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西班牙语合同模板calculo_capacidad_contratacion

PROCEDIMIENTO DE CALIFICACIóN Y CáLCULO DE LA CAPACIDAD

MáXIMA DE CONTRATACIóN (K)

SERVICIO RELACIONAMIENTO CON TERCEROS

SISTEMA DE INFORMACIóN DE KONFIRMA – 5INKO

FONDO ADAPTACIóN

Fecha de última actualización: 08 de Marzo de 2013

1. PROCEDIMIENTO DE CALIFICACIóN Y CáLCULO DE LA CAPACIDAD MáXIMA DE CONTRATACIóN (K). (2)

1.1. CONSTRUCTORES (2)

1.1.1. PROCESO DE CALIFICACIóN (2)

1.1.2. ?CóMO CALCULAR LA CAPACIDAD MáXIMA DE CONTRATACIóN (K)? (7)

1.1.3. ?CóMO CALCULAR LA CAPACIDAD DE CONTRATACIóN RESIDUAL (K)? (8)

1.2. CONSULTORES (8)

1.2.1. PROCESO DE CALIFICACIóN (8)

1.2.3. ?CóMO CALCULAR LA CAPACIDAD DE CONTRATACIóN RESIDUAL (K)? (14)

1.3. PROVEEDORES (15)

1.3.1. PROCESO DE CALIFICACIóN (15)

1.3.2. ?CóMO CALCULAR LA CAPACIDAD MáXIMA DE CONTRATACIóN (K)? (18)

1.3.3. ?CóMO CALCULAR LA CAPACIDAD DE CONTRATACIóN RESIDUAL (K)? (19)

1.PROCEDIMIENTO DE CALIFICACIóN Y CáLCULO DE LA CAPACIDAD MáXIMA DE CONTRATACIóN

(K).

1.1.CONSTRUCTORES

1.1.1. PROCESO DE CALIFICACIóN

Los constructores que deseen inscribirse en este registro, deben describir su actividad económica principal o podrán también describir actividades económicas secundarias, la cuales deben circunscribirse a la construcción de obras civiles.

Estas actividades económicas se determinan de acuerdo al Sistema de Clasificación Industrial Internacional Uniforme (CIIU) versión 4 adaptado para Colombia. Esta información la puede extraer del RUT o si es una sociedad comercial está también la podrá encontrar en el certificado de existencia y representación. La clasificación en ambos documentos debe coincidir.

En caso de que desee inscribirse también como consultor o proveedor deberá llenar otro formulario tal como se describe en este documento para este tipo de actividades económicas.

Los constructores se autocalifican mediante la evaluación de los siguientes Factores: Experiencia Probable (E), Capacidad Financiera (Cf) y Capacidad Técnica (Ct), los cuales deben ser aplicados mediante un cálculo aritmético con el Factor de Paridad Internacional (F.P.I) y la Capacidad de Organización (Co); lo anterior permite establecer el monto máximo de contratación (K) para un a?o en términos de salarios mínimos mensuales legales vigentes (S.M.M.L.V).

Cuando se determina la capacidad de contratación (k), se debe proceder a calcular la capacidad de contratación residual “(k) residual”. Este se determina al restarle a la capacidad de contratación (k)

Para poder determinar todos los valores mencionados en el párrafo anterior, procederemos a explicar cómo se determina cada factor lo cual nos permitirá realizar el cálculo aritmético que nos determina el monto máximo de contratación (K).

EXPERIENCIA PROBABLE (E):Las personas naturales que sean profesionales, calcularán su experiencia según el tiempo que hayan ejercido su profesión en el área de la construcción lo cual se debe determinar desde la fecha en que se obtuvo el grado universitario. Por otra parte las personas jurídicas determinaran su experiencia de acuerdo al tiempo en el cual han ejercido su actividad en el área de la construcción, lo cual por lo general es a partir de la constitución de la empresa.

Las personas jurídicas que acrediten una existencia inferior a 60 meses, determinarán su Experiencia Probable (E) por medio de los promedios aritméticos de tiempo en que hayan ejercido la profesión o actividad los socios o asociados que puedan aportar experiencia. La experiencia deberá estar relacionada estrictamente con la actividad constructora y acorde a su objeto social.

Tabla 1

Ejemplo: Consideremos la sociedad XYZ, con la siguiente información, la antigüedad de XYZ es de 15 a?os. Su puntaje de acuerdo a la Tabla 1 de ésta guía es 350 puntos.

CAPACIDAD FINANCIERA (Cf): Esto se calcula por medio de la suma de los puntaje que se otorgan por los siguientes conceptos: PATRIMONIO dividido en S.M.M.L.V. al a?o correspondiente, índice de LIQUIDEZ y nivel de ENDEUDAMIENTO. Todo lo anterior se realiza con base en el último balance comercial, o balance de apertura para aquellas personas naturales o jurídicas que iniciaron operaciones en el último a?o. (Incluyendo ajustes por inflación).

Procederemos a explicar cómo se obtiene cada uno de los puntajes ya determinados en el párrafo anterior:

EL PATRIMONIO en salarios mínimos mensuales legales vigentes (S.M.M.L.V) se obtiene de dividir el Patrimonio Neto (se debe diligenciar en el campo respectivo) sobre el valor del salario mínimo mensual legal vigente del respectivo a?o. El resultado de la anterior operación obtiene un puntaje determinado con base en la siguiente Tabla (2).

Tabla 2

Ejemplo:El patrimonio del a?o 2010 fue de $795.570.000, que divididos por el S.M.M.L.V de $515.000 para el 2010, equivalen a 1.544,80 S.M.M.L.V. En consecuencia, el puntaje de acuerdo con la Tabla 2 será de 252 puntos.

EL INDICE DE LIQUIDEZ se obtiene al dividir el activo corriente por el pasivo corriente, el resultado de esta operación obtiene un número determinado de puntos, los cuales se pueden determinar con base en la siguiente Tabla (3).

Tabla 3

Ejemplo: El activo corriente en el a?o 2010 fue de $340.000.000 y el pasivo corriente de

$300.000.000; entonces, la liquidez (activo corriente/pasivo corriente) equivale a:

(340.000.000/300.000.000)=1.13. A este índice de liquidez le corresponde 10 puntos de acuerdo con la Tabla 3.

EL NIVEL DE ENDEUDAMIENTO se obtiene al dividir el pasivo total por el activo total y posteriormente multiplicando este resultado por 100. Con el resultado de esta operación obtiene un número determinado de puntos, los cuales se pueden determinar con base en la siguiente Tabla (4).

Tabla 4

Ejemplo: El pasivo total fue de $420.000.000 y el activo total de $870.000.000 en el a?o 2010; entonces el endeudamiento (pasivo total/activo total)x 100 es:

(420.000.000/870.000.000)x100=48.27%. A este nivel de endeudamiento le corresponden 150 puntos de acuerdo a la Tabla 4 de esta guía.

Al obtener el resultado en puntos de los tres valores analizados: PATRIMONIO dividido en S.M.M.L.V. al a?o correspondiente, índice de LIQUIDEZ y nivel de ENDEUDAMIENTO. Procedemos a sumar estos puntajes lo cual nos determinara la Capacidad Financiera (Cf).

Continuando con el ejemplo, al sumar los puntajes obtenidos por patrimonio, liquidez y nivel de endeudamiento, tendremos la Capacidad Financiera Cf =252 + 100+150 = 502 puntos.

Nota Aclaratoria: La Capacidad financiera (Cf) corresponde a la suma de los puntajes obtenidos por Patrimonio, Liquidez y Nivel de Endeudamiento, por lo cual se debe tener en cuenta los signos (+/-) de los puntajes obtenidos al realizar la suma.

CAPACIDAD TéCNICA (Ct):Para la determinación del puntaje que se otorga por este ítem, se tendrá en cuenta el personal con el que cuenta la empresa sin importar el tipo de vinculo contractual que tengan; en este factor se puede tener en cuenta para determinar los puntos el siguiente tipo de personal: socios, profesional(es) universitario(s),tecnólogos, personal administrativo y operativo; pero se debe aclarar que la vinculación de estos tiene que estar estrictamente relacionada con actividades de construcción.

Para determinar lo expresado en el anterior párrafo se contarán y promediarán los dos a?os en los que haya tenido más personal se tuvo de los últimos cinco a?os.

Nota Aclaratoria: Los contratistas que se clasifiquen en más de una Actividad Económica, determinarán el personal que utilizaron en cada una de las clasificaciones para asignarse el puntaje; el único personal que se podrá tener en cuenta para varias Actividades Económicas será exclusivamente el administrativo.

Recuerde que en el Formulario de INSCRIPCIóN se debe diligenciar la información correspondiente al personal vinculado. El puntaje se asignará de acuerdo a la Tabla 5.

Tabla 5

Ejemplo: La sociedad XYZ en los últimos cinco a?os ha contado con el siguiente personal: socios, profesional universitario, administrativo, tecnólogo y operativo: 2006 = 80, 2007 = 85, 2008 = 97, 2009 = 83, 2010 = 78; entonces el promedio de los dos mejores a?os (2007 y 2008) es: (85+97)/2 = 91 Empleados. El puntaje por capacidad técnica es de 350 puntos de acuerdo con la tabla anterior

CAPACIDAD DE ORGANIZACIóN (Co): La Capacidad de organización del contratista se determinará por los ingresos brutos operacionales relacionados exclusivamente con la actividad de la construcción, en términos de S.M.M.L.V calculada con base en el valor del S.M.M.L.V al momento

de causación, de acuerdo con la declaración de renta correspondiente o con el balance comercial, según el caso.

Para el cálculo de los ingresos brutos operacionales se tomará el promedio aritmético de los dos a?os de mayor facturación (que haya obtenido la firma o la persona natural profesional) de los últimos cinco, incluyendo el de la inscripción. Si para el Cálculo de la Co, se están tomando los Ingresos Operacionales de a?os diferentes a los dos últimos, se deben adjuntar los Estados de Resultados correspondientes.

Ejemplo: Los ingresos brutos operacionales de la sociedad XYZ en los últimos cinco a?os son los siguientes:

El promedio aritmético de los dos a?os de mayor facturación será:

Co= (2002,414 +1941,75)/2 = 1972.082

Co=1972.082

A continuación se describen las disposiciones especiales para calcular la capacidad de organización de constructores:

?La personas jurídicas que acrediten una existencia inferior a 12 meses, podrán calcular la capacidad de organización tomando el promedio aritmético de los ingresos brutos operacionales de cada uno de los socios, relacionados exclusivamente con la actividad de la construcción, correspondientes a los dos a?os de mayor facturación de los últimos cinco a?os, incluyendo el de la inscripción expresados en términos de S.M.M.L.V.

?Si la totalidad o parte de los ingresos operacionales pertenecieren a una sociedad anterior, consorcio o unión temporal, se tendrá en cuenta el porcentaje que tenía el socio en la sociedad, consorcio o unión temporal. En caso de no ser posible determinar el porcentaje de participación, se tomará el valor total dividido por el número de participantes.

?Para los contratistas que sean personas naturales profesionales que hayan estado vinculados con el Estado o con la empresa privada en cargos afines a su clasificación, se tendrán en cuenta como ingresos operacionales los percibidos por salarios y prestaciones sociales del último a?o anterior a su inscripción, los cuales se deben expresar en S.M.M.L.V. que adicionarán a la Capacidad de Organización Mínima (Com) que le corresponda, de acuerdo con la Tabla 6, medida en número de a?os de ejercicio o actividad profesional en la actividad constructora.

Tabla 6

La Capacidad de organización mínima (Com) la tendrán en cuenta las personas naturales que sean profesionales recién egresadas y las personas jurídicas que no se ajusten a ninguna de las disposiciones especiales, quienes deberán mantener en su nómina por lo menos a dos profesionales de la ingeniería y/o la arquitectura vinculados contractualmente. Si no existiera este tipo de vinculación de profesionales se tendrá en cuenta a los socios que posean tarjeta o matrícula profesional en las mismas áreas.

Si calculada la Capacidad de organización (Co) resultara inferior a la Capacidad de organización mínima (Com), puede acogerse a la Capacidad de organización mínima (Com).

1.1.

2. ?CóMO CALCULAR LA CAPACIDAD MáXIMA DE CONTRATACIóN (K)?

El monto máximo de contratación (K) para constructores está determinado en S.M.M.L.V por el

F.P.I (factor de paridad internacional) y la Capacidad de Organización (Co) aplicados a la suma de

los puntajes obtenidos al evaluar los factores de Experiencia (E), Capacidad Financiera (Cf) y Capacidad técnica (Ct) , es decir, (E + Cf + Ct). La fórmula es la siguiente:

El F.P.I. vigente es 1,6333

El factor F.P.I. será recalculado y ajustado anualmente por la Sociedad Colombiana de Ingenieros, quien lo pondrá en consideración para su aprobación por la Superintendencia de Industria y Comercio y publicado por las Cámaras de Comercio.

Procedimiento:

1.Sume los puntajes de Experiencia (E), Capacidad Financiera (Cf)

y Capacidad Técnica (Ct).

2.Dividida por mil (1.000) el resultado obtenido.

3.Súmele uno (1) al resultado obtenido

4.Multiplique el F.P.I. por su Capacidad de Organización.

5.Por último multiplique el resultado del punto 3 con el del punto 4, para obtener así, el monto

máximo de contratación (K)

Ejemplo: Continuando con el ejemplo, para la sociedad XYZ el monto máximo de contratación (K) se calcula como sigue:

1. E + Cf + Ct = 350 + 502 + 350 = 1.202

2. 1.202/1.000 = 1,20

3. 1 + 1,20 = 2,20

4.1,6333* 1.972.082=

5.K = 2.20 * 3221,0015=7086,2033

6.K = $

7.086,20333 S.M.M.L.V.

1.1.3. ?CóMO CALCULAR LA CAPACIDAD DE CONTRATACIóN RESIDUAL (K)?

Con base en la anterior información financiera determinara la capacidad de contratación (k), cuando obtenga este dato proceda a calcular la capacidad de contratación residual “(k) residual”.

Este se determina al restarle a la capacidad de contratación (k) la sumatoria de los valores en SMLV de los contratos que usted tenga en ejecución en el momento.

Nota aclaratoria.Si los contratos están siendo ejecutados bajo las figuras de Unión Temporal, Consorcio o cualquier otro tipo de asociación, deberá determinar el porcentaje de participación que se tenga en una de estas figuras y con ello poder determinar el valor del contrato para usted.

1.2.C ONSULTORES

1.2.1. PROCESO DE CALIFICACIóN

Los consultores que deseen inscribirse en este registro, deben describir su actividad económica principal o podrán también describir actividades económicas secundarias, la cuales deben circunscribirse a la consultoría.

Estas actividades económicas se determinan de acuerdo al Sistema de Clasificación Industrial Internacional Uniforme (CIIU) versión 4 adaptado para Colombia. Esta información la puede extraer del RUT o si es una sociedad comercial, esta también la podrá encontrar en el certificado de existencia y representación. La clasificación en ambos documentos debe coincidir.

En caso de que desee inscribirse también como proveedor o constructor deberá llenar otro formulario tal como se describe en este documento para este tipo de actividades económicas.

Los consultores se autocalifican mediante la evaluación de los siguientes Factores: Experiencia Probable (E), Capacidad Financiera (Cf) y Capacidad Técnica (Ct), los cuales deben ser aplicados mediante un cálculo aritmético con el Factor de Paridad Internacional (F.P.I) y la Capacidad de Organización (Co); lo anterior permite establecer el monto máximo de contratación (K) para un a?o en términos de salarios mínimos mensuales legales vigentes (S.M.M.L.V).

EXPERIENCIA (E): La experiencia se determinará para las personas jurídicas por el tiempo durante el cual han ejercido su actividad en el ámbito de la consultoría. Para las personas naturales profesionales se determinará por el tiempo que hayan desarrollado su profesión en el área de la consultoría, siempre a partir de la fecha de grado universitario, el contrato de consultoría de

mayor valor ejecutado, determinado como el proyecto de consultoría con mayor costo; y el número de contratos de consultoría ejecutados, teniéndolos en cuenta todos.

El puntaje máximo por experiencia es de 750 puntos, de acuerdo con las tablas 7, 8 Y 9.

Tabla 7

Antigüedad Medida En Número de A?os de Ejercicio Profesional

Tabla 8

Tabla 9

Ejemplo: Consideremos la sociedad ABC, con la siguiente información:

La antigüedad es de 7 a?os. Su puntaje de acuerdo a la Tabla 7 será de 60 puntos.

El contrato de consultoría de mayor valor (proyecto con mayor costo) fue de $191.043.143 que, divididos por el salario mínimo legal vigente de $496.900 en el 2009, equivalen a 384.47 SMMLV; el puntaje este concepto de acuerdo con la Tabla 8 será de 80 puntos. El contrato fue realizado en el 2009, por tal razón se divide por el salario de ese a?o.

El número de contratos en consultoría realizado es 39. El puntaje por este concepto de acuerdo con la Tabla 9, será de 90 puntos. Seguidamente se suman los puntajes obtenidos en los numerales anteriores. E=60+80+90=230

CAPACIDAD FINANCIERA (Cf):Esto se calcula por medio de la suma de los puntajes que se otorgan por los siguientes conceptos: PATRIMONIO dividido en S.M.M.L.V. al a?o correspondiente, índice de LIQUIDEZ y nivel de ENDEUDAMIENTO. Todo lo anterior se realiza con base en el último balance comercial, o balance de apertura para aquellas personas naturales o jurídicas que iniciaron operaciones en el último a?o. (Incluyendo ajustes por inflación). Procederemos a explicar cómo se obtiene cada uno de los puntajes ya determinados en el párrafo anterior:

EL PATRIMONIO en salarios mínimos mensuales legales vigentes (S.M.M.L.V) se obtiene de dividir el Patrimonio (se debe diligenciar en el campo respectivo) sobre el valor del salario mínimo mensual legal vigente del respectivo a?o. El resultado de la anterior operación obtiene un puntaje determinado con base en la siguiente Tabla (10).

Tabla 10

Ejemplo: El patrimonio para ABC del a?o 2009 fue de $120.354.149, que divididos por el S.M.M.L.V de $496.900 para el 2009, equivalen a 242,21 S.M.M.L.V. El puntaje de acuerdo con la Tabla 10 es de 50 puntos.

La liquidez se obtiene al dividir el activo corriente por el pasivo corriente, y se adjudica un puntaje que oscila entre -50 y 100, según la Tabla 11.

Tabla 11

Ejemplo:Para ABC, el activo corriente en el 2009 fue de S42.600.000 y el pasivo corriente de $23.000.000, entonces la liquidez (activo corriente/pasivo corriente) equivale a

(42.600.000/23.000.000)=1.85.

A este índice de liquidez le corresponde, de acuerdo con la Tabla 11, 100 puntos.

El endeudamiento se obtiene al dividir el pasivo total entre el activo total y multiplicar el resultado por 100 y se asigna un puntaje de acuerdo a la Tabla 12.

Tabla 12

Ejemplo: Para la Empresa ABC, el pasivo total en el 2009 fue de $47.000.000 y el activo total de $110.000.000; entonces el endeudamiento (pasivo total/activo total) es:

(47.000.000/110.000.000)x100=42.73%.

A este nivel endeudamiento le corresponden, de acuerdo a la Tabla 12, 80 puntos.

La capacidad financiera se obtiene de sumar los puntajes obtenidos por patrimonio, liquidez y endeudamiento.

Cf = 50 + 100 + 80 = 230 puntos

Nota Aclaratoria: La Capacidad financiera (Cf) corresponde a la suma de los puntajes obtenidos por Patrimonio, Liquidez y Nivel de Endeudamiento, por lo cual se debe tener en cuenta los signos (+/-) de los puntajes obtenidos al realizar la suma.

CAPACIDAD TéCNICA (Ct):Para la determinación del puntaje que se otorga por este ítem, se tendrá en cuenta el personal con el que cuenta la empresa sin importar el tipo de vinculo contractual que tengan; en este factor se puede tener en cuenta para determinar los puntos el siguiente tipo de personal: socios, profesional(es) universitario(s),tecnólogos, personal administrativo y operativo; pero se debe aclarar que la vinculación de estos tiene que estar estrictamente relacionada con actividades de consultoría.

Para determinar lo expresado en el anterior párrafo se contarán y promediarán los dos a?os que más personal haya tenido de los últimos cinco a?os.

Nota Aclaratoria: Los contratistas que se clasifiquen en más de una Actividad Económica, determinarán el personal que utilizaron en cada una de estas clasificaciones para asignarse el puntaje; el único personal que se podrá tener en cuenta para varias Actividades Económicas será exclusivamente el administrativo.

Recuerde que en el Formulario de INSCRIPCIóN, debe diligenciar la información correspondiente a personal vinculado.

El puntaje máximo que se puede obtener en este ítem es 450 puntos, de acuerdo a la Tabla 13.

Tabla 13

Ejemplo: La sociedad ABC ha contado en los últimos cinco a?os con el siguiente personal, teniendo en cuenta a los socios, profesional universitario, administrativo, tecnólogo y operativo: 2006 = 10, 2007 = 12, 2008 = 12, 2009 = 14, 2010 = 8; entonces el promedio de los dos mejores a?os (2008 y 2009) es de 13 empleados; el puntaje por capacidad técnica de acuerdo con la tabla 13, es de 250 puntos.

CAPACIDAD DE ORGANIZACIóN (Co): La Capacidad de organización del contratista se determinará por los ingresos brutos operacionales relacionados exclusivamente con la actividad de la consultoría, en términos de S.M.M.L.V calculada con base en el valor del S.M.M.L.V al momento de causación, de acuerdo con la declaración de renta correspondiente o con el balance comercial, según el caso.

Para el cálculo de los ingresos brutos operacionales se tomará el promedio aritmético de los dos a?os de mayor facturación que haya obtenido la firma o la persona natural profesional de los últimos cinco, incluyendo el de la inscripción. Si para el Cálculo de la Capacidad de Organización (Co), se están tomando los Ingresos Operacionales de a?os diferentes a los dos últimos, debe adjuntar los Estados de Resultados correspondientes.

Ejemplo: Los ingresos brutos operacionales de la sociedad ABC en los últimos cinco a?os son los siguientes:

Siguiendo el ejemplo el aritmético de los dos a?os facturación será:

Co=(365.24+318.90)/2=684.14/2. Lo cual nos da un Co=342.07 SMMLV.

A continuación se describen las disposiciones especiales para calcular la capacidad de organización de los consultores:

Las personas jurídicas que acrediten una existencia inferior a 24 meses, podrán calcular la Capacidad de organización tomando el promedio aritmético de los ingresos brutos operacionales de cada uno de los socios, relacionados exclusivamente con la actividad de la consultoría, correspondientes a los dos a?os de mayor facturación de los últimos cinco a?os incluyendo el de la inscripción, lo cual de ir expresado en términos de S.M.M.L.V .

Si la totalidad o parte de los ingresos operacionales pertenecen a una sociedad anterior, consorcio o unión temporal, se tendrá en cuenta el porcentaje que tenía el socio en la sociedad, consorcio o unión temporal. En caso de no ser posible determinar el porcentaje de participación, se tomará el valor total dividido por el número de participantes.

Para personas naturales profesionales que hayan estado vinculados laboralmente con el Estado o con la empresa privada en cargos afines a su clasificación, tendrán en cuenta como ingresos operacionales los percibidos por salarios y prestaciones sociales del último a?o anterior a su inscripción, expresados en S.M.M.L.V. que adicionarán a la Capacidad de organización mínima (Com) que le corresponda, de acuerdo con la siguiente tabla de antigüedad, medida en número de a?os de ejercicio o actividad profesional en la actividad consultora.

Tabla 14

La capacidad de organización mínima (Com) la tendrán en cuenta las personas naturales profesionales recién egresadas y las personas jurídicas que no se ajusten a ninguna de las disposiciones especiales, siempre y cuando mantengan en su nómina por lo menos a dos profesionales idóneos para desarrollar la actividad consultora vinculados contractualmente. Si no existiera este tipo de vinculación de profesionales se tendrá en cuenta a los socios que sean profesionales. Si calculada la Capacidad de organización (Co) resultara inferior a la Capacidad de organización mínima (Com) puede acogerse a la Capacidad de organización mínima (Com).

1.2.2. ?CóMO CALCULAR LA CAPACIDAD MáXIMA DE CONTRATACIóN (K)?

El monto máximo de contratación (K) para consultores esta determinado en S.M.M.L.V por el F.P.I. (Factor de Paridad Internacional) y la Capacidad de organización (Co), aplicados a la suma de los

puntajes obtenidos al evaluar los factores de Experiencia (E) Capacidad Financiera (Cf) y Capacidad Técnica (Ct), es decir: (E + Cf + Ct). La fórmula es la siguiente:

El F.P.I. vigente es 1,6333

El factor F.P.I. será recalculado y ajustado anualmente por la Sociedad Colombiana de Ingenieros, quien lo pondrá en consideración para su aprobación por la Superintendencia de Industria y Comercio y publicado por las Cámaras de Comercio.

Procedimiento:

1.Sume los puntajes de Experiencia (E), Capacidad Financiera (Cf)

y Capacidad Técnica (Ct).

2.Dividida por mil (1000) el resultado obtenido.

3.Súmele uno (1) al resultado obtenido.

4.Multiplique el F.P.I. por su Capacidad de Organización.

5.Por último multiplique el resultado del punto 3 con el del punto 4, para obtener así, el monto

máximo de contratación (K)

Ejemplo: Continuando con el ejemplo, para la sociedad ABC el monto máximo de contratación (K) se calcula como sigue:

1. E + Cf + Ct = 230+230+250=710

2.710/1.000 = 0,71

3. 1 + 0,71 = 1,71

4.K = 1,6333 * 342,07 = 558.70

5.K = 1,71*558.70

6.K = 955.38 S.M.M.L.V.

Para esta sociedad el monto máximo de contratación (K) es 1.008,44

1.2.3. ?CóMO CALCULAR LA CAPACIDAD DE CONTRATACIóN RESIDUAL (K)?

Con base en la anterior información financiera determinara la capacidad de contratación (k), cuando obtenga este dato proceda a calcular la capacidad de contratación residual “(k) residual”.

Este se determina al restarle a la capacidad de contratación (k) la sumatoria de los valores en SMLV de los contratos que usted tenga en ejecución en el momento.

Nota aclaratoria.Si los contratos están siendo ejecutados bajo las figuras de Unión Temporal, Consorcio o cualquier otro tipo de asociación, deberá determinar el porcentaje de participación que se tenga en una de estas figuras y con ello poder determinar el valor del contrato para usted.

1.3.PROVEEDORES

1.3.1. PROCESO DE CALIFICACIóN

Los proveedores que deseen inscribirse en este registro, deben describir su actividad económica principal o podrán también describir actividades económicas secundarias, la cuales deben circunscribirse dentro de la actividad de proveedor de bienes y servicios que NO se encuentren relacionados con las actividades de construcción de obras civiles o servicios de consultoría.

Estas actividades se determinan de acuerdo al Sistema de Clasificación Industrial Internacional Uniforme (CIIU) versión 4 adaptado para Colombia. Esta información la puede extraer del RUT o si es una sociedad comercial, esta también la podrá encontrar en el certificado de existencia y representación. La clasificación en ambos documentos debe coincidir.

En caso de que desee inscribirse también como consultor o constructor deberá llenar otro formulario tal como se describe en este documento para este tipo de actividades económicas.

Los proveedores se autocalifican mediante la evaluación de los factores de Experiencia (E) y Capacidad financiera (Cf) que aplicados a la Capacidad de organización (Co) permiten establecer su monto máximo de contratación (K), en términos de salarios mínimos mensuales legales vigentes (S.M.M.L.V).

EXPERIENCIA (E): La experiencia se determinará para las personas jurídicas por el tiempo durante el cual han ejercido su actividad económica de proveedor y que esta, para las personas naturales se determinará por el tiempo en que hayan desarrollado la profesión u oficio. El puntaje máximo por experiencia es de 100 puntos.

Tabla 15

Ejemplo: Consideremos la Sociedad RST con la siguiente información:

La antigüedad es de 20 a?os. Su puntaje de acuerdo con la Tabla 15, será de 100 puntos.

CAPACIDAD FINANCIERA (Cf):Esta se calcula como la suma del puntaje por concepto de PATRIMONIO EN SMMLV y los puntajes obtenidos según los índices de LIQUIDEZ y nivel de ENDEUDAMIENTO, con base en el último balance comercial, o balance de apertura para aquellas

personas naturales o jurídicas que iniciaron operaciones en el último a?o. (Incluyendo ajustes por inflación).

Para efectos de actualización se tomará el último balance comercial.

El Patrimonio en salarios mínimos mensuales legales vigentes (S.M.M.L.V) se obtiene al dividir el patrimonio por el valor del S.M.M.L.V y se establece los puntos según la Tabla 16.

Tabla 16

Ejemplo: Para la Sociedad RST el patrimonio del a?o 2010 fue de $93.060.500, que divididos por el S.M.M.L.V de $515.000 para ese a?o, equivalen a 180.70 S.M.M.L.V. Así el puntaje de acuerdo con la Tabla 16 es de 30 puntos.

La Liquidez se obtiene al dividir el activo corriente por el pasivo corriente, se asigna un puntaje que oscila entre - 40 y 40, según la Tabla 17.

Tabla 17

Ejemplo: Para la Sociedad RST el activo corriente fue de $63.000.000 y el pasivo corriente de $35.000.000, entonces, la liquidez (activo corriente/pasivo corriente) equivale a:

(63.000.000/35.000.000)=1,8

A este índice de liquidez le corresponde, 40 puntos, de acuerdo con la Tabla 17.

El Endeudamiento se obtiene al dividir el pasivo total entre el activo total y multiplicado el residuo por 100, al resultado se le asigna un puntaje de acuerdo con la Tabla 18.

Tabla 18

Ejemplo: Para la sociedad RST, el pasivo total en el 2010 fue de $42.000.000 y el activo total de $89.000.000; entonces el endeudamiento (pasivo total/activo total) es:

(42.000.000/89.000.000)x100=47.19%.

A este nivel endeudamiento le corresponden, de acuerdo a la Tabla 18, 60 puntos.

Continuando con el ejemplo, la capacidad financiera se obtiene de sumar los puntajes obtenidos por patrimonio, liquidez endeudamiento.

Cf = 30 + 40 + 60 = 130 puntos

Nota: No olvide la Capacidad financiera (Cf) corresponde a la suma de los puntajes obtenidos por Patrimonio, Liquidez y Endeudamiento y debe tener en cuenta los signos (+/-) al hacer la suma. CAPACIDAD TéCNICA (Ct): Cuando el contratista informe sobre su Capacidad técnica en términos de número de personas vinculadas, el dato se incluirá en la correspondiente certificación; esta relacionan debe ser considerando el personal que utiliza estrictamente para esta actividad.

CAPACIDAD DE ORGANIZACIóN (Co): La Capacidad de organización del contratista se determinará por los ingresos brutos operacionales relacionados exclusivamente con la actividad de proveedor, en términos de S.M.M.L.V calculada con base en el valor del S.M.M.L.V al momento de causación, de acuerdo con la declaración de renta correspondiente o con el balance comercial, según el caso. Para el cálculo de los ingresos brutos operacionales se tomará el promedio aritmético de los dos a?os de mayor facturación que haya obtenido la firma o la persona natural profesional de los últimos cinco a?os, incluyendo el de la inscripción; si el contratista acredita un período de actividad inferior a 24 meses, se tomará el ingreso obtenido en un período continuo de un a?o. Si para el Cálculo de la Co, se están tomando los Ingresos Operacionales de a?os diferentes a los dos últimos, debe adjuntar los Estados de Resultados correspondientes.

Ejemplo: Los ingresos brutos operacionales de la sociedad RST en los últimos cinco a?os son los siguientes:

Siguiendo el ejemplo el aritmético de los dos a?os facturación será Co=(153.79+137.37)/2=145.58 S.M.M.L.V.

A continuación se describen las disposiciones especiales para calcular la capacidad de organización

de proveedores:

Las personas jurídicas que acrediten una existencia inferior a 24 meses, podrán calcular la Capacidad de organización tomando el promedio aritmético de los ingresos brutos operacionales de cada uno de los socios, relacionados exclusivamente con la actividad de proveedor, correspondientes a los dos a?os de mayor facturación de los últimos cinco a?os, incluyendo el de la inscripción, expresados en términos de S.M.M.L.V

Si la totalidad o parte de los ingresos operacionales pertenecen a una sociedad anterior, consorcio o unión temporal, se tendrá en cuenta el porcentaje que tenía el socio o contratista en la sociedad, consorcio o unión temporal. En caso de no ser posible determinar el porcentaje de participación, se tomará el valor total dividido por el número de participantes.

1.3.

2. ?CóMO CALCULAR LA CAPACIDAD MáXIMA DE CONTRATACIóN (K)?

El monto máximo de contratación (K) para proveedores esta determinado, en S.M.M.L.V por la Capacidad de organización (Co), aplicados a la suma de los puntajes obtenidos al evaluar los factores de Experiencia (E) y Capacidad Financiera (Cf), es decir: (E + Cf). La fórmula es la siguiente:

Procedimiento:

1.Sume los puntajes de Experiencia (E) y Capacidad Financiera (Cf).

2.Dividida por mil (1000) e l resultado obtenido.

3.Súmele uno (1) al resultado obtenido.

4.Por último, mul tiplique su Capacidad de organización (Co), por el resultado del numeral 3 con lo

que obtendrá su monto máximo de contratación (K) Ejemplo: Continuando con el ejemplo, para la sociedad RST el monto máximo de contratación (K) se calcula como sigue:

1. E + Cf = 100 + 130 = 230

2.230/1.000 = 0,23

3. 1 + 0,23 = 1.,23

4.K = 145,58x1,23

5.K = 179,06 S.M.M.L.V.

1.3.3. ?CóMO CALCULAR LA CAPACIDAD DE CONTRATACIóN RESIDUAL (K)?

Con base en la anterior información financiera determinara la capacidad de contratación (k), cuando obtenga este dato proceda a calcular la capacidad de contratación residual “(k) residual”. Este se determina al restarle a la capacidad de contratación (k) la sumatoria de los valores en S.M.L.V de los contratos que usted tenga en ejecución en el momento.

Nota aclaratoria.Si los contratos están siendo ejecutados bajo las figuras de Unión Temporal, Consorcio o cualquier otro tipo de asociación, deberá determinar el porcentaje de participación que se tenga en una de estas figuras y con ello poder determinar el valor del contrato para usted.

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西语合同模板 各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢 CONTRATO DE ARRENDAMIENTO DE VEHICULO 车辆租赁合同 ENTRE, XXXXX, venezolano. mayor de edad, identificado con la cedula identidad: V XXXXXXX, quien para los efectos de este contrato, y consecuencias, en lo sucesivo se denomina por una parte EL ARRENDADOR, y por la otra, la Sociedad Mercantil,CHINA COMMUNICATIONS CONSTRUTION COMPANY, LTD. Con numero de RIF: J-401XXXXX-3, representada por el ciudadano extranjero; XXXXX, Chino. mayor de edad, identificado con el pasaporte numero: GXXXXXX52, debidamente autorizado por los estatutos de la misma, quien para los efectos de este

contrato, su derivados y consecuencias, en lo sucesivo se denominara EL ARRENDATARIO, se ha celebrado un CONTRATO DE ARRENDAMIENTO DE VEHICULO, regido por las clausulas siguientes. 委内瑞拉,姓名,委内瑞拉国籍。成年,与身份证一致:V XXXXXX,承担本合同的效力和后果,在下文中一方面被称为出租人,另一方,商业注册企业; 中国交通建设股份有限公司,其RIF编号:J-401XXXX-3,由外国公民代表; 傅议,中国人,成年,与护照号码:GXXXXXX52,获得相关的授权,承担本合同的效力及其相关的后果,在下文中称为“承租人”,双方已签署车辆租赁协议,接受以下条款: PRIMERA: EL ARRENDADOR da en alquiler a EL ARRENDATARIO el VEHICULO lo CHEVROLET SILVERADO DOBLE CABlNA Placa A83AH4K y que presenta las siguientes

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1. 请求建立商业关系 Rogers Chemical Supply Co. 10E.22Street Omaha8,Neb Gentlemen:Hemos obtenido su nombre y dirección de ARISTO SHOES,MILAN,y escribimos esta carta para inquirir si usted está dispuesto a establecer relación comercial con nosotros. Hemos sido importador por muchos a?os. Ahora estamos interesados en extender nuestro rango y pedimos sus catálogos y cotizaciones. Si sus precios son competitivos, deseamos tramitar un significativo volumen de negocios. Esperamos su respuesta. Rogers Chemical Supply Co. 10E.22Street Omaha8,Neb Gentlemen: We have obtained your name and address from Aristo Shoes, Milan , and we are writing to enquire whether you would be willing to establish business relations with us. We have been importers of shoes for many years. At present, We are interested in extending our, range and would appreciate your catalogues and quotations.If your prices are competitive we would expect to transact a significant volume of business. We look forward to your early reply. Very truly yours 自米兰职权里斯托鞋类公司取得贵公司和地址,特此修函,祈能发展关系。多年来,本公司经营鞋类进口生意,现欲扩展业务范围。盼能惠赐商品目录和报价表。如价格公道,本公司必大额订购。烦请早日赐复。此致 2. 回复对方建立商业关系的请求 Gracias por su carta en el dieciséis de este mes. Estamos muy contento de que podamos establecer relaciones comerciales con su empresa. En cumplimiento con su demanda, le enviamos el último catálogo y la lista de precios que cubren todo el rango de nuestros productos de exportación. El pago debe ser hecho con la carta de crédito que es irrevocable y confirmado. Si usted plantea poner un pedido, por favor contáctenos. Thank your for your letter of the 16th of this month. We shall be glad to enter into business relations with your company. In compliance with your request, we are sending you, under separate cover, our latest catalogue and price list covering our export range. Payment should be made by irrevocable and confirmed letter of credit. Should you wish to place an order, please telex or fax us. 本月16日收到有关商务关系的来函,不胜欣喜。谨遵要求另函奉上最新之出口商品目录和报价单。款项烦请以不可撤销保兑之信用状支付。如欲订货,请电传或传真为盼。此致敬礼

(完整)CONTRATODEARRENDAMIENTO租房协议西班牙语版

CONTRATO DE ARRENDAMIENTO 租赁合同REUNIDOS 签约双方 De una parte, ciudadano de Guinea Ecuatorial ,provista del documento de identidad con residencia en la calle en lo sucesivo se la podrállamar como ARRENDADORA(Propietaria) 一方:,赤几居民,证件号码,居住于,以下简称:租赁人(房东) De otra parte , provista del ID número representante de la China Machinery Engineering Corporation COPORATION,en lo sucesivo se la podrállamar como ARRENDA TARJO(INQUILINO),ambas partes ,actuando en nombre y representaciones propias, y recociendose mutua capacidad legal necesaria para suscribir el presente contrato de arrendamiento,acuerdan los siguientes: 另一方:中国机械设备工程股份有限公司,代表,证件号。以下简称: 承租人。双方以各自的名称和代表,在互相了解的基础上签订本租赁合同,达成协议如下: ESTIPULACIONES 条款 1:Que ,es la propietaria de una vivienda situada en ,según la Ley de GUINEA ECUATORIAL.第一条: 依照赤道几内亚法律,拥有附近一套房产和周边土地。 El terreno y la vivienda arrentada por parte de CMEC se destina a uso de alojamiento y almacennamiento de maquinarias. CMEC租用该房屋和土地用于居住、仓储及施工机具的停放等。 2:El presente contrato tiene la renta anual de 100,000,000F.CFA (Cien Millones F.CFA) , Contados apartir de la firma del presente contrato o conformar el inquilino a partir de 11 de junio de 2014. 3:Queda prohibido la modificación interior de la vivienda objeto de este contrato,sin la previa autorización del arrendador/a.Quedando asimismo prohibido la sesión,traspaso,subarriendo total o 第二条:租金为每年100,000,000中非法郎,自承租方完全接受所有房屋之日开始计算,或确定承租时间为2014年6月11日 第三条:没有房主的允许,严禁更改住房内部结构。严禁住房交易、转让、全部转租或部分转租。

公司授权书范文

精心整理 一、授权书范本之公司授权委托书范本 XX公司: 兹委托***同志(身份证号码:**********)负责我公司产品的销售和结算工作,请 承担 ,所造 二、授权书范本之法人授权书范本 本授权书宣告,在下面签字的XXX公司、?总经理?、?XXX以法定代表人身份合法代表本单位(以下简称“投标人”)授权:?XXX?为?XXX公司的合法代理人,授权代理人在XXXXXXX工程的招标中,以本单位的名义,并代表本人与贵单位进行磋商、签署文件和处理一切与此事有关的事务。

代理人的一切行为均代表本单位,与本人的行为具有同样的法律效力,本单位承担代理人行为的全部法律后果。代理人无权转让委托权。 本委托有效期限为本次招标活动终止之日。 投标人(盖章):XXXXX公司 法定代表人(签字): 传? ?项目( 日?期: 附:法人代表身份证明书 四、授权书范本之法人委托书范本 _____________(招标方名称): _____________(投标方全称)法人代表授权?__________________________为本

公司的合法代理人,参加贵方组织的项目(招标文件编号:__________________________?)的招标活动,全权代表本公司处理招标活动中的一切事宜和签署一切文件。被授权人无转委托权。特此委托。 法人代表签字:__________________________?(法人公章) 投标方名称(公章):__________________________ 商标使用许可人(甲方) 商标使用被许可人(乙方) 根据《中华人民共和国商标法》第四十条和《商标法实施条例》第四十三条的规定,甲乙双方遵循自愿和诚实信用原则,经协商一致,签定本商标使用许可合同. 一,甲方将乙注册的使用在?类?商品上的第?号?商标许可乙方使用在?类?商品上.

授权委托书模板图片大全

授权委托书模板图片大全 授权委托书有很多种,根据不同的主体就有个人、公司等。下面为大家整理了授权委托书模板图片大全,欢迎阅读参考! 个人委托书范本 委托人:性别:身份证号: 被委托人:性别:身份证编号: 本人工作繁忙,不能亲自办理XXX的相关手续,特委托 ____________作为我的合法代理人,全权代表我办理相关事项,对委 托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件,我均予以认可,并承 担相应的法律责任. 委托期限:自签字之日起至上述事项办完为止. 委托人: 年月日 投标授权委托书 致****: 本人作为________公司法定代表人,在此授权_____先生(女士)作为我公司正式合法的代理人,以我公司名义并代表我公司全权处理以下事宜: **************工程投标事宜。 在此授权范围和期限内,被授权人所实施的行为具有法律效力,授权人予于认可。

本授权期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月 _____日止。 代理人身份证: 授权单位(公章) 授权人: _____年_____月_____日 法人代表授权委托书 本授权委托书声明:我(姓名)系单位法定代表人,现授权委托本单位的(职务)(姓名)(身份证号码)以本单位的名义参加温岭大溪收费站棚顶广告位招标。该人员在交易活动中所签署的一切文件和处理与之相关的一切事务均予承认。特此委托。委托人无转移委托权委托人委托 本授权委托书声明:我(姓名)系单位 法定代表人,现授权委托本单位的(职务)(姓名) (身份证号码)以本单位的名义参加温岭大溪收费站棚顶广告位招标。该人员在交易活动中所签署的一切文件和处理与之相关的一切事务均予承认。特此委托。 委托人无转移委托权 委托人委托单位 法定代表人 年月日 公司委托书

商城合同

网站设计合同 甲方: 地址: 电话: ----------------------------------------------------------------------------- 乙方: 地址: 电话: ----------------------------------------------------------------------------- 甲、乙双方经协商一致,特签定本合同并严格地执行和履行本合同。 一、合同标的 乙方为甲方提供一年购物系统专业版(多语言:英语,日语,德语,法语,西班牙语,俄语,繁体文,葡萄牙语)的使用与安装,包含20G 美国或香港空间使用权一年,提供维护服务一年。 次年续费价格:4600元/年, 一年维护服务费,一年20G 美国或香港空间费系统应用程序,见附件一,网站维护协议,见附件二。 二、合同标的完成及验收时间 1、乙方在合同签订并收到甲方付清合同款起_3_ 个工作日内完成系统程序的上传,供甲方使用。 2、乙方在合同签订起4个工作日内培训甲方使用系统各模块.直至甲方掌握操作系统为止。 3、系统运营起始时间由合同签订起,5个工作日后开始计算,乙方在5个工作日内为甲方完成域名绑定,系统操作培训服务。 三、双方的权利和责任义务 (一)甲乙双方的义务

1、双方的经营活动和提供的产品、服务,都应当符合国家相关的法律和法规。 2、双方应当保守在履行本合同过程中获知的对方的商业秘密。 (二)甲方的权利和义务 1、甲方应尽量向乙方提供公司简介和公司LOGO等资料,以便乙方为系统做基本设置,并派人与乙方联络、协调。 2、按本合同约定支付费用。 (三)乙方的权利和义务 1、乙方在履行合同时不能进行有损甲方形象,声誉等的行为。 2、乙方必须妥善保管甲方提供的所有资料,不能泄露给第三方。 3、按照甲方购买的版本和本合同约定的功能完成系统搭建,网站功能实现等工作。 4、乙方在制作甲方的网站时,只能在甲方同意的范围和甲方的网站上使用甲方的名称、商标、域名、企业标志等。 5、乙方有义务在合同到期前两周提前通知甲方续费事宜. 6、乙方不得擅自上调次年的系统使用价. 7、乙方架设的系统功能必须按功能附件一为标准。 四、违约责任 1、甲方不能按时支付合同费用而导致的工作延误,其责任由甲方承担。 2、甲乙双方任何一方违反本合同的任何一个条款视为违约,任何一方违反本合同,给对方造成损失的,应赔偿损失。 3、一方变更通讯地址或联系方式,应及时将变更后的地址,联系方式通知另一方,否则变更方对此造成的一切后果承担责任。 4、甲乙双方须按照本合同约定时间完成本合同项目,本合同有效期为一年,甲方逾期不付款,以0.3%/天交付违约金;如果乙方不按期完成上线,付给甲方合同金额0.3%/天交付违约金。 五、合同金额并付款方式 1、本合同金额总计:14800元整。 付款方式:合同签定后甲方一次性付给乙方合同14800元整。 六、其他 1、双方本着诚实信用的原则履行本合同,任何一方在履行中发现或者有证据表明对方 正在,已经违约,可以中止履行本合同,但应提前三天通知对方。

律师服务聘用合同(西班牙语)

律师服务聘用合同 2014年10月日,地点厄瓜多尔基多,以先生作为一方,作为国药国际公司法定代表人,该法人居民身份号码或护照号码,在本合同被称作为‘雇主’。另一方,后面被称作为律师或是咨询的律师马克塔皮亚费格罗塔,他们本着自由和自愿的原则,不存在任何欺骗和隐瞒,签订本合同已获得专业的法律领域的咨询服务,包含以下条款: 第一,先生,作为国药国际控股公司的法定代表人,因公司发展业务需要,在民事,商业或是贸易过程中,需要再法律领域专业人员提供咨询服务。 作为他方律师方面申明此法人在这领域为专业人员,在他的工作领域中有杰出的工作能力。第二,目标此律师承诺为客户提供专业的咨询服务,在相关合同签订的事宜之前的活动他将参与和协商。由于合同相关的问题,律师可能需要出访别的城市和省份,根绝协商的结果,此类花费需要合同雇佣方承担。 根据厄瓜多尔民法规定,律师提供的咨询服务将是自主的,负责任的,没有时间进度的考虑。第三,期限本合同的执行期限是从签署合同日期开始算共计,通过共同的协商和规定,确定工作时间之后,最终达成协议双方,可延续相同时限。 单方面想要终止协议,应在其任期的提前30天出具书面通知,如不作此通知,合同将通当事人协商调整,合同延续相同的时限。 第四,薪水雇佣方应当支付共计一千二百五十美金(不含增值税或扣缴法律的费用)给律师,支付时间是在每月的前五天内支付。 第五上述费用不包括在基多之外的转账,交通费,住宿费用,另外日常税费,公证费用和罚款费用也在上述内容。还有就是因许可证办理,签证和牌照发放的手续索产生的费用也应由雇佣方支付。 第六雇佣方的义务 1.支付律师费和其他应该支付的费用 2.为了实现合同目标,雇佣方向律师应提供必要的便利条件,帮助和支持。 第七提前解约经过双方同意可以提前在合同期限结束提前结束合同,但必须支付相应的付款和其他费用。 第八声明条款此合同纯粹为民事性质,因此不纯在劳务雇佣关系,在此条件下,也就是说律师不受到雇佣者设定的劳动时间影响,可独立地开展自己的工作。所以律师将在雇佣方需要的情况下介入到相应的事件中。 第九管辖和权威为了此合同的实现,双方放弃自我处理权利,服从皮钦查民事法庭法官的权威和管辖权。 第十同意和认可双方同意并批准本合同所有条款,遵纪守法的前提下保护自己的利益。 为了合同持久力和一致性,一式两份,在基多签署,日期同上 律师方雇佣方

授权委托书模板下载

授权委托书模板下载 【篇一:授权委托书范本模板大全】 企业授权委托书(范本1) xx公司: 兹委托***同志(身份证号码:**********)负责我公司产品的销 售和结算工作,请将我公司货款转入以下开户行帐号内,由此产生的 一切经济责任和法律后果由我公司承担,与贵公司无关。 若有变动,我公司将以书面形式通知贵公司,如果我公司未及时 通知贵公司,所造成的一切经济责任和法律后果由我公司承担!特此申明! 授权有限期:200*年**月**日--200*年**月**日 户名:(电脑打印,不可手写) 帐号:(电脑打印,不可手写) 开户行:(电脑打印,不可手写)xx银行xx支行 公司名称: 法人代表签字:(亲笔签/私章) 200*年**月**日 企业授权委托书 兹授权我公司的,其身份证(护照)号码,作为我公司的合法的授权代表,以我公司的名义 并代表我公司全权处理杭州龙湖86-1地块项目以下有关事宜: 1、 2、 3、 4、 本授权委托书期限自年月日起至年月日止。 在上述授权范围和期限内,授权代表所实施的行为具有法律效力,本公司予以认可并承担相应法律后果。授权代表无权转让委托权。 特此委托! 授权代表:(签字或盖章) 身份证或护照号码: 职务:

公司签章: 法定代表人:(签字或盖章) 授权委托日期:年月日 通用授权委托书(范本3) 委托人:(公司名称)或(自然人姓名) 受托人姓名:(公司名称)或(自然人姓名) 我(公司/自然人)委托上述受托人办理xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 事项,特此授权。 权限范围: 1、 2、 3、 委托人签字或盖章: 年月日 受托人身份证复印件: 法人代表授权书 本授权书声明:xxxxxxxx有限公司的总经理 xxx 代表本公司授权为本公司的合法代理人,就参加项目的询价、签订合同,以及合同的执 行、完成和保修,以本公司名义处理一切与之有关的事务。 本授权书于年月日签字生效,特此声明。 法人代表签字盖章: 职务:总经理 单位名称:xxxxxx有限公司 地址:xxxxxxxxx 联系电话:xxxxxxxxxxxxx 代理人(被授权人)签字盖章: 职务: 单位名称:xxxxxx有限公司 地址:xxxxxxxxxxxxx 联系电话: 公司(工厂)名称(公章): 法人代表身份证复印件代理人身份证复印件 年月日 总公司委托分支机构《委托授权书》

外籍老师合同范本

EMPLOYMENT CONTRACT 劳动合同 Date/日期:20.06.2016

Party A: XXX Training Center (“Party A”) 甲方:培训中心(以下简称“甲方”) Party B: MUNOZ GONZALEZ DANIEL (“Party B”) 乙方:XXX(以下简称“乙方”) 性别:男护照号码: XXXXXX出生日期:1984年7月5日 After reaching agreement regarding the establishment of an employment relationship between them and such matters as their rights and obligations, etc, the Parties hereby enter into this Contract based on the principles of good faith, equality and free will and pursuant to such relevant laws as the Labor Law of the People’s Republic of China and the Employment Contract Law of the People’s Republic of China. 甲方和乙方就双方之间建立劳动关系及其权利义务等事宜,根据中华人民共和国劳动法及劳动合同法等相关法律的规定,本着诚实信用、平等自愿的原则,经协商一致,特签订本合同: Article 1. Position and Duties / 岗位和职责 1.1 Based on work requirements, Party A employs Party B to work for Shanghai CIIC International Training Center (the “Employer”) as a Spanish Teacher. 甲方根据工作需要,聘用乙方到上海中智国际教育培训中心(以下简称“聘用方”) ,担任西班牙语教师(岗位/职务)。 1.2 Party B’s p lace of work shall be in Shanghai. 乙方的工作地点为上海。 1.3 Party B shall carry out the duties specified by Party A for his/her position. Party B shall complete his/her work on schedule and in the required quality and quantity. 乙方应履行聘用方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作。 1.4 Party B shall comply with the position to which he/she is assigned or transferred by the

西班牙语合同

CONTRATO DE ARRENDAMIENTO Contrato de arrendamiento que celebra por una parte la Sra. Laura Esther Zambrano de Fuentes con domicilio en Río Támesis No. 300 Nte. Col del Valle, San Pedro Garza García, N.L., y por otra parte el Sr. JoséGuadalupe Guajardo Salinas (IFE 34462035) con domicilio en Ciceron No. 687 Col. Contry la Silla 1er Sector, Guadalupe, N.L., a quien en lo sucesivo se denominaráse les denominara “EL ARRENDADOR”, y “EL ARRENDATARIO” respectivamente, ambas partes reconocen su capacidad legal para contratar y el cual sujetan al tenor de las siguientes: CLáUSULAS: PRIMERA.-“EL ARRENDADOR”, da en arrendamiento a “ EL ARRENDATARIO”, el local comercial ubicado con él numero 433 de la avenida Cuauhtémoc en el centro de la ciudad, Monterrey, N.L., la cual reúne todas las condiciones de higiene y salubridad correspondientes, dándose “EL ARRENDATARIO” por recibido en perfectas condiciones y a su entera satisfacción. SEGUNDA.-La vigencia del presente contrato seráa partir del día 16 de abril de 1999, para terminar el día 15 de abril del 2000, y podrá concluirse anticipadamente a voluntad de cualquiera de las partes, previo aviso por escrito con noventa días de anticipación, a cuyo efecto ambas partes renuncian al termino y formas a que se refiere él articulo 2372 del Código Civil del estado y a las prorrogas que autorizan los artículos 2379, 2380, 2381 del citado ordenamiento, debiendo el inquilino (“EL ARRENDATARIO”) devolver el local comercial “AL ARRENDADOR” precisamente a la terminación de este contrato, de acuerdo con dicho aviso. TERCERA.-La renta estipulada seráde $ 2,650.00 (DOS MIL TRESCIENTOS PESOS 00/100 MN), mensuales, mas el impuesto al valor agregado del periodo comprendido en el presente contrato, misma que deberáser cubierta el día dieciséis de cada mes en el domicilio de “EL ARRENDADOR”, quien a su vez deberá entregar el recibo correspondiente de dicho pago, que será el único medio legal de comprobar el pago de las rentas estipuladas en este contrato. CUARTA.- El local comercial motivo de este contrato se destinara exclusivamente para “OPTICA”. él darle otro uso se entiende que lo esta haciendo en contra de la voluntad de “EL ARRENDADOR”. QUINTA.- No podrá “EL ARRENDATARIO”, sin consentimiento previo y por escrito ot orgado por “EL ARRENDADOR” , ceder, traspasar o subarrendar el local comercial o parte de él.

公司授权委托书样本模板

公司授权委托书样本模板 公司授权委托书1 委托单位:________ 法定代表人:________ 职务:________ 工作单位:________ 职务:________ 受委托人:________ 工作单位:职务: 现委托上列受委托人在我单位与因________ 代理人。 代理人的代理权限为: 委托单位:盖章 法定代表人:签名或盖章 年月日 公司授权委托书2 尊敬的___签证官: 本人由于工作原因不能亲自办理签证手续,特委托代我递交我的签证申请。 特此证明: 委托人的个人信息: 姓名:________ 性别:________ 护照号码:________ 身份证号码:________ 受委托人的个人信息: 姓名:________ 性别: ________ 护照号码: ________ 身份证号码:________ 请您予以办理,谢谢! 委托人签字: ______________ 签字日期: ____年____月____日 公司授权委托书3 本人因工作原因无法亲自前来报名,特委托___代为报名,受委托人所代理领取行为经本人授权,合法有效。由此产生的一切后果由本人负责,与_______中心无关。

特此申明。 委托人姓名: 身份证号: 受委托人姓名: 身份证号: 委托人签字: 受托人签字: 委托日期:_____年___月___日 公司授权委托书4 中国移动通信集团有限公司: 本人授权公司名称注册号:,在20__年8月2日,为本人代办移动通信业务手机号码:过户到公司名称名下。所有业务如需签署相关协议等文件,本人授权公司代为签署。本人在此确认,此公司在贵公司为本人代办的任何业务及该公司签署的任何协议均视为本 人的行为,由此产生的一切后果和责任均由本人承担。 委托人签字: 经办单位签字盖章: 身份证号: 法人身份证号: 时间:年月日 公司授权委托书5 委托人:身份证号:被委托人:身份证号:委托事项: 委托人是省生源地的年应届毕业生,因故无法去参加报名,特委托代为报名。 委托权限:代为报名和提交有关报名材料委托时限:年月日至月日 委托人签名:委托人电话: 被委托人签名:被委托人电话: 委托日期:年月日

个人授权委托书范本(大全)

个人授权委托书范本 个人委托书范本 委托人:_________性别:_________身份证号:_________ 被委托人:_________ 性别:_________身份证编号:_________ 本人工作繁忙,不能亲自办理XXX的相关手续,特委托____________作为我的合法代理人,全权代表我办理相关事项, 对委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件,我均予以认可,并承担相应的法律责任. 委托期限:自签字之日起至上述事项办完为止. 委托人: 年月日 个人授权委托书格式 法定代表人:××× 兹委托×××(姓名、性别、年龄、职务)代表本企业为×××(项目名称)的代理人, 其权限如下: ×××(具体说明代理的事项和内容,包括谈判权、签订合同权、代为承认或者放弃一定权利权等) 法定代表人:××× ×年×月×日

书写委托书必须要注意的事项 法定代表人授权委托书是企业法人委托他人代为某种法律行为的法律文书。法定代表人因事不能亲自为某种行为时,可以通过授权委托方式,指派他人去办理。这时,就需要制作法定代表人授权委托书,被委托人在授权的范围进行活动,对委托人直接产生法律效力。 填写法定代表人授权委托应当注意的事项有:必须写明被委托人的姓名、性别、年龄、职务等基本情况。写明授权的范围,不能简单写“全权委托”,而应当逐项写明授权的内容。如委托代理诉讼,就应写明在诉讼过程中委托代理人的权限,有无放弃、承认诉讼请求的权利,有无反诉权,有无和解权等。如果未写明,则认为不具备这些具体权利,只有诉讼代理权。如果是签订合同,则应当明确在什么条件下、什么范围内签订的合同是有效的,超过这个范围就是无效的。 如下授权委托书格式亦可: 授权委托书 委托人姓名: _________身份证号:_________ 地址:_________ 联系电话:_________ 邮编:_________ 受委托人姓名:_________ 性别:_________ ,工作单位:__________________ 地址: __________________,身份证号:_________ 联系电话: _________邮编:_________ 委托人委托上列受委托人在委托人与 XXXXX(单位、个人)的 XXXX业务中,作为委托人的取货代理人,其代理权限为全权代理,即:全权收取委托人有权从XXXXX(单位、个人)收取的全部货物。

半年期劳动合同

篇一:劳动合同期限和服务期上海某涉外旅行社与李小姐建立劳动关系,约定工作岗位为西班牙语导游。之后,旅行社送李小姐出国培训半年,双方为此签订了2年期限的劳动合同和8年期限的服务期协议。由于旅行社业务发生变化,很少用到西班牙语导游。所以,在2年的劳动合同期满以后,李小姐提出终止劳动关系,但旅行社不同意:服务期未满怎能说走就走?公司宁愿把李小姐"雪藏"也不放她走,并且旅行社以此为由,追索李小姐服务期的赔偿责任。 那么,劳动合同到期但服务期未满,职工可否不续签?如果李小姐执意要走,需要承担赔偿责任吗?本期劳动关系下午茶,易才劳动关系顾问易博士就上述问题进行探讨,提醒企业的员工注意:如果由于企业的业务发生变化导致员工提出终止劳动关系,可不受服务期约定的限制,也无需承担赔偿责任。 本案中上海某涉外旅行社与李小姐的劳动合同期为2年,服务期为8年,根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十七条:"劳动合同期满,但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满;"的规定,因旅行社与李小姐的服务期为8年,即劳动合同还需履行6年。职工是否续签不影响原劳动合同的履行。 如果李小姐在2年合同期满执意要走,如果旅行社还提供西班牙语导游业务,因旅行社曾经送李小姐出国培训半年,且双方签订过8年期限的服务期协议,根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条:"用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。"的规定,李小姐需要承担违约责任,具体来说,服务期为8年,已履行2年,还有6年未履行,李小姐须承担6年服务期所分摊的培训费用,按照旅行社为李小姐提供的培训费用总额,分成8份,李小姐须向旅行社支付培训费用总额的6/8作为违约金,方可解除劳动合同,离开公司。 但是本案中,由于旅行社业务发生变化,很少用到西班牙语导游。旅行社无法继续提供李小姐的西班牙语导游工作岗位,也就无法要求李小姐继续履行服务期的约定,即意味着李小姐没有义务承担服务期关于违约金支付的责任。因续订劳动合同的条件不能达成一致,又双方当事人无法按照原劳动合同确定的条件继续履行,并且无法按照原劳动合同确定的条件继续履行是用人单位单方面不提供工作岗位引起的,视为其放弃对剩余服务期的要求,劳动关系终止。因此在2年的劳动合同期满以后,李小姐提出终止劳动关系,可不受服务期约定的限制支付旅行社违约金,旅行社也不得以此为由,追索李小姐服务期的赔偿责任。 客服质量监督热线:400 818 6600 服务期与劳动合同期限的区别 服务期是指用人单位和劳动者在劳动合同签订之时或劳动合同履行的过程之中,用人单位为劳动者支付了特别投资的前提下,劳动者同意为该用人单位工作一定期限的特别约定,是用人单位的投资回收期。劳动合同期限简称合同期,是劳动合同的必备条款,指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的劳动合同履行期限。服务期是用人单位与劳动者另行约定的服务期限,可独立于劳动合同期限而适用。 合同期与服务期性质是不同的,合同期是《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款之一,具有鲜明的法定性,包括固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限,用人单位和劳动者应当选择劳动合同的期限。而服务期是当事人以劳动合同或者专门协议的形式特别约定的,带有任意性的特征。劳动合同期限的利益主要归属于劳动者,用人单位非法定理由不能随意解除劳动合同,而服务期的利益则完全归属于用人单位,劳动者在服务期内不能随意解约。并不是在什么情况下用人单位都可与劳动者约定服务期,《劳动合同法》第22条规定,

西班牙语书信格式

西班牙语书信格式

(一)写信地点和写信日期 写信地点和写信日期要书写清楚。以使收信人一见便知道信来自何处,何时发出,便于复信.写信地点和写信日期占一行,成为全信的第一行写在信纸的右上角,即从信纸中心线略偏右的地方写起。先写写信地点,后写写信日期。这里的地点只需写城镇名字,街名、门牌号等可不必写上,城镇名字后需加逗号,例如,Sevilla,19 de diciembre de 1981,日期的书写形式一般有下列几种:19 de diciembre de 1981;diciembre 19, 1981;19 de dic. 1981;19-XII-1981 书写时要注意下列几点, 1) 年份应完全写出,不能以8l代替1981。 2) 月份一般用西班牙文名称,也可写罗马字来代替,但在正式信件中就应该用西班牙文名称。 3) 在家信或给熟悉的朋友的信中,月份名称可用缩写形式.注意如abril,mayo等因为词短,习惯上不用缩写。在一般事务,商业和外交信函中都不用缩写形式。 4) 日期一般采用2、3、4……31的基数词,但l应写成primero,或写成1o。 5) 若先写月份和日期,则须用逗号与年份分开。 (二)收信人姓名和地址(也称封内地址) 收信人姓名和地址要写在信纸的左上方,即从信纸的左边起顶格开始写,低于写信地点和写信日期行。收信人的姓名和地址书写顺序如下: 1) 尊称:(se?or,se?ora,se?orita,don,do?a)和姓名 2) 头衔 3)街名和门牌号码 4)区名 5)城镇名 6)省名或州名 7)国名 例如: Se?or Julio González Ruiz Director del Diario VOZ Rosa1es,30. Jerez de 1a Frontera(Cádiz) Espa?a. 视与收信人的熟悉程度,在此项中,可省去一部份,如省去头衔,或者全部省去。地址的简便程度,可视情况而定。 (三)称语 称呼语自成一行,低于收信人的地址一,二行,从信纸的左边顶格写起,开头的字母要大写,末尾用冒号。对不同的收信人,要用不同的称号。根据通信人之间的熟悉和友谊程度选词,还可以加一些适当的形容词。例如: 对家庭成员称, Querido padre: Mis queridos padres: Querida hermana: 对熟悉的朋友称 Querido amigo: 对不很熟悉的人可称,

西班牙语合同用词

西语合同用语 Matrícula 注册 Obligatoriamente 强制性地 Gestión 管理 Designar 任命 Asunto 商务营业 Consignado 委托人 Remover 解除 Modificar 更改,修改 Estatuto 章程 Emitir 发表,发布 Enajenación 转让,出让 Excedar 超出 Auditoría 审计 Transformación 变化,改造 Fusión 合并 Escisión 分裂 Reorganización 重新组织 Disolución 解散 Liquidación 结清,停业清理participar 参与 Convocar 召开 Obligatorio 义务的,强制的opciones sobre acciones股票期权agencia-comisión 代理-委托denominar 命名 acto 法案 afinar 使完事,使完美 acordar 使协调,使一致 reserva 预定,预约 aplicacion 应用 sucursal 分公司 suscripcion 签署 minuta 记录,备忘录 nominativa (证券等) 签署名的,记名的Indivisible 不可分的 Inregrar 构成,组成(一体)Depositar 存放安放 Finanza 保释金押金 Aval 担保签名 Cobro 收款収帐 Giro 汇款转向 Recibo 收据 Transferencia 转移转账

cancelación 偿清债务取消abono 担保保证预订月票mobiliario 证劵的动产的 préstamo 借款贷款 dación 转让 fideicomiso 信托遗产托管usufructo 使用收益权 pasivo 抚恤金 gravamen 负担义务不动产税bancario 银行的 validez 有效期 facsímile 复制品 entidad 团体 hipoteca 抵押 gravar 使....承担义务 garantía 保证担保 delegar 委派 Resumir 概括简化Comodato 贷款合同 revocar 撤销 Indivisible 不可分割的Represetante 代理人Accionista 股东 Ejerzar 行使,开业,运用Legítimo 合法的 Utilidad 利益 Neto 纯净的 Fiscalizar 检查 Propietario 业主 Matrícula 注册Transferencia 转移 Canje 交换 desdoblamiento 展开gravamen 税,负担Inherente 内在的 órgano 机构 Sometir 提交 Acuerdo 协议 Válidamente 生效 Conflicto 冲突 Legal 合法的 Titular 命名 Reorganización 重新组织Disolución 解散 Liquidación 结清,停业清理Intervención 参与

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