Offer问题
首先，这个帖子很长，但是却很重要，我经过了认真的整理，希望对大家有所帮助。
关于签约/违约篇
首先向你表示衷心的祝贺！如果看到这部分，那说明你已经顺利通过了笔试、面试，拿到了offer。希望每个同学都能顺利看到这部分，我相信一定会的，只要你对自己有信心。
经过了笔试、面试的重重考验，终于拿到了offer，下一步要面临的问题就是：签约。而如果有的同学之前已经跟其它单位签约，现在又想和新单位签约，那么又涉及到一个问题：违约。本篇将对分别对这两部分内容进行介绍。
（一）签约
一般来讲，签约分为两种：签offer和签三方协议。其中，前者对个人及企业的约束效
力远不及后者。下面分别来介绍。
1、签offer
offer一般是单位提供给你的一个录用意向，以合同的形式提供给你，要求你在上面签字，表明你接受对方的录用意向，愿意到单位工作。所以，这实际上相当于个人和企业签署的一个合同。一般这种形式在外企中比较常见，另外就是那些不给解决户口的单位，通常也会跟你签署一个这样的offer，然后等你正式工作后，再签署劳动合同。
在此提醒大家，签offer前应了解以下几点：1）offer的作用。
offer是你和公司签署的一个录用意向，并不涉及学校，所以，对你的约束力不大，同样，对公司的约束力也不大。这意味着，你可以随时不去，而公司也可以随时不要你。所以，如果你非常想去这家单位，一定要和他们签三方，这样才能保证你肯定被录用。而
如果公司不肯和你签三方，只签offer，那说明它无法帮你落户，这种情况在北京和上海的企业中比较常见，因为受到户口指标的限制，很多单位确实无法帮你落户或接收你的档案，所以他们无法跟你签三方，只能签of fer。这种情况下，你将面临两种选择：要么，在毕业前找一家单位挂靠户口和档案（如天津人才市场），即和这家单位签三方；要么，毕业时户口和档案被打回原籍。无论哪种情况，结果都是一样的：毕业后，你的户口和档案留在挂靠单位或打回原籍，然后，你与之前签offer的这家公司签署正式劳动合同，过去上班。这两种情况下，你都是以外地人的身份在北京或上海打工，换言之，你不属于这个城市，跟民工没有什么区别。
2）如果签了offer以后，又不去这家单位了，算不算违约，需不需要交违约金？
答：需要。尽管offer不是三方协议，但它实际上是你和公司之间签署的一个非正式
的合同。所以，如果在offer中约定了违约金，那么，当你不去时，就算违约，仍然要
交违约金。这点请大家一定要注意，违offe r也是需要交违约金的，如果上面规定的话。如果offer上没规定违约金事宜，那么一般情况下是不用交违约金。但这时，你损害的是个人信誉。所以，在签offer时，还是要慎重。
总之，大多数情况下，签offer并不妨碍你找其它工作，但并不代表对你毫无约束力。所以，在签offer之前，一定要想清楚:这个offer所提供的待遇以及工作地点等因素你是否能接受？如果不能接受，那么，建议不要签。
2、签三方
这是应届毕业生与单位、学校签署的正式协议，对单位、学校、个人都有很强的约束力，也是正式的签约形式。这个过程涉及到非常多的因素，下面向大家一一介绍。
首先，在签约前，一定要向HR或其他人打听清楚以下信息：
1）户口
要问清楚，这个单位是“保证解决户口”、“尽力解决户口”、“不保证解决户口”还是“不管户口”。尤其对于签约北京、上海单位的同学，这点非常重要。因为北京、上海对于双外卡得比较严，所以，用人单位能否给你解决户口，这点非常重要。对于北京户口，一般来讲，大多数国企、事业单位、研究所、公务员都是有能力解决户口的，但是，除了公务员外，其它还是要问清楚。外企和私企解决户口的能力跟前面的单位比要差很多，但是不同的单位也有很大的差别，像IBM、华为每年就能拿到很多名额。所以，对于这些单位，更要问清楚，到底有多大可能性解决户口。
上海户口历年来采用的是打分制，即根据你的个人情况进行打分，超过分数线就可以获得上海户口，企业对于你能否获得户口的影响在于打分标准中的“单位信誉5分”和“地域导向2分”，所以，在签约前，要把这几个要素核实清楚，在这两项中单位到底可以
打几分。然后，根据个人情况，参照上海的打分标准对自己进行打分。注意：所有的获奖和专利情况都是以你就读最高学历期间
获得的为准。核实清楚自己的分数后，再跟历年的分数线作比对，以确定自己能否拿到户口。分数线05年是64分，06年是68分，今年的还没出来，估计应该在70分左右。友情提示：我跟就业指导中心老师和我公务员的朋友打听过，今年上海的户口政策可能会变，一是分数线会往上提，二是达到了分数线也不一定能获得上海户口。所以基本上，今年去上海的大部分人恐怕都没有户口，请签约上海的同学作好思想准备，不行到时只能办理居住证了。这也是我最后没去上海的一个重要原因。
至于户口到底重不重要，有什么用，网上讨论过无数遍，只能说：你认为重要，它就重要；你认为不重要，它就不重要。个人觉得很重要，因为如果你想在一个城市长期发展的话，户口的作用是非常大的，以北京为例：如果没有北京户口，当你想跳槽时，会发现
能选择的单位很有限，因为很多单位招人时，往往都要求北京生源、北京户口，没有北京户口，也无法参加北京市公务员考试。这是户口带给我们的直接影响，长远的看，还有结婚、出国、子女就学、业务往来等各方面都会受到影响。当然，如果你将来想出国，或不想在北京上海常呆，那么户口可能就不重要了。
如果作为应届生没有获得户口，那么你还有四种途径获得户口：
<1>买户口。网上很多人说，3W就可以买到北京户口，可实际上远没有那么简单。你必须是应届生的身份、要有非常可靠的关系、通过非常可靠的途径才有可能获得户口，而且要确保不能受骗，另外，从今年北京的落户形势来看，想买户口非常困难。<2>在北京、上海呆满若干年后，按照高新人才引进来获得户口。这种方式难度极大，基本不要指望。
<3>跟本地人结婚。这是最直接的途径，好
处是自己的下一代可以成为北京、上海人。但是，你自己的户口要想转过去，还要经过若干年、满足若干条件、经过若干手续才可以。
<4>继续考硕（博）。也就是说，再继续念，等毕业时，再以应届生的身份去争取户口，到时还是会面临落户问题，而到时的户口政策难免难以预料。所以，对于大多数人来说，要想获得北京、上海户口，基本上只有毕业这一次机会。这点，请找工作的同学想清楚。
如果用人单位保证为你解决户口，当然最好。但如果用人单位不解决户口，那么记住：绝对不能和它签三方，某些不管户口还拿你三方的单位是极不负责任的，一定要当心受骗。这种情况下，要么买户口，通常是通过个人关系去联系有富裕指标的单位，跟他们签三方挂档案，而跟你就业单位签劳动合同；要么在天津或其它地方找家单位挂靠，通常是跟他们签三方，每年花几百元钱，他们负责帮你落户并保留档案，各个学院会有
相应的挂靠信息；要么等待毕业时户口和档案被打回原籍。
特别说明的是，对于那些“尽力解决户口”、“不保证解决户口”的单位，跟你签了三方，实际上你就要承担一定风险。一旦最后没给你落下，那么算单位违约，三方必然要退给你，你再回学校办改派。大多数情况下，户口和档案会被打回原籍，因为那时再签约别的单位已经不可能了。在今年的就业形势和户口政策下，户口和薪水很难两全，既解决户口、薪水又高的单位太少，竞争又相当激烈。找工作的同学一定要在两者中间权衡轻重，不要作出让自己后悔的决定。
2）待遇
签约前必然要谈的部分。这里面的因素非常多，但记住：不要看面上的钱，也不要看H R说可能的收入，要看你实际真正能到手的年收入，以及当地的消费水平。待遇主要包括：工资、奖金、补贴、福利、股票（期权）、保险、公积金。以下具体介绍各部分应注意
的细节：
<1>工资：一定要问清楚是税前还是税后，这点不用多说。另外，还要问清楚，发多少个月。例如：税前工资7000，发13个月，则年收入7000*13=91000。很多单位有年底双薪，还有一些单位会发14-16个月不等，例如：IBM就是发14个月。所以，一定要看年收入。
<2>奖金：很多单位奖金都占收入很大一部分，例如：联想、百度、中航信都有季度奖、年终奖，另外还有项目奖，华为也有项目奖、年终奖，瞬联就没有奖金。不同的单位情况不同，奖金的数额也不一样，通常几千至数万不等，所以关于这一点，一定要问清楚，而且要问确定能拿到的奖金，取最低数。
<3>补贴：有些单位会有各种补贴，例如：通讯补贴、住房补贴、伙食补贴等，例如：华为有1000的餐补，中兴好像也有500的餐补。有些单位这些补贴加一块收入会非常
可观，也要问清楚。
<4>福利：对于一些国企和事业单位来说，往往会有一些福利，例如：过节费，防暑降温费，取暖费，购物券，电影票，生活用品等等。这些最好跟内部的师兄师姐打听一下。
<5>股票：对于很多公司来说，股票是他们提供的非常有诱惑力的福利，例如：google 会给员工提供30股股票，华为99年以前的金领靠股票每年赚几十万，百度上市造就了数千个百万富翁等等。一般来说，已经上市的公司提供股票的可能性不大，反倒是一些即将上市的公司提供股票的可能性很大，例如：瞬联就为员工提供股票。对此，一定要看准机遇，要是有这样的offer，千万不要错过。
<6>保险、公积金：即常说的“五险一金”。五险指的是：养老保险，医疗保险，失业保险，人身意外伤害保险，生育保险，一金指
的是住房公积金。这些我记得是国家规定的，企业不得以任何理由拒绝为你缴纳，而且个人和企业出的比例是有规定的。但是要注意的是：缴费基数。很多单位在这上面做文章，例如：你的工资是5000，他们以20 00为缴费基数，也就是说，用它去乘固定的比例给你缴纳五险一金，对此，一定要注意问清楚缴费基数，不能被骗。有些单位公积金比例上的非常高，所以你工资扣得也很多，那意味着公司交的钱更多，而一旦买房时，这些钱都是你自己的，所以，这部分收入不能忽视。此外，有些单位还会向你提供补充医疗保险、补充养老保险、补充意外保险、住房无息贷款或经济适用房等，也要问清楚。把这些收入加起来，得到年收入。然后再考虑工作地的工资水平和消费水平。例如：8W的年薪在天津花，无疑是相对收入非常高的，这也是那么多同学（包括已签的）去面中兴天津的原因。
3）工作内容
要问清楚自己的具体职位，这个职位的工作
内容，在公司所处的地们。一般来讲，如果是公司的核心业务部门，会比较受重视，发展前景会更好，如果是其它辅助部门，可能受重视程度会差一些，当然没有绝对的，关键还有看你的工作有没有技术含量，对于你个人能力的提高、职业生涯有没有帮助，对于你跳槽、升职有没有帮助。
4）加班/出差情况
对于有些公司来说，加班是在所难免的，如：华为、中兴、微软、IBM...基本上绝大多数IT企业都要加班；而对于有些职位来说，频繁的出差是在所难免的，例如：现场工程师，HR，销售等。对于这些，要提前有所了解，有思想准备，像华为海外可能会派到海外若干年，条件很苦。如果自己不能忍受长期的加班、出差，建议不要签。另外，要问清楚加班是否有加班费。现在好像大多数公司加班都是没有加班费的，少部分公司有，不过好像国有有规定：如果周六、周天加班的话，可以获得正常工资3倍的加班费，如果是五一、十一这些法定假日加班的话，好像应得
的加班费更好，具体可以查一下。另外就是出差补贴。一般来讲，出差基本是不需要你花钱的，而且很多公司会有额外的出差补贴，例如：华为海外好像是每天70美金。这个也要问清楚，因为都是自己的合法权益。
5）培训
对于应届毕业生来说，公司的培训体系是一个非常重要的考虑因素，如果一家公司有非常好的培训体系的话，那么可以让你在几年内迅速成长为一个出色的人才，对你的职业生涯无疑是有巨大帮助的。像宝洁、玛氏、infosys，最出名的都是它们完善的培训体系，确实可以让你在短时间内个人能力得到极大的提高，所以每年才吸引那么多同学去应聘。从某种程度上来讲，良好的培训是比优厚的待遇更有吸引力的。所以，在签约前，一定问清楚单位有哪些培训计划，再看这些培训计划对个人的成长是否有帮助。
6）发展机会
这也是非常关键的一个因素。我认为，在找工作时，它应该作为要考虑的第一要素，试想：如果有一个很好的工作机会，可以让你直接接触最先进、最核心的业务，或者可以接触到公司的高层，或者可以获得一些非常有用的客户资源，或者可以在短期内迅速进入管理层，那么其它因素又算什么呢？相信中兴天津最吸引人的地方就在于它提供的发展机会。相反，如果你去的一家单位，机构臃肿，大家都在里面混，或者上面的人一直压着你上不去，即使给你开出很高的工资又有什么意义呢？当然，如果你希望稳定，这样的单位也是不错的选择。个人觉得，在考虑发展机会这个因素时，应主要考虑三个方面：
<1>行业背景：要综合考虑公司所处这个行业的背景和发展现状，更重要的是，要对这个行业的发展前景有准确的预测。个人觉得，最好选择处于快速发展阶段的行业。
<2>公司背景：要考虑这家公司在行业中所
处的地位，目前的发展状况、经营业绩，以及未来的发展预期。个人觉得，最好选择处于快速发展阶段的企业。
<3>个人机会：要看自己所处的部门在公司的地位，自己的职位的升职机会、发展前景。总之，部门越重要越好，人越少越好，这样你的机会越多。
7）签约年限及违约金
一般单位签3年，也有签5年的，还有的单位签1年，如华为（后来经打听，也是签3年），此外，有的单位还有保密期，有的单位会和你签一个竞业禁止合同，不同单位情况不一样。同时，违约金也会有相关规定。一般来讲，违约金特别高的，要慎重签约，因为很可能是单位不好，留不住人，才通过高额的违约金来栓住你。但是国家有规定：违约金的上限不能超过xx个月的个人工资，大家可以去网上查一下。如果单位在这期间解雇你，你将可以获得N+2个月工资的赔偿。例如：你和公司签3年，双方约定公司
的违约赔偿金是N+2，假设公司在第二年解雇你，即：你在公司工作了一年，那么，你将可以获得1+2＝3个月工资的赔偿，工作不满一年算一年。试用期期间，任何一方违约，都不承担责任。
8）三方违约金
三方违约金和劳动合同违约金是不一样的，它只约束你在去公司报到前的行为，所以，也要清楚三方的违约金。千万不要主动问，通常公司在签约时会主动跟你说，三方的违约金是多少，然后写到三方协议的备注栏里。有些公司不要违约金，例如华为。
9）公司口碑
这一点也非常重要，要通过其他途径去打听。具体的，可以到网上搜关于这家公司的评价，也可以问问在里面工作的师兄、师姐或其他熟人，打听一下，大家对这家公司的评价。如果大多数人对这家公司都是负面评价，那建议还是要慎重考虑。
接下来，在和公司正式签三方时，要注意以下事项：
1）如果你非常想去这家单位的话，就在个人意见栏填写“同意到xxx单位工作”
2）如果对方向你承诺解决北京户口，一定要把这一条写到三方后面的备注栏里，例如“xx公司承诺为本人解决北京户口”，这是维护自己的正当权益。当然，公司也会在里面写上“违约金xxx”
总结：签约是一件非常严肃的事，也可能是你人生中最重要的一件是，所以，请大家一定要认真对待，尽可能获取足够多的信息，听取各方面的意见，作出理性的决定。不要最后让自己后悔。
（二）违约
有签约就有违约，而在现在的找工作形势下，违约也成了非常普遍的现象。下面，跟大家说一下违约时的注意事项。
首先再次强调一点：签约是一件非常严肃的事，一定要认真对待。不要随便签约，更不
要随便违约。它带来的，是对公司、学校和你个人声誉的损害。
所以在些提醒大家：一定要想清楚再签约，尤其是自己肯定不想去的单位，更不要随便签。一旦违约，无论对公司、学校还是个人，都会造成巨大的伤害。同时，你可能会为自己的违约行为付出巨大的代价。
大部分人准备违约，无外乎一个原因：遇到了更好的单位。而一个基本的违约流程是：
1、与原单位协商，向原单位接收违约，按照三方协议规定，交纳违约金（有些单位不收违约金），从原单位开出退函。
2、从新单位获取接收函。
3、拿着原单位退函和新单位接收函到就业指导中心领新三方（有时也不需要接收函）。
4、拿新三方与新单位签约。
这个过程中，关键在于第一步：如何与原单
位协商，拿到退函。具体的情况，不同单位不一样，有的单位可能会拖很久，例如，华3通常到3月份才给开退函。所以，如果新单位的签约时间很紧，而原单位又不会很快给你开退函的话，那结果很可能是：你两家单位都签不了，失业了。
所以，提醒同学们在决定违约前一定要计算违约成本，想清楚以下问题：
1、新单位是否比原单位高一个档次？即：是否值得为了新单位而违约原单位？如果两家单位差不多，建议最好不要违约。
2、新单位给的最晚签约期限是什么时候？如果跟原单位提出违约，能否在新单位的签约期限前办完？如果没有把握，建议不要违约。
3、原单位以前是否有过成功违约的案例？影响如何？如果以前的违约案例大多不顺利，建议不要违约。
这里面，最关键的因素就是：原单位对待你违约的态度。毕竟，这是一个非常不好的行为，对单位造成损失，对个人声誉和学校声
刚收到offer,讲一些面试的感想.(国企
刚收到offer,讲一些面试的感想.(国企 我,女性,85年生 工作年限:6年 学历:中专--大专 工作经历:国企驻外出纳--民营出纳--欧美公司会计(中小型) 话说,我第一,二份工作都不是自己找的.第三份工作是我在第一份工作时的同事介绍的,她算是我职业生涯中的一个贵人,不然我也无法从民营企业跳槽到欧美外资.不过这是一个机遇问题,进去之后一切都要靠自己努力,这条路走得很辛苦,不管是人际关系,还是工作上,还有其他的压力,也恰巧碰到金融风暴,经历被裁员然后又奇迹般留了下来.我生存的原则就是不管公司什么职位的人都不轻易得罪,凡事站在他们的角度去想事情.我现在的朋友很多都是以前的同事. 离开之前公司已经4个月,中间也有其他兼职,但是都不长时间.刚收到offer是一间美国公司,小型的跨国企业.这份工作我通过自己的努力找到的,这证明了我自己还是行的.我面试的机会不多,很多都是以前的,也有成功的案例.希望能给予大家帮助. 我投简历一般前天晚上选好,然后收藏,第二天在早上9
点左右投,一些在网上挂了很久的企业我不投,民营国企不投,我只选非欧美的投.我觉得找工作自己要确定自己想进什么类型的公司,由于我在国企民营外企都工作过,我个人偏向外企,福利制度好除外,有很多锻炼的空间,还有竞争也很激烈.我自己的英语底子不太好,口语不行,我就会选择一些港资企业,因为一般他们只要懂的会看会写就OK了,英语要求太高的企业我也不敢投.其实这样导致我的选择是很少的,一个星期投一次,5间公司左右.其实并没有网上所说的要投上15间公司才会出现一次面试机会.时间算好了,9点左右投简历,招聘单位算他们在9点上班,9点钟上班9点半左右才会投入工作,那个时候招聘单位才会上网去刷新一下资料然后挑选简历,这个时候你的简历会很容易让招聘单位看到.所以我投个几家公司也能收到面试的机会.不知道大家有没有发觉这个规律呢? 1. 在06年的时候,我准备从民营企业跳槽,投了些简历,印象比较深刻的一家国企下属的子公司,招聘出纳. 第一轮是HR面试,首先我觉得面试中眼缘很重要,具体我跟她谈了些什么我忘记了,优缺点,性格这些一定要问的.我都是用诚实的态度回答的,而且都是照实讲,很明显的HR 对我的表现甚是满意,面试得非常顺利,让我回去等通知. 第二轮是财务经理面试,我记得的是她让我写数字大写,写完后跟我说你这字写支票很适合.我对这个财务经理印象
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[面试] 上海腾讯游戏策划面试经历分享——已拿Offer，大家批判参考 我是上海面的游戏策划岗位，从23群面一直到25号Hr面，现在处于苦等offer的阶段，把自己的一些经历和大家分享一下，希望能够对即将面试的其他城市的同学有所帮助。 首先介绍一下自己的基本情况，上海某985小硕，专业广告学，基本经历以4A广告公司和外企marketing 部门digital marketing经历为主，并在今年进入阿里暑期实习做了两个月的运营专员实习并转正成功，获得阿里运营的offer。这基本上是我的基本背景吧。 自己一直是一个游戏迷，特别是pc端的单机游戏和部分网游，游戏经历还算丰富，所以一直都想选择游戏策划作为自己的职业选择。为了实现这个梦想，在今年腾讯暑期实习时就报了其游戏策划的岗位，但是很遗憾，从笔试一路闯到总监面（复试），最终还是挂了。后来进入阿里实习甚至拿到offer，对于游戏梦还是充满一丝希望，于是在朋友的腾讯内推下，获得了游戏策划提前批面试的机会，在某个周五，自己阿里请假，火车赶到上海参加了内推面试，期间和面试官聊的也不错，聊了整整一个半小时，并且当时说想立马第二轮面试，但是第二轮面试官没有时间，于是作罢回去等消息，但最终等来的是不符合此岗位需求的短信。当时，比较失落，但是心想，还有一次校招的机会，于是毅然决然的还是参加了秋招。 首先是简历，简历没有太多可以说的，就是把自己的实习经历、出国交流经历、学生工作经历和研究生的研究项目经历进行了展示，这里就不多说了。 笔试：笔试是9.20在自己学校参加的，因为有暑期实习笔试的经验，所以比较顺利。题型三类，第一类是基本网络背景的选择题，主要考察平时是否关注网络文化的流行动态，，还有一些基本的历史、美剧和动漫知识，穿插一两道逻辑行测题目，这些因为自己平时也还算关注，基本都能够很有把握的选出来，但逻辑题自己智商拙计，没有答出来，蒙的。第二类是游戏背景单选题，只要平时多玩游戏的应该没有大问题。第三类是加试的问答题，第一个忘记了（记得是与游戏相关的策划吧），第二个是行测类的脑筋急转弯等等，还有就是游戏设计什么的。不能说的太细，毕竟保密。 群面：22号一直没收到群面通知，一直以为自己挂了，但是晚上七点多收到了参加群面的消息，于是立马请假，赶火车回到上海准备参加群面。23号群面开始，我们7人一大组，每人一分钟到两分钟自我介绍。然后面试官发题目，我们被分为两小组，我和三个男生四个人一组，另外一个女生和两个男生一组。期间，我并没有分工，但因为题目和我在阿里实习经历有一点关系（题目是策划一个关于腾讯开放平台合作伙伴大会）所以我大概在宏观上说了一个需要讨论的点，于是大家开始讨论，我一直认为群面考核无非两点：团队配合和贡献程度。我会把每次群面就当做一次真正的讨论，所以我的想法就是尽量让大家说出想法，理出方案，大家讨论的基本还算顺畅，按照几个关键点都各自发表意见，然后集体决定采取哪些。期间有个同学一直做记录，所以最后由他来总结。但是，总结出来基本上把我们的基本逻辑和大部分两点都没有陈述清楚（所以建议大家选择陈述者要想清楚，你的确在认真听大家思路并能够很快理出头绪，并有好的逻辑表达还是推荐争取一下陈述，但是如果真的没有优势，起来做陈述会减分，暴露缺点）。然后面试官让我们补充，我补充了两点，主要是比较重要的两个逻辑不清楚的地方。对方组陈述结束后，面官又问了一个相关的开放性问题，腾讯为什么要做开放平台吸引独立开发者，每个人都要回答，我算是第三个回答，基本就从开放者和腾讯两个角度去说了一下。然后，每个人回答完群面就基本结束了。面试官让我们等消息，说下午就会有消息。于是我们就忐忑的去吃了中饭，大概两个小时左右结果出来了，我们这边四个进了三个（做陈述的同学挂了），对面的女生进了，所以7进四，比率还可以。初试：初试下午就开始了，面官是我们的群面官，很nice的一位妹妹，说话非常的温柔。首先，让我介绍一下自己的游戏经历，我于是把小学FC平台魂斗罗、马里奥等经历说起一
拒绝的十种表达
拒绝的十种表达 Thanks but no thanks. 这句话可能听起来会挺有礼貌，但是实际上是当一个人有一点不耐烦或者生气的时候用的。比如在商场，有一个销售员总是向你推销商品，这时候你就可以用这句话，那么他们就知道你不需要他了。 No way, José. José其实没有具体的意思，只是因为跟way押韵。 当一个问你，你需要我帮你整理房间吗？你可以用这句话来拒绝TA 的要求！ No siree, Bob! 这个其实和上面的用法基本一样啦，Bob也没有具体意思，你也可以只用No siree。 Not in a million years. 这个一般只是用在被他人问问题的时候，想否定他人问题而用的句子。一般都是被问“你认为……会……吗？”，当你否定的时候，就可以用这句话。 I'll give it a swerve. 这句话非常适合用于拒绝别人的邀请，比如别人想邀请你去酒吧，你就可以用这个句子拒绝别人啦。
Could do. 这会是这篇文章最英式的表达拒绝的方法了。可以理解为我们中文说“可能还是不了吧？！”。当别人问你是否想做某事，你就可以用这句话委婉地表达拒绝。 Nah 这个是最接近no的词了，通常表示你对目前正在进行的话题不感兴趣。 We regret to inform you… 这个表达终于是本篇文章的第一个正式场合用语了。通常用于职场中公司拒绝求职人申请的礼貌用语。 I appreciate the offer but… 这个也是一个正式用语哦。与刚刚的相反，这个是用于拒绝别人的offer也就是录用信的。这个表达会比No，以及Thank you要好哦。Nope 这个是一个比较有趣的表示不的用语，通常也是被问的问题只需要你答yes或者no的时候用的，适合用于朋友之间。
Offer Letter
聘用要约 尊敬的__________女士/先生： 您好！非常感谢您对本公司的信任和支持，我们非常荣幸地通知您： 您已通过武汉浦江筑城房地产经纪有限公司面试阶段。我们意向：聘请您担任公司_____________部门____________职位。 为便于您享有充分地知情权和熟悉这一具有挑战性的工作，现将职位相关信息告之给您： 工作地点 您的工作地点是：XXX省XXX市。 携带资料 （一）录用通知书； （二）居民身份证； （三）最高学历证书原件； （四）资历、资格证书（或上岗证）； （五）体检合格证明（区以上医院血液肝功能体验证明）； （六）非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证)； （七）一寸相片三张； （八）如需公司解决住宿，请自带床上用品。 薪酬 您每月税前工资是RMB________元，试用期税前工资是 RMB________元，从报到之日起计算。 福利 1．带薪假日：员工可享受员工手册中所规定的重要节假日，期间照常支付薪金； 员工转正后可享受婚假、丧假、产假及护理假； 在公司工作满一年后，员工可以按规定享受探亲假、年休假，这些假期均为有薪假期。 2．社会保险：国家法定的养老、工伤、失业、生育、医疗等保险福利；
3．一年一次的员工体检； 4．贺仪与奠仪（限转正后）：结婚、生育、重病、死亡或亲人去世，公司发给相应的贺礼金、济困金或奠仪金； 5．享有节日慰问和生日礼物、旅游费补贴、车费报销、员工购房贷款管理制度； 6．职员活动：每年适时举办的各项集体活动：不定期旅游、拓展、篮足球等技能比赛。 其它 1.我们将为您提供必要的工作环境和条件，您所从事的工作没有职业危害； 2.您已通过公司发布的招聘启示（广告）和面试等渠道，充分知悉了您具体的工作内 容。 说明 1.公司享有对您职业背景调查等与建立劳动关系相关的知情权。 2.请您参加体检并收到公司录用通知后，再与原公司办理解除劳动关系、调转人事档 案等手续。 3.本要约具有代替双方就前期沟通过程中所订立的口头或书面协议的法律依据。 我们真诚希望您能接受上述条款，请您在下方签字确认，以表示您对此要约的认同。 前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事课联系： 0573- 签字：______________ XXXXXX有限公司 日期：年月日日期：年月日
自动报盘使用说明书(新版)
自动报盘 1. 自动报盘程序的概述 自动报盘程序的作用是扫描交易系统的委托，并写到交易所接口库中，同时读取交易所回来的成交回报数据，回写到交易系统的数据库里。 自动报盘程序按席位作为报盘单元，每个席位又可分为三个功能委托发送、委托确认、成交回报（上海DBF方式还包括撤单和撤单确认），各部分互相独立，互不影响。 2. 公共部分 包括一些操作的公共部分，如界面、登录、一些公用菜单等。操作界面如图1 图1 窗体和柜台界面类似，参考柜台界面； 菜单包括文件、服务、帮助； 3. 参数设置 自动报盘程序的配置共有两部分：一部分保存在本地，另一部分报存在交易数据库中。本地配置存放在SpbClient.ini中，主要包括登陆连接、报盘连接和报盘控制三个方面；交易数据库中的配置主要包括报盘席位参数、报盘席位路径、
证券信息路径等。 本地配置通过点击自动报盘程序的“连接参数设置”菜单或快捷按钮进行设置，配置完成后，按确定按钮即可存盘。界面分为四页：登陆连接、报盘连接、报盘控制和其他控制。 交易数据库中的配置，是在登陆成功后从数据库中读取的，点击“配置”菜单或快捷按钮，即可显示出数据库中与报盘相关的配置信息，该部分配置信息一般情况不需更改，而且即使更改也不会更新数据库，如果确实需要更新数据库，须由系统管理人员从客户端进行更改。该部分参数界面分两页：信息路径设置、委托成交主路径设置。 报盘的参数设置如下： 3.1.登陆连接： 图2 操作界面如图2，其中： ?主连接参数：报盘程序登陆的KCXP参数 ?主KCBP参数：报盘程序登陆的KCBP参数 ?备用连接参数：当主连接失败，自动采用备用连接 ?备用KCBP参数：当主连接失败，自动采用备用连接 ?自动报盘后缀标题：自动报盘程序的后缀标题，客户可以设置不同的后缀名 称，以方便区分同一台机器上运行的多个报盘程序。 3.2.报盘连接：
面试强生医疗得offer
面试强生医疗得offer 我是在3月份投了强生医疗的销售管理培训生岗位，当时我的求职时一团糟，我年前申请和面试的国企和银行都没有了音讯，都失败了，让我出了失望就是自信心备受打击，我当时已经没有了锐气。 我在４月１５号接到了强省医疗的初筛通知，我１９号去参加了初筛，比较幸运的是我遇到了一个直系的上届师兄，所以很顺利的通过了初筛（和一面的表现比，我的初筛表现很差）。初筛大概１５分钟，二面一，全中文，一个简单自我介绍，然后就是常规问题，比如你的最成功的事情，你遇到的最大挑战，你自己最大的弱点，你为什么认为你能成为一名出色的销售人员（我的老本行）。为什么选择强生医疗，为什么选择医疗行业。 我看过一个交大人的面经，他说面试无疑就是两个问题：why us，why you。在面试之前，一定要充分的了解你申请的公司，对他的规模、文化、历史、产品、发展有一个好的了解，尤其是外企，很重视这些，他们会觉得你不应该申请一个你不了解的公司，否则你的决定是轻率的。还有就是要根据公司的要求，来总结自己的特长，认真分析为什么你适合公司的岗位。你要让公司觉得，如果公司是周文王，你就是唯一的姜子牙，这样才能成功。如果你做到了，那么你就拿着你的没有鱼钩的鱼竿等着收offer吧，我觉得很有道理。
一面的时候，我早晨吃了一粒感冒药，副作用让我口干舌燥，虽然我喝了将近一瓶农夫山泉也不顶事。主要流程：二面一，两个产品经理，先自我介绍，然后问我在做海文代理的时候举办的最成功的一次销售推广活动，我就举了一次视听中心很成功的讲座。还有就是大学期间，你对组织的贡献，让活动取得很大的成功，我举了公关部的一次活动，是uibe公关部举办的第一次“感动惠园，点亮uibe”，最后我打了感情牌，说的很动情，hr都感动了，再后来一个问题问我为什么觉得自己能成为一个好的销售人员，我就以自己的经验说了一通，这个在农夫山泉面试的时候，答案已经很熟悉了，后来他们听说我英语很好，就让我用英语介绍一下我的家庭(我的父母都是文盲，我有一个姐姐（已经嫁人，一个儿子一个女儿），一个哥哥（今年研究生毕业），家充满着爱，虽然贫困但是幸福)。hr，又问了我为什么选择医疗行业和强生医疗，这些问题我都事先准备了，所以感觉还可以。 一面半小时就过去了，我感觉不是很好，我嘴干啊，尤其是英语回答问题的时候，我的嘴唇都不听使唤了，很痛苦，很担心。 我本来准备25号（周六）回家参加27号我堂兄在老家的婚礼的，但是我24号晚上收到了强生医疗终面的通知，我给堂兄打了电话，送了祝福，然后就开始准备终面。谢谢汤帮我购买了机票，祝她好运！我27号和本校的同学一起去了上海，下午1点多坐车去一个叫做斯波特大酒店听宣讲会。（sport hotel, 好他妈
职位拒绝致歉信
Writing: Write a letter to a company declining a job offer. You should write at least 180 words following the outline given below: 1．对公司提供职位表示感谢 2．解释为何不能接受所提供的职位 3．希望予以谅解，并表示对公司的良好祝愿 Dear Sir or Madam, I have applied for a position under your supervision and have been offered one a couple of weeks ago. I appreciate the opportunity of being accepted by the company, however, I am writing here formally to make an apology. For one thing, I am a little home-attaching person and I love the city of Nanjing, so I asked for a job of your company. But the work place offered by your subsidiary locates in Nantong is, unfortunately, beyond my consideration. For another, the position isn’t more in line with my major of software engineering, maybe it will not optimize my previous learning and strength. It is generally known that the first job is essential for new graduates, therefore, it’s never too careful to make a choice. After much thought, I ought not to accept the post. Anyway, I highly appreciate the invaluable chance which offered by the company. Thank you for your patience and understanding. Please accept my sincere apologies for any inconveniences my decline may incur. Best wishes to you. May the company future success. Yours sincerely, Hu Jin
offer录用通知书模板
录用通知书 尊敬的_______女士 我们很高兴地通知您,您已经通过了我公司的面试,公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。我们始终秉持XXX的用人理念,望您与XXX一同发展共同进步!您的岗位信息具体如下: 职位情况 部门: 岗位: 一、合同期限:公司拟与您签订期限为X年的劳动合同,其中试用期为X 个月 二、薪资待遇: 1、基本工资(按照每年12个月标准収放):转正后税前人民币XXXX元/月,试用期税前人民币XXXX元/ 月 2、目标年终奖金:税前人民币XXXX元/年 目标年终奖金并非员工最终获得的实际奖金,实际奖金将基于目标年终奖金,根据公司、部门和个人业绩进行浮动,并结合当期工作时间等多种因素确定;实际奖金的具体计算和収放办法按公司相关政策执行;同时,公司有权利对所有的奖金计划做出调整,并享有最终解释权。 三、福利待遇: 社会福利: 按照国家及地方政府规定缴纳的社会保险、住房公积金及各类假期公司福利: 福利年假、补充商业保险、餐补、交通补劣、健康体检、节日礼品等公司有权利根据实际情况调整公司福利,对此,公司保有最终解释权。 四、入职准备: 请您于2016 年X月X日当天携带已签字确认的录用通知书到公司报到;如您未按照本通知时间报到,本通知将自动失效。
报到时,您需要提供以下文件: 1、身份证正反面复印件(2 份) 2、户口本首页及本人页复印件(各1 份) 3、学历证明复印件(1 份) 4、学位证复印件(1 份)(有学位者提供) 5、一寸免冠彩色照片(电子版) 6、离职证明原件(由您工作过的最近一家单位人事部分开具,需加盖人事部门公章戒公司公章) 7、本人XX银行储蓄卡复印件(1 份),在空白处标明卡号并签字确认 五、特别提示: 1、在您任职XXX期间,必须全职为公司服务,禁止在其他任何组织、机构任职 2、在您任职期间,您不能向任何个人或公司泄漏本公司及关联公司的任何保密信息,亦不得擅自使用任何保密信息; 3、本通知书的生效是以您向我公司提供的信息全面、真实为前提。您对本通知书的确任并不表示双方劳劢关系的建立, 只有在您按照本通知书的要求入职报到、提供的上述材料真实有效的前提下,才具备签订劳劢合同的条件,双方劳劢关系的建立以及具体的权利义务最终将以我公司不您签订的书面劳劢合同为准。如果您向我公司提供的学历、工作经历等信息不真实,或向我公司隐瞒了以前的不良记录(包括但不限于信用记录、违法记录等),或未向我公司披露与其他雇主尚未解除的劳劢关系,或对前雇主仍然负有竞业限制等义务,本通知书将不发生法律效力且公司有权立即解除于您的劳劢合同 4、请您于2016 年X月XX日前确认接受此录用通知书,否则,本录用通知书自动失效 5、如果您确认接收此录用通知书,视为您同意对对我公司做出如下承诺:没有未履行完毕的竞业禁止义务,如我公司发现您在劳劢合同签署后跟前雇主有未履行完毕的竞业限制义务,视为您提供虚假信息,欺骗我公司于您签订劳动合同,
拒绝OFFER的英语信
三十二集电视连续剧《旗舰》分集简介 战机横空划过，战舰编队航行。 旗舰作战室里的海军东江基地少将参谋长鲁淮成下达：向敌滩头阵地实施火力突击，为登陆部队开辟通道的命令。各舰万炮齐鸣，滩头阵地硝烟四起。水陆两用坦克前导，冲锋舟一字型排列，朝滩头战地冲去。 冲锋舟上的陆站队大学生学员郑远海、谢庭群、于季东等在教官陈建军的指挥下，在炸弹的爆破烟雾中，攻占海滩，朝丛林纵深搜索。 陆战队学员在丛林中与女兵侦察队展开了近战，郑远海在同陆战队女兵连一班长秦思婷的格斗中，夺过她的匕首，戏弄地朝自己大腿刺去，没料匕首是真的，由此受伤住院。在一系列遭遇战中两人不打不相识的成为了朋友。 在残酷的训练中，“魔鬼”教官陈建军不讲情面的严格执教，使学员又怕他，又恨他，郑远海与他发生冲突，认为他是军阀作风，没有人道，陈建军则让他放下大学生的“臭架子”，在训练中似乎跟他过不去，专给郑远海小灶伺候。 郑远海倔强和顽强的个性给鲁淮成深刻的印象，郑远海的名字使他想起了老战友郑冀的身影，他将调来郑远海的档案来解开自己的疑惑。 大浪淘沙，在严格残酷的训练中，大学生学员于季东终于支撑不住了，他不顾老同学郑远海和谢庭群的劝阻，上交了离队申请回到地方，和来接他的林雪合办了公司，走上了经商的道路。 郑远海的妹妹秀竹来到部队训练营地看望哥哥，洗衣服的谢庭群在小河边看见了漂亮的秀竹，当他知道这是郑远海妹妹时，兴奋地与秀竹聊了起来。 三个月的新兵训练结束了，郑远海豪放地宣称自己的理想是当舰长，并认为绝不会比现任的舰长差，鲁淮成喜欢这位有理想，有志气，甚至有些狂妄的年轻大学生，他默默地看着抽屉里老战友的照片：郑冀啊，你的儿子来接班了！于是，他开始了对郑远海特殊的励练。分配他到了基地养猪场工作。 郑远海万万没想到，自己报着当舰长的崇高理想，放弃了北大研究生来到海军，不但没能上舰，还成了饲养兵。一心想留在陆地机关里工作的谢庭群却被分到了基地的旗舰180上任见习导水长。两人都怀着不情愿的心态来到了各自的岗位。 养猪场的饲养兵姜喜子是个老兵，他愤怒地制止了朝猪发泄不满的郑远海，两个人从此开始了充满矛盾冲突和相互影响的生活。 谢庭群刚刚上舰，就赶上了出海值勤的任务，在波涛汹涌的大海上，他差点把苦胆吐出来。他所在的180舰接到基地指挥部的指示，命令前往公海，解救正被两艘外国军舰驱赶的台湾渔船，紧张的临战气氛，加剧了谢庭群的恐慌，他在一旁观察着导水长陈建军沉着镇定地做着战斗准备。 这时，突然一艘不明国籍的潜艇突然从水里冒出来，拦住了180舰航行的方向。180舰警告不明国际潜艇，这是中国海军宣布的演习区域，请它离开，不明潜艇无视警告，继续阻挡180的航向。在不开第一炮的原则下，为维护我海军尊
疫情期间offer录用通知书范本
XXXXXXXX有限公司人力资源部制 录用通知书 尊敬的（先生/女士）： 您好！很高兴通知您被我公司录用，您的职位是，请于年月日上午时前来我司办理入职手续。具体事宜通知如下： 一.用工形式：公司与您首次签订的劳动合同期限为年，试用期为个月；在您试用期满并经考核合格后，您将成为公司的正式员工。 二、工作时间：周一至周五上午9点至下午18点（中午12点至13点为午餐及休息时间），周六日双休。 三.薪金待遇：您转正后的税前月工资为元人民币，试用期薪资是转正后薪资的 %，您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。公司每月将从您的月工资中代扣代缴个人所得税、社保和住房公积金。 四.报到材料：①《录用通知书》；②身份证原件；③学历、学位证书以及您曾获得的资格证书原件； ④银行储蓄卡；⑤证件照片寸张；⑥离职证明（应届毕业生无需提供）。⑦体检报告原件。 五.生效条件：本录用通知书在以下条件全部满足的前提下方才生效：①身体健康，体格检查合格。 ②通过背景调查。③您应聘我公司时所提供的信息是真实的。④公司业务、您应聘岗位未发生变化。⑤未出现不可抗力因素（如地震、疫情等）。 六.其他说明：您对本通知书的确认并不表示双方劳动合同关系的确认，双方劳动合同关系的建立以及具体的权利义务最终将以我司与您签订的劳动合同为准。此通知书的有效期截止为年月日上午点。请在接到本通知后准时到公司报到，逾期未报到视为自动放弃本次工作机会。双方因不可抗力因素(如地震、疫情等)导致不能履行双方责任义务的，待不可抗力因素完全消除后双方协商解决。 本通知如有其他未尽事宜，将在劳动合同中予以进一步说明；若本通知内容与您签订的劳动合同内容存在冲突，一律以劳动合同约定为准。倘若你在公司工作期间，您的个人信息（包括姓名、家庭地址、电话号码、户籍、个人邮箱等）发生变更或需要补充时，请及时告知公司人力资源部，以保证您的相关权益不受影响。 我们真诚欢迎您的加入，我们期待与您共同成长。 如您有其他问题，请联系人力资源部。 联系人：联系电话： 公司地址： 乘车路线： XXXXXXX有限公司 年月日 第1页/ 共1页
2018-面试offer是什么意思-范文模板 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 面试offer是什么意思 篇一：面试有绝招,教你九招搞定offer 面试有绝招，教你九招搞定offer 就业市场不景气，找工作打破头，屡次面试不中者被戏称为“面霸”，刚走出 校门的大学生如何不让自己成为“面霸”，这中间可是大有讲究。 许多缺乏经验的人面试的时候都很紧张，因此都无果而终，但是太过放松，或 者太自以为是的也起反作用。一位人事经理透露，有一个面试的人竟然评论她 的化妆好坏，就在那一瞬间，这个人就失去了进一步面谈的机会。 我们都知道，简历上打错字是很忌讳的事情，但是在面谈的时候比如迟到，或 穿着不得体比简历上的错别字更麻烦。接触调查的人事部主管，58%认为错别字让他们倒胃口，但是对穿着不得体而倒胃口的有67%。穿着不得体具体指的是 穿得邋遢，另一个是指穿得太暴露。人事部主管这样倒胃口，面试也只是走个 过场了。 不想再做“面霸”了，好好为你的面试打预防针吧 在面试的时候怎样适当地表现自己非常想得到这份工作，而且自己是最好的人 选呢? 面试头15分钟最重要，30%的经理在15分钟之内就决定要还是不要你了；面试过程中，手机一定要关掉，40%的经理不会聘用面试到一半手机响起来的求职者；70% 的用人单位喜欢在相关领域有过工作经验的人；还有一点，咱们中国人是 知道的，接近40% 的人事部经理说，他们认为用人是凭缘分，即第一印象。 不过还有些错误你不一定觉察得到，甚至很有经验的人也会犯。下面9种面试 新人时常见的问题，以及避免的方法，给自己接下来的面试打打预防针吧： 1.对面试重视不够 很多面试官碰到很多应征者对比较困难的问题并没有准备，所以要事先演练面 试的流程，准备和演练90秒的口说面试稿，对可能问的问题提早准备，这样你才能适当又精确地回答。
如何用英文接受和拒绝offer
Sample Employment Letters ? Thank you for interview ? Thank you/Confirmation for plant/office visit ? Follow-up of interview ? Confirming site visit ? Declining an offer ? Confirming an offer ? Request for extension of time ? Response to rejection letter Thank you for interview Your Address Date Inside Address (with individual's name) Dear _________: I appreciated the opportunity to talk with you on (date). The information you shared with me about (organization name) was excellent, and I am excited about the possibility of applying my education and experience to the position we discussed. (In the second paragraph, you may want to highlight a specific topic you discussed during the interview or indicate some skill/experience that will set you apart from the other applicants.) If I can provide you with any additional information, please let me know. I look forward to hearing from you soon. Sincerely, Your signature Your name typed
录用通知书(Offer)模版-简版
Dear XXX： 我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司XX部 XXX 岗位的合适人选。根据公司的薪资福利政策，我们将给您提供以下薪酬福利待遇： 一、现金薪酬： 您的现金收入为税前RMB xxxx元/月，公司执行xx个月月薪的薪酬制度为标准。 二、福利： 根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目： 1、社会保险：为您提供国家规定的社会保险； 2、公积金：为您提供国家规定的公积金； 3、补助：公司为您提供XXX/月的补贴。 除以上福利项目外，公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等，并资助员工的各项活动。金瑞凯利和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。（以上员工福利待遇信息为保密资料，请勿向公司内外的其他人员透露。） 三、其他 1、工作地点： 2、劳动合同期限：年，其中试用期个月。 3、报到时间：年月日 4、报到地点： 5、报到时请携带以下材料： a)身份证 b)最高学历证书原件 c)原单位离职证明 d)其他资历、资格证书
e)寸相片张 f)个月内当地正规医院出具的健康证明 如接受我公司的Offer，请回复邮件说明；如对Offer有任何疑问，也请尽快回复邮件说明，或致电0755－XXXXXXXX转XXXX人力资源部XXX联系。 真诚地欢迎您的加盟，让我们一同秉承企业的使命，为XX成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力！ 此致！ xx科技有限公司人力资源部（需加盖章） 20xx年xx月xx日
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我是怎么说服候选人接受Offer的
我是怎么说服候选人接受Offer的？ 前言：当候选人手中有多个Offer时，你如何进行分析、梳理和说服工作，以使你意中的候选人更倾向于选择你所提供的机会。 在最开始，我需要澄清的是，当候选人手中有很多选择的机会时，没有一家公司，或是一个人能够确保候选人最终会花落你家，我们只是通过各种可能的方法，来提升候选人选择你的机率。这样的话，也许针对单个候选人，效果并不凸显，但长期看下来，你会发现成功的概率有所提高。这是这篇文章所要达到的目的。那些寄希望于“一招鲜，吃遍天”的，或者是谋求Offer谈判必杀的同学，后面的内容不看也罢。 开篇的案例 ▼ 这些年接触过太多手头拿着好几个Offer的候选人，少的2、3个，多的6、7个。 14年接触过一个比较极端的案例，985本硕，鹅厂4年的产品经理，做的是核心产品线，手里捏着11个Offer，姑且不论这些Offer的成色如何，就说这11家给他发出Offer的公司，每家得到他的概率不过9%，不是业内的人，恐怕很难想象给他提供机会的这十几家公司的几十个HR、猎头、以及用人部门的老大，在他进行Offer选择的这两个月中，都经历过怎样的心路历程。 我接触到这个候选人还不是因为我的顾问给他推荐职位，而是通过他的一个朋友的介绍，说他当时比较纠结，想找一个圈里的人帮他分析一下。这位“面霸”坐到我对面时，手里已经有了5个Offer了，机会都不错，有大厂的，也有明星创业公司的。我当时最好奇的是他为什么要面试这么多家公司，看得出他很严谨，但又有点理想主义的倾向，这两种特质纠缠在一起，就是典型的纠结型人格，俗称比较矫情的那种人。那次沟通进行了将近3个小时，据他当时说，他想好了，决定去其中一家D轮的公司。没想到两周之后又接到他的电话，不但没去那家公司，反而又谈了3家，也都给了Offer。这下可好，8个Offer一起选，连我都有点纠结了。 看他各种犹豫，我说这样吧，把这8个先都放下，反正你也不缺机会，我手头正好有一家不错的B轮公司，老板跟我挺熟，所做的产品跟你之前有些类似，虽然他们现在不需要人，但你可以过去帮他们做做顾问，保持一点产品的触觉。这个他倒很痛快地答应了。又是两个礼拜，B轮公司老板告诉我说，这个小伙子真不错，我们也想要他——这是第9个Offer。 后面还发生了很多故事，简而言之吧，后来他又拿到2个Offer，一共11个，纠结了两个月后，还是选择了另一家大厂。这中间，其他的大部分公司都已经欲哭无泪了，纷纷放弃。我的那个B轮朋友倒是一直不离不弃，顾问的工作他也一直做着，顾问费也给着。终于，他觉得大厂实在无趣，各种换汤不换药，浅尝辄止了一个多月后，最终加盟了我那个朋友的公司。今年年初，这家公司拿到了不错的D轮，这个“面霸”也成长为这家公司的产品VP。
社保企业版报盘指南
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 企业版录入报盘系统 操作说明 目录 一、软件下载 ....................................................... 错误!未定义书签。 二、软件运行 ....................................................... 错误!未定义书签。 （一）登陆 ......................................................... 错误!未定义书签。 （二）基础信息导入 ....................................... 错误!未定义书签。 三、各类单据的录入.......................................... 错误!未定义书签。 (一)门诊类票据.................................................... 错误!未定义书签。 1.门诊上传类费用的录入.................................................. 错误!未定义书签。 2. 门诊非上传类费用的录入.............................................. 错误!未定义书签。 3. 外埠门诊诊疗费用的录入.............................................. 错误!未定义书签。 （二）住院类票据................................................. 错误!未定义书签。 1. 普通住院费用的录入 ........................................................ 错误!未定义书签。 2. 急诊留观、门诊特殊病费用的录入............................. 错误!未定义书签。 附录 ............................................................................ 错误!未定义书签。 一、软件下载 登陆“北京市人力资源和社会保障局网站https://www.wendangku.net/doc/c76144667.html,”、或
2016英国留学申请文书：拒绝offer推荐范文
最权威的国际教育服务平台 资料来源：教育优选 https://www.wendangku.net/doc/c76144667.html,/ 2016英国留学申请文书：拒绝offer 推荐范文 接到offer 后如何写信表明自己接受或拒绝呢?下面，小编为大家整理了拒绝offer 的范文，希望可以帮助各位同学写好回信。 如何拒绝offer Sorry for my late reply to your offer letter of admission and financial support. In cooperation with my classmates and my teachers, I carefully reviewed the gracious offer from you. UW is really a famous university that we all admire, and I think your financial aid is sufficient enough for me to live an easy life in USA. However, I regret to inform you that I can't take this precious opportunity, because I have made my decision to accept anotherFor this position, I can recommend Mr.XXX who has applied to your department. In terms of scholastic capacity and work ability, he is also a strong applicant. He, however, has not received notification of admission or financial aid. I believe he will be delighted to accept your offer. His birthday date:XXX Please accept my deep appreciation for your very kind assistance to my application.
常用的投标报价说明
投标报价说明 1.本工程的投标报价采用综合单价法的方式。 2.本次投标报价币种为人民币。 3.投标报价为投标人在投标文件中提出的各项支付金额的总和。 4.本工程的投标报价，是完成招标文件中的工程量清单及施工图内容和合同条款上所列招标工程范围和工期的全部，不得以任何理由予以重复，作为我方计算单价或总价的依据。 5.除非业主对招标文件予以修改，我方将按业主提供的工程量清单中列出的工程项目和工程量填报单价和合价。每一项目至允许有一个报价。任何有选择的报价将不予接受。若我方未填单价或合价的工程项目，在实施后，业主将不予以支付，并视为该项费用已包括在其他有价款的单价或合价内。 6.本工程的投标报价是指完成全部工作所需的费用，包括工程直接费、间接费、计划利润、税金、临时设施等费用。我方按照招标文件规定填写所投标的合同工程量报价单中的所述的所有工程项目的单价和合价，这些单价和合价应包含所有工程施工、试验和检验、验收、移交前的维护和修补缺陷等合同所规定的一切费用，其中也包括我方的利润和应承担的风险的费用。我方如有优惠，则应在投标书的投标报价单中体现，业主不接受我方在投标后提出的优惠。评标将只以该报价单的报价为准。 7.工程量计算：以招标文件提供的工程量清单为依据计算并组价，未按工程量清单给定的工程量或单位或缺项计价的、工程量清单
中的编号及名称同时与招标文件不一致的视为不响应招标文件的要求，为废标。 8.综合单价报价，工程量清单组价。合同期间，招标范围内中标综合单价一次性包死。我方编制投标文件时对事故期间可能出现的政策、施工环境和市场的变化以及由于业主分期付款带来的资金占用风险等可能影响工程造价的因素，作出正确的评估，并体现到投标报价中。 9.我方对工程量清单中所有项目的综合单价进行综合单价分析与计算。根据自身情况选定消耗量定额。 10.本工程除临时工程和计日工程采用总价承包方式（一次性包死、不作调整）外，其余工程采用固定单价承包方式。 11.我方的投标预算价与投标报价一致。 12.我方在本次投标中不使用降价函。
工作offer拒绝信
工作offer拒绝信 尊敬的HR： 您好!非常感谢贵公司能够录用我! 贵公司的声誉和文化给我留下了很深刻的印象，我深信贵公司在许多领域都将有极大的发展空间。 但经过慎重的考虑，我觉得目前我所应聘的'职位并不十分适合贵公司的长远发展，因此不能到贵公司工作，希望您能理解我的安排。 很抱歉给您的工作带来了不便的麻烦。 如果以后条件允许，非常希望有再合作的机会。 再次感谢您 ___，并祝您和您的公司前程似锦! 尊敬的HR： 您好!非常感谢贵公司给我发的offer!
但在接到您的offer之前，我已经被其它的公司录用了，对此我表示非常遗憾，请您谅解! 对您造成了工作上的麻烦和不便，我深感万分抱歉。 再次感谢您 ___，并祝您和您的公司前程似锦! Dear Prof. ***, I have not contacted you for a long time. Because I am exhausted by thinking over my application and camparing my offers with each other. I was informed by another top University that I am awarded a RA(the stipend is $17,460 per year and tuition waived). Because your offer will give me a TA with waived tuition fee($1,425 per month for 9 months only if I get a mark more than 230 in TSE, otherwise, I can only get $1,000 per month). Some friends told me that it is almost impossible for a new Chinese student to pass this test at the first year. It means I can only get $9,000 first year. I think it may not cover my expense in OSU. So after careful considerasion, I