如何发挥骨干作用

众所周知，士官处在军官和士兵的中间位臵，是联系军官和士兵的桥梁和纽带，是基层“两个经常性”工作的中坚和联结点，充分发挥好士官在连队经常性思想工作中的主体作用，是提高基层经常性思想工作落实质量的重要保证。那怎样发挥士官骨干作用呢，我认为应该从以下几点做起：

一、要充分发挥思想骨干作用，成为思想工作中的“指导员”

士官要努力发挥在政治思想工作中的骨干作用，成为优秀“指导员”。一要当好“老师”。要树立正确的世界观、人生观和价值观，始终保持政治上的坚定和思想上的坚定性，不断提高政治理论和科技知识水平，成为“不变色”的排头兵和知识的传播者。同时，要积极干好自己的本职工作，发挥自身优势和特长，搞好对义务兵的传帮带。二要当好“兄长”。士官与义务兵都是普通一兵，平时联系最紧密、日常交往最直接、工作接触最广泛，我们要像兄长一样关心义务兵的冷暖疾苦，化解他们的思想矛盾，在言传身教、潜移默化中做好经常性的政治思想工作。

二、要充分发挥管理骨干的作用，成为训练管理中的“指挥员”

作为一个训练单位的士官，必须成为能指挥、会组训、懂管理、模范作用强的训练管理骨干。一要成为组训的行家。各级士官要本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，认真学习训练法规和《训练大纲》，明确训练的标准要求；要通过开展示范教学、模拟组训等活动，提高自己的训兵带兵能力。通过实践锻炼和干部的传帮带，不断提高依法施训、依法组训、训管结合的能力。二要成为管理的能

手。士官服役时间较长，整天和义务兵在一起，“知兵”多且管理经验丰富。要发挥士官的主观能动性，大胆管理。要在实践中总结，通过传帮带解决士官“不愿管、不敢管、不会管”的问题，不断增强管教能力。三要成为士兵的榜样。士官要强化“兵”的意识，通过经常性管理和日常教育，不断增强条令意识、纪律意识和军人意识。要严于律己，以身作则，模范带头，增强影响力和感召力。

三、要充分发挥业务骨干作用，成为本职业务的“技术员”

各类专业士官队伍，业务水平过不过硬，至关重要。一要刻苦钻研。士官担负着各种专业技术岗位，在科学技术不断发展的今天，要独挡一面的完成任务，就必须认真学习，刻苦钻研业务，掌握本专业相关的新知识、新技术、新技能，进一步提高专业技能，成为本专业的行家里手。二要立足本职。士官所处的工作岗位，有的条件是比较艰苦的，想要在这样的岗位上做出成绩，就必须树立干一行，爱一行，专一行的精神。通过岗位练兵，坚持在干中学，不断积累经验，在平凡的岗位上干出不平凡的成绩。三要搞好传帮带。年长的士官多数受过不同程度的培训，又具有较长的工作经历，理论和实践经验都比较丰富，要通过各种途径、利用各种场合搞好对新士官和义务兵的传帮带，将自己掌握的专业技术知识和操作技能毫无保留的传授给新同志，使他们尽快的胜任本职工作。

四、要充分发挥桥梁作用，成为密切官兵关系的“联络员”

随着士官制度的不断完善，士官在军官和义务兵之间起着不可替代的桥梁和纽带作用。一要掌握信息准确全面。士官臵身与义务兵中，

共同语言多，具有观察情况具体、发现问题及时、掌握第一手材料准确的优势，要全面深入的了解义务兵，尽可能多的掌握准确真实的情况，做到心中有数。二要反馈情况适时准确。及时将义务兵思想变化、官兵关系中不和谐的因素等及时汇总，认真加以分析研究，适时主动的向干部汇报，提出工作建议，以便干部及时化解矛盾，有的放矢的做好方方面面的工作，使官兵关系更加融洽。三要协调关系积极主动。士官兵龄较长、年龄大、技术好，熟悉部队情况，在入团、入党、婚姻、家庭等问题上大都是“过来人”，很自然的成为义务兵的“主心骨”，说出来的话，讲出来的道理，更容易被义务兵接受。因此，士官要把上级的意图、布臵的任务、安排的工作讲的更加细致具体，以便义务兵更好的了解掌握，提高工作质量。尤其在密切官兵感情上，要积极协助官兵做好工作，主动协调上下关系，消除战士对干部的疑虑和隔阂，使部队形成上下一条心，左右一股劲，团结奋进的坚强集体。

思想工作骨干如何充分发挥作用

思想工作骨干如何充分发挥作用 -------------------------------------------------------------------------------- 【类别】:其他教育 -------------------------------------------------------------------------------- 《军队基层建设纲要》规定，要建立一支以党员、士官、班长为主体的思想工作骨干队伍，开展群众性谈心和互学、互帮、互教活动，重视做好个别人员的思想转化工作。《预防犯罪工作条例》明确规定了思想工作骨干的主要职责“一熟悉四会”：熟悉预防犯罪工作的有关规定；会发现周围人员的思想问题和犯罪苗头，并及时报告；会开展谈心活动，协助领导做好个别人员的教育疏导和转化工作；会正确处理一般的突发性问题，遇到犯罪行为时能坚决制止，果断处置。可以说，思想工作骨干是部队教育管理的重要力量，是开展群众性预防犯罪工作的基本队伍。虽然职务不高，权力不大，但是地位独特，作用重要。希望我们在座的所有思想骨干能充分认清自身的地位作用，强化恪尽职守的观念，树立高度负责的精神，坚定有所作为的信心，不断增强做好思想工作的责任感、使命感，为团队安全稳定做出自己的贡献，在团队中形成一种“人人心中装预防、项项工作联预防、时时处处有预防、群策群力抓预防”的生动局面。那么思想工作骨干，应当如何在开展工作中发挥重要作用呢？我认为至少要做到“树好形象、掌握方法、把准点位、倾注感情”这四个方面。 一、树好“四个形象”。 形象，是无声的命令。俗话说，“喊破嗓子，不如做出样子”。思想工作骨干开展预防犯罪工作，既要注重言教，更要注重身教，做到强素质、外树形象，不断增强工作的说服力和感染力，要做好以下“四个模”。 一是学习训练的模。良好素质是军人履行职责、完成各项任务的决定性因素，也是新时期思想工作骨干参与部队教育管理、做好预防犯罪工作的重要条件。思想工作骨干要带头勤奋学习、刻苦训练，争当高素质现代军人。一是要自觉接受组织教育，努力提高思想政治素质。积极参加理论学习和政治教育，不断加深对党的基本纲领、基本理论、基本路线、基本经验的理解，树立正确的世界观、人生观、价值观，确保在任何时候任何情况下都自觉与党中央、中央军委保持高度一致，坚决听党话、跟党走。二是要积极参与军事训练，努力提高军事专业素质。打赢信息化战争，需要高素质人才。现在高科技越来越多地进入到我们的学习、训练、工作中，如果不学习、不钻研，就会成为“科盲”，更谈不上去驾驭现代化的武器装备，打赢信息化战争。作为思想工作骨干，必须刻苦训练，悉心钻研，熟练掌握手中武器，努力成为本专业、本岗位的行家里手。三是要刻苦学习文化知识，努力提高科学文化素质。同志说过：“没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。”思想工作骨干要勤奋学习，努力掌握法学、社会学、管理学、心理学、教育学等学科常识，不断拓宽自己的知识面。四是要加强日常实践锻炼，努力提高综合能力素质。要积极主动参加各种活动，在实践中摔打磨练自己，不断提高组织管理、语言表达、适应环境等能力，为更加有

发挥骨干带头作用

发挥骨干带头作用 能够被聘为骨干教师，这既是一种荣誉，更是一种压力与责任。于是，我把压力化作动力，做好每样工作，不辜负老师、领导、家长、学生对我的厚望，真正起到骨干教师的带头作用。 一、思想政治方面 我积极要求上进，既能认真履行教师职业道德规范，尽职尽责，又有奉献精神。我知道“学海无涯，教无止境”，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。我认真参加各类的新课程培训及各类学习讲座，通过学习新课程标准让自己树立先进的教学理念，认识到新课程改革既是挑战，又是机遇。本学期我还认真制定了自我发展三年规划，给自己定下了前进的方向。通过一系列学习活动来不断充实自己、丰富了自己的知识、为自己更好的教学实践作好了准备。 二、努力提升业务水平，积极参与教科研实践 作为一名骨干教师，我觉得提高教学水平和教科研能力是非常重要的，这也是我今后不断努力的方向。我坚持参加校内外教学研讨活动，不断汲取他人的宝贵经验，提高自己的教学水平。 1、加强自身基本功的训练，课堂上做到精讲精练，注重对学生能力的培养，知识上做到课课清。对差生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步。

2、认真学习各类教育教学杂志中的先进教育经验。我订阅了包括《小学数学教学》、《小学教学研究》、《小学教学设计》等各级各类教育类报刊杂志，利用一切可以学习的机会来努力提升自身的教育教学水平和能力。 3、认真参加各级教研活动与骨干教师培训，学习学校同事与名师的教学方法，并在具体的教学实践中尝试，使自己的教学水平逐步提高，寻找出一条适合自己的发展之路，争取逐步形成自己的教学特色。 4、我还充分利用网络优势，学习教育教学方面的新思想，掌握新方式，运用新理论，提高教学效果。利用课余时间向电脑能手学习，提高自己的计算机水平。 三、打造全优课堂，在实践中提升自身价值 课堂是教师体现自身价值的主阵地，我本着“一切为了学生，为了学生的一切”的理念，我将自己的爱全身心地融入到学生中。我积极推广“先学后教”的教学模式，并力求让我的语文教学形成独具风格的教学模式，更好地体现素质教育的要求，提高语文教学质量。 (1) 备好课。我积极参加教研室组织的教研活动，在领导的指导下进行听课，听讲座，领会课改精神实质。然后根据要求，撰写课后反思。回到学校，我把学到的知识应用在教学上。备课时认真钻研教材、教参，学习好课改，虚心向名师及同事学习、请教，力求吃

浅谈怎样做好部队基层思想骨干

浅谈怎样做好部队基层思想骨干 发表时间：2018-02-09T15:29:57.150Z 来源：《成长读本》2017年12月总第25期作者：马建栋余雨晨孙鑫[导读] 在部队教育管理中，发挥好思想工作骨干的作用，对于融洽官兵关系，保持部队稳定，尤为重要。 陆军步兵学院石家庄校区【摘要】在基层部队，思想工作骨干的职务虽然不高，权利虽然不大，但地位特殊，在基层各项工作中起著桥梁和纽带作用。因此，在部队教育管理中，发挥好思想工作骨干的作用，对于融洽官兵关系，保持部队稳定，尤为重要。【关键词】部队；基层；思想骨干《军队基层建设纲要》中明确规定，要建立一支以党员、士官、班长为主体的思想工作骨干队伍，开展群众性谈心和互学、互帮、互教活动。 要选准配强思想工作骨干队伍。思想骨干队伍工作能力强不强，整体素质高不高，作用发挥好不好是直接影响做好经常性教育管理工作的关键因素，必须把选好骨干作为加强思想骨干队伍建设的前提和基础。在骨干的选拔使用上要坚决改变以往论资排辈、按兵龄选拔的错误做法，按照从严考核、优中选优的原则，坚持班排推荐、民主评议、理论考核、支部审定的选拔程序，打破班长、党员这个界限，在全连范围内挑选政治思想强、作风纪律严、群众基础好、事业心责任感强、敢于坚持原则、有一定工作经验和组织能力的党员、士官和其他骨干担任思想骨干，确保队伍质量。在选配调整思想工作骨干时，注重将群众评议与组织考核相结合，平时表现与工作实绩相结合，个人素质与作用发挥相结合，通过每月听取官兵反映、思想骨干工作汇报等方式，对他们进行跟踪考察，对在工作中责任心不强，自身形象不好，不懂、不会、不愿做思想工作的骨干及时进行调整，确保思想骨干队伍坚强有力。 教好带好思想工作骨干队伍。抓好培训是思想骨干强素质、理思路、明任务的重要手段，也是提高思想骨干做思想工作能力水平的有效途径。一是要加强基础知识学习。要紧密结合思想骨干队伍建设的实际，围绕让思想工作骨干熟悉经常性教育管理工作的有关法律法规、摸清掌握战士综合底数、做好经常性思想工作、妥善处置各种突发问题的基本方法等方面，对思想工作骨干加强基础知识培训。二是要加强干部骨干帮带。适时搞好传帮带，采取“一帮一、一带一”的形式，在支部委员与思想工作骨干之间、老骨干和新骨干之间结成帮带关系，在平时工作中，既交任务又教方法、即压担子又传经验、既给思路又出点子，通过帮带减少他们工作的失误率，提升工作质量效益。三是要加强岗位实践锻炼。坚持在实践中锤炼思想工作骨干，做到信任不放任、放手不撒手、补台不拆台，让思想工作骨干充分参与单位的教育管理工作，增强履行职责的责任感和自觉性。 促进骨干思想工作有序开展。一是狠抓制度落实。在日常工作中通过建立健全思想工作骨干承包责任制、思想工作骨干谈心制度、每日思想工作骨干工作汇报讲评制度、每月官兵思想情况分析制度等各项制度规定，进一步明确工作任务、责任和要求，做到随时随地能够把思想工作骨干开展工作的情况掌握和规范起来，促使思想工作骨干认真履行职责，增强了思想工作骨干的责任感和自觉性。二是完善激励机制。一方面要通过扎实有效的教育引导，帮助他们认清地位作用，增强光荣感和责任感，发挥自身优势，积极做好工作；另一方面要通过给他们交任务、压担子、提要求，充分调动其工作积极性和主观能动性。三是严格奖惩机制。为激发思想工作骨干的内在动力，要把他们履职尽责情况与“双争”挂钩，与入党、考学、提干、学技术、选改士官、立功受奖挂钩。通过严格的奖惩机制，促使思想工作骨干增强责任心，提高广大思想工作骨干的积极性和主动性。参考文献： [1]陈琼玉.军校学员的教育与管理[M], 北京：国防大学出版社,2013. [2]曹桂华.学术会议的组织与管理[M],党建读物出版社，2013. [3]万玉辉.培养新时期合格大学生的途径探讨[J],智库时代,2014. [4]陈玉敏.新时代大学生综合素质的培养与提高[J],学习导刊,2015.8. 作者简介：马建栋，男，1994年生；余雨晨，男，1995年生；孙鑫，男，1994年生，三人系陆军步兵学院石家庄校区装甲步兵分队指挥专业学员。

如何发挥好士官骨干作用

如何发挥好士官作用 经过两年的努力，在今年我被选取为下士。作为新时期的士官、新改选的士官，如何发挥好士官的作用，是每一名士官都要深刻思考的现实课题。现如今部队士官队伍不断壮大，已经成为部队建设的主力军，是部队建设的骨干力量，具有相当重要的地位，是部队战斗力的基础，是基层稳定的中心。黄金部队是一支有着特殊任务的部队，要完成好各项任务就必须建设一支过硬的士官队伍，而建设一支士官队伍的地位相当重要。当好一名普通士官容易，但是要当好一名优秀的士官不是一件简单的事。必须时刻提醒每一名士官摆正自己的位置，提高认识，从部队的大局出发，真正发挥好士官的作用。必须做到以下几点： 一、胜任本职工作，爱岗敬业。不断加强做好本职工作的责任心，热爱本职工作。首先，我们要安心服役，忠于职守，兢兢业业，踏踏实实的做好各项工作。从细节做起，深刻认识到自己的职责，配合做好中队的各项工作。其次，要下定决心，甘愿吃苦、乐于奉献，不怕艰难困苦，切实打牢安心服役的思想基础。

二、加强思想政治教育，抓好自身综合素质。自觉抵制腐朽思想的侵蚀，给义务兵做好榜样，加强自身努力，端正态度。 三、精通本职工作，带领新战士迈向正确的道路。不管是机器设备还是训练工作我们都要精通，做好各项工作的管理。我们要时时刻刻维护好自身的形象，做好对义务兵的模范带头作用，发挥好表率作用，以良好的形象带动其他战友。 当好士官，发挥好作用，我们就要以队为家，增强大局意识和服从意识。积极学习、努力工作、刻苦训练，对自己要高标准严要求。履行好自己的职责，努力发挥自己的长处，改正自己的缺点，为部队建设做出自己应有的贡献，完成好上级赋予的各项任务。 以上是我对如何发挥好士官作用应做到的几点，不足之处请领导批评指正。

基层连队思想工作骨干如何充分发挥作用

思想工作骨干如何充分发挥作用 《军队基层建设纲要》规定，要建立一支以党员、士官、班长为主体的思想工作骨干队伍，开展群众性谈心和互学、互帮、互教活动,重视做好个别人员的思想转化工作。《预防犯罪工作条例》明确规定了思想工作骨干的主要职责“一熟悉四会”:熟悉预防犯罪工作的有关规定;会发现周围人员的思想问题和违法犯罪苗头，并及时报告;会开展谈心活动,协助领导做好个别人员的教育疏导和转化工作;会正确处理一般的突发性问题，遇到违法犯罪行为时能坚决制止,果断处置。可以说，思想工作骨干是部队教育管理的重要力量，是开展群众性预防犯罪工作的基本队伍。虽然职务不高，权力不大，但是地位独特，作用重要。希望我们在座的所有思想骨干能充分认清自身的地位作用，强化恪尽职守的观念,树立高度负责的精神,坚定有所作为的信心，不断增强做好思想工作的责任感、使命感，为团队安全稳定做出自己的贡献,在团队中形成一种“人人心中装预防、项项工作联预防、时时处处有预防、群策群力抓预防”的生动局面。那么思想工作骨干，应当如何在开展工作中发挥重要作用呢?我认为至少要做到“树好形象、掌握方法、把准点位、倾注感情”这四个方面。 一、树好“四个形象”。 形象,是无声的命令。俗话说,“喊破嗓子，不如做出样子”。思想工作骨干开展预防犯罪工作，既要注重言教，更要注重身教,做到内强素质、外树形象,不断增强工作的说服力和感染力，要做好以下“四个模范”。 一是学习训练的模范。良好素质是军人履行职责、完成各项任务的决定性因素,也是新时期思想工作骨干参与部队教育管理、做好预防犯罪工作的重要条件。思想工作骨干要带头勤奋学习、刻苦训练,争当高素质现代军人。一是要自觉接受组织教育，努力提高思想政治素质。积极参加理论学习和政治教育,不断加深对党的基本纲领、基本理论、基本路线、基本经验的理解，树立正确的世界观、人生观、价值观，确保在任何时候任何情况下都自觉与党中央、中央军委保持高度一致，坚决听党话、跟党走。二是要积极参与军事训练，努力提高军事专业素质。打赢信息化战争,需要高素质人才。现在高科技越来越多地进入到我们的学习、训练、工作中,如果不学习、不钻研，就会成为“科盲”，更谈不上去驾驭现代化的武器装备,打赢信息化战争。作为思想工作骨干，必须刻苦训练，悉心钻研，熟练掌握手中武器,努力成为本专业、本岗位的行家里手。三是要刻苦学习文化知识，努力提高科学文化素质。毛泽东同志说过:“没有文化的军队是愚蠢的军队,而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。”思想工作骨干要勤奋学习,努力掌握法学、社会学、管理学、心理学、教育学等学科常识,不断拓宽自己的知识面。四是要加强日常实践锻炼，努力提高综合能力素质。要积极主动参加各种活动，在实践中摔打磨练自己,不断提高组织管理、语言表达、适应环境等能力，为更加有效地开展预防犯罪工作打下良好的基础。 二是遵纪守法的模范。法规纪律是军人的基本行为规范。思想工作骨干要做法规纪律的维护者,首先自己要做遵纪守法的实践者。一是要带头学习法规纪律，不断增强法纪意识。结合法制教育课、条令学习日，认真学习国家的有关法律法规、军队的条令条例，掌握有关规定和要求，牢固树立法律意识和纪律观念。二是要带头遵守法规纪律，严格规范一言一行。认真遵守国家的法律法规、军队的条令条例和各项规章制度，自觉接受组织的教育、管理和监督，时时处处按照法规纪律约束自己的言行。坚持从日常行为严起，从细微之处严起，带头落实政治纪律“十不准”、行政管理“十不得”的规定，防止放松要求发生问题。三是要

思想工作骨干

【标题】：思想工作骨干 【内容】： (十六)思想工作骨干 例72 某连老兵退伍后，对思想工作骨干进行一次调整。在党支部委员会上，讨论到一班副韩简能否当骨干时，产生了分歧意见。有的说，韩简军事技术过硬，是全连的训练尖子，让其在训练中给连队争光就够了，不能再给他"压担子"；也有的说，他为人忠厚老实，是有名的"老黄牛"，在群众中有一定说服力，是个好骨干；还有的说，找不到合适的人了，不让他做骨干，一班就是个"空白地带"了。支委们发表完自己的意见，最后由书记、指导员集中发言。 训练问题：以党支部书记、指导员的身份对韩简能否当思想骨干集中大家意见。 情况分析：选拔思想工作骨干，必须坚持"德才兼备"的原则，要全面衡量、综合分析，确实把那些思想作风好、工作责任心强、群众威信高，具有一定的组织活动能力的战士选拔为骨干。 韩简是军事训练的"尖子"，连队工作的"老黄牛"，在群众中有一定的威信，这是思想骨干的必备条件。其组织能力比较弱，是思想骨干的一个明显缺陷。但可能通过实践不断提高，经过个人努力可以弥补。 判断结论：韩简可以当思想工作骨干，但应帮助提高工作能力。 处置要点： (1)统一支委的思想认识，使大家进一步明确，选拔思想工作骨干应当防止两种倾向，既要防止求全责备，又要防止把那些能说不能做，在群众中没有威信的战士作为骨干。 (2)研究帮助韩简提高工作能力的具体办法。 (3)责承排长与其谈话，鼓励其勇挑工作重担，敢于在实践中锻炼自己，为连队建设多做贡献。 点评：选好苗子是加强思想工作队伍建设的组织基础。选配骨干既要注意先进性，又要注意群众性。通常情况下，党员、团小组长、班长、专业军士都应成为思想工作骨干。其中，有老兵，也要有新兵。对于那些其他条件已具备，只是能力较弱的战士，也应把他们吸收进来，并要加强培养。 例73 八班战士何振武，突然接到家里的电报，说母亲病重，要他回去看望。正巧，前几天连队接到上级指示，要在近日内做好一切准备，保证全连齐装满员的参加团综合战术演习。排长的意思是何暂不能回去，因忙着其他工作，先让思想骨干、副班长跟何谈谈，并做好何的思想工作。 副班长向何说："上级有任务，排长不同意你回家，就正确对待吧！" 训练问题：分析思想骨干、副班长在做何振武的思想工作中存在的问题，提出改正措施。 情况分析：排长根据连队当前的形势和所面临的工作，不同意何振武即刻探家是正确的，但在向思想骨干、副班长交待要做何的思想工作中，却不够具体；思想骨干、副班长在做何的工作时，暴露了明显的工作能力弱的缺点，方法过于简单，不可能取得好的效果。 处置要点： (1)抓紧时间，找何谈话，讲清暂时不能回去的原因，可先写信了解母亲的病情，必要时可给其母亲写封慰问信。 (2)指明副班长的方法简单，应尽快提高思想工作能力。 (3)采取措施，帮助思想工作骨干提高能力，如亲自传帮带，发现问题及时指导，经常总结经验等。 点评：思想骨干的作用，是通过他们的工作能力反应出来的。由于"铁打营房，流水兵"的原故，连队每年都有新生力量补充到骨干队伍里来。因此，抓好骨干工作能力的提高，是充分发挥骨干作用，加强骨干队伍建设的重要内容。 例74

基层连队思想工作骨干如何充分发挥作用讲课稿

基层连队思想工作骨干如何充分发挥作用

思想工作骨干如何充分发挥作用 《军队基层建设纲要》规定，要建立一支以党员、士官、班长为主体的思想工作骨干队伍，开展群众性谈心和互学、互帮、互教活动，重视做好个别人员的思想转化工作。《预防犯罪工作条例》明确规定了思想工作骨干的主要职责“一熟悉四会”：熟悉预防犯罪工作的有关规定；会发现周围人员的思想问题和违法犯罪苗头，并及时报告；会开展谈心活动，协助领导做好个别人员的 教育疏导和转化工作；会正确处理一般的突发性问题，遇到违法犯罪行为时能坚决制止，果断处置。可以说，思想工作骨干是部队教育管理的重要力量，是开展群众性预防犯罪工作的基本队伍。虽然职务不高，权力不大，但是地位独特，作用重要。希望我们在座的所有思想骨干能充分认清自身的地位作用，强化恪尽职守的观念，树立高度负责的精神，坚定有所作为的信心，不断增强做好思想工作的责任感、使命感，为团队安全稳定做出自己的贡献，在团队中形成一种“人人心中装预防、项项工作联预防、时时处处有预防、群策群力抓预防”的生动局面。那么思想工作骨干，应当如何在开展工作中发挥重要作用呢？我认为至少要做到“树好形象、掌握方法、把准点位、倾注感情”这四个方面。 一、树好“四个形象”。 形象，是无声的命令。俗话说，“喊破嗓子，不如做出样子”。思想工作骨干开展预防犯罪工作，既要注重言教，更要注重身教，做到内强素质、外树形象，不断增强工作的说服力和感染力，要做好以下“四个模范”。 一是学习训练的模范。良好素质是军人履行职责、完成各项任务的决定性因素，也是新时期思想工作骨干参与部队教育管理、做好预防犯罪工作的重要 条件。思想工作骨干要带头勤奋学习、刻苦训练，争当高素质现代军人。一是要自觉接受组织教育，努力提高思想政治素质。积极参加理论学习和政治教育，不断加深对党的基本纲领、基本理论、基本路线、基本经验的理解，树立正确的世界观、人生观、价值观，确保在任何时候任何情况下都自觉与党中央、中央军委保持高度一致，坚决听党话、跟党走。二是要积极参与军事训

基层连队思想工作骨干如何充分发挥作用

思想工作骨干如何充分阐扬作用 令狐采学 《军队基层建设纲要》规定，要建立一支以党员、士官、班长为主体的思想工作骨干步队，开展群众性谈心和互学、互帮、互教活动，重视做好个他人员的思想转化工作。《预防犯法工作条例》明确规定了思想工作骨干的主要职责“一熟悉四会”：熟悉预防犯法工作的有关规定；会发明周围人员的思想问题和违法犯法苗头，并及时陈述；会开展谈心活动，协助领导做好个他人员的教育疏导和转化工作；会正确处理一般的突发性问题，遇到违法犯法行为时能坚决制止，果断处理。可以说，思想工作骨干是军队教育管理的重要力量，是开展群众性预防犯法工作的基本步队。虽然职务不高，权力不年夜，可是位置共同，作用重要。希望我们在座的所有思想骨干能充分认清自身的位置作用，强化恪尽职守的观念，树立高度担任的精神，坚定有所作为的信心，不竭增强做好思想工作的责任感、使命感，为团队平平稳定做出自己的贡献，在团队中形成一种“人人心中装预防、项项工作联预防、时时处处有预防、群策群力抓预防”的生动局面。那么思想工作骨干，应当如何在开展工作中阐扬重要作用呢？我认为至少要做到“树好形象、掌握办法、把准点位、倾注感情”这四个方面。 一、树好“四个形象”。 形象，是无声的命令。俗话说，“喊破嗓子，不如做出样子”。

思想工作骨干开展预防犯法工作，既要注重言教，更要注重身教，做到内强素质、外树形象，不竭增强工作的说服力和感染力，要做好以下“四个模范”。 一是学习训练的模范。良好素质是军人履行职责、完成各项任务的决定性因素，也是新时期思想工作骨干介入军队教育管理、做好预防犯法工作的重要条件。思想工作骨干要带头勤奋学习、刻苦训练，争当高素质现代军人。一是要自觉接受组织教育，努力提高思想政治素质。积极介入理论学习和政治教育，不竭加深对党的基本纲领、基本理论、基本路线、基本经验的理解，树立正确的世界观、人生观、价值观，确保在任何时候任何情况下都自觉与党中央、中央军委坚持高度一致，坚决听党话、跟党走。二是要积极介入军事训练，努力提高军事专业素质。打赢信息化战争，需要高素质人才。现在高科技越来越多地进入到我们的学习、训练、工作中，如果不学习、不钻研，就会成为“科盲”，更谈不上去驾驭现代化的武器装备，打赢信息化战争。作为思想工作骨干，必须刻苦训练，悉心钻研，熟练掌握手中武器，努力成为本专业、本岗位的行家里手。三是要刻苦学习文化知识，努力提高科学文化素质。毛泽东同志说过：“没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不克不及战胜仇敌的。”思想工作骨干要勤奋学习，努力掌握法学、社会学、管理学、心理学、教育学等学科知识，不竭拓宽自己的知识面。四是要加强日常实践熬炼，努力提高综合能力素质。要积极主动介入各种活动，在实践中摔打磨练自己，不竭提高组织管理、语言表达、适应环境等能力，为更加有效地开展预防犯法工作打下良好的

怎样培训和发挥经常性思想骨干的作用

怎样培训和发挥经常性思想骨干的作用思想骨干在经常思想工作中的职责是：了解周围人员的思想变化，遇有重要情况及时报告；主动做思想工作，特别是注意做好后进同志的思想转化工作；组织开展本班的思想工作，发动周围同志开展思想互助；处处做好样子，起模范带头作用。思想骨干在履行好职责，必须具备以下能力： （一）及时发现问题的能力 及时发现问题，是解决问题的前提。及时发现问题的“观察点”主要在班排，思想工作骨干在工作对象中，应该是最好的“观察员”。他们必须耳聪目明，留心观察，善于通过耳闻目睹，察言观色，及时发现周围官兵在执行任务和日常生活中思想情绪的细微变化。 （二）分析思想情况的能力 思想工作骨干要及时准确的掌握基层官兵的各种现实思想问题，必须勤于用脑，善于思考，对了解到的情况，观察到的现象，能进行由表及里，由此及彼的分析，弄清问题的实质，产生的原因、以及发展趋势和可能产生的后果。 （三）开展谈心的能力 作思想工作是思想骨干的重要职责，而解决现实思想问题的主要方法是谈心。因此，思想工作骨干必须具备开展谈心活动的能力。一是要具有较好的语言表达能力；二是要具有说服教育的能力；三是要善于把握谈心的时机，掌握谈心的艺术，能较好的处理谈心过程中遇到的各种情况。

（四）处置异常情况和突发问题的能力 基层有时会突发一些异常情况，问题发生时，领导不一定在场，因此，思想工作骨干必须具备处置异常情况和突发事件的能力。尤其要掌握处理好行凶、失盗、酗酒闹事、结伙斗殴、私自离队等问题的要领。党问题处在一触即发的关键时刻，能沉着冷静，果断采取有效措施，防止事态发展。 在了解思想骨干具备的能力的同时，也要培训思想工作骨干。下面简单介绍一些培训形式 （一）专题学习 组织专题学习，要抓住重点，紧密结合连队和思想工作骨干的实际，确定学习内容，做到有的放矢。学习中善于启发他们提出问题，研究问题，明辨是非。学习内容既要有系统性，又要又针对性。学习时间要见缝插针，学习方法要简便易行，注重实效。 （二）领导传帮带 领导要结合实际工作，向思想工作骨干教方法，传经验，让他们在实践中锻炼提高。对思想工作骨干既要严格要求，又要耐心指导，当他们工作中出现问题和不足时，要主要帮助他们分析原因，拿出办法。 （三）交流经验 要经常组织思想工作骨干交流心得体会，鼓励他们善于总结，相互学习。适时请有丰富经验的老首长、“老政工”和思想工作骨干先进分子介绍经验，传授思想工作的方法。

新时期思想骨干的作用

龙源期刊网 https://www.wendangku.net/doc/c33796697.html, 新时期思想骨干的作用 作者：马新涛 来源：《企业文明》2015年第07期 随着事业单位改革的不断深入，事业单位人事管理、思想政治工作中都出现了许多新情况、新问题。思想骨干是事业单位教育管理的重要力量，许多思想骨干虽然职位不高，但是许多人都具有较强的使命感和责任心，并且，他们与基层职工朝夕相处，较为了解职工思想动态。因此，如何加强思想骨干工作队伍建设，如何发挥思想骨干在事业单位中的作用，也成为事业单位思想政治工作关注的焦点。如何发挥思想骨干在事业单位中的作用，笔者认为要从以下几点做起： 重视思想骨干队伍的建设 思想骨干在事业单位中具有显著的基层工作优势，如许多思想骨干都成长于基层，也都在与基层职工交往的过程中与他们形成了紧密团结、互帮互助的关系。许多思想骨干在基层职工也因此非常了解基层职工的思想状况和思想变化规律，加上他们自身的想法与基层职工有相同想通之处，如此一来，他们在思想工作中的优势就非常明显。事业单位要认清思想骨干在经常性、群众性思想工作中的优势，重视并加强思想骨干队伍建设。这就要求事业单位要针对当前思想工作的复杂性、多样性，从党员干部和各级管理人员中选拔更多的具有感召力、凝聚力和责任心的思想骨干人员，要求思想骨干认清当前思想意识多元、价值理念复杂的现实环境，并通过绩效考核、薪酬分配、精神激励等形式激励思想骨干在经常性工作中发挥功能和作用，鼓励他们积极发现基层职工和单位管理中存在的问题，并分析、判断问题出现的原因，及时将问题反映给领导层，切实使思想骨干的优越性转化为战斗力。事业单位的思想骨干在思想上要积极向党组织靠拢，争当发现问题的观察员和上下联通的联络员，切实发挥自身在群众工作中的上下衔接作用，及时将群众、职工意见反馈给党组织，使单位管理少走弯路。 加强培训 提升思想骨干的素质 机关事业单位要正确认识党员干部、思想骨干在企业管理中的积极作用，并按照事业单位发展需求，培养具有超前意识和超强工作能力的内部管理队伍。思想骨干培养是一个长期的任务，事业单位要面向未来的事业，将思想骨干同步培养和超前培养结合起来，对思想骨干培养有一个科学的预测，并找准骨干队伍的薄弱环节，制订完善的人才培养规划，合理安排思想骨干长远培养规划和近期培训事项。一般而言，事业单位思想骨干培养的主要内容有法律法规和国家政策、新知识和新章程，事业单位要定期组织思想骨干学习新知识新政策，同时教给他们经常性思想工作的方法和原则，鼓励他们树立做好经常性思想工作的信心，要求他们用扎实的工作作风和模范带头作用去赢取大家的信任，打牢事业单位思想工作的基础。其次，事业单位还要将思想骨干培养与企业思想政治工作和企业文化建设结合起来，有针对性地组织教育内

如何发挥骨干作用

众所周知，士官处在军官和士兵的中间位臵，是联系军官和士兵的桥梁和纽带，是基层“两个经常性”工作的中坚和联结点，充分发挥好士官在连队经常性思想工作中的主体作用，是提高基层经常性思想工作落实质量的重要保证。那怎样发挥士官骨干作用呢，我认为应该从以下几点做起： 一、要充分发挥思想骨干作用，成为思想工作中的“指导员” 士官要努力发挥在政治思想工作中的骨干作用，成为优秀“指导员”。一要当好“老师”。要树立正确的世界观、人生观和价值观，始终保持政治上的坚定和思想上的坚定性，不断提高政治理论和科技知识水平，成为“不变色”的排头兵和知识的传播者。同时，要积极干好自己的本职工作，发挥自身优势和特长，搞好对义务兵的传帮带。二要当好“兄长”。士官与义务兵都是普通一兵，平时联系最紧密、日常交往最直接、工作接触最广泛，我们要像兄长一样关心义务兵的冷暖疾苦，化解他们的思想矛盾，在言传身教、潜移默化中做好经常性的政治思想工作。 二、要充分发挥管理骨干的作用，成为训练管理中的“指挥员” 作为一个训练单位的士官，必须成为能指挥、会组训、懂管理、模范作用强的训练管理骨干。一要成为组训的行家。各级士官要本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，认真学习训练法规和《训练大纲》，明确训练的标准要求；要通过开展示范教学、模拟组训等活动，提高自己的训兵带兵能力。通过实践锻炼和干部的传帮带，不断提高依法施训、依法组训、训管结合的能力。二要成为管理的能

手。士官服役时间较长，整天和义务兵在一起，“知兵”多且管理经验丰富。要发挥士官的主观能动性，大胆管理。要在实践中总结，通过传帮带解决士官“不愿管、不敢管、不会管”的问题，不断增强管教能力。三要成为士兵的榜样。士官要强化“兵”的意识，通过经常性管理和日常教育，不断增强条令意识、纪律意识和军人意识。要严于律己，以身作则，模范带头，增强影响力和感召力。 三、要充分发挥业务骨干作用，成为本职业务的“技术员” 各类专业士官队伍，业务水平过不过硬，至关重要。一要刻苦钻研。士官担负着各种专业技术岗位，在科学技术不断发展的今天，要独挡一面的完成任务，就必须认真学习，刻苦钻研业务，掌握本专业相关的新知识、新技术、新技能，进一步提高专业技能，成为本专业的行家里手。二要立足本职。士官所处的工作岗位，有的条件是比较艰苦的，想要在这样的岗位上做出成绩，就必须树立干一行，爱一行，专一行的精神。通过岗位练兵，坚持在干中学，不断积累经验，在平凡的岗位上干出不平凡的成绩。三要搞好传帮带。年长的士官多数受过不同程度的培训，又具有较长的工作经历，理论和实践经验都比较丰富，要通过各种途径、利用各种场合搞好对新士官和义务兵的传帮带，将自己掌握的专业技术知识和操作技能毫无保留的传授给新同志，使他们尽快的胜任本职工作。 四、要充分发挥桥梁作用，成为密切官兵关系的“联络员” 随着士官制度的不断完善，士官在军官和义务兵之间起着不可替代的桥梁和纽带作用。一要掌握信息准确全面。士官臵身与义务兵中，

在提高执行力上发挥骨干示范作用

在提高执行力上发挥骨干示范作用 神东作为神华的核心煤炭生产企业，长期以来在安全、生产、经营等方面发挥着骨干示范作用，同样在提高执行力上也要发挥骨干示范作用。执行力是把思想转化为行动的能力。执行力强，企业能够政令畅通、令行禁止，上下一盘棋，上级决策能够得到全面有效的贯彻落实。相反，执行力弱就会出现各自为政、一盘散沙的局面，不利于企业各项目标的实现，更不利于企业的长远发展。要实现神华五年经济总量翻番和神东二次创业的战略目标，必须切实提高执行能力。 元月份以来，神东煤炭分公司把贯彻落实集团工作部署作为重要任务来抓。一是在第一时间通过召开会议、利用媒体、座谈、考试、提问等多种有效方式，把集团公司各种会议精神准确及时地传达到每位员工，深刻领会精神实质，高度统一思想认识。二是对集团公司部署的每一项工作按照定标准、定人员、定责任、定时限、定措施的“五定”原则进行分解落实，把思想凝聚在落实上，把责任落实到每个领导、每个科队、每个班组、每个员工。三是真抓实干，定下来的事情雷厉风行、抓紧落实；部署了的工作跟踪督办、一抓到底，坚持把各项工作往深往实做。元月份，神东煤炭分公司通过开展安全生产创水平活动，强化生产组织，加大安全和煤质管理，生产商品煤1038万吨，超计划38万吨，超奋斗目标28万吨；商品煤发热量达5570大卡/千克，比计划提高70大卡；实现利润50728万元，超计划10184万元，未发生轻伤以上事故，为神华首月实现安全生产开门红做出了贡献。 当然，神东煤炭分公司由于多种原因，当前在执行力上也或多或少地存在着一些问题，比如执行力长效机制尚未建立；部分制度缺失，有待于修订完善；部门与部门之间职能交叉，权责不清，工作中相互扯皮，办事效率较低；人员

充分发挥劳模的骨干和带头作用

充分发挥劳模的骨干和带头作用 把关心劳模、爱护劳模、支持劳模作为一项重要职责，围绕弘扬劳模精神、关心劳模成长、发挥劳模作用，积极促进劳模从普通工人向技能工人转变，从生产模范向创新模范转变，从行业标兵向社会标兵转变 劳动模范是从平凡岗位中成长起来的，劳模精神是在平凡工作中彰显出来的。从实践价值上来讲，劳模这份荣誉更大程度上是对普通劳动者的赞美、对平凡工作者的肯定 胡锦涛总书记指出：“劳动模范是党和国家的宝贵财富，各级党委和政府要始终坚持全心全意依靠工人阶级的方针，重视发挥劳动模范的作用，热情关心劳动模范的工作、学习和生活，细致入微地为劳动模范排忧解难，推动全社会进一步形成尊重劳模、爱护劳模、学习劳模、争当劳模的良好风尚。”近年来，我们把关心劳模、爱护劳模、支持劳模作为一项重要职责，围绕弘扬劳模精神、关心劳模成长、发挥劳模作用，积极促进劳模从普通工人向技能工人转变，从生产模范向创新模范转变，从行业标兵向社会标兵转变，为更加充分地发挥劳模的骨干和带头作用，进一步明确了要求，创造了条件，探索了路径。 “三个转变”丰富了发挥劳模作用的时代内涵 劳模精神的内涵不是单一的、静止的，而是随着人们劳动活动、工作实践的深化和拓展不断丰富发展、与时俱进的。新中国成立以来，长沙共涌现了一千多名市级以上的劳模，他们为我们城市的建设与发展付出了心血汗水，建立了卓越功勋。怎么样来把握劳模精神的时代内涵，推动这座城市的未来发展，是我们发挥劳模作用的根本所在。这就需要广大劳模随着时代的进步发展，不断完善自己，不断丰富自己，不断提高自己。 从普通工人向技能工人转变。劳模是劳动者的杰出代表和优秀典范。新时期的劳动模范，不仅要能吃苦、能奉献，更要有本领、有技能，这样才有说服力、有影响力、有带动力。近年来，随着经济社会的飞速发展、生产技术的不断进步，劳动者素质特别是技能素质与经济发展要求不适应、与产业结构不匹配的供需矛盾仍然突出。近些年企业出现的“用工荒”，说到底就是“技工荒”，是生产一线技能人才的严重短缺。而且从调查的情况来看，在现有技能人才队伍中，单一技能的多、复合技能的少，技术水平低的多，技术水平高的少。任何一件产品或服务，都是人的劳动和智力的结晶。没有一流的技工，就没有一流的产品，更没有一流的产业。特别是随着发展方式的加快转变，产业转型升级的步伐也越来越快，无论是传统产业的改造升级，还是新兴产业的培育成长，劳动者始终是生产力中首要的起主导作用的因素，是生产力中最具有决定性的力量。现在，经济运行对劳动技能的要求越来越高，经济发展对技能人才的需求将不断加大，打造一支高技能的劳动大军，迫切需要劳动模范来引

浅析如何发挥思想骨干的作用

浅析如何发挥思想骨干队伍的作用 思想骨干队伍是部队日常工作中不可或缺的一支重要依靠力量，加强思想骨干队伍建设，充分发挥他们的先驱导向作用，发动并依靠他们开展部队各项工作，对于促进消防部队思想政治工作开展，提高部队整体战斗力，保证广大官兵在政治上永远合格，夯实政治工作在部队各项工作中的生命线地位，具有极其重要的现实意义。 一、确立思想骨干队伍在经常性思想工作中的重要地位。 当前，部队一些同志在经常性思想工作中存在着“老一套”、无所谓、无关紧要等片面认识和错误思想，使有的中队对经常性思想工作放松了，标准降低了，工作力度减弱了，使经常性思想工作有时出现“空档”。这些问题不但不符合思想政治工作的基本要求，更不能适应新形势、新任务，给部队思想政治工作提出了新要求。随着改革开放的深入和科技的迅猛发展，人们的思想观念正在发生着翻天覆地的变化，尤其是信息传播的便捷性和部队成份的多样性，给部队官兵特别是战士带来了更为严峻的考验。部队官兵的思想稳定与否直接关系到官兵的健康成长和部队建设的长远发展。思想工作骨干队伍建设，是经常性思想工作的一项基础性建设，骨干队伍是部队建设中的一支中坚力量。近年来，消防部队各级都很重视基层思想骨干队伍建设，充分发挥这支队伍在经常性思想工作中应有的作用，取得了明显成效。把思想骨干队伍建设好，是形势所迫，任务所需，它既可以缓解当前消防部队政工干部少与经常性思想政治工作任务重的矛盾，又能保证信息渠道畅通，使各级领导能够及时准确地掌握部队官兵的思想动态，增强思想政治工作的预见性、针对性和主动性。所以，新形势下消防部队的思想工作骨干队伍不可不抓，而且更要加强、更要发展、更要提高。 二、合理选拔和配备好思想工作骨干队伍。 目前，战士中的思想问题是各种各样的，部队各级要及时掌握并解决好这些问题，做好不同对象的思想工作。思想工作骨干生活在干部战士中间，既是经常性思想工作的主体，又是思想工作的对象，我们要针对思想工作的复杂多样性，兼顾各类人员特点，综合考虑，挑选不同成份又具有时代特色的思想骨干：一是从班长、党员中挑选。这些同志总体素质较好，思想比较成熟，表率作用明显，易于发现问题，敢于开展工作，有较强的感召力和凝聚力。二是从有特长和有责任心的战士中挑选。随着科学技术和部队现代化的快速发展，带着一技之长入伍的战士越来越多，他们对于渴望成才的许多战士来讲，具有特别的感召力。只要正确地引导和鼓励，把他们的积极性调动起来，通过他们来贯彻组织意图，做其他战士的思想工作，往往能收到事半功倍的效果。此外，在挑选骨干时，一定要慎重考察，数量不可多，宁缺勿滥，要真正选出有工作能力，有责任心，关心中队建设的战士当骨干。在配备思想骨干时，还要全面衡量，通盘考虑，既要考虑到工作的性质和特点，又要考虑到思想骨干的新老、性格差异、兴趣特长等众多因素，尽量做到量才使用，合理搭配，知人善任，人尽其才。 三、采取多种形式培养思想工作骨干。 一是突出以新政策、新知识为重点的理论培训，定期组织思想工作骨干党的创新理论，学习贯彻科学发展观，深刻领会党的路线方针政策和上级指示精神，教育他们充分认识思想骨干的地位和作用，明确其做好经常性思想工作的原则和方法，增强他们做好

如何发挥好士官骨干的模范带头作用

充分发挥好士官骨干的模范带头作用 士官骨干处在军官和士兵的中间位置，是联系军官和士兵的桥梁和纽带，是基层“两个经常性”工作的中坚和联结点，充分发挥好士官骨干在连队建设中的模范带头作用，对于提升支部“堡垒”的凝聚力、战斗力，促进部队全面建设，巩固和提高部队战斗力等多方面有着重要的作用。 一、充分发挥士官骨干队伍思想工作上的优势。现在的士兵接触新鲜事物多，思想比较活跃，尤其是新兵，刚踏入军营，对部队的命令等硬性规定、要求不很适应，很容易在思想上走进误区，相比较而言，士官骨干有了一定的阅历，在思想上有一定的高度和自律性。与干部相比，士官在做好经常性思想工作中有其独特的优势。一是与战士心理上的相融性。士官和士兵年龄相近，经历相似，有共同语言，相互间心理易沟通，做工作易被战士接受；二是了解战士真实思想的准确性。士官身处兵中，战士的一举一动、一言一行都在其眼中，因此，发现问题直接，能更准确更及时的掌握战士们的思想变化，三是密切官兵关系的协调性。士官能在干部和战士之间发挥上传下达，呈上启下的作用，通过做穿针引线的工作，能有效地避免和消除官兵之间的误会和矛盾。 二、充分发挥士官骨干队伍实际工作能力。我觉得就我们后勤部队而言，士官是单位战斗力的重要组成部分。士官骨干一般兵龄长、经历多、经验丰富。从实际工作能力上来看，他们多数业务素质优良，能够熟练的使用技术装备，对器材装备的性能、用途、操作和使用较熟悉，能充分发挥装备的作用。现在

我们经常说，干部要跟班作业，其实遇到任务繁重、工作头绪多的时候，干部做不到这个要求，这时候就要依靠士官骨干独挡一面，按照分工完成好任务。要相信、肯定士官骨干的工作能力，在平时工作中，充分发挥他们的“传、帮、带”作用，无论是器材的收发程序，设备的操作使用，还是业务工作的日常管理，通过言传身教，使新战士迅速进入工作岗位。 三、树立士官骨干队伍良好的自身形象。俗话说“打铁还要自身硬”，自身形象不好，其他战士怎么会甘心服从？一要防止士官骨干产生思想滑坡，觉得自己资格老了，工作离开我就完成不了的心态。对士官骨干的管理要坚持从严要求，与其他战士一样管理，要求士官骨干始终保持“兵”的本色，摆正自身位置，始终按“兵”的要求自觉地约束自己，克服“特殊兵”的错误思想观念；从起床、操课、请销假、军容风纪、礼节礼貌、集合站队等点滴抓起，狠抓一日生活制度的落实，绝不能迁就照顾，以防止产生特殊化思想。二要树立士官骨干的威信，经常利用晚点名等部队集合时机，对工作进行讲评，对完成任务好的士官骨干进行表扬，树立先进典型，以利于他们在工作中充分发挥作用。 四、真正关心士官骨干的成长进步。干部不能只图自己轻松、安逸，把一切都推给他们去完成，让士官连轴转。士官骨干也有自己的实际困难，要充分考虑到他们的休假、婚恋、家庭负担等问题，帮他们出主意，想办法，为其排忧解难。在培养两用人、考学、留队、专业培训等方面，要优先考虑他们，使他们真正感到组织的关心。

基层连队思想工作骨干如何充分发挥作用

思想工作骨干如何充分发挥作用 众性谈心和互学、互帮、互教活动，重视做好个别人员的思想转化工作。《预防犯罪工作条例》明确规定了思想工作骨干的主要职责“一熟悉四会”：熟悉预防犯罪工作的有关规定；会发现周围人员的思想问题和违法犯罪苗头，并及时报告；会开展谈心活动，协助领导做好个别人员的教育疏导和转化工作；会正确处理一般的突发性问题，遇到违法犯罪行为时能坚决制止，果断处置。可以说，思想工作骨干是部队教育管理的重要力量，是开展群众性预防犯罪工作的基本队伍。虽然职务不高，权力不大，但是地位独特，作用重要。希望我们在座的所有思想骨干能充分认清自身的地位作用，强化恪尽职守的观念，树立高度负责的精神，坚定有所作为的信心，不断增强做好思想工作的责任感、使命感，为团队安全稳定做出自己的贡献，在团队中形成一种“人人心中装预防、项项工作联预防、时时处处有预防、群策群力抓预防”的生动局面。那么思想工作骨干，应当如何在开展工作中发挥重要作用呢？我认为至少要做到“树好形象、掌握方法、把准点位、倾注感情”这四个方面。 要注重言教，更要注重身教，做到内强素质、外树形象，不断增强工作的说服力和感染力，要做好以下“四个模范”。 作骨干参与部队教育管理、做好预防犯罪工作的重要条件。思想工作骨干要带头勤奋学习、刻苦训练，争当高素质现代军人。一是要自觉接受组织教育，努力提高思想政治素质。积极参加理论学习和政治教育，不断加深对党的基本纲领、基本理论、基本路线、基本经验的理解，树立正确的世界观、人生观、价值观，确保在任何时候任何情况下都自觉与党中央、中央军委保持高度一致，坚决听党话、跟党走。二是要积极参与军事训练，努力提高军事专业素质。打赢信息化战争，需要高素质人才。现在高科技越来越多地进入到我们的学习、训练、工作中，如果不学习、不钻研，就会成为“科盲”，更谈不上去驾驭现代化的武器装备，打赢信息化战争。作为思想工作骨干，必须刻苦训练，悉心钻研，熟练掌握手中武器，努力成为本专业、本岗位的行家里手。三是要刻苦学习文化知识，努力提高科学文化素质。毛泽东同志说过：“没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。”思想工作骨干要勤奋学习，努力掌握法学、社会学、管理学、心理学、教育学等学科常识，不断拓宽自己的知识面。四是要加强日常实践锻炼，努力提高综合能力素质。要积极主动参加各种活动，在实践中摔打磨练自己，不断提高组织管理、语言表达、适应环境等能力，为更加有效地开展预防犯罪工作打下良好的基础。 是军人的基本行为规范。思想工作骨干要做法规纪律的维护者，首先自己要做遵纪守法的实践者。一是要带头学习法规纪律，不断增强法纪意识。结合法制教育课、条令学习日，认真学习国家的有关法律法规、军队的条令条例，掌握有关规定和要求，牢固树立法律意识和纪律观念。二是要带头遵守法规纪律，严格规范一言一行。认真遵守国家的法律法规、军队的条令条例和各项规章制度，自觉接受组织的教育、管理和监督，时时处处按照法规纪律约束自己的言行。坚持从日常行为严起，从细微之处严起，带头落实政治纪律“十不准”、行政管理“十不得”的规定，防止放松要求发生问题。三是要带头抵制不正之风，同违法犯罪作斗争。对本单位存在的不良倾向和风气，要依靠组织团结大家进行抵制。比如，对有的老乡观念重、讲哥们义气，有的涉足不健康娱乐场所，有的偷看黄色书刊、录像等问题，思想工作骨干都有责任加以干预和制止。对有不良思想倾向和违法乱纪苗头的战士，要勇于拉袖子、敲警钟，帮助他们改正错误。对正在实施的违法犯罪行为，要坚决予以制止，并及时报告。 要强化主人翁意识，引导大家积极营造互相尊重。互相爱护、互相帮助的良好氛围。一是积极主动搞好团结。善于与身边的同志交朋友，做关心爱护战友的知心人。二是谦虚耐心搞好学习。尺有所短，寸有