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云南省卫生计生行政管理人员心理健康培训答案

云南省卫生计生行政管理人员心理健康培训答案
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云南省卫生计生行政管理人员心理健康培训答案

一、生活中的心理现象

1.下列社会心理现象叙述错误的是(20分)

D、团体与个体不一样,不存在团体需要、团体利益、团体价值和团体规范等心理特征

2.下列心理学研究的现实意义错误的是(20分)

B、心理学有助于教育与教学:教育心理学、大学教材的设计教学方法选择

3.个体心理现象的基本结构中关于心理过程的认识过程描述叙述错误的是(20分)A、认识过程:情感

4.心理学在生活中的变现和应用内容错误的是(20分)

C、帮助

5.下列关于心理学的叙述错误的是(20分)

C、心理学是一门伪科学

二、心理学不只是关于心理疾病的科学

1.下列选项不属于现代心理学应用领域门类的是(20分)

D、发展心理学

2.下列关于行为经济学叙述正确的是(20分)A、诺贝尔经济学奖获奖者,行为决策领域专家西蒙通过认知心理学的研究,提出了“有限理性”假说

3.下列不属于现代心理学的门类--应用领域的是(20分)

E、生理心理学

4.下列不属于现代心理学的门类--基础理论领域的是(20分)

C、临床心理学

5.对于确定遗传和环境的作用下列哪一项不是研究方法(20分)

C、人类研究:克隆技术

三、心理学是如何解释社会现象的

1.下列关于心理学人本主义的叙述错误的是(20分)

B、人本主义主张心理学的研究目标应该是考察人的顺从性,关注人的主观体验

2.下列关于心理学的生物学观点错误的是(20分)

A、生物学观点认为,所有的高级功能都和生理功能,特别是心的功能有密切的关系

3.下列对于现代心理学叙述错误的是(20分)

D、詹姆斯(1842~1910):俄国心理学之父

4.对心理动力学观点叙述错误的是(20分)

E、人格结构:无我、自我、超我

5.下列关于心理学行为主义的叙述错误的是(20分)

C、华生提出研究意识的观点

四、人际关系中的心理现象

1.下列关于邻近效应叙述错误的是(20分)

B、原理:熟悉性增加了接近性

2.关于人际交往的心理效应叙述错误的是(20分)

B、首因效应指观察者前几次与对方接触时,根据对方的身体相貌及外显行为所得的综合性与评鉴性的判断

3.下列对于投射效应叙述错误的是(20分)

D、愿望投射是把别人主观愿望强加于自我

4.人际吸引的规则叙述错误的是(20分)

C、相差效应

5.下列关于人际关系叙述错误的是(20分)

D、人是社会的动物,但是却可以离开群体而单独生存

五、领导风格

1.下列不属于1950s领导风格的是(20分)

E、参与型领导风格

2.下列关于领导风格的类型叙述不正确的是(20分)

C、“1.1”中庸型领导

3.下列领导风格的类型叙述错误的是(20分)

E、变革型--有着鼓励下属超越他们的预期绩效水平的能力

4.下列不属于1980s领导风格的是(20分)

E、授权型领导风格

5.下列关于领导风格的叙述错误的是(20分)

E、任务型领导:高组织高关心人

六、领导智慧

1.下列关于知“仁”叙述错误的是(20分)

D、仁远乎哉,吾欲仁,斯仁至矣:讲善恶

2.下列关于术:忠义权争叙述错误的是(20分)

B、“术”:权力、权变、权谋

3.下列关于知“止”叙述错误的是(20分)A、知止而后能行

4.请阅读故事并根据内容回答下列问题,西汉时期汉武帝有个丞相,叫丙吉;有一天,他到长安城外视察;出城不久,路边有人打架斗殴,把人打死了人家看到丞相出巡,于是拦轿喊冤;丙吉吩咐绕道而行,不要管他,走了不远,丙吉看到一头牛在那边直喘气,于是下轿,围着这头牛转了好几圈左看右看,于是人们都说这个丞相关心牛远胜过对人的关心,很多人不理解,丙吉自己说,我是丞相,路上有人打架斗殴把人打死了,自有地方官按律条处理,我不能越权过问,那么,看到牛喘气,为什么那么关心?丙吉说,我是丞相,丞相管的是天下的大事,现在的天气还不够热,这头牛就在喘气,我怀疑今年会有大瘟疫流行,预防瘟疫流行是丞相应该管的事情,中华领导智慧的主要内容错误的是(20分)

D、丙吉的故事告诉我们:知仁

5.关于“和”在领导中的体现错误的是(20分)

E、能岗匹配:用最有才的人

七、组织内部的沟通(一)

1.下列关于沟通的类型和特征叙述错误的是(20分)

E、按照沟通所使用的符号系统类型,沟通可分为单向沟通、双向沟通

2.下列关于沟通的作用叙述错误的是(20分)

D、沟通对组织的意义:沟通是组织内部进行传达的保证

3.下列关于沟通的基本过程与要素的叙述错误的是(20分)

C、信息转达

4.下列表达形式的叙述错误的是(20分)A、口头:比如交谈、座谈、电话,优点为不易失真、信息量大,缺点为速度较慢

5.下列关于沟通的经典定义错误的是(20分)

C、Saundra Hybels:人们分享信息的过程

八、组织内部的沟通(二)

1.下列关于男性与女性间的沟通障碍叙述错误的是(20分)

D、与女性相比,男性似乎更少自我夸奖

2.下列关于沟通的叙述错误的是(20分)

B、沟通过程包括五个要素:发送者、接收者、通道、反馈、障碍

3.下列关于有效沟通的障碍叙述错误的是(20分)

C、有双方不同种族特征导致的障碍

4.下列关于有效沟通应注意的问题的叙述错误的是(20分)A、发送者选择合适的方式大概地

表达所要表达的信息

5.下列关于沟通中的沉默的叙述错误的是(20分)A、沉默是一种逃避的沟通形式

九、生活与工作中的积极心理

1.关于积极心理学叙述错误的是(20分)

E、积极身体健康:研究预测良好健康的主要指标,探讨这些指标是否可预测一个人更长的寿命、更高的生活质量、更强的对疾病的反应能力以及更高的健康开销

2.下列快乐生活处方错误的是(20分)A、认识到持久的幸福和财富息息相关

3.关于积极心理叙述错误的是(20分)

C、2005年,美国心理学家Seligman等率先扭转这种局面,由此积极心理进入研究者的视野

4.积极心理学的关注点错误的是(20分)

D、积极教育、开展积极心理教育、教给年轻人如何发展消极情绪、沉浸体验、人生意义、良好人际关系的技能

5.关于积极心理学的启示叙述错误的是(20分)

D、幸福一直是积极心理学的研究课题,大量研究证实了财富与幸福的关联,但同时也证实了“财富越多越幸福”的观念

十、积极情绪的调动

1.关于积极情绪与消极情绪叙述错误的是(20分)

C、消极情绪与需要无法满足或肯定行为相伴随

2.下列关于情绪叙述错误的是(20分)

E、分为基本情绪和复杂情绪

3.关于运用有效的情绪调节策略叙述错误的是(20分)A、认识到持久的幸福就是来自于财富上的成功

4.下列快乐的作用错误的是(20分)

E、减少个体对新异刺激的兴趣和接受度

5.关于拓展-建设理论叙述错误的是(20分)

D、这些资源包括个体内的资源,如减弱心理和生理恢复力

十一、积极人格的激活

1.以下选项为激活人格优势里的真实的是(20分)

E、以上选项都属于

2.以下为激活人格优势里的好奇心的是(20分)

E、以上内容都是

3.下列属于激活人格优势里的公正的是(20分)

E、以上都属于。

4.关于如何激活人格优势叙述错误的是(20分)

E、恭维

5.下列不属于人格优势里的友善的是(20分)

D、听一首没听过的歌曲

十二、积极行为的激发与维持

1.不属于建设性的团体氛围是(20分)

E、以需要为基础设计目标

2.马斯洛的需要层次理论里成长需要指的是(20分)

D、自我实现的需要

3.下列不属于动机的激励因素是(20分)

D、惩罚

4.下列属于激发和维持积极动机的做法是(20分)

D、建设性的团体氛围

5.下列做法哪一项是为了搞好目标设计(20分)

E、以上都属于

十三、家庭心理

1.下列家庭凝聚力与功能和适应性叙述错误的是(20分)

C、家庭凝聚力过高表现为:家庭成员过于亲密,彼此距离较近,活动不便

2.下列对于家庭的系统叙述错误的是(20分)

C、在家庭系统中,整体就是其成员之和

3.下列关于家庭功能叙述错误的是(20分)

D、保护与自由

4.对于家庭功能与孩子身心健康叙述错误的是(20分)

B、家庭功能越好,孩子身心越健康,有研究显示,良好的亲子关系可以促进青少年生长发育

5.下列不是1938年,哈佛大学开展了一项研究发现的是(20分)

C、良好和亲密的婚姻关系能减缓衰老

十四、子女的教育与沟通

1.下列关于埃里克森的人格发展阶段理论各阶段的教养需要叙述错误的是(20分)

C、3岁到6、7岁的阶段,教养需要:父母需鼓励儿童将自己的活动扩展到家庭以外的范围,

但不允许孩子自由的做游戏、提问、运用想象和选择活动等等

2.关于家庭教育的叙述错误的是(20分)

C、通过规则约束一个可以接受行为的范围,孩子可以在这一范围内指定性活动

3.下列关于家庭教育的动态发展原则叙述错误的是(20分)

C、埃里克森将人格发展过程划分为6个阶段

4.下列关于家庭教育的叙述错误的是(20分)

D、儿童气质类型易教养型:适应环境比较慢,较多退缩行为,较易处于消极紧张的情绪中

5.下列关于埃里克森的人格发展阶段理论各阶段的核心任务叙述错误的是(20分)

D、6、7岁到12岁,发展任务为获得自律性

十五、心理咨询和心理治疗服务介绍

1.以下哪些方面的问题可以求助心理咨询(20分)

E、以上皆是

2.以下有关“阻抗”的描述,错误的是(20分)

C、要克服阻抗,应该一切顺着来访者,不对其认知、行为作出干涉

3.以下关于心理访谈的常用技巧“倾听”,描述有误的是(20分)

D、好的倾听应该就事论事,把会谈看成是咨询的一个过程,不要把自己代入

4.心理咨询的对象不包括(20分)

B、严重的精神障碍患者

5.以下哪项不是“心理咨询”的常用技术(20分)

C、质问

十六、心理咨询和治疗方法简介(一)

1.以下关于心理治疗的基本原则,不正确的是(20分)

C、时间原则

2.访谈的核心部分是(20分)

A、倾听

3.以下哪个选项属于认知疗法的基本治疗目标(20分)

E、以上都是

4.以下关于心理治疗常用的方法,其中有误的是(20分)

D、知识治疗

5.有关行为治疗的基本原理,下列选项中正确的是(20分)

B、经典的条件反射;操作性条件反射;社会学习理论

十七、心理咨询和治疗方法简介(二)

1.关于贝克和雷米的认知疗法,下列注意事项中错误的是(20分)

A、认知行为治疗对所有障碍和疾病都有效

2.关于认知行为疗法的特点,下列描述错误的是(20分)

E、求助者和咨询师是工作关系

3.梅肯鲍姆(1985)为压力接种训练设计的三阶段模型中,下列属于技能获得和复述阶段关注点的是(20分)

D、关注点是教给求助者各种行为和认知应对技术以应用于不同的压力情境

4.贝克(1985)进一步提出了五种具体的认知治疗技术,下列描述正确的是(20分)

E、以上都是

5.唐纳德·梅肯鲍姆的认知行为矫正(简称CBM)技术中属于第二阶段,开始一种新的内部对话的是(20分)

B、通过治疗使求助者学会了注意他们的适应不良行为,学会改变他们的内部对话,并将新的内部对话作为新行为的向导

十八、心理危机干预方式方法简介

1.以下哪项不是急性应激障碍的表现(20分)

D、亲属的亲密关系减少

2.导致心理危机的常见事件有(20分)

E、以上均是

3.下列关于“危机干预”的概念,描述有误的是(20分)

B、危机干预通常在事件发生后12-24小时进行

4.关于“心理危机”相关概念,下列描述有误的是(20分)

C、客观角度的定义:危机是一种解体状态或失衡状态。在这种状态中,人们遭受重要生活目标的挫折或其生活周期和应对刺激的能力受到严重的破坏

5.危机干预前的组织准备不包括(20分)

C、提供个体化帮助

十九、应激与健康的关系

1.下列有关急性应激与心理、精神障碍的相关概念中,有误的是(20分)

D、急性心因性反应一般在遭受打击后数周至数月后发病

2.以下有关“全身适应综合征”的概念,有误的是(20分)

D、抵抗期以肾上腺皮质激素减低为主

3.以下有关“应激”的概念,有误的是(20分)

D、应激毫无益处,对人体的健康是有害的

4.以下属于应激源的是(20分)

E、以上皆是

5.以下属于蓝斑-交感-肾上腺髓质系统对机体产生不利影响的是(20分)

E、以上皆是

二十、行政管理人员压力源分析

1.工作中的压力源与下列哪种因素有关(20分)

E、以上都有关

2.下列不符合卫生行政管理人员工作特点的是(20分)

A、工作涉及面狭窄,每天只用面对少部分固定人群

3.以下关于“压力源的心理学分类”有误的是(20分)

D、按压力的来源可分为:工作压力、学习压力、生活压力、人际压力

4.下列选项中有关“生物性压力源”描述有误的是(20分)

C、肾上腺素是一种减压荷尔蒙

5.以下属于常见的社会文化压力的是(20分)

B、不恰当的社会比较

二十一、压力管理策略

1.下列不属于组织层面压力应对管理策略的是(20分)

C、营养均衡

2.面对压力,常见的心理性应对技巧不包括的是(20分)

E、营养均衡

3.以下哪种行为能够使工作更有条理化,并能达到工作减压的目的(20分)

D、坚持使用工作日程表,精确到具体时刻

4.压力应对的三个层面是(20分)

A、宏观层面、中观层面、个人层面

5.以下能够增强个人抗压能力的食物中,描述有误的是(20分)

C、卵磷脂能产生能量以应付所需消耗之脑力与体力

二十二、医务人员压力管理(一)

1.下列不属于中国医务人员压力来源的是(20分)

A、收入过高

2.影响个体对压力的认知因素是(20分)

E、以上皆是

3.下列哪种行为对缓解压力无益(20分)

A、驾车狂飙

4.下列不属于成人的压力反应的是(20分)

C、高兴

5.压力的来源包括(20分)

E、以上皆是

二十三、医务人员压力管理(二)

1.下列关于心理健康的描述,错误的是(20分)

C、智力发育正常的人一定心理健康

2.什么类型的人更容易产生过高的压力(20分)

A、争强好胜,脾气急躁的A型性格

3.医务人员感觉心力交瘁的原因包括(20分)

E、以上皆是

4.医务人员的“四D综合征”是指(20分)

A、离婚、药物依赖、酗酒、抑郁

5.下列关于“第三种状态”的描述,错误的是(20分)

C、“第三种状态”是一种很棒的状态

二十四、认识和理解情绪

1.以下不属于情绪的重要功能的是(20分)

C、情绪不一定诚实可靠和正确,有时具有欺骗性

2.情绪包括哪三个方面(20分)

A、主观体验、生理唤醒和外在行为

3.情绪的定义为(20分)

E、以上皆是

4.影响情绪的因素是(20分)

E、以上都正确

5.以下有关情绪对工作和学习效率的影响,描述有误的是(20分)

A、工作效率总是随动机的提高而上升

二十五、情绪管理原则

1.以下有关情绪的说法中,有误的是(20分)

D、情绪有好坏之分

2.如何合理管控消极情绪(20分)

E、以上皆是

3.以下有关情绪对人的影响,描述有误的是(20分)

B、情绪可以任其自然,不用进行控制与调节,因为它只是一种暂时的精神状态

4.我们是否需要控制自己的情绪,以下说法中,正确的是(20分)

C、情绪的失控容易导致行为的冲动

5.病理性情绪的早期识别需要注意(20分)

E、以上皆是

二十六、焦虑情绪的调节

1.如何区分正常焦虑与病理性焦虑(20分)

E、以上皆是

2.应对现实焦虑的方法是(20分)

E、以上皆是

3.健康情绪的具体表现是(20分)

E、以上皆是

4.以下有关“情绪”的描述中有误的是(20分)

B、人的情绪只因为外界的人、事、物而产生

5.以下有关“焦虑”的描述中有误的是(20分)

D、焦虑一定是不好的

二十七、抑郁情绪的疏导

1.以下有关“抑郁情绪”的描述中,有误的是(20分)

D、心理有问题的人才会有抑郁情绪

2.要及早的发现个体的抑郁情绪,我们应该从哪些方面着手,以下说法最正确的是(20分)

A、认知功能改变、情绪改变、行为上的症状和生理上的异常

3.以下哪类不是抑郁症的高发人群(20分)

B、人际关系良好、家庭美满幸福的人群

4.人在抑郁情绪发生时,有以下哪种情况应考虑心理障碍的可能(20分)

E、以上皆是

5.以下关于抑郁情绪的疏导和处理方法中属于一般性策略的是(20分)

C、合理的饮食

二十八、愤怒情绪管理

1.我们是否需要控制自己的愤怒情绪,以下说法中,正确的是(20分)

D、愤怒情绪的失控容易导致行为的冲动

2.以下有关愤怒情绪对人的影响,描述有误的是(20分)

D、愤怒并不会致命

3.常用的愤怒情绪控制方法是(20分)

E、以上皆是

4.“愤怒”的定义是(20分)

E、以上皆是

5.以下关于习惯性发脾气的原因,说法有误的是(20分)

B、暂离现场、深呼吸、找人倾诉等,都是很好的克制愤怒的方法,治标又治本

卫生监督协管培训小结【最新】

卫生监督协管培训小结【最新】 第1篇:卫生监督协管培训小结 一、会议内容: 1、徐勇院长传达贞丰县卫生和食品药品监督管理局文件贞卫食药通〔20XX〕20号文件精神。 2、邓紫泽传达贞卫食药通〔20XX〕19号文件精神,并特别强调和明确卫生院和村卫生室的工作职责。同时,和协管信息员共同学习贵州省卫生监督协管服务工作机构和人员要求及服务规范,讲解《卫生监督协管服务信息报告登记表》并分发《卫生监督协管服务信息报告登记表》 3、徐勇院长对协管工作进行安排和部署 二、工作情况及存在的问题: 今年是卫生监督协管开始的第一年,由于卫生院职工较少,实施项目较多,所以工作艰巨,任重道远.卫生监督协管工作对乡、村级来说属于新的工作任务,对这个岗位存在工作经验不足,理论水平薄弱等原因,在一定程度上影响工作的开展。 三、培训小结: 通过此次会议培训,使我乡卫生监督员协管员及协管工作信息员对协管工作有了更进一步的了解,同时懂得了卫生协管工作表格等资料的准确填写和各自的工作任务和职责,这为我们以后卫生协管工作的顺利开展奠定了良好基础。(教师继续教育总结)

第2篇:卫生监督协管培训小结 为做好辖区卫生监督协管工作,确保国家基本公共卫生项目工作顺利实施,按照县卫生监督协管服务管理办法及辖区实际,我乡卫生监督协管工作在县卫生监督所的业务指导下,认真贯彻落实上级有关文件精神,紧紧围绕以保证人民群众食品安全、学校食堂食品卫生安全、公共场所卫生、非法行医等工作为出发点,以辖区学校食堂食品卫生安全督查为重点,加大集镇餐饮服务单位食品卫生安全专项整治力度,对中心学校开展食品卫生知识、传染病防治、健康教育、突发公共卫生事件应急预案处置,到各村巡查非法行医,查公共场所单位和个人。年初制订了实施方案,各项工作取得了显著成绩,切实保障人民群众身体健康和生命安全,现将我院上半年来的卫生监督协管工作总结如下 一、落实各项措施,切实做好卫生监督协管工作 卫生监督协管培训小结4篇卫生监督协管培训小结4篇 1、成立由院长为组长、公共卫生科为成员的工作领导小组,全面落实了责任制。 2、加大卫生监督协管工作力度,将卫生监督协管工作列入工作日程,举行食品卫生安全专项整治活动两次,累计共出动执法车辆18台次、出动卫生监督协管工作人员77人次、累计监督检查学校食品卫生、饮用水卫生20次,制作卫生监督意见书80余份。 3、安排协管员、信息员,负责协管及相关信息报告工作。 4、每周或在节假日期间,组织有关人员进行检查,预防安全

行政管理本科毕业论文范文三篇

行政管理本科毕业论文范文三篇 (一) 摘要:党的xxxx届三中全会以来,我国对农村乡(镇)村管理体制进行了大的调整。由过去的”政社合一”的公社、生产大队、生产小队高度集中的垂直管理体制改变为“政社分设”的乡、村、组的相对独立和集中的管理体制。改变了过去政企不分的状况.自治权力在基层政权体系中的比重日益增加,农村基层政权建设也得到了加强。随着农村改革的深化,社会主义市场经济体制的逐步建立。农村经济一体化要求日益突出。但目前我国实行的条块分割、相互封闭的乡(镇)村管理体制,客观上制约了农村大市场的统一管理和规划,人国地阻碍了区域之间、乡镇之间、村与村之间的横向联系和紧密协作,严重影响了农村经济的协调、健康、迅速发展。因此,探讨我国目前乡(镇)村管理体制中存在的问题,改革和完善乡(镇)村管理体制,以适应农村经济发展的要求.具有重要的意义。 关键词:国家政权建设乡镇体制改革乡镇自治基层政府建设村民自治 一、我国乡镇行政管理体制的发展和存在的问题 1.乡镇一级“条条”与“块块”互相分割,政府利益与部门利益的冲突日益加剧。条块分割的乡镇管理体制与乡镇政府行政效率的要求不相适应。乡镇政府.作为国家在农村最基层的一级政权,承担着管理本地区政治、经济、文化和各项事务等繁重任务。繁重的任务客观上要求行政的高效率运转。但由于现行条块分割的乡镇管理体制。乡镇政权的职能受到了严重的削弱。行政管理很难实现高效运作。 2.乡镇一级政府的“事权”与“财权”严重失衡。人民公社解体后。乡村两级组织仍然承担着旧体制遗留下来的公共服务职能。如兴办农村教育、修建乡村公路、优待军烈属、供养五保老人、兴办农林水基础设施等等。此外,还有落实计划生育国策、征收农业税费和“三提五统”。调整农业生产结构、发展乡镇企业和小城镇、保护生态环境、维护社会治安、调节民事纠纷、组织防洪救灾、实施移风

卫生计生监督协管员培训试题及答案

、判断题(12 分) 1.省级级卫生计生综合监督机构在计划生育监督工作中包括对乡镇的计划生育监督执法、 计划生育监督协管、计划生育监督信息报送等工作进行培训指导的内容。() 2.经医学诊断胎儿可能为伴性遗传病的可以进行胎儿性别鉴定。() 3.学校可以不用设置传染病疫情报告人。() 二、不定项选择题(12分) 1?《母婴保健技术执业许可证》上登记的内容有() A机构名称B法定代表人C许可项目 D 有效期限 E 地址 2.无证行医包括以下情形:() A未取得《医疗机构执业许可证》开展诊疗活动的? B使用伪造、变造的《医疗机构执业许可证》开展诊疗活动的 C《医疗机构执业许可证》被撤销、吊销或者已经办理注销登记,继续开展诊疗活动的? D当事人未按规定申请延续以及卫生计生行政部门不予受理延续或者不批准延 续,《医疗机构执业许可证》有效期届满后继续开展诊疗活动的? E法律、法规、规章规定的其他无证行医行为 3.学校应在卫生部门的技术指导下,指定传染病预防控制的应急预案和相关制度,包括( A传染病疫情及相关突发公共卫生事件的应急预案 B传染病疫情及相关突发公共卫生事件的报告制度 C学生晨午检制度 D因病缺课登记、追踪制度 E复课证明查验制度 F传染病预防控制的健康教育制度 三、填空题(15分) 1._______________________________________________________________ “两非”是指利用超声技术和其他技术手段进行 ________________________________________ 和 _________________________________ 。 2.医疗机构开展诊疗活动应取得《______________________________ 》。 四、简答题(11分)

2016年专业技术人员心理健康与心理调适考试题

2016年专业技术人员心理健康与心理调适考试题 一、单选题(每个2分) 1、情商一词语产生于() A、20世纪; B、19世纪; C、18世纪; D、21世纪 2、对自身特有负面评价,认为()是成就感低落的表现。 A、家庭负担过重; B、领导不认可自己; C、同事都比自己优秀; D、自己不能有效胜任工作 3 、在职业心态中,为自己工作,把工作合作经营自己( ) A、快乐心态, B、主人翁心态, C、以上都不是, D、积极心态 4、夫妻关系的情感基础是() A、相互吸引; B、金钱; C、信任; D、爱情 5、有限理性假设认为:人得理性是在完全理性和非理性之间的一种(),这是由于人的知识,时间、精力有限而造成。 A、无限理性; B、理性; C、有限理性; D、完全理性 6、职场中的正能量( ) A、B、工作中的困难都能克服;C、信任,豁达,愉悦和进取; D、人人都会帮我 7、影响吸引力的稳定因素是()。 A、才能; B、人个品质; C、外貌; D、性格 8、回避型依恋的孩子表现特点是() A、过分依恋;B、紧张;C、喜欢与交往;D、猜忌与生疑。 9、家庭关系中最重要的关系是()

A、血缘关系; B、夫妻关系; C、养育关系; D、亲子关系。 10、“情绪智慧”、“情绪智商”,又称为“情绪智力”或“情绪智力商数”,简称() A、智力; B、情商; C、 11、下面不属于正面积极的亲子沟通方式是() A、简洁直接; B、就事论事; C、承担责任; D、说服教育 12、惠普总裁办公室从来没有门,这最能表明() A、运用职业化意识进行管理; B、惠普的门户开放政策,开发坦诚的沟通氛围; C、惠普领导身体力行的带动; D、用统一的价值观进行管理。 13、下面不属于家庭的社会功能是() A、教育功能; B、关系功能; C、经济功能; D、生育功能。 14、充满正能量的职场环境能使个人() A、天天快乐; B、积极进取,勇于挑战; C、工作条件舒适; D、不会遇到困难。 15、虽然合理授权时很重要的,他能带来很多好处,但是,它却不一定能够() A、取得很高的利益水平; B、提高领导的工作效率; C、实现领导目标的需要; D、满足下属的自我归属感 16、平衡个人与团队的关系需要() A、充分发挥个人的优势和潜能;B、不与队友发生冲突;C、只考虑团队利益;D、忽视自己在团队中的定位。

行政管理人员面试题

行政管理人员面试题 一、请写出企业常用的公文文种?(5分) 答:(考察对公文的一般理解) 一般企业公文有通知、请示、会议纪要、函(邀请函、复函)、总结、报告。 二、就你的理解行政工作应包括哪些内容?如何才能做好这项工作?(15分) 答:(考察行政工作的整体感觉) 1、日常事务工作(文字录入、复印、打印、整理会议纪要、人员接待、电话接待、采购、 发放办公用品);档案合同工作。 2、拟定相关公文;协助直属领导策划员工活动及组织会议、活动; 3、协助直属领导企业文化建设,草拟、修改相关制度; 4、公司办公场地绿化;办公场地清洁、环境维护。 5、劳动纪律监督、行政费用统计及核算。 6、后勤支持性服务(办公设备维修维护、名片印制、定餐等) 7、有关政府政策及信息、行业信息的收集。 三、公司将于下个月十五日召开半年总结会,由你来承办,请制作一份行事历(即需要做什么,由谁来做,何时完成)。公司组织机构如下:市场营销部、产品研发部、行政人事部、财务部。(15分)答:(考察组织及协调能力) 策划方案由行政助理草拟。1、说明这次会议的目的;2、落实开会时间、地点,主要与直属领导协商确定;3、确定与会人员;4、落实会议主持,与领导协商确定;5、确定会议议程,与领导协商确定。其它,场地布置,会议中服务。 四、请拟一份关于国庆节放假的通知。(5分) 答:(考察公文格式) 关于国庆节放假的通知 公司各部门: 今年国庆节放假7天,时间为9月30日至6日。其中1日、2日、3日为法定假日,将9月30日(星期六)公休日调至10月4日(星期三);10月1日既是(星期日)公休日又是法定假日调至10月5日(星期四)、10月6日(星期五),10月7日正常上班。 节日前各部门要做好节前清洁、安全工作;节日期间,各部门人员注意个人安全。 最后祝各部门人员节日快乐! XXXXX有限公司 二00六年九月二十八日 五、你认为IT行业的行政工作与其他行业有何区别?(5分) 答:(考察对行业特性的理解) 1、需要必要的加班与支持; 2、主动性有别于其他行业;

卫生监督协管培训试题含答案修订版

卫生监督协管培训试题 含答案修订版 IBMT standardization office【IBMT5AB-IBMT08-IBMT2C-ZZT18】

村级卫生监督协管员培训试卷 卫生室:姓名:得分: 一、选择题(每空5分,共40分) 1、下列不属于卫生监督协管职能范畴的是() A、医疗机构管理 B、非法采供血 C、学校卫生巡查 D、职业体检机构执业行为 2、从事医疗执业活动的单位或个人必须办理() A、医疗机构执业许可证; B、餐饮服务许可证; C、卫生许可证; D、食品从业人员健康证; 3、卫生监督协管员开展从业单位协管巡查活动中,至少应人以上,并向当事人出示,现场制作。() A、1人、卫生监督协管员证、现场协管协查记录 B、1人、行政执法证、现场协管协查记录 C、2人、卫生监督协管员证、现场协管协查记录 D、2人、行政执法证、现场协管协查记录 4、公共场所从业人员必须持()上岗

A、执业医师证; B、健康证; C、卫生许可证; D、护士 5、卫生行政执法主体是()。 A、卫生行政部门 B、卫生监督机构 C、人民政府 D、疾病预防控制机构 6、卫生监督协管员发现严重违法问题应制作《现场协管协查记录》,并及时上报 ()。 A、卫生局公卫科; B、卫生监督所; C、院长; D、疾控中心 7、卫生监督协管巡查的工作内容是() A、从业单位依法规范经营情况; B、从业单位履行监督、协管整改意见的情况; C、主动收集从业单位违法、违规、安全隐患信息并及时上报; D、以上三项 8、食物中毒与其他急性传染病最重要的区别是() A、多人同时发病; B、时间相对集中; C、吃过同一种食物; D、以急性肠胃炎症状为主; 二、填空题(每空4分,共60分) 1、卫生监督协管服务规范规定卫生监督协管的服务对象是。 2、卫生监督协管的服务内容:咨询指导、安全巡查、卫生服务、和非法采供血的信息报告。

本科行政管理毕业论文

目录 一、引言 (1) 二、绩效工资的意涵与特征...................................................2三、绩效工资的优缺点 (3) (一)优点 (3) (二)缺点 (3) 四、企业决策层在建立绩效管理系统时应该包括五个内容 (4) (一)明确公司战略 (3) (二)建立绩效管理系统,落实责任机制。 (3) (三)是保持组织协同。 (3) (四)是培育支持绩效管理的企业文化 (3) 五、企业在利用绩效工资方面需要注意的事项 (4) 六、企业在利用绩效工资方面需要注意的事项 (6) (一)、要引导企业更加注重资本使用效率,提高发展质量。 (6) (二)、要引导企业更加注重做强主业,调整优化结构。 (6) (三)、要引导企业更加注重风险防控,实现平稳较快发展 (6)

(四)、要引导企业更加注重可持续发展,增强国际竞争力 (6) 七、结论 (8) 谈谈企业在管理中绩效工资的战略意义及注意事项 【摘要】改革开放, 中国经济取得了举世瞩目的快速增长。全球化的市场为中国企业带来了国际化市场竞争的机遇与挑战。这些机遇与挑战要求中国企业的经营者们更加关注战略的落地,也就是战略执行的有效实施。其中“以人为本”为核心的用人激励机制——绩效工资作为一种新型激励创新制度,为许多理论者和实践者所推崇。绩效工资是指依据个人或组织工作绩效,在对个人或组织工作绩效评估的基础上而发放工资的一种工资制度。在绩效工资制下,整个组织的注意力主要放在对员工实绩的奖励上。人力资源与绩效工资的有机结合势必将切实提高事业单位的工作效率。企业在运用绩效工资应该注意的问题;以及围绕企业实现可持续发展,绩效工资在企业管理中是如何取长补短。 【关键词】企业,业绩考核,科学发展观,风险防控,考核工作,资本成本,考核制度,价值创造,国资委,四项重点 一、引言 绩效工资这个概念并不是新东西。20世纪初期,上海滩的码头搬运工人是根据他们搬运的数量而领薪水的。在十八世纪的美国,农场中采摘橄榄的工人的收入是根据其采摘的橄榄的数量发放的。在现在社会里,绩效工资/奖金这个词是广义的,提成,奖金通常也包括在内。 大量的管理实践表明:企业经营失败的原因并非在于战略规划的优劣,多数归结于糟糕的战略执行。当今流行的战略执行工具生于市场经济发达的西方欧美国家,实践证明也能够帮助企业取得突破性的业绩。由于中国企业有着不同于西方企业的文化背景,对于西方管理工具的运用,必须充分考虑到中国企业独特的内外部经营环境。很多的中国企业的战略执行存在着诸多的问题:如有的公司其战略无法落地,公司仅罗列了各种目标,却并没有任何措施、行动方案及预算的支持;有的企业在实施战略绩效管理时,仅由人力资源部门来推动实施,公司高层没有参与,导致推行过程举步

专业技术人员心理健康与心理调适(考78分)

(一) 单选题:只有唯一一个选项正确 1. 心理防御机制的理论是()于19世纪 末提出来的 (A) 弗洛伊的 (B) 罗素 (C) 马克思 (D) 赫尔巴特 [分值: 2. “他人高马大,我独跨驴子,回顾担 柴汉,心头轻些儿。”说明要正确认 识()心理 (A) 攀比 (B) 虚荣 (C) 嫉妒 (D) 自卑 [分值: 3. ()是在失去心爱的对象或愿望破灭、 理想不能实现时所产生的体验 (A) 快乐

(B) 愤怒 (C) 恐惧 (D) 悲哀 [分值:4. ( )是判断个体心理健康与否的基 本要件之一 (A) 智力表现正常 (B) 自我感觉是否良好 (C) 情绪积极稳定协调 (D) 价值观和人生观与社会 主导基本一致 [分值:5. 具有高度的自由选择与很强的内在 动机的活动称为() (A) 休闲活动 (B) 必需的非工作活动 (C) 自由时间的活动 (D) 必须的工作活动

[分值: 6. 目前我国离婚人群中,感到心理压力 过重的约占() (A) 20% (B) 40% (C) 50% (D) 70% [分值: 7. 合理变通的方式中的()是指改变外 部信息刺激的强度,减少关注反倒自然 (A) 回避 (B) 淡化 (C) 转视 (D) 换位 [分值: 8. ( )是判断个体心理健康与否的基 本要件之一

(A) 智力表现正常 (B) 自我感觉是否良好 (C) 情绪积极稳定协调 (D) 价值观和人生观与社会 主导基本一致 [分值: 9. 嫉妒心理的主要特征不包括() (A) 争强好胜 (B) 不能树立正确的人生目标 (C) 感到别人的存在对自己构成了威胁 (D) 不为自己的行为负责 [分值:10. 关于人格的描述正确的是() (A) 人格是一成不变的 (B) 人格整体的差异并不 意味着组成人格整体 的各个因素之间完全 存在着差异 (C) 人格在其发展过程中不表现出相对稳定和不断变化的特征 (D) 人格不是对客观世界 的反映

行政管理人员的职业规划

行政管理人员的职业规划 每个人都有自己的人生理想。面对未来,大家应该给自己定制一个职业规划。不管你从事的是什么职业都应该拥有合适自己的规划。在生活中,我们需要理性的面对现实,面对自我,学会做人,学会做事。相信只要我们做好充分的准备,充满十足的信心,任何困难总会迎刃而解。下面以我自身专业,做个简单合适的行政管理专业的职业规划。 第一、自我分析 评价自我应该本着一种客观而又积极地原则和态度。我认为,从总体上看,我是一个内外向兼具的人。这是因为,在熟悉的人面前,我表现的比较活泼,无拘无束,行动自如,对自己的观点和态度都会有清晰地表述,对事物的看法有自己独特的见解。而在陌生人面前,我便有些拘束,话语也少了很多,发表自己的意见或见解时比较紧张且不全面,所以给人一种胆怯的印象。我曾经试图改变自己的这种状况,但是效果甚微。 涉身政坛便是我从小的梦想,我知道,政治是一项复杂而又充满自我挑战的事业。如果自身没有充分的心理准备,没有相应的实力,那将如何贡献他人呢?而自身的压力也会很大。随着年龄的增长,经历了许多的人生波折,便会对自己的人生理想有更加深刻的理解和认识。 每个人的人生观、价值观和世界观,“三观”的不同,从很大程度上反映出一个人的职业理想和道德素质,同时也可大致判断出一个人的未来发展和人生价值。所以,我们在认识和改造世界的过程中,一定要树立正确的思想,学习正确的理论,只有这样,我们的综合素质方能有一个层次的提高,有一个质的改变。作为一名学生,我认为,自己在追求的同时,应该积极地奉献自我,这并不是在吹嘘自己有多么的伟大,而是对自己良心的拷问,对自己人生的考验。如果说“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”是教师毕生追求的职业道德,而“真心真意为人民服务”便是我一生追求的人生准则。 个人的能力不同,因此,能力的大小决定着一个人未来事业和成就的大小,决定着一个人成功的机遇大小。综合自身条件而言,我是一个能力平平的人,好在能力不是先天决定的而是靠后天培养的,所以现在的我政治积极的提高各方面能力,以期待能够更好地将自己完美的一面展现给大家。 结合以上,我对自己做了一份自我鉴定,这样,我更加清楚自己的性格及自己想要做的是什么。 二、职业选项 实际上理想即是我们的职业方向选择,只不过理想是一种宏观方面的规划,而职业方向是一种具体和微观方面的规划而已。综合自身的各方面因素,对于自己未来的职业选择,我已经有了比较明确的方向和目标。我认为应该坚持自己的理想,坚持自己的梦想,那便是做一名公务员,努力实现自己的人生价值。

卫生监督协管员培训教材

卫生监督协管员培训教材 目录 第一章卫生行政执法概述 第一节卫生法概述 第二节卫生行政执法概述 第三节卫生行政执法行为分类 第四节卫生行政执法受监督 第二章卫生监督工作程序 第一节卫生行政许可程序 第二节卫生监督检查程序 第三节行政处罚程序 第四节卫生监督文书 第五节现场监督检测、采样工作程序 第三章食品卫生监督 第一节食品的分类 第二节食品的基本卫生要求 第三节食品生产经营的卫生管理 第四节食品生产加工单位通用要求 第五节餐饮业和集体用餐食品卫生管理 第六节集市贸易食品和街头食品卫生管理 第七节食品生产经营者的法定权利和义务 第八节食品卫生监督 第九节食品卫生监督量化分级管理 第十节食物中毒与食品污染事故的处理 第十一节法律责任 第四章公共场所卫生监督 第一节公共场所的概念和卫生管理立法 第二节公共场所的卫生许可 第三节公共场所卫生要求和卫生指标 第四节公共场所卫生监督和法律责任 第五章医疗机构卫生监督 第一节医疗机构的概念和设置条件 第二节医疗机构开展诊疗活动的条件和要求 第三节医疗机构的卫生监督 第六章传染病防治卫生监督 第一节传染病防治的法律依据和法定管理传染病 第二节传染病防治监督管理 第七章职业病防治法律制度 第一节职业病防治概述

第二节劳动过程中的防护与管理 第三节职业危害事故的报告与调查处理 第四节职业卫生监督职责及法律责任 第八章常用卫生法律法规汇编《中华人民共和国食品卫生法》 《中华人民共和国传染病防治法》 《中华人民共和国职业病防治法》 《中华人民共和国执业医师法》 《医疗机构管理条例》 《公共场所卫生管理条例》 《卫生行政许可管理办法》 《卫生行政处罚程序》 《卫生行政执法文书规范》

行政管理专业本科毕业论文(定稿)

我国行政管理体制改革及其巨大成就 容摘要:20年来,我国行政管理体制改革成就巨大,已经基本摆脱了旧计划经济管理体制的束缚,适应社会主义市场经济需要的新行政管理体制正在形成。主要成就表现在四个方面:行政管理的化迈出重大步伐,行政管理的科学化取得很大进步,行政管理的法制化法律体系已经初步形成,行政管理的现代化正在逐步推行。 关键词:行政管理,体制改革,成就 一、当代中国行政管理体制的概况 代中国行政管理体制的概况到目前为止,我国已经进行了四次政府机构的改革,不仅有力地促进了政府机关本身的精简,还按照社会主义市场经济的要求转变了政府职能,特别是转变了政府经济管理职能。我国幅员辽阔,民族众多,行政管理体制改革的背景、在动因都有所不同,使其呈现出了极其鲜明的个性,表现在:⑴变革的深刻性。我国行政管理体制改革是在发展社会主义市场经济的过程中进行的革命性变革,对政府职能的简化、政府组织结构的调整、政府行为方式的改革乃至政府工作人员观念的冲击都是史无前例的;⑵改革与发展相互依存度高;⑶外部制约因素的相互交织。 从1978年我国实行改革开放政策以来,我国的行政管理体制改革一直在深入持久地进行着,并取得了巨大成就。 二、当代中国行政管理体制中存在的问题及其改革的必要性 行政管理体制要适应社会主义市场经济、政治、科学文化、和谐社会发展的要求, 并且其改革需要以科学发展观为指导,以提高党的执政能力为基点,以重塑政府形象和增强政府公信力为推动力,全面履行行政职责,提高政府的行政意识和能力。中国行政管理体制中存在的问题: 1、传统的行政管理体制己经适应不了飞速发展的国民经济了,甚至成为其阻力和障碍。上层建筑决定经济基础,所以建立一个适应市场经济发展的行政管理体制成为了当务之急。

卫生计生监督协管员培训试题及答案

卫生计生监督协管员培训试题及答案 标准化管理部编码-[99968T-6889628-J68568-1689N]

一、判断题(12分) 1.省级级卫生计生综合监督机构在计划生育监督工作中包括对乡镇的计划生育监督执法、计划生育监督协管、计划生育监督信息报送等工作进行培训指导的内容。() 2.经医学诊断胎儿可能为伴性遗传病的可以进行胎儿性别鉴定。() 3.学校可以不用设置传染病疫情报告人。() 二、不定项选择题(12分) 1.《母婴保健技术执业许可证》上登记的内容有() A 机构名称 B法定代表人 C许可项目 D 有效期限 E 地址 2.无证行医包括以下情形:() A 未取得《医疗机构执业许可证》开展诊疗活动的? B 使用伪造、变造的《医疗机构执业许可证》开展诊疗活动的 C 《医疗机构执业许可证》被撤销、吊销或者已经办理注销登记,继续开展诊疗 活动的? D 当事人未按规定申请延续以及卫生计生行政部门不予受理延续或者不批准延 续,《医疗机构执业许可证》有效期届满后继续开展诊疗活动的? E 法律、法规、规章规定的其他无证行医行为 3.学校应在卫生部门的技术指导下,指定传染病预防控制的应急预案和相关制度,包括() A 传染病疫情及相关突发公共卫生事件的应急预案 B 传染病疫情及相关突发公共卫生事件的报告制度 C学生晨午检制度 D 因病缺课登记、追踪制度 E 复课证明查验制度 F 传染病预防控制的健康教育制度 三、填空题(15分) 1.“两非”是指利用超声技术和其他技术手段进行和 。 2.医疗机构开展诊疗活动应取得《》。

四、简答题(11分) 如果一家医疗机构想要开展孕10周以内人工流产负压吸引术,需取得什么资质? 答案 一、判断题 1.× 2.√ 3.√ 4.× 二、选择题 1.ABCDE 2.ABCDE 3.ABCDEF 三、填空题 1.非医学需要的胎儿性别鉴定选择性别的人工终止妊娠 2.医疗机构执业许可证 四、简答题 机构须取得《医疗机构执业许可证》(诊疗科目中有妇产科)、《母婴保健技术服务执业许可证》(许可项目中有孕10周以内的人工流产负压吸引术); 人员须取得《母婴保健技术考核合格证书》(考核合格项目中有孕10周以内人工流产负压吸引术)

专业技术人员心理健康与心理调适考试题

专业技术人员心理健康与心理调适考试题 Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

一、判断题: 1.十大心理学派无论从其对对象、任务、范围、方法以及从其规模和波及的领域来看,对心理研究的客观推动作用都是巨大的。(√) 2.费希纳(1801-1887)的心理物理学不是关于身心之间或外界刺激和心理现象之间的函数关系或依存关系的严密科学。(×) 3.心理物理学是一门介于心理学和物理学之间的独立学科(√) 4.构造主义心理学派与铁钦纳的个人努力有重要关系。 5.构造主义心理学派,也叫建构主义心理学派是由冯特的最忠诚的学生铁钦纳于内容心理学派形成近20年后在美国建立的,是内容心理学思想的继承和进一步发展。(√) 6.构造派不是心理学史上第一个应用实验方法系统研究心理问题的派别。(×) 7.行为主义心理学的实质是将意识和行为绝对地对立起来。(√) —1930年是早期行为主义时期,由美国心理学家华生在巴甫洛夫条件反射学说的基础上创立的(√) 年起出现了新行为主义理论,以托尔曼为代表的新行为主义者修正了华生的极端观点。(√) 10.新行为主义理论指出在个体所受刺激与行为反应之间存在着中间变量,这个中间变量是指个体当时的生理和心理状态,它们是行为的实际决定因子,它们不包括需求变量和认知变量。(×) 11.积极的概念:一种行为、一种疾病或一种症状,会得出不同的含义。(√) 12.积极心理治疗的基本能力是情感力和智能力(×) 13.积极心理治疗主要采用两种方法(√) 14.积极心理治疗不承认人有所谓的消极心理,认为各种消极心理是人在积极发展各种心理保护模式来降低自己受到更多伤害的可能性,即一种保护性心理。(√) 15.心理沟通是心理健康的前提和基础(×) 16.心理健康是生理健康的保证和动力(√) 17.积极心理治疗正是利用跨文化性的这些特点,用一定的故事引导患者进行积极的想象。(×) 18.积极心理治疗关注个人的积极人格特质,期望通过培养积极人格特质来增强、巩固个体内在、持久的积极力量。(√) 19. 积极心理学不仅是代表着从对病态心理的研究偏好到对以人的积极心理品质为重要内容的完整人研究的重要学术转向,而且也代表着一种人性高峰和生活理想追求的价值观。(√) 20.完全的控制感代表没有发生意外的可能性。(×) 21. 积极心理学认为,心理学的三项使命:治疗精神疾病、使人们的生活更加丰富充实、发现并培养有天赋的人(√) 22. 积极心理学的研究分为两个层面(×) 23. 在预防方面,积极心理学提出了积极预防的思想。(√) 24. 积极心理学认为在预防工作中所取得的巨大进步不是来自于在个体内部系统地塑造各项能力,而是修正缺陷。(×) 25. 在对心理治疗的看法上,积极心理学认为目前的心理治疗存在三大问题。(√) 26. 积极心理学是心理学研究的一种新型的模式,当然它是相对于消极心理学而言的。(√) 27. 积极心理治疗是在人本主义心理治疗基础上发展起来的,它和人本主义心理治疗有着许多共同之处(√) 28. 积极心理治疗在使病人获得积极认识能力时强调病人自助,也即病人通过与治疗者的相互交流而自己感悟到对问题的积极认识。(√) 29. 积极心理治疗的具体模式和做法有很多,但总的来说其主要作用机制是运用了人的直觉(×) 30. 积极心理治疗认为,人在出生以后,个人经验的建立依赖于对内外环境的体验,不同的文化背景对每个人形成独一无二的心理经验产生着巨大的影响。(√)

云南省卫生计生行政管理人员心理健康培训答案(供参考)

云南省卫生计生行政管理人员心理健康培训答案 一、生活中的心理现象 1.下列社会心理现象叙述错误的是(20分) D、团体与个体不一样,不存在团体需要、团体利益、团体价值和团体规范等心理特征 2.下列心理学研究的现实意义错误的是(20分) B、心理学有助于教育与教学:教育心理学、大学教材的设计教学方法选择 3.个体心理现象的基本结构中关于心理过程的认识过程描述叙述错误的是(20分)A、认识过程:情感 4.心理学在生活中的变现和应用内容错误的是(20分) C、帮助 5.下列关于心理学的叙述错误的是(20分) C、心理学是一门伪科学 二、心理学不只是关于心理疾病的科学 1.下列心理学的研究主题错误的是(20分) D、男人与女人 2.下列关于行为经济学叙述正确的是(20分)A、诺贝尔经济学奖获奖者,行为决策领域专家西蒙通过认知心理学的研究,提出了“有限理性”假说 3.下列不属于现代心理学的门类--应用领域的是(20分) E、生理心理学 4.下列不属于现代心理学的门类--基础理论领域的是(20分) C、临床心理学

5.对于确定遗传和环境的作用下列哪一项不是研究方法(20分) C、人类研究:克隆技术 三、心理学是如何解释社会现象的 1.下列关于心理学人本主义的叙述错误的是(20分) B、人本主义主张心理学的研究目标应该是考察人的顺从性,关注人的主观体验 2.下列关于心理学的生物学观点错误的是(20分)A、生物学观点认为,所有的高级功能都和生理功能,特别是心的功能有密切的关系 3.下列对于现代心理学叙述错误的是(20分) D、詹姆斯(1842~1910):俄国心理学之父 4.对心理动力学观点叙述错误的是(20分) E、人格结构:无我、自我、超我 5.下列关于心理学行为主义的叙述错误的是(20分) C、华生提出研究意识的观点 四、人际关系中的心理现象 1.下列关于邻近效应叙述错误的是(20分) B、原理:熟悉性增加了接近性 2.关于人际交往的心理效应叙述错误的是(20分) B、首因效应指观察者前几次与对方接触时,根据对方的身体相貌及外显行为所得的综合性与评鉴性的判断 3.下列对于投射效应叙述错误的是(20分) D、愿望投射是把别人主观愿望强加于自我

卫生监督协管培训测试题

基本公共卫生服务卫生监督协管培训测试题 姓名科室 一、填空题 1、卫生监督协管的服务对象是() 2、协助卫生监督机构对农村集中式供水、城市()和学校供水进 行每年()次巡查。 3、协助卫生监督机构定期对学校()开展巡访,发现问题隐患及 时报告;指导学校设立卫生宣传栏,协助开展学生( )。协助有关 专业机构对校医开展业务培训。 4、卫生监督协管信息报告事件或线索包括()、()、 ()、职业卫生、非法行医和非法采供血。 5、按照卫生监督协管服务要求,每季度对()户社区居民家庭水龙头水质进行现场检测。 二、选择题 1、发现现场水质检测不合格、接到水质感官异常反映、24小时内出现()例以上有共同饮水史的疑似病例,填写《卫生监督协管信息报告登记表》,立即报告辖区卫生监督机构。 A.1例 B. 2例 C.3例D.5例 2、卫生行政执法主体是() A.卫生行政部门 B.卫生监督机构 C.人民政府D.疾病预防控制机构 3、发现或怀疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等对人体健康造成危害或可能造成危害线索和事件,应当及时报告并协助调查的机构是() A.疾病预防控制机构 B.卫生行政部门 C.卫生监督机构D.上级医疗机构 4、食物中毒与其他传染病最重要的区别是()

A.多人同时发病 B.时间相对集中 C.吃过同一种食物D.以急性胃肠疾病为主 5、对食品安全事故进行初步核实后,应于多长时间内将事故相关信息通过电话等方式报告给辖区卫生行政部门。 A.2个小时内 B.6个小时内 C.12个小时内D.24个小时内 基本公共卫生服务卫生监督协管培训测试题 姓名科室 一、填空题 1、卫生监督协管的服务对象是(辖区内居民) 2、协助卫生监督机构对农村集中式供水、城市(二次供水)和学校供水 进行每年( 2)次巡查。 3.协助卫生监督机构定期对学校(传染病防控)开展巡访,发现问题隐患 及时报告;指导学校设立卫生宣传栏,协助开展学生( 健康教育)。协助有关 专业机构对校医开展业务培训。 4、卫生监督协管信息报告事件或线索包括(食品安全)、(饮用水卫生安全)、 (学校卫生)、职业卫生、非法行医和非法采供血。 5、按照卫生监督协管服务要求,每季度对(5)户社区居民家庭水龙头水质进行现场检测。 二、选择题 1、发现现场水质检测不合格、接到水质感官异常反映、24小时内出现(C)例以上有共同饮水史的疑似病例,填写《卫生监督协管信息报告登记表》,立即报告辖区卫生监督机构。 A.1例 B. 2例 C.3例D.5例 2、卫生行政执法主体是( A) A.卫生行政部门 B.卫生监督机构 C.人民政府D.疾病预防控制机构 3、发现或怀疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等对人体健康造成危害或可能造成危害线索和事件,应当及时报告并协助调查的机构是 ( C ) A.疾病预防控制机构 B.卫生行政部门 C.卫生监督机构D.上级医疗机构 4、食物中毒与其他传染病最重要的区别是( C ) A.多人同时发病 B.时间相对集中

行政管理专业毕业论文

行政管理专业毕业论文论文题目:浅谈乡镇行政管理 姓名: 学号: 学校: 指导教师: 目录 摘要 (1) 浅谈乡镇行政管理 (1) 一、乡镇行政管理体的背景 (2) (一)农村税费改革 (2) (二)社会主义新农村建设 (2) 二、乡镇行政管理体制存在的主要弊端 (2) (一)职能界定不够明晰 (3) (二)法定职权缺失 (3) (三)职能行使偏差 (4) (四)公共产品供给短缺 (4) (五)财政危机的普遍性和严重性 (5) 三、乡镇行政管理体制改革的具体措施 (7) (一)更新乡镇政府管理理念 (7) (二)规范乡镇政府的职责 (7) (三)整合乡镇范围内的公共资源 (7) (四)合理划分乡镇政府事权 (8) (五)理顺乡镇财税管理体制 (8) (六)探索乡镇深化改革的目标 (9) 参考文献 (11)

浅谈乡镇行政管理 【摘要】随着我国社会经济市场化,农村工业化和城市化进程的发展,农村农业税全面取消,大量的农民工进城务工,使得农村经济社会文化生活发生了深刻变化,作为我国最基层的政权,乡镇行政管理体制改革成功与否,关系到我国新农村建设能否取得最后的胜利。本文通过对我国乡镇行政体制改革进行分析,探索乡镇深化改革的目标。文章首先分析了我国当前乡镇行政管理体制改革背景,接着分析了现行体制存在的弊端,然后纵观我国乡镇行政管理体制的总体演变,针对我国乡镇行政管理体制改革出现的问题,总结出基本的经验和教训, 在此基础上文章提出了我国乡镇行政管理体制改革的总体思路。 【关键词】乡镇;行政管理;体制改革 乡镇政府是我国行政体制设置中最低层次的一级地方政权组织,与其它地方政府相比,更多地行使管理基层地方公共事务的职能,但乡镇政府在我国整个行政管理体制改革中占有重要地位。它与广大农民群众有着广泛、直接、密切的联系,因而,成为联系和沟通群众与国家政权机关的纽带和桥梁。农业、农村和农民问题,始终是关系我国经济和社会发展全局的重大问题,它对乡镇政府的行政能力提出了新的要求。如何适应形势发展的需要,提高乡镇政府的公共管理水平,推动社会主义新农村建设,便成为当前迫切需要解决的问题。 我国是一个农业大国,农业、农村和农民的“三农”问题是关系改革开放和现代化建设全局的重大问题。党的十六届五中全会明确提出了建设社会主义新农村的伟大历史任务,体现了新形势下农村政治、经济、文化和社会发展的要求,为解决三农问题指明了方向。建设社会主义新农村,是一项综合配套的系统工程,需要各级政府的推动和支持。作为我国最基层政权的乡镇政府无疑扮演着重要角色,它身处新农村建设的第一线,它将是新农村建设中政府这一主体不可替代的重要力量。而目前党和国家建设新农村的决策是在税费改革取消农业税后这一背景下做出的,取消农业税使乡镇政府财政更加困难,以致一些乡镇政府几乎不能正常运转,作为一名乡镇工作者,对此深有体会。乡镇行政管理作为最基层的行政管理,具有执行性、直接性和不完整性等特点。这些特点和我国实行市场经济

专业技术人员心理健康和心理调适

《专业技术人员心理健康和心理调适》测试题集及参考答案 一、单选题 1、冰山模型中浮在冰面上的是(行为) 2、平常称为聪明的人智商为:(110-120) 3、(C)型人格善良,忍辱负重 4、(性格)是人对现实的稳定态度与习惯化了的行为方式 5、在气质类型中,哪种气质类型具有精力旺盛、直率、热情、刚强、动作迅速、情绪体验强烈、智力活动具有极大灵活性的特点(胆汁质) 6、(期望)是个体根据以往经验在一定时间里希望达到目标或满足需要的一种心理活动 7、(自我悦纳)就是接受自己的全部,无论是优点还是缺点,无论成功还是失败 8、现代心身科学研究表明,(75%)的疾病与心理压力有关 9、工作场所的人际因素是专业技术人员压力来源的:(组织因素) 10、“要么不做,要做就做到最好”是哪种认知模式(悲观的认知模式) 11、“酸葡萄心理”是专业技术人员进行压力管理的方式之一(心理防卫机制) 12、专业技术人员普遍缺乏体育锻炼,尤其是(青年)专业技术人员更为缺乏 13、心理危机中表现出感到惊慌、害怕是在第几阶段:(第一阶段) 14、人最大的敌人是自己,而自己最大的敌人就是(心态) 15、在人的自我认识窗中,应该(扩大)人的开放区域 16、有的国家开设了“骂人”俱乐部,心里有了闷气可以到“骂人”俱乐部去骂工作人员,这属于(适当发泄的途径) 17、个人社会支持系统最重要的一股力量是(血缘关系) 18、良好的沟通指的就是一种(双向)的沟通过程 19、在影响人际关系的诸因素中,(个性品质)是最重要的因素 20、与人交往时不由自主地感到紧张、害怕,以致手足无措,语无伦次,严重的甚至害怕见人,是(恐惧心理)障碍 21、在人际交往中第一次见面容易留下深刻印象被称为(首因效应) 22、心理韧性不足是职业倦怠的(个人内在原因) 23、影响专业技术人员心理健康的个人因素有:个性特征、个人能力和(个人期望) 24、影响专业技术人员心理健康的外部因素有:社会变革、角色压力和(生活事件) 25、根据世界卫生组织的定义,健康包含躯体健康、心理健康和(社会适应良好) 26、以下哪个选项不是职业倦怠的表现:(喜欢与人聊天) 27、下列哪个不是人际交往的功能:(展示个人魅力) 28、在合理情绪疗法的ABC理论中,A代表(诱发事件) 29、一个人总是反复检查是否锁了门或不停的洗手,这属于下面哪一种心理障碍?(强迫症) 30、以下选项中属于职场人际交往原则的是:(平等原则) 二、多选题 31、专业技术人员心理健康和心理调适的必要性:(①防治身心疾病②维护心理健康③协调人际关系 ④提高工作绩效) 32、心理健康的新标准:(①良好的自我意识②良好的应付能力③良好的社会功能) 33、情商主要是指人在等方面的能力(①情绪认知②情绪管理③挫折耐受④人际交往) 34、人的个性心理特征包括(①性格②能力③气质) 35、从内在的角度看,专业技术人员心理健康的影响因素有:(①气质与性格②情感与冲突③认知方式④早期的经历) 1

2018年普洱市卫生计生行政管理人员心理健康培训答案(供参考)

2018年普洱市卫生计生行政管理人员心理健康培训答案 一、生活中的心理现象 1.下列社会心理现象叙述错误的是(20分)答案不确定 A、作为社会成员,人是生活在各种社会团体中,并与其他人结成各种各样的关系 B、由于社会团体的客观存在,便产生了团体心理或社会心理现象 C、团体与个体一样,存在团体需要、团体利益、团体价值和团体规范等心理特征 D、团体与个体不一样,不存在团体需要、团体利益、团体价值和团体规范等心理特征 E、社会心理与个体心理的关系,是共性与个性的关系 2.下列心理学研究的现实意义错误的是(20分)答案不确定 A、心理学研究的目的是精确描述心理现象、清晰解释与揭示其规律科学预测心理与行为的发展趋势、有效地控制与调控人的心理与行为.基于这样的目的,心理学可以为不同的实践领域服务 B、心理学有助于教育与教学:教育心理学、大学教材的设计教学方法选择 C、心理学有助于领导和管理工作:管理心理学、心理测量学选拔人才与人力资源开发管理、经济与工业(工程、商业心理) D、心理学有助于人的心理健康:心理问题的诊断、咨询与治疗如抑郁症、焦虑症的治疗 E、其他实践领域:体育、军事、文艺、传播、传媒、司法等 3.个体心理现象的基本结构中关于心理过程的认识过程描述叙述错误的是(20分)答案不确定 A、认识过程:情感 B、认识过程:知觉 C、认识过程:记忆 D、认识过程:思维 E、认识过程:想象 4.心理学在生活中的变现和应用内容错误的是(20分)答案不确定 A、描述 B、预测 C、帮助 D、控制 E、解释 5.下列关于心理学的叙述错误的是(20分)答案不确定

A、心理学是采用科学的方法研究心理现象的一门学科 B、心理学的研究对象是心理现象 C、心理学是一门伪科学 D、心理现象有个体心理现象 E、心理现象有团体(社会心理)心理现象 二、心理学不只是关于心理疾病的科学 一、单项选择题(共5题,共计100分) 1.下列心理学的研究主题错误的是(20分)答案不确定 A、稳定性与变化性 B、理性与非理性 C、先天与后天 D、男人与女人 E、成人与儿童 2.下列关于行为经济学叙述正确的是(20分)答案不确定 A、诺贝尔经济学奖获奖者,行为决策领域专家西蒙通过认知心理学的研究,提出了“有限理性”假说 B、人是全知全能的,人类决策的特点是有限理性以“满意”为原则,情境对决策能产生显著影响 C、行为经济学是一门研究人在经济发展过程中的行为规律的科学 D、2012年诺贝尔经济学奖授予行为经济学创始人、美国普林斯顿大学的心理学家丹尼尔卡尼曼(Daniel Kahneman)教授 E、人并非是全知全能的,人类决策的特点是有限感性以“满意”为原则,情境对决策能产生显著影响 3.下列不属于现代心理学的门类--应用领域的是(20分)答案不确定 A、教育心理学 B、管理心理学 C、工业心理学 D、法律心理学 E、生理心理学 4.下列不属于现代心理学的门类--基础理论领域的是(20分)答案不确定

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