新锦程《就业指导与创业基础》第六学期课程(必修)

心理调适(一)课后习题

完成!6题正确,0题错误重做

1、()是一种不怕困难、相信自己能够战胜困难的精神优势,它建立在发现自己的力量并

正确估量的基础上。

A、自负

B、自觉

C、自信

D、自省

正确

2、关于“压力”对人所产生的影响,下列说法错误的是:

A、压力对人的影响既有积极的一面,也有消极的一面

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B、最佳的生活和工作状态就是无压力状态,这样能够产生更大的成就

C、正确对待压力,常常会把压力转化成动力

D、过大的压力可以对人的健康产生消极的影响

正确

3、面临就业困境的时候,有的毕业生呈现出一些不良的心态。下列哪一项不是毕业生不良

心态的反应:

A、简历造假

B、眼高手低

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C、沉着应对

D、怨天尤人

正确

4、下列哪项不是求职过程中依赖心理的表现?

A、抱着“车到山前必有路”的信念

B、认为学校应当对毕业生就业负责

C、相信父母可以给自己“通路子”

D、害怕受到拒绝和遭遇失败而临阵脱逃

正确

5、下列哪项不是求职过程中自卑心理的表现?

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A、认为自己的高学历是“皇帝女儿不愁嫁”

B、不敢对自己能胜任的工作说“行”

C、应聘中不敢在用人单位面前展示优势

D、总认为自己水平差,不敢去尝试

正确

6、小t当年以省前几名的身份进入如今的这所高校,在学校也担任过学生会、各种社团的

干部。她认为自己各方面条件都很优秀,不会没有好的归宿,哪个单位能录用她都是其荣幸。小t的这种表现属于:

A、自卑

B、依赖

C、攀比

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D、自负

正确

心理调适(二)课后习题

完成!4题正确,0题错误重做

1、面对日益严峻的就业压力,毕业生在找工作时要合理地调整自己的心理状态。下列做法

中合理的是:

A、对当前的就业形势有个明确的认识,做好遭遇挫折的准备,乐观地看待求职失

B、在正确认识社会需求与自身竞争条件的基础上,适当降低期望值

C、灵活调整专业方向,不死抱着专业不放

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D、以上做法都合理

正确

2、有关求职过程中应该具有的心理状态,以下组合正确的是:(1)懒散(2)自信(3)自傲(4)

主动

A、(2)(4)

B、(2)(3)

C、(1)(4)

D、(1)(3)

正确

3、求职过程中,压力与焦虑无处不在,将焦虑转化为行动,是减少心理焦虑的有效方法之

一,同时还能提高能力和职业素质。你认为该说法:

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A、正确

B、错误

正确

4、以下哪项不是求职过程中心理调适的正确方法:

A、身体疗法

B、理性情绪疗法

C、自我暗示法

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D、任意宣泄法

正确

搜集就业信息(一)课后习题

完成!6题正确,0题错误重做

1、以下选项中,哪项不是搜集就业信息时主要的关注点?

A、所属行业

B、招聘职位

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C、公司所在街区位置

D、公司业务情况

正确

2、求职者在搜集招聘岗位信息时,需要了解以下哪些信息:(1)单位规模(2)岗位职责(3)

福利待遇(4)单位全称

A、(2)(3)

B、(1)(2)(3)

C、(2)(3)(4)

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D、(1)(2)(3)(4)

正确

3、关于就业信息,以下说法错误的是:

A、就业信息是职业决策的前提

B、就业信息是调整职业目标的参考

C、信息越及时,求职越有主动权

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D、信息越多,求职盲目性越大

正确

4、一个人搜集、处理、应用就业信息的能力不足以影响他的就业成败。你认为该说法:

A、正确

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B、错误

正确

5、以下不属于就业形势与政策信息的是:

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A、招聘岗位的人才要求

B、国家有关经济发展的规划

C、与自己求职方向相关的产业发展状况

D、有关就业与人才的政策、法规

正确

6、搜集就业信息时,需要了解的招聘单位信息不包括:

A、公司发展历史和潜力

B、员工数量

C、行业发展状况

D、管理风格和组织文化

正确

搜集就业信息(二)课后习题

完成!5题正确,0题错误重做

1、以下哪一项不属于搜集就业信息的渠道?

A、实习

B、微博

C、家人介绍

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D、就业动员会议

正确

2、搜集就业信息的原则不包括:

A、针对性

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B、保密性

C、时效性

D、系统性

正确

3、人际网络是重要的就业信息搜集渠道之一。你认为该说法:

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A、正确

B、错误

正确

4、大学生搜集就业信息的主要渠道包括以下哪些:(1)毕业生供需见面会、人才招聘会(2)

实习、兼职、社团(3)传统大众媒介(4)中介机构

A、(1)(3)

B、(1)(2)(3)

C、(2)(3)(4)

D、(1)(2)(3)(4)

正确

5、沙龙、论坛、研讨会、课程培训等是与人建立联系的重要途径。你认为这种说法:

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A、正确

B、错误

正确

搜集就业信息(三)课后习题

完成!4题正确,0题错误重做

1、关于就业信息的搜集,下列表述哪一项正确:

A、搜集信息时,应该优先关注热门行业,因为热门行业有前途

B、网络信息夸张和虚假的太多,不应该相信

C、求职信息具有时效性,了解相关信息之后应该迅速行动,且不要和同学分享

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D、以上说法都不对

正确

2、下列哪一项不属于就业信息可靠性的验证方法?

A、查看表述是否前后矛盾

B、查看内容是否符合常规

C、查看来源是否可靠

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D、查看表述是否简洁

正确

3、以下哪一项不是搜集就业信息的过程中应该采取的行动?

A、花费一定的精力

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B、海投简历

C、告诉熟人你在找工作

D、建立每日搜寻行动计划

正确

4、在挖掘职业机会的过程中,我们可以建立自己的求职资料库,常用的资料分类方法不包

括:

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A、根据学历要求分类

B、根据行业分类

C、根据公司类型分类

D、根据职位分类

正确

搜集就业信息(四)课后习题

完成!5题正确,0题错误重做

1、下列关于简历的投递,说法错误的是:

A、本人直接送达

B、使用快件或信函投寄

C、网络投递是目前简历投递的重要途径

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D、网络投递简历最好采用附件的形式

正确

2、一封优秀的求职信往往可以给用人单位留下良好的第一印象。那么,撰写求职信应该注

意哪些因素,下列表述错误的是:

A、内容以简洁为原则,尽量在一页纸内完成

B、外观格式要整洁,给人一目了然的感觉

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C、开篇就要提出重点,并进行反复强调

D、不宜用太多艰深的生字,要重复检查,避免错字和语法错误

正确

3、在大学生的求职路上,经常会碰见骗子公司和非法中介机构。你认为面对种种陷阱,大

学生应该怎样做?以下选项中错误的是:

A、仔细查看对方有没有中介许可证和营业执照

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B、找岗位一定要与企业面对面,不要采用网络联系的方式

C、遇到打着“定岗费”、“跟踪服务费”等名目收取费用的用人单位,切莫应聘

D、如果中介在收取职业介绍费后消失,可向劳动监察或各级劳动主管部门投诉

正确

4、求职简历的内容不需要具备:

A、针对性

B、重要性

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C、夸张性

D、真实性

正确

5、发送简历要具有针对性,范围要缩小。你认为该说法:

A、正确

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B、错误

正确

就业权益保护(一)课后习题

完成!10题正确,0题错误重做

1、《劳动合同法》规定,“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或

者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”

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A、80%

B、70%

C、60%

D、50%

正确

2、以下属于劳动合同必须具备的内容的是:

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A、劳动报酬

B、试用期

C、保守商业秘密

D、福利待遇

正确

3、以下关于试用期的规定,表述最正确的是:

A、劳动合同期限不满三年的,试用期不得超过二个月

B、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月

C、试用期包含在劳动合同期限内

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D、以上都正确

正确

4、《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。

A、可以

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B、应当

C、自愿

D、无须

正确

5、()是毕业生和用人单位在签订劳动合同前,双方确定就业意向和权益的依据,其具有

民事合同的性质及相应的法律责任与权利,但又不等同于劳动合同。

A、毕业生就业报到证

B、毕业生就业推荐表

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C、毕业生就业协议书

D、户口迁移证

正确

6、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的主体包括:

A、学校、学生、国家主管就业的部门

B、家长、学生、学校

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C、学生、学校、用人单位

D、学校、就业部门、家长

正确

7、关于毕业生就业协议书,以下说法错误的是:

A、毕业生和用人单位在签订就业协议书时的法律地位是平等的

B、就业协议书是毕业生和用人单位双方意思表示一致后达成的,任何一方都不得

将自己的意思强加给另一方

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C、就业协议书不是劳动合同,因此不受法律制约

D、就业协议书所涉及的权利和义务全部属于我国民事法律调整的范围

正确

8、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立

协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

违约金的数额为用人单位提供的全部培训费用,包括服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。你认为该说法:

A、正确

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B、错误

正确

9、就业协议书,是()在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。

A、毕业生

B、用人单位、毕业生

C、学校、毕业生

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D、毕业生、用人单位、学校

正确

10、就业协议书只适用于国家计划内统招非定向的毕业生,包括高职(高专)毕业生、本

科毕业生、毕业研究生。你认为该说法:

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A、正确

B、错误

正确

就业权益保护(二)课后习题

完成!3题正确,0题错误重做

1、在竞争激烈的社会环境中,就业者不但要实现自己的就业,还要保护自己的合法权益。

关于毕业生合法权益的保护,下列说法正确的是:

A、熟悉和了解有关法律及规定,自觉提高个人法律意识

B、遵循市场规则,预防侵害自身合法权益的事件发生

C、要签好就业协议书,充分发挥就业协议书的作用

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D、以上说法都正确

正确

2、出现劳动纠纷或者劳动争议时,大学生可以采用的解决途径不包括:

A、积极与用人单位协商解决

B、申请劳动仲裁解决

C、向法院起诉解决

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D、找几个哥们与单位谈判解决

正确

3、毕业生就业享有诸多就业权益,但在就业过程中往往会出现一些损害毕业生权益的事

情。这就要求毕业生在求职过程中一定要提高警惕,擦亮眼睛,防止被骗。下列做法中,你认为错误的是:

A、找工作时,一定要了解清楚所求职单位的真实背景和性质

B、投简历前,可以通过网络、自己的朋友、工商部门、学校就业指导中心等各种

关系核实单位的真实性

C、对自己的一些个人信息做好必要的保护,尤其是在网络上

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D、国家明令禁止在招聘过程中以任何名义收取费用,但可以向应聘者收取适当的

培训费,毕业生应该对要求缴纳培训费以外的费用的用人单位提高警惕

正确

简历撰写与面试技巧(一)课后习题

完成!2题正确,0题错误重做

1、简历要呈现给招聘者的信息不包括:

A、你是谁

B、你能干什么

C、你想干什么

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D、你想得到什么

正确

2、有关简历撰写的原则,下列说法错误的是:

A、简历撰写要准确专业,多使用数据和事实陈述

B、简历的形式同样重要,简历中不要出现错别字

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C、简历内容要进行包装,即使有不属实的地方也没关系,招聘者不会知道

D、简历要简单精炼,篇幅不要超过两页

正确

简历撰写与面试技巧(二)课后习题

完成!4题正确,0题错误重做

1、下列关于简历的投递,说法错误的是:

A、本人直接送达

B、使用快件或信函投寄

C、网络投递是目前简历投递的重要途径

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D、网络投递简历最好采用附件的形式

正确

2、投递简历时,不要只看职位名称,更要关注岗位描述中的用人标准。你认为这种说法:

新锦程《就业指导与创业基础》第六学期课程(必修)

A、正确

B、错误

正确

3、关于简历和求职信的制作和投递,以下做法不正确的是:

A、根据招聘企业的不同定制简历和求职信

B、一份简历投递同一公司的多个职位

C、扩大发送简历的范围

D、向企业询问简历投递结果

正确

4、撰写简历时,为了突出自己的能力和丰富的经验,要把曾经做过的所有相关事情都写上。

你认为这种说法:

A、正确

新锦程《就业指导与创业基础》第六学期课程(必修)

B、错误

正确

简历撰写与面试技巧(三)课后习题

完成!5题正确,0题错误重做

1、面试过程中,以下哪种做法是不对的:

A、提前15分钟到达面试地点

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B、接到对方名片后,在名片上写备忘事情

C、进入正式面试的房间前不论门是开是关,都先轻轻敲门,得到允许后才进入

D、用目光注视说话者,保持微笑,恰当地频频点头

正确

2、关于面试中应聘者对服饰的选择与搭配,下列说法错误的是:

A、着装要合体,讲究线条配置、搭配合理,色调和谐

B、衣着服饰要投雇主所好

新锦程《就业指导与创业基础》第六学期课程(必修)

C、要凸显自己的个性与时尚,给主试者以深刻的印象

D、服饰要适应应聘职位工作的需要

正确

3、关于女士面试时的仪容仪表及穿着,以下说法不正确的是:

A、头发要整齐、利落

B、淡妆最佳

C、夏天可以穿凉鞋或拖鞋

D、首饰不应太多

正确

4、关于男士面试时的仪容仪表及穿着,以下说法不正确的是:

A、要穿西装及素色衬衫

新锦程《就业指导与创业基础》第六学期课程(必修)

B、要穿白色袜子,不可着深色袜子

C、头发要整齐,不要遮挡脸部

D、要扣好衣服扣子

正确

5、关于面试中握手的礼仪,以下说法正确的是:

A、先握手,再问候

B、伸出左手握手

C、天冷可戴着手套握手

新锦程《就业指导与创业基础》第六学期课程(必修)

D、握手时注视对方,不要旁顾他人他物

正确

简历撰写与面试技巧(四)课后习题

完成!12题正确,0题错误重做

1、在参加面试之前,什么细节是我们必须要考虑到的:

A、对参加面试的单位做一个更为详细全面的了解,要尽量具体,包括该企业的过

去和未来、性质和发展计划、文化和发展口号等

B、确认面试的具体地址和时间,并根据自己离面试地点的远近合理安排出发时间

C、给自己鼓劲,树立胜利的信心

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D、以上细节都要考虑

正确

2、在“无领导小组讨论”中,下列做法不当的是:

A、有自己的观点和见解,即使与其他人的观点相同,也应该举出自己的论据进行

补充

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B、在与其他人观点不同时,据理力争,即使气氛搞僵也是值得的

C、当别人发言时,应该用目光注视对方,认真倾听

D、讨论中不要感情用事,怒形于色,言语措词也不要带刺,保持冷静

正确

3、无领导小组讨论面试中,考官设置“两难问题”所重点考察的方面是:

A、思考问题是否全面、是否有针对性,思路是否清晰,是否有新的观点和见解

新锦程《就业指导与创业基础》第六学期课程(必修)

B、分析能力、语言表达能力以及说服力等

C、能动性、合作能力以及在一项实际操作任务中所充当的角色特点

D、分析问题、抓住问题本质等方面的能力

正确

4、无领导小组讨论面试中,考官设置“多项选择、排序问题”所重点考察的方面是:

新锦程《就业指导与创业基础》第六学期课程(必修)

A、分析问题、抓住问题本质等方面的能力

B、分析能力、语言表达能力以及说服力等

C、思考问题是否全面、是否有针对性,思路是否清晰,是否有新的观点和见解

D、能动性、合作能力以及在一项实际操作任务中所充当的角色特点

正确

5、有一种面试,它通过给一组考生一段时间的讨论,来检测考生的组织协调能力、说服能

力、团队领导能力、职业表现等各个方面的能力和素质。这种面试方式是:

A、非结构化面试

B、情景模拟面试

新锦程《就业指导与创业基础》第六学期课程(必修)

C、无领导小组讨论面试

D、结构化面试

正确

6、面试是求职过程中的关键环节,面试中良好的对答技巧是获得面试官首肯的关键因素。

关于面试中的应答技巧,下列表述错误的是:

A、说话时要用字准确,简洁明了,语调温和,收放自如

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B、在对答时,如果认为自己的见解绝对有理,就不用害怕,就要坚持到底

C、身体语言的使用要不温不火,切忌过分夸张

D、面对较难回答的问题时,不要顾左右而言他,要敢于应对,敢于承认自己的不

正确

7、面试通常在你认为开始之前已经开始,在你认为结束之时并未结束。你认为这种说法:

新锦程《就业指导与创业基础》第六学期课程(必修)

A、正确

B、错误

正确

8、参加面试前要做哪些准备:①调整心态②了解应聘单位③准备相关材料④回顾知识技能

⑤角色模拟练习

A、②③⑤

B、①③④⑤

C、①②③④

新锦程《就业指导与创业基础》第六学期课程(必修)

D、①②③④⑤

正确

9、面试过程中,以下哪种战术是合适的?

新锦程《就业指导与创业基础》第六学期课程(必修)

A、积极回答问题

B、与面试官“套近乎”

C、主动打探薪酬福利

D、假扮自己很完美

正确

10、关于不分配角色的无领导小组讨论,以下哪种说法是错误的?

A、所有人一起在规定时间内完成一项任务

B、每个参与者的讨论材料是不一样的

C、参与人数一般是4-8人

D、所有人的目标是一致的

正确

11、关于无领导小组讨论,以下说法正确的是:

A、讨论中没有必要使小组成员达成一致意见

B、讨论遇到分歧时,就用投票的方式解决

新锦程《就业指导与创业基础》第六学期课程(必修)

C、讨论中应尽量发表观点,意见被小组采纳的多少将影响个人的成绩

D、小组成员的发言顺序是指定的

正确

12、以下哪项不属于无领导小组讨论所考察的方面?

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A、兴趣爱好

B、组织协调能力

C、沟通、说服能力

D、自信心、职业表现

正确

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