廉政提醒谈话

2019廉洁谈话记录内容

2019廉洁谈话记录内容 与xx同志的廉政谈话 20xx年1月9日 一、张局长:请你谈谈你在廉政自律方面的状况。 xx:我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。 二、张局长:谈谈你在落实党风廉政建设职责制，履行“一岗双责”和《廉政准则》方面的状况。 xx:我认真学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行“一岗双责”，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为xx年廉政谈心谈话记录资料办秘。

三、张局长:谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和理解党内外监督的状况 xx:我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持群众讨 论、会议决定的民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任 人唯贤、德才兼备原则，强调公平、公正、择优原则。 四、张局长:一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。期望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照“一岗双责”的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。 五、xx:今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。 廉政谈话记录(二): 谈话时间:20xx年7月8日

廉洁谈话记录(3篇)

【1】 今天和你在这里，是想进行一次任前廉政谈话，这既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程。廉洁自律对于任何一个干部，尤其是中层领导干部都是必须、必要的。下面我想重点说说几个方面的要求： 一是要增强责任意识，自觉履行好党风廉政建设职责。这就要求你要时刻提醒自己，在抓好业务的同时，还要强化自律，加强对部门人员的监督，杜绝自己或者是部门人员出现违反中央八项规定、“四风”问题等违纪违规的现象。一定要提高认识，在其位谋其政，而不能在其位谋其私利，高标准、严要求自己，包括自己身边的人、家人。对发现的问题，一定要有思想认识，要及时向上级反映。 二是要强化学习，加强自身修养。你虽然不是党员，但是信念和修养一定要有意识地去提升。一方面要加强党的理论知识的学习，积极向党组织靠拢；另一方面也要加强管理知识的学习，多方面发展自己，不要让自己只停留在业务层面。 三是要自觉接受监督，不断提升自我。尤其是在具体的工作中，一定要以身作则，严格要求自己，做部门员工的榜样；同时，也要让自己阳光化，自觉接受他人对你德能勤绩的监督，有好的意见和建议要及时采纳，这样才能不断提升自己。 四是要立足本岗，发挥潜能，创造价值。公司选人用人的标准是德才兼备，你肯定是达到了要求的。在今后的工作中，肯定会遇到不少挑战和问题，一定要有责任和担当，立足本岗，不退缩、有作为，让自己发光发热，将自己的聪明才智用到企业的生产经营上来，为企业创造价值。 【2】 按照流程，今天特意利用这个时间和你进行一次任前的廉洁谈话。你的能力是有目共睹的，这点毋庸置疑。作为党员领导干部，一定要将廉洁放在心中，加强自律。下面我就说一说我的几个看法和要求：

(完整word版)党员干部廉政提醒谈话记录四篇

党员干部廉政提醒谈话记录四篇 第一篇 谈话主要内容： 一是警钟常鸣，自警自醒，切实增强领导干部拒腐防变的意识。作为领导干部，一定要清醒地认识到，腐败必将断送前途命运，腐败必将导致家破人亡，腐败必将危及单位的利益，危及全体干部职工的利益。 二是常思常省，防微杜渐，始终坚守拒腐防变的底线。领导干部要常弃非分之想，“千腐败、万腐败，都是思想先腐败”;要常记亲人之嘱，在诱惑面前多一分清醒、多一分理智、多一分定力;要常惧法纪之威，始终牢记《廉政准则》，遵守党纪国法;要常思监督之益，视监督为别人对自己的帮助，视监督为矫正自我的“良师益友”。 三是牢记宗旨，加强修养，不断提高拒腐防变的能力。领导干部要思想要纯正，要千干净净、清清白白保持清廉本色;品行要端正，诱惑再多，自己的人生步子不能乱套;为人要厚道，对生活要积极乐观，对工作要锐意进取，对同事要和睦相处，对得失要宠辱不惊;作风要优良，把“三严三实”作为干部行为准则，自觉抵御消极腐败现象的侵蚀。 四是认真落实党风廉政建设责任制，一岗双责、两手抓。

实践证明，党风廉政建设责任制是督促各级党政领导班子、领导干部高度重视并切实担负起党风廉政建设和反腐败工作重任的一项重要的行之有效的制度。深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，要求领导干部必须一岗双责，两手抓，扎扎实实地在自己的职责范围内，对照学校的规章制度，落实好党风廉政建设责任制的要求。 五是廉洁自律，切实履行好职责。领导干部一要廉洁自律做表率，这样才符合领导资格，二要认真履行职责，不失职、不渎职。因而，要有如履薄冰、如临深渊的警觉。 谈话对象表态：我一定严格按照书记的要求，工作上以高标准为目标，生活上以大众化为尺度；养清廉之风，尽勤政之职;时刻保持共产党人本色，做一个政治定，思想纯洁，道德高尚的人。 第二篇 谈话主要内容： 一、加强政治理论学习。在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。继续加强党纪律法规的学习。 二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克已奉公。要正确行使权力，自觉

警示谈话提纲

廉政谈话提纲 一、副科以上领导干部必谈的内容： 你知道“四大纪律、八项要求”的内容是什么？ 你知道领导干部“六个不准”的具体内容吗？ 你知道我校党政领导干部外出请示报告制度吗？ 你学习过《暨南大学关于加强对学校各级党政主要负责人监督的实施办法》吗？ 请汇报你任职以来的廉洁自律情况。 转达群众对其他在廉洁自律方面的意见和建议(若有的话)。 提醒其加强勤政廉政建设，认真履行“一岗双责”。 二、新任职干部增加的内容： 必须告知新任的干部，要认真学习政治理论，不断提高思想政治素质；要认真学习上级和学校有关党风廉政建设的文件、规定，做到洁身自爱，廉洁自律，廉洁从政；要严格要求自己，爱岗敬业，恪尽职守，努力工作，不辜负领导的重托和教职工的期望。 告知其学习我校党风廉政建设责任制的文件。 暨纪〔2004〕2号文第五条内容 三、重要岗位干部增加的内容： 必须提醒在重要岗位工作的干部，要严格执行上级和学校的规章制度，在执行公务活动时，不能接受有妨碍公正执行公务的宴请，不能参与高消费娱乐活动，不能违反规定收受“红包”，礼金、有价证券和支付凭证；要正确使用手中权力，不能利用手中权力，吃、拿、卡、要刁难服务对象。 遇到赠送“红包”、礼金、礼物等问题时，你如何处理？

你如何看待接受监督和互相监督？ 你觉得在重要部门工作，如何才能做到“干净干事”？ 四、有苗头性问题、轻微违纪干部加谈的内容： 对群众有反映，可能会出现腐败情况的，转达群众反映，同时提醒其自查自纠，健全规章制度，堵塞漏洞，防止腐败问题的发生。 对群众有举报，经查有轻微违纪行为的干部，要讲明其在遵纪守法、廉洁自律和作风建设方面存在的问题，并进行批评教育或诫勉谈话，讲明组织认为需要提醒的、告诫的其它问题，教育其严于律已、警钟长鸣，避免犯更大的错误。

个人廉洁谈话内容记录

个人廉洁谈话内容记录 与xx同志的廉政谈话 20xx年1月9日 一、张局长：请你谈谈你在廉政自律方面的状况。 xx：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。 二、张局长：谈谈你在落实党风廉政建设职责制，履行“一岗双责”和《廉政准则》方面的状况。 xx：我认真学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行“一岗双责”，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为xx年廉政谈心谈话记录资料办秘。

三、张局长：谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和理解党内外监督的状况 xx：我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持群众讨 论、会议决定的民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公平、公正、择优原则。 四、张局长：一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。期望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照“一岗双责”的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。 五、xx：今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。 廉政谈话记录范文 廉政谈话记录

领导干部警示约谈 函询及诫勉谈话实施细则

领导干部警示约谈、函询和诫勉谈话 实施细则 第一章总则 第一条为加强和改进对领导干部的日常教育、管理和监督，增强领导干部的责任意识和廉洁自律意识，根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》（中办发〔2005〕30号）、《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》（中组发〔2015〕12号）等相关规定，结合公司实际，特制定《公司领导干部警示约谈、函询和诫勉谈话实施细则》（以下简称《实施细则》）。 第二条警示约谈、函询和诫勉谈话是对在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉洁从业等方面存在问题的领导干部进行教育的一种形式，主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的干部进行谈话、诫勉教育，达到及时提醒、教育挽救的目的。 第三条领导干部存在问题，虽不构成违规违纪，但造成不良影响的，属于苗头性、倾向性的问题，应当对其进行警示约谈或函询；虽构成轻微违纪，但根据有关规定免于党纪政纪处分的，应当对其进行诫勉谈话。 第四条开展领导干部警示约谈、函询和诫勉谈话，旨在为强化组织监督，完善约束机制，增强领导干部廉政勤政意识，提高政治和业务素质，明辩是非，做到自重、自省、自警、自励。通过警诫，激励和鞭策干部积极主动地开展工作，努力建设高素质的企业干部队伍。 第五条本实施细则中的领导干部是指公司班子成员。

第六条对领导干部进行警示约谈、函询和诫勉谈话，应当坚持从严要求，把纪律挺在前面，抓早抓小抓苗头，防止小毛病演变成大问题；坚持关心爱护干部，注重平时教育培养，促进干部健康成长。要坚持实事求是，劝诫以理，警示明确，批评到位，并坚持以下原则： （一）教育原则。通过对领导干部的批评、教育，促使其深刻认识并切实改正工作中的失误和错误。 （二）约束原则。启发领导干部增强自我约束能力，防止轻微违纪行为进一步发展。 （三）导向原则。从被诫勉的事实中警示、教育和帮助领导干部明确前进的方向，从而少犯或不犯错误。 第二章警示约谈、函询和诫勉谈话的对象 第七条警示约谈、函询和诫勉谈话对象必须自觉配合组织，主动接受教育和监督，如实向组织汇报思想和工作情况，认真接受批评和建议，及时纠正缺点和错误，努力改进工作，不断提高思想政治水平和工作能力。 第八条领导干部有下列情况之一的，根据实际，开展警示约谈、函询或诫勉谈话，具体由公司领导审定。若警示约谈期未按照要求整改的，可进行诫勉谈话： （一）贯彻执行党的路线方针政策和公司重大决策、工作部署不力的； （二）员工群众举报，但不构成违纪或违纪轻微，尚不构成处分、也不需进行组织处理的干部，或员工群众经常有反映，甚至反映强烈，但又没有具体明确线索的； （三）生产经营管理不到位，年度目标任务完成较差，分管和

2020廉政谈话提醒制度

廉政谈话提醒制度 为了加强对党员干部的教育、管理、监督，切实解决党员干部在思想、工作、作风上出现的问题，促进干部的健康成长和党风廉政建设，根据《中国共产党章程》《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和上级有关规定，特制定本制度。 一、谈话提醒制度是党组织通过信访等渠道反映且需要核实弄清党员干部的有关问题，并按要求采取谈话提醒的办法，对提醒的对象进行一种教育和监督的制度。 二、谈话提醒的对象，是经群众反映有一定问题或有违纪苗头及其他需要谈话提醒的党员干部。有下列情况之一者要进行谈话提醒。一是群众来信来访及举报发现问题苗头时；二是因违纪受到党纪、政纪处分或受到通报批评时。 三、谈话提醒按照干部管理权限和党的隶属关系，实行分级负责的办法。对廉政谈话提醒由局长负责，对各股室领导干部谈话提醒，由副局长负责，对一般干部谈话提醒，由分管领导负责。 四、谈话提醒的主要内容：遵守和维护党的政治纪律、贯彻执行党的路线、方针、政策，与党中央保持一致；坚持党员标准，严于律已，发挥先锋模范作用；自觉遵守党纪国法和廉洁自律的有关规定，文明执法，廉洁勤政；正确对待岗位和职位变动，端正思想，爱岗敬业；坚持民主集中制的原则，团结协作以及思想、工作、道德品质等方面的有关情况。 五、谈话提醒要坚持实事求是的原则，对被谈话人提出明确

的意见和要求，做到批评提醒到位，要注意方式方法，防止简单粗暴。对党员干部谈话提醒，要事前将谈话提醒人、谈话提醒的内容、方法、要求、注意事项进行研究，对反映有违纪苗头的谈话提醒，事前要搞好调查核实工作，谈话提醒工作结束后，及时向单位主要领导进行汇报。 六、谈话提醒要采取个别进行的方法，要坚持“惩前毖后，治病救人”的原则。与谈话人谈话不得少于2人，要做好保密工作，保护举报、反映人，谈话的重要情况要留有记录，由被谈话人签字。被谈话人对谈话提醒要正确对待，对存在的问题要如实说明，认真纠正，对有出入的，要“有则改之，无则加勉”。 七、谈话提醒是党风廉政建设责任制的重要内容，是加强党员干部队伍建设的主要措施。凡因对党员干部疏于教育和监督，发现问题不及时谈话提醒，而发生违法、违纪造成严重后果的，在追究违法、违纪者责任的同时，要按照《中国共产党纪律处分条例（试行）》有关渎职类错误的规定，追究所属股室分管领导的责任。

谈话提醒制度实施细则

谈话提醒制度实施细则 为贯彻全面从严治党要求，坚持将纪律和规矩放在前面，根据相关法规，清远出台《谈话提醒制度实施细则(试行)》(下称《细则》)，对39种苗头性、倾向性问题明确提出要进行相应谈话提醒。 诫勉谈话记录要列入党员干部廉政档案，一年内被提醒谈话和廉政警示约谈2次(含2次)以上拒不整改，或违反启动提醒谈话和廉政警示约谈相关内容，造成不良影响的将进行诫勉谈话。 受到诫勉谈话的党员干部，将被取消当年和本任期考核评优和评选各类先进资格，6个月内不得提拔或者重用。 谈话提醒制度做到对党员干部的全覆盖，做到对各类轻微问题的全覆盖，切实做到对各类轻微问题抓早抓小，严防小问题演变成大问题。 与此同时，《细则》也要求，对于给予纪律处分的，不得采用谈话提醒方式进行处理，坚决防止以“抓早抓小”、谈话提醒为由“大事化小”“小事化了”。 以谈话提醒落实“抓早抓小”示意图 ●怎么谈? 提醒谈话：存在作风问题等15种轻微情形 党风廉政建设责任制约谈：日常廉政约谈(每年不得少于1次，需制定年度廉政谈话计划)、任前廉政谈话、廉政

警示约谈(存在落实廉政建设责任不力的6种情形) 诫勉谈话：(存在违纪违规、工作不力、失职渎职问题等18种情形) ●谁来谈 党委(组)、纪检、组织人事部门均可组织谈话 ●谈话有何威力 诫勉谈话都被记入廉政档案;一年内被提醒谈话和廉政警示约谈2次(含2次)以上拒不整改，造成不良影响的，应对其进行诫勉谈话;受到诫勉谈话，取消年度考核、本任期考核评优和评选各类先进资格，6个月内不得提拔或重用;被提醒谈话、廉政警示约谈和诫勉谈话的，要在民主生活会上对照检查。 找谁谈? 做到谈话提醒全覆盖也要抓住“关键少数” 《细则》提出，谈话提醒对象包括党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体、参公事业单位、基层站所、村(居)党组织、市属国有企事业单位及党员组织关系属地管理的中央和省驻清单位的党员干部。 对非中共党员干部、职工进行谈话提醒时，也参照该实施细则。 做到全覆盖，也要突出重点关键。

廉政谈话发言稿范文(最新篇)

廉政谈话发言稿范文 廉政谈话发言稿范文 廉政谈话发言稿范文一： 同志们： 今天，我们以集体谈话的方式，对交通厅党委去年和这次交流、轮岗和提任的副处以上干部进行廉政谈话。首先，我代表厅党委对各位履新任职的同志表示祝贺，对应邀前来参加廉政谈话会的各位干部家属表示欢迎! 这次干部交流、轮岗、提任是厅党委着眼于交通事业改革、发展和稳定的全局，根据干部选拔任用工作条例的要求，从合理配备领导班子、优化领导干部队伍结构、进一步推进交通厅系统干部交流、轮岗、回避出发，坚持以德为先、德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，把那些讲党性、重品行、有本事、作风硬、威信高的干部选拔到各级领导岗位上来。201X年，经过民主、组织考察、充分酝酿，并征求各方的意见，经厅党委会议集体研究决定调整干部4批65名;此次，又严格按照干部任免程序调整干部60余名。厅党委干部工作导向得到进一步彰显，干部交流、轮岗、回避和选任工作制度得到进一步落实。厅党委也期待着你们在新的工作岗位和交通发展的舞台展示自己才能。 领导干部任前廉政谈话，是根据《中国共产党党内监督条例》和《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党内法规文件的有关规定，按照立足教育、着眼防范、关口前移的要求来组织安排的。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过

程，也是警示教育的过程。希望通过这次谈话活动，不断引导和激励交通厅各级领导干部及家属知廉、守廉、倡廉、促廉，为不断推动交通事业的科学发展，确保各项工作任务的圆满完成，提供坚强、可靠、有力的政治思想保障。下面我讲三点意见，也是向大家提出三方面的要求。 一、勤于学习，加强自身修养 胡锦涛总书记所倡导的领导干部八个方面的良好作风的第一项就是，勤奋好学、学以致用。勤奋好学是领导干部增强党性、提高本领、做好工作的前提。中国有句古语，叫作士三日不读，则其言无味，面目可憎，意思是说，不读书、不学习，必然言之无物，风度、气度、修养就不会提高，人就会变得粗俗。事实也如此，一个干部不爱读书、不爱学习，思维和能力就显得很迟钝、很僵化，工作起来迷迷糊糊、似懂非懂，就不能适应工作的需要，素质就不会提高，成长也不会快，就会成为时代的落伍者。我和厅长也在不同的场合多次强调干部特别是领导干部要抓好大家走上新的领导岗位，光靠吃老本是难以适应发展变化的要求的，因此，我们一定要在学习上下功夫，自觉提高理论水平，加强党性修养，增强自律意识。 一要加强政治理论的只有理论上的清醒才有政治上的坚定。当前，要重点学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等重大理论，全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果。 二要加强法律法规的领导干部要知法懂法，明了制度程序，掌握行为规范，才能做到依法行政、廉洁从政。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。要注重学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和有关领导干部廉洁自律等

完整word版,一对一廉洁谈话记录

一对一廉洁谈话记录 谈话时间：地点： 谈话人：记录人： 谈话对象（姓名、职务） 告知：今天请你来，主要是根据《关于开展谈话提醒构建抓早抓小工作机制的通知》、《**市谈话提醒制度实施细则（试行）》要求，对你进行日常廉政谈话，希望你能正确对待这次谈话，你是否清楚。 答：清楚。 告知：根据镇委要求，为了加强对农村基层党风廉政建设工作的监督管理和教育，分别开展对村级党总支书的廉政谈话。今天我就廉洁从政问题找你谈话。你作为村级党总支书在实际工作中，应该比其他同志更有体会和感受。我认为你在实际工作中，要抓好以下工作。 问：你认为什么是廉政？ 答：廉政就是不贪、不占，想自己该想，得自己应得，清正廉洁，秉公办事，为人民群众掌好权、谋好利，而不是利用权力为个人谋利益。这是衡量领导干部人格境界的重要标尺，也是评判一个干部是好官还是贪官的首要标准。 问：结合本村实际情况，谈谈如何落实廉政建设。 答：在实际工作中，按照镇委镇政府的要求，始终把工作放在第一位，积极落实上级党委要求，强化宗旨意识，认

真履行职责。一是要把自己管好。要坚持以身作则，树立清正廉洁的形象，搞好廉洁自律。二是要把党总支管好。工作上要公开、透明，发挥“两委”工作人员，遇事商量，民主管理，不搞一言堂，同时又要接受监督和监督别人，防止权利滥用。三是要管好八小时以外的生活，提高警惕，严格要求自己。 问：请你谈谈你在廉政自律方面的情况？ 答：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务。 问：如何在今后的工作中加强勤政廉政？ 答：在今后的工作中一如既往地严格要求自己，履行好自身工作职责，办事尊重客观规律，深入实际，不凭主观意志，生活上艰苦朴素，不腐化奢侈。常看自己不足、常思自己之过、常怀律己之心、常想贪欲之害，真心做到诚实守信、光明磊落、表里如一。 问：你还有无要补充的？ 答：无。

廉政谈话记录及内容三篇

廉政谈话记录及内容三篇 篇一：廉政谈话记录 廉政建设谈话 1.什么是“廉政”？ 廉政就是不贪、不占，想自己该想，得自己应得，清正廉洁，秉公办事，为人民群众掌好权、谋好利，而不是利用权力为个人谋利益。这是衡量领导干部人格境界的重要标尺，也是评判一个干部是好官还是贪官的首要标准。 2`结合本部门实际情况，谈谈如何落实“廉政建设”。 在实际工作中，按照上级部门的要求，始终把工作放在第一位，积极落实上级和职责要求，强化宗旨意识，认真履行职责。一是要把自己管好。要坚持以身作则，树立清正廉洁的形象，搞好廉洁自律。二是要把科室管好。工作上要公开、透明，发挥科室工作人员，遇事商量，民主管理，不搞一言堂，同时又要接受监督和监督别人，防止权利滥用。三是要管好“八小时以外的生活”，提高警惕，严格要求自己。 3.请你谈谈你在廉政自律方面的情况。

我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务， 4.如何在今后的工作中加强勤政廉政？ 在今后的工作中一如既往地严格要求自己，履行好自身工作职责，办事尊重客观规律，深入实际，不凭主观意志，生活上艰苦朴素，不腐化奢侈。常看自己不足、常思自己之过、常怀律己之心、常想贪欲之害，真心做到诚实守信、光明磊落、表里如一，以自己的人格魅力带动本科室、本单位作风好转。 5.贯彻执行党风廉政建设责任制，如何做好思想防“腐”？ 我们现在的一些干部，思想很浮躁，人生没有目标，这是很危险的。思想道德防线被突破，最容易中箭落马。思想上要经得住诱惑，必须严格遵守廉洁从政的各项规定，时刻牢记肩上的责任和使命，把牢“工作圈”、“社交圈”、“娱乐圈”，不为金钱所动，不为“红灯”所迷，八小时以内与八小时以外一个样。要多学习、多思考，把精力投入到部队工作中来，这样才能有进步、有作为。 6.对中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”的贯彻落实，该如何做好作风防“浮”？

(村)日常廉政谈话记录(一)

日常廉政谈话记录 谈话时间：地点： 谈话人：记录人： 谈话对象（姓名、职务） 谈话内容：（写不下可另附纸） 告知：今天请你来，主要是根据《关于开展谈话提醒构建抓早抓小工作机制的通知》、《清远市谈话提醒制度实施细则（试行）》要求，对你进行日常廉政谈话，希望你能正确对待这次谈话，你是否清楚。 答：清楚。 告知：根据镇委要求，为了加强对农村基层党风廉政建设工作的监督管理和教育，分别开展对村级党总支书的廉政谈话。今天我就廉洁从政问题找你谈话。你作为村级党总支书在实际工作中，应该比其他同志更有体会和感受。我认为你在实际工作中，要抓好以下工作。 问：你认为什么是廉政？ 答：廉政就是不贪、不占，想自己该想，得自己应得，清正廉洁，秉公办事，为人民群众掌好权、谋好利，而不是利用权力为个人谋利益。这是衡量领导干部人格境界的重要标尺，也是评

判一个干部是好官还是贪官的首要标准。 问：结合本村实际情况，谈谈如何落实廉政建设。 答：在实际工作中，按照镇委镇政府的要求，始终把工作放在第一位，积极落实上级党委要求，强化宗旨意识，认真履行职责。一是要把自己管好。要坚持以身作则，树立清正廉洁的形象，搞好廉洁自律。二是要把党总支管好。工作上要公开、透明，发挥“两委”工作人员，遇事商量，民主管理，不搞一言堂，同时又要接受监督和监督别人，防止权利滥用。三是要管好八小时以外的生活，提高警惕，严格要求自己。 问：请你谈谈你在廉政自律方面的情况？ 答：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务。 问：如何在今后的工作中加强勤政廉政？ 答：在今后的工作中一如既往地严格要求自己，履行好自身工作职责，办事尊重客观规律，深入实际，不凭主观意志，生活上艰苦朴素，不腐化奢侈。常看自己不足、常思自己之过、常怀律己之心、常想贪欲之害，真心做到诚实守信、光明磊落、表里如一。

廉政谈话记录内容

廉政谈话记录内容 廉政谈话记录内容范文 谈话人姓名XXX 职务XXXXX 约谈对象姓名XXX 约谈对象职务XXXXX 约谈时间XXXXX 约谈地点XXXXXX 约谈内容 1、加强领导班子建设、落实党风廉政建设责任制、提高廉洁自律意识等方面的要求; 2、党风廉政建设方面易发生的问题及其他需要注意的问题。 需要办理事项 做好谈话记录，有问题及时整改。 廉政谈话记录内容范文 被谈话人

职务 工作单位 谈话人 记录人 地点 时间20**年7月26日 谈话内容：根据县纪委、县委组织部文件精神要求，今天和你进行廉政谈话，我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析自我，严肃认真，实事求是，以达到查问题、促工作、改作风的目标，以促进林业工作的更好发展。 1、贯彻落实中央和省市县委重大决策部署情况，结合本部门实际推进工作情况? 我坚决拥护和认真贯彻落实中央和省市县委各项重大决策部署，在实际工作中，按照上级部门的要求，认真扎实推进自己所负责局安全生产工作，始终把工作放在第一位，积极落实上级和职责要求，强化宗旨意识，认真履行职责，为促进林业发展积极工作。 2、对中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委“十项规定”和林业局相关规定的贯彻落实情况? 党的提出了改进工作作

风、密切联系群众“八项规定”、县委制定了“十项规定”，林业局也对廉政建设防范机制做出了规定。我认真学习了这些规定，并和自身具体工作紧密结合起来，改变自身工作作风，思想作风和学习作风，以更高的标准严格要求自己，忠实履行好作为党员、干部的工作职责。 廉政谈话记录内容范本 同志们： 根据《新提拔领导干部廉政谈话制度》有关规定，县委决定对2015年1月以来新提拔的副科级以上领导干部进行廉政谈话，这是我们贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，促进领导干部廉政勤政的重要举措，也是县委对新提拔领导干部关心爱护的重要体现。下面，我代表县委对大家提三点希望和要求。 一、要廉洁从政 廉洁从政，是对一名干部最基本的要求，是领导干部拥有一个什么样的权利观的最直接体现。把“廉”字作为我们各级领导干部从政的基本要求，是党的性质、宗旨和根本任务所决定的。我们作为党的干部，就要时刻牢记党的宗旨，树立正确的权利观，清醒的认识我们所拥有的权力是党和人民给予的，“官”是为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具，牢固树立领导就是服务，权力就是责任的理念，把一切工作的出发点和落脚点放在为人民谋利益上，放在促进县域经济快速健康发展上，正确对待权力，使用权力。

廉政谈话记录内容

廉政谈话记录内容 廉政谈话记录内容< 廉政谈话记录内容范文谈话人姓名XXX 职务XXXXX 约谈对象姓名XXX 约谈对象职务XXXXX 约谈时间XXXXX 约谈地点XXXXXX 约谈内容 1、加强领导班子建设、落实党风廉政建设责任制、提高廉洁自律意识等方面的要求; 2、党风廉政建设方面易发生的问题及其他需要注意的问题。 需要办理事项 做好谈话记录,有问题及时整改。 < 廉政谈话记录内容范文被谈话人 职务 工作单位 谈话人 记录人 地点 时间20**年7月26日 谈话内容: 根据县纪委、县委组织部文件精神要求,今天和你进行廉政谈话,我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题,剖析自我,严肃认真,实事求是,以达到查问题、促工作、改作风的目标,以促进林业工作的更好发展。 1、贯彻落实中央和省市县委重大决策部署情况,结合本部门实际推进工作情况? 我坚决拥护和认真贯彻落实中央和省市县委各项重大决策部署,在实际工作中,按照上级部门的要求,认真扎实推进自己所负责局安全生产工作,始终把工作放在第一位,积极落实上级和职责要求,强化宗旨意识,认真履行职责,为促进林业发展积极工作。 2、对中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委“十项规定”和林业局相关规定的贯彻落实情况? 党的提出了改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委制定了“十项规定”,林业局也对廉政建设防范机制做出了规定。我认真学习了这些规定,并和自身具体工作紧密结合起来,改变自身工作作风,思想作风和学习作风,以更高的标准严格要求自己,忠实履行好作为党员、干部的工作职责。 < 廉政谈话记录内容范本同志们: 根据《新提拔领导干部廉政谈话制度》有关规定,县委决定对2015年1月以来新提拔的副科级以上领导干部进行廉政谈话,这是我们贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,促进领导干部廉政勤政的重要举措,也是县委对新提拔领导干部关心爱护的重要体现。下面,我代表县委对大家提三点希望和要求。 一、要廉洁从政 廉洁从政,是对一名干部最基本的要求,是领导干部拥有一个什么样的权利观的最直接体现。把“廉”字作为我们各级领导干部从政的基本要求,是党的性质、宗旨和根本任务所决定的。我们作为党的干部,就要时刻牢记党的宗旨,树立正确的权利观,清醒的认识我们所拥有的权

在干部集体谈心谈话暨廉政警示教育会上的讲话

在干部集体谈心谈话暨廉政警示教育会上的讲话 市政府副市长、区委书记XXX （2016年4月21日） 同志们： 刚才，我们召开了“两学一做”学习教育动员大会，现在接着召开干部集体谈心谈话暨廉政警示教育会，两个会议都事关党员干部队伍建设。这次集体谈心谈话和廉政警示教育是我区“两学一做”学习教育的开始，也是一种较好的集体学习教育形式，希望大家高度重视党员干部队伍建设，注重解决党员干部队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持、发展党的先进性和纯洁性，努力建设高素质执政骨干队伍，从而形成全区上下齐心协力、干事创业、共同奋进的良好局面，着力推进经济社会持续平稳健康发展。 刚才，XX同志通报了个别干部的违纪案情。下面，我主要讲三个方面内容。 一、精心组织，圆满顺利完成乡镇党委换届 今年是市区乡三级领导班子换届年。去年5月份，我区开始谋划乡镇党委换届工作；今年2月份，乡镇党委换届工作全面启动；3月30日，XX镇在全市率先顺利完成乡镇党委换届工作；4月6日，我区乡镇党委换届任务全面完成。整个换届工作谋划早、要求高、程序严、进展快、风清气正，干群满意度高，得到上级部门的充分肯定。这次换届涉及22个乡镇党委、259个村级党组织、2.5万名农村党员，选举产生新一届乡镇

党委委员190人，纪委委员109人。新一届乡镇党委班子平均年龄40.2岁，较上届下降0.6岁；35岁及以下干部36人，占19.0%，较上届增加16.1%；35～45岁干部116人，占61.0%，较上届增加50.6%；45～50岁干部37人，占19.4%，较上届下降40.3%；大学以上学历干部147人，占77.4%，较上届增加34.9%；女干部29人，占15.3%；少数民族干部6人，基本达到应配尽配；新进乡镇党委委员61人，其中事业单位25人，有大学生村官工作经历的7人。 （一）这次换届凸显了“四个到位”的鲜明特点。 第一，组织领导到位。区委成立了乡镇党委换届工作领导小组和办公室，建立区级党员领导干部联系乡镇党委换届工作制度，组建6个区委督查指导组，各乡镇党委也成立了相应的换届工作领导机构。区委及时召开常委会议，研究制定方案、排出行事历、规范操作流程。落实组织、纪检等部门的监督检查和协调指导责任。 第二，政策培训到位。先后组织召开了换届动员会、督导组培训会、业务培训会、现场观摩会等会议，加强业务培训。组织业务骨干集中研学政策，编印乡镇党委换届选举工作手册，印发各类业务培训资料600多份。同时，利用网络、电视和宣传栏等多种形式进行广泛宣传，切实做到把政策传达到基层。

谈话提醒、廉政谈话及谈心谈话记录三篇

谈话提醒、廉政谈话及谈心谈话记录三篇【--工作计划结尾】 廉洁谈话不是一个小事情，很多人都不把这一环节当回事，但其实这是很重要的。在新入党员任职的时候，总是会有组织上派人找你谈话如果你是谈话对象，你就将组织对你的谈话原原本本记录下来。下面是为大家整理的谈话提醒、廉政谈话及谈心谈话记录，供大家参考。 谈话提醒、廉政谈话及谈心谈话记录1 时光：20XX年1月19日 地点：综采二区书记办公室 谈话人：刘XX，(职务：党支部书记) 被谈话人：马XX，(职务：核算员) 薛XX：(职务：材料员) 谈话内容： 刘书记：春节、中秋节向来是各类违反党风廉政建设案件的多发季节，许多通知往往在此时控制不好自我贪婪的欲望，被一些不正当的馈赠所诱惑，从而在不知不觉中触犯了党纪国法，成为了人民的罪人，也白白的葬送了自我的大好前程。以前工区组织你们学习的许多贪腐案例就是很好的前车之鉴，应当引起你们的警觉，你们二位同志分别担负着我工区的工资奖金核算和物料的收发、保管工作，这两个岗位都属于廉政建设的薄弱环节，如果不能严格的控制自我，就有可能做出违反廉洁规定的事。虽然我公司目前对于四管人员的教育和监管的力度十分严格，工区党政对你们二位同志的日常教育和监督也很到位，可是平时还需要你们自我能够控制好自我的一举一动，切记勿以恶小而为之，不要认为自我身在基层就放松了对自我的要求。 节日期间，期望你们在工作之余多学习上级各类廉政建设的指示精神，实际工作中也要严格的按照公司规定的业务流程去操作，尤其是节日期间各方面工作都很繁忙，你们必须要做到认真细致，杜绝在工资做账、物料发放等工作中出现错误，以免造成不必要的损失。为了确保公司上下能够实现廉政过节，公司党委出台了关于春节期间开展防控节日风险、弘扬清风正气、确保廉洁过节活动的通知，期望你们把文件下载后认真地学习，尤其是六项廉洁规定、和六项组

党员干部廉政提醒谈话记录四篇

【下载本文档，可以自由复制内容或自由编辑修改内容，更多精彩文章，期待你的好评和关注，我将一如既往为您服务】 党员干部廉政提醒谈话记录四篇 第一篇 谈话主要内容： 一是警钟常鸣，自警自醒，切实增强领导干部拒腐防变的意识。作为领导干部，一定要清醒地认识到，腐败必将断送前途命运，腐败必将导致家破人亡，腐败必将危及单位的利益，危及全体干部职工的利益。 二是常思常省，防微杜渐，始终坚守拒腐防变的底线。领导干部要常弃非分之想，“千腐败、万腐败，都是思想先腐败”;要常记亲人之嘱，在诱惑面前多一分清醒、多一分理智、多一分定力;要常惧法纪之威，始终牢记《廉政准则》，遵守党纪国法;要常思监督之益，视监督为别人对自己的帮助，视监督为矫正自我的“良师益友”。 三是牢记宗旨，加强修养，不断提高拒腐防变的能力。领导干部要思想要纯正，要千干净净、清清白白保持清廉本色;品行要端正，诱惑再多，自己的人生步子不能乱套;为人要厚道，对生活要积极乐观，对工作要锐意进取，对同事要

和睦相处，对得失要宠辱不惊;作风要优良，把“三严三实”作为干部行为准则，自觉抵御消极腐败现象的侵蚀。 四是认真落实党风廉政建设责任制，一岗双责、两手抓。实践证明，党风廉政建设责任制是督促各级党政领导班子、领导干部高度重视并切实担负起党风廉政建设和反腐败工作重任的一项重要的行之有效的制度。深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，要求领导干部必须一岗双责，两手抓，扎扎实实地在自己的职责范围内，对照学校的规章制度，落实好党风廉政建设责任制的要求。 五是廉洁自律，切实履行好职责。领导干部一要廉洁自律做表率，这样才符合领导资格，二要认真履行职责，不失职、不渎职。因而，要有如履薄冰、如临深渊的警觉。 谈话对象表态：我一定严格按照书记的要求，工作上以高标准为目标，生活上以大众化为尺度；养清廉之风，尽勤政之职;时刻保持共产党人本色，做一个政治定，思想纯洁，道德高尚的人。 第二篇 谈话主要内容： 一、加强政治理论学习。在工作中做到“讲党性、重品行、

廉政警示约谈确认书和廉洁诚信协议[内控管理使用]

廉政警示约谈确认书 XXXXX公司： 贵公司于XX年月日同我方进行了廉政警示约谈，我方确认： 1、贵公司已告知我方：廉政相关协议和要求，我方已知贵方对行贿供应商的“零容忍”态度。 2、我方愿意在同贵公司的合作中全面遵守廉政相关法律、法规和有关协议。 3、我方同意：在与贵公司签订合作协议时，同时签订廉政协议。 如我方违反上述确认与承诺内容，产生的损失和责任将由我方负责。 约谈方： 日期： XX年月日

廉洁诚信协议 甲方： XXXXX公司 乙方： XXXXX有限公司 为保障甲方（采购方）与乙方（供应服务方）在招标代理及工程建设、物资、服务采购业务往来的合法权益，推进甲、乙双方及其工作人员的廉洁诚信建设，使甲、乙双方的业务往来充分体现遵规守法、廉洁自律、诚信守诺的原则，预防商业贿赂和不正当竞争，甲、乙双方在自愿的基础上签订本协议。 第一条本协议作为《XXXXX公司XXXXX合同》的附件，经甲、乙双方签署后生效。 第二条甲、乙双方必须共同遵守下列条款 （一）严格遵守国家法律法规，坚持廉洁自律、诚实守信的原则，恪守公认的商业道德和职业道德规范，自觉抵制不廉洁、不诚信的行为； （二）严格遵守本企业（单位、法人组织）廉洁从业相关制度规定，对各自工作人员开展廉政教育，增强相关人员廉洁自律意识； （三）严禁谋取自身利益，违反国家法律、法规、规章，或者烟草行业制度规定、合同约定，损害国家利益、社会利益或者烟草企业利益的行为。

（四）业务往来中，如有发现对方工作人员有违规、违纪、违法行为，有责任及时通报对方。 第三条甲方（采购方）须遵守下列条款 （一）甲方工作人员及其配偶、子女、其他特定关系人不得索取、接受或以借用等名义占用乙方或乙方工作人员的财物；不得接受乙方提供的可能影响甲方公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排；不得接受乙方提供的礼金和各种有价证券、支付凭证；不得要求乙方支付应由上述人员负担的费用和报销票据等；不得接受由乙方提供的其他任何可能影响本人公正执行公务的财物或服务； （二）当乙方提供以上款所指的内容，或实施其他不廉洁、不诚信行为时，甲方工作人员及其配偶、子女及其他特定关系人应予以拒绝；对于无法拒绝的，应及时向甲方纪检监察部门举报并上缴相关财物。 第四条乙方（供应服务方）须遵守下列条款 （一）不得给予或以借用等名义向甲方工作人员及其配偶、子女、其他特定关系人提供财物；提供可能影响其公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排；提供礼金和各种有价证券、支付凭证；提供其他任何可能影响其公正执行公务的财物或服务；支付应由其本人承担的费用或报销票据； （二）甲方纪检监察部门对涉嫌不廉洁行为、涉嫌违反

谈话记录 (集体廉政约谈2016.4.9)

廉政集体约谈 时间2016年4月9日地点 内容1、观看警示教育片——贪欲敲开地狱之门 2、集体廉政约谈 主持人科主任：陈志远 参加人员科室全体医务人员 会议内容集体廉政约谈 科主任：同志们，2016年4月5日医院转发了市卫计委关于委管干部的任职文件，下发了关于罗文光等130名同志任职的通知，为认真贯彻落实中纪委十八届六次全会、省纪委十届五次全会、市纪委三届六次全会精神，切实履行“一岗双责”，自觉践行“三严三实”，深入推进医院党风廉政建设和反腐败工作，今天，召开科室全体医务人员会议，主要议程有二项，一是观看警示教育片贪欲敲开地狱之门，二是由我对全科医务人员进行集体廉政约谈。 一、观看警示教育片——贪欲敲开地狱之门 二、科主任对全科医务人员进行集体廉政约谈 结合党风廉政建设有关要求，我重点讲以下几方面内容，请大家严格遵照执行。 （一）对一岗双责的履职要求 1、认真贯彻落实中央、省、市纪委全会及省卫计委、市卫计委党委关于党风廉政建设的部署要求，认真执行科室人员向科长负责，科长向分管院领导负责的廉政责任制。 2、认真贯彻并带头执行廉洁自律各项规定，及时学习传达党风廉政建设重要文件及相关会议精神，抓好本科室的党风党纪教育、法规制度教育及经常性的思想防范教育。 3、继续深化正风肃纪，抓好本科室作风建设，认真贯彻落实中央八项规定和省、市“十项规定”，严格遵守“九不准”，严防“四风”反弹，加大对行风建设情况的监督检查力度，着力健全改进作风常态化制度。 4、认真组织开展廉政风险排查，并抓好风险防控措施的有效落实和相关制度的建立完善。对本科室相关人员廉洁从政情况进行监督、检查和考核，总结经验教训，并及时向分管领导汇报。 （二）对管理干部的要求 1、牢记使命，勇勇于担。自觉把使命放在心上，把责任扛在肩上，坚持“改革创新、健康惠民、勇争一流”的工作思路，恪尽职守，不辱使命。深刻认识新常态，坚决落实新要求，确保各项工作有力有序开展，取得实实在在的成效。 2、攻坚克难，真抓实干。坚持矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩，坚定信心，砥砺奋进。坚持问题导向，迎难而上，埋头苦干，用心谋发展、全力办实事、持续抓落实，干在实处，走在前列，努力为医院的发展建设做贡献。 3、正风肃纪，惩防并举。认真落实党风廉政建设责任制，坚持“纠四风”和树新风并举。一是不准收受回扣。管理干部要遵纪守法、廉洁从业，严禁利用职务之便谋取不正当利益，严禁接受药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品生产、经营企业或经销人员以各种名义、形式给予的回扣，严禁参加其安排、组织或支付费用的营业性娱乐场所的娱乐活动。二是不准收受患者“红包”。管理干部要恪守行业纪律、严格自律。严禁索取或收受利益关系人的现金、有价证券、支付凭证和贵重礼品。坚决防止和纠正行业不正之风，深化廉政风险防控，坚持惩治和预防并举，深入推进惩防体系建设。 4、严于律己，率先垂范。坚决把纪律和规矩挺在前面，切实增强“四种意识”（政治意识、

廉政提醒谈话提纲

2018廉政提醒谈话提纲 同志们，根据领导干部廉洁从政有关规定，今天在这里对我们的领导干部进行廉政谈话。首先，此次任前廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一位干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让人民群众满意的党员领导干部，为我镇经济社会又快又好发展作出更大的贡献。下面，我向大家提出以下几点要求： 一要增强学习意识，提高自身综合素质。学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学习意识，热爱学习，善于学习，在机关和学习型社会中起到表率作用。要围绕提高执政能力加强学习，按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习，并且要把学习党纪条规作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。 二要增强自律意识，培养健康生活情趣。坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部实践“三个代表”重要思想的具体行动和践行科学发展观的必然要求。要自觉抵制诱惑，模范遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约束自己，做到“四慎”。慎初，坚决防止迈向腐化堕落的第一步，在

廉洁纪律上坚决不破首例；慎独，在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己，不论人前人后、明里暗里，都严守防线、矢志不渝；慎微，从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事；慎交，警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友。要明荣知耻，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。 三要增强公正意识，公正规范使用权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众谋福祉，用得不好，害已害人。我们要做一名诚实正直的领导干部，公正规范使用权力。公正出自公心，正派源于正气。要把正气作为修身立命之本，把正气看作是一种人品，一种修养，一种气节，做到以心正服人。公正规范使用权力，重点在于监督。一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督，自觉接受下级对自己的监督；二要加强自我监督，要时时想到自已是人民的公仆，手中的权力是党和人民赋予的，是用来为人民服务的，绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来，更不能利用手中的权力为自己谋取私利；三要坚持民主集中制，要善于听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨；四要增强争先意识，争做优秀领导干部。要追求高尚的品格，树立积极进取、乐观向上的人生态度，做好“五个表率”：一是做勤政为民的表率，做到身体力行，努力践行为人民服务的宗旨；二是做爱岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态