工作态度KPI评分表

注：

1、每名员工由3名以上不同级别的同事分别评分，取平均分作为最终KPI得分。

2、绩效评分以绩效权值为满分依据，绩效得分每少1分，扣除当月KPI工资总额的1%，并将每月绩效得分情况作为年度绩效奖金的核发依据。制表人:李世娟2015-1-01