(推荐)人力推车的安全检查
人力推车的安全检查
（1）一次只准推一辆车。
（2）同向推车的间距，在轨道坡度小于或等于5‰时，不得小于10m；坡度大于5‰时，不得小于30m；坡度大于7‰时，禁止人力推车。
（3）夜间或井下，推车人应有矿灯。
（4）推车时应注意前方。
（5）严禁放飞车。
六、矿井运输提升系统违章行为的安全检查
（1）机车司机开车前不发开车信号，运行中将头或身体探出车外；司机离开座位时不切断电源。
（2）2机车或2列车在同一轨道同一方向行驶时，保持距离不足100m。
（3）机车行近巷道口、硐室口、弯道、道岔、坡度较大或噪音大等地段。
（4）严禁使用固定车厢式矿车、翻转车厢式矿车，底卸式矿车、材料车和平板车等运送人员。
（5）用人车运送人员时，同时运送有爆炸性、易燃性或腐蚀性的物品。
（6）用人车运送人员时，列车车速超过4m/s。
（7）乘人车不关上车门或挂上防护链。
（8）乘人车时，所携带的工具和零件露出车外。
（9）乘人车时，在车内站立或上下车。
（10）在机车上或人车厢间搭乘车。
（11）乘人车时超员、扒车、跳车和坐矿车。
（12）放飞车；两矿车间距不符合《规程》。
（13）巷道坡度大于7‰时。
（14）擅自在能自行滑动的坡道上停放车辆。
（15）斜井提升时，有人蹬钩、行人。
（16）带式输送机运送人员时，乘坐人员间距不足4m。
（17）带式输送机运送人员时，禁人、料混运。
（18）立井中升降人员不使用罐笼或带乘人间的箕斗。
（19）立井中升降人员吊桶边缘坐人；人、料混运；人员不从井口平台进出吊桶。
（20）检修人员在罐笼或箕斗顶上工作时，不佩戴保险带。
（21）同一层罐笼内人、料混合。
（22）在斜巷内违反行车不行人、行人不行车规定。
（23）运送超高、超宽、超重设备或易燃、易爆物品违反有关规定。
（24）在绞车信号系统乱打点。
（25）蹬钩人员作业时，不使用挂链器、拔镔器或行车不停就拔。
（26）拉运材料不捆绑，不挥规定车型装车。
（27）顶车时，不按规定提前给信号、先扳道岔。
（28）联接装置损坏的矿车不甩出。
（29）在斜巷铁道上滑行，平巷坐在铁道上休息时距离铁道距离不符合《规程》规定。
（30）顶车不挂链、平斜巷挂套链、放飞车、停车不打掩。
（31）机车超载不按规定数量牵引车辆。
（32）机车不按警冲标停车。
（33）绞车过卷、拉反向；机车闯信号。
（34）机车灯、闸、铃、撒沙装置不符合《规程》规定。
（35）特殊工种不持证上岗、无证开车、蹬钩。
（36）在有架线的巷道里行走时，钎杆、铁锹等工具扛在肩上。
（37）人车进出站打点工不瞭望，蹬钩工在人员未上、下完时随意吹哨联系开车。
（38）在人车站或车上打闹，升入井不走规定出口。
（39）在铁道干线施工不设警戒。
（40）架线机车不设前照明、后红灯。
（41）斜巷运输不按规定安设、使用声光信号及“一坡三挡”安全保护装置或装置不全、不灵敏可靠。
（42）擅自闯进挂着“禁止通行”或有危险警告标牌的地方。
（43）在无风的井巷中乱跑或睡觉。
（44）出入、升降井乘车、乘罐时，不待停稳就挤上、挤下。
人力资源部主任安全生产职责正式版
Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.人力资源部主任安全生产 职责正式版
人力资源部主任安全生产职责正式版 下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 1．人力资源部主任是本部门的安全生产第一责任者，认真贯彻执行国家职业安全、职业卫生的法律、法规和制度，执行上级的有关指示和要求； 2．按照人员文化、技术水平和健康状况，根据上级规定配备各岗位工作人员，以确保职工有能力胜任；合理进行劳动力的平衡调配，对人员配备不当造成事故应根据情节承担责任； 3．负责组织并会同策划部、安监室对进厂新员工进行入厂级安全教育、厂规厂纪教育，组织学习，经考核合格方可上
岗。督促外借工、临时工、外包工进行入厂安全、纪律等方面规程制度的学习、认真执行安全及操作规程制度并严格考核，对外用（借、包）工、临时工进行全面、严格地审查，确认符合用工要求和安全要求方可允许进入现场； 4．在培养、考察、提拔、聘任干部时，把执行安全生产方针的业绩作为重要考核内容之一，供领导决策； 5．对职工进行劳动纪律教育，并检查劳动纪律执行情况； 6．严格执行《劳动法》和《安全生产法》，积极开展劳动保护工作，严格控制加班加点，确保职工劳逸结合，正确执行劳护用品发放制度，监督检查劳护用品的正
人力推车安全技术操作规程(2021年)
人力推车安全技术操作规程 (2021年) The safety operation procedure is a very detailed operation description of the work content in the form of work flow, and each action is described in words. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0524
人力推车安全技术操作规程(2021年) 适用范围 第1条本规程适用于各类煤矿从事人力推车的作业人员。 上岗条件 第2条人力推车工必须经过专门培训、考试合格后，方可上岗。 第3条推车工要熟悉巷道的坡度、道岔、拐弯、沿途设施及矿车至两帮的安全间隙，以便在发车、推车、拐弯、速度控制、发车警号、停车时做到心中有数。 安全规定 第4条在电机车运输巷道推车时，必须经井下运输调度站同意，并按调度指示推车。若推车中途掉道或遇特殊情况不能按时行车时，要尽快与调度站联系。 第5条人力推车时，必须遵守下列规定：
1.一次只准推一辆车。严禁在矿车两侧推车。同向推车的间距，在轨道坡度小于或等于5‰时，不得小于10米；坡度大于5‰时，不得小于30米。若前车停时，要立即发出警号通知后车。 2.推车时必须时刻注意前方。在开始推车、停车、掉道、发现前方有人或有障碍物、从坡度较大的地方向下推车，以及接近岔道、弯道、巷道口、风门、硐室出口时，都必须发出警号。 3.推车应匀速前进，严禁放飞车，不准蹬、坐车滑行。 4.巷道坡度大于7‰时，严禁人力推车。 第6条在车场或错车道存车时，矿车不准压道岔。 第7条在单轨道上推车，要确认对方没有车辆推过来时才准发车，两人以上推车时，要同进同出，以免发生误撞。在双轨道上推车时，检查另一轨道上的车辆是否有超宽物料。 第8条临时停车处理障碍物时，必须提前发出警号，把矿车停稳挡好，并在矿车两端10米处设阻挡物。 第9条在巷道内推车时，严禁用肩扛车。 第10条在平车场接近变坡点推车时，必须检查挡车设施是否关
货梯使用管理规定制度
货梯使用管理规定制度1 目的为使货梯正常运行，延长其使用寿命，提高工作效率，特制订本制度。 2 范围适用于公司各事业部、部门。 3 内容 3.1 货梯钥匙管理员和货梯操作员管理职责： 3.1.1 货梯钥匙管理员由行政总部指定，负责货梯钥匙的保管、借用登记，故障及维修的上报及日 常使用监督工作。 3.1.2 货梯操作员由各使用部门内部指定，并上报行政总部备案。各部门货梯操作员需了解货梯使 用方法和注意事项，负责部门内其他员工货梯使用安全操作的培训工作，对部门内部货梯安全使用工作负责。 3.2货梯安全操作管理规定 3.2.1 部门货梯操作员在使用货梯前需在货梯钥匙管理员处填写《货梯钥匙借用登记表》（见附件1）， 使用完毕后及时上锁，归还钥匙时必须在《货梯钥匙借用登记表》中明确货梯是否正常使用。 货梯钥匙管理员每日检查登记表中使用情况反馈信息，如反馈有非正常使用信息应第一时间通知行政总部，行政总部下单检修。 3.2.2 货梯只能运载货物，严禁任何人员（包含货车操作员）乘坐货梯。 3.2.3 货梯最大载重量1.2吨。货梯严禁超载，大批量货物要分批用货梯运送。 3.2.4 严禁用货梯运送易燃易爆物品。 3.2.5 当货梯在运行中，突然发生意外时，请按警铃，等待货梯操作员前来处理，切勿拍打，强行 撬门等违章行为。 3.2.6 当货梯发生故障，货梯管理员应立即通知相关人员检修，如发现货梯有危险性或可能造成人 身、机械事故，应立即停用并报告行政总部，待检修后方可再次使用。 3.3货梯保养管理规定 3.3.1 行政总部每季度第一个月15号前通知采购总部，进行货梯安全检修及维护保养，并填写《物 料货梯维护保养记录》（见附件2），检修维护结果报行政总部备案。 3.3.2 货梯在运送货物的过程中，严禁用钥匙等硬物按动或拍打货梯按钮电箱，禁止随意按动警铃。 3.3.3 当用手推车运货时，要小心进出，切莫撞击货车门，以免损坏货梯。 3.3.4 如运较多货物，需派一人看管货梯开关，防止他人使用货梯开关。 3.3.5 禁止在货梯内乱划乱扔杂物。禁止在货梯处吸烟，一经发现对当事人处以100元/次的罚款， 当事人直接领导和事业部总经理处以50元/次的罚款，并通报批评。 3.3.6 运送垃圾，不要有滴水或落物现象。 3.3.7 使用部门在撤离货梯是清理货梯内留存垃圾，保持货梯内整洁。 3.4 罚则 3.4.1使用货梯须服从货梯管理员的管理，如不服从管理，货梯管理员有权禁止违章人使用货梯， 严重者汇报公司对当事人处以100元/人/次的罚款并通报批评。 3.4.2如因违规操作造成货梯损坏，其维修费用由违规人员支付，同时按照公司《奖惩管理制度》 进行处罚。 3.4.3货梯仅限公司内部各事业部、部门使用，严禁外部单位使用。如发现外部单位使用货梯的，
公司人力资源部安全生产责任制正式样本
文件编号：TP-AR-L8904 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. （示范文本） 编制：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 公司人力资源部安全生 产责任制正式样本
公司人力资源部安全生产责任制正 式样本 使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 一、建立和完善安全生产管理机构，公司设安全 部，要有专人负责安全生产工作。二、按上级规定 的比例要求和岗位定员人数落实好安全人员，并明确 岗位职责；加强对安全人员的考核，对考核不合格的 人员要予以调整，以保证安全人员的素质要求。 三、加强对安全人员的岗位培训，根据建设部和上级 主管部门对建筑施工企业专业管理人员进行岗位培训 的要求，制定计划，及时输送人员培训。四、对已 取得岗位合格证书的人员，一般不随意调动，确因工 作需要，在调动前，须事先征求公司主管部门意见，
以确保安全人员的相对稳定。五、考核干部时，要考核安全管理知识，对无视安全生产规章制度，严重失职造成重大事故的干部进行处理。六、认真贯彻、执行党和国家的劳动保护条例和规定。七、会同有关部门做好新工人安全教育工作。八、做好特殊工种作业人员的培训、考核、发证工作，对特殊工种人员应保持相对稳定。九、检查职工的劳逸结合工作。十、参加重大伤亡事故调查分析，对事故责任者进行教育处理。十一、做好工伤事故的善后工作，对因工残部分丧失劳动能力的作业人员作出妥善安排。 此处输入对应的公司或组织名字 Enter The Corresponding Company Or Organization Name Here
人力资源部的安全管理职责
人力资源部的安全管理职责 1. 人力资源部是安全教育培训的主管部门，对新入厂人员（包括实习、代培人员）及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到风电 场（公司级安全教育）。会同安全管理部门组织对员工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。 2. 把安全工作业绩纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核内容。 3. 按国家规定，从质量和数量上保证各级安全管理管理人员的配备。 4. 招用临时工，临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门贯彻执行。建立健全安全管理保证体系和监督体系所需的机构设置和人员配备，确保符合安全管理的有关规定和实际工作的需 要。 5. 建立健全安全管理教育培训管理规定及制度。编制员工安全管理知识教育、岗位技能培训工作计划并组织落实。做好员工（含特种作业人员、农电工、临时聘用人员）安全管理知识教育、岗位技能培训工作。组织安全管理岗前培训，配合组织安规考试、安全知识竞赛、技术比武等活动。 6. 建立健全劳动保护、绩效考核的管理规定和制度，并组织执行。配合制定年度安全技术劳动保护措施计划。 7. 参加有关事故的调查处理，配合做好事故伤亡人员的抚恤及善后处理工作等，配合有关部门做好工伤认定工作。
1. 部长是本部门的安全第一责任人，对本部门的安全管理工作和安全管理目标的实现负全面责任； 2. 认真贯彻执行国家、上级有关部门及本公司有关安全管理的规章制度和标准； 3. 负责本部门人员的安全思想教育，结合本部门各岗位工作业务的实际，负责制定本部门各岗位的安全责任制，并经常检查落实情况； 4. 负责员工劳动保护的有关管理工作。负责员工劳动保护、劳动安全防护用品配置标准的制定； 5. 组织做好员工及新入厂人员的身体健康检查；负责组织对有毒有害作业工种人员的职业病普查，做好员工劳动保护和保健方面的工作。 6. 负责组织按规定为员工购买各类保险，保证员工依法享受社会保险待遇，组织做好因工伤亡及比照因工伤亡员工善后抚恤等劳动保险工作。 7. 负责公司劳动纪律管理工作； 8. 负责对新入厂员工进行系统的入厂教育，经考试合格，方能分配工作。 9. 负责特种作业人员和特种设备作业人员的管理。
人力推车工操作规程标准范本
操作规程编号：LX-FS-A45327 人力推车工操作规程标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
人力推车工操作规程标准范本 使用说明：本操作规程资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 （一）检查和准备 1、对自己将使用的矿车进行全面检查，查看各部零件是否齐全、完整、紧固，刹车是否良好。对查出的问题要立即处理，严禁矿车带病运行。 2、佩带好口哨，要求口哨完好，声音响亮。 （二）推车 1、集中思想，明确任务，在指定区域内推车。 2、一人一次只能推一辆矿车，严禁推串车。 3、当两矿车在同一轨道同向运行时，两车相距不少于20米，坡度较大的区段不少于40米。 4、矿车接近风门、巷道口、弯道、狭窄巷道、
【精品】物业管理公司借用雨伞手推车的管理规定winwgzalkf0336
便民雨伞及手推车借用管理规定 1、目的 为提升小区便民服务质量，结合小区气候特点及区域较大等客观因素，于小区各出入口岗亭放置手推车及雨伞,为广大业主解决日常生活中可能遇到的不便。 2、使用范围 仅限于小区业主/住户登记借用，手推车只可在小区范围内使用；雨伞使用范围不限。 3、放置地点 小区各出入口岗位，各岗位停摆放手推车，并张贴相应的车标号牌；各岗位及物业部前台放置雨伞18把。 4、借用管理规定 4。1借用 4.1.1便民雨伞及手推车仅限本小区业主/住户借用和使用，装修施工谢绝使用。 4.1。2业主/住户借用物品时向物品管理岗工作人员出示业主卡/业主附属卡，说明用途，填写借用登记表（电话、住址、物品编号、数量及借用时间并签名确认）。
4。1.3借用雨伞押金20元/把，手推车免费。 4.1。4雨伞借用时间最长不得超过2天,手推车当日归还.逾期押金将不予以退还。 4。2使用 4.2。1借用物品中手推车只可在小区内园区使用,承受重量不得超过50公斤,雨伞用使用地点范围不限。
4.2.2顾客要爱护借用物品，避免损坏，使用后及时归还,不得私自拆改或移作它用.如属人为损坏或丢失,应酌情照价赔偿。 4。2.3手推车借出后,物品管理岗位须通知沿途巡逻岗和楼幢保安岗留意和协助收回，巡逻岗和楼幢保安岗须做好相关跟进。车辆收回后，物品管理岗做好收回记录。 4.3归还及保管 4.3。1使用雨伞或手推车后，顾客需将物品退回原处，收回押金。 4.3.2手推车及雨伞由保安组负责保管，交接班时应清点物品，清楚存、借状态和去向.必要时做好电话催收工作。 4。3。3业户使用手推车后，可推回原位也可放至小区各楼大堂边，电告或通知现场物业部人员收回车辆。
人力推车运输安全技术措施
人力推车运输安全技术措 施 Through the process agreeme nt to achieve a uni fied action policy for differe nt people, so as to coord in ate acti on, reduce bli ndn ess, and make the work orderly.
编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________
人力推车运输安全技术措施 简介：该方案资料适用于公司或组织通过合理化地制定计划，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，明确执行目标，工作内容，执行方式，执行进度，从而使整体计划目标统一，行动协调，过程有条不紊。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 为确保安全，杜绝各类事故的发生，特制定轨道人力推 车安全措施： 1、人力推车时：一次只准推1辆车。严禁在矿车两侧推车。 2、单轨运输巷对方来人、来车时，应及时发出信号，对 方是重车的，空车及时找准汇车处，让重车顺利通过，重车也应待空车汇开后，再推车通过，不得强行挤、碰对方，防止伤人事故发生。 3、推车时必须时刻注意前方。在开始推车、停车、掉道 发现前方有人或有障碍物，从坡度较大的地方向下推车以及 接近道岔道、弯道、巷道口、风门出口时，推车人必须及时发出警号。 4、巷道局部出现底鼓时，调度室要安排人员及时落底调 整坡度，严禁放飞车。巷道坡度大于7%。时，严禁人力推车。
5、巷道局部压力较大、影响行车较窄的地段，调度室要安排人员及时扩修，确保轨道两侧安全距离。 6、加强轨道管理，确保轨道铺设质量符合质量标准化临 时轨道标准。 7、推车时，遇到巷道有行人时要使用灯光和声音进行相 互联络。 单轨运输巷，执行“人让车、空车让重车”的安全行车规定。 8、通过巷道节修点时，要提前通知节修人员，经作业人员同意后，方可减速通过。 9、推车时要注意保护巷道内所布置的各种管线及各类 安全装置，严禁损坏。 10、运送超长、超宽、超高、超重物件时必须制定专项安全措施。 11、推车时必须时刻注意前方，发现轨道上面和道心里 边有障碍物影响行车时，必须先清理再通过，严禁推车强行而过。
借用雨伞、手推车的管理规定精品
便民雨伞及手推车借用管理规定 1.目的 为提升小区便民服务质量，结合小区气候特点及区域较大等客观因素，于小区各出入口 岗亭放置手推车及雨伞，为广大业主解决日常生活中可能遇到的不便。 2.使用范围 仅限于小区业主/住户登记借用，手推车只可在小区范围内使用；雨伞使用范围不限。 3.放置地点 小区各出入口岗位，各岗位停摆放手推车，并张贴相应的车标号牌；各岗位及物业部前台放置雨伞。 4.借用管理规定 4.1借用 4.1.1便民雨伞及手推车仅限本小区业主/住户借用和使用，装修施工谢绝使用。 4.1.2业主/住户借用物品时向物品管理岗工作人员出示业主卡/业主附属卡，说明用途，填写借用登记表（电话、住址、物品编号、数量及借用时间并签名确认）。 4.1.3借用雨伞押金 _元/把，手推车免费。 4.1.4雨伞借用时间最长不得超过2天，手推车当日归还。逾期押金将不予以退还。 4.2使用 4.2.1借用物品中手推车只可在小区内园区使用，承受重量不得超过50公斤，雨伞用使 用地点范围不限。 4.2.2顾客要爱护借用物品，避免损坏，使用后及时归还，不得私自拆改或移作它用。如属
人为损坏或丢失，应酌情照价赔偿。 423手推车借出后，物品管理岗位须通知沿途巡逻岗和楼幢保安岗留意和协助收回，巡逻岗和楼幢保安岗须做好相关跟进。车辆收回后，物品管理岗做好收回记录。 4.3归还及保管 4.3.1使用雨伞或手推车后，顾客需将物品退回原处，收回押金。 4.3.2手推车及雨伞由保安组负责保管，交接班时应清点物品，清楚存、借状态和去向必要时做好电话催收工作。 4.3.3业户使用手推车后，可推回原位也可放至小区各楼大堂边，电告或通知现场物业部人员收回车辆。 5 .相关记录：5.1《借用雨伞/手推车登记表》
平巷人力推车制度标准范本
管理制度编号：LX-FS-A95571 平巷人力推车制度标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
平巷人力推车制度标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1、人力推车工必须经过专门培训、考试合格后，方可上岗。 2、推车工要熟悉巷道的坡度、道岔、拐弯、沿途设施及矿车至两帮的安全间隙，以便在发车、推车、拐弯、速度控制、发车警号、停车时做到心中有数。 3、人力推车时，必须遵守下列规定： （1）一次只准推一辆车。严禁在矿车两侧推车。同向推车的间距，在轨道超度小于或等于5‰时，不得小于10米；坡度大于5‰时，不得小于30米。若前车停时，要立即发出警号通知后车。
人力资源部各岗位安全生产责任制
人力资源部安全管理职责 1、贯彻落实国家安全生产法律、法规及公司的有关安全生产管理的规章制度；执行港口设施保安计划。 2、组织新录用员工和承包商员工的三级安全教育工作及其他相关安全教育活动。 3、根据“谁主管谁负责”、安全生产“一岗双责”的原则，明确部门员工安全生产目标并对贯彻落实情况进行监督检查。 4、在对单位员工考察中，应有安全生产业绩方面的考核内容。 5、组织公司各种技术人员培训，依照国家规定安排特种作业人员的安全培训工作，坚持“持证上岗”制度，在安排工种和调动工作时严格把关。 5、依照《厦门市职工工伤保险条例》，做好职工工伤保险的投保、理赔等工作。 6、组织特种作业人员体检工作，做好员工职业病的预防工作，制定员工职业健康规章制度，并检查落实。根据职业禁忌症的要求，做好工作分配和调整。 7、合理制定劳动时间，做好职工劳动保护及女职工特殊保护工作。 8、将安全生产教育培训计划列入公司年度培训计划中，负责组织各类各级人员的安全培训；负责办理地方主管部门对特种作业人员培训和取证工作。 9、负责制定《劳动保护用品配备和管理制度》，制定劳动保护用品的发放标准并监督检查各部门执行。 10、负责根据公司安保部提供的事故处罚依据对事故责任者进行处罚，协助相关部门做好员工伤亡事故的善后处理工作。 11、组织公司职工定期体检，为职业病、年老、多病、伤残及医务部门检查不适合从事现职工种的员工办理工作调动和因工伤亡劳保事宜，负责与政府有关部门联系，进行伤残鉴定和办理赔偿的具体事宜。 12、严格执行承包商、外包工、临时工的使用规定，履行安全管理职责。 13、负责部门接待的访客等各类进港人员的安全告知并确保访客等各类进港人员履行公司各项安全规定
小区便民雨伞手推车借用管理规定
小区便民雨伞手推车借用管理规定 1.目的 为提升小区便民服务质量，结合小区气候特点及区域较大等客观因素，于小区各出入口岗亭放置手推车及雨伞，为广大业主解决日常生活中可能遇到的不便。 2.使用范围 仅限于小区业主/住户登记借用，手推车只可在小区范围内使用；雨伞使用范围不限。 3.放置地点 小区各出入口岗位，各岗位停摆放手推车，并张贴相应的车标号牌；各岗位及物业部前台放置雨伞。 4.借用管理规定 4.1借用 4.1.1便民雨伞及手推车仅限本小区业主/住户借用和使用，装修施工谢绝使用。 4.1.2业主/住户借用物品时向物品管理岗工作人员出示业主卡/业主附属卡，说明用途，填写借用登记表（电话、住址、物品编号、数量及借用时间并签名确认）。 4.1.3借用雨伞押金元/把，手推车免费。 4.1.4雨伞借用时间最长不得超过2天，手推车当日归还。逾期押金将不予以退还。 4.2使用
4.2.1借用物品中手推车只可在小区内园区使用，承受重量不得超过50公斤，雨伞用使用地点范围不限。 4.2.2顾客要爱护借用物品，避免损坏，使用后及时归还，不得私自拆改或移作它用。如属人为损坏或丢失，应酌情照价赔偿。 4.2.3手推车借出后，物品管理岗位须通知沿途巡逻岗和楼幢保安岗留意和协助收回，巡逻岗和楼幢保安岗须做好相关跟进。车辆收回后，物品管理岗做好收回记录。 4.3归还及保管 4.3.1使用雨伞或手推车后，顾客需将物品退回原处，收回押金。 4.3.2手推车及雨伞由保安组负责保管，交接班时应清点物品，清楚存、借状态和去向。必要时做好电话催收工作。 4.3.3业户使用手推车后，可推回原位也可放至小区各楼大堂边，电告或通知现场物业部人员收回车辆。 5．相关记录： 5.1《借用雨伞/手推车登记表》
人力资源部的安全生产职责
第七章人力资源部的安全生产职责 第一条人力资源部的安全生产职责 （一）人力资源部是安全教育培训的主管部门，对新入厂人员(包括实习、代培人员)及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到风电场（公司级安全教育）。会同安全生产部组织对员工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。 （二）把安全工作业绩纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核内容。 （三）按国家规定，从质量和数量上保证各级安全生产管理人员的配备。 （四）招用临时工，临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门贯彻执行。建立健全安全生产保证体系和监督体系所需的机构设置和人员配备，确保符合安全生产的有关规定和实际工作的需要。 （五）建立健全安全生产教育培训管理规定及制度。编制员工安全生产知识教育、岗位技能培训工作计划并组织落实。做好员工（含特种作业人员、农电工、临时聘用人员）安全生产知识教育、岗位技能培训工作。组织安全生产岗前培训，配合组织安规考试、安全知识竞赛、技术比武等活动。 （六）建立健全劳动保护、绩效考核的管理规定和制度，并组织执行。配合制定年度安全技术劳动保护措施计划。 （七）参加有关事故的调查处理，配合做好事故伤亡人员的抚恤及善后处理工作等，配合有关部门做好工伤认定工作。
第二条人力资源部主任安全生产职责 （一）是本部门的安全第一责任人，对本部门的安全生产工作和安全生产目标的实现负全面责任； （二）认真贯彻执行国家、上级有关部门及本公司有关安全生产的规章制度和标准； （三）负责本部门人员的安全思想教育，结合本部门各岗位工作业务的实际，负责制定本部门各岗位的安全责任制，并经常检查落实情况； （四）负责员工劳动保护的有关管理工作。负责员工劳动保护、劳动安全防护用品配置标准的制定，负责拟订采购计划； （五）组织做好员工及新入厂人员的身体健康检查；负责组织对有毒有害作业工种人员的职业病普查，做好员工劳动保护和保健方面的工作。 （六）负责组织按规定为员工购买各类保险，保证员工依法享受社会保险待遇，组织做好因工伤亡及比照因工伤亡员工善后抚恤等劳动保险工作。 （七）负责公司劳动纪律管理工作； （八）负责对新入厂员工进行系统的入厂教育，经考试合格，方能分配工作。 （九）负责特种作业人员和特种设备作业人员的管理。 第三条人力资源部人资管理专责的安全生产职责 （一）协助主任做好本部门日常安全管理工作。 （二）负责公司劳动纪律、员工考勤的考核管理。 （三）照规定及公司经济责任考核小组意见发放各类奖金。
人力推车及停放车安全管理制度标准范本
管理制度编号：LX-FS-A68878 人力推车及停放车安全管理制度标 准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
人力推车及停放车安全管理制度标 准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 一、每人一次只准推1辆车。严禁在矿车两侧推车。同向推车的间距，在轨道坡度小于或等于5‰时，不得小于10m；坡度大于5‰时，不得小于30m。 二、推车时必须时刻注意前方。在开始推车、停车、掉道、发现前方有人或有障碍物，从坡度较大的地方向下推车以及接近道岔、弯道、巷道口、风门、硐室出口时，推车人必须及时发出警号。 三、严禁放飞车。 四、巷道坡度大于7‰时，严禁人力推车。
手推车管理规范
14、丹尼斯大卖场回收手推车实施方案 类别：作业规范 编号：大（行安）作字014号执行日期：2011年5月1日 为提高手推车回收、使用效率，给顾客提供一个安全、便捷的购物环境，特对门店手推车使用、回收做以下规定： 一、购物车的申购、领用及保管： 1.新店的购物车由营业部确定数量及规格后，由规划直接通过发包中心购 买、配置到店；老店的购物车根据日常需要由安管课申请购进或报废。 2.购物车由安管课主管从总务处领取，并需仔细清点数量，检查车子有无 质量问题，如有异常情况要及时告知店总务。 3.手推车领用之后的资产保管由安管课主管负责。 二、日常使用管理规定： 1.回收手推车员工必须经过岗前培训，经培训合格后方能上岗；安管主管 负责培训，在对手推车回收过程中可能出现的不安全因素逐一分析讲 解。 2.购物车根据各店实际情况进行合理摆放，原则上以方便顾客使用且不影 响区域整体形象为主；如放置在各个进、出口，上、下扶梯口等。 3.每天在开馆前要对手推车认真检查，发现不能正常使用的手推车要及时 存放到指定区域，并通知养护人员及时维修，以免顾客在使用时发生意 外。专职手推车回收人员定期检查购物车整体安全性，确保提供给顾客 使用的是完好安全的购物车。对于购物车轮子上的缠绕物要每天安排专 人清理，每天的清理数量不得小于购物车总数量的三分之一。对于座椅 缺失及有裂缝的车子要每天检出严禁继续使用，待修缮后方可再次投放 卖场。 4.每天开馆前应提前10分钟把手推车按规定摆放好，做好营业准备，方 便顾客购物； 5.牵引手推车必须使用专用挂带，以免牵引途中小推车滑动发生意外；回 收手推车人员要配对讲机，同安管各岗位、安管主管保持沟通。在楼层
人力资源部主任安全生产职责通用范本
内部编号：AN-QP-HT385 版本/ 修改状态：01 / 00 In A Group Or Social Organization, It Is Necessary T o Abide By The Rules Or Rules Of Action And Require Its Members To Abide By Them. Different Industries Have Their Own Specific Rules Of Action, So As To Achieve The Expected Goals According T o The Plan And Requirements. 编辑：__________________ 审核：__________________ 单位：__________________ 人力资源部主任安全生产职责通用范 本
人力资源部主任安全生产职责通用范本 使用指引：本管理制度文件可用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则，目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 （一）是本部门的安全第一责任人，对本部门的安全生产工作和安全生产目标的实现负全面责任； （二）认真贯彻执行国家、上级有关部门及本公司有关安全生产的规章制度和标准； （三）负责本部门人员的安全思想教育，结合本部门各岗位工作业务的实际，负责制定本部门各岗位的安全责任制，并经常检查落实情况； （四）负责员工劳动保护的有关管理工作。负责员工劳动保护、劳动安全防护用品配置标准的制定，负责拟订采购计划；
人力推车工 安全操作规程 - 制度大全
人力推车工安全操作规程-制度大全 人力推车工安全操作规程之相关制度和职责，1.推车前,认真巡视行车路线,检查轨道及道岔完好情况,清除沿途障碍物,确保行车路线畅通无阻。2.推车前,应将后面的矿车用木楔稳住。3.装车时,不应装的太满,以防撒煤和煤块掉落伤人。4... 1.推车前,认真巡视行车路线,检查轨道及道岔完好情况,清除沿途障碍物,确保行车路线畅通无阻。 2.推车前,应将后面的矿车用木楔稳住。 3.装车时,不应装的太满,以防撒煤和煤块掉落伤人。 4.推车时必须时刻注意前方,在推车、停车、掉道,发现前方有人或有障碍物从坡度较大的地方向下推车,以及接近岔道、弯道、巷道口、风门、硐室出口时,都必须发出警号。 5.推车应匀速前进,严禁放飞车,不准蹬坐车滑行。 6.同方向推车时,两车的间距不得小于10米,若前车停时,要立即发出警号,通知后车,以防撞车伤人。 7.推车时两脚应站在道外,不准在车前拉车或道心推车,将双手放在矿车中间,不准放在矿车两边,并注意防止巷道两帮或风门等物体挤伤人。 8.在弯道推车时,要用力里带外推,用力适当,以防掉道。 9.推车通过非自动风门时,应先减速,后停车,再开门,通过后立即关闭风门。不准矿车碰撞风门。 10.推车过道岔时,要在减速停车后,并固定好车,再扳道岔,然后推车,过道岔后应及时将道岔扳回原位。 11.处理掉道矿车须遵守下列规定: (1)有专人指挥。 (2)先将矿车稳住,先抬一头上轨,后抬另一头复位。 (3)用铁轨、撬杠使矿车复位时,应注意自身及他人安全。 (4)用机械复位时,严禁生拉硬拖矿车。 12.推到位置的矿车,应挂好钩或用木楔稳位。 (1)在能自行滑动的坡度上停放车辆时,必须用可靠的制动器或木楔稳住,否则不准停放。 (2)在车场或错车道存车时,停放的矿车不准压在道岔上。 13.停止作业时,空、重车要分别在空、重车道上,不准把矿车停留在中途巷道中。 14.沿途浮矸杂物应清理干净,以保证线路畅通。 图书馆制度土建制度培训制度 欢迎下载使用，分享让人快乐
人力资源部经理安全工作职责通用版
管理制度编号：YTO-FS-PD305 人力资源部经理安全工作职责通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
人力资源部经理安全工作职责通用 版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 1、贯彻执行公司瓦斯治理相关规定，认真贯彻执行《中华人民共和国劳动法》和有关劳动和社会保障方面的方针、政策、法规、法律，建立、健全劳动和社会保障管理制度。 2、充分控制企业内部劳动潜力，将人力资源用好、用活，提高劳动效率、工时利用率、出勤率，按定额、定员组织生产，提高定额、定员管理水平。 3、加强劳动合同制管理，负责安全人员招收、录用、分配和接触（终止）劳动合同等事宜，建立健全劳动合同制工人档案、台帐和管理制度。 4、做好企业内部员工调配、调剂，搞好内部人力资源管理，确保一通三防人员队伍满足安全生产需要。 5、研究制定并实施有利于企业生产经意，激励公司一通三防员工的工资分配制度、增资方案和奖励、津贴制度。 6、贯彻执行企业于昂奖惩条例及有关法律、法规、政
井下人力推车安全的注意事项(正式)
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 井下人力推车安全的注意 事项(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-5075-14 井下人力推车安全的注意事项(正 式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 在井下掘进工作面，修理巷道，或其他巷道短距离运输>，常采用人力推车。有些小型矿井主要运输也用人力推车。 人推车时，要特别注意安全>。不论车辆大小，一人只准推一车，严禁放开手不管，或站在碰头上放飞车。在坡度较大的地段向下推车，尤其要很好地把握速度，防止速度过快。因为放飞车或速度过快，一旦前面发现障碍，或有危险情况，就无法将车刹住，势必造成事故。 人推车时，要时刻注视前方，在开始推车、掉道、发现前方有人，或在坡度较大地段向下推车、接近岔道、拐弯道、巷道口、风门等处都应大声喊叫或吹口哨发出警告，以防发生事故 >。
推车进入车场后，应该将推车速度降低，发现红色信号灯或前面有障碍物时，应立即停车。矿车停车时，应使用木楔将车辆阻住，有挡车器则用挡车器，以免跑车。 矿车掉道时，应立即在前后方设置标志，并迅速复轨。复轨时应使用长工具或复轨器，不准直接用手抬肩扛，否则易发生人身事故。 多人推车，前后两车应有一定距离。坡度不大于千分之五，两车距离不得小于10米;坡度大于千分之五不得小于30米;大于千分之七严禁人力推车。 推车时，推车工的手不应放在车帮上，而应握住固定在车上的把手，以防手被挤在矿车车帮与支架之间。人不要站在轨道正中，应偏向一侧，以便后面来车能及时躲避。 在夜间或在井下推车，推车人必须戴矿灯。 请在这里输入公司或组织的名字 Enter The Name Of The Company Or Organization Here
饭店平板手推车使用管理规定
饭店平板手推车使用管理规定 （暂行） 饭店各部门： 为加强对客服务工作，保证物品运送路线畅通，保证饭店设施设备完好，方便客人使用平板手推车运送物品，饭店特制定平板手推车管理规定。具体如下： 一、饭店内部使用规定： 1、凡拥有平板车的部门，要加强对使用的管理。部门内部运送各种物品要按饭店规定的路线行走。非特殊情况不准使用中部电梯上下。 2、平板车拥有部门要建立车辆借用登记簿。饭店各部门间由于运送各类物品需要借用手推车的，要进行登记后交给借用部门。借用部门使用时要按饭店规定路线行走。 3、平板车拥有部门要加强对车辆日常的保护和检查，发现问题及时请工程部门维修，保证车辆完好。 二、对客服务用车规定： 1、住店客人（非会议）需要借用车辆运送物品，直接通知到礼宾部的，经询问物品情况后，礼宾人员按服务规程处理；如客人口头通知楼层服务人员的，由楼层服务员通知礼宾部处理。 2、会议类客人借用车辆的，销售人员在会议前期沟通时了解详细情况，可安排人员带领车辆进行服务。如在会议期间需要提供车辆的，须由销售人员或会议服务人员协助借用车辆并提供服务。但不能将车辆交给客人自行使用，必须由饭店人员配合客人使用。 3、会议结束后的物品运送。销售人员要在会议结束的前一天与会议方进行沟通，确定物品运送情况，需要用车的要将车辆安排好。如销售人员本人在店须由销售人员配合客人使用车辆。如销售人员不在店，须向部
门领导报告后由部门领导安排人员配合客人。不允许出现由客人自行使用车辆的情况发生。 4、会议服务人员在服务会议时，发现客人有物品，须询问客人是否需要车辆运送，得到肯定信息后及时与销售人员联系或与有车部门联系，并协助客人使用车辆。 5、物品运送行走路线按饭店规定执行。 三、考核规定： 1、凡出现客人自行使用车辆的，考核车辆提供部门当月奖励基金10%。 2、由于销售人员沟通不当，造成客人自行使用车辆的，考核销售人员所在部门的奖励基金10%。 3、因为工作落实不力，造成客人自行使用车辆的，按上述标准考核责任部门。 4、服务质量检查部门发现相关问题发生，经调查清楚后，下达考核单，财务部门扣罚。 饭店制定的管理规定，是为了加强服务意识，提高服务效果，保护饭店设施设备不受损坏。希望各部门要建立健全相关制定，明确管理责任，使车辆的管理有序、规范。 本规定在执行中出现问题请及时与培训质检部反馈，以便完善。 本规定从下发之日起执行，特此通知。 二OO八年十二月二十九日
人力推车及停放车安全管理制度
编号：SY-AQ-06091 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 人力推车及停放车安全管理制 度 Safety management system of manual cart and parking car
人力推车及停放车安全管理制度 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。 一、每人一次只准推1辆车。严禁在矿车两侧推车。同向推车的间 距，在轨道坡度小于或等于5‰时，不得小于10m；坡度大于5‰ 时，不得小于30m。 二、推车时必须时刻注意前方。在开始推车、停车、掉道、发现前 方有人或有障碍物，从坡度较大的地方向下推车以及接近道岔、弯 道、巷道口、风门、硐室出口时，推车人必须及时发出警号。 三、严禁放飞车。 四、巷道坡度大于7‰时，严禁人力推车。 五、推车时注意不要让手超出车箱体的最外缘，以防受伤。 六、及时处理跳轨的矿车，但严禁就近拆除巷道中的单柱作撬棍使 用。 七、刹车时一定要用合理的刹车工具，不要用脚或身体刹车。 八、煤巷推车时两手扶住矿车箱的扶手，不准把手放在矿车端的上
部，防止巷道不够高，被支架压对手部受伤。 九、煤巷推车进出时，一定要发出警号，发现有人行走或在巷道中作业时，立即刹车或要求避让。 十、不得在能自动滑行的坡道上停放车辆，确需停放时，必须用可靠的制动器将车辆稳住。 十一、提升时上平台空车道内不准有矿车，防止脱绳失误，脱绳工可向外跑。 十二、各平台的防跑车装置要按规定正常使用，否则罚款信号工50~100元。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here