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海南省事业单位公开招聘人员登记表

海南省事业单位公开招聘人员登记表
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海南省事业单位公开招聘人员登记表

一份存入本人档案,一份用于申办落户手续。

事业单位公开招聘人员暂行规定

事业单位公开招聘人员暂行规定 北京人事考试网: 事业单位: 第一章总则 第一条为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化,规范事业单位招聘行为,提高人员素质,制定本规定。 第二条事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员,适用本规定。参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。 事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外,都要实行公开招聘。 第三条公开招聘要坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。 第四条公开招聘要坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合,统一规范、分类指导、分级管理。 第五条公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求,采取考试、考核的方法进行。 第六条政府人事行政部门是政府所属事业单位进行公开招聘工作的主管机关。政府人事行政部门与事业单位的上级主管部门负责对事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。 第七条事业单位可以成立由本单位人事部门、纪检监察部门、职工代表及有关专家组成的招聘工作组织,负责招聘工作的具体实施。 第二章招聘范围、条件及程序 第八条事业单位招聘人员应当面向社会,凡符合条件的各类人员均可报名应聘。 第九条应聘人员必须具备下列条件: (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守宪法和法律; (三)具有良好的品行; (四)岗位所需的专业或技能条件; (五)适应岗位要求的身体条件; (六)岗位所需要的其他条件。 第十条事业单位公开招聘人员,不得设置歧视性条件要求。

第十一条公开招聘应按下列程序进行: (一)制定招聘计划; (二)发布招聘信息; (三)受理应聘人员的申请,对资格条件进行审查; (四)考试、考核; (五)身体检查; (六)根据考试、考核结果,确定拟聘人员; (七)公示招聘结果 (八)签订聘用合同,办理聘用手续。 第三章招聘计划、信息发布与资格审查 第十二条招聘计划由用人单位负责编制,主要包括以下内容:招聘的岗位及条件、招聘的时间、招聘人员的数量、采用的招聘方式等。 第十三条国务院直属事业单位的年度招聘计划须报人事部备案;国务院各部委直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准并报人事部备案。 各省、自治区、直辖市人民政府直属事业单位的招聘计划须报省(区、市)政府人事行政部门备案;各省、自治区、直辖市政府部门直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准并报同级政府人事行政部门备案。 地(市)、县(市)人民政府所属事业单位的招聘计划须报地区或设区的市政府人事行政部门核准。 第十四条事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息,招聘信息应当载明用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人员数量及待遇;应聘人员条件;招聘办法;考试、考核的时间(时限)、内容、范围;报名方法等需要说明的事项。 第十五条用人单位或组织招聘的部门应对应聘人员的资格条件进行审查,确定符合条件的人员。 第四章考试与考核 第十六条考试内容应为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。 第十七条考试科目与方式根据行业、专业及岗位特点确定。 第十八条考试可采取笔试、面试等多种方式。对于应聘工勤岗位的人员,可根据需要重点进行实际操作能力测试。 第十九条考试由事业单位自行组织,也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。

海口2016年事业编招聘考试真题及答案解析【整理版】

海口2016年事业编招聘考试真题及答案解析【整理版】-事业单位真题 1:“高级语音编解码”传递话语通过: 单项选择题 调谐电磁共鸣项圈和肌电传感器 麦克风 神经活动 肌肉活动 2:美国参议院未能推翻总统对国会关于2013~2014年有条件延长对中国最惠国待遇的否决。从该话可以看出,美国是否有条件延长对中国最惠国的待遇?()。 单项选择题 是 不是 未置可否 不确定 3:邓小平提出,应该允许一部分人和一部分地区先富裕起来,并最终实现共同富裕。这一思想体现了公共管理中()这一对基本价值。 单项选择题 稳定与发展 效率与秩序 效率与公平 自由与平等 4:卧薪尝胆:勾践() 单项选择题 凿壁借光:匡衡 开诚布公:曹操 完璧归赵:廉颇 江郎才尽:周瑜 5:一间坐满了观众的剧院突然发生大火,争于逃生的观众都渴望从有限的紧急出口中尽快逃出去,但当所有人挤成一团时,必然会因为相互拥挤和彼此践踏而影响逃生速度。在这种紧急情境下,最佳的解决方案是大家同时采取合作策略,按照一定规则有序通过紧急出口。这段文字所强调的主要是:() 单项选择题 当事人既会损害自身利益也会损害他人利益 利己策略往往无法实现自身收益最大化的目标 维护自身利益是需要与他人合作和付出一定代价的 合作策略比利己策略更有利于实现当事各方效用的最大化 6:滥用市场支配地位,是指在相关市场内具有能够控制商品价格、数量或者其他交易条件,或者能够阻碍、影响其它经营者进入相关市场的经营者,利用其市场支配地

位危害竞争,损害竞争对手和社会公共利益及其他私人利益的行为。根据上述定义,下列行为构成滥用市场支配地位行为的是:() 单项选择题 甲公司通过取得股权或者资产方式得对其他很多经营者的控制权,使自己该地的市场占有率达50%以上 在某地食用油市场自有率达55%的甲公司,要求当地某超在购物车上为其免费做广告,遭到超市拒绝,甲公司停止像该超市供货 某市电力公司称很多用户的电表不准,要求用户必须购买该公司定的几种品牌电表,经查电力公司与指定品牌的生产厂家并无利益关系 在某市打火机市场占有率达70%的甲乙二厂,为缓解由于经济不景气而导敢的销售量严重下降,就限定生产数量和销售价格达成协议,造成很多小厂家破产 7:雪豹属于世界级濒危物种,国家一级保护动物,已被列入动物保护白皮书,它常栖息于2500-5000米人迹罕至的高原地带,但近年来,雪豹与人类邂逅的故事屡间报端,很多人觉得这无疑是雪豹种群上升的有力证据。以下哪项如果为真,最能反驳上述观点?单项选择题 一些国家设立了保护区来保护雪豹 雪豹的生存环境不断恶化,开始进入人类的生活区觅食 有些雪豹白天也会出来活动 人类比以前更加关注雪豹的活动 8:毛泽东思想达到成熟的标志是()。 单项选择题 以农村包围城市的革命理论的形成 社会主义革命和建设理论的形成 实事求是思想路线的形成 新民主主义理论科学体系的形成 9:战士:勇敢() 单项选择题 职员:八卦 学者:平庸 僧侣:愚昧 农民:朴实 10:依次填入下文横线处的关联词语,恰当的一组是()。①“锲而不舍,金石可镂”,这句话告诉我们,________坚持不懈地努力,________能实现自己的理想,获得事业的成功。②________没有对本职工作的热爱,________不可能勤奋地探索和实践,________就不会有事业的成功。 单项选择题 只要,就,如果,就,因而 只要,就,如果,也,也 如果,就,只要,就,因而 只有,才,即使,也,也

2014上海事业单位招聘:静安区事业单位工作人员公开招聘公告

上海事业单位招聘考试网(https://www.wendangku.net/doc/c92592085.html,/shanghai/)制作2014上海事业单位招聘:静安区事业单位工作人员公 开招聘公告 根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》(沪人社专发〔2009〕45号),按照公开、平等、竞争、择优的原则,静安区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员86名(其中,考试招聘81名,考核招聘5名)。考试招聘的报名与笔试工作由上海市职业能力考试院和上海市静安区人力资源和社会保障局统一组织实施。考核招聘工作由上海市静安区人力资源和社会保障局统一组织实施。 一、招聘对象和条件 (一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行。 (二)具备招聘单位规定的岗位聘用要求的资格条件、工作能力和身体条件。具体岗位要求及报考条件详见《招聘简章》(详见附件1、2)。《招聘简章》通过“成功人才热线”网站、上海中公教育网或上海市职业能力考试院网站查询。 (三)外省市户籍非应届毕业人员,须持有上海市居住证(不含临时居住证)或上海市人才居住证(均须在有效期内)。 二、报名时间和方式 (一)报名时间:2014年9月22日10:00 至9月26日16:00 (二)报名方式: 1.考试:采取网上报名的方式进行,报名网址为上海市职业能力考试院网站网上报名栏目,考生报名前应准备好符合要求的电子照片。电子照片须为本人近期免冠正面证件照,要求清晰,亮度足够,jpg格式,高度105至210像素内,宽度75至150像素内,大小50KB 以下。 报考人员根据自身情况、拟报考岗位的资格条件和专业要求,每人限报考一个岗位,并于9月22日10:00至9月28日16:00期间,登录报名系统查询是否通过用人单位资格审查,通过资格审查的,不能再报考其他职位;未通过资格审查的,在9月26日16:00前可以改报其他职位。9月26日16:00至9月28日16:00期间,不能再改报其他职位。 资格审查通过者可在规定时限下载打印准考证和参加考试,考试不收取报名考务费。准考证下载时间为2014年10月27日10:00至10月31日16:00,考生自行登录报名系统下载打印准考证。 2.考核:采取现场报名的方式进行,报名同时进行资格审查。报名地点为上海市静安区人力资源和社会保障局(武宁南路241号407A室)。考生报名须携带身份证原件、学历学位

海南省省情省貌——事业单位考试必备

海南省省情 一、概况 海南省位于中国最南端。北以琼州海峡与广东划界,西临北部湾与越南民主共和国相对,东濒南海与台湾省相望,东南和南边在南海中与菲律宾、文莱和马来西亚为邻。 海南省的行政区域包括海南岛、西沙群岛、中沙群岛、南沙群岛的岛礁及其海域,是我国面积最大的省。全省陆地(主要包括海南岛和西沙、中沙、南沙群岛)总面积3.54万平方公里(其中海南岛陆地面积3.39万平方公里),海域面积约200万平方公里。 至2004年底,全省有2个地级市,6个县级市,4个县,6个民族自治县,1个经济开发区,1个办事处(西南中沙群岛办事处,县级);基层设置180个镇,20个乡,18个街道办事处。 二、人口民族 1.人口 总人口:826.31万人,比2000年增加了39.56万人,增长5.03%。预计,2005年底全省常住人口将达828.00万人。城镇居民373.49万人,占总人口的45.20%;乡村人口452.82万人,占54.80%。与2000年比,城镇人口比增长了5.09%。 性别构成:男性433.65万人,占52.48%;女性392.66万人,占47.52%。男女性别比为110.44:100年龄构成:0~14岁龄段为159.89万人,占195.89%;15~64岁年龄段为559.69万人,占67.73%;65以上年龄段为70.73万人,占8.56%。65岁以上年龄段比重上升了1.98%。 民族构成:汉族人口为678.70万人,占82.14%,少数民族人口14761万人,占17.86%。其中,汉族人口增加了27.96万人,增长4.30%,少数民族人口增加11.60万人,增长8.53%。 教育程度:大学及大学以上41.28万人,比2000年增加了16.37万人;高中109.02万人,比2000年增加10.75万人;初中310.25万人,比2000年增加54.54万人;小学236.74万人,比2000年减少33.94万人。 家庭人口:全省家庭210.22万户,平均每个家庭3.83人。其中城镇家庭每户3.53人,乡村家庭每户4.21人。 2.民族 海南省汉族、黎族、苗族、回族是世居民族,其余民族是解放后迁入的干部、职工和移民,分散于全省各地。黎族是海南岛上最早的居民。世居的黎、苗、回族,大多数聚居在中部、南部的琼中、保亭、白沙、陵水、昌江等县和三亚市、通什市;汉族人口主要聚集在

2018年事业单位招聘考试管理知识真题汇编及答案

部分省市事业单位招聘《管理专业知识》真题及参考答案 一、填空题(在每个空中填入相应的内容) 1.组织环境分成三大类:宏观环境、微观环境和()。 2.按方法本身的性质划分,可以将预测方法分为()和定量方法。 3.管理控制中最主要的就是对人的()的控制。 4.()基础和()基础是管理方法综合运用。 5.管理效率是指管理者从事管理劳动的()的效率。 6.创新的核心在于()。 二、判断题(对下列命题作出判断,正确的在答题卡相应题号后涂A,错误的涂B。全部涂A或B均计为0分) 1.管理的目的是为了获得更多的利润。() 2.具有匿名和多次反馈特征的决策方法是头脑风暴法。() 3.确定型决策最基本的特征是事件的各种自然状态是完全肯定明确的。() 4.扁平结构是管理层次少管理幅度大的结构。() 5.我国行政组织包括中央人民政府和地方各级人民政府。() 6.公共管理监督体制及其机制是一个国家政治体制、公共管理体制的重要组成部分。() 7.斜向沟通是指发生在同时跨工作部门和跨组织层次的员工之间的沟通。() 8.利用财务报告分析进行控制是属于按纠正措施环节分类的反馈控制。() 9.率先提出创新一词的学者是著名的美籍奥地利经济学家熊彼特。() 10.从管理效率定义的公式来看,管理效率=管理成本/管理收益。() 三、单项选择题(下列各小题的备选答案中,只有一项是最符合题意的,请把这个答案选出,并将答题卡相应题号后的选项涂黑) 1艄费者购买力、利息率、通货膨胀率等指的是()。 A.经济环境 B.政治和法律环境 C.技术环境 D.社会文化环境 2.主张通过分析经验来研究管理问题是指()。 A.管理过程学派 B.社会合作系统学派 C.案例学派 D.决策理论学派 3.那些重复出现的、日常的管理问题称为()。 A.例行问题 B.例外问题 C.一般问题 D.特殊问题

海南事业单位考试公共基础知识每日一练(2016.8.24)

海南事业单位考试公共基础知识每日一练(2016.8.24) 1.2015年10月26日至29日,中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议在北京举行,此次会议强调,实现“十三五”时期发展目标,必须牢固树立并切实贯彻执行( )。 A.和谐、共赢、绿色、开放、共享 B.为民、和谐、科学、转型、提质 C.创新、协调、绿色、开放、共享 D.增效、提质、创新、共享、和谐 2.根据我国《宪法》规定,山西省人民检察院和大同市人民检察院之间的关系是( )。 A.指导 B.协助 C.监督 D.领导 3.在国家司法考试中,甲为了顺利通过,让乙代替自己参加考试,后被监考人员当场发现。甲和乙的行为构成( )。 A.违反治安管理行为 B.代替考试罪 C.妨害公务罪 D.招摇撞骗罪 4.要实现习近平总书记提出的中国梦,就要坚持走中国道路、弘扬中国精神,凝聚中国力量。这里的中国道路指的是( )。 A.中国特色社会主义道路 B.改革开放的道路 C.科学社会主义道路 D.民主社会主义道路 5.下列关于职业道德的说法中不正确的是( )。 A.职业道德与职业责任和执业纪律相关联,具有一定的强制性 B.因为行业不同,职业道德的表现形式丰富多样 C.职业道德素质的高低不影响个人的工作效率 D.职业道德从一个侧面反映人的道德素质 6.甲和乙是老夫少妻,甲为了安抚乙,在结婚之后承诺将一套婚前房子赠与给乙,但因种种原因始终没有办理过户手续,现在,甲和乙欲离婚,对此,下列说法中正确的是( )。(多选题) A.甲的房屋赠与行为适用《合同法》 B.甲无论何种情况都不得撤销赠与行为 C.办理过户手续之前,甲可以撤销赠与 D.乙有权要求甲办理过户手续 参考答案与解析 1.【答案】C。中公教育解析:十八届五中全会公报指出:“实现‘十三五’时期发展目标,破解发展难题,厚植发展优势,必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。”故本题答案选C。

中国海事局事业单位公开招聘考试网:2014年海事系统事业单位招聘310人

中国海事局事业单位公开招聘考试网:2014年海事系统事业单位 招聘310人 事业单位考试内容| 行政职业能力测试答题技巧_ 一、报考条件 (一)符合招聘职位所要求的各项资格条件; (二)年满20周岁,年龄上限以职位条件为准,要求30周岁以下的职位要求报考人员1984年4月6日至1994年4月6日期间出生,要求35周岁以下的职位要求报考人员1979年4月6日至1994年4月6日期间出生,要求40周岁以下的职位要求报考人员1974年4月6日至1994年4月6日期间出生。 招聘职位要求的条件中涉及有关资历年限计算的截止时间为2014年4月6日。限应届毕业生报考的职位,要求报考人员须在2014年1月1日至2014年7月31日期间毕业(因个人学习成绩等原因延迟至2014年毕业的不得报考限应届毕业生报考的职位)。 除2014年应届毕业生的学历、学位、英语专业八级证书可以在2014年7月31日前取得外,职位要求的其他资格条件均须在2014年4月6日前取得。 二、报考程序 (一)职位查询。 各招聘单位具体的招聘人数、职位、资格条件等详见《交通运输部直属海事系统事业单位2014年度公开招聘工作人员职位一览表》(附件1)。 报考人员对报考职位有关信息需咨询时,请直接与负责招聘的直属海事局联系。招聘单位咨询电话见《交通运输部直属海事系统事业单位2014年度公开招聘工作人员报考咨询电话一览表》(附件2)。 (二)网上报考和资格审查。 1.本次招聘采取网络报考的方式进行。 2.每人仅限报考一个招聘单位的一个职位。 3.报考时间:2014年4月7日8时至4月13日18时。 4.资格审查时间:2014年4月7日8时至4月15日18时。 5.为防止后期考生集中报名出现网络堵塞情况,2014年4月11日18时后,报考系统不再更新报考合格人数。

海南省人民政府政务服务中心2014年招聘事业单位工作人员报名资格审查及考试公告

海南省人民政府政务服务中心2014年招聘事业单位工作人员报名资 格审查及考试公告 【导语】海南事业单位招聘https://www.wendangku.net/doc/c92592085.html,/hainan/?wt.mc_id=bk15130。在事业单位公基考试中,从考试范围上来讲,一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。 海南省人民政府政务服务中心2014年公开招聘事业单位工作人员报名和资格审查工作已结束。报名总人数1719人,经资格审查,符合报考条件人数1612人,公开招聘岗位均符合开考比例要求,按计划开考。现将参加笔试的人员名单等有关事项公告如下: 一、参加笔试人员名单(排名不分先后,相同姓名以毕业院校区分) (一)行政管理岗1(文秘类)笔试人员(263人) 边禹竹蔡丹凤蔡国红蔡庆桃蔡燕玲陈傲雪 陈春伊陈丹陈焕南陈丽菲 陈灵璨陈柳屹陈孟琴陈敏陈倩陈倩茹陈日东陈维维陈伟生陈文敏陈彦妤陈燕燕陈瑜陈宇轩陈元芬陈哲程楚泠程剑花 程兰崔小玉戴云杜海南冯匡崎冯晓静符德娴符冬梅符梁骋符琼花符森高海星高林鲜郭静何丽欣黄菁芳黄天璐黄贤学黄小敏黄小榕黄瑛秀黄余冬黄玉珏赖义友 劳小燕黎亨迈黎久慧李晨曦李京京李静

雯李秋娜李小丹李小琴李心颖李彦良 李永健李永平李玉婷梁定茂梁花玉梁雅娴 廖虹虹林睿林文君林雨韵林月霞凌妃刘标刘宏潇鲁小芳马良平麦绿珍 蒙思雨潘雪茹裴一州邱伦任凯石大阳 史晓宇司莉苏汉川孙小微唐慧唐琦 唐盛丽田亦楠童久玲王宝星王崇芹王美琪王霜王文星王兴鹏王艺铮王颖王悦魏洁温翠婷文君翁锦芳翁锦云吴海晶吴洪群吴慧敏吴佩婷吴珊吴淑萍吴体道吴雪薇吴至权谢裕雯邢素雅邢臻君许慧许露洁羊春杨翠杨琳叶瑾余盛怡俞 红云潇潇张慧梅张君苑赵丽娜赵婉馨赵泽丽 甄翊灵郑浩郑颖样钟海婷钟荟翠 钟明书周金林周洛卉周萍周小莉蔡丽萍 包建梅陈丽玉郭建波黄诗妍李纳李甜 陆晶晶麦贤淑麦小婷赵婉晨蔡丽华曾维忠陈黛陈东明陈红利陈积曼陈建陈莲丹 陈美霖陈茜陈思彦陈文陈晓林陈永升陈芝芝窦莹莹杜家颖杜小娟杜小青方昌薇冯陈燕冯琼符宛宜郭建国郭丽萍侯卫胡

事业单位招聘

攀西人才网2014年仁和区属事业单位招聘15人相关推荐:四川事业单位招聘事业单位考试题库 一、招聘对象及报考条件 (一)招聘对象 符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员和2014年应届高校毕业生。其中,2014年应届高校毕业生必须在2014年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书;其他人员必须在报名资格审查前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。未在规定时间内取得有关证书的,不予聘用或不予进入下一步招考环节,责任由本人自负。 (二)报考条件 1、热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。 2、年龄在18周岁—35周岁(即1978年2月25日—1996年2月25日期间出生),硕士研究生、博士研究生(非在职)和取得中级及以上专业技术职务的年龄可放宽到40周岁以下(即1973年2月25日—1996年2月25日期间出生)。 3、身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。 4、中、小学教师报考者,须征得服务所在地县(区)以上教育行政主管部门书面同意。 5、符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位的岗位。 6、符合招聘岗位确定的其他条件(详见附件1)。报考者毕业证书所注专业应与招聘单位所要求的专业相同。 (三)凡有下列情形之一的不得报名: 1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。 2、现役军人。 3、试用期内的公务员、事业单位工作人员。 4、公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的。 5、有违法、违纪行为正在接受审查的。 6、尚未解除党纪、政纪处分的。 7、有其他违反国家法律、法规等行为的。 二、招聘单位及名额

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【2018一季度重庆市北碚区事业单位招聘公告(84人)】 2018 年事业单位招聘 事业单位网权威发布2016一季度重庆市北碚区事业单位招聘公告(84人),更多2016一季度重庆市北碚区事业单位招聘公告(84人)相关信息请访问事业单位招聘网。 为加强人才队伍建设,优化我区事业单位工作人员队伍结构,根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关规定,经市人力社保局核准,现面向社会公开招聘事业单位工作人员。 一、招聘原则 本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针,按照德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的方式进行。 二、招聘计划 本次面向社会公开招聘事业单位工作人员84名,具体岗位及计划情况详见《重庆市北碚区2016年一季度公开招聘事业单位工作人员岗位情况一览表》(附件1) 三、招聘范围和对象 (一)凡符合以下条件的人员均可报名应聘: 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律; 3.具有良好的品行; 4.具有正常履行岗位职责的身体条件,符合聘用体检标准; 5.年龄35周岁及以下(年龄计算截止时间为2016年2月17日); 6.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求; 7.符合报考岗位所需的其他条件(详见附件1); 8.最低服务年限5周年,最低服务期内到北碚区外工作的,取消事业单位工作人员身份; 9.在外国高校取得的学历(学位),须获得国家教育部中国留学服务中心认证。 (二)不属于招聘范围的人员: 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;重庆市北碚区机关事业单位正式在编在职人员;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;在读的非2016年应届全日制普通高校毕业生;服务未满一年,或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。 四、报名及资格审查 本次公开招聘采取网上报名的方式进行,不设电话和现场报名。 (一)提交报考申请 报考人员在2016年2月18日9:00至2月20日17:00期间登录重庆市北碚区人力资源和社会保障局网()进入报名系统,提交报考申请。报考人员只能选择一个部门或单位中的一个岗位进行报名,不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时,报考者要仔细阅读诚信承诺书和相关说明,按照说明要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传电子照片(jpg格式,20kb以下),准确记住报名序号(报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字)。符合报考岗位要求的2016届毕业生(2016年7月31日前取得毕业证)均可报考。凡弄虚作假的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。

湖南省事业单位考试真题和答案(精编)

湖南省事业单位考试真题和答案 一、单选题 1、4月14日,金砖国家领导人第三次会晤在我国海南省三亚市举行。今年第一次参加金砖国家领导人会晤的国家是()。 A、巴西 B、印度 C、南非 D、俄罗斯 2、全国事业单位分类改革已正式启动。强化事业单位()属性是这次改革中尤为突出的主导理念。 A、管理B、公益C、经营D、行政 践行低碳生活,倡导绿色消费是经济社会发展的必然趋势。绿色消费的核心是()。 A、限制消费B、节俭消费C、超前消费D、可持续消费 4、新中国成立60多年来,我国探索和形成了人民代表大会制度、民族区域自治制度、基层群众自治制度等多种社会主义民主的实践形式,为人民行使当家作主的权利提供了有力保障。这说明我国人民民主具有()。 A、广泛性B、全民性C、普遍性D、真实性 5、征地拆迁是当前社会关注的热点,也是引起社会矛盾的难点。对此中央要求各级政府坚决做到依法拆迁,努力做到和谐拆迁。和谐拆迁有利于()。 A、国家机关依法行政B、提升政府文明执法水平 C、保护公民私有财产D、消除拆迁过程矛盾产生 6、下列不属于经济政策范畴的是()。 A、就业政策B、财政货币政策 C、产业政策D、对外开放政策 7、现代市场体系的首要特征是()。 A、统一性B、有序性C、开放性D、竞争性 8、某市政府为了抑制房价上涨过快的现象,出台了二次限购令,即在一定的时间内限制定居居民家庭购房套数,这是政府选用()手段对房市进行宏观调控。 A、法律B、经济C、行政D、计划 9、2011年初国家发改委就家乐福大型超市存在的价格欺骗行为作出处罚处理,没收违法所得,并处违法所得3倍罚款,这一事实经验给企业的启示是()。 A、承担社会责任,不以营利为目的B、坚持诚信经营,遵守法律和道德 C、以市场为导向,努力调整经济结构 D、转变发展方式,努力降低生产成本

职工档案登记表

海昌公司职工档案登记表 部门:岗位:入职时间:年月日 姓名性别婚否民族相片 文化程度政治 面貌 户籍种类 (户口性质) 技术等级或职称岗位 工种 技术等级或 职称证号码 身份证件证件号码 户籍所在地 住址 省市县家庭电话 现详细住址区街道社区号联系电话(手机) 用工形式 ○全日制;○其他用工:□非全日制□返聘离退休人员□聘用下岗、内退人员□外单位借用人员□实习生、勤工助学人员□劳务派遣人员□促销人员□其他人员: 工作简历 工作起止时间工作单位名称工作部门离职原因 主要家庭成员 情况 关系姓名所在工作单位名称联系电话 职工意见以上填写内容属实,如有虚假,愿依法承担责任。 填表人:年月日 注:1、本表应由职工本人填写,存入职工档案备查。 以下由办公室填写 职工劳动合同、工资、社会保险等基本情况记载

用工形式 1、全日制○(应当签订劳动合同); 2、其他用工○(不必签劳动合同,但要签劳务协议):□非全日制□返聘离退休人员□聘用下岗、内退人员□外单位借用人员□实习生、勤工助学人员□劳务派遣人员□促销人员□其他人员: 全日制用工签订劳动合同时间年月日开始 试用 时间 年月日正式 录用 时间 年月日 其他用工签订 劳务协议时间 年月日年月日年月日实行何种工时 制度(全日制职工填写)□标准工时制□综合计时制 □不定时 工作制 劳动合同期限分类□固定期限; □无固定期限; □完成一定工 作任务为期限 首次签订劳动 合同期限 年 首次次劳动 合同 起始时间 年月日 至 年月日 岗位工种约定工资形式计时,计件工资总额元其中:基本工资元岗位工资元其他元 参加社会保险的 险种 养老保险失业保险医疗保险工伤保险生育保险是否参加该 社会保险 □是□否□是□否□是□否□是□否□是□否保险卡代码 技术职称技术职称证书 编号 发证机关 职业技术资格证名称及等级 职业技术资格 证书编号 发证机关劳动合同变更、续订、终止、解除记录 变更内容及时间 年月日 续订时间及期限年月日续订年。自年月日至年月日止。 终止原因及时间 年月日 解除原因及时间 年月日经济补偿发放 其他记录

2020沧州事业单位招聘【2020河北沧州献县事业单位招聘公告【12人】】

事业单位网权威发布2017河北沧州献县事业单位招聘公告【12人】,更多2017河北沧州献县事业单位招聘公告【12人】相关信息请访问事业单位招聘网。 【导语】2017河北沧州事业单位招聘工作人员,广大考生在紧张的备考中,不要忘记报名时间,切不要因为记错打印准考证时间而耽误您正常考试,大范文网恭祝各位取得佳绩。 为满足工作需要,按照我县招聘计划,根据《沧州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(沧人社字〔2011〕133号)和《献县事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》有关规定,经县政府研究,决定为献县财政局、献县审计局、献县交通运输局、乡(镇)政府下属事业单位公开招聘工作人员12名,现将有关事项公告如下 一、组织领导 此次公开招聘工作在县事业单位公开招聘工作领导小组的指导监督下,由献县人力资源和社会保障局(以下简称“人社局”)会同相关单位组织实施,纪检监察部门全程监督。 二、招聘原则 坚持“公开、公平、公正、择优”的原则,按照德才兼备的用人标准,实行公开招聘,在考试考察的基础上择优聘用。 三、招聘对象 招聘对象为全日制普通高等院校符合岗位学历要求的应往届毕业生,具有就业报到证,年龄18—35周岁(1982年12月29日至1999年12月29日期间出生),其中,2017年应届毕业生年龄不限。 四、招聘人员基本条件 (一)应聘人员必须具备以下条件 1、献县户籍。非献县户籍符合报名条件的在我县机关、事业单位工作的正式人员(含特岗教师)配偶、子女可列入招聘范围。 2、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德和为人民服务的精神。 3、身体健康,具备履行岗位职责的身体条件。 4、具备岗位要求的学历、年龄、专业、资格等条件。 (二)有下列情形之一者不得报名 1、受党纪、政纪处分及劳动教养或治安处罚期限未满的;

海南省事业单位聘用合同实用版

YF-ED-J5409 可按资料类型定义编号 海南省事业单位聘用合同 实用版 An Agreement Between Civil Subjects To Establish, Change And Terminate Civil Legal Relations. Please Sign After Consensus, So As To Solve And Prevent Disputes And Realize Common Interests. (示范文稿) 二零XX年XX月XX日

海南省事业单位聘用合同实用版 提示:该合同文档适合使用于民事主体之间建立、变更和终止民事法律关系的协议。请经过一致协商再签订,从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果。下载后可以对文件进行定制修改,请根据实际需要调整使用。 编号:_________ 聘用单位(甲方):_________ 受聘人员(乙方):_________ 海南省人力资源和社会保障厅制 填写说明 1.本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和《海南省人民政府关于印发海南省事业单位实行聘用制办法的通知》(琼府[2004]34号)制定,作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本

合同所列内容外,经聘用单位与受聘人员协商一致,可增加有关条款。 2.填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写,字迹清晰、工整,涂改处必须加盖校对章,否则无效。 3.本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订,因故确需代签的,须经本人书面委托,否则代签无效。 4.本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历,除落款日期外,均用阿拉伯数字填写,工资报酬等金额一律使用大写。 甲方(聘用单位) 名称:____________ 法定代表人或委托代理人:________ 地址:____________

事业单位招聘人员实施方案

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事业单位招聘人员实施方案 为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化,进一步增强事业单位公开招聘工作的科学性和公正性,根据市委组织部市人力社保局《关于印发<××市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)>的通知》和区人力社保局《关于转发<市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知>的通知》精神,结合工作实际,制定《××市××事业单位2019年公开招聘人员实施方案》如下。 一、总体要求 坚持民主、公开、竞争、择优的原则,按照德才兼备、以德为先的用人标准和岗位所需的专业、技能、资格等条件择优聘用,公开招聘坚持党委、政府宏观管理与落实事业单位用人自主权相结合,统一

规范、分类指导、分级管理,确保选人用人工作公开、公平、公正。 二、招聘范围及条件 (一)招聘范围 事业单位招聘工作人员面向社会公开招聘,凡符合条件的人员均可报考。 (二)招聘条件 应聘人员必须具备以下条件: 1、遵守宪法和法律; 2、具有良好的品行; 3、具有岗位所需要的专业或技能; 4、适应岗位要求的身体条件; 5、招聘岗位所规定的其他条件。 三、招聘程序 (一)制定招聘方案;

事业单位在经过核准备案的岗位结构比例范围内,根据岗位空缺情况,制定招聘方案。招聘方案主要包括以下内容: 1、招聘单位、岗位; 2、招聘数量; 3、应聘人员资格条件; 4、报名与资格审查的时间、地点和方式; 5、考试、考核的方式与科目内容、范围; 6、考试、考核成绩计算方法; 7、体检、考察的内容、标准和要求; 8、拟聘用人员名单的确定及其公布方式; 9、咨询电话、举报或投诉电话; 10、需要说明的其他事项。 (二)上报核准或备案;

2016海南琼中事业单位招聘公告

2016海南琼中事业单位招聘公告【导语】 2015年琼中事业单位招聘信息为: 直属事业单位招聘公告1月下旬发布,3月中旬笔试 乡镇事业单位招聘公告10月份发布,10月底笔试 由于2015年琼中事业单位招聘的人数较多,在10月份又补充了乡镇的事业单位招聘,因此2016年琼中事业单位招聘公告应该是6月份之后发布,而且人数不会太多。因 此大家准备的时间也比较长,准备的内容主要为以下三个方面: 一、查看往年招聘职位表,查看每次都是招的什么专业比较多,自己能不能报 二、查看往年招聘的考试时间(从公告到面试平均都要多久时间),判断自己的备 考时间有多少 三、查看考试内容(重中之重),每年的考试内容几乎是不会变的,方便提前备考 那海南事业单位考试都要如何准备?根据往年的数据,海南事业单位考试一般内容 都为:公共基础知识!大家就准备公共基础即可,下面,就看看海南事业单位公共基础 知识都考些什么(更多备考资料点击:海南事业单位考试真题) 海南事业单位考试公共基础知识重点 1、马克思主义哲学原理:辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。 2、毛泽东思想概论:毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。 3、中国特色社会主义理论体系:邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。 4、当代中国的政府与政治:中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。 5、国家机关工作人员的职业道德:国家机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。

6、法律知识:法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等(报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容,包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识)。 7、语文基础知识和公文写作:汉字、词汇、语法、修辞、文学常识,党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。 8、经济知识和科技知识:微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济,科技创新、科学前沿、科技常识。 9、历史知识:中国近现代史和世界现代史。 10、其他知识:最新的时政知识。 (更多备考资料点击:海南事业单位考试真题) 海南事业单位考试公共基础知识题型 一般包括单选、多选、判断等客观题型为主,但是目前很多省份公基的考试形式已不再是单纯的客观题型,多数倾向于公基+材料写作的形式,像湖北、江苏、河北等地的考试中,公基里政治、法律等内容也出现了主观题的形式,比如案例分析、简答、简析等题型。 海南事业单位考试公共基础知识怎么复习 在备考公共基础知识的过程中,由于考试科目很多,建议考生提前拟定一个详细的复习计划,计划内容应该包含公共基础知识中的各个学科门类。在各个具体学科复习过程中,首先是分析历年真题,其次是从头到尾梳理理论框架,再次是在历年真题和框架的基础上找出重点和难点,进行重点复习,最后是习题训练。习题训练建议先按照每个模块进行专项练习,临考前一周再做模拟卷,体验真实的考试状态。 (更多备考资料点击:海南事业单位考试真题) 本文来源:海南中公事业单位考试网

事业单位公开招聘工作总结

事业单位公开招聘工作总结 事业单位公开招聘工作总结防止各个环节上的随意性和不正之风,为了规范招聘行为。着力防止和克服各种腐-败现象。一是坚持公开办事制度,公开每个环节,张榜公布笔试和面试成绩及拟聘人员名单等,增大工作透明度。做到政策公开、过程公开、结果公开”二是建立健全监督机制,加大监督力度。公开招聘工作自始自终邀请纪检、监察机关参与,并请新闻媒体对全过程进行跟踪报道,设立举报电话,自觉接受舆-论监督、群众监督和社会监督。三是严明工作人员纪律。招考和聘用过程中,实行公务回避制度等,并充分发挥纪检、监察部门的作用,加强廉政建设,严明纪律。 县人事局按照上级要求,近年来。结合本地实际,事业单位人员公开招聘考试方面进行了积极的探索和尝试,取得了较好的效果。自年以来,共组织考试8批次,招考人员367人,为教育、卫生、畜牧、财政、劳动等部门选拔了一批优秀人才,增强了县乡事业单位的战斗力和活力。招考中,自始至终坚持公开、公平、竞争、择优的原则,健全工作制度,接受社会监督,切实做到用人单位满意、考生满意和社会满意。 一、切实加强领导。 县成立了由县委、县政府主要领导亲自挂帅,为了切实加强对事业单位新进人员公开招聘工作的组织领导。组织、人事、编制、 纪检监察、财政等部门主要负责人参加的招聘领导小组,定期或不定期听取汇报,就招聘的有关重大问题进行专题研究,思想高度统一,较好地促进了招聘工作的广泛深入开展。其次,根据公务员法、事业单位公开招聘人员暂行规定》等法律法规,结合本地实际,制订出台了关于加强机关事业单位人事管理工作的意见》规定事业单位招聘工作人员,须由主管部门申报计划,经人事编制部门审批后,由人

海南省事业单位招聘考试《公共基础知识》的考点手册(考情分析)【圣才出品】

第一部分考情分析 一、《公共基础知识》考查内容 1.事业单位概况与职业道德 事业单位概况与职业道德部分考查的内容涉及事业单位的内涵、特征、分类、聘用制度、工资制度、职业道德的基本特征、职业道德的核心与基本原则等。主要考查考生对事业单位概况与职业道德知识的相关概念的理解与记忆能力。 2.政治 政治部分考查的内容涉及马克思主义基本原理、毛泽东思想概论、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等。 政治类知识是对考生基本政治素养的考查,侧重了解考生对政治思想、政治理论和政治信息的掌握。 3.经济 经济部分考查的内容涉及社会主义市场经济体制、微观经济、宏观经济等经济学基础理论知识。此外,也包括国家经济政策以及当前国内外经济热点等问题。经济类知识的考查强调考生对经济学基础知识及一般原理的掌握,和在识记的基础上理解和运用经济学知识。 4.法律 法律部分考查的内容主要涉及法理学、宪法、刑法、民法、行政法等,其中宪法、民法、行政法等是常考考点。

5.管理 对管理知识的考查主要涉及行政管理学相关内容,具体包括管理学基本原理、政府职能、行政组织、行政决策、行政执行和行政监督等知识点。总体来讲,这部分的内容相对比较简单,主要考查考生对管理知识相关概念的理解记忆能力。 6.公文知识 公文与学术论文写作部分主要包括公文基础知识、常用法定公文写作、公文处理、学术论文写作等方面的内容。其中,公文知识中几种常见易混淆的文种间的区别是重点,比如:公告与通告、通知与通报、报告与请示等。 公文知识主要包括公文基础知识、常用法定公文写作和公文处理等方面。尤其是2012年发布的《党政机关公文处理工作条例》和《党政机关公文格式》对一些规定和要求的重大修改,使得对公文的考查又进一步增加了难度。比如原来要求公文的成文日期应该写成汉字,但根据《党政机关公文格式》的要求,现在公文的成文日期应该写成阿拉伯数字。因此考生必须高度重视。 7.地理国情 对地理国情部分相关知识点的考查,整体难度不是太大,但是这些知识点相对比较零散,故需要认真记忆。 8.科技与生活 科技与生活的考查主要倾向于科学技术常识、与生活相关的科技常识、环境与环境保护等方

事业单位公开招聘人员实施方案

××市××单位事业单位 公开招聘人员实施方案 为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化,进一步增强事业单位公开招聘工作的科学性和公正性,根据市委组织部市人力社保局《关于印发<××市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)>的通知》和区人力社保局《关于转发<市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知>的通知》精神,结合工作实际,制定《××市××事业单位2018年公开招聘人员实施方案》如下。 一、总体要求 坚持民主、公开、竞争、择优的原则,按照德才兼备、以德为先的用人标准和岗位所需的专业、技能、资格等条件择优聘用,公开招聘坚持党委、政府宏观管理与落实事业单位用人自主权相结合,统一规范、分类指导、分级管理,确保选人用人工作公开、公平、公正。 二、招聘范围及条件

(一)招聘范围 事业单位招聘工作人员面向社会公开招聘,凡符合条件的人员均可报考。(二)招聘条件 应聘人员必须具备以下条件: 1、遵守宪法和法律; 2、具有良好的品行; 3、具有岗位所需要的专业或技能; 4、适应岗位要求的身体条件; 5、招聘岗位所规定的其他条件。 三、招聘程序

(一)制定招聘方案; 事业单位在经过核准备案的岗位结构比例范围内,根据岗位空缺情况,制定招聘方案。招聘方案主要包括以下内容: 1、招聘单位、岗位; 2、招聘数量; 3、应聘人员资格条件; 4、报名与资格审查的时间、地点和方式; 5、考试、考核的方式与科目内容、范围; 6、考试、考核成绩计算方法; 7、体检、考察的内容、标准和要求;

8、拟聘用人员名单的确定及其公布方式; 9、咨询电话、举报或投诉电话; 10、需要说明的其他事项。 (二)上报核准或备案; ××事业单位招聘方案由主管单位统一制定,经报区县委组织部、人力资源和社会保障局核准后报市委组织部、市人力资源和社会保障局备案。 (三)发布招聘信息; ××事业单位招聘工作人员面向社会公开发布招聘信息。招聘信息于报名前在市人力资源和社会保障局网站、区县政府网站、单位网站或其他媒体发布,发布时间不少于7个工作日,报名时间一般不少于5天。 (四)受理应聘人员申请,对资格条件进行审查;

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