打造团队核心凝聚力
聚成企业管理顾问有限公司“打造团队核心凝聚力” --- 心灵探索
公司地址：济南泺源大街29号(圣凯财富广场305)
联系电话：0531-******** 传真：0531-********
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企业训练简介：
面对市场的开放，信息交流的紧密，各行业的市场显得公开与透明，企业面对的竞争越来越激烈，企业发展的焦点开始集中体现在以下三个方面的较量：
――资金实力、管理能力、技术能力。
这三个方面的推动，不约而同的把我们的焦点最后集中在企业的人力 资本上，许多企业开始明白，企业队伍的建设是推动企业发展的必要任务。 为了提升企业人力资本，我公司开办了企业人力资源训练课程，课程的设计基于每一个企业而制定，针对以下方面开展提升计划。 一、 团队合作精神: 抱着负责任的行为准则，团结一致完成目标，打造一
支共蠃有创造力的团队。
二、 遇强越强的毅力： 能承受高压力，建立具冒险和挑战的突破性团队，
提升业绩为最终蠃的指标。
三、 建立有效的企业文化：建立一个健康、激情、有活力的正面企业文化
氛围，增强职员的稳定性。
四、 拥护企业的骨干队伍：提升职员的素质，提拨领袖，培养忠诚敬业的骨干， 发挥中层领袖的潜力，创造企业突破性的前进！
打造团队核心凝聚力：
企业要使自身处于最佳发展状态，团队精神是必不可少的。培养一支充滿团队精神的高绩效团队，是企业决策层的管理目标之一。要尽可能使该支队伍趋向于有着共同的目标和期望，有着相近或类似的观念、信念、价值和行为规则，以致得以形成一种共同的行为模式，团结共进，这需要公司全体人员的热心呵护。
团结共进，众志成城，必须使公司的每个成员都能强烈地感受到自己是雄伟城墙中的一块砖，是不可缺少的一份子。砖与砖之间紧密结合是建立城墙的基础，这种紧密结合就是凝聚力。员工凝聚力是企业发展的源泉和集体创造力源泉，而只有步调一致，凝聚力的作用才能有效发挥。如何步调一致呢，团队要逐渐形成自身的行为习惯及行事规范才能做到。这种规范同时也表现出了这个团队的行为风格与准则。企业的规章制度、标准化的建立健全，在这方面可起辅助的作用，而这个部署的关键是团队的核心人物自身。 当团队成员为自己是宏伟城墙中的一份子而感到自豪和欣慰的时候，人的自我价值实现得到了体现的时候，人人都愿意为自身及他人的发展付出。在这个阶段保持和引导团队内的人际关系和谐共处、相互依存，尊重个性、彼此宽容，互敬互重、真诚待人，彼此信任、遵守信诺，相互帮助、互相关怀，能力互补、同舟共济，利益共享、责任共担的团结精神是十分重要的，每个成员都要从自我做起。 在日常工作中要保持团队精神与凝聚力，沟通是一个重要环节，比较畅通的沟通渠道、频繁的信息交流，使团队的每个成员间不会有压抑的感觉，工作就容易出成效，目标就能顺利实现。当个人的目标和团队目标一致的时候，员工就容易产生对公司的信任，士气才会提高，凝聚力才能更深刻地体现出来。所以高层要把确定的长远发展战略和近期目标下达给下属，并保持沟通和协调。这时，企业团队成员都有较强的事业心和责任感，对团队的业绩表现出一种荣誉感和骄傲，乐意积极承担团队的任务，工作氛围处于最佳状态。 在此基础上，加以其它的领导艺术、公平激励机制、价值观念、文化修养、奖励与表彰、政策的延续性等系列要素充实，团队精神与企业凝聚力必然得到弘扬和巩固，企业的潜在创造力才能发挥，企业的整体目标就能顺利地实现······
管 理 能 力
技 术 能
力
资金实力 人力资本
培训方案目录
活动内容提要 (1)
培训导师介绍 (2)
上课具体方式 (3)
讲师真实感想 (4)
活动具体方案 (5)
学员真情分享 (6)
培训所需设备及物品清单 (7)
培训投资方案 (8)
双方合作协议 (9)
未
来
的
世
界
竞
争
将
会
越
来越激烈，
我们只有变成狼群才能不被狼群吃掉。
海尔总裁――张瑞敏
活动内容提要
〈一〉、使你的团队达到颠峰状态
通过活动激发团队每个人的想象力，使你的团队在竞争中具有绝对的优势，脱颖而出从而使你的团队获胜。
〈二〉、团队价值观
一个团队，需要有统一的团队价值观。当有新的人员加入或有负面因素出现时，当团队价值观不统一时，你和你的团队应该怎么办？
〈三〉、突破自我、展现自我
通过活动让学员突破心里障碍,敢于做以前所不敢做的事，让自己的自信心再一次的提升。感受生命死亡边缘的恐惧，从而珍惜现有的一切。
〈四〉、团队集体荣誉感
透过活动，让队员亲身感受团队的伟大，团队的这份荣誉，是靠每位队员的努力赢来的，团队的荣誉就是大家每一位队员的荣誉。
〈五〉、团队合作性、团结性
当团队有人跌倒时，团队的每一位队员都应发挥自己最大的努力去帮助他，让他迅速站起来，只有团队每一位队员都站起来，都出一份力，这个团队才能壮大。
〈六〉、有效地沟通
说出彼此心中的感受，让对方更加了解你。中层管理者需要具备好的沟通技巧，透过游戏你将了解有效沟通的重要性。
〈七〉、感恩之心去工作
时刻怀揣感恩之心，用感恩的心去做人。当你真正发自内心的去感谢生命、感谢父母、感谢身边每一位曾经帮助过你的人时，你的人生将与众不同。
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培训导师介绍
孔潇
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孔潇资历：
深圳聚成企业管理顾问有限公司资深企业教练
聚成集团山东公司内训事业部主管
聚成集团山东公司高级顾问
品牌课程：《打造团队核心凝聚力》《卓越团队训练》《销售经理训练营》
《我在为谁工作》
授课风格：授课内容实战性强， 20％的讲授、
20％的学员分享、60％的互动练习；授课方式新颖
幽默主动且擅长理念沟通、心态剖析，使授课内容
深入浅出、激情豪放，极具感染力与冲击力···
部分客户名单:
蒙牛集团、新广源集团、长清港基建设集团、莱茵阳光地板、华孟集团、济南尧圣物业、济南水城美容、山东好地方餐饮娱乐有限公司、淄博福王家具、淄博福龙涵木塑有限公司、柔婷国际美容机构、淄博诚信德机电设备、济南体恒健公司……
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上课具体方式
我们将为您的团队 量身定做一套完善的训练计划。通过整套训练计划使员工达到最佳心志状态，使您的公司迅速提升生产力，倍增团队销售业绩、降低顾客流失率，在最短的时间内达成公司制定的目标！
上课方式：
采用目前国内最有效的互动体验式教学方式，导师授课占20％，
学员分享对话占20％，全体团队练习占60％。
预期目的： 学员反馈：
★ 更接受自己和他人 ★ 激发新的可能性 ★ 学习如何更有效地沟通 ★ 确立理想及真我 ★ 建立自信心 ★ 增强我的领导才能 ★ 学习去爱自己及同事 ★ 增强创造力
★ 改善我与别人的关系 ★ 解决我生命中的问题 ★ 放开往事 ★ 增强行动力
★ 做一个更好的家长 ★ 建立正面价值的信念 ★ 提高工作效能 ★ 自己的工作更有效率 ★ 加强团队合作精神 ★ 制定更好的工作计划
课后跟踪：
为巩固培训效果，将培训内容落实到工作中，协助参训人员拟订改善计划，展开培训后的工作改善讨论会，并根据学员需要提供支持及咨询服务。
受训后拥有的八大心态：
1、 学习的心态
2、积极的心态
3、长远的态度
4、老板的心态
5、空杯的心态
6、付出的心态
7、包容的心态
8、感恩的心态
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实战经验丰富，思路清晰，切合实际，风趣生动引人入胜，课程应用性强，系统、有条理、生动活泼、参与性强、课堂氛围热烈，融洽，他的生动而深刻的启发式培训开发了人的思维，深入浅出，记忆深刻，易学易懂，贴近生活，能解决实际工作及生活中的问题···
教练真实感言
我个人在三年多的时间里，与我的团队培训过山东300多家的企业和公司，我深深的感觉到培训对企业和个人的重要性，因为有的时候发现很多公司都拥有非常好的员工（员工才是公
司的灵魂），但就是因为很多员工没有掌握良好的
沟通技巧及工作心态影响了自己的发展，也影响了公司的发展，我深深的为他们感到惋惜，而且这样的错误每一天都在发生，有的公司甚至流失掉了大量的可用人才；所以，为了更好的帮助到企业或个人，我愿意把我学到的知识及观念，方法和技巧分享给那些渴求知识、追求卓越的人，同时，祝愿我们国家的民族工业在未来的市场竞争中立于不败之地，永创辉煌！
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活动具体方案（A 、B 方案）
<1>.培训时间为11课时―22―29课时 <2>.培训内容或培训大纲流程及项目：
时间
项 目 流 程 及 目 的
9:00 主持人 宣布纪律，集中学员
上 午 开 场
建立信赖感、点燃气氛，加强参与度、配合度（了解体验式学习） 企业为家、能量测试
练习人生盲点···不良习惯··· 课间休息
团队建设、自我挖掘 互动练习――承诺与责任··· 自我借口、条件反射
互动练习――找真我··· 中午
午 餐(13：20)
冥 想
学会孤独与宁静的享受生活、调整情绪
下 午 团队的品质提升 互动练习――能量放射···追求······
挑战极限、突破自我
通过活动，让学员突破以前所没有做过的事，增强自己的自信心。 课间休息
团队的信任 团队的责任 感恩的圣洁 幸福的梦想 从活动中深刻感受“细心、认真、责任”的精髓。 回答以下问题：
1、 为什么员工总是抱怨领导对他的帮助不够？难道是真的吗？
2、 领导总是委屈为员工做了那么多，而为什么就是不被理解？
3、 培养员工的责任感，树立主人翁意识，建立公司融合的氛围。
4、 培养团队成员“虚怀若谷”的积极心态。 互动练习····· 晚 餐(19：00)
晚 上
竞争与淘汰 领袖 风采
1、 员工强烈的体验到市场竞争的残酷，提高竞争意识，更新传统的保守
观念。 互动练习《一生一次的心灵震撼······》 2、 学会珍惜，学会如何用心把握今天的企业及团队同仁。 融合团队 展现团队精神 提高团队凝聚力的升华练习···
感恩、祝福 加深团队成员间的深厚感情，加强团队的动力，对企业及领导感恩··· 合影文宣结束
成长永远不会结束，课程的结束是人生崭新的开始·················
注：以上课程安排会根据现场实际情况稍做修改（以学员收获成果最大为目标）。
通过课程，将课堂中体验到的灵活运用到工作和生活中，常见的效益可分为以下层面：
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工作：
效率和积极性提升··· 领导才能发挥······· 处理问题的能力····· 具创意的市场开发··· 创造更大的可能性··· 合作关系的协调·····
团队：
互相支持··········· 持久凝聚力········· 共同达成目标······· 家庭及人际关系： 聆听能力的提升····· 有效的沟通········· 促进亲密的关系·····
企业/公司：
持久向心力······ 尽忠职守········ 全力以赴········ 相守相爱········ 家庭归属感······ 无私奉献的精神··
个人： 勇气与自信的增强··· 潜能得到开发······· 自尊、自我价值的认定 警觉性得以升华····· 突破思维局限······· 找到，发现自己的盲点 细味一个真实自己···
学员分享――工作坊每期的毕业都是感人的一幕，下面是根据录音整理的学员分享：
这是我上过除了《高效人士的七个习惯》外最有价值的一个课程，它让我发现在忙碌工作中遗忘的内心细节，更加去珍惜自己的人生以及身边的人，成为一个勇于负责任、勇于承担的人。它是人生路上的一盏明灯···今天是我们送第三批员工过来上这个培训，通过核心凝聚力这个课程，我们的团队有了共识，团队协作有很大的改善，现在每个人都能自动自发的去承担自己的责任，而且沟通好了很多，形成了一种良好的氛围。我们打算送所有的员工来上这个课程······
我是一个保险公司的培训总监，以前在海外也听闻过这个课程，这是我们一个版权课程合作伙伴向我推荐这个课程，一口气上下来，体会很多，特别是我将学到的一些培训方式用到工作中，收效很大，值得一上。我意愿将此课程推广到我的企业，让更多的同事受益······
在上这个课程之前，我在公司的人际关系很糟糕，总觉得每个人都在故意和我作对，上了这个课程后，我才知道其实一些存在的现状，都是自己造成的，我很高兴现在知道了原因的所在，因为我还有机会去改正过来，我一直觉得上天给我太少机会，为什么我的目标这么难以实现，现在我在知道我们都在做自己想做的人，我们选择的行为决定了自己的成果，我意愿无私的为公司付出一生······
在这个课程谈到负责任的部分，我感觉到自己在工作中真的错得很厉害，我是那么自我，为了证明自己的观点，不惜故意和上司同事扯皮，总是为自己的过错找借口，扮演受害者的角色，现在我才知道，其实我是宁愿证明我的观点是对的，而把自己“牺牲”了，为此我失去了很多晋升机会······
我毕业工作都有4年了，不知道为什么，现在越来越感到迷惘，现在的一切是我想要的吗？每天虽然工作照常，但活得浑浑噩噩，象个机器人一样，我甚至不敢看镜子中的我。我非常开心，在这个课程中我找回了自己，因为我晚上经常要应酬客户，总是喝得醉醺醺回家，在分享母亲经常和我说的一句话的时候，记得母亲和我最常说的是：“这么晚了，你还出去啊？”，有一次我凌晨4点多回家还看到母亲在阳台等着我回来我都还怪她多此一举，虽然我平时自认是个孝子，每个星期都陪母亲逛街，但通过这个课程，我认识到我真的做得太差了，我一定要改正过来······
我一直以为我是一个成功的人，每件事都可以处理得妥妥当当，最近我和先生关系变得恶劣，自己的公司管理也出现了很多问题，加上家庭的其它压力，我都快崩溃了，在一个星期前甚至想过要结束自己的生命，我都不知道为什么会有这么恐怖的想法。很感谢这个凝聚力课程，让我明白很多问题的所在，我想我出去后要带着我的团队参加第二阶段突破课程······
我跟我的孩子的关系很差，和孩子沟通的时候总是遭到抗拒，平时也逃避和我沟通，对我的要求总是很叛逆，在这个课程探索中，我体会到我之前总是用一种长辈的压迫式教育去对待他，根本没有真正用心去体会孩子需要的是什么。以后，我会用开放的思维去和孩子沟通，去了解孩子的需要，支持他，鼓励他，成为孩子的朋友，很感谢心灵工作坊带给了我这个改变······
我过去在外资公司参加过的培训课程非常多，其中不乏一些是非常出名的海外引进的高级课程，那些课程对我的工作效率、管理技巧等有所帮助。但这个课程对我而言是心灵上的一次的洗礼，让我感受到从所未有过的震撼；我现在作为一私营企业者，我很想在我事业上有所成就，然而企业老是在低迷徘徊，员工经常流失。在我非常苦闷百思不得其解时一位朋友让我认识了这个凝聚力课程，全体员工花了几万元经历了2天。刚开始我苦闷烦躁的心情让我投入不到这个课程里，反而觉得我那朋友在浪费我的时间及金钱。耐着性子熬着时间，在导师的引导下我投入了，那时我才觉得我是多么的无知。我全情投入上完了整个课程，我找到了我不成功的因素，我已感受到以前那个渺小、不负责任、不守承诺的我···我重生了，我与我的团队都重生了。我感激带我认识课程的亲友、家人······
我是企业一名普通的技术人员，我没有读过多少书，这是我第一次参加企业全员训练，感受实在是太深了···我要好好的工作，感恩我的老板、经理，报答他们给我的一切······
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聚成企业管理顾问有限公司
培训所需设备及物资清单
培训场地：培训室或会议室――最重要求：灯光可调控，咪麦及音响功放设备优良······
1、按人数设定平方米。例如：100人，需200平方米；所有座位摆放为移动课堂式（不需要摆课桌）；
2、课室内所有窗户及门必须有窗帘，关闭灯光时不得有任何光线射入。
培训时间：年月日上午时下午时至年月日上午时下午时费用：贵公司承担导师及助教食宿、交通费用！必须准备打‘√’物资
编号所需物资备注编号所需物资备注
1 白板笔(红, 蓝, 黑)★支21 玫瑰花（单支新鲜除刺）支
2 双面胶卷22 小口哨个
3 透明胶（大）卷23 纸巾★盒
4 胸卡（有厂牌即可）按人数24 订书机、订书订
5 贴座标用的皱纹胶纸卷25 戒刀、剪刀各把
6 铅笔支26 蒙眼罩个
7 笔记本（普通）按人数27 数码相机自备
8 原子笔（普通）按人数28 摄像机自备
9 空白挂板纸(A1型号)★张29 投影机、投影幕★整套
10 色纸，A4白纸张30 连接手提电脑音频线长、短★整套
11 黄皮纸(毕业证) 按人数31 无线麦克风2－6支★整套
12 学员一次性水杯★按人数×次32 麦克风电磁9V ★节
13 导师及助教专用水杯★按助教人数33 车辆接送导师及所有助教来回接送
14 粉笔（白色）★根34 导师及助教饮品
（念慈蓭牌枇杷膏1小瓶）红牛饮料1箱
15 档光布★张35 导师及助教食品消化饼盒
16 带架白板（大）★张36 导师转凳★张
17 红色蜡烛（短）支37 住房★间
18 脸盆、海星个38 绳子1卷及竹竿2根
19 各种花瓣39 横幅（酒店及会场外）★
20
药箱（含止血贴\风油精\胃药\感冒药
退烧药\止泻药\绷带\红药水\药用胶贴）消炎药\响声
丸各1件40 水牌（地址指引牌）★
以上一切准备都是根据课程的要求及达到最终效果而设定，详细说明请咨询专业人员或导师。开课前三天必须准备到位！备注：方框带“★”标志物资，必须由酒店同时提供并调试精确！
（
协
议
书
附
件
①
）
7
（协议书
聚成企业管理顾问有限公司
培训投资方案
方案为两天一夜的培训，其投资金额为人民币叁万伍千元，
参训人数100人以内（每增加一人增加捌佰元人民币）。
假如:
你的员工每天上班工作没热情没有目标，上班聊天没有工作效率，不学习并且每天都在流失顾客，这无形的损失是无法计算的。
我们来做一个简单的算术题: 假如你公司的员工一天8小时有2~3小时没有做事，这一小时可能他会是在聊天，或是他心情不好不做事，甚至还会影响别人工作······
〈1〉、按一人一天浪费2小时来算: 2H/人*30天=60H/人〈2〉、假如这个人月薪1000元, 他平均每小时的工资是4.2元/ 小时，那他每月浪费的是:
60H/人*4.2元=252元/月/人、252元*12个月=￥3042元/年/人〈3〉、如果他再影响他身边的同事，据科学调查，一个人至少能影响他身边的25位朋友或同事，甚至会更多，我们按保守数
字25个来算：3042元*25人=￥76050元/年
假如这25个每人再影响25人，其人数就是25*25=625人，而这625人每月浪费就是625人*252元/月=￥157500元/月
而一年就是625人*3042元/年=￥1901250元/人
何况贵公司有上百上千人，而且有些员工每天还不止浪费2个小时，所以公司员工每人投资几百元来参加学习，不光是避免这样那样的问题，挽回了公司的损失，甚至说是为公司创造了效益，因为他们透过学习不但工作会更积极，而且用所学来的知识还会签定更多的新客户。所以团队的学习非常重要，可以让大家看到彼此的优点及缺点，进而改进缺点发挥优点实现企业目标······
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