大学生求职择业不良心理与自我调试

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大学生求职择业不良心理与自我调试

作者：徐军

来源：《新课程·教师》2015年第02期

摘要：大学生选择职业是人生旅途中的一项重要抉择，它不仅决定了在今后所要从事的

工作，还在很大程度上影响着大学生未来生活的内容和方式，大学生在求职择业中遇到的不良心理可以通过健康有效的方法调整。对于大学生完善人格和健全个人成长具有积极意义。

关键词：大学生；求职择业；不良心理；自我调试

对于刚刚走出校门的大学生来说，在选择职业的过程中常常会遇到一些心理困惑和心理问题，如果不能很好地处理和解决这些问题，会影响到他们未来的发展和规划，因此掌握好自己的心态变化，能够有效解决和处理择业过程中的问题是大学生应该具备的心理素质。

一、树立科学的求职择业观

大学生毕业求职择业时，应树立科学的求职择业观，实现个人才能与国家建设和发展的需要适合的最佳配置，才能在未来岗位上全身心投入，充分发挥自己的聪明才智，为国家和人民做贡献。

二、选择适合自身发展的职业

1.求职择业的原则

（1）服从社会需要的原则。大学毕业生在求职择业时考虑个人因素是不可避免的，问题在于这种选择是否符合社会需要。

（2）发挥素质优势的原则。在面临职业岗位选择时，综合自己的素质情况，侧重某一特长或某一优势来选择职业岗位，以利于今后在职业岗位上出色地完成本职工作。

（3）利于发展成才的原则。大学生要能不断调整好自己的心态和行动，努力去适应社会高速发展的大趋势，用平和的心态去审视自己在未来职业生涯中的定位。

2.求职择业的依据

（1）对职业类型与要求的全面认识。在了解某种职业时必须确定它本身的性质、特点和对从业人员的要求。