加强基层畜禽品种改良工作的思考

加强基层畜禽品种改良工作的思考

[毕业论文][论文作者：杨小芸翟诗明][论文摘自：湖北畜牧兽医] 中图分类号：Ｓ８１５．４文献标识码：B文章编号：１００７－２７３Ｘ（２０11）08-0012-02

畜禽品种改良工作是推动现代畜牧业科学发展的基础。近些年来，在各级党委、政府的坚强领导和上级畜牧兽医主管部门的正确指导下，基层畜禽品种改良工作取得了较好发展，经济效益、社会效益十分明显，为提升城乡居民生活质量、促进现代畜牧业又好又快发展和建设社会主义新农村发挥了重要作用。为更好地发挥基层畜禽品种改良在建设现代畜牧业中的巨大作用，笔者结合工作实际，就如何加强基层畜禽品种改良工作谈几点看法，供参考。

１加强基层畜禽品种改良工作的重要意义

（１）加强基层畜禽品种改良工作是发展现代畜牧业的需要。良种是现代畜牧业最基本的生产资料，是发挥科技增产作用最重要的载体。有了足够数量的良种，才能实现畜禽产品数量的增加和质量的提高。有了数量和质量的保证，才能确保现代畜牧业又好又快发展。

（２）加强基层畜禽品种改良工作是提高畜产品质量的需要。随着城乡居民生活水平的提高，人们对畜禽及其产品的需求，已不仅仅是数量上的满足，而是更加重视畜禽及其产品的质量。因此，要提高畜禽及其产品的质量就必须通过品种改良来实现。

（３）加强基层畜禽品种改良工作是增强竞争力的需要。只有优化资源配置，整合现有力量，做大做强种畜禽产业，培育形成一批育、繁、推一体化的种畜禽产业大户、大场，提高种畜禽生产力水平，才能达到增强畜禽产品在国内和国际市场的竞争力的目的。

（４）加强基层畜禽品种改良工作是促进养殖户增收的需要。在同等条件和环境下，养殖户饲养1头三元杂交生猪的效益比饲养本地（土）生猪的效益高10%左右。饲养1头杂交牛比饲养1头本土牛多收入３００～５００元。

２当前基层畜禽品种改良工作存在的主要问题

（１）专职人员不足，专业技术水平低。《国务院关于推进兽医管理体制改革的若干意见》（国发［２００５］１５号）下发后，各地建立健全了基层畜牧技术推广机构，明确了工作职责，落实了编制等，但却未严格按照文件要求将人员、经费、办公场地等落实到位。特别是乡（镇）没有畜禽品种改良管理者和工作人员，基本上是由乡镇畜牧兽医服务中心负责人和驻村动物防疫员分别替代，既没有对应的技术职称，也没有明确的工作目标和管理办法，畜禽品种改良工作存在较大的随意性，严重影响了畜禽品种改良工作的开展，制约了现代畜牧业的发展。

（２）资金投入不足，设施设备欠缺。近些年来，国家和各级政府分别出台了一些惠牧政策，极大地改善了基层动物防检机构的工作环境和工作人员的工资福利待遇。但真正投入到基层畜禽品种改良基础设施建设方面的资金有限，少数基层畜禽品种改良站（点）由于资金投入不足，仪器设备没有及时更新，工作环境老旧，基础设施设备简陋,仅局限于饲养几头种公畜（猪）、一台冰箱及一台显微镜。

（３）重视种公畜引进，而忽视种母畜品质。近些年来，各地紧紧依托畜牧兽医专业大专院校的科技力量和上级畜禽繁育机构的技术支持，生猪人工授精、肉牛冻配等畜禽品种改良技术获得了较好的推广和应用，养殖户的经济效益得到了较大提升。但从实际情况来看，基层畜禽品种改良机构往往只重视种公畜（或冻精）的引进，忽视种母畜养殖（繁育）。而小规模养殖户和散养户因对畜禽品种改良缺乏足够的认识等原因，饲养的种母畜也基本是通过地方品种进行轮换，只有在种母畜病死或者因种种原因丧失繁殖能力的情况下，养殖户才对其进行更换或者淘汰。

（４）监督管理不严，惩处打击不力。虽然国务院和各级政府相继出台了《种畜禽管理条例》及其实

施细则等法律法规，但个别地方的少数群众无视法律法规，随意饲养种畜禽、随意实施动物交配，造成了伪劣种畜禽坑农、害农，损坏群众利益的事件时有发生。个别地方政府的畜牧兽医主管部门未能对畜禽品种改良工作实施严格、有效的监督和管理，造成了基层畜禽品种改良工作秩序混乱、畜禽品质下降等现象。这种状况如不彻底改变，基层畜禽品种改良工作的质效不仅不会得到提升，还会严重影响现代畜牧业的发展，甚至会影响到该区域的社会和谐、稳定和发展。

３加强基层畜禽品种改良工作的对策与建议

（１）加强法规宣传，营造良好环境。各级畜牧兽医主管部门和畜禽品种改良单位要高度重视畜禽品种改良相关法律法规的宣传，加大宣传工作力度。要充分采用群众喜闻乐见的方式，或者采取发放宣传资料、“送法上门”、播放影像资料、现场答疑等形式广泛宣传，真正使畜禽品种改良的生产者、经营者、管理者学法、懂法、守法、执法，营造一个良好的畜禽品种改良的社会环境。

（２）突出区域重点，科学合理布局。因各地自然、地理、气候、经济状况不同，其畜牧业生产水平和对畜禽及其产品消费能力不一样，加强畜禽品种改良工作须在严格遵循国家和上级政府畜禽品种改良建设总体规划的基础上，紧紧结合地方实际需要，突出重点，制订科学、合理的规划。杜绝盲目投资、重复建设。

（３）争取资金投入，夯实工作基础。畜禽品种改良是一项系统工程，仅依靠地方财政投入远远不够。在畜禽品种改良建设过程中，各地除了要积极争取党委政府和领导的重视，获得各级财政支持外，还要引导集体、私营经济参与畜禽品种改良工程建设。多渠道筹措的资金应集中用于基础设施建设、改善检测手段等方面，确保以最快速度、最大限度地发挥畜禽品种改良的经济效益和社会效益。

（４）强化队伍建设，提升业务技能。建立健全教育培训工作机制，着力推进学习教育培训工作的制度化、规范化。以提高专业服务能力和水平为目的，以解决基层畜禽品种改良工作中存在的实际问题为重点，脱产培训与短期培训相结合、专业技术培训与综合业务培训相结合，采取“送出去、请进来”、“县校合作”、“阳光工程”等多种方式，抓好现有专业技术人员的新知识和基本业务操作技能培训。突出抓好人才引进，敞开人员入口，有计划的接受畜牧兽医专业大（中）专毕业生，优化队伍知识、年龄、专业结构，提升服务现代畜牧业的能力。

（５）强化监督管理，促进产业发展。种畜禽是现代畜牧业生产最重要的基础，只有加强种畜禽生产监督和管理才能保证现代畜牧业生产的正常进行。各地畜牧兽医主管部门和畜禽品种改良单位要积极与法院、公安、工商等有关部门联合组建工作专班，定期或不定期地开展执法检查，严厉打击违法违规行为，切实保护种畜禽生产者、经营者的合法利益，保障现代畜牧业健康、持续、有序、科学发展，为社会主义新农村建设和养殖户增收作出积极的贡献。

基层工作体会与感悟

在基层锻炼的实践中不断成长 转眼两年的基层锻炼已几近尾声，此时回首走过的这段路，除感慨时光飞逝、流水年华外，更欣喜于自己的成长与收获，这两年注定是我此生难以忘怀的一段时光，是我职业生涯中丰富自我、提升自我、完善自我的不可或缺的一部分。翻开两年的工作笔记，一幕幕往事、一幅幅画面浮现眼前，令我心潮澎湃，感慨万千… 感谢 感谢省局党组和省局领导给了我到基层锻炼学习的机会，使我从省局机关来到基层一线，从机关一般干部成为一名基层领导，从行政岗位到主管税收业务，使我真正了解到基层在做些什么，如何开展工作，切身感受到基层“上面千条线，下面一根针”的辛苦，深刻体会到省局领导常强调的提高落实力与执行力的重要性；感谢省局、市局领导的关心和支持，为我们搭建了很好的锻炼平台，给予了我工作上的帮助和生活上的关心，使我能在较短的时间内转变角色适应新的工作；感谢经开区局领导和干部职工的接纳和帮助，是你们的热情与坦诚让我很快融入到经开国税这个大家庭，是你们的关爱与宽容鼓励着我一路走来，顺利走完了这段路。 感概 记得初到经开时，也是如今日般的阳光明媚，可心情却非常忐忑，深感紧张和压力，对于从没有基层工作经验的我，面

对全新的环境，如何才能不辱使命，在丰富阅历，增长才干的同时融入基层，为促进整体工作的提高尽一点微薄之力。然而局领导班子和同事们丝毫没有对我见外，而是热情地给我介绍情况，带领我熟悉管委会的各个部门及重点企业，并为我提供了很好的工作条件。他们的热情接纳、无私帮助和真诚支持，使我能迅速适应环境并开展工作，坚定了我做好工作的信心和决心。两年来，我快乐地工作、学习并收获着。 收获之一：税收业务能力的提高。自己非科班出身，在省局从事或者说接触业务的时间也较短，到基层后安排我分管征管、法规、办公室，联系管理商贸企业和个体工商户的税源管理二科，刚开始真是不知从何下手，深感“底气”的不足。在领导和同事的鼓励下，我从学会查询分析征管信息系统、执法考核系统、数据监控系统这三大运用系统入手，从跟着业务骨干学习如何管户入手，由系统应用反向学习相关政策、法规、业务流程及要求，遇到问题时与部门同志一起研究，向省、市局相关处室请教学习，从不会到会，从不懂到懂，自己的业务水平得到了很大提升，分管业务工作也进入了状态，得到了认可。两年来，执法考核系统实现并保持“零过错”、个体工商户全面实施储蓄扣税、电子定税平稳上线运行且核定面及户均定额得到提升、征管“六率”保持全市上游水平、顺利通过ISO9001、14001质量及环境认证的外审评定、局档案室跳级晋升为五星级。 收获之二：基层实战经验的取得。作为国税战线的最前沿，

工作反思总结不足之处和改进三篇

工作反思总结不足之处和改进三篇反思，回头、反过来思考的意思。近代西方哲学中广泛使用的概念之一。又译为反省、反映。原意指光的反射，作为哲学概念是借用光反射的间接性意义，指不同于直接认识的间接认识。工作反思总结不足之处和改进一篇1、对待工作不够主动进取，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。缺乏一种敬业精神，认为自我已有的一些业务知识能够适应目前的工作了，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研锲而不舍持之以恒的学习精神和态度。 2、执行本事方面：对所做工作的执行本事存在欠缺，异常是在工作中遇到繁琐复杂的事情，抱有能拖就拖的心态，今日不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自我力求寻找对策，而是等待办法自我出现。 3、缺乏工作经验，应对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改善。 4、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中应对困难应对压力也感到力不从心，缺乏工作动力;

5、全局意识不够强。有时做事情干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到听到想到但还没做到的情景，还需要进一步增强事业心和职责感。 6、业务学习方面：学习劲头不够足。自我习惯用什么学什么，今日学点这明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行精一行的恒心和毅力不够。 7、有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少进取开拓创新，协调本事有待加强; 8、自身的专业业务水平不高，事故应急处理本事不强。虽然经过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了必须的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。 9、工作作风方面：工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地。做事情只安于表面，处理方法比较简单，有没有创新精神，有时除了自我必需完成的以外，能够不做的就不做，省得惹祸上身。有时

对消防部队基层党建工作的思考

对消防部队基层党建工作的思考胡锦涛同志在党的“十七大”报告中指出：“党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新精神加强自身建设，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心”，在消防部队中，党的建设是全面建设的根本和核心。近几年尤其是总队体制调整以来，通过加强党的建设，充分发挥了各级党组织的作用，确保了消防部队建设的正确方向，确保了部队高度稳定和集中统一，确保了灭火战斗及抢险救援任务的圆满完成。但在基层党建工作中也存在一些薄弱环节和不足，需要进一步加强基层党建工作。 一、主要现状及原因 （一）思想认识存在偏差。新形势下，消防部队党建工作的质量直接关系到基层消防部队建设和消防工作任务的完成，直接关系到消防部队的形象和声誉，但当前部分领导对党建工作的重要性和必要性还缺乏应有的认识，对实施政治领导和实施行政领导认识模糊、界限不清，存在着一些偏差。少数领导对加强党建工作重视不够，还存在着重业务轻党建、重形式轻效果、重突击整改轻基础建设等问题。有的认为党建工作只是抓好党务工作即可，而忽略了抓业务工作。因此，在消防部队各项工作中，基层党组织的先锋堡垒作用不明显。（二）理论学习比较匮乏。有的基层党组织对党建知识的学习较少，有的仅限于在平时的政治教育中穿插少量的党建知识教育，多数还没有开设党建知识课程。因此，大部分基层党员干部对党建基本知识的掌握零碎而不系统、片面而不全面、肤浅而不深刻，甚至个别班子成员对新知识、新思想、新论断学习也不及时，理解不透彻，导致其思想守旧、政治理论不高、工作方式方法陈旧、开拓创新意识和能力不强，不能用发展的眼光和办法看待和解决新形势下部队出现的新情况、新问题。随着基层官兵结构新的变化，日常事务逐渐复杂，执勤任务日益繁重，还有许多新的问题需要班子成员及时了解掌握，特别是在事关消防工作和部队建设长远发展的重大问题上，需要党组织找准部队建设和各项工作的难点和重点，及时制定有针对性和有效性的工作措施，但有限的理论素质和实践能力制约了这些工作的开展。（三）规章制度落实不力。部分基层党组织不能很好地用制度管人、用制度管事，少数基层党组织各项制度尤其是七项组织生活制度流于形式，不能按规定落实，在坚持制度上存在“偷工减料”、“忽冷忽热”现象和“实用主义”倾向。有的虽然落实了，但质量不高，效果不好，要么只照本宣科读读报纸文件，要么以开展文体活动为主，党的教育从内容到形式都不能适应新形势的需要。上级党组织也缺乏对基层党组织建设的动态监管，没有建立起科学的评估考核机制，对基层党组织建设指导不力。有些基层党组织在贯彻民主集中制、实施集体领导上还存在着这样或那样的问题，以政代党的现象比较常见，一些应当提交委员会研究的事项不提交委员会研究讨论，还存在以领导碰头会或行政办公会决定本应由委员会决定事项的现象。少数基层党组织党内民主生活会开得比较少，班子成员之间缺乏必要的思想沟通，在处理一些重大问题上缺乏民主，挫伤了班子成员的积极性，削弱了基层党组织的核心作用以及班子的凝聚力、战斗力。 （四）党风建设有待加强。少数党员干部在工作中不坚持党性原则，思想不统一，工作作风飘浮，这些不良风气严重影响了班子的团结，丧失了班子的凝聚力和战斗力，制约了部队的建设和发展。少数党员对社会发展前进性和曲折性认识不清，理想信念发生了动摇，全心全意为人民服务的思想淡化，不愿参加党组织集体活动，党员的先锋模范作用不强。少数基层干部不安心基层工作，基层岗位往往成为了基层干部向消防热点岗位过渡的跳台。在处理内外关系上，少数党员奉行投桃报李，把纯洁的同志情、深厚的战友爱变成了交换的条件和筹码。在解决党内存在的问题时不坚持原则，搞庸俗关系，当“好好先生”，有短不揭，有错不纠，你好我好，一团和气。但也有个别党员对自身不能时时严格要求、处处身体力行，在班子中闹别扭、搞分歧，工作中有了矛盾，当面不说，背后乱说，不同心共事，干工作各

基层工作的重要性

基层工作的重要性 “走家串户”的开展工作，是群众真正需要的，坐在办公室而不深入基层，只能“纸上谈兵”，唯有实践，才是基层工作最需要的。只有干部亲自踏入基层，进村入户，才能踏踏实实的感受村干部的职责和工作方式。经过一路的经历，一路的听闻，才能真正了解到群众的生活条件，才能根据具体情况提出具体方法来加以解决。 当前，在中央大力倡导下，各级干部走出机关、走进基层，那么干部下基层的意义何在呢总书记曾指出，“各级党政机关和干部要坚持工作重心下移，经常深入实际、深入基层、深入群众，做到知民情、解民忧、暖民心。要把基层一线作为培养锻炼干部的基础阵地，引导干部在同群众朝夕相处中增进对群众的思想感情、增强服务群众本领。要把服务群众、做群众工作作为基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责，使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。” 个人认为，干部离开机关到基层去接受锻炼，对于党的组织建设和党员个人的修养具有十分重要的作用。首先，领导干部下基层，可以了解实际情况、掌握第一手材料、检验工作实效。与群众同吃同住同劳动，可以真正抓住制约发展的“结”、群众闹心的“难”、基层工作的“忧”。这样，既能增进与群众的感情，又能检验制定的政策、部署的工作是否符合基层实际，还能找到破

解难题的办法。其次，领导干部下基层，还可以真正发挥党员的先锋模范作用，带动基层党员进步。机关干部可以利用下基层的机会，向广大党员群众宣传开展深入学习实践科学发展观活动的重大意义，宣传党和国家关于保增长保民生保稳定的方针政策。同时党员干部能够充分发挥积极性和创造性，为基层为群众办几件看得见、摸得着的实事好事。 到基层去，与本职工作的结合要紧而又紧，可以进一步促进广大党员干部切实加强党性修养，也可以提高基层组织的凝集力和服务效率，是值得大力提倡和推广的。基层干部则是党和政府促进经济社会协调稳步发展，人民生活和谐稳定的排头兵、先锋盾。基层工作直接面对人民群众，直接为人民群众解决实际困难。人民群众最讲实际，重实效，日常所思所想都与生产生活密切相关。因此，基层工作必须讲究实际，深入细致。之所以说基层的工作十分重要，这在于基层工作的魅力，在于基层工作的重量，在于最广大的人民群众总是在基层。在基层工作将会获得大量接触基层、了解基层、与基层群众互动的机会。基层的一切，最丰富，最生动，最真实，也最深刻地反映了社会实情。

小学双拥共建汇报材料

小学双拥共建汇报材料 各位领导：多年来，特别是近几年来，我校积极贯彻党的国防教育方针，坚持“学校是国防教育的基础”办学思想，并在“拥军优属、拥政爱民”等方面取得了较为突出的成绩，现就我校近年来的双拥共建工作向各位领导作简单的汇报： 我校创办于1974年，坐落在耒阳市城区南隅的蔡子池街道办事处聂洲居委会民主路6号，毗邻驻耒75104部队，得天独厚的地理位置孕育我校双拥共建的优良传统，自创办以来，一直把双拥共建工作放在十分重要的地位。早在1987年，学校以“八一”慰问驻军和六年级毕业生军训为契机，主动和驻耒75104部队91分队结成双拥共建单位，频繁开展文体交流活动，丰富了军营和校园文化生活，密切了军民关系，谱写了一曲新时代“军爱民，民拥军，军民一家亲”的乐章，为我市双拥共建工作留下了许多宝贵的精神财富，自此成为耒阳市双拥共建最亮泽的窗口。1998年，我校被耒阳市团委授牌为“耒阳市少年军校”。 以制度为保障，夯实军民共建工作体系。双拥共建是一项政治性、全局性、基础性工作。随着市场经济加快发展、城市化进程全面提速，双拥共建的内容在不断地丰富和拓展，也出现了一些新的情况、新的问题。面对新的形势、新的任务，我校行政一班人认为：双拥共建作为一项政治性、政策性很强的社会工作，联结军地，涉及长远，关系全局，只能加强，不能削弱，只有按照

“xxxx”的要求，与时俱进，不断创新，更好地贴近生活、把双拥共建与教育教学工作有机结合起来，才能具有强烈的时代感和强大的生命力、凝聚力。立足于这些认识，我们从学校的资源优势和工作特色上，对双拥共建的任务和方向进行了重新定位，明确提出了创建“双拥共建模范校”的奋斗目标，并在双拥共建的运行机制上，突出抓了“三个坚持、四个到位”。 “三个坚持”是：坚持把双拥共建作为学习宣传和贯彻落实“xxxx”思想的重要阵地，认真落实各项拥军优属政策，积极为部队排忧解难；坚持把双拥共建，作为推进学校德育工作的重要突破口；坚持把双拥共建，作为学校工作的重要内容，做到双拥共建与其他各项工作一起研究、一起部署、一起落实、一起考核。 “四个到位”：一是组织到位。不断调整和充实领导力量，坚持校长挂帅，切实加强了双拥共建领导小组的建设。保证了双拥共建活动规范化、制度化、经常性地开展。专门成立了双拥共建办公室，由学校常务副校长任主任并制定工作例会制度，定期交流情况，研究解决实质问题，保证双拥活动的统一性、计划性和持续性。健全了联络员机制，保持联系渠道，及时沟通信息，形成工作网络，共商共议双拥共建和国防教育活动。 二是领导到位。始终坚持主要领导负总责、亲自抓，学校各部门齐抓共管的双拥共建制度。学校行政每年都直接参与主持制定学校的双拥共建规划，所有的活动都直接参与、直接组织实施。

加强基层党建工作的实践与思考

加强基层党建工作的实践与思考 中共xxx区委组织部课题调研组 党的基层组织是党带领广大人民群众全面推进社会主义现代化建设的核心力量，围绕建设社会主义新林区大局发挥基层党组织战斗堡垒作用是当前党建工作的重大课题。几年来，xxx区站在推动科学发展的战略高度，坚持以改革创新的精神谋划党建工作，以科学发展观指导党建工作，深入开展创先争优活动，积极探索加强基层党建工作的新思路、新方法、新机制，全面提高基层党建工作水平，切实为全区经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。 金山屯区共有基层党组织xx个，其中：区直属党总支xx个、党支部xx个、党工委xx个。全区共有党员xxx人。 一、基层党建工作的主要做法 (一)抓工作机制，增强党组织的保障力。一是建立党建工作责任机制。区委出台了《基层党建工作责任制实施意见》，明确了总支、支部，党组、党工委书记抓党建工作职责，量化党建工作目标要求，明确主要工作任务，进一步落实党组织书记管党责任，充分发挥“一把手”主观能动性，增强抓党建工作的责任感和紧迫感。二是建立党建工作经费保障机制。针对基层党组织开展党建工作经费不足的实际，制定了《关于拨付党建工作专项经费的意见》。xxx 年，对全区xx个基层党组织列支党建工作经费xx万元，纳入区财政预算。同时，区委组织部还从党费留存中按一定比例返还，非公有制企业和社区党组织全额返还，确保基层党建经费来源稳定。三是健全目标管理考核和督查机制。建立抓党建工作监督机制，开展基层党组织负责人履行党建责任制专项述职活动，把“书记抓，抓书记”党建工作的要求落到实处。建立党建目标考核长效化机制，制定以创先争优为主要内容的《党建考核细则》，与创建“科学发

新形势下加强基层党建工作的调研与思考

新形势下加强基层党建 工作的调研与思考 Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】

新形势下加强基层党建工作的调研与思考 在新形势下，如何按照党的十八大精神和科学发展观的要求，全面加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，以及学习型、服务型、创新型党组织建设，充分发挥党组织和党员干部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的作用。作为基层党务工作者，这些问题需要我们不断地去思考和调整。结合此次集团后备干部见习，以及深入学习“十八大”精神，谈一下自己对在新形势下加强党建工作的理解和认识。 一、基层党建工作的现状 近年来，基层各级党组织在久事党委和集团党委的坚强领导下，按照“服务质量不退步、经营管理有进步、两个效益促同步”的总体要求，不断创新活动载体，完善工作机制，强化工作措施，狠抓任务落实，有效地增强了党组织的凝聚力、战斗力和创造力，党员干部引领发展的能力和整体素质有了提升，为企业经济发展提供了坚强的政治和组织保障。基层党建工作呈现出四个明显特点： 一是党员主题活动形式多样。近年来，各基层党委都能根据集团党委的统一部署，先后开展了“迎世博600天行动、世博先锋行动、我为巴士公交品牌增光彩”，以及“学先进、见行动、作贡献”喜迎十八大等主题活动，详细制定活动计划，细化活动方案。通过这些活动开展既教育了党员又凝聚了人心，较好地调动了党员的工作积极性，使其在工作中较好的发挥了模范作用，对促进公司经营任务的完成、稳定职工队伍起到了应有的作用。 二是基层党员干部素质有了提升。各级基层党组织坚持把党员干部队伍建设作为党建工作的关键，每年年初制定党建工作目标责任书，不断强化党员干部目标责任管理。同时，严格按照

工作中存在的不足及改进措施

通过近一段时间的工作，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下： 1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经 验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。 2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。 3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作 出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没 做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。在今后的工作中，我 决心从以下几方面进行改进： 1、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用， 在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际问题的能力。 2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，并坚持理论联系实际，注重学以致用。 3、在实际工作中，要更加积极主动的向领导请教遇到的问题， 并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通 过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。 1、工作责任心不足主要是思想上的问题。要改变自己的思想，在思想上有足够的认识。要明白自己为什么要工作，工作要达到什么目的，仔细分析自己工作责任心不足的原因。找出原因后，解决的主要办法就是使自己能正确对待工作，树立为工作服务的思想，下定决心做到爱岗敬业，这样加强自己的工作责任感，就会信心十足，工作起来就有责任心了。 2、改变工作观念。是不是工作观念上有问题，是不是有混的意思。找出这方面的原因，下定决心改掉。我们每天既然已经工作了，为什么不好好的干呢？反正也是一天，为什么不让这一天有所收获呢和有意义呢？自己树立正确的工作观念：要干就干好，要干就干出个样来，一定要正视自己的工作，有这个信念，一定会干出成绩来，不管这个成绩是大还是小，大的成绩也是由小的成绩积累的。工作干好了，能为领导分忧，领导也会对你刮目相看的，得到重视的。 3、提高自己的素质。素质包括两方面，一个是心理素质，一个是能力素质。心理素质要靠

关于加强城市基层党建工作主要途径的几点思考

关于加强城市基层党建工作主要途径的几点思考 2 关于加强城市基层党建工作主要途径的几点思考 “善除害者察其本，善理疾者绝其源。”解决城市基层党建工作中的难题，很重要的一点就是固本培元，毫不松懈着力治本，抓具体、抓深入、抓持续，不断提高党建工作的针对性和实效性。 一是健全完善党建工作机制。实行党建目标责任考核机制，对党建工作责任、领导班子建设、基层组织建设、干部队伍建设、党员队伍建设、宣传思想文化建设、党风廉政建设、制度建设、党建创新等进行全面考核。坚持党务公开、党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见制度，疏通和扩大党内民主渠道，强化党内民主参与力度，使党员能够在党组织的统一领导下，发挥集体智慧，推动党组织各项工作顺利开展。 二是创新基层党组织设置。针对机关、社区、企事业单位、“两新”组织的特点，完善领导体制和工作机制，拓展工作载体、创新活动方式、增强工作活力。本着按党员分布与按类别群体相结合、便于开展活动和发挥作用的原则，根据党员年龄、身体状况、爱好特长、从业情况等设立特色型、专业型、功能型党支部、党小组，为党员过好组织生活创造必要的条件。广泛拓宽区域党

建工作领域，充分发挥社区服务型党组织的服务功能，创新服务形式，丰富服务载体，赢取共建的良好思想和感情基础。 三是打造专业化党务干部队伍。按照“选用多样化、管理规范化、培训专业化、激励制度化”的总体要求，建立素质优良、数量充足的专兼职党务工作者队伍。采取上级选派、跟踪培养、群众推荐等方式，把那些守信念、讲奉献、有本领、重品行的同志，选配到党务工作者岗位上。本着“实际、实用、实效”的原则，对党务干部进行政策法规、科学技术、产业调整等方面的培训教育，培养他们适应和驾驭市场经济的能力。加强对党务干部队伍的考核奖惩力度，注重对优秀党务干部从物质上、精神上给予表彰和奖励，注意引导社会舆论和新闻媒体客观公正地宣传评价党务干部，营造良好的舆论环境氛围，为党务干部大胆工作保驾护航。 四是差别化管理党员队伍。引导各领域党员充分发挥先锋模范作用，努力践行党员的先进性。一是常抓在册党员管理，在教育内容上，增加广泛性；在教育形式上，增强吸引力。探索创新虚拟支部，开通党员在线、党员e家、微信、易信、QQ、飞信等方式，形成电话、网络、短信“三维一体”综合支部覆盖平台。二是严抓无职党员管理，实行无职党员一人一档，建立管理台帐，科学设岗定责，定期组织评议，确保无职党员日常管理规范化、认真履职长效化。三是实抓在职党员进社区，严格规范党员进社区的频率、方式和服务内容，定期组织社区党员群众评议服务效

开展“八一”双拥工作情况汇报

中国联通曲靖市分公司 开展“八一”双拥工作情况汇报 曲靖市双拥工作办公室： 在2011年“八.一”来临之际，曲靖联通深入贯彻“科学发展观”重要思想和胡锦涛总书记“七一”讲话精神，按照市委、市政府《关于在“八一”建军节期间深入开展双拥工作的通知》（曲办字[2011]88号）的要求，公司党委召开党委工作会议，进行具体工作部署，成立以公司党委书记为组长的领导小组，广泛深入推动双拥工作，进一步巩固和发展“同呼吸、共命运、心连心”的新型军民关系，现就公司开展的双拥工作做如下汇报： 一、领导重视，组织保障 拥军优属、拥政爱民，是党领导下亿万军民的伟大创举，是我党我军在长期革命斗争和社会主义建设中形成的的优 良传统，是全面建设小康社会和构建和谐社会的根本保障，是进一步巩固实施创先争优活动成果的具体体现。今年又是纪念中国人民解放军建军84周年，公司党政领导高度重视双拥工作，在公司经营业务工作十分繁重的情况下，始终把双拥工作列入到议事日程来抓，成立了以公司党委书记为组长，党委委员为成员的工作领导小组，采取有效措施形成公

司领导负责，公司综合部抓落实，其他相关部门积极配合，党员干部带头开展教育和宣传的工作局面。 二、开展双拥宣传活动，营造民拥军和谐氛围。 公司结合市委、市政府和曲靖军分区关于争创国家级双拥模范城的工作部署，紧密联系国际国内形势的发展变化，通过宣传栏、报刊、网络、实地参观爱国主义教育基地等形式，进行以爱国主义为核心的国防教育，增强公司全体员工的国防意识。首先，在公司内部宣传栏中开设国防教育专题栏和购买了20多套《国防建设》刊物分发到各县分公司、各部门，采取集中学习和分散学习的方式进行国防教育；其次，公司党委并于近期组织公司全体党员和机关工作人员进行了为期两个晚上的学习教育，大力宣传了广大军民在中国共产党领导下团结一致，艰苦奋斗，不断从胜利走向胜利的光辉历程和优良传统，组织公司党员、入党积极分子到曲靖市玉林山革命烈士林园开展爱国主义教育，缅怀老一辈革命家的丰功伟绩，宣传人民军队在党的领导下走过的光辉历程；第三大力宣传军政军民互相团结、相互支持，在改革开发和社会主义现代化建设事业中取得的辉煌业绩；宣传子弟兵在维护社会稳定、支持地方经济建设和抢险救灾等方面的突出事迹。公司党委书记袁旭东同志还就2005年以来公司与马龙旧县部队之间相互支持、相互交流形成的“军民鱼水之情”进行宣传教育，在公司员工中牢固树立“没有人民的

加强基层党建工作的思考

加强基层党建工作的思考 摘要：党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的各项路线方针 政策的组织者、实施者，是党员群众的主心骨，在经济和社会各个领域发挥着重 要的领导作用。随着改革的深入推进，社会关系和经济结构都发生了深刻变化， 如何加强和改进党的基层党建工作是摆在我们面前的一项重要课题。 关键词：基层党建；组织；纪律 加强党的建设，在新的历史形势、新的时代任务、新的工作要求的情况下， 如何面对新情况、新矛盾、新问题，不断加强党员队伍建设，充分发挥基层党组 织推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐的作用，努力开创基层党建工作新 局面？这是一项复杂而又艰巨的任务。 一、坚持问题导向，着力整治组织涣散、纪律松弛等现实问题，切实提高基层党 组织的凝聚力和战斗力 1、要着力解决组织涣散的问题。目前，基层党建工作还存在一些亟待解决的问题：党支部“三会一课”、党员活动、民主评议、党性分析、汇报谈心等党员教 育管理不落实，部分基层书记党务知识欠缺、业务能力不强，部分基层班子不团结、缺乏凝聚力、作用发挥不到位，有的党员干部组织生活不严肃、执行纪律不 严格等。这些都是组织软弱涣散、管理不严、要求不高的表现。基层党组织要高 度重视，切实加强对基层党支部工作的定向指导和帮扶。持续开展党支部分级争创、基层党建巡察活动，推动基层党建工作制度落实；深化“双亮”工程，组织党 员干部在高效发展中亮责任、亮身份，广泛开展“我身边的好党员”评比活动，充 分发挥党员先锋模范作用；持续加强基层党支部书记教育培训和监督管理，引导 他们提高为生产经营和职工群众服务的本领，提升履职尽责能力；持续加强党员 队伍建设，做好发展党员和培训工作，注重把党员培养成骨干、把骨干培养成党员，严格党员日常教育管理，保持党员先进性和纯洁性；持续加强支部班子建设，发挥其在引领发展、凝聚队伍、联系群众、促进和谐中的战斗堡垒作用。 2、要着力解决制度执行不严的问题。中央“八项规定”实施及教育实践活动开 展以来，反对“四风”、改进作风方面取得了明显成效。同时，也要认识到，部分 基层党员干部对形势认识不足，有的抱有“走着瞧”的错觉、“拖着看”的侥幸和“避 风头”的想法，主观上不想改、想不改，在公车私用、公款吃喝、婚丧事宜、小金库等方面打擦边球、搞变通、规避监督，这都与从严治党、从严治企的要求相悖。因此，企业基层要严明工作纪律、生活纪律、财经纪律、群众工作纪律，基层党 员干部要从油田通报的违反“八项规定”的典型问题中吸取教训、引以为戒。基层 党组织要加大制度执行监督检查力度，严厉查处顶风违纪以及职工群众反映强烈 的突出问题。 3、要着力提高民主集中制水平。民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，是班子议事决策的重要手段。基层班子都要坚持严格遵守议事规则和决策程序， 对涉及单位重大事项、重要决策以及干部人事推荐、任免、奖惩等，充分发扬民主，集中集体智慧，确保决策的准确性、合规性。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，决策前深入调查研究，广泛听取意见；决策中发扬民主，杜绝“家长制”和“一言堂”；决策后对集体研究决定的事项不折不扣地执行， 维护决策的严肃性。 4、要坚持积极健康的批评和自我批评。批评和自我批评是党的建设的重要法宝，是不断改造自己、提升自己的有力武器。近些年来，批评与自我批评的优良

基层工作者的现实表现材料

基层工作者的现实表现材料 ***同志现实表现思想政治素质好。 能始终坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习党的基本路线、方针、政策和文化、科技、业务知识，不断提高自己的政治理论水平和业务素质，在思想和行动上坚决与上级保持一致，政治敏锐性和政治鉴别力较强，有较强的党性原则。 宗旨观念较强，能关心群众利益，积极为群众排忧解难，力所能及地为群众办实事、办好事。 事业心和责任感较强。该同志年轻，能吃苦耐劳，开始在党政办工作，后来主动要求下乡驻村，经常和其他同事一起走家串户，宣传计划生育政策，同时积极主动和村民谈心交心，了解村情、民情，并积极帮助群众解决各种困难和问题。工作责任感较强，做任何一项工作都能用高标准、严要求来约束自己，及时高质地完成上级交办的各项工作任务，在完成自己工作任务的同时还经常帮助其他同事完成工作任务。 勤奋好学，工作较踏实。该同志选调到**工作后，能及时转换角色，较快地适应了基层工作。作为一名外地人，又是女同志，能够克服人生地不熟的困难，较快地投入到工作中，主动学习地方方言，注重在实践中锻炼和提高自己，能经常深入到**村、**村的新农村建设一线搞宣传，做村民工作，组织村干部、村民一起，积极投入到以“三清三改”和“五新一好”为主要内容的新农村建设工作中，在工作上遇到难题能虚心请教身边的领导和同事。 工作业绩较明显。该同志在**乡政府工作期间，较好地完成了上级和乡党委、政府下达的各项工作任务。2002年参与了《2001年**年鉴》和《**县县志》的资料收集和编撰工作，得到县史志办的肯定和好评。2003年年底在**乡千亩精品脐橙果园开发中，起早摸黑，帮助上海客商完成10万余斤稻草、芦箕的收购任务，确保了客商及时下料回填和移栽脐橙的时机。2002年评为乡农业和农村工作先进工作者，2003年被乡党委评为优秀共产党员。 廉洁守纪好。该同志为人正直，待人诚恳，工作讲原则，顾大局，能遵守单位的各项规章制度和党风廉政建设的各项规定。 不足之处：工作中还不够大胆，农村基层工作经验还要进一步提高。

双拥工作情况汇报

双拥工作情况汇报 为了提升新时期双拥工作的整体水平，进一步做好拥军优属，拥政爱民工作，不断把双拥工作引向深入，<~>近年来，我局双拥工作坚决以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，认真贯彻科学发展观，巩固同呼吸、共命运、心连心的新型军政、军民关系，力促新时期我局双拥工作整体水平的提高。积极开展“双拥”的各项活动，制定落实了双拥政策，我局在辖区内军事工程建设、项目审批、土地审批、经费支持等给予优先优待，在城乡基础设施建设中兼顾到军事需求。现将XX年以来我局如下： 一、领导重视，保障到位 为切实加强双拥工作的组织领导，我局成立了以局主要负责人为组长的双拥工作领导小组，并配有专职的双拥工作联络员，对双拥工作遇到的情况、问题及时报告，建立双拥工作职责及优待措施，不断推进双拥工作社会化、经常化、制度化，形成了领导上下齐抓共管的良好局面。将双拥工作的任务和要求落实到具体工作中。一是把双拥工作列入年终工作考评的内容，明确了局属各单位双拥工作职责；二是加大了双拥工作经费支出，利用每年八一节，邀请系统广大军转干部职工聚餐谈心，增强系统干部职工的凝聚力；三是积极开展了双拥活动，利用6·25土地日，组织系统退伍军人参加登山比赛；四是建立了军转困难职工帮扶制度，局工会

每年都要对生活困难的军转职工进行走访。五是建立了系统军转干部职工心连心制度，局班子与退伍军人实行结对互助，经常找军人谈心，及时了解军属家庭状况，使其安心工作。六是建立军人办证优抚政策，结合部门的工作特点，我局对军人建房证优抚政策，对军人建房，办企业在用地上给予优惠，办理证件上给予优先，用地面积适应放宽标准。 二、宣传教育，广泛深入 为了把双拥工作深入人心，我局不定期开展了《中华人民共和国国防教育法》，把挥军优属，拥政爱民为重要内容的国防教育纳入年度干部职工的学习教育计划，让广大干部职工掌握国防教育的基本知识。我局按照年初双拥国防教育宣传计划，认真抓好宣传和教育工作。一是充分利用各种会议、专题宣传材料等多种形式，大力宣传国防知识，大力宣传双拥光荣传统和加强军民团结的重要性，切实提高全系统广大干部职工的双拥工作意识。二是紧密结合“五五普法”宣传教育活动，大力宣传《国防法》、《兵役法》、《人民防空法》、《保护军事设施法》等法律以及拥军优属的各项优质优惠措施，切实增强广大干部职工的国防意识。三是大力宣传双拥创建工作职责和目标任务，全力营造全系统双拥人人有责的良好氛围，努力促使全局上下牢固树立双拥创建工作意识。 三、拥军工作，成效显著

基层党建工作存在的问题与思考

基层党建工作存在的问题与思考 基层党建是党的建设新的伟大工程的基础性工程，各级党组织通过党建工作目标创新、思想理念创新、内容形式创新、管理机制创新，使我们广大基层党员素质不断提升，基层党组织凝聚力、号召力、战斗力作用发挥越来越突出，服务和谐社会、发展小康建设成效显著。但是，基层党建工作存在的问题也不容忽视，尤其是少数地方基层党建工作脱离基层实际的倾向值得注意。 一是形式主义的倾向。首先是思路创新上的形式主义。创新是基层党建工作的法宝,但是创新工作不能脱离基层组织和党员队伍的实际情况，不能脱离基层经济社会发展的实际。有的不切实际要求基层党建工作“年年创新、事事创新”，一定程度上让许多基层组织挖空心思闭门创新,“新瓶子装旧酒”的游戏现象屡见不鲜。其次是安排部署上的形式主义。“嘴上喊加强，实际上不落实”，贯彻落实党建工作热衷于会议、文件落实，企望“会议、文件”落实出实效。“部署就是文件，狠抓就是开会”，这样抓党建，基层厌倦，群众反感。再次就是活动上的形式主义。有的党建活动形式和内容脱离群众、脱离实际，党员和群众不喜欢不愿意参加，主动参与积极性不高。有的活动让党员群众不厌其烦，成了“扰民工程”。基层党建工作阵地建设很重要，但是阵地建设也

要因地制宜、量力而行、群众认可。但在实际工作中，有的抓党建喜好立牌子、建房子、搭架子、铺摊子，热衷“面子工程”。不顾基层财力和群众认同，不计成本拆旧建新，铺张浪费高标准装修。这样的党建工作只求好看、不求实效，劳民伤财，党员侧目，群众骂娘。最后是经验总结上的形式主义。重唱功，轻做功，有的活动未开展，典型经验已经满天飞。党建工作抓得好不好，检查考核流于形式。有的看党建阵地形象，靠样板阵地撑面子，有的看党建活动总结材料，靠典型材料出成绩。创新成果、经验总结让人眼花缭乱，实际效果、群众评价鲜有问津，带有一定的普遍现象。这样的考核检查标准不清楚，作风不深入，流于形式，起不到对基层党建工作的督促作用。 二是功利主义的倾向。应当说，抓好基层党建工作，这是我们打基础管长远的工作，但有的在党建工作的目的和动机上有误区。有的抓党建工作，不是着眼于工作创新、队伍建设和服务经济社会发展的大局，而是两眼向上，满足于让上级领导注目和高兴，满足于让上级组织关注和满意。在目标要求上，有的地方满足于完成上级下达的党建工作目标责任制的完成，满足于搞形式、走过场应付检查验收，把基层党建工作“虚功虚作”，只求有安排、有材料，不求落到实处。有的政绩观作祟，打着抓党建工作的旗号，着眼于显形样板和短期效益，为自己树形象、出亮点，在上级组织和领

大学生基层工作心得体会

大学生基层工作心得体会 大学生基层工作心得体会 一是协调关系,适应环境的能力。相对大学校园环境而言,外面的世界确实很精彩,可也很复杂。一个长期在象牙塔中生活的大学生,刚步入社会,从学历上来讲是本科生,而从社会经验来讲只是一个小学生。当初自己就有很多想法比较单纯和简单。步入社会,进入乡镇机关当一名基层干部,面对的人员比较复杂,可谓鱼龙混杂。在这样的环境中,你要生存下去,就必须适应这个环境,必须要有同方面的人打交道的能力,协调好各方关系,积极为自己创造一个好的工作环境。这时,作为新同志必须谦虚谨慎,尊重同志,当好小学生。 二是独当一面,处理实际问题的能力,特别是处理复杂问题的能力。我当时到乡政府工作时,是这个乡有史以来第一个正规的大学本科干部。作为一个大学生,组织上高看一眼,领导高看一眼、同事高看一眼,村干部们高看一眼,工作的期望很高。工作一段时间后,就会承担一些重要的工作。而且工作岗位的变动也会很频繁,从我自己的工作经历看,基本上是一年换一个工作岗位,承担的工作任务越来越繁重。在工作时,不可能老是有领导带着你,老同志帮着你,一段时间后,你必须独立思考问题,独立开展工作。所以,独当一面开展工作的能力必须尽快提高。 三是能说会写,处理日常公务的能力。作为基层干部,这是最基本也是最要紧的,你联系一个村,一个企业,有时下乡入企业就你一个人,主持个会议、讲个话是常事,这时你必须会讲。但在基层“讲”有个效果的问题,基层干部群众感兴趣的是大实话,纯理论的大套套没人听,但你在讲基层干部群众爱听的大实话时,还要把农村政策讲进去,这就要有水平。还有一个就是写的能力,我感觉现在作为基层干部最欠缺就是这方面的能力。农村基层干部一般处理实际问题的能力比较强,但叫他把处理的事情写下来,并且进行总结提炼,这就为难了。现在“写”这块的工作,领导重视,上级重视,机关里也缺乏这方面的人才,很重要。文字组织能力好的年轻干部,在基层干部中比较容易突现出来。 四是把握心态,调整心理的能力。在基层工作中,碰到这样哪样的困难和委屈是经常的,这些对你的工作精神状态肯定有影响,但不可能经常有领导和同志来关心你,同你谈谈心,帮你调整心态。这时,就需要自己把握好心态,及时调整好工作状态

加强和改进城市基层党建工作的思考_0

加强和改进城市基层党建工作的思考 加强和改进城市基层党建工作的思考 近日，中共中央办公厅印发了《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》（以下简称《意见》），为城市党建的持续发展进一步指明方向。 首先，创新在前，让理念跟紧。要紧追时代发展脚步，不为这个瞬息万变的时代所淘汰。在新时代就必须从创新上下工夫。创新不仅仅是思维、思想方面的走向前，更是注重行动超前。在《意见》中尤其强调要“利用大数据做好党建工作分析研判，利用微信、微博、移动客户端等新媒体，丰富党建工作内容和形式”，这就是紧跟时代的体现。让严肃的党建工作多了一层实践创新的新特色。从宣传形式、活动内容和互动体验上都以新媒体为载体，及时宣传、及时跟进工作，从而促进党建工作紧跟时代步伐与城市基建、校园管理服务深度融合。 其次，机制必改，让管理跟上。要让城市党建更具有活力，需要进行体制上的整改。从体制内部抓好管理，让各组织、各部门各司其职、有序进行。在《意见》中强调要“强化市、区、街道、社区党组织四级联动，逐级健全党建联席会议制度，明确成员单位职责，定期沟通、上下协同解决问题”，这样逐级明确党建工作职责、任务，逐级健全

党建联席会议制度。 最后，沟通要有效，让互联跟实。做实党建工作，归根结底，还是一项与人打交道、与民深入沟通的工作，不是谈理论，要切实说到群众心坎儿里。党建工作是有温度的，需要为百姓谋福。在《意见》中也很看重“沟通”这一项，强调要“推动市、区两级机关和企事业单位党组织、在职党员到社区报到全覆盖，采取承诺践诺、志愿服务等做法参与社区治理、有效服务群众”，让党建的“触角”伸得更远一些、覆盖面更广。在组织和开展各类党建宣传、为民服务活动中，还需做好细致入微的民意征询、入户调查和方案反馈等工作，让社情民意、真实想法切实体现在党建工作的方方面面，才能让创新社会治理的门越开越大，让城市党建引领社会建设迈向更高门槛、更深领域，也赢得群众的广泛认可、大力支持和积极响应。 古语曰：求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。城市党建的长足发展，要努力前行，让新时代城市党建搭乘新时代发展的快车道，飞向蓬勃发展、孕育希望的美好明天。党是领导一切工作的核心，充分发挥城市基层党组织的战斗堡垒作用，不断提升党的城市工作水平，是坚持和加强党对城市工作全面领导的要求。共同打造共建共享的社会治理格局！

关于双拥工作情况汇报

关于双拥工作情况汇报 拥军优属，拥政爱民，是我党我军的光荣传统，是加强国防建设的重要内容。2016年的8月我们迎来建军86周年，根据省、市关于在“八一”建军期间认真做好双拥工作的要求，我办结合工作实际，认真组织实施，积极开展双拥活动，拥军优属工作有计划、有落实，活动有声有色，取得了明显成效。现将活动开展情况总结如下： 一、领导重视，组织落实。 始终把“双拥”工作摆在维护国家安全、社会稳定、经济发展的重要位置，由吉主任对我办双拥工作实行统一领导，组织全体工作人员和退休干部于7月26日召开建军86周年座谈会，教育引导干部职工学习英模，增强双拥工作的自觉性。 二、广泛宣传教育，营造浓浓厚的双拥气氛。 一是坚持把国防教育纳入在职教育体系，大力加强对广大在职干部的国防教育，进一步强化了广大在职干部的国防观念。二是充分利用橱窗、专栏等形式，广泛开展群众性的国防宣传教育，进一步扩大了国防宣传教育的影响面和效果。三是以建军86周年为契机，认真开展了以爱国主义为核心，集中宣传军政军民团结的重要作用和新时期双拥的先进事迹，扩大双拥工作在我办的影响。大力宣传了中国

人民解放军抗日战争胜利的伟大历史意义，宣传人民军队走过的光辉历程和丰功伟绩，增强了广大群众的双拥政策法规意识，提高了拥军优属的自觉性，营造了浓厚的双拥气氛。 三、认真落实双拥工作政策。 认真落实双拥政策法规，加强双拥工作各项制度建设，将双拥工作纳入规范化轨道。同时，成立服务小组，逢重大节日对老战士和复转军人及家属进行慰问。 四、召开座谈会，开展走访慰问活动 我办于7月29日—7月31日相继召开了两次复转军人、军属座谈会，向军属通报了我办双拥工作开展情况，赞扬了各位军属和复转军人为我办所起到的积极带头作用，并希望大家一如既往地支持。各位军属和复转军人也都积极发言，同时对我办的各项工作提出了宝贵的意见和建议。座谈会上，我办职工同复转军人和军属们就如何实现伟大中国梦展开了讨论，并鼓励他们积极投身于实现伟大中国梦的事业中去，为实现中国梦贡献出自己的力量。 五、结合我办开展的“走建惠”工作与军人、军属的交流学习 我办针对“走建惠”活动成立了以主任吉庆祝同志为组长，江恒同志为副组长的活动领导小组以来，深入基层广泛收集民情民意，切实抓好民生工作，及时做好帮扶工作和困难群众的工作，同时做好我办的业务工作。我办以