发挥文化引领作用 助推企业思想政治工作

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发挥文化引领作用助推企业思想政治工作

作者：李伟

来源：《现代企业文化·理论版》2016年第11期

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）06-000-01

摘要随着计划经济向市场经济体制转变的逐步深入，计划经济体制下形成的思想政治工作对市场经济条件下的企业发展和管理，表现出诸多不适应，使得基层企业的思想政治工作面临许多新问题。对此，只有不断坚持创新，不断引入新的理论和文化体系，思想政治工作才能取得预期的效果，企业的思想政治工作才能更好地为企业服务，从而为企业的科学发展注入强大活力。企业文化理论的提升和引进，恰恰弥补了传统思想政治工作的不足，而且使职工思想政治工作的优势重新得到了发挥和运用。

关键词思想政治企业文化以人为本

一、思想政治工作在企业生产建设中重要地位

企业思想政治工作是保证党的路线、方针、政策的贯彻落实；保证职工队伍稳定；保证企业经营战略顺利实现；保证统一思想、凝聚人心和推动企业科学发展的有力武器。无论过去、现在、还是将来，思想政治工作都是企业发展生产、搞好经营、提高经济效益的精神支柱。但是，由于社会经济成分、组织形式、物质利益、就业和分配方式日益多样化，出现了许多新情况、新问题，容易诱发职工的拜金主义、享乐主义的滋生。这就要求思想政治工作者必须解放思想、转变观念、敢于突破现有的思维定势，善于冲破固有的条条框框，凡是能有效促进企业三个文明建设，有利于推动企业改革和发展，有利于提高职工生活水平，有利于增强企业凝聚力的工作方式和方法，都应当大胆地应用和推广。这就要求企业思想政治工作必须适应新形势和新的发展环境，必须做到内容、体制和队伍等多个方面的结合。

二、企业文化与思想政治工作的协调统一

企业文化是指在一定的历史条件下，企业及员工在生产经营和变革的实践中逐渐形成的共同思想、作风、道德观念和行为准则的总称。它包括价值观念、行为规范、风俗习惯，规章制度、精神风貌等主要内容。作为一种文化思想，优秀的企业文化，会使企业职工感受到很深的归属感，并对其产生强大的凝聚力，使个体通过对群体事务的参与，利用各种方式释放出自身的能量，发挥聪明才智，为群体做出贡献。

企业文化中在思想政治工作的必要性。企业文化建设作为企业的一项系统工程，它的培植、塑造和强化，需要通过思想政治工作的加强和改进来保证。在企业文化建设中，既要高度重视思想政治工作，又要在继承优良传统的基础上改革创新，提高思想政治工作的质量，以适应现代企业制度的发展要求。同时在企业文化建设中，不但要加强和改进思想政治工作，而且