2018初级会计职称《经济法基础》预习考点(100)

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2018初级会计职称《经济法基础》预习考点(100) 【知识点】:劳动合同的解除

劳动合同的解除

1. 协商解除

(1)由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的,必须依法向劳动者支付经济补偿。

(2)由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。

2. 劳动者的单方解除

(1)“提前通知”解除

①劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同;

②劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

【提示】劳动者提前通知解除劳动合同,无需理由(世界那么大,我想去看看),也不需要经单位批准,但劳动者必须履行法定的通知程序,并且不能获得经济补偿。

如果劳动者没有履行法定的通知程序,则属于违法解除,因此给用人单位造成损失的,劳动者应承担赔偿责任。

(2)“随时通知”解除(2016年多选题、不定项选择题)

①用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

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