解决新员工住宿问题(1)

解决新员工住宿问题,处处关心赢人心

杨艳桃

集团公司一直都提倡人文关怀,经常组织一些娱乐活动,满足员工的精神需要,缓和平时工作的压力。领导也常常为职工办实事,关心群众的痛痒,真心实意地为职工谋利益。为职工办实事需要从小事做起,从细节做起,从实实在在做起。往往员工需要解决的事情就是一些细小、微不足道的问题。

今年12月份机场领导就体现了一种情系基层员工的服务意识和人文关怀,知道机场新进了6名员工,而且机场现今的住宿有一点紧张,6名员工大部分又都不是住在县城。而且县城距离机场有一段距离,员工下班还要拖着疲惫的身体匆匆赶回家或亲戚家,又特别考虑冬天的到来,来回折腾加上早上起床难,解决新员工住宿这一难题就成为他们关注的焦点。

机场领导为了尽快解决新员工的住宿问题,催促有关部门尽快解决,最终在一个星期内,腾出了房间,还为新员工置办了生活用品。6名新员工都住上了干净舒适的房间,床上用品、生活用品应有尽有,网络也安置好,方便员工生活娱乐,而且每栋宿舍也配备有洗衣机和热水器,浴霸。6名员工都开心的搬进了自己的宿舍。

公司为员工解决了生活上的后顾之忧,让员工安心工作,黎平机场处处关心员工,爱护员工,相信这样有爱的企业才能走的最长久,最得人心!

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