3)法律专业员工：初始学历须为普通高等院校全日制统招的法律类专业本科及以上学历应、历届毕业生;

农村信用社招聘考试文秘专业练习试题

5、秘书，是一种职务名称，指处于________地位，主要以办文、办会、办事来辅助决策并服务于领导的人员，是领导的参谋和助手。 A．中心 B．枢纽 C．中枢 D．中介 6、秘书机构的设置，必须遵循__________、精简、高效的特点。 A．创新 B．适应 C．求实 D．综合 7、秘书工作的辅助性主要体现在地位的________与工作的被动性两个方面。 A．被领导性 B．中介性 C．从属性 D．隐秘性 8、智能结构即__________和能力的综合反映。 A．智力 B．智商 C．知力 D．知识 9、协调是一门学问，要做好协调工作，必须艺术。一是要掌握好分寸；二是要善于掌握有利时机；三是要讲究一定的________。 A．技巧

C．艺术 D．语言艺术 10、______是表现在人的态度和行为方面的比较稳定的心理特征的总和。 A．性格 B．兴趣 C．意志 D．毅力 11、调查研究是一项严肃的科学工作。在具体实践中，科学的调查研究活动必须遵循________性原则、实践性原则、群众性原则和综合性原则。 A．客观 B．真实 C．谨慎 D．实事求是 12、信访工作的特点是：一是高度的________性；二是广泛的监督性；三是综合的服务性。A．时效 B．整体 C．政策 D．政治 13、按信息形式分，可分成________信息和物化信息。 A．内化 B．内储 C．内存 D．内蓄 14、协调工作的内容主要是________协调、关系协调和事务协调。 A．组织 B．领导 C．政策 D．法律

15、从逻辑学的角度讲，分类的第三条逻辑规则是：分类应该按一定的________逐级进行。A．层次 B．逻辑 C．子项 D．母项 16、下列各组文种中，属于行政公文的一组是。 A．报告命令议案 B．条例办法章程 C．条例章程简报 D．报告办法议案 17、按行文关系分，报告属于__________。 A．上行文 B．下行文 C．平行文 D．多行文 18、按性质作用分，会议纪要属于__________公文。 A．公布性 B．报请性 C．指挥性 D．记录性 19、某市工商局最近任免了一批干部，需要制发公文，将人事变动情况告知全局干部职工，该文种应选用___________。 A．通知 B．命令 C．决定 D．通报 20、下列各结束用语中，适用于呈转性报告。 A．特此报告 B．妥否，请批复

面试官都会问到的问题(附答案)

1. 请你谈谈你自己。 Why: 透过这个问题，面试者可以在很短的时间内了解你，也可以藉此看出你的表达能力、个性等。Tips: 直接切入重点，中肯的点出自己个性中的优点，如「热诚、值得信赖」等，不需要强力推销。此外，也可带出与应徵工作的相关经验。 2. 为什麽选择我们这家公司？ A: 曾经在报章杂志看过关於贵公司的报导，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。 Tips: 去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。 3. 为什麽选择这个职务？ A: 这一直是我的兴趣和专长，经过这几年的磨练，也累积了一定的经验及人脉，相信我一定能胜任这个职务的。 Tips: 适时举出过去的「丰功伟业」，表现出你对这份职务的熟稔度，但避免过於夸张的形容或流於炫耀。 4. 对这个职务的期许？ A: 希望能藉此发挥我的所学及专长，同时也吸收贵公司在这方面的经验，就公司、我个人而言，缔造「双赢」的局面。

Tips: 回答前不妨先询问该公司对这项职务的责任认定及归属，因为每一家公司的状况不尽相同。以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴。 5. 为什麽我们要在众多的面试者中选择你？ A: 根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉，相信正是贵公司所找寻的人才。而我在工作态度、EQ上，也有圆融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。 Tips: 别过度吹嘘自己的能力，或信口开河的乱开支票，例如一定会为该公司带来多少钱的业务等，这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。 6. 如何安排自己的时间？会不会排斥加班？ A: 基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的话，应该不太需要加班。可是我也知道有时候很难避免加班，加上现在工作都采责任制，所以我会调配自己的时间，全力配合。 Tips: 虽然不会有人心甘情愿的加班，但依旧要表现出高配合度的诚意。 7. 为什麽离开上一个工作？ Why:从这个问题，可以看出你在上一个工作做得是否胜任愉快，是在不得志的情况下离开还是为了另谋高就。 A: 1.在该公司的发展上已经面临瓶颈，希望能寻求更多的可能性。 2.公司因故搬迁，与住处距离太远，不希望花太多时间在通勤上。 Tips: 1.切忌一听到这样的问题，就开始大肆数落过去的主管或公司，希望博取对方的同情，这样子只会让面试者觉得你是一个会推托责任，爱抱怨、发牢骚的员工，更惨的是，如果对方正

2021年山东省农村商业银行招聘考试须知

山东省农村商业银行招聘考试须知 欢迎来届时代教诲百度文库(.com)为您整顿山东农村信用社、商业银行招聘信息，并为您提供免费备考资料、备考视频、试题真题等资料，欢迎人们关注时代教诲百度文库，时代教诲预祝众考生应聘成功！ 本次考试报名所有采用网上报名方式进行，不设现场报名点。报名网址是山东高校毕业生就业信息网 ()。 网上报名详细操作流程涉及报名注册、登录系统、阅读报考须知、填写报名表、上传电子照片、报考意向及查询、资格审核、网上缴费、网上打印准考证。 一、报名注册。报考人员可在12月15日8：30至12月17日12：00期间，登录山东高校毕业生就业信息网“山东省农村信用社高校毕业生招聘报名系统”专栏进行报名注册，注册前要仔细阅读招聘公示，完全符合招聘条件方可进行网上注册。报考人员报名注册时应注意如下事项： (一)设立登录顾客名及密码。 (二)注册时填写姓名、身份证号码必要真实有效，不能用新、旧两个身份证号同步报名，报名与考试时使用身份证必要一致。 二、登录系统。报考人员输入报名注册时设立顾客名及密码登录报名系统进行报名。 三、填写报名信息。如提交关于信息和材料是虚假，一经查实，取消考试资格或录取资格。

四、上传电子照片。报名需上传电子照片，请提前准备好网上报名所规定格式1寸电子照片(近期正面免冠证件照，图像清晰，非生活照，jpg格式，20kb 如下，建议宽：130像素，高：170像素)。 五、报考意向及查询。报考人员先查询招考单位，依照公示规定选取意向单位，点击“报名”。每人只能选取一种报考意向。 六、资格审核。报考人员网上报名成功后，工作人员将在次日对报名资料进行审核，报考人员可以查询审核状况。本次资格审核将分如下状况： (一)山东省内高校毕业生信息，将以“山东高校毕业生就业信息网”数据做为审核原则，信息不符将不能报考。 (二)山东省外高校(非师范类)、生源所在地在山东省内毕业生，可先直接登录“山东省农村信用社高校毕业生招聘报名系统”专栏注册报名。但必要在“山东高校毕业生就业信息网”中进行注册，并于12月17日前携带身份证原件、复印件及就业推荐表原件、复印件到生源所在地人社部门进行账号激活(17地市联系方式)，未准时激活账号将无法进行资格审核。审核时将以在“山东高校毕业生就业信息网”注册数据为准，无需再寄送材料。 (三)山东省外高校(师范类)、生源所在地在山东省内毕业生及山东省外高校、生源所在地不在山东省内毕业生，可先直接登录“山东省农村信用社高校毕业生招聘报名系统”专栏注册报名，并在12月18日(收到日)之前寄送如下审核材料至指定地址： 1、本人身份证复印件; 2、学生证复印件; 3、就业推荐表复印件; 4、省级招生部门审批盖章入年《**省普通高等学校录取新生名册》复印件(需加盖毕业学

大学校园招聘策划方案_0[详细]

大学校园招聘策划方案 在招聘中,企业有关人员按照预定方案实施来挑选所需人才.那么如何拟定一份大学校园招聘策划方案呢?下面由小编为大家精心收集的大学校园招聘策划方案,欢迎大家阅读与借鉴! 【大学校园招聘策划方案一】 一、活动目的 随着全国高职院校的扩招,以及近几年经济发展的状况,高职毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大.应对这样一个大的形势,为了给职院学子一个社会实践的机会,提高职院学生在未来求职道路上的竞争力,同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台. 1、企业方面 ①通过本次大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验,在学生当中树立良好的企业形象,扩大企业的社会影响,树立良好的人才培育使用环境. ②可以提前介入人才暑期实习生就业推荐程序,发现优秀人才,进行人才储备. ③可以让企业更好地了解我院的教育状况,有针对性地展开人力资源工作,为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台,提供机会. 2、学生方面

大学生普遍希望能尽快地融入社会,找到自己满意的工作和位置,而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线实习经 验上就已经比其他人落后了.此次暑期实习生就业推荐可以让在校大学生体验实习就业,了解招聘的礼仪,提高在校大学生的应聘和就业 技巧.而且通过这个暑期实习生就业推荐也将会深入了解到目前的市场情况,更清晰地剖析自己,弥补不足之处,发扬优点,为自己将来走 向社会作好准备. 二、暑期实习生就业推荐模式 通过暑期实习生就业推荐,给予一定量的就业机会,让学生选择 自己满意的工作,待遇从优,且只限在校生. 三、活动对象 本次活动主要面向大一、大二、大三学生,以个人参与为主,欢迎同学参加. 四、组织安排 本次活动将由我方旗下120名干事寻找欲就业实习的学生进行 洽谈,并签订合同,由合作方提供就业实习岗位,我们将合作方的影响力扩大并进行广泛宣传. 七、活动方式 1、采取单公司多就业推荐的模式,邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人直接提供工作岗位直接面向暑假实习 的 学生,并提供相应薪水,该过程我们不参与,且学生工作时间为只

2010年安徽省农村信用社金融系统公开招聘考试考前密卷

2010年安徽省农村信用社金融系统公开招聘考试考前密卷（综合类） 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共计30分。） 1.我国农村信用社的权力构机是（）。 A．社员代表大会 B.理事会 C.监事会 D.董事会 2.1948年，哪一家银行的成立，标志着新中国金融体系开始建立（）。 A．中国银行 B.华北银行 C.北海银行 D.中国人民银行 3.借贷合同订立后，若银行不能按期提供贷款，则（）。 A．银行不负责任 B.合同不能生效 C.中止合同 D.要付给借款方违约金 4.社会主义信用存在的客观基础是（）。 A．生产资料公有制 B.社会主义制度 C.商品货币经济 D.社会大生产 5.市场利率的高低主要取决于( )。 A．统一利率 B.浮动利率 C.信贷资金供求关系 D.国家政府 6. 我国境内注册的公司在香港发行并在香港上市的普通股票称为( )。 A．F股B．H股C．B股D．A股 7. 同业拆借活动都是在金融机构之间进行，对参与者要求严格，因此，其拆借活动基本上都是（）拆借。 A．质押B．抵押C．担保D．信用 8. 银行的活期存款人通知银行在其存款额度内无条件支付一定金额给持票人的书面凭证是（）。A．支票B．汇票C．本票D．存单 9. 下列资产中，商业银行随时可以调度、使用的资金头寸是( )。 A．法定存款准备金B．派生存款C．超额准备金D．原始存款 10. 基础货币与货币供给量之间的关系是( )。 A．基础货币量＞货币供给量B．基础货币量＜货币供给量 C．基础货币量＝货币供给量D．基础货币量≥货币供给量 11. 企业发行股票融资属于( )。 A．间接融资B．债权融资C．内源融资D．外源融资 12. 资产证券化最早的产品类型是( )担保证券。 A．信用卡应收款B．住房抵押贷款C．商业贷款D．汽车贷款 13. 某债券面值100元，每年按5元付息，10年还本，则其名义收益率是（）。 A．2％B．4％C．5％D．10％ 14. 某企业未来有一笔100万美元的出口收入，市场普遍预期美元将贬值，如果该企业采取提前或延期结汇方法管理汇率风险，那么正确的做法是( )。 A．提前付汇B．提前收汇C．延期付汇D．延期收汇 15. 改善我国商业银行经营与管理的主要条件是建立规范的法人治理结构和（）。 A．提高金融监管能力B．建立完善的金融市场法规C．建立严格的内控机制D．完善市 场经济体制 16. 现代商业银行财务管理的核心是（）。 A．基于利润最大化的管理B．基于投入产出的最大化管理 C．基于价值的管理D．基于核心资本的效率管理 17. 期权与其他衍生金融工具的主要区别在于买卖双方之间交易风险分布的（）。 A.不确定 B.确定 C.不对称 D.对称

2013年农村信用社招聘考试精选试题及答案

2013年农村信用社招聘考试精选试题及答案（财会知识） 多项选择题【更多信息点击查看：农信社考试】 1、会计工作的任务是具体包括（A B C） A、搞好结算服务 B、正确组织核算 C、加强财务管理 D、搞好队伍培训 2、以下对信用社会计核算单位表叙正确的有（B C） A、信用社的会计核算单位分为独立会计核算单位和相对独立会计核算单位 B、信用社联社、信用社为独立会计核算单位 C、信用分社、储蓄所为附属会计核算单位 3、3、对信用社会计记帐法表叙正确的有（A B C D） A、信用社会计记帐采用借贷记帐法 B、信用社借贷记帐法以会计科目为记帐主体 C、信用社会计记帐以“借”“贷”为记帐符号 D、信用社借贷记帐法以“有借必有贷，借贷必相等”为记帐规则 4、我国对会计年度的规定为（A B） A、每年公历1月1日起至12月31日至 B、如遇12月31日为例假日，仍以该日为决算日 C、如遇12月31日为例假日，次日为决算日 D、如遇12月31日为例假日，提前一天30日为决算日 5、下列信用社凭证、帐折的各种代用符号正确的是（A B） A、“第号”为“#” B、“每个”为“” C、月日简写顺序自右而左日/月 D、年利率简写为‰ E、月利率简写为‰o 6、会计核算的基本原则包括（A B D） A、遵循谨慎性原则 B、遵循及时性原则 C、遵循准确性原则 D、遵循权责发生制原则 7、会计核算的基本原则包括（A B C） A、遵循真实性原则 B、各项财产按取得时的实际成本计价 C、遵循及时性原则 D、遵循持续性原则

8、会计核算的基本规定包括（A B） A、外帐务，定期核对 B、会计档案，完整无损 C、人员变动，及时调整 D、帐表凭证，换人管理 9、会计核算的基本原则包括（A D） A、转帐业务，先借后贷 B、他行（社）票据，及时清算 C、当时记帐，换人复核 D、凭证合法，传递及时 10、会计核算的基本原则包括（C D） A、科目，合规使用 B、现金收入，换人复核 C、有帐有据，帐据相符 D、人员变动，交接清楚 11、会计工作质量要求的“六无”包括（A B） A、结算无事故 B、计息无差错 C、凭证无积压主 D、记帐无差错 12、会计工作质量要示达到“六无”的容包括（A C D） A、帐务无积压 B、存款无超支 C、帐表无虚假 D、计息无差错 13、对信用社会计科目划分表述正确的为（A B C） A、会计科目划分为表和表外科目 B、表科目包括资产类、负债类 C、表科目包括资产负债共同类、损益类 14、信用社会计科目划分为（A B C） A、信用社会计科目划分为表科目和表外科目 B、表科目包括所有者权益类和损益类 C、属于或有资产、或有负债使用表外科目 15、信用社的基本凭证包括（A B） A、现金收入传票 B、转帐借方传票 C、表外科目借方传票

面试时二十五个必问问题的最佳回答

面试时二十五个必问问题的最佳回答 文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

最佳回答 1、请你自我介绍一下自己好吗 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。 4、你对薪资的要求

回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。 回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 5、你对加班的看法 回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

山东省农村信用社员工违规违纪处理办法

山东省农村信用社联合社办公室文件 鲁农信联办〔2009〕400号 关于印发《山东省农村信用社 员工违规违纪行为处理办法》的通知 各办事处、市联社，各县（市、区）联社、农村合作银行、农 村商业银行： 为进一步加强全省农村信用社内部管理，健全完善违规违 纪行为惩处机制，实行从严治社，促进依法合规经营，省联社 组织对《山东省农村信用社员工违规违纪行为处理办法（试行）》进行了全面修订，形成了《山东省农村信用社员工违规违纪行 为处理办法》（以下简称《处理办法》）。根据有关法律法规 和省联社章程规定，《处理办法》已经省联社第二届理事会第 四次会议审议通过，提请省联社第二届社员大会社员社代表和 -1- 职工代表表决通过，并已征得全省农村信用社各法人机构工会同意。现将《处理办法》印发给你们，并提出如下要求，请认 真贯彻执行。 一、提高认识，增强从严治社意识。《处理办法》是全省 农村信用社合规经营的纲领性文件之一，是对员工违规违纪行 为进行责任追究的主要依据，是从严治社、依法治社的重要体现。各级各单位要充分认识实施《处理办法》的重要意义，自 觉地将其纳入日常管理和合规建设中，并以此为契机，进一步 加强内控管理，规范操作规程，强化监督制约，提高依法合规 经营水平。 二、认真组织学习培训，提高员工合规操作自觉性。各级 各单位要统筹安排当前工作，积极组织全体员工认真学习《处 理办法》，适时开展专题培训等活动，使员工熟知《处理办法》 的各项具体规定，明确违规违纪行为带来的危害，从根本上树 立起不想违规不敢违规的意识，增强依法合规的自觉性。 三、正确理解运用处理规定，促进依法合规经营。各级各 单位要认真分析研究《处理办法》的各项规定，立足事实，合 理把握处理尺度，审慎处理违规违纪行为，严格履行处理程序，确保处理结果的公正和公允，使《处理办法》能真正起到惩处 违规违纪行为、促进农信社依法合规经营的作用。各地可根据 当地实际情况，本着从严治社的原则，研究确定经济处罚标准 和其他处理的适用范围、对象等内容。 -2- 各地在执行中遇有疑点和问题，请及时以书面形式报告省

校园招聘策划书

校园招聘策划书 一、活动目的 随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为给职院学子一个社会实践的机会，提高职院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，学院团委、招生就业处拟举办校园模拟招聘会。 1、企业方面 ①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。 ②可以提前介入人才招聘程序，发现优秀人才，进行人才储备。 ③可以让企业更好地了解我院的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。

2、学生方面 大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线—— 应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。 二、招聘会主题 展现自我才能塑造精彩人生 三、大赛口号 关爱大学生携手就业路 四、活动对象 本次活动主要面向大三将毕业学生，以个人参与为主，欢迎同学

报名参加。 五、组织安排 本次活动由院团委主办，院就业指导中心协办，将邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办。对于本次比赛的筹划和组织，我们将联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。 六、组委会 院系部就业中心工作人员及管理专业部分学生协助 七、活动方式 1、采取单公司多聘者的模式，邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我院举行面向全院的大型招聘会，现场为参与者提供意见、建议;传授应聘技巧。 2、参加招聘的公司可直接面向学生做实际招聘，为同学提供各种就业，创业和实习锻炼的机会。 九、活动宣传

如何应对面试中常见问题

如何应对面试中常见问题 1、请你自我介绍一下你自己? 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都能够和学习无关，也能够和学习相关，但要突出积极的个性和做事的水平，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上的优点是什么? 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适合水平和幽默感、乐观和友爱。我经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 3、说说你的缺点? 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。 4、你对加班的看法? 回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，仅仅想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，能够全身心的投入工作。但同时，我也会提升工作效率，减少不必要的加班。 5、你对薪资的要求? 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的水平;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要实行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。所以，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。 回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 6、在五年的时间内，你的职业规划? 回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，很多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是能够的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。

2004年山东省农村信用社招聘考试

1．在FoxBase中，函数substr（“ABCDEFG”，2，3）的值为（） A.23 B.123 C.BCD D.CDE 2．在FoxBase中，显示当前记录命令是（） A．？ B.LIST C.DISPLAY D.CLEAR 3．在 FoxBasek 删除全部记录命令是（） A．ZAP B.ERASE ALL C.COUNT D.CLEAR 4．在FoxBase中，下旬哪个命令执行后会产生扩展名为。DBF的文件（） A．INDEX B.COUNT C.LIST D.TOTAL 5．下面修改数据库记录的命令中，不能修改的备注型这段。（） A．REPLACE B.EDTT C.CHANGE D.BROWSE 6．在FoxBasse中，打开数据库文件GZGL.DBF 的命令是（） A．CREATE GZGL B.OPEN GZGLC.GO https://www.wendangku.net/doc/b516181502.html,E GZGL 7. FoxBase 中，对库文件按总分（N，3）加姓名（C，8）索引，应使用命令……（） A．INDEX ON总分+姓名TO ABCB．INDEX ON“总分”+姓名TO ABC C．INDEX ON STR（总分，3）+姓名 TO ABCD．INDEX ON 总分+VAL（姓名）TO ABC 8．在BASIC中，下旬表达式正确的是（） A．SINX+XB.SQRT(X) C.X+3+SQR(R) D.ABS│X-Y│ 9.在BASIC中，已知X=4，Y=9，A=2，B=‐3，逻辑表达式：X>B AND NOT（X+A>Y+B）的值为（） A．1B.‐1C.0 D..T. 10.下列语句正确的是（） A．10A>5THEN PRINT“A” B.10 2A=B=B C.10 PRINT 1,3 D.10IFA=“A”THEN80 11．在BASIC中，16=3+9是（）

校园招聘策划书6篇

校园招聘1 活动引言随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我系将举办一年一度校园模拟招聘会，给我系学子一个社会实践的机会，提高我系学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。 一、活动名称 金融系模拟招聘会 二、活动的目的和意义 举办大型模拟招聘是为我系同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。

三、活动主题 缤纷大学生活，和谐校园；扬就业之帆，启梦想之旅！ 四、活动单位 1、主办单位金融系团委和招生就业处 2、策划承办单位金融系学生会 赞助单位 3、到场嘉宾院团委、系团总支老师及招就办老师 五、活动时间 活动地点 参与对象金融系全体同学 六、活动流程

前期宣传阶段 1、招聘主持人 2、预备报名 3、确定合作商 4、培训工作人员 5、礼仪准备 6、道具准备 活动进行阶段 1、有娱乐节目开始（由提供节目一个） 2、开幕式主持人宣布开始，致开幕词，介绍嘉宾，介活动准则 3、正式报名预备报名者到现场报名处登记填写报名表，由社团工作人员介

2020年农村信用社招聘考试基础知识试题250道及答案

范文 2020年农村信用社招聘考试基础知识试题250道 1/ 7

及答案 2020 年农村信用社招聘考试基础知识试题 250 道及答案 1、党的基本路线的中心内容是“一个中心，两个基本点”，两个基本点是指( D )。 A.改革和开放 B.党的领导和社会主义道路 C.物质文明建设和精神文明建设 D.四项基本原则和改革开放 2、我国进行社会主义现代化建设根本的政治保证是( D )。 A.坚持社会主义民主建设 B.坚持社会主义法制建设 C.坚持社会主义精神文明建设 D.坚持四项基本原则 3、下列行为不属于我国行政诉讼受案范围的有( B )。 A.收容审查 B.劳动教养 C.逮捕 D.行政拘留 4、2002 年 1 月 13 日，台湾当局公然宣布，将于今年在台湾民众的旅行证件上加注英文“台湾”字样，这种搞“渐进式台独”的企图从根本上违背了( A )的原则。 A.一个中国 B.一个中华 C.一中一台 D. 一国两制 5、行政监督的对象是( D )。 A.行政相对方 B.行政主体 C.国家行政机关 D.行政主体及其公务员 6、奴隶制作为最惨无人道的压迫制度，其显著的特点是( B )。 A.剥削奴隶 B.根本不把奴隶当人看 C.把战俘作为奴隶 D.给奴隶套上无形的精神枷锁 7、在我国，劳动和受教育既是公民的权利，又是公民的义务，这体现着( B )。

A.公民的权利和义务是对立的 B.公民的权利和义务是一致的 C.公民的权利和义务是相互促进的 D.权利和义务是没有区别的 8、依法治国的核心是( C )。 A.有法可依，有法必依，执法必严，违法必究 B.建设社会主义法制国家 3/ 7

可反问面试官的问题

可反问面试官的问题 在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的?无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。此时应该把握好机会，向面试官反问你想知道的问题。诸如工资，而面试时如何谈薪水这一向敏感的区域就要问得很有技巧了。因此，如果你害怕发问不妥当，或是不知道该从何问起，甚至回答没有问题时，都很可能会让主考官认为，你想要这份工作的企图心、决心还不够强。 相反的，求职者应该更积极、主动的利用面试最后一关的机会，适时的提出问题，这不但有助于主考官对你的印象能够加深，而且你也能趁此机会进一步了解这家公司的背景、企业文化是否适合你。 最重要的是，如果能够在面试时，提出漂亮的问题，录取的机率将会大大提高。所以，无论如何，前往面试前，先谨记10个可以反问主考官的问题，以便到时候可以提出。不过也都谨记求职面试十大禁忌。 1.贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和?有没有什么部分是我可以努力的地方? 2.贵公司是否有正式或非正式教育训练? 3.贵公司的升迁管道如何? 4.贵公司的多角化经营，而且在海内外都设有分公司，将来是否有外派、轮调的机会? 5.贵公司能超越同业的最大利基点为何?

6.在项目的执行分工上，是否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者有发挥的机会? 7.贵公司强调的团队合作中，其它的成员素质和特性如何? 8.贵公司是否鼓励在职进修?对于在职进修的补助办法如何? 9.贵公司在人事上的规定和作法如何? 10.能否为我介绍一下工作环境，或者是否有机会能参观一下贵公司? 至于薪水待遇、年假天数、年终奖金、福利措施等问题，有些公司的主考官在面试时，会直接向求职者提出。如果对方没有提及，对社会新鲜人来说，起码要知道有些求职面试注意事项，对于在找第一份工作时，比较不适合提出，除非你有对方不得不录取你的条件。另外，也有人在结束前，谦虚的请教主考官：您认为我今天的表现如何?录取的机率有多大?通常，这个问题也会让对方认为，你对这份工作抱有很大的决心和企图心，而你也可以试着从对方的回答中，约略猜测出自己成功的机率有多大，并且作为下一次面试时表现的参考!