高中毕业证英文版(湖北省)

Graduation Certificate

Provincial Student No: xxxxxx

Enquiry Address: https://www.wendangku.net/doc/ca6213761.html,

Note: This Certificate is valid by the comfirmation of Education Administrative Department of Provincial City/Autonomous Prefecture and higher.

Student name: xxxxx. Gender: xxx , Age xx, Born in xxx County, xxx Province. Studying in our school from Sept. xxx to June xxx, Educational system: 3 years.

The student is qualified passing the school assessment of moral, intellectual and physical etc. and granted to graduate.

xxxxxxxxx High School (seal)

Headmaster: (personal seal)

xxxx.xx.xx

成人高考常见问题

成人高考常见问题 发布时间： 2007-1-18 9:31:33 被阅览数： 333 次 1 、成人高等学历教育如何考取？ 要接受成人高等教育，取得成人高等学历教育证书，必须参加全国成人高等学校招生统一考试，并成绩合格被正式录取。 2 、 2006 年全国成人高等学校招生统一考试何时举行？ 2006 年成人高考的考试时间为 10 月 14-15 日举行。 3 、 2006 年全国成人高等学校招生统一考试报名时间、地点？ 2006 年成人高考报名时间为 8 月 24 日 ---8 月 31 日，报名地点为当地市、县两级招生办公室。报名时所需的材料，见我院招生简章。 4 、报名时需要带的证明材料？ （ 1 ）身份证明。身份证及相应复印件，如果身份证遗失，应及时到派出所办理带有本人照片的户籍证明，同时标明身份证号码，并应迅速补办身份证，以不耽误考试。（ 2 ）学历证明。本人最高学历的毕业证书原件及相应复印件，按照教育部规定，报考专科起点升本科的考生，须持国民教育系列专科及以上文凭。 5 、没有高中毕业证可能参加成人高考吗？ 高中起点本、专科层次招收具有高中及同等学力文化程度的在职从业人员，考生一般凭身份证就可报名参加入学考试。 6 、哪些人可以报考专科起点升本科？ 取得教育部审定核准的国民教育系列高等学校或高等教育自学考试机构颁发的大学专科毕业证书，可报考成人高校招生的专科起点升本科专业。经国家教育主管部门（教育部）批准具有举办学历教育资格的成人高等学校（即：广播电视大学、职工高等学校、农民高等学校、管理干部学院、教育学院、独立设置的函授学院以及普通高等学校的函授、夜大学教育）、普通高等学校（含培养研究生的科研单位）、民办高等学校所颁发的学历证书，国家予以承认。 党校函授文凭属于内部培训的证明，不属于国民教育学历系列，所以，不能报考起点升本科。 7 、考生如何填报志愿和考生登记表？ 考生可根据自己的情况和单位的意见选择志愿，可报二个志愿，也可只报一个志愿。若填报志愿不只

学习指导

写给高中生的一封信（高中生荐读） 本文为河南永城高中毕业生陈博，考入清华大学后，给高中的师弟师妹写的一封，巨接地气的一封信，讲了“学习方法”、“利用时间”、“偏科”等实际问题。亲爱的师弟师妹们： 现在我在清华的教室里给你们写这封信是非常荣幸的，但愿我的信能给现在的你们的高中生活和学习提供一些经验和教训。 我在高一的时候有这样一种困惑：我的目标是考上好大学，但是我要考好大学是为了什么？我们为什么一定要走求学这条路？江泽民的答案是：“为了中华民族的伟大复兴”。 好多家长的答案是“为了光宗耀祖”。好多老师的答案时：“为了你们将来的前途。”作家郑渊洁说：“我小学毕业一样当作家。”比尔.盖茨说：“大学退学也能成为世界首富。” 在经过了三年清华的磨练，我现在的答案是“求学的这条路是我们通向成功的捷径。” 这里我举几个例子证明这个观点：我在清华的一个师兄刘自鸿，他通过自己一年的钻研，在去年全国大学生挑战杯上获得特等奖第一名，他的专利“人体生物传感芯片”被一家企业以三百万元买走。看看吧，一名大四的本科生已经身价百万了，这样的例子在清华很多。 邓小平说：“科学技术是第一生产力”，不错。再给大家举一个例子：我们都玩过的那种红光激光笔，我前几天在市场上看到最低的一款售价时三元人民币。我们系心细光电子所做的一个项目“绿光半导体激光笔”，现在美国买一支是二百美元，事实上成本就是十元人民币，但是我们做来了，别人没有，我们就可以决定一切。 我查阅了一下福布斯…财富“杂志，中国大陆35岁以下的白手起家的亿万富豪100%都是靠科学技术起家的。说到这里，文科生可能不高兴了，都是靠理工科的科技，我们文科生怎么办啊？别急，我这里还有一个例子：这位同学是清华经管学院朱镕基教授的博士生---文科生，现在是中国招商银行的副行长，今年只有29岁，他因为在一个月的时间内解决了河北一个城市建行的呆账坏账，被朱镕基院长破格提拔。 他获得重用所依靠的就是他出色的专业知识和专业技能捷径，他用几年的时间达到了其他人可能要几十年甚至终生都难以企及的高度。 因为一流的大学会给你全面的专业知识，会教会你快速学习知识的方法，会给你一个个观察世界的广阔视角。这就是我所说的”求学这条路是我们通向成功的捷径”。所以，你在学习上面耗费再多的精力和心血也不过分。 我们现在应该明白自己今天的努力是为了什么了，我们也应该坚定信念来争取考上一流的大学。现在我们的问题是我们要考什么样的好大学？ 现在好多同学可能心里没有什么概念，你们的成绩的确也可以考上大学，但是不同大学之间的差距我们必须心里有数。名牌大学的学风，师资力量及科研经费是一般大学无法比拟的。 我们的成绩有高有低，可能前几名的同学想的目标是重点，靠后的同学可能在想河南大学郑州大学也不错。我的观点是，你们至少要把目标定位在复旦或者是上海交大一级的水平上。

山东省专业技术职称晋升初级量化赋分标准

济宁市评审初级专业技术职务任职资格量化赋分参照标准 （2005年修订） 一、量化赋分项目（最高计130分）： 1、学历及所学专业（最高计40分）； 2、专业工作年限（最高计20分）； 3、任职期间年度考核结果（最 高计10分）；4、任职期间继续教育学分（最高计10分）；5、专项加分（最高计50分）。 二、分项赋分标准 （1）学历均以毕业证书和学位证书为准，双学历以上者，只按最高学历赋分；（2）如按后取学历计分，自取得学历起应从事本专业工作3年以上，不足3年的应按前学历计分；（3）最高计40分。 2、专业工作年限赋分 专业工作年限（不等同于工龄），按周年计算，每满1年计5分，超过半年按1年计算。离职培训、进修学习及病休1年以上的不记专业年限。最高计20分。 3、聘任现职期间考核赋分 按最近4年度的年度考核表中记载的考核等次计分，年度考核优秀每年3分，合格每年2分，基本合格每年1分。最高计10分。 4、继续教育赋分 以全市统一下发的继续教育证书中记载的为准，最近4年内的继续教育学分有效，乘以10%计算，最高计10分。 5、专项加分 在企业或乡镇以下单位工作的人员，量化赋分时可给予照顾加20分；取得业绩荣誉、获奖成果、论文著作、职称外语成绩中的任何一项，均可参照高、中级的同类项目加分，最多可加30分。 专项加分最多可加50分。 三、量化赋分结果使用 专业技术人申报晋升初级专业技术资格，经审查符合规定的专业技术职务资格基本条件，由各用人单位按本标准进行量化赋分。未经用人单位量化赋分的申报材料，不予受理。初级评委会评审时，应组织专家按本标准对各用人单位的量化赋分结果进行校验复核，纠正偏差。 晋升初级专业技术职务资格者，量化赋分值应不低于70分。 正规院校毕业生（第一学历）见习期满确定资格的，进行考核和定量评价时，可参照本标准。

贵州省普通高中学籍管理办法

贵州省普通高中学籍管理办法(试行) 第一章总则 第一条为全面贯彻党的教育方针，推进普通高中课程改革，全面提高教育质量，建立和完善科学严谨、实用高效的普通高中学籍管理制度，维护正常教学秩序，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》和《中华人民共和国未成年人保护法》等有关法律、法规的规定，结合我省实际，特制定《贵州省普通高中学籍管理办法(试行)》(以下简称《办法》)。 第二条本《办法》适用于我省全日制普通高中学校学生的入学、注册、休学、复学、退学、转学等事项的处理和管理。 第三条普通高中学籍由省、市(州)、县(市、区、特区)和学校分级管理。 省教育行政部门负责制订全省普通高中学籍管理的有关规定。省普通高中毕业会考办公室是普通高中学生学籍管理的工作部门，负责建立“贵州省普通高中学籍和学业水平考试管理系统”，对全省普通高中学生实施电子化管理。 市(州)教育行政部门负责管理本区域内普通高中学生学籍，建立本地普通高中学生学籍管理系统，验印、核发普通高中学生毕业证书、结业证书和肄业证书。 县(市、区、特区)教育行政部门按省、市(州)教育行政部门的有关规定管理所属普通高中学生学籍。 普通高中学校在上级教育行政部门的指导下，负责学生的信息录入，为学生建立学籍档案。 第二章入学与注册

第四条全省普通高中学生招生计划由省下达。学校的设班计划 和招生人数，由市(州)、县(市、区、特区)教育行政部门确定。市(州)教育行政部门于新生入学后的1个月内，将所辖各县(市、区、特区)教育行政部门最终招生人数分别报省教育厅基础教育处和省普通高 中毕业会考办公室。 第五条学校严格按照教育行政部门确定的招生计划、招生办法 等录取学生，不得擅自到其他县(市、区、特区)的学校招生。学生须持由县(市、区、特区)或市(州)教育行政部门核准、学校发放的录取通知书，在规定的时间内到录取学校办理入学手续。因故不能如期报到者，学生及其家长或法定监护人应持有关证明，在开学后十个工作日内向学校申请延期办理入学手续，学校保留其入学资格。对开学后十个工作日内不到校注册，也不办理延期入学手续者，视其自动放弃，取消其入学资格。 第六条学校对新录取入学的学生，填写全省统一式样的《贵州 省普通高中级学生花名册》(见附件1)、《贵州省普通高中学生学 籍登记表》(见附件2)。在办理报到、注册手续后，经县(市、区、 特区)教育行政部门审核，市(州)教育行政部门复核批准，由学校建 立学生学籍。登录“贵州省普通高中学籍和学业水平考试管理系统”，为学生进行电子学籍注册。不按规定录取的学生，学校不应办理学籍。 第七条普通高中学生学籍号即为普通高中学业水平考试考籍号，同时也是核发毕业证书时的毕业证书编号。严禁为普通高中学生办理双重学籍和为往届生办理应届生学籍。 第八条学校、县(市、区、特区)、市(州)教育行政部门对新入 校学生的学籍编号，统一按《贵州省普通高中学生学籍号编码规则》(见附件3)进行。学生学籍发生变动，学籍号随之变化。 第九条在校学生每学期开学前必须按学校规定的日期到校办理 报到等手续。因故不能按时报到的，应由家长或法定监护人办理相关手续，否则按旷课处理。

山东神驰化工管理规定

一、人事管理 1、职级 从业人员职级分类：（1）总经理级;(2)副总经理、总监级；（3）部门经理级；（4）主管级；（5）文员级；（6）其他 2、任用条件 各职级任用条件：（1）副总经理、总监级，担任部门经理级八年。（2）部门经理级，大学、大专人员担任主管级八年或中专、高中职人员担任主管级十年。（3）主管级，大学、大专人员担任文员级五年或中专、高中人员担任文员级八年。（4）文员级，大学、大专新进人员或有实际工作讲演两年以上的高中、中专毕业生。 3、职务归类 公司文员级岗位分为A、B、C岗位享受工资、奖金、加班补助、社会保险、劳保等福利待遇。 新职务的设定、修改，依有关提案的程序办理。各部门的组织与人员编制，由部门负责人按组织技能及工作负荷拟定，签呈总经理核定。 4、人员增减 各部门增补人员经核准后，由公司人力资源部负责办理招聘，以公开招聘为原则。要求报考人员于面试时交身份证、工作简历、学历证明、体检表及应具备之技术鉴定证明等文件原件，据以审查资格。 新进人员试用期间之职务为[试用期人员]，试用期3个月，试用期间由部门主管指派专人负责训练，定期考核其工作表现及适任情形，确实不能胜任者，签呈总经理核准后予以辞退。试用期满适任者应将考核结果呈总经理核定通过后，上交毕业证原件留存，签订劳动合同。超出三个月不交毕业证者，经总经理批准后可予以辞退；签合同后人员[培训期人员]再进行为期3个月的岗位培训，培训结束进行定岗考试（特殊情况除外），成绩合格者交上学生档案后正式定岗，成为公司正式职工，领取岗位工资。试用期月工资执行大中专毕业生（含高级技校生）1000元，本科生、熟练工（经考核确认）1200元。培训期（签订合同后、定岗以前）月工资执行大中专毕业生（含高级技校生）1300元，本科生，熟练工为1500元。所有不交毕业证者，执行试用期待遇，不交学生档案者，执行培训期待遇；试用期、培训期时不享受奖金和劳动报险待遇。 凡经管现款、有价证券、管业及会计人员应于任职前办妥保证手续，人力资源部应于被担保人任职1个月内办理对保。调职或离职时，就职务范围内之业务及经管之财务详列清单一式三份申请办理移交手续； 5、离职、辞退及停职 从业人员辞退应提前30日写出离职申请，部门负责人签认后由人力资源部报总经理审批，经核准后，根据部门意见（不影响正常生产，最长不超过30天），通知离职人员办理移交和离职手续，否则，相关部门不给予办理任何手续。严重违反公司制度、损害公司利益者经总经理批准可予立即辞退。试用期或合同期内离职者，工作服费用从工资中扣除。 6、考勤及薪资 从业人员工作时间每日8小时，加班（仅限于一线职工）按工资的100%发加班费；职工休假参照公司请假、休班管理办法。 根据个人申请，公司从业人员可以休带薪婚假7天、带薪丧假3天。 薪资由岗位工资、工龄工资、效益奖金和年终奖金构成，隔月的15日发放当月工资。 7、工伤 从业人员在自己的工作岗位受到的人身伤害为工伤，工伤人员在休病期间，享有其工资待遇；因未佩带劳保用品、违规操作等原因受伤害的职工不予申报工伤；工伤保险费用以区劳动局审定的报销额为准，其余个人负担。 8、奖惩 从业人员有特殊功绩，或合理化建设经采纳有绩效者，由中层领导报总经理酌情签报惩处；同时，适应经营、管理和发展的要求，公司逐步重点建立职工考核及奖惩办法，完善合理化建议奖、节能降耗奖、技术创新奖、突出贡献奖、先进班组将邓奖励机制，执行程序为各部门申报，公司集中评定。 二、财务管理 凡有关出纳收支阿、资金划转、固定资产、有价证券、债务保证、现金及票卷盘点、财务保险、会计事务的处理均依照以下规定办理。 与付款必须由财务负责人核实费用支付的合理性和原始凭证的合法性，票据来源（除 财务许可外，大额支付药开具增值税发票）、 用途（有实际物品必须经过清点入库），并 经领导批准、审核，方可收付。 3、凭证审核 每一张凭证要经过财务负责人、出纳审核、 签章才能生效、否则凭证无效。 4、银行帐户及印签管理： （1）一笔业务往来必须逐一登记，每次终 了应结出余额； （2）银行存款日记账应定期与银行对帐单 核对，至少每月核对二次，发现问题及时处 理。 （3）公章、合同章、财务专用章、银行留 存印鉴分开保管。 5、资金控制： 根据需要，库存现金不能超过10万元，超 过部分应及时送存。原则上用多少，取多少。 交款（收款）包括现金、支票、信汇、电汇 及票据处理、兑现，关系交款（收款）的票 据，应及时填好有关单据，交送银行。单据 回来后，及时做记账凭证，使银行帐与现金 账能够真实的反映出帐目资金情况。 6、员工薪水发放及垫款 根据有关规定，隔月十五日给员工发放当月 工资，没有合理的原由，不垫款不扣款。 7、暂借款处理权限 一般暂借款由财务负责人批复核准，特殊情 况报总经理签批。 8、申请、领款、报销及预期报销处理 需购买的物品，使用部门先申请填写请购 单，经批准后，采购部门方可填写借款单进 行领款采购。物品购买后，应及时填写报销 单据进行签批后，到出纳处进行报销。备用 金、差旅费可直接申请填写借款单，经批复 后，出纳给予现金借款，业务完成及出差归 来，经办人必须于2日内办理报销（食宿报 销标准见规定），逾期报销的给予一定的处 罚。 9、保险管理 根据公司规定，给A岗、B岗、C岗以上职 工交社会养老保险等统筹资金（试用期、培 训期、临时工不在入保范围） 10、固定资产处理 外购固定资产逐件审核并验收入库，妥善保 管；根据入库及票据进行逐笔登记入帐；做 好每一笔凭证并且输入电脑存档；对须用的 固定资产必须经领导同意审批后填写领用 单、签名方可领用。 三、采购管理 1、生产、办公物资的采购，要严格遵循“比 价采购、物美价廉”的原则，执行询价、比 价、议价、签订合同、厂家送货、质检、入 库、付款等程序，原料油的采购，视情况灵 活采用以上流程手续。 2、原料油的采购严格遵守公司规定，考虑 公司长期利益。除特殊情况外，一般必须由 供应商提供当班班长、主管签名的水分、比 重明细化验单、过磅单，财务部门做好统计 并于次日7：30前报总经理及副总。 3、原油外其他物资的采购，由各部门根据 需要，经仓库管理人员核实库存情况决定是 否采购，报经部门负责人、仓库主管、供应 部经理、分管副总核准后按上述第1条办理 采购；装置检修期间也可以由生产班组通过 车间主任提前15日提出大宗物资请购，采 购过长亦严格遵循比价采购原则，并按财务 管理支付货款。 四、合同管理 1、合同洽谈时，至少有公司两名志愿参与 接洽、谈判，涉及对外的工程承包、采购等 合同，要严格执行“货比三家、物美价廉” 的原则，报价、竞价及择优录用，在合同签 订前向上级管理者请示汇报，避免不必要的 风险。 2、除特殊情况外，凡是只有一个员工对外 洽谈、谈判所达成的合同、协议、意向，公 司职能部门可以拒绝执行，并由办公室视情 节的严重性对责任人提出警告或其他处罚。 3、签订合同采用工商局统一文本和格式， 合同中明确提出税票的种类。除特殊情况 外，较大额度的合同一定开具增值税发票。 4、合同款的支付，由合同的对方经办人带 发票、合同原件到公司财务部申请付款，具 体按财务管理规定执行。合同执行后，所有 合同执行的文件要统一存档。 五、劳动纪律 1、为顺利交接班，所有在职员工必须提前 5分钟（交接班人员提前15分钟）到岗，不 得迟到、早退及旷工。每迟到、早退一次罚 款50元，超过1小时，按旷工一天处理， 旷工一天扣三天工资，扣罚当月奖金；旷工 三天全年不得奖金；旷工五天予以辞退。中 途自愿离职或被辞退的员工，至离职日（或 辞职日）止，未发放的工资和奖金一律不予 发放，离职人员属于公司重要岗位时，公司 保留追究其合同期内违约法律责任的权利； 因在宿舍睡觉而发生的旷工情况，扣罚当事 人当月全部工资和奖金，班（组）长负连带 责任罚款500元；对接班后回宿舍睡觉的当 事人予以辞退，班（组）长负连带责任罚款 1000元；对接班后会宿舍及接班后因私离开 厂区的情况对责任人视同睡岗处理，因此发 生的安全责任事故按照本项第九条规定处 理，重大责任事故追究刑事责任。 2、请假必须提前一天向主管领导当面请假 （重病除外），签认同意后的请假单必须当 天交到办公室计算考勤，不得托人请假，不 得托人代交请假单，否则按旷工处理。休假 后要找部门领导销假，事假、病假当天不发 工资、奖金。 3、上班时间行为规范要做到“十不准” 一、不准干私活、办私事； 二、不准说笑、打闹、阅读非业务书刊 及从事文体活动； 三、不准脱岗、串岗、用电话闲聊; 四、不准将火种带入生产区或在生产区 内吸烟 五、不准在班前和上班期间喝酒 六、不准在岗睡觉、打瞌睡 七、不准违章作业；严禁在生产期间接 待客人 八、不准擅自替班、换班 九、不准穿奇装异服，男职工不准留长 发，经常出入生产区的人员不准穿钉子鞋、 高跟鞋、有网眼的鞋； 十、生产一线职工（特殊岗位除外）不 准带手机 以上十项违反第一、二、三、十项时给 予当事人、班（组）长（含三修、化验班长）、 中层领导分别罚款100元的处罚，其中违反 第三项超过30分钟者，按旷工处理；违反 第四、七、九项时给予当事人罚款100元的 处罚；违反第五项时给予当事人、班长（同 上）分别罚款100元的处罚；违反第六项时， 扣罚当事人当月全部工资及奖金，值班班 （组）长罚款1000元[注：对常白班班（组） 长，白班人员违反该项，罚款1000元，中 班、夜班人员违反该项，罚款200元]，中层 领导罚款200元（其中，中层领导发生的睡 岗情况，中层领导、分管副总经理分别罚款 1000元，职工监督报安监部查实后通报）； 一年内睡岗2次者全年无奖金，睡岗3次者 予以辞退；违反第八项时给予当事人、中层 领导分别罚款100元的处罚。 公司职工一月内累计违纪2次者，降级处理； 年内累计违纪5次者，予以辞退。以上处罚 发现代缴罚款情况，相关职工给予待岗、领 导给予降级处理；夜间巡检过程中发生职工 睡岗情况不上报的中层领导，降级处理；上 报本部门职工违纪的领导，免予连带责任； 违反上述十项规定之一发生事故，据情节轻 重对责任人、分管领导相应处罚。 4、交接班时，接班人要做到“十不接” 一、设备带病运转不接； 二、进行重要操作不接； 三、完不成定额不接； 四、卫生搞不好不接； 五、原始记录填不全或不清不接； 六、发生事故或有事故征兆不接； 七、所用工具不全不接； 八、不安领导要求操作或态度不好不接； 九、产品不入库不接； 十、门窗关不严不接。 以上十项违反其中之一发生的交接班情况， 对交接班的班（组）长分别罚款500元，接 班人签名同意接班后，交班人才能下班，严 禁酒后接（上）；同时，因沟通、责任等原 因出现的交接班异常情况，应找分管领导及 时处理，否则，对交接班的班(组)长分别罚 款500元。 5、未经领导批准，任何人不得擅自引领外 人进公司参观或到公司外传授技术，如有发 现，根据签订的保密协议追究相应责任，并 予以辞退。 6、未经生产副总经理批准，外人或外单位 车辆严禁进入生产区（含罐区），一经发现， 警卫人员、中层领导每人罚款100元。 7、未按照管理规定、业务流程进行操作， 或不严格执行制度，当面对抗领导，不服从 管理者，给予罚款100元；性质恶劣、态度 蛮横者，加倍罚款；特别恶劣者，签报总经 理批准后予以辞退。 8、公司依据不同工种和劳动条件，按规定 标准对一线职工进行劳保用品发放（普通岗 位工作服2件/年、防护手套2副/月、劳保 鞋2双/年、安全帽1个/年，钳工工作服3 件/年，防护手套3 副/月）；职工上岗前工作 服、劳保用品要穿戴齐备，佩带上岗证，否 则分别罚当事人、班（组）长100元，由安 监部检查处理。 9、操作中发生事故要及时上报有关领导， 人为事故罚扣当事人200-3000元，重大事故 （损失10万元以上）时对当事人予以辞退， 追究刑事责任；非人为操作事故分别罚扣当 事人、班长、中层领导200-3000元，重大事 故（损失10万元以上）时对班长、中层领 导降级处理，追究相关责任。 10、任何部门、职工不得乱动、乱用消防器 材，使用后必须当天报安监部及时充装、维 修，违者罚款100元，由安监部检查处理。 11、由于工作不负责任，造成设备、机械、 机泵、仪表、温度计、计量器、维修工具等 损坏或丢失，责任人要照价赔偿。对已彻底 损坏或丢失不汇报者加罚100元。 12、根据职工工作实际，执行“岗位竞争上 岗制”，同时每年年底进行评比考核，不胜 任者辞退。 13、未经领导批准或无车间证明，任何人不 准私自将油品带出二门，一经发现，将严肃 处理；属偷盗行为者，予以辞退。 14、维修用阀门、仪表等物件，实行以旧换 新，杜绝浪费，维修完成整理好现场，违者 罚款100元。 六、安全管理 1、生产厂区、原油公司为无烟区，只能 在总经理室、接待室吸烟，违者罚款500元。 对运、送油品的车辆，警卫人员要及时开门， 并让其带好防火帽，违者罚款100元。 2、职工及外来人员，出入公司大门要自 觉下车，接受检查，门卫人员做好登记，对 出门车辆做好记录，检查、收取出门证，否 则扣罚值班门卫100元。 3、晚上22：00后，严禁车辆进入公司办 公区内（值班车辆除外），白天从二门出入 厂区及晚上出厂区的所有车辆都要仔细检 查。二门处白天安排1人值班，无出入厂证 者不准入内，不准将小孩带入厂区。进入公 司的无厂徽外来人员（非执法人员）都要填 写进厂出入证，执法人员进厂，门卫人员要 及时通知相关主管领导，违者罚款100元。 4、对外来进厂人员，门卫人员要做好安 全检查，临时没收、保管香烟、火机、手机 等物品，待客人离公司时予以返还；外来施 工人员管理参照安全标准化相关规定执行。 5、安监、保卫部每天要对厂区内的用水、 电、汽进行认真检查，杜绝浪费，发现隐患， 将安全生产放在第一位，防冻、防凝、防漏 工作由各部门落实相关责任人，违者罚款 100元。 6、加强对施工队伍的管理，先进行安全、 消防、环保教育，后到现场施工，全场机动 车辆都要带（焊接）防火帽。 7、加强对车间人员的安全、消防、环保 教育，落实事故责任追究制，较大事故发生 时对相关责任人、班（组）长、主管领导分 别处罚100-1000元；同时由安监部参照安全 标准化每年定期组织安全、消防、环保知识 培训和现场演练，并进行考核。 8、严格落实动火票制度，需要动火区域 必须要有该区域人员负责监火，动火结束将 消防器材放回原处；注意保护消防设施，对 废旧消防设施回收到仓库，违者罚款100元。 9、严禁无关人员随意提取油样擦东西、 洗衣物等，若发现一次罚款100元，严重者 予以辞退。 10、损坏公司内花草树木者，照价赔偿， 另罚款100元。 11、每月第三周的星期六为“公司安全 日”，安全、消防、环保设施按规定定时检 查。检查不合格，分别对相关责任人罚款100 元。 12、任何人不得在宿舍区域或厂区内大声 喧哗，未经值班领导批准，不得留外人在公 司内住宿，违反一次罚款100元。在午休、 晚休时间内，任何人在公寓楼活动室活动， 影响他人休息，根据影响情节扣罚20-100 元（按照职工公寓管理规定执行）。 13、任何人不得在宿舍内对电动车进行充 电，不得使用大功率电器，一经发现对责任 人罚款200元。 14、公司内就餐，打饭要自觉排队，所剩 饭菜严禁随意乱倒，否则罚款50元。严禁 在公寓楼内就餐，违者罚款100元。 15、任何人不得在公司内争吵打架，发现 一次扣罚双方当事人各100元。对无事生非

高中毕业生综合素质档案填报及高中毕业证书信息核对工作安排

高中学生综合素质档案填报及高中毕业证书信息核对工作安排 登录“山东省教育云服务平台”后进入的第一个界面窗点击“进入综评系统”，进入后点击“点滴记录”。 一、学生填报内容即“点滴记录”里如下5项内容： 1、本学期陈述报告：（必填） 2、高中三学年陈述总报告：（必填） 3、任职情况：有此项内容的学生需要填写（班委成员、学生会成员、学校团委成员、课代表、团体任职等） 4、奖惩情况：有此项内容的学生需要填写（校级以上奖励与惩罚）需要上传证书佐证。 5、材料排序：（必填） 选取奖励、任职最重要的5项，分别用序号 1、2、3、4、5填好，最后保存。（必填）高三下学期学生综合素质档案学生填报点滴记录里如下列出的5项内容： 1、本学期陈述报告 2、高中三学年陈述总报告 3、任职情况 4、奖惩情况 5、材料排序，如果因学生本人未填报，而影响高中毕业证下发及高校强基计划、高校录取、参军、出国、就业等相关业务的办理，由学生本人承担相关责任。 二、高中毕业证下发核对工作安排： 点击“山东省教育云服务平台”系统导航栏“毕业管理”→“待毕业生信息”项，重点核对如下信息： 1、身份证件号：（是否正确）此项信息正确签字确认：__________ 2、全国学籍号：（是否存在）此项信息存在签字确认：__________ 3、本人照片：（是否正确）此项信息正确签字确认：__________ 4、“学分信息”里的“学分成绩”（是否合格）此项信息合格签字确认：__________ 5、学考成绩：存在学业水平考试科目不合格的学生请及时报名缴费参加7月份补考。 以上5项出现错误的请及时联系班主任上报学校进行更正处理 特别说明：从2017级开始高中毕业证书将在“山东省教育云服务平台”进行确认、存档及打印工作，因此学生登陆“秘密”必须记住。因忘记密码而没有绑定手机号不能重置密码的学生请及时联系班主任处理。 学生签字：家长签字： 2020年5月25日 （此表年级留存备查）

2020年山东省成人高考学位证书申请条件

2020年山东省成人高考申请学位证书需要什么条件 通过成人高考提升学历的方式，近几年逐渐被社会各界人士所接受，成人高考属于国民教育的组成部分，获得的学历可用于考研留学、求职加薪、考取各类资格证书，其实很多人最关注的一个话题是通过成人高考提升本科学历能否申请学士学位证书？答案是可以的，但需要满足一定的条件才能申请，具体需要满足哪些条件，老师带着大家来了解。 一、成人高考学位证书什么时候可以申请？ 一般来说成人高考学位证书是在毕业之前申请，基本上和本科毕业证同时进行申请，如果毕业之前没有申请很多人就错误的认为毕业之后就不能在申请了，其实成人高考在学生毕业一年之内都是可以申请的，申请学位证书只需要向自己毕业的学校申请即可，需要满足一定的条件才能申请。 二、成人高考申请学位证书需要满足哪些条件？ 1、全部课程成绩的平均分在70分以上，具体根据学校规定为准，每个学校略有不同。 2、毕业论文良好或优秀。 3、通过学位英语考试，公三也可以抵用，学位英语一年组织两次，分别为4月和11月。 三、申请学位证书需要提供哪些资料？ 1、符合以上条件的学生可到成考院校教务中心填写《学士学位申请表》。

2、学生近期的蓝底电子版一张，2寸纸质版照片2张。 3、身份证（正反面）复印件一张。 4、成人学位英语成绩单。 四、以下几种情况不可以申请学位证书 1、考试期间出现作弊情况。 2、毕业论文抄袭的情况。 3、超过学位证书申请年限的（一年以外）。 如果你报考成人高考本科学历是为了取得学位证书，最好从开始就做好打算，确保各科成绩达到申请标准。 博观而约取，厚积而薄发。学习之道在于坚持和寻找正确的方法，更需要长此以往的积累，厚积方可薄发。更多学历提升问题可以直接点击山东领创教育集团官网进行咨询。

山东省临沂市普通高中专任教师本科及以上学历人数3年数据分析报告2019版

山东省临沂市普通高中专任教师本科及以上学历人数3年数据分析报告2019版

序言 临沂市普通高中专任教师本科及以上学历人数数据分析报告旨在运用严谨 的数据分析，以更为客观、真实的角度，对临沂市普通高中专任教师本科及以上学历人数进行剖析和阐述。 临沂市普通高中专任教师本科及以上学历人数数据分析报告同时围绕关键 指标即普通高中专任教师总人数，普通高中专任教师本科及以上学历人数等，对临沂市普通高中专任教师本科及以上学历人数进行了全面深入的分析和 总结。 临沂市普通高中专任教师本科及以上学历人数数据分析报告知识产权为发 布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。 临沂市普通高中专任教师本科及以上学历人数数据分析报告可以帮助投资 决策者效益最大化，是了解临沂市普通高中专任教师本科及以上学历人数的重要参考渠道。本报告数据来源于中国国家统计局、相关科研机构及行业协会等权威部门，数据客观、精准。

目录 第一节临沂市普通高中专任教师本科及以上学历人数现状 (1) 第二节临沂市普通高中专任教师总人数指标分析 (3) 一、临沂市普通高中专任教师总人数现状统计 (3) 二、全省普通高中专任教师总人数现状统计 (3) 三、临沂市普通高中专任教师总人数占全省普通高中专任教师总人数比重统计 (3) 四、临沂市普通高中专任教师总人数（2016-2018）统计分析 (4) 五、临沂市普通高中专任教师总人数（2017-2018）变动分析 (4) 六、全省普通高中专任教师总人数（2016-2018）统计分析 (5) 七、全省普通高中专任教师总人数（2017-2018）变动分析 (5) 八、临沂市普通高中专任教师总人数同全省普通高中专任教师总人数（2017-2018）变动对 比分析 (6) 第三节临沂市普通高中专任教师本科及以上学历人数指标分析 (7) 一、临沂市普通高中专任教师本科及以上学历人数现状统计 (7) 二、全省普通高中专任教师本科及以上学历人数现状统计分析 (7) 三、临沂市普通高中专任教师本科及以上学历人数占全省普通高中专任教师本科及以上学 历人数比重统计分析 (7) 四、临沂市普通高中专任教师本科及以上学历人数（2016-2018）统计分析 (8)

山东省聊城市七年级下学期语文期末考试试卷

山东省聊城市七年级下学期语文期末考试试卷 姓名:________ 班级:________ 成绩:________ 一、选择题 (共7题；共14分) 1. （2分）下列划线字的注音有误的一项是（） A . 万仞（rèn）冀州（jì） B . 荷担（hè）箕畚（qí） C . 朔东（shuò）雍南（yōng） D . 河曲（qū）魁父（kuí） 2. （2分）下列注音、字形全对的一组是（） A . 晕眩（xuàn）呆滞（zhì）喃喃（nán）座锅（zuò） B . 沉浸（jìn）鼓囊（nānɡ）吮吸（yǔn）涮净（shuàn） C . 情不自禁（jīn）大襟（jīn）愠色（wēn）皱巴巴（zhòu） D . 踉跄（liànɡ qiànɡ）蓦地（mò）气势汹汹（xiōnɡ）宛如（wǎn） 3. （2分） (2017九上·广丰月考) 下列句子划线词语使用不正确的一项是（） A . 重要的书必须反复阅读，每读一次都会觉得开卷有益。 B . 在人迹罕至的北极，奇异的天象令人心旌摇荡，难以忘怀。 C . 鼓角齐鸣，喊声大震，黄忠首当其冲，驰下山来，犹如天崩地裂之势。 D . 他忠人之事，急人之难，爱听些受恩者的恭维，虽不见得乐此不彼，却也习以为常。 4. （2分）下列标点符号使用有误的一项是（） A . 读了《愚公移山》之后，我不知它的寓意是什么？ B . 周亚夫执行公务的方式，在当今社会中有哪些可借鉴的地方？ C . “和而不同”在当下有什么意义？ D . 这些译本有不同的中文书名，如《昆虫的故事》《昆虫故事》《昆虫记》等。 5. （2分） (2019八下·内江期末) 下列句子没有语病的一项是（） A . 书信不仅传递感情，更传承文化，同时也真实地记录时代的变迁。 B . 我们要尽一切力量使内江市的“创卫工作”走上规范化、常态化。 C . 全场观众的目光与欢呼声都集中到正在舞台中央忘我舞蹈的杨丽萍身上。 D . “整本书进课堂”的成效并不显著，原因是对阅读的重要性认识不足造成的。 6. （2分）填入下列句子横线处的词语，最恰当的一项是（） 1．清明时节，云居山下，同学们怀着的心情，肃立在纪念碑下，缅怀英烈的丰功伟绩。 2．从未谋面的小表弟站在自家门口，手扶门框，全神贯注地着我和妈妈，眼睛里全是疑问。

山东省普通中小学学籍管理系统规定(新版)

山东省普通中小学学籍管理规定 第一章总则 第一条为了进一步规范全省普通中小学学籍管理工作，实现学籍管理的信息化、科学化、制度化，维护正常的教育教学秩序，保障普通中小学学生的合法权益，根据教育法、义务教育法、未成年人保护法、山东省义务教育条例等有关法律法规和教育部《中小学生学籍管理办法》，结合我省实际，制定本规定。 第二条本规定适用于全省各类普通中小学（含特殊教育学校，以下简称学校）和符合招生入学政策在校就读的学生（以下简称学生）。 第三条学生学籍实行属地管理、分级负责的管理体制。 省教育厅统筹学生学籍管理工作，制订学籍管理规定，指导、监督、检查设区的市教育行政部门学籍管理工作。 设区的市教育行政部门负责本行政区域内普通高中学校学籍管理工作，指导、督促县级教育行政部门学籍管理工作。 县级教育行政部门负责本区域内义务教育学校学籍管理工作，督促学校做好学籍管理工作。 学校负责学生学籍的建立、变更、报备等工作。 第二章学籍建立

第四条新入学学生应按时到学校报到，办理入学手续。 学生因特殊情况不能如期报到的，学生或其父母、其他法定监护人须提前向学校提出延缓入学书面申请，经学校同意后，办理延缓入学手续。高中新生如在规定报到时间结束两周后仍未到校办理手续且未向学校请假，除因不可抗力等事由外，丧失入学资格。 第五条小学一年级学生办理入学注册手续后，学校应为其采集学籍信息，建立学籍档案，并在开学2个月内报主管教育行政部门确认。 初中、高中一年级学生学籍接续上一学段学籍信息。学生入学报到后，学校要收集、完善、审核学生已有学籍信息，并在开学2个月内报主管教育行政部门确认。 中等职业学校转入普通高中就读学生的学籍，由接收学校报主管教育行政部门确认后建立普通高中学籍。 将可接受送教上门服务的重度残疾儿童少年纳入学籍管理，学籍由承担送教上门的学校负责建立。 第六条学校不得为违反招生政策、擅自扩大招生范围、超计划招收的学生和未报到的学生建立学籍，主管教育行政部门对上述情况的学生不予确认学籍。 第七条学校应当以班为单位建立学生学籍。 第八条学籍号分为全国学籍号和省学籍辅号，全国学籍号一人一号，终身不变。 第九条学校应当依据教育部《中小学生学籍管理办

山东省公务员(参照公务员法管理单位工作人员)录用考察表

山东省公务员（参照公务员法管理单位工 作人员）录用考察表 招录单位： 招录职位： 考察对象：

填表说明 1．“姓名”栏填写户籍登记所用的姓名，少数民族干部的姓名用字要固定，不能用同音字代替。 2．“出生年月”栏填写出生公历年月。 3．“曾用名”栏填写曾使用过的姓名，有多个曾用名的，应全部填写。 4．“民族”栏填写民族的全称，如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等。 5．“现户籍地”栏具体填写到县市，即XX省XX县（市）。 6．“政治面貌”栏填写“中共党员”、“中共预备党员”、“共青团员”、“群众”或“其他”，民主党派要填写规范简称。 7．“健康状况”栏根据本人的具体情况填写“健康”、“一般”或“较差”；有严重疾病、慢性疾病或身体伤残的，要如实简要填写。 8．“学历学位”栏填写本人所获得的最高学历学位。学历填“研究生”、“大学本科”、“大学专科”或“高中”等，学位填写应同时注明学科类别（如：“工学博士”、“理学硕士”、“经济学学士”）。接受学历教育“结业”或“肄业”的，应予注明（如：“大学结业”、“研究生肄业”等）。全日制教育和在职教育取得的学历和学位分别填写。高中及以下学历，不填写毕业院校、学位、所学专业等。 9．“工作单位及职务（称）”栏填写报考时工作单位及职务或者职称。 10．“工作学习简历”自高中（职业教育）起填写，历次填写工作单位、职务级别变更等情况。 11.“家庭主要成员及重要社会关系”栏主要填写本人的配偶、子女和父母的有关情况。离（退）休或已去世的，要填写原所在单位部门及职务，并写明已离（退）休或已去世。 以上内容指导考察对象本人实事求是地填写，由考察对象承担责任。 12.“毕业院校（或原工作单位、所在社区等）意见”由协助考察单位填写，并签字或加盖公章。 13.“考察组意见”栏可写简要评语或写明考察中发现的问题，考察组全体成员签字。 14.“考察组织实施机关意见”栏填写考察结果，如确定为拟录用人选、因XX原因不予录用、因XX原因暂缓做出考察结论等，并加盖公章。 15.“备注”中应当注明告知考察对象考察结果时间等有关情况。 16.本表由考察组织实施机关留存，并存入个人档案。

济南市推荐评审高级职称量化赋分表

济南市推荐评审高、中级专业技术职务资格量化赋分办法 为使技术职务任职资格推荐评审工作更客观公正、科学合理,根据省人事厅鲁人科(1995)1 号文件精神,参考外地经验, 自今年起我 市对申报高、中级专业技术职务人员推荐评审试行量化赋分办法。即将专业技术人员的学历、专业工作年限、年度考核成绩、获奖成果、专业工作奖励、论文、著作等,划分若干项目、等级和值, 单位按其综合得分,确定推荐参评人选。推荐评审中级职务综合得分须满70 分; 推荐评审高级职务综合得分须满80 分。 量化赋分的具体内容和标准如下： 一、学历赋分( 详见附件) 注:(1) 学历均以毕业证和学位证书为准, 双学历以上者, 按最高学历赋分; (2) 相近专业的划分, 详见试行条例汇编P260 专业代码部分; (3) 不具备规定学历的专业技术人员符合济人字(1995)2 号文件规定条件并达到相应职务赋分推荐分数线者, 通过综合评价合格后方可参评; (4) 高中学历只限于推荐评审中级以下职务( 有特殊要求的系列除外) 。 二、专业工作年限赋分 专业工作年限(不等同于工龄), 按周年计算, 每满一年1分,超过半年按一年计算。离职培训、进修学习及病休一年以上的不计专业工作年限。推荐评审中级职务,专业年限上限为15分;推荐评审高级职务, 专业年限上限为22分。 三、考核赋分 计算自聘任现专业技术职务起至推荐当年度的考核成绩(以考绩档案和年度考核表为准), 年度考核优秀每次12分, 称职每次7分, 累计最高不超过40 分。 四、任现职以来获奖成果赋分(详见附件) 注:(1) 各级获奖成果包括发明奖、自然科学奖、科技进步奖、社会科学优秀成果奖、星火奖、优秀勘察设计奖; (2) 各级奖励第五位以后获得者, 依次递减2 分; (3) 各级优秀新产品奖、优秀新产品设计奖、优秀教学成果奖等专项奖励均按同级别降一位次计分; (4) 已通过鉴定而尚未评奖的新产品、科研技术改造项目、各部厅局颁发的QC小组奖、各级科委颁发的科技信息果奖，均按同级别三等奖递减4 分计分; (5) 获发明专利或实用新型专利，必须取得较大的经济效益或社会效益; (6) 成果赋分只计任现职以来所获奖项，多项成果可计算总和，同一成果多次获奖按最高奖计分。 五、专业工作奖励赋分 ( 祥见附件) 注:(1) 同年同类业绩获得不同层次的奖励，按最高级别计分，且只计任现职以来的奖励; (2) 奖励均以获奖证书和表彰决定为准; (3) “市、地、县、区”是指市、地、县、区政府;“厅、局”是指省、市政府的各行政主管部门，不包括同级别的企事业单位。 六、论文、著作赋分( 祥见附件) 注:(1) 论文(一般不少1000汉字)及专著须以原发表刊物为准。如重复发表，只按其发表在高一级刊物计分; (2) 论文及著作应与本专业对口，且只计算在任现职期间的论文、著作。属多人合著(编)的著作，其主编、副主编、编委可分别视作 第一、第二、第三作者，并按表中所对应的字数、出版类型、位次、折半计分; (3) 刊物级别的确定：具有国家统一刊号“ CN ,国家级期刊是指国务院所属各部委、中科院、各民主党派和全国性人民团体主管的 期刊;省级期刊是指省、自治区、直辖市各委、厅、局主管的期刊。属国务院部委主管的院校所办的学报可视作国家级期刊，属各省、自治区、直辖市主管的院校所办的学报可视作省级期刊; (4) 论文、著作所得总分数超过20 分后,超过部分按20%计入。 七、本办法只在任满相应专业技术职务所规定的任职年限基础上实行, 凡未满规定任职年限的, 不适用本办法。 八、专业技术职务推荐评审过程中, 各单位、各级评委会对申报人员的量化赋分须严格审核, 并将赋分作为评审的重要依据。

2018济南市工程技术评审详细说明(历下区)

2018年度济南市工程技术职称申报说明 （中级、副高级） 目录： 一、申报评审范围 二、申报评审条件 三、报送材料的要求 四、非公经济组织工程技术职称申报要求 五、各级部门（单位）审核呈报要求 六、报送材料时间要求 七、评审费收取标准 八、资格证书办理的说明 附件： 1．会前公示模版

一、申报评审范围 在我市企事业单位在职在岗的从事工程技术专业工作，符合申报中级、副高级（包含农业工程副高级、水利工程副高级、林业工程副高级）及药品技术中级职称评审的人员均可按规定的标准条件申报。 公务员和列入参照公务员法管理的事业单位的工作人员，以及今年12月31日以前达到退休年龄的专业技术人员，不得申报评审。 对工作单位在我市且人事档案在外地的人员，可经当地县区级以上人事档案管理部门在《山东省专业技术职称评审表》上“上级主管部门审查意见”签字及盖章同意，由现工作单位所在县区人社部门呈报我市相应评委会进行评审。 职称申报方式有正常晋升、改系列、破格、非公绿色通道评审、非公证书转评换发等，专业技术人员只允许选择一种申报方式。 注: 1.农机、水利工程、林业工程的中级报市农业局。 2.质量高级（质量管理、质量监督、质量检验、标准化、计量等）实行考评结合，报省质量技术监督局。 3.药品技术高级报省食品药品监督管理局。 4.计算机技术与软件（包含计算机软件、计算机网络、计算机应用技术、信息系统、信息服务等）、通信等全国统一考试的专业，不进行评审。 5.电子信息工程主要从事电子设备与信息系统的设计、开发、应用和集成，属于评审的专业，请注意其与第4项的区别。

二、申报评审条件 1.申报人员应符合相应专业技术职务试行条例的要求。 2.申报中级及以下职称时，对外语和计算机应用能力不作要求；申报我市工程技术副高职称的，有无职称外语和计算机应用能力考试成绩均可申报，证明外语和计算机能力水平的各类证书虽申报材料上报，作为评审参考资料。 3.申报晋升中级及以上专业技术职务资格的，须完成2017年度、2018年度继续教育公需科目30学时，专业科目按行业要求执行。 三、报送材料的要求 （一）网上申报要求 2018年度济南市工程技术中级、副高专业技术职务资格实行网上申报评审，申报人员必须使用本人身份证号通过《山东省人事人才管理系统》进行注册并填报。网址：http://124.128.251.110:8185/。也可以通过省人力资源社会保障厅网站登录。请下载《说明书》协助填报。 ①专业技术人员应该实事求是的填写申报材料，按要求提供各种证明材料以及参加继续教育情况。网上申报与纸质材料必须一致。单位及主管部门要认真审核，防止因填写错误导致申报信息退回，影响申报；申报环节中弄虚作假、违纪违规情况在《系统》中备案，依法依规追究有关人员的责任。 ②网络申报按照个人-单位-主管部门-呈报部门-评委会办事机构的路径逐级申报，越级申报不予受理。 ③申报完成后，必须注意观察“状态跟踪”，了解申报即