某爆破工程公司经理办公会议管理制度

阿盟日易爆破工程公司经理办公会议

管理制度

经理办公会议是公司讨论决定重大事宜的议事方式，是保证企业正常运行的重要手段，目的在于集思广益、沟通信息、统一思考、解决问题，本着精炼、效能、讲求质量的要求，制定本制度。

第一章内容

第一条传达上级有关文件精神及公司决议。

第二条听取上次经理办公会决定事项的完成落实情况。

第三条听取上两周以来生产、经营、管理工作成果汇报。

第四条处理解决基层单位会议提案及提请总经理或其他部门协商解决的问题。

第五条部署近期工作重点及需要召开的会议安排。

第六条讨论表决公司重大问题。

第二章会议参加人员

第七条会议由公司总经理主持，副总经理、总经理助理、财务主管以及各部门主管和项目部负责人参加会议。

第三章会议召开的时间、地点

第八条经理办公会每间隔一周召开一次，时间为周一下午16:30分；地点设在公司会议室。

第四章会议的准备及要求

第九条会议的准备由办公室负责，会议正常召开，不另行通知，如会议召开的时间和地点发生变化，由办公室通知公司各单位。

第十条参加经理办公会议人员无特殊原因不得请假，如请假需经理助理或办公室主任批准，并安排其他人员参加。

第十一条各单位应在每周一前将本周的工作计划在工作计划栏上列明，并接受考核。

第十二条各部门在召开经理办公会议两天前，按会议提案管理办法规定，将提案表以电子文档形式发到办公室。

第十三条与会人员应知无不言、集思广益、会议决定之事，应按期完成。

第十四条与会人员必须严格遵守会议纪律，按时到会、主动签到、统一着装、自带笔本、认真听会、做好记录；不得随意走动，不得使用手机并发出声响。

第五章会议的程序

第十五条会议开始，点名及仪容检查，宣布会议纪律。

第十六条上次会议提案执行情况追踪。

第十七条各部门上两周成果汇报。

第十八条各部门协调及讨论事项。

第十九条未决议事项复议。

第二十条副总经理、总工程师、财务主管、总经理助理发言。

第二十一条总经理结论发言。

第六章会议质量考核

第二十二条办公室指派一名秘书进行会议记录，并对与会人员违规行为进行考核，并纳入中层干部绩效考核当中。

第二十三条会后两天之内整理并在局域网上发布《会议纪要》。

第二十四条没有会议提案的临时会议，原则上不在会议上讨论，但应等急而又一时无法商议的议题，由总经理安排主管副总或部门领导，会后召集有关人员，召开专题会议，并把专题会议结论及时汇报给总经理。

第二十五条原则上会议时间不超过120分钟，各部门发言不超过10分钟，超时或出现“跑题”现象视为违规。

第七章附则

第二十六条本制度由办公室负责解释，自经理办公会议审定通过后施行。

公司员工守则

为把公司建设成为科学创新、高效务实、管理规范的业内一流企业，打造一支朝气蓬勃、勇于开拓、严谨敬业、团结奋进的一流队伍，特制定该守则。

您的努力、贡献和忠诚将得到公司的回报。除了有吸引力的薪资和福利计划以外，公司还致力于为员工提供安全、健康的工作环境，以及持续的事业发展机会。

第一章员工日常行为规范

◆商业礼仪

◆你的言谈举止不应损害公司的形象和信誉。

◆与同一办公地点的其他公司保证良好沟通关系。

◆不应以牺牲公司利益，来获取良好公共关系。

◆代表公司与其他公司接触时应运用良好的沟通技巧，维护公

司形象。

一．办公环境

◆上班时间不得拨打私人电话，有急事拨打时，时间不得超过

5分钟。

◆保护工作区域内环境卫生，爱护办公设备和办公用具。

◆工作时间内不得在办公室大声喧哗，不得影响他人工作。

◆在工作时间里要全力以赴，保证在工作时间内按时按质完成工作。不得在工作时间扎堆聊天或串岗、串办公室聊天，不得干扰他人工作。

◆不得在工作时间内做与工作无关的事情，不得睡觉、使用音

响设备听音乐，不得阅读与本职工作无关的书籍、杂志、报刊等。

◆不得随意动用他人的机器设备、办公用具；未经本人许可，请勿动用他人的私人物品或在他人办公区工作。

◆注意言行举止，真诚对待同事，不得对同事使用不礼貌、不文明的语言或举动。

二．办公区的安全及卫生管理

◆公司因工作需要配发的钥匙，应妥善保管，未经批准不得私自增配，更不得交由公司以外的人使用或保管。丢失钥匙必须及时通知办公室。如发现有未经批准私自配制钥匙者，公司将没收所配钥匙并予以处罚。

◆公司各个办公室的备用钥匙统一由办公室负责管理，各部门的库房钥匙交给该部门指定的专人负责管理，同时在办公室留存备用钥匙。

◆员工离职时必须将所领办公室门窗钥匙、个人办公家具钥匙全部归还

办公室，归还不全者将视情况给予相应的经济处罚。

◆员工应妥善保管领用资产及个人物品，可移动办公设备下班时应收好,如无工作需要须将个人电脑电源关闭，否则后果自负

◆严禁烟火、防止火灾发生。

三．着装要求

◆男士发型整洁、女士着妆应清新、自然，不得浓妆艳抹。

◆公司员工着装须干净整齐、庄重大方。员工在办公时间未按规定着装的，不能进入办公区。

四．电话接听

◆在电话铃响三声之内接起电话。

◆接答电话，先说声：“您好”，并主动报出公司名称。例如：“您好，日易爆破”

◆邻座无法接听时，请代接电话。

◆如对方需要与他人通话，则要耐心为其接转。

◆如对方所谈之事不在你的职责范围内，应耐心介绍相关负责人为其接转。

◆尽量减少私人电话，如遇急事，通话要简短。

五．公用设施、设备及财产使用细则

◆员工要爱护公司办公设备和办公用品，负有保护其安全完整的义务和责任。公司内的网络、通讯设备、电源由专业人员维护，其他人员不得私自改动、拆装。个人不得私自拆卸公司的电脑，撬个人的柜子，否则，出现损坏由个人负责赔偿。

◆员工使用的公司物品由办公室根据需要统一配给，未经批准，任何人员无权进行调换。

◆未经批准，不得私自借用公司配给机器设备。任何人不得将公

司的设备用于私人使用，也不得私自更换、拆卸设备以供自己或他人擅自使用。一经发现，公司将给予警告直至开除处理的处分。

◆公司配发的笔记本电脑和台式电脑，一律由使用人负责，不得随意借给他人或跟别人进行交换。因出差或休假长时间不用时，应将笔记本电脑交办公室保存。

◆公司资产管理将定期或根据工作需要进行资产盘点。员工有义务配合盘点人员为其提供资料或进行实物核对。

◆因领用人操作不当导致资产丢失、损坏者，按有关规定处理。

◆员工要对公司物品、办公设备爱惜使用，节省公司资源，以免不必要的浪费。

六．预订及邮件服务

◆出差预订：员工出差需提前向办公室申请，经各领导批准后，办公室将提供预订票务及住宿的服务。

◆邮件服务：平信、包裹、市内快递，外省市快递等公司邮件统一由办公室指定专人负责接收和发放。具体收发及订阅请与前台联系。

◆会议室预订：为提高会议室使用频率、节约办公时间，请员工在前台处预订会议室后使用。使用会议室时请注意保持卫生、爱惜设备。

七．计算机的使用及管理

◆计算机为公司资产。由各使用人负责PC的保管及其完整。

◆各使用人不得以任何借口拆卸或更换PC机内部可以移动的配

件，禁止在裸露PC机零件的情况下工作；因工作需要添加PC的零配件时请与管理员联系；计算机的配件如有丢失，则由使用人负责赔偿。

◆计算机不可以添加任何私人的硬件，如有特殊要求，应由部门经理批准同意后向办公室申请配装。

◆各部门的公用PC及办公设备的保管由各部门负责。

◆各部门员工上班期间一律不准利用网络进行以下活动：玩各类游戏、观看色情网站，到网上观看或发布各类反动、色情信息或从事其他违法行为。

◆如果发现有滥用公司网络资源进行与工作无关的下载，网络组有权利将其IP地址封住，并通知其部门经理及办公室。

第二章聘用和离职

2.1 原则

◆择优选聘，内外部人员机会均等。

2.2劳动合同

员工在加入公司后，公司即与其签定相应的劳动合同，同时还将与员工签订《企业商业秘密保密协议》。

◆试用期表现合格者，由人力资源部知会新员工及其直接主管、部门主管，该员工试用期结束，可顺利转正。试用期内不合格者，处理办法有两种：延长试用期或解除劳动关系。

2.3离职

2.3.1 自愿离职（辞职）

辞职申请

本人向部门经理级以上主管提前15天书面提出离职申请，签字确认后送交部门主管并抄送办公室。

离职手续

离职员工需与部门主管、办公室共同确认最后工作日；在最后工作日之前，员工请假需遵守公司的请假制度；对未休假期，部门主管有权决定批准与否。

员工离职前，应按部门主管要求进行工作交接。工作交接应有详细书面记录，包括项目进展情况、客户关系、公司文件、电脑资料、其他非个人物品等。交接期间为防泄密，部门主管可对有关资料、设备进行封存。如有证据证明在工作交接期间或之后离职员工有泄密行为，离职员工须对此承担法律责任。

2.3.2 非自愿离职形式

辞退

当员工严重违反公司纪律、违反职业操守及职业道德，达到被解雇程度，或员工触犯国家法律法规被处罚而无法履行劳动合同的，公司协商与其解除劳动关系。

当员工工作态度、工作能力等无法达到公司要求，或因公司组织结构调整取消某些职位时员工不服从新分配的工作，或因内部工作调动公司与员工无法达成一致时，公司可与员工就提前解

除劳动关系进行协商，并根据相关法律规定决定是否给予经济补偿及确定补偿金额。

劳动合同期满不续订

员工劳动合同期满，公司可根据实际情况，不与该员工续订劳动合同。

2.3.3劳动争议及解决

员工如与公司就劳动关系产生任何争议，首先应报办公室协商解决，如不能协商解决，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

第三章考勤制度

3.1 工作时间

公司规定的标准工作时间按当地行政事业单位规定时间执行。每日早晨8:00-12:00 下午3:00-6:30。公司办公室人员星期一至星期五上班，星期六、星期日休息，节假日正常休息。项目部工作人员4-8天的休息，超过8天扣除日工资。

3.2 工作制

3.2.1 标准工时制

标准工时制是指以标准工作时间作为发放薪资依据的工作制。标准工时制适用于公司大部分员工，公司不鼓励加班，加班需经总经理签字，因公司需要导致的加班，公司将按加班规定给予倒休或补贴加班费。

3.2.2 不定时工作制

不定时工作制是指员工工作时间根据其工作岗位职责的要求灵活安排的工作制。不定时工作制的员工上下班参照公司正常工作时间，上下班考勤作为工作时间记录，不计迟到和加班时间。

不定时工作制适用于有部门经理、办公室及总经理共同书面批准的工作岗位。

3.2.3 工作时间内离岗

工作时间内员工应在自己的工作岗位上，如因工作需要离开工作岗位超过1小时，须向主管说明原因，并告知去向，可能返回的时间及联系方式。未向主管说明去向擅自离开工作岗位1小时以上、给公司或部门造成不良影响者，公司将给予警告。

3.3 考勤规定

部门经理及以下级别的员工每天上下班时须签考勤表，作为工作时间的记录；有缺勤情况（年假、病事假、迟到等）发生后应及时在考勤表相应日期上注明缺勤原因，并请部门主管签字确认，未注明缺勤原因或无主管签字的将作旷工处理。

代人签字或请他人代签字者，公司将对双方给予最终警告处理，情节严重者可立即开除。

3.4 迟到及早退

3.4.1 定义

1）迟到：员工比规定上班时间晚到达公司为迟到。

2）早退：员工比规定的下班时间早离开公司为早退。

3.4.2 对迟到/早退的处理

1）适用标准工时制的员工，迟到、早退每次处以50元罚款。

2）员工如因特殊情况比规定的上班时间晚到或比下班时间早离开公司，应事先告知该部门主管和公司考勤人员，并及时填写请假单。没有事先请假或及时（上述情况发生后的1个工作日内）补假者按旷工处理，补假形式为病假的需有医院开具相关证明。补假形式为事假的，按半天事假记录，事假的单位为半天。

3.5 旷工

3.5.1 员工发生以下情况按旷工处理

1）未经事先批准，缺勤后的1个工作日内又没有按规定补假者。

2）虽办理了休假申请，但未得到批准就擅自休假者。

3）未经事前批准或事后无正当理由的迟到、早退超过2小时者。

3.5.2 旷工以天为单位，不足一天者按一天处理

3.5.3 旷工的处理办法

1）合同期内旷工一次者，公司将给予警告处分并扣发3个工作日的薪资。

2）合同期内旷工两次或连续旷工两日者，公司将给予最终警告处分并扣发六个工作日的薪资。

3）合同期内旷工三次或连续矿工超过三日者，公司将直接给予辞退处理。

3.6 加班

员工应遵循公司的工作时间，在工作时间内努力完成工作。特殊情况下，公司可根据工作需要，在符合劳动法规的前提下要求员工加班；员工也可因工作需要申请加班，但须经部门主管批准，经总经理签字生效。如遇特殊情况未提前申请，员工应于加班发生后补办申请手续，未按以上程序申请及批准的额外工作时间不计加班。

3.7 倒休规定

员工日常加班按实际加班时间给予同等时间的倒休或抵消事假，加班累计到当年年底确实由于公司原因不能安排倒休的，可按本人同等时间计发加班工资。

第四章薪酬及福利

4.1 薪酬

公司实行职级薪酬制度。员工的薪酬视职位、工作职责、工作能力及表现等确定。公司根据员工工作能力，相关工作经验年限等因素确定员工基本工资。为激励员工努力工作取得更好的成绩，公司特设绩效奖金计划，奖金金额由员工的绩效表现和绩效评估结果确定。

4.1.2 工资

所有正式员工的工资均系月薪制，公司规定每月25日为发薪日，发放前一月第一天至前一月最后一天的工资。

4.1.3绩效奖金

公司每一年发放一次绩效奖金，奖金金额与个人的个人业绩评估结果、部门业绩及公司业绩状况紧密相关。

4.1.4 薪资保密

员工薪资为公司的机密，公司所有员工都有义务保守薪资秘密。

员工对薪资的质疑只能向总经理提出，不得与其他员工议论，任何泄漏或以了解其他员工的薪资为目的的行为，都会受到警告处分，严重者直至给予开除处分。

4.2 福利

4.2.1 社会保险

公司为员工办理由当地政府规定的企业需为员工缴纳的社会保险。

各项社会保险的缴纳基数由公司参照当地政府政策确定，并根据政府的规定进行福利项目及缴纳基数的调整。

4.2.2 其他津贴（详见薪酬制度）

公司为经理及以上级别的员工报销手机费，报销额度根据公司相关政策执行。

第五章假期

5.1 法定假期（带薪假期）

与当地行政事业单位雷同。

5.2 年假（带薪假期）

5.2.1 享受年假的条件

1）已在公司工作一年以上的正式员工者。

2）全年病、事假累计不超过10个工作日者。

5.2.2年假天数

经理级以下员工年假为5天，经理及以上级别员工为7天。年假在当年和来年2月28日之前有效，当年未休完的年假将在第二年作废，公司不予以补偿。

申请休年假需遵守公司请假制度。年假拆零使用时，每次最少使用半天。

5.3 病假及病假薪金支付方式

员工每月享受两次（每次不超过三小时）的外诊假，其它病假工资按当地最低工资标准的80％支付。

5.4事假

员工如遇特殊情况可以申请休事假，事假为无薪假；

经理及以上级别员工每个月可享受一天带薪事假。

5.5丧假（带薪假）

员工的直系亲属（父、母、配偶、子女）死亡，公司给予三天丧假；员工的非直系亲属死亡，公司给予2天丧假，外地员工酌情计路程假。丧假为带薪假。

5.6婚假（带薪假）

一般婚假为3天；符合晚婚条件者（晚婚指男25岁（含）以

上，女23（含）岁以上）

婚假为10天。天数计算以日历日为准。

婚假应一次连续休完，不可拆开使用。婚假自结婚登记之日起一年内有效。

5.7孕期检查假（带薪假）

女员工怀孕期间，可按医疗部门的建议按期进行孕期检查，享受10次、每次往返时间不超过4小时的检查假。

5.8产假

5.8.1定义

正常情况下，女员工产假为90天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

5.8.2产假期间的待遇

产假期间员工的基本工资按月薪的80％计发。

5.9护理假（带薪假）

公司男员工在妻子产假期间可享受连续3天（包括双休）的护理假。护理假为带薪假，休护理假的男员工可继续享受当年年假。

5.10哺乳期（带薪假）

哺乳期内（自婴儿出生至满一周岁间的时间为哺乳期）的女员工每个工作日享受1次、每次一小时的哺乳假。多胎生育者，每增加一个哺乳婴儿，每次哺乳时间增加1小时。

5.11计划生育假

员工本人按计划生育规定做绝育及节育手术的可享受3天带薪假。

已婚女员工可以享受一次为期6天的带薪人工流产假。不采取节育措施而怀孕并人工流产者按病假处理，第二次及以后的流产假按病例处理。

5.12工伤假

员工因公负伤需休假的，根据《内蒙古自治区企业劳动者工伤保险规定》中关于假期的规定执行。

5.13请假制度

一般管理人员、员工请假1天以内，由部门经理审批；1至3天由副总经理审批。3天以上假期，由部门经理、副总经理及总经理共同审批并报办公室备案。事假期间工资扣除。员工休假提前申请，2天或2天以下的假期应提前1天提出申请，3天或3天以上的假期，员工须提前一周提出申请。

申请休病假或计划生育假的员工须提供本市公立医院的病假单及诊断证明。（申请病假一天的员工如未提供诊断证明，视为一天事假）申请婚假的员工须提供结婚证。

女员工怀孕后应及时通知部门主管及办公室并提供盟级公立医院的诊断证明。

此后员工可根据情况申请孕期检查假、产假、哺乳假等。

在请假未经批准或考勤员尚未通知申请已被批准情况下擅自休假者，按旷工处理。

员工请假在半天内的，按半天事假处理。

员工需要合假休时需经部门主管及总经理签字认可方可休

假。

第六章奖励及处罚

奖励与处罚

公司提供一种以表现和能力为基础的奖励机制，勤奋敬业，积极配合公司工作，勇于创新的员工将受到褒奖。

6.1应受奖励的行为范围

a）员工在完成本职工作方面有显著成绩。

b）为公司业务发展或内部管理做出突出贡献的员工。

c）因优质服务赢得客户赞扬。

d）对公司发展提出合理化建议并被采纳者。

e）长期为公司服务的员工

f）保护公司财产、排除重大隐患、防止和挽救重大事故者。 g）在公司业务发展、产品发展、项目完成及管理改进方面有突出贡献的团队。

6.2奖励方式

物质奖励：加薪、奖金、奖品。奖励奖金、物品视情况而定。精神奖励：通令嘉奖。每通令嘉奖一次，按本人考核工资的10%给予奖励。

每年评选一定比例（不低于员工总数的40%）的优秀员工，按5%

的比例提高基本工资。

6.3纪律条例

为了给员工创造一种高效、公正的工作环境，公司对违纪员工的处罚分为：警告、最终警告、降职、降薪和解雇。造成经济损失的，还要当事人对损失进行赔偿、并处以罚款等处罚。任何纪律处罚行为必须依照相应的管理制度进行。并确保员工有讲话及申诉的机会和权力。

（一）轻度过失：凡出现下列行为者，处以50元罚款，并以轻度过失记录。

1、迟到、早退；工作时间内擅离职守；

2、不能经常保持工作场所的清洁和卫生，随地吐痰、乱丢纸屑、果皮、烟头和杂物。

（二）重度过失：

凡出现下列行为者，处以300元罚款，并以重度过失记录。

1、私拿、挪用公司物品；

2、有讽刺客人或对客人有不礼貌或不理睬的行为；

3、在对外办理业务中，未经允许，私下接受客户的宴请或各种名义的馈赠。

4、未经允许，工作时间（早上、中午）饮酒。

（三）严重过失：凡有下列情况的，当以严重过失处理，公司可以与其解除劳动合同。

1、连续旷工3天以上，或一年内累计旷工5天以上；

2、贪污、盗窃、受贿、酗酒、打架斗殴；

3、组织煽动罢工或聚众斗殴闹事；

4、玩忽职守，给公司造成严重后果；

5、不服从领导的工作安排和调动，无故拒绝或终止工作。对

上级分配的工作迟缓、拖延、消极怠工；

6、发现工作中出现严重问题而隐瞒不报；

7、泄露公司的商业机密；

第七章培训及发展

7.1 以能力为核心基础的员工发展规划

公司承诺，将为员工的职业能力及职业发展提供必要的环境、资源及辅助，使每个人都拥有较好的发展前途。

7.2新员工入职培训

◆报到日期培训：新员工报到日当天，即会接受为期约60分钟的报到日培训，培训将详尽介绍本公司概况、企业文化、公司管理制度以及员工福利等内容，使员工在加入公司这个大家庭的第一天就感受到公司浓郁的文化底蕴。

◆新员工团队融入培训：公司定期安排新员工集体培训，培训中将再次强化公司的发展历史、管理哲学、企业文化、组织机构、政策规定、市场战略等综合内容，并通过进行团队训练活动，增强新员工对公司企业文化及公司价值的认同感，增进团队的凝聚力。

爆破工程安全管理制度

**至**高速公路工程爆破工程安全管理制度 编制： 审核： 批准： 中铁**局集团有限公司 **高速公路**至**第**合同段项目经理部 二〇一五年九月 目录

一、人员安全责任制 (一)爆破员安全责任制 1.认真贯彻和执行公司的各项指示、会议精神，坚持“安全第一，预防为主”，严格遵守岗位操作规程，不违章作业, 确保爆破安全施工。 2.严格遵守《中华人民共和国民用爆炸物品管理条例》、《爆破安全规程》和本公司制定的相关制度。 3.安全正确地使用爆破材料和爆破仪表，履行好爆破材料的领取、搬运、使用、退库、记帐等安全管理制度。 4.按照爆破作业设计施工方案，进行起爆器材的检验、加工和保管，现场装药、充填、联线、起爆等工作。 5.负责爆破后检查工作，发现盲炮或其他安全隐患及时上报。 6.配合爆破工程技术人员处理盲炮或其他安全隐患问题。 7.参加瞎炮、盲炮及爆破事故分析会。 8.负责爆破信号的发出和解除。 9.严格管理好领用到现场的爆破材料，严禁丢失或流失，爆破作业结束后，将剩余的民用爆炸物品清退回库，并做好当班民用爆炸物品材料消耗记录，并进行签字确认。 10.加强总结，提出合理化建议，优化和提高爆破施工技术，节约材料消耗，有效控制爆破成本，为公司经济指标做贡献。

(二)安全员安全责任制 1.认真贯彻和执行公司的各项指示、会议精神，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，严格遵守岗位操作规程，不违章作业, 不违章指挥，确保爆破安全施工。 2.严格遵守《中华人民共和国民用爆炸物品管理条例》、《爆破安全规程》和本公司制定的相关制度。 3.监督爆破员、保管员及其它作业人员按照岗位操作规程作业，制止违章指挥和违章作业。 4.检查爆破作业现场安全管理情况，及时发现、处理及报告安全隐患。 5.监督爆破员安全正确地使用爆破材料，履行好爆破材料的领取、搬运、使用、退库、记帐等安全管理制度。 6.制止无爆破作业资格的人员从事爆破作业。 7.配合爆破工程技术人员处理盲炮或其他安全隐患问题。 8.参加瞎炮、盲炮及爆破事故分析会。 (三)保管员安全责任制 保管员指本公司爆破作业现场临时库或临时存放的保管员。 1.严格遵守国家《民用爆炸物品安全管理条例》、《爆破安全规程》相关规定和本岗位操作细则。不违章作业, 确保民爆物品的安全管理。 2.认真学习民爆物品仓储技术标准、规范，掌握民爆物品特性、危险有害因素；掌握民爆物品仓储、维护、保养专业知识和技能，接

爆破施工安全管理规定(标准版)

爆破施工安全管理规定(标准 版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0522

爆破施工安全管理规定(标准版) 第一章总则 第一条为正确贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全方针，规范爆破施工和管理工作，确保爆破施工安全，依据国家标准并结合我单位实际情况，特制定本规定。 第二条本规定所指的爆破施工范围包括：路基土石方爆破(浅眼、深孔、药壶、裸露药包爆破等)、桥涵基坑开挖爆破等一般岩土爆破。大爆破、硐室爆破、拆除爆破等执行相应爆破安全规程的规定，既有线路基土石方爆破按《铁路行车线施工安全管理规定》的要求执行。 第三条本规定适用于中铁十七局集团杭长铁路客运专线浙江段项目部二分部所属各架子队、施工班组及其所使用的劳务队。

第二章安全管理 第四条爆破单位必须建立健全火工品购买、运输、储存、使用、发放等规章制度，建立相应机构和配置相应人员，对火工品管理的全过程进行认真监督检查，防止出现任何事故。 第五条凡从事爆破工作的人员，都必须经过培训，考试合格并持证上岗。 第六条开始爆破作业前应到当地公安部门办理火工品购置、运输、使用等手续。 第七条火工品运输、库房设置和管理按《爆破安全规程》要求办理。 第三章露天爆破 第八条严禁利用胶管内的高压风直接吹散尘埃和石屑。 第九条爆破用品使用前应根据规定要求进行质量检验。每炮使用的引线长度，应根据燃烧速度决定；燃烧速度应分批分卷进行试验。引线与雷管的联接，应根据当时所需数量在加工房或指定地点进行；联结时必须使用雷管钳，严禁用牙咬。

安全会议管理制度

泸州市龙马潭区创发管道天然气站 安全会议管理制度 编号：CF—ZH—02 编制： 审核： 审批： 泸州市龙马潭区创发管道天然气站 2016年4月编 1.总则 1.1为了全面贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规以及公司有关安全生产的各项规定，及时分析和解决安全生产工作中遇到的问题，落实各

项安全工作措施，依据《中华人民共和国安全生产法》、《四川省安全生产条例》等法律、法规的规定，公司根据企业实际，特制订本制度。 1.2 本制度适用于公司各部门。 2.安全会议分类 2.1 公司安全生产委员会会议。 2.1.1每季度召开一次（特殊情况下临时召集），由综合管理办组织，安全生产委员会主任主持，安全生产委员会成员及安全生产委员会办公室成员参加。 2.1.2安全生产委员会会议由综合管理办拟定会议议题，准备会议材料、参会人员签到、会议记录整理及会议简报发放等工作。 2.2 公司级月度安全生产例会。 2.2.1公司月度安全生产例会每月底召开一次，由综合管理办组织，由公司总经理主持，各部门经理和专兼职安全管理人员参加。 2.2.2安全生产例会会议由综合管理办准备材料、参会人员签到、会议记录整理及会议纪要发放等工作。 2.3 部门级安全工作例会。 2.3.1各部门每月组织召开本部门安全生产例会，安全生产例会由部门经理主持，参会人员为部门各专兼职安全员和班组长。 2.3.2班组级安全生产例会每两周召开一次，会议由班组长主持，参加人员为各班组员工。 2.4专题安全会议。 2.4.1重大政治活动、重要节假日前或者有紧急安全工作时应组织召开专题安全会议。 2.4.2专题安全会议由总经理主持，综合管理办组织，公司的领导班子成员、各部门经理、综合管理办安全管理人员参加。 3.安全会议内容 3.1 公司安全生产委员会会议内容主要包括：宣传贯彻党和国家安全生产、消防安全、劳动保护、职业病防治等方面方针、政策、法律、法规，并确保其在本公司有效实施；讨论制定公司安全生产方针、目标、计划和任务，以及实现安全生产方针、目标、计划、任务的具体措施；评审公司安全生产责任制度、安全规章制度和应急预案的可行性；讨论确定安全技术措施费用和安全生产投入的方向；分析、研究公司本季度安全生产状况；协调、解决安全生产中的重大问题；开展公司安全生产管理工作评价，积极推广先进的安全生产管理理念和方法。 3.2 公司级月度安全生产工作例会内容主要包括：传达上级部门有关安全生产要求；通报上月安全生产各项工作落实情况；分析安全生产存在

爆破安全管理制度

G3014新疆乌尔禾至阿勒泰高速公路工程WA-3合同段 爆破安全管理制度 中国路桥工程有限责任公司 乌阿高速3标第四经理部

爆破安全管理制度 一、装载和运输爆破器材 1、所有涉爆人员必须具备相应的爆破作业资质。 2、所有运输爆破器材的车辆必须为专用车辆，车辆配备可靠的灭火装置，车辆防滑、防震、防静电等各种设施良好。 3、项目指定运输车和装药车，其它车辆不得运输爆破器材。 4、确需其他车辆运输爆破器材时，必须由安全环保部对车辆的安全性进行检查，确认达到相关标准后签署使用指令，否则炸药库不得发放任何爆破器材。 5、运输爆破器材的车辆由具有《爆破物品运输资格证》的司机驾驶，除押运员和爆破员外，严禁其他人员乘坐。 6、运输爆破器材的汽车，前后必须悬挂或粘贴“危险品”的字样，以引起附近车辆的注意。 7、运输爆破器材车辆不准超载，装载高度不得超过车箱的边缘，运输雷管不得超过100发。 8、运输爆破器材车辆的行驶速度不得超过15公里/小时。 9、装卸和运输爆破器材时，严禁吸烟和携带发火物品。 10、装卸爆破器材应由专人负责，严禁摩擦、撞击、抛掷、拖动。雷管与炸药不准在同一地点同时装卸。 11、人工运输爆破器材时，必须注意下列事项：

a、有专人负责，炸药和雷管应分开装在两个专用背包内，禁止将爆破器材装在衣兜里。 b、领取爆破器材后，要直接送到运输车辆上，严禁中途乱丢乱放。 c、由多人同时运送爆破器材时，运送人间距应大于20米。 12、装药车必须在车内炸药和其他爆破材料全部清理到爆破器材库，办理了相应的退库手续后，才能进行其他施工作业和保养。 二、爆破器材的储存与保管 1、存放爆破器材库房要求： a、灭火装置必须随时保持状态良好，数量充足。； b、照明采用防爆照明装置，线路必须采用专用电缆，电压不得超过127伏。 c、库房应保持清洁、干燥，通风良好。 d、库房储存量不得超过设计库额。 2、爆破器材入库，必须由保管员确认，由专人、专车将爆破器材运输至爆破器材库50米外，爆破器材以人工背运的方式入库。保管员在没有确认的状态下，库管员禁止接收。 3、爆破器材入库时，库管员必须逐一核对器材的数量、规格、编号。若有异常，立即停止接收，通知安全环保部进行处理。 4、爆破器材入库，必须按照手持机入库程序进行。

安全会议管理制度

泸州市龙马潭区创发管道天然气站安全会议管理制度 编号：CF—ZH—02 编制： 审核： 审批： 泸州市龙马潭区创发管道天然气站 2016年4月编

1.总则 1.1为了全面贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规以及公司有关安全生产的各项规定，及时分析和解决安全生产工作中遇到的问题，落实各项安全工作措施，依据《中华人民共和国安全生产法》、《四川省安全生产条例》等法律、法规的规定，公司根据企业实际，特制订本制度。 1.2 本制度适用于公司各部门。 2.安全会议分类 2.1公司安全生产委员会会议。 2.1.1每季度召开一次（特殊情况下临时召集），由综合管理办组织，安全生产委员会主任主持，安全生产委员会成员及安全生产委员会办公室成员参加。 2.1.2安全生产委员会会议由综合管理办拟定会议议题，准备会议材料、参会人员签到、会议记录整理及会议简报发放等工作。 2.2 公司级月度安全生产例会。 2.2.1公司月度安全生产例会每月底召开一次，由综合管理办组织，由公司总经理主持，各部门经理和专兼职安全管理人员参加。 2.2.2安全生产例会会议由综合管理办准备材料、参会人员签到、会议记录整理及会议纪要发放等工作。 2.3 部门级安全工作例会。 2.3.1各部门每月组织召开本部门安全生产例会，安全生产例会由部门经理主持，参会人员为部门各专兼职安全员和班组长。 2.3.2班组级安全生产例会每两周召开一次，会议由班组长

主持，参加人员为各班组员工。 2.4专题安全会议。 2.4.1重大政治活动、重要节假日前或者有紧急安全工作时应组织召开专题安全会议。 2.4.2专题安全会议由总经理主持，综合管理办组织，公司的领导班子成员、各部门经理、综合管理办安全管理人员参加。 3.安全会议内容 3.1 公司安全生产委员会会议内容主要包括：宣传贯彻党和国家安全生产、消防安全、劳动保护、职业病防治等方面方针、政策、法律、法规，并确保其在本公司有效实施；讨论制定公司安全生产方针、目标、计划和任务，以及实现安全生产方针、目标、计划、任务的具体措施；评审公司安全生产责任制度、安全规章制度和应急预案的可行性；讨论确定安全技术措施费用和安全生产投入的方向；分析、研究公司本季度安全生产状况；协调、解决安全生产中的重大问题；开展公司安全生产管理工作评价，积极推广先进的安全生产管理理念和方法。 3.2 公司级月度安全生产工作例会内容主要包括：传达上级部门有关安全生产要求；通报上月安全生产各项工作落实情况；分析安全生产存在的问题，提出相应的管理对策；布置下月安全生产工作；强调近期安全生产工作重点和要求。3.3 部门级安全生产工作例会内容主要包括：传达上级和公司的文件会议精神，通报本部门月度安全生产存在问题；核实各类隐患整改落实情况；布置本部门的安全生产工作。3.4 班组级安全生产工作例会内容主要包括：传达上级、公

爆破施工安全管理办法

编号：SM-ZD-50694 爆破施工安全管理办法Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改

爆破施工安全管理办法 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不 同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作 有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 为保证项目和周边居民的生命财产安全，确保爆破施工期间无安全事故的发生，根据《民用爆破物品安全管理条例》、《安全爆破规程》、《民用爆炸物品储存质安防范要求》、《小型民用爆炸物品储存库安全规范》、《中华人民共和国刑法》和《治安管理处罚法》等法律法规的相关内容，结合本项目实际情况，为了更好的做好爆破施工的全面安全管理工作，特制定本管理办法。 一、爆破工程作业人员的职责 根据爆破作业人员在爆破工作的作用和职责范围, (GB6722-2003)对爆破作业人员分类如下:爆破工作领导人,爆破工程技术人员、爆破作业班组长、安全员、爆破员、工程部现场办技术员、爆破器材保管员和押运员。爆破作业人员应参加培训考试，并经有关部门办法相应类别和作业范围、级别的安全作业证，持证上岗。 （一）爆破工作领导人的责任

安全生产会议管理制度

安全生产会议管理制度 一、目的：为了进一步提高公司安全管理水平和工作效率，建立强有力的安全生产经营指挥系统和良好的安全会议秩序，制定本制度。 二、职责 1、公司安全科办公室主任或安全科组长委派人员主持公司级会议。 2、安全科负责公司级安全生产会议的召集、记录和管理，并对各部、室的安全生产会议和现场安全生产会议进行监督。 3、各部门、班组（车间）负责本部门、班组（车间）安全生产会议的召集、记录和管理，并对所属班组的安全生产会议进行监督。 4、各班组负责本班组安全生产会议的召集、记录和管理。 三、控制程序 第一条、会议分类 1、公司级安全会议：公司或公司指派职能部门组织召开的安全会议。包括安全科会议，安全生产监督、环保部门在本公司的工作会议等。 2、部门、班组（车间）级安全会议：部门、班组（车间）组织召开的安全会议。包括部门、班组（车间）的安全例会，事故报告会等。 3、班组级安全会议：班组组织召开的安全会议。包括例会，事故分析会等。

第二条、会议内容 1、公司级安全会议内容包括：集中学习新的安全生产法规、条例，总结前期安全工作，安排下期安全工作任务，上级主管部门的指示传达，重大事故案例分析等。 2、部门、班组（车间）级安全会议内容包括：集中学习新的安全生产法规、条例、公司规章制度，总结部门、班组（车间）前期安全工作，安排下期部门、班组（车间）安全工作任务，公司最新指示，事故案例分析等。 3、班组级安全会议内容包括：集中学习新的安全生产法规、条例、公司规章制度、规定，公司最新指示，事故案例分析等。第三条、会议要求 1、会议要求讲求实效，主持人要在会前充分准备，确定议题，提出意见。 2、发言和交换意见要内容具体，语言简明扼要。 3、会议内容要有记录，形成决议的问题要由相关部门迅速付诸实施。 4、会议组织单位应邀请相关安全管理人员列席参加安全工作会议。 5、公司安全科、各部门、班组（车间）、班组应定期组织安全生产例会。公司安全委员会每季度召开一次安全生产例会，部门、班组（车间）每月召开一次，班组每周召开一次，部门、班组（车间）和班组的安全工作例会可以和其他会议合并召开。

爆破作业单位安全管理制度样本

安全例会制度 ............................... 错误!未定义书签。安全教育制度 ............................... 错误!未定义书签。安全监督检查制度 ................................ 错误!未定义书签。民用爆破器材流向管理制度 ........................ 错误!未定义书签。安全保卫制度 ............................... 错误!未定义书签。消防管理制度 ............................... 错误!未定义书签。劳动防护用品管理制度 ............................ 错误!未定义书签。动火作业管理制度 ......................... 错误!未定义书签。爆破器材库保管员岗位职责 ........................ 错误!未定义书签。火工品检查登记制度 .............................. 错误!未定义书签。爆破器材库安全管理制度 .......................... 错误!未定义书签。炸药库安全操作规程 .............................. 错误!未定义书签。危险场所定员定量制度 ............................ 错误!未定义书签。警卫人员岗位职责 ................................ 错误!未定义书签。专职安全员岗位职责 .............................. 错误!未定义书签。项目经理安全职责 ................................ 错误!未定义书签。安全生产事故管理制度 ............................ 错误!未定义书签。 安全例会制度

安全生产例会制度

安全生产例会制度 所谓“安全生产”，就是指在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，以保 证从业人员的人身安全。现在，就来看看以下三篇安全生产例会制 度的文章吧! 安全︱安全生产例会制度 1目的 1.1为了及时了解和掌握各时期的安全生产情况，协调和处理公 司生产组织过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，特制定本制度 2适用范围 2.1公司、部门、班组级安全生产会议 3职责 3.1安全主任负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。 3.2各部门负责本制度的贯彻执行工作 4工作程序 4.1安全生产管理小组安全会议 4.1.1公司安全生产管理小组安全会议，每一个季度召开一次, 特殊情况可随时召开，由公司安全主任召集，安全小组组长主持， 全体委员参加。时间为每个季度完后的第一个星期内，地点由召集 人决定。 4.1.2会议主要内容：研究、讨论新法律法规。审定、分解考核 公司里的安全目标管理计划及执行情况，研究解决重大隐患，且在

会上提出对策，拟定解决的办法及防范措施，协调各部门在隐患处 理过程中的分工和协作，指定隐患整改的具体负责人及隐患整改的 要求和期限，审议企业的重大事故，审定并通过对重大事故的处理 决定和通报等。 4.1.3会议记录由安全主任负责，会议对所议事项以及作出的决 定应形成会议纪要，会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关 部门主管。安全主任负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并 形成记录。 4.2部门(车间)级、班组级安全会议 4.2.1部门(车间)级、班组级安全会议，每月至少召开一次，由 部门(车间)负责人、班组长主持，部门/班组全体员工参加，时间为 次月的第一个星期内，地点由召集人决定。 4.2.2会议主要内容：讨论本部门、班组如何贯彻执行上级和公 司里安全生产上的各项决议以及公司在安全生产上的一些重大问题。 4.2.3部门(车间)级、班组级安全会议可不做记录。 4.3各专业性安全会议 4.3.1由各主管职能部门领导负责，根据需要召集有关人员召开。由主管职能部门对会议决议执行情况进行督促、检查和考核。 4.4不定期安全会议 4.4.1由各职能部门根据安全生产的季节性和突发性等情况随时 召开安全生产会议。由各职能部门对会议决议执行情况进行督促、 检查和考核。 4.5相关要求 4.5.1会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议 上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。 按时向有关部门和领导进行传递,并对存在问题及时协调处理。

爆破安全管理规章制度(正式)

编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 爆破安全管理规章制度 (正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号：KG-AO-4365-44 爆破安全管理规章制度(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 为了保障工程施工过程中工人生命财产的安全，促进工程施工的进度。防止爆破事故的发生，特制定本规程，凡是进行爆破工作人员，都必须遵守本规章制度。 1.管理制度与职责范围 1.1各种爆破作业必须使用符合国家标准或部颁标准的爆破器材； 1.2在爆破工程中推广应用爆破新技术、新工艺、新器材和仪表，必须经爆破作业的主管部门鉴定批准； 1.3进行爆破工作的单位，必须设有爆破工作领导人、爆破工程技术人员、爆破班长，爆破员和爆破器材库主任； 1.4凡从事爆破工作的人员，都必须经过培训，考试合格并持有合格证；

（爆破工作领导人、爆破工程技术人员应由经过爆破安全技术培训考试合格的工程师、技术员或经验丰富的爆破员担任；爆破器材库主任和爆破班长由爆破技术人员或经验丰富的爆破员担任） 1.5爆破员应符合下列条件： 1.5.1年满十八周岁，从事过一年以上与爆破作业有关的工作； 1.5.2工作认真负责； 1.5.3具有初中以上文化程度； 1.5.4体检合格； 1.5.5按爆破员培训大纲的要求，进行过培训并考试合格。 1.6爆破员从事新的爆破工作，必须经过专门训练。 1.7爆破工作领导人的职责： 1.7.1主持制定爆破工程的全面工作计划，并负责实施； 1.7.2组织爆破业务，爆破安全的培训工作和审

爆破器材安全管理规定

爆破器材安全管理规定公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-

爆破器材安全管理制度 一、爆破器材的保管与发放 1、爆破器材库的位置、结构和设施等的设置，须经主管部门批准，并经当地县(市)公安局许可。 2、爆破器材必须贮存在爆破器材库内，但其贮量不得超过库的设计容量。 3、在库房附近，设立警示标志。任何单位和个人不得在其危险区域内修建任何建筑物和构筑物。 4、库内严禁烟火和明火照明，严禁用灯泡烘烤爆破器材。 5、库房必须有人昼夜看守，加强防护，严禁无关人员进入。 6、库房应设有消防器材，防雷装置等，并定期进行检查。 7、库房内应保持整洁，通风良好、防潮，杜绝鼠害。严禁存放与管理工作无关的工具和杂物。 8、库内必须设置独立的发放间和独立的雷管房。 9、对新入库的爆破器材应逐箱检查包装情况，对超过贮存期、出厂日期不明和质量可疑的爆破器材，必须进行严格的检验以确定其可用性。 10、建立严格的爆破器材收发流水帐，互联式领用单和退料单制度，定期核对帐目，做到帐物相符。 11、爆破器材的存放，必须遵守下列规定： (1)雷管必须存放在专用的防爆箱内，防爆箱必须落锁，设置安全锚地桩，防爆箱内不准存与其性质相抵触的物品和其它物品。

(2)炸药的堆码应防潮、稳固、定量、整齐，禁止超高，堆垛之间要距四墙留有安全通风道(20cm)，通道宽度不小于1.3m，要有垫木铺衬。 (3)爆破器材箱(袋)距上层架板的间距不小于4m，架宽不超过两箱(袋)的宽度。 12、必须经常测定库房的温度和湿度。 13、爆破器材应按其出厂时间和有效期的顺序发放使用。 14、爆破器材的发放应在单独的发放间里进行，严禁在贮存爆破器材的库房里进行。 15、严禁穿铁钉鞋和易产生静电的化纤衣服进入库房和发放间。开箱应使用不产生火花的工具，并在专设的发放间内进行。 16、领取爆破器材时，应认真检查爆破器材的包装、数量和质量，在符合的情况下方可领出。 17、爆破器材应由持有《爆破员作业证》的人员领取，对无证人员有权拒绝发放。 18、爆破需用的爆破器材应向当地县、市公安局申请领取《爆炸物品购买证》，并凭证在指定的供应点购买。严禁任何单位和个人私自拿用、私用、赠送、转让、转买、转借爆破器材。 19、爆破器材按公安局规定的期限、品种和数量储存。 二、爆破器材的运输与装卸 1、爆破器材运输时应按照公安局规定的运输时间、路线、运输工具及所运品种、数量、起运地点、到达地点等运输情况，并派专人押送。 2、装卸爆破器材时，必须遵守下列规定：

爆破作业管理制度(通用版)

( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 爆破作业管理制度(通用版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

爆破作业管理制度(通用版) (一)、放炮员由矿统一配备，放炮员必须有爆破合格证和上岗操作证。严格遵守火工品运送和领退制度，保证爆破材料不丢失和沿途安全。 (二)、放炮员入井前必须做好准备工作，包括爆破用具是否齐全，瓦检仪是否完好等。 （三）装药前的准备工作： 施工区队现场第一负责人及爆破工必须做好第一次安全检查。（1）检查上一班是否有拒爆（2）检查工作面地质条件、支护形式、巷道断面是否与措施相符。如有改变或拉底、维修等，必须有补充措施。（3）检查施工牌板内容是否符合要求，否则必须改正。（4）检查爆破地点附近20m范围内是否有矿车、未清理的煤、矸或其它物体堵塞巷道1/3以上。（5）检查风筒未端到工作面是否符合措施规定，是否有脱接、对接花接、落地、大破口等现象。工作面风量

是否充足。（6）检查工作面顶板、支护是否完好。（7）检查工作面是否有炮棍，严禁用塑料管或金属管作炮棍。（8）煤掘巷道相距离20m时，询问待贯通巷道是否停止作业。（9）询问本茬炮应装的炮眼数目，并核对是否符合规程规定。 2、装配引药规定 （1）装酏引药只能由爆破工亲自完成，其它人员不准代替或帮助。（2）装配引药必须在顶板完好、支架完整，避开机械、电气设备和导电体的爆破地点附近或警戒线以外的炸药、雷管箱处进行。（3）装配引药期间周围不得有闲杂人员。（4）严禁坐在爆破材料箱上装配引药。（5）爆破工打开炸药箱取出选题的炸药，装酏引药药卷数量以当时该茬煤的数量为限。（6）用竹、签逐个在药卷平端中必扎孔，孔眼略大于电雷管直径用长度，不准用电雷管代替竹、签扎孔。（7）爆破工打开雷管箱取出成束的电雷管。（8）将电雷管顺好，挂在非导电体上，一只手握着成束的管体和脚线末端，另一只手将单个电雷管握在手心，拇指、食指、中指捏紧电雷管前端脚线均匀用力抽出。并将抽出的单个电雷管脚线末端扭结短路。抽单个

安全例会制度

安全例会制度 1、每周一召开一次安全例会，相关人员参加。 2、安全例会的主要内容： （1）传达、学习、贯彻上级安全会议、文件精神。 （2）分析、总结上阶段安全情况，研究布置下阶段安全任务。 （3）分析研究近期发生事故的特点和规律，制定落实防范措施。 （4）研究安全管理工作的薄弱环节，制定落实整改措施，修改、完善各项安全规章制度。 （5）要求相关责任人做好安全笔记。 学校安全责任制度 学校安全实行一把手负责制，按照“谁主管、谁负责”、“谁主办、谁负责”的原则，层层落实安全工作责任制，严格实行校长包校、中层干部包年级、班主任包班、任课教师包课堂制度。每年年初，学校、班级、家长层层签定年度安全责任书，就学校安全目标、安全职责、安全教育、安全管理等方面明确责任。

学校安全工作计划 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，坚持科学发展观，以全面建设“平安学校”为目标，坚持“安全第一，预防为主”的方针和注重实效的原则，逐步建立完善维护学校安全、稳定的长效机制，落实安全管理责任制，确保学校平安，师生安全，为学校教育教学创造良好的环境，促进学校工作的全面发展。 二、主要任务目标 1. 学校稳定。学校内部各种矛盾纠纷和不安定因素能够及时发现并妥善处理，无影响稳定的事件发生。 2. 师生安全。建立健全安全管理制度，安全隐患及时发现，及时整改，无安全责任事故发生。 3. 治安防范。学校治安防范网络健全，制度落实。形成全方位、多层次、立体化的格局，人防、物防、技防措施到位，无重大治安事件发生。 4. 周边环境。加强同相关部门的联系与协作，校园周边环境得到有效治理，校园周边200米以内无“三厅一台”和网吧。 5. 加强师生安全教育，师生安全常识知晓率达100％。 三、主要工作要求与措施 (一)加强宣传教育工作，认真落实安全教育制度

隧道爆破作业安全管理规定

隧道爆破作业安全管理 规定 集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-

隧道爆破作业安全管理规定第一章总则 第一条为了规范项目隧道爆破作业行为，防止发生生产安全事故，依据《爆破安全规程》(GB6722-2011)、公安部门有关规章并结合本项目实际情况，编制本办法。 第二条本办法适用于揭博高速T4标项目部隧道爆破作业。 第二章爆破器材的管理 第三条爆破器材领用 1、作业班组指定爆破员先向项目部分管安全副经理申请爆破器材，并办理领用手续。 2、爆破员与押运员持批准的领用单向炸药库仓管员领取，仓管员应按双岗核领、发，并核对其种类、数量，双方办理出仓手续。 3、领料过程中应遵守仓库管理相关规定，不得使用手机等无线设备。

4、领料过程中发现强领、强取爆破器材，由仓管员立即向项目安全部门报告。 第四条爆破器材场内装卸与运输 1、场内运输指爆破器材仓库至爆破点之间的运输线路。 2、场内运输可选用人工担抬或安全可靠的柴油车运输，车箱应应严密并能上锁，箱内无杂物，车厢金属部分用木板衬垫。每次出车前应检查车辆各安全装置和车箱门锁，并确保完好；驾驶员必须持证相应合规证件并遵规驾驶，场内行驶速度不得超过10km/h，途中不停留。 3、原则上，雷管、炸药应分人担抬或分车运输，当同车运输时应用木箱分别装箱，箱体之间分隔并固定于车箱两侧。 4、运输过程中驾驶人员、指定爆破员、押运员不得穿化纤类服装，不得使用手机等无线设备，不得携带火种。 5、装卸应轻拿、轻放，双手提运、不得抛掷；开箱不得使用小刀等铁器。

6、运输过程中如发生紧急情况，应立即启动应急预案，并由押运员向项目安全部门报告。 7、运输过程中发现破器材遗失由押运员立即向项目安全部门报告。 第三章爆破器材的使用管理 第五条使用工点爆破器材临时存放与看护 1、到达工点后，临时存放点应选干爽、通风，无火种、火花，且远离电箱、电线；雷管与炸药存放点相隔应大于10米。 2、临时存放点应划定警戒区，并由押运员负责看护，警戒区内不得有闲杂人员停留。 3、运爆破器材到各装药孔口，炸药与雷管应轻拿轻放，不得摩擦、撞击、抛掷、翻滚。 第六条装药 1、装药前必须设置警戒区，并由专人负责警戒，核对爆孔与炸药、雷管类型与数量。

现场爆破作业管理制度

爆破作业施工现场安全制度 （1）、现场施工涉爆作业人员 凡属工程现场施工负责人，准入施工现场的人员统称涉爆作业人员，必须服从管理制度实施细则“十不准”： 1）、不戴安全帽，不准进入施工现场。 2）、不佩系安全带不准从事悬岩作业。 3）、不准穿拖鞋、高跟硬底鞋进行施工作业。 4）、不准酒后进入施工现场从事施工作业。 5）、不准在炮区内玩火抽烟。 6）、不准将带电产品及未关闭的手机带入禁区内。 7）、不准将非施工人员带入禁区参观戏耍。 8）、不准赤臂、赤脚进入施工现场从事施工作业。 9）、不准有私愤情绪进入禁区从事施工作业。 10）、不准在休息时座在炸材箱包上玩耍。 凡涉爆作业人员在施工现场违反以上行为之一者，安检人员发现一次罚款200－500元，二次罚款500－1000元，并责令待工整顿，造成损失者后果自负并追究其责任。 （2）、爆破作业人员： 凡在施工现场管理爆破工作领导人、爆破工程技术人员、爆破段（班）长、爆破员、爆破器材库主任、爆破器材管理员和爆破器材试验员、统称爆破作业人员，必须按《爆破规程》职责要求自己，还必须服从管理制度实施细则“七严禁”。

1）、严禁爆破作业人员持无效证件或无证上岗从事爆破作业。 2）、严禁爆破作业人员，穿戴化纤服装和带电产品进入施工现场。 3）、严禁将爆破器材乱扔、乱放在炮区内，装药爆破员必须备背雷管保存箱（包）。 4）、严禁涉爆人员私自将爆破器材带出工区，否则属盗窃行为。 5）、严禁爆破作业人员违章指挥、违章操作,严禁在夜间、雷雨天、大雾天以及未消除不安全隐患实施爆破作业。 6）、严禁爆破员在装药时，未清除散杂电源线，配电盘以及跟近打孔作业人员20M内装药。 7）、严禁在使用爆炸物品过程中，将爆破器材散浇和丢失在施工现场，认真做好爆炸物品的领退工作。 凡爆破作业人员违反以上行为之一者，安检员发现一次罚款1000－2000元，二次罚款2000－4000元，并待工整顿，情节严重造成损失者，赔偿经济损失并上报公司或取消爆破施工资格，情节特别严重的移交司法部门处理。 （3）、爆破作业施工现场安全员 凡在施工现场负责安全管理人员，必须按《爆破规程》和安全员职责严格要求自己，还必须执行管理制度实施细则，实行“四严格”。 1）、严格服从公司安全管理，并执行管理细则，实施任务。协助公司与现场施工负责人搞好现场施工安全管理工作。 2）、严格把好安全生产，生产必须安全的第一关，把隐患降到最低点。

安全工作例会制度

安全工作例会制度 Prepared on 22 November 2020

安全工作例会制度 1.目的 为了更好地贯彻上级有关安全生产的方针政策，解决项目部重大的安全施工和工业卫生问题，及时总结安全管理工作的以验和教训，使安全管理工作在健康、有序、高效地轨道上运行。为保障员工的安全与健康，制定本制度。 2.适用范围 适用于本项目部、专业施工队各级安全工作例会。 3.编制依据 《安全生产规程规定》 4.职责 项目经理、各专业负责人 负责主持本单位项目安全工作例会，及时研究解决安全工作中存在的问题。 项目副经理 负责在生产调度会上布置、安排安全文明施工工作，及时解决生产中存在的安全问题，对严重事故隐患限时、限人及时解决。 项目总工 负责定期召开技术安全专题会，按照“五同时”的要求研究、协调、解决和布置安全技术工作。对于施工过程中发现的因技术措施，技术方案，技术管理等方面的安全隐患要及时纠正，严格控制技术安全、设施安全等安全事故的发生。 项目专职安全员 参加项目部组织的安全员工作例会。

参加工地安全工作例会和生产调度会，协助工地领导布置、检查、总结安全文明施工工作。 参加班组主持的安全工作例会，日常监督班组安全生产管理工作。 专业专工 负责组织本项目每月一次的安全情况分析会，提出本专业内安全要求，解决安全隐患，督促下属进行隐患排查和整改。 班（组）长 负责组织每周一次的安全日活动、及时总结与布置班组安全工作，并做好安全活动记录。 负责进行每天的“站班会”和班后安全小结，并做好记录。 5.安全例会的分类 安全例会分为项目部级、安全部门级、班组级、例会等。 6.安全例会的时间安排 项目部每月召开一次。 项目安全监察部门，每周召开一次，时间为每周一。 班组每周召开一次。 7．会议主要内容 （一）项目部安全工作例会 参加人员：本项目“安全生产委员会”全体成员，项目安全监察部负责人。 会议主题: a）讨论贯彻公司关于安全工作的要求； b）总结上月的安全工作，对上月出现的安全事故和未遂事故进行分析处罚总结；汇总事故台账，安委会领导签字后报公司安监部，对需表扬和奖励的予以奖励。

爆破作业施工安全管理制度

爆破作业施工安全管理制度（共3篇） 爆破作业施工安全管理制度为贯彻“安全第一，预防为主”的 安全工作方针，强化安全管理，增强各级员工的安全意识和安全 操作技能，杜绝“三违”现象，防治安全事故的发生，实现各环节本质安全，特制订本爆破施工安全操作实施细则。 一、适应范围 i.i本操作实施细则是公司各部门及各项目单位各级人员在安全 技术、安全管理工作、施工过程中行为标准要求。 二、一般规定 2.1各级人员按自身工作岗位职责认真执行本操作规程。 2.2上班前仔细检查各类钻孔设备和机具，确保设备正常方能使 用。 2.3对接触爆破器材的作业人员，必须穿戴工作服，关闭通讯工具；在有爆破器材的地点，50米范围内严禁烟火，并设置警戒。 2.4搬运、使用爆破器材必须轻拿轻放。 2.5装药前对作业场地和爆破器材堆放场地进行清理，并对炮孔进行检查。 2.6装药发生卡塞时，未装入起爆器材时可用非金属炮杆处理，装入起爆器材后，不应用任何工具冲击、挤压；不应拔出或硬拉起爆器材的脚线。

2.7装药完成后必须对炮孔采用专用堵塞材料进行堵塞，塞 并保证堵的长度和质量，堵塞时必须确保不损坏起爆脚线。 2.8爆破警戒范围由技术人员指定，爆破警戒信号发出后，各指定 的警戒人员按指挥开始驱散爆区内人员和设备，并进入爆破警戒岗哨位置。 2.9爆破警戒区内具备爆破条件后，爆破起爆信号发出，起爆员起爆；爆破后由起爆员迅速进行爆破后现场检查，确认无不安全因素后发出示意信号，由信号员发出解除爆破警戒信号。 2.10出现盲炮时，应由技术人员定出警戒范围，并在边界设置警戒，派有经验的爆破员进行处理。 2.11盲炮处理时，应立即切断电源，检查网路，针对盲炮特点做出处理措施；处理完后应仔细检查爆堆，收集残余爆破器材，并记录。 三、爆破施工作业 3.1施工前准备 （1）制定本工程施工安全注意事项与施工现场管理的管理制度。（2）施工现场负责人根据现场作业需要召开班前工作会，进行施工人员安排和安全技术交底。 （3）所有作业人员必须按照要求穿戴好工作服和相应的劳保用 品，不准穿化纤衣服，不准穿带钉鞋、高跟鞋。 （4）根据施工部位岩石性质做好施工设备和所需物资的领用和调配。 （5）设备、工用具的使用前调试和检查以及动力线路的敷设和检 查，对施工设备加强油位是否正常、防护设施是否到位的检查，确保设

爆破安全管理规章制度范本

内部管理制度系列 爆破安全管理规章制度（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-69147爆破安全管理规章制度 Blasting safety management rules and regulations 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 为了保障工程施工过程中工人生命财产的安全，促进工程施工的进度。防止爆破事故的发生，特制定本规程，凡是进行爆破工作人员，都必须遵守本规章制度。 1.管理制度与职责范围 1.1各种爆破作业必须使用符合国家标准或部颁标准的爆破器材; 1.2在爆破工程中推广应用爆破新技术、新工艺、新器材和仪表，必须经爆破作业的主管部门鉴定批准; 1.3进行爆破工作的单位，必须设有爆破工作领导人、爆破工程技术人员、爆破班长，爆破员和爆破器材库主任; 1.4凡从事爆破工作的人员，都必须经过培训，考试合格并持有合格证; (爆破工作领导人、爆破工程技术人员应由经过爆破安

全技术培训考试合格的工程师、技术员或经验丰富的爆破员担任;爆破器材库主任和爆破班长由爆破技术人员或经验丰富的爆破员担任) 1.5爆破员应符合下列条件: 1.5.1年满十八周岁，从事过一年以上与爆破作业有关的工作; 1.5.2工作认真负责; 1.5.3具有初中以上文化程度; 1.5.4体检合格; 1.5.5按爆破员培训大纲的要求，进行过培训并考试合格。 1.6爆破员从事新的爆破工作，必须经过专门训练。 1.7爆破工作领导人的职责: 1.7.1主持制定爆破工程的全面工作计划，并负责实施; 1.7.2组织爆破业务，爆破安全的培训工作和审查、考核爆破工作人员与爆破器材库管理人员; 1.7.3监督本单位爆破工作人员执行安全规章制度，组织领导安全检查，确保工程质量;

安全生产例会制度

安全生产例会制度 一、为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规,有效防安全生产事故的发生,结合本镇实际,特制定本制度。 二、安全生产例会的主要容是：总结安全生产工作及安全目标、指标完成情况；传达上级部门关于安全生产的指令、文件精神；分析安全生产形势和存在的主要问题，研究各项安全生产防措施，安排部署下阶段安全生产工作任务。 三、安全生产例会每月召开一次，召开时间和地点由镇安委办具体负责通知。 四、安全生产例会的参加人员有镇安办主任、副主任及镇直安全生产成员单位主管副职；镇安办工作人员。 五、在安全例会上，公安、交通、质检、卫生、教育、安监等部门根据业务归口的围准备上月的安全总结及下月安全工作重点的发言材料并发言。 六、镇安办负责安全生产工作通报，安排部署下季度安全生产重点工作。 七、安全生产例会由镇安全生产委员会主任负责主持召开，镇安办负责做好记录，并做好会议纪要的下发。 八、由镇党政办负责会议的组织及考核。

安全生产事故应急救援预案制度 为贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，加强各类安全生产事故的应急救援工作，及时有效地组织事故抢险救灾，做到及时、有序的开展抢救工作，防止事故扩大和尽快抢救受灾遇难人员，确保国家、人民生命和财产安全，特制定本制度。 1、按照事故抢险救援属地管理原则，接到伤亡事故报告后，应立即上报，镇主要领导第一时间赶赴现场，迅速组织抢险救援和善后处理工作，同时，派专人严格保护现场，防止事故扩大和发生次生事故，应急救援领导小组负责组织相关人员立即赶赴现场，组织协调、指挥事故抢险。 2、政府应急救援小组协助县事故施救队（组）工作。根据事故企业提供的资料、事故情况，迅速组织侦察，查明事故的性质、围、遇险人员所在位置情况，为事故抢险救援指挥部（组）拟订抢险方案提供依据。 3、应急救援指挥组负责协调和指挥事故的抢险救援工作，组织各部门抢险救援。 4、事故企业必须向事故救援指挥部（组）及救援队（组）提供企业的有关安全技术资料，接受救护队（组）的预防检查，并搞好安全预防工作。 5、应急救援组：（1）负责事故的现场保护和设立警界线。（2）负责组织对现场危险源的排除。（3）负责受伤人员的及时转移和