2011年10月《人力资源战略与规划》真题及答案

2011年10月高等教育自学考试全国统一命题考试

人力资源战略与规划试卷

（课程代码41759）

本试卷共10页，满分100分：考试时间120分钟。

本试卷全部为选择题．应考者必须在“答题卡”上的“选择题答题区”内按照试题题号顺序直接答题，答在试卷上无效.

本大题共100小题，每小题1分?共100分。

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1.人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征

①人力资源具有能动性②人力资源具有再生性

③人力资源具有三重性④人力资源具有社会性

A. ①②③④

B. ①②③

C. ①③④

D. ①②④

2.人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标，以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解，下列说法正确的是

①科学的人力资源环境分析是前提②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键

③实现组织目标是根本④无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定

A. ①②③④

B. ①②④

C. ①②③

D. ①③④

3.2006年6月4日，北京房地产行业人力资源战略联盟正式成立，旨在开展多层次的房地产行业内人力资源领域的经验交流，信息传播、理论研究等活动，为雇主企业的快速发展提供人力保障，为房地产行业的全面、健康发展做出贡献。请问北京房地产行业人力资源战略联盟属于

A.围观战略

B.综合战略

C.宏观战略

D.中观战略

4.列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：

A.人力资源规划是人力资源战略的延伸

B.人力资源战略是人力资源规划的前提

C.人力资源战略与人力资源规划重要性相同

D.人力资源战略与人力资源规划须整合

5.人力资源战略与规划的第二步是

A.制定人力资源规划方案

B.进行人力资源供给与需求预测

C.环境分析

D.制定人力资源战略

6.企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列各项进行分析

①现在人力资源存量分析②未来人力资源供给分析

③未来人力资源需求分析④竞争对手人力资源存量分析

A. ①②④

B. ①③④

C. ①②③④

D. ①②③

7.制定人力资源战略时，企业要对内部环境进行分析，下列属于内部环境分析的内容是

A.国家政策

B.企业机构

C.竞争对手的行动

D.人口结构

8.人们可以通过发展教育、努力学习、锻炼身体等积极行为，使自己获得更好的劳动能力，从而使人力资源得到强化。这表现出人力资源具有

A.两重性

B.社会性

C.再生性

D.能动性

9.以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是

①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责

②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作

③人力资源管理只是其他部门管理者的工作

④以上说法均不对

A. ①②③④

B. ①②③

C. ①③④

D. ②③④

10.麦当劳的最高层管理者认为，公司首先应该是培养人的学校，其次才是快餐店。这种管理思想通过什么具体措施来实现，就需要人力资源管理部门和用人部门的共同努力。这说明

A.人力资资源战略是人力资源规划的前提

B.人力资源规划是人力资资源战略的前提

C.人力资资源战略与人力资源规划处于并列关系

D.二者不存在特定关系

11.21世纪的竞争环境，使得很多企业逐渐认识到，要建立自身的竞争优势，关键是如何去建立并保证运行有效的人力资源管理。为迎接挑战，企业人力资源管理者应该

A.做好人力资源管理行政工作

B.做好人力资源管理总务性工作

C.在行政工作和战略性工作上花同等时间

D.跳出行政管理的职责，成为人力资源管理的战略思想家

12.人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。下列说法正确的是

①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展

②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理

③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题

④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划

A. ①②④

B. ①②③

C. ①③④

D. ②③④

13.人力资源管理者要成为企业的战略合作伙伴，需要开展以下方面的工作除了

A.创造优越的工作环境

B.反对变革

C.提高团队、员工、企业的能力

D.设计薪酬福利体系激励员工

14.美国国际人力资源管理协会（IPMA-HR）进行人力资源从业资格认证，确保人力资源管理者具有良好的职业形象和信誉、高水平的实践技能和道德规范、公众保护意识和职业生涯规划，这体现了

A.人力资源精英化

B.人力资源专业化

C.人力资源职业化

D.人力资源大众化

15.人力资源管理理念正在发生变化，下列哪种观念属于新理念

A.任何人都可以从事人力资源管理

B.人力资源管理应该重视成本控制

C.让员工更加安逸

D.创造附加值

16.优秀人力资源管理者在组织中扮演四种主要角色，下列哪项是错误的

A.变革反对者

B.人力资源专家

C.领导者

D.业务伙伴

17.当今人力资源专业人士不再只是简单的告之一线经理什么事他不能做，而需要与一线经理相互合作，找到解决组织和业务问题的有效途径。这体现了人力资源工作人员的哪种角色

A.变革反对者

B.人力资源专家

C.领导者

D.业务伙伴

18.下列属于IPMA人力资源胜任素质的是

①具备建立信任关系的能力②了解所在组织的使命

③运用回避技巧来解决争端④具备为客户服务的意识

A. ①②③

B. ①③④

C. ①②④

D. ①②③④

19.对于员工个人，人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式，培养学习型员工；对于团队，人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享，来创建协作型团队；对于企业，人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的_____这一方面的工作

A.流程优化

B.提高能力

C.提供机会

D.推动变革

20.组织内的人力资源流动主要包括三种方法，其运用是否得当，将会直接影响组织的整体士气与活力。下列哪项不属于人力资源流动的三种方法

A.晋升

B.调动

C.离职

D.降职

21.人力资源战略与规划的实施是非常重要的一环，在F公司，各种战略与规划和实施方案的产生需由企业管理层乃至作业层共同决定，但实施方案的最后决策权虽然仍控制在最高领导层手中。这种实施方式属于

A.合作型

B.指导型

C.指令型

D.集权式

22.如果人力资源战略与规划在执行中因外部环境因素和内部条件发生重大变化，或人力资源战略与规划的制定有问题，导致规模无法完成，这就需要对____进行调整。

A.对战略与规划实施方法

B.对战略与规划实施者

C.对战略与规划制定者

D.对战略与规划内容

23.下列属于企业战略的特征的是

①企业战略具有全局特征②企业战略具有长远性

③企业战略具有相对不稳定性④企业战略具有创新性

A. ②③④

B. ①②④

C. ①③④

D. ①②③④

24.在企业战略的指导下，某一家电企业的空调部门与冰箱部门统一采购原材料，共同进行研究开发、制造部件和组装产品，从而达到企业内分摊间接费用，产生成本优势。这体现了战略的

A.协同作用

B.竞争优势

C.成长方向

D.产品与市场的范围

25.关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是

①企业战略决定人力资源战略②人力资源战略支撑企业战略的实施

③人力资源战略影响企业战略的实施④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略

A. ①②③④

B. ②③④

C. ①②③

D. ①②④

26.如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离，仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作，并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施，那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是

A.一体化关系升

B.双向关系

C.单向关系

D.行政关系

27.菲弗总结了能提高一个公司的竞争优势的16种人力资源管理实践。其中较低层次的雇员们被允许做那些能提高绩效的事情属于哪种实践

A.内部晋升

B.培训与开发

C.参与和授权

D.信息分享

28.在人力资源战略指导下，现在许多公司已经实现通过互联网招聘，这可以大大降低招聘成本，从而使企业获得成本优势，这说明了

A.人力资源战略间接地提升企业竞争优势

B. 人力资源战略直接地提升企业竞争优势

C.人力资源战略对提升企业竞争优势无影响

D.人力资源战略不能提升企业竞争优势

29.当企业的发展主要靠企业的整体实力和规范化的机制，个人在企业中的作用开始下降；企业内部的创新意识可能开始下降，各个工作岗位满员，空缺岗位很少，人员晋升困难，对有能力的人的吸引力可能下降时，这表明企业进入哪个阶段

A.成熟阶段

B.成长阶段

C.创业阶段

D.衰退阶段

30.企业制定的战略将关系到企业的生存和发展，而在企业战略的制定过程中，还需要考虑众多因素，如企业内部因素、企业外部的行业因素、市场因素、国家宏观政策等。这说明企业战略具有

A.指导性

B.现实性

C.长远定

D.创新性

31.企业的实际运作中，人力资源战略与企业战略之间存在着四种不同形式的关系，其中之一是一体化关系。即，人力资源的职能直接融入战略管理的全过程中，没有时间先后的顺序，二者始终处于一种动态的、全方位的、持续的联系状态。若在企业的时机运作中人力资源战略与企业战略存在为一体化关系，人力资源管理工作的结果为

A.保证企业在竞争中处于有利地位，及企业战略的成功实现

B.由于没有参与企业战略的制定，导致企业战略难以成功实现

C.彼此相互依赖、较好的保证战略制定、能成功实施

D.停留在人事管理的水平，企业战略难以有效实施

32.北京某上市房地产企业，除总经理外没有对整个项目全过程运行负责，各个职能部门之间缺乏有效协调，造成项目周期加长，成本升高。造成这一情况的根本原因为

A.总经理不能胜任。企业应更换总经理

B.职能部门岗位职责不清晰。企业应该加强工作分析

C.项目原料成本太低，造成浪费。企业应当加强项目建造成本控制

D.缺乏项目团队这样的安排，或者缺乏一个关键的协调岗位。企业在人力资源管理上应该具有战略人力资源管理思想，有助于树立人力资源管理职能各个环节的战略要求

33.优良的工作环境和良好的心里预期会使企业员工从内心产生一种情绪高昂、奋发进取的效应。这体现了企业文化的______作用

A.辐射作用

B.指导作用

C.激励作用

D.约束作用

34.企业常使用人力资源计分卡来评价绩效，其中测评人员安置、技术、人员规划和人员服务等方面效率是属于人力资源计分卡的哪一方面内容

A.财务方面

B.客户方面

C.运营方面

D.战略方面

35.人力资源计分卡的作者是借鉴下列哪种模型的基础上发展起来的

A.胜任素质模型

B.哈弗模型

C.高绩效管理模型

D.平衡计分卡模型

36.下列属于平衡计分卡的评价指标体系的是

①财务指标②客户指标

③内部业务流程指标④产品技术指标

A. ①②③④

B. ①②③

C. ①②⑤

D. ①③④

37.人力资源计分卡的构建步骤的第一步是

A.清晰地界定企业的经营战略

B.创建战略地图

C.建立商业案例

D.建立人力资源传导机制

38.高绩效工作系统的决定因素包括外部环境和组织内部特征，下列属于组织内部特征的是

①行业②技术/支持系统③价值观与文化④管理措施

A. ①②③⑤

B. ②③④

C. ①②④

D. ①③④

39.高绩效工作系统的特点主要有三方面使他区别于传统的工作系统，下列属于高绩效工作系统的特点的是

①工人拥有参与基层决策的机会②高绩效工作系统中对工人劳动力技能有要求

③组织有针对高绩效工作系统的激励机制④重视客户满意度

A. ①②③④

B. ①②③

C. ①②④

D. ①③④

40.当公司有了利润分享计划和基于团队的薪酬体系后，员工工作团队的生产率和有效性有了显著的增加。公司的作法属于哪种人力资源管理实践

A.员工培训与人力资源开发

B.员工招聘与选拔

C.组织的薪酬激励

D.员工工作表现

41.人力资源计分卡是一个战略性人力资源测评系统，是将企业的战略、人力资源管理和绩效连接在一起的一套系统的思考方法和管理工具。这一测评系统有利于

A.提高人力资源管理技术

B.把人力资源作为战略资源进行管理

C.证明人力资源管理工作对公司的成功财务的贡献

D.把人力资源作为战略资源进行管理；证明人力资源管理工作对公司的成功财务的贡献

42.人力资源主管和其他行政部门都认为人力资源系统包含于公司战略执行的大系统中。公司对这两个系统和公司绩效之间的关系进行管理并加以评估。这属于人力资源实践中的____模式

A.人事

B.报酬

C.高绩效

D.一致性

43.以下对高绩效工作系统研究以及实施的现实情况的描述不正确的是

A.高绩效工作系统实施效果并不确定

B.高绩效工作系统实施不广

C.高绩效的薪酬和激励之间有必然的正相关性

D.高绩效工作系统能提高持续竞争优势

44.麦当劳的金黄色M标志属于企业文化的哪一层次

A.实质层

B.中间层-观念层

C.核心层-精神层

D.表面层-物质层

45.人力资源战略目标有多个层次，其中维持组织的生存的战略目标或者是提高组织的竞争力的战略目标属于

A.直接目标

B.简介目标

C.具体目标

D.最终目标

46.T公司录用人员时采用适人适岗的决策，不用过于拔尖或过于创新的人才，这种人力资源获取与配置的战略措施是

A.进取型战略措施

B.保守型战略措施

C.多样化战略措施

D.单一化战略措施

47.D公司建立企业内部就业安全制度，以避免因大量辞退员工而造成的劳资争议，减轻对员工的伤害，促使企业健康发展，这项措施属于

A.员工关系战略措施

B.薪酬管理战略措施

C.人力资源开发战略措施

D.绩效管理战略措施

48.决定企业今后的长期经营方向、规模，以及实现这些目标的措施的总体规划称为

A.职能战略

B.竞争战略

C.公司战略

D.业务战略

49.人力资源战略作为一种职能战略，要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题，这表明企业采取的是_____

A.稳定战略

B.收缩型战略

C.扩张战略

D.维持战略

50.C公司当前的人力资源战略重点有保留核心员工、重视员工的职业生涯发展和精神激励。这表明C公司当前的战略是

A.维持战略

B.收缩型战略

C.增长战略

D.稳定战略

51.E公司当前的人力资源战略的重点主要是人力资源的补充问题和提高员工技能。这表明E 公司当前的战略是

A.增长战略

B.收缩型战略

C.稳定战略

D.维持战略

52.要实现通过提供创新的产品和保持高边际收益来提高投资回报率的战略目标，获取与配置员工的战略措施应该是

A.招聘工作的重点要放在吸引那些在他们的领域中处于前沿的高素质申请人

B.不断地的提高招聘的工作效率来保持低成本

C.为新的业务领域招聘新员工应当包括制定从衰落行业中调动人员的计划

D.需要预测增长率，并且将市场份额的变化转化为需要增加的劳动力

53.采用稳定型战略的组织一般人力资源战略也会相对稳定，即人力资源战略的目标就是企业人力资源活动的稳定运行，不会出现大量的裁量或招聘等行动。此时的人力资源战略重点应该是

A.提高运功技能

B.解雇富余人员

C.人力资源的补充工作

D.保留核心员工

54.某公司利用收缩型战略应对外部环境和内部环境十分不利的情况，企业通过收缩才能避免更大的损失，它是一种以退为进的战略。此时，该企业人力资源战略的重点描述正确的是

①解雇富余人员②做好剩余员工的管理工作

③加大培训力度④控制人工成本总额

A. ②③④

B. ①③④

C. ①②④

D. ①②③

55.当企业制定一项业务计划来降低离职率，改进劳资关系。减少投诉。提升员工参与，鼓励员工参与管理，加强沟通等，这个计划是

A.保险福利计划

B.教育培训计划

C.退休计划

D.劳动关系计划

56.以下对于人力资源职能转变描述不正确的是

A.从职能导向到战略导向

B.从内部重点到顾客重点

C.从主动出击到被动反应

D.从以行动为重点到以有效性为重点

57.企业外部劳动力市场包括

①就业服务机构②大学③人才市场④企业储备干部

A. ①②③④

B. ②②④

C. ①②③

D. ①③④

58.在组织的某个发展阶段，清算战略是组织的必然选择。并且在这种战略指导下，组织战略指导委员会必须果断地作出的裁员与招聘并举的人力资源计划，这个阶段是

A.衰退阶段

B.成熟阶段

C.成长阶段

D.创业阶段

59.人力资源规划可以再组织的不同层面上发挥影响作用。其中，企业的人力资源规划会间接地影响一些财务指标，如股票价格、债券评级等，这是在哪个层面发挥影响作用

A.组织层面

B.环境层面

C.人力资源部门层面

D.人力资源数量层面

60.人力资源规划必须与企业的战略相呼应，当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘、雇佣和培训新员工，并为现有的员工的晋升和发展提供机会，这表明企业当前的战略是

A.稳定型战略

B.发展型战略

C.紧缩型战略

D.差异化战略

61.关于人力资源规划的具体作用，下面描述正确的是

①人力资源规划可调整人力资源需求和供给之间的平衡

②人力资源规划可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据

③人力资源规划无法调动员工的积极性

④人力资源规划对预测中、长期的人工成本有重要的作用

A. ①②③④

B. ①③④

C. ①②③

D. ①②④

62.人力资本有别于物质资本，它具有不同于物质资本的基本特点，以下不属于，人力资本的特点的是

A.人力资本以人为表现载体

B.人力资本与非人力资本（如金融资本）相比较，其最大的特点是具有客观能动性

C.一个人所能拥有的人力资本相当有限，这种有限性主要来自于一个人的体力、精力和生命周期等自然条件的约束

D.人力资本是一种特殊的资本，它能创造超过自身价值的额外价值

63.人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划

A.需要认识企业现状及人力资源现实表现

B.不仅要了解企业现状，更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势；不仅要了解现实的表现，更要认清人力资源的潜力和问题

C.需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化

D.需要挖掘企业人力资源的潜力

64.在一年之内使所有员工接受公司的组织理念和公司文化，在三年之内使公司利润水平增20%。这属于_____人力资源规划可设定的目标

A.组织层面

B.环境层面

C.人力资源部门

D.具体的人力资源管理活动

65.若某公司制定了发展型战略，战略重点为内部成长，那么人力资源规划面对的主要问题可能是

A.制定行之有效的留住人才政策

B.员工提前退休

C.确定关键员工

D.为现有员工的发展和晋升提供机会

66.人力资源管理部门在做人力资源现状分析时，对一个时期（通常为一年）的工作进行总结分析的基础上，一方面对原有的人力资源规划和工作绩效进行评价，另一方面找出成功的经验和失败的教训。这属于

A.人力资源管理工作分析

B.人力资源存量分析

C.人力资源环境分析

D.人力资源内部分析

67.在人力资源现状分析中经常使用德尔菲法，德尔菲法属于哪种分析方法

A.案例分析法

B.专家分析法

C.预测分析法

D.抽样问卷分析法

68.企业依据企业的目标分析对企业发展有重大影响的内外部环境因素，继而确定标准，然后对这些因素进行评分，判定是优势还是劣势，是机会还是威胁；也可逐次打分，然后按因素的重要程度加权求和，进一步推断优势、劣势的大小及外部环境的情况。这种做法是

A.PEST宏观分析法

B.波特的竞争环境五因素分析法

C.SWOT

D.微观环境分析法

69.______下列哪项是由美国哈佛大学教授迈克尔·波特在1980年提出的竞争环境五因素分析法。

①现有竞争对手的威胁②政府的威胁

③用户的议价能力④供应商的议价能力

A. ①②③④

B. ①②③

C. ①②④

D. ①③④

70.对企业的外部环境进行分析时，需要分析

①法律②个人的购买能力③企业财务报表④自然资源

A. ①②③④

B. ①②④

C. ①②③

D. ①③④

71.关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是

①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析

②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源

③对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构

④对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己额竞争对手的差距

A. ①②③④

B. ①②③

C. ①③④

D. ①②④

72.人力资源从业人员既要熟练地完成日常操作性事务，还要懂得现代管理的原则和理念。以下是人力资源从业人员所应具备的素质的是

①道德素质②专业知识③趋利行为④沟通协调能力

A. ①②④

B. ①③③

C. ①③④

D. ②③④

73.人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现三个方面的转变，下面哪项不是所需要的转变

A.主动性

B.战略性

C.前瞻性

D.积极性

74.替代品的威胁大取决于以下因素

①替代的程度大②价格比优

③潜在替代品的盈利能力大④替代品的转化费用高

A. ①②④

B. ①③④

C. ②③④

D. ①②③

75.下列哪项不属于企业的战略的层次

A.公司战略

B.竞争战略

C.职能战略

D.业务战略

76.企业中过剩的人员表现为企业冗员。若某企业全部职工1000人，实际需要900人，合理储备30人，那么该企业的冗员为____人

A.100人

B.70人

C.30人

D.0

77.A公司决定进行新一轮的企业人力资源预测，预测时需要进行下列六项工作，这六项工作的正确顺序应该是

①了解企业人力资源环境②分析当前人力资源需求

③预计未来人力资源需求④分析当前人力资源

⑤预计未来人力资源供给⑥供需平衡分析

A. ⑥①②③④⑤

B. ①④⑤②③⑥

C. ①②④③⑤⑥

D. ①②③④⑤⑥

78.企业人力资源预测有多种模型，其中判断预测和经验预测属于

A.最优化模型

B.企业变化预测模型

C.简单预测模型

D.模拟模型

79.某电子企业准备进入电子计算机行业，由于对计算机行业所需的人力资源配备情况不了解，故选择了两家电子计算机企业，进行相应的人力资源需求配备调查。然后再根据本企业的生产特点和本企业现有人力资源特点进行企业实行新行业进入战略时所需要的人力资源预测分析。这是在应用

A.流程图预测法

B.形态分析预测法

C.技术叠加预测法

D.类推预测法

80.使用德尔菲法进行企业人力资源需求预测的过程包括下列哪些环节

①确定人力资源预测的内容和目标②组成预测工作小组

③邀请专家一起讨论④对预测结果进行整理和分析

A. ①②③④

B. ①③④

C. ①②④

D. ①②③

81.如果在进行人力资源预测时，发现某类影响到人力资源发展的因素超过两个以上，而且不能将这些因素化简、归并为一种因素，此时需要考虑选用____模型

A.多元线性回归模型

B.一元线性回归预测模型

C.非线性回归预测模型对数

D.对数回归预测模型

82.美国微软公司开发的microsoft office办公软件系列，其中那一款软件是专门处理表式数据

A.word

B.Access

C.Excel

D.Project Management

83.对企业未来某一段时间内生产车间技术工人的总量、专业的结构、学历层次结构、专业技

术职务结构与技能结构和年龄结构等进行事前估计，这项工作是

A.人力资源平衡预测

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给预测

D.人力资源冲突预测

84.用于企业组织结构发生变化时的人力资源需求预测的预测方法有

A.相关因素回归分析模型

B.判断预测

C.经验预测

D.联合标准预测

85.采用德尔菲法进行人力资源需求预测，发放-回收调查表后，对调查表进行综合处理，编制新的调查表。新的调查表内容为前一次专家回答问题的

A.中间值和下四分点值

B.平均值

C.中间值和上四分点值

D.中间值和上下四分点值

86.现代企业对人力资源部门工作的要求和期待都达到了空前的水平，不仅行使行政管理职能，而且要成为企业经营管理的战略合作伙伴。人力资源管理工作从内容上可以分为四类，下列不属于员工关系管理的是

A.员工激励

B.员工沟通

C.健康与安全

D.人事调配

87.对于一个培训学校来说，目前有3000名学生，一名辅导老师能承担40名学生的工作量，如果明年学校准备增加在校生1000人，该学校教师需求____人

A.110

B.80

C.100

D.90

88.对人力资源供给进行预测时，不需要分析

A.企业所在地区对人力资源的吸引程度

B.企业所在地区的有效人力资源供求现状

C.企业所在地区的平均工资水平

D.企业薪酬对所在地区人力资源的吸引程度

89.许多大学生毕业时对职业选择的期望值过高，希望进大城市的合资企业、高收入的公司或政府机关，而不愿意进入中小城市的一般性企业工作，使得小企业出现外部人力资源供给困难的现象。这是哪种因素在影响企业的外部人力资源供给

A.择业心里偏好

B.劳动力市场发育程度

C.地域性因素

D.人口发展趋势

90.企业岗位接替模型主要用于

A.管理人员的接替计划

B.确认特定职位的内部候选人

C.职业生涯规划

D.对特殊项目的工作分配和调动

91.在马尔可夫模型中，在给定时间内从第一层次向高一层次的转移人数，或从某一类型向

另一类型转移的人数是起始时刻低层次总人说或某一类型总人数的一个比例，这个比例称为

A.人员流动率

B.人员补充率

C.人员转移率

D.人员晋升率

92.当企业人力资源供不应求时，企业常用的调整方法包括

①聘用临时工②延长工作时间③扩大工作范围④降低生产技术

A. ①②③④

B. ①②③

C. ①②④

D. ①③④

93.内部提升制度是企业人力资源失衡的调整方法，对于内部提升制度优点的描述正确的是

①内部调整制度有利于鼓舞员工士气、提高工作热情，调动内部员工积极性

②内部调整有利于吸引外部人力资源

③内部选拔有利于使被聘者迅速展开工作

④内部选拔不会造成“近亲繁殖”现象

A. ①③④

B. ②③④

C. ①②④

D. ①②③

94.外部招聘是根据一定的标准和程序，从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员，这种招聘方法有众多优点

①被聘者没有“心理包袱”

②有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

③能够为企业带来新鲜空气

④受到内部员工的欢迎和支持

A. ①②③④

B. ①②③

C. ①②④

D. ①③④

95.企业中常见的供过于求的调整方法包括

①提前退休②增加人员补充③增加无薪假期④裁员

A. ①③④

B. ①②③

C. ②③④

D. ①②③④

96.某食品企业在进行人力资源外部供给预测，需要考虑企业所在地区对人力资源的吸引程度对人力资源外部供给的影响，以下哪个问题属于此范畴？

①企业所在地区的居住环境怎样

②企业所在地区的地域文化怎样

③企业所在地区对各类人力资源是否具有包容性

④企业薪酬对人力资源吸引程度怎样

A. ②③④

B. ①③④

C. ①②④

D. ①②③

97.某企业进行外部人力资源供给预测，以下所提供的渠道中___是比较难以预测的

A.技术职业学校毕业生

B.复退转业军人

C.大中专院校应届毕业生

D.城镇失业人员和农村富余人员的供给

98.福利所包含的内容很广，有广义和狭义之分。广义的福利是指能够改善员工生活、提高生活情趣、促进身心健康的各种措施。而狭义的福利则是指政府规定的员工福利条例及相关规定，下列不属于福利措施的是

A.经济性福利措施

B.社会性福利措施

C.娱乐性福利措施

D.设施性福利措施

99.某企业发展生态良好，企业员工供不应求，为解决这一失衡状况，企业可以采取以下措施

①聘用临时工②延长工作时间③技能培训④减少员工补充

A. ①③④

B. ①②③

C. ②③④

D. ①②④

100.企业人力资源规划编制一般包括四个步骤：①拟定方案；②设定目标与战略；③环境评估；④事实与监控。这四个步骤的顺序应该是

A. ③②①④

B. ②③①④

C. ①②③④

D. ②①③④

参考答案

1.D（5）

2.C(6)

3.D(6)

4.A(6)

5.D(21)

6.D(22)

7.B(21)

8.D(5)

9.D 10.A

11.D 12.B(31) 13.B(31) 14.C(33) 15.D

16.A 17.D 18.C(41) 19.B(31) 20.C

21.A(268) 22.D 23.B(46) 24.A(49) 25.C(58) 26.D(60) 27.C(63) 28.B(65) 29.A(70) 30.B(47) 31.A(61) 32.D 33.C 34.C(78) 35.D(77) 36.B(82) 37.A(87) 38.B(99) 39.B(99) 40.D(106) 41.D(78) 42.C 43.C(110) 44.D(297) 45.D(122) 46.B(123) 47.A(125) 48.C 49.B(131) 50.D(130) 51.A(132) 52.A(123) 53.D(130) 54.C(131) 55.D(142) 56.C(12) 57.C 58.A(145) 59.B(146) 60.B(149) 61.D(124) 62.B(16) 63.B 64.A(147) 65.D(149) 66.A(153) 67.B 68.C 69.D(159) 70.B

71.B(167) 72.A 73.D(31) 74.D(160) 75.D

76.B 77.D(186) 78.C(190) 79.D(193) 80.C

81.A(204) 82.C(210) 83.B(186) 84.A(190) 85.D(196) 86.D(180) 87.C 88.C(220) 89.A(222) 90.B(226) 91.C(227) 92.B(236) 93.D(237) 94.B(237) 95.A(238) 96.D 97.D(223) 98.B(260) 99.(236) 100.A(245)

2011年临床执业医师第二单元真题附答案

2011年临床执业医师第二单元真题附答案第二单元 1. 十二指肠高选择术—减少复发率 2. 降结肠癌早期表现——习惯与粪便改变 3. 肾癌表现——高血压 4. 溃疡性结肠炎并发——低血钾 5. 颈部急性蜂窝织炎并发症——呼吸困难 6. 克罗恩病不包括——裂隙样 7. 伤寒——白细胞升高 8. 胆囊动脉——肝右动脉 9. 腹部损伤穿刺阳性率——90% 10. 肝性脑病血液化验指标——血氮 11. 老年男性腹外疝——腹股沟直疝 12. 肠易激综合征——便前痛 13. 传染病病原学检查——检测特异病原体

14. 蜘蛛痣常见——上胸部 15. 胰腺炎病因——胆道系统疾病 16. 恶性肿瘤化疗疗效——肾母细胞瘤 17. 肾积水肾功能及梗阻程度检查——逆行肾盂造影 18. 传染病隐形传染——在传染病中少见 19. 汇入门静脉的血流脾血液占——20% 20. T3期多发膀胱肿瘤治疗——经尿道膀胱 21. 家族性息肉首选——肛门镜下显微 22. 肛门截石位肛裂好发——6点 23. 钩端螺旋体病原——青霉素 24. 创伤后人体代谢变化——蛋白少/糖增加/脂增加 25. 病因不明的急性腹膜炎手术切口——左肋下 26. 原发肝癌常见淋巴转移——肝门 27. 乳腺癌局部表现预后差——皮肤呈桔皮样 28. 细菌肝脓肿致病菌常侵入——门静脉

29. 胃食管反流患者定期——BARRETT食管 30. 外科治疗肝硬化门脉高压重点——治疗和预防出血 31. 腹部闭合伤导致腹膜炎最晚的——回肠 32. 急性阑尾炎/阑尾尖端指向——腹肌紧张度增加 33. 急性胰腺炎血清淀粉酶——48小时 34. 肾盂结石静脉造影显示右肾积水功能正常首选——药物治疗 35. 判断疝是否绞窄依据——疝内容物是否有血循环 36. 需要治疗的无症状菌尿——糖尿病 37. 肥皂刷手需将上肢——10cm 38. 男性充盈尿失禁——前列腺增生 39. 引起急性尿潴留病因——良性前列腺增生 40. 红斑狼疮最有价值抗体——抗核抗体 41. 慢性肾脏病继发甲旁抗——高磷血症 42. 确诊反流性食管炎——食管酸检测异常 43. 胆碱酯酶复活剂——与阿托品

2011年英语专业八级真题完整答案及详细解析word版

TEST FOR ENGLISH MAJORS (2011) GRADE EIGHT TIME LIMIT: 195 MIN PART I LISTENING COMPREHENSION SECTION A MINI-LECTURE In this section you will hear a mini-lecture. You will hear the lecture ONCE ONL Y. While listening, take notes on the important points. Your notes will not be marked, but you will need them to complete a gap-filling task after the mini-lecture. When the lecture is over, you will be given two minutes to check your notes, and another ten minutes to complete the gap-filling task on ANSWER SHEET ONE. Some of the gaps may require a maximum of THREE words. Make sure the word(s) you fill in is (are) both grammatically and semantically acceptable. You may refer to your notes while completing the task. Use the blank sheet for note-taking. Now, listen to the mini-lecture. Classifications of Cultures According to Edward Hall, different cultures result in different ideas about the world. Hall is an anthropologist. He is interested in relations between cultures. I. High-context culture A. feature - context: more important than the message - meaning: (1)__________ i.e. more attention paid to (2) ___________ than to the message itself B. examples - personal space - preference for (3)__________ - less respect for privacy / personal space - attention to (4)___________ - concept of time - belief in (5)____________ interpretation of time - no concern for punctuality - no control over time II. Low-context culture A. feature - message: separate from context - meaning: (6)___________ B. examples - personal space - desire / respect for individuality / privacy - less attention to body language

2011年1月全国自考《财务报表分析(一)》试题及答案

2011年1月全国高等教育自学考试 《财务报表分析（一）》试题及答案 课程代码：00161 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.信息供给差异的主要来源是( ) A.强制性披露信息 B.自愿性披露信息 C.表内披露信息 D.表外披露信息 答案：B 见教材P9 2.目标标准一般可用于( ) A.外部分析 B.内部分析 C.行业分析 D.趋势分析 答案：B 见教材P7 3.资产负债表质量分析是对( ) A.财务状况质量分析 B.财务成果质量分析 C.现金流量运转质量分析 D.产品质量分析 答案：A 见教材P29 4.反映利润质量较高的事项是( ) A.利润的含金量较低 B.利润没有较多的现金支撑 C.利润来源于未来持续性较强的业务 D.利润来源于未来具有可预测性的业务 答案：C 见教材P75 5.下列关于每股收益指标的说法，正确的是( ) A.每股收益对每个企业来说都是分析盈利能力的重要指标 B.每股收益既反映盈利能力也反映风险 全国2011年1月自学考试财务报表分析(一)试题 1

C.每股收益的下降反映企业盈利能力的降低 D.不同行业的每股收益具有一定的差异，每股收益的分析应在行业内进行 答案：D 每股收益是对上市公司盈利能力分析的重要指标，非上市公司可能不适用，故A 不正确；每股收益不反映风险，B不正确；由于企业派发股票股利、拆股等会增加普通股的数量，减少每股收益，但由于所有者权益总额并未发生变化，并不意味着企业的盈利能力下降，故C不正确。见教材P219-220 6.影响应收账款坏账风险加大的因素是( ) A.账龄较短 B.客户群分散 C.信用标准严格 D.信用期限较长 答案：D 7.如果流动比率大于1，则下列结论成立的是( ) A.速动比率大于1 B.现金比率大于1 C.营运资金大于零 D.短期偿债能力有保障 答案：C 流动比率大于1，意味着流动资产大于流动负债，营运资金=流动资产-流动负债，故选C 8.下列各项中，不影响 ．．．应收账款周转率指标使用价值的因素是( ) A.销售折让与折扣的波动 B.季节性经营引起的销售额波动 C.大量使用分期收款结算方式 D.大量使用现金结算的销售 答案：D大量使用现金结算的销售不涉及到应收账款 9.能够反映企业利息偿付安全性的最佳指标是( ) A.利息保障倍数 B.流动比率 C.净利息率 D.现金流量利息保障倍数 答案D 10.某公司每股净资产为2，市净率为4，每股收益为0.5，则市盈率等于( ) A.20 B.16 C.8 D.4 答案：B 市净率=每股市价/每股净资产=4，而每股净资产=2，每股市价=4×2=8 ，市盈率=每股市价/每股收益=8/0.5=16 11.下列各项中，与企业盈利能力分析无关 ．．的指标是( ) A.总资产收益率 B.股利增长率 全国2011年1月自学考试财务报表分析(一)试题 2

英语二2011年真题及答案

2011年全国硕士研究生入学统一考试英语(二)试题 Section I Use of English Directions: Read the following text. Choose the best word(s) for each numbered blank and mark A, B, C or D on ANSWER SHEET 1. (10 points) The Internet affords anonymity to its users, a blessing to privacy and freedom of speech. But that very anonymity is also behind the exploration of cyber-crime that has __1__ across the Web. Can privacy be preserved __2__ bringing safety and security to a world that seems increasingly __3__ ? Last month, Howard Schmidt, the nation's cyber-czar, offered the federal government a __4__ to make the web a safer place-a "voluntary trusted identity" system that would be the high-tech __5__ of a physical key, a fingerprint and a photo ID card, all rolled __6__ one. The system might use a smart identity card, or a digital credential __7__ to a specific computer, and would authenticate users at a range of online services. The idea is to __8__ a federation of private online identity systems. Users could __9__ which system to join, and only registered users whose identities have been authenticated could navigate those systems. The approach contrasts with one that would require an Internet driver's license __10__ by the government. Google and Microsoft are among companies that already have these "single sign-an" systems that make it possible for users to __11__ just once but use many different services. __12__ , the approach would create a "walled garden" in cyberspace, with safe "neighborhoods" and bright " streetlights" to establish a sense of a __13__ community. Mr. Schmidt described it as a "voluntary ecosystem" in which "individuals and organizations can complete online transactions with __14__ , trusting the identities of each other and the identities of the infrastructure ___15___ which the transaction runs. " Still, the administration's plan has ___16___ privacy rights activists. Some applaud the approach; others are concerned. It seems clear that such a scheme is an initiative push toward what would ___17___ be a compulsory Internet "driver's license" mentality. The plan has also been greeted with ___18__ by some computer security experts, who worry that the "voluntary ecosystem" envisioned by Mr. Schmidt would still leave much of the Internet __19__ They argue that all Internet users should be __20__ to register and identify themselves, in the same way that drivers must be licensed to drive on public roads. 1. [A] swept [B] skipped [C] walked [D] ridden 2. [A] for [B] within [C] while [D] though 3. [A] careless [B] lawless [C] pointless [D] helpless 4. [A] reason [B] reminder [C] compromise [D] proposal 5. [A] information [B] interference [C] entertainment [D] equivalent 6. [A] by [B] into [C] from [D] over 7. [A] linked [B] directed [C] chained [D] compared 8. [A] dismiss [B] discover [C] create [D] improve

2011年英语专业四级真题及答案

“Congratulations, Mr. Cooper. It?s a girl.” Fatherhood is going to have a different meaning and (31) a different response from every man who hears these words. Some feel (32) when they receive the news, (33) others worry, wondering whether they will be good father. (34) there are some men who like children and may have had (35) experience with them, others do not particularly (36) children and spend little time with them. Many fathers and mothers have been planning and looking forward to children for some time. (37) other couples, pregnancy was an accident that both husband and wife have (38) willingly or unwillingly. Whatever the (39) to the birth of a child, it is obvious the shift from the role of husband to (40) of a father is a difficult task. (41) , unfortunately, few attempts have been made to (42) fathers in this resocialization (43) . Although numerous books have been written about mothers, (44) recently has literature focused on the (45) of a father. It is argued that the transition to the father's role, although difficult, is not (46) as great as the transition the wife must (47) to the mother's role. The mother's role seems to require a complete (48) in daily routine. (49) , the father?s role is less demanding and (50) . 31. A. bring down B. bring forth C. bring off D. bring in 32. A. emotional B. sentimental C. bewildered D. proud 33. A. while B. when C. if D. as 34. A. When B. If C. Although D. Yet 35. A. considerate B. considerable C. considering D. considered 36. A. care about B. care of C. care with D. care for 37. A. For B. Of C. From D. Upon 38. A. received B. taken C. accepted D. obtained 39. A. reply B. reaction C. readiness D. reality 40. A. what B. this C. one D. that 41. A. As a result B. For example C. Yet D. Also 42. A. educate B. cultivate C. inform D. convert 43. A. step B. process C. point D. time 44. A. / B. just C. quite D. only 45. A. role B. work C. career D. position 46. A. a little B. just C. nearly D. almost 47. A. take B. make C. carry D. accept 48. A. transformation B. realization C. socialization D. reception 49. A. In addition B. Above all C. Generally D. However 50. A. current B. immediate C. present D. quick TEXT A We have a crisis on our hands. You mean global warning? The world economy? No, the decline of reading. People are just not doing it anymore, especially the young. Who?s responsible? Actually, it?s more like, What is responsible? The Internet, of course, and everything that comes with it —Facebook, Twitter (微博). You can write your own list. There?s been a warning about the imminent death of literate civilization for a long time. In the 20th century, first it was the movies, then radio, then television that seemed to spell doom for the written world. None did. Reading survived; in fact it not only survived, it has flourished. The world is more literate than ever before —there are more and more readers, and more and more books. The fact that we often get our reading material online today is not something we should worry over. The electronic and digital revolution of the last two decades has arguably shown the way forward for reading and for writing. Take the arrival of e-book readers as an example. Devices like Kindle make reading more convenient and are a lot more environmentally friendly than the traditional paper book.

全国自考2011年1月03708中国近代史纲要真题及答案

2011年1月高等教育自学考试全国统一命题考试 中国近现代史纲要试题 课程代码：03708 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.太平天国由盛而衰的转折点是( D ) A.永安建制 B.长沙战役 C.北伐失利 D.天京事变 2.1861年，清政府设立的综理洋务的机关是( A ) A.总理各国事务衙门 B.江南制造总局 C.外务部 D.轮船招商局 3.1898年，张之洞发表的对抗维新变法的著作是( D ) A.《新学伪经考》 B.《孔子改制考》 C.《仁学》 D.《劝学篇》 4.1915年9月在上海创办《青年》杂志的是( B ) A.李大钊 B.陈独秀 C.胡适 D.鲁迅 5.中国近代史上第一次彻底反帝反封建的革命运动是( B ) A.辛亥革命 B.五四运动 C.五卅运动 D.国民革命 6.以第一次国共合作为基础的国民革命统一战线正式形成的标志是( C ) A.中共二大的召开 B.中共三大的召开 C.中国国民党一大的召开 D.中国国民党二大的召开 7.1925年至1926年间，中国工人坚持16个月之久的罢工斗争是( D ) A.香港海员罢工 B.安源路矿工人罢工 C.京汉铁路工人罢工 D.省港罢工 8.1928年10月，国民党中央常务委员会通过了( D ) A.《中华民国临时约法》 B.《中华民国约法》 C.《军政纲领》 D.《训政纲领》 9.1928年12月，在东北宣布“服从国民政府，改易旗帜”的是( A ) A.张学良 B.张作霖 C.冯国璋 D.冯玉祥 10.1930年8月，邓演达领导成立的中间党派是( A ) A.中国国民党临时行动委员会 B.中国青年党 C.中国国家社会党 D.中国国民党革命委员会 11.1931年11月，中国共产党在江西瑞金召开的重要会议是( C ) A.中共六届四中全会 B.红四军第九次党的代表大会 C.中华苏维埃第一次全国代表大会 D.赣南会议 12.1934年中国工农红军第五次反“围剿”斗争失败后，率先开始战略转移的是 ( B )

浙江省普通高中2019学考选考(18年11月)信息技术试卷及答案解析

信息技术试卷 第1页（共12页） 信息技术试卷 第2页（共12页） 绝密★启用前 浙江省普通高中2019学考选考（18年11月） 信息技术 一、选择题(本大题共12小题，每小题2分，共24分，每小题列出的四个备 选项中只有一个是符合题目要求的，不选、错选、多选均不得分。) 1.下列有关信息技术的说法，不正确的是 （ ） A .信息技术是伴随着计算机和互联网技术的发展而诞生的 B .信息技术是对信息进行采集、处理、传输、存储、表达和使用的技术 C .信息技术包含微电子技术、通信技术、计算机技术和传感技术等 D .物联网、人工智能、云计算等技术都是当前信息技术发展的热点 2.电子邮件服务器之间传送邮件时采用的协议名称是 （ ） A .URL B .SMTP C .HTTP D .POP3 3.使用Word 软件编辑某文档，部分界面如图所示。下列说法正确的是 （ ） A .实现图中的图文环绕效果可以采用“嵌入型”环绕方式 B .删除图中批注后，批注对象和批注内容同时被删除 C .当前光标位于标题行，按“Delete ”键一次，“离”字被删除 D .拒绝文档中的所有修订后，文字“应该说”被保留 4.使用Access 软件打开数据库，部分界面如图所示。下列说法正确的是 （ ） A .“表1”中第1条记录的“借阅ID ”字段值一定为“1” B .“表1”中“是否赔偿”字段的有效输入值可以为“已赔偿” C .“表1”中不同记录的“图书编号”字段值可以相同 D .“读者信息表”中不能包含“读者编号”字段 5.某算法的部分流程图如图所示。执行这部分流程，分别输入35、50、60，则输出值依次为 （ ） A .10，3 B .10，4 C .7，10，4 D .10，12，3 6.下列关于多媒体技术的说法，正确的是 （ ） A .多媒体技术中的媒体是指承载信息的载体，如文字、声音、图形和图像等 B .多媒体数据压缩标准中，MPEG 是静态图像压缩标准，JPEG 是动态图像压缩标准 C .某软件能根据文本内容自动朗读，该功能主要应用了多媒体技术中的语音识别技术 D .智能手机的指纹识别功能，主要应用了多媒体技术中的OCR 技术 7.使用UltraEdit 软件观察字符“A-Za-z0-9”的内码，部分界面如图所示。 （ ） 下列说法正确的是 A .字符“F ”、“d ”、“6”的内码值由小变大 B .字符“a ”与“A ”内码值之差的十进制表示为20 C .字符“2”内码值的二进制表示为“00000010” D .图中所有字符内码值的十进制表示均小于128 8.使用Photoshop 软件制作“阅读”作品，部分界面如图所示，将作品存储为JPEG 格式文件“阅读.jpg ”。关于文件“阅读.jpg ”，下列说法正确的是 （ ） -------------在 --------------------此-------------------- 卷-------------------- 上--------------------答-------------------- 题-------------------- 无-------------------- 效 ---------------- 毕业学校_____________ 姓名_____________ 准考证号_____________ ____________________________________________________

2011年6月应用能力B级真题(附答案)

2011年6月B级考试全真试题 Part II Vocabulary & Structure (15 minutes) Directions: This part is to test your ability to use words and phrases correctly to construct meaningful and grammatically correct sentences. It consists of 2 sections. Section A Directions: There are 10 incomplete statements here. You are required to complete each statement by choosing the appropriate answer from the 4 choices marked A, B, C and D. You should mark the corresponding letter on the Answer Sheet with a single line through the center. 16. To ______ the truth, I really didn't know anything about yesterday's meeting. A. do B. tell C. put D. take 17. Your sales methods will depend ______ the customers with whom you deal. A. with B. on C. in D. for 18. We support the view that poor management will ______ business failure. A. break up B. take in C. lead to D. put off' 19. In recent years, there have been over 30 foreign companies ______ business in this city. A. doing B. do C. to do D. done 20. It is easy to get the software we need ______ the market is small. A. as if B. so that C. although D. until 21. By the end of this year, they ______ a new program in Europe. A. had started B. start C. are starting D. will have started 22. Language learning is a slow process, which ______ a lot of effort, time and patience. A. requires B. leaves C. pays D. offers 23. More than 100 people died ______ the earthquake in that area. A. in ease of B. as a result of C. in addition to D. on the basis of 24. Mike has already put forward his suggestion ______ a production plan should be completed next week. A. whom B. what C. which D. that 25. I am writing to apply for the ______ of Sales Manager advertised in last Friday's China Daily. A. business B. trade C. position D. operation Section B Directions: There are also 10 incomplete statements here. You should fill in each blank with the proper form of the word given in brackets. Write the word or words in the corresponding space on the Answer Sheet. 26. (general) ______ speaking, table manners vary from culture to culture. 27. The wallpaper pattern (design) ______ by a famous Chinese artist several years ago. 28. The program aims to let all the employees (understand) ______ the culture of the company. 29. The organization will start a (move) ______ to protect the environment next month. 30. They have already discussed the report (give) ______ by the department manager. 31. We will set up a factory in that country, which is rich in (nature) ______ resources. 32. Peter actually does a good job in keeping the store clean, which is not as (simple) ______ as it seems to be. 33. I really enjoy (work) ______ together with you, and thank you for your cooperation. 34. My first (impress) ______ of England was that it was a grey and rainy place.

2011年—2012年1月自考国贸真题及答案解析

全国2012年1月高等教育自学考试 国际贸易理论与实务试题 课程代码：00149 一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．一国有丰裕的资本，故它应专门生产并出口资本密集型产品，持这种观点的理论是( ) A．要素禀赋说B．比较成本说 C．绝对成本说D．产品生命周期说 2．国际分工产生和发展的基础是( ) A．上层建筑B．资本流动 C．自然条件D．社会生产力 3．一定时期内，当一国的进口总额大于出口总额时称为( ) A．贸易顺差B．贸易平衡 C．贸易出超D．贸易入超 4．在商品价格下跌的情况下，加强了关税的保护作用的关税征收方式是( ) A．从量税B．从价税 C．混合税D．差价税 5．我国海关从1992年起采用的国际贸易商品分类体系是( ) A．《协调制度》B．《海关合作理事会税则目录》 C．《国际贸易标准分类》D．《海关税则目案》 6．在下列的进口许可证制度中，最具灵活性和隐蔽性的是( ) A．公开一般许可证B．特种进口许可证 C．有定额的进口许可证D．无定额的进口许可证 7．出口国政府减免出口商品的直接税的做法属于( ) A．出口直接补贴B．出口间接补贴 C．出口信贷D．出口行业产业政策 8．世界贸易组织实行的最惠国待遇是( ) A．有条件的最惠国待遇B．无条件的最惠国待遇 C．“美洲式”最惠国待遇D．“亚洲式”最惠国待遇 9．根据关税同盟理论，下列属于关税同盟的静态效应的是( ) A．贸易转移效应B．促进技术进步 C．加速经济成长D．刺激投资

2011年11月会计原理与实务试题及答案

2011年11月中英合作商务管理专业与金融管理专业 管理段证书课程考试 会计原理与实务试题 （课程代码：11744） 注意事项： 试题包括必答题与选答题两部分，必答题满分60分，选答题满分40分。一、二、三题为必答题。四、五、六题为选答题，任选两题回答，不得多选，多选者只按选答的前两题计分。考试时间为165分钟。 第一部分必答题 （必答题部分包括一、二、三题，共60分） 一、单选题。本题包括第1-10小题，每小题1分，共10分。在每小题给出的四个选项中，只有一个符合题目的要求。 1．下列错误的会计处理中，会影响试算平衡表平衡的是A A.把汽车的采购价格借记到修理费用中 B．把从客户那里收到的支票款贷记到采购分类账户中 C．把销售退回商品借记到客户销售分类账户中 D.把设备的折旧贷记到设备账户中 2．审计痕迹的定义是A A.为表明审计师审计而保留在文件中的标记 B.审计师做的记录 C．审计师对可能存在舞弊的审查 D.对某项交易从原始记录到财务报表的记录痕迹 3．对公司会计记录的正确性负有责任的是C A.股东B．审计师 C．管理层 D.公司秘书 4．不计提折旧或摊销的资产是B A.汽车 B．单独入账的土地 C．专利 D.厂房和机器设备 5．某企业决定把折旧方法从直线法改为余额递减法，它违背的会计原则是A A. 一贯性 B.历史成本 C．重要性 D.复式记账’ 6．可以用于计算企业利润的公式是D A.期初资本一提款十投入资本一期末资本` B．期末资本+提款一投入资本一期初资本 C．期初资本十提款一投入资本一期末资本 D.期末资本一提款+投入资本一期初资本 7．某公司的报表已将年前发出的货物作为销售收入，而这批货物的款项在年后才收到，与此相关的会计原则是B A.历史成本原则 B.权责发生制原则

2011年真题答案

案例分析题： 一、BBCBD，CCCDB。 二、CBDCB，CBCAD。 三、CAACC，BBCDA。 四、BBADC，ABABC。 五、DCBCA。 六、BBDDD。 2011年福建省高职高专升本科入学考试市场营销专业知识试卷 一、填空题： 1、我国古代有关“日中为市，致天下之名，聚天下之货，交易而退，各得其所”的记载（《易·系辞下》），就是对这种在一定时间和地点进行商品交易的市场的描述。 2、提高服务质量的常用的方法有标准跟进和蓝图技巧。

3、按照购买目的或者用途的不同，可以把市场分为组织市场和消费者市场。 4、市场定位通过识别潜在竞争优势、企业核心竞争优势定位和制定发挥核心竞争优势的战略三个步骤实现。 5、从现阶段看，全球企业品牌管理的组织形式主要有职能管理制和品牌经理制两种。 6、产品整体概念是建立在“需求=产品”这样的一个等式基础上的。 7、大体上，企业定价有三种导向，即成本导向、需求导向和竞争导向。 8、整合营销传播理论认为，存在于消费者心智网络中的价值，才是真正的营销价值。 9、一般情况下，生产者应注重应用声誉力、专家力、法定力和付酬力，尽量避免使用胁迫力，这样往往容易收到理想的效果。P297 10、美国兰德公司于20世纪40年代采

用系统的程序，采取匿名和反复进行的方式，以函询的办法，轮番征询专家的意见再汇总预测结果。这种方法叫特尔菲法。 二、单项选择题： 11、市场营销管理的实质是（ B ）。 A刺激需求；B需求管理；C生产管理；D销售管理。 12、“酒香不怕巷子深”这是一种（ B ）观念。 A生产；B产品；C推销；D社会营销。 13、某公司在甲地的总经销把产品的批发价定为200元，而从该总经销商处进货的下级批发商则希望能以180元进货，双方的这种冲突属于（ B ）。 A水平渠道冲突；B垂直渠道冲突；C水平交叉冲突； D综合渠道冲突。 14、某国有大型企业把全国（或某些地区）分成若干价格区，对于卖给不同价格区顾客的某种产品，分别制定不同的地区价格。距离企业远的价格区，价格定得较高；距离企业近的价格区，价格

2011年1月自考人力资源试题答案(网游版)

1、下面哪一项特点对学术论文最重要，相当于学术论文的生命？（） A．科学性B．创造性C．理论性D．应用性 2、信息意识是人们对信息的感知和需求的主观反映，下面哪种不属于信息意识的范畴？（） A．信息的感知程度B．信息的情感 C．信息行为的实施倾向D．信息的理解 3、在某图书的参考文献中出现：“[1] 全国信息与文献标准化技术委员会第六分委会. GB/T 7714—2005文后参考文献著录规则[S]. 北京：中国标准出版社，2005.”，请问S代表的文献类型是什么？（） A．专利B．会议论文C．专著D．标准 4、信息检索的途径主要分为：分类途径、主题途径、文献题名途径、_______、________。（） A．责任途径、关键词途径B．关键词途径、引文途径 C．引文途径、责任途径D．叙词途径、引文途径 5、想查找关于霍金对黑洞方面的专业研究论文，应该输入哪些关键词？（） A．霍金专业论文B．黑洞论文 C．霍金黑洞filetype:pdf D. 霍金黑洞filetype:ppt 6、可供学术论文发表的载体不包括？（） A．学术期刊B．会议文集 C．学术专著D．生活杂志 7、关键词的选取多少个为宜？ A．不多于两个B．不少于十个C．三到八个D．越多越好 8、百度提供一个基于搜索的互动式知识问答分享平台，这个平台是： A．百度知道B．百度贴巴C．百度有啊D．百度百科 9、通过（）可以在不同的图书馆间出借图书从而获得文献。 A、文献传递 B、文献互借 C、馆藏信息 D、返回式馆际互借 10、要在学术期刊集成数据库（ASP）中检索含有“education”但没有“technology”的文献，应选用（）检索式。： A. “education AND technology” B. “education OR technology” C. “education NOT technology” 11、G oogle图书搜索中的图书，没有版权问题且属于公众领域的图书可以浏览全书，甚至可以将其下载并离线阅读。下列哪一个不属于公众领域的图书？（） A．钱钟书的《围城》B．司马迁的《史记》 C．亚里士多德有关蜜蜂观察的古典著作D．赫尔曼·梅尔维尔的《白鲸传》12、NetLibrary的图书阅读中，Knowledge Tools 提供了进行（）的链接，如百科全书、地图册、搜索引擎等。 13、只知道文献名称，采用（）检索途径 A、著者关键字 B、主题关键字 C、提名关键字 D、中图法分类号 14、学术期刊集成数据库（ASP）中，“instrution OR design”表示（）。 A．含有“instrution”或者“design”的检索条件B．含有“instrution”但没有“design”的检索条件C．同时含有“instrution”和“design”的检索条件 15、下列哪一项不属于学位论文的范畴？（） A．学士论文B．硕士论文C．专科论文D．博士论文